APPEL MEDICAL > TAVERNY

Masseur kinésithérapeute (f/h)

A propos de notre client

Notre client, un centre de rééducation à TAVERNY propose une prise en charge pluridisciplinaire pour la réadaptation et la rééducation des personnes atteintes de maladies, d'accidents ou de traumatismes.
Les modalités de transports sont facilement accessibles :
- En voiture, des parkings payants sont présents à proximité.
- Le lieu de travail se trouve à seulement quelques minutes de la piste cyclable principale.
- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous au sein d'un établissement en pleine croissance, reconnu pour son engagement dans l'innovation et offrant à ses collaborateurs(trices) des opportunités de développement professionnel stimulantes.

Description du poste

Êtes-vous passionné(e) par la kinésithérapie et désireux(euse) d'intégrer un centre de rééducation en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) ?
Dans un centre de rééducation reconnu, le rôle général de l'individu sur ce poste consistera à assurer un suivi rigoureux et une réhabilitation efficace de nos patients touchés par diverses affections.

- Mise en œuvre méticuleuse des plans de rééducation adaptés à chaque patient
- Collaboration active au sein de l'équipe pluridisciplinaire sur le plateau technique spécialisé
- Suivi minutieux de la progression des patients en encourageant leur motivation
- Utilisation d'équipements spécifiques à la rééducation, adaptés à la pathologie de chaque patient
- Prise en charge de patients atteints de lésions cérébrales, médullaires et d'affections de l'appareil locomoteur en utilisant des techniques de kinésithérapie spécifiques.

Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: CDD
- Durée: 145/jours
- Salaire: 2800 euros/mois

Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Frais de transport en commun

Annonce n°270665 publiée le 08/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Infirmier coordinateur (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation Polyvalents et Spécialisé en Gériatrie.

Description du poste

Les missions de l'IDEC (f/h) sont les suivantes :

Coordination et organisation de la continuité des activités et des soins
1) Veiller à la qualité de l'accueil et du confort hôtelier des patients
2) Participer à l'élaboration des projets de soins individualisés
3) Planifier, organiser et superviser les soins et les activités en fonction de la charge de travail
4) Veiller à l'actualisation des documents d'organisation des soins
5) Garantir les transmissions orales et écrites des informations et la collaboration avec l'ensemble des intervenants
6) Participer à la bonne tenue du dossier unique du patient
7) Participer et veiller à la réalisation du codage du PMSI
8) Participer à l'élaboration du budget d'investissement matériel
9) Faire respecter au patient le cadre institutionnel et les règles de bonne conduite
10) Gérer les conflits et les plaintes en lien avec le(la) Responsable des soins ou le(la) directeur(trice) d'exploitation.

Contrôle de la gestion des matériels et des produits
11) Contrôler l'hygiène, la décontamination des matériels, des installations et des locaux, ainsi que l'élimination des déchets (tri des DASRI selon la réglementation en vigueur)
12) Contrôler la gestion des stocks et la maintenance des fournitures médicales (armoires et réfrigérateurs à pharmacie, vérification des dates de péremption, petit matériel, dotation pour besoin urgent, chariot ou trousse d'urgence...)
13) Contrôler et gérer les stocks de stupéfiants en collaboration avec le pharmacien
14) Effectuer les commandes de linge propre, de produits d'entretien et de produits d'incontinence, dans le respect des budgets attribués
15) Assurer l'approvisionnement des services en linge plat, couette, oreiller, tenues du travail, en produits d'entretien et en produits d'incontinence.

Management de l'équipe de soins et de l'équipe hôtelière
16) Manager les équipes : animer au quotidien, être à l'écoute du personnel, réguler les éventuelles tensions, informer l'équipe des résultats (satisfaction et indicateurs qualité), favoriser la motivation...
17) Participer à l'optimisation des conditions de travail des personnels soignants en favorisant le développement de méthodes et de moyens techniques adaptés
18) Participer à la gestion des ressources humaines du(es) service(s) et notamment à l'évaluation du personnel
19) Contribuer à l'application des programmes de formation du personnel et à l'animation des formations internes
20) Accompagner et former les stagiaires. Participer aux mises en situation professionnelle (MSP)
21) Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux salariés.

Développement des compétences et démarche qualité
22) Réaliser des activités de prévention et d'éducation en matière de santé et d'hygiène. Appliquer et faire appliquer les mesures de lutte contre les infections nosocomiales
23) Respecter et faire appliquer les consignes de sécurité
24) Veiller à la qualité des soins prodigués dans les services ainsi qu'à l'adaptation constante aux nouvelles techniques de soins
25) Participer aux audits Cliniques, aux audits qualités, et aux autres évaluations. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'actions
26) Veiller au respect des principes de la charte de la personne hospitalisée
27) Participer aux réunions inter Cliniques ou autres instances professionnelles
28) Participer aux travaux des instances de la Clinique et aux réunions institutionnelles.

Astreintes (un week-end par mois) et astreintes téléphoniques (pas plus d'une semaine par mois).

Annonce n°259508 publiée le 12/02/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de santé (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation Polyvalents et Spécialisé en Gériatrie.

Description du poste

Les missions du cadre de santé en rééducation (f/h) sont les suivantes :

Coordination et organisation de la continuité des activités et des soins
1) Veiller à la qualité de l'accueil des patients lors des séances de rééducation
2) Participer à l'élaboration des projets de soins individualisés
3) Planifier, organiser et superviser les soins et les activités de rééducation
4) Veiller à l'actualisation des documents d'organisation des soins
5) Garantir les transmissions orales et écrites des informations
6) Veiller à la bonne tenue du dossier unique du patient
7) Veiller à la réalisation du codage du PMSI conformément au CdARR (Catalogue des Actes de Rééducation et Réadaptation)
8) Préparer et présenter chaque année à la direction d'exploitation un budget d'investissement matériel
9) Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, coordination et mise en place des complémentarités professionnelles).

Contrôle de la gestion des matériels et des produits
10) Vérifier la quantité et l'état des matériels de rééducation et aides techniques
11) Assurer le lien avec les fournisseurs de matériels de rééducation pour les contrôles, la maintenance, les réparations
12) Contrôler l'hygiène, la décontamination des matériels, des installations et des locaux de rééducation, ainsi que l'élimination des déchets (tri des DASRI selon la réglementation en vigueur)
13) Contrôler la gestion des stocks des consommables.

Management de l'équipe de rééducation
14) Participer à la gestion des ressources humaines du service et notamment à l'évaluation du personnel
15) Contribuer à l'application des programmes de formation du personnel et à l'animation des formations internes
16) Manager les équipes : animer au quotidien, être à l'écoute du personnel, réguler les éventuelles tensions, informer l'équipe des résultats (satisfaction et indicateurs qualité), favoriser la motivation
17) Participer à l'amélioration des conditions de travail des personnels de rééducation en favorisant le développement de méthodes et de moyens techniques adaptés
18) Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
19) Accompagner et former les stagiaires. Participer aux mises en situation professionnelle (MSP).

Démarche qualité
20) Réaliser des activités de prévention et d'éducation en matière de santé et d'hygiène. Appliquer et faire appliquer les mesures de lutte contre les infections nosocomiales
21) Faire respecter au patient le cadre institutionnel et les règles de bonne conduite
22) Respecter et faire appliquer les consignes de sécurité
23) Veiller à la qualité des soins de rééducation prodigués ainsi qu'à l'adaptation constante aux nouvelles techniques de rééducation
24) Participer aux audits cliniques, aux audits qualité, et aux autres évaluations. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans d'actions.
25) Gérer les conflits et les plaintes en lien avec le directeur
26) Veiller au respect des principes de la charte du patient hospitalisé
27) Participer aux travaux des instances de la Clinique et aux réunions institutionnelles
28) Participer aux réunions inter Cliniques ou autres instances professionnelles.


Astreintes (un week-end par mois), et astreintes téléphoniques (pas plus d'une semaine par mois).

Annonce n°259509 publiée le 12/02/2024 par un
professionnel du recrutement