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13/05/2026 - IBODE (H/F) ou IDE Faisant Fonction IBODE (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)

et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.

Particularité

Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.

Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 IBODE. Poste à pourvoir dès que possible. Financement possible pour les candidats reçus au concours d'IBODE.

Statut

Mutation ; Détachement, Contrat à durée Indéterminé, Contractuel.

Activités

Bloc opératoire

Description

Le bloc :

Situé au 1er étage avec lumière naturelle dans toutes les salles (vue dégagée sur l'extérieur)

Bloc pluridisciplinaire de 7 salles dont 1 salle d'endoscopie sous AG et 1 salle de césarienne Chirurgie conventionnelle et ambulatoire

Spécialités

orthopédie-traumatologie, viscérale (dont chirurgie bariatrique), gynécologie-obstétrique, ORL, vasculaire, stomatologie

Prélèvements d'organes

Equipe de bloc dynamique composée

d'un cadre de santé IBODE, d'un IDE coordinateur, de 22ETP IDE/IBODE, 16 IADE, 7 AS

Dossier patient informatisé et logiciel de bloc Le poste :

Roulement dans les différents rôles

instrumentiste, aide opératoire, circulant

Planning annualisé Astreintes et garde possibles

Politique de formation des IBODE de la part de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requise : Posséder le Diplôme d'infirmier de bloc opératoire Vaccinations à jour impérativement

Décret 2002-194, du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession. Travailler en équipe interprofessionnelle

NOTES

puis CDI

Annonce n°356828 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) Infirmier(ière) Diplômé(e) d'État pour les sites de Quimper et de Concarneau.

Les postes qui vous sont proposés peuvent être secteur hébergement ou secteurs MCO. Ces postes peuvent vous offrir la possibilité de travailler de jour comme de nuit.

Nous sommes engagez dans un accompagnement du parcours professionnel des nouveaux professionnels au sein de notre établissement. Vous aurez en charge de :

Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Communiquer et construire une relation dans un contexte de soins

Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Organiser et coordonner les interventions soignantes

Informer, former des professionnels et des personnes en formation PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme d'État en qualité d'Infirmier(ère)

Vous disposez d'une expérience, mais nous sommes également ouverts aux profils débutants

Vous disposez d'une bonne communication et relation de confiance

Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités Votre avez une appétence pour le travail en équipe

Le respect du secret professionnelle et le sens du service sont primordiaux Conditions d'emploi :

Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.

Salaire ( hors prélèvement à la source)

1863 net mensuel (hors éléments variables) 1944 net mensuel avec un roulement de 2 week-ends

Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut

28k / an

NOTES

premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.

Annonce n°356723 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Infirmier en Pratique Avancée en gériatrie (Hôpital de Carentoir Carentoir)

• Morbihan (56)
• Redon
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE :

L'Infirmier en Pratique Avancée (IPA) assure le suivi médical des patients hospitalisés en soins de suite et de réadaptation (SMR) ainsi que des résidents en EHPAD présentant des pathologies stabilisées.

Il analyse les dossiers, conduit des entretiens, réalise des examens cliniques, et évalue l'adhésion aux traitements et les risques, en tenant compte des spécificités liées à l'âge.

L'IPA définit et met en uvre le projet de soins, renouvelle prescriptions, adapte posologies et prescrit des examens complémentaires si nécessaire. Il identifie les besoins en soins de support et palliatifs, en concertation avec l'équipe pluri-professionnelle, le patient et son entourage. Il conçoit et anime des actions de prévention et d'éducation thérapeutique, mobilisant ressources et acteurs.

Il mène aussi des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles avec un leadership clinique. Ses interventions s'inscrivent dans un protocole validé avec le médecin référent, garantissant la qualité et la sécurité des soins. Ce poste est partagé entre l'EHPAD et le SSR PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché Compétences cliniques, analyse, autonomie et collaboration. Écoute, empathie, relationnel. Organisation, rigueur, adaptabilité. Leadership, éthique, travail d'équipe

Ce que nous vous offrons Une équipe bienveillante et expérimentée Une organisation stable avec des roulements définis 14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale

Possibilité de mobilité interne vers d'autres services ou spécialités

Annonce n°356748 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - INFIRMIER(E) MCO 100% (Centre hospitalier Landerneau)

• Finistère (29)
• Landerneau
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29).

En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins :

1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 290 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..).

2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire). 3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13.

Ce dernier dispose de plusieurs sites

des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation.

Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère.

L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE :

Le centre hospitalier de Landerneau recherche en contrat à durée déterminée des infirmier(e)s diplômé(e) d'état pour son pôle MCO à 80% et 100%, dès que possible.

Dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration, vous dispenserez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Savoir-Faire

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ; Concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; Planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ;

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : Diplômé(e) d'Etat IDE Temps partiel et/ou temps plein

Vous possédez les valeurs soignantes en adéquation avec la fonction publique hospitalière.

Votre métier vous anime au quotidien et vous l'exercez avec écoute, bienveillance, curiosité professionnelle et professionnalisme.

Le travail en équipe pluridisciplinaire vous motive particulièrement.

Annonce n°356666 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - RECRUTEMENTS Étudiants IFSI L3 / Jeunes diplômés IDE (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Que vous soyez étudiant(e) en dernière année d'IFSI ou jeune diplômé(e), un poste vous attend au sein de nos secteurs : Hébergement Médecine Chirurgie - Obstétrique (MCO)

Le Centre Hospitalier de Cornouaille attache une importance particulière à vos souhaits d'affectation et s'engage à accompagner pleinement votre intégration et votre parcours professionnel.

En tant que futur(e) ou jeune infirmier(ère), vous serez amené(e) à :

Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier Concevoir et conduire un projet de soins

Accompagner les patients dans la réalisation de leurs soins quotidiens Mettre en uvre des actions diagnostiques et thérapeutiques Initier des actions éducatives et préventives

Construire une relation soignante adaptée à chaque situation Analyser et améliorer votre pratique professionnelle

Rechercher, traiter et utiliser des données professionnelles et scientifiques Organiser et coordonner les interventions soignantes

Participer à l'information et à la formation de professionnels et d'étudiants PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du Diplôme d'État Infirmier ou étudiant(e) en cours d'obtention (L3) Rigueur, polyvalence, sens des responsabilités Réactivité et disponibilité Aisance dans le travail en équipe Respect du secret professionnel et sens du service Conditions d'emploi : CDD progressif :

1er contrat

4 mois

2e contrat

8 mois

3e contrat

12 mois

Possibilité ensuite de se présenter au concours de la Fonction Publique Hospitalière Postes ouverts aux détachements et mutations

Rémunération

1 880 net mensuels (hors éléments variables)

Vos avantages Mobilité et transports Remboursement de 75 % des transports en commun Forfait « mobilités durables » Parkings gratuits (véhicules et vélos) Réseau de covoiturage accessible Restauration et infrastructures Restaurant du personnel 24h/24 7j/7 Cafétéria Salle de sport prochainement accessible aux professionnels Politique sociale et qualité de vie

Avantages CGOS et Amicale du Personnel

réductions, aides pour les gardes d'enfants, loisirs, vacances, culture...

25 jours de congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison Compte épargne temps (sous condition d'ancienneté d'un an) Développement professionnel

Large offre de formation, favorisant la promotion professionnelle Politique handicap engagée

Accompagnement individuel

ergonome, assistants sociaux, psychologues du travail

Mobilité interne facilitée, tout en conservant les avantages statutaires Candidature Merci d'envoyer votre dossier comprenant : un CV détaillé, une lettre de motivation Envie de vivre et travailler à Quimper Cornouaille ?

Rejoignez un établissement dynamique, dans un cadre de vie exceptionnel. N'hésitez plus et postulez ! Vivre à Quimper Cornouaille Vidéo de présentation de l'établissement

RÉMUNÉRATION brut

28k / an

NOTES

Premier contrat de 4 mois, puis 8 mois puis 12 mois - ensuite possibilité de se présenter au concours de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°356715 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 100% de jour au sein de l'Unité Cognitivo Comportementale, Pôle Médecine Interne et Gériatrie, site de La Tauvrais F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier Diplômé d'Etat F/H à 100% de jour au sein de l'Unité Cognitivo Comportementale, Pôle Médecine Interne et Gériatrie, site de La Tauvrais.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

L'UCC du CHU de Rennes s'intègre dans l'offre de soins gériatrique prioritairement du territoire de santé n°5 et s'adresse à des personnes adultes de tout âge, atteintes de la maladie d'Alzheimer ou syndromes apparentés encore valides sur le plan locomoteur, présentant des troubles du comportement (agitation, agressivité, hallucinations, troubles du sommeil graves, déambulation), en phase aiguë, sans urgence médicale de nature physique. Ces symptômes sont le plus souvent d'origine plurifactorielle (fatigue de l'aidant, environnement inadapté, pathologies aiguës).

Vos activités principales sont

Accueillir de façon chaleureuse et personnalisée le patient et sa famille selon la procédure propre à l'unité en tenant compte de l'état de santé général du patient

Veiller en collaboration directe avec l'ASG et les rééducateurs à une prise en charge globale et personnalisée

Participer à la prévention, l'évaluation et la prise en charge des troubles psychos comportementaux

Intégrer des savoirs faire et des techniques non médicamenteuses pour le bien- être du patient (toucher massage, relaxation)

Effectuer les commandes et assurer la gestion de stocks du matériel médical, de l'usage unique, de la pharmacie Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale

Diplôme d'Etat d'Infirmier

DU en gérontologie

Autre formation

éthique

Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS)

Comportements défensifs de la personne âgée (formation souhaitée)

Communication gestion de l'agressivité et prévention de la violence (formation souhaitée)

Connaissances et aptitudes

Expérience clinique auprès des patients présentant des troubles psycho comportementaux

Expérience polyvalente (médecine, SMR, urgences, gériatrie, domicile...)

Connaissances sur le vieillissement, la dépendance et le handicap

Le poste est à pourvoir à 100% de Jour en CDD du 01/07/2026, jusqu'au 30/09/2026 ou en mobilité interne.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7113.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 28/05/2026.

Annonce n°356418 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmier H/F HAD et pool de remplacement (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.

Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. LE POSTE :

Nous recherchons un Infirmier en Soins Généraux H/F pour un poste de nuit à temps plein partagé entre l'HAD (50%) et le pool de remplacement (50%). Prise de poste rapide. Recrutement par CDD renouvelable. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Infirmier, et avez idéalement de l'expérience en milieu hospitalier (stage ou contrat), rejoignez notre établissement.

Annonce n°356105 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmier H/F EHPAD (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.

Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. LE POSTE :

Nous recherchons un Infirmier en Soins Généraux H/F pour un poste de jour à 50% sur l'EHPAD Kergomar. Prise de poste rapide. Recrutement par CDD renouvelable. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Infirmier, et avez idéalement de l'expérience en milieu hospitalier (stage ou contrat), rejoignez notre établissement.

Annonce n°356108 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - IADE (H/F) _ Infirmier Anesthésiste (Hôpital Brest)

• Finistère (29)
• Brest
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de BREST, établissement support du GHT de Bretagne Occidentale, recherche un Infirmier Anesthésiste H/F

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours.

Le CHU de BREST

Qui sommes-nous ?

https

//www.brest-life.fr / https://www.toutcommenceenfinistere.com/

LE POSTE :

Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Accompagner le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation.

Mettre en oeuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle. Activités :

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine

Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences

Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge

Mise en oeuvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation

Mise en oeuvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation

Mise en oeuvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique anesthésique

Préparation et organisation du site et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie Rédaction et mise à jour du dossier patient Veille professionnelle PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes IADE, et souhaitez vous intégrer une équipe dynamique, dans un établissement où l'innovation n'est pas qu'un concept.

Dynamique, vous souhaitez développer vos compétences techniques et relationnelles au sein d'une équipe bienveillante et polyvalente et jouer un rôle actif dans l'ouverture de la structure.

Vous appréciez le travail en équipe et exercez dans une logique de partage d'expérience.

Si vous avez,en plus, le sens de l'initiative et êtes force de proposition, cela ne gâchera rien !

RÉMUNÉRATION brut

2500.00 / an

NOTES

Possibilité intégration FPH si souhaitée

Annonce n°356203 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - SL - Infirmier / Infirmière en puériculture H/F - Services Pédiatriques (Hôpital Brest)

• Finistère (29)
• Brest
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins.

Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en uvre de compétences et de techniques spécifiques.

Les horaires de certains postes peuvent nécessiter de disposer d'un moyen de locomotion. LE POSTE :

Dans le cadre de nos remplacements, nous recherchons un Infirmier / Infirmière en puériculture H/F

Au cur de l'équipe soignante, vous contribuez, sous la responsabilité du cadre de Santé et en collaboration avec les intervenants médicaux, les auxiliaires de puériculture et l'ensemble des partenaires médicaux, non médicaux, à assurer des soins de qualité, personnalisés et individualisés à l'enfant hospitalisé.

Vous devrez centrer votre activité à la promotion de la santé de l'enfant, en lien avec son entourage. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes diplômée d'Etat en tant qu'infirmier(ère) puériculteur(trice).

Vous savez mettre en uvre les soins adaptés aux enfants et accompagnez et soutenir les familles dans leur parentalité.

Vous détenez des capacités pédagogiques et de recherche en soins. Ce poste est fait pour vous si vous aimez l'innovation, l'excellence, relever des défis et la diversité des missions proposées. Vous savez et aimez travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie.

Vous êtes une personne organisée, dynamique et passionnée par l'accompagnement des enfants.

Annonce n°355973 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Infirmier à 80% de Jour au sein du Service de Remplacement du Pôle Abdomen et Métabolisme F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier H/F à 80% de Jour au sein du Service de Remplacement du Pôle Abdomen et Métabolisme.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le pôle Abdomen et métabolisme est constitué de 5 services :

• Service des maladies de l'appareil digestif (SMAD)
• Service des maladies du foie (SMF)
• Service d'urologie
• Service de chirurgie hépatobiliaire et digestive (SCHBD)
• Service endocrinologie diabétologie nutrition (EDN)

Vos activités principales sont :

Accueillir le patient programmé ou dans le cadre de l'urgence

Assurer les soins techniques dans le respect du décret relatif aux actes professionnels Evaluer et traiter la douleur

Participer aux soins d'hygiène et de confort en collaboration avec les aides-soignants Assurer la traçabilité des soins effectués

Prévenir la survenue des infections nosocomiales en favorisant un environnement sain autour du patient, par le respect des règles d'hygiène et d'aseptie Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier

Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Connaissances et aptitudes :

Utilisation des logiciels institutionnels : Dx Care, PTAH, Check lits Maîtrise des situations d'urgence, sens des priorités

Capacité de prise en charge de patients peu autonomes et techniques

Le poste est à pourvoir à 80% de Jour, en CDD du 08/06/2026 au 15/09/2026.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 26/05/2026.

Annonce n°355901 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - Infirmiers diplômés d'Etat ou Infirmiers diplômés d'Etat de Puériculture dans le secteur de la pédiatrie F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Infirmiers diplômés d'Etat ou Infirmiers diplômés d'Etat de Puériculture dans le secteur de la pédiatrie F/H

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1657 lits et 248 places. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Chaque jour, son personnel sauve des vies et rend la santé à des centaines de patients. Des chercheurs y découvrent de nouvelles façons de détecter et de traiter la maladie. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes.

Les services concernés sont l'Onco hématologie pédiatrique, la Réanimation pédiatrique, la Pédiatrie : Grands Enfants et Adolescents, Nourrissons, Urgences Pédiatriques, consultations, USAPP, la Chirurgie : unité de chirurgie Pédiatrique, la Néonatologie : réanimation néonatale, soins intensifs et soins courants néonataux et le Service de remplacement. Les missions qui vous seront confiées :

Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage

Réaliser les soins infirmiers (relevant du rôle propre comme du rôle prescrit) Mettre en uvre et respecter les prescriptions médicales

Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Travail en collaboration avec l'AP de l'unité Participer aux réunions de service

Participer à la formation des nouveaux arrivants et étudiants Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat de Puéricultrice Diplôme d'Etat d'Infirmier

Enregistrement du diplôme auprès de l'Agence Régionale de Santé (N° Répertoire Partagé des Professionnels) Expérience en pédiatrie Connaissances et aptitudes : Utilisation de Dxcare

Les postes peuvent être de jour ou de nuit. Ils peuvent également être à temps plein ou à temps non complet selon vos souhaits.

Les postes sont à pourvoir en CDD (sans reprise d'ancienneté possible).

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation.

Vous voudrez bien mentionner votre délai de préavis le cas échéant.

Annonce n°355583 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Infirmier.e de jour (Hôpital de Redon Redon)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Redon
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE :

Vos missions principales

Assurer les soins infirmiers aux patients en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins personnalisés.

Veiller au respect des protocoles et des bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité.

Contribuer à l'accueil, l'information et l'éducation des patients et de leur entourage.

Participer aux transmissions et à la coordination des soins. PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché

Diplôme d'État d'infirmier obligatoire.

Connaissance des outils informatiques (dossier patient informatisé, logiciels métiers).

Qualités relationnelles, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Respect des valeurs du service public et de la déontologie infirmière.

Ce que nous vous offrons Une équipe bienveillante et expérimentée 14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale A partir de 1950 brut, selon expérience

Annonce n°355240 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Infirmier.e Diplômé.e d'Etat (Hôpital de Carentoir Carentoir)

• Morbihan (56)
• Redon
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE :

Vos missions principales Dispenser des soins relevant du rôle propre infirmier et sur prescription médicale

Assurer la surveillance clinique des patients et l'adaptation des soins

Collaborer avec les aides-soignants et les équipes de jour pour garantir la continuité des soins

Participer à la traçabilité des soins, à la tenue du dossier patient informatisé

Être acteur de la sécurité des soins et du respect des protocoles en vigueur

Contribuer au bon fonctionnement du service et à un climat de travail serein la nuit PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme d'État d'infirmier(ère) requis Inscription à jour à l'Ordre Infirmier

Capacité à travailler en autonomie, dans un contexte parfois d'urgence Sens de l'écoute, esprit d'équipe, rigueur et fiabilité

Débutants acceptés accompagnement à la prise de poste prévu

Ce que nous vous offrons Une équipe bienveillante et expérimentée Une organisation stable avec des roulements définis 14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale

Possibilité de mobilité interne vers d'autres services ou spécialités A partir de 1900 brut, selon expérience

Annonce n°355238 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Infirmier à 80% de Jour au sein du service des Maladies de l'Appareil digestif Lambling du Pôle Abdomen et Métabolisme F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier (F/H) à 80% de Jour au sein du service des Maladies de l'Appareil digestif Lambling du Pôle Abdomen et Métabolisme.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le pôle Abdomen et métabolisme est constitué de 5 services : Service des maladies de l'appareil digestif (SMAD) Service des maladies du foie (SMF) Service d'urologie Service de chirurgie hépatobiliaire et digestive (SCHBD) Service endocrinologie diabétologie nutrition (EDN) Vos missions principales sont : Accueillir le patient programmé

Assurer les soins techniques dans le respect du décret relatif aux actes professionnels.

Mettre en uvre la démarche de soins infirmiers en lien avec l'histoire de vie du patient et l'optimiser

Participer à l'éducation thérapeutique des patients et participer aux soins d'hygiène et de confort en collaboration avec les aides-soignantes

Assurer la traçabilité des soins effectués, des transmissions orales et écrites

Prévenir la survenue des infections nosocomiales en favorisant un environnement sain autour du patient, par le respect des règles d'hygiène et d'asepsie

Participer aux organisations et fonctionnement de l'unité (groupes de travail, protocoles, topos ou enseignements

Collaborer étroitement avec les aides-soignantes et l'équipe médicale Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Être titulaire du Diplôme d'état d'infirmier Formation relative à la prise en charge de la douleur ;

Formation relative à la prise en charge de patients atteints de cancer et/ou soins palliatifs ;

Formation relative à la prévention et la gestion des risques (hémovigilance, pharmacovigilance ) Formation incendie Connaissances et aptitudes :

Capacités à se positionner conformément à son champ de compétences

Capacités relationnelles permettant d'assurer un accueil et une prise en charge adaptés selon le type et le motif d'hospitalisation

Capacités à écouter, rassurer, expliquer et à « passer le relais » dans des situations émotionnelles difficiles

Le poste est à pourvoir à temps non complet en CDD ou par voie de mobilité interne dès le 01/06/26 jusqu'au 30/11/26.

Le profil de poste complet est consultable sur le site internet du CHU de Rennes.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne : ChuRennes7096

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 18/05/2026 inclus.

Vous voudrez bien mentionner votre délai de préavis le cas échéant.

Annonce n°355069 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Cadre de Santé formateur à 100% de Jour au sein de la Filière de Formation en Soins Infirmiers du Pôle de Formation des Professionnels de Santé F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Cadre de Santé formateur H/F à 100% de Jour au sein de la Filière de Formation en Soins Infirmiers du Pôle de Formation des Professionnels de Santé.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le pôle de formation des professionnels de santé du CHU de Rennes est composé de 10 Instituts et Ecoles paramédicales et de maïeutique. Les professionnels des filières de formation sont fédérés autour d'un projet pédagogique commun, sur 5 ans, fondé sur l'interprofessionnalité. Vos activités principales sont :

Ingénierie pédagogique

de la conception des projets de formation jusqu'à leur évaluation et réajustement, dans le cadre du référentiel de formation et de l'expérimentation universitaire en cours

Animation d'activités pédagogiques

conception et réalisation des cours en présentiel ou en distanciel, des travaux dirigés et pratiques

Contrôle des connaissances (élaboration des sujets, surveillance, correction, régulation)

Contribution aux activités en lien avec la sélection, l'orientation, l'admission des futurs élèves et/ou étudiants

Gestion des dossiers de formation des étudiants (relevé de notes, feuille de stage, analyse des activités ou situations de soins, commission d'attribution des crédits, absences)

Construction du partenariat avec les tuteurs, maîtres de stage et professionnels de proximité Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme de Cadre de Santé et/ ou Master requis Diplôme d'Etat Infirmier

Habilitation de formation aux gestes et soins d'urgence (AFGSU II) souhaitée

Expérience de cadre de santé en service de soins et de formateur souhaitée Connaissances et aptitudes :

Connaissances des techniques et de la relation pédagogique dont la pratique réflexive

Maîtrise des outils informatiques et connaissances des technologies numériques

Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDD dès que possible, jusqu'au 30/09/2026.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 14/05/2026.

Annonce n°354787 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Infirmier à 100% de Jour au sein de l'Unité de Gériatrie aiguë 1 du Pôle Médecine Interne et Gériatrie F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier H/F à 100% de Jour au sein de l'Unité de Gériatrie aiguë 1 du Pôle Médecine Interne et Gériatrie.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

L'unité de Gériatrie aiguë accueille des personnes âgées en provenance des Urgences Adultes ou de leur domicile. L'unité comprend 30 lits d'hospitalisation. Elle se situe sur le site de Pontchaillou. Vos activités principales sont :

Identifier les besoins des personnes soignées et apporter les soins adéquats Réaliser, coordonner et contrôler les soins délégués Programmer les examens complémentaires

Appliquer les protocoles d'hygiène et respecter les circuits

Maitriser les procédures de nettoyage, de décontamination et de réparation

Assurer le double comptage des stupéfiants : 1x/jour et 1x / nuit Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat d'infirmier Gestes d'urgence

Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Connaissances et aptitudes : Disponibilité, bienveillance et sens de l'accueil Dynamisme et prise d'initiatives Discrétion professionnelle Sens de l'urgence et de la priorisation

Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDD de 3 mois (renouvelable) à compter du 01/06/26 ou mobilité interne.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7012.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 14/05/2026.

Annonce n°354844 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Infirmier de bloc opératoire à 100% de Jour au sein du service Stérilisation du Pôle Pharmacie F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier de bloc opératoire H/F à 100% de Jour au sein du service Stérilisation du Pôle Pharmacie.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le pôle pharmacie est structuré en 3 secteurs d'activités :

Gestion des produits pharmaceutiques regroupant :Achats Approvisionnements pharmaceutiques Distributions et préparations des doses à administrer Stérilisation

Situations Sanitaires Exceptionnelles (SSE) et gestions de crises Essais cliniques Médicaments et DMS Arsenal Central

Pharmacotechnie et Onco pharmacie

Production et contrôle qualité des doses préparées

Pharmacie Clinique et Bon Usage couvrant les Soins Pharmaceutiques, Services pharmaceutiques et Rétrocessions Vos activités principales sont :

Accompagner les agents de stérilisation en charge de la prédésinfection

Mettre en place les moyens adaptés à la pré désinfection des DM

Identifier les non conformités en provenance des unités de soins et blocs opératoires (ex : matériel non démonté) et informe les personnes concernées de ces unités de soins ou Blocs Opératoires

Engager un réajustement en cas de non-conformité signalées par les unités de soins et Blocs Opératoires et procède à un rappel des consignes au personnel de stérilisation

Analyser les incidents en cours de cycle de lavage, en réfère au pharmacien pour mettre en place des mesures adaptées

Assurer que la traçabilité des compositions qui lui sont confiées soit enregistrée

Assurer de l'homogénéité des charges, analyse les écarts, réajuste en fonction des protocoles Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Infirmier de Bloc Opératoire Diplômé d'Etat

Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Expérience IBODE pluridisciplinaire Connaissances et aptitudes :

Être formé ou s'engager à se former à l'assurance Qualité en stérilisation Être formé à l'outil informatique ou s'engager à s'y former

Connaissance de l'instrumentation de bloc opératoire avec une compétence confirmée en recomposition des boites Posséder et maîtriser les connaissances en hygiène

Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDD à partir du 15/06/26 jusqu'au 31/10/26, mobilité interne.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6769.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 13/05/2026.

Annonce n°354686 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - IDE Hygiéniste mutualisé en EHPAD 80 % (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est I'établissement support de la filière personnes âgées pour le Territoire de Santé N°6 (T6). Dans ce cadre, l'EPIAS (Equipe de Prévention des Infections Associées aux Soins) participe à la prévention du risque infectieux et à l'organisation de la lutte contre les infections associées aux soins (IAS) au sein de 12 établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) du Territoire de Santé.

L'EPIAS recrute un IDE Hygiéniste (H/F) mutualisé qui accompagne ces 12 EHPAD extérieurs au GHRE, en secteur malouin.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Décliner les politiques nationales et régionales de prévention des infections associées aux soins en EHPAD, en lien avec les directions, IDE coordinatrices, référents hygiène, médecins coordonnateurs et équipes

Accompagner les EHPAD dans la démarche d'autoévaluation et de maîtrise du risque infectieux (DAMRI) ainsi que dans la mise en uvre des axes d'amélioration

Aider à la rédaction et à la mise à jour des procédures et protocoles, et à leur mise en uvre

Assurer des missions de conseil et d'assistance technique aux professionnels des EHPAD en gestion du risque infectieux

Accompagner les EHPAD lors d'événements infectieux inhabituels (épidémies, non-conformités de prélèvements environnementaux, etc.)

Accompagner la gestion des signalements internes et externes des infections associées aux soins : investigations épidémiologiques, suivi et mise en uvre des mesures préventives et correctives

Soutenir les équipes dans l'évaluation des pratiques professionnelles en prévention du risque infectieux

Participer aux évaluations internes et externes (audits, inspections...) relatives au risque infectieux

Animer des formations pour les personnels des établissements (sur site et institutionnelles) Créer des outils d'amélioration des pratiques de soins

Participer aux réunions, visioconférences, journées régionales et congrès

Rédiger le rapport annuel d'activité selon la méthodologie du CPIAS et de l'ARS.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat

poste à temps partiel (80 %) - Catégorie A (IDE) - à pourvoir dès que possible (idéalement début mai 2026)

Lieu de travail

Site hospitalier de Saint-Malo et EHPAD du secteur malouin

Temps et horaires de travail

80 %, soit 30 heures par semaine, du lundi au vendredi + 12 RTT par an

Avantages :

Possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Restaurant d'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes requis Diplôme d'Etat d'Infirmier

Diplôme en Hygiène hospitalière ou en gestion du risque infectieux associé aux soins Expériences souhaitées

Expérience professionnelle dans divers services de soins, médico-techniques

Expérience professionnelle dans le domaine de la prévention des infections dans un établissement de santé ou dans un EHPAD

Expérience dans la démarche qualité gestion des risques, voire expérience en tant que formateur(trice)

Expérience dans la conduite d'audit, dans I'élaboration et la mise en uvre de plans d'actions Expérience dans la conduite de projet Expérience dans la rédaction de procédures et protocoles. Savoir faire

Mettre en uvre des évaluations de pratiques professionnelles, de l'observation à l'élaboration d'un plan d'action et au suivi de sa mise en uvre

Repérer et analyser des situations à risque dans le domaine du risque infectieux

Prioriser les actions en tenant compte du fonctionnement et des impératifs des EHPAD accompagnés

Concevoir des actions de formation en hygiène adaptées aux besoins identifiés Animer des groupes de travail Elaborer des procédures et protocoles Organiser son temps de travail

Accompagner les professionnels au quotidien tout en tenant compte de leurs difficultés

Maitriser les outils bureautiques (word, excel, powerpoint, internet...) Mettre en place une veille scientifique et réglementaire. Savoir être

Rigueur dans la transmission des informations et des bonnes pratiques aux équipes de soins

Savoir tenir compte des difficultés des EHPAD dans la mise en uvre des actions de prévention des infections et savoir être force de proposition pour pallier à ces difficultés

Savoir poser le cadre de ses missions et alerter tant que de besoin

Travail en autonomie dans un cadre collectif en lien avec les professionnels des EHPAD, avec les autres membres de l'EPIAS, avec l'encadrement hospitalier, avec le CPIAS, le CAPPS, l'ARS... Respect du secret professionnel, déontologie, éthique. Autres Permis B obligatoire.

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

RÉMUNÉRATION brut

2896.00 / mois

Annonce n°354453 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Un(e) infirmier(ère) (H/F) à temps plein ou temps partiel (80% - 90%) (Maison de retraite Baud)

• Morbihan (56)
• Baud
• CDD (Salarié)

La Résidence Le Clos des Grands Chênes à BAUD recherche un(e) infirmier(ère) (H/F) à temps plein ou temps partiel (80% - 90%). Recrutement en CDD de 6 mois renouvelable.

La Résidence est un EHPAD récent et lumineux d'une capacité de 81 lits dont 1 lit d'hébergement temporaire.

L'établissement est situé dans la ville de BAUD (Morbihan). AURAY est à 27 km, LORIENT est à 34 km et PONTIVY est à 24 km.

Le Clos des Grands Chênes est constitué d'une équipe pluridisciplinaire : Infirmière coordinatrice, IDE, Aides-Soignant(e)s, Auxiliaire de vie (ASHQ), Hôtelières, Ergothérapeute, Psychologue, Animatrice, Secrétaire, Assistantes RH et Qualité et un Directeur et d'intervenants extérieurs (Diététicienne, Professeur de sport adapté, Kinésithérapeutes, Psychomotricienne ).

L'établissement est acteur dans la vie de la cité avec de nombreux échanges intergénérationnels et une vie sociale et culturelle. Description du poste

Vous contribuez à la prise en charge soignante des résidents. Tous les résidents ont un médecin traitant.

L'établissement est inscrit dans les réseaux de santé du territoire et principalement via les médecins traitants, les équipes mobiles du CHCB de KERIO PONTIVY de Soins palliatifs Gériatrie - Hygiène, l'équipe de Psychogériatrie de l'EPSM de PLOUGUERNEVEL, l'HAD du secteur. Le dossier résident informatisé est NET Soins

Les médicaments sont préparés en PDA par une pharmacie qui utilise un robot.

Le poste proposé est un poste de jour, aux horaires de travail conciliables avec la vie personnelle : horaires de matin (7h00-14h00) ou de soir (12h30-20h) ou de journée (8h45-16h15) en semaine et les week-end. Vous travaillerez un week-end sur 2 en moyenne. Un temps partiel (80% ou 90%) est possible.

A cela s'ajouteront les jours de récupérations, les RTT et les congés. Recrutement en CDD de 6 mois renouvelable.

Annonce n°354134 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - IPA (Infirmier en Pratiques Avancées) en Gériatrie (CHCB - Site de Pontivy - PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)

et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.

Particularité

Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.

Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 IPAS à 100% pour son EHPAD de Kervénoaël, site de Pontivy. Poste à pourvoir dès que possible. Missions :

L'infirmier(e) exerçant en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients et des résidents dont le suivi lui est confié par un médecin. La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont définis par ce médecin et mis en uvre dans les conditions définies règlementairement et précisées dans un protocole d'organisation.

Dans le respect du parcours de santé du patient/résident coordonné par le médecin traitant, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. Principales activités :

• Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités.
• Observation et recueil des données à distance.
• Interprétation des données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique.
• Interprétation des signes et des symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l'état de santé du patient.
• Interprétation des examens paracliniques.
• Suivi de l'observance des traitements tout au long du parcours de soins du patient.
• Identification des effets secondaires des traitements médicamenteux.
• Repérage des situations d'urgence.
• Orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation.
• Formulation de conclusions cliniques et de diagnostic infirmier.
• Elaboration d'un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical.

PROFIL RECHERCHÉ :

Niveau I

Bac + 5, grade Master, diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée

IDE justifiant d'au moins 3 années d'exercice de la profession, ayant obtenu son diplôme d'Etat d'IPA précisant la mention pathologies chroniques stabilisées.

Annonce n°353848 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - Infirmier (H/F) en SMR (Centre hospitalier Morlaix)

• Finistère (29)
• Morlaix
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire.

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/ch-Morlaix.nous-recrutons.fr/

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix, recherche des infirmiers/infirmières pour effectuer des remplacements sur ses services de SMR (anciennement SSR) à Plougonven. Plusieurs postes à pourvoir. PROFIL RECHERCHÉ :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les savoir-faire requis du métier

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Annonce n°353768 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - Infirmier.e services des Urgences (Centre hospitalier de Douarnenez Douarnenez)

• Finistère (29)
• Douarnenez
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Nous rejoindre c'est :

-

Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif

-

Intégrer une équipe attentive et expérimentée

-

Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (hublo)

-

Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail

-

Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel (Cadre de Santé, IPA...)

-

Partager des valeurs communes

Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité

Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Douarnenez : http://ch-douarnenez.bzh/ LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Douarnenez recrute un.e Infirmier.e pour le service des Urgences, dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie (renouvelable) et également sur un remplacement pour un poste de nuit Missions principales :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en charge globale et continue des patients accueillis aux urgences.

Assurer l'accueil, l'évaluation et l'orientation des patients, en identifiant les priorités de prise en charge

Réaliser les soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre, dans le respect des protocoles et bonnes pratiques

Participer à la surveillance clinique des patients et à la détection précoce des signes de dégradation

Contribuer à la gestion des situations d'urgence et des détresses vitales, en lien avec l'équipe médicale

Participer à la prise en charge des patients en SAUV (Salle d'accueil des urgences vitales)

Assurer des transmissions orales et écrites fiables et structurées avec les différentes équipes

Collaborer étroitement avec les médecins, aides-soignants et autres professionnels de santé pour garantir la continuité des soins

Participer au maintien de la capacité d'accueil et au bon fonctionnement global du service des urgences

Contribuer à la gestion du matériel, au contrôle et à la vérification régulière des équipements nécessaires à la prise en charge PROFIL RECHERCHÉ : Organisation du poste : Travail en 12 heures ou en horaires de jour Horaires possibles : 7h30 19h30 9h00 21h00 Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier exigé AFGSU 2 à jour souhaitée Expérience en service d'urgences appréciée

Capacités d'adaptation et de gestion des situations d'urgence Sens du travail en équipe et qualités relationnelles

Ref

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Annonce n°353693 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - IDE (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés, dont celui d'IDE.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recrute régulièrement des IDE qui jouent un rôle essentiel dans la prestation des soins infirmiers aux patients et aux résidents. L'Infirmier·ière Diplômé·e d'État travaille en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer la continuité des soins, tout en respectant les normes professionnelles, les protocoles médicaux et les politiques institutionnelles.

ACTIVITÉS

Réaliser les soins aux patients

Dispenser des soins infirmiers aux patients conformément aux protocoles médicaux

Évaluer les besoins en soins des patients et élaborer des plans de soins individualisés

Administrer des médicaments et effectuer des procédures médicales conformément aux demandes médicales. Surveiller et évaluer

Surveiller en continu l'état de santé des patients et signaler les changements significatifs à l'équipe médicale

Effectuer des évaluations régulières des patients pour assurer une réponse rapide aux besoins changeants. Collaborer avec les professionnels

Travailler en collaboration avec les médecins, les infirmiers, les thérapeutes et d'autres professionnels de santé pour garantir des soins holistiques

Participer aux réunions d'équipe pour discuter des plans de soins et des progrès des patients. Documenter

Documenter les observations cliniques, les interventions et les résultats conformément aux politiques et aux procédures

Maintenir des dossiers précis et complets quant aux soins prodigués aux patients. Éduquer les patients

Fournir des informations éducatives aux patients et à leurs familles sur les conditions médicales, les traitements et les soins post-hospitaliers. Gérer les urgences

Répondre efficacement aux situations d'urgence et prendre des mesures immédiates pour stabiliser les patients en détresse. Respecter les normes professionnelles

Adhérer aux normes éthiques et professionnelles de la pratique infirmière

Participer à des activités de développement professionnel continu pour rester à jour sur les meilleures pratiques et les avancées dans le domaine de la santé.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Nous vous proposons :

Divers lieux de travail

Saint-Malo, Dinan, Cancale...

Du travail à temps plein ou à temps partiel, avec des horaires variables (journées de 7 h, 7 h 30, 10 h, 12 h) en fonction des besoins du service, y compris nuits, week-ends et jours fériés Des congés annuels + des RTT selon le régime horaire

Une évolution interne au sein des sites du Groupe Hospitalier Rance Emeraude

Un environnement dynamique et une proximité de travail entre les services

La possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel

Le grade d'infirmier en soins généraux (catégorie A de la fonction publique hospitalière). PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Infirmier Diplômé d'État (IDE) et inscription à l'ordre des infirmiers

Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B

Expérience clinique dans un environnement hospitalier souhaitée

Bonnes compétences en communication et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe.

Poste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

RÉMUNÉRATION brut

2945.00 / mois

NOTES

CDD 6 mois avec possibilité de renouvellement

Annonce n°353053 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Cadre de santé OU Infirmier.e Coordinateur.rice Expéruimenté.e (EHPAD Pipriac)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Pipriac
• CDD (Salarié)

Résidence Ker Joseph 34 rue de l'Avenir, 35550 Pipriac À seulement 20 minutes de Rennes et de Redon

La résidence Ker Joseph, établissement fonction publique hospitalière de 84 places, est située à Pipriac et facilement accessible depuis Rennes et Redon. L'établissement gère également un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD). C'est une structure dynamique en développement, avec des projets importants (Projet d'établissement, Contrat pluri-annuel d'objectifs et de moyens, renforcement de la coopération avec le SSIAD).

Nous recherchons un(e) cadre de santé ou infirmier.e coordinateur.rice pour rejoindre notre équipe et participer activement à notre projet. Votre mission

En tant que cadre de santé ou infirmier.e coordinateur.rice, vous serez responsable de l'organisation, de la coordination et de la supervision des activités de soins et hôtelières au sein de la résidence, avec une attention particulière à la qualité des prestations, le tout en collaboration étroite avec la directrice et l'équipe administrative. Vos responsabilités incluent :

Gestion des admissions et relations résidents/familles : vous accueillez les nouveaux résidents, assurez les liens avec les familles et facilitez leur intégration dans l'établissement.

Encadrement et coordination des équipes de soins et hôtelières : vous gérez et animez l'équipe soignante (infirmières, aides-soignantes, accompagnants éducatifs et sociaux), hôtelière et accompagnez les stagiaires, gérez les plannings, participez au recrutement.

Mise en place et suivi des Projets d'Accompagnement Individualisés : en collaboration avec les résidents et leurs familles, vous planifiez, évaluez, et ajustez les projets d'accompagnement individualisés, en garantissant le respect des protocoles et des recommandations de bonnes pratiques.

Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : vous participez activement aux évaluations de la dépendance (grille AGGIR) et des soins requis (PATHOS), à l'expertise gériatrique.

Coordination avec les partenaires extérieurs : articulation avec la filière gériatrique du Centre hospitalier de Redon (EMG, HAD), et coopération avec les établissements du territoire. Profil recherché

Diplôme de cadre de santé ou équivalent en coordination infirmière.

Expérience confirmée en gestion d'équipe de soins, idéalement en EHPAD

Aptitudes à la communication bienveillante, à l'écoute et au travail en équipe pluridisciplinaire. Conditions de travail

Type d'emploi

CDD de 1 an puis à l'issue possibilité de CDI.

Temps de travail

100%

Statut

Cadre de santé ou infirmier.e coordinateur.rice

Salaire

selon grade et expérience

Avantages

Horaires flexibles, RTT, télétravail possible

Horaires

du lundi au vendredi, en journée

Lieu

Poste en présentiel, résidence située à Pipriac

Date de début prévue

1er juin 2026 (doublure de 3 à 4 semaines avec l'IDEC actuellement en poste)

Si vous êtes prêt.e à vous investir dans une mission riche de sens au sein de notre équipe et souhaitez apporter une réelle plus-value aux résidents en nous rejoignant, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Pourquoi rejoindre la Résidence Ker Joseph ?

1. Un cadre de travail humain et valorisant : à Ker Joseph, chaque collaborateur est encouragé à partager ses idées et à participer à l'amélioration des pratiques pour le bien-être des résidents.

2. Un établissement à taille humaine

nous privilégions une approche individualisée qui place le résident au cur de nos priorités.

3. Des projets ambitieux et innovants

nous travaillons sur des projets pour améliorer nos accompagnements, enrichir nos activités et améliorer notre service, avec un accent sur le maintien de l'autonomie et la qualité de vie.

4. Un accompagnement pluridisciplinaire

rejoignez une équipe dynamique composée de soignants, d'une psychologue (40%), d'une ergothérapeute (60%), d'une équipe infirmière, d'une infirmière hygiéniste (20%) d'une coordinatrice de la vie sociale, qui collaborent dans une approche globale de l'accompagnement.

Adressez votre candidature à Céline Clouin, Directrice : [email protected]

Annonce n°352953 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - INFIRMIER(ERE) 80% Service d'Accès aux Soins (SAS) Psy (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

• Morbihan (56)
• Saint-Ave
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM Morbihan recrute des infirmiers à 80% pour le Service d'Accès aux Soins (S.A.S.) Psy pour contrats de 6 mois renouvelables (site du CHBA Vannes). Présentation du SAS Psy : Le SAS Psy a pour objectif de :

• soutenir les équipes du SAS généraliste et du SAMU concernant les appels liés aux détresses psychiques
• évaluer l'état de santé mentale et les besoins des patients qui appellent
• répondre aux urgences psychiatriques en proposant une réponse adaptée et le cas échéant une orientation rapide vers les dispositifs adéquats de prise en charge. Le SAS Psy s'appuie sur les structures déjà présentes sur les territoires du département : CMP, UMP, services d'hospitalisations publics et privées, dispositifs ambulatoires (publics et privées), équipes mobiles, médecin généraliste, psychiatre libéral et les plateformes 3114 et VigilanS ;
• apporter une écoute et une aide à l'orientation lorsque l'appelant est un aidant d'un patient ;
• prévenir les passages évitables aux urgences

Le SAS Psy 56 couvre l'intégralité du département du Morbihan. L'infirmier présent dans les locaux du SAS 56 réalise une intervention de niveau 4.

L'IDE de régulation médicale en responsabilité de la filière psychiatrique assure la prise en charge des patients demandeurs de soins non programmés en santé mentale, sous la responsabilité et à la demande des médecins régulateurs généralistes ou urgentistes. Il joue un rôle dans l'amélioration de la prise en charge pré hospitalière des urgences psychiatriques adultes et pédiatriques et dans la fluidification du parcours de soins des patients dans le réseau de santé mentale, qu'il soit hospitalier ou ambulatoire.

L'IDE de régulation de la filière psychiatrique exerce ses fonctions au sein du SAMU-SAS 56, basé dans les locaux du CHBA de Vannes. Il travaille au sein d'une équipe pluri- professionnelle (Médecins libéraux et hospitaliers, ARM Assistant de Régulation Médicale, ARM Superviseur, Coordonnateur Ambulancier...)

Après la réalisation d'une évaluation approfondie de la situation de l'appelant, il s'assure de la disponibilité des ressources, de l'organisation et du suivi de la réponse proposée aux patients après régulation médicale.

Il accompagne les médecins régulateurs dans l'évaluation des situations psychiatriques. Missions générales :

Articles R 4311-1 à R 4311-15 du code de la santé publique relatifs aux règles liées à l'exercice de la profession d'infirmier.

Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou à restaurer l'état de santé de la personne présentant une pathologie psychiatrique.

Assurer la continuité des soins dans le respect des protocoles existants.

Assurer la traçabilité des actes effectués auprès des patients.

Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients.

Développer les bonnes pratiques professionnelles dans le respect de la qualité et de la sécurité des soins.

Répondre aux situations de crise en orientant rapidement les patients vers les dispositifs territoriaux des soins existants

Conseiller et soutenir les familles, les acteurs de terrain afin de les aider à repérer les problématiques individuelles, à mieux analyser les demandes et les orienter vers un dispositif de soins adéquat. Missions permanentes :

Assurer sur orientation du médecin régulateur, une réponse téléphonique des personnes présentant une souffrance psychique appelant le 15.

Répondre aux appels, désamorcer la crise et orienter les patients en détresse psychologique.

Réaliser des entretiens d'aide et d'évaluation à visée psychothérapeutique de première intention pour ajuster au mieux le parcours de soin individualisé.

Recueillir les antécédents somatiques et psychiatriques personnels et familiaux du patient, notamment les antécédents de prise en charge psychiatrique, de diagnostics posés par un professionnel de santé et de tentative de suicide

Recueillir les principaux éléments biographiques et du mode de vie du patient

Evaluer des situations cliniques

la souffrance psychique en lien ou non avec un problème somatique.

Transmettre les évaluations diagnostiques au médecin régulateur pour une aide à la décision (transmissions orales et écrites)

Prendre appui avec les acteurs du territoire responsables de la prise en charge du patient (ex : UMP, CMP, etc..) pour compléter les informations déclaratives du patient ou de son proche

Orienter dans la filière de soins programmés avec prise de RDV (médecins traitants, CMP, psychiatres ou psychologues libéraux)

Orienter dans la filière de soins non programmés (consultation médecine générale plateforme SAS, SAU, CAO ou CMP si disponible) Tracer les soins effectués auprès des patients et des tiers

Assurer une vigilance constante du repérage des risques de dangerosité pour soi ou pour autrui.

Coordonner les prises en charge en fonction de l'urgence avec les différents partenaires de soins (acteurs de secteur public ou libéral, sociaux, médico-sociaux, judiciaires) du territoire.

Développer le travail en réseau de proximité avec les partenaires de santé.

Travailler en équipe pluri professionnelles avec les équipes du SAMU.

Participer aux réunions cliniques et aux formations proposées Missions ponctuelles :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique (étudiants, stagiaires).

Le cas échéant

entraide vers les autres structures du pôle.

Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter M. Jean-François JAHIER, FF/ de Cadre Supérieur de Santé au 02.97.54.48..63 PROFIL RECHERCHÉ :

Peuvent candidater

les titulaires du diplôme d'Etat d'Infirmier

Diplômes, expériences, connaissances et formations souhaités :

Bonnes connaissances de la clinique psychiatrique de l'adulte en s'inscrivant dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des savoirs.

Expérience dans l'évaluation clinique psychiatrique et la prise en charge en individuelle.

Maitrise des principes fondamentaux des lois N°2011-803 du 5 juillet 2011, N°2013-869 du 27 septembre 2013 et N° 202246 du 22 janvier 2022 renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire et modifiant le code de la santé publique qui sont relatives aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de ces prises en charge

Formations à la relation d'aide, aux entretiens infirmiers, à l'accueil, intervention de crise suicidaire.

Formation Prévenir le recours aux mesures d'isolement/contention

Connaissance du cadre réglementaire concernant les hospitalisations sous contrainte, l'isolement et la contention Connaissance et maîtrise des procédures qualité.

Formations complémentaires à envisager

connaissance en victimologie et pise en charge du psycho-traumatisme.

Connaissance des logiciels métiers

Parcours professionnel souhaité, connaissance d'un ou des établissements d'activité de psychiatrie des territoires du département, du parcours de soin en psychiatrie et des dispositifs de soins existants sur les territoires Qualités et compétences professionnelles souhaitées :

Sens de l'écoute et de la communication, ouverture d'esprit. Gestion de ses émotions, son stress, celui de l'appelant Capacités d'observations, d'analyse et de synthèse.

Sens de l'accueil, de l'écoute, de la communication auprès du patient, de sa famille, des équipes de soins et d'accompagnement des autres dispositifs partenariaux. Esprit d'initiative et autonomie dans sa fonction.

Capacités à gérer les priorités, à s'organiser et à solliciter les interlocuteurs adaptés aux situations traitées Adaptabilité, disponibilité et sens du travail en équipe.

Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle et interdisciplinaire avec les professionnels du CHBA. Sens des responsabilités. Rigueur Discrétion et respect du code déontologique. Capacités à rendre compte et à se positionner en interface. S'impliquer dans le recueil de l'activité : RIM PSY. Capacité à investir le projet médical et le projet d'unité. Capacités d'adaptation aux contraintes du poste Capacité à s'inscrire dans des groupes institutionnels.

Candidature

lettre de motivation, CV, copie recto-verso de la carte nationale d'identité

RÉMUNÉRATION brut

1988.00 / mois

Annonce n°353136 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier(ère) en Pratique Avancée (IPA) (EHPAD LANDERNEAU)

• Finistère (29)
• Landerneau
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29).

En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins :

1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 290 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..).

2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire). 3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13.

Ce dernier dispose de plusieurs sites

des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation.

Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère.

L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE :

Dans le cadre des politiques publiques en faveur du maintien à domicile des personnes âgées et du soutien de l'autonomie, l'EHPAD An Elorn du Centre Hospitalier de Landerneau porte un projet de création d'un Centre de Ressources Territorial (CRT).

Les centres de ressources territoriaux ont pour mission de développer une offre nouvelle d'accompagnement à la perte d'autonomie à travers deux volets :

1 - Favoriser l'accès des personnes âgées aux soins et à la prévention ; Lutter contre l'isolement des personnes âgées et de leurs aidants; Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles et au partage des bonnes pratiques.

2 - Proposer une solution aux personnes âgées en situation de perte d'autonomie qui souhaite rester à leur domicile; Atteindre un niveau de prestation similaire à celui d'un EHPAD en proposant un accompagnement plus intensif, en coordonnant si nécessaire l'offre de soins et d'accompagnement.

Dans le cadre du développement du Centre de Ressources Territorial An Elorn, nous recrutons 1 Infirmier(ère) en Pratique Avancée (IPA) à 80% pour un CDD de 3 mois renouvelable 1 fois dans un premier temps. 1. Missions du poste Evaluation et suivi clinique volet 2

Réaliser des visites à domicile (visite de préadmission et visites de suivi)

Conduire une évaluation globale gériatrique standardisée (EGS) de la personne âgée et de son aidant

Assurer le suivi clinique régulier et approfondi des bénéficiaires,

Identifier et prévenir les risques de décompensation physiques et psychiques, détecter des signes d'aggravation Contribuer à la prévention des hospitalisations évitables

Le cas échéant, coordonner le parcours entre services hospitaliers, HAD et médecin traitant

Alerter le médecin en cas de décompensation ou de situation aigue selon le type de problématique (Samu centre 15, médecin traitant ou médecin coordonnateur du CRT) Sécurisation des prescriptions

Prescrire en autonomie dans son champ de compétences : médicaments, dispositifs médicaux, bilans biologiques de suivi, vaccins ; adapter et réévaluer

Participer à l'éducation thérapeutique du bénéficiaire et des aidants

Sensibiliser les professionnels du domicile aux campagnes de vaccination Elaboration et coordination des projets personnalisés

Participer à la co-construction du Projet Personnalisé de Soins (PPCS) et du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP), participation aux réunions de concertation pluriprofessionnelles

Analyser les besoins et orienter les bénéficiaires vers les dispositifs, parcours et ressources adaptées.

Assurer la coordination du parcours de soins (ville hôpital médico-social). Organiser et sécuriser les retours d'hospitalisation. Coordination et travail en réseau

Coordonner le cercle de soins

médecin traitant, SAD, SSIAD, DAC, CPTS... lien avec services hospitaliers, filières gériatriques du CH de Landerneau et du CHU, filière de médecine polyvalente du CH de Landerneau, filière de soins palliatifs du territoire, HAD

Être l'interlocuteur privilégié des partenaires du territoire (accompagnement, appui, expertise)

Faciliter les parcours complexes et la gestion des situations de crise à domicile.

Participer à l'analyse des situations complexes et à la prise de décision pluridisciplinaire, réflexion éthique, Prévention et promotion de la santé volet 1

Promotion du programme ICOPE et repérage précoce les fragilités dans le cadre du programme ICOPE (volet 1).

Mettre en ouvre des actions de prévention en lien avec ICOPE en intra et en extramuros (Prévention des chutes, de la dénutrition, Atelier déficience sensorielle, Atelier cognitif, Atelier stress et sommeil)

Anticiper l'épuisement des aidants via le programme de psychoéducation BREF Ma2

Repérer l'épuisement des aidants et proposer un accompagnement et un parcours adapté

Participer aux actions de prévention territoriales en lien avec les partenaires

Contribuer à l'éducation thérapeutique lors des ateliers collectifs Télémédecine et pratiques avancées

Participer à la réalisation et à la mise en uvre d'actes de téléconsultation assistée et de téléexpertise vers d'autres spécialités

Apporter une expertise clinique dans l'évaluation et la prise en charge des situations complexes. Qualité, sécurité et amélioration continue

Evaluer et garantir le respect des procédures et protocoles en vigueur. Elaborer des protocoles

Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à la gestion des risques. Formation, appui et recherche

Être une ressource clinique et pédagogique pour les professionnels du territoire.

Participer à la formation des professionnels intervenants à domicile.

Diffuser les recommandations de bonnes pratiques en gériatrie. Encadrer étudiants ou professionnels

Participer ou initier des projets de recherche clinique en collaboration avec les équipes du CRT. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Diplôme d'Infirmier de Pratique Avancée en gérontologie. Expérience en gériatrie Expérience en coordination et gestion de parcours Aptitude au travail en réseau

Aisance avec les outils numériques, les dossiers informatisés et la télé-médecine. Connaissances -Expertises gériatriques -Bases du management

-Maîtrise des problématiques liées aux situations complexes à domicile -Connaissance des outils d'évaluation multidimensionnelles Savoir-faire

-Organiser et animer des actions en fonction des besoins identifiés -Capacité d'évaluation et de repérage

-Capacité à gérer, fédérer et mobiliser les équipes ainsi que les partenaires. -Travail en équipe Savoir être -Être autonome et organisé, savoir prioriser ses actions. -S'inscrire et entretenir un travail en réseau -Discrétion et respect du secret professionnel -Capacité d'adaptation et relationnelles.

Annonce n°352478 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - UN/UNE INFIRMIER temps plein de NUIT à Lamballe (Hôpital de Proximité de Lamballe Lamballe)

• Côtes-d'armor (22)
• Lamballe
• CDD (Salarié)

Missions :

-Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

-Concevoir et définir des projets de soins personnalisés : planifier les soins, les prodiguer et les évaluer : mettre en oeuvre des traitements

-Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

-Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

-Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Savoir-faire requis du métier :

-Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne dans son domaine de compétence

-Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

-Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétences

-Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences -Conduire un entretien d'aide

-Eduquer, conseiller le patient/résident et son entourage dans le cadre du projet de soins

-Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences

-Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences

-Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

-Identifier, analyser, évaluer les risques relevant de son domicile, définir les actions correctives et préventives Profil : -Infirmier Diplôme d'Etat OBLIGATOIRE Rémunération :

Sur la base de la grille indiciaire du grade d'infirmier à l'indice majoré 415 + prime dimanche travaillés et jours fériés.

Annonce n°352469 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - UN/UNE INFIRMIER temps plein de JOUR à Lamballe (Hôpital de Proximité de Lamballe Lamballe)

• Côtes-d'armor (22)
• Lamballe
• CDD (Salarié)

-Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

-Concevoir et définir des projets de soins personnalisés : planifier les soins, les prodiguer et les évaluer : mettre en oeuvre des traitements

-Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

-Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

-Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Savoir-faire requis du métier :

-Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne dans son domaine de compétence

-Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

-Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétences

-Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences -Conduire un entretien d'aide

-Eduquer, conseiller le patient/résident et son entourage dans le cadre du projet de soins

-Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences

-Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences

-Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

-Identifier, analyser, évaluer les risques relevant de son domicile, définir les actions correctives et préventives Profil : -Infirmier Diplôme d'Etat OBLIGATOIRE Rémunération :

Sur la base de la grille indiciaire du grade d'infirmier à l'indice majoré 415 + prime dimanche travaillés et jours fériés.

Annonce n°352471 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé