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14/09/2026 - Aide-soignant EHPAD - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F pour rejoindre son EHPAD. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant(e) contribue à l'accompagnement global des résidents, en veillant à leur bien-être, leur confort et au maintien de leur autonomie. Il/elle participe à la qualité et à la continuité de leur prise en charge, dans le respect de leurs besoins, de leurs habitudes de vie et de leurs ressources. Missions principales Accueil et accompagnement des résidents Assurer l'accueil du résident et de sa famille. Accompagner les résidents dans l'accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins, de leurs capacités et de leurs ressources. Dispenser des soins de bien-être et de confort dans le respect des bonnes pratiques professionnelles. Participer à l'amélioration du cadre de vie et contribuer à créer un environnement serein, bienveillant et sécurisant. Projet personnalisé et organisation des soins Participer à l'élaboration des projets personnalisés des résidents. Contribuer à la mise en uvre et au suivi des projets personnalisés. Participer à l'organisation et à la continuité des soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Observer les besoins et l'évolution de l'état du résident et transmettre les informations nécessaires à l'équipe soignante. Entretien et environnement Participer au bio-nettoyage de l'environnement du résident, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Veiller au maintien d'un environnement propre, confortable et adapté aux besoins des résidents. Travail en équipe et transmission des savoirs Participer aux transmissions et contribuer à la circulation des informations nécessaires à la continuité de l'accompagnement. Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants en stage, en collaboration avec les professionnels référents. Collaborer avec l'ensemble des professionnels intervenant auprès des résidents. Missions ponctuelles ou spécifiques Participer à la vie institutionnelle de l'EHPAD, notamment aux groupes de travail et aux commissions du service de soins. Participer aux projets et aux activités d'animation de l'établissement. Contribuer aux actions visant à améliorer la qualité de vie et l'accompagnement des résidents. Participer, selon les besoins, aux missions ponctuelles nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement. Profil recherché :

Compétences requises Diplôme requis Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire. Connaissances souhaitées Connaissances en hygiène hospitalière et en prévention des infections. Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques, notamment en matière de prévention incendie et de gestes de premiers secours. Connaissances des techniques de manutention et de mobilisation des résidents. Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un service de soins. Compétences professionnelles Maîtriser les soins d'hygiène, de confort et d'accompagnement des résidents. Maîtriser les techniques d'entretien des locaux et du matériel ainsi que l'utilisation des produits adaptés. Maîtriser les techniques de nettoyage et de décontamination. Connaître et appliquer les protocoles et procédures en vigueur au sein du service. Assurer la manutention et la mobilisation des résidents dans le respect des règles d'ergonomie, de confort et de sécurité. Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques. Adapter son accompagnement aux besoins, aux capacités, à l'autonomie et à l'état de santé des résidents. Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Participer à la continuité et à la qualité de l'accompagnement des résidents. Vous souhaitez mettre vos compétences et vos qualités humaines au service des personnes âgées ? Rejoignez notre équipe et participez à un accompagnement bienveillant, personnalisé et respectueux de l'autonomie de chaque résident. Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chblb.softy.pro/offre/221434?idt=159

Annonce n°369461 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide Soignant au SSIAD H/F (S.S.I.A.D. Ernee)

• Mayenne (53)
• Ernée
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places pour mettre en uvre ses missions de service public : o Médecine : 27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs (LISP) o SSR : 63 lits dont 6 EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel) o EHPAD : 170 places sur Ernée, 26 places sur Montenay o SSIAD : 52 places Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) intervient sur prescription médicale. Il s'agit d'un accompagnement de soins organisé autour d'un projet d'accompagnement personnalisé (PAP) dont les objectifs sont de : Faciliter le maintien à domicile, Prévenir la perte d'autonomie, Éviter l'hospitalisation, Faciliter le retour à domicile après l'hospitalisation, Retarder une entrée définitive en établissement. Il accueille les patients de plus de 60 ans et les personnes en situation de handicap ou maladie chronique. Il peut intervenir 7 jours sur 7 si nécessaire. L'équipe du SSIAD comprend : - Un infirmier coordinateur responsable - Un infirmier - Une équipe d'aides-soignants LE POSTE : Le CH d'Ernée recrute une AS, en remplacement pour son SSIAD. L'aide-soignant réalise les soins dits de la « vie quotidienne » : Déplacements aux domiciles des usagers planifiés sur la tournée matin et soir - Réaliser des soins d'hygiène de confort et relationnels en respectant le plan de soin personnalisé - Traçabilité des soins effectués et mise à jour du plan de soin sur le dossier informatisé - Information, accompagnement et éducation de la personne et de son entourage (nutrition, hydratation, élimination) - Observation et mesures des paramètres vitaux selon ses compétences - Réfection du lit médicalisé - Entretien de l'environnement immédiat de la personne - Transmissions écrites dans le dossier informatisé et transmissions orales en retour de tournée - Entretien du matériel de soin - Participer à la réunion hebdomadaire de transmissions - Accueil et formation des nouveaux personnels, des étudiants en stage - Participer à la démarche qualité et gestion des risques - Assurer l'entretien du véhicule de la tournée et faire le plein d'essence CDD de 3 mois en remplacement à 80% avec possibilités de renouvellements PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'AS exigé et Permis B requis. Expériences AS soins en gériatrie ou services à domicile. Travail seul en tournée, autonomie dans son domaine de compétences Horaires variables de matin ou coupé : du lundi au dimanche, jours fériés. Postes ouverts à la quotité de 50 %, 60 %, 70 %, ou 80 % (pas à 100%) Pose des congés en fonction de l'équipe du SSIAD Station debout prolongée, manutention des patients avec ou sans matériel. RÉMUNÉRATION brut : 2200.00 / mois NOTES : CDD de 3 mois avec possibilités de prolongation Ref: la3s461w8o Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369413 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - AIDE-SOIGNANT EN UNITE HIVERNALE DE MEDECINE POLYVALENTE (F/H) (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

1 - Description du service de l'UHMP

L'UHMP se situe au Centre Hospitalier du Forez sur le site de Montbrison. Il est au RDC du bâtiment principal à droite de l'accueil et standard. Ce service est rattaché au service de Médecine polyvalente (Médecine A) situé au 1er étage de ce même bâtiment. Son ouverture est prévue du 21 décembre 2026 au 28 février 2027.

Ce service temporaire représente une réponse rapide et adaptée face à l'augmentation des hospitalisations liées aux pathologies hivernales. Rattaché au service de Médecine A, l'UHMP a pour mission d'assurer une prise en charge médicale de proximité. Son activité est majoritairement de Médecine générale.

Particularités du service

- Hospitalisations directes ou après passage aux urgences - Nombre de lits : 10 uniquement en chambres individuelles

Le service est composé d'équipes pluridisciplinaires de soignants : médecins, infirmier(s), aide(s)-soignant(s), agent(s) de service hospitalier. Des Kinésithérapeutes, psychologue, assistante sociale, diététicienne, interviennent afin de répondre aux différents besoins de prise en charge des patients. 3 Identification du poste

3.1 Définition En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients L'aide-soignant transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins. Il est soumis au secret professionnel. 3.2 Grade Aide-Soignant diplômé d'état

3.3 Lieu d'exercice

Le service de l'UHMP se situe au RDC du bâtiment principal du site de Montbrison du CH du Forez.

3.4 Horaires et conditions exercice Temps plein ou temps partiel Travail week-end et jours fériés Droits à congés sur une année : - 6 jours de RTT dont 1 est travaillé pour la journée de solidarité - 25 CA + 3 sous conditions (2 HP et 1 FR) Horaires des postes de travail continu en 12h d'amplitude Jour et Nuit : - 12A : de 7h à 19h - N1 : de 19h à 7h Organisation du travail : - 1 Binôme IDE/AS Jour - 1 Binôme IDE/AS Nuit

3.5 Liaison hiérarchique Placé sous l'autorité : - Cadre de santé de l'unité - Cadre supérieur de santé du pôle de Gériatrie- Médecine - Direction des soins. - DRH

3.6 Liaison fonctionnelle - Infirmier(e), ASH - Equipe pluridisciplinaire (rééducateurs, assistante sociale, Psychologue) - Médecin réfèrent du service - Chef de pôle - Les services de logistiques de l'établissement - Les différents services supports du CH Forez 4- Missions

Dispenser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier(e) en collaboration avec il ou elle et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du patient. 5- Activités principales

Caractéristiques de l'activité

- Accueillir les patients admis dans le service et leur famille pour faciliter leur intégration - Accompagner les patients tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés - Accompagner les patients en fin de vie et leur famille, gérer l'entourage face au décès - Se mobiliser dans l'organisation de la politique Qualité et Gestion des Risques de l'établissement

Les activités

- Assurer l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs (prévention d'escarre, d'incontinence, aide à la marche) - Contribuer à la qualité des soins dispensés - Chercher à maintenir ou restaurer l'autonomie des personnes soignées dans les gestes de la vie quotidienne - Aider à l'accueil et à l'installation du patient et de la famille, ainsi que des visiteurs - Assurer une alimentation appropriée et équilibrée aux patients (régimes), participer à la distribution des plateaux et aider les patients à prendre leur repas, contrôler la prise quantitative et qualitative des repas et des boissons et assurer sur le dossier de soin ses transmissions, assurer le nettoyage, la décontamination et le rangement de la vaisselle et des chariots - Mettre en place les protocoles d'hygiène et d'isolement - Se charger de la désinfection de l'environnement du patient de façon quotidienne ainsi qu'à son départ, et de stérilisation - Identifier les circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets - Assurer le nettoyage et la maintenance des chariots de change (propre et sale) et des armoires à linge - Assurer des transmissions écrites et orales fiables permettant d'assurer une continuité des soins de qualité. - Adopter face aux patients, une attitude d'écoute et de respect - Contribuer à la limite des dépenses hospitalières, par l'utilisation et la gestion rationnelle des matériels (couches, produits d'entretien, linge) - Participer à la gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks et à l'entretien courant des matériels - Participer à la formation ainsi qu'à l'évaluation des étudiants, transmettre ses connaissances liées à sa fonction, encadrer le nouveau personnel et faciliter son intégration - Réactualiser ses connaissances et développer des compétences en participant aux formations

6 - Compétences et qualités requises 6.1 Qualification requise Diplôme d'aide-soignant

6.2 Compétences requises savoir faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage - Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. - Restaurer/ maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Travailler en équipe

6.3 Qualités relationnelles savoir être - Respecter le secret professionnel - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve d'adaptation - Faire preuve de réactivité - Être en capacité de rendre compte et de transmettre les informations - Faire preuve d'écoute et d'empathie - Faire preuve de bienveillance et de respect - Faire preuve de soutien relationnel envers les résidents et leur entourage. 7 Risques professionnels éventuels

• Risque psycho social inhérent aux soins palliatifs - Risque d'agression verbale et /ou physique - Les troubles musculosquelettiques et les risques de chute à la fois liés à la circulation dans les locaux, à la manutention des patients (lombalgies). - Les risques chimiques lors de l'utilisation des produits désinfectants ou détergents, - Le risque biologique infectieux et parasitaire lors du contact avec le linge souillé ou avec des résidents atteints de pathologies Mme Délia DOS SANTOS, cadre de pôle

Annonce n°369375 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide-Soignant(e) en Réanimation -Alternance Jour/Nuit Fontainebleau - 352 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Le secteur de soins critiques du site de Fontainebleau recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'État pour son unité de réanimation polyvalente, sur un poste en alternance jour/nuit. Le secteur associe réanimation et unité de surveillance intensive polyvalente (USIP), permettant une prise en charge graduée de patients nécessitant une surveillance continue ou présentant une ou plusieurs défaillances vitales. Dans cet environnement à forte technicité, l'aide-soignant(e) occupe une place essentielle au sein du binôme IDE-AS et de l'équipe pluridisciplinaire. De jour comme de nuit, il/elle contribue directement au confort, à la sécurité et à la continuité des soins par une observation clinique de proximité, des soins de prévention rigoureux et une alerte précoce de toute évolution de l'état du patient. Le poste associe soins relationnels, technicité de l'environnement, travail en équipe et accompagnement de patients souvent très dépendants et de leurs proches.

Annonce n°369408 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - AIDE-SOIGNANT-E (E.H.P.A.D. Lauzerte)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Lauzerte
• CDD (Salarié)

Vous travaillez au sein d'un EHPAD de 89 résidents, ouvert en janvier 2016. Vous accompagnez le résident au quotidien en veillant à son hygiène, sa santé, sa sécurité et son bien-être. En lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous favorisez l'autonomie du résident et répondez à ses besoins. Vous instaurez un climat chaleureux et sécurisant pour les personnes accueillies et leurs proches. Vous veillez à la propreté des locaux et des chambres des résidents. Vous appliquez les règles d'hygiène et d'asepsie selon les protocoles en vigueur. Travail 1 WE /2 et jours fériés par roulement. CDD 6 mois renouvelable, 100% (35 h/ semaine). Poste à pourvoir dès à présent. Pour postuler : veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV par mail à Mme GUIRAGOSSIAN, cadre de santé : cadredesante@ehpadlauzerte.fr

Annonce n°369414 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide Soignant à l'EHPAD (EHPAD Robert BARGUISSEAU AUCH)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Auch recrute deux Aides-Soignant(e)s en EHPAD. LEHPAD est un « établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ». LEHPAD est habilité à recevoir des personnes âgées en perte d'autonomie. LEHPAD Robert Barguisseau comprend 130 lits.

Les missions principales demandées à lAide-soignant en EHPAD sont : - Assurer les soins liés aux fonctions dentretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution dautonomie des résidents. - Assurer de soins préservant la qualité de vie des résidents.

Laide-Soignant connait et est en capacité de réaliser les gestes de manutentions pour les patients dépendant.

Léquipe pluridisciplinaire en place comprend des médecins, des infirmiers, des aides-soignants, des agents de service hospitalier, hôteliers et agents danimation. Diplôme dEtat dAide-Soignant

Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique Cadre de santé Service EHPAD Mr BLANCHARD 06.62.61.48.95 Cadre Supérieur de Santé Mme MARCILHAC 05.62.61.36.42

Dépôt des candidatures à lattention de Mme VALLA Julie, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°147477 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - AIDE-SOIGNANTS(ES) (EHPAD Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)

DESCRIPTIF Poste d'aide-soignant(e) diplômé(e) d'état, Qualités : Bienveillant(e), organisé(e) et sachant travailler en équipe Respect du secret professionnel Missions : Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des résidents. Assurer leur accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne. Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun Distribuer les repas et collations au résident, selon les besoins et prescriptions médicales Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'IDE Repérer les changements dans l'état général du résident FARISE Séverine Merci d'adresser vos candidatures (lettre de candidature + CV + diplôme) au Service des Ressources Humaines EHPAD Mellet-Mandard, par mail à l'adresse : rh2@mellet-mandard.fr 04.77.52.71.50

Annonce n°369395 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) 100 % et 50% MEDECINE NEUROLOGIE/CARDIOLOGIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne = Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé Qualités professionnelles requises : Communication et relation d'aide Faire preuve de compétences techniques et relationnelles Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Conditions de travail : Poste temps plein 100% ou 50% Amplitude horaire de jour = 8 heures (7h30 travail effectif) pour 100% travail 1 week end /2, 25 CA + 15 RTT/an Recrutement par CDI / CDD suivi d'une mise en stage et titularisation, CV et lettre de motivations à adresser : Centre Hospitalier Alpes -Léman Direction des Soins Mme FEDKOW Carole Coordonnatrice Générale des Soins 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE soit par mail à recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr À pourvoir 04 novembre 2026 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369434 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide-soignant (e) en SMR Gériatrique (Les Jardins d'Automne AUCH)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

AIDE SOIGNANT(E) SMR GERIATRIE Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :

L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: L'accueil des urgences et le SAMU 32, 487 lits et places Le plateau technique Les consultations médicales et de soins Les explorations fonctionnelles Les activités de prélèvement d'organes et de tissus L'équipe d'hygiène du territoire Les services administratifs, techniques et logistiques.

Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch :

L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits)

L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer Le CESU 32 Le service Douleur et Soins Palliatifs, La médecine préventive Les locaux administratifs et de formation 1 - Missions principales

L'Aide-soignant(e) accompagne des personnes âgées polypathologiques après une hospitalisation aiguë. Son rôle central vise à stimuler l'autonomie des patients, prévenir la perte d'indépendance et participer activement au projet de réadaptation et de réinsertion en lien avec l'équipe pluridisciplinaire 2 - Activités

Il /Elle est entouré(e)et encadré(e) par les infirmier(e)s et l'équipe des rééducateurs (kinésithérapeutes, psychomotricien(ne)s et ergothérapeute) pour réaliser au mieux son travail. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

Au-delà des soins d'hygiène primordiaux, la fonction d'aide-soignant(e) en SMR consiste aussi : A surveiller l'état de santé des patients.

A participer à la rééducation par la promotion de la mobilité, la reprise d'autonomie par des actions simples et cohérentes définies en équipe.

A participer à la prise en charge des soins de conforts des patients en soins palliatifs.

A bénéficier d'un accompagnement et de formations spécifiques et régulières (gestion des urgences, manutention, troubles de la déglutition, troubles du comportement, prise en charge de la douleur, accompagnement de la fin de vie et soins palliatifs).

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier(e), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Expérience en Gériatrie souhaitée Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique Tous types de contrats (CDI/CDD/Mutation/Détachement) Temps complet 100%

Annonce n°366280 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - aide soignant en oncologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

AIDE SOIGNANT EN ONCOLOGIE MEDICALE ET THORACIQUE: Poste varié alliant technicité et relationnel au sein d'une équipe dynamique autour de valeurs professionnelles affirmées. Une unité conventionnelle de 32 lits Les points forts : Organisation de travail en 12h adaptée au rythme des patients IDE chargée de formation pour vous accompagner dans la montée en compétences Temps de doublure selon votre parcours professionnel et vos besoins Parrainage par des professionnels expérimentés Cours de cancérologie réguliers spécifiques réalisés par l'équipe médicale du service, l'Infirmière de Pratique Avancée ou l'IDE chargée de formation Un encadrement disponible et à l'écoute Présence médicale 24h/24 à proximité Des projets de service innovants et stimulants : hypnose avec casque de réalité virtuelle ... Equipe pluri-professionnelle : Psychologue, kiné, assistance sociale, bénévoles Prise en charge des patients : Accueil et prise en charge des patients atteints de cancer à toutes les phases de la maladie dont les profils peuvent être : Des patients nécessitant un bilan d'extension, et dont l'état de santé ne permet pas de le faire de manière ambulatoire. Des patients recevant une chimiothérapie sur au moins 48h00. Des patients ayant besoin d'une adaptation de leur traitement antalgique. Des patients connus de l'unité, hospitalisés pour complications allant jusqu'aux soins palliatifs. Un service qui présente une diversité de prise en charge avec 2 secteurs de soins variés, permettant de se perfectionner à la fois sur les soins techniques mais également sur les soins relationnels. Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE Diplôme d'Etat aide-soignant exigé. Si vous possédez : L'esprit d'équipe La curiosité et l'envie d'apprendre Le sens de l'organisation La rigueur Le sens des responsabilités La communication adaptée Le goût du relationnel REJOIGNEZ-NOUS, Venez intégrer notre équipe ! Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/221165?idt=159

Annonce n°369406 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide-Soignant unité CARVI - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La période de dépôt des candidatures est ouverte jusqu'au 5 octobre 2026 inclus. Présentation Le pôle de gérontopsychiatrie assure la prévention, l'évaluation, le suivi et la coordination des soins psychiatriques du sujet âgé sur le territoire Nord Saône et Loire. Il s'inscrit, selon une approche pluri disciplinaire, dans une logique de parcours de soins coordonnés. Le pôle vise à favoriser le maintien à domicile, fluidifier le parcours de soins et soutenir les aidants ainsi que les professionnels accompagnant les personnes âgées. Il initie une politique dynamique de collaboration avec les partenaires sociaux, médicosociaux et les collectivités locales. L'unité Carvi est une unité de réhabilitation psychosociale qui a pour but de favoriser l'inclusion sociale des personnes âgées de plus de 65 ans souffrant d'un trouble psychiatrique. Elle met en place des actions centrées sur la personne et son potentiel. Ses actions contribuent à renforcer les capacités existantes, à limiter les déficits, à développer l'autonomie et à améliorer la qualité de vie de la personne âgée souffrant de trouble psychiatrique et/ou de maladie neuro-dégénérative. Vos missions L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier des soins de préventions, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Il contribue à l'entretien et au nettoyage du matériel du service et des locaux: Accueillir les patients en collaboration avec l'infirmier (e) Participer à l'identification des besoins de la personne Collaborer aux soins avec les autres membres de l'équipe Gérer les troubles du comportement Accompagner le patient dans ses démarches au sein de l'EPSM71, ou à l'extérieur Gérer la restauration et l'hôtellerie Participation au bio-nettoyage de l'unité Assurer les soins d'hygiène et de confort du patient, en collaboration avec les IDE Assurer la sécurité et la protection du patient ACTIVITE SPECIFIQUE Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès de patients à mobilité réduite Participer à la gestion de la crise aigüe Participation aux activités à médiation intra-unité et proposer des activités dans le cadre de son rôle propre Prise en charge de patients âgés, porteurs de poly pathologies, en relation avec le rôle aide-soignant Accueil et information de la famille/entourage du patient En collaboration avec l'IDE : Participer à l'évaluation des difficultés, besoins d'aide et ressources des patients à l'aide d'outils adaptés : psycho éducation, remédiation cognitive, interventions psycho sociales, interventions pour les proches et les aidants, soutien social S'inscrire dans un processus de référence AS pour les patients de l'unité Etablir en équipe pluri professionnelle le programme de thérapie psychosociale Rédiger les comptes rendus des évaluations fonctionnelles et les présenter en réunion pluridisciplinaire Participer à l'élaboration du parcours individualisé de réhabilitation psycho-sociale : choix des programmes thérapeutiques Accueil de la famille/entourage du patient Profil recherché :

Horaires

Tous les jours de l'année, week-end compris. Horaires postés : 6h-14h 13h30-21h30 9h-17h. Les horaires du poste en journée peuvent être modifiés en fonction des besoins de l'unité, liés à la prise en charge des patients Formation et/ou qualification : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant Savoir-faire : Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins d'hygiène et ses activités quotidiennes Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe pluridisciplinaire Synthétiser et transmettre les informations recueillies, pouvant être utilisées dans le cadre de la prise en charge du patient Savoir-être : Capacités d'accueil, de réassurance et d'information auprès du patient et de son entourage Capacités d'observation et d'analyse Capacités d'écoute Capacités de gestion des situations de crise et d'adaptation de son attitude aux patients pris en charge Disponibilité et adaptation aux contraintes du poste, être réactif Capacités à travailler de manière autonome, tout en conservant un esprit d'équipe Capacités à analyser et faire évoluer sa pratique et ses connaissances par tous les moyens fournis par l'établissement Capacité à analyser et évaluer sa pratique et à la remettre en cause Capacité à gérer le stress Capacités pédagogiques, dans le cadre de la transmission des savoirs aux nouveaux agents ou aux étudiants Connaissances associées : Réhabilitation psychosociale : à acquérir (formation continue institutionnelle) Textes régissant le rôle aide-soignant Pathologies des personnes âgées Pathologies psychiatriques Utilisation du matériel de contentions Gestes et postures - manutention Textes définissant les droits des patients Fonctionnement de l'établissement Utilisation des outils informatiques Hygiène et bio-nettoyage Réseau départemental Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/221357?idt=159

Annonce n°369398 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide-soignant service de Soins Médicaux et Réadaptation - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F pour rejoindre son service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR). Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant(e) contribue à la prise en charge globale des patients. Il/elle assure les soins d'hygiène et de confort, accompagne les patients dans les actes de la vie quotidienne et veille à leur bien-être ainsi qu'à la qualité de leur environnement. Missions principales Soins et accompagnement des patients Accueillir, installer et informer le patient lors de son admission. Dispenser des soins de bien-être et de confort, dans le respect des besoins et de l'autonomie du patient. Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne et leur apporter une aide adaptée à leur niveau d'autonomie. Participer à la restauration et à l'accompagnement des patients lors des repas. Contrôler la livraison des repas et assurer leur distribution. Apporter une aide au repas lorsque cela est nécessaire. Participer à la mise en place des tables et à l'entretien de la vaisselle, en collaboration avec les agents des services hospitaliers qualifiés. Répondre aux sollicitations des patients et orienter leurs demandes vers le professionnel compétent lorsque nécessaire. Entretien et environnement du patient Participer à l'entretien des chambres et des locaux, dans le respect des protocoles établis. Assurer l'entretien des matériels et équipements du service (réfrigérateurs, cafetières, etc.). Participer à la désinfection de la chambre à la sortie du patient, conformément aux protocoles en vigueur. Veiller à la propreté, au confort et à la disponibilité de la chambre avant l'arrivée d'un nouveau patient. Repérer et signaler les dysfonctionnements du matériel et transmettre les demandes de réparation. Gestion du linge et des approvisionnements Assurer la gestion du linge du service. Participer à la gestion et au suivi des commandes : repas ; matériel hôtelier ; produits alimentaires ; produits d'incontinence. Signaler au cadre de santé toute difficulté ou anomalie constatée, notamment concernant les repas ou les approvisionnements. Communication et travail en équipe Participer aux transmissions orales et écrites afin d'assurer la continuité et la qualité de la prise en charge. Participer à la synthèse hebdomadaire en collaboration avec l'équipe. Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Respecter les protocoles, procédures et règles d'hygiène et de sécurité en vigueur au sein de l'établissement. Profil recherché :

Compétences requises Connaissances Maîtriser les connaissances de base en matière de soins d'hygiène et de confort. Maîtriser les techniques d'entretien et connaître les produits adaptés à leur réalisation. Maîtriser les techniques de nettoyage et de décontamination. Posséder des connaissances en matière de manutention et de mobilisation des patients. Savoir-faire Organiser son activité et définir un plan de travail en collaboration avec les infirmier(ère)s, kinésithérapeutes et ergothérapeutes, en fonction des besoins des patients, des priorités et des impératifs du service. Respecter et appliquer les protocoles établis en matière de soins, d'entretien des locaux et de restauration. Adapter les techniques de manutention et de mobilisation à la pathologie et aux capacités du patient, dans le respect des règles d'ergonomie et de sécurité. Assurer la traçabilité des soins et renseigner le dossier de soins, notamment les éléments relatifs à la MIF. Savoir-être Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité. Faire preuve de discrétion dans ses relations avec les patients, les familles et les professionnels. Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'efficacité dans son travail. Faire preuve de respect, de bienveillance, de patience et d'écoute auprès des patients. Faire preuve d'un bon esprit d'équipe et favoriser une collaboration de qualité avec l'ensemble des professionnels. Vous souhaitez exercer un métier au cur de l'accompagnement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et auprès de patients aux parcours variés ? Rejoignez-nous et contribuez chaque jour à leur bien-être, leur autonomie et leur qualité de vie. Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chblb.softy.pro/offre/221433?idt=159

Annonce n°369460 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - AIDE-SOIGNANTE AU SEIN DU POOL DE CHIRURGIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute un(e) aide-soignant(e) pour son pool de chirurgie. Assurer l' accueil, l'installation des patients. Réaliser la vérification du dossier patient et garantir la conformité des éléments administratifs et médicaux nécessaires à la prise en charge, Contrôler l' état clinique initial du patient (paramètres vitaux, état cutané, respect des consignes préopératoires), Veiller à la préparation du patient avant l'intervention (tenue adaptée, aide à l'habillage/déshabillage, accompagnement en chambre ou salle d'attente), Participer au respect des règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité, notamment par la désinfection et la remise en état des locaux, Assurer la traçabilité et la transmission des informations via le dossier patient informatisé.

Au sein du pool, vous êtes susceptible d'intégrer un service en 12h ou 7h30.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes un(e) aide-soignant(e) motivé(e), dynamique et engagé(e ) et souhaitez participer à des projets. Vous appréciez : Le travail en équipe pluridisciplinaire Le contact avec les patients et les familles Le développement et le partage de vos connaissances et compétences Vous êtes : Rigoureux(se) Ponctuel(le) Dynamique Disponible Capable d'initiative Bienveillant(e)

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°369458 publiée le 14/09/2026 par un
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14/09/2026 - Aide-Soignant à la Maison d'accueil spécialisé F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDD (Salarié)

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, cadres, psychologues, infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques, enseignant en Activité Physique Adaptée (APA), et moniteur éducateur.. Vous contribuerez à la qualité de vie des résidents à la dynamique de projet de la structure. La MAS est organisée en 6 résidences qui accueillent chacune 11 ou 12 résidents. La MAS est un lieu de vie où l'aide-soignant à une fonction d'accompagnement et de prise en charge des besoins de santé des résidents. Vous contribuerez à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) de chaque résident en concertation avec le résident et ses proches. Profil recherché : Candidat(e) diplômé Aide-soignant (H/F)

Annonce n°369386 publiée le 14/09/2026 par un
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14/09/2026 - Aide soignant en EHPAD (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) aide-soignant(e) en EHPAD à temps plein, pour son Pôle Personnes Âgées. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité du cadre de pôle et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales : Collaborer et planifier les soins avec l'Infirmière coordinatrice Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, veiller au maintien de l'autonomie Aider partiellement ou totalement à la prise alimentaire et à l'hydratation Aider l'infirmier à la réalisation des soins Collaborer à la réalisation de soins préventifs et curatifs : prise de température, prévention des risques d'escarres, accompagnement à la marche Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Elaborer le projet de vie personnalisé de la personne âgée s'assurer de son actualisation en tant que « référent du résident ». Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage

Les contraintes

Travaille à plein temps, matin, soir, nuit, dimanche et jours fériés. Peut être amené à intervenir dans d'autres unités selon les nécessités du service. Remplace l'hôtelière en cas d'absence. Respect des protocoles et des règles de bonnes pratiques. Faire preuve de disponibilité en cas d'absentéisme.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'aide-soignant Détenir le Permis B

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat. Poste ouvert en CDD renouvelable.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°369394 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide soignant - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'EPSM 71 assure des missions de prévention, de soins et de réinsertion en santé mentale sur l'ensemble du département de Saône-et-Loire.Afin de renforcer la qualité de l'accompagnement des patients et de répondre aux besoins de remplacements dans nos unités de soins, nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) pour le pool de suppléance. Missions principales Sous la responsabilité de l'infirmier(ère) et de l'encadrement de santé, vous contribuez à la prise en charge globale des patients en psychiatrie : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des patients. Observer et transmettre les informations utiles sur l'état de santé physique et psychologique des patients. Accompagner les patients dans les activités de la vie quotidienne (repas, déplacements, hygiène, sommeil). Participer à la prévention des risques (escarres, chutes, agitation, conduites suicidaires). Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour maintenir la continuité et la qualité des soins. Contribuer au maintien du lien social et au respect de la dignité des personnes soignées. Spécificités du pool de suppléance Interventions dans différents services de psychiatrie adulte, pédopsychiatrie et gérontopsychiatrie selon les besoins. Adaptabilité et polyvalence demandées. Travail en collaboration étroite avec des équipes pluridisciplinaires variées. Profil recherché :

Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis. Expérience ou intérêt pour le domaine de la psychiatrie. Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à gérer les situations de crise. Esprit d'équipe, rigueur et adaptabilité. Conditions d'exercice Contrat : CDD Temps plein (horaires variables selon roulement : matin, après-midi, nuit, week-end et jours fériés). Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière + primes et indemnités afférentes. Accès aux avantages collectifs (RTT, restauration collective, parking, formation continue). Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/221402?idt=159

Annonce n°369437 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide-Soignant(e) de Jour au Urgences Montereau - 354 (Site de Montereau-Fault-Yonne MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Le site de Montereau recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'État de jour en 12 h au sein du Service d'Accueil des Urgences. Le secteur accueille des patients pour des soins non programmés, qu'il s'agisse d'une urgence vitale ou relative, et comprend également une Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) de 6 places destinée à la surveillance, à la réévaluation ou à l'attente d'une orientation vers une unité d'hospitalisation. Dans un environnement rythmé par des flux et des niveaux de dépendance variables, l'aide-soignant(e) occupe une place essentielle au sein de l'équipe paramédicale. En collaboration étroite avec l'IDE et l'ensemble des professionnels des urgences, il/elle contribue à l'accueil, au confort, à la sécurité et à la continuité de la prise en charge. Le poste associe relation de soins, observation de proximité, adaptation aux priorités, hygiène de l'environnement et participation au bon fonctionnement quotidien du secteur.

Annonce n°369426 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide soignant en EHPAD (Hôpital Saint-Jacques Thann)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. Le GHRMSA, c'est : 2598 lits et places 483 ETP médicaux 5424 ETP non médicaux Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute). Le GHR Mulhouse Sud-Alsace s'est doté d'une stratégie ambitieuse visant à conforter l'établissement comme établissement leader dans son territoire et établissement de référence au sein du territoire alsacien. La stratégie mise en uvre vise à conforter le GHRMSA dans sa mission d'opérateur public de santé pivot du territoire. L'organisation du GHR Mulhouse Sud-Alsace s'appuie sur des pôles cliniques et médico-techniques. L'établissement a négocié un contrat de performance avec l'ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l'offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l'activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports. LE POSTE : L'Aide-soignant réalise des activités de soins auprès des résidents en collaboration avec l'infirmier et dans son domaine de compétences ou sur délégation de l'infirmier. Situé à THANN, à proximité du centre-ville, au sein de l'Hôpital, l'EHPAD est composé de deux parties : -

L'EHPAD « Le Rangen » sur un étage situé dans le bâtiment principal du site de THANN: 8 places en chambres simples et 22 places en chambres doubles -

Un bâtiment de forme annulaire comprenant L'EHPAD « L'Engelbourg » sur un étage : 24 places en chambres simples avec salles de bain intégrée dont douche et l'EHPAD « Le Thanner » sur le second étage : 24 lits places en chambres simples avec salles de bain intégrée dont douche. -

L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, d'une cadre de santé, des IDE, des aides-soignants, des agents de service-hospitaliers, des agents des services techniques et logistiques, des kinésithérapeutes, des ergothérapeutes, un enseignant d'activité physique adapté, et diététiciens. -

Une équipe d'animateurs est également présent pour proposer un planning d'activités en intérieur ou en extérieur. PROFIL RECHERCHÉ : Etre titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant (DEAS) Etre titulaire de l'Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2 Pour les agents en situation d'exercice effectif auprès de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de pathologies apparentées : Formation préparant à la fonction d'assistant de soins en gérontologie. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369438 publiée le 14/09/2026 par un
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11/09/2026 - Aide-Soignant en Unité de soins Intensifs de Cardiologie (USIC) - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez-nous au sein de notre établissement d'Épinal en tant qu'Aide-Soignant en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC) et participez à une mission essentielle au sein de notre équipe. Nous offrons un environnement de travail stimulant et enrichissant, où vous pourrez développer vos compétences en cardiologie et en soins intensifs. Notre équipe dynamique et bienveillante vous permettra de vous épanouir professionnellement tout en bénéficiant d'une ambiance de travail agréable. En tant qu'Aide-Soignant, vous jouerez un rôle crucial dans la prise en charge des patients, en collaboration avec les infirmiers et les médecins. Vos missions seront variées et essentielles au bon fonctionnement de notre unité. Vous serez responsable de l'assistance aux infirmiers et aux médecins dans les soins quotidiens des patients. Cela inclut la surveillance continue des paramètres vitaux, l'administration de traitements et la gestion des équipements médicaux. Vous participerez également à l'accueil et à l'installation des patients, en veillant à leur confort et à leur bien-être. Vous devrez assurer l'hygiène et la sécurité des patients, en respectant les protocoles de soins et les normes d'hygiène en vigueur. En outre, vous devrez également tenir à jour les dossiers de soins et participer aux réunions d'équipe pour discuter des cas des patients. Profil recherché :

Vous possèdez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant. Vous possédez l'AFGSU 2 Vous avez de l'expérience en service de soins critiques ou de MC Alors postulez ! ... directement sur cette offre ou sur notre plateforme de recrutement www.lh3v.fr, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/219552?idt=159

Annonce n°369225 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - Aide-Soignant en Unité de soins Intensifs de Cardiologie (USIC) - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez-nous au sein de notre établissement d'Épinal en tant qu'Aide-Soignant en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC) et participez à une mission essentielle au sein de notre équipe. Nous offrons un environnement de travail stimulant et enrichissant, où vous pourrez développer vos compétences en cardiologie et en soins intensifs. Notre équipe dynamique et bienveillante vous permettra de vous épanouir professionnellement tout en bénéficiant d'une ambiance de travail agréable. En tant qu'Aide-Soignant, vous jouerez un rôle crucial dans la prise en charge des patients, en collaboration avec les infirmiers et les médecins. Vos missions seront variées et essentielles au bon fonctionnement de notre unité. Vous serez responsable de l'assistance aux infirmiers et aux médecins dans les soins quotidiens des patients. Cela inclut la surveillance continue des paramètres vitaux, l'administration de traitements et la gestion des équipements médicaux. Vous participerez également à l'accueil et à l'installation des patients, en veillant à leur confort et à leur bien-être. Vous devrez assurer l'hygiène et la sécurité des patients, en respectant les protocoles de soins et les normes d'hygiène en vigueur. En outre, vous devrez également tenir à jour les dossiers de soins et participer aux réunions d'équipe pour discuter des cas des patients. Profil recherché :

Vous possèdez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant. Vous possédez l'AFGSU 2 Vous avez de l'expérience en service de soins critiques ou de MC Alors postulez ! ... directement sur cette offre ou sur notre plateforme de recrutement www.lh3v.fr, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/219552?idt=159

Annonce n°369224 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - Aide-Soignant à l'EHPAD Henri Dunant H/F (Maison de retraite Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE

Vous serez affectés à temps plein de jour à l'EHPAD Henri Dunant.

Vous contribuez à la prise en charge des résidents dans sa globalité.

Vous participez, dans le cadre du rôle propre de l'infirmière, en collaboration avec elle et sous sa responsabilité, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne âgée.

Vous aurez pour missions

- D'accompagner les personnes âgées dépendantes dans les gestes ordinaires de la vie - De préserver l'autonomie des personnes accueillies - D'assurer par délégation de l'infirmière et sous sa responsabilité, les soins d'hygiène et de confort

Vous participez également à l'animation RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDI

Postes à pourvoir au 21 septembre 2026 2 578 bruts mensuels sur 12 mois

PROFIL Niveau de formation

diplôme d'État d'aide-soignant DEAS exigé Mme LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°365986 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - Agent polyvalent de restauration collective H/F (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Missions générales : Participation à la production des repas et à l'entretien des locaux Activités principales : Nettoyer et désinfecter des locaux et des matériels de production. Transporter des préparations culinaires élaborées à l'avance en liaison froide réfrigérée dans les services de soins de l'établissement. Effectuer des opérations de magasinage et de préparations de commandes (allotissement). Effectuer des opérations de laverie centrale, nettoyer et désinfecter des locaux et des matériels de production et de vaisselle patients. Réalisation les traitements préliminaires des produits (lavage, déboitage, désouvidage, etc) Met en uvre la procédure HACCP Conditions de recrutement : CDD de 1 à 3 mois reconductible selon les besoins et/ou évolutif vers une mise sous statut par voie de concours Organisation : Temps plein - horaires postés, selon les cycles en place et roulement les week-ends. Rémunération : Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle justifiée par certificats employeurs - A partir de 1760 nets / mois. PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis et Aptitudes : Polyvalence Disponibilité Capacité au travail en équipe C A P et/ou B E P d'agent polyvalent de restauration collective souhaité, et/ou expérience professionnel dans la restauration. Être capable de détecter les événements anormaux et y répondre RÉMUNÉRATION brut : 2200.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369237 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - AIDE SOIGNANT UHPU F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

Missions -

Collaborer avec l'IDE à la prise en soins du patient quel que soit le type de pathologie et le degré d'urgences. -

Assurer tous les soins indirects qui permettent le fonctionnement continu du service (approvisionnement du matériel, gestion du linge) -

Réaliser l'hygiène environnementale du patient (décontamination, désinfection) et l'entretien du matériel selon les protocoles en vigueur. - Exécuter les déplacements urgents hors service. - Participer à l'accueil des familles. -

Assurer des transmissions à ses collègues au changement d'équipe. Activités - Accueillir les patients et leurs accompagnants. - Assurer les soins d'hygiène et de confort adaptés. -

Assurer l'entretien des chambres selon les protocoles établis en collaboration avec l'ash bio nettoyage. - Participer à la prise en charge de la douleur. - Brancarder les patients dans les services d'aval. -

Utiliser de façon rationnelle le matériel et être vigilant au maintien de sa fonctionnalité, rédaction des GMAO. -

Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants, des stagiaires aides-soignants et ambulanciers Profil recherché : Exigences du poste -

Travail en 12 h avec alternance jour-nuit. Scénario : 36H 6 RTT - Polyvalence-mobilité sur le pôle, entraide avec le SAU. -

Capacité à répondre aux situations exceptionnelles (plan blanc, plan rouge), remplacement inopiné des absences ( système hublo). Compétences requises ou à acquérir - Formation AFGSU 1 et 2 (ou à acquérir) - Savoir reconnaitre l'urgence et donner l'alerte. - Savoir gérer son stress. -

Connaitre géographiquement l'établissement (ou à acquérir) -

Connaitre les protocoles d'hygiène et d'entretien des locaux validés par le CLIN -

Connaitre DXcare, Winrest, GMAO (ou à acquérir) Qualités requises - Du sens du travail en équipe - D'organisation et de rigueur dans le travail - D'anticipation par rapport à la charge de travail - De rigueur et de capacité à évoluer - De discrétion professionnelle - De réactivité et de disponibilités - D'une bonne résistance physique Qualités personnelles : Accueillant, dynamique Capacité relationnel Empathie Maîtrise de soi Ouverture d'esprit

Capacités pédagogiques pour transmettre le savoir CDI possible après période de CDD

Annonce n°369238 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - AIDE-SOIGNANT de nuit MEDECINE POLYVALENTE pôle LE BLANC (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute. Définition statutaire

Statut

CDD

Catégorie

B

Organisation du travail

Poste à temps plein

Horaires

19 h 30 7 h 30

Repos variable

Organisation du temps de travail

Nuits : 2 agents en 12h

Lieu de travail

Site de LE BLANC

Déplacements liés à la fonction

Non

Définition du métier

Description du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions du service

Le service de Médecine polyvalente comprend 30 lits d'hospitalisation sur un même niveau dont 2 lits dédiés aux soins palliatifs. Il prend en charge des patients adultes présentant des pathologies variées et complexes et pluridisciplinaires, souvent chroniques, nécessitant une approche globale, transversale et coordonnée. L'objectif est de stabiliser les patients, poser des diagnostics, organiser les traitements et préparer un retour à domicile ou une orientation adaptée. Missions spécifiques du poste

Missions principales en collaboration avec l'Infirmière : - Accueillir, identifier et installer les patients - Assurer des soins d'hygiène et de confort de qualité - Appliquer les protocoles en vigueur dans le service ainsi que les recommandations de bonnes pratiques professionnelles - Participer activement à la prévention des risques associé à l'hospitalisation

Missions spécifiques en lien avec la qualité : - Appliquer les protocoles de soins et procédures en vigueur et participer à l'élaboration de nouvelles procédures - Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité - Participer à la déclaration, l'analyse et la prévention des événements indésirables - Participer aux audits, évaluations de pratiques professionnelles (EPP) et démarches d'amélioration continue du service.

Autres missions spécifiques

- Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage - Participer aux réunions de service et aux actions de formation continue - S'investir dans les projets de service - Contribuer à l'organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion des stocks) - Actualiser ses connaissances professionnelles par la formation continue

Activités

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant ses fragilités

Identification des risques lors de l'accompagnement de la personne et mise en uvre d'actions de prévention adéquates

Observation de la personne et mesure des paramètres vitaux liés à son état de santé

Collaboration à la réalisation de soins intégrant la qualité et la prévention des risques

Installation et aide aux déplacements de la personne à partir de ses ressources et des techniques de mobilisation

Accueil, information et communication auprès des personnes et de leur entourage

Accueil, accompagnement et formation des pairs, des personnes en formation et des autres professionnels

Assurer l'organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion des stocks)

Entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins

Repérage et traitement des anomalies et dysfonctionnements en lien avec lentretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins

Transmission quelque soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Organisation de son activité au sein d'une équipe pluri-professionnelle en garantissant la qualité/gestion des risques

Savoirs Bio-nettoyage et hygiène des locaux Communication et relation d'aide Droit hospitalier, règles de bonnes pratiques Ethique et déontologie professionnelle Gestes et postures-manutention Hygiène hospitalière Soins d'hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne Médicales générales et scientifiques Soins Premiers secours, gestes d'urgence Techniques et protocoles de soins

Savoir-faire Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle. Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

Savoir être Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'adaptation et réactivité. Qualités relationnelles et empathie. Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : TRAORE MAIMOUNA 0254296508

Annonce n°369207 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Aide-Soignant de jour ou de nuit sur le POOL (Centre Hospitalier Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE

Vous serez affectés au POOL de remplacement.

En étroite collaboration avec les infirmiers, vous dispenserez des soins et favoriserez le bien-être et l'autonomie. Vous veillez au confort physique et moral des patients et des résidents et leur apportez un soutien psychologique.

Vos activités quotidiennes sont surveiller le malade, laider à se lever, se laver, à shabiller et à marcher. Vous participez également à la distribution des plateaux repas, installez les patients et les aidez éventuellement à manger.

Vous assurez également le maintien de l'hygiène hospitalière en collaboration avec les ASH. Attentif à toute modification de létat des patients, vous transmettez vos observations à léquipe de soins. RENSEIGNEMENTS DIVERS : CDD de 3 mois

Afin d'assurer la continuité des soins, tous les horaires sont possibles en fonction des besoins du service : jour, nuit, week-end et jours fériés par roulement

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience professionnelle requise. 2 429 bruts mensuels sur 12 mois PROFIL:

Niveau de formation

diplôme d'État d'aide-soignant DEAS exigé Compétences requises : respecter des règles dhygiène très strictes Compétences appréciées : Connaissance du milieu hospitalier souhaitée, mais non obligatoire.

Postes à pourvoir dès que possible Mme LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°175994 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - AIDE-SOIGNANT (Maison de retraite Saint-Orens-de-Gameville)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Orens-de-Gameville
• CDD (Salarié)

OFFRE D'EMPLOI AIDE-SOIGNANT DE H/F EHPAD PUBLIC temps plein - JANVIER 2025 Description du poste

Dans le cadre d'une réorganisation ambitieuse des soins de l'établissement, nous recrutons plusieurs profils AS.

L'AS exercera dans de petites unités de vie de 20 ou 21 résidents + présence autre AS et IDE.

Notre EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) est une structure publique autonome qui accueille 82 résidents et dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés. Il est implanté dans un parc arboré, en zone péri-urbaine de Toulouse. L'AS a pour missions d'accueillir et accompagner tous les résidents dans une approche globale impliquant une prise en soin physique, psychologique et comportementale visant à l'épanouissement, au bien-être, à la socialisation et au maintien de l'autonomie des résidents en prenant en compte leur environnement.

Salaire mensuel (à moduler en fonction des années d'expérience) : à partir de 2 000 brut (auxquels il faut ajouter les indemnités week-end, fériés, supplément familial). Horaires majoritairement en 10h planning en petite et grande semaine un week-end sur 2 travaillés. Expérience souhaitée en gériatrie.

Savoir travailler en équipe, compétences techniques et relationnelles attendues, posture dans le prendre soin auprès des résidents. Assiduité, ponctualité et respect des bonnes pratiques.

Type d'emploi

Temps plein CDD de la fonction publique

Avantages :

Etablissement à taille humaine engagée dans la philosophie Humanitude ®.

Travail en équipe, en trinôme sur les unités, en pluridisciplinarité. Planning à l'année.

Partenariat avec l'HAD, y compris dans le cadre d'un dispositif d'astreinte IDE de nuit.

Implication/participation à la dynamique projets institutionnels (projet d'établissement, instances, groupe de travail, Projet d'Accompagnement Personnalisé des résidents, référent)

Dynamique forte d'accompagnement dans la formation continue.

Médecin coordonnateur fortement impliqué et également médecin traitant de la majorité des résidents. IDEC / Secrétaire médicale (AMA) Doublure sur trois jours Prise de poste dès que possible

Annonce n°325001 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Aide Soignant(e) à l'USLD (Hôpital André - psychiatrie générale, psychiatrie infanto-juvénile, SSR, SLD, EHPAD Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• CDD (Salarié)

CDD - Remplacement d'arrêts maladie / Pôle Personnes Âgées

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au plus près des personnes âgées, dans une équipe engagée et bienveillante ? Rejoignez-nous !

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation.

Membre du GHT Cur Grand Est, qui rassemble 9 établissements et près de 6 000 professionnels, le CHHM participe chaque jour à une prise en charge de qualité au service de près de 300 000 habitants sur les territoires de la Marne, de la Haute-Marne et de la Meuse.

Dans le cadre de remplacements, le CHHM recrute un(e) Aide-soignant(e) en CDD pour son Unité de Soins de Longue Durée (USLD). Votre rôle au quotidien

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez directement au bien-être, au confort et à l'accompagnement des personnes âgées accueillies.

En collaboration et par délégation de l'infirmier(ère), vous serez notamment amené(e) à : - Dispenser des soins de confort et de bien-être adaptés aux besoins de chaque résident, dans le respect de son projet d'accompagnement personnalisé. - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en préservant au maximum leur autonomie et leurs capacités. - Observer l'état de santé, le comportement et l'évolution de la personne accueillie et transmettre toute information utile à l'équipe. - Participer au recueil de l'histoire, des habitudes de vie et des besoins du résident afin de contribuer à l'élaboration, au suivi et au réajustement de son projet d'accompagnement personnalisé.

Une prise en soin fondée sur l'humain Au CHHM, nous attachons une importance particulière à la personnalisation de l'accompagnement.

Votre regard, votre écoute et votre capacité à créer une relation de confiance sont essentiels pour permettre à chaque résident de conserver sa place, ses habitudes et son autonomie. Vous participerez pleinement à la qualité et à la continuité des soins, au sein d'une équipe où la collaboration et la transmission sont au cur de la prise en charge.

Les spécificités du poste

Vous serez amené(e) à : - Accueillir la personne âgée et son entourage. - Recueillir les données cliniques et les informations nécessaires à la prise en charge. - Observer l'état de santé ainsi que le comportement relationnel et social. - Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne. - Surveiller l'évolution de leur état de santé. - Utiliser les différentes grilles d'évaluation, notamment GIR et APADE. - Participer à l'évaluation de la douleur. - Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques. - Respecter et appliquer les procédures et protocoles de l'établissement.

Organisation du travail

Le poste est organisé selon différents horaires : M07: 6h15 - 13h45 / M08 : 6h30 - 14h00 S11 : 13h30 - 21h00 / S92 : 12h30 - 20h00 J53 : 7h45 - 15h15 / N02 : 20h45 - 6h30

À noter

le poste implique une disponibilité et une mobilité sur le Pôle Personnes Âgées, notamment entre l'USLD Rives de Marne et l'EHPAD Le Verger, ainsi qu'une alternance entre travail de jour et de nuit.

Nature et niveau de formation

- Diplôme d'aide soignant OBLIGATOIRE

Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à Madame Annabelle ALPHERAN ; Directrice des Ressources Humaines : drh@chhm.fr. Copie à Madame Emmanuelle PIENNE, Cadre Supérieur de Santé : em.pienne@chhm.fr Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à Madame Annabelle ALPHERAN ; Directrice des Ressources Humaines : drh@chhm.fr. Copie à Madame Emmanuelle PIENNE, Cadre Supérieur de Santé : em.pienne@chhm.fr

Annonce n°369222 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - AIDE SOIGNANT Jour en EHPAD (H/F) (EHPAD ENTRE-DEUX-GUIERS)

• Isère (38)
• ENTRE-DEUX-GUIERS
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Les Tilleuls d'Entre-deux-guiers recrute 2 AIDES SOIGNANTS (H/F) à partir du 01/11/2026.

Vos missions

En collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmiers, psychologue, kinésithérapeute, APA, ), vous réalisez les soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Vous activités principales

Accueillir, informer et accompagner le résident Veiller au confort physique et moral du résident Accompagnement et suivi du résident (état de santé) Entretenir le matériel et l'environnement du résident Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins (Netsoins) Aider/accompagner les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins

Qui êtes-vous ? Vous justifiez d'un diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'une forte expérience en soins

Vous aimez travailler en équipe et la polyvalence Vous attachez de l'importance au bien-être des résidents Vous avez le sens des responsabilités En nous rejoignant, vous bénéficiez : - D';un établissement à taille humaine et de locaux neufs et agréables - D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans vos projets de professionnalisation. - D'équipements modernes et adaptés aux prises en charge (DPI, lève malade, ) - D'un travail en binôme privilégié

Type de contrat

Fonctionnaire, CDD Temps plein

Conditions de travail

Journée de 12h weekends pouvant être travaillés Poste à pourvoir au 01/11/2026

Candidature à adresser à

EHPAD Les Tilleuls 21 place du 11 novembre 1918 38380 Entre Deux Guiers llopez@ehpad-entre2guiers.com Mme BRUN BARONNAT charlotte, cadre de santé : 04 76 66 07 76

Annonce n°310038 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Aide-Soignant au Foyer de Vie H/F (Accueil de personnes souffrant d'un handicap mental Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDD (Salarié)

Le poste est à pourvoir au Foyer de Vie Antoine de Saint-Exupéry, qui accueille à l'année 35 résidents (hommes et femmes) vivant avec un handicap mental (déficience intellectuelle, troubles du comportement,)

Votre rôle se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. Vous prenez soin des personnes par un aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et loisirs.

L'activité s'effectue principalement sous la forme d'une relation bilatérale (élargie à l'entourage), mais s'inscrit de plus en plus dans un travail d'équipe à l'intérieur comme à l'extérieur de la structure (travail de partenariat ou interinstitutionnel). Pote à pourvoir en remplacement dès que possible

Annonce n°357383 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Aide-Soignant en SLD sur l'unité Cez 2 (Maison de retraite Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDI (Salarié)

POSTE

Vous serez affectés à temps plein de jour au service des Soins Longue durée, dans l'Unité de Cézanne 2.

Vous aurez pour missions d'accompagner les personnes âgées dépendantes physiquement et/ou psychologiquement dans les actes ordinaires de la vie.

Vous devrez également préserver, voir restaurer l'autonomie des personnes âgées accueillies.

Vous assurerez, sous la délégation de l'infirmière et sous sa responsabilité, les soins d'hygiène et de confort.

Vous pourrez être amené à accompagner la personne en fin de vie.

Compétences requises

Avoir fait les formations suivantes dans les 3 dernières années :

• Prise en charge de personnes démentes
• Prise en charge non-médicamenteuse
• Comprendre et savoir gérer les troubles du comportement

RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDI

2 547 bruts mensuels sur 12 mois

Annonce n°357311 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé