Vous êtes dans : Accueil > Annonces médicales > Emploi Administratif et médico-technique > Occitanie
Emploi Administratif et médico-technique > Pyrénées-Orientales
Géolocalisation
- Communes
- THUIR
- Départements
- Ain (01)
- Aisne (02)
- Allier (03)
- Aveyron (12)
- Bouches-du-Rhône (13)
- Calvados (14)
- Charente (16)
- Charente-Maritime (17)
- Côte-d'or (21)
- Creuse (23)
- Eure (27)
- Eure-et-Loir (28)
- Gard (30)
- Haute-Garonne (31)
- Gers (32)
- Ille-et-Vilaine (35)
- Indre (36)
- Isère (38)
- Jura (39)
- Haute-Loire (43)
- Loiret (45)
- Lot (46)
- Lot-et-Garonne (47)
- Marne (51)
- Meurthe-et-Moselle (54)
- Meuse (55)
- Nièvre (58)
- Oise (60)
- Pyrénées-Orientales (66)
- Bas-Rhin (67)
- Rhône (69)
- Sarthe (72)
- Savoie (73)
- Paris (75)
- Seine-et-Marne (77)
- Yvelines (78)
- Var (83)
- Yonne (89)
- Essonne (91)
- Hauts-de-Seine (92)
- Seine-Saint-Denis (93)
- Val-de-Marne (94)
- Guadeloupe (971)
- Guyane (973)
- Régions
- Auvergne-Rhône-Alpes
- Hauts-de-France
- Occitanie
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Normandie
- Nouvelle Aquitaine
- Bourgogne-Franche-Comté
- Centre-Val de Loire
- Bretagne
- Grand-Est
- Pays de la Loire
- Ile-de-France
- Guadeloupe
- Guyane
Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Intérim (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- PH temps plein (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Assistant spécialiste (Salarié)
- Attaché (Salarié)
- Praticien contractuel (Salarié)
- PH temps partiel (Salarié)
- Interne (Salarié)
- Attaché associé (Salarié)
- Assistant spécialiste associé (Salarié)
- Assistant généraliste (Salarié)
- Assistant généraliste associé (Salarié)
- Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
- AHU / CCU-AH (Salarié)
- Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
Métier
- Secrétaire médicale (Administration)
- Adjoint | Agent administratif (Administration)
- Attaché d'administration hospitalière (Administration)
- Secrétaire | Secrétaire de direction (Administration)
- Chef de projet | Chargé de mission (Administration)
- Adjoint des cadres hospitaliers (Administration)
- Directeur adjoint (Administration)
- Contrôleur de gestion (Administration)
- Directeur (autre) (Administration)
- Directeur | Resp. Qualité (Administration)
- Directeur | Resp. Formation (Administration)
- Manipulateur d'électroradiologie médicale (Médico Technique)
- Aide de laboratoire (Médico Technique)
- Technicien | Tech. chef de laboratoire (Médico Technique)
- Laborantin (Médico Technique)
- Radio-physicien (Médico Technique)
- Moniteur-éducateur (Médico Technique)
11/01/2024 - Responsable en charge des finances (Centre hospitalier spécialisé Thuir)
* Missions principales- Assurer le fonctionnement au quotidien du service des finances.
- Manager une équipe de 2 personnes, mettre en place les plannings, organiser les congés, les remplacements, les recrutements, anticiper les besoins en formation.
- Encadrer et évaluer les adjoints des cadres de la Direction, en particulier sur le service des admissions et de la facturation.
- Assurer une veille juridique relative aux évolutions réglementaires.
- Contrôler la bonne application de cette réglementation en matière comptable.
- Superviser la gestion comptable et financière de l'établissement et des structures de coopérations.
- Superviser la clôture budgétaire de l'établissement et des structures de coopérations et assurer la rédaction des différents rapports de gestion.
- Réaliser les projections financières et anticiper les évolutions budgétaires de l'établissement et de toutes les structures de coopération, en lien avec l'AAH en charge du contrôle de gestion.
- Réaliser des études médico-économiques sur les principales évolutions budgétaires et préconiser un plan d'actions le cas échéant.
- Élaborer et rédiger l'intégralité des documents budgétaires réglementaires (EPRD, DM, RIA, CF) dans le respect des calendriers en vigueur.
- Remplacer le directeur du pilotage et des services numériques durant ses absences.
* Compétences requises
Les connaissances acquises ou à acquérir rapidement :
- Communication, relations personnelles adaptées.
- Connaissance de la règlementation comptable.
- Connaissance du milieu hospitalier, des structures de coopération ainsi que de leurs organisations respectives.
- Connaissance des règles de facturation, de comptabilité hospitalière et d'analyse financière.
- Connaissance des applications métier : CPAGE, AGILETIME, HELIOS,
- Maitrise des outils de bureautique : word, excel, powerpoint
Les savoirs faire :
- Savoir rechercher le bon interlocuteur.
- Savoir écouter, reformuler et transmettre.
- Savoir identifier, analyser, synthétiser et proposer.
- Savoir hiérarchiser, prioriser et déléguer.
- Savoir recevoir, filtrer et orienter.
- Savoir fédérer et travailler en équipe.
- Savoir fixer un cap, un objectif, un calendrier.
- Savoir s'adapter à tous et en toute situation.
- Savoir prendre des initiatives adaptées.
Les savoir être :
- Être autonome.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Prendre de recul.
- Être objectif.
- Être moteur, animateur dune organisation.
- Être proactif.
* Niveau requis :
BAC+4/5 filière financière
* Responsables hiérarchiques
Le poste est sous la responsabilité du Directeur du pilotage et des services numériques.
* Liaisons fonctionnelles
- Internes à l'établissement : l'ensemble des directions administratives, logistiques et techniques, l'ensemble des services cliniques et médico-technique, l'ensemble des agents de l'établissement.
- Externes à l'établissement : LARS, le Trésor Public, les agents comptables des structures de coopération, les partenaires sanitaires et médico-sociaux, les éditeurs de logiciel des différentes structures de coopération.
* Caractéristiques du poste :
Poste à 100%.
Amplitude horaire à définir entre 8h et 18h.
Congés annuels pris par roulement. Publié le 11 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024
Annonce n°252868 publiée le 11/01/2024 par un
établissement de santé