APPEL MEDICAL > LA REOLE

Médecin urgentiste (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement médical situé à Bordeaux, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Avec notre établissement, (vous) découvrirez une organisation à taille humaine axée sur la valorisation des efforts individuels, offrant stabilité et épanouissement professionnel dans le secteur médical.

Description du poste

Prêt(e) à rejoindre un hôpital dynamique en tant que Médecin urgentiste (F/H) aux missions captivantes?
Votre rôle sera essentiel pour assurer une prise en charge efficace et adaptée des patients dans une situation d'urgence.

- Assurer la prise en charge des urgences vitales dans un environnement hospitalier bien équipé
- Participer à l'organisation de l'accueil et à la gestion moyenne de 60 passages par jour
- Travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire, y compris la supervision de deux internes en journée et d'un interne de nuit.

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Vacation


-  Mai :
- Nuit du 01/05
- Nuit du 10/05
- Nuit du 18/05
- Journée UHCD 18/05
- Journée UHCD 20/05
- Nuit du 23/05
- Journée UHCD 23/05
Juin :
- UHCD 07/06
- Journée urgences 09/06
- Journée UHCD 11/06
- Journée urgences 25/06
- Journée urgences 26/06


- - Rémunération journée 12h 705.34€ brut / nuit 811,18€ bruts
- Logement et transport (maximum 200€) pris en charge par l'établissement

Annonce n°267409 publiée le 22/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Médecin gynécologue obstétricien (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un centre hospitalier, un gynécologue obstétricien pour des remplacements de mars à juin en journée + astreintes en maternité de niveau 1.

Description du poste

Les périodes de remplacements sont les suivantes :

MARS :
- Du 21/03 – 08h00 au 22/03 – 08h00 ou du 21/ au 23/03 – 08h00

AVRIL :
- Du 07/04 – 08h00 au 09/04 – 08h00
- Du 25/04 – 08h00 au 26/04 – 08h00 (à diviser en plusieurs périodes à pas plus de 3 gardes consécutives)

MAI :
- Du 11/05 – 08h00 au 12/05 – 08h00 (à diviser en plusieurs périodes à pas plus de 3 gardes consécutives)

JUIN :
- Du 17/06 – 08h00 au 18/06 – 08h00

-> Possibilité contrat en gré à gré ou intérim

Conditions :

- Rémunération gardes contrat gré à gré :

-> Du lundi au vendredi 1206,60€ bruts
-> Le samedi = 1414,48€ bruts
-> Le dimanche = 1622,37€ bruts

- Rémunération intérim à environ 1114€ nets (1410.69€ brut).

- Logement et transport (maximum 200€) pris en charge par l'établissement

Informations complémentaires :

Maternité de niveau 1 - 700 accouchements/an (pas de néonat).

Annonce n°263400 publiée le 04/03/2024 par un
professionnel du recrutement