Emploi Paramédical > Hauts-de-Seine

18/04/2023 - Orthoptiste (Hôpital d'instruction des Armées PERCY CLAMART)

Le service d’ophtalmologie de l’ Hôpital d’instruction des Armées Percy ( Consultations spécialisés et son centre d’expertise aéronautique ),
situé à Clamart ( 92140) recrute des fonctionnaires orthoptistes à temps plein ou à temps partiel ( 50%,60%,70% ,80 %) par voie de mutation ou de détachement.
L’activité est riche et variée : bilans oculo moteurs , réfraction , chirurgie réfractive ,champs visuels , OCT, biométrie ,topographies cornéennes ,
vision des couleurs ,électrophysiologie et elle comprend une activité d’expertise aéronautique au profit des Pilotes militaires et civils .
Un tutorat est systématiquement organisé . Le salaire correspond à la grille de la fonction publique hospitalière ( catégorie A).
Le temps de travail ( sur la base d e100%) correspond à 38h compensés par 18 RTT et 25 CA.
Une prime de mobilité ( Indemnité temporaire de mobilité) de 10 000 Euros prévu par l’arrêté du 24 juillet 2020 émanant du ministère des Armées
viendra récompenser tout engagement de 4 ans au sein de l’HIA Percy par voie de mutation ou de détachement .

Annonce déposée le mardi 10 janvier 2023 à 09h52
Date limite des candidatures : dimanche 05 mars 2023

Annonce n°9949 publiée le 18/04/2023 par un
établissement de santé

23/03/2023 - Aide-soignant(e) de jour en Unité de soins de longue durée (Site Hospitalier de Puteaux Puteaux)

Descriptif Le Centre Hospitalier Rives de Seine recrute un(e) Aide-soignant(e) de jour pour l'unité de long séjour sur le site de Puteaux.

• Un site à taille humaine avec un jardin et un parc en plein cœur de ville permettant l'organisation de sorties pour les résidents
• Une unité dynamique centrée sur le bien-être de leurs résidents
• Des formations adaptées à la population du grand âge accès sur les compétences en gériatrie
• Des projets travaillés en équipe
• Une prise en charge individualisée, réfléchie en réunion de synthèse pour chaque résident
• La volonté de la cadre de santé de fédérer ses équipes autour de valeurs communes d'accompagnement de nos résidents dans leur dernière demeure

PROFIL :

Aide-soignat(e) ayant des compétences en gériatrie ou une profonde envie de travailler auprès de cette population

NOS PLUS :

• Possibilité de faire des heures supplémentaires
• Parking
• Intégration par l'accompagnement d'un pair
• Développement professionnel continu

Annonce n°245853 publiée le 23/03/2023 par un
établissement de santé

23/03/2023 - Puericultrices DE ou Infirmiers(ères) en NEONATALOGIE (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

Le Centre hospitalier Rives de seine, site de Neuilly sur seine recherche des Infirmier(e)s Puéricultrices ou des Infirmier(e)s pour son service de NEONATALOGIE.

Le Centre Hospitalier Rives de Seine, est un établissement public de santé regroupant 5 sites : Le site hospitalier de Neuilly-sur-Seine - Le site hospitalier de Courbevoie - Le site hospitalier de Puteaux - Le Centre d'Action Médico-Social Précoce de Courbevoie- Le Centre d'Action Médico-Social Précoce de Colombes.

Le pôle Femme-Enfant comprend les unités de Gynécologie, d’Obstétrique (maternité type 2B), de Pédiatrie Générale, de Troubles des Apprentissage, de santé des adolescents, de Néonatalogie, des Urgences Pédiatriques et d’un CAMSP.
Au sein du pôle Femme-Enfant, et adossé à la Maternité de niveau 2b, le service de Néonatalogie comprend 12 lits de médecine néonatale et 6 lits de soins intensifs.

L'équipe paramédicale de néonatologie compte 1 infirmière puéricultrice référente, 24 puéricultrices, 3 auxiliaires de puériculture, 1 psychomotricienne, 1 psychologue, 1 cadre de santé de proximité et 1 cadre supérieur de pôle.

La coordination du parcours du nouveau-né depuis la salle de naissance jusqu'à la prise en soins dans l'unité de néonatalogie est le fondement du projet de soins du nouveau-né.

L'équipe est mobilisée dans la poursuite des projets actuels (soins de développement, prévention des troubles de l'oralité) et les projets à venir dans le cadre du projet de Pôle et du projet d’Etablissement.

PROFIL RECHERCHE :

Nous recrutons des puéricultrices ou des infirmiers(ères) jeunes diplômées ou avec expériences à qui nous proposons un accompagnement dans le développement des compétences à l'aide d'un programme de tutorat.

Qualités requises : Dynamisme, bienveillance, travail en équipe, disponibilité, agilité.

Le poste est à pourvoir en 12h en alternance période de jour et période de nuit.
Possibilité d’être fixe de nuit

Horaires : 7h à 19h et 19h à 7h.


QUOTITE DE TRAVAIL
100 %

Parking et self pour le personnel.

Annonce déposée le jeudi 15 décembre 2022 à 11h48
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°12683 publiée le 23/03/2023 par un
établissement de santé

14/02/2023 - Aide soignant H/F - Maladies Infectieuses et Tropicales (Hôpital Raymond-Poincaré AP-HP Garches)

L’Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP) est le Centre Hospitalier Universitaire d’Ile de France. Il est constitué de 38 hôpitaux regroupés au sein de 6 Groupes Hospitalo-Universitaires. Il emploie plus de 100 000 professionnels dont les personnels paramédicaux relevant de la Fonction Publique Hospitalière.

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e )
Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)


Lieu d’exercice : Hôpital Raymond-Poincaré

Adresse : 104 boulevard Raymond Poincaré – 92380 GARCHES

Moyens d’accès à l’hôpital :

Train : Paris - Saint Lazare Arrêt : Garches – Marnes la Coquette

Bus : 360 / 460 Arrêt : Hôpital de Garches

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Aide-soignante

Code métier : 05R10

Appellation locale : Aide-soignante en hospitalisation continue

Catégorie : B

Modalités de recrutement : CDI - CDD sur poste permanent

Schéma horaire : Jour

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL RAYMOND-POINCARE

Situé à Garches dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Raymond-Poincaré AP-HP est spécialisé dans la prise en charge d’adultes et d’enfants souffrant de troubles neuro locomoteurs lourds et invalidants, innés ou acquis, et leurs complications (escarres…). Il dispose également d’un service de chirurgie orthopédique et plastique développé : chirurgie de l’épaule, de la hanche, du genou, du pied et de la cheville. Plusieurs autres activités médicales sont organisées dans l’établissement (réanimations médicales adulte et enfants, maladies infectieuses…). Doté d’un plateau technique performant incluant la rééducation et la balnéothérapie, il est également centre de référence « maladies rares » dans plusieurs domaines comme les maladies neuromusculaires, le syndrome d’Ehlers-Danlos non vasculaire, la maladie de Fabry et les hypersomnies rares. Il est le seul établissement de santé en Ile-de-France équipé d’un caisson hyperbare au sein de son service de réanimation médico-chirurgicale permettant la prise en charge de patients adultes et enfants. Il est siège du SAMU des Hauts-de-Seine et est doté d’un SMUR.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Le Département Médico-Universitaire (DMU) représente la structure médicale interne des Groupes Hospitaliers. Il a vocation à réunir plusieurs services et unités fonctionnelles autour d’une logique de soins, organisée en filière, et d’une logique universitaire et d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé.

Intitulé du DMU N°1 : Médecine, Territoire, Gériatrie

Le DMU s’étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers : Ambroise Paré /Raymond Poincaré/Sainte Perine/ Paul BROUSSE/Antoine BECLERE/ Le Kremlin Bicêtre

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes : Services d’accueil d’Urgences et unité SAMU/SMUR - Médecine interne et infectieuse – Gériatrie Aigue-Unité Alzheimer- Soins Suite et Réadaptation gériatrique - Soins Palliatifs

PRÉSENTATION DU SERVICE

24 lits d’hospitalisation sur 2 unités : · 20 lits de maladies infectieuses (infections ostéo-articulaires, pneumopathies, tuberculoses, VIH, maladies parasitaires, maladie de Lyme) répartis en 2 secteurs · 4 lits BHRe · 1 consultation multidisciplinaire, endoscopie · 1 HDJ

Composition de l’équipe :

Equipe médicale :

1 Chef de service, Pr DINH
3 PH
1 chef de clinique
2 internes

Equipe paramédicale :

1 Cadre paramédical DMU
1 Cadre Supérieur de Santé
2 Cadres de Santé
10 IDE de jour
4 IDE de nuit
6 AS de nuit
1 IDE de jour logisticienne
10 AS de jour
2 Secrétaires hospitalières
3 Secrétaires médicales
1 Assistante sociale
Une psychologue à mi-temps
3 brancardiers

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :

Coordinatrice Générale des soins
Directrice des Soins
Cadre Paramédical DMU
Cadre Supérieur de Santé
Cadre de Santé médecine infectieuse et tropicale

Liaisons fonctionnelles :

Equipe médicale
Equipe diététiciens,
kinésithérapeutes
Services supports
Services social, administratifs, médicotechniques
Unités de soins de l’hôpital
Ecoles et instituts de formation

ACTIVITÉS

Missions générales :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d‘éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

Missions permanentes

Accueillir et accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes (alimentation, sommeil, hygiène, mobilité)
Dispenser des soins d’hygiène et de confort aux patients dans son domaine d’activité
Respecter les pratiques de lutte contre les infections nosocomiales.
Assurer le bio nettoyage et l’hygiène de l’environnement des patients et de l’unité
Evaluer le degré d’autonomie d’une personne.
Restaurer et maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
Participer à l’encadrement des élèves aides-soignants.
Participer aux formations et activités de formation pour améliorer la qualité et la sécurité des soins.
Transmettre ses observations par orales et par écrit.
Travailler en binôme avec l’infirmier et en réseau.

Missions spécifiques :

Missions ponctuelles ou spécifiques

Assurer l’accompagnement des patients en fin de vie ainsi que de leur famille
Participer aux groupes de travail menés dans le service.
Participer aux diverses instances de l’hôpital
S’inscrire dans un processus d’auto-évaluation des pratiques professionnelles
Participer au brancardage et aux courses (selon les besoins du service)

AVANTAGES

Dispensation des cours par les médecins sur les différentes pathologies infectieuses
Participation à des formations institutionnelles (Hypnose, gestion de l’agressivité, Tutorat…)
Réunions pluridisciplinaires
Equipe jeune, dynamique
Équipe médicale présente, dynamique et disponible
Remboursement transports
Tarif restauration self
Prime d'installation nouveau stagiaire ou arrivant région Ile-De-France
Aide à l’installation
Accès crèches
Chèques emploi-service CESU AP-HP (hors CDD)
Gratuité des soins médicaux (hors CDD)
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (pour les titulaires et CDD sur poste permanent)
SFT (Supplément Familial de traitement (enfants))
·Accès à la promotion professionnelle
Droit congés (temps de travail) :
7h = 25 CA 7h30 = 25 CA + 15 RTT 7h36 = 25 CA+ 18 RTT

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : 7h 30

Equipe du matin : 6 h 50 – 14 h 20 Equipe d’après-midi : 13 h 50 – 21 h 20

Quotité de temps : 100 %

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

Bio-nettoyage et hygiène des locaux
Connaissance des différents isolements
Gestes et postures –manutention
Hygiène hospitalière

Qualités professionnelles requises :

Organisation,
Esprit d’initiative,
Rigueur
Disponibilité
Discrétion
Esprit d'équipe et respect du secret professionnel
Qualités d'accueil et d’écoute
Maîtrise de soi

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
Méthode HACCP
Application des protocoles d’hygiène
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Travailler en équipe / en réseau
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

EXPÉRIENCE REQUISE

Expérimenté ou jeune diplômé

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

Infirmier
Puéricultrice

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

TMS : Troubles muscolo-squelettique

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

Formation sur Gestes et postures –manutention
Matériel de manutention présent
Travail en binôme

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

Formation sur Gestes et postures –manutention
Proposition de l’espace détente avec séance de YOGA et massage assis
Organisation de groupe d’échange avec la psychologue du personnel

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le vendredi 09 décembre 2022 à 14h47
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°166246 publiée le 14/02/2023 par un
établissement de santé

16/01/2023 - Auxiliaire de Puériculture (F/H) – Crèche Hospitalière "Les p'tits Marins" (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

Auxiliaire de Puériculture (F/H) – Crèche Hospitalière "Les p'tits Marins"

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

• Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
• Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
• Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
• Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
• Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
• Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
• Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Ambrose PARÉ - 9, avenue Charles de GAULLE – 92104 BOULOGNE BILLANCOURT cedex
Mise en ligne 16 janvier 2023

IDENTIFICATION DU POSTE

• Métier : Auxiliaire Puériculture (F/H)
• Appellation locale : Auxiliaire Puériculture
• Grade : DEAP / DEAS
• Code métier : 10IAA0 // 05R100
• Catégorie : B
• Poste à pourvoir au : dès à présent
• Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
• Schéma horaire : Jour

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL AMBROISE-PARÉ

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l’ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire. Doté de 400 lits et 50 places, l’hôpital Ambroise-Paré allie l’excellence d’un hôpital universitaire à une mission de proximité et d’établissement de recours. C’est l’un des premiers centres d’urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.
Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d’une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION

Intitulé de la Direction : Direction des Ressources humaines
Directeur des Ressources Humaines et des Qualifications - GH
Responsable des Ressources Humaines et des Qualifications – Site APR

Activité de la Direction des Ressources Humaines du GHU APHP. Université Paris-Saclay est constitué des départements suivants :

• Qualité de vie au travail et prévention des risques professionnels,
• Politique d’attractivité et de recrutement
• Recrutements, mouvements, carrière
• Budget, contrôle de gestion social et gestion du temps de travail
• Gestion administrative des carrières et de la paie
• Formation continue et développement des RH

Présentation du service Crèche :

La structure est composée de120 berceaux, ouverte de 06h30 à 21h30 du lundi au vendredi fermée les week-ends et jours fériés
4 sections : bébés – bébés + - moyens – grands.

Composition de l'équipe :

1 cadre supérieur Directrice Coordinatrice, 2 puéricultrices adjointes, 2 éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, 3 agents hospitaliers, une assistante Administrative, 1 médecin à 10 %.

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

• DRH GH, Responsable des Ressources Humaines du site, Directrice crèche
• Puéricultrice Adjointe

Liaisons fonctionnelles :

• Cadre supérieure, Directrice coordinatrice
• Assistante Administrative Éducatrices de jeunes enfants, Auxiliaires de puériculture, Aides-soignantes
• Services administratifs, services logistiques et techniques, services généraux

ACTIVITÉS

Mission Générale :

• Garantir l’accueil, la sécurité et la qualité des prises en charge d’un groupe d’enfants de 10 semaines à 3 ans en assurant son bien-être physique et moral.

Missions permanentes :

• Intervient sur le plan éducatif et sanitaire de l’enfant : proposition et organisation d’activités en adéquation avec l’Age de l’enfant,
• Participe aux gestes de la vie quotidienne - habillage, repas, soins d’hygiène
• Applique et respecte les règles et des normes HACCP. (Vérification des dates de péremption, conditionnement, conservation et
• Traçabilité des produits alimentaires etc…)
• Participe au nettoyage des officies alimentaires, des jeux et jouets, des tapis et autres matériels utilisés quotidiennement
• Propose et met en œuvre des actions qui permettent le développement de l’enfant dans sa section
• Conseille les parents dans le respect de ses compétences et participe à l’accompagnement à la parentalité
• Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et au respect du projet pédagogique
• Distribue et dispense les repas des enfants dont elle a la charge en respectant les consignes médicales s’il y a lieu.
• Participe aux différentes réunions d’équipe autour de l’accompagnement des enfants (activité, changement de section etc…)
• Collabore avec l’Educatrice de Jeunes Enfants aux différents projets.
• Animation au quotidien d’activités d’ateliers etc…. (Pataugeoire – salle de psychomotricité – Jardins - salle de peinture)

Missions Spécifiques :

• Participe à l’encadrement des nouveaux arrivants
• Participe à l’encadrement, l’évaluation des élèves AP et AS.
• Intervient à la journée Pédagogique ou aux cafés parents au cours de l’année.
• Mobilise ses compétences artistiques pour la décoration de la crèche, les déguisements des enfants, la préparation des spectacles. (Noel - Carnaval - Anniversaires- chasse aux œufs …)

Horaires de travail :

• Entre 06h30 et 21h30
• Plage horaire de travail de 07h30 - Roulement sur 1 semaine

COMPÉTENCES REQUISES

Qualités Requises :

• Motivation pour travailler en structure d’accueil petite enfance
• Diplomatie
• Dynamisme
• Disponibilité Patience
• Maitrise de soi
• Valoriser le travail en équipe
• Assiduité
• Esprit d’initiative
• Sens des responsabilités
• Pertinence
• Créativité
• Qualité au travail
• Réactivité
• Capacité à se remettre en question
• Respect d’autrui et maitrise de soi.

PRÉREQUIS

• Diplôme AS ou AP
• Possible CAP petite enfance

EXPÉRIENCE CONSEILLÉE MAIS NON EXIGÉE

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

• Formation d’Infirmière Diplômée d’État
• Formation d’éducatrice de jeunes enfants
• Formation continue

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS A L'ACTIVITÉ :

• Lombalgies
• Risques psycho-sociaux

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

SURVEILLANCE MÉDICALE :

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le lundi 16 janvier 2023 à 14h23
Date limite des candidatures : dimanche 30 avril 2023

Annonce n°181555 publiée le 16/01/2023 par un
établissement de santé

02/01/2023 - Aide-Soignant(e) Grande Équipe – Hépato-Gastroentérologie et Nutrition (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)

Aide-Soignant(e) – HGE et Nutrition - Hôpital A. Béclère

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

• Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
• Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
• Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
• Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
• Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
• Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
• Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Antoine-Béclère, 157 Rue de la Porte de Trivaux - 92140 Clamart

IDENTIFICATION DU POSTE

• Métier : Aide-soignant(e)
• Code métier : 05R10
• Appellation locale : Aide-soignant(e)
• Grade : Aide-soignant(e) Diplômé(e) d'État
• Catégorie : B
• Poste à pourvoir au : dès que possible
• Modalités de recrutement : Titulaire, CDI, CDD sur poste permanent
• Schéma horaire : Jour

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL ANTOINE-BÉCLÈRE

Situé à Clamart dans les Hauts-de-Seine, l'hôpital Antoine-Béclère AP-HP allie activités d'excellence et soins de proximité, notamment par le biais de sa structure d'accueil des urgences adultes et pédiatriques (plus de 72 000 passages chaque année).
Doté d'un centre périnatal de type III et d'un centre de chirurgie ambulatoire, Il propose une offre de soins complète et diversifiée à tous les âges de la vie, du diagnostic préimplantatoire à la prise en charge des personnes âgées.
L’hôpital Antoine-Béclère est également centre de référence dans plusieurs domaines, comme la procréation médicalement assistée, les troubles du sommeil ou la prise en charge de l'obésité.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°6 : DMU Neptun Maladies et Cancers Digestifs et Urinaires-Nutrition-Transplantation
Le DMU s’étend sur un périmètre de 5 sites hospitaliers : Antoine Béclère, Bicêtre, Paul Brousse, Ambroise Paré et Raymond Poincaré.

Activités du DMU :

Les différents secteurs du Département Médico-Universitaire NEPTUN sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes : Services d’Hépato-Gastroentérologie et Nutrition - Chirurgie digestive - Chirurgie viscérale digestive minimale invasive - Oncologie digestive – Urologie – Le Centre Hépatobiliaire (Oncologie et Transplantation) – Polycliniques Adultes.
Ce DMU compte 300 lits et 48 places d’hospitalisation, 68 personnels médicaux et 542 personnels paramédicaux.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le Service d’HÉPATO-GASTROENTÉROLOGIE et NUTRITION est un service de médecine digestive aiguë, de courts séjours, prenant en charge les patients atteints de cancers digestifs, de maladies digestives inflammatoires et chroniques, de maladies liées à l’addiction alcoolique, les patients atteints de dénutrition, ou d’obésité modérée.
Le service se compose de 27 lits d’hospitalisation conventionnelle et d’un centre d’endoscopies digestives comprenant 3 fauteuils d’hospitalisation partielle.

Composition de l’équipe :

Unité d’hospitalisation conventionnelle :

• 1 Cadre Paramédicale de DMU
• 1 Cadre de santé paramédicale responsable du secteur d’hospitalisation conventionnelle
• 14 IDE et 12 AS en hospitalisation complète
• 1 Secrétaire hospitalière
• 3 Assistantes médico-administratives
• Centre d’endoscopies digestive :
• 1 Cadre de santé responsable du centre d’endoscopies digestives (0.5% avec la Policlinique Adulte de site)
• 5 IDE et 3 AS référentes du centre d’endoscopies digestives
• 1 Assistante médico-administrative

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

• Coordinatrice Générale des soins
• Directrice des soins
• Cadre Paramédicale de DMU
• Cadre de Santé Paramédicale du service HGE et Nutrition

Liaisons fonctionnelles :

• Infirmières,
• Médecins,
• Secrétaire hospitalière,
• Assistantes médico-administratives,
• Autres partenaires de santé : Assistante sociale…

ACTIVITÉS

Missions générales :

Sous la responsabilité du Cadre de santé, par délégation de l'IDE, et dans le respect des règles éthiques et professionnelles:
• Soins : participe à l'accueil et à l'installation des patients, leur assure les soins d'hygiène et de confort, assure la commande et la prise des repas, participe aux transmissions orales et écrites (transmission ciblée).
• Intendance : effectue l’entretien et la désinfection des chambres, des locaux, du matériel selon les procédures, respecte la procédure de l’hygiène alimentaire (HACCP), participe à la gestion des stocks, au rangement et l’entretien du matériel et des réserves. Assure l’acheminement des examens (laboratoires, imagerie…)
• Administratif : Participe à la gestion administrative des patients et à la protection de leurs biens lors de leur admission dans l’unité.

Missions spécifiques :

• Formation : assure l'accueil, l'intégration de tout nouvel agent, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires.
• Recherche : participe à l’élaboration de procédures et de fiches techniques ou de plans de soins type
• Collaborations multidisciplinaires : collabore avec l’Equipe Mobile de Soins palliatifs (EMSP) lors des staffs hebdomadaires chaque lundi, participe à la prise en charge des patients en fin de vie, collabore avec l’Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA), participe à la prise en charge des patients en addictologie.
• Qualité-Gestion des risques : signale tout événement indésirable

Particularités du poste :

• Période d’intégration doublée et encadrée de 1 à 2 semaines
• Participation aux projets du service au sein d’une équipe dynamique
• Participation aux conseils de service chaque année
• Participations ponctuelles au secrétariat hospitalier sur la base du volontariat et après une formation interne

AVANTAGES

• Remboursements de transport
• Place en crèche
• Gratuité des soins médicaux
• Prestations AGOSPAP : accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, diverses aides financières
• Supplément Familial de Traitement (enfants)
• Accès à une formation continue conséquente
• Prime de service (1mois de salaire versée en 2 fois), Prime d’attractivité territoriale (versée aux AS travaillant en Ile-de France sous condition de ressources
• Possibilité d’heures supplémentaires
• Droit à congé : 25CA + 15 RTT (pour une base horaire de travail de 07h30/jour)

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :
• Poste organisé en 7h30 par jour selon les horaires : 06 h 45 - 14 h 15 / 13 h 54 - 21 h 24
• Sur la base des 35 heures / semaine
• Fréquence des week-ends : un week-end sur deux

Quotité de temps :
• Temps plein 100%

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

• Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
• Effectuer des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.
• Utiliser les techniques, les protocoles et les moyens mis à disposition afin de dispenser des soins de qualité en toute sécurité pour les patients
• Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter
• Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
• Travailler en équipe interprofessionnelle.
• Utilisation des logiciels ORBIS, OSIRIS, GED

Qualités professionnelles requises :

• Rigueur, dynamisme
• Sens de l’organisation, curiosité intellectuelle
• Esprit d’équipe, sens de la relation
• Ponctualité, disponibilité
• Discrétion, adaptabilité

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

• Diplôme d’Etat Aide-Soignant

EXPÉRIENCE REQUISE

• Expérience en milieu hospitalier lors de stages en formation initiale ou par le biais d’un poste similaire antérieur


ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

• Concours AP-HP

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

• Risques d’accidents exposant au sang
• Risques liés à la manutention des malades.


MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

• Matériel de translation : utilisation du drap de transfert et de rails,
• Procédure d'élimination des déchets,
• Précautions standard d'utilisation de matériel de protection (gants, lunettes),
• Matériel sécurisé et formation continue

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL
• Médecine du travail : suivi et information
• Protections individuelles
• Respect des procédures en vigueur dans le service
• Utilisation du matériel de manutention

SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le lundi 02 janvier 2023 à 11h07
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°151556 publiée le 02/01/2023 par un
établissement de santé