Emploi Paramédical > Pas-de-Calais

Masseur kinésithérapeute (f/h) en cdi

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, une polyclinique situé à Divion , un masseur kinésithérapeute DE dès que possible
- Travail sur la base de 37h30/semaine sur 5 jours
- 25 jours Congés Payés + 15 jours RTT
- Horaires : 8h30-12h/13h-17h

Description du poste

La polyclinique offre un beau cadre de travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante (masseurs kinésithérapeutes, ergothérapeutes, assistants sociaux, diététiciens, équipe médicale et paramédicale) et dispose d'un plateau technique et d'un plateau de rééducation performants.

Rémunération :

– selon la Convention FEHAP 51
– reprise d'ancienneté sur justificatifs
– prime à l'embauche de 2 500 euros
– Self / Avantages CSE

Annonce n°273387 publiée le 18/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Aide soignant (f/h)

A propos de notre client

Notre client est situé à ARRAS et propose des services de soins à domicile de qualité.
Pour accéder à votre lieu de travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez cette opportunité unique dans le secteur médical, au sein d'un établissement en pleine croissance, qui prône de fortes valeurs humaines et met un accent particulier sur le bien-être de ses collaborateur(trice)s.

Description du poste

Souhaitez-vous valoriser votre vocation d'Aide soignant (F/H) au sein d'un service de soins à domicile innovant?
Débutez votre carrière dans nos services de soins à domicile, au plus près des patients pour leur apporter confort et soutien.

- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du plan de soins personnalisé
- Assurer des interventions de soins d'hygiène et de confort
- Contribuer à l'amélioration de l'autonomie du patient en l'accompagnant dans ses gestes quotidiens.

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 9/jours
- Salaire: 11.65 euros/heure

Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
- Avantages CSE
- Primes et intéressements
- Véhicule de service

En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Annonce n°270260 publiée le 05/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Aide soignant (f/h)

A propos de notre client

Notre client est situé à LENS et propose des services de soins à domicile de qualité.
Comment accéder facilement au lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l'opportunité de rejoindre cet établissement reconnu, mettant un accent fort sur le bien-être des salarié(e)s et valorisant les efforts individuels pour contribuer ensemble à une vision humaine et solidaire de la santé.

Description du poste

Désirez-vous apporter votre contribution en tant qu'Aide soignant(e) (F/H) dans un service de soins à domicile ?
"Un rôle valorisant vous attend au sein de notre service de soins à domicile, où votre passion et votre engagement pour les soins seront mis à contribution."

- Assurer le bien-être quotidien des patients par des tâches de soins fondamentaux.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins individualisé du patient.
- Communiquer efficacement avec l'équipe médicale et les proches des patients.

Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: Intérim
- Durée: 14/jours
- Salaire: 11.65 euros/heure

Notre client vous donne également accès aux avantages suivants:
- Avantages CSE
- Primes et intéressements
- Véhicule de service

Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Annonce n°270248 publiée le 05/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Aide soignant (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à LENS qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pour vous rendre au travail, c'est facile comme bonjour :
- En voiture ! Le parking est tellement sûr que même James Bond pourrait y laisser sa voiture.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Optez pour un établissement qui chérit les valeurs humaines, qui valorise les efforts individuel(le)s et qui met un accent particulier sur le bien-être de ses salarié(e)s, tout en soignant vos rires et votre bonne humeur !

Description du poste

Qu'attendez-vous pour dynamiser votre carrière d'Aide soignant (F/H) en Etablissement pour Personnes Agées ?
Dans notre établissement dédié aux personnes âgées, voici la mission qui vous attend.
- Assurer le bien-être quotidien et le confort de nos résidents
- Collaborer avec une équipe de professionnels de santé pour la mise en œuvre d'un plan de soins
- Participer activement aux activités proposées par l'établissement pour favoriser le lien social.

Attention, roulement de tambours :
- Contrat: Intérim
- Durée: 10/jours
- Salaire: 11.65 euros/heure

Découvrez les avantages incroyables que nous avons concoctés pour vous :
- Avantages CSE
- Primes et intéressements

Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Annonce n°269980 publiée le 04/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Aide soignant (f/h)

A propos de notre client

Notre client est situé à BETHUNE et propose des services de soins à domicile de qualité.
Comment atterrir dans votre nouvel environnement professionnel ?
- En voiture, le parking est gratuit ! Vous n'aurez plus à vous soucier de trouver une place pour vous garer !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Notre client offre une expérience unique alliant innovation et valorisation des efforts individuel(le)s au sein d'un établissement porteur de fortes valeurs humaines, un cocktail détonant pour un(e) professionnel(le) en quête d'épanouissement !

Description du poste

Quel meilleur endroit pour exercer en tant qu'Aide soignant (F/H) qu'un Service de soins à domicile, n'est-ce pas ?
Si les horaires nocturnes vous conviennent et que vous avez le souci du bien-être des autres, ce rôle est fait pour vous.

Vos principales responsabilités seront :

- Assurer les soins d'hygiène et de confort de la personne aidée
- Veiller à son état de santé général et alerter si nécessaire
- Offrir un soutien moral et psychologique à la personne aidée.

Hé, vous là bas ! On a ce qu'il vous faut :
- Contrat: Intérim
- Durée: 13/jours
- Salaire: 11.65 euros/heure

Devenez un super-héros du développement personnel en profitant d'avantages extraordinaires :
- Avantages CSE
- Primes et intéressements

Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Annonce n°269839 publiée le 03/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Aide soignant (f/h)

A propos de notre client

Notre client est une clinique située à BETHUNE qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.
Comment atterrir dans votre nouvel environnement professionnel ?
- En voiture, le parking est gratuit ! Vous n'aurez plus à vous soucier de trouver une place pour vous garer !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Intégrez un établissement reconnu, où le bien-être des salarié(e)s est chouchouté et l'organisation à taille humaine favorise un environnement de travail harmonieux, idéal pour développer vos compétences et épanouir votre carrière médicale !

Description du poste

Prêt(e) à marquer la différence en tant qu'Aide soignant(e) dans notre dynamique clinique ?
Êtes-vous quelqu'un qui veille tard dans la nuit pour aider les autres ? Voici quelques-unes de vos missions dans notre clinique :

- Assurer les soins d'hygiène et de confort des patients
- Participer à l'évaluation du degré d'autonomie des patients
- Collaborer au suivi des pathologies et à la réalisation des soins spécifiques.

Le moment est venu de prendre les choses en main :
- Contrat: Intérim
- Durée: 16/jours
- Salaire: 11.65 euros/heure

Devenez un super-héros du développement personnel en profitant d'avantages extraordinaires :
- Avantages CSE
- Primes et intéressements

Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Annonce n°269837 publiée le 03/04/2024 par un
professionnel du recrutement

04/12/2023 - Masseur kiné (Centre Hospitalier CALAIS)

Le Centre Hospitalier (962 lits et places) dispose d'un plateau de rééducation moderne de 600 m² avec 3 salles de kiné. Le service de Soins de Suite et Rééducation est composé de 90 lits.

Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dynamique : kiné, médecins, ergothérapeutes, neuropsychologues, éducateur APA.

Vous interviendrez sur un plateau polyvalent et au sein de l'ensemble des services de l'hôpital : médecine, chirurgie, réanimation, pédiatrie, SSR pédiatrique, néonatalogie.

Vous dispenser des soins de masso-kinésithérapie de qualité dans le cadre des objectifs des services définis par les équipes médicales Publié le 04 déc. 2023

Annonce n°250326 publiée le 04/12/2023 par un
établissement de santé

29/08/2023 - Orthophoniste H/F (Hôpital maritime Berck)

Descriptif GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu dexercice : Hôpital Maritime de Berck, Rue du Docteur Victor Ménard - 62600 Berck

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : ORTHOPHONISTE
Code métier : 05I20
Appellation locale : ORTHOPHONISTE
Grade : ORTHOPHONISTE
Catégorie : A
Poste à pourvoir : dès maintenant
Modalités de recrutement : Titulaire - CDI - CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE LHÔPITAL MARITIME DE BERCK

Situé à Berck dans les Hauts-de-France, lhôpital maritime de Berck AP-HP est un établissement de référence dans la prise en charge des patients atteints de pathologies neurologiques et associées à lobésité, ainsi que dans la rééducation des personnes âgées.

Lhôpital maritime de Berck est intégré au groupe hospitalo-universitaire Paris-Saclay et associé au GHT Somme Littoral Sud dont le CHU dAmiens et létablissement support.

Les équipes de lhôpital maritime de Berck sont spécialisées dans la prise en charge de patients atteints de pathologies du système nerveux, digestif, endocrinien et métabolique, ainsi que dans la prise en charge des personnes âgées poly-pathologiques dépendantes ou à haut risque de dépendance.

Létablissement est également labélisé depuis 2013 par lAgence régionale de santé Nord-Pas-de-Calais pour la prise en charge de lobésité, et plus particulièrement pour la partie « rééducation nutritionnelle » et « réentraînement à leffort ». Il dispose également dun important plateau technique de rééducation et dune balnéothérapie deau de mer.

En 2022, lhôpital maritime de Berck a obtenu le « label hospitalité », label interne à lAP-HP destiné à valoriser les démarches damélioration des conditions daccueil des patients.

PRÉSENTATION DU DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°8 : Neuro locomoteur et handicaps

Le DMU sétend sur un périmètre de 3 sites hospitaliers : Ambroise-Paré, Raymond-Poincaré, Berck.

Activités du DMU : Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Réanimation et soins intensifs-Médecine Physique et Réadaptation (médecine, chirurgie, ambulatoire, rééducation) - Physiologie-Neuro-urologie-Gériatrie-Obésité-Neurologie et Neuro-vasculaire-Douleur-Maladies génétiques-Rachis

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service est constitué de 5 unités de soins et 200 lits dhospitalisation complète

Unité Sorrel Rez-de-chaussée (40 lits) : rééducation nutritionnelle et fonctionnelle
Unité Sorrel 1 : rééducation nutritionnelle et fonctionnelle (20 lits) et rééducation polyvalente (20 lits)
Unité Sorrel 2 : (37 lits) : gériatrie
Unité Ménard 1 : réadaptation neurologique (28 lits) et prise en charge des états végétatifs chroniques (12 lits)
Unité Ménard 2 : rééducation et réadaptation neurologique (43 lits)

Le site dispose :

Dun plateau technique de rééducation
Dune balnéothérapie deau de mer
Dun service dergothérapie assorti de 2 ateliers : appareillage et fauteuils roulants
Dune pharmacie à usage Intérieur (PUI)
Dune cuisine thérapeutique
Dun plateau logistique : restauration, lingerie, magasins, transport
Dun service socio-éducatif
Dun service danimation patients ouvert 7/7
Dun service technique interne
Dun centre de loisirs et dun partenariat avec une crèche associative voisine pour laccueil des enfants du personnel

Composition de léquipe de rééducation :

- En plus des équipes des unités de soins, les équipes de rééducation comprennent, 2 Cadres de Rééducation, 17 Masseurs Kinésithérapeutes, 6 Ergothérapeutes, 2 Orthophonistes, 1 Psychomotricienne, 4 Enseignants dActivités Physiques Adaptées, 1 Orthoprothésiste, 1 Aide-soignant datelier dappareillage, 1 Technicien de fauteuils roulants, 5 Aides-Soignants et 1 surveillant de baignade.

LIAISONS

Liaison hiérarchique :

Cadres de rééducation

Liaisons fonctionnelles :

Léquipe de rééducation
Linfirmière hygiéniste
LEquipe médicale et paramédicale des unités de soins
Toute personne utile à la prise en charge

ACTIVITÉS

Missions générales :

Réaliser sur prescription médicale des activités de rééducation chez les personnes présentant des troubles de la voix, de la parole, du langage oral et/ou écrit, de la déglutition qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.
Cette mission sintègre dans un travail déquipe multidisciplinaire.
Assurer sa mission de service public dans le strict respect du code de déontologie de la profession.
Définir les besoins et assurer les soins dorthophonie adaptés au patient sur prescription médicale.
Réaliser des bilans diagnostiques, les rédiger et élaborer un plan de rééducation avec définition des objectifs de rééducation en lien avec le patient et son entourage.
Concourir à la rééducation des déficits en vue de lamélioration et/ou du maintien des acquis ou dune réadaptation dinsertion sociale.
Informer, conseiller et intervenir auprès des équipes soignantes.
Informer et éduquer le patient et/ou lentourage.
Participer aux réunions du secteur de rééducation, aux staffs des unités de soins, aux réunions institutionnelles
Organiser laccueil et le suivi des stagiaires en orthophonie.
Assurer la rédaction du dossier orthophonique.
Coder lactivité dorthophonie

Missions spécifiques :

Participer si besoin au repas des patients
Contribuer à la démarche damélioration continue de la qualité.
Participer aux groupes de travail et aux projets de létablissement, aux colloques dans les domaines de sa discipline
Sinvestir dans des actions de prévention, de formation

Particularités du poste :

Période dintégration accompagnée
Partage de compétences par la dispensation de formations à dautres professionnels
Encadrement détudiants

AVANTAGES

Accès à la formation continue sur site, interne (AP-HP), externe.
Tarifs restauration
Place en crèche et au centre de loisirs (sous réserve de place)
Stationnement dans lenceinte de lhôpital
Chèques emploi service CESU AP-HP
Gratuité des soins médicaux

Prestations AGOSPAP (accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels)
Supplément Familial de traitement (enfants)
Droits à congés (temps de travail) : 25 CA + 15 RT

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : Poste de jour

Amplitude horaire journalière de 7h30 : 9h00- 12h15 ; 13h15-17h00 du lundi au vendredi

Horaires de travail modulables en fonction des contraintes personnelles et des nécessités de service

Quotité de temps :

100 %

Possibilité de temps partiel

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

Pathologies traitées dans le service
Principes de soins et hygiène hospitalière en soins
La charte de la personne hospitalisée
La charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante

Qualités professionnelles requises :

Adaptabilité au contexte de handicap lourd
Esprit déquipe
Disponibilité, adaptabilité et patience
Esprit de synthèse, danticipation
Rigueur, éthique professionnelle et sens des responsabilités
Discrétion, courtoisie, empathie
Respect hiérarchique
Ponctualité

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

Etre titulaire du certificat de capacité dorthophoniste et de léquivalence française si besoin

Textes réglementant cet emploi :

Article D4341-5 du code de la santé publique, modifié par le Décret n°2013-798 du 30 août 2013-art.29 relatif au régime des études en vue du certificat de capacité dorthophoniste.
Décret N° 2002 721 du 2 mai 2002 relatif aux actes professionnels et à lexercice de la profession dorthophoniste
Circulaire DGS PS 3 N°98-755 du 23 décembre 1998 relative à la délivrance des autorisations dexercice en France de la profession
Ls recommandations professionnelles pour la pratique clinique éditées par lHAS

EXPÉRIENCE REQUISE

Débutant sans expérience accepté

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

Selon grille indiciaire
Accès au concours dentrée de la formation de cadre de santé

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Moyens daccès à lhôpital :

Depuis Paris

Train : Gare du Nord, direction Calais. Arrivée à Rang du Fliers, correspondance par autocar ou taxi

Autoroute : A16 (217km, 2h20)

Annonce n°169533 publiée le 29/08/2023 par un
établissement de santé

03/07/2023 - Masseur-kinésithérapeute (F/H) - Poste logé - Service de rééducation/réadaptation - (Hôpital maritime Berck)

Descriptif Masseur-Kinésithérapeute (F/H) Service de rééducation/réadaptation Hôpital Maritime de Berck/mer

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu dexercice : Hôpital Maritime de Berck, Rue du Docteur Victor Ménard - 62600 Berck


IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : MASSEUR KINÉSITHERAPEUTE
Code métier :
Appellation locale : Masseur kinésithérapeute
Grade : Masseur kinésithérapeute
Catégorie : A
Poste à pourvoir au : dès à présent
Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE LHÔPITAL MARITIME DE BERCK

Situé à Berck dans les Hauts-de-France, lhôpital maritime de Berck AP-HP est un établissement de référence dans la prise en charge des patients atteints de pathologies neurologiques et associées à lobésité, ainsi que dans la rééducation des personnes âgées.

Ses équipes sont spécialisées dans la prise en charge de patients atteints de pathologies du système nerveux, digestif, endocrinien et métabolique, ainsi que dans la prise en charge des personnes âgées poly-pathologiques dépendantes ou à haut risque de dépendance.

Létablissement est également labélisé depuis 2013 par lAgence régionale de santé Nord-Pas-de-Calais pour la prise en charge de lobésité, et plus particulièrement pour la partie « rééducation nutritionnelle » et « réentraînement à leffort ». Il dispose également dun important plateau technique de rééducation et dune balnéothérapie deau de mer.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°8 : Neuro locomoteur et handicaps

Le DMU sétend sur un périmètre de 3 sites hospitaliers : Ambroise-Paré, Raymond-Poincaré, Berck.

Activités du DMU : Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Réanimation et soins intensifs-Médecine Physique et Réadaptation (médecine, chirurgie, ambulatoire, rééducation) - Physiologie-Neuro-urologie-Gériatrie-Obésité-Neurologie et Neuro-vasculaire-Douleur-Maladies génétiques-Rachis


PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service est constitué de 5 unités de soins

Unité Sorrel Rez-de-chaussée (60 lits) : rééducation nutritionnelle et fonctionnelle
Unité Sorrel 1 : rééducation nutritionnelle et fonctionnelle (20 lits) et rééducation polyvalente (20 lits)
Unité Sorrel 2 : (36 lits) : gériatrie
Unité Ménard 1 : réadaptation neurologique (28 lits) et prise en charge des états végétatifs chroniques (12 lits)
Unité Ménard 2 : rééducation et réadaptation neurologique (43 lits)

Le site dispose :

dun plateau technique de rééducation
dune balnéothérapie deau de mer
dun service dergothérapie assorti de 2 ateliers : appareillage et fauteuils roulants
dune pharmacie à usage Intérieur (PUI)
dune cuisine thérapeutique
dun plateau logistique : restauration, lingerie, magasins, transport
dun service socio-éducatif
dun service technique interne
dune crèche associative

Composition de léquipe :

1 Médecin MPR Chef de service, 2 Cadres de Rééducation, 17 Masseurs - Kinésithérapeutes, 6 Ergothérapeutes, 1 Orthophoniste (libérale), 1 Psychomotricienne, 3 Professeurs dActivités Physiques Adaptées, 1 Surveillant de baignade, 1 Orthoprothésiste, 1 Technicien datelier de fauteuils roulants, 6 Aides-Soignants dont 2 de balnéothérapie

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

Cadres de rééducation
La coordonnatrice des soins du site
Le Cadre Supérieur de Rééducation., coordinateur des plateaux de rééducation du GH
Léquipe médicale

Liaisons fonctionnelles :

Cadres de rééducation
Léquipe de rééducation
Linfirmière hygiéniste
LÉquipe médicale et paramédicale des unités de soins
Toute personne utile à la prise en charge

ACTIVITÉS

Missions générales :

Mettre en uvre les actes et techniques relatifs à son domaine de compétence pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre du projet thérapeutique du patient en respectant les protocoles dhygiène et les règles de bonne pratique
Concourir par les soins à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche en kinésithérapie et en santé publique
Sintégrer dans un travail déquipe pluridisciplinaire
Planifier et organiser la coordination des soins avec les différents acteurs
Assurer sa mission de service public dans le strict respect du code de déontologie de la profession

Missions spécifiques :

Définir les besoins et assurer les soins de masso-kinésithérapie adaptés au patient sur prescription médicale
Rédiger des bilans diagnostiques, les rédiger et élaborer un plan de rééducation avec définition des objectifs de rééducation en lien avec le patient et son entourage
Concourir à la rééducation des déficits en vue de lamélioration et/ou du maintien des acquis et/ou à la réadaptation
Informer et éduquer le patient et/ou lentourage
Participer aux réunions du secteur de rééducation, au staff des unités de soins, aux réunions institutionnelles
Assurer, en collaboration avec le cadre et léquipe, le tutorat des stagiaires
Informer, conseiller et intervenir auprès des équipes soignantes
Assurer une veille professionnelle et un développement professionnel continu
Former et informer les nouveaux arrivants
Mettre à jour le dossier patient informatisé (bilan initial global et/ou spécifique, transmissions quotidiennes, bilan de sortie)
Coder lactivité de masso-kinésithérapie (PMSI / Gilda)
Sinvestir dans des actions de prévention, de formation
Contribuer à la démarche damélioration continue de la qualité
Participer aux groupes de travail et aux projets détablissements, aux colloques dans le domaine de sa discipline
Rédiger et mettre en forme les notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence
Remplacer les membres de léquipe sur leur secteur dactivité en leur absence afin dassurer la continuité des soins
Participer au maintien de lhygiène et à la sécurité dans son domaine de compétences

Particularités du poste :

Possibilité de logement sur site pour une période de 6 mois
Travail ponctuel en binôme MK /ergo pour la prise en charge et le positionnement au fauteuil roulant de certains patients
Contribution au programme déducation thérapeutique du service nutrition (bilan éducatif partagé, ateliers thérapeutiques avec dautres professionnels en lien avec lobésité)
Partenariat avec lorthoprothésiste pour lappareillage des patients

AVANTAGES

Communs :

Tarifs restauration
Place en crèche (sous réserve de place)
Stationnement dans lenceinte de lhôpital
Chèques emploi service CESU AP-HP
Gratuité des soins médicaux
Prestations AGOSPAP (accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels)
Supplément Familial de traitement (enfants)
Droits à congés (temps de travail) : 25 CA + 15 RT

Métiers :

Possibilité de logement provisoire à tarif préférentiel
Prime mensuelle (NBI) : 61 bruts/ mois
Prime de tutorat : 54 / semaine de stage ( diplômé depuis 3 ans)

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :

Amplitude horaire journalière de 7h30
Repos fixes : samedi dimanche et jours féries
Astreinte tous les 3 mois environ (si prescription médicale dactes de kinésithérapie) : samedi, dimanche et jours fériés (les matins)

Quotité de temps : 100 %

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

Médicales générales et/ ou scientifiques
Communication et relation d'aide
Éducation santé
Éthique et déontologie professionnelles
Psychosociologie du handicap
Charte de la personne hospitalisée
Hygiène hospitalière et sécurité dans le domaine dactivité

Qualités professionnelles requises :

Adaptabilité au contexte de handicap lourd
Goût du travail en équipe
Disponibilité, adaptabilité et patience
Organisation, méthode et rigueur
Discrétion, courtoisie, empathie
Respect hiérarchique
Ponctualité
Self-control

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

Être titulaire du diplôme dÉtat de masseur kinésithérapeute français ou européen
Être inscrit au tableau de lordre (art. l 4321-2 et L4321-10 du code de la santé publique)

EXPÉRIENCE REQUISE

Débutant sans expérience accepté

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

Cadre de santé paramédical de rééducation

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À LACTIVITÉ

Risques liés à la manipulation de charges (troubles musculo-squelettiques)

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES
Matériel de manutention, rails
Tables et sièges à hauteur variable et réglables
Protections individuelles
Respect des procédures en vigueur dans le service

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

Techniques de manutention
Formation incendie annuelle
Hygiène hospitalière
AFGSU

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce n°110471 publiée le 03/07/2023 par un
établissement de santé

18/04/2023 - Masseur Kinésithérapeute (Centre Hospitalier CALAIS)

Le Centre Hospitalier de Calais est certifié niveau A par la Haute Autorité en Santé, le Centre Hospitalier offre des soins de qualité reconnue dans les domaines de la médecine, de la chirurgie, de l’obstétrique, des soins de suite, de la santé mentale et de l’accompagnement des personnes âgées.
Etablissement innovant, le Centre Hospitalier procède à des investissements de référence, tels que l’embryoscope dans le domaine de l’Assistance Médicale à la Procréation, une colonne 4K en chirurgie gynécologique ou la plateforme d’échanges et de partages PREDICE, en lien avec l’ARS, le Conseil Régional des Hauts de France et le FEDER. Il investit également dans la formation des futurs professionnels, en accueillant 40 internes chaque semestre, et près de 200 élèves IDE, kiné ou sages-femmes, chaque année.
Partenaire des soins pour le territoire du Calaisis et référent sur des filières spécialisées (AVC, cancérologie, gynécologie, maternité), il participe au Groupement Hospitalier de Territoire de la Côte d’Opale et articule ses activités avec de nombreux acteurs de santé du Littoral.
Avec ses 200 médecins et ses 1800 professionnels, le Centre Hospitalier J-E Técher est fier de ses missions de service public et s’investit chaque jour pour faire vivre son slogan : « tous engagés pour votre santé » !
Aujourd’hui le Centre Hospitalier de Calais recherche un masseur kinésithérapeute.

Définition de la fonction :

Dispenser des soins de masso-kinésithérapie de qualité dans le respect des bonnes pratiques professionnelles conformément aux objectifs de rééducation et de réadaptation déterminés en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale de l’unité. Le Masseur kinésithérapeute intervient en collaboration avec l’équipe de soins, dans les différentes unités. Il intervient sur prescription médicale selon L’article L. 4321-1 du code de la santé publique.


Description des missions

Missions spécifiques :

• Elaborer un bilan masso-kinésithérapique (auprès de chaque patient avant la prise en charge qui sera reporté dans le Dossier patient informatisé (Cora DPS) ainsi que des évaluations régulières tout au long de la prise en charge.
• Déterminer le diagnostic kinésithérapique (BDK) en fonction de la synthèse des bilans.
• Choisir de mettre en œuvre les techniques nécessaires manuelles ou instrumentales à la réalisation des objectifs déterminés au moyen de prise en charge individuelle ou en groupe.
• Participer à la planification des soins de masso-kinésithérapie en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire et les autres kinésithérapeutes. Accueillir le patient le lendemain de son hospitalisation en SSR (selon la prescription médicale).
• Assurer une prise en charge personnalisée et individuelle des patients. Etre responsable du groupe ou de la personne que le kinésithérapeute a en charge
• Réaliser des activités de groupe
• Prendre en charge la Douleur
• Participer aux synthèses pluridisciplinaires et aux réunions avec les familles.
• Saisir le relevé d’activité quotidien sur le logiciel prévu à cet effet ainsi que le codage des actes (PMSI en SSR).
• Prioriser les actes de kinésithérapie respiratoires dans l’unité de pédiatrie, en néonatologie et en MCO.
• Lors des gardes, prioriser les prescriptions également en pédiatrie, en néonatologie et globalement les kinés respiratoires de toutes les unités du CH.
• Avoir des actions d’éducation auprès du patient et le préparer à sa sortie.

Missions secondaires :
• Gestion et entretien du matériel de rééducation, nettoyage, désinfection selon les protocoles d’hygiène.
• Etre référent dans des domaines spécifiques
• Participer aux groupes d’Amélioration de la Qualité (CLUD, EPP…) en étant prote parole du groupe représenté. Faire descendre et remonter les informations.
• Participer à la rédaction des protocoles et procédures, appliquer les protocoles et procédures établis par l’établissement.
• Signaler les événements indésirables (notamment les chutes par le biais des fiches prévues à cet effet
(FEI, feuilles de chute…)
• Participer à la formation initiale des étudiants en kinésithérapie
• Respecter les protocoles d’hygiène en vigueur dans l’établissement.
• Signaler tout manque ou dysfonctionnement au cadre de santé de rééducation.

Pré requis obligatoires pour exercer
Diplôme d’Etat de Masseur kinésithérapeute (article L. 4621-3du code de la santé publique) ou diplôme étranger pour les professionnels étrangers moyennant un protocole de reconnaissance ou validation de leur titre national, en particulier dans le cadre communautaire européen (articles L. 4321-4 à 7 du code de la santé publique).

Savoir-faire :
• Réaliser différents soins manuels par des actes de massage, de mobilisations ou de réadaptation sur tables de massage, dans les barres parallèles ou autour du plateau technique, en chambre.
• Initier des techniques d’auto- mobilisation ou d’auto-.renforcement musculaire.
• Etre capable d’utiliser les différents appareils spécifiques de Masso-kinésithérapie du PT (Ultra sons, depresso massage, tables de verticalisation, standing-up, ergocycle, pressothérapie, appareils electrotherapie) et dans les unités (pick flow, percussionnaire)
• Redonner confiance au patient dans ses capacités motrices et fonctionnelles.
• Avoir des actions d’éducation auprès du patient et préparer sa sortie.

Annonce déposée le lundi 03 octobre 2022 à 16h26
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°142153 publiée le 18/04/2023 par un
établissement de santé

09/02/2023 - PSYCHOLOGUE EN PEDOPSYCHIATRIE (Psychiatrie adulte et infanto juvénile CAMIERS)

L'EPSM de CAMIERS (IDAC), situé sur la Côte d'opale dans le Pas de Calais, près du TOUQUET, recherche un psychologue pour ses unités de pédopsychiatrie (CMP et Hôpital de jour) -secteur BOULOGNE/CAMIERS .

Annonce déposée le mardi 11 octobre 2022 à 09h49
Date limite des candidatures : mercredi 30 novembre 2022

Annonce n°167732 publiée le 09/02/2023 par un
établissement de santé

06/01/2023 - PSYCHOLOGUE CMP-CATTP-SAAS (Cente hospitalier Bapaume)

Le Centre Hospitalier de BAPAUME, situé à 20 minutes d’Arras et à 40 minutes de Lille (sortie A1 à 500 mètres de l’établissement) est un établissement public de santé de proximité du GHAT (Groupe Hospitalier Artois-Ternois). L’ensemble des 250 professionnels de santé assurent chaque jour les activités sanitaires et médico-sociales de cet établissement à taille humaine.
Le CHB dispose d’une capacité de 163 lits d’EHPAD, répartis au sein des Résidences « La maison d’Augustine » et « Lucien Langlet » ; récemment ouverte en 2020 et constituée d’une Unité de Vie Traditionnelle (UVT), de deux Unités de Vie Alzheimer (UVA) et d’une Unité de Vie pour Personnes Agées Handicapées (UVPHA). Vingt résidents en foyer vie pour adultes handicapés partagent également ce même cadre de vie. L’équipe pluridisciplinaire y assure une prise en charge de qualité et favorise le maintien de la vie sociale au travers d’activités et d’animations quotidiennes.
L’établissement assure également une activité de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) d’une capacité de 40 lits. La présence d’une salle de kinésithérapie et d’un service de consultations avancées contiguë avec le service de SSR permet d’optimiser la prise en charge du patient.
Le CHB propose par ailleurs une offre de soins en Psychiatrie avec le Centre Médico Psychologique (CMP) pour adultes, le Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) ainsi que 20 lits de Service d’Accueil et d’Alternative Spécialisé (SAAS). C’est au sein de ces structures que nous souhaitons accueillir un(e) psychologue à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible.
Des consultations avancées sont également assurées au sein de l’établissement dans plusieurs spécialités médicales (Angéologie, Rhumatologie, Chirurgie urologique, orthopédique et vasculaire, Gynécologie, Gastro-entérologie, Addictologie et Diététique).

ACTIVITES PRINCIPALES

- Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage
- Construction, mise en œuvre des dispositifs d’intervention à visée préventive ou curative
- Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d’intervention
- Conduite d’entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique …)
- Psychothérapies
- Intervention auprès d’équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de parole…)
- Bilans psychologiques : recueil d’information, entretien, travail de synthèse, restitution…
- Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels, travaux collectifs…)
- Etude et analyse des besoins en interventions psychologiques
- Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

Annonce déposée le vendredi 06 janvier 2023 à 14h17
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°165080 publiée le 06/01/2023 par un
établissement de santé

30/09/2022 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN EN PSYCHIATRIE ADULTES (Centre Hospitalier CALAIS)

Le Centre Hospitalier de Calais est certifié niveau A par la Haute Autorité en Santé, le Centre Hospitalier offre des soins de qualité reconnue dans les domaines de la médecine, de la chirurgie, de l’obstétrique, des soins de suite, de la santé mentale et de l’accompagnement des personnes âgées.
Etablissement innovant, le Centre Hospitalier procède à des investissements de référence, tels que l’embryoscope dans le domaine de l’Assistance Médicale à la Procréation, une colonne 4K en chirurgie gynécologique ou la plateforme d’échanges et de partages PREDICE, en lien avec l’ARS, le Conseil Régional des Hauts de France et le FEDER. Il investit également dans la formation des futurs professionnels, en accueillant 40 internes chaque semestre, et près de 200 élèves IDE, kiné ou sages-femmes, chaque année.
Partenaire des soins pour le territoire du Calaisis et référent sur des filières spécialisées (AVC, cancérologie, gynécologie, maternité), il participe au Groupement Hospitalier de Territoire de la Côte d’Opale et articule ses activités avec de nombreux acteurs de santé du Littoral.
Avec ses 200 médecins et ses 1800 professionnels, le Centre Hospitalier J-E Técher est fier de ses missions de service public et s’investit chaque jour pour faire vivre son slogan : « tous engagés pour votre santé » !
Aujourd’hui le Centre Hospitalier de Calais recherche un psychologue clinicien pour la psychiatrie adultes.

Définition de la fonction

A partir d’une démarche professionnelle propre,
 Concevoir, élaborer et mettre en œuvre :
- des actions préventives et curatives,
- des actions de recherches et de formation ;

 Intervention sur l’ensemble des structures de la filière Adulte du Pôle de psychiatrie, à savoir le CMP, et les unités d’hospitalisation de santé mentale prenant en charge cette population, déplacements à prévoir entre les sites.

 Collaborer aux projets thérapeutiques ou éducatifs

en prenant en compte la vie psychique de l’individu, le fonctionnement des groupes, et ce afin de promouvoir l’autonomie de la personne.


Les missions s’inscrivent dans le cadre d’un fonctionnement en équipe interdisciplinaire et se déclinent en trois fonctions : clinique, FIR et institutionnelle. La mise en œuvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne et du groupe.

Description des missions :
Missions de base :
 Travail clinique autour du patient et de son entourage proche :
Le psychologue propose un travail clinique avec le patient et son entourage proche qui se compose de suivis individuels et/ou collectifs et de bilans psychologiques et/ou psychométriques.

 Travail clinique de liaison avec les équipes des différentes structures du secteur :
Le psychologue s’engage dans le fonctionnement du service, tant à l’intra qu’à l’extra-hospitalier :
- Analyse, échange et réflexion sur la problématique du patient avec les psychiatres, les équipes soignantes et assistantes sociales.
- Liaisons et transmissions (orales et/ou écrites dans le dossier informatisé) avec les psychiatres, les équipes soignantes et les assistantes sociales.
- Participation aux réunions de service et aux synthèses hebdomadaires, collaboration à l’élaboration et à la mise en place des projets de soins individualisés.
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions
- Conseil aux projets de service et de pôle

 Travail clinique de réseau avec les structures et partenaires extérieurs :
Le psychologue favorise le travail en réseau avec les partenaires extérieurs : réseaux de ville, associations, services sociaux, éducatifs, judiciaires, service de l’hôpital général

 Travail de Formation, Information et Recherche en psychologie (F.I.R)

Dans le cadre de son activité F.I.R, le psychologue favorisera selon ses besoins et spécificités ainsi que ceux du service :
- L’actualisation régulière de ses connaissances
- L’acquisition de compétences spécifiques (formation)
- Les activités de formations et/ou d’enseignement
- Les activités de recherche (travaux personnels, travaux collectifs, publications…)
- La participation à des groupes d’échange avec les pairs, des groupes de réflexions interdisciplinaire, des séminaires, des colloques…
- La supervision du travail clinique
- Le recrutement, l’accueil et l’encadrement des stagiaires psychologues

Missions complémentaires :
- Le psychologue peut, selon les spécificités de sa formation, ses intérêts ainsi que des besoins des différentes structures du secteur :
 Elaborer, mettre en place et/ou participer aux activités de groupe au sein des différentes unités du Pôle (groupe de parole, activités thérapeutiques, médiatisées, relaxation, etc.).
 Intervenir au sein du Service d’Accueil Familial Thérapeutique (participer au recrutement et à l’agrément des familles d’accueil, formation continue des familles, participation aux réunions de service)
 Intervenir au sein de l’Equipe Mobile de psychiatrie Précarité par un travail de prévention (écoute, soutien, orientation vers les structures de soin...)
 Participer au projet de service en collaboration avec les équipes (propositions innovantes, création et/ou validation d’outils…)
 Participer à l’accueil des patients en Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel et élaborer avec l’équipe soignante un projet du patient.
Domaines d’activités
 Mode d’intervention
Autonome dans son exercice et dans le choix de ses méthodes et outils, le psychologue compose sa démarche clinique par :
- Entretiens d’accueil, de soutien, de relation d’aide d’évaluation
- Psychothérapies
- Tests psychométriques et/ou projectifs
- Organisation et animation de groupe
- Accompagnement sur l’extérieur

Le psychologue exerce ses fonctions en appliquant de Code de Déontologie des Psychologues crée en 1996 et actualisé en 2012.
Il veille à la gestion du matériel d’évaluation et de test psychologique et psychométrique.
Il s’engage à réaliser la gestion de son temps de travail en fonction des besoins du secteur.

Diplômes obligatoires/ pré requis ou expériences professionnelles requises

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS en Psychologie clinique ou Master Recherche complété d’un stage de 14 semaines (cf. décret du 90-255 du 22 mars 1990)

Organisation du poste :
Base de 37.5 heures hebdomadaire avec des récupérations au titre de RTT
Les horaires se modulent en fonction de l’activité du service et les missions

Relations professionnelles
Equipe médicale et paramédicale.

Savoir-faire
- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence.
- Connaissances des différentes pathologies prises en charge en psychiatrie adulte
- Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient.
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
- Observer et analyser la situation et le discours des différents acteurs.
- Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement.
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques.
- Transmissions orales et écrites à l’équipe

Savoir-être
- Capacité d’écoute et de restitution.
- Mise à jour régulière de ses connaissances.
- Esprit d’initiative et d’ouverture.
- Sens clinique du fonctionnement psychique.
- Ethique professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues.
- Conscience professionnelle, respect des impératifs de confidentialité et d’anonymat, sens de la discrétion.

Comportements professionnels souhaités / Qualités requises
- Respect du secret professionnel, des règles professionnelles et de la réglementation liée au service public hospitalier (droits et devoirs).
Disponibilité, capacité d’adaptation et autonomie
- Inscription dans un processus d’analyse et de réflexion.
- Sens des responsabilités, rigueur de travail.
- Mobilité dans le Pôle pour assurer une continuité des soins.
- Etre en capacité d’instaurer des relations professionnelles adaptées avec les équipes pluri-professionnelles
- Inscription dans un processus de formation continue en lien avec les attentes institutionnelles et le secteur d’activité.

Formations de base à acquérir :
- Formations et informations générales concernant le règlement intérieur, le projet d’établissement et de Pôle, les procédures en vigueur (fiche d’événement indésirable, logiciels informatiques…)
- Formation incendie, Equipe de première intervention sur l’utilisation des extincteurs et les différents feux
- Formation de base de l’hygiène hospitalière
- Formation identito-vigilance

Formations conseillées :
- Formation en thérapies brèves, notamment en thérapies émotionnelles, cognitives et comportementales et /ou à l’approche systémique
- Formation en psychopathologie de l’adulte

Annonce déposée le vendredi 30 septembre 2022 à 16h19
Date limite des candidatures : mercredi 30 novembre 2022

Annonce n°166653 publiée le 30/09/2022 par un
établissement de santé

Place au sein d'une équipe pluridisciplinaire pôle santé fleurbaix 62840

Vous cherchez votre futur lieu d’exercice, mais:
- vous souhaitez un lieu réellement pensé pour votre activité, confortable et chaleureux
- vous souhaitez exercer au sein d’une équipe pluridisciplinaire mixte, qui privilégie les échanges et les synergies au sein d’espaces pensés pour l’exercice pluridisciplinaire
- vous souhaitez bénéficier d’espaces et d’équipements communs complémentaires pour développer votre activité et vous permettre d’innover
- vous cherchez un espace clé en main, conforme aux dernières normes en vigueur
Nous avons la solution !
Nous menons actuellement un projet de création de cabinet paramédical pluridisciplinaire. Il devrait voir le jour au 1ier trimestre 2023 (date à préciser).
Ce projet a été créé PAR des professionnels de santé, POUR des professionnels de santé.

Notre objectif premier et principal consiste à réunir une équipe de thérapeutes soucieux de développer ensemble un projet de santé pluridisciplinaire cohérent, au service du territoire et de la population, et respectueux des autres confrères et collègues déjà installés.
Le cabinet se situera en plein centre de Fleurbaix, dans un nouveau Pôle Santé. La surface totale du cabinet est d’environ 500 m2. Le cabinet offrira les espaces et équipements suivants :
- Espaces privatifs de consultation pour chacun des thérapeutes locataires à plein temps
- Espaces partagés de consultation pour les thérapeutes ne souhaitant qu’une location à temps partiel (à partir de 1,5 à 2 jours minimum).
- Plateau technique pluridisciplinaire ouvert à tous - Salle(s) de cours collectifs ou d’ETP (Education Thérapeutique du Patient)
- Grande salle collective de pause et de travail pré-équipée (vraie cuisine, table, chaises…)
- Vestiaires pour les thérapeutes, avec douche privative
- Banque d’accueil / secrétariat
- Salles et zones d’attentes
- Pré-équipement informatique, télécom et Wifi
- Parking privatif ...
Le tout sera bien entendu aux dernières normes en vigueur.
Nous souhaitons réunir dans ce lieu une équipe de thérapeutes dont les prises en charges seraient complémentaires, dans un lieu “pensé d’abord pour le patient et pour les thérapeutes”. Notre projet est encore en cours de construction, mais nous avons déjà réuni un noyau de thérapeutes et de spécialités, qui doit à présent être complété pour viser la pluridisciplinarité.
Nous pourrions ainsi accueillir les spécialités suivantes (exemples) : - Pédicure Podologue
- Psychomotricienne
- Ergothérapeute
- Orthophoniste
- Orthoptiste
- Psychologue
- Diététicienne
- Nutritionniste ...
Les tarifs de location mensuels des bureaux commencent à partir de 580 euros jusqu’à 980 euros TTC HC, selon la surface des salles concernées, avec possibilité de location à temps partiel.
Ces tarifs comprennent l'utilisation d'un bureau ainsi que de l'ensemble des espaces communs et partagés du cabinet (au total, pas loin de 200 m2 supplémentaires).
Si vous êtes intéressé :
equipe(p-o-i-n-t)therapeutes(A-T)-g-m-a-i-l-(p-o-i-n-t)com
ou
(zero6) 82 (soixantedouze) 93 (quinze)
Un engagement de prise à bail vous sera proposé d’ici à l’été 2022, pour une entrée dans les lieux début 2023 (date précisée après l’été). NB : photos de l’annonce données à titre purement indicatif et illustratif, dans le cadre du projet de réaménagement prévu.

Annonce n°156551 publiée le 20/06/2022 par un
professionnel de sante