Le CHRU de Besançon s'engage en faveur des travailleurs handicapés

CHRU BESANCON, le 09 juil. 2012 (Hôpital)Soyez le premier à réagir

L'objectif est d'atteindre d'ici septembre 2015 un taux de 6% de personnels handicapés contre 4,2% actuellement.Pour cela, plusieurs axes d'amélioration ont été priorisés par les membres d'un groupe de travail animé par la Direction des Ressources Humaines et associant la Direction des Soins et des services économiques, le service social du personnel, le service de santé au travail et les partenaires syndicaux.Ce plan d'actions ambitieux a été validé par les instances du FIPHFP qui les cofinancera à hauteur de presque 1 million d'euros sur 3 ans. Il porte sur : • La réalisation d'un diagnostic de la situation d'emploi des personnels handicapés au CHRU.• La définition et la mise en œuvre d'une politique interne de communicationet de sensibilisation.• L'amélioration du recrutement et du recensement des travailleurs handicapés.• La mise en place d'une politique de formation adaptée aux besoins de cepublic spécifique.• Le développement du suivi et du maintien dans l'emploi des personnels handicapés ou reclassés.• L'amélioration de l'accessibilité du lieu de travail.• Le développement de la sous-traitance avec le secteur de travail adapté.• La réalisation d'études de postes pour les adapter aux contraintes médicales des agents. Le CHRU de Besançon est ainsi le premier CHU du Grand Est à signer une convention de ce type et le second établissement hospitalier de la région.Pour autant et depuis plusieurs années, le CHRU de Besançon a déjà inscrit dans le projet social sa volonté d'intégrer les travailleurs handicapés, et d'accompagner les agents présentant des restrictions médicales en cours de carrière en aménageant leurs postes de travail.Des  partenariats  ont  été  renforcés  avec  les  associations  et organismes  spécialisés  en  faveur  du  suivi  des  travailleurs handicapés,  du  matériel  adapté  a  été  acquis  et  deux conférences   de   sensibilisation   du   personnel   ont   été organisées.La convention signée avec le FIPHFP permettra donc de renforcer et poursuivre cette politique volontariste en faveur de l'emploi des personnes handicapées.

Réagir à cet article