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Spécialités médicales
- Addictologie
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- Cardiologie & affections cardiovasculaires
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Spécialités infirmières
- Soins infirmiers courants
- Soins infirmiers bloc operatoire
- Soins infirmiers gériatriques
- Soins infirmiers post anesthésie
- Soins infirmiers en médecin d'urgence
- Soins psychiatriques
Métiers paramédicaux
- Aide Soignant(e)
- Kinésithérapeute
- Sage femme
- Aide Médico-Psychologique
- Agent de soins
- Auxiliaire de vie
Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Intérim (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Remplacement (Libéral)
- Installation (Libéral)
Métier
- Directeur d'établissement | Directeur général (Administration)
- Moniteur-éducateur (Médico Technique)
Masseur kinésithérapeute (f/h)
A propos de notre clientNotre client, un centre de rééducation proche de TAVERNY propose une prise en charge pluridisciplinaire pour la réadaptation et la rééducation des personnes atteintes de maladies, d'accidents ou de traumatismes.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- En voiture, des parkings payants sont présents à proximité.
- En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux !
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Optez pour cet établissement, offrant des sujets stimulants, un environnement stable, et valorisant les efforts individuels, afin de vous(é) épanouir professionnellement et contribuer à des projets innovants et porteurs de sens.
Désirez-vous exercer en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) dans un centre de rééducation prestigieux ?
Dans l'établissement de réputation qui offre un environnement de travail pluridisciplinaire, vous assurerez le suivi et la réhabilitation minutieuse de patients avec diverses affections.
- Mise en œuvre détaillée des plans de rééducation correspondant à chaque patient
- Collaboration effective avec l'équipe pluridisciplinaire du plateau technique spécialisé
- Suivi attentif de la progression des patients tout en suscitant leur motivation
- Réalisation des actions de rééducation à l'aide d'équipements spécifiques à la pathologie du patient
- Prise en charge des patients avec des lésions cérébrales, médullaires et affections de l'appareil locomoteur en se fondant sur les techniques spécifiques de la kinésithérapie
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: CDD
- Durée: Dès que possible : 1 mois minimum
- Salaire: à partir de 2800 euros/mois hors primes
Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Frais de transport en commun
Annonce n°265934 publiée le 14/03/2024 par un
professionnel du recrutement
Infirmier coordinateur (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation Polyvalents et Spécialisé en Gériatrie.
Description du posteLes missions de l'IDEC (f/h) sont les suivantes :
Coordination et organisation de la continuité des activités et des soins
1) Veiller à la qualité de l'accueil et du confort hôtelier des patients
2) Participer à l'élaboration des projets de soins individualisés
3) Planifier, organiser et superviser les soins et les activités en fonction de la charge de travail
4) Veiller à l'actualisation des documents d'organisation des soins
5) Garantir les transmissions orales et écrites des informations et la collaboration avec l'ensemble des intervenants
6) Participer à la bonne tenue du dossier unique du patient
7) Participer et veiller à la réalisation du codage du PMSI
8) Participer à l'élaboration du budget d'investissement matériel
9) Faire respecter au patient le cadre institutionnel et les règles de bonne conduite
10) Gérer les conflits et les plaintes en lien avec le(la) Responsable des soins ou le(la) directeur(trice) d'exploitation.
Contrôle de la gestion des matériels et des produits
11) Contrôler l'hygiène, la décontamination des matériels, des installations et des locaux, ainsi que l'élimination des déchets (tri des DASRI selon la réglementation en vigueur)
12) Contrôler la gestion des stocks et la maintenance des fournitures médicales (armoires et réfrigérateurs à pharmacie, vérification des dates de péremption, petit matériel, dotation pour besoin urgent, chariot ou trousse d'urgence...)
13) Contrôler et gérer les stocks de stupéfiants en collaboration avec le pharmacien
14) Effectuer les commandes de linge propre, de produits d'entretien et de produits d'incontinence, dans le respect des budgets attribués
15) Assurer l'approvisionnement des services en linge plat, couette, oreiller, tenues du travail, en produits d'entretien et en produits d'incontinence.
Management de l'équipe de soins et de l'équipe hôtelière
16) Manager les équipes : animer au quotidien, être à l'écoute du personnel, réguler les éventuelles tensions, informer l'équipe des résultats (satisfaction et indicateurs qualité), favoriser la motivation...
17) Participer à l'optimisation des conditions de travail des personnels soignants en favorisant le développement de méthodes et de moyens techniques adaptés
18) Participer à la gestion des ressources humaines du(es) service(s) et notamment à l'évaluation du personnel
19) Contribuer à l'application des programmes de formation du personnel et à l'animation des formations internes
20) Accompagner et former les stagiaires. Participer aux mises en situation professionnelle (MSP)
21) Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux salariés.
Développement des compétences et démarche qualité
22) Réaliser des activités de prévention et d'éducation en matière de santé et d'hygiène. Appliquer et faire appliquer les mesures de lutte contre les infections nosocomiales
23) Respecter et faire appliquer les consignes de sécurité
24) Veiller à la qualité des soins prodigués dans les services ainsi qu'à l'adaptation constante aux nouvelles techniques de soins
25) Participer aux audits Cliniques, aux audits qualités, et aux autres évaluations. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'actions
26) Veiller au respect des principes de la charte de la personne hospitalisée
27) Participer aux réunions inter Cliniques ou autres instances professionnelles
28) Participer aux travaux des instances de la Clinique et aux réunions institutionnelles.
Astreintes (un week-end par mois) et astreintes téléphoniques (pas plus d'une semaine par mois).
Annonce n°259508 publiée le 12/02/2024 par un
professionnel du recrutement
Cadre de santé (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation Polyvalents et Spécialisé en Gériatrie.
Description du posteLes missions du cadre de santé en rééducation (f/h) sont les suivantes :
Coordination et organisation de la continuité des activités et des soins
1) Veiller à la qualité de l'accueil des patients lors des séances de rééducation
2) Participer à l'élaboration des projets de soins individualisés
3) Planifier, organiser et superviser les soins et les activités de rééducation
4) Veiller à l'actualisation des documents d'organisation des soins
5) Garantir les transmissions orales et écrites des informations
6) Veiller à la bonne tenue du dossier unique du patient
7) Veiller à la réalisation du codage du PMSI conformément au CdARR (Catalogue des Actes de Rééducation et Réadaptation)
8) Préparer et présenter chaque année à la direction d'exploitation un budget d'investissement matériel
9) Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, coordination et mise en place des complémentarités professionnelles).
Contrôle de la gestion des matériels et des produits
10) Vérifier la quantité et l'état des matériels de rééducation et aides techniques
11) Assurer le lien avec les fournisseurs de matériels de rééducation pour les contrôles, la maintenance, les réparations
12) Contrôler l'hygiène, la décontamination des matériels, des installations et des locaux de rééducation, ainsi que l'élimination des déchets (tri des DASRI selon la réglementation en vigueur)
13) Contrôler la gestion des stocks des consommables.
Management de l'équipe de rééducation
14) Participer à la gestion des ressources humaines du service et notamment à l'évaluation du personnel
15) Contribuer à l'application des programmes de formation du personnel et à l'animation des formations internes
16) Manager les équipes : animer au quotidien, être à l'écoute du personnel, réguler les éventuelles tensions, informer l'équipe des résultats (satisfaction et indicateurs qualité), favoriser la motivation
17) Participer à l'amélioration des conditions de travail des personnels de rééducation en favorisant le développement de méthodes et de moyens techniques adaptés
18) Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
19) Accompagner et former les stagiaires. Participer aux mises en situation professionnelle (MSP).
Démarche qualité
20) Réaliser des activités de prévention et d'éducation en matière de santé et d'hygiène. Appliquer et faire appliquer les mesures de lutte contre les infections nosocomiales
21) Faire respecter au patient le cadre institutionnel et les règles de bonne conduite
22) Respecter et faire appliquer les consignes de sécurité
23) Veiller à la qualité des soins de rééducation prodigués ainsi qu'à l'adaptation constante aux nouvelles techniques de rééducation
24) Participer aux audits cliniques, aux audits qualité, et aux autres évaluations. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans d'actions.
25) Gérer les conflits et les plaintes en lien avec le directeur
26) Veiller au respect des principes de la charte du patient hospitalisé
27) Participer aux travaux des instances de la Clinique et aux réunions institutionnelles
28) Participer aux réunions inter Cliniques ou autres instances professionnelles.
Astreintes (un week-end par mois), et astreintes téléphoniques (pas plus d'une semaine par mois).
Annonce n°259509 publiée le 12/02/2024 par un
professionnel du recrutement