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Idec (f/h)

A propos de notre client

Notre client, un acteur majeur de la santé et du médico-social, cherche à renforcer son offre d'hébergement et d'accompagnement médico-social dans le département visé par cette annonce.

Description du poste

Coordonner et évaluer la réalisation et la qualité des soins dispensés par l'équipe soignante, en cohérence avec le projet de soins défini dans le cadre du projet d'établissement et dans un souci permanent d'amélioration de la qualité.

Élaboration et réalisation du projet paramédical en collaboration avec le médecin et les équipes soignantes
- Établit un projet de soins paramédical en collaboration avec le médecin et les équipes soignantes, dans le cadre du projet d'établissement et des objectifs de la convention tripartite.
- Définit les objectifs suivis par le service, les axes de progrès et les modalités nécessaires, compte tenu des besoins et pathologies des résidents.
- Communique et diffuse le projet aux équipes placées sous sa responsabilité.

Organisation des actes de soins et paramédicaux
- Organise le travail au sein de l'équipe : analyse les besoins du service, programme les activités quotidiennes et hebdomadaires
- Gère l'affectation des chambres en fonction des entrées des résidents et/ou changement de situation des résidents
- Veille à l'application des prescriptions médicales
- Organise les moyens matériels : recense les besoins, identifie les demandes, répartit les moyens au sein des unités de travail et contrôle les approvisionnements
- Veille à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins informatisé.
- Accueil et informe les familles et les résidents tout au long du séjour mais particulièrement au moment de la préparation de l'admission
- Rend régulièrement visite aux résidents et s'assure de leur confort et de leur satisfaction

Animation et encadrement des équipes
- Gère les plannings du personnel et prévoit les besoins de remplaçants en lien avec le gestionnaire des ressources humaines, conformément aux autorisations budgétaires
- S'assure du bon fonctionnement du service compte tenu des effectifs disponibles et apporte un appui technique aux collaborateurs
- Participe au recrutement du personnel soignant, à leur accueil et à leur intégration dans l'établissement.
- Organise et anime les réunions de coordination avec les équipes.
- Identifie les besoins en formation et participe à la formation des collaborateurs
- Développe les compétences des collaborateurs en fonction des caractéristiques des résidents et des actes de soins réalisés
- Accueille les stagiaires, organise leur stage dans le service, participe à leur formation et à leur évaluation.

Contrôle et évaluation des pratiques professionnelles
- Contrôle la qualité et la sécurité des activités de soins et veille au confort des résidents.
- Favorise l'amélioration de la qualité du service
- Signale et traite tout événement indésirable lié à l'ensemble de la prise en charge du résident
- Contrôle le respect des droits des résidents
- Adapte les pratiques professionnelles au projet de l'établissement

Coordination des activités avec les autres services
- Établit des relations de travail avec les autres services
- Élabore des procédures d'échanges d'informations et de suivi, met en place des fiches navettes avec validation de la direction
- Évalue et contrôle la cohérence des interventions des différents professionnels libéraux en lien étroit avec le médecin coordonnateur

Gérer le matériel et l'équipement
- Participe aux choix des matériels et en assure le suivi et la gestion ;
- S'assure du bon fonctionnement du matériel et du mobilier médical
- Centralise, gère, organise les approvisionnements nécessaires aux activités soins et nursing, consommables et matériels.

Missions complémentaires
Conception/élaboration du projet d'établissement et du projet médical (aide à la décision).

Travail à temps plein, 1 week-end par mois

Annonce n°272554 publiée le 16/04/2024 par un
professionnel du recrutement

12/04/2024 - CADRE SUPERIEUR DE SANTE (EHPAD VITRY LE FRANCOIS)

1 POSTE DE CADRE SUPERIEUR DE SANTE A TEMPS COMPLET EST ACTUELLEMENT VACANT AU SEIN DU POLE MEDICO-SOCIAL (EHPADs, SSIADs, et ESAD).

LE POSTE EST EGALEMENT OUVERT AUX FAISANT FONCTION DE CADRE SUPERIEUR DE SANTE

Définition du poste:
Le CSS contribue à l'accompagnement et la mise en oeuvre du projet du pôle médico-social territorial, en assurant le relais du Cadre paramédical de pôle territorial sur les sites concernés. Il assure ses missions dans les unités des sites placées sous sa responsabilité en lien et en collaboration avec la direction déléguée de site, la Direction des soins et l'équipe médicale. Il exerce sous l'autorité du Coordonnateur général des soins. Il travaille avec les acteurs du pôle territorial médico-social.
Le CSS a pour fonction de mettre en oeuvre, d'optimiser les prestations et les activités de soins dans une optique de qualité en manageant les équipes paramédicales et d'encadrement des différentes unités.
Missions principales :
Le CSS exerce des missions de management et d'encadrement, en donnant du sens; en valorisant les relations interprofessionnelles et veille à inclure les différents acteurs dans les projets institutionnels et de service.
Il participe activement à mettre en oeuvre des conditions de travail optimales de manière à créer une valeur ajoutée.
Il est amené à participer aux travaux initiés sur le territoire et/ ou le pôle territorial.
Principales activités :
1. Gestion et organisation des soins et des activités :
Champ institutionnel
Le CSS est force de proposition. Il travaille avec le collectif cadre santé des établissements de Saint Dizier et de Vitry Le François sur des projets de gestion et d'organisation, mais aussi sur les processus qualité.
Dans le cadre de ses missions, il met à profit son expertise managériale au bénéfice des usagers
Il veille au respect des bonnes pratiques professionnelles conformément aux règles en vigueur.
Il met en oeuvre et assure le suivi des organisations de soins dans le cadre de projets spécifiques et dans le respect des objectifs fixés et de leur évolution.
Champ managérial
Il coordonne la mise en oeuvre du projet de soins au sein des unités dont il a la responsabilité avec le collectif cadre de santé.
Il coordonne l'organisation des activités de soins après concertation avec les encadrants et les équipes
Il veille au respect de l'application règlementaire dans la gestion du temps de travail (horaires de travail, CA,)
2. Management des ressources paramédicales :
Champ institutionnel
Il met en oeuvre, en lien avec le coordonnateur général des soins, le directeur des ressources humaines et le directeur référent, un management des ressources humaines, en adéquation avec les moyens financiers alloués au pôle, aux unités de soins.
Il assure les recrutements nécessaires à la continuité de prise en charge en lien avec la direction des soins et des ressources humaines.
Il anime et accompagne l'équipe de CS et IDEC des sites autour des réorganisations et du développement de l'évolution de la démarche qualité dans son champ d'action.
Il définit les possibilités d'accueil des étudiants paramédicaux et participe à l'organisation des stages et la construction des parcours de stage, en lien avec la Direction des soins.
Il favorise la poly-compétence et la mobilité en intra pôle et inter pôles.
Il participe, en lien les acteurs du pôle territorial, à l'élaboration du plan de formation du pôle, au suivi des formations et à leur retour sur investissement.
Champ managérial
Il suscite l'engagement de chacun dans une dynamique de projet et d'amélioration constante de la qualité des soins et la gestion des risques,
Il développe un management situationnel fondé sur le respect de l'autonomie et du champ d'activité de chacun. Il délègue, encourage la créativité, apporte son expertise et son arbitrage si nécessaire.
Il accompagne les CS et IDEC dans le développement de leurs qualités managériales dans l'objectif d'une réponse adaptée aux patients et aux usagers et d'une qualité de vie au travail pour les professionnels dont il a la responsabilité.
Il crée des conditions de motivation pour les équipes en favorisant la complémentarité par l'écoute et la valorisation de chacun.
Il participe et se positionne sur la gestion prévisionnelle des métiers et compétences dans le champ d'activités paramédicales en veillant à l'adéquation des effectifs par rapport à l'activité et en valorisant les compétences.
Il élabore avec les encadrants, le plan de formation du pôle et le cahier des charges des formations spécifiques
3. Communication / information interface avec les différents pôles et l'institution :
Champ institutionnel
Il favorise les projets d'échanges inter pôles, inter établissements afin d'enrichir les pratiques et les savoirs.
Il effectue un reporting régulier au Coordonnateur général des soins sur les organisations de soins placées sous sa responsabilité.
Il est en lien avec les différents prestataires concourant aux prestations directes et indirectes de soins.
Il régule et organise les interfaces pour l'amélioration du parcours patient/résident.
Champ managérial
Il contrôle la planification des activités de soins dans le respect des textes et des projets;
Il suit et contrôle la qualité des compétences managériales de l'encadrement ;
Il développe un réseau avec les cadres supérieurs de santé des autres établissements du GHT ;
4. Evaluation / contrôle :
Champ institutionnel
Il accompagne ses équipes dans le suivi et la gestion de l'adéquation des effectifs avec la charge de travail : GPMC, DPC, mobilité
Il anticipe l'accueil des nouveaux agents et organise leur accompagnement dans leur adaptation à l'emploi.
Champ managérial
Il conduit une étude de la charge de travail, afin d'adapter les activités et ou les secteurs d'activité de manière équitable
Il conduit les entretiens annuels d'évaluation en lien avec l'encadrement des unités qu'il manage.
5. Management de la Qualité et de la gestion des risques :
Champ institutionnel
Il contribue à développer la culture qualité et risques de l'établissement au sein des unités du pôle en déterminant des objectifs réalisables avec les équipes et le service qualité/gestion des risques.
Champ managérial Il accompagne la réalisation de procédures, veille à leur application et participe à leur évaluation dans les unités
Spécificités du poste :
missions transversales :
en tant que CSS relais
activités de proximité en lien avec les cadres et IDEC du pôle
Horaires de travail :
Rattachement hiérarchique : Direction des soins de la direction commune
Liens fonctionnels :
Personnels de direction
Soignants et personnels administratif de l'établissement.
Médecins. Publié le 12 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279211 publiée le 12/04/2024 par un
établissement de santé

10/04/2024 - Cadre de Santé au service d'accueil des urgences F/H (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

Descriptif du poste :

Intitulé du poste : Cadre de Santé au service d'accueil des urgences
Métier : Cadre Responsable d'Unité de Soins
Type d'emploi : Cadre de Santé
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : Forfait cadre
Horaire de travail en 07h48/jour 1 WE travaillé toutes les 5 semaines
Poste à pourvoir : Immédiat

Présentation du service :

Le service d'accueil des urgences adultes est composé de plusieurs secteurs :

- Le secteur d'accueil : IOA
- Le circuits court
- Le circuit long
- Le circuit SAUV (Urgences vitales) et une zone attenante de Surveillance Rapprochée (ZSR)
- Le circuit pénitencier
- Le circuit Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) de 21 lits

Vos missions :

- Organiser l'activité du secteur en lien avec l'équipe médicale et la cellule de gestion des lits

- Contrôler la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales

- Coordonner et assurer le suivi de la prise en charge des patients et des prestations soignantes

- Monter, suivre et gérer des projets spécifiques au domaine d'activité

- Gérer le lissage et validation des plannings prévisionnels et journalier

- Accompagner le développement des compétences des personnels

- Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants

- Participer à la gestion des équipements médicaux en lien avec le service biomédical

- Participer à l'élaboration des plans d'équipements du secteur en lien avec le CSS et l'équipe médicale

- Coordonner et assurer le suivi des prestations de maintenance et de logistique lien avec les directions fonctionnelles et l'exécutif du pôle.

- Participer à l'élaboration des plans de travaux, d'équipements hôteliers et informatiques du secteur d'activité

- Contrôler et assurer le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales

- Accompagner et assurer le suivi des audits transversaux sur le GH

- Assurer la prévention et suivi des risques professionnels

- Participer à la préparation de la certification de l'établissement

- Montage, suivi et gestion de projets

- Participer aux groupes de travail transversaux du groupe hospitalier

Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme de cadre de santé

Connaissances particulières :
- Maîtriser les différents modèles conceptuels en soins infirmiers
- Avoir des connaissances en informatique

Qualités professionnelles requises :
- Esprit d'équipe
- Qualité d'écoute
- Capacité à identifier er résoudre des situations conflictuelles
- Discrétion professionnelle
- Autonomie
- Dynamisme
- Organisation, rigueur
- Conduite du changement

Les avantages de l'AP-HP :

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 euros bruts/heure

- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 euros bruts /mois

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s)

- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

- Accès à l'espace détente : séances de relaxation Publié le 10 avr. 2024

Annonce n°279093 publiée le 10/04/2024 par un
établissement de santé

10/04/2024 - Cadre de santé - Médecine Intensive Réanimation (F/H) (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

Descriptif du poste :
Intitulé du poste : Cadre de santé- Médecine intensive réanimation
Métier : cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales
Type d'emploi : titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail : temps plein
Horaires de travail Forfait cadre, Du lundi au vendredi
Amplitude horaire de 07h00 à 18h00. Horaires variables selon les besoins du service
Permanence et continuité de l'encadrement le week-end
Télétravail : possible 1/mois
Poste à pourvoir : immédiatement

Présentation du service

La réanimation médico chirurgicale et soins continus se situent au 1er étage Aile B

12 lits de réanimation et 14 lits de soins continus
Pathologies traitées : Prise en charge des défaillances d'organes dans le cadre des pathologies suivantes : chocs septiques, syndromes de détresse respiratoire aigüe, pneumothorax, pneumopathies, asthmes aigus graves, embolies pulmonaires massives, hémorragies digestives, acidocétoses diabétiques, chocs cardiogéniques, insuffisances rénales aigues, intoxications médicamenteuses, comas.

Surveillance post-opératoire.
Les pathologies lourdes des spécialités de chirurgies digestives, vasculaires et orthopédiques.

Vous serez amené au quotidien à garantir la qualité des soins et à promouvoir le développement des compétences soignantes en collaboration étroite avec l'équipe médicale. Vous aurez à conduire des projets internes au service et la possibilité de vous impliquer dans des projets de soins et qualité du groupe hospitalier Paris Saclay et de l'institution APHP. Vous participerez au développement de la recherche paramédicale, aux projets de la qualité de vie au travail , à la préparation de la visite de certification prévue en Avril 2024 ..
Vous bénéficierez dune période d'intégration avec un tuteur cadre à votre prise de poste


Vos missions

Management individuel, accompagner le développement de compétences :
- Réaliser des entretiens dévaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

Management collectif et coordination des moyens :
- Organiser l'activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins
- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d'assurer la continuité des soins
- Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins :
- Etablir les actions de préventions des risques professionnels
- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identito-vigilance, traçabilité, hémovigilance
- Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique :
- Organiser la gestion des stocks
- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'équipement
- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU
- Participer à l'élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel :
- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
-Participer aux réunions d'encadrement
-Devoir de représentativité de l'institution

Peut être amené à effectuer des interventions pédagogiques au sein du DMU, de l'hôpital, ou dans les instituts de formation.
Participe à des salons professionnels de recrutement, congrès, forums sur le site.

Formations requises :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de Cadre de Santé

Expérience requise :
- Expérience d'animation d'équipe souhaitée

Compétences recherchées
- Communication : écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration - Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement

Critères candidats
Diplôme d'Etat requis : Cadre de santé
Corps et/ou grade cible : Cadre de santé

Les avantages de l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 euros bruts/heure
- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 euros bruts /mois

Aide à l'installation et au logement :
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :
- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master
- Accès à l'espace détente : séances de relaxation Publié le 10 avr. 2024

Annonce n°279086 publiée le 10/04/2024 par un
établissement de santé

10/04/2024 - CADRE DE SANTE CMP ET EQUIPE MOBILE DE PEDOPSYCHIATRIE (H/F) (Centre Hospitalier de Péronne Péronne)

Le Cadre de Santé assure l'encadrement de l'équipe de soins, organise les soins et le fonctionnement de l'unité fonctionnelle dont il est référent, en adéquation avec le projet de l'établissement et celui du Pôle Il est le garant de la qualité et de la sécurité des soins. Il favorise le développement des compétences individuelles et collectives.
Le cadre de santé travaille en étroite collaboration avec le cadre santé de la deuxième unité fonctionnelle du Pôle.
Missions spécifiques au sein d'unités de soins ambulatoires de psychiatrie infanto juvénile (CMP, équipe mobile), encadrement d'équipes pluri professionnelles, mobilité géographique et travail en réseau.

Liens hiérarchiques
Coordonnateur général des soins
Lien fonctionnel :
les praticiens hospitaliers
les psychologues
le 2ème cadre de santé du service de pédopsychiatrie
les cadres de santé de l'établissement

Descriptifs
Unités extra hospitalières composées : 3 CMP : Albert / Peronne / Roye et 1 équipe mobile
Temps plein 100%,
Répartition des temps de présence en fonction des besoins de l'unité.
Repos hebdomadaire samedi et dimanche (Participation aux permanences sur l'ensemble du Centre Hospitalier).
Remplacement entre cadre du service de pédopsychiatrie en période de congé.

Mission du cadre de santé
Assurer la gestion, l'animation et l'encadrement de l'équipe placée sous sa responsabilité ;
Participer à l'élaboration et à la réalisation des projets de soins en collaboration avec l'équipe médicale ;
Veiller à la continuité et à la coordination des prises en charge ;
Etablir des liens avec les différents partenaires intra et extras hospitaliers ;
Gérer les plannings selon les règles RH ;
Participer à la permanence de l'encadrement sur le pôle et aider à la mutualisation des ressources.

Activités spécifiques (liste non exhaustive)
Participer à la mise en place des modalités d'accueil, d'évaluation et d'orientation des patients ;
Développer les partenariats (écoles, protection de l'enfance, établissement médico-socio, MDPH,) et travailler sur l'adaptation de l'offre de soins (groupes, activités thérapeutiques) ;
Participation aux synthèses cliniques ;
Coordonner les échanges avec le réseau de soins sur le secteur ;
Gérer le personnel paramédical ;
Gérer les ressources et les moyens de l'unité ;
Réaliser avec le médecin le suivi et le bilan des activités ;
Contrôler la qualité, la sécurité des prises en charge et des activités paramédicales ;
Suivre les prestations de maintenance et de logistique ;
Elaborer le plan de formation en fonction des besoins et en assurer le suivi ;
Accueillir et organiser l'encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels.
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.
Développer le travail en collaboration et cohérence avec le 2éme cadre de santé du service
Participer aux activités transversales de l'établissement
Concevoir et mener des projets en lien et en cohérence avec le service et les orientations de santé dans le domaine de la pédopsychiatrie

Expériences
Expérience d'encadrement. Connaissance de la fonction publique hospitalière et du territoire.

Qualités requises
Dynamisme, rigueur et sens du service public. Autonomie et initiative. Capacités d'organisation, d'écoute, d'analyse et de synthèse. Publié le 10 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279480 publiée le 10/04/2024 par un
établissement de santé

09/04/2024 - CADRE DE SANTE / USLD (USLD GISORS)

Le Centre Hospitalier de Gisors recrute :

- un cadre de santé pour notre service d USLD (55 lits)

Rejoignez un hôpital à taille humaine porté par une culture du collectif accueillant des professionnels de tous horizons grâce à un positionnement géographique à la frontière de trois régions (Ile-de-France, Normandie et Hauts de France)

Poste à pourvoir dès que possible (CDI, mutation, Détachement)

Formation/diplôme requis : Diplôme cadre de santé

Débutant accepté Publié le 09 avr. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°278997 publiée le 09/04/2024 par un
établissement de santé

Responsable de bloc opératoire (f/h)

A propos de notre client

Nous accompagnons un établissement sur Alençon qui est à la recherche de son nouveau responsable de bloc.

Un chef de bloc a pour principale mission la coordination au quotidien de l'ensemble des acteurs, afin de rendre possible la réalisation de tous les actes planifiés et le respect de cette programmation.

Description du poste

En qualité de responsable de bloc opératoire, vos missions principales seront les suivantes :

- Organiser, contrôler, évaluer l'activité de soins et des prestations associées, pour assurer la prise en charge du patient, et garantir la qualité et la sécurité des soins.

- Manager l'équipe et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

- Rechercher en permanence l'optimisation de l'utilisation des moyens et de la mobilisation des ressources

- Etre responsable du management par la qualité au bloc opératoire dans la mise en place des processus opératoires

Le poste est du lundi au vendredi, en horaires de journée.
2 ou 3 gardes sont à prévoir (les week-end et/ou jours fériés) par an.
25 congés annuels/ 2 congés fractionnés / forfait 20 RTT

Prime à l'embauche et logement possible

Annonce n°271023 publiée le 09/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de santé de nuit (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un cadre de santé de nuit (F/H), en CDI. Ce recrutement est pour un centre hospitalier dans le 61.

Description du poste

En tant que cadre de santé de nuit, vos missions seront d'évaluer les soins et les activités réalisés dans les services et assurer la prise en charge globale de la personne soignée ou hébergée et garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Vous devrez également partager les valeurs professionnelles inhérentes aux métiers soignants et médicotechniques.
De plus, vous aurez des missions de ressources humaines, il faudra adapter les moyens humains au regard des variations de l'activité et des priorités, veiller au respect de la réglementation, gérer la tenu des plannings, les congés et les absences des équipes du pool de nuit, animer et encadrer les équipes et participer aux entretiens d'affectation en relation avec la direction des soins.
Vous devrez également vous occuper de l'organisation du travail, concevoir et mettre en oeuvre un projet et des activités paramédicales de services en collaboration avec la direction des soins, fixer des objectifs et évaluer les résultats, anticiper, organiser et coordonner les différentes activités pour assurer la continuité, la qualité la sécurité des soins et des activités en respectant la réglementation. Vous serez également chargé d'assurer la gestion des lits des différents sites et organiser les transferts urgence-service hospitalisation.
Vous devrez vous occuper de la formation, vous assurer de l'accueil, de l'intégration et de l'encadrement des nouveaux personnels et étudiants. Il faudra également favoriser le développement des compétences de l'équipe, évaluer les besoins de formation du personnel, participer à des formations.
Enfin, vous allez prévoir les moyens nécessaires des services et être responsable de l'utilisation optimale des ressources.

Annonce n°271022 publiée le 09/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Responsable de bloc opératoire (f/h)

A propos de notre client

Vous souhaitez faire évoluer vos compétences au sein d'un établissement à taille humaine.
Vous êtes organisé(e) et êtes un(e) véritable meneur d'hommes ?

Alors cette annonce est faite pour vous !
Nous recrutons pour notre client, une Clinique, un chef de bloc en CDI.

Description du poste

En qualité de responsable de bloc opératoire, vos missions principales seront les suivantes :

- Animation d'une équipe pluridisciplinaire paramédicale (IBODE, IADE,..) dédiée à l'exploitation.

- Planification des programmes d'intervention en lien avec les praticiens et optimiser le planning opératoire sur la base des moyens alloués.

- S'assurer du respect des réglementations et des bonnes pratiques en matière d'organisation des soins et être force de proposition pour améliorer l'organisation des soins.

- Participation à la communication et à la mise en œuvre des projets de service, et d'établissement.

- Participer à la démarche qualité de l'établissement.

- Veiller à la bonne utilisation du matériel et des équipements de soins en place.

- Évaluation des nouveaux besoins en matériel et proposer les renouvellements d'équipements.

Sur le plan hiérarchique, vous serez rattaché à la direction des soins.

Statut cadre/RTT (15 jours)
Rémunération via Convention Collective FHP selon ancienneté, avec primes, 13è mois intéressement et participation - Astreinte à prévoir

Annonce n°271016 publiée le 09/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Idec f/h (f/h)

A propos de notre client

Située aux portes de Périgueux, au cœur du Périgord Vert, la clinique que je représente est un établissement de soins médicaux et de réadaptation entièrement rénové.
La structure est à la recherche de leur futur(e) cadre de santé.

Avec ses 60 lits, notre structure accueille des patients en phase post-aiguë de leur pathologie, qu'ils viennent d'un séjour en service de médecine ou de chirurgie en hospitalisation de courte durée, ou sur prescription médicale directement de leur domicile. Une équipe de rééducation complète est à leur service. La structure attache une grande importance à notre politique RSE et portons une attention particulière à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Description du poste

Vous aurez pour missions :
- Organiser la continuité des activités et des soins dans une perspective de bientraitance
- Coordonner les ressources humaines et matérielles pour garantir une prise en charge optimale des patients, tout en promouvant la politique de soins de l'établissement
- Assurer l'interface entre les patients, leur entourage et les différents services de l'établissement
- Contribuer activement au recrutement et au management de l'équipe de soins en veillant à son développement professionnel.

En rejoignant ce groupe, vous aurez l'opportunité de participer à une structure qui favorise l'évolution interne de ses collaborateurs et offre une gamme d'avantages incluant :

- 13ème mois
- Titres Restaurants ou restauration sur place à tarif préférentiel
- Accord d'intéressement
- Primes de cooptation
- Accès facilité à la formation, avec possibilités de financement de Diplômes Universitaires par exemple
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
- Programme de parentalité incluant des partenariats avec Babilou et la Maison bleue, ainsi que des congés enfants malades
- Mise en place de procédures qualité et utilisation de méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Annonce n°270890 publiée le 08/04/2024 par un
professionnel du recrutement

02/04/2024 - Infirmier - Médecine des Adolescents F/H (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Infirmier / Infirmier Puériculteur F/H
Code métier 05C10 / 05C40
Appellation locale : F/H Infirmier ou Infirmier Puériculteur
Grade : IDE / IPDE
Catégorie : A
Modalités de recrutement : Titulaire ou contractuel
Schéma horaire : Jour
Poste à pourvoir : dans l'immédiat
Quotité de temps : 100%, temps partiel possible.
Horaires : Service en 12H00
soit de jour 07H00/19H00 soit de nuit 19H00/07H00
Personnel recherché pour l'equipe de nuit et pour l'équipe de jour.
RH variables - 1 week-end sur 2 ; Modification possible sur nécessité fonctionnelle (charge de travail absentéisme congés annuels)

PRÉSENTATION DU SERVICELE SERVICE SE SITUE AU 7ème
Secteur hospitalisation : Pédiatrie générale (Aile D) et médecine des adolescents (Aile A) soit 33 lits :
Aile A :
10 lits d'adolescents (11 à 17 ans) Projet d'ouverture à 14 lits très prochainement.
Un HDJ pour adolescents.
Aile D :
10 à 14 lits et berceaux accueillant les enfants de la naissance à 11 ans.
SAU (service d'accueil urgences pédiatriques) : 24h/24h 20 000 passages par an + une zone de courte durée : 4 lits UHCD
Secteur HDJ : Pneumo-allergologie- endocrinologie 4 lits
Onco-Hématologie : 4 lits
Consultations pluridisciplinaires

Missions générales :
- Exercer sa fonction dans le respect du décret de compétence
- Accueillir les adolescents venant des urgences ou de leur domicile
- Dispenser des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient.
- Participer à l'éducation de l'adolescent et de sa famille et à la prévention des risques.
- Utiliser le dossier de soins et coordonner l'action des différents personnels
- Participer à la gestion du matériel et à sa maintenance
- Evaluer ses connaissances, se donner les moyens de se former et de s'informer, dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient
- Contribuer à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité

Missions spécifiques :
- Dispenser, en appliquant les règles et les procédures du service de l'établissement, des soins personnalisés et adaptés aux adolescents.
- Maîtriser le fonctionnement des différents types de matériel utilisé
- Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie
- Expliquer rassurer et gérer le stress des adolescents et des parents
- Evaluer et soulager rapidement et efficacement l'inconfort et la douleur
- Respecter le sommeil de l'adolescents en regroupant les soins infirmiers et en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui, médecins, kinésithérapeute, psychomotricienne
- Elaborer et mettre en application des protocoles visant à l'amélioration de la qualité des soins
- Relever les dysfonctionnements
- Gérer les stocks de matériel et le réapprovisionnement (pharmacie, lingerie, hôtelier, matériel médical, bio médical)
- Assure le réapprovisionnement des unités de soins
- Applique les règles d'hygiène des locaux et l'élimination des déchets

Particularités du poste :
- Accueillir les adolescents 24h / 24
- Travailler en collaboration avec les infirmiers(ères) et les infirmiers(ères) Puériculteurs, en partenariat avec l'équipe médicale, pedo-psychiatre, la psychologue, l'assistante sociale, la diététicienne, l'éducatrice.
- Adhérer au projet de soins personnalisé de chaque adolescent.
- Participer aux repas des adolescents.
- Participation régulière aux réunions de synthèse pluri professionnelles et aux entretiens familiaux
- Formations continue régulière (troubles des conduites alimentaires, crise suicidaires, maladies chroniques, adolescence)
- Respecter et prendre en compte les différentes cultures, religions des familles
- Encadrement d'étudiants

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Être titulaire du Diplôme d'État Infirmier
- Être titulaire du Diplôme d'État Infirmier Puériculteur
- Avoir une expérience auprès des adolescents ou jeunes adultes, avoir un intérêt particulier pour ces patients.

EXPÉRIENCE REQUISE
Expérience en pédiatrie souhaitée

COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
- Anatomie, physiologie de l'enfant et de l'adolescent
- Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent
- Besoins de l'adolescent
- Différentes pathologies de l'adolescent.
-Techniques et protocoles de soins
- Ethique et déontologie
- Hygiène hospitalière
- Bureautique

Qualités professionnelles requises :
- Qualités organisationnelles
- Qualités relationnelles
- Capacités pédagogiques

Les avantages de l'AP-HP :
Liés au statut et à la fonction :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 euros nets / Nuit : 985,60 euros nets

- Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

- Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 euros au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 euros en USLD / 63,99 euros au bloc, néonatologie et dialyse

- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :
- Prime d'installation sous conditions : 2185,37 euros bruts

- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :
- Remboursement du pass Navigo à 75% ou à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit et/ou forfait mobilités durables

- Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation. Publié le 02 avr. 2024

Annonce n°279084 publiée le 02/04/2024 par un
établissement de santé

29/03/2024 - Cadre de Santé ou Infirmière coordinatrice (EHPAD VILLEBON SUR YVETTE)

Le service essonnien du Grand Age (SEGA) recherche 1 cadre de santé ou 1 infirmier-ère coordinateur pour son site de Villebon sur yvette, d'une capacité de 100 lits dont 1 UVP, 1 PASA, 1 accueil de jour.

1 ) MISSION PRINCIPALE

Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction déléguée de site et en partenariat avec le médecin coordonnateur, le cadre de santé ou l'IDEC analyse, organise, planifie et coordonne le bon fonctionnement du service de soins /activités.

Il/Elle supervise et se porte garant de la sécurité des soins et au respect des bonnes pratiques gériatriques, en veillant à loptimisation des moyens et à la qualité des prestations.

Il/Elle décline le projet de soins institutionnel en relation avec la Direction de l'établissement.

Il/Elle assure l'encadrement des personnels de l'équipe soignante, paramédicale, et socio-éducative.

2 ) ACTIVITES

- Réaliser des évaluations de préadmission en collaboration avec le médecin coordonnateur et la psychologue,
- Assurer l'accueil et la prise en soin du résident et de l'entourage en évaluant régulièrement
le niveau de dépendance et besoins du résident, en coordonnant le projet de soin et de vie,
- Planifier, organiser, coordonner et suivre les activités de soins et d'accompagnement, en collaboration avec les partenaires de soins internes et externes,
- Participer à la coordination de la mise en uvre du projet d'accompagnement personnalisé , en lien avec la (le) psychologue,
- Gérer des dysfonctionnements, des imprévus,
- Procéder au suivi des ressources matérielles et des équipements (gestion des stocks et des besoins),
- Contrôler et superviser la conformité des soins et des bonnes pratiques,
- Réaliser le suivi des plannings des agents,
- Intégrer des nouveaux agents, des stagiaires : accueil, suivi, encadrement, évaluations
- Participer au plan de formation : définition des besoins, évaluations des compétences professionnelles et définition des formations nécessaires à l'amélioration des connaissances et compétences de chacun,
- Informer et communiquer avec les résidents, leur entourage : suivi des plaintes ou insatisfactions éventuelles,
- Réaliser le suivi de l'application des protocoles, procédures et suivi de leur compréhension et application,
- Participer à l'élaboration de projet,
- Animer des réunions quotidienne (transmissions) ou ponctuelles (commission des menus.),
- Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité
- Repérer les besoins en formation du personnel et en fait part au service SIEGE FORMATION
- Réaliser les évaluations annuelles du personnel sous sa responsabilité.

3 ) Savoir-faire :
- Concevoir, formaliser, et adapter des procédures/protocoles/consignes relatives aux soins
- Evaluer, développer et valoriser les compétences des agents soignants
- Piloter, animer/communiquer, motiver les équipes soignantes, y compris l'équipe de nuit
- Transmettre ses connaissances pour une pratique soignante ayant du sens, et tendant toujours vers l'amélioration,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions
- Être capable d'organiser et de maintenir des conditions de travail en étant vigilant aux facteurs de risque spécifique aux secteurs des personnes âgées, de l'épuisement professionnel,
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe /réseau
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier les résultats relatifs aux activités de soins

4 ) Savoir-être :
- Travailler en interdisciplinarité, savoir se positionner, rendre compte
- Maitrise de soi, gestion du stress
- Aptitude à communiquer
- Disponibilité, patience et écoute, diplomatie, sens de l'observation
- Tolérance et respect, rigueur et intégrité
- Sens du devoir et souci dune prise en charge dans le respect des valeurs soignantes et des droits du résident
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacité d'analyse et de prise de décision
- Capacité à négocier et à argumenter

5 ) Compétences :
- Connaissances requises en gérontologie, géronto-psychologie, compétences en ressources humaines.

6 ) Qualification : Diplôme dÉtat Infirmier, Certification IDEC

Horaires : journée forfait cadre Possibilités dastreintes.

Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique, Publié le 29 mar. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279260 publiée le 29/03/2024 par un
établissement de santé

Cadre de sante (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement médical situé à 30km au sud de Pau, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Offrant stabilité et perspectives d'évolution, notre établissement se distingue par ses fortes valeurs humaines, permettant ainsi à chaque collaborateur(trice) de s'épanouir pleinement au sein d'une équipe dévouée et solidaire.

Description du poste

Souhaitez-vous influencer positivement la santé de demain en tant que Cadre de santé (F/H) dans un hôpital renommé ?
Au cœur d'un environnement hospitalier dynamique, assumez le rôle clé dans la direction d'une équipe de professionnels de la santé, la coordination des soins patients, la gestion des ressources et le développement du personnel, tout en assurant un niveau optimal de communication et de sécurité.

- Supervisez, managez et participez activement à la planification des effectifs, la répartition des tâches et le suivi des plannings de l'équipe.
- Assurez la coordination des soins en veillant à leur continuité et à la qualité des prestations fournies.
- Prenez en charge la gestion des ressources matérielles et financières, afin d'optimiser l'utilisation des équipements médicaux et des fournitures.
- Encouragez le développement professionnel du personnel soignant par la formation continue et le perfectionnement de leurs compétences.
- Mettez en œuvre des mesures de sécurité et assurez une communication efficace avec les patients et leurs familles, tout en garantissant le respect de leurs droits et besoins.

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDI

- Salaire: 40000 euros /an

Annonce n°268360 publiée le 27/03/2024 par un
professionnel du recrutement

21/03/2024 - Cadre de santé - Bloc polyvalent (BUBS) F/H (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

Intitulé du poste : Cadre de santé ou FF Cadre de santé bloc opératoire
Métier : Cadre de santé
Type d'emploi : Titulaire /Contractuel
Quotité de temps de travail : Temps complet / 80% à étudier
Horaires de travail : Forfait cadre
Poste à pourvoir : Immédiat

Présentation du service :
Présentation du service Le service est composé de 10 salles d'opérations sous la responsabilité de 3 cadres de santé et d'un cadre supérieur dans une structure à dimension humaine. Le bloc est ouvert 7 jours sur 7, 24h/24h, avec une forte activité ambulatoire, J0 et durgences dans les disciplines suivantes :
Orthopédie et traumatologie
Digestif et Bariatrique
Vasculaire et Radio interventionnelle
Ophtalmologie
Plastie et reconstruction
Dermatologie oncologique
Les règles de fonctionnement sont définies par une charte de bloc et son activité est régulée par une cellule de « lissage » hebdomadaire.
La construction d'un nouveau pôle médicotechnique regroupant deux établissements APHP de l'Ouest Parisien démarre prochainement et va mobiliser l'encadrement des blocs opératoires sur des projets novateurs.

Vos missions

Management individuel, accompagner le développement de compétences :
Réaliser des entretiens dévaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales
Participer et organiser des actions de fidélisation et d'attractivité des personnels
Gérer les besoins et les demandes en suppléance et intérimaires Ibode

Management collectif et coordination des moyens :
Organiser l'activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins
Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d'assurer la continuité des soins
Collaborer avec les cadres du secteur et assurer leur relai si besoin
Animer les réunions institutionnelles et les stands up
Organiser, coordonner l'ensemble des activités des soins et de la prise en charge du patient au niveau du bloc :
Participer à la régulation de l'activité quotidienne avec l'IDE de régulation
Préparer et participer à la cellule de régulation hebdomadaire
Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
Participer aux audits
Etre moteur et responsable dans la démarche de la Certification sur les blocs
Travailler en réseau avec les secteurs prestataires (SSPI-Stérilisation-Pharmacies-Biomédical...)
Etablir les actions de préventions des risques professionnels
Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identito-vigilance, traçabilité, hémovigilance
Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégiques :
Organiser et poursuivre les démarches innovantes en gestion de stocks (plein-vide/RFID en partenariat) avec l'UDMS
Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU
Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'équipement
Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU
Participer à l'élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel :
Participer au conseil de bloc
Membre du CREX - RMM
Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
Participer aux réunions d'encadrement
Devoir de représentativité de l'institution

Les activités spécifiques liées au service :
Développer des partenariats avec les instituts de formations (IFSI IBODE AS CS)
Proposer et dynamiser les actions et les formations pour le tutorat des étudiants
Compétences recherchées
Communication : écrite et orale
Animation d'équipe
Analyse et prise de décisions
Organisation
Capacité à déléguer
Gestion de crise
Veille documentaire et règlementaire
Collaboration - Interdisciplinarité
Accompagnement du changement

FORMATIONS REQUISES :
- Vous êtes titulaire d'un diplômé de Cadre de Santé

EXPÉRIENCE REQUISE :
- Expérience d'animation d'équipe souhaitée

QUALITÉS REQUISES :
Communication : écrite et orale
Animation d'équipe
Analyse et prise de décisions
Organisation
Capacité à déléguer
Gestion de crise
Veille documentaire et règlementaire
Collaboration - Interdisciplinarité
Accompagnement du changement

VOS AVANTAGES :
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION :
- Primes semestrielles de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires
- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 euros bruts/heure
- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 euros bruts /mois

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT :
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

AVANTAGES SOCIAUX :
- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master
- Accès à l'espace détente : séances de relaxation Publié le 21 mar. 2024

Annonce n°279083 publiée le 21/03/2024 par un
établissement de santé

20/03/2024 - Cadre de Santé - Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire F/H (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

Descriptif du poste :
Intitulé du poste : Cadre de Santé Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire
Métier: Cadre Responsable d'Unité de Soins
Type d'emploi : Cadre de Santé
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : Forfait cadre
Poste à pourvoir : Immédiat

Présentation du service :
L'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire est une unité fonctionnelle du service de médecine interne du CHU de Bicêtre.
Elle assure la prise en charge médicale somatique et la prévention auprès de la population de personnes détenues au Centre Pénitentiaire de Fresnes (94). Cela concerne 2000 personnes en permanence avec 4 à 5000 arrivées et départs par an.
Cette prise en charge nécessite des consultations et des soins médicaux, paramédicaux et dentaires, la dispensation des médicaments aux personnes détenues et des actions de prévention et d'éducation à la santé ainsi que de l'éducation thérapeutique.
Les locaux de soins sont répartis sur l'ensemble du site, dont un dans la Maison d'Arrêt des femmes.
Il y a également un site au niveau du Centre Pour Peines Aménagées de Villejuif qui comprend :
. Le quartier de semi-liberté 120 détenus
. Le quartier de peines aménagées 40 détenus

L'USMP assure seulement la prise en charge du quartier de peines aménagées, du fait de la période d'incarcération pure de trois semaines.
Les soins médicaux et paramédicaux sont assurés par une infirmière et un médecin généraliste de l'unité

Composition de l'équipe :
L'Equipe pluridisciplinaire compte : 1 cadre de santé, 29 infirmiers, 2 assistantes dentaires, 2 logisticiens, 1.6 de temps en manipulateur en électroradiologie, 8 secrétaires médicales, 7 préparateurs en pharmacie, 12 médecins généralistes dont 1 temps plein responsable de l'organisation médicale, 3 médecins spécialistes temps partiel, 1 pharmacien temps plein responsable de l'organisation de la pharmacie, dentistes temps partiel

Vos missions
Missions générales :
Les soins en milieu pénitentiaires sont un exercice alliant les soins hospitaliers et ambulatoires auprès dune population précarisée et souvent exclues des systèmes de soins et de prévention extérieurs.

Le cadre :
- Met en uvre les principes de soins hospitaliers dans un cadre particulier régit par les règles sécuritaires pénitentiaires.
- Assure avec le chef d'unité, le fonctionnement du service dans le respect de la réglementation en terme d'organisation, coordination, gestion, évaluation et développement des soins infirmiers en cohérence avec la politique de soins et les projets institutionnels.
- Organise, coordonne et suit les différentes actions inhérentes aux soins,
- Gère, élabore, analyse, évalue le budget du service ainsi que les moyens en équipements, travaux, informatique, personnels, en concertation avec le Chef d'unité
- Participe à l'évaluation des personnels,
- Elabore des procédures,
- Donne l'impulsion pour l'élaboration et l'utilisation d'outils et/ou indicateurs concernant le soin, l'hygiène et construit avec les équipes des projets et des actions de prévention
- Gère et anime les équipes, facilite l'expression, la communication au sein du service

Missions spécifiques :
- Travailler en collaboration avec les équipes des directions pénitentiaires sur des projets spécifiques
- Participe à des groupes de travail institutionnels, à des réunions au sein du DMU, de l'administration pénitentiaire, de l'ARS, l'HAS, le Ministère, la Préfecture.
- Animer des groupes de travail
- Assure la formation-action des équipes soignantes aux technologies nouvelles

Particularités du poste :
- Autonomie importante dans la gestion de l'unité

Le CP de Fresnes est éloigné de l'hôpital de rattachement de Bicêtre (8km), le cadre est donc amené à effectuer des déplacements réguliers sur le site de Bicêtre et sur le CPA de Villejuif

Votre profil :

Diplôme d'Etat requis :
Diplôme de Cadre de Santé

Compétences recherchées :

Connaissances particulières :
- Maitriser les différents modèles conceptuels en soins infirmiers
- Avoir des connaissances en informatique

Qualités professionnelles requises :
- Esprit d'équipe
- Discrétion professionnelle
- Autonomie
- Dynamisme
- Organisation, rigueur

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 euros bruts/heure

- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 euros bruts /mois

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT :

- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

AVANTAGES SOCIAUX :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s)

- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

- Accès à l'espace détente : séances de relaxation Publié le 20 mar. 2024

Annonce n°279097 publiée le 20/03/2024 par un
établissement de santé

20/03/2024 - Cadre de santé - Service des Maladies Infectieuses et Tropicales F/H (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

Descriptif du poste :
Intitulé du poste : Cadre de Santé service des maladies infectieuses et tropicales
Métier : Cadre Responsable d'Unité de Soins
Type d'emploi : Cadre de Santé
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : Forfait cadre
Poste à pourvoir dans l'immédiat

Présentation du service :
Le service de maladie infectieuses et tropicales est composé de 26 lits d'hospitalisation complète situé sur le site Bicêtre, au 3ème étage du bâtiment Françoise Barré Sinoussi (secteur orange, porte 40).

Vos missions :
Le cadre responsable du secteur de soins du Service de Maladies Infectieuses et Tropicales est garant de la mission de service public de l'hôpital. Il assure l'encadrement de l'unité d'hospitalisation dans un souci de qualité, sécurité et efficacité des soins. Ses missions sont les suivantes :
Missions générales :
Gestion des soins et activités :
. Organiser l'activité du secteur en lien avec l'équipe médicale et la cellule de gestion des lits
. Contrôler la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales
. Coordonner et assurer le suivi de la prise en charge des patients et des prestations soignantes
. Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
. Organiser et assurer le suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)

Gestion des ressources humaines :
. Gérer le lissage et validation des plannings prévisionnels en lien avec l'activité, élaboration du planning journalier
. Animer l'équipe
. Accompagner le développement des compétences des personnels
. Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants

Gestion des équipements médicaux :
. Participer à la gestion des équipements médicaux en lien avec le service biomédical
. Participer à l'élaboration des plans d'équipements du secteur en lien avec le CSS et l'équipe médicale

Gestion des stocks, des équipements hôteliers et des locaux
. Coordonner et assurer le suivi des prestations de maintenance et de logistique lien avec les directions fonctionnelles et l'exécutif du pôle.
. Participer à l'élaboration des plans de travaux, d'équipements hôteliers et informatiques du secteur d'activité

Qualité - Gestion des risques :
. Contrôler et assurer le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
. Accompagner et assurer le suivi des audits transversaux sur le GH
. Assurer la prévention et suivi des risques professionnels

Missions spécifiques :
. Participer à la préparation de la certification de l'établissement
. Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques
. Participer aux réunions du DMU et établissement
. Participer aux groupes de travail transversaux du groupe hospitalier

Diplôme d'Etat requis : Diplôme de Cadre de Santé

Compétences recherchées :
Connaissances particulières :
Maitriser les différents modèles conceptuels en soins infirmiers
Avoir des connaissances en informatique

Qualités professionnelles requises :
Esprit d'équipe
Qualité d'écoute
Capacité à identifier et résoudre des situations conflictuelles
Discrétion professionnelle
Autonomie
Dynamisme
Organisation, rigueur
Conduite du changement


AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 euros bruts/heure

- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 euros bruts /mois

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT :

- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

AVANTAGES SOCIAUX :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s)

- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

- Accès à l'espace détente : séances de relaxation Publié le 20 mar. 2024

Annonce n°279096 publiée le 20/03/2024 par un
établissement de santé

Cadre rééducateur (f/h)

A propos de notre client

Notre client établissement SMR situé proche de Perpignan, à quelques kilomètres de la frontière Espagnole, et à 150 mètres de la méditerranée,
nous a confié son recrutement de cadre kinésithérapeute.
Dans cet établissement, offrez-vous l'opportunité de travailler sur des sujets stimulants, bénéficiez de perspectives d'évolution et intégrez une équipe aux fortes valeurs humaines, tournée vers l'excellence du service aux patient(e)s.

Description du poste

Vos missions principales :
Sous la responsabilité de la direction de la clinique, et accompagné par un kiné référent, vous aurez à définir et coordonner, en lien fort avec la commission médicale d'établissement et le comité de direction, le projet de rééducation de l'établissement, et entres-autres le projet d'ouverture de l'HDJ.
· Participer au comité de direction.
· Organiser l'activité de rééducation au sein des différents plateaux techniques de l'établissement, l'équipe dispose d'un bras de mise à l'eau, d'un simulateur de conduite, d'un exosquelette, d'un parcours de santé...
· Définir et organiser les ressources humaines nécessaires à la bonne organisation des programmes de rééducation.
· Coordonner, en lien avec la responsable qualité, l'élaboration des protocoles de rééducation, les valider et assurer leur bonne application auprès du bénéficiaire.
· Assurer la veille scientifique relative à son métier, synthétiser et diffuser les recommandations.
· Participer à la politique et à la démarche qualité de l'établissement et aider à atteindre le niveau de qualité souhaité.


Responsabilités :
- Supervision de l'équipe de rééducation : 15 kinés + aides-quinés, 3 APA, 4 ergos, + agents balnéo, soit 25 collaborateurs.
- Gestion de l'organisation et du planning des soins
- Application et respect des procédures de soins
- Participation à l'élaboration des projets d'établissement
- Coordination avec d'autres services de l'établissement.

Voici les conditions proposées pour ce poste :

Annonce n°266830 publiée le 19/03/2024 par un
professionnel du recrutement

18/03/2024 - IDE en EHPAD (Centre hospitalier Givors)

Présentation du Centre Hospitalier de Givors
Le Centre Hospitalier de Givors est un établissement de proximité qui se caractérise par sa taille humaine, la diversité de ses activités et sa proximité avec Vienne, Lyon et Saint-Etienne.

L'établissement dispose notamment d'un service d'accueil des urgences, d'un service de médecine polyvalente (49 lits) avec 5 lits identifiés de soins palliatifs, d'un hôpital de jour, de 49 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation, dune maternité « physio », d'un plateau de consultations externes, d'un bloc opératoire permettant des explorations fonctionnelles diversifiées (endoscopie digestive, endoscopie bronchique), d'un service d'imagerie médicale et d'un EHPAD de 188 lits.

En complément, l'établissement peut s'appuyer sur des services transversaux : une équipe de Liaison de Soins en Addictologie (ELSA), une Permanence d'accès aux Soins de Santé (PASS), une équipe mobile de Soins Palliatifs (EMSP) et une Unité Psychiatrique de Liaison (UPL).

Le Centre Hospitalier de Givors fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val Rhône Centre qui compte 9 établissements dont les Hospices Civils de Lyon (HCL) qui est l'établissement support du groupement.

VOTRE FUTUR SERVICE
L'EHPAD du Centre Hospitalier de Givors est un établissement moderne reconstruit en 2016.
Il accueille 188 résidents répartis sur 4 unités de vie de 41 lits et une unité d'hébergement Alzheimer de 24 lits. Il dispose également d'un pôle d'activité et de soins adapté (PASA) de 12 places.
De nombreux intervenants sont présents au service du résident : médecin, infirmiers, aides soignant, agents hôtelier, kinésithérapeute, ergothérapeute, monitrice APA, psychologue, assistante sociale, art-thérapeute, musicothérapeute, personnel d'animation

VOTRE FUTUR POSTE
Vos missions principales :
L'infirmier coordonne et organise les soins des résidents avec l'équipe médicale, soignante, paramédicale. Il dispense les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration.
Vos conditions de travail :
Temps plein décliné en journées de 12h selon une trame

LE PROFIL RECHERCHÉ
Vos formations :
Diplôme d'infirmier diplômé d'Etat

Vos savoir-faire :
Appliquer et respecter les prescriptions médicales, écrites, datées et signées par le médecin pour effectuer les soins aux résidents avec exactitude
Analyser les besoins du résident et personnaliser les soins pour garantir la qualité et l'efficacité de la prise en charge.
Établir une collaboration efficace avec les différents intervenants médicaux, paramédicaux, soignants
Contrôler et gérer les matériels et les produits
Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante

Votre savoir-être :
Faire preuve d'empathie, d'écoute, de respect et de bienveillance
Capacités à réinterroger le sens du soin avec les membres de l'équipe et les autres professionnels
Avoir le sens de l'observation
Avoir des capacités d'adaptation

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SUR LOFFRE
Poste à pourvoir dès que possible ;
Type de contrat : CDI/CDD ;
Salaire selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière ;
Comité de gestion des uvres sociales (CGOS) : propositions de prestations sociales ;
28 jours de congés ;
Formations collectives régulièrement proposées. Publié le 18 mar. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279533 publiée le 18/03/2024 par un
établissement de santé

14/03/2024 - CADRE DE SANTE – SITE LASALLE – 75019 PARIS (Site Lasalle - Secteurs 75G25-G26 Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : CDI / Titularisation
Grade : Cadre de santé
Intitulé du poste : Cadre
Lieux de travail : Site Lasalle 10-14, rue du général Lasalle 75019 PARIS
Métro ligne 2-11, station Belleville
Organisation du travail : Forfait cadre-permanences de 17h à 20h

Liaisons hiérarchiques :
Cadre Supérieur de pôle 26 : Fabienne ROYER
Coordonnatrice des soins :

Liaisons fonctionnelles :
Chef de pôle 26 : Dr CHRISTODOULOU Nathalie

Poste à pourvoir dès que possible
Autres Informations :
-Prise en charge transport Domicile travail à 75%
-Tickets restaurant
-uvre sociale : CGOS


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



DESCRIPTION DU SITE

Le site MB LASALLE est un site dhospitalisation pour les personnes adultes atteintes de troubles psychiques relevant des différentes pathologies psychiatriques. Il reçoit les pôles 25 et 26 qui desservent respectivement le Nord et le Sud du 19ème arrondissement. Les équipes sont constituées de médecins, de psychologues, de personnels paramédicaux, dassistants sociaux éducatifs de rééducateurs et dadjoints administratifs. Les patients sont hospitalisés librement ou sans leur consentement.




DESCRIPTION DU POSTE :

Le pôle est sectorisé sur le territoire du 19eme arrondissement.

La notion de prise en charge individualisée de nos patients est au cur du projet de notre pôle. Le parcours patient utilise les différentes ressources du pôle : le CMP, les unités dhospitalisation, léquipe mobile de rétablissement (AFT, soins à domicile, Appartements thérapeutiques), lunité daccueil et le CATTP. Pour enrichir ses dispositifs de soins, notre accompagnement sappuie sur les références tel que la réhabilitation psycho-sociale, léducation thérapeutique, laccompagnement des familles, le.santé.

Lunité est composée de 23 lits plus une chambre de soins intensifs, un travail est en cours dans le cadre du projet de pôle pour attribuer sur certains lits des parcours patients de réhabilitation psycho sociale.




MISSIONS :

Définition de la fonction :

Le cadre de santé organise lactivité paramédicale, anime léquipe et coordonne les moyens dun service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à lefficacité et la qualité de la prise en charge des patients


Activités permanentes :
Contrôle, suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, en lien avec le projet de soins et le projet détablissement ;
Coordonne léquipe pluridisciplinaire afin doptimiser la prise en charge des patients ;
Manage au quotidien les personnels placés sous sa responsabilité : planification des activités et des moyens ;
Fait respecter les règles dhygiène ;
Met en uvre des procédures et des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations, travaille en lien avec la Direction qualité ;
Implique le service dans la démarche qualité (certification) ;
Evalue et définit les besoins en matériel, contrôle et organise la maintenance des équipements ;
Accueille, organise lencadrement des nouveaux personnels et des étudiants en lien avec la coordinatrice des stages ;
Favorise la communication interne et externe du service, anime des réunions avec léquipe paramédicale, assiste aux réunions des unités du pôle et aux réunions institutionnelles dont les réunions plénières (CSS et CS) ;
Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, Instituts de formation, etc.) ;
Elabore, met en uvre, et gère les projets spécifiques de lunité de soins et du pôle ;
Elabore et rédige un rapport dactivités, tient à jour les tableaux de bord dactivité ;
Participe aux groupes de travail institutionnels : projet détablissement, projet de soins, projet de service


Activités ponctuelle et/ou spécifiques (liste non exhaustive) :
Pilote avec le médecin responsable du groupe de travail « réhabilitation psychosociale » issu du projet de pôle ;
Mets en place dactions préconisées dans le groupe de travail cité ci-dessus ;
Mets en place des ateliers de réhabilitation psychosociale en lien avec léquipe pluri disciplinaire ;
Travaille en étroite collaboration avec léquipe mobile de rétablissement du pole ;
Participation active à lutilisation de lespace apaisement du pole ;


Autres :
Participation à la permanence de lencadrement : gardes et astreintes.




PROFIL :

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :
Diplôme de Cadre de santé ;
Connaissance de la réglementation hospitalière ;
Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook


Savoir-faire :
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc)
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ; · Travailler en équipe/ en réseau ;
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir conduire un entretien dévaluation ;
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence ;
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins

Savoir être :
Disponibilité, adaptabilité et réactivité ;
Capacité à argumenter et à négocier dans un souci déquité ;
Capacité à faire preuve de neutralité bienveillante ;
Capacité à gérer son stress et ses affects ;
Capacité à gérer les conflits ;
Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique ;
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences Publié le 14 mar. 2024 Date de limite de candidatures 29 déc. 2024

Annonce n°279043 publiée le 14/03/2024 par un
établissement de santé

Cadre de santé (f/h)

A propos de notre client

L'APPEL MEDICAL recrute un CADRE DE SANTE en CDI temps plein sur un établissement de santé située sur la Métropole Lilloise.

Description du poste

VOS MISSIONS:
-Encadrement d'une équipe soignante
-Gestion des plannings
-Participer au projet d'établissement
-Garantir la qualité des soins et la sécurité des patients
-Etre l'interlocuteur des familles

Annonce n°265408 publiée le 12/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de sante (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, une structure médicale et de rééducation située sur la métropole LILLOISE, un Cadre de santé en CDI.

Description du poste

Vos missions principales seront les suivantes:
-Coordonner l'activité paramédicale.
-Encadrement des équipes de soignants (planning, congés, formations).
-Veiller au suivi et à l'amélioration de la qualité du service et des soins.
-Travailler en équipe avec la Direction et le médecin.
-Animer les réunions de service.
-Gestion du matériel et des stocks.

Annonce n°265407 publiée le 12/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de santé/idec (f/h)

A propos de notre client

APPEL MEDICAL SEARCH recrute un CADRE DE SANTE/ IDEC pour l'un de ses clients , une résidence pour personnes âgées située en Métropole Lilloise. Poste en CDI temps plein.

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS SONT LES SUIVANTES:

-Organisation et gestion des soins
-Encadrement et accompagnement des équipes soignantes
-Travailler en étroite collaboration avec le Directeur et le Médecin Coordinateur
-Élaboration et diffusion de procédures et de protocoles

Annonce n°265400 publiée le 12/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de sante (f/h)

A propos de notre client

L'APPEL MEDICAL recrute un CADRE DE SANTE en CDI au sein d'un Etablissement de santé privé. Poste temps plein en CDI Statut CADRE.

Description du poste

Vos missions principales seront les suivantes:
-Encadrement d'une équipe soignante
- Participer et animer les réunions d'équipes
-Veiller à la qualité des soins prodigués au sein de son service
-Participer au recrutement des IDE/AIS
-Travailler en étroite collaboration avec les autres CADRES de santé mais également le corps médical
-

Annonce n°265405 publiée le 12/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre supérieur de sante (f/h)

A propos de notre client

Nous recrutons un DIRECTEUR DES SOINS INFIRMIER (HF) pour un de nos clients, un Etablissement de santé situé sur le secteur de CHÂTEAU THIERRY. CDI TEMPS PEIN STATUT CADRE.

Description du poste

VOS MISSIONS PRINCIPALES:
-Piloter l'activité paramédicale (soins et rééducation) en lien avec le directeur et les médecins.
-Mise en place des projets.
-Animation et management des équipes: Cadres de santé
Participer à l'optimisation de l'activité : suivi du Projet de soin, gestion des
remplacements, rééquilibrage des roulements, référent(e) du dossier patient.
Piloter la mise en œuvre de la démarche qualité et la gestion des risques
auprès des cadres de santé.
Piloter les audits.
Préparer la certification, coordonner les instances, coordination de la gestion des risques

Annonce n°265402 publiée le 12/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Chef de bloc (f/h)

A propos de notre client

Vous êtes un professionnel de la santé passionné, à la recherche d'une nouvelle opportunité stimulante dans un environnement médical de premier plan ? Ne cherchez pas plus loin ! Nous sommes ravis d'annoncer une offre d'emploi pour le poste de Chef de Bloc au sein d'une clinique privée renommée, située au cœur de Bordeaux.

La structure reconnue pour son engagement envers l'excellence médicale et les soins de haute qualité, jouit d'une réputation solide au sein de la communauté de Bordeaux. Équipée des technologies médicales les plus avancées et soutenue par une équipe multidisciplinaire de professionnels de la santé, la clinique est dédiée à offrir des soins de pointe dans un environnement moderne et confortable.

Description du poste

En tant que Chef de Bloc, vous aurez la responsabilité de superviser et de coordonner les activités du bloc opératoire de la clinique. Vos principales missions comprendront :

- Planifier, organiser et gérer les opérations au sein du bloc opératoire.
- Assurer la mise en œuvre des protocoles de sécurité et d'hygiène.
- Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour garantir des interventions chirurgicales fluides et réussies.
- Gérer le personnel du bloc opératoire, y compris la formation et l'évaluation continue.

Annonce n°262511 publiée le 28/02/2024 par un
professionnel du recrutement

28/02/2024 - Cadre de santé - Dialyse F/H (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Cadre responsable d'unité de soins
Code métier : 05U200
Appellation locale : Cadre de santé
Grade : Cadre paramédical de santé
Catégorie : A
Poste à pourvoir : Immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire ou contractuel
Schéma horaire : Jour
Quotité de temps : 100% ou 80%
Horaires de travail : Cadre au forfait
Amplitude horaire (7h à 19h) à adapter à l'activité du service du lundi au vendredi
Participation à la permanence de l'encadrement le week-end et jours fériés au sein de l'hôpital

PRÉSENTATION DU SERVICE
Service d'hémodialyse :10 postes, de 2 postes de secours et 1 salle d'entrainement à l'hémodialyse. 11 infirmiers, 1 infirmière coordinatrice parcours patients dialysés, 2 Aides-soignants, 1 brancardier
Secteur de dialyse à domicile situé au niveau de lHDJ de néphrologie constitué d'un bureau, dune salle de soin où se déroule la formation des patients à la dialyse péritonéale et à l'hémodialyse miniaturisée à domicile
Secteur de dialyse à domicile,1 IDE dialyse péritonéale, 1 IDE dialyse miniaturisée à domicile ,1 IPA dont la mission est le développement du réseau hôpital ville.

Missions générales :
Dans le respect de la politique de l'établissement, du projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques, du projet de DMU et du projet de service, le cadre de santé pilote : Les activités paramédicales, l'animation de l'équipe, la coordination des moyens alloués, le contrôle de la qualité et de la sécurité des soins, la mise en uvre et l'évaluation du projet de soins

Missions Permanentes :

- Qualité et sécurité des soins
- Animation de l'équipe
- Gestion économique et financière
- Formation et recherche

Missions transversales:
Participe aux réunions de l'encadrement du site et du DMU
Assure la promotion d actions visant à améliorer la qualité de vie au travail, en lien avec le projet de soins du GH
S'inscrit dans une démarche d'attractivité et de fidélisation des professionnels paramédicaux


Missions ponctuelles :
Participer à des interventions pédagogiques au sein du DMU, de l'hôpital, ou dans les instituts de formation
Participe à des salons professionnels de recrutement, congrès, forums sur le site

Projets en cours :

Création dune équipe mobile de maladie rénale chronique avec poste IPA en transversal
Prime engagement collectif
Dialyse miniaturisée en chambre

Particularité du poste :
Gérer la file active des patients en dialyse en collaboration avec l'infirmière de coordination et l'équipe médicale
Participer aux appels d'offre sur les dispositifs médicaux spécifique à l'hémodialyse en collaboration avec le pharmacien en tenant compte de la réglementation
Mettre en adéquation les besoins en matériel et les commandes mensuelles (état des lieux mensuel des dispositifs médicaux de dialyse)
Organiser les révisions annuelles des générateurs ainsi que leur maintenance
Veiller à l'organisation, la réactualisation des ateliers d'éducation thérapeutique du patient dialysés
Communiquer les évaluations annuelles de l'activité d'éducation thérapeutique
Communiquer l'évaluation annuelle de l'activité de dialyse à l'ARS
Participer avec le chef de service aux renouvellements d'autorisation de fonctionnement du centre de dialyse et communiquer les indicateurs qualités spécifiques à la dialyse
Organiser les journées spécifiques de dépistage de la maladie rénale


FORMATIONS REQUISES :
- Vous êtes titulaire d'un diplômé de Cadre de Santé

EXPÉRIENCE REQUISE
- Expérience d'animation d'équipe souhaitée

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
Animation d'équipe
Communication /relations interpersonnelles
Droit des patients
Organisation et réglementation du travail
Gestion des ressources humaines et management
Gestion des risques professionnels
Conduite de projet

Qualités professionnelles requises :
Compétences managériales / animation d'équipe
Culture gestion des risques
Dynamisme, Adaptabilité, Réactivité
Rigueur et capacité à rendre compte
Capacité d'initiatives, Maitrise de soi
Capacité à prendre du recul et à analyser les situations

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
Cadre de santé formateur en oins et en activités paramédicales
Cadre supérieur, cadre paramédical de DMU
Cadre de santé transversal
Cadre expert
Directeur des soins et des activités paramédicales

VOS AVANTAGES :
Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 euros bruts/heure
- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 euros bruts /mois

Aide à l'installation et au logement :
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :
- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master
- Accès à l'espace détente : séances de relaxation Publié le 28 fév. 2024

Annonce n°279085 publiée le 28/02/2024 par un
établissement de santé

26/02/2024 - CADRE DE SANTE H/F (Centre Hospitalier Oyonnax)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey
Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants.
1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT).
Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.
Etablissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR.
24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires, UHCD (5 lits), USC
Scanner, échographie, radio conventionnelle, IRM.

Nous recherchons des cadres de santé dans différents services de court séjour et d'EHPAD H/F.

DESCRIPTION DU POSTE
Planifier les besoins humains avec la Direction des Soins et la Direction des Ressources Humaines
Contrôle le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales
Manager les personnels placés sous sa responsabilité
Animer des réunions d'équipe, assister aux réunions de service et de pôle
Accueillir, organiser l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants
Identifier les besoins en formation

SAVOIR-FAIRE
Piloter, animer/communiquer, motiver une équipe
Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
Travailler en équipe
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

PARTICULARITE DE LA FONCTION / POSTE
Participe aux astreintes de cadre de santé sur l'ensemble de l'hôpital, les samedis, dimanches et jours fériés.

FORMATIONS REQUISES :
diplôme d'IDE - Cadre de santé
Connaissances informatiques en vue de la maitrise des logiciels HEXAGONE, CORA, ENNOV. Publié le 26 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279245 publiée le 26/02/2024 par un
établissement de santé

19/02/2024 - Responsable de la Maison des usagers h/f - 78 (Centre Hospitalier Montesson)

LE CENTRE HOSPITALIER THEOPHILE ROUSSEL

Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie adulte et en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent


RECRUTE

1 Responsable de la Maison des Usagers,
et chargé de l'animation de la bibliothèque Patient (H/F)

CDD renouvelable, CDI, mutation, détachement


Poste à pourvoir à temps complet ou à temps partiel dès que possible

Présentation du groupe hospitalier :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes.

Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l'ouest de Paris (accès facile par le RER A).

Présentation de la Maison des Usagers :
Le responsable de la maison des usagers coordonne les ressources et actions pour faire vivre la maison des usagers et la bibliothèque Patient comme un espace d'accompagnement, de rencontres et d'échanges.
La Maison des Usagers constitue une plateforme inter-associative. C'est un lieu d'accueil, d'écoute, d'information et d'entraide pour les usagers et leurs proches qui se doit d'être accessible et disponible, pour informer et aller à la rencontre de tous les publics.
Elle se situe sur le site de l'intra hospitalier et devra également développer dans « l'aller vers » et « le faire avec » (expérience patient) afin de favoriser l'intervention d'associations aux endroits où se trouve les usagers soit en hospitalisation soit dans les structures ambulatoires.
La MDU sera également visible sur le site internet du CHTR.
La bibliothèque Patient est un espace qui leur est réservé et qui s'inscrit dans la politique « Culture à l'hôpital » de l'établissement conformément à la convention nationale entre le ministère de la culture et la santé signée le 4 mai 1999. Outre les consultations ou emprunts de livre/revues, la bibliothèque-patient est aussi un lieu de rencontres, d'échanges, de discussions. Elle est une ouverture sur la culture, sur le monde, sur les autres. Elle permet d'échapper aux écrans, elle est un lieu de sociabilisation et d'interaction
Activités ou Missions du poste principales :

Le responsable de la maison des usagers accueille, conseille et oriente les usagers. Il inscrit la MDU dans la dynamique institutionnelle en faisant participer les associations cooptées aux travaux du projet d'établissement.

Il coordonne et anime la MDU :
par des rencontres avec les usagers et les professionnels
par des réunions inter-associatives et de coordination pour développer les partenariats avec les acteurs du territoire : autres Maisons Des Usagers, Psycom, associations, établissements de santé, conseils locaux de santé mentale, Réseaux en santé mentale, PTSM, Cité de la Santé
par des groupes de travail avec les usagers et leurs représentants dans le cadre de la mise en uvre de leur projet, des projets institutionnels et de services et en fait un retour lors de la CDU.
par des actions de sensibilisation, d'information, d'animations thématiques dans le cadre de la politique « Droits des patients » de l'établissement

Activités ou missions spécifiques :

Le responsable de la Maison des usagers anime également l'activité de la Bibliothèque Patient avec les bénévoles et en lien avec le service culture. Il travaille de façon étroite avec les unités pour favoriser l'accès à cet espace et répondre aux besoins exprimés des usagers et de leurs familles.
Il enregistre et assure le suivi des emprunts et le retour des livres.
Il gère le planning de présence des bénévoles.
Il crée de l'évènementiel comme la journée mondiale du livre, des animations thématiques autour de la littérature, BD, invitation de conteurs, artistes.

Formation :

Expérience en psychiatrie et/ou dans le domaine associatif en santé mentale.
Connaissance des sujets de santé publique (prévention, promotion de la santé), du champ de la santé en général et de la santé mentale en particulier

Qualités professionnelles requises :

- Aptitude aux relations humaines, sens de l'accueil, capacité d'écoute
- Coordination, animation et développement de réseaux
- Autonomie et prise d'initiatives
- Mobilité et disponibilité
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Internet, gestion de base de données, messagerie

Moyens mis à disposition :
- Le local de la maison des usagers et la bibliothèque
- Un bureau à la DSQRU
- Un poste informatique
- Un portable téléphonique professionnel
- Possibilité de réserver un véhicule de service ou de se faire rembourser de ses frais de déplacements

Pour plus d'information :
Site internet : https://th-roussel.fr/

Accès :
En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq Arrêt Théophile Roussel

En voiture ou en vélo : parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital

Avantages :

Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Forfait mobilités durables
RTT
CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales)
Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux)
Occasions de participer à la vie de l'établissement (groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture, etc.). Publié le 19 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279159 publiée le 19/02/2024 par un
établissement de santé

13/02/2024 - Cadre Supérieur Socio-Educatif - Secteur médico social (Foyers d'Accueil Médicalisés (FAM) SAINT BREVIN LES PINS)

Fonction : Coordination des structures
Il a pour missions principales de :
Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations des deux équipes cadres (Direction commune IME-SESSAD LEstuaire et EPMS Le Littoral)
Être à lécoute des équipes, des résidents et des familles
Être linterlocuteur des partenaires externes (associations, MDPH)
Superviser le process dadmissions et de transferts des résidents afin de répondre aux besoins des résidents présents et des besoins du territoire
Sassurer de lélaboration des projets de services et soutenir les cadres dans cette mission
Piloter les actions associées au regard des orientations du projet détablissement
Simpliquer dans une dynamique institutionnelle

Il fait partie intégrante de léquipe de Direction.

Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations attendues des cadres
Traduire les orientations, plans daction et moyens de réalisation
Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus
Arbitrer et décider entre différentes propositions

Encadrement
Organiser et animer les réunions déquipe
Suivre les plannings des cadres
Réaliser les entretiens individuels annuels (titulaires et contractuels)
Identifier les besoins en matière de formation
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
Sassurer de la mise en uvre des missions prévues dans la fiche de poste des cadres et mettre en place des actions correctives si besoin
Gérer les conflits.

Etre garant de laccompagnement des résidents
En soutien éventuel des cadres sur les situations complexes recevoir les représentants légaux/familles, les professionnels des services dAide Sociale à lEnfance.
Assurer la représentation de létablissement vis-à-vis de la MDPH (participation aux différentes réunions, liens avec les coordinateurs dans les situations complexes)

Simpliquer dans une dynamique institutionnelle
Simpliquer dans les dynamiques partenariales (dans linstitution et hors institution) et dans les réseaux, en lien avec le secteur médico-social, éducation nationale, sanitaire.
Participer ou piloter lélaboration de projets de service et simpliquer dans lélaboration du projet des établissements
Participer aux réunions annuelles du Conseil de la Vie Sociale.
Organiser des rencontres équipes, familles, direction

Le Cadre supérieur Socio-Educatif est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général.
Il est le supérieur hiérarchique direct de lensemble de léquipe des cadres des structures

Relations fonctionnelles:
Equipe de direction
Familles/Représentants légaux
Service Finances, Services Techniques, Ressources Humaines
Partenaires externes du territoire, MDPH, ARS, Conseil Départemental

Expériences requises :
Être soit cadre supérieur socio-éducatif de la fonction publique soit titulaire du CAFDES (Certificat dAptitude aux Fonctions de Directeur détablissement social et médico-social), Master 2

Compétences techniques :
Connaissance juridique et technique du champ médico-social, de la législation du Droit du Travail
Compréhension des enjeux stratégiques
Informatique
Conduite de projets
Préoccupations de la Qualité et de la Sécurité

Compétences relationnelles et capacités managériales :
Capacité découte, communication,
Qualités relationnelles (empathie et distance nécessaire)
Capacité à animer, manager et diriger des équipes
Sens de lorganisation
Capacité à porter un projet dans une dynamique déquipe
Aptitudes à prendre des décisions après consultation des acteurs
Réactivité
Esprit de synthèse et danalyse
Aisance relationnelle

Conditions / Contraintes exercice
Disponibilité
Adaptation à des situations diverses
Réalisation de gardes administratives
Polyvalence
Interventions multisites

Salaire : selon grille statutaire de la fonction publique hospitalière

Votre contrat :
Date prévue : dès que possible
Durée : CDI

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : sonia.pelletier@epmslelittoral.fr à lattention de Mme Pierrette LEROY, Directrice générale Publié le 13 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°259779 publiée le 13/02/2024 par un
établissement de santé

06/02/2024 - Cadre de santé - Réanimation pédiatrique (NUP-DSAP-RDB-CADRE-3662) (AP-HP Paris)

Située au point jaune, niveau -3, lunité se compose de 20 lits de réanimation pédiatrique polyvalente et de surveillance continue.
Réanimation de recours, labellisée : réanimation pédiatrique spécialisée depuis 2006, restructurée en 2016
Réanimation et soins intensifs pédiatriques assurant la prise en charge des patients âgés de moins de dix-huit ans qui présentent ou sont susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances aigües médicales et chirurgicales mettant directement en jeu le pronostic vital ou fonctionnel et pouvant impliquer le recours à une ou plusieurs méthodes de suppléance.

COMPOSITION DE LEQUIPE
- 1 Chef de Service (PU-PH), 3 PH, 1 PHC, 3 Chefs de Clinique, 4 internes, 6 externes
- 1 Cadre Supérieur de Santé
- 2 Cadres de santé spécialisés
- 52 infirmières/ puéricultrices et 3 ETP en renfort sur la période des épidémies hivernales (1er octobre 31 mars)
- 31 AS/ AXP dont 1 secrétaire hospitalière et 1 agent logistique
- 1 infirmière référente en soins
- 1 IPA
- 2 secrétaires médicales
- 1/2 assistante sociale
- 1 psychologue pour les patients
- 0,3 ETP de psychologue dédié aux personnels

LIAISONS HIERARCHIQUES DIRECTES
Directeur des Soins : Mr MORANGE Ghislain
Cadre paramédical du DMUP (DMU de la pédiatrie médicale) : Mr CLAVEQUIN David


MISSIONS PERMANENTES :
- PLANIFIER ET GERER LUNITE DE SOINS
- GERER LES RESSOURCES HUMAINES
- GERER LES RESSOURCES MATERIELLES
- GERER LA QUALITE LA SECURITE ET LES RISQUES
- GERER LINFORMATION
- SIMPLIQUER DANS LINSTITUTION

MISSIONS SPECIFIQUES :
- Soutenir et accompagner les parents et les familles en situation de détresse.
- Organiser la formation continue des personnels de Réanimation afin de maintenir un niveau dexpertise optimal : Hémofiltration, ACR, Ventilation, Prise en charge de la douleur
- Apporter une expertise dans le cadre des prises en charge spécifiques (fin de vie, hémofiltration, ventilation)
- Organiser les admissions et les transferts des enfants hospitalisés en collaboration avec les médecins, léquipe paramédicale, les secrétaires médicales et la secrétaire hospitalière.
- Assurer le relais et la coordination entre les différents partenaires de travail (psychologue, assistante sociale, kinésithérapeute)
- Assurer la traçabilité des produits sanguins et dérivés.
- Organiser et animer des travaux de recherches et de formation sur la prise en charge spécifique de lenfant.
- Evaluer le personnel, assurer les suivis des objectifs fixés, recenser les besoins en formation et participer à lélaboration du plan de formation annuel des agents
- Accueillir, intégrer les nouveaux personnels, les stagiaires de différentes écoles et participer à leur évaluation en lien avec les instituts de formation.
- Assurer la transmission de linformation dune manière régulière et pertinente à lensemble des personnels.
- Organiser avec léquipe soignante une prise en soins optimale pour les enfants hospitalisés en lien avec le projet de service et du DMU


QUOTITE DE TRAVAIL : 100%
Cadre au forfait
Le Cadre de santé travaille sur une base de 35 heures par semaine.
Il couvre, à tour de rôle avec son collègue, une amplitude de 7h30 à 20 heures.
Le cadre de Santé est inclus dans une liste de Garde sur lhôpital pour les week-ends et jours fériés.


COMPETENCES :
- Autonomie et esprit collaboratif
- Sens des responsabilités et équité
- Disponibilité, rigueur, organisation, adaptabilité et résistance au stress ;
- Capacités relationnelles, communication et négociation, délégation, accompagnement au changement
- Capacités rédactionnelles et informatiques (Excel, PowerPoint et Word)
- Connaissances recommandées des logiciels institutionnels (Gestime, Orbis, ArtémiHS). Formations possibles.

PRE-REQUIS :
- Être titulaire du Diplôme dEtat Infirmier ou diplôme professionnel paramédical permettant lexercice dans lune des professions paramédicales
- Être titulaire du Certificat Cadre Infirmier ou Diplôme de Cadre de Santé
- Être titulaire dun Master 1 (facultatif)
- Expérience de service de réanimation recommandée Publié le 06 fév. 2024 Date de limite de candidatures 21 nov. 2024

Annonce n°258095 publiée le 06/02/2024 par un
établissement de santé