Emploi Paramédical > Yvelines

Aide-soignant (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à VERSAILLES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.

Lieu de travail facilement accessible :

Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.

En transports en commun, vous serez à deux pas de votre lieu de travail.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

Comme professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement à taille humaine qui valorise des défis stimulants, tout en étant engagé(e) envers l'égalité, l'inclusion, la diversité et le respect de l'environnement.

Description du poste

Souhaitez-vous mettre votre savoir-faire d'aide-soignant (F/H) au service d'une résidence pour personnes âgées ?

Nous cherchons une personne dédiée et attentionnée pour apporter un soutien quotidien à nos résidents dans un établissement pour personnes âgées à Versailles, en leur offrant des soins de santé de haute qualité. Les principales responsabilités de ce poste comprennent :

- Assurer une tournée quotidienne de soins auprès d'environ 6 patients
- Conduire le véhicule de service attribué pour effectuer cette tournée
- Participer et contribuer aux échanges professionnels au sein du Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD)
- Intervenir auprès de nos résidents en créant un environnement rassurant et respectueux
- S'engager à maintenir un haut niveau de qualité de service au sein de notre établissement.

Contrat: CDI

Salaire :

> Jeune DE : 27584.07 euros /an brut + prime décentralisée

> 10 ans d'ancienneté : 29 704.37€/ an brut + prime décentralisée

Des avantages qui vont vous faire sourire :

Véhicule de service

Annonce n°276044 publiée le 30/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Aide soignant (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement médical situé à VERSAILLES, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.

Vous pouvez venir travailler :

Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.

Prenez votre vélo pour aller travailler, une piste cyclable est juste à côté !

Pas envie de conduire ? Prenez les transports en commun juste à côté !

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

Comme professionnel(le) du secteur médical, rejoignez un établissement en pleine croissance, axé sur le bien-être de ses salarié(e)s et offrant des défis excitants pour enrichir votre parcours professionnel.

Description du poste

Passionné(e) par le bien-être du patient, voulez-vous être notre nouvel(le) Aide soignant(e) (F/H) dans notre hôpital ?

En tant que membre clé d'une équipe hospitalière, vous serez amené(e) à assurer un rôle essentiel dans l'accueil, l'hygiène et la sécurité des patients. Vos tâches principales seront :
- La contribution à l'accueil et l'installation des patients, en priorisant leur hygiène, sécurité et confort.
- La coordination des rendez-vous médicaux et des déplacements des patients pour leurs consultations et examens.
- L'assurance d'une circulation précise et claire des informations sur chaque patient via la rédaction de transmissions sur leur dossier informatisé et lors des discussions avec les professionnels de santé.

Découvrez les conditions pour ce poste :

Contrat: Intérim

Durée: 10/jours

Salaire: 16.28 euros/heure

Profitez d'une expérience unique avec nos avantages incomparables :

Avantages CSE

Frais de transport en commun

Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Annonce n°275897 publiée le 30/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Aide soignant (f/h)

A propos de notre client

Notre client est situé à LOUVECIENNES et propose des services de soins à domicile de qualité.

Lieu de travail facilement accessible :

En transports en commun, vous serez à deux pas de votre lieu de travail.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

Dans cet établissement, le(le) professionnel(le) bénéficie d'une valorisation des efforts individuels, s'épanouit au sein d'une structure aux fortes valeurs humaines et contribue activement au succès d'un acteur reconnu dans le secteur.

Description du poste

Épanouissez-vous comme Aide soignant(e) (F/H) au sein d'un service de soins à domicile, ça vous parle?

Intégrez notre équipe dynamique pour garantir une hygiène irréprochable et un accompagnement personnalisé de nos patients à domicile.

- Veillez à assurer une propreté impeccable pour chaque patient en étant à l'écoute de leur confort
- Effectuez un suivi précis de l'état de santé des patients, en signalant toute modification
- Colaborez efficacement avec l'ensemble des professionnels médico-sociaux pour un environnement de travail solidaire.

Et maintenant, le moment que vous attendiez tous :

Contrat: Vacation

Durée: 1/mois

Salaire: 16.34 euros/heure

Des avantages qui feront toute la différence pour vous :

Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements entre le domicile des patients et le SSIAD (tournée sur 20 communes à proximité de St Germain en Laye/Versailles - de 5 à 8 patients par tournées, en fonction de la charge de travail)

Annonce n°275900 publiée le 30/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Masseur kinésithérapeute (f/h)

A propos de notre client

Notre client est une clinique située à HOUILLES qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.
Pour rejoindre votre lieu de travail :
- En voiture, des parkings payants sont présents à proximité.
- En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux !
- Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Au sein de notre établissement en pleine croissance, engagez-vous pour l'égalité, l'inclusion et la diversité tout en contribuant activement à la protection de l'environnement et à la qualité des soins prodigués aux patient(e)s.

Description du poste

Êtes-vous prêt à assumer le rôle captivant de Masseur kinésithérapeute (F/H) dans notre clinique de renom?
Dans notre clinique de renom, nous recherchons un professionnel de la réadaptation et du bien-être prêt à déployer des compétences techniques et interdisciplinaires dans le domaine de la gériatrie.

Vos principales responsabilités seront :
- La réalisation d'actes techniques de rééducation et de massages kinésithérapiques
- Le travail en synergie avec l'équipe pour la réadaptation polyvalente du patient à partir de notre plateau technique innovant
- L'intervention dans des salles de soins spécialisés pour des actes de kinésithérapie, ergothérapie et psychomotricité
- La participation active à des activités physiques adaptées et des sessions de réadaptation cardio-respiratoire
- L'engagement dans l'HDJ (Hôpital de Jour) polyvalent à orientation gériatrique et spécialisé en réadaptation respiratoire et cardiologie.

Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: CDD

- Durée: Dès que possible

- Salaire: 2800 euros/mois


Notre client offre des avantages attractifs :
- Frais de transport en commun

- Primes et intéressements

Annonce n°273688 publiée le 19/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Masseur kinésithérapeute (f/h)

A propos de notre client

Notre client est une clinique située à LE CHESNAY qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.
Comment se rendre à son lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
- En voiture, des parkings payants sont présents à proximité.
- En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux !
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.

Description du poste

En quête d'épanouissement professionnel en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) dans un hôpital reconnu ?
Nous recherchons une personne ayant une excellente capacité à travailler en équipe, pour apporter des soins de qualité dans un établissement de renom spécialisé en médecine physique et réadaptation gériatrique.

- Contribuer à la rééducation et la réadaptation des patients en utilisant une approche pluridisciplinaire
- Prendre en charge des patients dans différentes unités - hospitalisation complète, hôpital de jour, et soins de suite
- Participer activement à la vie de l'établissement en collaborant avec une équipe dynamique et motivée.

Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim

- Durée: 1 mois minimum

- Salaire: 20 euros / heure + primes


Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels :
- Frais de transport en commun

- Primes et intéressements

- Restaurant d'entreprise


Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Annonce n°273428 publiée le 19/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Masseur kinésithérapeute (f/h)

A propos de notre client

Notre client est une clinique située proche de SARTROUVILLE qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.
De quelle manière aller sur le lieu de travail ?
- En voiture, des parkings payants sont présents à proximité.

- En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux !

- Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site.

Description du poste

Animeriez-vous une carrière enrichissante comme Masseur kinésithérapeute (F/H) au sein d'une clinique dynamique?
Au sein d'un prestigieux établissement sanitaire comprenant un pôle SSR et un centre de dialyse, vos missions principales seront de :

- Contribuer à la rééducation et la réadaptation fonctionnelle des patients avec affections neurologiques et de l'appareil locomoteur
- Participer au suivi des patients avec affections cardiovasculaires dans le cadre de l'hôpital de jour
- Travailler en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire pour la prise en charge globale des patients
- S'impliquer dans les consultations de néphrologie
- Utiliser un plateau technique incluant des salles de rééducation physique, un bassin de balnéothérapie et des ateliers d'ergothérapie.

Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: CDD

- Durée: 1 mois renouvelable

- Salaire: 2500 euros/mois (pour jeune DE) + primes - Négociable


Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels :
- Frais de transport en commun

- Primes et intéressements

- Restaurant d'entreprise

Annonce n°273382 publiée le 18/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Masseur kinésithérapeute (f/h)

A propos de notre client

Notre client est une clinique située à MILON LA CHAPELLE qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.
Pour rejoindre votre lieu de travail :
- En voiture, des parkings payants sont présents à proximité.
- En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux !
- Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Intégrez cet établissement reconnu pour ses fortes valeurs humaines et ses sujets stimulants, où vous pourrez contribuer au progrès de la santé tout en développant vos compétences professionnelles.

Description du poste

Excitez-vous à l'idée d'exercer en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) au sein d'une clinique dynamique ?
En qualité de professionnel(le) de santé chez notre client, vous serez amené(e) à travailler entre autres au sein d'une clinique technique moderne au service des patients.

- Vous effectuerez quotidiennement des soins de kinésithérapie pour une moyenne de 10 à 15 patients
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
- Vous serez amené(e) à intervenir dans les services de SSR gériatrie et de l'unité cognitivo-comportementale
- Vous ferez usage des installations équipées de la clinique, incluant la salle de kinésithérapie, la salle d'ergothérapie, la cuisine thérapeutique et la salle snoezelen


Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: CDD

- Durée: 1 mois

- Salaire: A partir de 2600€ brut /mois + primes


Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :
- Frais de transport en commun

- Restaurant d'entreprise

Annonce n°273391 publiée le 18/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Masseur kinésithérapeute (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement médical situé proche de CHAMBOURCY, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail :
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.

- En voiture, des parkings payants sont présents à proximité.

- En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux !

- Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site.

Description du poste

Êtes-vous le Masseur kinésithérapeute (F/H) déterminé(e) à renforcer notre dynamique équipe d'hôpital ?
Au sein d'un hôpital détenant un plateau technique spécialisé, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dédiée à la rééducation et au bien-être des patients. Vos principales responsabilités se porteront sur les points suivants :

- Assurer des soins de masso-kinésithérapie auprès des patients de l'ensemble du bâtiment central
- Contribuer activement à l'activité de consultation des rééducateurs, en coordination avec les rhumatologues
- Développer une activité externe en kinésithérapie, en lien étroit avec la pluralité des prises en charge thérapeutiques de l'établissement.

Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim

- Durée: Mois de Mai x 4 postes

- Salaire: 20,91€/ heure (-3 ans) + primes / 23,04€€/ heure (+3 ans) + primes


Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels :
- Frais de transport en commun

- Primes et intéressements

- Restaurant d'entreprise


Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Annonce n°273290 publiée le 18/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Masseur kinésithérapeute (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement médical situé à HOUDAN, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Quels sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- En voiture, des parkings payants sont présents à proximité.
- Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable !
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.

Description du poste

Souhaitez-vous révolutionner la profession de Masseur kinésithérapeute (F/H) au sein d'un hôpital reconnu?
Au sein d'une Clinique de Soins de Suite et Réadaptation réputée, nous recherchons un profil engagé pour offrir des soins spécialisés et contribuer à la réadaptation des patients.

- Administrer des soins de kinésithérapie adaptés à divers handicaps moteurs et pathologies neurologiques
- Maîtriser l'utilisation de notre plateau technique contemporain
- Participer activement à la réadaptation des patients, avec un accent sur la rééducation de la marche et la rééducation vestibulaire.

Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Intérim

- Durée: 1 mois minimum

- Salaire: 20.56€ brut / heure + primes


Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :
- Frais de transport en commun

- Primes et intéressements

- Restaurant d'entreprise


Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Annonce n°273288 publiée le 18/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Masseur kinésithérapeute (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement médical situé proche de VERNEUIL SUR SEINE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Comment se déplacer pour se rendre sur son lieu de travail ?
- En voiture, des parkings payants sont présents à proximité.

- En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux !

- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Optez pour un établissement reconnu, offrant stabilité et valorisation des efforts individuels, où chaque collaborateur(trice) contribue à l'excellence des soins pour un bien-être partagé et un avenir prometteur.

Description du poste

Souhaitez-vous concrétiser votre passion pour la kinésithérapie dans un établissement hospitalier de renom ?
En tant que professionnel(le) de la santé dans notre prestigieux hôpital, vous êtes appelé(e) à effectuer des manipulations thérapeutiques spécifiques nécessaires à la réhabilitation de nos patients. Vous aurez à :

- Mettre en pratique la kinésithérapie à travers des massages et mouvements adaptés aux besoins de chaque patient
- Collaborer avec notre équipe médicale pour établir des programmes de soins personnalisés
- Évaluer régulièrement l'évolution des patients et adapter en conséquence les plans de rééducation.

Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim

- Durée: 1 mois

- Salaire: à partir de 20.73 € / heure + primes


En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :
- Frais de transport en commun

- Primes et intéressements

- Restaurant d'entreprise


En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Annonce n°273286 publiée le 18/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Masseur kinésithérapeute (f/h)

A propos de notre client

Notre client, un centre de rééducation à CARRIERES SOUS POISSY propose une prise en charge pluridisciplinaire pour la réadaptation et la rééducation des personnes atteintes de maladies, d'accidents ou de traumatismes.
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
- En voiture, des parkings payants sont présents à proximité.
- Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable !
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Optez pour ce prestigieux établissement en pleine croissance, alliant innovation et bien-être des salarié(e)s, pour développer votre carrière tout en contribuant à l'amélioration de la santé de notre société.

Description du poste

Désirez-vous transformer des vies en rejoignant un centre de rééducation en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) ?
Notre centre de rééducation dans les Yvelines, spécialisé en neurologie, orthopédie, gériatrie et pneumologie, recherche un(e) professionnel(le) qui sera en charge de :

- Mettre en place des programmes de réadaptation pour les personnes souffrant de pathologies respiratoires chroniques.
- Prendre en soin des patients ayant des suites d'AVC, de lésions médullaires, de lésions nerveuses périphériques ou d'affections neurologiques évolutives.
- Offrir une rééducation aux personnes ayant des malformations ou des affections de l'appareil locomoteur.
- Assurer la prise en soin médical, la rééducation ou la réadaptation des personnes âgées souvent en perte d'autonomie et polypathologiques.
- Collaborer avec l'équipe interdisciplinaire pour fournir des soins de qualité et individualisés.

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: CDD

- Durée: 1 mois

- Salaire: A partir de 2600€ /mois + primes


Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels :
- Frais de transport en commun

- Restaurant d'entreprise

Annonce n°273376 publiée le 18/04/2024 par un
professionnel du recrutement

15/01/2024 - NEURO-PSYCHOLOGUE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Positionnement du poste

Poste de neuropsychologue à temps plein au sein du secteur 78G06 des Yvelines (site de Saint-Germain-en-Laye).

Présentation du secteur dactivité

Poste partagé entre des évaluations neuropsychologiques et des prises en charge psychothérapiques pour les patients, souffrant majoritairement de troubles psychotiques, hospitalisés ou ambulatoires.

Présentation du poste missions générales et responsabilités

Le (la) candidat(e) doit être à même dévaluer les fonctions cognitives de patients notamment psychotiques, possédant un statut ambulatoire ou hospitalier, à différents moments de leur parcour de soins. Les patients concernés lui sont adressés sur proposition des psychiatres du service, dans le cadre dune responsabilité partagée.

Missions spécifiques

Le (la) candidat(e) peut solliciter la possibilité de constituer des activités de psychoéducations, par exemple sous la forme de groupes de parole au sein de lunité dhospitalisation ou à la consultation.




Relations professionnelles

Le (la) candidat(e) entretient des relations avec la totalité des médecins adressant pour optimiser les prises en charge de façon concertée. Il (elle) communique avec les autres psychologues du service et propose un planning de travail et des périodes de congés compatibles avec lorganisation de ses collègues. Il (elle) sinscrit dans des relations harmonieuses de travail avec les autres soignants du CMP (IDE, secrétaires). Le (la) candidat(e) a la possibilité de bénéficier du temps de formation spécifique à son statut de psychologue (1/3 du temps de travail) et peut nouer dans ce cadre différentes relations professionnelles à lextérieur du service.

Qualités requises et compétences souhaitées

Un diplôme de master 2 de psychologie clinique est requis au minimum.
Une expérience en milieu institutionnel psychiatrique est largement appréciée.
Le (la) candidat(e) retenue saura faire preuve :
- dun sens du travail et de la concertation en équipe
- dune disponibilité renouvelée auprès des patients, des collègues médecins et des autres membres de léquipe soignante
- dune convivialité dans les rapports avec les patients et les soignants

Horaires

Les horaires de présence sont à envisager en fonction de chaque situation individuelle et peuvent être aménageables, dès lors que le temps alloué au travail clinique (26h) est effectué de façon réglementaire.

Risques professionnels

Le poste apparait peu exposé en termes de violence potentielle émanant dun patient. Le (la) candidat(e) exerce très majoritairement à proximité immédiate de plusieurs bureaux de consultation dévolus à dautres personnels soignants susceptibles dintervenir le cas échéant.



Evolution du poste

Le (la) candidat(e) se doit dhonorer une période dessai de 4 mois, renouvelable une fois, après laquelle il lui sera possible dobtenir un recrutement en CDI au sein du centre hospitalier. Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°253457 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé

15/01/2024 - AIDE-SOIGNANTS - EHPAD (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Aide-soignant en Etablissement dHébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD).

2. Positionnement du poste

Liens hiérarchiques
Coordonnatrice Générale des Activités de Soins et des instituts de formation paramédicale (CGAS)
Cadre de santé paramédical de Pôle (CSP)
Cadre de santé paramédical (CS)

Liens fonctionnels :
Chef de pôle
Médecin Chef de service
Médecin coordonnateur

Le service est rattaché au pôle gériatrie

Présentation du secteur principal dactivité :
LEHPAD Hervieux est situé 7 rue de Beauregard 78300 Poissy. Ce lieu de vie, situé en bordure de forêt, accueille 110 résidents semi-autonomes ou dépendants, répartis sur trois étages.

LEHPAD comprend :
- Une Unité de Vie Protégée (UVP) de 16 lits destinée à accueillir des résidents présentant une maladie neurodégénérative évoluée associée à des troubles du comportement,
- 94 lits dEHPAD,
- Un Pôle dactivités de Soins Adaptés (PASA) de 14 places accueillant en journée certains résidents de lEHPAD présentant des maladies neurodégénératives avec des troubles du comportement modérés pour lesquels des thérapeutiques non médicamenteuses sont proposées pour réduire les troubles du comportement.

Des lieux de vie à chaque étage ainsi quun jardin arboré sont à la disposition les résidents. Un salon des familles est également disponible pour les résidents et leurs proches qui souhaitent bénéficier dun temps de rencontre dans une pièce qui leur est réservée.

Léquipe est composée :
- Dune équipe médicale qui compte un médecin coordonnateur et des médecins soins,
- Dune équipe paramédicale constituée dun cadre de santé, dune IDE coordinatrice, dinfirmiers, daide soignants, dagents des services hospitaliers, dauxiliaires de rééducation,
- De secrétaire et danimateurs.

3. Références

Répertoire des métiers de la FPH
Famille : Soins
Sous-famille : Assistance aux soins
Code métier : 05R10

4. Objectifs généraux du poste

Laide-soignant est habilité à « dispenser des soins de la vie quotidienne [] pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée » (Arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'Etat d'aide-soignant et portant diverses dispositions relatives aux modalités de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux).
- Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
- Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
- Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

5. Responsabilités, missions et activités

Soins
- Participe à lélaboration, la mise en uvre et ladaptation du projet personnalisé individualisé des résidents,
- Réalise les soins dhygiène et de confort de la personne en fonction de son degré dautonomie,
- Aide et accompagne les résidents dans les activités quotidiennes : repas, toilette, marche,
- Stimule la personne âgée en prenant en compte ses centres dintérêts,
- Participe aux activités du projet de vie institutionnel,
- Aide linfirmière dans la réalisation des soins,
- Aide le résident à la prise des médicaments per os,
- Aide, soutient et conseille le résident et son entourage,
- Participe à la surveillance de létat de santé des résidents dans son domaine de compétences,
- Participe à la lutte contre les infections nosocomiales en respectant les règles dhygiène et dasepsie en application des protocoles institutionnels.

Communication et relations
- Coopère avec les différents intervenants en EHPAD (médecins, professionnels paramédicaux, animateurs, ) et les services supports,
- Transmet les informations via le logiciel soins et les outils en respectant le secret professionnel,
- Participe aux réunions concernant les projets personnalisés individualisés,
- Participe aux réunions déquipe.

Gestion matériel et locaux
- Participe à la bonne utilisation, à lentretien, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux,
- Prend connaissance et sapproprie les procédures dappel de secours dans la structure, ainsi que les procédures liées à la sécurité incendie,
- Gère les stocks de matériel nécessaires aux soins (alèzes à usage unique, protection ergonomique) et le linge,
- Gère les effets personnels du résident en lien avec les aidants,
- Signale tout dysfonctionnement au cadre de santé.

Formation Recherche
- Participe à laccueil et lencadrement des stagiaires,
- Participe à lintégration des nouveaux agents,
- Participe à lélaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins,
- Participe aux formations proposées,
- Simplique dans les projets institutionnels,
- Participe à des projets visant à valoriser la filière gériatrique et lattractivité du métier,
- Veille documentaire.

6. Diplômes requis

Diplôme dEtat daide-soignant.

7. Qualités requises et compétences souhaitées

Qualités
- Respectueux des obligations liées à la Fonction Publique Hospitalière,
- Intérêt manifeste pour le public des personnes âgées,
- Patience, bienveillance, respect, tolérance, calme,
- Disponible,
- Dynamique,
- Capacité dadaptation aux changements de situation,
- Capacité dinitiative, de curiosité et de créativité,
- Esprit déquipe,
- Méthodique et rigoureux,
- Capacité à sautoévaluer et se remettre en question.

Compétences
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité,
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention,
- Organisation de travail en tenant compte des priorités et dans une équipe pluri professionnelle,
- Communication adaptée au résident et son entourage.

8. Horaires

Laide-soignant travaille sur des amplitudes horaires de 7h30 le jour et 10h la nuit, weekend end et jours fériés :
- 6h45-14h15,
- 12h-19h30,
- 13h45-21h15,
- 21h-7h.
Il bénéficie de 15 RTT et 28 CA.
Lorganisation du temps de travail est soumise au guide du temps de travail de l'hôpital.

9. Risques professionnels

Troubles musculo-squelettiques.
Risques psycho-sociaux charge mentale.

10. Evolution du poste

Possibilité de formation continue et de promotion professionnelle.
Assistant de soins en gérontologie. Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°253465 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé

15/01/2024 - INFIRMIERS - ONCOLOGIE HEMATOLOGIE SECTEUR CONVENTIONNEL (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Intitule du poste

Infirmière diplômée dEtat du Service Interne dOncologie et dHématologie Médicale, secteur conventionnel

Positionnement du poste

Liaisons hiérarchiques :
Coordinatrice Générale des Activités de Soins
Adjointe à la direction des soins
Cadre de santé paramédical de pôle
Cadre de santé
Liens fonctionnels :
Equipe Médicale
Equipe Paramédicale
Fonction Support

Présentation du service

Le service est rattaché au pôle Oncologie Médicale et Infectiologie ( OMI).
Il est composé de 15 lits et se situe au 4° étage de laide D du bâtiment historique, site de Poissy. La structure fonctionne 24H/24 7jours/7.
Ce service assure en grande majorité une prise en charge de patients suivis en cancérologie (Oncologie médicale et hématologie). Il allie de nombreux soins techniques associés à des soins relationnels fondamentaux (écoute, relation daide, soutien des proches...) au regard de la pathologie cancéreuse.
Les traitements médicamenteux principaux administrés dans le service sont les chimiothérapies, les immunothérapies, les transfusions de produits sanguins labiles, les antibiothérapies, les traitements antalgiques.
Le service est composé dune équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmière, aide soignant, agent de service, psychologue, éducateur sportif, diététicienne, socio esthéticienne, assistante sociale......) qui sassocie au quotidien avec dynamisme et motivation dans la prise en charge des patients accueillis dans le service.

Le service développe de nombreux projets autour de laccueil et du confort du patient à travers :
- Le sport
- Les soins esthétiques
- Lintervention de nombreuses associations telles que la ligue contre le cancer ainsi que ses bénévoles, les couturières de Conflans Sainte honorine
- Les lunettes de réalité virtuelle
- Le touché massage

Le service accueille les patients à tous les stades de leur maladie :
- Pour une séance de chimiothérapie
- Pour la prise en charge dune infection
- Pour la prise en charge de la douleur
- Pour une évaluation des traitements ....
Linfirmière travaille en étroite collaboration avec laide soignante dans laccueil et la prise en charge du patient accueilli dans le service.

Références

Répertoire des métiers de la FPH
Famille : SOINS
Sous-Famille : Soins infirmiers
Code Métier : 05C10


Missions et responsabilités

1. Participe, en collaboration avec léquipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de léthique des soins infirmiers,
2. Détermine les besoins de santé des patients, les analyse et recherche les réponses adaptées,
3. Réalise des soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche,
4. Evalue létat de santé dune personne et analyse des situations de soins. Elle dispense des soins de nature préventive, curative et palliative.


Activités - Organisation

Domaine des Soins :
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage,
Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient,
Recueil et enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir,
Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières,
Relation daide au patient et à sa famille,
Respect des prescriptions médicales,
Réalisation des soins dans le respect des règles dhygiène et de sécurité,
Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec laide soignante, en application des protocoles de soins,
Evaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins prodigués et suivi de la traçabilité dans le dossier patient,
Connaissance sur lanatomie et la physiologie en cancérologie et en hématologie,
Connaissance des différents protocoles de traitement et des effets secondaires rattachés,
Connaissance des bonnes pratiques concernant les soins réalisés sur les différents abords veineux utilisés dans le service (CIP, piccline, VVP),
Connaissance des bonnes pratiques dadministration et de surveillance des traitements utilisés dans le service,
Connaissance des différentes techniques de communication à mettre en place avec le patient et ses proches dans le cadre de la maladie grave et à tous les stades de son évolution,
Connaissance de toutes les procédures dhygiène employées dans létablissement.

Domaine administratif

Prise en charge administrative du patient (mouvement, entrée, sortie),
Gestion des effets personnels du patient (inventaire, dépôt) éventuellement.

Domaine de gestion :

Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne et périodique du matériel,
Participation à la gestion et à lévaluation des besoins en consommables : commande, rangement et contrôle des péremptions,
Participation à la gestion et à lévaluation des besoins en pharmacie : commande, rangement et contrôle des péremptions, gestion du réfrigérateur à médicaments,
Détection des dysfonctionnements et déclaration de recueil dincident ou daccident sur la GED.

Domaine de la communication et de la relation :

Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de linformation médicale,
Mise en place dune relation daide dans le respect de la volonté du patient et en fonction de son domaine de compétence,
Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées),
Traçabilité des soins assurée,
Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé,
Travail en équipe pluridisciplinaire (ASH, IDE, AS).

Domaine de la formation et de la recherche :

Travail à lélaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins,
Participation :
Aux réunions déquipe,
Au projet du service, au conseil de service,
À des formations permettant dactualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers
À laccueil, à lencadrement et à lintégration du nouveau personnel et des étudiants.



Qualités requises et compétences souhaitées

Diplômes requis :
Diplôme dEtat Infirmier

Compétences :
Analyse rapide des situations
Capacité dadaptation
Capacité à effectuer des transmissions écrites / orales
Maîtrise de la perfusion sur chambre implantable
Respect du secret professionnel
Respect de la personne soignée
Maîtrise relationnelle dans son rapport avec la personne soignée et au sein du groupe soignant.
Se tenir informée des nouvelles données médicales et paramédicales

Qualités :
Dynamisme, disponibilité
Organisation, méthode, rigueur, dextérité
Esprit dinitiative, curiosité
Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants
Discrétion, calme, pondération
Esprit déquipe et dentraide
Avoir le sens des responsabilités
Être rigoureuse en hygiène

Horaires
Poste à 100%, Jour et Nuit, weekend et jours fériés compris
Jour en 7h30 : 6h45-14h15/ 13h45-21h15
Nuit en 10h00: 21h00-7h00
Gestion du temps de travail en décompte jours selon les modalités du guide du temps de travail (28 CA, 15 RTT). Lagent titulaire de ce poste est susceptible de voir son planning initial modifié en fonction des contraintes de service.
Evolution du poste

Dans le service :
* Mise à jour des connaissances
* Initiation aux nouveaux matériels
Dans létablissement :
* Possibilité de formation continue et professionnelle
* Possibilité de promotion professionnelle.
A lextérieur :
* Cours de perfectionnement, congrès

Risques professionnels

Risque de contamination, AES.
Agression physique ou verbale.
TMS
Risques psycho-sociaux Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°253454 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé

07/12/2023 - PSYCHOLOGUE CMPI CONFLANS (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste
Poste de psychologue clinicien temps plein en CMPI.

2. Positionnement du poste
Au sein du service de pédopsychiatrie Intersecteur 78I02 du Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy St Germain.
CMPI de Conflans, 1 3 rue C. Bourseul 78700 CONFLANS Ste HONORINE

3. Présentation du secteur dactivité
Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy St Germain en Laye (CHIPS).
Hôpital support du GHT Yvelines nord regroupant les Centres hospitaliers de Mantes, de Meulan-Les Mureaux, de Montesson (Théophile Roussel) et de Poissy St Germain ainsi que les EHPAD Richard à Conflans Ste Honorine et lEHPAD Les Oiseaux à Sartrouville.

Lintersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile 78I02 du CHIPS est un service dynamique, avec une approche intégrative, qui propose des soins de proximité en lien avec les partenaires classiques de la pédopsychiatrie tant en ville quà lhôpital.
Lintersecteur fait partie du pôle de Psychiatrie du CHIPS, constitué de 3 secteurs de psychiatrie générale et dun intersecteur pédopsychiatrique.

Le service comprend 4 CMPI, 2 HDJ, 3 CATTP, un dispositif pour les 15-21 ans (en collaboration avec les secteurs de psychiatrie générale) ainsi quun lieu « dAccueil Parents-Enfants ».
Un projet de modernisation des unités du service est en cours, avec notamment un regroupement fonctionnel puis architectural des CMPI de chaque côté de la Seine. Les 2 CMPI de Conflans et Chanteloup doivent se regrouper dans de nouveaux locaux sur Conflans fin juin 2023. Une antenne de proximité sera maintenue sur Chanteloup et sera développée une antenne mobile dévaluation/suivi à domicile.

Léquipe pluridisciplinaire est actuellement composée dune cinquantaine de personnes : médecins, psychologues, secrétaires, infirmières, infirmières puéricultrices, éducateurs spécialisés, orthophonistes, psychomotriciens, assistantes sociales, aide-soignante et ASH.
Le service dessert une population de 150 000 habitants.
La file active annuelle sur lensemble du service atteint environ 1800 patients.
Le CMPI de Conflans dessert les villes de Conflans, Andrésy, Maurecourt, Chanteloup et Triel.

4. Présentation du poste
1ETP CMPI de Conflans. Participation possible à lantenne mobile dévaluation/suivi à domicile.

5. Missions générales et responsabilités
Consultation : Entretiens dévaluation y compris dans lurgence si nécessaire, entretiens téléphoniques de première demande, entretiens de suivi, entretiens familiaux.
Psychothérapie
Bilans dévaluation : tests cognitifs et de personnalité.




6. Missions spécifiques
Prévention : actions partenariales avec dautres services hospitaliers, lEducation Nationale, la PMI, lAide Sociale à lEnfance (ASE), les services médico-sociaux, justice des mineurs ...
Analyse des pratiques : des groupes thérapeutiques
Participation active aux projets institutionnels du service, du CMPI
Contribution à la création et à la mise en place des projets thérapeutiques ainsi quà leur supervision.
Participation à laccueil et formation des étudiants stagiaires en psychologie.

7. Relations professionnelles
Internes : le psychologue exerce ses fonctions sous lautorité fonctionnelle du Chef de Service, et par délégation, du médecin responsable de lunité fonctionnelle.
Externes : son autorité administrative est le DRH.


8. Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis :
Diplôme de psychologue : master 2 de psychopathologie clinique
Titre de psychothérapeute
Inscription ADELI

Compétences :
Formation aux approches globales des fonctionnements individuels, familiaux, de groupe et institutionnels

Qualités :
Rigueur professionnelle
Réflexion éthique et déontologique
Sens du travail en équipe
Esprit dinitiative


9. Horaires
39h par semaine avec 20 RTT et 25 CA par an. Le temps FIR est au prorata du temps réel dédié aux activités de formation/information/recherche Publié le 07 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250151 publiée le 07/12/2023 par un
établissement de santé

07/12/2023 - INFIRMIERE PUERICULTRICE - SERVICE DE PEDIATRIE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Qualification :
Infirmière ou infirmière puéricultrice diplômée d'Etat.


Service et horaires :
L'unité d'hospitalisation comporte 20 lits, modulable à 29 lits en hiver. Elle accueille les enfants de 1 jour à 18 ans.
Le poste d'IDE est en 12 heures, jour et nuit, de 7 à 19 heures, ou de 19 à 7 heures.

Missions :
L' infirmière ou la puéricultrice travaille en collaboration avec l' équipe médicale et l' ensemble des acteurs médico-sociaux, pour dispenser des soins techniques, relationnels et pédagogiques de qualité aux enfants dont elle a la responsabilité. Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Elle assure une prise en soin holistique de l'enfant et ses parents :
o Accompagnement et soutien des parents dans le processus de parentalité
o Mise en ouvre de soins adaptés aux enfants présentant des altérations de l'état de santé
o Conception et mise en ouvre d' un projet de soins et d' éducation adapté à l'enfant
o Evaluation de l'état de santé et du développement psychomoteur de l'enfant
o Organisation et coordination des activités d'éveil et de développement des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
Elle engage sa responsabilité avec l'équipe médicale en matière de protection de l'enfant. Elle collabore avec l'assistante sociale et les secteurs extra hospitaliers de la petite enfance.
Elle conçoit et met en ouvre des activités de promotion de la santé de l'enfant.


Activités :
Soins
o Prise en charge globale d'un secteur de soins en binôme avec l'auxiliaire de puériculture qui travaille sous délégation de son rôle propre
o Transmissions des informations pour assurer la continuité des soins
o Rédaction du dossier de soins pour chaque enfant
Encadrement
o Encadrement des auxiliaires de puériculture
o Encadrement des étudiants en soins infirmiers, des étudiantes puéricultrices
o Encadrement des infirmières en intégration

Education et prévention
Mise en place d'actions d'éducation et de prévention en réponse aux besoins des enfants pris en soin, en relation étroite avec les autres intervenants médicaux-sociaux-éducatifs.
Recherche
Travail sur l'élaboration de protocoles et techniques de soins sous la responsabilité du cadre de santé.


Qualités requises :

Qualités techniques pédiatriques
Qualités d'observation
Qualités relationnelles verbales et non verbales : écoute active, relation d'aide
Qualités éducatives et pédagogiques
Capacités d'adaptation, prise d'initiatives, adaptation à une situation d'urgence, reconnaissance de l'enfant grave
Sens du travail en équipe
Capacités de réflexion nécessaires à prendre du recul, prioriser les actions à entreprendre face aux situations rencontrées.


Compétences professionnelles requises

Connaissance de la pathologie de l'enfant et de l'adolescent
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
Connaissance du développement psychoaffectif de l'enfant
Connaissance des besoins bio psycho sociaux de l'enfant

Liaisons

Hiérarchiques : l'infirmière est sous la responsabilité du cadre de santé et du cadre de pôle
Fonctionnelles : l'éducatrice de jeunes enfants, la psychologue, l'assistante sociale, les puéricultrices de PMI, les membres des différentes associations bénévoles intervenant dans le service de pédiatrie.

Formation continue

L'infirmière ou la puéricultrice en service de pédiatrie doit réactualiser de façon continue ses connaissances sur :
Les pathologies de l'enfant
La prise en charge éducative
La diététique infantile
Les différentes structures d'accueil
Les besoins de l'enfant Publié le 07 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°249992 publiée le 07/12/2023 par un
établissement de santé

06/07/2023 - INFIRMIERS·ERES D.E PUERICULTRICE aux urgences pédiatriques (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Descriptif Intitule du poste
Infirmière ou Infirmière puéricultrice aux urgences pédiatriques
Présentation du service des urgences pédiatriques
Les activités sont réparties sur deux secteurs : le service des urgences et lUnité dHospitalisation de Courte Durée
(UHCD) + Unité de Surveillance Continue (USCP)
- Une zone daccueil et dorientation avec la présence dune Infirmière Organisatrice de lAccueil
- 6 salles dexamen
- 1 salle dévaluation
- 1 salle daccueil durgence vitale (SAUV)
- 1 salle dattente
- 1 salle de post urgence
- 4 chambres dUSCP (chb seule)
- 2 chambres dUHCD (chb double)
Positionnement du poste
- Supérieurs hiérarchiques : S.Williaume : Direction des Soins, H. Segain : cadre de pôle Femme-Mère-Enfant,
D.Annequin, cadre de santé
- Rattachement : Dr Bernard Guyot : chef de pôle - Dr Philippe Blanc : chef de service de pédiatrie Dr Isabelle
Badier : médecin responsable de lunité des urgences pédiatriques.
Missions et responsabilités
Linfirmier doit être apte à accueillir et à prendre en charge lenfant se présentant au niveau de :
- la zone daccueil,
- la zone de soins,
- la zone dUHCD
- la zone dUSC
CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE POISSY-SAINT-GERMAIN-ENLAYE référence
PROFIL DE POSTE DE LINFIRMIERE
INFIRMIERE PUERICULTRICE
Urgences pédiatriques
Créé le : 27/05/2007
Modifié le : 23/07/2019
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Activités - Organisation
Domaine des Soins :
1°) Secteur Urgences/USCP :
- Assurer un accueil individualisé de lenfant et des parents,
- Evaluer à larrivée de lenfant le degré durgence, de dépendance physique, psychologique et sociale,
- Gérer langoisse, le stress des consultants et des familles,
- Réaliser les soins relevant du rôle propre et sur prescription
- Etre capable dassurer une prise en charge rapide, efficace et optimale du patient,
- Maîtriser le fonctionnement des différents appareils se trouvant dans le service (optiflow, appareil de VNI,
respirateur, appareils de monitorages)
- Vérifier le matériel des salles tous les jours (cf. suivi),
- Travailler en binôme avec lauxiliaire de puériculture pour la prise en soin globale de lenfant : soins
techniques, de confort et dhygiène),
- Travailler en binôme avec lauxiliaire de puériculture pour lentretien des locaux et du matériel infirmier,
- Tenir informé le cadre de santé des difficultés rencontrées (sortie contre avis médical, fugue ou
dysfonctionnement),
- Assurer la liaison et/ou le transfert de lenfant vers un autre service,
- Assurer des transmissions dans SILLAGE, coter les actes infirmiers (AMI).
2°) Secteur UHCD :
- Assurer laccueil et linstallation de lenfant dans sa chambre,
- Réaliser les soins relevant du rôle propre et sur prescription,
- Planifier les soins,
- Réaliser des transmissions écrites et orales,
- Tenir à jour le dossier de soin SILLAGE,
Domaine administratif :
1°) Secteur Urgences :
- Réaliser lenregistrement administratif du patient
- Appréhender les différentes procédures administratives (AT, accident scolaire, cf. listing des services, la
GED)
2°) Secteur UHCD/USCP :
- Réaliser ladmission et la sortie du patient
- Maîtriser les différentes procédures de soin (cf. classeurs de protocoles et la GED)
Domaine de la communication et de la relation
- ACCUEILLIR : entrer en relation avec la personne accueillie et son entourage afin détablir une relation de
confiance,
- Répondre aux demandes dinformations exprimées par lenfant et/ou ses parents,
- Rassurer en prenant en compte lanxiété des parents et des patients,
- Donner des informations précises sur la situation, coordonner les actions et les relations entre les patients
parents et le médecin,
- Maîtriser les signes daggravation clinique de létat des enfants accueillis,
- Participer à laccueil téléphonique intérieur et extérieur avec lensemble de léquipe médico-soignante
CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE POISSY-SAINT-GERMAIN-ENLAYE référence
PROFIL DE POSTE DE LINFIRMIERE
INFIRMIERE PUERICULTRICE
Urgences pédiatriques

Domaine logistique :
- vérifier les stocks et réaliser les commandes de pharmacie, de dispositifs médicaux en respectant les dotations
établies en utilisant PHARMAWEB et le contrôle hebdomadaire des stupéfiants,
- Réaliser les vérifications hebdomadaires et mensuelles des chariots de soins (péremption et bio nettoyage),
- Assurer les différentes traçabilités : chambres USC, matériels, chariots de soins, réfrigérateurs.
Formation :
- Participer aux différentes formations internes proposées par les pédiatres : gestes durgence, formations sur
les pathologies pédiatriques
- Participer aux rencontres de formation des soignants de lunité de pédiatrie,
- Rester en veille professionnelle : mise à jour des connaissances, initiation aux nouveaux matériels,
- Monter en compétences : possibilité de formation continue et professionnelle (identification des souhaits et
des besoins lors de lentretien annuel).
Recherche :
- Assurer un travail de recherche au niveau des soins infirmiers pour améliorer la qualité et la sécurité,
- Participer avec léquipe pluridisciplinaire de pédiatrie au projet de soins et à lélaboration des protocoles et
procédures.
Encadrement:
- Participer à lintégration des nouveaux professionnels,
- Assurer lencadrement des étudiants (AP, IDE, IPDE) en utilisant le livret dencadrement élaboré par les
IDE de lunité et en tenant compte des objectifs des étudiants.
Diplômes demandés
Diplôme dEtat de Puériculture ou diplôme détat infirmier(e)
Compétences souhaitées
Le poste dIDE aux urgences nécessite des compétences dorganisation du travail, des compétences
relationnelles et des compétences cliniques.
Compétences techniques et cliniques
- Réaliser des soins techniques relevant du rôle propre et du rôle sur prescription en respectant les normes
dhygiène et de sécurité et les protocoles en vigueur,
- Analyser rapidement létat clinique du patient,
- Evaluer le degré durgence,
- Reconnaitre les signes cliniques de lenfant grave,
- Assurer une prise en charge rapide et efficace,
- Accompagner à la parentalité,
- Assurer les missions de prévention et de santé publique dans son champ de compétences et en tenant compte
des besoins de lenfant et des parents
Compétences organisationnelles
- Sadapter à laugmentation de lactivité et aux situations durgence
- Prioriser les soins et la surveillance
CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE POISSY-SAINT-GERMAIN-ENLAYE référence
PROFIL DE POSTE DE LINFIRMIERE
INFIRMIERE PUERICULTRICE
Urgences pédiatriques
Créé le : 27/05/2007
Modifié le : 23/07/2019
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Compétences relationnelles
- Savoir accueillir et apaiser les situations dagressivité
- Mettre en uvre une communication efficace avec un sens de lécoute active
Qualités
- Valeurs éthiques : respect, bienveillance, équité
- Valeurs professionnelles : sens de lengagement et implication
- Observation
- Sociabilité et capacité à travailler en équipe
- Dynamisme et esprit dinitiative
- Capacité danalyse et synthèse
- Présentation, tenue correcte, ponctualité
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
- Rigueur
- Maîtrise de soi.
Horaires
Poste Jour/Nuit, en 12 heures de: 8h00 à 20h00 et 20h00 à 8h00
Evolution du poste
Possibilité de formation continue et professionnelle
Formation de puéricultrice

Annonce n°141063 publiée le 06/07/2023 par un
établissement de santé

04/05/2023 - INFIRMIERS·IERES DIPLOMES·EES D'ETAT PUERICULTRICE EN SUITES DE COUCHES secteur PATHOLOGIQUE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Présentation du service de suites de couches RDC

La maternité, de type III, réalise environ 4500 naissances par an. Elle se divise en deux secteurs : le secteur physiologique et le secteur pathologique où exercent les puéricultrices.
Ce secteur « pathologique » est composé de 34 lits et accueille des couples mères-enfants, présentant des facteurs de risque pédiatrique et/ou maternel.
La prise en charge pédiatrique est sous la responsabilité des Dr COUDERC S. et Dr ROLLAND A.
La prise en charge obstétricale est sous la responsabilité du Pr. BERVEILLER.


Missions et responsabilités

1. Participe, en collaboration avec l’équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients nouveau-nés dans le respect des règles professionnelles et de l’éthique des soins infirmiers
2. Détermine les besoins de santé des nouveau-nés et de leur mère, les analyses et recherche les réponses adaptées
3. Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé des nouveau-nés par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche
4. Responsable de l’accomplissement du suivi et de la continuité des soins



Activités - Organisation

Domaine des Soins :
- En collaboration avec la sage-femme référente, participation aux transmissions pluridisciplinaires
• Planifier les soins auprès du couple mère-enfant en collaboration avec les pédiatres, sages-femmes, auxiliaires de puériculture
• Élaborer le projet de soins et le plan du traitement du nouveau-né
• Coordonner et valider le travail des auxiliaires de puériculture auprès de l’enfant.
• Repérer des facteurs de risque pouvant avoir des conséquences sur la santé, le bien-être du nouveau-né

- Surveillance de l'état de santé des nouveau-nés hospitalisés dans le secteur pathologique.

- Réalisation de soins spécifiques aux nouveau-nés,

- Accompagnement holistique de la diade et/ou triade dans leur nouveau rôle de parents, avec leur intégration dans l’ensemble des soins auprès de leur enfant. S’assure de la compréhension des informations transmises,

- Mise en place et accompagnement de l’allaitement maternel

- Accompagnement spécifique en cas de vulnérabilité (précarité sociale ou psychique, maternité adolescente, handicap ou déficience de la mère ou du nouveau-né …) avec pour objectifs
• Le dépistage des troubles de l’attachement mère-enfant
• L’aide à la parentalité,
• La valorisation ou l’émergence des capacités maternelles
• L’application des mesures de protection de l’enfance

Domaine administratif :

- S’assure de l’exhaustivité du dossier administratif Sillage

Domaine de gestion :

- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales concernant :
• La vérification du bon fonctionnement du matériel ainsi que le suivi des dotations
• La prise en charge de la douleur
• L’exhaustivité des dépistages
- Détecte les dysfonctionnements et déclare les incidents et les accidents

- Organisation, animation et suivi des activités pédiatriques (outils de communication, statistiques d’activités, de pathologies, reprise de cas en équipe)

Domaine de la communication et de la relation :

- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique du couple mère/enfant et du personnel (auxiliaires, d'étudiants) pour :

• Les informations d’accompagnement à la parentalité
• L’allaitement maternel,
• Les prises en charge médicales spécifiques aux nouveau-nés (surveillance médicale, gestes invasifs, alimentation, photothérapie, culotte d’abduction, prise de rendez-vous …)

- Rédaction de notes de synthèse des séjours des nouveau-nés en collaboration avec les pédiatres, la sage-femme référente, le binôme en charge de l’enfant

- Coordination des parcours de santé des nouveau-nés après leur sortie sur le plan médical, social ou familial en lien avec la sage-femme coordinatrice.

Domaine de la formation et de la recherche :

- Établissement / actualisation / mise en œuvre / évaluations de procédures, protocoles de prise en charge des nouveau-nés en collaboration avec le pédiatre selon les recommandations actuelles.


Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis :
Infirmier(ère) puériculteur(trice)
Code FPT : 02D2
Code Rome : J1507
Code Métier : 05C40

Compétences :
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une nouveau-né en suites de couches.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relative à la prise en charge des nouveau-nés pathologiques
- Conduire un entretien d'aide
- Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés aux nouveau-nés pathologiques
- Éduquer, informer la mère, le couple et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé du nouveau-né
- Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
- Travailler en équipe / en réseau
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques

Qualités :
- Bienveillance, empathie
- Dynamisme, disponibilité
- Organisation, méthode, rigueur
- Esprit d’initiative, curiosité
- Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des patients et des équipes,
- Discrétion, calme, pondération
- Esprit d’équipe et d’entraide


Horaires

7h30 à 19h30 12h par jour / 365 jours par an
Poste pouvant évoluer vers une organisation jour / nuit


Evolution du poste

Dans le service :
• Mise à jour des connaissances
• Initiation aux nouveaux matériels
• Référent en hygiène, douleur, hémovigilance
• Evaluation des pratiques professionnelles

Dans l’établissement :
• Possibilité de formation continue et professionnelle
• Possibilité de promotion professionnelle.

A l’extérieur :
• Cours de perfectionnement, congrès

Annonce déposée le jeudi 01 décembre 2022 à 13h40
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°163287 publiée le 04/05/2023 par un
établissement de santé