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27/04/2023 - INFIRMIER UNITÉ DE SOINS DE NUIT (AP-HP Paris)

L’HAD-AP-HP est un hôpital de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est l’intervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7. Elle est polyvalente et généraliste. Elle couvre tous les modes de prises en charge, à l’exception de la psychiatrie, et tous les âges de la vie : femmes enceintes, en post-partum, nourrissons et jeunes enfants, adultes, personnes âgées.
L’HAD-AP-HP prend en charge près de 800 patients en moyenne par jour, sur l’ensemble du Grand Paris, pour 8,5 millions d’habitants ; ce territoire d’intervention s’étend progressivement pour couvrir l’ensemble de l’Ile de France. Les patients sont adressés à l’HAD-AP-HP par les hôpitaux de l’AP-HP, d’autres établissements hospitaliers, publics ou privés, par les médecins libéraux, les SSIAD, les EHPAD, les établissements pour personnes handicapées.
L’HAD-AP-HP est un établissement en forte évolution, cette dynamique devant se poursuivre dans les années qui viennent. Elle assure des soins complexes et de plus en plus spécialisés au domicile, en EHPAD et établissements pour personnes handicapées. Elle s’investit dans les parcours de soins, en proximité, avec les acteurs des soins primaires et auprès des services hospitaliers, et contribue au développement des liens ville-hôpital-médico-social-domicile. Elle met en œuvre un programme de recherche et d’innovations.
L’HAD-AP-HP s’appuie sur son DMU, prioritairement axé sur le développement de la recherche, de l’enseignement et la valorisation de l’expertise ainsi que sur 4 départements cliniques et médico-techniques.

Le DMU de l’HAD-AP-HP « Recherche, Enseignement, Valorisation de l’Expertise » de l’HAD-AP-HP est constitué de quatre Départements et d’une unité fonctionnelle « Recherche, enseignement et innovation ». Chaque département assure la gestion d’équipes réparties sur l’ensemble du territoire d’intervention de l’HAD-AP-HP. Les 4 départements cliniques et médico-techniques font partie de la gouvernance de l’HAD-AP-HP et portent au titre de leur département les enjeux stratégiques et de gestion de l’établissement.

Le DMU (département médico-universitaire) soutient le développement des activités de recherche, d’enseignement et de l’innovation, sous la responsabilité d’un directeur de DMU et de façon transversale à l’ensemble des Départements cliniques et médico-techniques.

Les 4 départements cliniques et médico-techniques font partie de la gouvernance de l’HAD-AP-HP et portent les enjeux stratégiques et de gestion de l’établissement.

Les 4 départements cliniques et médico-techniques sont les suivants :
Département 1 : HAD - Adultes : 15 unités de soins, une équipe renfort (à venir une équipe PALLIDOM)
Département 2 : HAD – Pédiatrie-Obstétrique : la plateforme d’admission pédiatrique et obstétrique, la coordination de pédiatrie, 5 unités de soins pédiatriques et 1 unité d’obstétrique,
Département 3 : HAD – Parcours de soins et activités transversales : comprenant la plateforme d’admission, coordination adulte, les unités de rééducation et de diététique, le service social, les psychologues et l’unité de nuit,
Département 4 : HAD – PUI et logistique territoriale des produits de santé : regroupant la Pharmacie à Usage Intérieur, l’unité de liaison chimio, le magasin (médical-hôtelier) et le service course, et les activités de nutrition parentérale à domicile.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT PARCOURS DE SOINS ET ACTIVITÉS TRANSVERSALES

Le département parcours de soins et activités transversales est constitué de:
- 1 plateforme d’admission médicalisée
- 3 secteurs de coordination (Nord-Est, Nord-Ouest et Sud)
- 1 unité de soins de nuit
- 1 service de rééducation réadaptation
- 1 service de diététique
- 1 service social
- 1 équipe de psychologues


PRÉSENTATION DU SERVICE
L’équipe de nuit est composée d’un cadre infirmier et de 17 infirmiers.

LIAISONS

Hiérarchique direct (N+1)
Sous l’autorité hiérarchique :
 Du coordonnateur Général des Soins
 Du Cadre Paramédical du département
 Du Cadre responsable de l’équipe d’affectation

Sous l’autorité fonctionnelle :
 Du responsable médical de département, le Chef de département

Fonctionnelles
Au sein du département :
 Le Cadre administratif de département
 Les Médecins coordonnateurs, l’encadrement de coordination et leurs équipes
 Les Cadres spécialisés du département et leurs équipes, les psychologues

A l’HAD :
 Les Directions fonctionnelles
 L’Exécutif des départements 1, 2 et 4
 Les cadres des unités de soins et leurs équipes

Sur le secteur d’affectation :
 Les équipes hospitalières (médecins, encadrement, infirmiers,…)
 Les praticiens libéraux, les structures privées et publiques (cliniques, EHPAD…), les partenaires de ville (associations, réseaux…)

ACTIVITES

Missions Générales :

L’IDE de nuit répond à trois missions :
 La régulation téléphonique des appels émanant des patients ou des familles la nuit
 L’intervention au domicile pour la réalisation de soins programmés
 L’intervention au domicile pour la réalisation de soins urgents

Ces trois missions :
 S’effectuent par roulements entre les personnels infirmiers de nuit
 S’adressent aux patients hospitalisés en HAD

Dans le cadre de son domaine de compétences, l’infirmier de nuit prend en charge le patient (adulte/enfant ou d’obstétrique) dans sa globalité, dès lors que son état de santé à domicile le justifie, en assurant la continuité des soins.

A ce titre, il :
 Identifie les besoins essentiels de la personne, prend en compte sa culture, ses habitudes de vie, ses choix et ceux de sa famille
 Repère l’autonomie et les capacités de la personne
 Identifie les risques liés à la situation de la personne
 Discerne le caractère urgent d’une situation et alerte la régulation et/ou le médecin d’astreinte de l’HAD
 Recherche les informations sur les précautions particulières à respecter lors du soin
 Identifie et applique les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins à la personne
 Organise l’activité de soin en fonction de l’environnement et de la personne
 Choisit le matériel approprié au soin
 Réalise les soins dans le respect de la personne, de son autonomie
 Evalue la qualité de soin réalise et réajuste le cas échéant
 Identifie et applique les principes d’ergonomie et de manutention lors des mobilisations, des aides à la marche et des déplacements si besoin
 Installe la personne en tenant compte de ses besoins, de sa pathologie, de son handicap, de sa douleur et des différents appareillages médicaux
 Ecoute la personne et son entourage, prend en compte les signes non verbaux de communication sans porter de jugement
 Identifie les signes de détresse et de douleur
 Est capable d’évaluer au domicile les besoins du malade et/ou de son entourage
 Prend toutes les initiatives nécessaires à son état de santé et son confort (intervention médicale ré-hospitalisation etc…)
 S’exprime et échange en adaptant son niveau de langage, dans le respect de la personne et avec discrétion
 Explique le soin réalisé, les raisons d’un geste professionnel et apporte des conseils sur les actes de la vie courante au patient et à son entourage si besoin
 Identifie les limites de son champ d’intervention dans des situations de crise, de violence en prenant du recul par rapport à la situation et à la personne ou son entourage
 Renseigne le dossier de soins assurant la traçabilité et la continuité des soins
 Discerne les informations à transmettre dans le respect des règles déontologiques et du secret professionnel

L’infirmier de nuit est en relation permanente avec le standard HAD de nuit (régulation) et l’informe de tous les déplacements et décisions concernant le patient.

L’infirmier de nuit intervient toujours au domicile en binôme avec un autre infirmier de nuit.

Missions Permanentes :

- Traçabilité exhaustive des actes sur le dossier patient au domicile et saisie statistique.
- Gestion du matériel mis à disposition pour les interventions :
 Sacoches
 GPS
 Matériel bio médical…

Encadrement :
 Des étudiants en soins infirmiers en stage
 Participer aux projets institutionnels et/ou du service

Particularités de la fonction :
L’exercice de la fonction de nuit exige une réactualisation permanente des connaissances en matière de prise en charge, d’innovations thérapeutiques, d’utilisation de nouvelles technologies.

Une mobilité et solidarité entre les infirmiers est exigée en cas de nécessités de services.

Moyens logistiques mis à disposition selon les situations
Véhicule, téléphone portable, informatique

Avantages : journée découverte, période d’intégration de 3 semaines, titres restaurants, remboursement Navigo

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %

HORAIRES DE TRAVAIL
21h00 / 7h00
Week-ends et jours fériés, 32h30 par semaine

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Aptitudes à la communication
Esprit de synthèse et discernement
Savoir transmettre avec précision les informations
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Sens de l’organisation
Esprit d’équipe, Disponibilité et mobilité
Respect des procédures et de la hiérarchie

PRE-REQUIS
Diplôme d’État Infirmier
Permis de conduire obligatoire et conduite effective
Expérience professionnelle en unité de soins HAD de 2 ans minimum souhaitée
Bureautique de base

ÉVOLUTION DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Cadre de santé

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
/

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
 Oui  Non
Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
 Oui Non

SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur, être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Annonce déposée le vendredi 13 janvier 2023 à 13h58
Date limite des candidatures : mercredi 01 mars 2023

Annonce n°130154 publiée le 27/04/2023 par un
établissement de santé

27/04/2023 - INFIRMIER DE COORDINATION ADULTE - Avicenne (AP-HP Paris)

COORDINATEUR PARCOURS PATIENT

CODE MÉTIER
05T100

STRUCTURE

L’HAD est un hôpital de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est l’intervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7. Elle est polyvalente et généraliste. Elle couvre tous les modes de prises en charge (à l’exception de la psychiatrie), depuis les femmes enceintes, les femmes en post-partum, les nourrissons et jeunes enfants jusqu’aux personnes âgées en passant par tous les stades de la vie adulte. Elle prend en charge plus de 800 patients en moyenne par jour, avec un objectif stratégique de développement de son activité et un taux de croissance moyen de son activité de 6% par an. Ses équipes interviennent sur l’ensemble du Grand Paris.
Les patients sont adressés à l’HAD-AP-HP par les hôpitaux AP-HP, d’autres établissements hospitaliers, publics ou privés, par les médecins libéraux, les SSIAD, les EHPAD, les établissements pour personnes handicapées.

L’HAD-AP-HP comprend 1 DMU et 4 départements (services).

Le département médico universitaire de l’HAD est constitué d’une unité fonctionnelle Innovation, recherche et enseignement et de 4 Départements (services) autonomes, unis par une logique de parcours de soins organisée en filières et par une logique d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Les filières de prise en charge en HAD sont la cancérologie, les soins palliatifs, la gériatrie, le post-chirurgical, le neuro-handicap, l’infectieux, la pédiatrie et l’obstétrique.

Le DMU a une gouvernance collégiale, organisée autour du directeur médical de DMU. Celui-ci est assisté dans ses missions :
- D’un directeur référent de DMU
- D’un cadre administratif de DMU
- D’un cadre paramédical de DMU

Les 4 départements :
Départements 1 : HAD - Adultes : 15 unités de soins, qui prennent en charge à domicile ou en établissement social ou médico-social les patients adultes pour lesquels une prescription d’HAD a été faite.
Départements 2 : HAD - Mère-Enfant : plateforme d’admission pédiatrique et obstétrique, la coordination de pédiatrie, 5 unités de soins pédiatriques et 1 unité d’obstétrique,
Départements 3 : HAD – Parcours de soins et activités transversales : la plateforme d’admissions et la coordination adultes, la rééducation, la diététique, le service social, les psychologues et l’unité de nuit,
Départements 4 : HAD – PUI et logistique: pharmacie, unité de liaison chimio, magasin (médical-hôtelier), activité de nutrition parentérale à domicile, logistique de Covisan.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT PARCOURS DE SOINS ET ACTIVITÉS TRANSVERSALES
Le département parcours de soins et activités transversales (département 3) est constitué de :
 1 plateforme d’admission médicalisée
 3 secteurs de coordination (Nord-Est, Nord-Ouest et Sud) composés d’antennes de coordination
 1 unité de soins de nuit
 1 service de rééducation réadaptation
 1 service de diététique
 1 service social
 1 équipe de psychologues

SERVICE
PRESENTATION
La coordination est elle-même composée de la plateforme d’admission médicalisée et des 3 secteurs : Nord Est, Nord-Ouest et Sud.
________________________________________
COMPOSITION DU SERVICE
Chaque secteur est composé d’antennes de coordination localisées au sein d’hôpitaux couverts par l’HAD.

LIAISONS HIERARCHIQUES
Sous l’autorité hiérarchique du :
- Cadre responsable de l’équipe d’affectation (N+1)
- Cadre Paramédical du Département (N+2)
- Coordonnateur Général des Soins (N+3)

Sous l’autorité fonctionnelle du responsable médical de département, le Chef de département.
________________________________________
FONCTIONNELLES
Au sein du département
 Le Cadre administratif de département (CAD)
 Les Médecins coordonnateurs, l’encadrement de coordination et leurs équipes
 Les cadres spécialisés du département et leurs équipes, les psychologues

A l’HAD
 Les Directions fonctionnelles
 L’Exécutif des départements 1, 2 et 4
 Les cadres des unités de soins et leurs équipes

Sur le secteur d’affectation
 Les équipes hospitalières (médecins, encadrement, infirmiers, …)
 Les praticiens libéraux, les structures privées et publiques (cliniques, EHPAD…), les partenaires de ville (associations, réseaux…)

ACTIVITES
Activités Générales :
 Assurer l’évaluation médico-psycho-sociale (Celle-ci est réalisée au lit du patient à l’hôpital ou au domicile du patient si la demande d’HAD est faite par le médecin de ville) du patient en vue de son admission en HAD :
- Identifier les ressources du patient et de ses aidants naturels
- Etablir avec l’aide du médecin hospitalier le projet personnalisé du patient
- Préciser les intervenants nécessaires selon le projet Personnalisé du Patient établi
- Repérer les ressources extérieures (réseaux, infirmiers libéraux…)
 Organiser avec le médecin traitant, en collaboration avec l'équipe hospitalière et l’unité de soins HAD concernée, le retour au domicile du patient, dans les conditions les plus appropriées possibles
 Suivre le patient en cas de ré-hospitalisation ou sur demande spécifique de l’unité de soins HAD
 Fidéliser pour contribuer au développement de l’activité

Activités Permanentes :

Activités sur la plateforme

1) Admission des patients :
 Faire une évaluation médico-psycho-sociale du patient, organiser la prise en charge en collaboration avec l’ensemble des partenaires (équipes spécialisées, unités de soins HAD)
 Transmettre les informations utiles à une bonne prise en charge sur le dossier informatisé
 Elaborer le projet personnalisé du patient en collaboration avec le médecin coordonnateur, le service social, le service de rééducation et diététique, avec l’appui des services administratif et logistique
 Proposer le mode de prise en charge T2A le plus adapté
 Informer le patient et ses proches du fonctionnement de l’HAD
 Travailler avec le médecin coordonnateur pour les prises en charge complexes et T2A

2) Contribution au développement de l’activité :
 Informer les prescripteurs et les équipes hospitalières des modes de prises en charge proposés par l’HAD et des processus d’admission
 Participer aux groupes de travail en lien avec le projet du département et les projets institutionnels

Activités sur les antennes de coordination

1) Admission des patients :
 Faire une évaluation médico-psycho-sociale du patient, organiser la prise en charge en collaboration avec l’ensemble des partenaires (équipes spécialisées, unités de soins HAD)
 Transmettre les informations utiles à une bonne prise en charge sur le dossier informatisé
 Elaborer le projet personnalisé du patient en collaboration avec le médecin coordonnateur, le service social, le service de rééducation et diététique, avec l’appui des services administratif et logistique
 Proposer le mode de prise en charge T2A le plus adapté
 Informer le patient et ses proches du fonctionnement de l’HAD
 Travailler avec le médecin coordonnateur pour les prises en charge complexes et T2A

2) Suivi du patient :
 Accompagner le patient si nécessaire en consultation, hôpital de jour etc.…

3) Contribution au développement de l’activité :
 Fidéliser l’ensemble des partenaires (services hospitaliers, médecins libéraux, Cliniques, EHPAD, SSIAD…)
 Etablir et maintenir des relations de proximité par des visites régulières dans les structures de soins (services hospitaliers, cliniques, EHPAD) et en rendre compte à l’encadrement
 Participer activement à la mise en œuvre d’actions de prospection et de développement d’activités
 Informer les prescripteurs et les équipes hospitalières des modes de prises en charge proposés par l’HAD et des processus d’admission
 Participer aux différents staffs et réunions proposés par les services hospitaliers et les unités de soins HAD
 Se déplacer aux domiciles pour les demandes de prises en charge par les médecins de ville
 Encadrer les étudiants en soins infirmiers, participer aux actions de formation en lien avec l’HAD dans les IFSI et aux différentes manifestations organisées par l’HAD
 Participer aux groupes de travail en lien avec le projet du département et les projets institutionnels

Particularités de la fonction
La spécificité de la fonction de coordinateur parcours patient exige une réactualisation permanente des connaissances en matière de prise en charge, d’innovations thérapeutiques, d’utilisation de nouvelles technologies.
La fonction d’Infirmière de coordination adulte requiert une aptitude et une maitrise dans le domaine de la communication dans le but de développer l’activité en HAD.
Une mobilité et solidarité entre les antennes de coordination est exigée en cas de nécessités de services.
Les besoins en formation continue sont identifiés au cours de l’entretien professionnel et donnent lieu à des actions de formations déterminées dont des mises en stages en service hospitalier, unités de soins HAD etc.…

Moyens logistiques mis à disposition selon les situations
Téléphone portable et outils informatiques
Véhicule de service selon les sites

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %

HORAIRES DE TRAVAIL
Amplitude horaire en 7h30
Repos les week-ends et jours fériés

COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
Développer des aptitudes à la communication et à la négociation
Avoir l’esprit de synthèse et discernement
Savoir transmettre avec précision les informations
Avoir le sens de l’organisation
Avoir l’esprit d’équipe
Respecter la hiérarchie et savoir lui rendre compte


PRE-REQUIS
Diplôme d’Etat d’Infirmier (enregistré à l’ARS)
Permis de conduire catégorie B et pratique effective
Maitrise bureautique Word, Excel
Expérience en HAD ou au domicile peut constituer un plus

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Cadre de Santé
Formation individuelle diplômante (DU, Master) sur proposition de la commission de formation du site

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
 Oui  Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
 Oui Non

SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur, être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Annonce déposée le vendredi 09 décembre 2022 à 12h38
Date limite des candidatures : mercredi 01 février 2023

Annonce n°168135 publiée le 27/04/2023 par un
établissement de santé

27/04/2023 - Infirmier(e) - SSR addictologie - Temps complet de jour (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

Le Centre Hospitalier Vauclaire 24700 MONTPON MENESTEROL est situé dans le département de la Dordogne.
La ville de Montpon Ménestérol est située à 1 heures de la ville de Bordeaux et à 1h30 de Lacanau.

Le Centre Hospitalier VAUCLAIRE est un établissement public de santé offrant des prises en charge spécialisées aux personnes souffrant de troubles psychiatriques. Il accueille des personnes adultes, adolescentes ou enfants, présentant des problèmes de santé mentale, des pathologies psychiques ou addictives. Sa capacité d’accueil est de 266 lits installés et 139 places d’hospitalisation de jour.

Le Centre Hospitalier VAUCLAIRE dispose de services couvrant le territoire du département de la Dordogne, et plus particulièrement les secteurs sur la moitié Ouest du département (secteurs des 2 Vallées et secteur de Bergerac).

Site internet de l'établissement :
https://www.ch-vauclaire.fr/

Un poste d'infirmière/infirmier est à pourvoir à temps complet de jour.

MISSIONS :
• Accueillir et prendre en charge les patients dans son domaine de compétences
• Réaliser des entretiens individuels pour évaluer les besoins des patients dans son domaine de compétences
• Contribuer en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins individuels des patients, participer en staff pluridisciplinaire au suivi et à l'évaluation de ces projets
• Animer ou proposer des activités en binôme avec d’autres professionnels (neuropsychologue, monitrice-éducatrice, aides-soignants) au service des projets de soins individuels des patients et rédiger des comptes rendus et transmissions orales et écrites
• Participer à la mise en œuvre des projets en lien avec le projet de service
• Participer à des analyses de pratiques professionnelles et aux réunions de service

COMPETENCES ATTENDUES
• Capacité à identifier les besoins en santé des patients et à y répondre dans son domaine de compétence.
• Capacité à réaliser des entretiens d’accueil et des entretiens d’aide, seul ou en binôme.
• Capacité à travailler en autonomie et avoir l'esprit d'équipe
• Capacité à partager ses connaissances, expériences et informations avec les membres de l'équipe
• Capacité à rendre compte de ses interventions
• Sens de l’écoute, aptitudes relationnelles et discrétion
• Assurer la continuité des activités thérapeutiques déjà en place
• Maitrise de l’outil informatique

Annonce déposée le mercredi 14 décembre 2022 à 19h22
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°157048 publiée le 27/04/2023 par un
établissement de santé

24/04/2023 - INFIRMIER / PUERICULTEUR H/F EN SERVICE DE GASTRO-PNEUMOLOGIE (NUP – DSAP – RDB – IDE – 244) (AP-HP Paris)

LIAISONS HIERARCHIQUES

Directeur des Soins, coordonnateur général : Mme FOUREAU

Cadre Paramédical de pôle : Mme C. TOFFOLON

Cadre supérieur : F. CONILLEAU

Cadre de santé : C. FAVE

LIAISONS FONCTIONNELLES

Le CEDUC

Equipe médicale

Autres unités de soins de l’hôpital et des consultations

Services médico techniques

Secteurs socio-éducatifs

Services logistiques

Réseaux de soins extérieurs : infirmiers et kinésithérapeutes libéraux, écoles, collèges, PMI,

Assistantes maternelles …

Prestataires de service et pharmaciens de ville

IFSI et autres écoles professionnelles

PRESENTATION DE L EQUIPE

Equipe pluridisciplinaire de prise en charge des enfants

Ø 1 Chef de service : Mr le Pr HUGOT, PU-PH

Ø Equipe de gastro-entérologie : 2 PH temps pleins et 2 PH mi-temps, 2 chefs de Clinique, Praticiens attachés, 2 cadres de santé

Ø Equipe du CRCM : 3 PH et un médecin attaché

Ø Equipe de pneumologie pédiatrique : Dr Houdouin Véronique MCU-PH, Dr Delaisi Bertrand PH temps partiel, Dr Lebras Marie-Noëlle PA temps partiel, Dr Stéphanie WANIN, PH temps plein (coordonateur de l’école de l’asthme),

Ø 28 Puéricultrices/infirmières en soins généraux.

Ø 5 Educateurs thérapeutiques (école de l’asthme, CRCM, Nutrition parentérale et entérale)

Ø 14 aides soignants /auxiliaires de puériculture dont une secrétaire hospitalière

Ø 1 Logisticien

Ø 1 Assistante sociale : Mme Agenet Joëlle

Ø 2 psychologues : Me Leblanc Véronique, Me Pesle Anne. (CRCM/pneumo)

Ø « diététiciennes : L. Pescot, Me S. Catto, Bizet P. (allergie alimentaire)



o Activité médicale :

Pathologies respiratoires, digestives, allergologie pédiatrique.


La structure de soins :

4 secteurs toute l’année, soit lits

v 1 secteur de 9 lits modulables

v 1 secteur de 10 à 12 berceaux

v 1 secteur de 6 lits modulables

v 1 HDJ multidisciplinaire

HORAIRES DE TRAVAIL : 100% 19H00-7H00 32H30 PAR SEMAINE

ACTIVITE

Missions Générales :
Exercice de la profession d'infirmier dans le respect :
- du décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif à la partie IV, Livre III, titre 1er du code de la santé publique

- Chapitre Ier relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier
- Chapitre II relatif aux règles professionnelles.

- Dispenser à chacun un accueil des soins et une prise en charge de qualité individualisée et adaptée

- Respecter les règles et procédures en particulier et de l’établissement en général

- Respecter le matériel et les locaux : participer à l’entretien (et à la prévention des altérations). Utiliser à bon escient le matériel à disposition et le remettre en bon état de fonctionnement après chaque utilisation. En cas de dysfonctionnement en informer le Cadre de Santé présent et laisser un message clair sur la panne.

- Développer un état d’esprit en cohésion avec la notion d’Economie de la Santé.

- S’informer régulièrement : lecture des tableaux d’affichage, des comptes rendus de réunions (Conseil de Pôle, de service, CLIN, CLUD, CLAN, CLSSI...)



Missions Permanentes :

L'infirmier(e) ou la puéricultrice formalise le circuit de prise en charge du patient.

Il ou elle évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former ou de s’informer, dans le but d’améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés aux patients. Il ou elle assure le maintien de chacun dans son rôle



Mission de Coordination :

.

Il ou elle assure une permanence téléphonique de 9h à 17h30 du lundi au vendredi

Elle tient à jour les transmissions d’information, les dossiers ETP personnalisés,

Elle planifie les calendriers de séance.

Compte-rendu des séances d’éducation.

gestion de la structure : Prises des rendez-vous, rapport d’activité semestriel et annuel.

Mise en relation avec le médecin traitant

Participation au déroulement des essais cliniques

Conseils d’éducation téléphoniques

Auprès des familles/ enfants

Auprès des professionnels (libéraux, école, PMI, crèche …lien avec la famille)


Mission Educations thérapeutiques :



L’infirmier(e) ou la puéricultrice participe avec le coordonnateur et les infirmières d’ETP à mettre en place les nouveaux programmes d’ETP en pneumologie et allergologie

Séances individuelles lors de l’hospitalisation sur l’ensemble des services, au service des Urgences, lits d’observations- lits portes et en consultations externes.
Séances collectives une fois par semaine- le mercredi
Prise en charge des patients ayant une pathologie respiratoire chronique hors
Mucoviscidose en collaboration avec les autres infirmières d’éducation

Réalisation des tests cutanés allergologies de façon exceptionnelle
Participation à l’élaboration d’outil d’évaluation en ETP
Evaluation des pratiques
Evaluation de la qualité des sessions d’information et de formation
Evaluer et améliorer un programme d’ETP : son processus et son efficacité
Saisir les actes d’éducation sur informatique dans le logiciel OVETH
Réaliser l’auto-évaluation annuelle et quadriennale des programmes en collaboration avec le coordonnateur.


Mission Mobile :

Mobilité de l’équipe sur appel pour aider aux urgences, lits portes, services d’hospitalisation pour initier l’éducation aux techniques d’inhalation, la conduite à tenir en cas de crise
Savoir montrer à l’enfant aux parents toutes les techniques d’inhalation . quel que soit l’âge et la pathologie, à la demande médicale

Organiser l’aérosol thérapie quel que soit la pathologie, et faire le lien
avec les prestataires avec aide pour le renouvellement des ordonnances de matériels

Gérer les renouvellements de prescriptions en lien avec médecin et prestataires

Faire le lien et aider à la rédaction des PAI, déplacement si besoin pour expliquer certains PAI à la demande médicale

Organiser les cures d’antibiothérapie IV

Lors de la mise en place de VNI dans le service faire le lien avec le prestataire pour organiser le séjour, vérifier les connaissances et compétences des parents et faire le lien avec les parents ensuite

Réalisation des courbes débits volumes si besoin de façon exceptionnelle


Formations :

Du personnel infirmier du pôle, étudiantes infirmières en stage, et intervention dans les instituts de formation IDE

Intervention auprès d’étudiants de divers domaines dans le cadre de l’éducation thérapeutique

Réalisation d’études et de travaux de recherche dans son domaine de compétence



Missions transversales

Prise de décision individuelle et/ou en collaboration avec le médecin référent

.

-En collaboration avec les acteurs du CEDUC

Ø L’infirmier ou le puériculteur contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre des projets du service, du pôle et de l’hôpital en participant à des groupes de travail.

ØParticipation aux activités éducatives organisées par le CEDUC pour promouvoir l’éducation thérapeutique.

COMPETENCES REQUISES

- Informatique

- Juridique : Décret N°2004-802 du 29 juillet 2004, Loi HPST 2009

- Administrative

- Langues étrangères appréciées

QUALITE REQUISE

- Savoir animer une réunion

- Avoir le sens du travail en équipe et en réseau

- Avoir le sens de l’organisation et de l’initiative

- Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de l’éducation thérapeutique

- Savoir conduire un entretien individuel, une séance collective

- Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou/et de contrôle afférents à son métier

PRE REQUIS

- Diplôme d'Etat d'Infirmier ou puériculteur

- Motivation pour la pédiatrie

- Formation en éducation thérapeutique (IPCEM, D.U …)

EXPERIENCE CONSEILLEE

- Expériences pédiatriques d’au moins 3 ans

- Expérience souhaitable dans le domaine de la Pneumo pédiatrie

- Expérience dans l’animation de séances individuelles et/ou collectives en éducation thérapeutique.

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE


v Formations spécifiques sur l’allergie



v Module spécifique IP CEM chez l’enfant et l’adolescent



v Spécialisation : institut de puéricultrice



v Cadre : IFCS



v DU : formation à l’éducation du patient, PMI



v IFCS : Cadre de santé

Annonce déposée le jeudi 29 décembre 2022 à 09h00
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°114538 publiée le 24/04/2023 par un
établissement de santé

24/04/2023 - INFIRMIER OU PUERICULTEUR H/F EN SERVICE DE NEUROLOGIE-ENDOCRINOLOGIE (NUP – DSAP – RDB – IDE – 242) (AP-HP Paris)

SERVICE

PRESENTATION

L’unité de neurologie comprend 14 lits dont 2 lits d’EEG vidéo et 2 lits d’hospitalisation de jour.
L’unité d’endocrinologie comprend 16 lits d’hospitalisation.
L’unité d’endocrinologie est un service à visée thérapeutique et diagnostique pour les pathologies diabétiques et d’endocrinologie. Il est un centre de référence des maladies rares et endocriniennes, les enfants sont accueillis en hospitalisation de semaine ou en hôpital de jour. Un regroupement avec les services de neurologie a été réalisé en 2007.

________________________________________

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Unité de neurologie : 1 Chef de service, 9 Praticiens hospitaliers, 2 Chefs de clinique, 4 internes, 1 Cadre de santé, 5 Psychologues et Neuropsychologues, 1 Assistante sociale, 1 Instituteur, Infirmières ou Puéricultrices, 4 Infirmières d’HDJ et 1 Infirmière de coordination, Aides-soignants ou auxiliaires de puériculture, 1 Secrétaire hospitalière, 6 Secrétaires médicales, Diététiciens.
Unité d’endocrinologie : 1 Chef de service, 8 Praticiens hospitaliers, plusieurs assistants, 1 Chef de clinique, 7 Internes, 1 Cadre de santé, 2 Psychologues, 1 Assistante sociale, 1 Instituteur, 17 Infirmières ou Puéricultrices, 4 Diététiciennes, 5 Aides-soignants ou Auxiliaires de puériculture, 1 Secrétaire hospitalière, 4 Secrétaires médicales.
Ils sont situés au point vert + 3


LIAISONS

HIERARCHIQUES DIRECTES

Coordonnateur des soins : Mme Foureau
Cadre Supérieur : Mme TOFFOLON (endocrinologie) et Mme RENAUD (Neurologie)
Cadre de santé : Anne Gaëlle BRIAND et Valentine CLEMENT

________________________________________

FONCTIONNELLES

Equipe médicale et paramédicale
Service des urgences et lits portes
Autres services de l’hôpital
Rééducation Fonctionnelle
Services administratifs, logistiques, medico-techniques, socio-éducatifs
Urgeb, Laboratoires internes
Services de diététique, cuisine, biberonnerie
Réseaux de soins extérieurs : HAD, Centres spécialisés, Prestataires
INSERM, laboratoires extérieurs
IFSI et autres écoles professionnelles


ACTIVITES

• Missions Générales

C’est un service à visée thérapeutique et diagnostique pour les troubles neurologiques d’origine périnatal. C’est également une unité de diagnostic des différents types d’épilepsie et un centre d’essai des nouveaux antiépileptiques. Du fait des pathologies rencontrées, le service est en relation avec de très nombreux laboratoires, sur le plan national et international.
Les enfants sont accueillis en hospitalisation de semaine, en hôpital de jour, ou en hôpital de jour épilepsie.

• Missions Permanentes

L’infirmier(e) ou la puéricultrice évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s’informer, dans le but d’améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient en assistant aux formations régulières en interne et au sein du pôle de pédiatrie médicale. Il (elle) à la possibilité d’assister à des colloques ou congrès.
Il (elle) devient de ce fait référent d’un domaine d’expertise : hygiène, matériel, douleur, dossier de soins, circuit du médicament, accueil, droits et informations du patient.
Il (elle) doit participer aux staffs médico-soignants et staffs pluridisciplinaires.

1- Soins de base
Accueil et respect des règles de vie dans le service
Surveillance de l’état clinique et des signes vitaux
Soins d’hygiène et de confort
Prise en charge de la douleur
Prise en charge de l’alimentation de l’enfant en tenant compte des régimes spécifiques liés aux pathologies : vérification des régimes et des plateaux en fonction des prescription médicales, gestion des repas lors des épreuves métaboliques, pesée des aliments

2 – Soins techniques
Prélèvements artériels, veineux, urinaires
Soins aux patients porteurs de cathéters centraux
Pose et surveillance de voie veineuse périphérique
Prélèvement capillaire et surveillance glycémique
Injection d’insuline, pose de capteur et pose de pompe à insuline
Pose et surveillance de sonde gastrique
Soins de gastrostomie
Soins aux patients nécessitant une oxygénothérapie, une aspiration bronchique
Préparation des patients avant le bloc opératoire et surveillance à leur retour
Pansements, ablation de fils, surveillance et ablation de drainage
Surveillance de l’enfant au cours d’exploration EEG VIDEO : surveillance et analyse des crises, administration de traitements selon prescription médicale

3 – Soins éducatifs et relationnels
Information et éducation des patients et des familles à l’entrée, pendant le séjour et à la sortie des patients, portant sur :
- La nutrition entérale
- La surveillance diététique à domicile
- La tenir à tenir devant une convulsion
- La surveillance capillaire et urinaire d’un patient diabétique

Collaboration étroite avec les infirmières d’éducation puis les réseaux de soins extérieurs

4 – continuité et sécurité des soins
Vérification, à la prise de poste, au lit du patient, des éléments déterminants pour la sécurité du patient
- En utilisant le dossier de soins infirmiers et les transmissions ciblées
- En donnant au cours des transmissions inter équipes, des données pertinentes et complètes sur l’enfant
- En contrôlant au lit du malade avec la collègue de l’équipe précédente que tout est organisé et fonctionnel pour respecter le confort, la sécurité de l’enfant et de sa famille et maintenir un niveau de qualité de soins correct
Responsabilité du fonctionnement du matériel d’urgence et de sa localisation
Entretien du matériel biomédical (scopes, pompes d’alimentation, pompes perfusion, pompes à insuline…)
Participation aux commandes et au rangement du matériel de pharmacie, médical et hôtelier
Responsabilisation dans le déroulement de l’hospitalisation des patients et le bon enchainement des différents examens et consultations

5 – Participation à la recherche et à l’évolution des pratiques de soins
Participation aux cours
Participation à la formation continue
Elaboration et utilisation du dossier de soins
Participation à l’élaboration des protocoles et groupes de travail sur l’établissement et/ou le service
Participation à des exposés ou présentations divers (congrès…)
Participation à l’encadrement des étudiants et du nouveau personnel :
- En fonction des objectifs de stage de l’étudiant(e), il ou elle transmet les informations pour lui permettre d’approfondir ses connaissances théoriques et pratiques spécifiques à la pédiatrie
- Pour les nouvelles infirmières, il ou elle lui permet d’acquérir les notions nécessaires spécifiques aux malades des 2 secteurs d’activité sur le plan technique, théorique et relationnel


• Missions Spécifiques

- Analyser et évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de l’enfant
- Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers. Elaborer et utiliser des protocoles de soins.
- Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire.
- L’exercice professionnel infirmier en milieu pédiatrique implique de nombreux acteurs autour de l’enfant : soignants, parents, enseignants, éducateurs et bénévoles.

QUOTITE DE TRAVAIL

100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires de travail : Horaires variables sur la base de 35 heures par semaine avec participation obligatoire de nuit
Détails : la période de formation initiale est de 6 à 8 semaines en fonction de l’expérience de l’infirmière.

Maintien de la double compétence par une affectation fixe sur l’un ou l’autre service pour une durée de 2 à 3 mois au moins
La continuité des soins reste assurée par un dispositif d’entraide entre les services de Neurologie et d’Endocrinologie.

SAVOIR FAIRE REQUIS

Stage(s) ou expérience antérieure auprès d’enfants
Sens des responsabilités
Rigueur, intégrité, loyauté
Capacité d’analyse et d’organisation, esprit d’initiative
Disponibilité, esprit d’équipe
Maîtrise de soi, capacité d’écoute et de communication
Respect d’autrui, sens du service public

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Développement psychomoteur de l’enfant sain

PRE-REQUIS

Diplôme d’état infirmier
Diplôme d’état de puériculture

Annonce déposée le mercredi 19 octobre 2022 à 10h22
Date limite des candidatures : mercredi 03 mai 2023

Annonce n°151057 publiée le 24/04/2023 par un
établissement de santé

24/04/2023 - INFIRMIER OU PUERICULTEUR H/F EQUIPE DE SUPPLEANCE (NUP – DSAP – DRB – IDE – 243) (AP-HP Paris)

DMU (Département Médical Universitaire)
INTITULE Pôle Administratif

SERVICE

PRESENTATION

L'hôpital Robert DEBRE est un établissement pédiatrique doté d'une maternité de niveau III
L'équipe de suppléance assure les remplacements sur les Départements Médico-Universitaires (DMU) de l'hôpital tels que:
- Le DMU de Gynécologie et Périnatalité :
Maternité : gynécologie et obstétrique, salle de travail, urgences maternité, Néonatalogie
- Le DMU DHI : hématologie, Unité Médicale et Transfusionnelle Curative (UMTC)
- Le DMU DM’UP :
Urgences médico-chirurgicales pédiatriques, réanimation pédiatrique, cardio- néphrologie, endocrinologie, pédiatrie générale, gastro-entérologie, l’hôpital de jour de médecine
- Le DMU INNOV :
Chirurgie orthopédique et viscérale, USC, neurologie, pédo-psychopathologie, Unité d’accueil Pré Opératoire (UAPO), ORL
- Le DMU Parabol :
Salle de Surveillance Post Interventionnelle (SSPI) - Anesthésiologie

COMPOSITION DE L’EQUIPE

1 Cadre Supérieur Paramédical 29 Infirmier(e)s et puéricultrices
8 Auxiliaires de Puériculture / Aides-Soignantes

LIAISONS

HIERARCHIQUES DIRECTES

Directeur des soins Coordonnateur Général des Soins
FF Cadre Supérieur Infirmier : Mme Renolleau (DSAP)
Cadres de santé de la coordination de nuit

FONCTIONNELLES

L'encadrement et les équipes soignantes des services de soins où sont assurées les missions de remplacement. Services médico-techniques
Secteurs socio-éducatifs : école, maison de l'enfant
Services logistiques

ACTIVITES

• Missions Générales

L’exercice de la profession d'infirmier est réalisé dans le respect du code la santé publique relatif :
o Aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier (décret du 11 février 2002)
o Aux règles professionnelles (décret du 16 février 1993)
- Assure la continuité des soins d'un patient ou d'un groupe de patients, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué
- Réalise des soins infirmiers afin de maintenir ou de restaurer la santé de l’enfant, et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche
- La prise en charge de l'enfant et de sa famille se fait en collaboration avec l'équipe para médicale et médicale et les autres professionnels intervenant autour de l'enfant en particulier les éducateurs et les enseignants

• Missions Permanentes

- Dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient
- Participe à l'éducation de l'enfant et de sa famille et à la prévention des risques
- Etablit un projet de soins, planifie les activités de soins pour l’enfant et les trace dans le dossier de soins les actions que l’infirmier(e) coordonne avec les différents personnels
- Réalise les soins dans le respect des prescriptions, des procédures de soins et des règles d’hygiène
- Surveille et suit évolution de l’état de santé et le développent psychomoteur de l’enfant
- Aide lors de soins réalisés par le médecin
- Informe et éduque l’enfant et sa famille
- Participe à la gestion du matériel et de sa maintenance
- Evalue et actualise ses connaissances par des actions de formation pour améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient
- Contribue à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité
- Contribue à l'élaboration, à la mise en oeuvre des projets du service et de l'hôpital en participant à des groupes de travail

Missions Spécifiques

Particularités:

Le fonctionnement de l'équipe de suppléance est régi par une charte présentée à chaque candidat lors du recrutement Cette charte définit les principes de recrutement, de planification des présences et d'affectation des infirmières ou puéricultrices de l'équipe

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires de travail : Base de 35 heures par semaines de jour et 32h30 de nuit Détails :
L'équipe de jour couvre les horaires de 07h à 19h
L'équipe de nuit couvre les horaires de 19h00 à 7h00 Les IDE de l'équipe de suppléance ont un planning prévisionnel établi sur la base d'un roulement en 12h. Une période d'intégration de 6 semaines et un séminaire d’intégration sont programmés. Des formations obligatoires sont assurées pour tout professionnel
SAVOIR FAIRE REQUIS
Expérience professionnelle:
Stage ou expérience auprès de l’enfant sont un atout
Connaissances particulières:
Motivation pour la pédiatrie
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances particulières:
Motivation pour la pédiatrie

PRE-REQUIS

Formations et/ou Qualifications:

Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)

Qualités professionnelles:

Sens des responsabilités
Autonomie
Capacité d’adaptation
Rigueur
Loyauté
Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative
Disponibilité, esprit d'équipe
Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Possibilité d'intégrer un poste fixe dans un service de l'établissement
Spécialisation infirmière puéricultrice
Cadre de santé

Annonce déposée le mercredi 19 octobre 2022 à 10h23
Date limite des candidatures : jeudi 08 juin 2023

Annonce n°151059 publiée le 24/04/2023 par un
établissement de santé

24/04/2023 - INFIRMIER (E) / PUERICULTRICE EN REANIMATION ET PEDIATRIE NEONATALE (NUP – DSAP – RDB – IDE – 239) (AP-HP Paris)

STRUCTURE
DMU : GYNECOLOGIE ET PERINATALITE

SERVICE : REANIMATION ET PEDIATRIE NEONATALE

PRESENTATION
Le service comprend 4 unités de soins :
 une unité de soins intensifs : 16 lits (Unité A)
 une unité de réanimation néonatale : 13 lits (Unité B)
 une unité de pédiatrie néonatale : 12 lits (Unité C)
 une unité de néonat-maternité : 6 lits + 2 tunnels de photothérapie

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Equipe médicale :

1 Chef de service PU PH : Pr Biran Valérie 1 PU PH adjoint
3 praticiens hospitaliers
2 chefs de clinique, 2 assistants temps plein 5 internes et 5 externes

Equipe paramédicale :
1 cadre supérieur de santé, 3 cadres de santé
DMU
91 infirmières et / ou puéricultrices, 2 puéricultrices référentes en soins, 1 puéricultrice référente en lactation, 24 auxiliaires de puériculture et / ou aides-soignantes
1 logisticien et 1 secrétaire hospitalière
3 secrétaires médicales,
1 assistante sociale, 2 psychologues, 1 neuro psychologue

LIAISONS
HIERARCHIQUES DIRECTES

- Coordonnateur général des soins : Mme Foureau
- Cadre coordinatrice en maïeutique / CPDMU : Mme Medrano
- Cadre supérieur de santé : M. Clavequin
- Cadres de santé puéricultrices: Mme Bordigoni, Mme Vergnaud
- Puéricultrices et Infirmières du service


FONCTIONNELLES

- équipe médicale et paramédicale,
 autres unités de soins de l'hôpital, maternité, réanimation pédiatrique, urgences, chirurgie viscérale
 services médicotechniques : laboratoires, radiologie, explorations fonctionnelles, bloc opératoire
 service du transport des patients (TRANSCOM),
 services logistiques, informatique,
 biberonnerie, service de diététique
 magasin hospitalier, pharmacie, services techniques et biomédical

ACTIVITES

• Missions Générales

Exercice de la profession d'infirmier et/ou de puéricultrice dans le respect :
- du décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif à la partie IV, Livre III, titre 1er du code de la santé publique
- Chapitre Ier relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier (Article R.4311- 13)
- Chapitre II relatif aux règles professionnelles.

L'infirmier(e) assure la continuité des soins d'un patient ou d'un groupe de patients, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué. Il ou elle participe à la prise en charge de l'enfant et de sa famille en collaboration avec l'équipe para médicale et médicale et les autres professionnels intervenant autour de l'enfant.

• Missions Permanentes

L’infirmier et/ou la puéricultrice dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient. Elle ou il participe à l'éducation de l'enfant et de sa famille et à la prévention des risques. Dans ce but elle ou il utilise le dossier de soins infirmiers et coordonne l'action des différents personnels (décret du 29 juillet 2004).

L’infirmier et/ou la puéricultrice participe à la gestion du matériel et à sa maintenance. Elle ou il évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s'informer, dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient.

Elle ou il contribue à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité


• Missions Spécifiques

DMU

- dispenser, en appliquant les règles et les procédures du service et de l’établissement, des soins personnalisés et adaptés aux nouveau-nés en incubateur ou en berceau, autonomes ou assistés sur le plan respiratoire, nécessitant pour la plupart d’entre eux, une alimentation parentérale sur cathéter central en complément d’une alimentation entérale par sonde gastrique,
- connaître les pathologies rencontrées, les traitements administrés et le fonctionnement du matériel utilisé,
- respecter les règles d’hygiène et d’asepsie,
- repérer les signes d’aggravation et gérer les situations d’urgence,
- évaluer et soulager rapidement et efficacement l’inconfort et la douleur,
- respecter le sommeil de l’enfant en regroupant les soins infirmiers et en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui, médecins, kinésithérapeute, psychomotricienne,
- accompagner les parents afin de les rendre autonomes dans la prise en charge de leur enfant, préparer avec eux la sortie, prévenir les risques liés à une séparation précoce et prolongée de l’enfant et de sa famille, dépister et signaler les situations familiales à risques, remettre le livret d’accueil, récupérer le questionnaire de sortie,
- contribuer à l’amélioration de la tenue du dossier de soins, en particulier : identification, mention des actes et de la surveillance réalisés sur le diagramme de soins, formulation des transmissions ciblées, résumé de l’hospitalisation sur les fiches de synthèse et de liaison, et à terme le dossier de soins informatisé ORBIS,
- élaborer et mettre en application des protocoles visant à l’amélioration de la qualité des soins,
- améliorer ses compétences professionnelles dans la prise en charge du nouveau-né hospitalisé et de sa famille, se donner les moyens de s’informer et de se former, participer à au moins un groupe de travail dans le service.

Particularités

- accueillir les parents 24h / 24, respecter et prendre en compte les différentes cultures, religions des familles,
- travailler en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et/ou les aides soignantes, en partenariat avec l’équipe médicale, la psychologue et l’assistante sociale,
- participer au travail d’expertise du matériel médical et de puériculture à l’usage du nouveau-né,
- faire face au surcroît d’activité, notamment durant la période des épidémies hivernales.

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %
HORAIRES DE TRAVAIL

Base : 35h par semaine

Amplitude horaire de 12h : 7h à 19h – 19h à 7h Alternance jour/nuit tous les 3 mois
Période d’intégration : de 8 semaines

SAVOIR FAIRE REQUIS
Formations et/ou Qualifications :
Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) / Diplôme d'Etat de puéricultrice

Qualités professionnelles requises :
Sens de l’organisation, esprit d’équipe et d’initiative Dynamisme, adaptation, rapidité, disponibilité Capacité à communiquer, sens de l’accueil
Respect du secret médical Rigueur, sens du service public

Annonce déposée le lundi 05 septembre 2022 à 12h38
Date limite des candidatures : jeudi 01 juin 2023

Annonce n°145839 publiée le 24/04/2023 par un
établissement de santé

24/04/2023 - INFIRMIER (E) / PUERICULTRICE EN HEMATOLOGIE (NUP – DSAP – RDB – IDE – 245) (AP-HP Paris)

DESCRIPTIF DU POSTE

Le service hémato-Immunologie de l’Hôpital Robert Debré

Recherche un infirmier(ère) ou puériculteur (trice) H/F débutant ou expérimenté

PROFIL RECHERCHÉ

- Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier ou du Diplôme d’Infirmier Puériculteur, jeune diplômé ou expérimenté
- Vous souhaitez travailler auprès des enfants de 0 à 16 ans et vous souhaitez allier soins techniques et relationnels
- Vous êtes dynamique et vous appréciez le travail en équipe

QUI SOMMES-NOUS ?

1er service de France pour la prise en charge des leucémies de l’enfant ainsi que des greffes de moelle osseuse (environ 65 greffes par an) – Accueil des enfants de 0 à 16 ans – Provenance de toute la France (DOM-TOM, Polynésie …)

• Le service est reconnu au plan national et international et certifié JACIE
• Il comprend deux centres de référence des maladies rares hématologiques et est un acteur majeur de développement de traitements innovants (thérapies ciblées, CART Cells, thérapie génique).
• Le service est composé de 3 unités
- Unité conventionnelle : (19 lits) Patients entrant pour diagnostic et traitement, aplasie de courte durée, don de moelle osseuse …
- Unité de soins intensifs et greffe (7 lits SI et 10 lits greffe) : aplasie profonde, surveillance continue, traitements innovants (cart-Cells) …
- Unité médicale intensive du petit enfant : (4 lits) accueil enfant 0 à 2 ans et de ses parents
• Une équipe pluridisciplinaire est au service de l’enfant (IDE de coordination, IDE d’annonce, psychologues, éducateur de jeunes enfants, équipe enseignante, assistantes sociales, diététiciennes …).
• Collaboration active avec les différents services de l’hôpital dont les équipes transversales : équipe mobile prise en charge de la douleur, équipe mobile soins palliatifs … Nous sommes inscrits dans le réseau RIFHOP et travaillons avec les hôpitaux, SSR, HAD de ce réseau.

CE QU’ON VOUS PROPOSE :

Il s’agit d’un poste en 12 heures (7h/19h ou 19h/7h). Rotation bimensuelle ou trimestrielle sur les 3 unités.
Le travail en binôme avec l’auxiliaire de puériculture est valorisé. Présence médicale 24h/24 qui permet un travail en collaboration de jour comme de nuit.
La répartition des patients :
o En unité conventionnelle : 3 à 4 patients/jour et 4 à 5 patients/nuit
o En unité SI et greffe : 2 à 3 patients/jour et 2 à 4 patients/nuit

L’accompagnement de la prise de poste se fait par un tutorat de 4 à 6 semaines selon le parcours professionnel (accueil et suivi personnalisé, professionnels référents, remise de documents support dès l’arrivée).

Vous serez formé(e) aux soins spécifiques techniques et relationnels de l’hématologie :
- Soins sur cathéters centraux (pansements, prélèvements, injections)
- Administration et surveillance de cytotoxiques, transfusions, traitements dérivés du sang …
- Préparation et accompagnement lors de gestes médicaux spécifiques : ponction lombaire, myélogramme, biopsie cutanée …
- Infusion greffe de moelle, cellules génétiquement modifiées, …
- Nutrition entérale, nutrition parentérale …
- Accompagnement lors de situations complexes (annonce diagnostic, visites des fratries, aggravation, soins palliatifs, décès …)
- Education thérapeutique (1ère sortie au domicile, traitement post greffe, …)


Vous participerez :

En équipe pluridisciplinaire, à l’accompagnement de l’enfant et sa famille tout au long de son parcours de soins (prise en charge de la douleur, développement psycho-socioéducatif, réunion dédiée de concertation, participation aux staffs …).

Une présence des parents est favorisée 24h/24

Le soutien de nombreuses associations s’adresse aux enfants, à leurs proches et aux équipes (animations hebdomadaires, amélioration du confort, renouvellement du matériel d’hébergement et de distractions, manifestations calendaires, passage des clowns Le Rire Médecin 2x / semaine …).

Dans une démarche d’amélioration constante de la qualité des soins, vous pourrez vous former :

- Formations de services, cours théoriques
- Groupes de travail, RETEX, RMM
- Situations apprenantes, chambre des erreurs …
- Journées, congrès
- Formation continue


Les qualités et les valeurs professionnelles du service d’hématologie sont :

Sens des responsabilités, respect d'autrui, sens du service public, Rigueur, intégrité, loyauté,
Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative,
Disponibilité, esprit d'équipe, Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication.

A l’hôpital Robert Debré vous pourrez avoir l’opportunité de participer à l’encadrement de séjours thérapeutiques pour les patients :
- Régate des oursons
- Poneyvasion
- Aair tes globules
- …

EVOLUTION ET MOBILITÉ

Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de ce service de pointe

Exemple d’évolution : IPDE, IADE, IDE de Coordination / Infirmière de Pratiques Avancées

AVANTAGES

Recrutement pour les titulaires ou les contractuels (CDI/CDD)
Possibilité de contrat d’apprentissage
Possibilité de Prime d’installation
Possibilité de reprise d’ancienneté

MODALITES DE RECRUTEMENT

Lettre de motivation et CV à :

recrutement.soins.rdb@aphp.fr

Annonce déposée le lundi 05 septembre 2022 à 12h34
Date limite des candidatures : samedi 05 août 2023

Annonce n°164024 publiée le 24/04/2023 par un
établissement de santé

24/04/2023 - IBO/IBODE DU BLOC AMBULATOIRE (NUP – DSAP – RDB – IBODE – 238) (AP-HP Paris)

Descriptif Le bloc ambulatoire assure la programmation des interventions pédiatriques courantes et les urgences en : Orthopédie, Viscérale, ORL, Maxillo-facial, Ophtalmologie, Hématologie prélèvement de moelle et pose de cathéters).

Le personnel se compose de:
- 1 Cadre Supérieur IBODE
- 1 Cadre IBODE
- 4 IBODE
- 4 Aides-soignants
- 1 auxiliaire de puériculture et 1 secrétaire à laccueil.

SERVICE :
Les chefs de service de chirurgie, de pneumologie, de gastro entérologie, dhématologie et de la gynécologie
Le chef de service danesthésie
Les exécutifs des DMU
Les cadres de santé
Les chirurgiens et les anesthésistes
Le pharmacien chef de service
Le pharmacien responsable de la stérilisation
Les services techniques et le service biomédical
Les directions fonctionnelles

LIAISONS HIERARCHIQUES :
Directeur des soins : Ghislain MORANGE
Cadre de DMU : Nathalie CHARTIER
Cadre supérieur IBODE, Cadre IBODE

LIAISONS FONCTIONNELLES
Département danesthésie et réanimation
Autres unités de soins de lhôpital
Léquipe médico-chirurgicale
Léquipe paramédicale
Les stagiaires des centres de formations initiales et spécialisées


ACTIVITES :
Assurer la prise en charge globale de lenfant de larrivée au bloc opératoire jusquà son retour en salle de SSPI
Accueillir le patient et sa famille, participer à son installation au bloc opératoire
Veiller au bon déroulement et à la traçabilité de lintervention en pré, per et post opératoire
Assurer les rôles de circulant(e) et dinstrumentiste
Connaître et appliquer les règles dhygiène et de sécurité
Prévoir et vérifier la disponibilité du matériel nécessaire à chaque intervention
Assurer la traçabilité et le traitement des dispositifs médicaux
Participer à la procédure de désinfection et à la stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables.
Continuer à se former pour suivre les évolutions technologiques liés au métier.
Etre coordonnateur de la check List HAS

Missions spécifiques :
Participation et suivi de lentretien du bloc opératoire.
Respect des protocoles de décontamination et de stérilisation du matériel

QUOTITE DE TRAVAIL : 100% - 9h par jour sur 4 jours par semaine
Structure ouverte du Lundi au Vendredi

COMPETENCES REQUISES :
Capacité d'écoute et de communication
Appétence pour le travail pluridisciplinaire en équipe
Esprit d initiative et de réactivité.

PRE-REQUIS :
Diplôme d'État d'infirmier,
Diplôme d'État d'infirmier de bloc opératoire.
Formation d'intégration prévue pour les IDE
Formation et suivi personnalisé au bloc opératoire par un tutorat

Annonce n°229043 publiée le 24/04/2023 par un
établissement de santé

17/04/2023 - Infirmier(ère) de gériatrie aux urgences jour et nuit (Centre hospitalier ARLES)

Le CH d’Arles est un établissement public de santé de proximité mais également de référence pour le bassin de population du Pays d’Arles, couvrant l’ensemble des activités de médecine, chirurgie, obstétrique, réanimations, psychiatrique et gériatrique nécessaires pour répondre à la majorité des besoins de santé des habitants du pays d’Arles et de l’Ouest du Département des Bouches du Rhône.

Installé depuis 1974 sur le site du plateau Fourchon, il est inscrit à l’inventaire supplémentaire du patrimoine des monuments historiques. Il dispose d’un plateau technique comprenant notamment un bloc opératoire récent, des équipements d’imagerie performants (scan et IRM) et un laboratoire de biologie médicale prestataire de service pour d’autres établissements de soin. Le service des urgences qui accueil et prend en charge chaque année plus de 35 000 personnes peut s’appuyer sur l’ensemble des services spécialisés.

L'IDE dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Il, elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Il, elle intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Activités spécifique de l'infirmier(ère) de gériatrie aux urgences :
Assurer une permanence téléphonique permettant d’organiser et d’orienter les prises en charge en collaboration avec les institutions, la Plateforme Territoriale d’Appui, la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé, les services/assistants sociaux, la plateforme d’aide aux aidants A3 dans le cadre de situations d’urgence, etc…
- Coordonner et organiser l’accueil, les activités et les soins concernant un patient ou un groupe de patients âgés dont l’IGU a la charge aux urgences jusqu’à sa sortie des urgences.
- Réaliser un bilan de l’état de santé des personnes ainsi que de leurs conditions de vie sur le plan bio psycho socio culturel avec l’évaluation des risques encourus (chutes, escarre, dénutrition, élimination, ostéoporose, iatrogénie…)
- Initier le projet de soins individualisé de la personne âgée arrivant aux urgences
- Orienter les patients auprès des professionnels spécialisés de la filière gériatrique au sein d'une équipe pluridisciplinaire (gériatre, neuropsychologue, assistante sociale)
- Renseigner et mettre à jour le dossier patient : motif d’appel, habitat et matériel médical, contention (si prescription), entourage, protection juridique, autonomie, motricité, nutrition, sensorialité, comportement, cognition, douleur, problèmes sociaux, ressources financières
- Rédiger une synthèse écrite et la transmettre à l'équipe de soins, participer aux transmissions ciblées dans le dossier patient informatisé
- Travailler en étroite collaboration avec l’urgentiste, l’équipe paramédicale des urgences et l’EMG
- Participer à des études, des travaux de synthèse, dans le domaine gériatrique
- Participer à des rencontres de professionnels de santé de la filière gériatrique et avec les EHPAD conventionnés avec le CHA.

Annonce déposée le mardi 10 janvier 2023 à 13h57
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°176329 publiée le 17/04/2023 par un
établissement de santé

14/04/2023 - INFIRMIER(E) - Diplômé(e) d'Etat (Hôpital local Marennes)

Pour compléter ses équipes, le Groupe Hospitalier Littoral Atlantique recherche pour le Centre Hospitalier de Marennes, établissement neuf doté d'un très bel environnement et à taille humaine composé de 200 places d'EHPAD et d'un petit service de Soins de Suite :

2 infirmiers.

Une équipe pluridisciplinaire : Médecin, cadre de santé, IDE, AS, Kiné, Ergothérapeute, équipe hôtelière et bionettoyage
Une qualité de vie professionnelle avec un salaire attractif et en cours de revalorisation avec le Ségur de la santé
Un plan annuel de formation et un accès à la formation continue
Qualité de vie grâce au dynamisme associatif et culturel de la proximité de l’ile Oléron
Une intégration au sein du Groupement Hospitalier de Territoire Atlantique 17 avec des possibilités à terme de mobilité interne

2 postes de jour en 12 h à pourvoir dès que possible
Selon profil, salaire négociable et reprise de l’ancienneté
Poste temps plein, possibilité de temps partiel
Recrutement par voie contractuelle ou par voie de mutation.

Annonce déposée le vendredi 03 février 2023 à 15h53
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°122637 publiée le 14/04/2023 par un
établissement de santé

12/04/2023 - INFIRMIER – CMP MILLION – 75015 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein 100%
Statut : Titulaire
Grade : Infirmier soins généraux et spécialisé
Intitulé du poste : Infirmier en CMP psychiatrie adulte
Lieux de travail : Site Eugène Million Paris 15 ème/ CMP 16 Javel
Organisation du travail : Du lundi au vendredi. Structure fermée les weekends et jours fériés
Amplitude Horaires : 7H30 par jour entre 9H00 et 19h00
Poste vacant

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?



Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.





DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-hospitalo-universitaire-psychiatrie-paris-15



Le Centre Médico-Psychologique Javel (CMP) est un lieu de consultation ouvert aux adultes et jeunes de plus de 15 ans, en situation de souffrance psychique, résidant dans le XVème arrondissement de Paris. Il sagit dun centre de coordination et daccueil qui organise des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et dinterventions à domicile. Il se situe rue Eugène Million, Paris 15 ème. Le rôle de linfirmier(e) y est majeur : premier accueil, entretiens de suivis, dispensation des traitements, accompagnements dans les actes de la vie quotidienne, visites à domicile, relais et collaboration avec les partenaires institutionnels et ceux de larrondissement.

Elle est composée dun médecin responsable de lunité, dassistants, infirmiers, psychologues, assistantes sociales, secrétaires, diététicienne. Lunité a pour missions principales : Accueillir les patients adultes du secteur ouest/sud du 15ème arrondissement.



DESCRIPTION DU POSTE

Linfirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de lévolution des sciences et des techniques. Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et lautonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre. Linfirmier participe également à des actions de formation, dencadrement des étudiants, de prévention et déducation à la santé et de recherche en soins infirmier





ACTIVITES PRINCIPALES

Linfirmier assure laccueil, la référence et lorientation des patients.
Il réalise des accueils téléphoniques (évaluation clinique de la demande, orientation, prise de de RDV).
Il participe aux entretiens daccueil et dorientation ainsi que des entretiens à visés thérapeutiques.
Il participe aux procédures de réintégration des patients en programme de soins suivis en ambulatoire.
Il identifie les besoins du patient.
Il rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient TC- et assure la traçabilité des actes de soins réalisés.
Il contribue à la gestion des signalements des personnes suivies sur le secteur.
Il identifie les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Il travaille en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire.
Il travaille et se coordonne avec les partenaires sociaux, médicaux.
Il organise et suit les patients par le biais de visites à domicile.
Il assure le suivi des traitements des patients.
Il participe aux réunions institutionnelles de service et de synthèse.
Il accueille, encadre et évalue les étudiants en soins infirmiers
Il initie et/ou participe à des projets de recherche en soins infirmiers,
Il participe à des démarches damélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels




Activités Transversales

Participer aux réunions de service et de coordination des soins.
Formalise et participe aux groupes déducation thérapeutique
Participe aux démarches de certification






PROFIL

Capacités découte, de négociation
Connaissance des procédures et protocoles de soins
Maîtrise des outils informatiques : bureautique, planification, gestion des soins,
Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe,
Rigueur, disponibilité, bon sens relationnel
Capacité à identifier des situations durgence et/ou de crise et dy faire face par des actions appropriées,
Connaissances cliniques
Savoir transmettre les informations orales et écrites dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées.
Participer à lévolution et aux changements institutionnels
Sinscrire dans un processus de formation permanente,
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire,
Conduire un entretien daide, Publié le 12 oct. 2023 Date de limite de candidatures 31 déc. 2023

Annonce n°272119 publiée le 12/04/2023 par un
établissement de santé

12/04/2023 - INFIRMIER(E) – CMP VARENNE – 75007 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail Temps plein
Statut IDE
Grade Diplôme dEtat dInfirmier Bac +3 - ISP
Intitulé du poste : Infirmier en CMP
Lieux de travail : CMP 39 rue de Varenne 75007 Paris
Organisation du travail : Du lundi au vendredi structure fermée le week-end et jours fériés
Horaires : De jour sur la base de 7h30 : 9h-16h30 ou 9h30-17h ou 12h30-20h

Liaisons hiérarchiques :
Directeur des soins
Cadre supérieur de Pôle
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Liaisons fonctionnelles :
Médecin Chef de Pôle, Médecin Chef de service, Médecin responsable dunité, médecins attachés et internes
Equipe pluriprofessionnelle
Les services administratifs, logistiques et médico-techniques
Les partenaires et interlocuteurs du pôle et extérieurs

Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°272160 publiée le 12/04/2023 par un
établissement de santé

12/04/2023 - INFIRMIER(E) EN ADDICTOLOGIE – CSAPA MAISON D’ARRET PARIS LA SANTE – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 100%
Statut : IDE
Grade : IDE
Intitulé du poste : IDE en addictologie
Lieux de travail : GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences 1 rue Cabanis 75014
Organisation du travail : Du lundi au vendredi hors jours fériés
Horaires : Amplitude 7H30 ; modulables de 08H00-17H00
Spécificités liées à la fonction : Exercice en milieu carcéral
Poste à pourvoir à compter du 1/06/2023

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

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Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



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Annonce n°272122 publiée le 12/04/2023 par un
établissement de santé

12/04/2023 - INFIRMIER(E) EN PSYCHIATRIE ADULTE – SITE HENRI EY – 75013 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 35 HEURES
Statut : Infirmier en soins généraux
Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)
Intitulé du poste : Infirmier en psychiatrie service intra hospitalier
Lieux de travail : Site HENRI EY 15 avenue de la Porte de CHOISY, 75013 PARIS (4ème et 7ème étage)
Organisation du travail : Amplitude horaire de 12 heures avec repos variables
1 WE sur 3 travaillé
Horaires : 8h00-20h15
Spécificités liées à la fonction : Participation aux appels à renfort si nécessaire
Poste à pourvoir dès que possible


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Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

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Annonce n°272120 publiée le 12/04/2023 par un
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12/04/2023 - INFIRMIER EN PSYCHIATRIE ADULTE - UNITE D’HOSPITALISATION COMPLETE – SITE SAINTE-ANNE – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : Infirmier titulaire ou contractuel
Grade : Diplôme dEtat dInfirmier Bac +3 - ISP
Intitulé du poste : Infirmier en santé mentale intra-hospitalier
Lieux de travail : Pavillon E Site Saint Anne 1 rue Cabanis 75014 Paris
Organisation du travail : Planning élaboré sur la base des horaires ci-dessous
Horaires : 6h45-14h15 / 13h45-21h15 / 1 Week end sur 2

Liaisons hiérarchiques :
Directeur des soins
Cadre supérieur de Pôle
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Liaisons fonctionnelles :
Médecin Chef de Pôle, Médecin Chef de service, Médecin responsable dunité, médecins attachés et internes
Equipe pluriprofessionnelle
Les services administratifs, logistiques et médico-techniques
Les partenaires et interlocuteurs du Pôle et extérieurs

Poste à pourvoir dès que possible


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Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



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Annonce n°272123 publiée le 12/04/2023 par un
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12/04/2023 - INFIRMIER(E) EN PSYCHIATRIE ADULTE DE NUIT – SITE SAINTE-ANNE – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein de nuit
Statut : IDE
Grade : IDE en soins généraux et spécialisés
Intitulé du poste : IDE en unité dhospitalisation de psychiatrie adulte
Lieux de travail : GHU psychiatrie neuroscience, site Sainte Anne
Organisation du travail: repos 1week-end sur 2 Roulement en 3/2 2/3
Horaires : 10 H par jour entre 21H et 7H
Poste à pourvoir dès que possible


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Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

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Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU SERVICE
Le pôle 16 compte trois unités intra hospitalières pour les adultes : deux unités dhospitalisation à temps complet (une unité ouverte et une unité fermée) ainsi quun hôpital de semaine.

Lunité dadmission fermée (1er étage de Benjamin BALL)
Lunité du 1er étage accueille les patients en phase aigüe de la pathologie. Cest une unité de 21 lits. Les patients sont admis en soins sous contrainte.

Lunité ouverte (Benjamin BALL rdc)
Lunité du RDC de Benjamin BALL, dune capacité de 26 lits, accueille des patients en service libre ou sous contrainte dont létat clinique est compatible avec une unité ouverte.

Elle reçoit également les mineurs de plus de 16 ans nécessitant une hospitalisation. Service dynamique, le projet de lunité permet aux IDE de développer des expertises (prise en charge des adolescents, ETP).

Les deux unités sont situées dans le même bâtiment, au RDC et 1er étage, et la présence soignante est de 3 personnes à chaque étage.

Lhôpital de semaine
Lhôpital de semaine est ouvert 24H/24 du lundi au vendredi. Dune capacité de 16 lits, les patients y sont accueillis en relais dhospitalisation sur Benjamin BALL ou depuis leur domicile soit pour un soin spécifique ou un temps dhospitalisation séquentiel. La présence soignante est de 2 personnes sur cette unité.



MISSIONS :

Accueillir et accompagner le patient dans ses soins pour lui permettre daccéder à une bonne connaissance de ses troubles afin de favoriser son autonomie et son insertion sociale et familiale. Le rôle infirmier sexprime au travers dactivités diversifiées : Ecoute, entretiens infirmiers, éducation thérapeutique

Participer à la continuité des soins en assurant notamment la traçabilité du chariot durgence, de la valise AES, et au suivi des péremptions des médicaments.

Participer aux formations dans le cadre du projet institutionnel et polaire.

LIDE participe au minimum à trois réunions de service annuellement qui se dérouleront en journée.



PROFIL :

Infirmier(e) motivé(e) par le travail en santé mentale, faisant preuve de curiosité et de réflexivité, dans le souci de maintenir une symétrie dans la relation avec la personne soignée.

Etre garant des valeurs soignantes et du service public : promouvoir lautonomie, respecter la dignité humaine, accueillir la personne soignée dans sa globalité avec engagement, intégrité et neutralité.



MODALITES DE PRISE DE POSTE :

Il est prévu une durée dintégration de jour dune durée dun mois afin de découvrir la dynamique globale du service.

Liaisons hiérarchiques : cadre supérieure de santé, cadre de santé

Liaisons fonctionnelles : Médecin chef de service, Médecin responsable dunité, équipe pluridisciplinaire Publié le 12 oct. 2023 Date de limite de candidatures 31 déc. 2023

Annonce n°272121 publiée le 12/04/2023 par un
établissement de santé

11/04/2023 - INFIRMIER OU PUERICULTEUR H/F EN SALLE DE SURVEILLANCE POST INTERVENTIONNELLE (SSPI) (65620) (AP-HP Paris)

STRUCTURE

PRESENTATION

Parmi les derniers nés des hôpitaux de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP), l’hôpital universitaire Robert-Debré est par le volume de son activité, le plus grand hôpital pédiatrique français.
Établissement de référence, l'hôpital universitaire Robert-Debré est dédié à la prise en charge des enfants, adolescents, femmes et futures mères.
Remplissant ses trois missions de soins de proximité et de recours, d'enseignement et de recherche, il est l'un des hôpitaux mère-enfant les plus importants au monde en nombre de passages aux urgences pédiatriques (1er en France, 2ème en Europe).
Reconnu dans le domaine des maladies rares par la labellisation de 38 centres de références, il est également en pointe dans le développement de l'ambulatoire et des organisations innovantes :
Hôpitaux de jour mutualisés, récupération rapide après chirurgie, plateaux d'hospitalisation pluridisciplinaires...
L'égalité d'accès au soin, la recherche et l'innovation médicale et paramédicale sont autant de préoccupations qui animent les équipes de soins au quotidien

Le DMU PARABOL (Périopératoire Anesthésie Réanimation Ambulatoire Blocs opératoires Les coordinations de PMOT « AP-HP. Nord - Université de Paris » est un DMU de spécialité, l’anesthésie-réanimation, mais également de parcours patients puisqu’il regroupe tous les acteurs du parcours périopératoire des patients relevant d’actes chirurgicaux ou interventionnels (radiologie, endoscopie).
Le DMU PARABOL est composé de différents secteurs cliniques se répartissant sur 6 sites du GHU :
- Les blocs opératoires de Bichat, Beaujon, Louis Mourier, Saint-Louis, Lariboisière, Robert Debré
- Les secteurs d’anesthésie réanimation de Bichat, Beaujon, Saint-Louis, Lariboisière et les services d’anesthésie de Louis Mourier et de Robert Debré
- Les unités de chirurgie ambulatoire de Louis Mourier, Bichat, Lariboisière, Saint-Louis
- les unités de prélèvement d’organes et de tissus (PMOT) des sites autorisés (Bicha- Beaujon, Lariboisière Saint-Louis
- Le Centre de Traitement des Grands Brûlés en collaboration avec le DMU ICARE (Saint-Louis)

PRESENTATION DU SERVICE

- Bloc commun pédiatrique et SSPI : Orthopédie, Viscérale, ORL, Stomatologie, Hématologie, OPH, Plastie
- Bloc de Chirurgie Ambulatoire pédiatrique et SSPI: ORL, Stomatologie, Endoscopie, Orthopédie, viscérale
- Bloc de Gynécologie Obstétrique et SSPI (Maternité de niveau 3)
- Imagerie médicale et SSPI: IRM, scanner
- Consultation d’anesthésie

COMPOSITION DE L’EQUIPE

-23 Médecins Anesthésistes (MAR)
-1 Cadre de santé IDE et 1 FFCS IADE
-1 Secrétaire Médicale
-26 IADE / 22 Infirmières et 3 Puéricultrices
-18 Auxiliaires ou Aides-soignants

LIAISONS

HIERARCHIQUES DIRECTES

Coordonnateur Général des Soins du GHU : M. Alain BENTOUNSI
Coordonnatrice Générale des Soins du GHU Adjointe : Mme Florence KANIA
Directeurs des Soins du site : Mme Anita FOUREAU
Cadre Paramédical de DMU : M. Fabrice CHANE-LI-SEK
Cadre de Santé : Mme Isabelle BUB

FONCTIONNELLES

• Directeur Médical Du Département Médico-Universitaire PARABOL : Mr le Pr Etienne GAYAT
• Chef du service du département d’anesthésie réanimation Robert Debré : Pr Souhayl DAHMANI
• Equipe médicale
• Cadre administratif du DMU PARABOL
• Les cadres supérieurs et cadres de santé
• L’exécutif des DMU
• Les chefs de service des disciplines concernées
• Les chirurgiens et les anesthésistes
• Le Président du CLIN et les EOHH,
• Les pharmaciens chefs des PUI
• Les pharmaciens responsables des stérilisations
• Les services techniques et le service biomédical
• Les directions fonctionnelles
• Les fournisseurs de matériels

ACTIVITES


Polyvalence sur les SSPI
Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients

• Missions Permanentes

L’infirmier(e) dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins des enfants ou des patientes de maternité.
Il (elle) assure dans la sécurité, des soins de qualité : respect des protocoles, de la traçabilité et des règles d’hygiène.
Dans ce but, il (elle) utilise le dossier de soins et coordonne l’action des différents personnels (cf. Décret du 13 Mars 1993).
Evaluation de la prise en charge de la douleur en SSPI
L’infirmier(e) participe à la gestion du matériel et à sa maintenance (matériovigilance).
Il (elle) évalue ses connaissances dans l’objectif permanent de les améliorer.
L’infirmier(e) contribue à la mise en œuvre des projets du service et de l’hôpital.

• Missions Spécifiques

L’infirmier(e) organise ses soins en tenant compte des impératifs liés à l’activité de la salle de réveil.
Il (elle) est amené à participer à des manœuvres de réanimation.
L’infirmier(e) participe à la formation des nouveaux agents et des étudiants placés sous sa responsabilité.
Il (elle) vérifie les stocks et des commandes du service.
Il (elle) est responsable de l’enregistrement informatique des patients en SSPI.

Participation aux différents missions transversales : simulation et ateliers pour la pose de voie veineuse difficile (en collaboration avec l’équipe d’anesthésie médicale et IADES), commande des dispositifs médicaux, élaboration des plannings, tutorat des étudiants en soins infirmiers

QUOTITE DE TRAVAIL

100 % Base 35 heures par semaine pour l’équipe de jour et 32,50 par semaine pour l’équipe de nuit en 12 heures


HORAIRES DE TRAVAIL

Base 35 heures par semaine pour l’équipe de jour et 32,50 par semaine pour l’équipe de nuit en 12 heures

Horaires de travail :
SSPI bloc commun : 7h30/19h30 et 8h30/20h30
SSPI hôpital de jour chirurgie : 8h/20h
SSPI maternité : 08h00-20h00
SSPI IRM : 8h/20h
Grande équipe de jour. Polyvalence sur les 4 salles de surveillance post-interventionnelle
Equipe de nuit : 20h/8h


SAVOIR FAIRE REQUIS

- Sens des responsabilités
- Cohésion d’équipe
- Adaptabilité et polyvalence sur les différents sites d’anesthésie
- Rigueur, intégrité, loyauté et bienveillance envers autrui
- Capacité d’analyse, d’adaptation, d’organisation et esprit d’initiative
- Disponibilité et dynamisme
- Maîtrise de soi, capacité d’écoute et de communication
- Sens du service public

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Expérience pédiatrique souhaitée


PRE-REQUIS

Diplôme d’Etat d’infirmier, Diplôme d’Etat de puériculture

RISQUES PROFESSIONNELS

Risques liés au travail sur écran et postures

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE

- Infirmier anesthésiste
- Puériculteur(trice)
- Cadre de santé
- Cadre Formateur

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Candidature (lettre de motivation et CV) à envoyer à : recrutement.soins.rdb@aphp.fr
ou Mme BUB Isabelle : isabelle.bub@aphp.frBLE DU

Annonce déposée le lundi 10 octobre 2022 à 11h12
Date limite des candidatures : dimanche 02 avril 2023

Annonce n°167612 publiée le 11/04/2023 par un
établissement de santé

07/04/2023 - INFIRMIER (H/F) aux Lits d'accueil médicalisés (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Vous êtes infirmier(e) et vous souhaitez rejoindre un établissement dynamique avec un projet de reconstruction et de modernisation, facilement accessible en voiture ou transports en commun, l’hôpital de Nanterre vous propose un poste IDE aux Lits d’Accueil Médicalisés.

Au sein d’un dispositif innovant entre soins et hébergement, vous participerez à son ouverture avec la création des différents outils d’organisation.

Caractéristiques du poste :
- Horaires de travail : de jour (6h45 à 14h15 / de 13h45 à 21h15) et/ou de nuit (21h00 à 07h00) avec un week-end de travail sur deux
- Repos : 28 CA, 15 RTT

Avantages :
L'établissement propose une possibilité de logement.
Les professionnels ont accès à la crèche hospitalière, accès au self, ainsi qu'au comité d'entreprise (CGOS).
L'établissement offre une possibilité de formation, de montée en compétences (Formation de jour en diabétologie, ETP…) et de mobilité interne.

Annonce déposée le mercredi 25 janvier 2023 à 08h29
Date limite des candidatures : mercredi 31 mai 2023

Annonce n°148351 publiée le 07/04/2023 par un
établissement de santé

07/04/2023 - Infirmier H/F en 12h unité de La garenne Colombes (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT ET DU CONTEXTE
L’établissement Public de santé « Roger PREVOT » est un centre hospitalier spécialisé dans la prise en charge et le suivi de personnes souffrant de troubles psychiatriques. Il se compose d’un établissement hospitalier temps plein sis à Moisselles et de 36 structures alternatives à l’hospitalisation traditionnelle implantées dans le secteur nord des Hauts de Seine. Organisé en 10 pôles, il comprend 6 pôles cliniques, 1 pôle médicotechnique, 1 pôle médicosocial, 1 pôle administratif et 1 pôle instituts de formation.

Le pôle 5 recrute pour son unité d'hospitalisation, de psychiatrie pour les villes de La Garenne Colombes et Bois Colombes, d'une capacité de 20 lits un infirmier (H/F) à temps complet en 12h par jour.
Possibilité d'animer des ateliers thérapeutiques.

Formation : Diplôme infirmier

Annonce déposée le vendredi 27 janvier 2023 à 17h20
Date limite des candidatures : samedi 30 septembre 2023

Annonce n°184623 publiée le 07/04/2023 par un
établissement de santé

05/04/2023 - Infirmier(e) (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

Le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, fort de ses 450 professionnels de santé, prend en charge différentes pathologies en Soins de Suite et de Réadaptation (246 lits en rééducation neurologique, locomoteur, médico-diététique, cérébro-lésés...) et dispose également de 60 lits en Maison d'Accueil Spécialisé ainsi que de 10 lits en court séjour de soins en toxicomanie.

L’établissement collabore étroitement avec le Centre Hospitalier de Sambre Avesnois (1500 personnes) et fait partie plus largement du Groupement Hospitalier de Territoire du Hainaut Cambrésis dont le Centre Hospitalier de Valenciennes est l’établissement « support ».

Intégrer l’hôpital Départemental de FELLERIES LIESSIES, c’est donc la perspective d’une diversité de missions et la garantie d’intégrer une communauté de professionnels engagés au service des patients.

Pour assurer un accueil de qualité et mener à bien ces différentes missions, l’établissement est doté d’un plateau technique de kinésithérapie, d’un plateau technique d’ergothérapie, de cuisines thérapeutiques, de salles snoezelen etc… Mais aussi d’une balnéothérapie.

Situé à proximité du Parc Naturel de l'Avesnois, les patients mais aussi nos professionnels peuvent bénéficier d’un cadre naturel agréable (parc de 80 hectares de bois et sentiers de balades, étang etc…) participant à la prise en charge en soins des patients.

Porteur de nombreux projets, notre établissement déploie actuellement son organisation en pôle et écrit son nouveau projet d’établissement (projet médical, de soins...).

Dans le cadre du projet d’amélioration de la qualité de vie au travail et pour renforcer nos équipes, nous recherchons des Infirmier(e)s pour plusieurs de nos services.

Intégrer cette équipe, gérée directement par la Direction des Soins, garantit un minimum de formations et d’accompagnement par un « tuteur » lors de la prise de poste.

Annonce déposée le lundi 31 octobre 2022 à 10h45
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°119961 publiée le 05/04/2023 par un
établissement de santé

05/04/2023 - Infirmier / Infirmière - Contrats longs / mutations (Centre hospitalier Dinan)

Le Centre Hospitalier René Pleven (DINAN - 22) recrute des IDE par voie de mutation ou de contrats renouvelables de 6 mois (avec reprise d'ancienneté).

Annonce déposée le vendredi 06 janvier 2023 à 11h29
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°147438 publiée le 05/04/2023 par un
établissement de santé

05/04/2023 - INFIRMIRMIER(E) DE JOUR EN EQUIPE MOBILE DE RETABLISSEMENT – SITE LASALLE – 75019 PARIS (Site Lasalle - Secteurs 75G25-G26 Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : Titularisation/CDI
Grade : IDE
Intitulé du poste : Infirmier (e) de JOUR en équipe mobile

Lieux de travail : Site Lasalle – 10-14, rue du général Lasalle 75019 PARIS
Métro ligne 2-11, station Belleville

Organisation du travail : 35h / semaine, 7H30 / jour
Horaires : 9h00-16h30 ou 9H30-17h

Spécificités liées à la fonction
Liaisons hiérarchiques :
Chef de pôle 26 : Dr CHRISTODOULOU Nathalie
Cadre Supérieur de pôle 26 : Fabienne ROYER

Liaisons fonctionnelles :
Médecin responsable : Dr GRAINE Asma
Cadre de santé de proximité : TRAPSA Véronique

Autres Informations : Prise en charge transport Domicile travail à 50%
Accès à HUBLO : heures supplémentaires
Tickets restaurant
?'uvre sociale : CGOS

Poste à pourvoir à compter du 1er février 2023

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis



Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.





DESCRIPTION DU SITE

Dans un bâtiment classé et rénové, le site du GHU-Lasalle est situé au pied du parc des Buttes Chaumont au cœur du quartier animé de Belleville dans le 19eme arrondissement.

C’est un site d’hospitalisation pour les personnes adultes atteintes de troubles psychiques relevant des différentes pathologies psychiatriques. Il reçoit les pôles 25 et 26 qui desservent respectivement le Nord et le Sud du 19ème arrondissement. Les équipes sont constituées de médecins, de psychologues, de personnels paramédicaux, d’assistants sociaux, d’éducatifs de rééducateurs et d’adjoints administratifs. Les patients sont hospitalisés librement ou sans leur consentement. La capacité d’accueil est de 108 lits.



DESCRIPTION DU POLE :

La notion de prise en charge individualisée de nos patients est au cœur du projet de notre pôle. Le parcours patient utilise les différentes ressources du pôle : le CMP, les unités d’hospitalisation, l’équipe mobile de rétablissement (AFT, soins à domicile, Appartements thérapeutiques), l’unité d’accueil et le CATTP. Pour enrichir ses dispositifs de soins, notre accompagnement s’appuie sur les références tel que la réhabilitation psycho-sociale, l’éducation thérapeutique, l’accompagnement des familles, l’e.santé. Les liens entre l’intra hospitalier et les structures ambulatoires sont privilégiés et offrent ainsi la mise en œuvre des projets de vie des personnes soignées.



DESCRIPTION DU POSTE :

Poste à plein temps sur l’Equipe Mobile de Rétablissement (EMR) :

Vous intégrez une équipe soignante dynamique et expérimentée composée de 3 ides et une éducatrice.

La présence journalière est de 7h30 par jour du lundi au vendredi.

Le travail d’équipe contribue à une prise en charge globale des patients (entretien ide et/ou médicaux, évaluations (basées sur des outils des échelles), accompagnements, VAD, lien avec les familles, collaboration avec les partenaires externes…).



Cette équipe prend en charge des patients sur trois domaines d’activités :

AFT : Accueil familial thérapeutique,
SAD : Soin à domicile,
DLAI : Dispositif de logement accompagné pour l’inclusion des personnes souffrent de troubles psychiques.


Une réunion est prévue en présence de notre médecin référent, par semaine, afin d’aborder vos évaluations cliniques des patients, les objectifs de soins et de l’organisation du travail.

Une recherche clinique sur le bénéfice pour les patients des appartements thérapeutiques est actuellement en cours avec la participation de l’équipe mobile.

Des formations professionnelles variées sont mis à disposition sur l’établissement pour développer vos compétences. Au sein du service s’organise régulièrement des formations en interne (travail avec la famille, comment réagir face à des situations violentes, repérer les solutions apporter face à des troubles cognitifs, ...).

Sur la base du volontariat et dans les règles du temps de travail, vous avez la possibilité d’effectuer des heures supplémentaires via l’application HUBLO (180h max par an).





MISSIONS :

Missions générales

L’infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l’évolution des sciences et des techniques.

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l’autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.

L’infirmier intervient dans le cadre d’une équipe pluri-professionnelle au domicile du patient, de manière autonome ou en collaboration.

L’infirmier participe également à des actions de formation, d’encadrement des étudiants,





Activités principales de l’infirmier
Participe à l’accueil du patient en menant un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne pris en charge,
Apporte des soins personnalisés, coordonnés et d’intensité variable,
Participe à la rédaction, à la mise en œuvre, et à l’évaluation du projet de soins (outil : Eladeb/ échelle de la qualité de vie),
Planifie des activités infirmières : réalise, surveille contrôle et accompagne les soins de la personne et de son entourage,
Effectue des soins à domicile et/ou en institution (entretiens, évaluation de l’état clinique, prévention des rechutes) seul ou en binôme,
Participe aux entretiens médico-infirmiers,
Recherche l’engagement thérapeutique du patient en favorisant une alliance thérapeutique,
Veille au respect des objectifs du contrat de soins,
Prévient et anticipe les situations d’urgence (psychiatrique et somatique)
Développe et/ou maintient les acquis de l’autonomie du patient
Contribue à restaurer les capacités relationnelles du patient
Soutient les familles et évalue la dynamique familiale
Coordonne les soins avec les différents acteurs du soin
Accompagne et optimise la recherche d’activités avec le patient (SAVS, Recherche d’emploi/formation, …)
Réalise une éducation thérapeutique adaptée
Evalue l’environnement du patient
Organise sa planification de RDV
Veille à la démarche sociale


Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)
Participe au travail de recherche « évaluation du dispositif du DLAI »
Prépare, distribue et assure de la traçabilité de l’administration du traitement prescrit


Activités en lien avec la démarche qualité
Déclare les évènements indésirables qu’il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l’établissement
Se forme à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge
S’inscrit aux formations obligatoires définies par l’établissement (ex : logiciels informatiques « dossier patient et pharma », sécurité incendie etc)
Participe à une démarche d’améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients
Applique les procédures et protocoles en vigueur sur l’établissement


PROFIL :

Titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier
Inscription au tableau de l’Ordre National des Infirmiers (Article L. 4311-15 du code de la santé publique)
Maîtrise de l’outil informatique et des différents logiciels professionnels
Permis de conduire B


Savoir-faire :
Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
Conduire un entretien de soutien, d’évaluation et de crise
Etre capacité d’identifier des situations d’urgence et/ou de crise, et d’y faire face par des actions appropriées
Développer sa connaissance et ses liens avec les réseaux et les différents partenaires
S’inscrire dans un processus de formation permanente
Participer à l’évolution et aux changements institutionnels
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins au sein de l’équipe pluridisciplinaire
Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur
Connaitre et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d’hygiène


Savoir être :
Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
Capacité à être autonome et à prendre des initiatives
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
Capacité à s’adapter aux changements
Faire preuve de respect vis-à-vis des personnes et de l’environnement

Annonce déposée le jeudi 26 janvier 2023 à 12h28
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°184387 publiée le 05/04/2023 par un
établissement de santé

05/04/2023 - INFIRMIER(E) EN PSYCHIATRIE – Site Lasalle - 75019 (Site Lasalle - Secteurs 75G25-G26 Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : Titularisation/CDI
Grade : IDE
Intitulé du poste : Infirmier (e) de JOUR
Lieux de travail : Site Lasalle – 10-14, rue du général Lasalle 75019 PARIS - Métro ligne 2-11, station Belleville
Organisation du travail : 35h / semaine, 12H 1 WE sur 3 travaillé
Horaires : 8H-20h

Spécificités liées à la fonction
Liaisons hiérarchiques :
Cadre de santé de proximité : Véronique TRAPSA
Cadre Supérieur de pôle 26 : Fabienne ROYER

Liaisons fonctionnelles :
Dr CHRISTODOULOU Nathalie Chef de pole

Autres Informations Prise en charge transport Domicile travail à 50%
Accès à HUBLO : heures supplémentaires
Parking
Tickets restaurant
?'uvre sociale : CGOS
Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.





DESCRIPTION DU SITE

Dans un bâtiment classé et rénové, le site du GHU-Lasalle est situé au pied du parc des Buttes Chaumont au cœur du quartier animé de Belleville dans le 19eme arrondissement.

C’est un site d’hospitalisation pour les personnes adultes atteintes de troubles psychiques relevant des différentes pathologies psychiatriques. Il reçoit les pôles 25 et 26 qui desservent respectivement le Nord et le Sud du 19ème arrondissement. Les équipes sont constituées de médecins, de psychologues, de personnels paramédicaux, d’assistants sociaux, d’éducatifs de rééducateurs et d’adjoints administratifs. Les patients sont hospitalisés librement ou sans leur consentement. La capacité d’accueil est de 108 lits.



DESCRIPTION DU POLE :

La notion de prise en charge individualisée de nos patients est au cœur du projet de notre pôle. Le parcours patient utilise les différentes ressources du pole : les unités d’hospitalisation, l’équipe mobile de rétablissement (AFT, SAD, Appartement thérapeutique), l’unité d’accueil, le CMP, le CATTP. Pour enrichir ses dispositifs de soins, notre accompagnement s’appuie sur les références tel que la réhabilitation psycho sociale, l’éducation thérapeutique, l’accompagnement des familles, l’e.santé. Les liens entre l’intra hospitalier et les structures ambulatoires sont privilégiés et offrent ainsi la mise en œuvre, des projets de vie des personnes soignées.



DESCRIPTION DU POSTE :

Vous intégrez une équipe soignante dynamique composée de 11 infirmiers, de 4 Aides-soignants et 6 ASH sur une unité de 23 lits plus 1 chambre de soins intensifs.

La présence journalière est de 12h avec 5 soignants minimum en roulement de jour.

Le travail d’équipe contribue à une prise en charge globale des patients (entretien ide/médicaux, soin somatique, accompagnement, VAD, lien avec la famille). Un staff pluridisciplinaire vous permet d’organiser l’activité journalière des soins en complément des transmissions orales d’équipe. Une réunion clinique est proposée chaque semaine.

Votre accompagnement est prévu par un pair pour favoriser votre prise de fonction et votre intégration au sein de l’équipe.

Des formations professionnelles variées sont mis à disposition sur l’établissement pour développer vos compétences. Dans une volonté de gérer des situations d’urgence au mieux, il vous est proposé une formation/action interne dédiée à la violence et les soins somatiques.

Sur la base du volontariat et dans les règles du temps de travail, vous avez la possibilité d’effectuer des heures supplémentaires via l’application HUBLO.





MISSIONS :

Missions générales

L’infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l’évolution des sciences et des techniques.

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l’autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.

L’infirmier intervient dans le cadre d’une équipe pluri-professionnelle, dans l’unité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome ou en collaboration.

L’infirmier participe également à des actions de formation, d’encadrement des étudiants,



Activités principales de l’infirmier
Participe à l’accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage,
Propose un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)
Participe à la rédaction, à la mise en œuvre, et à l’évaluation du projet de soins.
Planifie des activités infirmières : réalise, surveille contrôle et accompagne les soins de la personne et de son entourage,
Participe aux entretiens médico-infirmiers,
Recherche l’engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins,
Programme et organise des activités à visée médico-socio-thérapeutiques
Prévient et anticipe les situations d’urgence (psychiatrique et somatique)
Cherche à entretenir un cadre d’hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées
Surveille et dispense des soins aux patients en chambre d’isolement et vise à la prévention des risques
Effectue des soins à domicile et/ou en institutions (entretiens, évaluation de l’état clinique, prévention des rechutes)


Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)
Démarches à l’extérieur : sorties accompagnées, accompagnement des actes de la vie quotidienne,
Ateliers thérapeutiques en collaboration avec l’éducateur/art thérapeute
Activités en collaboration avec le CATTP
Participation a des programmes d’éducation thérapeutique : Bref (accompagnement des familles des primo hospitalisés), Bien vivre avec son humeur etc..
Participation au groupe de travail sur la mise en place d’un espace d’apaisement
Participation aux groupes soignants-soignés


Activités en lien avec la démarche qualité
Déclare les évènements indésirables qu’il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l’établissement
Se forme à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge
S’inscrit aux formations obligatoires définies par l’établissement (ex : logiciels informatiques « dossier patient et pharma », sécurité incendie etc)
Participe à une démarche d’améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients
Applique les procédures et protocoles en vigueur sur l’établissement


PROFIL :

Titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier
Inscription au tableau de l’Ordre National des Infirmiers (Article L. 4311-15 du code de la santé publique)
Maîtrise de l’outil informatique et des différents logiciels professionnels


Savoir-faire :
Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
Connaitre et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d’hygiène
Etre capacité d’identifier des situations d’urgence et/ou de crise, et d’y faire face par des actions appropriées
S’inscrire dans un processus de formation permanente
Participer à l’évolution et aux changements institutionnels
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins au sein de l’équipe pluridisciplinaire
Conduire un entretien de soutien, d’évaluation et de crise
Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur


Savoir être :
Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
Capacité à être autonome et à prendre des initiatives
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
Capacité à s’adapter aux changements
Faire preuve de respect vis-à-vis des personnes et de l’environnement

Annonce déposée le jeudi 26 janvier 2023 à 11h59
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°184388 publiée le 05/04/2023 par un
établissement de santé

05/04/2023 - INFIRMIER(E) DE NUIT EN UNITE PROTEGEE PSYCHIATRIQUE - HOPITAL HENRI EY – 75013 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 32,5 h
Statut : stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel, CDI
Grade : Infirmier
Intitulé du poste : Infirmier en unité protégée psychiatrique (intrahospitalier)

Lieux de travail : Hôpital Henri EY, 15 avenue de la porte de Choisy 75013 Paris
Organisation du travail Soins continus en 12h
Horaires •Travail de nuit en 10 heures : 21h/ 7h
•1 Week-end / 3 travaillé

Spécificités liées à la fonction : Unité de psychiatrie fermée
Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c’est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°186350 publiée le 05/04/2023 par un
établissement de santé

05/04/2023 - INFIRMIER(E) – CMP HENRI ROCHEFORT – 75017 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : IDE
Grade : IDE , ISP
Lieux de travail : CMP/CATTP 31 rue Henri ROCHEFORT
Horaires : 9h30-17h ou 10h30-18h ou 12h30-20h
Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis



Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



Description du secteur/service :

Le 75G19 est constitué d’une Unité d’hospitalisation de 27 lits, d’une Unité Protégée de 15 lits, d’un Foyer postcure de Réhabilitation Psychosociale, d’un Centre Médico-Psychologique, d’un Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel. Une Equipe d’Accueil et de Parcours Patient, ainsi qu’une Equipe Mobile d’accompagnement sont venues récemment compléter l’offre de soins proposée.

Le secteur prend en charge les patients résidant dans le 17ème arrondissement de Paris.

Plusieurs unités fonctionnelles ont aussi été créées pour répondre au mieux aux besoins de la population prise en charge sur le secteur :

Le Dispositif de Logement Accompagné pour l’Inclusion des personnes souffrant de troubles psychiques.
Le Réseau ESPAS initialement créé pour l’accompagnement des personnes porteuses de virus VIH et hépatites s’est diversifié sur les questionnements autour de la sexualité ou de l’identité sexuelle.
Le Centre de Consultations et d’Evaluation Spécialisée propose des thérapies spécialisées en psychiatrie comme les Thérapies Cognitives et Comportementales (TCC) de groupe, la Consultation conjointe psychiatrie adulte-pédopsychiatrie, la Thérapie familiale et de couple, l’Education Thérapeutique, la Remédiation Cognitive, l’EMDR, la Thérapie basée sur la méditation de pleine conscience (MBCT), l’Hypnothérapie, et le Psychodrame analytique.


Missions du poste :

Assurer l’accueil, la référence et l’orientation des patients.
Participer aux entretiens d’accueil et d’orientation ainsi qu’à des entretiens à visée thérapeutique.
Identifier les besoins du patient.
Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
Travailler et se coordonner avec les partenaires sociaux, médicaux…
Organisation et suivi des patients à domicile avec réalisation de visites à domicile.
Assurer le suivi des traitements des patients
Participer aux réunions institutionnelles, de service et de synthèse.
Accueillir, encadrer évaluer les étudiants en soins infirmiers.


Compétences requises :

Connaissances cliniques et expérience en psychiatrie.
Connaissance des réseaux et des partenaires de soins.
Connaissances spécifiques sur la réinsertion et la réhabilitation.
Savoir transmettre des informations orales et dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées.
Connaissance de l’outil informatique.


Qualités requises :

Qualités relationnelles.
Esprit collaboratif.
Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et de l’analyse des situations difficiles.
Avoir des capacités organisationnelles, d’autonomie, le sens des responsabilités et un esprit d’initiative.
Faire preuve de mobilité, de souplesse et d’ouverture d’esprit.
Faire preuve de respect, de disponibilité et de discrétion.
Etre inscrit dans les démarches qualité de l’établissement et de la structure.

Annonce déposée le vendredi 03 février 2023 à 08h48
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°186567 publiée le 05/04/2023 par un
établissement de santé

05/04/2023 - INFIRMIER(E) CONSULTATIONS NEUROSCIENCES ET UNITE AMBULATOIRE – SITE SAINTE -ANNE - 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 10h/jour
Statut : IDE
Grade : IDE
Intitulé du poste : IDE en consultations neurosciences et unité ambulatoire
Lieux de travail : Pole neuro Sainte Anne- consultations neurosciences et unité ambulatoire
Organisation du travail : RH Samedi et Dimanche et JF
Horaires : 7h30-17h30 ou 8h30-18h30

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.





ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°186623 publiée le 05/04/2023 par un
établissement de santé

05/04/2023 - INFIRMIER(E) EN UNITE PROTEGEE PSYCHIATRIQUE - HOPITAL HENRI EY – 75013 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 35 h
Statut : stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel, CDI
Grade : Infirmier
Intitulé du poste : Infirmier en unité protégée psychiatrique (intrahospitalier)
Lieux de travail : Hôpital Henri EY, 15 avenue de la porte de Choisy 75013 Paris
Organisation du travail : Soins continus en 12h ou 10 heures de nuit / poste à pouvoir de jour ou de nuit

Horaires •Travail en 12 heures de jour
6h45/18h45
9h15/21h15
Travail de nuit en 10 heures : 21h/ 7h
•1 Week-end / 3 travaillé

Spécificités liées à la fonction : Unité de psychiatrie fermée
Poste à pourvoir dès que possible

Annonce déposée le vendredi 03 février 2023 à 08h41
Date limite des candidatures : dimanche 26 mars 2023

Annonce n°186587 publiée le 05/04/2023 par un
établissement de santé

05/04/2023 - INFIRMIER(E) PEDOPSYCHIATRIE CIAPA 75018 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail 7h30
Statut Infirmier
Grade IDE
Intitulé du poste Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)
Lieux de travail CIAPA – 56 rue du Simplon – 75018 PARIS
Organisation du travail 7H30
Horaires Roulement du matin : 6h45 /14h15 ou du soir : 13h45/21h15
Week-end travaillés : 1 sur 4
Spécificités liées à la fonction Pédopsychiatrie
Poste à pourvoir à compter du De suite


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
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Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris
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Annonce n°172987 publiée le 05/04/2023 par un
établissement de santé

05/04/2023 - INFIRMIER DE JOUR - SITE LASALLE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

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Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris





DESCRIPTION DU POSTE :



Vous évoluez au sein d’une équipe pluriprofessionnelle composée de 14 IDE, 4 AS, 6 ASH, 1 cadre de santé, 3 médecins, 2 assistants sociaux, 1 éducateur et 1 psychologue en mission transversale. L’unité comporte 29 lits et 2 chambres de soins intensifs en psychiatrie. L’effectif quotidien paramédical est composé de 6 soignants (5 IDE + 1 AS ou 4 IDE + 2 AS). L’éducateur est présent tous les jours de 9h à 16h30.

Un staff pluridisciplinaire et quotidien vous permet d’organiser les soins, les entrées et les sorties. Le travail en équipe est favorisé avec pour finalité une prise en charge globale des patients.

Vous avez la possibilité de participer à des ateliers thérapeutiques et/ou occupationnels déjà existants. Vos projets pour la mise en place de nouvelles activités seront étudiés et accompagnés par l’encadrement pour leur mise en œuvre.

La gestion des situations de violence s’appuie sur une réflexion commune entre les différentes équipes du site. Outre les formations dédiées à la violence proposées par l’établissement, des formations/actions pour la conduite à tenir et la pose des contentions sont régulièrement organisées en interne.

Un accompagnement par un pair est prévu pour favoriser votre prise de fonction et votre intégration au sein de l’équipe.

Sur la base du volontariat et dans les règles du temps de travail, vous avez la possibilité d’effectuer des heures supplémentaires via l’application HUBLO.





DESCRIPTION DU POLE 25

Le pôle est constitué de 2 unités d’hospitalisation de 29 lits et de 2 CSIP chacune, d’un Centre Médico-Psychologique (CMP) et d’un Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP). Il travaille en étroite collaboration avec le pôle 26 en s’appuyant sur l’Unité d’Accueil, une Equipe de Liaison Intersectorielle d’Accompagnement entre Habitat et Soins (ELIAHS) et le Dispositif de Logement Accompagné pour l’Inclusion (DLAI).

Les équipes soignantes sont accueillantes, dynamiques et investies. Les échanges entre les médecins et les équipes paramédicales sont favorisés au service des soins apportés aux usagers. Le pôle est ouvert aux différentes orientations de la psychiatrie et des sessions mensuelles d’apports théoriques sont organisées dans ce sens. Les professionnels sont encouragés à mettre en pratique les formations qu’ils ont suivies avec pour objectif un développement harmonieux de leurs compétences.

Les liens entre l’intrahospitalier et les structures ambulatoires sont privilégiés et permettent ainsi la mise en œuvre des projets de vie des personnes soignées.

Un exercice diversifié entre les différentes unités (CMP, CATTP, intrahospitalier) est possible. Les professionnels peuvent participer aux différents dispositifs existants (ETP, hébergements associatifs, visites à domicile, rencontre avec les partenaires du territoire) ainsi qu’aux actions transversales et aux activités d’enseignement et de recherche du GHU.

Engagé dans la qualité des soins prodigués aux personnes de son territoire, le pôle a pour volonté d’inscrire ses équipes dans une démarche de projets innovants.

Le site d’hospitalisation du pôle 25 est situé dans un quartier animé, bien desservi par les transports et riche de possibilités de restauration accessible et variée.




MISSIONS :

Missions générales
L’infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l’évolution des sciences et des techniques
Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l’autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre
L’infirmier intervient dans le cadre d’une équipe pluriprofessionnelle, dans l’unité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome et en collaboration
L’infirmier participe également à des actions de formation, d’encadrement des étudiants, de prévention et d’éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers. La secrétaire médicale travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales et les cadres de santé. Elle coordonne les relations entre le bureau de la loi et les équipes soignantes pour les patients hospitalisés sans leur consentement


Activités principales
L’infirmier participe à l’accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage,
Il propose un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)
Il participe à la rédaction, à la mise en œuvre, et à l’évaluation du projet de soins.
Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage,
Il participe aux entretiens médico-infirmiers,
En fonction du projet de soins individualisé du patient et de son lieu d’exercice, l’Ide peut être amené à planifier, organiser et à administrer des soins liés à la santé mentale ou psychologique du patient.
L’infirmier recherche l’engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques
Il prévient les situations d’urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l’acte
Il cherche à entretenir un cadre d’hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées
Il surveille et dispense des soins aux patients en chambre d’isolement et vise à la prévention des risques
Il élabore, met en place et anime des groupes à visée psychothérapeutique
Il effectue des soins à domicile et/ou institutions (entretiens, évaluation de l’état clinique, prévention des rechutes)


Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)
Démarches à l’extérieur : sorties accompagnées, accompagnement des actes de la vie quotidienne
Ateliers thérapeutiques en collaboration avec l’éducateur
Activités en collaboration avec le CATTP
Participation aux réunions soignants/soignés


Activités en lien avec la démarche qualité
Déclarer les évènements indésirables qu’il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l’établissement
Se former à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge
S’inscrire aux formations obligatoires définies par l’établissement (ex : logiciels informatiques « dossier patient et pharma », sécurité incendie etc)
Faire toutes propositions susceptibles d’améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients
Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur l’établissement


PROFIL
Diplôme d’Etat d’Infirmier
Inscription au tableau de l’Ordre National des Infirmiers (Article L. 4311-15 du code de la santé publique)
Maîtrise de l’outil informatique et des différents logiciels professionnels


Savoir-faire :
Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d’hygiène
Capacité à identifier des situations d’urgence et/ou de crise et d’y faire face par des actions appropriées
S’inscrire dans un processus de formation permanente
Participer à l’évolution et aux changements institutionnels
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Conduire un entretien d’aide
Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur


Savoir être :
Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
Capacité à être autonome et à prendre des initiatives
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
Capacité à s’adapter aux changements
Faire preuve de respect vis-à-vis des personnes et de l’environnement

Annonce déposée le jeudi 15 décembre 2022 à 09h03
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°173953 publiée le 05/04/2023 par un
établissement de santé