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29/04/2024 - CADRE FORMATEUR IFMS (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Le centre hospitalier recrute un(e) cadre formateur pour l' IFMS
Missions générales

Sous la responsabilité de la directrice et de la coordinatrice pédagogique, elles s'inscrivent dans les missions de l'institut :
Formation en alternance des étudiants infirmiers, des élèves aides-soignants et des ambulanciers
Formation continue des personnels de proximité (infirmier, aide-soignant et ambulancier)
Sélection des apprenants
Documentation et recherche d'intérêt professionnel

Compétences attendues

Elles s'appuient sur des principes pédagogiques d'une formation par alternance et d'une approche par compétences.

Compétences liées à l'ingénierie de formation
analyser les besoins de formation (évolutions dans le domaine de la santé)
concevoir un projet de formation ;
choisir les méthodes et moyens à mettre en uvre (y compris les TICE);
coordonner et assurer le suivi de la formation ;
évaluer les dispositifs de formation (y compris prestations des intervenants, atteinte des objectifs préalablement fixés)

Compétences liées à l'ingénierie pédagogique
Concevoir le projet pédagogique :
- définir des méthodes et moyens à mettre en uvre : alternance de situations d'apprentissages formelles ou informelles.
- organiser et concevoir les évaluations des compétences

Gérer et mettre en uvre le projet pédagogique :
- concevoir et mettre en uvre des cours magistraux, des travaux dirigés, des travaux
de groupe, des travaux pratiques ;
- adapter les méthodes et les moyens pédagogiques aux objectifs, aux contenus et
aux caractéristiques de la population formée ;
- inscrire les contenus et les démarches dans la réalité professionnelle ;
- maîtriser les contenus d'enseignements tant d'un point de vue théorique que pratique ;
- guider les étudiants sur le plan méthodologique, dans le cadre du MFE et
d'autres apprentissages ;
- assurer le suivi pédagogique individuel et collectif
- accompagner les stagiaires dans l'analyse des pratiques, le processus de formation
et de professionnalisation
- gérer la progression des apprentissages

Concevoir le dispositif d'évaluation
- construire les sujets d'évaluation
- assurer la correction des travaux
- analyser les résultats et les communiquer
- réajuster si nécessaire

Compétences liées aux activités de gestion
Gérer la formation en adéquation avec les besoins et les attentes du terrain ;
Prendre en compte les ressources humaines et matérielles nécessaires à la mise en uvre des activités d'enseignement et de recherche ;
Gérer les partenariats et réseaux de collaboration : université, autres instituts de formation, structures d'accueil des stagiaires. Publié le 29 avr. 2024 Date de limite de candidatures 03 juin. 2024

Annonce n°279221 publiée le 29/04/2024 par un
établissement de santé

Idec f/h (f/h)

A propos de notre client

Située aux portes de Périgueux, au cœur du Périgord Vert, la clinique que je représente est un établissement de soins médicaux et de réadaptation entièrement rénové.
La structure est à la recherche de leur futur(e) cadre de santé.

Avec ses 60 lits, notre structure accueille des patients en phase post-aiguë de leur pathologie, qu'ils viennent d'un séjour en service de médecine ou de chirurgie en hospitalisation de courte durée, ou sur prescription médicale directement de leur domicile. Une équipe de rééducation complète est à leur service. La structure attache une grande importance à notre politique RSE et portons une attention particulière à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Description du poste

Vous aurez pour missions :
- Organiser la continuité des activités et des soins dans une perspective de bientraitance
- Coordonner les ressources humaines et matérielles pour garantir une prise en charge optimale des patients, tout en promouvant la politique de soins de l'établissement
- Assurer l'interface entre les patients, leur entourage et les différents services de l'établissement
- Contribuer activement au recrutement et au management de l'équipe de soins en veillant à son développement professionnel.

En rejoignant ce groupe, vous aurez l'opportunité de participer à une structure qui favorise l'évolution interne de ses collaborateurs et offre une gamme d'avantages incluant :

- 13ème mois
- Titres Restaurants ou restauration sur place à tarif préférentiel
- Accord d'intéressement
- Primes de cooptation
- Accès facilité à la formation, avec possibilités de financement de Diplômes Universitaires par exemple
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
- Programme de parentalité incluant des partenariats avec Babilou et la Maison bleue, ainsi que des congés enfants malades
- Mise en place de procédures qualité et utilisation de méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Annonce n°270890 publiée le 08/04/2024 par un
professionnel du recrutement