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Métiers paramédicaux

  • Aide Soignant(e)
  • Auxiliaire de puériculture
  • Diététicien
  • Ergothérapeute
  • Kinésithérapeute
  • Manipulateur radio
  • Opticien
  • Orthophoniste
  • Orthoptiste
  • Pédicure-podologue
  • Prothésiste
  • Psychologue
  • Psychomotricien
  • Puéricultrice
  • Sage femme
  • Technicien
  • Aide Médico-Psychologique
  • Audioprothésiste
  • Orthoprothésiste

Type de contrat

  • CDI (Salarié)
  • CDD (Salarié)
  • Intérim (Salarié)
  • Vacation (Salarié)
  • Stage (Salarié)
  • Remplacement (Libéral)
  • Cession (Libéral)
  • Installation (Libéral)
  • Collaboration (Libéral)
  • Détachement (Salarié)
  • Mutation (Salarié)
  • PH temps plein (Salarié)
  • Emploi aidé (Salarié)
  • Assistant spécialiste (Salarié)
  • PH temps partiel (Salarié)
  • Assistant spécialiste associé (Salarié)
  • Assistant généraliste (Salarié)
  • Remplaçant (Salarié)

Type d'annonce

  • Offre
  • Demande

23/05/2022 - Diététicien Relations clients (H/F) (Site de Chambéry CHAMBERY)

DESCRIPTION DU POSTE
Un poste de diététicien sera bientôt à pourvoir à 50%, au sein du service restauration du CHMS.

DESCRIPTION DE L'ACTIVITÉ
Diététique (25% de la quotité)

Remplace et supplée, le diététicien restauration et GRAAL durant ses absences sur l’ensemble de ses missions (cf fiche de poste) en restauration et pour le GRAAL. Assiste et renforce l’équipe GRAAL pour des besoins ponctuels notamment d’analyse technique des offres sur l’ensemble des segments d’achats.



Relations clients (25% de la quotité)

En tant que référent restauration et nutrition du CHMS pour le CIAS, gère l’assistance technique téléphonique du CHMS et supervise la prestation fournie jusqu’au suivi de celle-ci lors des commissions repas et lors de visites ponctuelles sur site. Assure la liaison avec les autres intervenants du CHMS : qualiticien, responsable restauration, encadrants production et distribution.



Responsabilités hiérarchiques et fonctionnelles

Responsabilité hiérarchique : Il est placé sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du diététicien restauration et GRAAL. Pour l’activité relations clients, il est placé sous la responsabilité fonctionnelle du responsable restauration du site.

Relations fonctionnelles principales : hors encadrants du secteur: Direction et cadres de santé du CIAS, cadres de santé et des fonctions support du CHMS.



SAVOIR-FAIRE
- Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'intervention

- Concevoir et mettre en œuvre un plan de soin diététique

- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

- Coopérer avec d'autres professionnels

- Élaborer des menus, composer des repas

- Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique

- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

- Évaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels

- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

- Former et informer des professionnels et des personnes en formation

- Gérer une structure et ses ressources

- Mettre en œuvre une démarche qualité dans différents contextes professionnels

- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques



PARTICULARITÉS DU POSTE


- Temps de travail : mi-temps journalier ou cumulé sur une base temps plein de 39 heures/semaine avec un forfait RTT de 20 jours par an (principe du forfait jours, sans récupération d’heures en sus).

- Trame horaire : Amplitude 07h00 – 17h00, 8h15 de présence journalière avec coupure repas Horaires variables selon les nécessités de service.

- Repos fixes week-ends et fériés.

- Quotité temps de travail / grade : 50% / diététicien

- Confidentialité requise selon la nature et la catégorie des informations.

- Permanence de 25% du poste conditionnée par celle de la convention de partenariat public public entre le CIAS et le CHMS.

Annonce déposée le lundi 23 mai 2022 à 11h20
Date limite des candidatures : mercredi 15 juin 2022

Annonce n°154556 publiée le 23/05/2022 par un
établissement de santé

23/05/2022 - PSYCHOLOGUE (H/F) (Centre Hospitalier Vannes)

Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique (CHBA) est l’établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu’en Groupement Hospitalier avec 2 autres établissements de santé qui sont l’Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.
Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique, établissement support du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique recrute un(e) psychologue à temps partiel (50%) – service CAMSP, dans le cadre d’un contrat de travail à durée déterminée.

MISSIONS ET ACTIVITES :
Les missions du CAMSP consistent à procéder au dépistage et au diagnostic des troubles du développement chez les enfants de 0 à 6 ans, mais ses actions sont prioritairement orientées vers les très jeunes enfants à risque de troubles neuro-développementaux. De fait, une part importante des enfants suivis au CAMSP sont d'anciens prématurés, d’où un lien très fort avec le service de néonatalogie du CHBA et plus globalement avec le pôle Femme Mère Enfant auquel le CAMSP est désormais intégré.

COMPETENCES REQUISES
• Expérience dans le champ de l’enfance, voire de la petite enfance
• Connaissances dans le trouble du spectre autistique
• Maitrise d’outils d’évaluation
• Réalisation de bilans neuropsychologiques
• Rédaction de comptes rendus
• Sensibilisation aux troubles neuro développementaux
• Capacité d’adaptation
• Travail en équipe
• Comportement adapté dans sa relation avec autrui
• Rigueur, organisation

FORMATION, CONNAISSANCES ET EXPERIENCES
Master 2 de psychologie spécialité en neuropsychologie
Connaissances sur l’approche clinique et neuro développementale de l’enfant.

CONDITIONS DU POSTE
Poste à pourvoir par voie contractuelle. Temps partiel (50%) - Prise de fonction juin. Contrat jusqu’à la fin de l’année.
Grade : psychologue – Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière – par voie contractuelle application des lignes directrices de gestion appliquées dans l’établissement.

Annonce déposée le lundi 23 mai 2022 à 12h48
Date limite des candidatures : vendredi 10 juin 2022

Annonce n°154550 publiée le 23/05/2022 par un
établissement de santé

23/05/2022 - Masseur Kinésithérapeute (Hôpital Local - Section EHPAD REIGNIER (74))

Situé près d'Annemasse et à 30 minutes d'Annecy, proches lacs et montagnes, l’Hôpital Départemental de Reignier est un établissement public de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée, et propose deux types d’activités : une activité médico-sociale, en disposant de 206 lits pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), de 14 places d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA), ainsi qu'une activité sanitaire pour une capacité de 50 lits de soins de longue durée (USLD). L’établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Alpes-Léman. En 2022, ouvrira le nouvel hôpital, totalement reconstruit, avec une offre complétée par un accueil de jour Alzheimer et de l’hébergement temporaire.

Poste proposé

Masseur Kinésithérapeute F/H

Contrat

CDD de remplacement

Descriptif

Intégré(e) à l’équipe pluridisciplinaire et acteur clé dans la prise en charge du résident/patient, vous :
- Elaborez des objectifs de rééducation résultant du diagnostic kinésithérapique.
- Pratiquez des actes de rééducation dans le but de diminuer les déficiences et incapacités fonctionnelles des résidents/patients.
- Participez avec l’équipe médicale et paramédicale à l’élaboration du projet thérapeutique du résident/patient.

Expérience professionnelle :

Expérience en secteur hospitalier et gériatrique souhaitée. Débutant accepté.

Compétences professionnelles :

Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou en groupe

Utilisation de l’outil informatique pour utilisation du dossier patient

Élaboration de bilan

Capacités personnelles :

Capacités relationnelles et communicante

Capacités d’adaptation et d’écoute

Travail en équipe

Diplôme d’état de Masseur Kinésithérapeute exigé.

Equipe : 3 Masseur-Kinésithérapeute (dont poste à pourvoir)

1 Ergothérapeute

1 Rééducatrice en Activité Physique Adaptée

Rythme de travail :

Poste fixe

Activité du Lundi au Vendredi

Proposition de logement possible en cas d’arrivée sur la région.

Date limite de candidature : 26/06/2022

Annonce déposée le lundi 23 mai 2022 à 10h56
Date limite des candidatures : jeudi 23 juin 2022

Annonce n°121958 publiée le 23/05/2022 par un
établissement de santé

23/05/2022 - AS de nuit (Hôpital local Marennes)

Pour compléter ses équipes, l’hôpital de Marennes, établissement neuf doté d'un très bel environnement, intégré au GHT Littoral Atlantique (La Rochelle, Rochefort..)
et à taille humaine composé de 200 places d'EHPAD et d'un petit service de Soins de Suite recherche :

- un aide soignant de nuit (21 h - 7 h) pour son service de SSR et des missions ponctuelles en EHPAD

2 postes sont à pourvoir dès que possible.
Par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.

Annonce déposée le lundi 23 mai 2022 à 12h35
Date limite des candidatures : jeudi 30 juin 2022

Annonce n°139596 publiée le 23/05/2022 par un
établissement de santé

23/05/2022 - AIDE SOIGNANT / AIDE SOIGNANTE / AMP/AES (EHPAD La Coquille)

EHPAD de 100 lits et restructuration en cours.
Équipe pluridisciplinaire composée du cadre de santé, du médecin coordonnateur, des infirmières, de la psychomotricienne, des AS et AMP
Vous surveillez l"état de santé des patients, les accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne et réaliserez des soins d'hygiène, de confort selon le préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.
Vous assurerez la prise en charge de la personne âgée démente.
Poste CDD 6 mois pouvant être renouvelé à pourvoir dès que possible.
Possibilité d'une durée plus longue (détachement, mise à disposition, CDI).
Les formations ASG seraient un plus.
Rémunération suivant expérience
100 % ou temps partiel possible

Annonce déposée le lundi 23 mai 2022 à 13h35
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°139414 publiée le 23/05/2022 par un
établissement de santé

23/05/2022 - Masseur kinesitherapeuthe temps partiel ou temps plein (EHPAD La Coquille)

Situé au cœur du Périgord Vert, l'EHPAD Henri FRUGIER situé à La coquille recherche un(e) Masseur-Kinésithérapeute, à temps partiel avec possibilité d'évoluer sur un CDI.

Poste ouvert au recrutement avec le passage au tarif global de l’établissement au 1er janvier 2020.

En rejoignant une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission de :
Élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
Mettre en œuvre des actes et techniques de soin de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non afin de favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale ainsi que la gestion du handicap de la personne âgée en institution.
Diplôme requis : DEMK (diplôme d'état de masseur kiné)
Compétences requises : Communication et relation d'aide avec les résidents et professionnels, notion de travail en équipe et créativité.

Annonce déposée le lundi 23 mai 2022 à 13h35
Date limite des candidatures : dimanche 31 juillet 2022

Annonce n°139412 publiée le 23/05/2022 par un
établissement de santé

23/05/2022 - PSYCHOLOGUE EN GERONTOLOGIE (E.H.P.A.D. Lauzerte)

Vous travaillez au sein d'un EHPAD de 89 résidents, ouvert en janvier 2016. Vos missions consistent à :
- Effectuer les bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution).
- Élaborer le diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.
- Concevoir et élaborer les interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles.
- Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions.
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle.
- Intervenir auprès des équipes pluriprofessionnelles interne ou externe (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).
- Pratiquer les entretiens individuels ou collectifs.
- Mener des psychothérapies individuelles et de groupe.
- Réaliser un travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques.
Ce poste est à 50%. Poste à pourvoir au 20/06/2022. CDD 6 mois renouvelable.
Possible 100% avec un 50% complémentaire sur le CH Des Deux Rives à Valence d'Agen.

Annonce déposée le lundi 23 mai 2022 à 10h07
Date limite des candidatures : jeudi 30 juin 2022

Annonce n°154552 publiée le 23/05/2022 par un
établissement de santé

23/05/2022 - Infirmier(e) en pédopsychiatrie (Centre hospitalier Georges DAUMEZON BOUGUENAIS)

Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d’une capacité de 295 lits et places (intra et extra hospitalier)

Recrute un(e) Infirmier(ère) en Pédopsychiatrie à Rezé
A compter du : 22 août 2022
en CDD renouvelable de 6 mois à 100%

MISSIONS & ACTIVITES PRINCIPALES
L’infirmier(ère) en pédopsychiatrie intervient sur prescription médicale auprès d'une population en souffrance mentale avec une prise en charge globale de la personne et de sa famille.
- Conduire des entretiens, seul ou avec le médecin, avec la famille et l'enfant en privilégiant l'écoute
- Participer, en équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et l'évaluation du projet de soins de l'enfant
- Assurer la cohérence et la continuité des soins
- Participer à l'organisation des prises en charges des entrées et sorties des patients
- Assurer le suivi informatique des présences des patients
- Veiller à la tenue du dossier patient ; au bon fonctionnement des équipements, matériels, locaux et retransmet à l'encadrement les besoins en maintenance
- Préparer les réunions de synthèse et y participe

COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE
- Qualités relationnelles pour s’adapter à des interlocuteurs multiples
- Sens de la rigueur et de l’organisation
- Discrétion professionnelle
- Connaissances techniques

RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Cadre de Santé et de la Directrice des soins
- Liaisons fonctionnelles : Médecin chef de pôle et autres médecins du pôle ; toutes les catégories professionnelles au sein de l'unité, du secteur et tous les services de l'établissement ; Autres établissements, réseaux de soins et travailleurs sociaux

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
- DE Infirmier

Annonce déposée le lundi 23 mai 2022 à 14h27
Date limite des candidatures : vendredi 19 août 2022

Annonce n°154528 publiée le 23/05/2022 par un
établissement de santé

23/05/2022 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F) (Hopital Centre Hospitalier Melun)

Présentation de l'établissement :

Le Groupe hospitalier Sud Ile-de-France, issu de la fusion des centres
hospitaliers de Melun et de Brie-Comte-Robert, est l’établissement de
référence du sud de la Seine-et-Marne. Au sein de ses sept pôles d’activités
cliniques et médico-techniques, il propose une offre de soins variée et de
qualité au service de la population.
Initiateur de nombreux partenariats et coopérations, le GHSIF est
également l’établissement support du Groupement Hospitalier de
Territoire (GHT) Sud 77 formé avec le Centre hospitalier Sud Seine-et Marne

L’établissement et ses personnels sont animés au quotidien par les valeurs
de respect de la dignité de l’être humain, de solidarité, de diversité et de
respect entre professionnels, de motivation, d’implication, de responsabilité,
de respect des règles institutionnelles et de bientraitance.

Le GHSIF investit dans l’accompagnement de ses professionnels. Il
intervient dans la formation et la montée en compétence des personnels. Il
les accompagne dans leurs projets d’évolution professionnelle.
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de
normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des
discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion
des ressources humaines.

Présentation du service :

Service de pédopsychiatrie constitué de 6 CMP, un CATTP jeunes enfants
(3-6 ans), un hôpital de jour pour enfants (6-12 ans), un hôpital de jour
pour adolescents (12-15 ans)

Missions :

- Participer aux prises en charge thérapeutiques de groupe au sein d’une
équipe pluridisciplinaire
- Accompagner les parents, familles durant la prise en charge de leur
enfant : groupes parents-enfants avec guidance parentale
- Participer et collaborer aux synthèses pluridisciplinaires : élaborations du
projet de soins, réflexions cliniques et institutionnelles en équipe
- Participer aux entretiens d’admission avec le pédopsychiatre
Formation/qualification :

Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées en Psychologie
Master 2 de psychologie
Qualités requises pour le poste :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Dynamisme et esprit d’initiative
- Respect de la confidentialité dans l’exercice de sa pratique
- Sens de l’éthique
- Capacité à s’impliquer dans la démarche institutionnelle et dans le
projet du service

Poste au CATTP jeunes enfants de savigny le temple
Poste à mi-temps
Structure ouverte du lundi au vendredi de 9h à 17h

Annonce déposée le lundi 23 mai 2022 à 15h56
Date limite des candidatures : jeudi 30 juin 2022

Annonce n°154549 publiée le 23/05/2022 par un
établissement de santé

23/05/2022 - Assistant de Régulation Médicale (ARM) Temps Plein /CORBEIL ESSONNE (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

L’aide Médicale d’Urgence a pour objet de faire assurer aux malades blessés et parturientes en quelques endroits qu’ils se trouvent les soins d’urgence appropriés à leur état.
Dans ce cadre la mission des ARM, sous la
responsabilité des médecins régulateurs, est :
- La réception des demandes d’aide médicale urgente parvenant au CRRA 15 (centre de réception et de régulation
des appels médicaux) et celles du SDIS 91,
- L’évaluation, selon les procédures en vigueur au sein du service, de la gravité de l’urgence de l’appel
- L’orientation de l’appel vers le médecin régulateur urgentiste ou généraliste concerné
- En l’absence des coordinateurs, l’ARM en faction sur le poste B :
o vérifie l’état de marche et l’alimentation papier des matériels suivants : fax opérationnel, fax
fax Salle de crise, fax débordement,
o Vérifie le stock de piles, papier nécessaires au fonctionnement de la régulation.
o Si ces vérifications n’ont pu être effectuées à cause de l’activité opérationnelle il doit le signaler au responsable ARM.
Missions permanentes
Les ARM exercent leur activité professionnelle sur le plateau opérationnel ou salle de régulation. A ce titre ils ont l’obligation d’exercer leur métier sur les différents pôles d’activités, dans le respect du règlement intérieur et des
procédures de service :
- Pôle Mixte : commun SAMU-SDIS 91
- Pôle Santé : CRRA 15
- Pôle SAMU (ARM dédié)
PROFIL DE POSTE
• Recueillir des données administratives de l’appelant : n° de téléphone, adresse complète, identité…
• Ecouter la demande et qualifier le motif d’appel
• Rechercher des signes de détresse vitale (engagement réflexe éventuel de moyens)
• Transmettre une synthèse au médecin régulateur
• Conseiller en attendant l’arrivée des secours
• Déclencher les moyens et les guider si besoin : engagent un SMUR en application des procédures en vigueur
• Assurer le suivi de l’intervention, prendre des messages secouristes, donner éventuellement des conseils
• Clôturer les dossiers après les avoir renseignés de façon exhaustive
• Assurer les transmissions entre collègues à chaque changement d’équipe
• Entretenir les outils de travail, détecter les pannes éventuelles, effectuer les réparations simples
• Alerter le coordinateur présent pour tous les appels ou évènements inhabituels (cf fiche de poste coordinateur)
• Transmettre l’information à l’encadrement et aux équipes
Les connaissances particulières du métier
• La gestion des Bip (recherche personnes),
• La maitrise des systèmes de téléphonie et radiophonie,
• La maîtrise du logiciel métier Samuscript,
• Utilisation de la documentation présente sur le Plateau Opérationnel (procédures, informations diverses…)
Missions spécifiques
• Participer à la couverture de grands rassemblements
• Participer aux exercices et aux différents plans de secours tant en salle de régulation que sur le terrain :
(activation et gestion du véhicule de commandement du SAMU, activation et gestion sur les différents
secrétariats du Plan NOVI : tri et évacuation)
• Participer aux formations organisées par le service.
COMPETENCES REQUISES
La formation et/ou les qualifications
• Baccalauréat ou titre ou diplôme classé au moins au niveau IV ou qualification reconnue équivalente à l’un de ces
titres ou diplômes dans les conditions fixées par le décret du 13 février 2007.
• Formation dans une école des ARM appréciée
• Anglais parlé et compris apprécié
• Expérience en call-center souhaitée
• Connaissance de la terminologie médicale
Les qualités professionnelles et comportement
• Rigueur,
• Réactivité sur les situations particulières,
• Capacité à travailler en équipe au sein d’une salle opérationnelle multi services
• Sens aigu des relations humaines : écoute, empathie, reformulation …,
• Curiosité intellectuelle,
• Capacité de synthèse,
• Sens de l’organisation,
• Capacité à gérer son stress et celui des appelants,
• Esprit d’initiative,
PROFIL DE POSTE
• Discrétion, respect du secret professionnel,
• Disponibilité,
• Adaptabilité aux évolutions,
• Adaptabilité aux flux d’appels en salle de régulation.
RISQUES PROFESSIONNELS
• Troubles musculo-squelettiques liés au travail posté
• Troubles visuels liés au travail sur écran
• Baisse de l’acuité visuelle et auditive
• Bruits de fond permanent lié aux multiples communications
Prévention des risques professionnels
• Choix de matériels de travail adaptés à une utilisation H24 et dont l’ergonomie et les fonctionnalités sont
compatibles avec les contraintes du poste : multi-utilisateurs, travail posté, etc……
ÉVOLUTION POSSIBLE
En fonction du projet personnel de l’agent et des possibilités institutionnelles.

Annonce déposée le lundi 23 mai 2022 à 09h41
Date limite des candidatures : jeudi 30 juin 2022

Annonce n°136270 publiée le 23/05/2022 par un
établissement de santé

23/05/2022 - PSYCHOLOGUE (H/F) EHPAD SAISSAC (Centre hospitalier Castelnaudary)

l’EHPAD de Saissac recrute en CDD avec évolution possible en CDI un/une PSYCHOLOGUE (H/F) à temps non complet (30%). Poste à pourvoir des le 15 juin
missions générales :
 Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles
 Aide à l’amélioration de la communication entre le patient et sa famille,
 Participation au projet de vie individualisé du résident en lien avec l’équipe, accompagnement des axes du projet de soins
 Coordination du projet d'animation (ateliers mémoire, exercices de stimulation selon les besoins et envies des résidents, etc.)
 Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique d’un résident
 Bilan psychologique (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
 Pratique d'entretiens individuels

Missions permanentes :
 Participation à l’accueil du résident,
 Identification d’actions préventives et curatives pour maintenir l’autonomie de la personne.
 Ecoute des souffrances de la personne (la vieillesse, le handicap, la perte d’autonomie, la solitude, la mort…)
 Facilitateur des échanges entre le résident, la famille et le personnel (déculpabilise les familles concernant la décision d’entrée en EHPAD, est à l’écoute des inquiétudes, décèle les situations conflictuelles existantes
 Accompagnement des résidents en fin de vie et des familles

Annonce déposée le lundi 23 mai 2022 à 11h50
Date limite des candidatures : jeudi 30 juin 2022

Annonce n°137590 publiée le 23/05/2022 par un
établissement de santé

23/05/2022 - Aide-soignant(e) en unité de soins de Rééducation Ostéo Articulaire - Horaires variables (AP-HP Créteil)

GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR
Site Henri MONDOR : 51 avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny 94010 Créteil Cedex

Modalités de recrutement : CDD – Mutation - Détachement
Poste à pourvoir pour : OCTOBRE 2019

Direction : Coordonnateur Général des Soins- Sylvie DEBRAY / Directeur des soins - Madame SMOLAREK PRUVOST
Personne à contacter : Mme FRESNOIS Hélène
Responsabilité : Cadre Référent Ressources Humaines de Pôle
Téléphone : 01 49 81 33 18 Courriel : candidature.ds.hmn@aphp.fr
helene.fresnois@aphp.fr

DATE DE MISE A JOUR 08/07/2019

INTITULE DU POSTE
Aide-soignant(e) en unité de soins de Rééducation Ostéo Articulaire - Horaires variables
METIER
Aide-soignant

CODE METIER
05R100

GRADE
Aide-soignant

STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
- DMU Biologie Pathologie
- DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
- DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
- DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
- DMU Médecine
- DMU Cancer
- DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
- DMU Gériatrie

DMU :
INTITULE
DMU Médecine
________________________________________
ACTIVITE
Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :
- Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
- Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR
- Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
- Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle



SERVICE
PRESENTATION
Le service de fédération de Rééducation ostéoarticulaire et du rachis est situé au niveau du pavillon Clovis Vincent sur 2 étages
• 40 lits d’hospitalisation de soins de suite d’orthopédie
• Un hôpital de jour avec 9 postes de soins situé dans un autre pavillon (Wurtz)

Filières de recrutement des patients :
- Service d’orthopédie et de neurologie de l’hôpital Henri Mondor
- Structures publiques ou privées

________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe soignante : 1 cadre de santé, IDE (17), AS (20), des agents hospitaliers, secrétaire hospitalière, secrétaires médicales, des psychologues
Equipe médicale : 1 PUPH responsable de la fédération neurolocomotrice, des PH, des CCA, des assistants, des internes

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Le cadre de santé
________________________________________
FONCTIONNELLES
Equipe Médicale
Les autres services et unités du pôle
Les services, logistiques, techniques et administratives

ACTIVITES
Accompagner le patient et/ou le résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)

- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins (Travail en binôme AS/IDE ou AS/AS pour optimiser la qualité de la prise en charge), évalue
les résultats et transmet à l’infirmier
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Réalisation de soins de confort et de bien-être en maintenant l’autonomie du patient, en respectant sa dignité et en assurant sa sécurité.
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
- Participe aux groupes de travail institutionnels.


Missions spécifiques :
Participe à l’optimisation du dossier de soins
Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets spécifiques dans le cadre du projet de service et du projet de pôle

QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL
Selon les conditions :
• 7h36 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h21, 18 RTT)
• 7h30 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h20, 15 RTT)
• RTT régulier mais non fixe en fonction des besoins du service, 3 RTT minimum par roulement de 12 semaines.
2 weekends d’après-midi minimum par roulement de 12 semaines
Présence un weekend sur deux




COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Bio-nettoyage et hygiène des locaux
Communication et relation d'aide
Gestes et postures- manutention
Hygiène hospitalière
Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne
Médicales générales et/ ou scientifiques
Premiers secours
Soins et alimentation

PRE-REQUIS
- Diplôme d'état d'aide-soignant
- Validation des acquis de l'expérience
Qualités professionnelles requises :
- Sens de l’accueil, de l’écoute et du dialogue
- Bienveillance
- Dynamisme
- Capacité d’organisation
- Méthodique
- Sens des responsabilités et des initiatives
- Sens de l’observation
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur et honnêteté
- Disponibilité, discrétion, rigueur, et patience
- Tenue correcte dans le maintien et le langage

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
TMS : Port de charges supérieur à 5 kg

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
• Oui x Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
• Oui x Non
SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Annonce déposée le lundi 23 mai 2022 à 16h06
Date limite des candidatures : mercredi 31 août 2022

Annonce n°154566 publiée le 23/05/2022 par un
établissement de santé

23/05/2022 - Auxiliaire de puériculture ou Accompagnant petite enfance (H/F) (Site de Chambéry CHAMBERY)

DESCRIPTION DU POSTE

1° POSTE ET MISSIONS
Un emploi d’Auxiliaire de Puériculture ou de CAP AEPE à 75% ou à 50% sera vacant à la crèche hospitalière « Les Eterlous » à compter du 01/08/2022..



2° ACTIVITÉS
Etre référente d’un groupe d’enfants durant les 3 ans de fréquentation de la crèche

Organiser la période d’adaptation

Prodiguer les soins quotidiens de l’enfant et surveiller son état de santé

Animer des activités avec un groupe d’enfants en lien avec les projets de la crèche en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants

Entretenir les lieux de vie des enfants

Assurer le lien parents-enfants

Participer aux différentes réunions d’équipe

3° ORGANISATION
Cet emploi est placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la crèche

4° TEMPS DE TRAVAIL - HORAIRES
Horaires continus échelonnés entre 06h00 et 21h30 du lundi au vendredi

5° COMPÉTENCES REQUISES
Capacités relationnelles importantes avec les enfants, les parents, l’équipe

Aptitudes physiques pour porter les enfants et jouer avec

Accompagnement et encadrement des élèves stagiaires de toutes catégories (Bac pro, CAP AEPE, AP).

Intérêt pour l’animation

Esprit d’équipe

Annonce déposée le lundi 23 mai 2022 à 11h10
Date limite des candidatures : dimanche 05 juin 2022

Annonce n°154534 publiée le 23/05/2022 par un
établissement de santé

23/05/2022 - Masseur kinésithérapeute en RFN (Centre hospitalier VIENNE)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons deux masseurs kinésithérapeutes à temps plein, au sein du service Rééducation Fonctionnelle et Neurologique, dans les meilleurs délais.

Vos missions principales
• Intervenir sur prescription médicale
• Veiller à la dignité du patient, prendre en compte la douleur
• Examiner, recueillir des données, établir un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins
• Choisir et réaliser des techniques de kinésithérapie en vue d'un travail individuel et/ou collectif
• Réévaluer et adapter le traitement
• Consigner et actualiser régulièrement l'évolution du patient dans le dossier patient informatisé
• Collaborer et échanger avec les équipes soignantes

Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce déposée le lundi 23 mai 2022 à 15h01
Date limite des candidatures : vendredi 10 juin 2022

Annonce n°140553 publiée le 23/05/2022 par un
établissement de santé

23/05/2022 - ERGOTHERAPEUTE (Site Hospitalier de Courbevoie Courbevoie)

Profil recherché :

Ergothérapeute dynamique, intéressé par le travail en équipe, le partage de connaissances et de compétences, tout en sachant faire preuve d’autonomie dans la gestion de ses activités. Débutant accepté.

Description du poste :

Intégré à l’équipe de 4 ergothérapeutes, vous interviendrez dans différents services de l’hôpital :

- SSR Locomoteur (intra et HDJ) : actes de rééducation – réadaptation auprès de personnes en post opératoire (PTH, PTG, épaule, dos, post-réa, réentrainement à l’effort…)
- SSR gériatrique : actes de rééducation – réadaptation auprès de personnes âgées (troubles cognitifs, à risque de chute…)
- Unités de Gériatrie Aigüe, HDJ Gériatrique : évaluation des capacités fonctionnelles de personnes âgées présentant des troubles cognitifs et/ou des risques de chute.

Avantages du poste :

• Hôpital à taille humaine
• Travail en équipes pluridisciplinaires (kinés, APA, Diététiciennes, ortho, neuropsy, psy, assistantes sociales…) et avec les réseaux locaux.
• Visites à domicile, simulateur de salle de bain, cuisine thérapeutique

Recrutement :

- CDI de la Fonction Publique Hospitalière, titularisation ou mutation.
- 8h30-16h30, 25(+3) CA, 15RTT

Localisation :
- Site proche de la gare de Courbevoie (10min en train de St Lazare, 5min de La Défense), tramway T2, Bus 178

Annonce déposée le lundi 23 mai 2022 à 15h38
Date limite des candidatures : samedi 25 juin 2022

Annonce n°145841 publiée le 23/05/2022 par un
établissement de santé

22/05/2022 - Aide Soignant.e (FAM POLYHANDICAP FROCOURT)

Pour l'ouverture d'un nouveau service accueillant des personnes en situation dites complexes
Nous proposons un Contrat à Durée Indéterminée ou Mutation,
temps plein
Rémunération selon la grille de la Fonction publique Hospitalière

Aides-Soignants.es (diplôme exigé)
Expérience souhaitée 5 ans minimum
Permis de conduire obligatoire
Lieu de travail : Frocourt (80290)
Horaires d'internat

Poste à pourvoir au 1er juillet 2022

Définition du poste :
L’aide-soignant.e répond aux besoins quotidiens de la personne par la présence qu’elle/il assure, les soins d’hygiène et de confort auxquels elle/il participe et les activités d’animations auxquelles elle/il contribue avec l’équipe.
L’aide-soignant.e travaille en collaboration avec l’Infirmier.ère Diplômé.e d’Etat Coordonnateur pour les soins et avec les Aides Médico Psychologique pour l’accompagnement.

Profil de poste :
- Accueillir, informer et accompagner la personne et son entourage,
- Recueillir les données relatives à l’état de santé de la personne (évaluation dès l’admission),
- Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne, l’accompagner dans les activités quotidiennes essentielles (repas, toilette…) et repérer les évolutions de l’état de la personne,
- Apprécier les besoins et les capacités de la personne dans les actes de la vie quotidienne et les situations sociales,
- Informe l’infirmier.ère des manifestations anormales ou des risques de chutes, automutilation…
- Fournir une assistance technique pour la réalisation des soins, aider l’infirmier.ère,
- Réaliser, nettoyer et ranger les matériels spécifiques (matériel médical, de soins…),
- Ecouter la personne et la mettre en confiance,
- Collaborer avec d’autres professionnels, travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Aptitudes professionnelles :

- Autonomie de travail et goût du travail en équipe et partenarial.
- Ecoute et observation
- Aisance relationnelle, communication
- Capacité à créer une relation de confiance avec des personnes très fragilisées.
- Ouverture d’esprit et capacités d’adaptation
- Neutralité et objectivité
- Equilibre personnel et capacité de distanciation
- Esprit d’analyse et de synthèse

Annonce déposée le dimanche 22 mai 2022 à 14h37
Date limite des candidatures : mercredi 15 juin 2022

Annonce n°154478 publiée le 22/05/2022 par un
établissement de santé

Assitanat/remplacement sud martinique

urgent 

Assistant/remplaçant dans un cabinet neuf, en Martinique sud caraïbes. 1 patient par 1/2h, 2 salles avec 2 tables électriques, ultrasons, tens, vélo, espalier, theragun etc

Ambiance zen , travail en solo et en alternance , possibilité de développer les domiciles, pathologies variées 

Si vois êtes fatigué de la métropole, testez la Martinique !!!

Annonce n°154459 publiée le 22/05/2022 par un
professionnel de sante

22/05/2022 - Psychologue en pédopsychiatrie - 100% sur le CMP enfants et adolescents - Site de Ribérac (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

Le Centre Hospitalier Vauclaire 24700 MONTPON MENESTEROL est situé dans le département de la Dordogne.
La ville de Montpon Ménestérol est située à 1 heures de la ville de Bordeaux et à 1h30 de Lacanau.

Le Centre Hospitalier VAUCLAIRE est un établissement public de santé offrant des prises en charge spécialisées aux personnes souffrant de troubles psychiatriques. Il accueille des personnes adultes, adolescentes ou enfants, présentant des problèmes de santé mentale, des pathologies psychiques ou addictives. Sa capacité d’accueil est de 266 lits installés et 139 places d’hospitalisation de jour.

Le Centre Hospitalier VAUCLAIRE dispose de services couvrant le territoire du département de la Dordogne, et plus particulièrement les secteurs sur la moitié Ouest du département (secteurs des 2 Vallées et secteur de Bergerac).

Un poste à temps complet est à pourvoir sur le CMP enfants et adolescents sur le site de Ribérac.

Missions :
Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne

Descriptions des activités :
-Bilans psychologiques, pratique de tests projectifs, d'efficience et autres outils d'aide au diagnostic
- Aide au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
- Travail de collaboration, de relais et d'orientation avec les différents intervenants (intra et extra hospitalier) dans les soins aux enfants adolescents et l'accompagnement de leur famille
- Participation aux réunions de synthèses, de régulation, d'analyse des pratiques
- Analyse des situations et apport d'éclairages cliniques
- Pratique d'entretiens individuels (entretien d'accueil, soutien)
- Psychothérapies individuelles
- Implication dans des groupes thérapeutiques avec médiation
- Entretiens avec les familles
- Transmissions écrites des prises en charge
- Psychiatrie de liaison: évaluation et transmissions au médecin référent
- Intervention possible sur la structure parenthèse

Compétences et aptitudes requises :
- Master II de psychologie clinique (et psychopathologie)
- Pratique : les tests psychométriques (wppsi3,wisc 4 ou 5) ; les tests pour évaluer et aider au diagnostic des troubles spécifiques de l'apprentissage, des tdah(Nepsy 2) ; des DYS,des TSA(ADI-R,ADOS,CARS...PEP et vineland, eca)
- Connaissance des recommandations de la HAS sur la prise en charge des enfants atteints de TSA
- Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire
- Connaissances et expériences du public enfants et adolescents
- Accueil et encadrement des étudiants
- Maîtrise de l'outil informatique

Annonce déposée le dimanche 22 mai 2022 à 15h09
Date limite des candidatures : jeudi 30 juin 2022

Annonce n°154479 publiée le 22/05/2022 par un
établissement de santé

21/05/2022 - AIDE SOIGNANT DE NUIT EN CDI OU TITULAIRE FPH (Etablissement Public de Santé de Lomagne Fleurance)

L'EPS de Lomagne recherche un(e) aide-soignant en NUIT qui interviendrait autant sur les Ehpad que sur le secteur sanitaire.
L'EPS de Lomagne est un établissement public de proximité avec des services de Médecine/SSR (52 lits de sanitaires) et 3 sites EHPAD (Cadéot et la Pépinière sur Fleurance et LE TANE sur Lectoure).
Recrutement en CDD, CDI ou par voie de mutation pour les titulaires de FPH.
Pour tout renseignement, il convient de contacter soit les Directeurs, soit Me TOURON, Cadre Supérieur de Santé

Annonce déposée le samedi 21 mai 2022 à 23h16
Date limite des candidatures : mardi 31 mai 2022

Annonce n°139715 publiée le 21/05/2022 par un
établissement de santé

20/05/2022 - PSYCHOLOGUE A TEMPS PLEIN GERIATRIER SSRG CSG NEMOURS (Site de Nemours Nemours)

Législation :
- Décret de compétences du 21.11.1986
- Décret n° 91-129 du 31.01.1991 portant sur le statut particulier du psychologue dans la fonction Publique Hospitalière modifié par le décret n° 2017-658 du 27.04.2017
- Circulaire DGOS/RHSS n° 2012-181 du 30.04.2012 relative aux conditions d’exercice des psychologues
- Code de déontologie des psychologues 22.03.1996 actualisé en 02.2012
- Fiche-métier de 2012 du répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière
Identification du poste :
- Liaison hiérarchique : Directeur d’établissement, Directeur des Ressources Humaines par délégation
- Liaisons fonctionnelles : Médecin responsable du pôle/service, cadre de pôle/service, équipes médicales et soignantes
- Le psychologue est membre de droit du Collège des Psychologues de l’établissement
Conditions de travail :
- Quotité : 100 %, soit 1 ETP
- Horaires cadre jour : présence hebdomadaire de 39h à 48h maximum équivalent à une moyenne journalière théorique de 7h48 pour un ETP
Définition :
Le psychologue est cadre de conception.
Il conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherches à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité.
Missions générales :
Activités cliniques :
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions
- Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un patient
- Collaboration avec les membres de l’équipe pluri-professionnelle et avec les partenaires extérieurs (staffs, réunions, synthèses …)
- Conception et élaboration d’interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur entourage
- Pratiques d’entretiens individuels et/ou collectifs
- Bilans psychologiques (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
- Psychothérapies individuelles et ou de groupe
Activités institutionnelles :
- Participation aux diverses réunions institutionnelles
- Elaboration du projet psychologique de pôle et d’établissement
- Contribution au projet de pôle et au projet d’établissement
- Participation aux formations institutionnelles et continues en lien avec l’activité
- Veille professionnelle (formations, études et recherches)
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants psychologues stagiaires
Activités de formation, d’information et recherche (FIR) : circulaire DGOS/RHSS n°2012-181
- Evaluation par le biais de groupe de réflexion
- Supervision théorico-clinique
- Réalisation d’études et recherche en psychologie
- Enseignement, formation personnelle, expertises

Missions spécifiques :
- Contribution au sein de l’équipe pluridisciplinaire, à une démarche clinique globale d’évaluation de troubles de l’humeur et de dépistage de pathologies neurodégénératives notamment au sein de la consultation mémoire
- Entretiens cliniques et bilans neuropsychologiques ou évaluations cognitives « de débrouillage », notamment dans le cadre de l’oncogériatrie avec une mise en lien de ces différentes évaluations pour une prise en compte globale du patient
- Transmission écrite de l’interprétation des résultats
- Soutien psychologique du patient et de son entourage afin de favoriser l’élaboration psychique autour de diverses problématiques (troubles cognitifs, perte d’autonomie, vieillissement, changement de lieu de vie …)
- Accompagnement spécifique du patient, de ses proches et des équipes dans le processus de fin de vie en lien avec l’EMASP (Equipe Mobile d’Accompagnement et de Soins Palliatifs)
- Information au patient et à son entourage des troubles cognitifs présentés, des processus cérébraux impliqués et leur expression dans le quotidien
- Mise en place et animation d’ateliers dans les services de moyen et de long séjour, afin de solliciter les capacités cognitives et sociales du patient (stimulation cognitive, réminiscence, groupes de parole, etc.)
- Participation aux réunions de synthèses avec l’équipe pluridisciplinaire dans une perspective d’apports complémentaires pour la prise en charge globale du patient, en favorisant la reconnaissance de celui-ci dans sa dimension psychique
- Participation à l’orientation du patient en concertation avec lui, ses proches et l’équipe pluridisciplinaire et redéfinition du lieu de vie le cas échéant
- Collaboration à la mise en place de prises en charge adaptées après l’hospitalisation (psychologue de ville, CMP, orthophoniste, ESA Equipe Spécialisée Alzheimer, consultation mémoire à distance …)
- Travail de partenariat avec les différents réseaux de santé impliqués auprès de la personne âgée dans l’objectif d’une coordination intra et extra hospitalière

Connaissances professionnelles :
Des connaissances générales, détaillées, d’expert, approfondies peuvent être requises dans les domaines ci-après :
- Psychologie générale
- Psychologie clinique et psychopathologie
- Méthodologie de recherche
- Psychologie des âges de la vie
- Bilans psychologiques
- Psychosomatique
- Communication-relations interpersonnelles
- Psycho-sociologie des organisations
- Psychothérapies
- Ethique et déontologie
- Approche médico-légale

Savoir-faire :
- Choix d’une méthode correspondant au domaine de compétences
- Rédaction et mise en forme des notes cliniques, comptes rendus et rapports relatifs au domaine de compétences
- Capacité d’adaptation dans la communication et les liens interprofessionnels
- Respect du secret professionnel et de la confidentialité
- Devoir de réserve et de probité
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Prérequis :
DESS ou Master 2 en psychologie (décret n° 90-255 du 22.03.1990 fixant la liste des diplômes permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue), avec une spécialité souhaitable en neuropsychologie, et recommandée en gérontologie.

Annonce déposée le vendredi 20 mai 2022 à 16h18
Date limite des candidatures : mardi 31 mai 2022

Annonce n°154427 publiée le 20/05/2022 par un
établissement de santé

20/05/2022 - 1 PSYCHOMOTRICIEN (H/F) à 0.5 ETP CAMSP DV, à Saint-Denis (93) (Maison d'Accueil Spécialisée Saint-Mandé)

L’INSTITUT LE VAL MANDE, Etablissement public regroupant 12 services éducatifs et accueillant des personnes en situation de handicap, situé à St MANDÉ et le Centre Simone DELTHIL 3 SESSAD vision, audition, troubles spécifiques du langage et un CAMSP DV, à Saint-Denis (93) :
1 PSYCHOMOTRICIEN (H/F) à 0.5 ETP
Pour le Centre Simone Delthil, CAMSP DV
Poste à pourvoir dès que possible au 1er septembre 2022
Missions
• Connaissances et savoirs Savoir établir une relation de confiance avec l’enfant et sa famille
• Savoir évaluer les capacités, incapacités et déficiences des enfants accueillis en maîtrisant les outils d’évaluation du développement
• Savoir élaborer, mettre en œuvre et évaluer une démarche thérapeutique
• Qualités individuelles Aptitude psychologique à la prise en charge des enfants souffrant de déficits ou handicaps
• Aptitude pédagogique
• Rigueur, sens de l’organisation et du travail en équipe
• Elaborer les projets de soins avec le médecin coordonnateur et l’équipe pluridisciplinaire
• Participer aux réunions cliniques et aux synthèses autour du projet de l’enfant
• Apporter un étayage à l’équipe pluridisciplinaire sur les spécificités visuelles
• Rédiger et mettre en forme des notes, rapports et/ou documents relatifs à son domaine de compétence dans le dossier dématérialisé de l’enfant.
Profil
• Diplôme d’état de psychomotricien
• Expérience souhaitée auprès des jeunes enfants
• Sens du travail en équipe (avec le réseau et les partenaires)
• Expériences et formations appréciées dans le domaine de la basse vision et leurs prises en charge se référant aux recommandations de bonnes pratiques de l’HAS
Type de contrat et rémunération
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière FPH à revoir selon ancienneté. Déplacements, permis de conduire souhaitable,
Recrutement par voie statuaire ou contractuelle : CDD 3 mois possibilité de CDI
Tickets restaurant

Annonce déposée le vendredi 20 mai 2022 à 09h25
Date limite des candidatures : mercredi 25 mai 2022

Annonce n°154401 publiée le 20/05/2022 par un
établissement de santé

20/05/2022 - Orthophoniste à mi-temps - 75016 Paris - F/H (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail 50%
Statut Orthophoniste
Grade Orthophoniste
Intitulé du poste Orthophoniste en CMP pédopsychiatrie
Lieux de travail Paris 16
Organisation du travail Lundi au vendredi
Horaires Entre 9H00 et 17H00
Poste à pourvoir à compter du 01/09/2022
Candidatures à adresser Candidature-Soin@ghu-paris.fr


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris
Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.


DESCRIPTION DU SERVICE

L’équipe pluridisciplinaire du CMP PICOT accueille un public depuis la petite enfance jusqu’au jeune âgé de 18 ans.
Le rôle de l’orthophoniste y est essentiel au sein d’une équipe pluri professionnelle composée de médecins pédopsychiatres, de psychologues, d’une psychomotricienne et de 2 orthophonistes qui réalisent des bilans et assurent des suivis au long cours sur orientation médicale.
L’orthophonie s’adresse ici principalement aux enfants présentant des troubles de la communication, du langage ou des apprentissages. Le lien établi avec les parents revêt une importance majeure dans le suivi et le succès de la rééducation orthophonique de leur enfant.
Le CMP Picot est un lieu de soin où qualité rime avec bienveillance, envers les personnes accueillies et entre des personnels qui viennent y travailler avec plaisir.


MISSIONS :

Créer un espace où l’enfant ou l’adolescent devient acteur de ses soins : l’aider à développer ses compétences dans un sentiment de sécurité.

PROFIL :

Orthophoniste motivé(e) par le travail en santé mentale auprès des enfants, faisant preuve de curiosité et de réflexivité, dans le souci de guider l’enfant dans le développement de ses compétences, en impliquant également les parents et en assurant le lien nécessaire avec le milieu scolaire.
Etre garant des valeurs soignantes et du service public : promouvoir l’autonomie, respecter la dignité humaine, accueillir la personne soignée dans sa globalité avec engagement, intégrité et neutralité.

Annonce déposée le vendredi 20 mai 2022 à 15h56
Date limite des candidatures : vendredi 26 août 2022

Annonce n°154422 publiée le 20/05/2022 par un
établissement de santé

20/05/2022 - Aide-soignant(e)/ASH (EHPAD Graçay)

Recrutement de plusieurs aides-soignant(e)s et agents de services hospitaliers en remplacement pendant la période estivale entre les mois de juin et septembre 2022, pour des contrats d'une durée de 1 mois à 4 mois.

Annonce déposée le vendredi 20 mai 2022 à 12h11
Date limite des candidatures : dimanche 12 juin 2022

Annonce n°141781 publiée le 20/05/2022 par un
établissement de santé

20/05/2022 - AIDE SOIGNANT (H/F) - EHPAD/USLD Les Cèdres (ULSD RUMILLY)

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de la Haute-Savoie. Niché entre les montagnes et le lac d'Annecy, le cadre de vie est idéal. Alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sport nautique etc.
Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cœurs de nos métiers et de nos pratiques.

La résidence des Cèdres est une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) et une structure d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), répartie sur 2 étages.
Elle accueille des personnes âgées dépendantes et nécessitant une prise en charge médicale.
- Un médecin est présent au quotidien dans la résidence ainsi qu’une équipe paramédicale 24H sur 24.
- Le projet de vie individualisé, mené par des référents soignants, permet de personnaliser l’accompagnement quotidien du résident.
- L’équipe pluridisciplinaire est unie autour d’une charte des valeurs partagées, élaborée par l’ensemble des professionnels.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL
Pôle d'activités médicales : EHPAD et USLD
Services : Gériatrie
Contrat : CDD sur poste vacant
Date début : au plus tôt
Quotité de temps de travail : 50% / 75% /100% Jour
Types de patients : Personnes âgées présentant une dépendance modérée à lourde
Pathologies : Gériatriques
Organisation de travail : Binôme
Vaccination Hépatite B / COVID 19.
Horaires : 6h30-18h30 / 8h30-20h30 / 9h-21h.
Roulement : un week-end sur trois.
Dispositif d'accompagnement à la prise de poste.
Structure équipée de matériels adaptés à la manutention.

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE
- Soins de base :
Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage.
Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l’autonomie du patient.
Entretien de l’environnement immédiat de la personne selon protocoles et réfection des lits.
Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec la diététicienne.
Observation, recueil et transmission de données relatives à l’état de santé de la personne.

- Soins techniques :
Mesure et analyse des paramètres vitaux journaliers.
Prélèvements urinaires et de matières fécales.
Aide de l’infirmière dans la réalisation des soins.
Pose et retrait de bas de contention.
Relevé des entrées et application des restrictions hydriques.
Relevé des diurèses.
Mise en place des précautions complémentaires.
Entretien du matériel.
Gestion des matelas et de la lingerie.

-Soins relationnels :
Information sur l’organisation des soins pour chaque patient.
Aide, soutien psychologique aux patients et à l’entourage.
Accompagnement de fin de vie.
Accueil et encadrement des étudiants.

COMPETENCES / SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE
Maîtrise des soins de base - bases en hygiène hospitalière.
Prise en charge des régimes alimentaires.
Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
Esprit d’initiative et aptitude à faire face aux situations d’urgence.
Capacité d’organisation, méthode et rigueur.
Réactivité et rapidité d’exécution.
Sens des responsabilités.
Collaboration pluridisciplinaire et esprit d’équipe.

Annonce déposée le vendredi 20 mai 2022 à 13h20
Date limite des candidatures : jeudi 30 juin 2022

Annonce n°154399 publiée le 20/05/2022 par un
établissement de santé

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