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13/08/2026 - INFIRMIER(E) - MEDECINE GERIATRIQUE - 2 POSTES - TEMPS PARTIEL 80% - HOPITAL STE MUSSE - TOULON (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable 2 Postes d'Infirmier(e), à Temps Partiel - 80%, sont susceptibles d'être vacants au sein du service de médecine Gériatrique de l'hôpital Sainte-Musse situé à Toulon : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CS / CSS FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'infirmier en Médecine gériatrique participe, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, à la prise en charge du patient âgé poly pathologique dans un contexte d'urgence médicale. Le service de Médecine Gériatrique accueille des patients ayant un score gériatrique 8 selon des critères spécifiques établis. ACTIVITES SPECIFIQUES Soins et accompagnement : - Prendre en charge des patients gériatriques poly pathologiques dans un contexte d'urgence médicale, - Accompagner le patient gériatrique ayant des troubles cognitifs de façon adaptée, bienveillante et en favorisant son autonomie, - Participer à l'élaboration du projet de soins du patient. Hygiène et prévention : - Favoriser l'autonomie du patient gériatrique lors des soins d'hygiène en veillant à sa sécurité, - Appliquer les protocoles de prévention des escarres, les détecter et les signaler, - Veiller au bon usage des contentions et à une traçabilité rigoureuse. Organisation du travail et coordination : - Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale dans le cadre d'une prise en charge globale et coordonnée. - Planifier le travail en collaboration avec tous les personnels rééducateurs, psychologue, assistante sociale, diététicienne. Connaissances : - Connaitre les signes et symptômes des pathologies liées au vieillissement et être capable de les prendre en charge, - Connaitre, anticiper et repérer les signes de déshydratation, dénutrition, escarre, fausse route, risque de chute, afin de les prendre en charge, - Connaitre les protocoles et la législation en rapport avec les mesures de contention physique. Savoir-faire : - Maitriser les méthodes de manutention des patients, - Adapter la communication au profil du patient (troubles cognitifs, barrière de la langue, précarité, isolement). Savoir-être : - Etre capable d'exercer avec empathie, patience, bienveillance et bientraitance au quotidien, - Favoriser une communication adaptée et collaborative avec les familles/aidants des patients. CONDITIONS DE TRAVAIL · Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation · Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire · Cycle : alternance jour/nuit selon la planification · Quotité : temps partiel 80% · Prise de poste : 1 poste au 07/09/2026 - 1 poste au 01/10/2026

Annonce n°366474 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - INFIRMIER(E) - CDD 3 MOIS - TEMPS PLEIN - REANIMATION POLYVALENTE - UNITE DE SOINS CONTINUS (USC) - HÔPITAL SAINTE MUSSE - TOULON (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'Infirmier est à pourvoir pour un CDD de 3 mois à temps plein à compter du 01/10/2026, au sein du service Réanimation Polyvalente (USC) de l'Hôpital Sainte-Musse à Toulon : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CS / CSS PARTICULARITES Le temps d'adaptation à l'emploi est mis en uvre à la prise de poste en réanimation. L'infirmier s'engage dans une projection professionnelle de longue durée. FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'infirmier de réanimation polyvalente/USC a pour mission d'assurer la surveillance et la coordination des soins auprès des patients, relevant de soins critiques en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Notamment il veille à l'évaluation, la surveillance, la traçabilité des actions menées sur prescription médicale ou protocoles. Il met en uvre des actions de soins individualisées en binôme avec l'aide-soignant. Il assure la continuité des soins en maîtrisant la gestion des appareillages de surveillance et des équipements thérapeutiques pour tendre vers l'amélioration de la situation aiguë. Il garantit la sécurité des soins et la vigilance adaptée dans le champ de ses compétences professionnelles. De plus, l'infirmier assure les liens nécessaires (patient/familles/professionnels) pour informer, rassurer et soutenir en fonction de l'évolution de la prise charge pluridisciplinaire. Dans une logique de continuité et de mutualisation des compétences au sein du pôle, l'infirmier peut être sollicité pour assurer des missions ou des vacations dans d'autres services du pôle, en fonction des nécessités organisationnelles. ACTIVITES SPECIFIQUES Assurer le contrôle de la composition et de la fonctionnalité d'une chambre de réanimation, Accueillir et prendre en charge : o les patients instables en post-opératoire et/ou post interventionnel (thoracique, ORL, viscéral, urologique, orthopédique, cardiologique, radiologique), o les parturientes (complication pré ou post-partum), o les patients pour diagnostic de mort encéphalique ou en mort encéphalique en vue d'un prélèvement multi-organes, o les patients insuffisants respiratoires : syndrome de détresse respiratoire aiguë (SDRA), ventilation non invasive (VNI), ventilation en pression positive (CPAP), o les patients insuffisant rénaux : hémodialysés, hémofiltrés, o les patients en arrêt cardiaque réfractaire : gestion de l'oxygénation par membrane extracorporelle (ECMO), o les patients intubés, sédatés et curarisés, o les patients en fin de vie en réanimation. Maîtriser le traitement d'un examen sanguin sur l'appareil de biologie délocalisé, Utiliser le logiciel métier ICCA®, Participer : o à la pose ou réfection d'appareillage spécifique en collaboration avec l'équipe médicale : intubation orotrachéale, voie veineuse centrale, cathéter artériel, cathéter d'hémofiltration extra rénale, drainage thoracique, trachéotomie, o à la réalisation d'examen spécifique en collaboration avec l'équipe médicale : lavage broncho alvéolaire, examens endoscopiques, o aux entretiens des proches réalisés par l'équipe médicale, o aux « flash formations » dispensées par les professionnels, o aux staffs médico-paramédicaux, o à des études de recherche clinique. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Pré- requis : Expérience et/ou connaissances de la réanimation préférable. Connaissances : des différents systèmes physiologiques et de la physiopathologie des pathologies rencontrées, en pharmacologie. des protocoles d'hygiène en vigueur. Savoir faire : Reconnaître les situations critiques et agir en conséquence pour stabiliser l'état du patient, Savoir s'organiser et faire preuve de dextérité et de précision dans la réalisation de ses soins , Maîtriser les équipements de surveillance de réanimation et garantir la gestion des soins critiques (administration de traitements spécifiques), Gérer et maîtriser les différents appareillages en lien avec la ventilation artificielle, la surveillance hémodynamique, les abords vasculaires et l'assistance rénale, Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales ainsi qu'avec les autres professionnels qui participent à la prise en charge du patient (assistante sociale, diététicien, ). Savoir être : Communiquer de manière neutre et bienveillante avec le patient et son entourage, Attitude empathique et assurer un soutien psychologique aux familles adapté et personnalisé à la situation, Réflexion éthique. CONDITIONS DE TRAVAIL - Contrat : CDD de 3 mois - Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire - Cycle : Planning élaboré selon une trame de 7 semaines alternance jour/nuit selon planification - Temps de travail : 37h30 - Horaires : 7h00 19h00 / 19h00 7h0 - Quotité : temps plein - Prise de poste : 01/10/2026

Annonce n°366483 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - INFIRMIER(E) - TEMPS PLEIN - HÔPITAL DE JOUR (HDJ) - LE MAMMISI - LA GARDE (C.H.I.T.S. Toulon)

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• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est susceptible d'être vacant à compter du 01/09/2026, ,au sein de l'Hôpital de Jour "Le Mammisi" situé à La Garde : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CS / CSS PARTICULARITES Il est attendu que l'infirmier se forme pour analyser et actualiser les connaissances spécifiques liées à la clinique des enfants porteurs de Troubles Neuro Développementaux, afin de réfléchir à sa pratique de façon individuelle ou collective pour adapter les soins. RTT et CA imposés et planifiées à l'année sur une des périodes de vacances scolaires. FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'infirmier assure des soins pour des enfants de 3 à 11 ans présentant des troubles psychiques nécessitant une prise en charge thérapeutique, tout en maintenant le lien dans leur environnement familial, social et scolaire. Il participe à la prise en charge globale des enfants dans une approche pluridisciplinaire. ACTIVITES SPECIFIQUES Elaboration : Coordonner le parcours de soins des enfants, Elaborer les protocoles de soins si besoins, d'accueil, d'hygiène, des fiches organisation des prises en charge (OPC) des activités thérapeutiques, Assurer la gestion du matériel et des commandes diverses, Participer aux réunions institutionnelles. Formation et animation : Animer des actions de prévention auprès des enfants et des familles, Animer des activités de groupe, Assurer l'accueil et l'information de nouveaux personnels et aide à leur intégration, Participer à la formation initiale des étudiants, Participer à la formation continue pour élargir, accroître et approfondir ses compétences. Soins infirmiers spécialisés : Accueillir et évaluer des enfants porteurs de troubles du neuro-développement et / ou troubles de l'attachement en équipe pluridisciplinaire, Administrer et garantir la surveillance des traitements médicamenteux, Surveiller les effets secondaires et interactions médicamenteuses, Réaliser les soins infirmiers techniques et relationnels, Assurer la tenue du dossier de soins infirmiers et des transmissions ciblées, Réaliser des entretiens individuels avec ou sans le médecin et à la restituer les bilans auprès les parents, Participer à l'élaboration des objectifs thérapeutiques ainsi qu'à à la réalisation du projet thérapeutique et rééducatif de l'enfant, Soutenir la communication grâce à l'utilisation de supports de communication alternative améliorée et d'outils spécifiques adaptés, Réaliser des repas thérapeutiques, Renseigner son activité quotidienne dans le dossier patient, et ATALANTE, Pouvoir participer aux séjours thérapeutiques élaborés en équipe et validés par le médecin. Accompagnement thérapeutique : Animer des ateliers thérapeutiques (activités créatives, relaxation), Accompagner les enfants dans les activités de la vie quotidienne (hygiène, alimentation...), Assurer un soutien dans la gestion des émotions et des comportements, Repérer et désamorcer les situations de crise, Garantir le respect des règles du service ainsi que la sécurité des enfants. Travail en équipe pluridisciplinaire : Participer aux réunions de synthèse cliniques hebdomadaires concernant les enfants et/ou l'organisation du service, Collaborer avec les psychiatres, psychologues, psychomotricien, assistants sociaux, Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés, Réaliser un travail de liaison et de réseau avec les différents partenaires (intervenants extérieurs, professionnels libéraux, structures médico-sociales), Réaliser des médiations thérapeutiques individuelles et/ou groupales en collaboration avec des intervenants sous convention, Participer aux APP et supervisions, Participer à la démarche d'amélioration constante des pratiques et à la mise en uvre des actions d'amélioration tout au long de l'année. Relation avec les familles : Accueillir et informer les familles, Participer aux entretiens familiaux, Mettre en uvre un soutien et guidance parentale, Collaborer avec les partenaires extérieurs (établissements scolaires, services sociaux) ainsi que les services extra-hospitaliers. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances : Des pathologies spécifiques des adolescents, Et maîtriser les techniques d'entretien et de communication thérapeutique, de la pharmacologie psychiatrique, Et maîtriser les protocoles de soins et de sécurité. Savoir-faire : Etre en capacité de mener une médiation thérapeutique, Evaluer les pratiques professionnelles, Evaluer le projet de soins pour chaque adolescent et les résultats obtenus, Gérer les situations de crise, Garantir une adaptation constante aux besoins individuels des adolescents, Mettre en uvre une collaboration avec des familles parfois en grande difficulté. Savoir-être : Faire preuve : De rigueur, De discrétion professionnelle et respect du secret médical, D'écoute et de disponibilité, De sens de l'autonomie et des responsabilités, D'esprit d'analyse, de synthèse et d'auto-évaluation, D'esprit d'initiative, d'ouverture d'esprit, De sens du travail en équipe, D'adaptabilité aux différentes situations et de gestion des émotions, D'humilité et de responsabilité en faisant appel aux personnes ressources en cas de difficulté, D'aptitude à négocier et gérer les conflits, les situations de stress, d'agressivité CONDITIONS DE TRAVAIL · Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation · Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire · Cycle : hebdomadaire · Temps de travail : 37h30 . Horaires : 7h30, amplitude de 8h30-16h30 · Quotité : temps plein · Prise de poste : 01/09/2026

Annonce n°366489 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER (IDE) - Pool de suppléance 1 (PS1) - Multi-sîtes : Ste Musse G. Sand G. Clémenceau - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

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Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'infirmier(e) est susceptible d'être vacant au sein du pool de suppléance n°1 à compter du 1er septembre 2026, à temps plein, sur les sites de Ste-Musse, G. Sand et G. Clémenceau : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : - Cadre(s) de Santé du(es) service(s) d'affectation - Cadre Supérieur de Santé Responsable de Pôle - Cadre Supérieur de Santé de la Gestion des effectifs PARTICULARITES Mobilité sur les 3 sites du Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne (CHITS), l'ensemble des secteurs de soins, à l'exception du Service d'Aide Médical Urgent (SAMU), de la réanimation, de la néonatalogie, de l'hémodialyse, du secteur de psychiatrie infanto-juvénile. FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'infirmier (IDE) du pool de suppléance 1 (PS1) assure le remplacement IDE : * Lors d'absentéisme supérieur à 1 mois (maladie/maternité/congés de longue durée (CLD)/congés de longue maladie (CLM)), * Renforcer transitoirement une équipe de soins lors de poste vacant. ACTIVITES SPECIFIQUES Assurer la prise en charge des soins en intervenant en remplacement sur différents services de médecine, chirurgie, gériatrie, urgences : * Les IDE du PS1 sont affectés par le Cadre Supérieur de Santé en charge de la Gestion des effectifs, en fonction de l'étude du tableau de suivi de l'absentéisme des services et des besoins recensés, * La durée d'affectation des IDE est au minimum d'un mois et est réévaluée chaque mois selon l'évolution de l'absentéisme. Assurer la prise de fonction en prenant connaissance des spécificités du service d'affectation et en mobilisant ses compétences. Acquérir et maintenir une polyvalence des compétences : * Participer à des actions de formation continue afin de préserver et d'accroître le niveau de compétences et de polyvalence permettant d'intervenir sur les différents services de soins du CHITS, * Affectation dans des secteurs de soins variés pour acquérir, maintenir ou accroitre le niveau de compétences attendu et développer la polyvalence. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Outre les capacités requises à la fonction infirmière, travailler sur le pool nécessite de : * Faire preuve d'adaptation et d'intégration aux différents services et équipes, * Faire preuve d'autonomie professionnelle et d'adaptation face aux situations nouvelles et complexes, * Faire preuve de mobilité et d'aisance organisationnelle, * Gérer et coordonner les soins avec un sens aigu de l'analyse * Mobiliser les connaissances et s'engager à les réactualiser en s'inscrivant dans un processus de formation continue, * Avoir le sens de l'écoute, de la communication et du travail en équipe, * Maîtriser l'outil informatique (dossier patient, procédures de la gestion électronique des documents (GED)), * Faire preuve de diplomatie, de tolérance, de réserve et de discrétion professionnelle, * Faire preuve de curiosité intellectuelle et d'investissement professionnel dans un contexte de passage dans les services. CONDITIONS DE TRAVAIL * Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation * Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire * Cycle : Selon le service d'affectation Pas d'affectation sur les astreintes de week-end et de jours fériés des services. * Temps de travail : horaire en 7h30, 10h ou 12h selon le service d'affectation. * Quotité : temps plein * Prise de poste : 01/09/2026

Annonce n°366196 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - INFIRMIER - TEMPS PARTIEL 80% - BLOC ENDOSCOPIES DIGESTIVES - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

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• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'infirmier, à temps partiel 80%, est susceptible d'être vacant au 31/08/2026, au bloc Endoscopies Digestives de l'hôpital Sainte Musse à Toulon : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CS CSS PARTICULARITES Participation à la permanence des soins selon l'organisation du service : astreintes soirs et weekends. FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE Sous la responsabilité de l'encadrement du service, l'infirmier (IDE) d'endoscopies digestives assure la prise en charge globale, sécurisée et personnalisée du patient bénéficiant d'un examen ou d'un acte diagnostique et/ou thérapeutique en endoscopies digestives dans le respect des règles de qualité, de sécurité des soins, d'hygiène et de gestion des risques. ACTIVITES SPECIFIQUES Prise en charge du patient : Accueillir et informer le patient et son entourage, Participer à la check list HAS, Assurer la surveillance clinique avant, pendant et après l'acte sous anesthésie locale, Assurer la continuité et la traçabilité des soins. Assistance technique aux actes d'endoscopies : Préparer les salles d'examen et le matériel nécessaire, Assister le médecin lors des actes diagnostiques et thérapeutiques. Activités en secteur interventionnel digestif : Participer à l'installation du patient pour la réalisation de l'examen, Assurer l'assistance opératoire infirmière lors des procédures interventionnelles, Appliquer les règles de radioprotection et de sécurité liées aux équipements interventionnels, Participer à la prise en charge des urgences digestives interventionnelles, Collaborer avec les équipes d'anesthésie et les praticiens. Gestion du matériel et des dispositifs médicaux : Contrôler les équipements biomédicaux, Veiller à la disponibilité des dispositifs médicaux stériles, Participer à la gestion des stocks, Signaler tout dysfonctionnement matériel, Commander et tracer les dispositifs médicaux. Hygiène et prévention du risque infectieux : Appliquer les précautions standard et complémentaires : prélèvements trimestriels, Participer à la traçabilité et au traitement des endoscopes, Veiller au respect des procédures de désinfection des équipements, Contribuer à l'amélioration des indicateurs qualité et sécurité des soins. Qualité et gestion des risques : Participer aux audits et évaluations des pratiques, Déclarer les évènements indésirables, Contribuer à la mise en uvre des actions d'amélioration, Participer aux démarches de certification et aux évaluations de la Haute Autorité en Santé (HAS). Connaissances : Hygiène hospitalière et prévention des infections de site opératoire Risques et vigilances en lien avec l'activité opératoire, Equipements et dispositifs médicaux stériles ou non stériles, réutilisables ou à usage unique spécifiques aux endoscopies, De la pathologie digestive, Des techniques endoscopiques diagnostiques et thérapeutiques (liste non exhaustive) : o Fibroscopies so-gastro-duodénales, o Coloscopies, o Echo endoscopies, o Cholangiopacréatographie rétrograde endoscopique (CPRE), o Mucosectomies, o Myotomie endoscopique par voie orale (POEM), o Ultras sons/Micro-ondes, o Dilatations digestives, o Pose de prothèses, o Gastrostomies endoscopiques, o Manipuler et contrôler le matériel d'endoscopie, o Vidéo capsule. CONDITIONS DE TRAVAIL * Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation * Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire * Cycle : selon planification réalisée par l'encadrement * Temps de travail : 30 heures * Quotité : temps partiel 80% * Prise de poste : 31/08/2026

Annonce n°365998 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - INFIRMIER - CENTRE ACCUEIL THERAPEUTIQUE A TEMPS PARTIEL - VILLA GOUNOD - LA SEYNE SUR MER - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'infirmier est susceptible d'être vacant, à compter du 01/11/2026, au sein du Centre accueil Thérapeutique à Temps Partiel - Villa Gounod à La Seyne sur mer : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable hiérarchique : CS et CSS PARTICULARITES Expérience de 5 à 7 années minimum requise en psychiatrie. Risque d'agression physique et verbale lors d'un contact avec certains patients en situation de crise et d'agitation et/ou des familles en état d'agressivité. Mobilité inter-service dans le pôle lors d'absentéisme ou besoin de renfort.. Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients en situation de précarité voire grande précarité (poux, gale, punaises de lit). FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'IDE réalise l'accueil au CATTP des patients suivis au CMP en soins libres ou en secteur libéral. Le CATTP est un lieu de soins, d'expression et de rencontres intermédiaires entre l'hôpital de jour et le centre médico-psychologique. C'est une alternative à l'hospitalisation qui s'adresse aux usagers en santé mentale stabilisés qui vivent à leur domicile mais qui souffrent d'isolement du fait de leurs difficultés psychologiques. ACTIVITES SPECIFIQUES L'IDE a pour missions spécifiques de : * Travailler sur la réinsertion sociale par le biais d'activités thérapeutiques de groupe, * Accueillir et évaluer le patient afin de construire un programme d'activités adaptées, * Programmer, organiser et animer les activités thérapeutiques en adéquation avec les objectifs de chaque patient, * Participer aux entretiens médicaux, effectuer les entretiens infirmiers et assurer le lien avec les familles, * Collaborer avec les différentes structures hospitalières et les intervenants pluri professionnels, * Organiser et animer les séjours thérapeutiques, * Coordonner les différents intervenants des maisons gouvernantes et assurer le maintien des patients chroniques dans leur lieu de vie afin d'éviter une hospitalisation * Préparer et organiser les festivités ponctuelles (fête de l'été, vide-grenier, tournoi), * Organiser et animer l'Education Thérapeutique du Patient (Schiz'autonomie), * Participer au rapatriement des patients lors de levée d'écrous, * Participer aux transferts des patients vers les secteurs de Sainte Musse, * Assurer sur la base du volontariat des missions de la Cellule d'Urgence Médico * Psychologique lors de situations sanitaires exceptionnelles (SSE), * Collaborer avec l'association CAP d'AZUR dont la vocation est le soutien des activités thérapeutiques et la réinsertion par le logement, * Gérer le sac d'urgence et vérifier le DAE, * En lien avec la permanence des soins d'urgence :

o Assurer la permanence de soins d'urgence et d'accueil des patients du secteur G04G05 sur le CMP et assurer la continuité des soins engagés,

o Assurer la surveillance du patient en crise lors de l'attente du transfert vers le Cap 48,

o Assurer l'entretien d'accueil et d'évaluation en collaboration avec le psychiatre de permanence, administrer les thérapeutiques,

o Assurer la traçabilité des soins et des actes et rendre compte au dossier du patient ORBIS®,

o Gestion du sac d'urgence. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances : - de la législation des mesures de soins sans consentement et des mesures d'Iso-contentions, - des différentes techniques d'entretien et savoir mettre en oeuvre un climat apaisant. Savoir-faire : - Autonomie et réactivité : o Être capable de prendre des décisions rapides, o Gérer les imprévus fréquents (urgences sanitaires ou sociales, crises), o Se référer rapidement à l'encadrement. - Capacité d'adaptation entre le cadre institutionnel et la souplesse de terrain : o Respecter les règles tout en s'adaptant aux réalités du soin du secteur ambulatoire. - Capacité d'analyse et de prise de recul : o Analyser des situations complexes et multi-acteurs, o Prendre du recul face à la souffrance psychique et à la charge émotionnelle. CONDITIONS DE TRAVAIL ·

Contrat

CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation ·

Salaire

Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire ·

Cycle

hebdomadaire - du lundi au vendredi soit 8h30-16h00 ·

Temps de travail

activité de travail en horaire de 7h30 * Permanence de WE et fériés en I2k soit 13h15-20h45 ou selon les besoins des services du pôle de psychiatrie à La Seyne (2 à 3 WE ou fériés dans l'année) * L'IDE assure une permanence de soins d'urgence des patients suivis du secteur G04-G05 au CMP de 9h30-18h30 les mercredis et les vendredis (2 jours par mois) o 20% ETP IDE pour la coordination avec les maisons gouvernantes ·

Niveau d'expérience

confirmé (5 ans minimum) ·

Quotité

temps plein ·

Prise de poste

01/11/2026

Annonce n°365722 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - INFIRMIER - EQUIPE MOBILE PRECARITE PSYCHIATRIE - HOPITAL GEORGES SAND - LA SEYNE SUR MER - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'infirmier est susceptible d'être vacant, à compter du 01/10/2026, au sein de l'Equipe Mobile Précarité Psychiatrie de l'hôpital Georges Sand à La Seyne sur mer : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable hiérarchique : CS et CSS PARTICULARITES Expérience de 5 à 7 années minimum requise en psychiatrie. Posséder le permis B boite manuelle. Maraudes à pied, en bus ou avec le véhicule de l'établissement ou de l'organisme Travail solitaire ou en binôme. Risque d'agression physique et verbale lors d'un contact avec certains patients en situation de crise et d'agitation et/ou des familles en état d'agressivité . Mobilité inter-service dans le pôle lors d'absentéisme ou besoin de renfort. Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients en situation de précarité voire de grande précarité (poux, gale, punaises de lit). FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'EMPP est un dispositif de prévention permettant d'éviter de laisser sans réponsedes personnes en grande difficulté face à l'accès aux soins. L'EMPP a pour vocation de travailler auprès des publics en précarité. C'est une équipe pluridisciplinaire coordonnée par un médecin psychiatre. L'IDE de l'EMPP a pour missions : * Aller au-devant des personnes en situation de précarité et d'exclusion (personnes sans abri ou en habitation indigne), afin de faciliter la prévention, le repérage précoce et l'évaluation des besoins, l'orientation et l'accès au dispositif de soins si nécessaire, * Accompagner les personnes afin qu'elles se réinscrivent dans un dispositif de droit commun, tout en jouant le rôle de filtre dans la file active en psychiatrie, * Assurer une fonction d'interface entre les secteurs de psychiatrie et les équipes sanitaires et sociales oeuvrant dans le domaine de la lutte contre la précarité et l'exclusion, * Développer des actions d'échanges de pratiques, de travail en réseau autour du patient et de soutien des équipes de premières lignes face au public précaire. * Assurer la permanence de soins d'urgence et d'accueil des patients du secteur G04G05 sur le CMP et assurer la continuité des soins engagés. ACTIVITES SPECIFIQUES Entrer en relation auprès des personnes en milieux spécifique (rue, accueil de jour, hébergement d'urgence, CHRS). Repérer, analyser les situations complexes (santé mentale, physique et sociale). Travailler sur l'adhésion aux soins avec des personnes en grande vulnérabilité. Intervenir et savoir réagir lors de situations dégradées (d'urgence, de crise) : Accompagnement aux urgences, permanence médicale CMP, appel Pompier, SAMU. S'impliquer dans des actions de prévention (prévention du suicide, réduction des risques). Vérifier et rechercher l'identité de l'accueilli. Développer et travailler en réseau avec : * Les équipes du secteur social (Associations, services publics d'action sociale, CCAS, APEA), * Les Services de psychiatrie CHITS intra et extra hospitalier, * Avec le CMP de la Seyne, participation réunion clinique mensuelle, sollicitation d'un psychiatre du CMP selon les situations (avis médial, consultation, demande d'hospitalisation), * Les dispositifs en addictologie (service d'addictologie du CHITS, Avastofa...), * Les professionnels de santé libéraux et Cliniques, * Les acteurs de santé dédiés aux personnes en situation de précarité (PASS, promo soin, EMPS, LAM), * Suivre hebdomadairement les patients hébergés sur le CHRS « l'escale » dans le cadre de la convention avec le CMP de la Seyne, * Participer aux réunions hebdomadaires avec les équipes de l'Accueil de jour du relais et du CHRS l'escale, * Participer une fois par mois au staff du CMP, * Activité thérapeutique : proposer et mener des activités adaptées, individuelles ou en groupe. Participer aux activités proposées par les travailleurs sociaux, * Assurer sur la base du volontariat des missions de la Cellule d'Urgence Médico Psychologique lors de situations sanitaires exceptionnelles (SSE), * Participer au rapatriement des patients lors de levée d'écrous, * Participer aux transferts des patients vers les secteurs de Sainte Musse, * En lien avec la permanence des soins d'urgence, assurer la surveillance du patient en crise lors de l'attente du transfert vers le Cap 48,Collaborer avec l'association CAP D'AZUR dont la vocation est le soutien des activités thérapeutiques et la réinsertion par le logement . COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances : - de la législation des mesures de soins sans consentement et des mesures d'Iso-contentions, -des différentes techniques d'entretien et savoir mettre en oeuvre un climat apaisant afin de chercher l'alliance thérapeutique. Savoir-faire : - Autonomie et réactivité : o Être capable de prendre des décisions rapides dans un cadre peu formalisé, o Gérer les imprévus fréquents (urgences sanitaires ou sociales, crises), o Se référer rapidement à l'encadrement médical et paramédical. - Capacité d'adaptation entre le cadre institutionnel et la souplesse de terrain : o Respecter les règles tout en s'adaptant aux réalités du soin à domicile et du secteur ambulatoire. - Capacité d'analyse et de prise de recul : o Analyser des situations complexes et multi-acteurs : urgences psychiatriques ou somatiques, évaluation du risque suicidaire, gestion ,agressivité et violences, o Prendre du recul face à la souffrance psychique et à la charge émotionnelle. CONDITIONS DE TRAVAIL ·

Contrat

CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation ·

Salaire

Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire ·

Cycle

Hebdomadaire : du lundi au vendredi 9h00-16h30 ·

Temps de travail

activité en horaire de 7h30 * En semaine au CMP G04 G05: L'IDE assure la Permanence de soins d'urgence des patients suivis du secteur G04-G05 de 9h30-18h30 les mardis et les vendredis (2 jours par mois) * Permanence de Weekends et fériés en I2k soit 13h15-20h45 ou selon les besoins des services du pôle de psychiatrie à L'hôpital de la Seyne (2 à 3 WE ou fériés dans lannée) ·

Niveau d'expérience

confirmé (5 ans minimum) ·

Quotité

temps plein ·

Prise de poste

01/10/2026

Annonce n°365731 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - 2 POSTES INFIRMIER - CDD DE REMPLACEMENT DE 5 MOIS - URGENCES - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable 2 postes d'infirmier sont à pourvoir en CDD de remplacement pour 5 mois à compter du 15/09/2026, au sein du service des Urgences, de l'hôpital Sainte Musse à Toulon : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CS et CSS PARTICULARITES - Mobilité sur les secteurs d'activités : o Filière courte (Filière patient couché ; Filière patient ambulatoire) o Filière d'hospitalisation de très courte durée o Service d'Accueil des Urgences Vitales o Poste d'Infirmier d'Orientation et d'Accueil (après formation spécifique) o Urgences intra-hospitalières - Aide au brancardage : o Manipulation de lits, brancards et fauteuils pour les transferts des patients dans les urgences o Transferts avec AS ou brancardier FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'infirmier (IDE) des urgences assure dans le cadre de ses missions professionnelles l'organisation et la coordination du parcours de soins : - Mettre en uvre la continuité des soins nécessaires, - Garantir les aspects organisationnels et relationnels pour sécuriser l'accueil, la prise en charge globale, le suivi, les ajustements des patients et des proches lors du passage aux urgences, - dispenser des soins de nature diagnostique, préventive, curative ou palliative, - s'inscrire dans une démarche continue d'amélioration de la qualité, - veiller à anticiper, prioriser et gérer les actions relevant de ses compétences, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, - évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins, - participer à la continuité des soins et à l'orientation des patients admis aux urgences. ACTIVITES SPECIFIQUES L'infirmier (IDE) des urgences assure dans le cadre de ses missions professionnelles l'organisation et la coordination du parcours de soins : - Mettre en oeuvre la continuité des soins nécessaires, - Garantir les aspects organisationnels et relationnels pour sécuriser l'accueil, la prise en charge globale, le suivi, les ajustements des patients et des proches lors du passage aux urgences, - dispenser des soins de nature diagnostique, préventive, curative ou palliative, - s'inscrire dans une démarche continue d'amélioration de la qualité, - veiller à anticiper, prioriser et gérer les actions relevant de ses compétences, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, - évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins, - participer à la continuité des soins et à l'orientation des patients admis aux urgences. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances : - Protocoles et procédures en vigueur spécifiques aux urgences, notamment la gestion de la douleur, - Pathologies, traumatologies et pharmacologie, - Législation sur les contentions. Savoir-faire : - Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique, - Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne et son évolution, - Gérer une situation d'urgence, - Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, - Faire preuve d'adaptabilité face à la diversité des situations, - Capacité à travailler en équipe, - Savoir rendre compte et réaliser la traçabilité de ses actions. Savoir-être : - Gestion du stress, - Adaptation et réactivité, - Sens de l'écoute, empathie, patience, - Rigueur, organisation, ponctualité, - Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel, - Sens de la communication. CONDITIONS DE TRAVAIL ·

Contrat

CDD de remplacement de 5 mois ·

Salaire

Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire ·

Cycle

Alternance jour/nuit selon planification ·

Temps de travail

12h00 ·

Horaires

7h-19h / 7h15 - 19h15 / 19h-7h / 19h15 - 7h15 / 8h-20h ·

Quotité

temps plein ·

Prise de poste

15/09/2026

Annonce n°365591 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Infirmier(e) en soins généraux H/F (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

• Var (83)
• Gassin
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin.

II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement.

Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionne avec le Centre Hospitalier. Avantages :

• RTT
• Possibilité de restauration sur place le midi (self)
• Possibilité de logements temporaires
• Parking gratuit
• Formation
• Remboursement des transports à 50%

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de plusieurs infirmier(e)s pour compléter ses équipes dans les services des Urgences, Médecine et U.S.L.D. Missions :

• Participer à l'évaluation des besoins des patients et concevoir, définir et planifier des plans de soins personnalisés
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Administrer les traitements médicamenteux et surveiller les effets secondaires éventuels
• Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour garantir une prise en charge optimale
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients
• Suivre et mettre à jour les dossiers médicaux des patients
• Informer et accompagner les patients et leurs familles sur la prise en charge et les traitements ainsi que dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
• Participer aux réunions de service et aux formations continues.
• etc... (liste non exhaustive)

Poste en Temps plein, vous serez amené à travailler du lundi au Dimanche et jour férié (avec primes) Horaires de jour et/ou de nuit.

Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de stagiairisation, mutation, détachement. Restauration possible sur place le midi au self.

• Être titulaire du Diplôme d'état d'infirmier(e) (ou son équivalent européen) est impératif.
• Débutants acceptés
• Maîtrise des techniques de soins infirmiers
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Sens de l'organisation et de la rigueur
• Empathie et écoute active envers les patients
• Adaptabilité et gestion du stress en milieu hospitalier
• Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité
• Disponibilité pour travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés

Annonce n°365099 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Infirmier / Infirmière de secteur psychiatrique (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

• Var (83)
• Frejus
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972. Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale. Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD). Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. CDD / CDI / MUTATION Avantages : * RTT * Accompagnement sur la prise de poste * Formation spécifique permettant la prise de poste Avantages : * RTT * Remboursement des transports à 75% * Formation * Accomplir les actes ou dispenser les soins suivants, visant notamment à assurer l'hygiène et le confort du patient et comprenant, en tant que de besoin, son éducation et celle de son entourage * Accomplir sur prescription médicale, qui, sauf urgence, doit être écrite, qualitativement et quantitativement, datée et signée, les actes ou soins infirmiers. * Surveillance, observation, participation aux repas thérapeutiques, * Préparation et surveillance du repos et du sommeil. * Mise en chambre d'isolement et surveillance des personnes selon les recommandations. * Recueillir les données nécessaires au projet thérapeutique auprès du patient, de la famille et des professionnels concernés. * Observer, surveiller, analyser, retranscrire le comportement des patients. * Planifier les soins et les activités thérapeutiques. * Participer aux activités avec le patient * S'assurer de la sécurité du patient et des autres patients. * Assurer une présence physique dans le service, et une vigilance sur les objets pouvant entrer dans l'unité fermée en lien avec l'application du règlement intérieur. * Développer l'autonomie du patient, stimuler ses ressources physiques et psychiques afin qu'il puisse être acteur de sa prise en charge et de son projet de soin. Savoir être relationnel attitudes -

Capacité d'écoute, d'empathie, de patience, de maîtrise de soi, d'analyse et de synthèse. -

Développer des capacités d'auto-évaluation et de connaissances de soi, partager ses valeurs thérapeutiques. -

Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans les soins et ses relations aux autres : tolérance, respect, bienveillance, patience, bientraitance. -

Capacité à adopter une distance thérapeutique nécessaire dans les prises en charge et dans les situations d'urgences. -

Capacité à s'impliquer dans le projet médical, le projet de soins de l'unité et le projet de soins institutionnel (DSSI). - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Être rigoureux et respectueux du secret professionnel. · Savoir-faire opérationnel aptitudes -

Faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail -

Participer à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers, du nouvel arrivant - Participer à des groupes de travail -

Développer des compétences et implication dans le programme de formation continue de la psychiatrie - S'adapter aux spécificités du poste -

S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances professionnelles et d'autoévaluation ; - S'impliquer dans le recueil de l'activité infirmière -

S'impliquer dans la démarche institutionnelle ainsi que dans la démarche qualité en psychiatrie. -

S'approprier les outils spécifiques de l'unité, et de l'établissement. - Evaluer l'état clinique d'un patient -

Gérer des situations de crise et utiliser la communication thérapeutique - Travailler en équipe pluridisciplinaire -

Assurer la traçabilité (voir procédure « gestion des traçabilités en psychiatrie

Annonce n°363402 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé