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28/08/2023 - INFIRMIER EN PSYCHIATRIE JOUR UNITE FERMEE - Site St-Anne (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Descriptif Temps de travail Temps plein 100%
Statut Titulaire
Grade Infirmier soins généraux
Intitulé du poste Infirmier jour
Lieux de travail Site Sainte-Anne SECTEUR 16 Pavillon J
Organisation du travail 12H
Amplitude Horaires 07h-19h et 09h-21h
Spécificités liées à la fonction Unité fermée
Poste à pourvoir à compter du Poste vacant

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?



Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.





DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-hospitalo-universitaire-psychiatrie-paris-15

Le S16 est un service de psychiatrie adulte. Il est composé de 2 unités dhospitalisation : Unité fermée de 19 lits, unité de secteur ouverte de 20 lits. Un CMP, un centre de jour polaire et une policlinique. Lunité du pavillon J est une unité fermée accueillant des patients sous contraintes non consentants aux soins. Elle est composée dun médecin responsable de lunité, dassistants et dinternes, infirmiers, aides-soignants et ASH. Lunité a pour missions principales : Accueillir les patients adultes du secteur : une partie du 15ème arrondissement.







DESCRIPTION DU POSTE

Linfirmier participe à laccueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage,
Il propose un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)
Il participe à la rédaction, à la mise en uvre, et à lévaluation du projet de soins.
Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage,
En fonction du projet de soins individualisé du patient et de son lieu dexercice, lIde peut être amené à planifier, organiser et à administrer des soins liés à la santé mentale ou psychologique du patient.
Linfirmier recherche lengagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques
Il prévient les situations durgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à lacte,
Il cherche à entretenir un cadre rassurant et sécurisant pour les personnes soignées,
Il prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de ladministration des traitements. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments,
Il participe à lorganisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux.
Il participe aux temps de transmissions dédiées à la relève,
Il rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient-TC- et assure la traçabilité des actes de soins réalisés,
Il réalise des actions dinformation, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de létablissement (Collègues Ide, directeur de garde, médecins et cadres de létablissement),
Il participe à laccueil et laccompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
Il initie et/ou participe à des projets de recherche en soins infirmiers,


Activités Transversales

Participer aux réunions de service et de coordination des soins.
Participer aux démarches de certification
Participer aux commissions et groupes de travail transversaux et EPP (commission des soins infirmiers, gestion des risques, cellules didentitovigilance, Observatoire de la violence...)


PROFIL

Capacités découte, de négociation
Connaissance des procédures et protocoles de soins
Maîtrise des outils informatiques : bureautique, planification, gestion des soins,
Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe,
Rigueur, disponibilité, bon sens relationnel
Capacité à identifier des situations durgence et/ou de crise et dy faire face par des actions appropriées,
Sinscrire dans un processus de formation permanente,
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire,
Conduire un entretien daide

Annonce n°175079 publiée le 28/08/2023 par un
établissement de santé

28/08/2023 - ERGOTHERAPEUTE INTRA – POLE G27 - Site Avron (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Descriptif Temps de travail : 100%
Statut : Ergothérapeute
Grade : Ergothérapeute
Intitulé du poste : Ergothérapeute intra hospitalier
Lieux de travail : 129 rue dAvron 75020 PARIS
Organisation du travail : Travail en binôme avec un ergothérapeute en intra et extra
Horaires : 9h 16h30
Spécificités liées à la fonction : Psychiatrie Santé mentale
Poste à pourvoir dès que possible
Candidatures à adresser : candidature-soin@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.





DESCRIPTION DU PÔLE / SERVICE

Le pôle 75G27 accueille des personnes en souffrance psychique âgés de 16 ans ou plus, il dessert la partie nord-ouest du 20ème arrondissement de Paris (quartiers Belleville et Père-Lachaise) et prend en charge 1300 patients environ par an dont la grande majorité en ambulatoire.



Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge: en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation via des équipes pluri professionnelles (médecin psychiatres, psychologues, infirmiers, aide-soignant, éducateurs spécialisés, rééducateurs, travailleurs sociaux).

Le pôle 75G27 est composé :

Dun Centre Médico-Psychologique (CMP) situé rue LESPAGNOL,
Dune Unité dAccueil Thérapeutique (UAT) situé sur le site dAVRON. Centre daccueil et de crise commun aux trois secteurs du 20ème arrondissement (75G27, 75G28, 75G29),
Dun Centre dAccueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP). Le CATTP Gambetta dispense des soins sur deux sites (93 rue des Vignobles et 14 rue des Tourelles). Léquipe pluridisciplinaire accueille les patients du 20ème arrondissement (75G27, 75G28,75G29).
De deux unités dhospitalisation à temps complet sur le site dAvron : AVRON 2 et RASSELINS 2.


DESCRIPTION DES UNITES INTRA HOSPITALIERES :

Lunité Protégée AVRON 2 : Constituée de 15 lits, 1 Chambre de Soins Intensifs et 1 Chambre adaptable.

Lunité protégée (fermée) a pour mission de recevoir des patients présentant des troubles mentaux aigus qui nécessitent une prise en charge continue dans un cadre contenant. Cette unité a pour objectif la prise en charge de pathologies psychiatriques aiguës avec un état de crise justifiant une hospitalisation sous contrainte ou nécessitant une surveillance renforcée.

Les décompensations psychiatriques aiguës sont un moment de souffrance intense pour le patient et son entourage. Il existe souvent un risque de passage à lacte auto ou hétéro-agressif.

La prise en charge dans lunité se veut la plus courte possible, lobjectif étant de stabiliser le patient pour le transférer vers lunité ouverte ou organiser une sortie directe.





Lunité dentrants ouverte et de pré-sortants de 16 lits et une unité de pathologies émergentes de 4 lits

Lunité dentrants ouverte et pré-sortants accueille tout patient compliant aux soins, hospitalisé sous contrainte ou en soins libre, dont létat clinique permet son hospitalisation en unité ouverte, en admission directe ou transfert de lunité protégée ou en hospitalisation séquentielle, en lien avec le suivi du CMP.

A la prise en charge psychiatrique sassocie le travail avec les familles, la prise en charge somatique et des activités thérapeutiques : éducation thérapeutique tel que le programme BREF - groupe soignant/soigné, ergothérapie, psychomotricité et prise en charge sociale.

Certains patients après stabilité clinique requièrent un travail sur lautonomie, via la proposition dactivités socialisantes, et/ou le travail sur lévaluation dun lieu adapté afin de répondre au projet de vie des patients et que ces derniers puissent reprendre une vie à lextérieur.



Lunité de pathologies émergentes créée au sein de lUEO /Unité dEntrants Ouverte (même équipe pluri professionnelle, même lieu), est une petite sous-unité intersectorielle du 20ème arrondissement (4 lits) pour laccueil spécifique de jeunes patients âgés 16/25 ans. Les soins sont basés sur une évaluation globale par une équipe spécialisée qui inclut une évaluation psychiatrique, infirmière, neuropsychologique, sociale et la réalisation dexamens complémentaires, afin détablir un diagnostic complet de la situation et de proposer des soins et un accompagnement adapté et spécifique.

Il sagit de 4 lits faisant partie dun centre de proximité qui sorganise autour du territoire du 20ème arrondissement de Paris avec des lits dhospitalisation et une équipe ambulatoire de dépistage et de prise en charge qui sappuie sur une équipe universitaire le CEJAD, et de lexpertise dun PH dont lactivité est partagée entre notre service et le CEJAD qui accentue cette collaboration.

https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-20-75g27





DESCRIPTION ET MISSIONS DU POSTE

- Lergothérapeute fonde sa pratique sur le lien entre lactivité humaine et la santé. Il intervient en faveur dune personne ou dun groupe de personnes dans un environnement médical, professionnel, éducatif et social.

Il évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Il analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et pose un diagnostic ergothérapique.

- Il met en uvre des soins et des interventions de prévention, déducation thérapeutique, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psycho-sociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations dactivité, développer, restaurer et maintenir lindépendance, lautonomie et limplication sociale de la personne.

- Il conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Il est formé à la préconisation des aides techniques et des assistances technologiques, des aides humaines, des aides animalières et des modifications matérielles. Néanmoins, si besoin, il pourra orienter vers un ergothérapeute dont ce sera le champ dexercice professionnel.





ACTIVITES

Recueil dinformations, dentretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique :
- consultation de données concernant le contexte de lintervention : prescription médicale, demande de la personne, informations liées au contexte de lintervention ;

- entretien avec la personne et son entourage, avec un groupe de personnes : accueil, présentation de la démarche ergothérapique, recueil du consentement de la personne, recueil de données ;

- observation d'une personne, d'un groupe : attitude générale, interaction Personne/environnement ;

- réalisation de tests et d'évaluations (cognitives, fonctionnelles, )

- réalisation du diagnostic ergothérapique et formalisation du projet d'intervention.

Réalisation de soins et dintervention de réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale : pourra s'envisager à travers des projets de collaboration interdisciplinaire :
- réalisation de soins : médiations thérapeutiques pratiquées dans un cadre et une relation thérapeutique

- réalisation dintervention à visée de réadaptation, e réinsertion, et de réadaptation sociale par le biais dactivités thérapeutiques qui visent le transfert des acquis dans les situations de vie au quotidien, dans des activités écologiques, dans les lieux habituels de vie.

- visite à domicile : afin de favoriser la participation optimale de la personne dans son milieu de vie, lergothérapeute adapte des lieux de vie ou de travail, de manière à respecter la sécurité, laccessibilité et ladaptation aux besoins. Il étudie les différents paramètres nécessaires à la conduite dun retour au domicile ou lorientation vers un autre lieu de vie.

Conseil, éducation, prévention et expertise vis-à-vis dune ou de plusieurs personnes, de lentourage et des institutions :
- écoute et soutien de la personne et de son entourage, information et conseil en direction d'une personne ou d'un groupe de personnes, conseil et éducation en prévention primaire, secondaire et tertiaire, expertise en direction de structures ; une approche pluridisciplinaire est possible, éventuellement dans le cadre de projets d'éducation thérapeutique du patient.

Organisation, coordination des activités en santé et traitement de linformation :
- planification des activités et des soins, préparation et organisation de chaque intervention dont explication sur la nature de l'intervention et recueil du consentement au soin, enregistrement et transmissions des données, coordination des activités et suivi des parcours de soins et des plans d'intervention, interventions en réunions institutionnelles.

Formation et information des professionnels et des futurs professionnels :
- mise en uvre d'un projet de formation, accueil, accompagnement des étudiants et des nouveaux professionnels, conseils et formation dans l'équipe de travail- facilitateurs de l'interdisciplinarité, contrôle des prestations des stagiaires.

Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche :
- recherche, veille et lecture de documentation professionnelle et règlementaire, production de documents professionnels et de recherches, réflexions sur les pratiques professionnelles et échanges avec les réseaux professionnels, formation tout au long de la vie.

Assurer la traçabilité de lactivité de soins de lergothérapeute.
Déclarer les évènements indésirables quil constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur létablissement.
Participer aux réunions du collège des ergothérapeutes (temps de réflexion et de travail sur la pratique ergothérapeutique).
Se former à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge,
Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur létablissement.






COMPETENCES REQUISES

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence.
Capacité à gérer son stress et à maîtriser ses affects.


Avoir le sens de l'accueil.
Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser.
Savoir rédiger et rendre compte.
Avoir du respect pour lensemble des interlocuteurs (patients, entourage, collèges) et créer une relation de confiance.
Être capable de créer, dinnover des activités.
Capacité à transmettre des informations orales et écrites.
Discerner le caractère urgent dune situation de soins pour alerter
Capacité à être autonome et organisé dans son travail et à se questionner.




PROFIL

Être titulaire du Diplôme dEtat dergothérapeute.
Avoir connaissance des pathologies liées à son activité.
Maîtriser les outils informatiques et les différents logiciels professionnels.
Possibilité de bénéficier du Tutorat et de la formation Passerelle (complément de formation initiale, type adaptation à lemploi pour les nouveaux arrivants).

Annonce n°175076 publiée le 28/08/2023 par un
établissement de santé

28/08/2023 - INFIRMIER(E) EN PSYCHIATRIE ADULTE CENTRE MEDICO PSYCHOLOGIQUE– Site Sainte-Anne (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Descriptif Temps de travail : Temps plein sur 35 heures
Grade : Infirmier
Intitulé du poste : Infirmier en psychiatrie Centre Médico Psychologique Alésia
Lieux de travail : Service de psychiatrie adulte du XIVème arrondissement Chef de pôle Dr Marie-Noelle VACHERON
Chef de service Dr Gabrielle ALLIO
Cadre de pôle Mme Muriel IGLESIAS
Centre Médico Psychologique Alésia
145 bis, rue dAlésia 75014 Paris
(Ligne 4 métro Alésia, Ligne 13 métro Plaisance, Bus 62)
Place de parking disponible
Organisation du travail : Amplitude horaire de 7h30 du lundi au vendredi
Horaires : 9h00-16h30 ou 11h30-18h (lundi et vendredi) ou 12h30- 20h00 (les mardi, mercredi, vendredi)
Poste à pourvoir à compter du 1 janvier 2023
Candidatures à adresser candidature-soin@ghu-paris.fr

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Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Présentation Pôle 14 : https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-14-75g13



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.





DESCRIPTION DE LA DIRECTION
Le pôle 14 réunit le secteur adulte 75G13, lintersecteur de psychiatrie infanto-juvénile du 14ème arrondissement et lunité périnatalité de lInstitut Paris Brune. Au sein du pôle, le secteur 75G13 assure la prévention, lurgence et la continuité des soins de la population du 14ème arrondissement grâce au travail réalisé par les unités dhospitalisation, lunité de stabilisation, les appartements associatifs, les accueils familiaux thérapeutiques, le centre de jour, lhôpital de jour, le CATTP, le CMP et une présence sur le site de Saint Joseph au service des urgences et pour la psychiatrie de liaison.

Les orientations spécifiques sont centrées sur :

La réhabilitation et laccompagnement vers le rétablissement

La prise en charge des adolescents et des jeunes adultes

La parentalité des patientes atteintes de troubles psychiques





DESCRIPTION DE lUNITE
Le centre médico-psychologique, est une unité de coordination et d'accueil en milieu ouvert, organisant des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires (individuels ou de groupe) et d'interventions à domicile, mises à la disposition d'une population. Il comporte des antennes auprès dinstitution et détablissement nécessitant des prestations psychiatriques.

La File Active du CMP Alésia est denviron 3300 dossiers/an.



Lapproche du soin fait lobjet dune attention pluridisciplinaire systématique (psychiatres, infirmiers, psychologues, assistantes sociales).

Léquipe IDE comporte 9 ETP.





Missions :
Missions Générales :
Accueillir, informer, organiser la prise en charge de la personne accueillie au regard de lorientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires.
Assurer une coordination continue autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie...)


Missions permanentes :
Accueil et prise en charge du patient dans le cadre dune organisation en référence soignante
Participation et mise en uvre du projet de soins individualisé dans le respect du consentement éclairé du patient
Réalisation des soins techniques et relationnels
Proposition et mise en uvre de médiations thérapeutiques en collaboration avec les autres professionnels de lunité dans la cohérence du projet de lunité, en adéquation avec la population accueillie.
Evaluation permanente de létat clinique du patient
Mise en uvre de groupe thérapeutique : Education thérapeutique, Réhabilitation psycho sociale, remédiation cognitive en lien avec les autres unités du secteur
Entretien de 1er accueil (préadmission)
Surveillance de lobservance des traitements
Transmission et saisie de lactivité dans le Logiciel Cotexte.
Transmission de lévolution du patient à son psychiatre référent
Participation aux entretiens médicaux, entretiens familiaux
Réunion institutionnelle hebdomadaire
Elaboration et mise en place de groupe thérapeutiques spécifiques (ex : addictologie, méditation, psycho-éducation)
Collaboration étroite avec les autres unités du secteur dans lintérêt de lusager
Travail en réseau avec les différents partenaires
Encadrement des étudiants
Participation à la démarche qualité
Participation aux projets de service, du pôle et institutionnel
Evaluation des pratiques professionnelles
Formation et intégration des nouveaux professionnels


Activités ponctuelles et/ou spécifiques :
Chaque IDE assure une référence/à une problématique de santé ou sociale, sous la responsabilité de lencadrement, mais aussi avec son soutien : précarité, jeunes majeurs, étudiants, périnatalité, addictologie
LIDE sinscrit dans le projet de développement de loffre de soins en animant un groupe thérapeutique
VAD au domicile du patient
Participation aux réunions institutionnelles des autres unités du secteur si cela savère pertinent pour la PEC
Rencontre avec les partenaires extérieurs du pôle




PROFIL
Qualifications :

Diplôme dEtat infirmier ou diplôme dinfirmier de secteur psychiatrique.


Qualités Professionnelles requises :
Savoir-être : Partage du travail clinique ; capacité dintégration dans une équipe pluriprofessionnelle ; sens de laccueil ; faire preuve dimpartialité, dobjectif et de discrétion ; capacité découte, de diplomatie et douverture ; capacités dévaluation, de transmissions, de coordination ; capacité à gérer ses émotions ; maitrise de soi.
Savoir-faire : connaissance en psychopathologie et sémiologie ; connaissance de la législation professionnelle et des droits du patient ; raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées ; connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales ; organisation et priorisation des actions ; maitrise de linformatique ; gestion de la qualité des soins ; secret professionnel.
Obligations professionnelles : Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de létablissement ; obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles dhygiène en vigueur ; obligation de servir (exercice personnel et exclusif des fonctions) ; obligations à légard de ladministration (discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité) ; obligations à légard des tiers (impartialité et probité, secret professionnel).

Annonce n°175073 publiée le 28/08/2023 par un
établissement de santé

28/08/2023 - INFIRMIER DE JOUR EN INTRA HOSPITALIER – Site Avron (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Descriptif Temps de travail : 100%
Statut : Infirmier
Grade : IDE - IDSP
Intitulé du poste : Infirmier de jour en intra hospitalier
Lieux de travail : 129 rue dAvron 75020 PARIS
Organisation du travail : 12h
Horaires : 7h45/20h 1 week-end sur 3
Spécificités liées à la fonction : Psychiatrie Santé mentale
Poste à pourvoir à compter de Janvier 2023

Annonce n°175062 publiée le 28/08/2023 par un
établissement de santé

28/08/2023 - INFIRMIER EN PSYCHIATRIE JOUR UNITE PROTEGEE - Site Sainte-Anne (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Descriptif Temps de travail : Temps plein 100%
Statut : Titulaire
Grade : Infirmier soins généraux
Intitulé du poste : Infirmier jour
Lieux de travail : Site Sainte-Anne / SHU-S14
Organisation du travail : 12H
Amplitude Horaires : 07h-19h
Spécificités liées à la fonction : Unité Protégée
Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?



Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-hospitalo-universitaire-psychiatrie-paris-15

Le SHU-S14 est un service Hospitalo Universitaire de psychiatrie adulte. Il est composé de 4 unités dhospitalisation de 20 lits chacune - Unité fermée, unité de secteur ouverte, Unité Universitaire, Unité de semaine. Dun CMP, un centre de jour polaire et une policlinique. Lunité fermée accueille des patients sous contraintes non consentants aux soins. Elle est composée dun médecin responsable de lunité, dassistants et dinternes, infirmiers, aides-soignants et ASH. Lunité a pour missions principales : Accueillir les patients adultes du secteur : une partie du 15ème arrondissement.





DESCRIPTION DU POSTE

Linfirmier participe à laccueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage,
Il propose un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)
Il participe à la rédaction, à la mise en uvre, et à lévaluation du projet de soins.
Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage,
En fonction du projet de soins individualisé du patient et de son lieu dexercice, lIde peut être amené à planifier, organiser et à administrer des soins liés à la santé mentale ou psychologique du patient.
Linfirmier recherche lengagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques
Il prévient les situations durgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à lacte,
Il cherche à entretenir un cadre rassurant et sécurisant pour les personnes soignées,
Il prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de ladministration des traitements. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments,
Il participe à lorganisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux.
Il participe aux temps de transmissions dédiées à la relève,
Il rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient-TC- et assure la traçabilité des actes de soins réalisés,
Il réalise des actions dinformation, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de létablissement (Collègues Ide, directeur de garde, médecins et cadres de létablissement),
Il participe à laccueil et laccompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
Il initie et/ou participe à des projets de recherche en soins infirmiers,


Activités Transversales

Participer aux réunions de service et de coordination des soins.
Participer aux démarches de certification
Participer aux commissions et groupes de travail transversaux et EPP (commission des soins infirmiers, gestion des risques, cellules didentitovigilance, Observatoire de la violence...)


PROFIL

Capacités découte, de négociation
Connaissance des procédures et protocoles de soins
Maîtrise des outils informatiques : bureautique, planification, gestion des soins,
Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe,
Rigueur, disponibilité, bon sens relationnel
Capacité à identifier des situations durgence et/ou de crise et dy faire face par des actions appropriées,
Sinscrire dans un processus de formation permanente,
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire,
Conduire un entretien daide,

Annonce n°175051 publiée le 28/08/2023 par un
établissement de santé

28/08/2023 - INFIRMIER DE NUIT EN SANTE MENTALE - SITE BICHAT (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Descriptif Temps de travail : Temps plein
Statut : IDE
Grade : IDE, ISP
Lieux de travail : Unité Pussin Hôpital Bichât 4 Avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris
Organisation du travail : 12h
Horaires : NUIT 20h-8h00 / 1WE sur 2 travaillé
Spécificités liées à la fonction : Psychiatrie Adulte
Poste à pourvoir à compter du 1er Janvier 2022

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.





DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le 24ème secteur est constitué dune unité dhospitalisation de 28 lits dont 2 chambres de soins intensifs, dun Centre Médico-Psychologique et dun Centre dAccueil Thérapeutique à Temps Partielle. Le secteur prend en charge les patients vivant dans le 18ème arrondissement, le secteur « La Chapelle goutte dor »

Son but est de soigner la personne à partir dun projet de soins individualisé, au plus près de son lieu de vie et en considérant toutes les dimensions du soin. Son approche de la thérapie Familiale et son orientation en ethnopsychiatrie permet une prise en soin holistique tenant compte de la dimension sociale, familiale et culturelle de la maladie mentale.







Liaisons :

Hiérarchiques
Le cadre de pôle
Le cadre de lunité et son remplaçant
Le directeur des soins
Le directeur du GHU


Fonctionnelles
Médecin chef de service
Médecins responsable de lunité
Médecins attachés et internes
Psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeutes, assistantes sociales, secrétaire médicale, diététicien(ne), associations, équipe mobile de soins palliatifs, infirmières, aides-soignantes
Prestataires externes : ambulances, partenaires extérieurs
Services supports
Services administratifs
Cadres experts




UNITE DHOSPITALISATION « PUSSIN » SITE BICHÂT :

Lunité dhospitalisation du G24 accueille des personnes en souffrance psychique âgées de 18 ans ou plus. Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge: en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation. Lunité Pussin, cest une équipe pluridisciplinaire composée de médecins psychiatres, de psychologues, dinfirmier.es, daide-soignant.e.s, et de travailleurs sociaux

Deux spécificités au sein du pôle et de lunité Pussin :



La Thérapie Familiale : branche de la psychothérapie qui parie sur les ressources de de la personne soignée et de la famille pour affronter et dépasser la souffrance psychique. Cest le fruit de la collaboration de tous les membres de la famille au sein dun espace thérapeutique co-construit avec plusieurs soignants.


La consultation en Ethnopsychiatrie : elle permet de lever déventuels malentendus culturels et encourage lexpertise des personnes et des familles. Cest un dispositif groupal permettant de donner sens et faire émerger le monde linguistique et culturel dorigine. Cette approche vise lhybridation des objets culturels venus dailleurs (langue, objet de protection, étiologie et thérapeutiques traditionnelles) avec les objets culturels dici (médicament, psychothérapie et aide sociale). Cette approche thérapeutique vise le renforcement et lancrage du sujet, afin quil puisse dépasser la crise et retrouver des ressources pour se situer dans la complexité de son existence.




MISSIONS DU POSTE :

Assurer laccueil, la prise en charge des personnes hospitalisées et leur entourage
Recueillir des données nécessaires à la prise en charge
Identifier les besoins du patient
Organiser et mettre en uvre lensemble des soins nécessaires déterminés dans le cadre du projet de soins personnalisé
Mise en uvre et suivi de la prise en charge médicamenteuse (préparation, administration, surveillance et traçabilité)
Participer aux entretiens daccueil et dorientation ainsi que des entretiens à visée thérapeutiques.
Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Travailler en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire
Organiser et assurer laccompagnement des patients (démarches administratives, consultations extérieures).
Participer aux réunions institutionnelles, de service et de synthèse.
Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants en soins infirmiers.




COMPETENCES REQUISES :

Savoirs :
Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des
pathologies mentales souhaitées,

Connaissances de la pharmacologie spécifique en santé mentale
souhaitées,

Connaissance des protocoles de soins (y compris urgence vitale, AFGSU)
Connaissance de la législation relative aux droits des patients (SPL, SPDT, SPDTU, SPPI, SPDRE),
Connaissance de la responsabilité infirmière,
Connaissance de lorganisation hospitalière.


Savoirs faire :
Analyser et évaluer la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,
Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et dhygiène,
Capacité à identifier des situations durgence et/ou de crise et dy faire face par des actions appropriées,
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire,
Conduire un entretien daide,
Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.


Savoirs être :
Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
Capacité à être autonome et à prendre des initiatives,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
Capacité à sadapter aux changements.

Annonce n°175057 publiée le 28/08/2023 par un
établissement de santé

28/08/2023 - INFIRMIER EN PSYCHIATRIE JOUR UNITE OUVERTE - Site Sainte Anne (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Descriptif Temps de travail : Temps plein 100%
Statut : Titulaire
Grade : Infirmier soins généraux
Intitulé du poste : Infirmier jour
Lieux de travail : Site Sainte-Anne / SHU-S14
Organisation du travail : 12H
Amplitude Horaires : 07h-19h
Spécificités liées à la fonction : Unité Protégée
Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?



Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-hospitalo-universitaire-psychiatrie-paris-15

Le SHU-S14 est un service Hospitalo Universitaire de psychiatrie adulte. Il est composé de 4 unités dhospitalisation de 20 lits chacune - Unité fermée, unité de secteur ouverte, Unité Universitaire, Unité de semaine. Dun CMP, un centre de jour polaire et une policlinique. Lunité fermée accueille des patients sous contraintes non consentants aux soins. Elle est composée dun médecin responsable de lunité, dassistants et dinternes, infirmiers, aides-soignants et ASH. Lunité a pour missions principales : Accueillir les patients adultes du secteur : une partie du 15ème arrondissement.





DESCRIPTION DU POSTE

Linfirmier participe à laccueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage,
Il propose un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)
Il participe à la rédaction, à la mise en uvre, et à lévaluation du projet de soins.
Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage,
En fonction du projet de soins individualisé du patient et de son lieu dexercice, lIde peut être amené à planifier, organiser et à administrer des soins liés à la santé mentale ou psychologique du patient.
Linfirmier recherche lengagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques
Il prévient les situations durgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à lacte,
Il cherche à entretenir un cadre rassurant et sécurisant pour les personnes soignées,
Il prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de ladministration des traitements. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments,
Il participe à lorganisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux.
Il participe aux temps de transmissions dédiées à la relève,
Il rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient-TC- et assure la traçabilité des actes de soins réalisés,
Il réalise des actions dinformation, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de létablissement (Collègues Ide, directeur de garde, médecins et cadres de létablissement),
Il participe à laccueil et laccompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
Il initie et/ou participe à des projets de recherche en soins infirmiers,


Activités Transversales

Participer aux réunions de service et de coordination des soins.
Participer aux démarches de certification
Participer aux commissions et groupes de travail transversaux et EPP (commission des soins infirmiers, gestion des risques, cellules didentitovigilance, Observatoire de la violence...)


PROFIL

Capacités découte, de négociation
Connaissance des procédures et protocoles de soins
Maîtrise des outils informatiques : bureautique, planification, gestion des soins,
Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe,
Rigueur, disponibilité, bon sens relationnel
Capacité à identifier des situations durgence et/ou de crise et dy faire face par des actions appropriées,
Sinscrire dans un processus de formation permanente,
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire,
Conduire un entretien daide,

Annonce n°175070 publiée le 28/08/2023 par un
établissement de santé

28/08/2023 - INFIRMIER(E) CENTRE DE JOUR – Pôle 14 Site Sainte-Anne (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Descriptif Temps de travail : Temps plein sur 35 heures
Grade : IDE
Intitulé du poste : IDE sur le Centre de Jour du S13, Pôle 14
Lieux de travail : Service de psychiatrie adulte du XIVème arrondissement Chef de Pôle ; Dr M.N. VACHERON
Chef de service : Dr G. ALLIO
Cadre de pôle Mme IGLESIAS Muriel
Centre de Jour du S13
26 Boulevard Brune 75014 Paris
(Ligne 13 métro Porte de Vanves, Tramway ligne 3)

Organisation du travail : Amplitude horaire de 7h30 du lundi au vendredi
Horaires : 9h00-16h30
Poste à pourvoir à partir du 1 janvier 2023

Annonce n°175075 publiée le 28/08/2023 par un
établissement de santé

25/08/2023 - IBODE - Bloc opératoire polyvalent (Centre hospitalier Rochefort)

Descriptif Le Centre Hospitalier de Rochefort, membre du Groupe Hospitalier Littoral Atlantique 17, situé à 15 minutes de son établissement support, le Centre Hospitalier La Rochelle-Ré-Aunis recherche pour son bloc opératoire polyvalent (6 salles) un IBODE à temps plein.

Astreintes sur place et à domicile, rémunérées.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Rémunération négociable selon profil.

Transmettez nous votre CV, lettre de motivation, diplôme et numéro Adeli / Ordre
A pourvoir dès que possible

Annonce n°113980 publiée le 25/08/2023 par un
établissement de santé

22/08/2023 - Infirmier(e) de Nuit EHPAD (CENTRE HOSPITALIER Excideuil)

Descriptif Dans le cadre du dispositif IDE de nuit en EHPAD, le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche un(e) IDE à temps complet.

L'IDE sera basé(e) au sein de l'EHPAD d'Excideuil et susceptible d'intervenir, soit par téléphone, soit en présentiel auprès de 4 autres établissements du même secteur géographique.(EHPAD de Thiviers, EHPAD de Lanouaille, EHPAD de Hautefort, EHPAD de la coquille).

Les objectifs sont :
- Améliorer la qualité et la sécurité des soins en EHPAD la nuit
- Limiter les hospitalisations de nuit aux urgences des personnes âgées résidents en EHPAD
- Diminuer les séjours hospitaliers évitables en appliquant notamment les prescriptions
anticipées la nuit (fin de vie, douleur, actes techniques)
- Faciliter le retour en institution lorsque l'hospitalisation a été inévitable
- Éviter l'hospitalisation dune personne âgée à la suite d'un passage aux urgences

Missions principales :
- accompagnement de la personne âgée, du personnel de nuit, des intervenants extérieurs
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
- réalisation des soins techniques
- Surveillance régulière des résidents et les soins prescrits
- Coordination et organisation des activités et des soins
- Réalisation des soins de confort et de bien-être
- Réalisation, en équipe, des soins relevant du rôle propre
- appui et formation aux équipes de nuits
- Rédaction des transmissions ciblées et mise à jour du dossier patient
- Encadrement des AS
- Participation aux transmissions avec les équipes de jour
- Savoir utiliser le chariot d'urgence et connaitre les mesures de sécurité en vigueur dans l'établissement.

Poste proposé en CDD renouvelable, pouvant évoluer en CDI ou sur une mise en stage. Le poste est également ouvert à la mutation.
Diplôme exigé : diplôme d'Etat d'Infirmier, débutant accepté.
Horaires de travail en 10h par nuit.

Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience.

Annonce n°228609 publiée le 22/08/2023 par un
établissement de santé

11/08/2023 - IDE jour P.Paris Centre U.EMAPSY H.F (EMAPSY - Pôle Paris Centre PARIS)

Descriptif Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste de JOUR est à pourvoir sur le Pôle Paris Centre psychiatrie adulte, unité EMAPSY (Equipe Mobile et d'Accueil PSYchiatrique) rue du temple Paris 3ème.
Le pôle Paris Centre dépend des Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN

Définition du poste :
Linfirmier accueille et prend en charge des patients 72h en situation de crise, en accueil de jour et/ou en hospitalisation sur la structure (3 lits) dans une perspective de prise en charge précoce des troubles et daccès aux soins personnalisé. LIDE travaille en binôme au sein dune équipe pluri professionnelle. Il accueille, évalue les situations durgence et accompagne les patients lors dentretiens programmés ou en urgence et répond au signalement des tiers, des SAU, des partenaires. Les soins sont individualisés, au plus près du domicile, en sappuyant sur lentourage et les partenaires identifiés dans la cité. Linfirmier intègre la prise en charge dans un parcours de soins coordonné sur le pôle.

Compétences et connaissances requises :
Etre titulaire du Diplôme dEtat Infirmier, avoir de lexpérience en psychiatrie. Adhésion au projet détablissement, au projet médical partagé, au projet de pôle. Capacités découte, dempathie et danalyse des situations, dadaptation aux situations complexes Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale), Sens de lobservation, de lorganisation, des responsabilités, appétence pour la mobilité. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à prendre en compte des points de vue divergents dans la discussion. Rigueur, disponibilité, motivation, mobilité, assiduité et capacité dadaptation.

Qualités requises :
Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle. Autonomie. Sens de lobservation, de lorganisation et des responsabilités.

Conditions de travail :
Lieu : Infirmier(e) sur 116A rue du temple. 75003 PARIS.
Horaires : Variables : jour 12h00. Structure ouverte 7J/7 et 24h/24.
Quotité temps de travail : 100%

Personne à contacter :
Dr BERNARD médecin responsable de lunité, dominique.bernard@ght94n.fr
Mme VERDON Cadre de pôle, nathalie.verdon@ght94n.fr
Tél : 01.42.77.53.98

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°169006 publiée le 11/08/2023 par un
établissement de santé

11/08/2023 - IDE nuit P.Paris Centre U.EMAPSY H.F (EMAPSY - Pôle Paris Centre PARIS)

Descriptif Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste de NUIT en 10H est à pourvoir sur le Pôle Paris Centre psychiatrie adulte, unité EMAPSY : 3 lits : rue du temple Paris 3ème.
Le pôle Paris Centre dépend des Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val dOsne, 94410 Saint-Maurice).
Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN

Définition du poste :
Linfirmier accueille et prend en charge des patients 72h en situation de crise, en accueil de jour et/ou en hospitalisation sur la structure (3 lits) dans une perspective de prise en charge précoce des troubles et daccès aux soins personnalisé. LIDE travaille en binôme au sein dune équipe pluri professionnelle. Il accueille, évalue les situations durgence et accompagne les patients lors dentretiens programmés ou en urgence et répond au signalement des tiers, des SAU ou des partenaires. Les soins sont individualisés, en sappuyant sur lentourage et les partenaires identifiés dans la cité. Linfirmier intègre la prise en charge dans un parcours de soins coordonné sur le pôle.

Compétences et connaissances requises:
Etre titulaire du Diplôme dEtat Infirmier, avoir de lexpérience en psychiatrie. Adhésion au projet détablissement, au projet médical partagé, au projet de pôle. Capacités découte, dempathie et danalyse des situations, dadaptation aux situations complexes Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale), Sens de lobservation, de lorganisation, des responsabilités. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à prendre en compte des points de vue divergents dans la discussion. Rigueur, disponibilité, motivation, mobilité, assiduité et capacité dadaptation.

Qualités requises :
Rigueur, disponibilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle. Autonomie. Sens de lobservation, de lorganisation et des responsabilités.

Conditions de travail :
Lieu : Infirmier(e) sur 116A rue du temple. 75003 PARIS.
Horaires :10H00 de NUIT : 21h00/07h00.
Quotité temps de travail : 100%

Personne à contacter :
Dr BERNARD médecin responsable de l'unité, dominique.bernard@ght94n.fr
Mme VERDON Cadre de pôle, nathalie.verdon@ght94n.fr
Tél : 01.42.77.53.98

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°168994 publiée le 11/08/2023 par un
établissement de santé

01/08/2023 - Infirmier / Infirmière unité d'admissions (H/F) (Centre Hospitalier Auch)

Descriptif Placé sous l'autorité du cadre de santé, l'infirmier-e assure, en collaboration avec les autres professionnels, une fonction d'accueil et d'accompagnement des patients ou leurs familles en situation de crise.

Les missions sont de nature relationnelle, éducative et évaluative à visée d'orientation vers des soins adaptés :
- exerce dans le respect des règles professionnelles, dans une visée préventive, curative ou palliative de son rôle propre et de son rôle prescrit.
- exerce au sein du pôle Psychiatrie Générale au sein d'une unité d'admission : Marguerite DURAS ou PUSSIN.

Annonce n°184057 publiée le 01/08/2023 par un
établissement de santé

01/08/2023 - Infirmier / Infirmière en psychogériatrie (H/F) (Centre Hospitalier Auch)

Descriptif Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Placé sous l'autorité du cadre de santé, linfirmier assure, en collaboration avec les autres professionnels, une fonction d'accueil et d'accompagnement des patients ou leurs familles en situation de crise.

Les missions sont de nature relationnelle, éducative et évaluative à visée d'orientation vers des soins adaptés.
Il exerce dans le respect des règles professionnelles, dans une visée préventive, curative ou palliative de son rôle propre et de son rôle prescrit.

Il exerce au sein du pôle Psychiatrie Générale au sein d'une unité d'admission : Psychogériatrie.

Annonce n°184103 publiée le 01/08/2023 par un
établissement de santé

01/08/2023 - INFIRMIER(E)S (Centre Hospitalier Auch)

Descriptif Le Centre hospitalier dispose de moyens implantés sur le département du Gers pour assurer ses missions de :
- Psychiatrie générale pour adultes : 8 unités d'hospitalisation à temps complet, hospitalisation de nuit, accueil familial thérapeutique, 8 C.M.P., hôpitaux de jour, atelier thérapeutique, centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel, S.A.D.
- Psychiatrie infanto-juvénile : 1 unité de soins à temps complet des adolescents, hospitalisation de jour, hospitalisation de nuit, 5 C.M.P., centre d'accueil thérapeutique à temps partiel, équipe mobile adolescents, Hôpital de jour pour enfants.

Le Centre Hospitalier du Gers assure également la gestion dune Maison d'accueil spécialisée (MAS) de 25 lits et d'un Centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA).

Le Centre Hospitalier du Gers est situé au cur de la ville d'Auch : Ancienne capitale de la Gascogne, Chef-lieu du département du Gers, ville d'Art et d'Histoire, située à 1 h de Toulouse, 2h des stations de ski, à mi-chemin entre mer et océan.

Possibilité de logement sur place.

Annonce n°2827 publiée le 01/08/2023 par un
établissement de santé

01/08/2023 - Infirmier F/H- Pneumologie et Oncologie thoracique (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

Descriptif INFIRMIER F/H EN PNEUMOLOGIE Grande équipe

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94) Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92) Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94) Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92) Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92) Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e) Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)
Lieu dexercice : Hôpital Ambroise-Paré
Adresse : 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt


IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : infirmier
Code métier : 05C100
Grade : Infirmier Diplômé dEtat
Catégorie : A
Poste à pourvoir : dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, CDI, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour


STRUCTURE

PRÉSENTATION DE LHÔPITAL AMBROISE-PARE

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, lhôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de louest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.
Doté de 400 lits et 50 places, lhôpital Ambroise-Paré allie lexcellence dun hôpital universitaire à une mission de proximité et détablissement de recours. Cest lun des premiers centres durgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.
Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose dune expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).
Lhôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.


PRÉSENTATION DU DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°5 : THORINNO
Le DMU sétend sur un périmètre de 2 sites hospitaliers : Bicêtre, Ambroise-Paré.
Activités du DMU :
Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :
Pneumologie et Oncologie thoracique- Explorations Fonctionnelles Respiratoires Soins intensifs de pneumologie Spécificités : Maladie de Rendu Osler et Hypertension artérielle pulmonaire.


PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service de pneumologie et oncologie thoracique est composé de 25 lits dont 2 identifiés soins palliatifs.
Une unité de consultations pneumologie et oncologie thoracique, allergologie, consultation tabac
Un plateau technique dendoscopie bronchique
Un centre labellisé de compétences « Maladie de Rendu-Osler »

Composition de léquipe :

Un Chef de Service : Pr Etienne GIROUX LEPRIEUR
Equipe médicale : 1 Professeurs des universités/Praticien hospitalier, 4 Praticien hospitalier, 1Praticien Assistant, 1Chef de clinique assistant, internes
Equipe paramédicale : 1 Cadre Paramédical de DMU, 1 Cadre de Santé, 4 IDE transversales (IDE référente, IDE consultation dannonce, IDE endoscopie bronchique, IDE Cs Pneumologie)
10 IDE de Grande Equipe et 2 IDE de nuit
9 AS de Grande Equipe et 4 AS de nuit, 1 AS endoscopie, 2 AS Cs Pneumologie


LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :
Coordonnateur Général des soins
Directrice des Soins
Cadre Paramédical de DMU
Encadrement Paramédical de proximité

Liaisons fonctionnelles :
Equipe médicale
Laboratoires, Biomédical, Services techniques, Services cliniques et médicotechniques, psychologues, assistante sociale, équipe mobile de soins palliatifs, kinésithérapeutes


ACTIVITÉS

Missions générales :
Prendre en charge un groupe de patients atteints de pathologies pulmonaires et maladies associées en respectant les règles et les valeurs inhérentes à la profession.
Assurer les soins infirmiers relevant du rôle propre et sur prescription en collaboration avec léquipe médicale et paramédicale
Assurer laccompagnement de patients en soins palliatifs.
Evaluer le risque vital, prioriser, orienter, transmettre à léquipe médicale
Mettre en uvre les procédures durgence vitale
Evaluer et appliquer les protocoles relatifs à la prise en charge de la douleur
Assurer la traçabilité des soins infirmiers, des actes de soins réalisés et des risques dans le dossier patient informatisé
Assurer la gestion administrative des patients : entrée/sortie- inventaire-sortie par décès
Coordonner les informations pour assurer la continuité des soins afin dorganiser le parcours patient en participant aux différents staffs pluridisciplinaires
Informer les patients ainsi que leur entourage du suivi de la prise en charge

Missions spécifiques :
Participer à lintégration des nouveaux arrivants
Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants
Participer aux projets de soins des services, du DMU et du Groupe Hospitalier
Contribuer aux projets de recherche menés dans le service
Projets : participer à la préparation de la visite de certification, aux audits qualité et aux méthodes traceurs HAS, prime dengagement collectif patient traceur, amélioration du parcours patient en endoscopie bronchique.

Particularités du poste :
Intégration doublée et encadrée de 3 semaines
Remplacements ponctuels en endoscopie, après formation


AVANTAGES

Possibilité de logement à tarif préférentiel
Prime d'installation nouveau stagiaire ou arrivant en région Ile-De-France (2080 bruts au cours de la 1ère année de stage)
CAE (Contrat dAllocation dEtudes) : allocation durant vos études en contrepartie dun engagement de servir à lAP-HP pour une durée équivalente
Prime de service (1 mois de salaire - versée en 2 fois en juin et décembre)
Prime dattractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources)
Accès à une offre de formation continue conséquente
Supplément Familial de traitement (enfants)
Remboursement de transports
Tarifs restauration
Possibilité dheures supplémentaires
Droit à congés (temps de travail) : 7h30 = 25 CA + 15 RTT
Place en crèche
Gratuité des soins médicaux
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (y compris CDD sur poste permanent)


HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :
35h00 hebdomadaires journée de 7H30
6h45 à 14h15 le matin 13h40 à 21h10 laprès-midi
1 Week-end /2
Quotité de temps : 100%


COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
Soins infirmiers
Pharmacologie
Anatomie physiologie
Communication et relation daide
Hygiène et sécurité
Ethique et déontologie
Charte du patient hospitalisé
Droits du patient

Qualités professionnelles requises :
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail déquipe
Capacité danalyse
Curiosité intellectuelle
Sens de lorganisation, esprit dinitiative, rigueur,
Disponibilité et assiduité
Gérer son stress
Savoir identifier/ analyser les situations durgence, contribuer à définir et mettre en uvre les solutions adaptées
Discrétion, esprit d'équipe et respect du secret professionnel
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage


PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme détat Infirmier


ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

IDE dannonce
IDE Equipe Mobile de Soins Palliatifs
Formation endoscopie bronchique
Cadre de santé


GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À LACTIVITÉ

Risques liés au port de charges et à la mobilisation des patients
Risque infectieux
Risques daccident dexposition au sang
Manipulation dagents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés


MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

Respect scrupuleux des protocoles institutionnels e utilisation de matériels de sécurité mis à disposition
Utilisation systématique du matériel daide à la manutention : lève-malade
Respect des procédures disolement et utilisation des Equipements de Protection Individuels


FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

Formations hygiène et mesures disolement
Formation Prévention des Accidents dExposition au Sang
Formation Incendie
Techniques de manutention
Formation gestion du stress
Formation soins palliatifs
Formation AFGSU
Formation chimiothérapie


SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce n°153996 publiée le 01/08/2023 par un
établissement de santé

27/07/2023 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX : chirurgie ORL - 12h (AP-HP Paris)

Descriptif Liaisons hiérarchiques :
- Coordonnateur Général des soins : Mme LEMASCON Pascale
- Cadre paramédical du pôle Cancérologie-spécialités : Mme Sophie MARRELLEC
- Cadre de santé du service de soins : Mme Marie Olympe LEJOUX
Liaisons fonctionnelles :
- Equipes médicales et paramédicales des différents secteurs dhospitalisation, des blocs opératoires, consultations et urgences.
- Equipes transversales (douleur, soins palliatifs, gériatrie, kinésithérapie, diététique)
- Equipe médico-technique, maintenance, logistique, hôtellerie


Présentation de la structure et de l'équipe :

Le service est intégré au pôle cancérologie-spécialités qui a pour missions :
de prendre en charge des patients atteints de pathologies cancéreuses,
dexercer une vraie complémentarité entre les différentes spécialités du pôle,
dharmoniser les pratiques soignantes et dassurer une qualité de soins optimale.

Le service est composé dune unité dhospitalisation de 19 lits

C'est un service de chirurgie de la sphère ORL et maxillo-faciale :
prise en charge des tumeurs de la sphère ORL,
réhabilitation des fonctions et prothèses maxillo-faciales,
développement de la chirurgie minimale invasive,
prise en charge de tumeurs avancées nécessitant une reconstruction.

L'équipe médicale est composée de chirurgiens (Professeur, Praticiens Hospitaliers, Chefs de clinique, et 4 internes)
L'équipe soignante est composée de 7 infirmières et 6 aides-soignantes en grande équipe et de 5 infirmières de nuit

Une consultation ORL
Composée de médecins, secrétaires médicales, 2 IDE, 1AS

Localisation : 4ème étage ascenseur C

Détails : 1 week-end sur 2


ACTIVITES
Collaboration avec laide-soignante dans la réalisation des soins :
- Soins dhygiène, et de confort à la personne
- Observation et recueil de données relatives à létat de santé de la personne
- Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (nouvel agent, étudiants, stagiaires)
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine dactivité
Conseil et éducation thérapeutique relatif à la spécialité de lunité
Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient
Aide, soutien psychologique aux patients et à lentourage
Gestion des stocks de produits, de matériels en utilisant le système Medimath
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Utilisation des différents outils informatiques de lhôpital
Risques professionnels liés à l'activité :
AES
Troubles musculo-squelettiques
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formation manutention des patients
Formation hygiène
________________________________________
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
Organiser son travail au sein dune équipe interprofessionnelle
Analyser / évaluer la situation clinique dune personne, dun groupe de personne, relative à son domaine de compétence
Analyser / synthétiser et transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre dune relation daide
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Identifier / analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour linstallation et la mobilisation des patients
Utiliser les techniques et les protocoles dentretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Annonce n°1952 publiée le 27/07/2023 par un
établissement de santé

27/07/2023 - INFIRMIER EN MEDECINE VASCULAIRE/HTA - GE (AP-HP Paris)

Descriptif PRESENTATION DE LA STRUCTURE



CARTE : Cardiovasculaire, Rénal, Transplantation et nEurovasculaire

Le DMU est constitué de

243 lits de MCO

69 lits de SSR

35 places HDJ MCO

15 places HDJ SSR



Domaines dactivité :

CCH :

Cardiologie médicale : 20 lits dhospitalisation conventionnelle, 12 lits dUSIC, consultation, HDJ, 2 salles de coronarographie



CCL :

SSR cardiaque : 40 lits dhospitalisation conventionnelle, HDJ et consultation

SSR vasculaire : 29 lits dhospitalisation conventionnelle, HDJ et consultation



HEGP :

Chirurgie cardio-vasculaire : 52 lits dhospitalisation conventionnelle, consultation et HDJ

Médecine vasculaire : 23 lits dhospitalisation conventionnelle, consultation et HDJ

HTA : 10 lits dhospitalisation de semaine, consultation et HDJ

Onco-cardiologie : consultation et HDJ

Médecine préventive : consultation et HDJ

Département de cardiologie : 20 lits dUSIC, 55 lits dhospitalisation conventionnelle, Plateau Technique Non Invasif, consultation et HDJ

Cardiopathies congénitales : 15 lits médico-chirurgicaux

Insuffisance cardiaque grave, assistances circulatoires, transplantation : en cours de structuration

CIC

Pharmacologie clinique



NEM :

Dialyse : 15 postes

Néphrologie : 19 lits dhospitalisation conventionnelle, consultation et HDJ

Transplantation rénale : 12 lits de soins intensifs et 18 lits dhospitalisation conventionnelle, consultation et HDJ

Cardiologie médicale : consultation


Axe vasculaire :

SSR cardiaque et vasculaire CCL, Médecin vasculaire et HTA HEGP, consultation et HDJ multidisciplinaire 7ème étage HEGP, CIC HEGP, pharmacologie clinique HEGP

5 cadres de santé

145 PNM

96 lits HC et HDS

Service de médecine vasculaire HTA :

unité de 23 lits dhospitalisation conventionnelle et de 10 HTA hospitalisation de semaine
Equipe médicale : 1 chef de service de médecine vasculaire, 1 chef de service HTA 4 chefs de clinique répartis au sein des secteurs de médecine vasculaire, dHTA
Equipe paramédicale :1 cadre de santé, 14 infirmier(e)s en grande équipe et 6 infirmières de nuit, 9 aides soignant(e)s en grande équipe




Liaisons hiérachiques :



HIERARCHIQUE DIRECT



Cadre de proximité (n+1)
Cadre supérieur de santé (n+2)
Cadre Paramédical de DMU (n+3)
Coordonnateurs généraux des soins des sites (n+4)

Liaisons fonctionnelles :



FONCTIONNELLES



· Equipes médicales et paramédicales des différents secteurs dhospitalisation, consultation et urgences.

· Equipes médicotechniques, maintenance, logistique, hôtellerie

· Directions fonctionnelles
ACTIVITES



Activités du métier / de la spécificité + le cas échéant, activités liées à un autre métier

Définition du poste

Assurer la prise en charge globale des patients relevant des spécialités de médecine vasculaire, dhypertension artérielle

Activités principales

Accueillir, installer et informer le patient au sein de lunité de soins en fonction de son motif dhospitalisation, préparation pré opératoire et surveillance du retour du bloc opératoire selon les procédures validées
Vérifier la programmation des bilans, des prescriptions des examens radiologiques et en assurer la réalisation
Réaliser sur prescription médicale et/ou protocole les soins et rendre compte aux médecins de leur surveillance
Réaliser des bilans sanguins, urinaires et hémodynamiques spécifiques à lhypertension artérielle
Effectuer les pansements dulcères veineux et artériels, des amputations des membres inférieurs, des pontages avec suivi sur dossier informatisé et évaluation quotidienne de la douleur
Participer à léducation des patients sous traitement anticoagulant et anti-vitamine K et des patients diabétiques
Collaborer avec léquipe aide-soignant sur la prévention des escarres, suivi nutritionnel, isolements, bio nettoyage des chambres
Compléter le dossier de soins informatisé : recueil de données, planification de soins infirmiers, fiche de liaison et de sortie des patients en fonction de létat de santé du patient
Participer à la visite médicale et au staff paramédical pour le secteur de médecine vasculaire
Utiliser la planification journalière
Participer aux transmissions infirmières/aides-soignantes
Participer aux cours organisés au sein du service

Activités spécifiques

Participer à la gestion du matériel (pompe volumétrique, pousse seringue,...), à la gestion de Médimath en collaboration avec lencadrement
Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants
Participer à des groupes de travail du service, du DMU et de létablissement
Participer aux congrès de médecine vasculaire, dHTA
Les infirmières grande équipe jour et nuit travaillent par roulement sur les deux secteurs du service.
Les infirmières formées soit équipe mobile plaies soit en équipe mobile de diabétologie assurent à tour de rôle leur mission sur tous les services de lHOPITAL EUROPPEN GEORGE POMPIDOU

QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
100% - Amplitude horaire de 7h30
Détails :
Grande équipe 07h00-14h30 /14h00-21h30 Un week-end sur deux
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis





SAVOIR FAIRE REQUIS

Notion en informatique
Connaissance des logiciels Dxcare, Dxplanning
Ces formations sont effectuées dans le service ou sur lhôpital lors de la prise de poste
Formation certifiante pour lETP, obligatoire pour les ides de léquipe mobile diabétologie
DU plaies et cicatrisation pour les ides de léquipe mobile plaies



CONNAISSANCES REQUISES





Description


Niveau de connaissance

Communication / relations interpersonnelles


Connaissances approfondies

Conduite de projet


Connaissances opérationnelles

Droit de la fonction publique


Connaissances générales

Encadrement de personnel


Connaissances approfondies

Gestion administrative, économique et financière


Connaissances générales

Gestion des ressources humaines


Connaissances approfondies

Management


Connaissances approfondies

Qualité


Connaissances opérationnelles

Soins


Connaissances opérationnelles

Stratégie et organisation / conduite du changement


Connaissances opérationnelles



Connaissances opérationnelles :

Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, dun champ ou dun domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de léquipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée dacquisition de quelques mois à un / deux ans.

Connaissances générales :

Connaissances générales propres à un champ. Létendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée dacquisition courte de quelques semaines maximum. Connaissances approfondies :

Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée dacquisition de 2 à 4/ 5 ans.
Connaissances associées
PREREQUIS



Diplôme dEtat Infirmier
Expérience conseillée en : Plaies et cicatrisation, Education thérapeutique, Connaissance des pathologies chroniques

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

.
Mesures de prévention prises face à ces risques :





FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL





FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE



¨Oui ¨Non

Si Oui, précisez





GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS



Indiquez si les expositions professionnelles àce poste sont tracées ou non dans le DISERP



¨Oui ¨Non







SURVEILLANCE MEDICALE



« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Annonce n°111743 publiée le 27/07/2023 par un
établissement de santé

27/07/2023 - INFIRMIER Cancérologie et spécialités/ Hépato-gastroentérologie et Oncologie digestive Equpe de nuit en 12h (AP-HP Paris)

Descriptif STRUCTURE
DMU Cancérologie et spécialités médico chirurgicales
INTITULE
15. Cancérologie et spécialités médico-chirurgicales

DMU Hématologie Cancérologie et spécialités médico-chirurgicales composé de 20 services sur 3 sites géographiques HEGP, Necker et Cochin

Le DMU compte 868 ETP paramédicaux,200 ETP médicaux,274 lits d'hospitalisation complètes,48 lits d'hôpital de semaine et 105 places d'HDJ

Cadre du DMU : Mme Valérie QUEVREUX
Cadre administrative de DMU : Mme Rachel LAHEURTE
Responsable médical du DMU : Pr Romain CORIAT
________________________________________
ACTIVITE

Hôpital Cochin
- Oncologie Médicale
- Hématologie adulte
- Hémaphérèse
- Soins de support et palliatifs
- Urologie
- Chirurgie viscérale et digestive
- Maladies du foie
- Hépato-gastro entérologie
- HDJ hémato-hépato
- Centre de prélèvement
Hôpital Necker
- Biothérapie
- Hématologie adulte- Hôpital Georges Pompidou
- HGE et oncologie digestive
- Oncologie radiothérapie et plateau technique de radiothérapie
- Urologie
- Hépato-gastro entérologie et endoscopies digestives
- Chirurgie digestive générale et cancérologique
- Oncologie interventionnelle
- HDJ cancérologie
- Oncologie médicale




Le service dhépato-gastroentérologie/endoscopie et le service doncologie digestive sont intégrés au DMU cancérologie spécialités dont la mission est daméliorer la qualité de la prise en charge des patients atteints de pathologie cancéreuses, dexercer une vraie complémentarité entre les différentes spécialités du DMU, dharmoniser les pratiques soignantes et dassurer une qualité des soins optimale.

Le service dHépato-gastroentérologie est composé de 30 lits dhospitalisation, répartis en trois modes dhospitalisation :
Hospitalisation complète HC de 18 lits,
Hospitalisation de semaine HDS de 12 lits
Hospitalisation de jour HDJ 4 fauteuils

Localisation : 5 ème étage ascenseur B et C


Le service dOncologie Digestive est composé de 16 lits dhospitalisation complète dont 4 lits de soins palliatifs
Léquipe para-médicale est composée de 14 infirmières, 8 aide-soignants, 4 secrétaires.

Localisation : 5 ème étage pôle C et D



PERSONNE A CONTACTER

NOM : GUILLOU Anne
Responsabilité : Cadre supérieur de santé Cellule de recrutement
Téléphone : 01 56 09 21 54 Mail : anne.guillou@aphp.fr


SERVICE

Le service dHépato-gastroentérologie accueille les patients atteints de pathologies digestives : Maladies inflammatoires chroniques intestinales (MICI) maladie de crohn , rectocolite hémorragique, les maladies coeliaques et les complications liées à cette pathologie, les pathologies des voies biliaires, foie, pancréas, les tumeurs bénignes et malignes du tube digestif.
Il prend en charge les patients bénéficiant dexploration endoscopique à visée diagnostique et thérapeutique, il travaille en partenariat avec le plateau technique dendoscopie digestive situé au 1 étage
Il travaille en étroite collaboration avec les équipes transversales telles que la douleur, les kinésithérapeutes, les diététiciens, les psychologues
Il est centre expert pour la prise en charge des complications liées à la maladie coeliaque, le Celac
Il est centre expert pour les patients à haut risque génétique de cancer colo-rectal, Le centre PRED-IDF


Le service doncologie digestive assure la prise en charge des patients atteints de tumeurs du tube digestif ou des glandes annexes tels que les cancers de lsophage, lestomac, lintestin grêle, le colon, le foie, les voies biliaires, le pancréas et le péritoine.
Il travaille en partenariat avec la plate- forme hôpital de jour située au RDC, léquipe médicale assure la prise en charge des patients relevant de la discipline.
Le service travaille en étroite collaboration avec les équipes transversales telles que la douleur, unité mobile daccompagnement et de soins palliatifs unité de psychologie et psychiatrie, les kinésithérapeutes, les diététiciens.
Une Infirmière conseillère en image assure sa mission auprès des patients au sein du service .

La consultation est située au 5 ème étage et est commune au 2 disciplines

Une assistante sociale présente au sein du service gère la prise en charge sociale des patients relevant des deux disciplines

Les deux services font parti de linstitut du cancer Paris CARPEM :

COMPOSITION DE LEQUIPE

Le service dHépato-gastroentérologie :
L'équipe médicale est composée dun chef de service, 1PUPH, 3 PH,1 PH mi - temps, 4 chefs de clinique, 5 internes.
Léquipe para-médicale est composée de 16 infirmières, 11 aide-soignants , 4 secrétaires.

Le service dOncologie Digestive :
Léquipe médicale est composée dun chef de service PUPH, 4 Praticiens Hospitaliers ; 3 Chefs de cliniques assistants, 4 internes
Léquipe paramédicale est composée 14 infirmières et 7 aides- soignants , 4 secrétaires.


LIAISONS
HIERARCHIQUES :
- Coordonnateur Général des soins et directeur des soins : Mme LEMASCON
- Cadre paramédical du DMU Cancérologie-spécialités ; Mme QUEVREUX
- Cadre supérieur de santé de santé : Mme MEVEL


________________________________________
FONCTIONNELLES
- Equipe médicale : et para-médicale des différents secteurs dhospitalisation, consultation et service des urgences
- Equipes transversales (bloc opératoire, plateau technique , diététique, kinésithérapeute, douleur,)
- Equipe médicotechnique, maintenance, logistique, hôtellerie
- Médecins traitants, associations de malades

ACTIVITES

Mission générale du poste:

Accueillir 24h/24h tout patient, assurer laccueil et la prise en charge des patients en collaboration avec léquipe médicale et paramédicale.
Effectuer des soins sécurisés, inscrits dans le cadre réglementaire du décret de compétence du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à lexercice de la profession
Recueille les données cliniques, analyse des besoins et évaluation du degré de dépendance et des attentes de la personne soignée et de son entourage
Travaille en collaboration avec lensemble des professionnels de santé associés à la prise en charge du patient, est garant de la continuité des soins
Contrôle les soins relevant de son rôle propre et dispensés sous sa responsabilité par laide soignent quil encadre et avec lequel il travaille en binôme
Formalise des diagnostics infirmiers, établit la planification des activités infirmières pour le patient et rédige des transmissions ciblées en adéquation avec les directives institutionnelles
Réalise et évalue les soins infirmiers, administre les thérapeutiques
Surveillance clinique de létat de santé des patients
Participe activement à la prévention infections nosocomiales et notamment en post opératoires
Veille à la prévention, à lévaluation et au soulagement physique et psychique de la douleur
Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin
Informe et veille à léducation du patient et de son entourage laccompagne vers lautonomie
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnes placées sous sa responsabilité
Participe aux travaux de recherche, aux actions de formation vise à promouvoir les bonnes pratiques de soins
Utilise les dispositifs médicaux selon les recommandations de bon usage
Sinscrit dans une démarche de réactualisation de ses connaissances et de ses compétences
Assure la gestion, le contrôle et la traçabilité des produits des matériels et des dispositifs médicaux
Met en uvre la procédure délimination des déchets
Sinvestit dans lutilisation de loutil médimath, la gestion du plein/vide et le contrôle des dispositifs médicaux livrés

Missions permanentes du poste :

Agir en toutes circonstances dans lintérêt du patient et de sa famille, dans le respect de la charte de patient et des droits de la personne
Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Créer une relatin de confiance avec le patient et son entourage
Assurer une prise en charge de qualité, adaptée et personnalisée aux besoins exprimés par le patient
Prodiguer des soins de qualité dans le respect de la dignité de la personne soignée
Encadre les aides-soignants et stagiaires en formation
Contribuer à la réalisation des objectifs du projet de soins du service et du DMU
Participer à lélaboration des procédures et des protocoles de soins
Participer activement aux groupes de travail et aux missions de coopération en place dans le service
Faire preuve desprit déquipe et simpliquer dans lorganisation du service en intégrant les contraintes liées aux fonctions hôtelières et logistiques
Développer une vigilance interprofessionnelle et promouvoir les bonnes pratiques professionnelles dans le respect des règles dhygiène et de sécurité

Missions spécifiques :
Maitriser les gestes durgence
Polyvalence sur la consultation commune chirurgie digestive, HGE, Oncologie digestive, Génétique ( 8h30-16h06, 10h-18h06)l c



QUOTITE DE TRAVAIL

Equipe de nuit :
Horaire en 12h : 19h-7h

ORGANISATION DE TRAVAIL

Le personnel paramédical est polyvalent sur les deux disciplines, cette décision est un souhait formalisé par les équipes paramédicales permettant à chaque personnel de sépanouir sur un plan professionnel dans un contexte lié à la spécialité dun des services lOncologie digestive



COMPETENCES ATTENDUES
SAVOIR FAIRE
Capacité dadaptation
Méthode, rigueur, maitrise de soi
Sens de linitiative, de lorganisation, de la pédagogie et des responsabilités
Inscription dans une démarche damélioration de la qualité des soins
Aptitude à négocier, communiquer, esprit déquipe, esprit constructif
Aptitude à se positionner, anticiper
Capacité danalyse et esprit dentreprise
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
Connaissances des pathologies cancéreuses digestives
Savoir planifier et organiser son temps et celui de léquipe
Savoir décider de la réalisation des actes relevant de ses compétences
Ecoute active
Disponibilité
Esprit dinitiatives
Esprit déquipe
Sens de lorganisation et de lanticipation
Autonomie et rigueur professionnelle
Sens des responsabilités
CONNAISSANCES ASSOCIEES


Soins infirmiers Disciplines médicales et scientifique du domaine dactivité Hygiène et sécurité Communication et relation daide Éthique et déontologie
Démarches et méthodes et outils de la qualité Santé publique
3 2 2 2 2 2 2
1 : Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies

PRE-REQUIS

Diplôme détat infirmier
Connaissances des outils informatiques



GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS-En fonction du poste-

Ceux liés à lexercice de la profession en général :Lombalgies, troubles musculo-squelettiques, AES
Exposition aux produits cytotoxiques

Mesures de prévention prises face à ces risques :
Etre Intégré au sein du service pendant 3 à 4 semaines
Valider les unités du passeport infirmier
Appliquer les recommandations de manutention des charges lourdes et participer aux formations




SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Annonce n°228542 publiée le 27/07/2023 par un
établissement de santé

24/07/2023 - Infirmier (F/H) - Service Maladies Infectieuses et Tropicales (SMIT) - Hôpital Bicêtre (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

Descriptif GROUPE HOSPITALIER: AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu dexercice : Hôpital Bicêtre - 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Infirmier(ère) en soins généraux
Code métier : 05C10
Appellation locale : Infirmier(ère) en soins généraux
Grade : Infirmière Diplômée dÉtat
Catégorie : A
Poste à pourvoir au: dès maintenant
Modalités de recrutement: Titulaire, CDI, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour ou Nuit

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE LHÔPITAL BICÊTRE

Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, lhôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour ladulte et lenfant. Doté dune structure daccueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Létablissement bénéficie dune expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose dun centre périnatal de type III et dun centre de chirurgie ambulatoire.
Les services sappuient sur un plateau technique performant, doté déquipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.
Lhôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en uvre pour sadapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou déducation thérapeutique.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°7 : Endocrinologie-immunités-inflammations-cancer-urgences
Le DMU 7 sétend sur un périmètre de 3 sites hospitaliers : Bicêtre-Paul Brousse-Ambroise Paré mais également sur le site pénitentiaire de Fresnes (UCSA de Fresnes rattachée à lHôpital Bicêtre)

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients adultes relevant des disciplines suivantes :
Endocrinologie - Nutrition - Rhumatologie - Dermatologie - Services daccueil des urgences - Médecine interne Hématologie - Maladies du globule rouge - Maladies infectieuses et tropicales - Ophtalmologie.
Nous comptons des structures de prise en charge variées pour les patients : hospitalisation complète, de semaine, unités de soins de suite et de réadaptation, de médecine ambulatoire, une unité daphérèse thérapeutique, une policlinique, un centre de médecine du voyage, et les UCSA du centre pénitentiaire de Fresnes.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service de maladies infectieuses et tropicales (SMIT) est une unité de 26 lits dhospitalisation complète située sur le site Bicêtre, dans le bâtiment Françoise Barré Sinoussi (secteur orage porte 40) au 3ème étage.
Pathologies rencontrées :
Pathologies pulmonaires : Tuberculose, pneumopathie bactérienne, coronavirus COVID-19, aspergillose pulmonaire, légionellose
Pathologies infectieuses : pyélonéphrite, hépatite, paludisme, méningites, érysipèle

Lunité accueille des patients pour la prise en charge :

Dinfection par le VIH et autres causes de déficit immunitaire
De Bactérie Hautement Résistante émergeante (BHRe) pour limiter la transmission
Elle assure également la prise en charge de malades admis par les Urgences

Composition de léquipe :

Léquipe médicale :

Chef de service : Pr Stéphane JAUREGUIBERRY
3 Praticiens Hospitaliers
2 Chefs de Clinique Assistants
Internes
Externes
Étudiants en médecine

Léquipe paramédicale :

Cadre de santé responsable de lunité
16 infirmiers en soins généraux
16 aides-soignants
1 secrétaire hospitalière
2 secrétaires médicales
1 kinésithérapeute
1 diététicienne
1 psychologue
1 assistante sociale

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

Coordinatrice Générale des Soins
Directrice des Soins du site
Cadre Paramédical du DMU 7 Endocrinologie-immunités-inflammations-cancer-urgences
Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :

Les équipes soignantes, léquipe pluridisciplinaire, les équipes médicales du DMU 7
Les équipes soignantes des différents services du site Bicêtre
Les équipes des services supports (pharmacie, lingerie, magasin hôtelier, magasin médical, biomédical)
Les équipes du plateau médico-technique et du plateau de rééducation
Les infirmières à domicile pour la continuité de la prise en charge à lextérieur de linstitution
Instituts de formation (IFSI, IFAS)

ACTIVITÉS

Missions générales :

Accueil, recueil des données cliniques, des besoins, des attentes de la personne et de son entourage
Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant lhospitalisation et lors de sa sortie
Surveillance de lévolution de létat de santé des patients
Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Prendre en charge patients algiques
Rédaction et mise à jour du dossier du patient informatise
Assurer les transmissions inter équipes
Information et éducation de la personne et de son entourage
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Respect et mise en uvre des procédures dans tous les domaines du soin
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Élaboration et utilisation des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Assister aux réunions interdisciplinaires afin denrichir ses connaissances sur les patients et adapter la prise en charge
Travailler en collaboration avec les aides-soignants dans le cadre des soins du rôle propre
Réapprovisionnement en binôme avec laide-soignant en équipements, consommables médicaux et hôteliers nécessaires à la prise en charge du patient.
Participer au rangement et au stockage du matériel médical et hôtelier utilisé dans les différentes réserves
Assurer un travail en binôme

Missions spécifiques :

Accueillir, encadrer les nouveaux professionnels et étudiants.
Actualiser ses connaissances en participant à des formations et veille professionnelle
Participer à l'élaboration des nouvelles techniques et procédures de soins, dhygiène
Participer à des groupes de travail au sein du service, du pôle ou de létablissement

Particularités du poste :

Manipulation de voies centrales
Réfection de pansements simples et complexes type VAC
Accompagnement des patients et de leur entourage en soins palliatifs
Prise en charge de patient en isolement (Air, Gouttelettes, Contact, renforcé), Habillage / Déshabillage, port de pyjamas et de sur blouses

AVANTAGES

Possibilité de logement APHP
4 crèches hospitalières dont une ouverte le weekend sur le site
Parking gratuit

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :

Travail en grande équipe avec un horaire du matin (6h45 à 14h15) ou un horaire après-midi (14h à 21h30)
Travail de nuit (21h10-7h10)
Travail 1 weekend sur 2 et jours fériés

Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

Connaissance dun grand nombre de pathologies médicales (les hépatites, le VIH, pneumopathie, pyélonéphrite, érysipèle, BHRe)
Connaissance et préparation des examens paracliniques des patients accueillis (radiologie, scanner, échographie)
Aptitudes pédagogiques

Qualités professionnelles requises :

Esprit déquipe
Entraide
Respect de la personne et de la confidentialité
Capacité découte
Capacité de négociation
Disponibilité
Dynamisme
Capacité dorganisation

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualiications requises :

Diplôme dÉtat infirmier

EXPÉRIENCE REQUISE

Période dintégration trois semaines voire plus si nécessaire pour conforter les compétences générales et développer les compétences spécifiques.

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

Faisant Fonction Cadre de Santé
Cadre de santé dunité de soins dactivités paramédicales
Cadre de santé formateur en soins et activités paramédicales

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À LACTIVITÉ

Troubles musculo squelettiques (TMS)
Accident dExposition au Sang (AES) et liquides biologiques
Utilisation de produits pharmaceutiques nécessitant des précautions demploi
Manipulation dagents infectieux et/ou liquides biologiques potentiellement contaminés

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

Équipement de protection individuelle et matériel adapté aux soins (rétractables, matériel adapté pour les dilutions)
Médecine du travail : suivi et information
Respect des procédures en vigueur dans le service
Utilisation du matériel de manutention (matériel de rehausse, matériel à hauteur variable)

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

Formation éducation gestuelle (TMS)
Procédure Conduite A Tenir
Formations gestes durgence
Formation logiciel ORBIS
AFGSU
Formation incendie annuelle
Formation hémovigilance
Hygiène hospitalière

Annonce n°123785 publiée le 24/07/2023 par un
établissement de santé

18/07/2023 - IBO/IBODE DE JOUR AU BLOC COMMUN (NUP – DSAP – RDB – IBODE – 238) (AP-HP Paris)

Descriptif DMU INNOV-RDB : Chirurgie, Neuro-développement

Directeur Médical de DMU : Pr T. VAN DEN ABBEELE
Directrice Médicale adjointe : Pr L. MARTINERIE
Cadre Paramédicale du DMU : Mme N. CHARTIER
Cadre administratif du DMU : Mr S. PARE
________________________________________

ACTIVITE
Le DMU Innov-RDB rassemble les cinq services de chirurgie pédiatrique (chirurgie viscérale et urologique, chirurgie orthopédique, ORL, maxillo-faciale et ophtalmologie) et leurs unités communes (Unité de Surveillance Continue de Chirurgie, Unité de Chirurgie Ambulatoire, Unité dAccueil Pré-Opératoire et Blocs Opératoires), lunité de rééducation fonctionnelle, les services médicaux dendocrinologie pédiatrique, de neurologie pédiatrique et de pédopsychiatrie et leurs unités ambulatoires respectives. Ainsi, il compte 94 ETP médicaux séniors et 408 ETP non médicaux.

Le DMU Innov-RDB se concentre sur le diagnostic et la prise en charge de pathologies complexes chez les ftus, les nourrissons, les enfants et les adolescents, avec une attention particulière pour les maladies congénitales qui peuvent causer un handicap moteur, sensoriel, viscéral ou neurocognitif.

SERVICE
Le bloc commun de Robert DEBRE fonctionne 24H sur 24H assurant la programmation des interventions courantes et les urgences dans les spécialités suivantes : orthopédie, viscéral/urologie, comprenant entre autres des transplantations rénales et des prélèvements dorgane et les chirurgies mini-invasives sous robot ; ORL, stomatologie, hématologie (greffes de moelle et pose de cathéter) fibroscopies digestives et pulmonaires. Depuis décembre 2022, le bloc est équipé dun robot ROBOTOL destiné à lusage des ORL pour la pose dimplant cochléaire.

Le personnel se compose de:
- 1 Cadre Supérieur IBODE
- 2 Cadres IBODE
- 25 IBODE
- 15 Aides-soignants
- 1 auxiliaire de puériculture et 1 secrétaire à laccueil.

LIAISONS HIERARCHIQUES :
Directeur des soins : Ghislain MORANGE
Cadre paramédical de DMU : Nathalie CHARTIER
Cadre paramédical de santé : Richard OUDIN

FONCTIONNELLES :
Département danesthésie et réanimation / Autres unités de soins de lhôpital
Léquipe médico-chirurgicale et léquipe paramédicale

ACTIVITES
Assurer la prise en charge globale de lenfant de larrivée au bloc opératoire jusquà son retour en salle de SSPI, et participer à son installation au bloc opératoire
Veiller au bon déroulement et à la traçabilité de lintervention en pré, per et post opératoire
Assurer les rôles de circulant(e) et dinstrumentiste
Réaliser le champ opératoire et préparer / gérer une table dinstrumentation
Anticiper les besoins de léquipe opératoire pendant lintervention
Élaborer et utiliser les protocoles spécifiques au bloc opératoire
Connaître et appliquer les règles dhygiène et de sécurité
Prévoir et vérifier la disponibilité du matériel nécessaire à chaque intervention
Assurer la traçabilité et le traitement des dispositifs médicaux
Participer à la procédure de désinfection et à la stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables.
Continuer à se former pour suivre les évolutions technologiques liés au métier.
Contribuer à laccueil et à lencadrement des nouveaux professionnels, des étudiants
Etre coordonnateur de la check List HAS

Missions spécifiques :
Assurer la polyvalence dans les différentes disciplines.

QUOTITE DE TRAVAIL :100% ou 80%
HORAIRES DE TRAVAIL :Postes en 8h, 10h, les week-ends et jours fériés en 12h00.
Possibilité de travailler sur un cycle en 12h
Base de 35 h/semaine


COMPETENCES REQUISES
-Capacité découte et de communication
-Appétence pour le travail pluridisciplinaire en équipe
-Esprit d'initiative et de réactivité.

PRE-REQUIS
-Diplôme dÉtat dinfirmier,
-Diplôme dÉtat dinfirmier de bloc opératoire.
-Formation dintégration prévue pour les IDE
-Formation et suivi personnalisé au bloc opératoire par un tutorat

Annonce n°228591 publiée le 18/07/2023 par un
établissement de santé

03/07/2023 - IDE jour P.SSR A S.Traumato.Orthopédie H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Descriptif Présentation de létablissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique.







ANNONCE INFIRMIER(E) EN SOINS GENERAUX DE POLE SSR ADULTES

Vous êtes « infirmier(e) en soins généraux - DE », un poste à temps plein dans ce grade est disponible aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val dOsne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au sein du Pôle SSR Adultes (Cheffe de Pôle : Dr Florence COLLE), service SSR Traumato-orthopédie.

Définition du poste: Linfirmier(e) assurera les prises en charge des patients dans un contexte de rééducation, au sein dune équipe pluri professionnelle, il :
Evalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins.
Conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.
Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Compétences et connaissances requises : Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier en soins généraux - Des compétences en SSR Traumato-orthopédie seraient appréciées
Qualités requises : Sens du travail en équipe ; sens des responsabilités ; capacités dadaptation

Conditions de travail : Activité au sein dune équipe pluriprofessionnelle Repos et roulement variables ; 7h40 ; 25 CA ; 20 RTT

Personne à contacter :
Me Anne AVALE, cadre supérieur coordonnateur de pôle, Anne.AVALE@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°174300 publiée le 03/07/2023 par un
établissement de santé

03/07/2023 - IDE jour P.Paris 11 CMP-République H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Descriptif Présentation de létablissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique.






POSTE IDE en EXTRA HOSPITALIER à pourvoir au pôle Paris 11

Vous êtes infirmier, un poste dans ce grade sera prochainement vacant au sein du CMP République- Pôle Paris 11.

Définition du poste :
Linfirmier(ère) assure laccueil de la personne et / ou de son entourage et participe à lanalyse de la situation Il participe à lélaboration et à la mise en uvre du projet daccompagnement déterminé au sein de léquipe pluri professionnelle.
Dans ce cadre, son activité sorganisera autour de la mise en uvre de la prescription médicale et de soins somatiques, dentretiens de face à face et dactivités thérapeutiques à médiation, mais aussi daccompagnements dans le quotidien, de visites à domicile, dun travail avec les différents partenaires du réseau (institutions, professionnels de santé libéraux etc.), de contact avec lentourage de la personne (famille, association etc.), de suivi dans la gestion de crise et de soins somatiques.

Connaissances, capacités et compétences requises :
- Expérience en psychiatrie souhaitée
- Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients
- Connaissances de lorganisation de secteur en psychiatrie
- Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier
- Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé.
- Mener des entretiens infirmiers
- Animer un groupe de patients
- Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluri professionnelle lensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle
- Travailler en équipe

Qualités requises :
Motivé(e) par un travail de coordination et de transversalité, basé essentiellement sur lapproche relationnelle et éducative des soins infirmiers, vous êtes apte à la mobilité et faites preuve de capacité dadaptation, de disponibilité, de rigueur, de maitrise relationnelle, dempathie et de discrétion professionnelle.
Conditions de travail :
Lieu : CMP République Paris 11ème.
Horaires de travail : de 9 h à 17h du lundi au vendredi avec des permanences jusquà 20h deux jours dans la semaine
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Nagoi Clair
Adresser CV et LM à nagoi.clair@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°168617 publiée le 03/07/2023 par un
établissement de santé

03/07/2023 - IDE jour P.Paris Centre U.Rosa Parks H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Descriptif Présentation de létablissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique.







TRAME POUR ANNONCE SUR SITE (POLE RECRUTEMENT)

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val dOsne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle Paris Centre psychiatrie adulte en unité ouverte dentrants de 18 lits
Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN

Définition du poste ou à défaut fiche métier : maximum 7 lignes. Organiser, dispenser et coordonner des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre, au sein du pôle Paris Centre, en faveur de la prise en charge du patient sur les plans psychique et somatique.
Intervenir dans le cadre dune équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Sinscrire dans la référence infirmière en psychiatrie.
Cette mission confiée relève dun travail en transversalité sur lensemble des structures du pôle de soins et, également dun engagement dans lencadrement, la formation des étudiants et la prévention en matière de santé.

Compétences et connaissances requises: maximum 7 lignes.
Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient ou d'un groupe.
Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité. Savoir mener des entretiens infirmiers individuel dans le cadre du projet de soins. Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Capacités découte, dempathie et danalyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à négocier. Adhésion au projet détablissement, au projet médical partagé et au projet de pôle.

Qualités requises : 2 lignes
Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.
Sens de lobservation, de lorganisation et des responsabilités.

Conditions de travail :
Lieu : Hôpitaux de St Maurice, unité ROSA PARKS
Horaire : Variables Amplitude horaire de 7h40 / jour (6h50/14h30 13h30/21h10)
1 WE / 2 Alternance Equipe Matin / Equipe Après-midi
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Dr JACOB Médecin responsable: elisabeth.jacob@ght94n.fr
Mme VERDON Coordonnateur de Pôle : nathalie.verdon@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°169007 publiée le 03/07/2023 par un
établissement de santé

03/07/2023 - IDE jour P.Paris Centre U.Averroes H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Descriptif Présentation de létablissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique.







TRAME POUR ANNONCE SUR SITE (POLE RECRUTEMENT)

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val dOsne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle Paris Centre psychiatrie adulte en unité ouverte dentrants de 18 lits
Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN

Définition du poste ou à défaut fiche métier : maximum 7 lignes. Organiser, dispenser et coordonner des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre, au sein du pôle Paris Centre, en faveur de la prise en charge du patient sur les plans psychique et somatique.
Intervenir dans le cadre dune équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Sinscrire dans la référence infirmière en psychiatrie.
Cette mission confiée relève dun travail en transversalité sur lensemble des structures du pôle de soins et, également dun engagement dans lencadrement, la formation des étudiants et la prévention en matière de santé.

Compétences et connaissances requises: maximum 7 lignes.
Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient ou d'un groupe.
Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité. Savoir mener des entretiens infirmiers individuel dans le cadre du projet de soins. Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Capacités découte, dempathie et danalyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à négocier. Adhésion au projet détablissement, au projet médical partagé et au projet de pôle.

Qualités requises : 2 lignes
Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.
Sens de lobservation, de lorganisation et des responsabilités.

Conditions de travail :
Lieu : Hôpitaux de St Maurice, unité AVERROES
Horaire : Variables Amplitude horaire de 7h40 / jour (6h50/14h30 13h30/21h10)
1 WE / 2 Alternance Equipe Matin / Equipe Après-midi
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Dr MEDOUZE Médecin responsable: frederic.medouze@ght94n.fr
Mme MBADIBAYEC Cadre de santé : marieyves.mbadibayec@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°169030 publiée le 03/07/2023 par un
établissement de santé

03/07/2023 - IDE jour P.Inter établissement Gériatrique U.HC/UCC H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Descriptif Présentation de létablissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique.







TRAME POUR ANNONCE SUR SITE (POLE RECRUTEMENT)

Vous êtes « « Infirmier Diplômé dEtat », Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val dOsne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle inter établissement Gériatrique du GHT 94 Nord Val de Marne, sous la responsabilité du médecin Chef de Pôle, M Haddad.

Définition du poste :
Prise en charge des patients âgés poly-pathologiques, souvent dépendants et / ou présentant une altération des fonctions cognitives. Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, dajustement thérapeutique, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées. Maintenir et préserver lautonomie par des soins de rééducation et réadaptation. Lutter contre la douleur physique ou morale.

Compétences et connaissances requises :
Evaluer létat clinique des patients en lien avec les pathologies diagnostiquées.
Réaliser les soins adaptés aux situations en respectant la prescription médicale, les protocoles, les règles dhygiène et les bonnes pratiques.
Evaluer les états de dépendance, les fonctions cognitives, les risques et mettre en uvre des actions de prévention qui en découlent
Mettre en uvre une démarche déducation thérapeutique en lien avec les problématiques identifiées.
Participer à la relation daide pluridisciplinaire du patient et de son entourage dans lélaboration du projet de soins personnalisé.

Qualités requises :
Capacités découte, de communication, danalyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit déquipe développé.

Conditions de travail :
Lieu ; Site National des Hôpitaux de Saint Maurice
Horaires : 7h40 de jour (matin et après-midi)
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Mme Pottier, cadre coordinateur du pôle
Adresse mail pour envoi de CV et LM ; laetitia.pottier@ght94n.fr
euridice.sarre@ght94n.fr pour l'envoi de CV et LM.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°158903 publiée le 03/07/2023 par un
établissement de santé

03/07/2023 - IDE jour P.Inter établissement Gériatrique H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Descriptif Présentation de létablissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique.







TRAME POUR ANNONCE SUR SITE (POLE RECRUTEMENT)

Vous êtes « « Infirmier Diplômé dEtat », Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val dOsne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle inter établissement Gériatrique du GHT 94 Nord Val de Marne, sous la responsabilité du médecin Chef de Pôle, M Haddad.

Définition du poste :
Prise en charge des patients âgés poly-pathologiques, souvent dépendants et / ou présentant une altération des fonctions cognitives. Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, dajustement thérapeutique, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées. Maintenir et préserver lautonomie par des soins de rééducation et réadaptation. Lutter contre la douleur physique ou morale.

Compétences et connaissances requises :
Evaluer létat clinique des patients en lien avec les pathologies diagnostiquées.
Réaliser les soins adaptés aux situations en respectant la prescription médicale, les protocoles, les règles dhygiène et les bonnes pratiques.
Evaluer les états de dépendance, les fonctions cognitives, les risques et mettre en uvre des actions de prévention qui en découlent
Mettre en uvre une démarche déducation thérapeutique en lien avec les problématiques identifiées.
Participer à la relation daide pluridisciplinaire du patient et de son entourage dans lélaboration du projet de soins personnalisé.

Qualités requises :
Capacités découte, de communication, danalyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit déquipe développé.

Conditions de travail :
Lieu ; Site National des Hôpitaux de Saint Maurice
Horaires : 7h40 de jour (matin et après-midi)
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Mme Pottier, cadre coordinateur du pôle
Adresse mail pour envoi de CV et LM ; laetitia.pottier@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°153165 publiée le 03/07/2023 par un
établissement de santé

03/07/2023 - IDE jour P.Paris 12 U.EMAPSY/CAP-Bastille H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Descriptif POSTES IDE JOUR en Psychiatrie
EMAPSY - unité extra-hospitalière
Hospitalisation de crise
Pôle Paris 12

Vous êtes infirmier, un poste de jour dans ce grade est vacant au pôle Paris 12 des Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val dOsne - 94410 Saint-Maurice).

Présentation de létablissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Définition du poste :
Linfirmier(ère) assure laccueil de la personne et / ou de son entourage et participe à lanalyse de la situation Il participe à lélaboration et à la mise en uvre du projet daccompagnement déterminé au sein de léquipe pluri professionnelle.
Dans ce cadre, son activité sorganisera autour de la mise en uvre de la prescription médicale et de soins somatiques, dentretiens daccueil et infirmiers, de suivi dans la gestion de crise et de soins somatiques, en lien avec lentourage de la personne (famille, association etc.).

Les postes à pourvoir demandent des capacités :
- Dévaluation et danalyse des situations de soins,
- De conception, définition, planification des projets de soins personnalisés,
- Dorganisation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant la promotion, le maintien et la restauration de la santé,

Compétences et connaissances requises :
- Vous devez être titulaire du diplôme dEtat Infirmier, être inscrit à lOrdre Infirmier et avoir votre numéro Adeli.
- Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière.
- Respect des règles de déontologie.
- Adhésion au projet médico soignant de létablissement et au Projet de Pôle dont lorientation est la Réhabilitation Psychosociale
- Expérience en psychiatrie souhaitée
- Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients
- Connaissances de lorganisation de secteur en psychiatrie
- Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier
- Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé.
- Mener des entretiens infirmiers
- Conseiller et accompagner le patient dans son engagement dans le projet, son déroulement, son évolution ainsi que le projet de sortie en lien avec les partenaires relais.
- Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluri professionnelle lensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle
- Savoir communiquer et travailler en équipe pluriprofessionnelle

Qualités requises :
- Qualités relationnelles pour une écoute et un soutien avec empathie et bienveillance
- Capacités découte et de communication dans une équipe pluri professionnelle
- Qualités dadaptation, découte, dorganisation en respect du code de déontologie des infirmiers


Conditions de travail :
Lieu : CAP Bastille Pôle Paris 12 Hôpitaux de Saint-Maurice,
Jour : horaire jour 6h50/14h30 ou 13h30/21h10 en alternance
Travail 1 WE sur 2
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Magali Sturdik
Adresser CV et LM à magali.sturdik@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°136526 publiée le 03/07/2023 par un
établissement de santé

13/06/2023 - INFIRMIER DE NUIT EN EHPAD (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

La MRL cherche à recruter un(e) Infirmier de nuit pour compléter l équipe IDE de nuit sur la MRL, et pour le GCSMS.
Il s agit de postes de nuit à temps complet, possibilité de temps partiel
Organisation de travail en postes de 10 heures de nuit.

La MRL, située sur la commune de Saint Just Saint Rambert, est un établissement médico-social public. Sa mission est d accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques.

Elle rassemble sur un même site :
Un EHPAD (Etablissement d Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d hébergement complet : l EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation,
Deux Pôles d Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu à 14 résidents de l EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation.
Une place d Hébergement Temporaire à l EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,

Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté,

Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile.

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté,

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) plusieurs bâtiments accueillent les personnes accompagnées qui peuvent par ailleurs profiter du cadre de vie grâce au parc aménagé.

Fiche de poste sur demande auprès du Cadre Supérieur de Santé,

Infos diverses : Droit à congés de 25 jours annuels), Publié le 27 sep. 2023 Date de limite de candidatures 31 oct. 2023

Annonce n°265948 publiée le 13/06/2023 par un
établissement de santé

12/05/2023 - INFIRMIER(E) de jour service SSR/USLD (Hôpital local Le Lude)

Idéalement placé entre Le Mans (72), Angers (49) et Tours (37), le centre hospitalier du Lude est un établissement à taille humaine, dans un cadre agréable, bénéficiant de bâtiments récents avec un plateau technique de kinésithérapie.
Le centre hospitalier est en direction commune avec les établissements du Mans, Saint-Calais et de Château du Loir depuis mars 2019. Il développe des partenariats avec les EHPAD de Mansigné, Mayet, Pontvallain, les professionnels libéraux du secteur (hors et dans la "maison de santé") et les services à domicile (HAD, SSIAD....)
L'établissement a une capacité de 134 lits, répartie comme suit :
40 lits de SSR ; 20 lits d'USLD ; 60 lits d'EHPAD dont 3 lits d'hébergement temporaire ; 14 places de PASA ; 6 places d'accueil de jour et 14 lits d'UPAD.

Conditions de recrutement :
Poste à temps plein ou à temps partiel pour le jour soit en 7h30 soit en 10h00 -1 we sur 3
Montant du salaire en fonction de l'expérience du candidat
Période de doublon prévue
Rachat de contrat possible
Diplôme d'état exigé
Début de contrat possible le 15 janvier 2023

Annonce déposée le vendredi 18 novembre 2022 à 09h50
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°171402 publiée le 12/05/2023 par un
établissement de santé