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04/01/2024 - INFIRMIER / INFIRMIERE (Centre hospitalier Decize)

Postes à pourvoir en médecine, chirurgie ambulatoire, urgences/soins continus/smur, médecine gériatrique, Ehpad, Usld
37h30 hebdomadaires 14 RTT et 25 CA par an

cdd 6 mois puis mise en stage - rémunération basée sur le 2ème échelon

Le Centre Hospitalier de Decize
est un hôpital de 330 lits et places situé dans le département de la Nièvre en Bourgogne; il est l'hôpital de proximité et de référence du bassin de vie du Sud Nivernais et est à équidistance (30 kms) de deux CH de taille intermédiaire: le CH de Nevers (Nièvre) et le CH de Moulins-Yzeure (Allier région Auvergne).
Il est intégré au Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre regroupant 9 établissements.
Il occupe une place charnière à la croisée des régions Centre, Bourgogne et Auvergne.

Il dispose de plusieurs services tels que chirurgie ambulatoire, urgences / surveillance continue / smur, médecine, gynécologie, SSR, cardiologie, médecine gériatrique et 3 Ehpad ainsi qu'un plateau technique (laboratoire, imagerie médicale, scanner, bloc opératoire, stérilisation ).

Attaché au développement des compétences, plusieurs agents sont accompagnés chaque année dans des cursus diplômant (ibode, iade, cadre de santé, ergothérapeute)

La Ville de Decize
est un carrefour fluvial , elle est en effet traversée par la Loire et 2 canaux (canal du Nivernais, canal latéral à la Loire); Decize offre un cadre de vie idéal pour les familles (collège et lycée, cinéma, piscine, nombreuses activités de loisirs et de nature). Publié le 04 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°251541 publiée le 04/01/2024 par un
établissement de santé

04/01/2024 - Infirmier F/H en consultation de médecine et Cégidd (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

Lieu d'exercice : Hôpital Ambroise-Paré
Adresse : 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : INFIRMIER
Code métier : 05C10
Appellation locale : Infirmier en consultation de médecine et Cégidd
Grade : INFIRMIER
Catégorie : A
Modalités de recrutement : Titulaire, CDI
Schéma horaire : Jour

PRÉSENTATION DE L'HÔPITAL AMBROISE-PARE

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l'hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l'ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.
Doté de 400 lits et 50 places, l'hôpital Ambroise-Paré allie l'excellence d'un hôpital universitaire à une mission de proximité et d'établissement de recours. C'est l'un des premiers centres d'urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.

Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d'une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).

L'hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.


PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service de consultation, est situé au 4ème étage, aile C. On y trouve différentes spécialités dont la médecine interne et immunologie clinique, la médecine infectieuse, l'hématologie, la néphrologie, la consultation des voyages, l'allergologie, l'addictologie et un Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic (CEGIDD).
Elle est composée de 24 médecins, 5 aides-soignantes, 5 infirmières, des psychologues et un agent de médiation


Composition de l'équipe :

1 cadre supérieur de santé, 3 cadres paramédicaux, 5 infirmières, 5 aides-soignantes et un brancardier

LIAISONS
Liaisons hiérarchiques :
Cadre paramédical de santé
Cadre supérieur de santé
Cadre paramédical de DMU
Directeur des soins et des activités paramédicales

Liaisons fonctionnelles :
Equipe médicale et paramédicale du DMU et des autres DMU du groupe hospitalier, services médicotechniques et de rééducation, service social, services de restauration, services logistiques et administratifs, instituts de formation, équipes mobiles de gériatrie, de soins palliatifs, les entreprises prestataires de service interne et externe à l'hôpital

ACTIVITÉS
- Effectuer les actes relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale en référence au décret de compétences infirmier du 29 juillet 2004 et selon les règles professionnelles du 16 février 1993
- Travailler en collaboration avec l'équipe d'aide soignants et l'équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, aides-soignantes, assistante sociale, agent de médiation).
- Effectuer des prises en charges globales adaptées et personnalisées aux besoins de chaque patient dans le respect de l'autonomie et de la dignité

Missions générales :
- Accueil, installation du patient (confort et sécurité)
-Participation au déroulement de la consultation
- Utilisation de différents logiciels : ORBIS, GILDAS, GESTIME WEB
- Application des règles d'hygiène et d'asepsie
- Réalisation de prélèvements sanguins, urinaires, des écouvillons (nasal, rectal, gorge), TROD (tests rapide dépistage HIV), test de grossesse
- Prises et surveillance des paramètres vitaux (tension artérielle, pouls, températures, saturation en oxygène,
- Réalisation d'aérosols (pentacarinat)
- Réalisation des ECG
- Pose de Holters tensionnels
-Réalisation de saignées
- Réalisation d'injections intra musculaires (ATB), sous cutanées et sous cutanées profondes
- Réalisation de vaccins (hépatites, grippe...)
- Pose de perfusion
-

- Assistance du médecin lors des biopsies glandes salivaires, biopsies de moelle osseuse
- Gestion des AES (accidents d'exposition au sang) : prélèvements, planification et prise des rdv suivi AES -Gestion des stocks et commandes des dispositifs médicaux stériles, non stériles, dotation de médicaments, vaccins
- Réalisation de tâches administratives : préparation des bilans, récupération et tri des résultats, réalisation de la codification des actes infirmiers, gestion de la remise de la carte PASS (accès aux soins) aux personnes démunies en collaboration avec l'assistante sociale
- Participer au bio-nettoyage, rangement, réapprovisionnement des boxes et des pièces communes

- Réalisation de transmissions écrites dans le dossier informatisé du patient ( ORBIS) et transmissions orales
- Maitrise les outils informatiques : Excel, Orbis, Gildas

Missions spécifiques :

- Réalisation d'éducation thérapeutique (ETP VIH)
- Formation et accompagnement des nouveaux arrivants
- Tutorat des étudiants infirmiers et techniciens de laboratoire
- Réalisation de consultations infirmières dans le cadre de la mise en place de protocole de coopération ( Cégidd et médecine des voyages)
- Possibilité de missions spécifiques (correspondant hygiène, référent orbis)
- Maitrise l'outil informatique CUPIDON (Cégidd) et OVET (activité ETP)

Particularités du poste :

- Polyvalence entre la consultation de médecine et le Cégidd, et entre la réalisation du rôle infirmier sur prescription et le rôle propre, aide-soignant : accueil physique ou par téléphone des patients, recherche de dossiers
- Participation aux groupes de travail dans le service et dans l'hôpital
- Participation aux stand up hebdomadaire et aux réunions d'informations
- Participation aux réunions de service
-L'infirmière de consultation peut, de façon ponctuelle et exceptionnelle, être amenée à travailler en hospitalisation conventionnelle lors d'un redéploiement (crise sanitaire).

AVANTAGES :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon-Jour : 490 nets / Nuit : 985,60 nets
- Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
- Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 en USLD / 63,99 au bloc, néonatologie et dialyse
- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
- Prime d'installation sous conditions : 2185,37 bruts
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
- Remboursement du passe Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent et autres avantages

HORAIRES DE TRAVAIL :
- Sur la base de 7h36 : 8h-15h36 / 8h30-16h06 / 9h-16h36 / 9h30-17h06 / 10h-17h36
- Sur la base de 7h30: 8h-15h30 / 8h30-16h00 / 9h-16h30 / 9h30-17h00 / 10h-17h30

COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissances particulières :
Identitovigilance
Droit du patient et droit hospitalier
Décret de compétences infirmier
Hygiène hospitalière
Respect en toutes circonstances des principes de moralité, de probité, de loyauté et d'humanité indispensables à l'exercice de la profession (article 4312-4)

Qualités professionnelles requises :
Sens du travail en équipe (respct, écoute, bienveillance)
Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
Sens de l'organisation et adaptabilité
Prises d'initiatives
Gestion du stress
Ponctualité, assiduité
Curiosité professionnelle
Dynamisme
Capacité d'analyse et de réflexivité
Implication dans la vie du service


PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

Diplôme d'Etat Infirmier
AFGSU de moins de 4 ans

EXPÉRIENCE REQUISE

Expérience en soins infirmiers en hospitalisation conventionnelle d'au minimum 6 à 8 ans




ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

Infirmier en pratique avancée
Diplôme universitaire, master
Cadre de santé Publié le 04 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°251447 publiée le 04/01/2024 par un
établissement de santé

02/01/2024 - IDE - 100% - NEUROLOGIE - MEAUX (Grand Hôpital de l'Est Francilien MEAUX)

Le Grand Hôpital de l Est Francilien recrute un(e) IDE à temps plein pour le service de Neurologie du pôle Tête et Locomoteur, site de Meaux. Publié le 02 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°249862 publiée le 02/01/2024 par un
établissement de santé

02/01/2024 - Infirmière de nuit (HOPITAL Murat)

Le Centre Hospitalier de Murat (15300) recrute : un(e) infirmier(ière) à 100 % sur le service de Nuit.

Prérequis : Diplôme d'Etat d'infirmier(ière).

Missions Permanentes
Assurer une prise en charge globale de la personne accueillie en référence au projet de soins infirmiers, au projet de service et au projet de vie ;
Dispenser des soins sur prescription médicale ou dans le cadre du rôle propre IDE dans un souci de respect des règles de bonnes pratiques professionnelles (voir décret de compétence) ;
Gérer, organiser et évaluer ces soins ;

Relayer les informations entre l'équipe soignante et les médecins ;
Evaluer le degré de dépendance de la personne et mettre en uvre des actions adaptées ;
Appliquer les règles et les procédures du service et de l'établissement ;

Réaliser, en collaboration avec les aides soignants, des soins de base en référence au rôle propre de l'IDE ;
Assurer la tenue du dossier de soins et mettre à jour la planification des soins ;
Animer les transmissions ;

Accueillir les patients/résidents et leurs familles ;
Participer à l'animation et aux activités visant à préserver l'autonomie ;
Participer à l'évaluation et au traitement de la douleur ;
Participer à l'éducation préventive et curative des personnes accueillies et de leur famille (diabète, stomies..) ;

Connaître l'utilisation du matériel, vérifier le fonctionnement et en prévenir les altérations ;
Veiller à la propreté et au rangement des locaux, chariots et matériels liés aux soins ;

Participer à la gestion des médicaments et des matériels avec le cadre de santé et la pharmacie ;

Assurer la mise à jour des documents et des différents listings ;

Evaluer ses connaissances, se former et de s'informer, dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient ;
Participer aux travaux d'amélioration de la qualité ;

Réaliser des transmissions inter-équipes et participer aux différentes réunions de service ;
Participer aux projets de service et aux différents projets de l'établissement ;

Encadrer l'équipe aide soignante et ASH ;
Encadrer et évaluer les stagiaires et assurer la formation des nouveaux collègues en collaboration avec le cadre de santé ;

Assurer l'accueil, l'information et l'orientation des visiteurs ;
Participer à des actions de recherche infirmière.

Un complément d'information sera fait en entretien.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires en continu (19h-7h)
Travail de nuit
Travail de week-end

Poste à pourvoir dès que possible. Publié le 02 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250063 publiée le 02/01/2024 par un
établissement de santé

29/12/2023 - Infirmier/ière UPN1 (Centre hospitalier Montéléger)

Un poste d'infirmier/ière est à pourvoir à Montéléger un sur le service UPN1 (service fermé)

Missions :

Accueillir et soigner les personnes présentant des troubles psychiatriques nécessitant ; une évaluation, une orientation et la mise en uvre d'un projet de sortie en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires. * Pratiquer des soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie, * Effectuer des observations cliniques dans les activités quotidiennes, * Réaliser des entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation * Observer l'état de santé psychique, moral et physique des publics accueillis et partager ses observations en équipe pluridisciplinaire * Surveiller l'état de santé des patients / résidents : observer et contrôler les paramètres vitaux * Dispenser les traitements, la traçabilité et surveiller leurs effets, * Repérer les situations critiques ou d'urgence vitale et alerter les professionnels ressources * Repérer, signaler les situations de maltraitance ou d'auto / hétéro agressivité * Participer aux entretiens médicaux * Participer à la traçabilité de l'information permettant la continuité de la prise en charge des publics accueillis * S'assurer de la conformité des modalités d'hospitalisation * Réaliser des actes de soins relationnels * Contribuer à l'éducation thérapeutique du patient / résident * Développer et/ou stimuler les capacités cognitives, psychomotrices et sociales du patient / résident * Développer une relation de confiance avec le patient / résident et ses proches / son représentant légal * Préparer, participer aux temps de réflexion et d'analyse (réunion de synthèse, supervision) * Participer à l'organisation et/ou à la réalisation d'activités spécifiques (sorties, activités d'animation, etc.) * Envisager le parcours du patient dans son intégralité et notamment sa sortie de l'institution et son retour à domicile, en participant activement à la facilitation de ce dernier * Repérer les anomalies, et retransmettre à sa hiérarchie

Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique.

Sauf avis contraire de votre part votre cv sera conservé 2 ans.

Type d'emploi : Temps plein,

Statut : Cadre

Avantages :

Crèche d'entreprise
Restaurant d'entreprise
RTT Publié le 29 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250108 publiée le 29/12/2023 par un
établissement de santé

27/12/2023 - INFIRMIER H/F sur le POOL de remplacement (Centre Hospitalier Saint-Calais)

POSTE

Vous intégrez le POOL de remplacement.

Vous aurez pour missions dévaluer létat de santé dune personne et analyser les situations de soins.

Vous devez concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés, planifier des soins, les prodiguer et les évaluer, mettre en uvre des traitements.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous réalisez léducation thérapeutique et laccompagnement des patients.

Vous intervenez dans le cadre dune équipe pluri professionnelle.

RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDI, mutation, détachement

Afin dassurer la continuité des soins, tous les horaires sont possibles en fonction des besoins du service : jour, nuit, week-end et jours fériés par roulement.

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience professionnelle requise.

2321 bruts mensuels sur 12 mois

PROFIL

Niveau de formation : Diplôme d'État dInfirmier exigé

4 postes sont à pourvoir: jour et nuit Publié le 27 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°249896 publiée le 27/12/2023 par un
établissement de santé

27/12/2023 - INFIRMIER H/F EN MEDECINE (Centre Hospitalier Saint-Calais)

POSTE

Vous exercez de jour dans le service de la Médecine.

Vous accomplissez des soins personnalisés et de qualité relevant de votre propre rôle prescrit dans le respect des règles professionnelles incluant notamment le secret professionnel.

Vous êtes responsable de la démarche de soins et de vos outils : le dossier de soin et la planification des soins.

Vous assurez ces soins dans le but de maintenir, protéger et restaurer la santé en collaboration avec les aides---soignants(es) et les agents de services hospitaliers sous son entière responsabilité.

Vous connaissez et appliquez les décrets légiférant votre profession.

Le poste est à pourvoir sur un remplacement de congé maternité puis à l'issue de ce remplacement, vous serez affecté dans un service en fonction des postes vacants.

RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDI

2318 bruts mensuels sur 12 mois Publié le 27 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250304 publiée le 27/12/2023 par un
établissement de santé

27/12/2023 - INFIRMIER H/F EN SLD (Centre Hospitalier Saint-Calais)

POSTE

Vous exercez dans le service du Soins de longue durée, une structure médicalisée, qui a pour vocation daccueillir des personnes dépendantes physiquement et/ou psychologiquement pouvant avoir besoin de soins infirmiers et médicaux, avec des critères de dépendance qui pourraient les faire relever dune tierce personne.

Vous avez pour mission de répondre aux besoins de prise en charge de la population accueillie en accomplissant des soins personnalisés et de qualité relevant de votre rôle propre et de celui prescrit dans le respect des règles professionnelles incluant notamment le secret professionnel.

RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDI

Afin dassurer la continuité des soins, tous les horaires sont possibles en fonction des besoins du service : jour, nuit, week-end et jours fériés par roulement.

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience professionnelle requise.

2 321 bruts mensuels sur 12 mois Publié le 27 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250290 publiée le 27/12/2023 par un
établissement de santé

27/12/2023 - Infirmier(F/H) Médecine interne équipe de nuit (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)

Description du poste
Intitulé du poste : Infirmier(ère) en médecine interne en équipe de nuit
Métier : Infirmier en Soins Généraux
Type demploi : CDD / CDI / Stagiaire / Titulaire
Quotité de temps de travail :100%
Horaires de travail de nuit : 21h10/07h10
Télétravail : non
Poste à pourvoir : Immédiat

Présentation du service
Situé à Clamart dans les Hauts-de-Seine, l hôpital Antoine-Béclère AP-HP allie activités d excellence et soins de proximité, notamment par le biais de sa structure d accueil des urgences adultes et pédiatriques (plus de 72 000 passages chaque année).
Le service de médecine interne, structuré en 2 unités de 25 lits de médecine et 22 lits dimmuno, oncologie et infectieux en chambre seule accueille des patients de tout âge à partir de 16 ans via les urgences majoritairement ou convoqués.
Léquipe pluridisciplinaire, dynamique et solidaire contribue à une prise en charge des patients de qualité grâce aux différents temps déchange (staff). Le poste de logisticien du service permet dy contribuer.
Le projet du service est aussi daccueillir les étudiants et les nouveaux professionnels médicaux et paramédicaux pour contribuer à leur bonne intégration et lacquisition de compétences notamment dans les soins spécifiques du service (chimiothérapie, pansements complexes, soins palliatifs). Nous accordons une vigilance particulière à laccompagnement à lévolution professionnelle.

Vos missions :
Évaluer l état de santé d une personne et analyser les situations de soins
Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés
Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient et de sa famille en collaboration avec laide-soignant
Assurer la traçabilité et la transmission des soins
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
Réaliser l accompagnement des patients, de leur famille et entourage
Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants
Contribuer aux procédures administratives : admissions, sortie, décès, fugue, chute
Contribuer à lamélioration de la qualité des soins par la déclaration et analyse des évènements indésirables et la participation aux groupes de travail du service et du site
Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)°

Les activités spécifiques liées au service :
Accueil de patients sous chimiothérapie (hémato et gynéco)
Prise en charge des pieds diabétiques
Suivi des maladies auto-immune et hémato

Compétences recherchées :
Analyser une situation clinique
Concevoir et mettre en uvre un projet de soins pour un groupe de patients
Connaître les textes professionnels
Identifier, analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Maitriser les règles et principes en hygiène hospitalière
Identifier une situation durgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de lécoute, relation daide, gestion de lagressivité)
Savoir travailler en équipe
Savoir utiliser les outils informatiques

Critères candidats
Diplôme dEtat requis : Infirmier (ISGS)
Corps et/ou grade cible : IDE

Les avantages de lAP-HP
Description de vos avantages
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Prime Infirmière
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU
Prime dengagement collectif : versement conditionné par la participation à un projet de service

AIDE À LINSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d installation : 1947 nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à linstallation : jusquà 1000 versés par lAgospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement à 50% du pass Navigo ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Gratuité des soins médicaux à lAP-HP
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP

Lieu dexercice : Hôpital Antoine-Béclère, 157 Rue de la Porte de Trivaux - 92140 Clamart
Service daffectation : Médecine Interne Publié le 27 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°249972 publiée le 27/12/2023 par un
établissement de santé

27/12/2023 - INFIRMIER H/F à l EHPAD de Bessé-sur-Braye 80% ou 100% (Centre Hospitalier Saint-Calais)

Létablissement a une capacité daccueil denviron 70 lits dont 6 places en accueil de jour et possède un Pôle dActivités et de Soins Adaptés destiné à accueillir 12 résidents ayant une pathologie démentielle, type Alzheimer ou démence mixte dont les troubles du comportement sont modérés.

POSTE

Vous aurez pour mission dévaluer létat de santé dune personne et analyser les situations de soins.
Vous devez concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Vous réalisez léducation thérapeutique et laccompagnement des patients.

RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDI, mutation, détachement

1 week-end sur 3, pas de nuit

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l expérience professionnelle requise.

2 318 bruts à 100%
1 856 bruts à 80% Publié le 27 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250022 publiée le 27/12/2023 par un
établissement de santé

26/12/2023 - IDE - POOL DE REMPLACEMENT MUTUALISE (EHPAD Bourges)

Contexte :
Les EHPAD publics autonomes du Cher ont créé en février 2020 un groupement de coopération sociale et médico-sociale (GCMS EPAC) visant à développer et mettre en oeuvre les politiques médico-sociales au sein du département. La création de ce mode de groupement est une volonté de renforcer les dimensions de coopération médico-sociale entre EHPAD dans un contexte dévolution des modes de gestion par une mise en commun de fonctions et expertises (moyens techniques, logistiques, moyens en personnel). Le GCSMS EPAC rassemble 10 EHPAD publics autonomes comptant 1458 lits sur le département du Cher (Bourges, Argent-sur-Sauldre, Aubigny-sur-Nère, Henrichemont, Graçay, Mehun-sur-Yèvre, Nohant en Goût, Lignières, Le Chatelet, Chateaumeillant), lEHPAD « Les Résidences de Bellevue » de Bourges en est l'administrateur. Le groupement a déjà mené un certain nombre de projets mutualisés (NUTRIPAD dans le cadre de la lutte contre la dénutrition des personnes âgées, équipe informatique mutualisée, plan de formation coordonnée). Afin de poursuivre son développement par un projet de pool de remplacement mutualisé IDE de jour, le GCSMS EPAC recrute par l'intermédiaire de l'EHPAD « Les résidences de Bellevue » 2 infirmiers/ères Diplômés d'État.


Dans une perspective d'amélioration continue de la qualité de la prise en soins des personnes âgées dépendantes, le pool de remplacement mutualisé a pour vocation d'assurer au sein des EHPAD du groupement le remplacement des absences de courte ou longue durée d'IDE de jour (congés, postes vacants, arrêts-maladies, départs en formations des agents).

L'EHPAD est un lieu de vie pour personnes âgées dépendantes, ce qui implique un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches.
L'infirmier(e) s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins. L'infirmier(e) doit adapter sa prise en charge en fonction des particularités des établissements et des résidents. L'infirmier(e) assure par ailleurs un rôle d'encadrement dune équipe (aides-soignants, AMP, AVS ) et des stagiaires.

- Être titulaire du diplôme détat dInfirmier
- Débutant(e) accepté(e)
- Avoir des capacités d'intégration, d'adaptation, d'anticipation et d'observation
- Savoir travailler en équipes pluridisciplinaires variées
- Savoir identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées
- Respecter les protocoles et les règles de bonnes pratiques

Vos atouts : disponibilité, mobilité entre les EHPAD, polyvalence, sens du travail en équipe, qualités
relationnelles, autonomie.

- Gestion libre de l'organisation de travail permettant de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle : choix des jours de travail, de lieux d'interventions de repos et de vacances à condition de réaliser le temps de travail mensuel sur lequel vous serez engagé
- Flexibilité dans la quotité de travail proposée : possibilité de réajuster le temps de travail d'un mois à l'autre
- Acquisition de nombreuses expériences professionnelles, pas de routines
- Rémunération attractive
- Aide à la mobilité : mise à disposition d'un véhicule de fonction et dune carte essence


- Niveau d'emploi : Catégorie A de la Fonction Publique Hospitalière ou équivalent
- 2 postes vacants dont un à temps complet et un à temps partiel (80%)
- CDI contractuel/détachement de la fonction publique/Mise à disposition
- Intervention : EHPAD « Les Résidences de Bellevue » 18000 BOURGES et EHPAD « Les Roses dArgent » 18410 ARGENT SUR SAULDRE (direction commune), les lieux d'interventions seront amenés à évoluer en fonction des besoins des autres EHPAD du groupement.
- Roulement : 2 week-ends travaillés par mois
- Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération : 2800 à 3000 net/mois
- Permis B obligatoire


Pour toute candidature, envoyer un CV et une lettre de motivation par courrier ou mail à :

Madame GILBERT Véronique, Directrice
Administrateur du GCSMS EPAC
Les Résidences de Bellevue
1 rue du Président Maulmont
18021 BOURGES CEDEX
Robin.masse@mr-bellevue.com Publié le 26 déc. 2023

Annonce n°250844 publiée le 26/12/2023 par un
établissement de santé

22/12/2023 - IDE Unité de Soins de Longue Durée (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Le Centre Hospitalier d Auch recrute un(e) IDE pour son Unité de Soins de Longue Durée (USLD).

LUSLD est une structure d hébergement et de soins dédiée aux personnes âgées de plus de 60 ans. Les moyens médicaux mis en oeuvre sont importants
La structure USLD « Les Jardins d'Automne » compte 70 lits.

Le missions de l IDE :
-Assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs auprès des personnes âgées très dépendantes et qui présentent des poly pathologies
- Organiser les soins, l'animation sous la responsabilité du Cadre de Santé


L'équipe pluridisciplinaire en place comprend des médecins, des infirmiers, des aides-soignants, des agents de service hospitalier, hôteliers et des agents d'animation.

Diplôme d'Infirmier
Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité
Capacité de travail en équipe
Être rigoureux, organisé, méthodique

Poste de travail en 12h
Prise de poste souhaitée en Mai 2023 Publié le 22 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°249855 publiée le 22/12/2023 par un
établissement de santé

22/12/2023 - INFIRMIER H/F (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

Le Centre Hospitalier de Gisors RECRUTE des INFIRMIER(E)S pour les services suivants :
- POOL de remplacement Horaire de jour (amplitude de 7h30)
- EHPAD Les Jardins du VEXIN Horaire de jour (amplitude de 7h30)
- USLD Horaire de jour (amplitude 7h30)

Venez intégrer des équipes dynamiques et un établissement à taille humaine dont la philosophie de prise en soins est fondée sur l'HUMANITUDE Publié le 22 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°249908 publiée le 22/12/2023 par un
établissement de santé

22/12/2023 - INFIRMIER(E) UNITE HU2P -Pole UNIVA (Centre hospitalier Bordeaux)

Le CH charles Perrens recrute un(e) infirmier(e) (F/H) pour son unité HU2P - Pole UNIVA dès que possible.

Missions générales du poste :
Accueillir des patients âgés de plus de 70 ans en hospitalisation libre présentant des troubles psychiatriques.
Dispenser des soins infirmiers de nature technique, relationnelle et éducative.

Activités principales :
Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre afin de maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne âgée.
Mettre en uvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins.
S'inscrire dans la dynamique de l'utilisation du dossier patient pour en assurer le suivi et la continuité des soins.
Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients.
Observer le patient sur le plan clinique, repérer les capacités cognitives, le degré d'autonomie.
Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient.
Réaliser des entretiens infirmiers.
Recueillir auprès du patient, de la famille et des professionnels concernés les données nécessaires au projet thérapeutique.
Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire.
Animer des activités de soutiens psychologiques.
Accompagner et aider les familles.
Gérer le matériel, assurer le contrôle de l'armoire à pharmacie et du chariot d'urgence.
S'inscrire dans les projets de formation continue, institutionnelle, du pôle d'activité et de l'unité.
Encadrer une équipe d'aides-soignants.
Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants aides-soignants et infirmiers.

Diplômes requis :
Diplôme d'état d'infirmier ou Diplôme d'état d'infirmier de Secteur Psychiatrique.
Connaissances :
Posséder des connaissances en psychopathologie.
Posséder des connaissances en soins infirmiers et soins d'urgence.
Connaître le cadre réglementaire (procédures et protocoles du CHCP et du CHU).
Avoir des références au regard des techniques d' entretiens : relation
d'aide et entretien infirmier à visée thérapeutique. Publié le 22 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250135 publiée le 22/12/2023 par un
établissement de santé

21/12/2023 - infirmier en EHPAD H/F (EHPAD SAINT-MAIXENT-L'ECOLE)

Le Groupe Hospitalier et Médico-social du Haut Val de Sèvre et du Mellois, recherche une Infirmier(e) Diplômé(e) d'État pour compléter son équipe à l'EHPAD « La Chanterie » à Saint Maixent l'Ecole pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée.
LE GROUPE HOSPITALIER DU HAUT VAL DE SEVRE ET DU MELLOIS (GH HVSM) ?
-Un hôpital de proximité proposant une expertise reconnue auprès de l'accompagnement de la personne âgée ;
-Des valeurs humaines, de respect et de bienveillance ;
-Une prestation en faveur de la qualité de vie des résidents ;
-Une vigilance apportée à la qualité de vie au travail des professionnels.
L'EHPAD « La Chanterie » peut accueillir 133 résidents. Il se situe au niveau de l'hôpital de proximité à Saint Maixent l'Ecole. L'EHPAD dispose de 3 unités de vie divisées 34, 36 et 66 lits. Une équipe AS est sectorisée et dédiée sur chaque unité de vie pour travailler en collaboration avec l'IDE.
Notre exigence est de respecter les résidents, dans leurs souhaits et dans la façon de répondre à leurs besoins. L'écoute, l'empathie, la bienveillance, et un esprit positif sont des qualités indispensables à votre réussite pour ce poste.
Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et d'écoute ?
L'équipe est constituée de 2 IDE le matin, 2 IDE le soir et 1 IDE de journée (2 fois par semaine - les jours du projet personnalisé du résident).
Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire dynamique qui se constitue de : médecin coordonnateur, cadre de santé, IDEC, Psychologues, Ergothérapeute, IDE, AS, AES, ASG, Animateurs, Socio -esthéticienne, Gouvernante et APA. L'HAD, l'Equipe Mobile de Psychogériatrie, et l'Equipe Mobile Soins Palliatifs sont des appuis à l'accompagnement du résident.
L'équipe de l'EHPAD est dédiée à la qualité de la prestation du service rendu et du maintien de l'autonomie du résident, en toute sécurité et avec un esprit familial.
Ce que nous vous offrons :
Rémunération : à partir de 2430 brut
En rejoignant l'EHPAD du Groupe Hospitalier du Haut Val de Sèvre et du Mellois, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages de la fonction publique hospitalière :
Etablissement à taille humaine : un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues ;
Accès à la formation ;
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique, professionnelle, de services (secteur sanitaire, médico-social) ;
Une titularisation de la fonction publique rapide ;
Établissement à l'écoute des talents et du bien -être de ses collaborateurs ;
Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité ;
Vos missions :
Vous serez s rattaché.e hiérarchiquement au Cadre de santé de l'EHPAD. Vous travaillerez en collaboration avec une IDEC et l'équipe d'IDE. Vous serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cur de métier :
Assurer la continuité des soins techniques ;
Accompagner, écouter, échanger avec les résidents et leurs familles pour les rassurer, les tenir informés ;
Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante.
Les avantages du poste :
Absence de coupure ;
Rythme en 10h
Titularisation rapide ;
Possibilité de bénéficier de la mobilité entre les services (secteur sanitaire et secteur médico-sociale)
Accompagnement à l'évolution professionnelle
Une diversité des spécificités du métier infirmier.
Une MAM sur le site de Saint Maixent l'Ecole.
Possibilité d'occuper le poste à temps complet ou temps non complet, en CDD ou CDI
A pourvoir dès que possible
Candidature à transmettre : CV à jour et lettre de motivation obligatoire Publié le 21 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250256 publiée le 21/12/2023 par un
établissement de santé

21/12/2023 - INFIRMIER(E) EN SOINS GENERAUX – CMME UNITE SASS – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 100%
Statut : Mutation si titulaire de la fonction publique, CDD, CDI
Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)
Intitulé du poste : Infirmier en soins généraux au SASS
Lieu de travail : Site : Sainte Anne 1 rue Cabanis 75014 PARIS
Pôle : CMME/ Centre de psychothérapie
Service : SASS : unité dhospitalisation suicidologie et addictologie
Accès :
Métro ligne 6, station Glacière
Bus n°21, 62, 88
RER B station Denfert Rochereau

Organisation du travail : Poste de jour nuit possible sur la base du volontariat

Horaires : 6h45/14h15 ou 13h45/21h15 / - 12h00 à létude
WE : 1sur 2 travaillé
Nuits possibles sur la base du volontariat
Possibilité Heures supplémentaires sur base volontariat
Intégration en doublon sur toutes les unités du pôle pour tout nouvel IDE arrivant, durant 3 à 4 semaines.

Spécificités liées à la fonction : Secteur de Psychiatrie Adulte
Poste à pourvoir dès que possible
Plusieurs postes à pourvoir


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



https://www.ghu-paris.fr/fr/annuaire-des-structures-medicales/clinique-des-maladies-mentales-et-de-lencephale-pole-cmme-1



Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques :

Coordonnatrice Générale des soins, Directeur des soins
Cadre Supérieur de Pôle,
Cadre Supérieur de santé,
Cadres de santé.


Liaisons fonctionnelles :

Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service,
Médecins responsables dunités
Equipe pluridisciplinaire
Différents services logistiques et techniques


DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

La CMME (Clinique des Maladies Mentales et de lEncéphale) est un service de psychiatrie hospitalo-universitaire du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences situé sur le site du Centre Hospitalier Sainte Anne, rattaché à la faculté de médecine Cochin-Port Royal. La CMME est un service de psychiatrie non sectorisé, pour adultes, qui comporte un service de consultations, trois unités d'hospitalisations spécialisées, soit 60 lits et 20 places dHDJ se déclinant ainsi :

Lactivité de la CMME sarticule autour des soins aux patients, de lenseignement et la recherche médicale et infirmière. Un IDE en recherche clinique est présent pour accompagner les projets de recherche menés par des paramédicaux.

Outre les traitements médicamenteux, des psychothérapies variées y sont pratiquées :
psychothérapies cognitivo-comportementales, psychothérapies psychanalytiques, psychothérapie à médiation artistique , psychothérapies corporelles, individuelles et en groupe. Il existe de plus des groupes d'information destinés aux patients et/ou à leurs familles, notamment dans le domaine des troubles du comportement alimentaire et de certains troubles de l'humeur.

Riche en projets et recherche, la CMME accompagne les soignants dans les projets et innovations, PHRIP et projet dévolution professionnelle (IPA, FFCS).





Présentation du service et de léquipe

Le SASS se compose de :

Une unité traitant les troubles du comportement alimentaire : anorexie, anorexie boulimie : TCA
Une unité pour les troubles de l'humeur : prise en charge de patients souffrant de dépressions résistantes : traitement possible par ECT, traitement innovant par Eskétamine nasale ou Kétamine IV.
Une unité d'accueil de patients suicidants et de patients addictes (alcool), et des troubles du comportement alimentaire, sevrage complexe (alcool, boulimie )
Léquipe de professionnels est nombreuse, pluridisciplinaire et la prise en soins demande un travail en interdisciplinarité constant, riche en découverte et offrant progression dans les apprentissages.

Outre léquipe médicale et de psychologues bien présente, léquipe paramédicale est composée dIDE, dAS, de diététicien, et de professionnels de la rééducation (ergothérapeute, psychomotricien) complétée par des art thérapeutes.



MISSIONS DU POSTE



Définition de la fonction

Linfirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de lévolution des sciences et des techniques.

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et lautonomie de la personne dans ses composantes psychologiques, sociales, économiques et culturelles. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.

Linfirmier participe également à des actions de formation, dencadrement des étudiants, de prévention et déducation à la santé et de recherche en soins infirmiers.



Activités principales

Dans le cadre de la prise en charge globale des patients de lunité :

Linfirmier participe à laccueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données administratives et cliniques de la personne et/ou de son entourage,
Il participe à la mise en uvre, et à lévaluation du projet de soins individualisé.
Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage,
Il participe aux entretiens médico-infirmiers,
Linfirmier recherche lengagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques
Il prévient les situations durgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à lacte,
Il élabore, met en place et anime des groupes à visée psychothérapeutique,
Il participe aux temps de transmissions,
Il rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient (transmissions ciblées informatisées/dossier patient CORTEXTE) et assure la traçabilité des actes de soins réalisés,
Il participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse,
Il réalise des actions dinformation, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de la CMME, de létablissement et des secteurs,
Il participe à laccueil et laccompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
Il participe à des démarches damélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels.


Activités ponctuelles et/ou spécifiques au SASS (liste non exhaustive)

Participation aux entretiens de préadmission des hospitalisations programmées (addictologie)
Recueil et transmission des demandes des SAU ou CPOA pour hospitalisation en suicidologie
Participation aux entretiens diététiques personnalisés
Accompagnement et surveillance des repas thérapeutiques
Elaboration et animation des ateliers thérapeutiques spécifiques autour de lalimentation
Surveillance protocolisée des syndromes de sevrage (CIWA)
Mise en place de la surveillance suicidaire selon protocole en vigueur
Participation aux différents commandes nécessaires à lactivité du service : commandes alimentaires, pharmaceutiques, des dispositifs médicaux, laboratoires
Participation à un projet de recherche paramédicale sur les bénéfices de lactivité physique (VELO dentraînement+ HOME TAINER) pour réduire la DMS.


Contraintes du poste

Participation aux renforts durgence
Remplacements soignants/continuité et permanence des soins : capacité à être disponible et à sadapter afin dassurer la continuité des soins Jour/Nuit.




PROFIL et COMPÉTENCES REQUISES

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises

Diplôme dEtat dInfirmier ou Diplôme dInfirmier de Secteur Psychiatrique,
Maitrise de loutil informatique et des différents logiciels professionnels,
Expérience en psychiatrie appréciée mais non exigée,
Débutant accepté (tutorat organisé avec nomination dun compagnon)


Savoir-faire

Analyser et évaluer la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,
Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et dhygiène,
Capacité à identifier des situations durgence et/ou de crise et dy faire face par des actions appropriées,
Sinscrire dans un processus de formation permanente,
Participer à lévolution et aux changements institutionnels,
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire,
Conduire un entretien daide,
Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.
Affectation principale au SASS/ADDICTOLOGIE et affectation possible sur dautres UF dhospitalisation du pôle, à la demande de lencadrement pour assurer la continuité des soins


Savoir être

Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
Capacité à être autonome et à prendre des initiatives,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
Capacité à sadapter aux changements.


Obligations professionnelles

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de létablissement,
Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles dhygiène en vigueur,
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
Obligations à légard de ladministration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
Obligations à légard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.


RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

Risque dagression physique et verbale lors dun contact avec certains patients en situation de crise et dagitation et/ou des familles en état dagressivité
Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre, coupure, projection, griffures, morsures)
Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès de patients potentiellement contact
Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des règles de manutentions, respect des bons gestes et/ou postures Publié le 21 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°250050 publiée le 21/12/2023 par un
établissement de santé

21/12/2023 - INFIRMIER(E) – SAU SITE BICHAT – 75018 PARIS (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : IDE
Grade : IDE, ISP
Lieux de travail : SAU Hôpital Bichat 4 Avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris
Organisation du travail : 12h
Horaires : 20h- 8h / 1WE sur 3 travaillé
Spécificités liées à la fonction : Urgences Psychiatrie Adulte
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le pôle G22 accueille des personnes en souffrance psychique âgées de 16 ans ou plus.

Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge: en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation. Une équipe pluridisciplinaire (médecins psychiatres, psychologues, infirmier.es, aides-soignants, travailleurs sociaux) est à votre écoute.

Le 75G22 dispose de deux unités dhospitalisation à temps complets.

Le Centre Jean Dollfus: CMP, CATTP et HDJ, le centre a pour missions des actions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation et de réinsertion sociale

Présence dune équipe IDE au sein du SAU Bichat AP-HP.

Le 75G22 reçoit des patients directement adressés par des consultants extérieurs (médecins, centre de soins, urgences, CPOA) ou par le biais de lIPPP.



Liaisons :

Hiérarchiques
Le cadre de lunité et son remplaçant
Le cadre de pôle
Les directeurs des soins
Le directeur du GHU


Fonctionnelles
Médecin chef de service
Médecins responsable de lunité
Médecins attachés et internes (GHU et AP-HP)
Psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeutes, assistantes sociales, secrétaire médicale, diététicien(ne), associations, équipe mobile de soins palliatifs, infirmières, aides-soignantes (GHU et AP-HP)
Prestataires externes : ambulances, partenaires extérieurs
Services supports
Services administratifs
Cadres experts




SERVICES DACCUEIL ET DURGENCE DU SITE BICHAT :

Le Service daccueil et durgence (S.A.U) est implanté dans le CHU Bichat (AP-HP) ce service accueille, soigne et oriente vers une structure de soins adaptée des personnes en situation de crise



MISSIONS DU POSTE :

Assurer laccueil, la prise en charge des personnes hospitalisées et leur entourage
Recueillir des données nécessaires à la prise en charge
Identifier les besoins du patient
Organiser et mettre en uvre lensemble des soins nécessaires déterminés dans le cadre du projet de soins personnalisé
Mise en uvre et suivi de la prise en charge médicamenteuse (préparation, administration, surveillance et traçabilité)
Participer aux entretiens daccueil et dorientation ainsi que des entretiens à visée thérapeutiques.
Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et avec des professionnels dune structure hospitalière ne dépendant pas du GHU
Organiser et assurer laccompagnement des patients (démarches administratives, consultations extérieures).
Participer aux réunions institutionnelles, de service et de synthèse.
Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants en soins infirmiers.


COMPETENCES REQUISES :

Savoirs :
Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des pathologies mentales souhaitées,
Connaissances de la pharmacologie spécifique en santé mentale souhaitées,
Connaissance des protocoles de soins (y compris urgence vitale, AFGSU)
Connaissance de la législation relative aux droits des patients (SPL, SPDT, SPDTU, SPPI, SPDRE),
Connaissance de la responsabilité infirmière,
Connaissance de lorganisation hospitalière
Connaissance des partenaires (CPOA, IPPP, CIAPPA, CMP, CATTP ...)
Connaissance des DPI Orbis et/ou Cortexte souhaitée


Savoirs faire :
Analyser et évaluer la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,
Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et dhygiène,
Capacité à identifier des situations durgence et/ou de crise et dy faire face par des actions appropriées,
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire,
Conduire un entretien daide,
Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.


Savoirs être :
Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
Capacité à être autonome et à prendre des initiatives,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
Capacité à sadapter aux changements. Publié le 21 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°250051 publiée le 21/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - Infirmier en consultation Néphrologie, Médecine Vasculaire, Cardio-prévention, onco cardio (AP-HP Paris)

PERSONNE A CONTACTER
Béatrice BESANCON Cadre Supérieur de Santé 01 56 09 33 05 beatrice.besancon@aphp.fr
Laetitia Ulrich cadre de sante 01 56 09 26 22 laetitia.ulrich@aphp.fr


DATE DE MISE A JOUR Juillet 2020

INTITULE DU POSTE
Infirmier en soins généraux en consultation Néphrologie, Médecine Vasculaire, Cardio-prévention,
onco cardio
METIER
Infirmier en soins généraux

METIER
Infirmier

CODE METIER
Code métier : 05C10

GRADE
Infirmier catégorie A ou B

STRUCTURE


DMU

INTITULE
DMU CARTE : CArdiologie Rein Transplantation nEurovasculaire
________________________________________
ACTIVITE
Le projet médical du Département Médico Universitaire se décline en 3 axes:
-Axe cardiaque comportant plusieurs sites dexpertise : sites HEGP et Cochin
-Axe vasculaire couvrant lensemble de la filière soin du patient vasculaire : sites HEGP et Corentin Celton
-Axe transplantation adulte multi-organe (cardiaque et rénale) permettant de mutualiser les expertises cliniques et les plateaux techniques : sites Necker et HEGP


SERVICE
PRESENTATION
Consultations Néphrologie, Médecine Vasculaire, HTA, Génétique, maladies vasculaires rares, Onco cardio et cardio Prévention. Explorations fonctionnelles : Doppler Vasculaire. Unité de MAPA et dAuto Mesure Tensionnelle.
Une unité de consultations (10 spécialités) réparties sur 11 box plus un box dédié aux pansements
Une unité dexplorations fonctionnelles vasculaires réparties sur 5 box dEcho Doppler
Unités dexplorations fonctionnelles en hypertension artérielle et en cardio-Onco prévention : 2 mesures ambulatoires de la pression artérielle (MAPA), auto mesure Tensionnelle.

Composition de léquipe médicale
1 chef de l'axe vasculaire
70 médecins consultants
19 Médecins Doppleristes

Composition de léquipe paramédicale
1 Cadre de santé
10 infirmier(e)s
2 aides soignant (e)s affectés aux secteurs d'explorations fonctionnelles
3 agents daccueil chargés de la prise des RDV de consultations




________________________________________
LIAISONS
HIERARCHIQUES
Coordonnateur général des soins : Pascale Lemascon
Cadre Paramédical du DMU : Nathalie Mathé
Cadre Supérieur de Santé : Béatrice Besancon
Cadre de santé : Laetitia Ulrich________________________________________
FONCTIONNELLES
Secrétaires et personnels médicaux des services de néphrologie, hypertension artérielle, médecine vasculaire, génétique et Onco cardio et cardio prévention.
Personnel non médical de la consultation, des explorations fonctionnelles et des HDJ des différentes spécialités
Personnel administratif du POMA
Personnel chargé des prises de RDV des consultations
Les services de soins de létablissement
Personnel du service des archive
Transports internes et externes, autres prestataires de service



ACTIVITES

Mission générale :
Accueillir et prendre en charge les patients consultants en externe, en urgence et en interne sur l'ensemble des spécialités.
Collaborer avec lencadrement paramédical, les équipes médicales, le POMA et les secrétariats médicaux (gestion des flux des patients, édition des listes de rendez-vous).

Missions permanentes :

Organiser le poste de soins pour accueillir les patients dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Organiser les boxes de consultation selon les activités médicales (gestion des dossiers médicaux, du matériel et des documents spécifiques...)
Organiser l'activité en lien avec le POMA
Etre capable d'assurer les remplacements sur les postes d'activité spécifique : MAPA, AMT, réponse téléphonique
Accueillir le patient et recueillir les informations permettant d'assurer la transmission au médecin consultant
Dispenser les soins spécifiques liés aux pathologies du service (prise de TA, ECG, analyse d'urines, poids/taille, prélèvement sanguin veineux et sur fistule artério-veineuse, pansement, ...) et appliquer les protocoles médicaux, en regard et dans le respect du décret des compétences infirmier(e)
Informer et éduquer le patient au regard de la pathologie prise en charge
Coordonner l'information pré-dialyse en collaboration avec le secteur d'hospitalisation de jour de néphrologie
Gérer les patients en urgence dans le respect de l'organisation médicale définie
Valider les soins effectués dans le dossier informatisé Dx Care
Collaborer avec l'aide-soignant des explorations fonctionnelles vasculaires (soins infirmiers, gestion de l'urgence)
Planifier les rendez-vous de prélèvements sanguins
Gérer les demandes de Rendez-vous physique et téléphonique avec le logiciel Dx-Planning
Relever manuellement et informatiquement sur Excel lactivité journalière et le logiciel GILDA
Participer au suivi et à lévaluation des besoins des commandes de matériel, la maintenance du matériel et la gestion des stocks
Mettre en uvre les procédures d'hygiène et d'élimination des déchets
Participer à la restitution des dossiers médicaux au niveau des secrétariats avec le secteur des explorations fonctionnelles vasculaires
Identifier les situations d'urgences, savoir y répondre de façon adaptée et sécurisée
Participer aux activités de recherche en interne et en externe
Garantir la qualité des soins infirmiers dispensés aux patients en veillant à ladéquation des moyens humains et des matériels


Le service concoure au CARPEM


QUOTITE DE TRAVAIL

100%

ORGANISATION DE TRAVAIL

Horaires de travail : 07h30-18h30 horaires en 7h30, repos fixes week-end et jours fériés


COMPETENCES ATTENDUES

SAVOIR FAIRE
Réaliser les soins infirmiers en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face de façon adaptée et sécurisée
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
Travailler en équipe interprofessionnelle et pluridisciplinaire
Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Connaissances de logiciels informatiques Dx Care, One Call, Dx Planning, Kali web, Gilda, Pharma-Web, Sam-FM


CONNAISSANCES ASSOCIEES

Description Niveau de connaissance
Communication et relation d'aide Connaissances approfondies
Droit des usagers du système de santé Connaissances générales
Éducation santé Connaissances approfondies
Ergonomie Connaissances générales
Éthique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles
Gestion du stress Connaissances générales
Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Connaissances opérationnelles
Médicales générales et/ ou scientifiques Connaissances opérationnelles
Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles
Méthodologie d'analyse de situation Connaissances approfondies
Pharmacologie Connaissances opérationnelles
Psychologie générale Connaissances opérationnelles
Risques et vigilances Connaissances générales
Santé publique Connaissances opérationnelles
Sciences sociales Connaissances générales
Soins Connaissances approfondies







PRE-REQUIS
Diplôme détat infirmier
Expérience en unité dhospitalisation conventionnelle indispensable
Formation et/ou expérience en éducation thérapeutique souhaitée
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS-En fonction du poste-


Formation manutention des patients
Formation en hygiène


SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250211 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - INFIRMIER(E) DE BLOC OPERATOIRE CHIRURGIE DIGESTIVE (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Département médico-universitaire (DMU) CEL « Direction des soins et des affaires paramédicales (DSAP )»



Service : Bloc de Chirurgie digestive



Le bloc de chirurgie digestive fait partie du bloc opératoire (B1) qui est situé au 1er étage pôle C.
Le B1 comprend 9 salles dopération réparties par spécialité :
2 salles de chirurgie digestive (1 vacation de 10h et 1 vacation de 12h)
1 salle de chirurgie plastique et reconstructrice (vacation de 12h) 2 salles 2 jours/s
1 salle de chirurgie gynécologique (vacation de 12h)
1 salle durgences digestif-gynéco-plastie (24h)
3 salles de chirurgie ortho-rachis (vacation de 10h)
1 salle durgence ortho-rachis (vacation de 24h)

Les interventions les plus fréquentes au bloc de chirurgie digestive :
Chirurgie du cancer colorectal
Chirurgie métabolique (obésité et surrénales
Chirurgie de lsophage, de lestomac et du pancréas
LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

HIERARCHIQUES
- Coordonnateur général des soins
- Cadre supérieur de santé IBODE
- Cadre de santé

FONCTIONNELLES

- Equipes médicales : chef de service, chirurgiens, Médecins-Anesthésistes-Réanimateurs
- Equipes paramédicales des blocs opératoires : IADE, AS, IDE, logisticiens
- Pharmacie à Usage Interne (pharmaciens, préparateurs PH)
- Service d'accompagnement des patients
- Salles de Surveillance Post Interventionnelles
- Urgences et unités de soins
- Stérilisation centrale
- Autres services cliniques, médicotechniques et logistiques


ACTIVITES

Assurer la conformité et lopérationnalité de lenvironnement opératoire
Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle dintervention
Organiser et gérer linstrumentation et les dispositifs médicaux pendant lacte opératoire
Aider et accompagner le geste opératoire : circulante, instrumentiste, aide-opératoire
Accueillir les patients en tenant compte des dimensions psychologiques, physiques et pathologiques.
Respecter et faire respecter les règles dhygiène et dasepsie à lensemble des intervenants.
Etre responsable de la check List de bloc opératoire.
Assurer la traçabilité en temps réel des données de lactivité et des dispositifs médicaux implantables sur le logiciel de bloc opératoire
Participer à la pré désinfection de linstrumentation chirurgicale
Participer au réapprovisionnement des réserves, à la gestion des stocks, des implants, des prêts.
Participer à la gestion et à lorganisation du service (tableau opératoire, dispositifs médicaux, réparations, etc.)
Utiliser les outils de transmission mis en place.
Participer à lélaboration des fiches techniques, des protocoles du service et aux essais de nouveaux dispositifs.
Actualiser ses connaissances pratiques et théoriques (formations continues, congrès).
Accompagner la formation des professionnels et des stagiaires / contribuer à des activités de recherche

ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité : 100 %
Amplitude horaire : Jour en semaine : 10h ou 12 h : 7h30-17h30/7h30-19h30 - Nuit en semaine : 12h : 19h30-7h30
Weekends/fériés : 12h jour et nuit : 7h30-19h30 / 19h30-7h30
Mobilité inter spécialité en cas de besoin (Chirurgie plastique et chirurgie gynécologique)

PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES
Loyauté
Probité
Sens des responsabilités
Collégialité
Confiance en soi
Rigueur et dextérité

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme dEtat Infirmier
Diplôme dEtat Infirmier de bloc opératoire

AVANTAGES
Possibilité daides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.


GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
- Formation incendie (obligatoire, annuelle)
- Formation à la radioprotection (tous les 3 ans)

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

Oui Non

SURVEILLANCE MEDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°250201 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - INFIRMIER EN SALLE D'APTITUDE À LA RUE (AP-HP Paris)

DMU CEL
INTITULE : DSAP Blocs opératoires
________________________________________
ACTIVITE
LHEGP regroupe trois blocs opératoires de 26 salles réparties sur 3 étages.
Le bloc 1, au 1er étage pôle C, comprend 9 salles dopération : chirurgies orthopédique, gynécologique, plastique et digestive
Le bloc 2, au 2ème étage pôle C, comprend 6 salles de chirurgie ambulatoire
Le bloc 3, au 3ème étage pôle C, comprend 11 salles dopération : chirurgies cardio-vasculaire, thoracique, urologie, ORL et robotique

SERVICE

PRESENTATION
Lunité dAccueil et de Chirurgie Ambulatoire (UACA) est une unité autonome neuve qui ré-ouvre au 1/01/2022 après travaux de restructuration. LUACA comprend le bloc opératoire 2, et la salle daptitude à la rue (SAR) et la consultation danesthésie ambulatoire.

Le bloc opératoire, ses domaines d'activité :
Il comprend 6 salles d'opération ouvertes de 7h45 à 16h45.
On y prend en charge une grande diversité d'activités chirurgicales et médicales.
- Spécialités chirurgicales: orthopédie et traumatologie, urgence main, plastie et reconstruction, gynécologie, digestif, urologie, vasculaire, ORL, stomatologie.
- Disciplines médicales: orthogénie, oncologie.
La diversité des activités en fait une structure active.



La Salle d'Aptitude à la Rue
La SAR est ouverte de 06h30 à 21h30.
Les patients y sont pris en charge par une équipe pluri professionnelle en pré et post-opératoire : l'équipe paramédicale est constituée d'IDE et AS accompagnée dun médecin anesthésiste et de l'équipe chirurgicale.


L'organisation annuelle:
L'UACA est fermée 4 semaines en août, 1 semaine pendant les fêtes de fin d'année, 1 semaine pendant les congés scolaires d'hiver, les nuits, les week-ends, les jours fériés.



COMPOSITION DE LEQUIPE PARAMEDICALE
1 Cadre supérieur IBODE
1 cadre IBODE
11 IBO (DE) et 9 AS de bloc
5 IDE et 4 AS en Salle d'Aptitude à la Rue
4 IDE et 3 AS en UDAC-J0
3 assistantes médico-administratives (AMA)
6 IADE
2 Logisticiens

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT
Coordonnateur Général des Soins
Cadre supérieur IBODE
Cadre IBODE
________________________________________
FONCTIONNELLES
Direction fonctionnelles des activités paramédicales des blocs: Cadre de proximité IBODE et IADE
Equipes médico-chirurgicales
Equipes paramédicales (IBODE, IADE, AS)
Equipes paramédicales en Salle d'Aptitude à la Rue et SSPI
Secrétaires médicales et d'accueil
Services techniques, services administratifs, l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène


ACTIVITES

Missions générales
Assurer les soins de qualité, le bien être, le confort et la sécurité des patients dans le respect des règles professionnelles (décret n° 93-221 du 16 février 1993, décret n°93-345 du 15 mars 1993 et décret n° 2002-194 du 11 février 2002)
Informer, conseiller et éduquer le patient et son entourage selon les procédures écrites afin de faciliter le retour du patient au domicile

Missions permanentes
Réaliser l'ensemble des soins infirmiers ou des actes sur prescription nécessaires à la prise en charge les patients ambulatoires selon les spécificités de chaque discipline (accueillir les patients, vérifier le respect des consignes pré opératoire, vérifier les prescriptions médicales et les appliquer, prendre en charge les retours des opérés en binôme avec l'aide-soignant(e)
Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Appliquer les procédures écrites du service
Réaliser et contrôler les soins infirmiers pré et post interventionnels
Réaliser et contrôler la prise en charge de la douleur post interventionnelle
Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
Transmettre les données et observations dans DxCare afin de participer à la continuité des soins
Participer à la gestion et au contrôle des commandes de pharmacie (traçabilité scrupuleuse des stupéfiants), hôtelières et Médimath
Participer à la démarche qualité de l'unité

Missions ponctuelles
Approfondir ses connaissances (participation aux congrès professionnels et de spécialité, se tenir au courant des évolutions du métier d'IDE et de la profession d'IDE)
Etre référent professionnel auprès du cadre infirmier
Accueillir et encadrer les étudiants, stagiaires et nouveaux agents placés sous sa responsabilité en réalisant un suivi des objectifs de stage
Participer aux différents groupes de travail organisés au sein de l'institution
Participer aux travaux du service dans le cadre du projet de service
Participer à la rédaction et à l'actualisation des procédures et travaux de soins
Remplacer ponctuellement dans le service J0 - UDAC

QUOTITE DE TRAVAIL
Sur une base de 35h/semaine à 100%

HORAIRES DE TRAVAIL
Travail en 7H36 Amplitude de 6:30 à 21:30
Week-ends et jours fériés non travaillés
Fermetures de la structure établies selon un calendrier annuel




COMPETENCES REQUISES

SAVOIRS FAIRE REQUIS
Ethique professionnelle et discrétion
Capacité d'organisation, de maîtrise du temps
Esprit d'initiative, autonomie et dynamisme
Rigueur et implication dans les missions confiées

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Logiciels institutionnels (DxCare, Dx Bloc, Kaliweb...)
Ethique et déontologie professionnelle
Anatomie, physiologie
Hygiène hospitalière
Qualité et sécurité des soins
Technique et organisation des soins en bloc opératoire

QUALITES REQUISES
Loyauté
Probité
Sens des responsabilités
Collégialité
Confiance en soi

PRE-REQUIS
Diplôme d'Etat Infirmier


GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formation incendie (obligatoire, annuelle)

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

Oui Non
Si Oui, précisez


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP non requis

Oui Non



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°250168 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - INFIRMIER(E) DE BLOC OPERATOIRE CHIRURGIE PLASTIQUE, RECONSTRUCTRICE ET ESTHETIQUE (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Département médico-universitaire (DMU) CEL « Direction des soins et des affaires paramédicales (DSAP )»



Service : Bloc de Chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique



Le bloc de chirurgie plastique fait partie du bloc opératoire (B1) qui est situé au 1er étage pôle C.
Le B1 comprend 9 salles dopération réparties par spécialité :
2 salles de chirurgie digestive (1 vacation de 10h et 1 vacation de 12h)
1 salle de chirurgie plastique et reconstructrice (vacation de 12h) 2 salles 2 jours/s
1 salle de chirurgie gynécologique (vacation de 12h)
1 salle durgences digestif-gynéco-plastie (24h)
3 salles de chirurgie ortho-rachis (vacation de 10h)
1 salle durgence ortho-rachis (vacation de 24h)

Les interventions les plus fréquentes au bloc de chirurgie plastique :
Reconstruction mammaire par DIEP
Chirurgie du sein
La greffe du visage
La neurofibromatose
La chirurgie des tumeurs cutanées et la chirurgie esthétique

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

HIERARCHIQUES
- Coordonnateur général des soins
- Cadre supérieur de santé IBODE
- Cadre de santé

FONCTIONNELLES

- Equipes médicales : chef de service, chirurgiens, Médecins-Anesthésistes-Réanimateurs
- Equipes paramédicales des blocs opératoires : IADE, AS, IDE, logisticiens
- Pharmacie à Usage Interne (pharmaciens, préparateurs PH)
- Service d'accompagnement des patients
- Salles de Surveillance Post Interventionnelles
- Urgences et unités de soins
- Stérilisation centrale
- Autres services cliniques, médicotechniques et logistiques


ACTIVITES

Assurer la conformité et lopérationnalité de lenvironnement opératoire
Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle dintervention
Organiser et gérer linstrumentation et les dispositifs médicaux pendant lacte opératoire
Aider et accompagner le geste opératoire : circulante, instrumentiste, aide-opératoire
Accueillir les patients en tenant compte des dimensions psychologiques, physiques et pathologiques.
Respecter et faire respecter les règles dhygiène et dasepsie à lensemble des intervenants.
Etre responsable de la check List de bloc opératoire.
Assurer la traçabilité en temps réel des données de lactivité et des dispositifs médicaux implantables sur le logiciel de bloc opératoire
Participer à la pré désinfection de linstrumentation chirurgicale
Participer au réapprovisionnement des réserves, à la gestion des stocks, des implants, des prêts.
Participer à la gestion et à lorganisation du service (tableau opératoire, dispositifs médicaux, réparations, etc.)
Utiliser les outils de transmission mis en place.
Participer à lélaboration des fiches techniques, des protocoles du service et aux essais de nouveaux dispositifs.
Actualiser ses connaissances pratiques et théoriques (formations continues, congrès).
Accompagner la formation des professionnels et des stagiaires / contribuer à des activités de recherche

ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité : 100 %
Amplitude horaire : Jour en semaine : 10h ou 12 h : 7h30-17h30/7h30-19h30 - Nuit en semaine : 12h : 19h30-7h30
Weekends/fériés : 12h jour et nuit : 7h30-19h30 / 19h30-7h30
Mobilité inter spécialité en cas de besoin (chirurgie digestive et chirurgie gynécologique)

PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES
Loyauté
Probité
Sens des responsabilités
Collégialité
Confiance en soi
Rigueur et dextérité

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme dEtat Infirmier
Diplôme dEtat Infirmier de bloc opératoire

AVANTAGES
Possibilité daides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.


GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
- Formation incendie (obligatoire, annuelle)
- Formation à la radioprotection (tous les 3 ans)

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

Oui Non

SURVEILLANCE MEDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°250200 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

15/12/2023 - IDE nuit P.Paris 11 en intra hospitalier H.F- Plusieurs postes à pourvoir (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Présentation de létablissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d un important calendrier de formations, l accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique.

Vous êtes infirmier(e), des postes dans ce grade sont vacants aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val dOsne, 94410 Saint-Maurice).
Il sont à pourvoir sur le Pôle Paris 11 (Chef de Pôle : Dr DE LANVERSIN )

Définition du poste :
Le poste à pourvoir demande des capacités :
- dévaluation et d'analyse des situations de soins,
- de conception, définition, planification des projets de soins personnalisés,
- d'organisation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant la promotion, le maintien et la restauration de la santé,

Compétences et connaissances requises :
- Avoir une expérience en psychiatrie
- Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier
- Conduire des entretiens d'accueil, d'orientation et de relation d'aide
- Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adaptée à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé.
- Conseiller et accompagner le patient et son entourage dans leur engagement dans le projet, son déroulement, son évolution ainsi que le projet de sortie en lien avec les partenaires relais.
- Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluriprofessionnelle l'ensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle.
- Savoir communiquer et travailler en équipe

Qualités requises :
- Qualités relationnelles pour une écoute et un soutien avec empathie et bienveillance
- Capacités d'écoute et de communication dans une équipe pluriprofessionnelle
- Qualités d'adaptation, d'écoute, d'organisation en respect du code de déontologie des infirmiers

Conditions de travail :
Lieu : Unités Joséphine Baker/ Simone Veil Hôpitaux de Saint-Maurice, 12,14 rue du Val d''Osne à Saint-Maurice
Jour ; horaire nuit en 10 h 21h00-7h00
Travail 1 We sur 2
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Nagoi CLAIR
Adresser CV et LM à nagoi.clair@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 15 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°249852 publiée le 15/12/2023 par un
établissement de santé

15/12/2023 - IDE - IDE Puéricultrice de jour P.SMR Enfant en HDJ H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « infirmier (ière) ou infirmier(ière) puériculteur (trice) », Un poste dans ce grade en HDJ est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val dOsne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle SMR Enfant (Chef de Pôle : Dr Chevignard)

Les enfants sont accueillis sur le pôle pour un projet de rééducation, linfirmier coordonne, organise et planifie les soins en collaboration avec léquipe pluri professionnelle et en cohérence avec le projet de lenfant et de la famille.
Les activités de soins sont réalisées en lien avec les rééducateurs, les éducateurs, les enseignants et les parents et en collaboration avec les AS et AP, dans le respect de la charte de lenfant hospitalisé.

Compétences et connaissances requises :
Des compétences en neurologie et locomoteur seront demandées car plusieurs typologies de patients sont accueillies sur un même service.
Des connaissances sur le développement de lenfant, sur les surveillances neurologiques, la manipulation des patients fragiles, en traction, polyhandicapés ou cérébrolésés sont attendues.
Des compétences relationnelles pour la prise en charge des enfants ayant des troubles du comportement ou non communicant sont nécessaires.

Qualités requises :
Dynamisme, écoute, empathie, bienveillance, travail en équipe et entraide

Conditions de travail :
Service 5/7; horaires : 8h-15h40/10h-17h40 (25 CA-20 RTT) ; Quotité temps de travail : 100% Publié le 15 déc. 2023 Date de limite de candidatures 05 mar. 2024

Annonce n°250779 publiée le 15/12/2023 par un
établissement de santé

15/12/2023 - Infirmier/ère de Nuit - Pôle Femme/Enfant - 2 postes (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires ) et aux actions de prévention, développement des actions d enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d un important calendrier de formations, l accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extrahospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de «co-living» à tarif modéré située à Saint-Maurice.

Vous êtes « « infirmière DE expérimentée en néonatologie ou Puéricultrice», deux postes de nuit sont vacants aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Ils sont à pourvoir au Pôle Femme-Enfant (Chef de Pôle : Dr BARDOU), dès à présent dans l'unité de gynéco-grossesses pathologiques et urgences gynécologiques.
L'unité comporte 25 lits et il y a un gynéco-obstétricien, un interne et un médecin anesthésiste de garde.

La maternité des Hôpitaux de Saint-Maurice (fonction publique hospitalière) est de type IIa et réalise 3500 accouchements par an. Elle est labellisée « maternité amie des papas »
Définition du poste ou à défaut fiche métier :
L'infirmière assure la prise en charge des opérées qui ont subi une intervention gynécologique. Elle assure la prise en charge des patientes césarisées ou accouchées, leur bien-être, conseille les parents en matière d'hygiène, d'éducation et de la santé.
Elle assure la gestion du bloc opératoire après 15h30 pour :
- Les urgences gynécologiques
- Les césariennes en urgence

Compétences et connaissances requises :
Titulaire d'un diplôme d'État Infirmier(ère)

Qualités requises :
Rigueur et écoute
Adaptabilité et dynamisme
Esprit d'équipe

Conditions de travail :
Lieu : gynéco-obstétrique et bloc opératoire
Horaires : 21h 7h
Travail 1 We / 2 ,
Quotité temps de travail 100%

Personne à contacter (envoi de CV + LM) :
AUQUIERE Florence : florence.auquiere@ght94n.fr
Pour toutes questions : 01 43 96 65 76 Publié le 15 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°250149 publiée le 15/12/2023 par un
établissement de santé

15/12/2023 - IDE - IDE Puéricultrice de jour P.SMR Enfant H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Poste Infirmière ou Puéricultrice (F/H) de jour - Hospitalisation complète - Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Enfant.

1 Définition du poste
Linfirmier assure les prises en charge des enfants dans un contexte de rééducation, au sein dune équipe pluri professionnelle. Sa mission intègre :
lévaluation l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins.
la conception, la définition et la planification des projets de soins personnalisés.
la dispensation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Toutes les missions sont en lien avec le projet détablissement et celui du pôle.

2 Le pôle SMRE
Le pôle SMR Enfant accueille des enfants atteints de pathologies neurologiques acquises et congénitales et de pathologies de lappareil locomoteur et du rachis pour un projet de rééducation souvent dans un parcours de soins complexe. Le pôle est composé de 60 lits dhospitalisation complète et 60 places dHDJ.

La filière des pathologies neurologiques acquises accueille des jeunes patients, après une atteinte neurologique acquise essentiellement cérébrale, que le mécanisme soit traumatique, vasculaire, infectieux, inflammatoire ou tumoral. Les enfants présentent des déficiences motrices et cognitives et des troubles du comportement la plupart du temps. Projet thérapeutique coordonné par médecin MPR.

La filière Rachis et appareil locomoteur dispose de 25 lits dhospitalisation complète et 14 places dHDJ (soit 21 patients/jour) et accueille des enfants présentant diverses pathologies :
- Maladies osseuses constitutionnelles (ostéogénèse Imparfaite)
- POPB (paralysie obstétricale du plexus brachial)
- Maladies neuromusculaires, malformations des membres / amputations
- Allongements des membres (clou magnétique ou fixateur externe)
- Chirurgie du rachis, traction sur halo crânien
- Blessés médullaires
- Séquelles de brûlure
- Pathologies orthopédiques complexes (arthrogrypose, mucopolysaccharidoses, ostéochondrites de hanche,)

La filière des pathologies neurologiques congénitales accueille des enfants de 2 à 16 ans, porteurs dune pathologie cérébrale, évolutive ou non, ayant lésé le cerveau en période anté ou péri-natale ou de troubles complexes des apprentissages Ces enfants présentent principalement une déficience motrice et/ou cognitive.

3 Activités
Les activités sont réalisées en lien avec les rééducateurs, les éducateurs, les parents et en collaboration avec les AS et AP, dans le respect de la charte de lenfant hospitalisé et du règlement intérieur.
- Coordination et organisation des activités et des soins
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Recueil de données cliniques
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
- Transmissions orales et écrites
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Veille et recherche professionnelle

4 Compétences
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

5 Profil recherché
- Diplôme dinfirmier DE ou PDE
- Dynamisme, ambition collective
- Expérience en pédiatrie ou à défaut appétence pour la pédiatrie Publié le 15 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°250807 publiée le 15/12/2023 par un
établissement de santé

15/12/2023 - Infirmiers jour (F/H) - Unité Louise Michel - Pôle Paris 12 - Psychiatrie adulte (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes Infirmiers(ères), des postes dans ce grade sont vacants aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 rue du Val dOsne 94410 Saint Maurice)
Ils sont à pourvoir sur le Pôle Paris 12 dont le Chef de Pôle est le Docteur Nicolas PASTOUR, Service de Psychiatrie Adulte. Ces postes concernent deux unités dentrants (Louise Michel et Ravel).

Définition du poste :
Les postes à pourvoir demandent des capacités dorganisation, de dispensation et de coordination des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre au sein du Pôle Paris 12, en faveur de la prise en charge personnalisée du patient sur les plans psychiques et somatiques et ce dans la continuité et la cohérence des soins dispensés, dans une dynamique de réhabilitation psychosociale.

Pré requis :
Vous devez être titulaire du diplôme dEtat Infirmier, être inscrit à lOrdre Infirmier et avoir votre numéro RPPS.
Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière. Respect des règles de déontologie. Adhésion au projet médico soignant de létablissement et au Projet de Pôle.

Qualités requises :
Qualités dadaptation, dorganisation, de communication, et de réflexion éthique. Rigueur, organisation et autonomie professionnelle. Sens des responsabilités, sens de laccueil. Expériences souhaitées en psychiatrie adulte.
Comportement respectueux en toute circonstance.

Compétences et connaissances requises :
Accueillir, prendre en charge et accompagner la personne dans ses soins quotidiens, être à lécoute et dans lempathie. Capacité délaborer et formaliser un diagnostic de santé relatif à son domaine de compétence. Avoir des connaissances en psychopathologie. Etre dans une démarche de réflexion éthique. Capacité à appliquer, promouvoir et contrôler lutilisation des protocoles dans son domaine de compétence. Capacité de faire des transmissions synthétiques de qualité permettant la pris en charge de la personne soignée dans la continuité des soins.

Conditions de travail :
Lieu : Unités Ravel et Louise Michel Hôpitaux de Saint-Maurice
Horaire de jour : en 7h40 (6h50 14h30 / 13h30 21h10) par roulement sur lunité Ravel ou en 12h (6h50 - 18h50 ou 9h10 - 21h10) avec un week-end sur 2 travaillé, sur les 2 UF
Quotité du temps de travail : 100 % Publié le 15 déc. 2023 Date de limite de candidatures 05 mar. 2024

Annonce n°250056 publiée le 15/12/2023 par un
établissement de santé

15/12/2023 - IDE de nuit P.Paris 12 U.Louise Michel/Ravel H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes Infirmiers(ères), des postes dans ce grade sont vacants aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 rue du Val d'Osne 94410 Saint Maurice)

Ils sont à pourvoir au sein de l'équipe de nuit du Pôle Paris 12 dont le Chef de Pôle est le Docteur Nicolas PASTOUR, Service de Psychiatrie Adulte. Ces postes concernent deux unités d'entrants (Louise Michel et Ravel).

Définition du poste :
Les postes à pourvoir demandent des capacités d'organisation, de dispensation et de coordination des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre au sein du Pôle Paris 12, en faveur de la prise en charge personnalisée du patient sur les plans psychiques et somatiques et ce dans la continuité et la cohérence des soins dispensés, dans une dynamique de réhabilitation psychosociale.

Pré requis :
Vous devez être titulaire du diplôme d'Etat Infirmier, être inscrit à l'Ordre Infirmier et avoir votre numéro RPPS.
Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière. Respect des règles de déontologie. Adhésion au projet médico soignant de l'établissement et au Projet de Pôle.

Qualités requises :
Qualités d'adaptation, d'organisation, de communication, et de réflexion éthique. Rigueur, organisation et autonomie professionnelle. Sens des responsabilités, sens de laccueil. Expériences souhaitées en psychiatrie adulte.
Comportement respectueux en toute circonstance.

Compétences et connaissances requises :
Accueillir, prendre en charge et accompagner la personne dans ses soins quotidiens, être à l'écoute et dans l'empathie. Capacité d'élaborer et formaliser un diagnostic de santé relatif à son domaine de compétence. Avoir des connaissances en psychopathologie. Etre dans une démarche de réflexion éthique. Capacité à appliquer, promouvoir et contrôler l'utilisation des protocoles dans son domaine de compétence. Capacité de faire des transmissions synthétiques de qualité permettant la pris en charge de la personne soignée dans la continuité des soins.

Conditions de travail :
Lieu : Unités Ravel et Louise Michel Hôpitaux de Saint-Maurice
Horaire de nuit : en 10h (21h 7h)
Quotité du temps de travail : 100 % Publié le 15 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°250052 publiée le 15/12/2023 par un
établissement de santé

15/12/2023 - Infirmiers jour (F/H) - Unité Ravel - Pôle Paris 12 - psychiatrie adulte (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique (environ 300 ).
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Définition du poste :
Les postes à pourvoir demandent des capacités dorganisation, de dispensation et de coordination des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre au sein du Pôle Paris 12, en faveur de la prise en charge personnalisée du patient sur les plans psychiques et somatiques et ce dans la continuité et la cohérence des soins dispensés, dans une dynamique de réhabilitation psychosociale.

Pré requis :
Vous devez être titulaire du diplôme dEtat Infirmier, être inscrit à lOrdre Infirmier et avoir votre numéro RPPS.
Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière. Respect des règles de déontologie. Adhésion au projet médico soignant de létablissement et au Projet de Pôle.

Qualités requises :
Qualités dadaptation, dorganisation, de communication, et de réflexion éthique. Rigueur, organisation et autonomie professionnelle. Sens des responsabilités, sens de laccueil. Expériences souhaitées en psychiatrie adulte.
Comportement respectueux en toute circonstance.

Compétences et connaissances requises :
Accueillir, prendre en charge et accompagner la personne dans ses soins quotidiens, être à lécoute et dans lempathie. Capacité délaborer et formaliser un diagnostic de santé relatif à son domaine de compétence. Avoir des connaissances en psychopathologie. Etre dans une démarche de réflexion éthique. Capacité à appliquer, promouvoir et contrôler lutilisation des protocoles dans son domaine de compétence. Capacité de faire des transmissions synthétiques de qualité permettant la pris en charge de la personne soignée dans la continuité des soins.

Conditions de travail :
Lieu : Unités Ravel et Louise Michel Hôpitaux de Saint-Maurice
Horaire de jour : en 7h40 (6h50 14h30 / 13h30 21h10) par roulement sur lunité Ravel ou en 12h (6h50 - 18h50 ou9h10 - 21h10) avec un week-end sur 2 travaillé, sur les 2 UF
Quotité du temps de travail : 100 % Publié le 15 déc. 2023 Date de limite de candidatures 05 mar. 2024

Annonce n°250062 publiée le 15/12/2023 par un
établissement de santé

11/12/2023 - IDE Jour/Nuit (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

IDE SICS Jour à pourvoir immédiatement Publié le 11 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250029 publiée le 11/12/2023 par un
établissement de santé

07/12/2023 - INFIRMIER(E) EN CONSULTATION ET ACCOMPAGNEMENT PSYCHIATRIQUE ET SOCIAL – 75020 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 37h30
Statut : Titulaire, mutation, mise en stage
Grade : Personnel non médical, IDE
Intitulé du poste : Infirmier à temps plein

Lieux de travail : CAPsys Migrants Idf
Bâtiment GOSB
27 rue LEVERT
2ème étage
75020 PARIS
Accès par : métro
Ligne 11 : Jourdain ou Place des Fêtes ou Pyrénées

Organisation du travail : Travail en semaine du lundi au vendredi, repos hebdomadaire samedi et dimanche.
Présence nécessaire à la réunion institutionnelle le mercredi ainsi quaux différentes réunions dont les synthèses cliniques.

Horaires : 9h30 /17H00, temps de repas inclus. Modulable en fonction des besoins.
Spécificités liées à la fonction : Connaissances (professionnelle ou de stage) en psychopathologie et clinique de lexclusion et de la migration.
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris


Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.


Présentation générale du pôle :

Le Pôle Psychiatrie Précarité est un pôle du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences. Il est composé de 6 structures internes :

Le service dappui « Santé Mentale et Exclusion Sociale » (SMES), composé lui-même de 2 unités fonctionnelles, lEquipe Mobile Psychiatrie-Précarité (EMPP) et lunité « Atelier et Chantiers Thérapeutiques ».
Les EMPP Nord de Paris, 3 équipes réparties en territoires bien définis.
La PASS généraliste en milieu Psychiatrique (PASS Psy).
La valence sanitaire du dispositif « Un Chez Soi dAbord » (UCSA).
Une unité fonctionnelle de recherche et enseignement
Lunité CAPsys.


Léquipe du pôle est sympathique, dynamique, pleine de créativité.

Le travail clinique est en lien avec des espaces de paroles et découte (synthèses, réunions institutionnelles), des actions de formations, des recherches.

Limportant travail de réseau fait partie de la culture de ce pôle. Des liens étroits sont établis et renouvelés avec les différents partenaires professionnels et bénévoles.


DISPOSITIF CAPsys IdF.(consultation et accompagnement psychiatrique et social)

Ce dispositif à portée régionale est doté dune équipe multidisciplinaire : médecins, IDE, travailleurs sociaux, psychologues, médiateurs allophones, secrétaire, cadre, et est rattaché au pôle Psychiatrie - Précarité du GHU Paris. Il vient en appui des équipes dorientation dIle de France tels que les services durgences (SAU), services dorientation des hôpitaux psychiatriques (CPOA) ou encore les équipes mobiles psychiatrie précarité franciliennes, les associations dédiées à cette population (p.e., Médecins du Monde, COMEDE), qui permettent un premier contact avec les migrants en situation de détresse psychique et qui auront identifié une indication de suivi psychiatrique avec des besoins spécifiques (interprétariat, instabilité administrative/sociale). Il permet de soutenir les équipes damont en poursuivant laccompagnement psychosocial et lorientation des personnes migrantes pour quelles puissent sinscrire dans des démarches dinsertion : faciliter les liens de la personne avec les différents partenaires et lancrage efficace dans le système administratif et de soins à moyen et long terme.

Présentation de lunité : Accueil et RDV 5 jours/7 de 9H à 17H, par léquipe multidisciplinaire (psychiatre, IDE, travailleurs sociaux, médiateurs allophones et psychologue). Il sagit dun dispositif de 2ème ligne, lorientation est faite par suite dune première évaluation des équipes damont, un premier RDV daccueil est ensuite proposé rapidement, afin de garantir ladhésion et la continuité. Lors de ce premier entretien pluridisciplinaire les priorités sont identifiées pour répondre aux besoins du patient et par conséquent les démarches à mettre en place et les partenaires avec lesquels faire du lien (soins somatiques, accès aux droits, hébergement, vie sociale).

Composition de léquipe : Linfirmier est affecté au sein dune équipe pluridisciplinaire ; elle est composée : dun médecin psychiatre responsable de lunité, d1 médecin psychiatre à temps partiel, de 2 ETP infirmiers, d1 assistant social, de 4 médiateurs allophones, d1 psychologue à temps partiel, de 2 secrétaires, dun cadre à temps partiel.


DESCRIPTION DU POSTE

MISSIONS GENERALES
Accueillir, informer, organiser la prise en charge globale (psychiatrique, sociale et somatique) de la personne accueillie au regard de lorientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires ;
Assurer une coordination continue entre les différents intervenants et structures de soins autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie, ASE) ;
Participer à lévaluation des pratiques professionnelles ;
Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants.


MISSIONS PERMANENTES
Accueil et collaboration à lévaluation clinique des patients ;
Elaboration et/ou continuité du projet de soins individualisés du patient ;
Réalisation de soins relationnels, entretien infirmier, relation daide, réassurance ;
Participer aux entretiens médico-infirmiers ;
Participer aux réunions cliniques, aux réunions de synthèse ;
Organiser et participer aux réunions de rencontre avec les partenaires médico-sociaux, créer du lien avec ces structures, le maintenir, développer le réseau, assurer la coordination avec les autres dispositifs.
Rédiger et mettre à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient (Transmissions Ciblées) et assurer la traçabilité des actes de soins réalisés ; saisie de lactivité dans CORTEXTE
Dispensation des traitements, surveillance de leur efficacité et des effets secondaires ;
Réalisation de soins éducatifs notamment autour des traitements ;
Formation et intégration des nouveaux professionnels ;
Participation à la démarche qualité ;
Participation aux projets de service, pôle et institutionnel.


ACTIVITES PONCTUELLES
Participer à la dynamique pluridisciplinaire avec réactivité :
lors de lévaluation de la situation des personnes reçues ;
pour lidentification des besoins de suivi ;
pour lélaboration dun projet individualisé, personnalisé.
Pour élaborer des activités thérapeutiques en fonction des besoins
Aide et accompagnements physiques aux démarches globales
Collaboration et participation à des projets de recherche




PROFIL
Connaissance (professionnelle ou de stage) en psychopathologie souhaitable ainsi que dans la clinique de lexclusion et des migrants.



COMPETENCES SOUHAITEES
Goût pour le travail déquipe pluri professionnelle et le travail en réseau
Bonne connaissance des outils informatiques,
Ouverture desprit, inventivité, esprit dinitiative, autonomie et adaptabilité


DIPLÔMES REQUIS
Diplôme détat dinfirmier.
AFGSU niveau 2 (ou sy former)




MODALITES DE RECRUTEMENT :

Mise en stage pour la titularisation, mutation, détachement.
Salaire selon la grille de la FPH (plus prime Ségur)
Congés : 28 jours de congés par an (25 jours de congés annuels, 1 jour de fractionnement
Et 2 jours hors période), 15 RTT dont un jour de solidarité.
Tickets restaurant par jour de présence, partenariat avec réseau de crèches. Publié le 07 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°250037 publiée le 07/12/2023 par un
établissement de santé