Géolocalisation

  • Départements
  • Ain (01)
  • Aisne (02)
  • Allier (03)
  • Alpes-de-Haute-Provence (04)
  • Hautes-Alpes (05)
  • Alpes-Maritimes (06)
  • Ardèche (07)
  • Ardennes (08)
  • Ariège (09)
  • Aube (10)
  • Aude (11)
  • Aveyron (12)
  • Bouches-du-Rhône (13)
  • Calvados (14)
  • Cantal (15)
  • Charente (16)
  • Charente-Maritime (17)
  • Cher (18)
  • Corrèze (19)
  • Corse (20)
  • Côte-d'or (21)
  • Côtes-d'armor (22)
  • Creuse (23)
  • Dordogne (24)
  • Doubs (25)
  • Drôme (26)
  • Eure (27)
  • Eure-et-Loir (28)
  • Finistère (29)
  • Gard (30)
  • Haute-Garonne (31)
  • Gers (32)
  • Gironde (33)
  • Hérault (34)
  • Ille-et-Vilaine (35)
  • Indre (36)
  • Indre-et-Loire (37)
  • Isère (38)
  • Jura (39)
  • Landes (40)
  • Loir-et-Cher (41)
  • Loire (42)
  • Haute-Loire (43)
  • Loire-Atlantique (44)
  • Loiret (45)
  • Lot (46)
  • Lot-et-Garonne (47)
  • Lozère (48)
  • Maine-et-Loire (49)
  • Manche (50)
  • Marne (51)
  • Haute-Marne (52)
  • Mayenne (53)
  • Meurthe-et-Moselle (54)
  • Meuse (55)
  • Morbihan (56)
  • Moselle (57)
  • Nièvre (58)
  • Nord (59)
  • Oise (60)
  • Orne (61)
  • Pas-de-Calais (62)
  • Puy-de-Dôme (63)
  • Pyrénées-Atlantiques (64)
  • Pyrénées-Orientales (66)
  • Bas-Rhin (67)
  • Haut-Rhin (68)
  • Rhône (69)
  • Haute-Saône (70)
  • Saône-et-Loire (71)
  • Sarthe (72)
  • Savoie (73)
  • Haute-Savoie (74)
  • Paris (75)
  • Seine-Maritime (76)
  • Seine-et-Marne (77)
  • Yvelines (78)
  • Deux-Sèvres (79)
  • Somme (80)
  • Tarn (81)
  • Tarn-et-Garonne (82)
  • Var (83)
  • Vaucluse (84)
  • Vendée (85)
  • Vienne (86)
  • Haute-Vienne (87)
  • Vosges (88)
  • Yonne (89)
  • Essonne (91)
  • Hauts-de-Seine (92)
  • Seine-Saint-Denis (93)
  • Val-de-Marne (94)
  • Val-d’oise (95)
  • Guadeloupe (971)
  • Guyane (973)
  • Nouvelle-Calédonie (988)
  • Régions
  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Hauts-de-France
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • Grand-Est
  • Occitanie
  • Normandie
  • Nouvelle Aquitaine
  • Centre-Val de Loire
  • Corse
  • Bourgogne-Franche-Comté
  • Bretagne
  • Pays de la Loire
  • Ile-de-France
  • Guadeloupe
  • Guyane
  • DOM-TOM

Métiers paramédicaux

  • Aide Soignant(e)
  • Auxiliaire de puériculture
  • Diététicien
  • Ergothérapeute
  • Kinésithérapeute
  • Manipulateur radio
  • Opticien
  • Orthophoniste
  • Orthoptiste
  • Pédicure-podologue
  • Prothésiste
  • Psychologue
  • Psychomotricien
  • Puéricultrice
  • Sage femme
  • Technicien
  • Aide Médico-Psychologique
  • Audioprothésiste
  • Orthoprothésiste

Type de contrat

  • CDI (Salarié)
  • CDD (Salarié)
  • Intérim (Salarié)
  • Vacation (Salarié)
  • Stage (Salarié)
  • Remplacement (Libéral)
  • Cession (Libéral)
  • Installation (Libéral)
  • Collaboration (Libéral)
  • Détachement (Salarié)
  • Mutation (Salarié)
  • PH temps plein (Salarié)
  • Emploi aidé (Salarié)
  • Assistant spécialiste (Salarié)
  • PH temps partiel (Salarié)
  • Assistant généraliste (Salarié)
  • Remplaçant (Salarié)

Type d'annonce

  • Offre
  • Demande

Recherche psychologues ou psychiatres paris 16e

urgent

Au sein d'un cabinet pluridisciplinaire réunissant chiropraxie et psychologie, je recherche un ou plusieurs remplaçants pratiquant l'hypnose, l'EMDR, les thérapies brèves et systémiques, les TCC auprès des enfants, adolescents, adultes, familles et couples. Avec une ouverture sur des axes philosophiques de tous horizons.

Le cabinet est déjà équipé. Il s'agit d'un remplacement pouvant très probablement donner suite à une cession. Il y a 140 patients en file active et plus de 250 en file passive. Le tarif de mes consultations varie de 100 à 150 euros, en moyenne 110/120 euros.

Il s'agirait de consulter les mardis, jeudis et vendredis dans un premier temps. Si vous souhaitez travailler le samedi c'est également possible.

Le loyer est de 780 euros pour les trois jours et de 1050 pour les quatre jours. Rétrocessions pendant quelques mois.

 

Vous pouvez me contacter à audrey.lemerer@gmail.com

 

Annonce n°136639 publiée le 06/12/2021 par un
professionnel de sante

06/12/2021 - Orthophoniste F/H Centre de Référence des Troubles des Apprentissages (AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

Orthophoniste F/H Centre de Référence Troubles des Apprentissages Bicêtre

- Unité de Rééducation Neurologique Infantile - Hôpital Bicêtre

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :
• Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
• Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
• Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
• Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
• Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
• Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
• Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Bicêtre, 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre
Date de mise à jour : 06/12/2021

IDENTIFICATION DU POSTE
• Métier : Orthophoniste
• Code métier : 05I20
• Appellation locale : Orthophoniste
• Grade : Orthophoniste
• Catégorie : A
• Poste à pourvoir au : 01/01/2022
• Modalités de recrutement : CDD de remplacement (durée) : 4 mois initialement
• Schéma horaire : Jour


STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICÊTRE

Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant. Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire.
Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.
L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

La rééducation est présente sur chacun des sites du Groupe Hospitalier Universitaire Paris Saclay. Elle est coordonnée par un cadre supérieur de rééducation et chaque secteur est géré par un cadre de rééducation.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Centre de Référence des Troubles des Apprentissages (CRTA)
Unité de Rééducation Neurologique Infantile (URNI)
L’unité, dans son versant CRTA, assure d’une part des consultations et des hospitalisations de jour ayant pour objectif le diagnostic, l’évaluation et/ou le suivi d’enfants porteurs d’un trouble spécifique du langage et/ou des apprentissages.
L’unité, dans son versant URNI, assure d’autre part la prise en charge en HDJ à l’année, de trente-cinq enfants ayant des troubles des apprentissages : dysphasie, dyslexie, dyspraxie, dyscalculie. Une école est intégrée au service (rééducation scolaire adaptée). La scolarité est assurée par des institutrices spécialisées de l’Education Nationale et le projet de rééducation est construit et mis en œuvre par une équipe pluridisciplinaire, coordonnée par un médecin référent.

Composition de l’équipe :

• Une équipe de rééducateurs : 1 cadre de santé (1 ETP), 9 orthophonistes (7,7 ETP), 2 psychomotriciennes (1,5 ETP), 1 ergothérapeute (1 ETP), 1 éducatrice spécialisée (1 ETP) et 1 orthoptiste (0,2 ETP)
• Une équipe de psychologues : 2 psychologues cliniciennes (2 ETP), une psychologue clinicienne exerçant en logico-mathématiques (1 ETP) et 1 neuropsychologue (1 ETP)
• Une équipe éduco-soignante : 2 IDE (1,2 ETP), 1 agent hospitalier (1 ETP), 1 aide-soignante (1ETP) et 1 auxiliaire de puériculture (0,8 ETP)
• Une équipe médicale : 5 médecins parmi lesquels 2 PH (1,8 ETP), 2 vacataires (0,8 ETP) et 1 interne (1 ETP)
• Une équipe administrative : 2 secrétaires médicales (1,8 ETP), 2 secrétaires hospitalières (1,8 ETP), 1 assistante sociale (0,25 ETP)
• Une équipe pédagogique : 5 institutrices


LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

• Cadre de santé : Anthony TOMAS (N+1)
• Cadre supérieur de santé - Coordinatrice de la rééducation du secteur sud du Groupe Hospitalier AP-HP. Université Paris-Saclay (Antoine Béclère – Bicêtre – Paul Brousse) : Carine ROUY THENAISY (N+2)
• Cadre supérieur de Rééducation - Coordinatrice des plateaux de rééducation du Groupe Hospitalier AP-HP. Université Paris-Saclay : Muriel PELTIER (N+3)

Liaisons fonctionnelles :

• L’équipe médicale
• Les différentes équipes du service (rééducation, psychologues, éduco-soignante, pédagogique, sociale et administrative)

ACTIVITÉS

Missions générales :

• Évaluations des compétences langagières des enfants reçus dans le cadre du centre de référence : bilan, analyse des résultats, synthèse auprès des médecins, comptes rendus.
• Évaluations des compétences langagières des enfants scolarisés au sein de l’URNI : bilan, analyse des résultats, synthèse auprès des médecins, comptes rendus, élaboration d’un projet thérapeutique.
• Prises en charge individuelles et groupées des enfants de l’unité avec traçabilité sur Orbis.
• Travail pluridisciplinaire autour de la prise en charge des enfants de l’unité (synthèses, ateliers etc.).
• Activités en lien avec les semaines d’observation des enfants susceptibles d’intégrer l’unité (rééducations, réunions, comptes rendus etc.)
• Saisie de l’activité sur Gilda et sur Orbis.
• Relations et rencontres avec des intervenants extérieurs (parents, équipes éducatives etc.).
• Se tenir au fait de l’évolution des pratiques (lecture d’articles, d’ouvrages etc.).
• Prise en charge de stagiaires.

Particularités du poste :

• Période d’intégration de trois semaines, encadrée par des orthophonistes du service.

AVANTAGES

• Participation au remboursement des frais de transports.
• Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital.
• Possibilité de se restaurer au self de l’hôpital.
• Place en crèche (sous conditions).
• Chèques emploi-service CESU AP-HP.
• Supplément Familial de Traitement (enfants)
• Gratuité des soins médicaux
• Prestations AGOSPAP (CE) : accès notamment à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels.
• Accès à l’offre de formation continue institutionnelle.
• Droit à congés : rythme de travail en 7h30 par jour donnant droit pour un temps plein à 25 CA + 15 RTT (-1 pour la journée de solidarité aux personnes âgées).

HORAIRES DE TRAVAIL
• Horaires : 09h00-16h30
• Quotité de temps : 100%
37h30 par semaine pour un 100% en 7h30 par jour sur 5 jours.
• Repos fixes les samedis, les dimanches et les jours fériés.
• Organisation des congés en partie en fonction des périodes de fermeture du service.
• En cas de nécessité et sur demande de l’encadrement les horaires et les repos peuvent être modifiés.
• Lundi : 09h00-16h30
• Mardi : 09h00-16h30
• Mercredi : 09h00-16h30
• Jeudi : 09h00-16h30
• Vendredi : 09h00-16h30
• Samedi : Repos hebdomadaire (RH)
• Dimanche : Repos hebdomadaire (RH)

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire requis :

• Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle.
• Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique.
• Concevoir et mettre en œuvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie.
• Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie.
• Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique.
• Élaborer et mettre en œuvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient.
• Établir et entretenir une relation thérapeutique dans un contexte d'intervention orthophonique.
• Former et informer des professionnels et des personnes en formation.
• Gérer et organiser une structure ou un service en optimisant ses ressources.
• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs.
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.

Connaissances associées :

• Communication et relation d’aide : Connaissances opérationnelles
• Développement psychomoteur de l’enfant et de l’adolescent : Connaissances générales
• Éducation santé : Connaissances opérationnelles
• Éthique et déontologie professionnelles: Connaissances opérationnelles
• Médicales générales et/ou scientifiques : Connaissances approfondies
• Méthodes de recherche en soins : Connaissances générales
• Orthophonie : Connaissances approfondies
• Pédagogie : Connaissances générales
• Psychologie des âges de la vie : Connaissances opérationnelles
• Psychosociologie du handicap : Connaissances opérationnelles
• Qualité : Connaissances générales
• Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux : Connaissances générales
• Technologies de l’information et de la communication (NTIC) : Connaissances générales

Connaissances générales :

Connaissances générales propres à un champ. L’étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés.
Durée d’acquisition courte de quelques semaines maximum.
Connaissances opérationnelles :
Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d’un champ ou d’un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l’équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées.
Durée d’acquisition de quelques mois à un/deux ans.
Connaissances approfondies :
Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe.
Durée d’acquisition de 2 à 4/5 ans.

Qualités professionnelles requises :

• Esprit d’équipe.
• Qualités relationnelles.
• Conscience professionnelle.
• Discrétion professionnelle.
• Autonomie.
• Capacité d’adaptation.
• Dynamisme et créativité.
• Organisation, rigueur et méthode.
• Esprit de synthèse.
• Assiduité et ponctualité.

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

• Certificat de Capacité d’Orthophoniste

EXPÉRIENCE REQUISE

• Expérience appréciée mais non obligatoire dans le domaine des troubles des apprentissages.

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

Évolution sur un poste pérenne à temps plein en fonction des mouvements dans le service.

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

• Travail prolongé sur écran.

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

• Médecine du travail : suivi et information.

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

• AFGSU 2 (possibilité de formation sur site).
• Formation incendie annuelle.

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le lundi 06 décembre 2021 à 10h57
Date limite des candidatures : samedi 30 avril 2022

Annonce n°137259 publiée le 06/12/2021 par un
établissement de santé

06/12/2021 - Ergothérapeute H/F à temps complet (SSIAD / HAD LE NOUVION EN THIERACHE)

Dans le cadre de l'autorisation accordée à notre établissement de mettre en place une Equipe spécialisée de prévention et de réadaptation à domicile (ESPRAD), notre établissement du NOUVION en THIERACHE est à la recherche d'un/d'une ergothérapeute (H/F) à temps complet (60% d'affectation sur le projet et 40% du temps mutualisé avec le CH d'HIRSON).

Dans le cadre de ce projet, vos principales missions seront les suivantes :
• Autonomie dans les activités de la vie quotidienne (Mise en situation réelle des activités de la vie quotidienne - Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne( rééducation, stratégies de compensation, aides techniques.)
• Réadaptation de la mobilité et des transferts/ prévention des chutes :
o Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergo motrices, des aménagements, des aides techniques , des ateliers d’activité physiques
o Rééducation du membre supérieur et inferieur
o Rééducation réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne , ateliers équilibre et prévention des chutes
o Programmes d’alternatives aux contentions
o Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants et AT
o Préconisation , réalisation des dispositifs d’aide à la prévention et au traitement des escarres.
• Participer à une démarche qualité
o Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants
o Assurer à une veille professionnelle , appliquer les connaissances actualisées .
• Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires.

Prise de poste prévue en avril 2022.

Annonce déposée le lundi 06 décembre 2021 à 10h00
Date limite des candidatures : vendredi 31 décembre 2021

Annonce n°137260 publiée le 06/12/2021 par un
établissement de santé

06/12/2021 - Psychologue (CMP Sezanne)

L'EPSM de la Marne recherche un(e) Psychologue, à temps plein, pour son service infato-juvénile sur le site de Sézanne.

Vos missions :
- Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage.
- Construction, mise en œuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative.
- Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention.
- Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupe de parole, soutien psychologique..).

- Psychothérapies.
- Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de paroles ).
- Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution ).
- Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels, travaux collectifs ).
- Etude et analyse des besoins en interventions psychologiques.
- Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues.

CDD Evolutif.

En vertu de la LOI n°2021-1040 du 05 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du pass sanitaire

Annonce déposée le lundi 06 décembre 2021 à 10h08
Date limite des candidatures : vendredi 24 décembre 2021

Annonce n°137263 publiée le 06/12/2021 par un
établissement de santé

06/12/2021 - Psychomotricien H/F à temps partiel (60%) (SSIAD / HAD LE NOUVION EN THIERACHE)

Dans le cadre de l'autorisation accordée par notre établissement de mettre en place une Equipe spécialisée de prévention et de réadaptation à domicile (ESPRAD), notre établissement du NOUVION en THIERACHE est à la recherche d'un/d'une psychomotricien(ne) (H/F) à temps partiel (60%).

Dans le cadre de ce projet, vos principales missions seront les suivantes :
 Elaborer un diagnostic
 Aider à la réadaptation des fonctions psychomotrices (Construction de stratégies motrices efficaces)
 Réaliser une thérapie psychocorporelle
 Perception du schéma corporel
 Pratique de la relaxation et maintien du bien être (Diminution de l’anxiété et de l’angoisse, Détente neuromusculaire)
 Proposer des activités physiques, des jeux
 Aider à la gestion du stress, l’anxiété ou la perte de l’autonomie chez les personnes âgées
 Participe à une démarche qualité
1. Assurer la continuité des soins rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants
2. Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées.
 Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet , en lien avec les professionnels et les autres partenaires

Le poste est à pourvoir à compter d'avril 2022.

Annonce déposée le lundi 06 décembre 2021 à 09h59
Date limite des candidatures : vendredi 31 décembre 2021

Annonce n°137251 publiée le 06/12/2021 par un
établissement de santé

06/12/2021 - Neuropsychologue H/F à temps partiel (20%) (SSIAD / HAD LE NOUVION EN THIERACHE)

Dans le cadre de l'autorisation accordée par notre établissement de mettre en place une Equipe spécialisée de prévention et de réadaptation à domicile (ESPRAD), notre établissement du NOUVION en THIERACHE est à la recherche d'un/d'une Neuropsychologue (H/F) à temps partiel (20%).

Le projet a notamment pour objectif d'accompagner les patients dans la prévention des chutes à domicile.

Dans le cadre de ce projet, vos principales missions seront les suivantes :
 Soutien du patient et de ses proches.
 Evaluation des capacités cognitives.
 Accompagnement au diagnostic.
 Accompagnement sur le vécu du handicap, sur la perte d’autonomie croissante et le ralentissement sur la vie sociale/ familiale.
 Participer à une démarche qualité
1. Assurer la continuité, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants.
2. Assurer une veille professionnelle appliquer les connaissances actualisés.
 Organisation et coordination des activités pour le suivi, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires.

Prise de poste à compter d'avril 2022.

Annonce déposée le lundi 06 décembre 2021 à 09h59
Date limite des candidatures : vendredi 31 décembre 2021

Annonce n°137254 publiée le 06/12/2021 par un
établissement de santé

06/12/2021 - AIDE-SOIGNANT.E (CENTRE CANTOLOUP LAVALLEE SAINT-CLAR)

L'EHPAD LAVALLEE recherche pour son service, un.e aide-soignant.e diplômé.e ayant
le sens du service public, l'esprit d’équipe, la motivation, la rigueur et la bienveillance auprès des personnes âgées.
Missions :
- Assurer une vigilance continue et rigoureuse dans l'observation du résident ;
- Respecter les délais impartis pour chaque tâche (toilette, repas...) ;
- Apporter des soins physiques et relationnels en fonction des besoins de chaque résident ;
- Assurer une transmission d'informations écrites et orales fiable et ciblée ;
- Respecter le secret professionnel et son domaine d'intervention.

Salaire : rattaché aux grilles de la fonction publique hospitalière avec reprise d’ancienneté – Prime Grand âge – Complément indiciaire Ségur - Prime de service versée dès 6 mois d’activité à l’EHPAD.

Annonce déposée le lundi 06 décembre 2021 à 10h38
Date limite des candidatures : lundi 31 janvier 2022

Annonce n°137261 publiée le 06/12/2021 par un
établissement de santé

06/12/2021 - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Le Nouvion-en-Thiérache)

Nous recherchons pour nos services un(e) Psychologue à 100% du temps de travail, pour un CDD avec possible évolution vers un CDI.
L'établissement, en direction commune avec les CH d'Hirson et de Vervins, est composé de 15 lits de médecine, 15 lits de SSR, 96 places en hébergement (EHPAD) et 96 places de SSIAD.
DEFINITION : Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne

LES ACTIVITES DU METIER : Planification des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d’activité Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine Tenue d’entretiens avec des personnes (patients, familles.) Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine Bilans psychologiques (recueil d’information, entretien, travail de synthèse, restitution...) Réalisation de soins spécifiques à son domaine d’intervention Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d’activité Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d’étudiants, stagiaires, etc.) Réalisation d’études et de travaux de recherche dans son domaine

DIPLOME REQUIS : PSYCHOLOGUE DE

Annonce déposée le lundi 06 décembre 2021 à 09h59
Date limite des candidatures : vendredi 31 décembre 2021

Annonce n°137248 publiée le 06/12/2021 par un
établissement de santé

06/12/2021 - Aide-soignant (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

En collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(ère), réalisation des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver la continuité de la vie, d'accompagnement du patient/résident, en adéquation avec le projet de soins/de vie individualisés du résident/patient.
Vous travaillerez dans une structure à taille humaine. Le diplôme DEAS est OBLIGATOIRE.
Ces postes sont à pourvoir en CDD - CDI - VOIE DE MUTATION au sein des services suivants :
-ALZHEIMER : Unité de 35 lits, emploi posté (Matin / Soir / Nuit / Week-end)
- EHPAD: Unité de 39 lits, emploi posté (Matin / Soir / Nuit / Week-end)

Annonce déposée le lundi 06 décembre 2021 à 09h04
Date limite des candidatures : lundi 31 janvier 2022

Annonce n°137250 publiée le 06/12/2021 par un
établissement de santé

06/12/2021 - infirmier(ère) EHPAD (Centre hospitalier RAMBOUILLET)

FICHE DE POSTE


Hôpital : Centre Hospitalier de Rambouillet

Service : EHPAD Fait le : 22 avril 2014.


IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction : Infirmier en EHPAD

Grade : Infirmier diplômé d’état

Position dans la structure

• Liaisons hiérarchique et/ou rattachement hiérarchique :
• Cadre de santé de l’EHPAD

Liaisons fonctionnelles :
• Médecins
• Cadre hôtelier
• Equipes de l’ E.H.P.A.D
•Intervenants de l’ E.H.P.A.D. (psychomotricienne, diététiciennes, animatrices, kinésithérapeutes ……)
• Services du Centre Hospitalier (d’hospitalisation, de consultation, du laboratoire, de la pharmacie,…)
• Services techniques et logistiques.



Présentation du service
• Activités principales du service :
l’ E.H.P.A.D. accueille des personnes âgées dépendantes. 160 places réparties en 5 unités, 3 unités classiques de 36 places et 2 unités sécurisées (36 places et 16 places).

• Coordonateur des soins :
Madame le docteur DE MORTAIN

• Horaires de Travail :
- Matin 6h45 à 14h17
- Après-midi 13h45 à 21h17

• organisation :
L’infirmier gère une unité de 36 résidents, et une demi unité de 16 résidents (8 résidents), chaque matin en semaine. L’après midi, deux unités et demi, soit 80 résidents
Les week end et fériés il assure les soins pour un groupe de 80 résidents.






MISSIONS DU POSTE
Missions générales
• Assurer des soins de qualité auprès de la personne âgée et prendre en compte toutes les dimensions de la personne soignée (curative, préventive, familiale, relationnelle et palliative)
• Prendre en charge les personnes âgées de l’EHPAD, dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins en appliquant les procédures en vigueur.
• prodiguer des soins au résident conformément à la prescription et dans le cadre de son rôle propre, assurer ses missions conformément au décret de compétence n° 2004-802 du 29/07/2004.
• Veiller à la qualité de vie du résident en favorisant son autonomie.




Missions permanentes

• Recueillir les données cliniques, les besoins et attentes des résidents et de leur famille.
• Elaborer en collaboration avec l’équipe le projet personnalisé d’accompagnement (PPA) du résident en relation avec le recueil de données.
• Favoriser la mise en œuvre du PPA et en assurer le suivi en collaboration avec le résident et sa famille, le médecin, le cadre, l’équipe dont les référents résidents et les intervenants de l’EHPAD.
• Assurer les soins relatifs aux actes infirmiers et à l’exercice de la profession selon les bonnes pratiques et dans une culture de bientraitance en participant à la démarche « humanitude ».
• Assurer la continuité des soins et appliquer les règles d’hygiène, de prévention et de sécurité.
• Encadrer les équipes dont elle a la responsabilité (AS, AMP, ASH) en veillant au respect des bonnes pratiques professionnelles.
• Assurer des transmissions écrites et orales fiables et exhaustives,
• Assurer la tenue du dossier de soins selon les procédures institutionnelles et la réglementation.
• Favoriser une bonne communication avec les résidents et leur famille.
• Participer à l’accueil et l’encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels.
• Gérer les commandes du matériel, de la pharmacie, des dispositifs médicaux et s’assurer de leur réception et du rangement.
• Participer à la démarche qualité de l’établissement et utiliser les outils institutionnels (logiciel Yes…).



Missions ponctuelles

• Se former et améliorer ses compétences professionnelles.
• S’impliquer dans le travail institutionnel (CLUD,CLIN,CLAN …..)
• Participer aux formations proposées par l’établissement (formation incendie, transmissions ciblées….)
• Participer à la gestion du matériel, de la pharmacie et des dispositifs médicaux
• Participer aux groupes de travail et s’impliquer dans la vie de l’institution.
• Participer aux réunions et aux temps forts de l’E.H.P.A.D., CVS, réunions des familles, animations, anniversaires, fêtes …
• Participer à l’évaluation de la dépendance des résidents.





PARTICULARITE DE LA FONCTION

Compétences requises (formation et/ou qualification)
• diplôme d’état d’infirmière.

Expériences professionnelles
• compétences gériatriques et expérience auprès de personnes âgées souhaitée

Connaissances particulières (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances)
• spécificité de la prise en charge de la personne âgée et tout particulièrement de la personne âgée en perte d’autonomie ou souffrant de troubles cognitifs.

Qualités professionnelles
• qualités relationnelles, écoute et respect de la personne
• rigueur, sens des responsabilités, autonomie, maitrise de soi.
• capacité et sens du travail en équipe
• implication dans les projets .
• disponibilité

Annonce déposée le lundi 06 décembre 2021 à 09h23
Date limite des candidatures : jeudi 31 mars 2022

Annonce n°9460 publiée le 06/12/2021 par un
établissement de santé

06/12/2021 - ERGOTHERAPEUTE – CENTRE DE JOUR IPB 26 bd Brune .75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Grade Ergothérapeute diplômé d’état
Position dans la structure Liaisons hiérarchiques :
• Coordonnatrice générale des soins;
• Cadre supérieur de pôle ;
• Cadre de santé.
Liaisons fonctionnelles :
• Le médecin chef de pôle,
• Les médecins de l’unité ;
• Les autres professionnels de l’unité.
Présentation du service et de l’équipe Le Pôle 14 comprend le service de psychiatrie adulte du 14ème arrondissement (Secteur 13), le service de pédopsychiatrie du 14éme arrondissement et le service de périnatalité de l’IPB. Il s’articule autour de la prise en charge des troubles psychiques aux différents âges de la vie du nourrisson au sujet âgé.
Le secteur 13, service de psychiatrie adulte, est doté d’un CMP, de 44 lits d’hospitalisation temps plein, de 28 lits de stabilisation (USB) , d’un Centre de Jour , d’un HDJ, d’une Unité Passerelle Adolescents-Jeunes Adultes (UPAJA) et d’une Equipe Mobile de Maintien à Domicile (EMMAD), d’un CATTP.
Il est particulièrement impliqué dans la réhabilitation et la réinsertion avec un projet très novateur articulé autour du projet personnalisé du patient à l’IPB. L’implication au sein du territoire est forte avec développement de logique de réseau autour du sujet âgé, des bailleurs sociaux, des PMI, des jeunes, la présence au niveau du SAU et de la psychiatrie de liaison à l’hôpital Saint Joseph.
Le Centre de Jour offre la possibilité à des adultes du secteur de poursuivre leur prise en charge via des soins à temps partiels. Les soins sont organisés autour de médiations corporelles, artistiques, de remédiation cognitive, d’éducation à la santé, de réinsertion et de réhabilitation. Chaque médiation est assurée par un professionnel de santé et 40% des médiations sont hors les murs.
Il accueille des jeunes adultes pour des soins plus intensifs qu’un suivi de consultation au CMP. Cela permet une meilleure évaluation de leurs difficultés, un travail d’éducation par rapport à la maladie et l’élaboration d’un projet d’insertion ou de réinsertion.
Il est ouvert de 09 :00 à 16 :30 du Lundi au Vendredi.

L’équipe comprend : 0,5 ETP praticien hospitalier, 0,2 ETP secrétaire, 0,2 ETP assistante sociale, 0,3 ETP cadre de santé, 3 ETP IDE , 1 ETP Aide-soignant ,0,2 ETP psychologue , 1,2 ETP Psychomotricienne, 1,8 ETP Ergothérapeute

Horaires
Quotité de travail Amplitude horaire de 7h30

MISSIONS DU POSTE
Définition de la fonction La profession d'ergothérapeute est réglementée par le Code de la Santé Publique (L4331-1 et R4331-1) et nécessite une formation de 3 ans fixée par le Ministère chargé de la Santé.
L'objectif de l'ergothérapie est de maintenir, de restaurer et de permettre les activités humaines de manière sécurisée, autonome et efficace. Elle prévient, réduit ou supprime les situations de handicap en tenant compte des habitudes de vie des personnes et de leur environnement. L'ergothérapeute est l'intermédiaire entre les besoins d'adaptation de la personne et les exigences de la vie quotidienne en société.
L'ergothérapie contribue aux traitements des déficiences, des dysfonctionnements, des incapacités ou des handicaps de nature somatique, psychique ou intellectuelle, en situation d’activité ou de travail, des patients pour leur permettre de maintenir, de récupérer ou d’acquérir une autonomie individuelle, sociale ou professionnelle
C'est dans le cadre d'une relation thérapeutique et par l'intermédiaire d'activités adaptées, d'enseignements et d'apprentissages, que l'ergothérapeute intervient. Il guide l'identification des difficultés, la récupération optimale des capacités fonctionnelles physiques et psychiques, l'adaptation aux limites et au potentiel, ainsi que vers le réinvestissement des activités et rôles sociaux antérieurs.
Afin de favoriser la participation de la personne dans son milieu de vie, l'ergothérapeute conçoit les milieux de vie, de manière à respecter la sécurité, l'accessibilité et l'adaptation aux besoins de la personne. Il préconise les aides techniques et les assistances technologiques, les aides humaines, les aides animalières et les modifications matérielles.
L'ergothérapie peut aussi permettre de prévenir un problème ou d'en réduire les effets. L'ergothérapeute participe aux actions de promotion de la santé, de prévention ou d'enseignement concernant les populations à risque de perte d'autonomie.
Activités permanentes • Accueil du patient,
• Evaluation, bilan ergothérapeutique : évaluation de l’autonomie, mise en avant des capacités et des incapacités de la personne, bilan écologique, mise en situation écologique.
• Evaluation des situations de handicape et de l’impact dans la vie de la personne
• Création d’un lien entre la personne, les institutions et l’entourage pour permettre la mise en place du projet de vie au plus proche des attentes de l’usager.
• Elaboration d’un projet de vie
• Orientation du patient vers les différentes prises en charge
• Mise en place et réalisation de groupes thérapeutiques à médiation créative, sociale, écologique, régressives, impressive, créative, ludique.
• Visite à domicile, évaluation du lieu de vie et de l’autonomie sur le lieu de vie.
• Prise en charge individuelle, accompagnement, sur prescription médicale
• Participation aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse
• Transmission des informations écrites et orales au sein de l’équipe pluridisciplinaire.
• Organisation de la prise en charge en ergothérapie, suivi du projet de soins
• Orientation et accompagnement du patient en fin de prise en charge
• Rédaction et mise à jour du dossier de soins du patient
• Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations/aux interventions dans son domaine d’activité
• Co-thérapie pour certaines activités avec une équipe pluri professionnelle,
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires et des étudiants
• Participation aux groupes de travail institutionnels
• Entretiens de suivi
• Participation aux entretiens médicaux,
• Entretiens de premier accueil (pré-admission)
• Elaboration et conduite d’une démarche de prévention, d’éducation, de conseil et d’expertise en ergothérapie et en santé publique vis-à-vis du patient, de l’entourage, et des institutions
• Travail dans le cadre d’une organisation en référence soignante
• Transmission de l’évolution du patient à son psychiatre référent
• Lien avec l’entourage du patient, accompagnements dans des structures extérieures au service
• Etablir et développer les partenariats avec les différents réseaux.
• Veille professionnelle et promotion de la profession et de son évolution.
• Encadrement des stagiaires ergothérapeutes ou autres étudiants
• Participation à la démarche qualité
• Evaluation des pratiques professionnelles
Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)
● Bilan Ergo à domicile sur prescription et en lien avec l’EMMAD
● Animation groupe de parole avec les patients de l’UPAJA
● Référence de la prise en charge des patients en appartements thérapeutique (en lien avec EMMAD )
● Mis en place et animation d’un groupe ETP sur le CDJ
● En lien avec le neuro psychologue participation à un groupe de remédiation cognitive et/ou de réhabilitation









• L’ergothérapeute intervient sur le site et sur des structures extérieures (théâtre, gymnase, piscine, centre équestre…).
• Il partage les locaux à la disposition de l’ensemble des professionnels (bureaux, salles d’activités...)
• Co animation de soins avec les autres professionnels de l’équipe.
COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises • Diplôme d’état d’ergothérapie
• Maitrise de l’outil informatique et des différents logiciels professionnels.
Savoir-faire • Connaissance en psychopathologie et sémiologie en santé mentale
• La législation professionnelle, Droits des patients
• Maîtrise de l’informatique
• Gestion de la qualité de soins
• Veiller au respect des principes du service public, de l’éthique et du secret professionnel.
• Maîtriser l’organisation hospitalière du CHSA (procédures, directives, protocoles)
Savoir être • Qualités relationnelles et d’écoute, sens de la communication
• Capacité d’adaptation et d’autonomie
• Capacités d'évaluation, de transmission, de coordination et de mise en lien des différents professionnels du champ médicosocial.
• Sens de l’organisation
• Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique

Obligations professionnelles • Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement ;
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur, laïcité, neutralité ;
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions ;
• Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité ;
• Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.
RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

• Risques professionnels liés à la relation de personnes en souffrance psychique.

Annonce déposée le lundi 06 décembre 2021 à 09h23
Date limite des candidatures : lundi 28 février 2022

Annonce n°137265 publiée le 06/12/2021 par un
établissement de santé

03/12/2021 - Psychomotricienne en crèche (Hôpital Avicenne - Bobigny)

Lieu d’exercice : Hôpital jean verdier, hôpital Avicenne et hôpital René Muret
BONDY
BOBIGNY
SEVRAN


Administratif :
Psychomotricienne

Date de parution : 28/06/2021
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Psychomotricien en crèche
Appellation locale : Psychomotricien
Grade : Psychomotricien Catégorie : A
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
• Directeur général
• Directeur des ressources humaines
• Coordinatrice des crèches du GHUPSSD
• Responsables de crèches
• Educatrices de jeunes enfants
Liaisons fonctionnelles :
• Au sein de l'Hôpital et/ou du Groupement:
• Le personnel auprès d’enfants : auxiliaires de puériculture et agents avec autres qualifications
• Le personnel de logistique : agent de restauration, lingère - couturière, agent hôtelier
• La responsable de crèche, les infirmières, les éducatrices de jeunes enfants, la secrétaire
• Le pédiatre et le psychologue de la crèche
• Les familles
• Autres :
- Les stagiaires
- Les intervenants extérieurs (photographe, intermittent du spectacle, formateur…)
- Les prestataires d’hygiène et de maintenance

Présentation de la structure et de l'équipe :

• La crèche collective est ouverte de 6h30 à 21h36 tous les jours ouvrés et un week-end sur deux.
• L’équipe accueille les enfants du personnel hospitalier ainsi que quelques enfants de l’extérieur, âgés de 2 ½ mois à l’entrée en école maternelle.
• Présentation de l'équipe :
• L’équipe est répartie comme suit :
• Agents de logistique : agent de restauration, lingère -, agent hôtelier
• Auxiliaires de puériculture
• Éducatrice de jeunes enfants
• 1 pédiatre et 1 psychologue
• Responsable de crèche et directrice adjointe
Horaires de travail : 09h00-16h30
Détails : CONTRAT 35H
ACTIVITES
Missions Générales :
Exerçant sous la responsabilité, de la responsable de crèche et de la directrice adjointe
• Accompagner, soutenir et encourager le personnel auprès des enfants dans ses missions
• Développer et entretenir des relations de confiance afin de soutenir et d’accompagner la parentalité
• Maintenir un environnement propice à la sécurité physique et affective, le bien-être, l’éveil, l’épanouissement et l’autonomie de l’enfant.
• Mener des réflexions et des actions visant à améliorer les conditions d’accueil des enfants et des familles, dans son domaine d’intervention.
• Travailler en équipe et en réseau
Missions Permanentes :
• Observation du développement psychomoteur de chaque enfant au sein des sections et dépistage d’éventuelles difficultés
• Recueil et transmission d’observations et d’informations, par oral et/ou par écrit, afin de maintenir une continuité avec les équipes éducatives
• Organisation, animation et suivi d’activités spécifiques à son domaine de compétence pour les enfants
• Stimuler les capacités psychomotrices de l’enfant et d’un groupe d’enfants (aménagement de l’espace)
• Elaboration, mise en place et suivi du projet individuel concernant l’enfant et le groupe d’enfants dans son domaine d’activités
• Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine d’activités
• Participation active aux différentes réunions
• Rédaction et mise à jour des cahiers de suivi des enfants et/ou autres supports utiles dans le domaine d’activité
• Commande de matériel en lien avec son domaine d’activité

Risques professionnels liés à l'activité :
Contraintes :
• Mobilité sur les 3 crèches du groupe hospitalier

Risque(s) :
• Troubles musculo-squelettiques


Mesures de prévention prises face à ces risques :
• Formation sur l’ergonomie du travail en crèche
COMPETENCES
Savoir faire requis
• Diplôme de Psychomotricienne obligatoire
• Ecoute et observation ; sens des responsabilités ; sens de l’organisation, adaptation et rigueur ; esprit d’équipe ; respect d’autrui ; discrétion ; disponibilité ; confidentialité
• Communication ; animation de groupe, conduite de projet
Connaissances associées: Petite enfance, soins d’urgence,


QUALITES REQUISES
Ecoute et observation ; sens des responsabilités ; sens de l’organisation, adaptation et rigueur ; esprit d’équipe ; respect d’autrui ; discrétion ; disponibilité ; confidentialité
Communication ; animation de groupe, conduite de projet
PREREQUIS
• DIPLOME D’ETAT DE PSYCHOMOTRICIENNE OBLIGATOIRE
EXPERIENCE CONSEILLEE
Une première expérience dans le domaine serait appréciée.

Annonce déposée le vendredi 03 décembre 2021 à 16h12
Date limite des candidatures : lundi 31 janvier 2022

Annonce n°137176 publiée le 03/12/2021 par un
établissement de santé

03/12/2021 - Aide soignant Unité Archambault - Pasteur (Centre Psychothérapique Laxou)

Le CPN Laxou recrute un(e) aide soignant(e) au sein d'Archambault et de l'hôpital de jour Pasteur.

• Prise en charge des personnes âgées présentant des troubles psychiatriques d’apparition tardive et troubles du comportement liés au vieillissement avec évaluation et orientation.
• Travail en lien avec les familles.
• Partenariat avec les structures du médico-social, les médecins traitants, le réseau Gérard CUNY, les cliniques privées et les services de soins de suite et de réadaptation
• Prise en charge en HJ et en CATTP dans le but de stabiliser une situation semi aigue tout en favorisant le maintien à domicile, en relai d’une hospitalisation classique ou pour accompagner la mise en place d’un projet de vie.

MISSIONS :
Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée.
• Assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne âgée
• Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne
• Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins
• Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation
• Gestion des effets personnels des patients
• Aide, soutien psychologique au patient et à l'entourage
• Réalisation d'activités thérapeutiques à destination des personnes hospitalisées.
• Participation aux réunions cliniques et de fonctionnement
• Intégrer la notion de référent dans la prise en charge et accompagnement du patient
• Accompagnement des patients aux consultations externes

COMPETENCES :

Etre en capacité :
• D’identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne âgée ou d'un groupe et adapter sa réponse
• De maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne en respectant les règles et protocole d’hygiène et de confort.
• D’utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
• De communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide , de mobiliser ses capacités d'écoute, d’empathie et d'accompagnement.
• D’utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
• De rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• De s'associer à une dynamique de projet et d’organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• De discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
• Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires
• Faire preuve d'un vif intérêt pour le public de gérontopsychiatrie
• D’être en capacité de mettre en place et d’assurer l’animation d’ateliers thérapeutiques en lien avec la psychoéducation, la stimulation cognitive, le développement des habiletés de la vie quotidienne et sociale, et ou la gestion du stress et des émotions sur le CATTP et L’HJ Pasteur.
• D’être capable de planifier ses actions d'une façon autonome en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
• Faire preuve d'autonomie, d'adaptation et de responsabilité dans la PEC des patients
• De savoir questionner ses pratiques professionnelles et sa place dans l'équipe
• De saisir son activité avec rigueur et exhaustivité
• De se former régulièrement

Annonce déposée le vendredi 03 décembre 2021 à 16h34
Date limite des candidatures : vendredi 24 décembre 2021

Annonce n°137207 publiée le 03/12/2021 par un
établissement de santé

03/12/2021 - Masseur Kinésithérapeute H/F (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes EPERNAY)

Missions

Élaborer un diagnostic kinésithérapie et des objectifs de soins ;

Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l’amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap

Activités

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique ;

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation ;

Examen, recueil de données, d’informations et diagnostic nécessaire à l’intervention du kinésithérapeute ;

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ;

Interventions et soins en kinésithérapie ;

Organisation des activités et gestion des ressources ;

Organisation et coordination des soins ;

Veille professionnelle et développement professionnel continu.

Diplômes

Diplôme d’Etat de masseur-kinésithérapeute

Annonce déposée le vendredi 03 décembre 2021 à 15h03
Date limite des candidatures : lundi 31 janvier 2022

Annonce n°129132 publiée le 03/12/2021 par un
établissement de santé

03/12/2021 - Secrétaire hospitalière filière aide-soignant(e) (63755) (AP-HP Paris)

Secrétaire hospitalière filière aide-soignant(e)
Service de chirurgie orthopédique et traumatologie

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. CENTRE - UNIVERSITE DE PARIS

Site : Hôpital Européen Georges Pompidou
Adresse : 20 rue Leblanc 75015 Paris
Transports : M12, Bus 30 – 42 -88 - 169




Aide-soignant(e) Diplômé(e) d’Etat

Service de chirurgie orthopédique et traumatologie

MISSIONS PRINCIPALES

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients, les orienter dans le service et les informer sur leur prise en charge administrative
• Organiser, programmer, planifier les hospitalisations des patients en fonctions des priorités médicales,
• Gérer les courriels, généraliser les convocations par mail
• Utiliser systématiquement les préadmissions
• Contrôler l'admission des patients et participer à la saisie informatisée des mouvements dans DxCare
o Enregistrer et classer les documents administratifs des patients
o Classer les courriers et les examens complémentaires dans les dossiers des patients
o S’assurer de la complétude du dossier administratif du patient, en appliquant les règles de confidentialité et d’identito-vigilance. (Vérification des identités et orthographe à l’aide de documents officiels)
o Gestion des dépôts
• Gérer les sorties des patients :
o Expliquer les modalités de sortie
o Organiser les transports internes et externes via PTAH, commande de transports (taxi ou ambulance)
o Remise des documents de sortie (ordonnances, compte-rendu et rendez-vous…)
o Prise de rdv de consultation
o Gérer le circuit du dossier des patients étudiés en RCP et hospitalisés
• Assurer la mise à jour du logiciel « gestion des lits » (validation des entrées et sorties patients)
• Assurer un soutien et orienter les patients et leurs proches tout au long du parcours de soins
• Participer à l'information donnée aux patients et à leurs familles sur le parcours "col du fémur"
• Transmettre des informations diverses nécessaires à la continuité des soins
• Participer aux staffs médicaux et aux réunions de service
• Contribuer à l'évolution des organisations et des pratiques
• Harmoniser avec le gestionnaire de parcours les organisations en vue des remplacements (CA, Absence inopinée)
CONTRIBUER EN TOUTE SITUATION AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE
ORGANISATION DE TRAVAIL

Temps plein
7h30 - Horaires de journée avec une amplitude horaire : 8h00-17h00
Repos fixes week-ends et jours fériés. Pas d’astreinte.

PRE-REQUIS

Diplôme d’Etat aide-soignant

QUALITES ET COMPETENCES

Compétences relationnelles, polyvalence et travail en équipe.
Assiduité, rigueur, professionnalisme et respect

AVANTAGES
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
 Places en crèche disponibles, sous commissions
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
 Remboursement à 50% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) Appareil LOCOMOTEUR (501)
Activités : Hospitalisation Conventionnelle (HC), Consultation - SOS rachis et SOS membre supérieur, Bloc opératoire, Plateau de rééducation

Service de chirurgie orthopédique et traumatologie



LIAISON HIERARCHIQUES

Coordonnateur général des soins, Cadre paramédical de DMU, Cadre supérieur, Cadre de santé

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le vendredi 03 décembre 2021 à 18h49
Date limite des candidatures : lundi 28 février 2022

Annonce n°137200 publiée le 03/12/2021 par un
établissement de santé

03/12/2021 - Aide soignant (EHPAD SAINT-MAIXENT-L'ECOLE)

Le GROUPEMENT HOSPITALIER ET MEDICO-SOCIAL DU HAUT VAL DE SEVRE ET DU MELLOIS (GHMS HVSM) est un établissement public de santé résultant de la fusion de lhôpital de Saint-Maixent-Lécole, de Melle et dun EHPAD situé à La Mothe-Saint-Héray. Le GHMS HVSM se compose de 505 lits, dont un secteur sanitaire avec une capacité de 159 lits. Il répond aux besoins de la population de proximité en matière d hospitalisation et d accueil en Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.


Pour son site de Saint Maixent l'Ecole, le Groupe Hospitalier du HVSM est à la recherche d'Aide-Soignants(es) afin d'intégrer un hôpital de proximité pour ses services médico-sociaux (Ehpad et unité protégée).
Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire où vous réaliserez des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne et prend en compte la dimension relationnelle des soins.
Vous devrez être en capacité d'utiliser les techniques de manutention en veillant aux règles de sécurité et contribuer à l'entretien des locaux.
En collaboration avec l'infirmier (ère) présent dans le service, vous serez amené à évaluer l'état clinique d'une personne et collaborer à la mise en œuvre de soins adaptés à la personne.
Vous assurez la transmission des informations afin d'assurer la continuité des soins (utilisation d'un dossier patient informatisé - DPI).
Les horaires de travail sont organisés en 7h48 avec 30 minutes hors temps de travail, répartis soit du matin ou de l'après-midi selon un planning élaboré à l'avance, permettant d'avoir un week-end sur deux de repos. Les droits à congés : 25 congés annuels, 19 RTT, fériés récupérés.
POSTES EN CDD, rémunération selon expérience.

Annonce déposée le vendredi 03 décembre 2021 à 10h23
Date limite des candidatures : lundi 31 janvier 2022

Annonce n°137169 publiée le 03/12/2021 par un
établissement de santé

03/12/2021 - Ergothérapeute H/F (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes EPERNAY)

Missions

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances des patients/résidents ;

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux et savoir poser un diagnostic ergothérapique ;

Mettre en œuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation et de psychothérapie ;

Préconiser les aides techniques, humaines, matérielles afin de favoriser l’intégration du patient/résident dans son milieu de vie.

Compétences attendues

Capacités d’analyse et de synthèse

Concevoir et conduire un projet de soins

Discrétion professionnelle

Capacités à travailler en équipe/réseau

Excellent relationnel requis, communication et relation d’aide

Ethique et déontologie médicales

Diplômes, qualifications, habilitations, niveau requis

Diplôme d’Etat d’ergothérapeute

Annonce déposée le vendredi 03 décembre 2021 à 15h03
Date limite des candidatures : lundi 31 janvier 2022

Annonce n°11673 publiée le 03/12/2021 par un
établissement de santé

03/12/2021 - NEUROPSYCHOLOGUE tps partiel (20%) (Centre Hospitalier BAILLEUL)

Le Centre Hospitalier de Bailleul recherche pour le pôle sanitaire un neuropsychologue à temps partiel (20%).
Sa mission principale sera les bilans cognitifs pour le service de SSR, médecine et hôpital de jour.
CDD de 6 mois qui peut être renouvelable en fonction de votre manière de servir.
Durée hebdomadaire de travail : 7 heures.

Annonce déposée le vendredi 03 décembre 2021 à 11h12
Date limite des candidatures : dimanche 02 janvier 2022

Annonce n°137172 publiée le 03/12/2021 par un
établissement de santé

03/12/2021 - Homme Sage-Femme/Sage-Femme (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

LIAISONS FONCTIONNELLES

La sage-femme travaille sous la responsabilité
 Des Sages-femmes coordinatrices
 De la sage-femme coordinatrice cadre de pôle
 Du Chef de service
 Du Chef de pôle
Et en collaboration avec l’équipe médicale du pôle et du pôle d’anesthésie pour la partie médicale de son activité.
La sage-femme travaille en cohérence avec le projet de soins infirmiers pour la partie soignante de son activité.

LIAISONS HIERARCHIQUES

Directeur des Affaires médicales
Directeur du CHIJS

RESPONSABILITES

La sage-femme est responsable de l’organisation des soins sur son secteur et se doit de mettre tout en œuvre pour assurer la sécurité des patientes sur le plan médical et psychologique, ainsi que l’information qui leur est due.
Elle est responsable de la pharmacie et de la sécurisation des médicaments et de la gestion des stupéfiants sur son secteur.
Elle travaille dans le respect du code de déontologie. Elle est tenue au secret professionnel et respecte les règles de confidentialité.

MISSIONS

 Prise en charge médicale
o Accompagner la naissance dans le respect de la physiologie en veillant à la sécurité des patientes et des nouveau- nés.
o Recevoir les couples et leur permettre d’exprimer leur projet de naissance.
o Accueillir le nouveau né, être attentive à son adaptation physiologique, favoriser l’instauration du lien parents/enfant, encourager le « peau à peau ».
o Assurer la surveillance de l’accouchement ou de la grossesse de manière autonome dans la limite de ses compétences
o Dépister toutes les complications liées à l’accouchement et en assurer la surveillance clinique et paraclinique
o Accueillir et prendre en charge les urgences obstétricales
o Assurer les consultations de surveillance de grossesse à haut risque
o Accueillir et assurer le suivi des patientes sur les différents secteurs d’hospitalisation : suites de naissances, grossesse à haut risque, gynécologie
o Accompagner et promouvoir l’allaitement maternel.
o Prescrire les thérapeutiques dans le cadre de son domaine de compétences
o Etablir et mettre à jour le dossier médical des patientes
o Mettre en œuvre les protocoles médicaux

 Intendance et organisation
o Vérifier le bon état de marche et assurer la maintenance du matériel mis à disposition pour l’exercice de ses fonctions
o Réaliser la commande de pharmacie, vérifier la péremption des médicaments, s’assurer du stock de toxiques.
o Prendre connaissance des entrées programmées et préparer le dossier de soins.
o Transmettre les informations écrites, informatiques et orales pour garantir la continuité des soins.
o Encadrer des étudiants
o Participer au staff quotidien gynéco obstétrical

APTITUDES REQUISES

o Capacité d’organisation et de coordination des soins.
o Capacité de gestion de l’urgence.
o Capacité d’utilisation de l’outil informatique.
o Résistance physique et mentale, disponibilité, capacité d’écoute, rigueur, responsabilité, discernement et maitrise de soi.
o Capacité d’adaptation et polyvalence
o Capacité d’initiatives dans son domaine de compétences
o Curiosité intellectuelle
o Participation active à la vie du service : réunions de service, AG de pôle, groupes de travail, projets de pôle

MAINTIEN DES COMPETENCES ET FORMATIONS :

o Maintien et enrichissement des connaissances : recommandations etègles de bonnes pratiques professionnelles, travail sur les protocoles, participations aux congrès.
o Inscription dans une démarche de formation continue obligatoire et personnalisée.
o Participation à la recherche professionnelle et à l’évaluation des pratiques professionnelles.
o Participation à la démarche qualité de l’établissement.

COLLABORATION

o Avec l’équipe médicale
o Avec le réseau des professionnels de proximité : médecins généralistes, sages femmes libérales, sages femmes territoriales, assistantes sociales, diététiciennes, …
o Avec les Maternités du réseau :
• CHU de Besançon Type III
• Hôpital de St Claude dans le cadre du C3P.

HORAIRES DE TRAVAIL : base hebdomadaire à 37h, horaires en 12h de jour et de nuit


o Jour : 7 h 15 – 19 h 45
o Nuit : 19 h 30 – 7 h 30



Le poste est à pourvoir dès que possible pour 6 mois avec possibilité de pérennisation

Annonce déposée le vendredi 03 décembre 2021 à 13h15
Date limite des candidatures : vendredi 07 janvier 2022

Annonce n°137195 publiée le 03/12/2021 par un
établissement de santé

03/12/2021 - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

POSTE NON PERENNE A 50% - PSYCHIATRIE INFANTO JUVENILE

Le psychologue intervient auprès des enfants et adolescents dans le cadre du bilan initial ou d'évolution, de psychothérapie individuelle ou en groupe
Il intervient auprès des familles dans le cadre d'entretiens réguliers ou ponctuels
Il intervient auprès des équipes de soins dans le cadre de réunion de synthèse, de réflexions sur les pratiques, de supervision individuelle
Il intervient auprès de l'environnement de l'enfant ou de l'adolescent dans le cadre de rencontres avec les familles, les établissements d'enseignement, les services sociaux, de la santé, de la justice
Il participe à l'élaboration de diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient. Il a une mission d'expertise technique et d'évaluation clinique (tests, entretiens, élaboration de bilans)
Il a une fonction d'information, de formation et de recherche en cohérence et complémentarité avec les besoins du service et dans le respect du temps d'accueil des patients
Il s'engage à tracer son activité, à réaliser les comptes rendus et bilans des patients dans les dossiers de soins
Il participe au bureau de Pôle et au conseil de Pôle

Annonce déposée le vendredi 03 décembre 2021 à 11h20
Date limite des candidatures : vendredi 24 décembre 2021

Annonce n°137171 publiée le 03/12/2021 par un
établissement de santé

03/12/2021 - DIETETICIEN(NE) (CENTRE HOSPITALIER AVALLON)

Le centre hospitalier d'AVALLON recrute 1 poste de diéticien(ne) à temps plein pour les services sanitaires et médico-sociaux.
Les missions sont :
- la prise en charge des patients hospitalisés, les résidents de l'EHPAD et les patients venant en consultation
Adapter l’alimentation des résidents tout en tenant compte de leurs habitudes et de leurs goûts et en respectant les prescriptions médicales.
- Participer avec l’équipe à l’amélioration de l’environnement des personnes âgées
- Participer aux commissions des menus, réunions (Conseil de vie sociale, C.L.A.N.)
- S’inscrire dans une démarche globale de prise en charge diététique avec l’ensemble de l’équipe diététique du centre hospitalier
- Maitriser l’outil informatique, et réaliser des transmissions ciblées.

Qualités professionnelles requises :

- Discrétion et respect du secret professionnel.
- Sens de l’organisation et des responsabilités.
- Communication et relation de confiance.
- Bonne approche relationnelle avec les personnes âgées.
- Esprit du travail en collaboration et esprit d’équipe.
- Disponibilité.

Poste à pouvoir au 01/04/2021.

Annonce déposée le vendredi 03 décembre 2021 à 12h03
Date limite des candidatures : jeudi 31 mars 2022

Annonce n°137186 publiée le 03/12/2021 par un
établissement de santé

03/12/2021 - Neuropsychologue (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Pour son équipe d'appui au rétablissement, le Centre Hospitalier d'Erstein recrute sur poste pérenne un neuropsychologue à mi-temps.
Le poste est à pourvoir en Février 2002 et sera basé à Erstein.

Les candidats devront impérativement être détenteur d'un MASTER en Psychologie - Mention neuropsychologie. Les jeunes diplômés seront acceptés, mais une expérience en milieu psychiatrique et de travail en réseau avec des partenaires multiples sera appréciée (stage ou emploi).

Ce poste pourra donner accès à des formations spécifiques de développement de compétences (notamment DU pour les candidats peu expérimentés).

Vous devrez posséder un bon sens de la communication, et une aptitude à travailler en équipe. Vos capacités de synthèses, de prise d'initiatives et de bienveillance seront des atouts.
Les compétences suivantes seront particulièrement appréciées dans les profils : éducation thérapeutique, entretien motivationnels, TCC, remédiation cognitive et addictologie.

Le salaire proposé tiendra compte du parcours du candidat et inclura les mesures du SEGUR de la santé.
Placé sous la responsabilité du Médecin responsable de l'équipe, vos missions seront les suivantes :

- Évaluation neuropsychologique des personnes présentant des troubles psychiatriques persistants et durables (schizophrénie, bipolarité, troubles graves de la personnalité, autisme)
- Animation de groupes thérapeutiques de psychoéducation des patients et des proches/familles, d’entraînement aux habilités sociales, et de remédiation cognitive
- Participation aux réunions institutionnelles, travail de rédaction, intervention en colloque, encadrement d’étudiants, travail de liaison avec nos partenaires, participation à des travaux de recherche clinique
- Collaboration et animation du projet commun de filière de réhabilitation sur l’Eurométropole avec nos partenaires de CURE Alsace (CHU Strasbourg, EPSAN).

Les candidats intéressés et répondant au profil devront adresser un CV et une lettre de motivation pour le 11 décembre dernier délai. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.

Annonce déposée le vendredi 03 décembre 2021 à 14h57
Date limite des candidatures : samedi 11 décembre 2021

Annonce n°137194 publiée le 03/12/2021 par un
établissement de santé

03/12/2021 - Aide soignant H/F - Service psychiatrie adulte (AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

Aide-Soignant- Service de psychiatire adulte Hopital Bicêtre

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay
ÉTABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94), Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92), Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94), Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92), Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92), Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e), Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)
Lieu d’exercice : Hôpital Bicêtre
Adresse : 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre


IDENTIFICATION DU POSTE
• Métier : Aide-soignant
• Code métier : 05R100
• Grade : Aide-soignante
• Catégorie : C
• Poste à pourvoir : Immédiatement
• Modalités de recrutement : Titulaire CDI Stagiaire CDD de remplacement
• Schéma horaire :Jour

STRUCTURE
PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICETRE
Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant. Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire.
Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.
L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)
Intitulé du DMU N°11 Santé mentale, nutrition et addictologie
Le DMU s’étend sur un périmètre de 5 sites hospitaliers : Bicêtre, Paul Brousse, Antoine Béclère, Ambroise Paré et le CMP d’Ivry

Activités du DMU :
Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :
-psychiatrie sectorisée et non sectorisée, addictologie (hospitalisation, consultation et activités de liaisons), nutrition clinique et troubles du comportement alimentaire

PRÉSENTATION DU SERVICE à BICETRE
Le service de psychiatrie est composé
• Trois unités d’hospitalisation temps plein (32 lits)
• Une unité d’hospitalisation mère-bébé (6 lits+6 lits bébés)
• Un hôpital de jour (11 places)
• Une consultation
• Un CSAPA (Centre de soins d‘accompagnement et de prévention en addictologie
• Création en décembre 2021 d’un accueil d’urgence PASS PSY de court séjour

Pathologies traitées
• Troubles de l’humeur
• Troubles de la personnalité
• Conduites suicidaires

Composition de l’ensemble de l’équipe :
Equipe médicale :
• Chef de service PU-PH : Pr CORRUBLE Emmanuelle
• Adjoint : Dr CHOUCHA Walid (PH) et COLLE Romain (MCU-PH)
• 3 PH, 3CCA, 9 internes DES

Equipe paramédicale :
• 2 Cadres de Santé
• 29 IDE et 2 Puéricultrices
• 20 AS dont une secrétaire hospitalière, 5 AP
• 4 secrétaires médicales
• 4 psychologues
• 2 ergothérapeutes
• 1 psychomotricienne
• 2 assistantes sociales
• 1 éducateur spécialisé

LIAISONS
Liaisons hiérarchiques :
• Cadres de santé : Line COMMERY et Laure HICKMAN
• Cadre référente de nuit : Elisabeth ROGE
• Cadre supérieur paramédical du DMU : Jérôme FERLIN-EGGERS
• Direction des soins : Roxane PINNA
• Coordination générale : Christophe SEBERT

Liaisons fonctionnelles :
• Equipe médicale et paramédicale du DMU
• SAU et ensemble des services du CHU
• Pharmacie
• Services administratif, logistique et informatique…
• Instituts de Formation

ACTIVITÉS
Missions générales
En collaboration avec l’infirmière et sous sa responsabilité, l’aide-soignant assure
• Soins d'hygiène et de confort à la personne
• Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette)
• Education d’une personne pour favoriser ou maintenir son autonomie
• Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
• Aide de l’infirmier(e) dans la préparation et la réalisation des soins dans le cadre de l’électro convulsivothérapie
• Mesure des paramètres vitaux (pression artérielle, pulsations, température)
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits
• Entretien du matériel de soins
• Utilisation du dossier de soins et rédaction des observations relatives à l'état de santé de la personne
• Transmissions des informations orales relatives à l'état de santé de la personne au cours des réunions de synthèses
• Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage
• Accompagnement des personnes pour les sorties dans l’enceinte de l’établissement
• Accueil et accompagnement des étudiants en formation
• Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels

Missions spécifiques :
• Participer aux réunions hebdomadaires de l’unité
• Animation des activités thérapeutiques

Particularités du poste :
• Période d’intégration d’un minimum de 2 semaines
• Prise en charge multidisciplinaire des patients permettant des interactions avec différents professionnels (ergothérapeute, psychomotricienne, psychologue…)
• Prise en charge somatique et psychiatrique des patients

AVANTAGES
• Remboursement de transport/Tarif de restauration
• Prime d’installation (2080 euros bruts au cours de la première année de stage)
• Prime de service : 1 mois de salaire (versé en juin et décembre)
• Prime d’attractivité territoriale (versée annuellement sous condition de ressource)
• Possibilité de logement à tarif préférentiel
• Place en crèche
• Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital
• Prestation AGOSPAP pour les loisirs, les vacances, et diverses aides financières
• Supplément Familial de traitement
• Accès a une offre de formation conséquente
• 25 CA et 18 RTT/an pour un agent à temps plein

HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : Grande équipe en 7h30, de 06h45-14h15 ou de 14h-21h30. Un weekend sur 2.
Quotité de temps : temps partiel et 100%

COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières
• Sensibilisation aux pathologies psychiatriques
• Gestion de crises
• Gestes d’urgences

Qualités professionnelles requises :
• Esprit d’équipe
• Gestion des émotions
• Discrétion professionnelle
• Autonomie

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
• Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant

EXPÉRIENCE REQUISE
• Expérience professionnelle souhaitée

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
• Auxiliaire de puériculture
• IDE

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ
• Liés aux contraintes horaires

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES
• Attention particulière portée par l’encadrement au respect des périodes de repos hebdomadaires et régulières

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL
• Formation incendie
• Formation AFGSU

SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le vendredi 03 décembre 2021 à 11h01
Date limite des candidatures : samedi 29 janvier 2022

Annonce n°137198 publiée le 03/12/2021 par un
établissement de santé

03/12/2021 - Ergothérapeute (EHPAD La Chagnée MELLE)

Le GROUPEMENT HOSPITALIER ET MEDICO-SOCIAL DU HAUT VAL DE SEVRE ET DU MELLOIS (GHMS HVSM) est un établissement public de santé résultant de la fusion de l hôpital de Saint-Maixent-L école, de Melle et d un EHPAD situé à La Mothe-Saint-Héray. Le GHMS HVSM se compose de 505 lits, dont un secteur sanitaire avec une capacité de 159 lits. Il répond aux besoins de la population de proximité en matière d hospitalisation et d accueil en Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.


Pour son site de Melle, Le Groupe hospitalier et médico-social est à la recherche d'un Ergothérapeute à temps plein en CDI , partagé à 0.80 ETP sur l'EHPAD de Melle, et à 0.20 ETP sur l'EHPAD de La Mothe Saint Héray.
L'ergothérapeute exerce les missions suivantes :
- Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne dans le cadre des Activités de la Vie Quotidienne (AVQ).
- Analyser les besoins au regard des habitudes de vie, des facteurs environnementaux, des situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapeutique.
- Mettre en œuvre un projet de rééducation / réadaptation personnalisé, incluant conseils et préventions pour préserver l'autonomie de la personne.
- Participer à la gestion du matériel nécessaire à la prise en soins des personnes.
Travail au quotidien en équipe pluridisciplinaire.

Annonce déposée le vendredi 03 décembre 2021 à 10h33
Date limite des candidatures : lundi 31 janvier 2022

Annonce n°137196 publiée le 03/12/2021 par un
établissement de santé

Voir plus