Emploi Infirmier > Val-de-Marne

Infirmier de (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons un Infirmier (H/F) pour le compte de notre client, l'hôpital de Villeneuve St Georges.
Plusieurs services de soins et horaires sont proposés selon vos compétences et disponibilités.
Possibilité de prendre des missions de matin, d'après midi, de journée complète ou de nuit.
Le taux horaire est de 20€ de jour.
VOUS DEVEZ AVOIR VOTRE DIPLÔME DEPUIS AU MOINS 2 ANS

Description du poste

Plein de services différents à vous proposer : médecine polyvalente, médecine infectieuse, SSR, UGA, urgences...

L'hôpital nous transmets de nombreuses missions en avance ce qui vous permet d'établir votre planning selon vos envies et les compétences que vous souhaitez développer.
VOUS DEVEZ AVOIR VOTRE DIPLÔME DEPUIS AU MOINS 2 ANS

Annonce n°276997 publiée le 07/05/2024 par un
professionnel du recrutement

Infirmier de (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons un Infirmier (H/F) pour le compte de notre client, l'hôpital de Villeneuve St Georges.
Plusieurs services de soins et horaires sont proposés selon vos compétences et disponibilités.
Possibilité de prendre des missions de matin, d'après midi, de journée complète ou de nuit.
Le taux horaire est de 20€ de jour.
VOUS DEVEZ AVOIR VOTRE DIPLÔME DEPUIS AU MOINS 2 ANS

Description du poste

Plein de services différents à vous proposer : médecine polyvalente, médecine infectieuse, SSR, UGA, urgences...

L'hôpital nous transmets de nombreuses missions en avance ce qui vous permet d'établir votre planning selon vos envies et les compétences que vous souhaitez développer.
VOUS DEVEZ AVOIR VOTRE DIPLÔME DEPUIS AU MOINS 2 ANS

Annonce n°276996 publiée le 07/05/2024 par un
professionnel du recrutement

Infirmier de (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, des Infirmiers (H/F) pour l'hôpital BICETRE AU KREMLIN BICETRE (juste à côté du métro kremlin bicetre ligne 7)
Différents services et roulements horaires sont proposés selon vos préférences et vos disponibilités.
Taux horaire en fonction de votre ancienneté
Prime de NUIT = mini 3.30 €/h - maxi 4.10€/h
Prime de DIMANCHE : 7.50€/h
Tickets restaurant pour le travail de nuit d'une valeur de 6€

Description du poste

L'établissement propose de nombreuses missions : en 7H-19H, en matin ou également en après-midi.

L'hôpital nous transmets de nombreuses missions en avance ce qui vous permet de vous organiser au plus tôt.

Annonce n°276958 publiée le 07/05/2024 par un
professionnel du recrutement

Infirmier de (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons un Infirmier (H/F) pour le compte de notre client, l'hôpital de Villeneuve St Georges.
Plusieurs services de soins et horaires sont proposés selon vos compétences et disponibilités.
Possibilité de prendre des missions de matin, d'après midi, de journée complète ou de nuit.
Le taux horaire est de 20€ de jour.
VOUS DEVEZ AVOIR VOTRE DIPLÔME DEPUIS AU MOINS 2 ANS

Description du poste

Plein de services différents à vous proposer : médecine polyvalente, médecine infectieuse, SSR, UGA, urgences...

L'hôpital nous transmets de nombreuses missions en avance ce qui vous permet d'établir votre planning selon vos envies et les compétences que vous souhaitez développer.
VOUS DEVEZ AVOIR VOTRE DIPLÔME DEPUIS AU MOINS 2 ANS

Annonce n°276990 publiée le 07/05/2024 par un
professionnel du recrutement

Infirmier de (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons un Infirmier (H/F) pour le compte de notre client, l'hôpital de Villeneuve St Georges.
Plusieurs services de soins et horaires sont proposés selon vos compétences et disponibilités.
Possibilité de prendre des missions de matin, d'après midi, de journée complète ou de nuit.
Le taux horaire est de 20€ de jour.
VOUS DEVEZ AVOIR VOTRE DIPLÔME DEPUIS AU MOINS 2 ANS

Description du poste

Plein de services différents à vous proposer : médecine polyvalente, médecine infectieuse, SSR, UGA, urgences...

L'hôpital nous transmets de nombreuses missions en avance ce qui vous permet d'établir votre planning selon vos envies et les compétences que vous souhaitez développer.
VOUS DEVEZ AVOIR VOTRE DIPLÔME DEPUIS AU MOINS 2 ANS

Annonce n°276992 publiée le 07/05/2024 par un
professionnel du recrutement

Infirmier de (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un Infirmier (H/F) pour le GH PAUL GUIRAUD situé sur Clamart et Villejuif.
Plusieurs services de soins et horaires sont proposés selon vos disponibilités.
horaires en MATIN / APRES MIDI / journée de 12 heures
VOUS DEVEZ AVOIR VOTRE DIPLÔME DEPUIS AU MOINS 2 ANS

Description du poste

Nous proposons de nombreuses missions en matin, après midi ou journée entière que ce soit sur les sites de Clamart ou Villejuif.

L'hôpital nous transmets de nombreuses missions en avance ce qui vous permet d'établir votre planning selon vos disponibilités

Annonce n°277016 publiée le 07/05/2024 par un
professionnel du recrutement

Infirmier de (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un Infirmier (H/F) pour le GH PAUL GUIRAUD situé sur Clamart et Villejuif.
Plusieurs services de soins et horaires sont proposés selon vos disponibilités.
horaires en MATIN / APRES MIDI/ journée de 12 heures
VOUS DEVEZ AVOIR VOTRE DIPLÔME DEPUIS AU MOINS 2 ANS

Description du poste

Nous proposons de nombreuses missions en matin, après midi ou journée entière que ce soit sur les sites de Clamart ou Villejuif.

L'hôpital nous transmets de nombreuses missions en avance ce qui vous permet d'établir votre planning selon vos disponibilités
VOUS DEVEZ AVOIR VOTRE DIPLÔME DEPUIS AU MOINS 2 ANS

Annonce n°277012 publiée le 07/05/2024 par un
professionnel du recrutement

Infirmier de (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client l'hôpital intercommunal de Créteil (94).
Le taux horaire proposé est de 20€ en mission de jour.
VOUS DEVEZ AVOIR VOTRE DIPLÔME DEPUIS AU MOINS 2 ANS

Description du poste

Nous proposons des missions de jour comme de nuit.
Plein de services des soins différents : médecine polyvalente, urgences, ssr, gériatrie...

L'hôpital nous transmets de nombreuses missions en avance ce qui vous permet d'établir votre planning selon vos envies.
VOUS DEVEZ AVOIR VOTRE DIPLÔME DEPUIS AU MOINS 2 ANS

Annonce n°277011 publiée le 07/05/2024 par un
professionnel du recrutement

Infirmier de (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client l'hôpital intercommunal de Créteil (94).
Le taux horaire proposé est de 20€ en mission de jour.
VOUS DEVEZ AVOIR VOTRE DIPLÔME DEPUIS AU MOINS 2 ANS

Description du poste

Nous proposons des missions de jour comme de nuit.
Plein de services des soins différents : médecine polyvalente, urgences, ssr, gériatrie...

L'hôpital nous transmets de nombreuses missions en avance ce qui vous permet d'établir votre planning selon vos envies.
VOUS DEVEZ AVOIR VOTRE DIPLÔME DEPUIS AU MOINS 2 ANS

Annonce n°277022 publiée le 07/05/2024 par un
professionnel du recrutement

Infirmier de (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons un Infirmier (H/F) pour le compte de notre client, l'hôpital de Villeneuve St Georges.
Plusieurs services de soins et horaires sont proposés selon vos compétences et disponibilités.
Possibilité de prendre des missions de matin, d'après midi, de journée complète ou de nuit.
Le taux horaire est de 20€ de jour.
VOUS DEVEZ AVOIR VOTRE DIPLÔME DEPUIS AU MOINS 2 ANS

Description du poste

Plein de services différents à vous proposer : médecine polyvalente, médecine infectieuse, SSR, UGA, urgences...

L'hôpital nous transmets de nombreuses missions en avance ce qui vous permet d'établir votre planning selon vos envies et les compétences que vous souhaitez développer.

Annonce n°276999 publiée le 07/05/2024 par un
professionnel du recrutement

Infirmier de (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes - EHPAD - des infirmiers (H/F) diplômés d'Etat

Description du poste

PLUSIEURS MISSIONS A PROPOSER SUR LE MOIS - HORAIRES EN journee et nuit

Vos missions principales :
 - planifier et assurer l'exécution des soins sur prescriptions médicales.
   veiller à la continuité des soins infirmiers courants et techniques.
 - Soins de nursing
 - Surveiller tous les paramètres cliniques
 - Accompagner et aider les personnes à se déplacer à l'extérieur
 - Relation d'aide
 - Participer à la réfection des pansements
 - Dispenser des soins préventifs (escarres)
 - Proposer une prescription de médicaments
 - Prévention d'escarres

Annonce n°276612 publiée le 03/05/2024 par un
professionnel du recrutement

Infirmier de (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes - EHPAD - des infirmiers (H/F) diplômés d'Etat

Description du poste

PLUSIEURS MISSIONS A PROPOSER SUR LE MOIS EN HORAIRES EN 7h-19h
Vos missions principales :
 - planifier et assurer l'exécution des soins sur prescriptions médicales.
   veiller à la continuité des soins infirmiers courants et techniques.
 - Soins de nursing
 - Surveiller tous les paramètres cliniques
 - Accompagner et aider les personnes à se déplacer à l'extérieur
 - Relation d'aide
 - Participer à la réfection des pansements
 - Dispenser des soins préventifs (escarres)
 - Proposer une prescription de médicaments
 - Prévention d'escarres

Annonce n°276599 publiée le 03/05/2024 par un
professionnel du recrutement

Infirmier de (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes - EHPAD - des infirmiers (H/F) diplômés d'Etat

Description du poste

PLUSIEURS MISSIONS A PROPOSER SUR LE MOIS - HORAIRES EN journee
Vos missions principales :
 - planifier et assurer l'exécution des soins sur prescriptions médicales.
   veiller à la continuité des soins infirmiers courants et techniques.
 - Soins de nursing
 - Surveiller tous les paramètres cliniques
 - Accompagner et aider les personnes à se déplacer à l'extérieur
 - Relation d'aide
 - Participer à la réfection des pansements
 - Dispenser des soins préventifs (escarres)
 - Proposer une prescription de médicaments
 - Prévention d'escarres

Annonce n°276602 publiée le 03/05/2024 par un
professionnel du recrutement

Infirmier de (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à VILLIERS SUR MARNE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.

Comment rejoindre son lieu de travail ?

- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.

Description du poste

Désirez-vous exercer en tant qu'Infirmier (F/H) dans un établissement pour Personnes Agées ?
"Notre client, un établissement accueillant des personnes âgées, recherche une personne dévouée prête à contribuer aux soins et au bien-être des résidents au quotidien."

- Assurer le suivi médical régulier des résidents en collaboration avec le médecin traitant
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins personnalisés
- Administrer les traitements prescrits et effectuer les soins infirmiers
- Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge globale des résidents
- Participer à la mise en œuvre des procédures de qualité et de sécurité.

Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :

- Contrat: CDD
- Durée: 1/mois
- Salaire: 33490 euros/an (2790.91 euros/mois)


Notre client offre des avantages attractifs :

- Espaces bien-être
- Frais de transport en commu
- Primes et intéressements
- Restaurant d'entreprise

Annonce n°271841 publiée le 11/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Infirmier de (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à ABLON SUR SEINE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.

Les modalités de transports sont facilement accessibles :

- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

Découvrez notre établissement qui valorise les efforts individuels, met l'accent sur le bien-être des salarié(e)s et cultive de fortes valeurs humaines, offrant ainsi un environnement professionnel stimulant et épanouissant.

Description du poste

Souhaitez-vous sublimer votre carrière en tant qu'Infirmier(F/H) dans un établissement pour personnes âgées?
Nous recherchons pour notre client, un établissement pour personnes âgées, une personne compétente et motivée pour assurer un ensemble de soins infirmiers.

- Fournir des soins préventifs, curatifs ou palliatifs d'hygiène et de confort.
- Réaliser des interventions en situation d'urgence ou de crise.
- Participer à l'éducation thérapeutique des patients et de leur entourage.
- Collaborer avec toute l'équipe soignante pour optimiser la qualité des soins.
- Assurer la continuité des soins entre les différents intervenants par une transmission des informations.

Voilà ce que notre client vous propose :

- Contrat: CDI
- Salaire: 36000 à 38400 euros /an (selon profil)

Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels :

- Avantages CSE
- Frais de transport en commun
- Primes et intéressements
- Restaurant d'entreprise

Annonce n°271839 publiée le 11/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Infirmier de (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement médical situé à VILLEJUIF, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail :
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.

Description du poste

Êtes-vous motivé(e) pour orchestrer les soins en tant qu'Infirmier(e) au sein de notre prestigieux hôpital?
Au sein d'un important hôpital, nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de planifier et dispenser des soins de qualité, dans une perspective préventive, curative ou palliative.

- Evaluer l'état de santé des patients et analyser les différentes situations de soins pour agir en conséquence
- Assurer le bon déroulement des interventions infirmières en respectant les protocoles établis
- Garantir la qualité des soins prodigués et veiller à la satisfaction des patients.

Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 14/jours
- Salaire: 17.7 euros/heure

Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :
- Frais de transport en commun

En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Annonce n°271391 publiée le 10/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Infirmier de (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement médical situé à VILLEJUIF, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Commodités de transport à disposition :
- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.

Description du poste

Souhaitez-vous exercer en tant qu'Infirmier/Infirmière (F/H) au sein d'un hôpital stimulant et dynamique?
Notre client, un hôpital reconnu, recherche un individu engagé afin d'assurer la prise en charge des patients.

- Exécuter des soins infirmiers en respectant le cadre légal de la fonction
- Accompagner les patients et leur famille à travers leurs différents parcours de soins
- Travailler en collaboration avec l'équipe médicale pour un suivi patient optimal.

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 17.7 euros/heure


Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Annonce n°269265 publiée le 02/04/2024 par un
professionnel du recrutement

16/01/2024 - Infirmier F/H - Neurophysiologie EEG / EMG (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

Intitulé du poste: Infirmier en neurophysiologie EEG / EMG
Métier : Infirmier en Soins Généraux
Type d'emploi : Titulaire/Contractuel
Quotité de temps de travail : 100 %
Horaires de travail : 08h30 17h00 lundi à vendredi Repos WE et jours Fériés
Poste à pourvoir : Immédiat

PR4SENTATION DU SERVICE :

Infirmier au sein d'une petite équipe dynamique, le service prend en charge des patients pour les examens complémentaires de neurologie (EEG, EMG, EEG vidéo et SEEG vidéo (électrodes crâniennes implantées).
Des manipulateurs radio sont également présents et complètent l'équipe avec les médecins.
Le service est organisé sur des horaires fixes, sans WE ni jours fériés.

VOS MISIONS :

Prendre en charge l'activité Adulte et Pédiatrique programmée et les urgences (EEG, EEG-VIDEO, SEEG-VIDEO, EMG)
Assurer la prise en charge globale du patient et la traçabilité: accueil, préparation, technique et matériel, suivi du soin, retour patient et dossier, codification de l'acte, suivi journalier de l'activité du poste
Contrôler le bon fonctionnement des équipements (contrôle qualité)
Contrôler le stock des postes et assure le réapprovisionnement
Assurer l'encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels
Assurer l'hygiène des postes et participer aux procédures d'hygiène hospitalière
Participer à l'élaboration des protocoles d'examens et à des groupes de travail dont l'orientation est l'amélioration de la prise en charge globale du patient et des stagiaires
Contrôler et gérer le chariot d'urgence

Activités spécifiques :
Assurer l'accueil et l'enregistrement des patients
Participer à la prise en charge des protocoles de recherche du service
Contrôler et ranger les livraisons
Participer à la gestion et l'archivage des dossiers
Gérer le linge et les déchets hospitaliers
Participer au staff

VOTRE PROFIL

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Capacité d'adaptation et d'organisation
Capacité à établir une communication verbale ou non verbale avec la personne hospitalisée
Capacité à gérer les priorités
Capacité à gérer des situations difficiles (fin de vie, urgence vitale)
Sens des responsabilités
Maîtrise de soi (gestion du stress)
Esprit d'équipe (entraide, diplomatie, neutralité.)
Compétence au tutorat (capacité éducative) auprès des stagiaires et des agents nouvellement recrutés
Esprit d'initiative et dynamisme
Tenue correcte (comportementale et vestimentaire)

PRÉ-REQUIS : Diplôme d'Etat Infirmier (ISGS)
Corps et/ou grade cible: IDE

LES AVANATAGES DE L'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION :
- Primes de service semestrielles réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires
- Possibilité de contractualiser par mois un forfait de 20 heures supplémentaires majorées à 50%
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente


AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU
Prime d'engagement collectif : versement conditionné par la participation à un projet de service

AIDE À LINSTALLATION ET AU LOGEMENT :
- Prime d'installation d'installation sous conditions : 2185 bruts
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX :
- Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP Publié le 16 jan. 2024

Annonce n°253769 publiée le 16/01/2024 par un
établissement de santé

15/01/2024 - Infirmière (F/H) - Psychiatrie (Hôpital Paul-Brousse AP-HP Villejuif)

POSTE IDE PSYCHIATRIE EN GE DISPONIBLE DE SUITE

Présentation du service :

Le service de Psychiatrie est composé dune hospitalisation de secteur et dune hospitalisation hors secteur pour un total de 50 lits sous la responsabilité du Pr. BENYAMINA. Le service psychiatrie est situé sur le site Paul BROUSSE
Le secteur est celui dIvry sur Seine (94G12), il est composé :
Dune unité fermée SIGWALD de 10 lits dont 1 chambre disolement thérapeutique
Dune unité ouverte DELAY DENIKER de 22 lits.

Equipe pluridisciplinaire : Cadres de Santé, Infirmières, Aide-Soignant, Psychologues, psychomotricienne, Diététicienne, Assistante sociale et Ergothérapeute, Secrétaire Hospitalières et Secrétaires Médicales, Médecins Psychiatres, Chefs de Clinique et Internes.


Missions spécifiques :

Effectuer des entretiens avec les patients, notamment sur le mode aide et motivationnel, prévention de la rechute.
Organiser et diriger des activités psycho-socio-thérapeutiques (groupes de parole, soignants soignés, ateliers divers) Participer à la réhabilitation psycho-social des malades
Horaires : 07h30 en Grande Equipe : 06h45-14h15 et 13h45-21h15 / Travail 1 week-end sur 2

VOTRE PROFIL
Compétences recherchées :

Motivée-Aimant le contact humain-Souhaitant sinvestir dans une équipe jeune et dynamique
Curiosité intellectuelle
Autonomie et responsabilité
Respect du secret professionnel
Maitrise de soi

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d installation : 1947 nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l installation : jusqu à 1000 versés par l Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°253443 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé

11/01/2024 - Infirmier H/F - Neurologie Adulte - HDS (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Infirmier en soins généraux
Code métier : 05C100
Appellation locale : IDE
Grade : Infirmier
Catégorie : A
Poste à pourvoir au : immédiatement
Modalités de recrutement : Titulaire
Schéma horaire : Jour

ACTIVITÉS
Missions générales :
- Accueillir et prendre en charge tous les patients et leur famille
- Assurer les soins spécifiques en Neurologie Adultes auprès des patients hospitalisés et dans le cadre des urgences AVC, sclérose en plaques, Guillain Barré, Neuropathies (centre réfèrent de recherche médicale), épilepsie.
- Participer au bon déroulement de l hospitalisation en termes d organisation.
- Établir le projet de soins et mettre à jour la planification des activités infirmières pour le patient
- Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner la personne et de son entourage
- Surveiller l évolution de l état de santé des patients
- Assurer une assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
- Informer, éduquer la personne et son entourage et tracer cette information et/ou cette éducation
- Rédiger le diagramme de soins et les transmissions ciblées, mettre à jour le dossier du patient, via le dossier de soins informatisé ORBIS
- Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires placés sous sa responsabilité et les nouveaux professionnels
- Coordonner et organiser des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l hospitalisation et lors de sa sortie (travail en binôme avec lAS)
- Réaliser des études et des travaux de recherche et de veille professionnelle
- Gérer (commande), ranger et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux et réapprovisionner les postes de soins
- Contribuer à la prévention des risques infectieux nosocomiaux en appliquant les procédures d hygiène
- Mettre en oeuvre des procédures d élimination des déchets selon chaque filière

Missions spécifiques
- Participer à la saisie des mouvements patients sur ORBIS
- Participer aux différents groupes de travail du service et / ou institutionnels. Il existe dans les services des référents hygiène, douleur, tutorat des élèves, dossier de soins, escarres
- Participer et collaborer aux actions de formation (cours) au sein du service.
- Participer au tutorat des professionnels

Particularités du poste
- Mobilité sur les différents secteurs (HDS, HC, USINV)
- Période d intégration doublée et encadrée

LES AVANATAGES DE L'AP-HP :
LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 nets / Nuit : 985,60 nets
- Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
- Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 en USLD / 63,99 au bloc, néonatologie et dialyse
- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation sous conditions : 2185,37 bruts
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement du passe Navigo à hauteur 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et autres avantages sociaux

HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : Travail en 7h30 (6h45/14h21 ou 13h54/21h30), travail un week-end sur 2
Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES

Qualités professionnelles requises
- Capacité d adaptation et d organisation
- Capacité à établir une communication verbale ou non verbale avec la personne hospitalisée
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité à gérer des situations difficiles (fin de vie, urgence vitale)
- Sens des responsabilités
- Maîtrise de soi (gestion du stress)
- Esprit d équipe (entraide, diplomatie, neutralité.)
- Compétence au tutorat (capacité éducative) auprès des stagiaires et des agents nouvellement recrutés
- Esprit d initiative et dynamisme
- Tenue correcte (comportementale et vestimentaire)

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises
- Etre titulaire du diplôme d Etat
- Les gestes d urgence : capacité à prendre en charge une urgence + maîtrise des gestes, suivi et entretien d un chariot d urgence
- La connaissance des règles d hygiène et les différents types d isolement (protecteur, géographique.)
- Le maniement de l outil informatique

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
- Formations professionnelles continue
- DU

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS :
RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À LACTIVITÉ

- Charge mentale : prise en charge de personnes pouvant présentées des troubles cognitifs et/ou comportementaux :
- Risques liés au port de charges et à la mobilisation des patients
- Risque infectieux : Respect des consignes prescrites vaccination

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES
- Formation gestion du stress et de l agressivité
- Utilisation systématique du matériel mis à disposition et formation drap de rehaussement

SURVEILLANCE MÉDICALE
Vaccinations obligatoires, suivi par le médecin du travail Publié le 11 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 oct. 2024

Annonce n°252867 publiée le 11/01/2024 par un
établissement de santé

15/12/2023 - IDE de nuit P.Paris 12 U.Louise Michel/Ravel H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes Infirmiers(ères), des postes dans ce grade sont vacants aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 rue du Val d'Osne 94410 Saint Maurice)

Ils sont à pourvoir au sein de l'équipe de nuit du Pôle Paris 12 dont le Chef de Pôle est le Docteur Nicolas PASTOUR, Service de Psychiatrie Adulte. Ces postes concernent deux unités d'entrants (Louise Michel et Ravel).

Définition du poste :
Les postes à pourvoir demandent des capacités d'organisation, de dispensation et de coordination des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre au sein du Pôle Paris 12, en faveur de la prise en charge personnalisée du patient sur les plans psychiques et somatiques et ce dans la continuité et la cohérence des soins dispensés, dans une dynamique de réhabilitation psychosociale.

Pré requis :
Vous devez être titulaire du diplôme d'Etat Infirmier, être inscrit à l'Ordre Infirmier et avoir votre numéro RPPS.
Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière. Respect des règles de déontologie. Adhésion au projet médico soignant de l'établissement et au Projet de Pôle.

Qualités requises :
Qualités d'adaptation, d'organisation, de communication, et de réflexion éthique. Rigueur, organisation et autonomie professionnelle. Sens des responsabilités, sens de laccueil. Expériences souhaitées en psychiatrie adulte.
Comportement respectueux en toute circonstance.

Compétences et connaissances requises :
Accueillir, prendre en charge et accompagner la personne dans ses soins quotidiens, être à l'écoute et dans l'empathie. Capacité d'élaborer et formaliser un diagnostic de santé relatif à son domaine de compétence. Avoir des connaissances en psychopathologie. Etre dans une démarche de réflexion éthique. Capacité à appliquer, promouvoir et contrôler l'utilisation des protocoles dans son domaine de compétence. Capacité de faire des transmissions synthétiques de qualité permettant la pris en charge de la personne soignée dans la continuité des soins.

Conditions de travail :
Lieu : Unités Ravel et Louise Michel Hôpitaux de Saint-Maurice
Horaire de nuit : en 10h (21h 7h)
Quotité du temps de travail : 100 % Publié le 15 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°250052 publiée le 15/12/2023 par un
établissement de santé

15/12/2023 - IDE - IDE Puéricultrice de jour P.SMR Enfant H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Poste Infirmière ou Puéricultrice (F/H) de jour - Hospitalisation complète - Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Enfant.

1 Définition du poste
Linfirmier assure les prises en charge des enfants dans un contexte de rééducation, au sein dune équipe pluri professionnelle. Sa mission intègre :
lévaluation l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins.
la conception, la définition et la planification des projets de soins personnalisés.
la dispensation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Toutes les missions sont en lien avec le projet détablissement et celui du pôle.

2 Le pôle SMRE
Le pôle SMR Enfant accueille des enfants atteints de pathologies neurologiques acquises et congénitales et de pathologies de lappareil locomoteur et du rachis pour un projet de rééducation souvent dans un parcours de soins complexe. Le pôle est composé de 60 lits dhospitalisation complète et 60 places dHDJ.

La filière des pathologies neurologiques acquises accueille des jeunes patients, après une atteinte neurologique acquise essentiellement cérébrale, que le mécanisme soit traumatique, vasculaire, infectieux, inflammatoire ou tumoral. Les enfants présentent des déficiences motrices et cognitives et des troubles du comportement la plupart du temps. Projet thérapeutique coordonné par médecin MPR.

La filière Rachis et appareil locomoteur dispose de 25 lits dhospitalisation complète et 14 places dHDJ (soit 21 patients/jour) et accueille des enfants présentant diverses pathologies :
- Maladies osseuses constitutionnelles (ostéogénèse Imparfaite)
- POPB (paralysie obstétricale du plexus brachial)
- Maladies neuromusculaires, malformations des membres / amputations
- Allongements des membres (clou magnétique ou fixateur externe)
- Chirurgie du rachis, traction sur halo crânien
- Blessés médullaires
- Séquelles de brûlure
- Pathologies orthopédiques complexes (arthrogrypose, mucopolysaccharidoses, ostéochondrites de hanche,)

La filière des pathologies neurologiques congénitales accueille des enfants de 2 à 16 ans, porteurs dune pathologie cérébrale, évolutive ou non, ayant lésé le cerveau en période anté ou péri-natale ou de troubles complexes des apprentissages Ces enfants présentent principalement une déficience motrice et/ou cognitive.

3 Activités
Les activités sont réalisées en lien avec les rééducateurs, les éducateurs, les parents et en collaboration avec les AS et AP, dans le respect de la charte de lenfant hospitalisé et du règlement intérieur.
- Coordination et organisation des activités et des soins
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Recueil de données cliniques
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
- Transmissions orales et écrites
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Veille et recherche professionnelle

4 Compétences
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

5 Profil recherché
- Diplôme dinfirmier DE ou PDE
- Dynamisme, ambition collective
- Expérience en pédiatrie ou à défaut appétence pour la pédiatrie Publié le 15 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°250807 publiée le 15/12/2023 par un
établissement de santé

15/12/2023 - Infirmier/ère de Nuit - Pôle Femme/Enfant - 2 postes (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires ) et aux actions de prévention, développement des actions d enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d un important calendrier de formations, l accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extrahospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de «co-living» à tarif modéré située à Saint-Maurice.

Vous êtes « « infirmière DE expérimentée en néonatologie ou Puéricultrice», deux postes de nuit sont vacants aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Ils sont à pourvoir au Pôle Femme-Enfant (Chef de Pôle : Dr BARDOU), dès à présent dans l'unité de gynéco-grossesses pathologiques et urgences gynécologiques.
L'unité comporte 25 lits et il y a un gynéco-obstétricien, un interne et un médecin anesthésiste de garde.

La maternité des Hôpitaux de Saint-Maurice (fonction publique hospitalière) est de type IIa et réalise 3500 accouchements par an. Elle est labellisée « maternité amie des papas »
Définition du poste ou à défaut fiche métier :
L'infirmière assure la prise en charge des opérées qui ont subi une intervention gynécologique. Elle assure la prise en charge des patientes césarisées ou accouchées, leur bien-être, conseille les parents en matière d'hygiène, d'éducation et de la santé.
Elle assure la gestion du bloc opératoire après 15h30 pour :
- Les urgences gynécologiques
- Les césariennes en urgence

Compétences et connaissances requises :
Titulaire d'un diplôme d'État Infirmier(ère)

Qualités requises :
Rigueur et écoute
Adaptabilité et dynamisme
Esprit d'équipe

Conditions de travail :
Lieu : gynéco-obstétrique et bloc opératoire
Horaires : 21h 7h
Travail 1 We / 2 ,
Quotité temps de travail 100%

Personne à contacter (envoi de CV + LM) :
AUQUIERE Florence : florence.auquiere@ght94n.fr
Pour toutes questions : 01 43 96 65 76 Publié le 15 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°250149 publiée le 15/12/2023 par un
établissement de santé

15/12/2023 - IDE - IDE Puéricultrice de jour P.SMR Enfant en HDJ H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « infirmier (ière) ou infirmier(ière) puériculteur (trice) », Un poste dans ce grade en HDJ est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val dOsne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle SMR Enfant (Chef de Pôle : Dr Chevignard)

Les enfants sont accueillis sur le pôle pour un projet de rééducation, linfirmier coordonne, organise et planifie les soins en collaboration avec léquipe pluri professionnelle et en cohérence avec le projet de lenfant et de la famille.
Les activités de soins sont réalisées en lien avec les rééducateurs, les éducateurs, les enseignants et les parents et en collaboration avec les AS et AP, dans le respect de la charte de lenfant hospitalisé.

Compétences et connaissances requises :
Des compétences en neurologie et locomoteur seront demandées car plusieurs typologies de patients sont accueillies sur un même service.
Des connaissances sur le développement de lenfant, sur les surveillances neurologiques, la manipulation des patients fragiles, en traction, polyhandicapés ou cérébrolésés sont attendues.
Des compétences relationnelles pour la prise en charge des enfants ayant des troubles du comportement ou non communicant sont nécessaires.

Qualités requises :
Dynamisme, écoute, empathie, bienveillance, travail en équipe et entraide

Conditions de travail :
Service 5/7; horaires : 8h-15h40/10h-17h40 (25 CA-20 RTT) ; Quotité temps de travail : 100% Publié le 15 déc. 2023 Date de limite de candidatures 05 mar. 2024

Annonce n°250779 publiée le 15/12/2023 par un
établissement de santé

15/12/2023 - Infirmiers jour (F/H) - Unité Ravel - Pôle Paris 12 - psychiatrie adulte (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique (environ 300 ).
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Définition du poste :
Les postes à pourvoir demandent des capacités dorganisation, de dispensation et de coordination des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre au sein du Pôle Paris 12, en faveur de la prise en charge personnalisée du patient sur les plans psychiques et somatiques et ce dans la continuité et la cohérence des soins dispensés, dans une dynamique de réhabilitation psychosociale.

Pré requis :
Vous devez être titulaire du diplôme dEtat Infirmier, être inscrit à lOrdre Infirmier et avoir votre numéro RPPS.
Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière. Respect des règles de déontologie. Adhésion au projet médico soignant de létablissement et au Projet de Pôle.

Qualités requises :
Qualités dadaptation, dorganisation, de communication, et de réflexion éthique. Rigueur, organisation et autonomie professionnelle. Sens des responsabilités, sens de laccueil. Expériences souhaitées en psychiatrie adulte.
Comportement respectueux en toute circonstance.

Compétences et connaissances requises :
Accueillir, prendre en charge et accompagner la personne dans ses soins quotidiens, être à lécoute et dans lempathie. Capacité délaborer et formaliser un diagnostic de santé relatif à son domaine de compétence. Avoir des connaissances en psychopathologie. Etre dans une démarche de réflexion éthique. Capacité à appliquer, promouvoir et contrôler lutilisation des protocoles dans son domaine de compétence. Capacité de faire des transmissions synthétiques de qualité permettant la pris en charge de la personne soignée dans la continuité des soins.

Conditions de travail :
Lieu : Unités Ravel et Louise Michel Hôpitaux de Saint-Maurice
Horaire de jour : en 7h40 (6h50 14h30 / 13h30 21h10) par roulement sur lunité Ravel ou en 12h (6h50 - 18h50 ou9h10 - 21h10) avec un week-end sur 2 travaillé, sur les 2 UF
Quotité du temps de travail : 100 % Publié le 15 déc. 2023 Date de limite de candidatures 05 mar. 2024

Annonce n°250062 publiée le 15/12/2023 par un
établissement de santé

15/12/2023 - IDE nuit P.Paris 11 en intra hospitalier H.F- Plusieurs postes à pourvoir (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Présentation de létablissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d un important calendrier de formations, l accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique.

Vous êtes infirmier(e), des postes dans ce grade sont vacants aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val dOsne, 94410 Saint-Maurice).
Il sont à pourvoir sur le Pôle Paris 11 (Chef de Pôle : Dr DE LANVERSIN )

Définition du poste :
Le poste à pourvoir demande des capacités :
- dévaluation et d'analyse des situations de soins,
- de conception, définition, planification des projets de soins personnalisés,
- d'organisation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant la promotion, le maintien et la restauration de la santé,

Compétences et connaissances requises :
- Avoir une expérience en psychiatrie
- Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier
- Conduire des entretiens d'accueil, d'orientation et de relation d'aide
- Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adaptée à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé.
- Conseiller et accompagner le patient et son entourage dans leur engagement dans le projet, son déroulement, son évolution ainsi que le projet de sortie en lien avec les partenaires relais.
- Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluriprofessionnelle l'ensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle.
- Savoir communiquer et travailler en équipe

Qualités requises :
- Qualités relationnelles pour une écoute et un soutien avec empathie et bienveillance
- Capacités d'écoute et de communication dans une équipe pluriprofessionnelle
- Qualités d'adaptation, d'écoute, d'organisation en respect du code de déontologie des infirmiers

Conditions de travail :
Lieu : Unités Joséphine Baker/ Simone Veil Hôpitaux de Saint-Maurice, 12,14 rue du Val d''Osne à Saint-Maurice
Jour ; horaire nuit en 10 h 21h00-7h00
Travail 1 We sur 2
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Nagoi CLAIR
Adresser CV et LM à nagoi.clair@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 15 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°249852 publiée le 15/12/2023 par un
établissement de santé