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04/09/2026 - Poste Orthophoniste 50% (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Albi recherche un/une orthophoniste

PRESENTATION DU POSTE FONCTION

Orthophoniste SERVICE : Pôle Médecine / Unités de soins du CH d'Albi MISSION PRINCIPALE : Prévenir, évaluer et prendre en charge les troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, du langage oral et écrit, de la communication, des troubles neurocognitifs (pathologies neurodégénératives, AVC, traumatismes crâniens) et des fonctions orofaciales/de déglutition chez les patients hospitalisés ou suivis au sein de l'établissement. DESCRIPTION DU POSTE MISSIONS Établir le diagnostic orthophonique à partir d'un bilan d'évaluation ciblé (langage, communication, fonctions cognitives et orofaciales). Concevoir et mettre en uvre le projet thérapeutique individuel adapté à la pathologie et au projet de vie du patient.

Assurer la prise en charge prioritaire des patients victimes d'AVC ou atteints de pathologies neurologiques (UNV et Neurologie). Couvrir les besoins d'évaluation et de rééducation dans les différents services d'hospitalisation (Médecine interne, Gériatrie/USLD/CSG, Pneumologie, ORL, Réanimation).

Réaliser la prévention, l'évaluation et la prise en soins des troubles de la déglutition (dysphagie / risques de fausses routes) au lit du patient.

Informer, conseiller et accompagner l'entourage familial et les équipes soignantes. ACTIVITES Bilans orthophoniques et évaluations cliniques (notamment en neurologie, gériatrie, médecine interne, réanimation, pneumologie et ORL) Séances de rééducation individuelles au lit du patient

Rédaction des comptes-rendus de bilans et traçabilité des actes dans le dossier patient informatisé.

Participation aux réunions pluridisciplinaires de synthèse et aux transmissions d'équipe.

Participation à l'élaboration des protocoles de soins et de dépistage

Co-construction et travail en synergie avec l'orthophoniste déjà en poste et l'équipe pluridisciplinaire du GHT. COLLABORATIONS Responsabilité hiérarchique : Direction des Soins (Coordonnatrice générale des Soins) / Cadre de Pôle / Cadre de santé.

Liaison fonctionnelle

Médecins chefs de service et praticiens hospitaliers (Neurologie, Gériatrie, ORL, Réanimation, Médecine polyvalente), équipe de rééducation (masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, enseignant en APA), équipes soignantes (IDE, AS), secrétariats médicaux. CONDITIONS D'EXERCICE LIEU D'EXERCICE : Poste basé au Centre Hospitalier d'ALBI (22, bd Général Sibille, 81000 ALBI). SPECIFICITES : Diplôme : Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO) ou Master en Orthophonie

Une expérience

Débutant(e) accepté(e) avec accompagnement à l'intégration ; une première expérience hospitalière (stage ou poste) est un plus.

Horaires

Temps partiel (50 %) Aménagement et répartition du temps de travail à définir conjointement.

Déplacements

Déplacements intra-hospitaliers sur les différents services de soins du CH d'Albi.

Situation psychologiquement éprouvante

Prise en charge de patients cérébro-lésés, atteints de pathologies neurodégénératives ou en situation de soins critiques/soins palliatifs.

Astreintes / Gardes

Non. COMPETENCES, APTITUDES et OBLIGATIONS CONNAISSANCES : Pathologies neurologiques, neurodégénératives et ORL.

Évaluation et prise en charge des troubles de la déglutition

Bilan et rééducation des aphasies, dysarthries et troubles cognitivo-linguistiques. COMPETENCES : Capacité à adapter les bilans et prises en soins au contexte d'hospitalisation aiguë ou de moyen séjour.

Esprit d'analyse et de synthèse pour l'élaboration du diagnostic orthophonique.

Maîtrise des outils informatiques et des dossiers patients informatisés. APTITUDES : Rigueur professionnelle, autonomie et sens de l'organisation.

Excellent relationnel, qualités d'écoute et empathie auprès des usagers et des familles.

Goût prononcé pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la co-construction de projets. Secrétariat DSI

Annonce n°368628 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Psychologue cellule d'urgence médico-psychologique (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU SERVICE :

Au sein du CHG d'Albi, La Cellule d'urgence médico-psychologique renforcé du Tarn composée de personnels permanents et de volontaires, médecin psychiatre, psychologue, infirmiers intégrés aux unités d'aide médicale urgente (SAMU SMUR) garantit une prise en charge immédiate ou post immédiate des victimes afin de prévenir, réduire et traiter les blessures psychiques

MISSIONS :

Aide dans l'accomplissement des missions départementales :

Prise en charge de l'urgence médico-psychologique au profit des victimes de catastrophes, d'accidents impliquant un grand nombre de victimes ou d'événements susceptibles d'entraîner d'importantes répercussions psychologiques en raison des circonstances qui les entourent.

Assurer, en tant que de besoin, des soins psychologiques aux victimes, blessés psychiques, équipes médicales et aux sauveteurs.

Assurer une disponibilité vraie en coordination avec les autres permanents de la CUMP.

Participer à la formation des personnels et professionnels de santé des CUMP en lien avec les référents des CUMP départementales ;

MISSIONS SPÉCIFIQUES DANS LE SERVICE

Accueil au sein du service des victimes

évaluation et prise en charge individuel et/ou groupal en fonction des besoins

Interventions sur le terrain dans le respect du cadre réglementaire de l'activité CUMP81 et utilisation du modèle national de dossier de soins et d'attestation de prise en charge. Renseignement du logiciel SIVIC lors des interventions

Traçabilité de l'activité clinique via la rédaction d'observations informatiques structurées.

Activité de réseau

lien avec les partenaires.

Encadrement des stagiaires psychologues.

Participation à l'élaboration et à la réalisation de projets de recherche clinique

En l'absence du cadre de santé CUMP81

Sous le couvert médical, assurer le déclenchement des volontaires lors d'un événement, l'organisation et la coordination des soins d'urgence (defusing, débriefing...), ajuster les ressources matérielles et humaines pour garantir une prise en charge optimale

Maintenir un lien régulier avec les équipes du SAMU et prise en charge clinique en cas d'événement professionnel a fort retentissement psychologique.

Le psychologue s'engage à exercer sous la responsabilité du référent ou du coordonnateur du PUMP le cas échéant, et à se conformer aux bonnes pratiques de l'urgence médico-psychologique selon l'annexe 4 de l'instruction DGS/VSS2/2017/7 du 6 janvier 2017 relative à l'organisation de la prise en charge de l'urgence médico-psychologique ainsi qu'au schéma d'intervention établi par le psychiatre référent.

L'ensemble de ces missions sont effectuées sous la responsabilité médicale et organisationnelle du médecin référent de la CUMP81

COMPÉTENCES ATTENDUES POUR LE POSTE

Connaissances et qualifications requises Qualifications requises :

Psychologue clinicien, connaissances en psycho pathologie, TCC, EMDR, approche psychodynamique, psychocorporelle.

Expérience clinique significative dans la prise en charge du psycho traumatisme exigée. Expérience dans le volontariat CUMP appréciée. Formation spécifique en victimologie appréciée.

Compétences dans la prise en charge clinique des troubles psychologiques aigus et post-aigus.

Compétence dans le dépistage des situations nécessitant le recours à un avis médical. Compétences dans la gestion organisationnelle de l'urgence.

Disponibilité pour les interventions exceptionnelles et/ou sur le terrain des événements.

Compétences dans les prises en charge de groupe (dont familiales) immédiates et post immédiates.

Connaissances sur la prise en charge des enfants et outils thérapeutiques appropriés. Connaissances sur les bases de la pharmacologie.

Compétences appréciées dans la passation d'échelles diagnostiques. Compétences dans le travail en équipe. Compétence dans l'animation d'une équipe. Adaptabilité, réactivité, autonomie et sens de l'initiative Compétences relationnelles : Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. Gestion des situations de crise. Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention.

Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle. Permis B exigé

Annonce n°367248 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

17/08/2026 - Aide-Soignant(e) Jour ou Nuit (CENTRE HOSPITALIER Graulhet)

• Tarn (81)
• Graulhet
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CDD avec possibilité de renouvellement selon le besoin. Poste en Médecine/SSR avec 2 week-ends/mois de travaillés. Mission principale:

L'aide-soignant (H/F) réalise, sans empiéter sur le rôle propre de l'infirmier(e), en collaboration avec lui (elle) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités courantes: Soins d'hygiène et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits Entretien du matériel de soins

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage

Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents Compétences et savoirs : Anatomie, physiologie Hygiène hospitalière Techniques et protocoles de soins Communication et relation d'aide Éthique et déontologie Techniques de manutention Bureautique. Savoir-faire :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Prérequis :

Diplôme professionnel d'aide-soignant ou diplôme d'Etat d'aide-soignant Certificat d'aptitude de travail en milieu hospitalier

Situation vaccinal

Hépatite B, à jour

Annonce n°328605 publiée le 17/08/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - KINESITHERAPEUTE (CENTRE HOSPITALIER Graulhet)

• Tarn (81)
• Graulhet
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Graulhet vous offre l'opportunité d'exercer au sein d'un établissement à taille humaine, reconnu pour sa qualité de la prise en charge. Le Centre Hospitalier de Graulhet regroupe plusieurs services : SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) 3 EHPAD Médecine

Nous recherchons un(e) kinésithérapeute pour renforcer notre équipe en SMR composée de : 1 professeur APA 1 ergothérapeute Vous disposerez d'une salle de kinésithérapie moderne et entièrement équipée. Vos missions Interventions principalement en SMR, avec une orientation locomotrice et neurologique. Participation à l'élaboration et au suivi des projets de soins

Conditions du poste Contrat

CDD, CDI ou mutation (stagiaire/titulaire) Temps de travail : 50 % Possibilité de cumul temps salarié hospitalier et temps libéral (activité mixte) Horaires : 8h3012h30 / 13h1817h00

Profil recherché Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute Expérience en gériatrie ou en SMR appréciée Sens du travail en équipe, rigueur et bienveillance

Candidature Vous pouvez demander la fiche de poste et envoyez votre candidature à : direction.hopital@hopital-graulhet.fr

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter : Alexandrine FONTORBE, Cadre de Santé du service SMR 05.63.42.30.33 a.fontorbe@hopital-graulhet.fr Candidature Demandez la fiche de poste et envoyez votre candidature à : direction.hopital@hopital-graulhet.fr

Pour tout renseignement, contactez

Alexandrine FONTORBE, Cadre de Santé 05.63.42.30.33a.fontorbe@hopital-graulhet.fr

Annonce n°363357 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - KINESITHERAPEUTE (Centre Hospitalier GAILLAC)

• Tarn (81)
• Gaillac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gaillac qui comprend des services de SMR / EHPAD / USLD / Médecine recherche un(e) Kinésithérapeute. Poste à temps plein ou temps partiel, horaire 8h30-12h30 / 13h18-17h00.

Type de contrat

CDD/CDI/Stagiaire-Titulaire

Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire composée de sept kinésithérapeutes, 2 professeurs APA, 1 ergothérapeute, 1 orthophoniste. Le service bénéficie d'une salle de kinésithérapie entièrement équipée et adaptée ainsi qu'une balnéothérapie.

Il s'agit d'un SMR accès sur les prises en charge locomotrices et neurologiques.

Projet médical 2025

création de places en hôpital de jour pour des patients suivis en oncologie et collaboration avec l'HAD du CH d'Albi pour ouvrir le service vers l'extérieur et créer des places d'HAD en rééducation.

Vous pouvez demander la fiche de poste et adresser vos candidatures par mail à la direction des ressources humaines de l'établissement : [email protected]

Pour tous renseignements, vous pouvez vous adresser à M. Bousquet Laurent, Cadre supérieur de Santé ou Mme Audibert Corinne, Cadre de proximité du service SMR

Annonce n°335260 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) DIPLÔME(E) (Centre Hospitalier GAILLAC)

• Tarn (81)
• Gaillac
• CDD (Salarié)

Aide Soignant(e) / Aide Médico Psychologique diplômé(e) EHPAD Saint Jean - CDD 1 mois renouvelable 1.1.1. Rattachement hiérarchique : Directeur de l'établissement : Directeur des soins : Cadre supérieur de santé : Cadre de santé : 1.1.2. Liaisons fonctionnelles : Secteur d'activité Motif de la liaison Internes au secteur d'activité Equipe médicale Liaisons fonctionnelles quotidiennes IDE, AS,. Médecins et kinés libéraux Service social Internes à l'établissement Services logistiques Magasin, Service technique cuisine , Services médico techniques analyses médicales radiologie IFSI, lycées professionnels. MFR. Encadrement stagiaires 1.2.1. Missions - objectifs principaux du poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Aide-Soignant(e) devra participer à un travail collectif visant à considérer le résident dans sa globalité et ainsi garantir une prise en charge et un accompagnement de qualité dans les actes de la vie quotidienne.

1.2.2. Liste des activités, des tâches et des opérations afférentes au poste et au service 1.2.2.1. Activités courantes (communes) :

• Journalières :

Sous responsabilité et par délégation de l'IDE

Distribution des médicaments qui sont préparés dans le pilulier par l'IDE et surveillance de la prise des médicaments. Soins d'hygiène et de confort

Collaboration dans le cadre des soins d'urgence et de réanimation Soins de surveillance Élimination intestinale et urinaire Clinique (évaluation douleur) Alimentation Aide à la prise alimentaire Réponse aux appels Accueil et installation des résidents Encadrement des stagiaires. Activités thérapeutiques 1.3. Exigences du poste :

1.3.1. Horaires

cf. charte du temps de travail

Base

35 h /semaine

Durée journalière

7h42 (sauf dispositions particulières)

Horaires possibles :

Poste matin

6 h 30 14h12

Poste soir

13 h 18 21h

Travail en semaine, Dimanche et jours fériés

4 jours de repos dans la quatorzaine dont 2 consécutifs et incluant un Dimanche 1 week-end de repos sur 2 en moyenne annuelle Possibilité de temps partiel : Oui après accord de la Direction des Ressources Humaines

Les plannings sont faits par le cadre de santé et validé le 15 du mois précédent par le cadre supérieur de sante. Le planning peut être révisé en fonction : De l'absentéisme De l'activité Des nécessités de service et/ou institutionnelles De la demande des agents (si validé par le cadre de santé) 1.3.2. Mobilité éventuelle : En cas de déficit dans un autre service 1.3.3. Exigences physiques :

Travail auprès de patients pouvant, du fait de leurs pathologies ou de leur âge être très dépendants, ceci implique une charge physique du fait :

De manutentions dans le service à réaliser selon les procédures actualisées avec le matériel adapté type lève-malade Postures (assise, debout) 1.3.4. Exigences relationnelles :

Contact avec le malade direct

OUI

Contact avec le public

OUI

Travail en équipe

OUI

Poste isolé

NON

2. PROFIL DE POSTE

2.1. Niveaux requis :

2.1.1. Formation initiale :

Diplômes

DEAS

2.1.2. Expériences professionnelles antérieures : Utiles mais non obligatoires 2.2. Domaine de compétences : 2.2.1. Les savoirs :

Connaissance de la circulaire relative au rôle et missions de l'AS

Connaissance théorique des protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement et notamment dans le cadre de la prévention d'infections nosocomiales Connaissance des protocoles de soin relevant du rôle AS

Connaissances théoriques dans le domaine de l'hygiène alimentaire et des régimes

Connaissances théoriques des méthodes de manutentions et adaptation au résident selon les méthodes parps. Connaissance de la théorie des besoins fondamentaux Connaissance et respect de la Charte du patient hospitalisé

Connaissance du fonctionnement hospitalier et de la hiérarchie institutionnelle 2.2.2. Les savoir-faire :

Maîtrise des techniques de soins de base et de manutention maîtrise des techniques de prise de constantes (TA, T°, pouls, diurèse, EVA) à des fins d'évaluation clinique.

Savoir identifier les changements physiques et/ou de comportement des patients hospitalisés

Maîtrise et mise en application des protocoles relevant du domaine de l'hygiène hospitalière (soins et locaux) Savoir identifier les besoins de la personne hospitalisée Avoir transmettre à l'oral comme à l'écrit

Capacité d'aide et d'assistance de l'IDE en cas de situation d'urgence Maîtrise des outils de communication et de transmissions Implication dans la formation des stagiaires 2.2.3. Les savoir être : Respect du secret professionnel Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Capacités relationnelles (écoute, contact)

Annonce n°339820 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé