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14/09/2026 - ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF(VE) ET SOCIAL(E) (E.H.P.A.D. Lauzerte)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Lauzerte
• CDD (Salarié)

Vous travaillez au sein d'un EHPAD de 89 résidents, ouvert en janvier 2016. Vous accompagnez le résident au quotidien en veillant à son hygiène, sa santé, sa sécurité et son bien-être. En lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous favorisez l'autonomie du résident et répondez à ses besoins. Vous instaurez un climat chaleureux et sécurisant pour les personnes accueillies et leurs proches Vous veillez à la propreté des locaux et des chambres des résidents. Vous appliquez les règles d'hygiène et d'asepsie selon les protocoles en vigueur. Travail 1 WE /2 et jours fériés par roulement. CDD 6 mois renouvelable, 100% (35 h/ semaine). Pour postuler : veuillez envoyer votre lettre de motivation et CV par mail à l'attention de Mme GUIRAGOSSIAN, cadre de santé : cadredesante@ehpadlauzerte.fr

Annonce n°369417 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre Hospitalier de Capesterre-Belle-Eau Capesterre-Belle-Eau)

• 97
• Capesterre-Belle-Eau
• CDD (Salarié)

DEFINITION DU POSTE Les missions du kinésithérapeute sont d'élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap.

RELATIONS HIERARCHIQUES Directrice Directeur-Adjoint Cadres supérieurs de santé Cadre de santé paramédical services du médicotechnique

RELATIONS FONCTIONNELLES Services de soin Praticiens hospitaliers Autres professionnels paramédicaux et rééducateurs pour le suivi des personnes soignées, Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge des personnes soignées, Cellule qualité

ACTIVITES PRINCIPALES Accueillir et prendre en charge des personnes (patients, usagers, etc.),

Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement des personnes (Autres professionnels, d'étudiants, stagiaires, etc.) Elaborer le diagnostic kinésithérapique afin de déterminer les actes et techniques appropriées dans le cadre de la prise en charge médicale Informer le personnel de la mise en place d'adaptations spécifique

Mettre en place un programme de rééducation et s'assurer de la continuité des soins Gérer et entretenir le matériel mis à disposition Rédiger et mettre à jour le dossier du patient dans son domaine d'activité Participer aux réunions pluridisciplinaires Réaliser des séances individuelles ou groupe Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans le service

Tracer les actes de soins effectués Participer aux projets de service

Renseigner le PMSI Réaliser un courrier de suivi pour le kiné de ville

Assurer le remplacement de l'autre kiné pour les actes urgents Réaliser des séances de rééducation et de renforcement musculaire Evaluer l'autonomie des patients Utiliser la salle de physiothérapie dans un cadre sécuritaire Utiliser les outils mis à disposition et le plateau technique Evaluer les capacités fonctionnelles des patients au moyen de bilan référencés spécifiques aux pathologiques des patients pris en charge Favoriser l'autonomie des patients durant l'hospitaliserions avec la mise en place d'aides techniques adaptées Prévenir les complications de l'immobilisation

Mettre en place des coordinations avec d'autres professionnels médicaux

Elaborer des bilans cliniques des patients (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)

Prodiguer des conseils en termes d'éducation et de préventions

Élaborer le projet de soins et le plan du traitement du patient, de la personne

Établir/ actualiser et mettre en uvre de procédures, protocoles, consignes, Réaliser des études et de travaux de recherche Réaliser des soins spécifiques

Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, Surveiller l'état de santé des personnes

Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité Rédiger un rapport annuel d'activités Participer à l'élaboration du projet médico soignant de l'établissement

SAVOIR-FAIRE Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient,

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient,

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de vie Évaluer les pratiques professionnelles de soins

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations

Travailler en équipe / en réseau / avoir le sens du travail en équipe et de la continuité des soins

Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier

PRE-REQUIS / NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER Diplôme de masseur kinésithérapeute Expérience approfondie auprès de patients d'établissements sanitaire et médico-social

CONDITIONS DE TRAVAIL Horaires de travail : temps plein - 35h/semaine Intervention sur l'EHPAD, le service de médecine et le SMR Madame GUIRIABOYE Liliane liliane.guiriaboye@chcbe-gpe.fr Tél. : 05 90 55 99 10

Madame Rila RAZAKANDRAINY rila.razakandrainy@chcbe-gpe.fr Tél : 05 90 55 99 27

Annonce n°369476 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Infirmière aux Urgences - SAU (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE SERVICE ET SON ORGANISATION

Le Service d'Accueil des Urgences (SAU) comprend 9 salles d'examen dont 1 de déchoquage et 1 pédiatrique.

Les postes de travail sont organisés en binôme IDE/AS, en 12 heures (jour/nuit) de la façon suivante :

• 2 binômes (IDE/AS) au SAU 24h/24
• 1 Infirmier organisateur d'accueil (8h/20h)
• 1 binôme affecté à l'UHCD/salon de sortie 24h/24

-

Tous les horaires de nuit sont en 20h/8h.

LE POSTE ET SES MISSIONS

Missions principales de l'IDE des Urgences :

• Prise en charge globale (rôle prescrit, rôle propre) des patients

adultes et pédiatriques dont l'état requiert de façon urgente des soins médico chirurgicaux et/ou psycho-sociaux, en intra hospitalier ou extra hospitalier

• Info et accompagnement des proches.
• Orientation des patients vers la structure la plus appropriée à leur

état (urgence absolue ou relative). LA FUTURE EQUIPE L'équipe comprend :

• Des praticiens médicaux auscitains et toulousains
• 1 Cadre de santé
• 28 Infirmières
• 24 Aides-Soignantes

PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Diplôme IDE Qualités relationnelles et techniques en soins critiques Esprit d'analyse et d'adaptabilité Maitrise de soi Etre rigoureux, organisé, méthodique Capacité de travail en équipe Engagement professionnel

Profils débutants acceptés (une formation en interne sera organisée à la prise de poste)

Annonce n°344297 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Agent des services hospitaliers / aide aux soins (E.H.P.A.D. Lauzerte)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Lauzerte
• CDD (Salarié)

Vous travaillez au sein d'un EHPAD de 89 résidents dans les locaux neufs (ouverture en 2016). Vous accompagnez le résident au quotidien en veillant à son hygiène, sa santé, sa sécurité et son bien-être. En lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous favorisez l'autonomie du résident et répondez à ses besoins. Vous instaurez un climat chaleureux et sécurisant pour les personnes accueillies et leurs proches. Vous veillez à la propreté des locaux et des chambres des résidents. Vous appliquez les règles d'hygiène et d'asepsie selon les protocoles en vigueur. Travail 1 WE /2 et jours fériés par roulement. CDD 3 ou 6 mois renouvelable, 100% (35 h/ semaine). Pour postuler : veuillez envoyer votre lettre de motivation et CV par mail à l'attention de Mme GUIRAGOSSIAN, cadre de santé : cadredesante@ehpadlauzerte.fr

Annonce n°369422 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Accompagnant éducatif et social AES - EAM Chartreuse - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Localisation du poste

L'EAM Chartreuse est une structure accueillant des personnes adultes en situation de handicap psychique stabilisé. Les missions sont : - Prendre soin des personnes par une aide de proximité dans la vie quotidienne. - Accompagner tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. - Contribuer à la continuité de la prise en charge globale par le maintien de l'autonomie du résident sur le plan physique, psychique et social. - Etablir une relation de confiance avec les personnes pour comprendre et participer à l'identification de leurs besoins et leur offrir une aide adaptée. - Contribuer au bien-être physique et psychologique des personnes et lutter contre l'isolement en maintenant les acquis et en stimulant les potentiels. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - Participer aux transmissions orales et écrites à l'aide des supports appropriés.

Profil recherché :

Compétences requises

Connaître les caractéristiques du handicap psychique - Connaître les règles et protocoles d'entretien, d'hygiène et de sécurité - Savoir utiliser l'outil informatique (bureautique, internet) - Savoir rendre compte - Savoir transcrire ses observations. Les qualités requises : Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion - Dynamisme - Esprit d'initiative - Respect des résidents - Disponibilité - Ponctualité - Respect du secret professionnel - Adaptation aux changements - Savoir travailler en équipe - Savoir organiser son travail en tenant compte de l'équipe - Ouverture d'esprit et curiosité. Horaire de travail : En roulement matin/soir et 1 week-end sur 2, selon le planning établi par le Cadre de santé. Diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social ou d'Aide Médico-Psychologique exigé Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser, avez le sens du relationnel Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance, d'empathie Vous savez rédiger des transmissions ciblées pertinentes Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/221209?idt=159

Annonce n°369219 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Psychologue (Foyer départemental de l'Enfance CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Finalités de la fonction

Dans le cadre des missions de protection de l'enfant et de soutien à la famille du Foyer départemental de l'enfance, au sein des services concernés : - En lien avec la direction, o Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité des enfants accueillis et travailler le lien avec leurs parents.

• Pour les enfants accueillis en internat : o Le psychologue sera « fil rouge » dans l'accompagnement familial, il sera présent dans les temps de consultations conjointes (médecin-psychologue), et assurera le suivi individuel de l'enfant. La stabilité du cadre garantissant une contenance à l'enfant et permettant un travail familial dans la continuité. Il a en charge les suivis des enfants du groupe Tremplin, et se réparti les prises en charge des enfants du groupe Jardin d'Enfants avec son collègue en fonction de la situation de l'enfant et de sa charge de travail.
• Pour les enfants accueillis en SASEP : o Le psychologue participera à l'évaluation des situations et soutiendra l'équipe dans son travail d'accompagnement et d'élaboration. o Participera à la réunion d'équipe hebdomadaire et aux réunions d'admission

Responsabilités particulières de la fonction :

• Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées aux enfants accueillis et à leur famille - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction de l'enfant et de son environnement) - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences - Participer à la réflexion institutionnelle, à la prise de décision, être force de propositions pour développer de nouveaux axes de travail ; en réunion, évaluation, groupe de pilotage ; - Collaborer à des actions de formation organisées par le foyer de l'enfance. Il peut accompagner des stagiaires psychologues sur l'établissement ; - Dans un souci de mener un travail de qualité dans la prise en charge globale des enfants accueillis, les psychologues de l'établissement s'organisent afin de mettre en place une réunion au moins une fois par mois sur les différentes situations qu'ils suivent. Cet espace permet également de travailler la coordination entre les services d'internat et la maison de la famille, autour de la situation de l'enfant. - Il participe aux réunions d'équipes éducatives, aussi souvent que possible, pour les services qu'il accompagne. - Il peut être amené à participer à la co-construction avec les partenaires dans des réunions extérieures lorsque la situation de l'enfant nécessite son expertise (réunions de synthèse, audiences, équipes de suivi de scolarisation) en concertation avec le cadre socio-éducatif référent.

Points d'appui et Compétences requises pour le poste

Correspondance statutaire

Psychologue FPH

Permis habilitation et titres spécifiques : - Licence de psychologie + master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, - Permis B. Caractéristiques

Résidence administrative

152 rue Franz Liszt 73000 CHAMBERY

Horaires de travail

38 h/semaine + RTT

Travail le dimanche et jours fériés

non

Port de charges

Oui parfois : enfants accueillis en fonction de leur âge,

Port d'équipement de protection individuelle : NON

Port de vêtement de travail

NON

Astreintes

Non

Moyens spécifiques (véhicule ou logement à préciser) : NON

Déplacements sur le département

OUI

Déplacements sur la région

OUI Yannick MALLEN Responsable RH, achats et finances

Annonce n°369256 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Aide-Soignant en SLD sur l'unité Cez 2 (Maison de retraite Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDI (Salarié)

POSTE

Vous serez affectés à temps plein de jour au service des Soins Longue durée, dans l'Unité de Cézanne 2.

Vous aurez pour missions d'accompagner les personnes âgées dépendantes physiquement et/ou psychologiquement dans les actes ordinaires de la vie.

Vous devrez également préserver, voir restaurer l'autonomie des personnes âgées accueillies.

Vous assurerez, sous la délégation de l'infirmière et sous sa responsabilité, les soins d'hygiène et de confort.

Vous pourrez être amené à accompagner la personne en fin de vie.

Compétences requises

Avoir fait les formations suivantes dans les 3 dernières années :

• Prise en charge de personnes démentes
• Prise en charge non-médicamenteuse
• Comprendre et savoir gérer les troubles du comportement

RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDI

2 547 bruts mensuels sur 12 mois

Annonce n°357311 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Accompagnant Éducatif et Social (AES) / Moniteur Éducateur (ME) H/F (Foyer d'accueil médicalisé SAINT SAUVEUR)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Rejoignez les équipes de la Résidence Le Perron ! Les établissements du Perron accompagnent au quotidien des adultes en situation de handicap dans le respect de leur projet de vie, de leurs choix et de leur autonomie. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) ou Moniteur(trice) Éducateur(trice) afin de renforcer nos équipes au sein de nos EAM (Établissements d'Accueil Médicalisé) et de nos EANM (Établissements d'Accueil Non Médicalisé).

Sous la responsabilité du ou de la Cadre socio-éducatif(ve) :

Favoriser le bien-être et le maintien des capacités des personnes.

Respecter la personne comme actrice de son projet, valoriser son expression, prendre en compte son parcours.

Favoriser une dynamique sociale du quotidien en collaboration avec les services d'hébergement.

Adapter un accompagnement par l'activité en tenant compte des difficultés ou de l'évolution de la pathologie de la personne, des compétences et aptitudes.

Contribuer à l'implication de la personne dans le respect des règles de vie.

Favoriser l'inclusion par des partenariats extérieurs (associations ou écoles). Encourager les apprentissages et partages de connaissances.

Proposer un cadre rassurant permettant de gérer les dynamiques de groupe. Les EAM et EANM de la Résidence Le Perron :

Les Établissements d'Accueil Médicalisé (EAM) et Établissements d'Accueil Non Médicalisé (EANM) du Perron accompagnent des adultes en situation de handicap dans leur parcours de vie. Les équipes pluridisciplinaires uvrent quotidiennement pour favoriser l'autonomie, la participation sociale et la qualité de vie des personnes accueillies dans un cadre bienveillant, sécurisant et respectueux de leurs choix. PROFIL RECHERCHÉ :

INFOS SUR LE POSTE

Localisation

Résidence d'accueil et de soins Le Perron, 38160 Saint-Sauveur

Rémunération

A partir de 2261 brut mensuel + SFT (supplément familial de traitement) et indemnités de dimanche et jours fériés en fonction

Conditions requises :

Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) exigé. Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail

Temps plein

Prise de fonction

Dès que possible

SAVOIR-ETRE

Empathie et capacité d'écoute active Bienveillance et respect de la personne Patience et maîtrise de soi Sens de l'observation

Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents

Annonce n°368971 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Aide soignant(e) EHPAD (EHPAD Marolles-les-Braults)

• Sarthe (72)
• MAROLLES LES BRAULTS
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Les Chanterelles à Marolles Les Braults recrute un(e) AS temps plein.

L'EHPAD Les Chanterelles accueille 119 résidents répartis en trois bâtiments : Mimosas, Rosiers et Saint-Charles. Poste à pourvoir en septembre. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Compétences du poste :

Accompagner la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne Collaborer avec l'ensemble des intervenants sur la prise en soin des résidents Distribuer les repas et collations aux résidents selon les besoins ou la prescription médicale Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du résident Savoir être :

Sens de la communication Sens de l'observation et de l'écoute Sens du travail en équipe Discrétion professionnelle. Profil recherché Diplôme AES, AS ou AMP

Type d'emploi

Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD

Avantages

RTT Expérience:

Aide à la personne

1 an (Optionnel) Permis/certification:

Diplôme Aide soignant(e) (Optionnel) Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel idec1.marolles@ehpad-arc-en-ciel.com

Annonce n°368874 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - ASH EHPAD (EHPAD Marolles-les-Braults)

• Sarthe (72)
• MAROLLES LES BRAULTS
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Les Chanterelles à Marolles Les Braults recrute un(e) ASHQ CDD temps plein (possibilité de CDI pas avant 1 an).

L'EHPAD Les Chanterelles accueille 119 résidents répartis en trois bâtiments : Mimosas, Rosiers et Saint-Charles. Poste à pourvoir en septembre. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Compétences du poste :

Accompagner la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne Collaborer avec l'ensemble des intervenants sur la prise en soin des résidents Distribuer les repas et collations aux résidents selon les besoins ou la prescription médicale Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du résident Savoir être :

Sens de la communication Sens de l'observation et de l'écoute Sens du travail en équipe Discrétion professionnelle. Profil recherché

Vous avez une expérience préalable dans un poste similaire ou dans le secteur de l'aide à la personne. Type d'emploi : Temps plein, CDD Permis/certification:

Permis B (Optionnel) Lieu du poste

En présentiel idec1.marolles@ehpad-arc-en-ciel.com

Annonce n°368875 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Aide-Soignant(e) 50% consultations externes 50% CPP (H/F) (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

• Haut-Rhin (68)
• Guebwiller
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Guebwiller recrute un (e) aide-soignant(e) disponible de suite pour un Contrat à Durée Déterminée de 2 mois (remplacement), à temps plein 100% (50% aux consultations externes + 50% au CPP).

*Missions au CPP

Installer des patients pour l'angiologue et réalisation des PAS (Pression artérielle systolique) Commander et servir le repas lors d'une hospitalisation Prise de paramètres vitaux des patients hospitalisés Gestion du linge (propre/sale) Entretien de la chambre d'hospitalisation Vérification des dates de péremption et entretien des salles, ainsi que le changement des DASRI4 tous les 15 jours Gestion des stocks/commandes Entretien et Logistique des instruments stériles

Préparation des salles de consultation Gestion des produits détergents et désinfectants

• Missions aux consultations externes : Assurer les consultations de stomatologie, néphrologie et urologie Préparer certaines salles de consultation et les entretenir Entretien des fibroscopes en urologie et ORL Gestion des produits détergents et désinfectants Assurer les biopsies de prostate avec l'urologue, ainsi que la gestion du matériel Administratif . gestion des ordonnances des Médecins, des dossiers UCAG Monter le matériel revenu de la stérilisation au service ainsi que les chiffonnettes lavables Madame DEBIANE

Annonce n°368861 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - AIDE-SOIGNANT DU POOL DE REMPLACEMENT SITE DE BEAUMONT SUR OISE (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital NOVO recrute un AS sur le pool de remplacement pour le site de Beaumont sur Oise. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le pool de remplacement est composé de 4 infirmiers et 3 aides-soignants.

Il intervient dans tous les services appartenant au site de Beaumont sur Oise. Identification du poste

L'aide-soignant du pool de remplacement réalise des soins auprès des patients/résidents du site de Beaumont et des Oliviers dans le respect du cadre réglementaire. L'agent est rattaché à la direction des soins et exerce au sein des différents services du site de Beaumont sur Oise en fonction des besoins institutionnels.

Temps dédié

L'aide-soignant travaille sur une amplitude horaire majoritairement de 12h selon le planning établi mais aussi, parfois, en 7h30 pour s'adapter à l'organisation de prise en charge des patients du service.

L'aide-soignant est amené à travailler le week-end et les jours fériés.

Intégration

L'aide-soignant du pool de remplacement de jour effectue un parcours d'intégration dans l'ensemble des services des différents sites d'une durée minimale de 2 à 3 jours, selon avis de la direction des Soins.

Affectation

L'aide-soignant du pool de remplacement de jour reçoit son planning de travail par mail de la Direction des soins (secrétariat ou encadrement) avant le 15 de chaque mois (si jour ouvré) pour le mois suivant.

Les affectations connues en début de mois peuvent être complétées voire modifiées si besoin. Missions du poste

• Prise en charge du patient
• Organisation des soins au sein de l'équipe
• Prise en charge de l'environnement du patient
• Gestion du matériel
• Encadrement de nouveaux arrivants et étudiants
• Démarches institutionnelles

Prérequis Savoir :

L'aide-soignant du service de suppléance de jour doit connaitre : Soins d'hygiène et de confort Normes des paramètres vitaux La communication et la relation d'aide Les procédures et protocoles spécifiques du service

Les procédures d'hygiène hospitalière et de lutte contre les infections associées aux soins Les bonnes pratiques de mobilisation et manutention Les gestes d'urgence et de premiers secours Les droits des patient/résidents

Les outils informatiques institutionnels et spécifiques du service Savoir-faire :

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient/résident et/ou son entourage

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétence

Rechercher, traiter et transmettre les informations liées aux patient/résidents

Conseiller et éduquer le patient/résident ainsi que son entourage dans le cadre du projet de soins Evaluer les pratiques professionnelles de soins

Identifier/analyser les situations d'urgence et définir les actions, réagir et les maîtriser Savoir travailler en équipe Transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle Parfaire et développer ses connaissances

Savoir utiliser et gérer de façon rationnelle les matériels pour l'optimisation des ressources hospitalières

Faire preuve d'initiatives dans la limite de ses compétences Faire preuve d'adaptabilité Respecter le secret professionnel Savoir être : Etre disponible et savoir s'adapter rapidement Etre motivé et dynamique

Posture réflexive, critique et constructive pour l'amélioration des pratiques Tact et discrétion Gérer son stress et maitrise de soi Bonnes capacités d'organisation Savoir garder les justes distances professionnelles Faire preuve de curiosité intellectuelle Etre ponctuel Compétences requises Etre titulaire du diplôme d'aide-soignant.

Expériences souhaitées en service de soins facilitant la polyvalence des missions.

Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence AFGSU. Risques professionnels Risques physiques

Travail debout avec déplacement et piétinement en fonction des tâches Risques bio mécaniques

Manutention manuelle (charge lourde

patient/résidents, chariots et mobilier)

Gestes répétitifs et contraintes posturales Risques biologiques

Risques liés au contact de souillures biologiques (sang, urines, selles, vomissements)

Risques liés aux contaminations (contact « air », « gouttelettes »)

Risques liés à la manutention des déchets d'activité de soins à risques infectieux (risque d'accident lié à l'exposition au sang par coupure) Charge mentale Gérer les interruptions de tâche

Activité soutenue, gestion de situations d'anxiété, d'agressivité, de stress Risques organisationnels Travail le week-end, et jours fériés

Planning modulable de par la fonction à l'équipe de remplacement

Annonce n°368739 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - AES-AMP-AS (Centre hospitalier Saint-Aignan)

• Loir-et-Cher (41)
• Saint-Aignan-sur-Cher
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous travaillerez au sein du Centre hospitalier de Saint Aignan. Vos principales activités seront :

• Aide et accompagnement de l'usager pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (toilette, repas, activités, rendez-vous chez les spécialistes ou autres),
• Animation à travers des activités diverses ou des accompagnements,
• Participation à la mise en place du projet personnalisé, de son suivi en concertation avec la famille ou le tuteur légal et/ou les partenaires sociaux,
• Distribution et aide à la prise de médicaments.

Vos horaires seront variables

vous travaillerez soit du matin (6h45 à 14h15) soit du soir (13h45 à 21h15).

Annonce n°368713 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - AS/AMP/AES Nuit (Centre hospitalier Saint-Aignan)

• Loir-et-Cher (41)
• Saint-Aignan-sur-Cher
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous travaillerez au sein du Centre hospitalier de Saint Aignan. Vos principales activités seront :

• Aide et accompagnement de l'usager pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (toilette, repas, activités, rendez-vous chez les spécialistes ou autres),
• Animation à travers des activités diverses ou des accompagnements,
• Participation à la mise en place du projet personnalisé, de son suivi en concertation avec la famille ou le tuteur légal et/ou les partenaires sociaux,
• Distribution et aide à la prise de médicaments.

Vos horaires seront variables

vous travaillerez de nuit (21h00-7h00)

Travail à temps complet ( Nuits de 10h)

Annonce n°368712 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - RECRUTE UN(E) AIDE-SOIGNANT(E) / AMP / ASG / AES / ANIMATEUR(TRICE) EN GÉRONTOLOGIE pour son PASA (LE TRAIT D'UNION DU CAILLY MAROMME)

• Seine-Maritime (76)
• Maromme
• CDD (Salarié)

RECRUTE UN(E) AIDE-SOIGNANT(E) / AMP / ASG / AES / ANIMATEUR(TRICE) EN GÉRONTOLOGIE pour son PASA Poste à temps complet

Résidence « La Côte de velours » - Notre Dame de Bondeville (76)

Prise de poste dès que possible CDD de 3 mois, renouvelable ________________________________________ Qui sommes-nous ?

Le Trait d'Union du Cailly (TUC) regroupe trois résidences de type EHPAD situées dans la vallée du Cailly (Seine-Maritime) ainsi qu'un ensemble de services à domicile pour personnes âgées : Le Villâge des Aubépins à Maromme La Côte de Velours à Notre-Dame-de-Bondeville Le Villâge des Myosotis à Montville

Notre mission

accompagner chaque personne âgée dans le respect de son autonomie, de ses choix et de sa dignité.

Nous portons des valeurs fortes :

• Chaque habitant(e) est au cur de son projet de vie et pleinement acteur(trice) de ses décisions.
• Approche résidentielle et domiciliaire
• Le lien social, l'inclusion et la lutte contre l'âgisme sont au cur de notre engagement.
• Nous valorisons le travail des professionnels avec exigence et bienveillance.

________________________________________ Le poste

Dans le cadre de l'accueil et de l'accompagnement spécifique d'habitants présentant des troubles du comportement, nous recrutons un(e) professionnel(le) engagé(e) et bienveillant(e) pour intégrer l'équipe pluridisciplinaire de la résidence de La Côte de Velours.

Le poste est orienté vers un accompagnement individualisé, favorisant l'autonomie, la qualité de vie et la relation avec les proches. ________________________________________ Vos missions

Au sein de l'équipe, vous participerez activement à l'accompagnement global des habitants :

Accompagnement individualisé des personnes dans les actes de la vie quotidienne

Contribution au maintien et au développement de l'autonomie physique et psychique Participation à l'évaluation du degré d'autonomie Maintien et développement de la vie sociale des habitants

Organisation et animation d'activités adaptées, individuelles ou collectives

Mise en uvre de techniques de communication adaptées aux troubles du comportement Rôle de lien entre les habitants, leurs proches et l'équipe

Participation à l'élaboration et au suivi des projets de soins et de vie personnalisés

Participation aux réunions d'équipe, projets institutionnels et dispositifs spécifiques

Participation aux transmissions orales et à la traçabilité écrite sur le dossier de soins informatisé ________________________________________ Profil et compétences attendus

Diplôme

AS / AMP / AES / ASG ou Animateur(trice) en gérontologie

Patience, disponibilité et sens de l'écoute Autonomie, rigueur et discrétion professionnelle

Bienveillance, douceur et respect envers les habitants et leurs familles Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Adaptabilité et réactivité face aux situations complexes ________________________________________ Conditions d'exercice Poste à temps complet

Lieu

Notre-Dame-de-Bondeville

CDD de 3 mois, renouvelable, avec perspective de CDI selon évaluation et besoins de l'établissement

Rémunération selon le grade, l'expérience et la grille statutaire applicable ________________________________________ Avantages liés au poste

En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration : Repas pris en charge (avantage en nature) ;

Accès au CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) dès le premier mois ;

Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ;

Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage). Facilité de stationnement Travail en tenue civile ________________________________________ Pour candidater : Mme MONGAUX MASSE, Directrice du TUC 16 rue de la République 76150 MAROMME 02 32 13 58 02
[email protected]

https

//www.traitdunionducailly.fr/

Annonce n°358838 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Accompagnant d'un kinésithérapeute en situation de handicap (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités - vieillissement, dépendance et handicap - et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche de l'accompagnement fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Au Centre Hospitalier de Muret, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'agir utilement. Votre mission

Au sein des pôles handicap et gériatrie, plus précisément du Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) et de l'Unité de Soins de Longue Durée (USLD), en tant qu'accompagnant d'un masseur kinésithérapeute en situation de déficience visuelle, vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des résidents. Votre rôle consiste à : Assurez la saisie des actes dans le logiciel Osiris

Assurez la lecture, la description et la reformulation des dossiers et des transmissions ciblées

Assistez le professionnel pour remplir les formulaires manuscrits Aidez à la prise de note (données, mesures, informations) Rangez et organisez la salle de rééducation Nettoyez les surfaces

Recherchez, apportez et déplacez le matériel hors de la salle (fauteuil, coussins, tensiomètres, etc)

Aidez au réglage d'appareils

électrostimulation, hauteur des barres parallèles

Aidez à la prise, lecture et notation de mesures : centimètrie, tension artérielle, saturation en oxygène, autres mesures nécessaires

Guidez lors des déplacements (chambres, FAM, administration, extérieurs du service) Participez au brancardage

Ainsi, l'accompagnement est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons

Nous recherchons une posture professionnelle alignée avec nos valeurs PROCHES.

Ainsi, vous vous reconnaissez si, au-delà d'une sensibilité ou une expérience significative dans le domaine de l'accompagnement des personnes en situation de déficience visuelle :

Vous avez une qualité de présence et une réelle capacité d'écoute ;

Vous savez poser un cadre sécurisant, tout en laissant de la place à l'autonomie ;

Vous aimez travailler en équipe, partager vos observations et croiser les regards ;

Vous faites preuve de discernement, de fiabilité et de discrétion professionnelle ;

Vous êtes à l'aise dans des environnements où l'humain, le temps et la relation comptent. Trois bonnes raisons de rejoindre le CH de Muret

Un accompagnement éducatif reconnu et structuré, qui laisse de la place à la relation, au sens et à l'ajustement des pratiques,

Un travail pluridisciplinaire réel, où tout agent est pleinement reconnu,

Un établissement public attentif à la QVCT, à la formation et à l'évolution professionnelle, dans un cadre verdoyant et apaisant. Modalités

Le poste est à pouvoir, en CDD de 1 mois du 01/10 au 31/10/2026, sur un congé paternité. Au recrutement, la quotité de travail sera de 80%.

L'organisation du travail nécessite que les temps de présence et d'absence entre l'aidant et la professionnelle doivent être strictement identiques. Le temps de travail est réparti du comme suit : lundi, mardi et jeudi 09h00/16h00, et le mercredi et vendredi 09h00/12h45. r

Annonce n°368775 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Infirmière secteur handicap (Centre médico-social Mareuil-sur-Cher)

• Loir-et-Cher (41)
• Saint-Aignan-sur-Cher
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

A pourvoir dès que possible

Le Centre médico-social de Mareuil sur Cher recherche un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat, à temps plein.

• MAS : 30 places
• DAME :(IME, SESSAD, DAR) : 90 places

Accompagnement d'adultes et d'enfants en situation de handicap au sein d'une équipe de trois IDE. Missions principales attendues :

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Inscrire le soin dans le projet personnalisé des personnes accueillies en Maison d'Accueil Spécialisée et en Dispositif d'Accompagnement Médico-Éducatif.
• Assurer la continuité des soins.
• Accompagner les équipes pluridisciplinaires (AS/AES/Moniteur-éducateur/Educateur Spécialisé) dans la prise en charge de la santé des enfants et des adultes accueillies, sous la responsabilité des médecins.
• Travailler en collaboration étroite avec la psychomotricienne, l'ergothérapeute, le kinésithérapeute et les psychologues.
• Organiser des actions de prévention sur le secteur enfant.
• Travailler en partenariat avec l'extérieur.
• Assurer une veille en lien avec ses activités.

Annonce n°368700 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - AS/AMP/AES MAS (Centre médico-social Mareuil-sur-Cher)

• Loir-et-Cher (41)
• Saint-Aignan-sur-Cher
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous travaillerez au sein du Centre médico-social, secteur adulte en situation de handicap, établissement annexe du Centre Hospitalier de Saint Aignan. Vos principales activités seront :

• Aide et accompagnement de l'usager pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (toilette, repas, activités, rendez-vous chez les spécialistes ou autres),
• Animation à travers des activités diverses ou des accompagnements,
• Participation à la mise en place du projet personnalisé, de son suivi en concertation avec la famille ou le tuteur légal et/ou les partenaires sociaux,
• Distribution et aide à la prise de médicaments.

Vos horaires seront variables

vos travaillerez soit du matin (6h45 à 14h15), soit du soir (13h45 à 21h15).

Annonce n°368711 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Auxiliaire de vie faisant fonction aide-soignant(e) en EHPAD - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur les villes de Saint-Cloud et de Sèvres. Le CH4V (92) recrute un(e) Auxiliaire de Vie pour le poste faisant fonction d'aide-soignant(e) pour son EHPAD, site de Lelégard à Saint-Cloud. L'EHPAD de Lelégard, bâtiment neuf, bénéficie d'un cadre exceptionnel avec son jardin arboré. Il dispose d'une capacité de 85 Résidents. Contrat en CDD 3 mois renouvelable. Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massages assis minute et d'ostéopathie gratuites, restaurants du personnel, dont un rooftop. Profil recherché :

Expérience hospitalière souhaitée. Poste à pourvoir dès que possible Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220323?idt=159

Annonce n°368580 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Psychologue 20 % - ARNAY LE DUC - H/F (Site d'Arnay le Duc Arnay-le-Duc)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Le psychologue écoute et accompagne des personnes en souffrance psychique. Il élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, afin de promouvoir l'autonomie et la santé mentale de la personne.

Dans le respect de sa déontologie, il agit en concertation avec les équipes et restitue aux professionnels les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de la personne. Le poste de psychologue sur le site d'Arnay le Duc (21)

ACTIVITÉS

Missions spécifiques auprès du résident

- participer à l'accueil du résident et soutenir l'adaptation - assurer un soutien psychologique individualisé - évaluer le fonctionnement psychique (humeur, éléments de personnalité..) - concevoir et mettre en place des ateliers thérapeutiques dans le cadre du PASA - assurer des transmissions orales et écrites

Missions spécifiques auprès des équipes soignantes : - participer aux réunions institutionnelles : transmissions, projets d'accompagnement personnalisé - accompagner les équipes soignantes pour soutenir et faciliter la compréhension et la prise de recul sur les situations complexes - accompagnement de l'équipe du PASA et participation aux réunions de synthèse

Missions spécifiques auprès des familles

- accompagner et soutenir les familles, en vue de prévenir l'épuisement, de faire face aux difficultés et émotions liées à l'institutionnalisation de leur parent, de valoriser leur place au sein de l'EHPAD - informer et sensibiliser quant aux pathologies neuro évolutives, aux troubles psycho comportementaux, et autres difficultés psychologiques liées au vieillissement

___________ - réaliser des entretiens cliniques individuels auprès des patients - évaluer les besoins d'accompagnement et les problématiques psychologiques liées aux pathologies - assurer le suivi individuel - participer aux réunions de synthèse - réaliser des transmissions écrites et orales - participation aux groupes d'Education Thérapeutique du Patient

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES - Capacités d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse - Contribution au diagnostic douleur et à sa prise en charge - Capacité à réaliser un diagnostic psychologique - Connaissances en psycho gérontologie - Connaissances en psychologie de la santé - Connaissances en psychologie de la douleur - Capacité d'adapter sa pratique professionnelle en fonction des situations rencontrées - Capacité à organiser et animer des groupes

SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES

- Qualité rédactionnelle ; - Sens de l'organisation ; - Sens du travail en équipe ; - Qualité relationnelle ; - Adaptabilité ; - Discrétion ; - Autonomie ; - Rigueur ; - Esprit d'initiative et de synthèse ; - Dynamisme, réactivité ; - Initiative - Sens du service public et des responsabilités

Diplômes requis

- Licence de psychologie + master 2 ou DESS de psychologie (clinique et psychopathologie, gérontologique, de la santé) - Formation complémentaire en douleur souhaitée ou à envisager (DU douleur, DIU Douleur et psychopathologie) recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°368624 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE TEMPS NON COMPLET 40% (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019.

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du directeur, le ou la neuropsychologue est intégré.e dans un équipe pluridisciplinaire (médecin, cadre de santé, infirmier.e aide-soignant.e, psychologue, psychomotricien.ne, masseur-kinésithérapeute , ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée, assistante sociale, diététicienne) Missions :

Réaliser des évaluations neuropsychologiques à visée diagnostique ou de suivi cognitif et produire des comptes-rendus dans le cadre des consultations mémoire et/ou HDJ gériatrique

Réaliser des évaluations cognitives sur demande médicale dans le service SMR Participer à des réunions pluridisciplinaires

Elaborer et animer des groupes de stimulation cognitive et/ou d'ateliers de médiation thérapeutique

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Capacité d'adaptation et d'organisation dans le travail

Expérience de l'accompagnement des personnes atteintes de maladies neuro-évolutives et de la mise en place d'actions de médiation thérapeutique individuelles et collectives.

EXIGENCE REQUISE POUR LE POSTE

Etre titulaire impérativement du diplôme d'état de neuropsychologue.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à temps non complet 50% sur le pôle SMR (soins et de réadaptation) et le pôle hébergement (EHPAD/USLD/unité protégée). Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR Santé) Docteur Caroline MORIN Chef de service SMR 02 51 11 60 25

Mme Blandine POIRIER Cadre SMR H.T.P.

02 51 11 65 22

Pour en savoir plus sur notre établissement :

https

//www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw

https

//www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Annonce n°347168 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - AIDE SOIGNANT JOUR RHM EHPAD (USLD/EHPAD Privas)

• Ardèche (07)
• Privas
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas

Durée du contrat

CDD 3 mois renouvelable

ATTRACTIVITE

Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :

• Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques
• Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim).

Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social.

Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025).

MISSIONS PRINCIPALES :

• Accueillir le résident
• Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne
• Surveiller de l'état clinique
• Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins
• Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation
• Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks

COMPÉTENCES REQUISES :

• Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie,
• Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées,
• Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène,
• Expérience en EHPAD souhaitée
• Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes
• Avoir une éthique professionnelle.
• Avoir le souci du bon fonctionnement du service

. DIPLÔME

Diplôme d'état d'aide-soignant exigé

Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value

La ville de Privas attrayante

écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines.

Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD à partir du 1/07/2025 à 100%

Horaires jour

7h35 1WE/2

AUTRES

Crèche interprofessionnelle Self

Annonce n°332638 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE D-E (H/F) (Centre hospitalier de Privas Ardèche Privas)

• Ardèche (07)
• Privas
• CDI (Salarié)

Le CH Privas Ardèche recrute un ou plusieurs masseur-kinésithérapeutes : Contrat : CDD CDI Mutation Poste à pourvoir dès à présent Débutants acceptés Environnement de travail :

Équipe de rééducation

3 kinésithérapeutes (1ETP), 4 E.A.P.A (3,8ETP), 1 ergothérapeute (0,75ETP)

Lien direct avec cadre de rééducation et médecins

3 salles de rééducation avec matériel (barres parallèles, escaliers de rééducation, échelle de rythme, vélo, aides techniques de marche, fauteuils roulants, ballons, petit matériel de renforcement musculaire, d'équilibre, )

Équipe pluriprofessionnelle

médecin, cadre de santé, kiné, EAPA, ergo, IDE, AS, ASH, diététicienne, assistante sociale

Horaires :

Horaires de journée fixes

8h30-12h le matin, 13h30-17h35 l'après-midi

Travail uniquement sur jours ouvrés Pas d'astreinte, pas de garde Avantages : Reprise d'ancienneté Possibilité d'intégration de la fonction publique rapide Formation professionnelle continue Possibilité d'hébergement temporaire Crèche hospitalière Grand parking

La ville de Privas est attrayante

écoles, lycées, piscine, cinéma, théatre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines.

Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.

Annonce n°336246 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - AES H/F (FOYER DE VIE TI GWEN DOL DE BRETAGNE)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Dol-de-Bretagne
• CDD (Salarié)

La Résidence TI GWEN est un établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes. Elle est située à DOL DE BRETAGNE.

Le Foyer de Vie de Résidence Ti Gwen est un foyer de vie occupationnel de 40 places, accueillant des résidents en situation de handicap psychique, en provenance du Foyer de Vie de la Résidence de l'Abbaye et de l'ancien Foyer de Vie de la Résidence de l'Orée du Bois. Conformément au code de l'action sociale et des familles, il « assure aux résidents un soutien médico-social et éducatif qui permet le développement de leurs potentialités et des acquisitions nouvelles, ainsi qu'un milieu de vie favorisant leur épanouissement personnel et social ».

L'établissement est un bâtiment neuf qui a ouvert au cours du mois de janvier 2025. Les résidents présentent un handicap mental ou psychique (conséquence de psychoses, de schizophrénies, d'un syndrome de Korsakoff). Le suivi psychiatrique est assuré par le médecin psychiatre du pôle de psychiatrie du centre hospitalier de Saint-Malo, des infirmiers du CMP de Dol de Bretagne et de la psychologue de l'établissement.

L'établissement veille à une approche domiciliaire et est soucieux du bien-être des résidents, du respect de la dignité, et du maintien de l'autonomie.

Nous recherchons pour le FOYER DE VIE un(e) Accompagnant éducatif et social Vos missions principales seront :

Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, aide aux repas, ) Veiller au maintien de l'autonomie des résidents Rédiger les transmissions sur informatique (NETSOINS)

Profil

Vous êtes sérieux, engagé et capable de travailler en équipe et en autonomie. Vous avez le sens du soin, de l'écoute et de la bienveillance ? Rejoignez nos équipes dynamique et investie au service des résidents.

Contrat de travail

CDD 1 mois renouvelable, à pourvoir à partir de septembre 2026 Poste de jour à temps plein (100%) ou temps partiel (au choix du professionnel) Poste en semaine / week-end / horaires variables 1 week-end sur 2 travaillé

Le salaire se calcule en fonction de la grille statutaire de la fonction publique hospitalière.

Supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, indemnité et prime de service pour les agents stagiaires et titulaires de la FPH. CGOS pour tous les agents (équivalent au comité d'entreprise).

N'hésitez pas à consulter nos besoins sur HUBLO (code établissement ABBAYEBZH). Service RH

Annonce n°368335 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - Educateur Spécialisé100% Pôle de psychiatrie adulte G35 60% unité Ariane et 40% unité Uja CDD 6 mois (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)

. Missions principales

L'éducateur spécialisé intervient au regard de son référentiel métier du DEES Activités relationnelles et de soin

1.Participer à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation des projets de soins individualisés

2.Recueillir les données cliniques et les informations nécessaires à l'établissement du projet de soins en créant un lien au quotidien avec les patients, ou encore pour permettre à ces derniers de pouvoir se projeter sur des activités, internes ou externes dans un but de rétablissement.

3.Développer les compétences psychosociales des personnes prises en charge.

4. Accompagner des personnes fragilisées par des troubles psychiques, sur plusieurs lieux dans la cité ou / et structures dédiées à l'insertion sociale et professionnelle

5. Réaliser des accompagnements éducatifs des patients du service, à l'extérieur du Centre Hospitalier, pour des achats ou démarches diverses.

6. Proposer des activités structurées dans le cadre du projet de soins des patients en individuel ou binôme dans un but de rétablissement. (Activités peinture, dessin ou pétanque d'intérieur. Activités marche pour les patients du service, dans le parc de l'hôpital, pour les remobiliser physiquement. Liste non exhaustive

7.Assurer la transmission des informations nécessaires au suivi des soins à tous les partenaires concernés (internes et externes) Participer aux réunions cliniques et institutionnelles Organisation du travail éducatif au sein des unités

Planifier et coordonner les activités socioéducatives Assurer la tenue des dossiers (retranscriptions d'informations, synthèses de prise en charge) Utiliser les moyens d'évaluations retenus par l'établissement 3. Compétences et qualités requises Capacité à :

évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne réaliser des activités adaptées aux situations et aux personnes

recueillir, analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge du patient et la participation au projet de soins

établir une relation de confiance avec le patient et son entourage travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle planifier et organiser son temps assurer des transmissions appropriées (oral, écrit)

Capacités d'adaptation face aux différentes situations présentes dans l'unité Capacités relationnelles Esprit d'initiative et d'ouverture intellectuelle Prérequis pour le poste

DEES Expériences souhaitées en psychiatrie ou stages effectués dans la discipline Permis de conduire 6. Conditions de travail :

Temps de travail

100% Cycle hebdomadaire : journée 37h30 en repos fixes

Amplitudes horaires

10h20-18h modifiable selon nécessité

Congés pris dans le respect de l'organisation du service 25 CA / 15 RTT Mme PERRET Laure : Cadre supérieur de santé Pôle G35

Annonce n°368300 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - AES / AS en UNITE de VIE PROTEGEE (E.H.P.A.D ALLAIRE)

• Morbihan (56)
• Allaire
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Les Ajoncs d'or à Allaire recrute 1 AS et/ou AES en Unité de Vie Protégée (accompagnement de personnes atteintes de troubles cognitifs et du comportement).

L'EHPAD Les Ajoncs d'or (56) est un EHPAD public autonome de 136 résidents. L'établissement dispose d'une offre de 135 places d'hébergement permanent, dont 2 unités de vie protégées de 13 places chacune et d' 1 place d'hébergement temporaire.

Ouverture récente d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) de 12 places.

Proche de la ville de Redon (10 minutes de la gare SNCF), l'établissement est convivial et familial.

L'EHPAD Les Ajoncs d'Or est situé au sein d'un parc verdoyant dans une commune dynamique et bénéficiant d'un maillage médical et paramédical de qualité. Ancré dans la commune et ouvert sur l'extérieur, l'établissement s'inscrit dans une démarche de projet (animations intergénérationnelles, appel à projet).

L'établissement promeut la personnalisation des accompagnements des résidents dans un objectif de bientraitance (validation Noami FEIL). Il bénéficie d'une équipe pluridisciplinaire, dont huit infirmières, une ergothérapeute, une psychologue, un infirmer hygiéniste, un qualiticien). Profil recherché :

Poste à 100% quotité de temps de travail pouvant être ajusté.

37.30 h/semaine ouvrant droit aux RTT, 7h30 par jour 1 week-end sur 2 CDD à pourvoir dès que possible Être titulaire du Diplôme d'AS ou AES Débutant accepté Vos missions :

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies.

Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort.

Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement.

Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients.

Annonce n°362000 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - AES/AMP/ASHQ en Foyer de vie pour adultes en situation de handicap (Foyer de Vie Ty Coueslé ALLAIRE)

• Morbihan (56)
• Allaire
• CDD (Salarié)

Poste éducatif au bénéfice de résidents adultes en situation de handicap psychique.

CDD de remplacement dès que possible jusqu'au 31/08 à 100%, éventuellement renouvelable.

Rémunération suivant les grilles de la Fonction Publique Hospitalière (avec Complément de Traitement Indiciaire).

Le Foyer de vie Ty Coueslé est non médicalisé et accueille 26 résidents. Vous serez entouré d'une équipe éducative pluridisciplinaire, dans une structure à l'ambiance conviviale et familiale.

L'établissement est situé au cur de la commune d'Allaire, proche de Redon (10 minutes de la gare SNCF).

Le Foyer de vie est entouré d'un parc verdoyant dans une commune dynamique. Ouvert sur l'extérieur, l'établissement s'inscrit dans une démarche de projet (animations intergénérationnelles, jardin sensoriel participatif, appels à projets).

Vous travaillerez sous la responsabilité d'une cheffe de service et de la directrice de l'établissement.

Annonce n°350086 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - 1 poste de neuropsychologue (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un(e) neuropsychologue. Poste à pouvoir dès que possible à 100% ou 80%. Poste (CDD / CDI / mutation / détachement).

Situé à Saint Gaudens, dans le sud du département de la Haute Garonne, il est au centre d'un triangle entre piémont pyrénéen, Tarbes et Toulouse, villes distantes de 100 km environ.

Il représente la seule offre hospitalière complète pour un territoire de plus de 90 000 habitants, qui vivent aussi bien en ville, en campagne, qu'en montagne.

Il propose à son bassin de population, pour tous les âges de la vie, un accès à un plateau technique complet et performant : laboratoire de biologie médicale, imagerie (scanner, radio, échographie, IRM), blocs opératoires, services ambulatoires, et dispose d'un service d'accueil des urgences 24h/24h, et de réanimation.

Il dispose de services d'hospitalisations complètes pour la Médecine, la Chirurgie, et l'Obstétrique (MCO), ainsi que pour les Soins Médico et de Réadaptation (SMR) ainsi que de Long Séjour. Il propose également un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes : Orélia Mission de la fonction :

Le statut est précisé dans le décret 91-129 du 31 janvier 1991 portant le statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière par la définition de la mission instaurant l'autonomie professionnelle, le choix des méthodes et des référents théoriques.

" Les Psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité »

« Cette fonction (fonction clinique) comporte par ailleurs une approche globale de la personne accueillie Il contribue à l'analyse et à l'aménagement des rapports entre la personne accueillie, les professionnels et l'environnement, favorisant ainsi une bonne articulation entre les différentes interventions ».

Cette fonction est également inscrite dans le code de déontologie adopté par les psychologues : Chap. 2 art. 8 « Le fait pour un psychologue d'être lié dans son exercice professionnel par un contrat ou un statut à toute entreprise privée ou tout organisme public, ne modifie pas ses devoirs professionnels, et en particulier ses obligations concernant le secret professionnel et l'indépendance du choix de ses méthodes et de ses décisions ».

Le respect de la personne dans sa dimension psychique est un droit inaliénable. Sa reconnaissance fonde l'action du psychologue. Définition

Réalisation de bilans neuropsychologiques à visée diagnostic ou fonctionnelle, afin d'orienter au mieux la prise en charge des personnes. Proposition de prise en charge en remédiation cognitive. Activités Principales

• Consultation mémoire (0.8 ETP)
• EHPAD Orélia (0.2 ETP)
• Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention
• Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention
• Prise en charge des patients en remédiation cognitive ou en stimulation cognitive
• Psychoéducation
• Conduite d'entretiens individuels ou collectifs
• Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires
• Bilans neuropsychologiques
• Participation aux réunions pluridisciplinaire

Activités secondaires (ou activités connexes)

• Participation à des activités de recherche, de formation
• Organisation de formations internes.

Profil de la fonction (Domaine de compétences) Compétences nécessaires pour la tenue du poste

• Maîtrise de l'entretien en face à face
• Conduite d'entretiens dans les situations de maladies graves et de fin de vie
• Connaissances en neurologie et en pathologies de la personne âgée
• Capacité à s'intégrer dans des projets de service ou des projets institutionnels
• Connaissances générales en neurologie, neuropsychologie, psychologie cognitive et psychologie clinique
• Capacités de formalisation et de transmission

Connaissances (Formation initiale ou institutionnelle et /ou expérience professionnelle):

• Master 2 de Psychologie avec mention neuropsychologie

Conditions particulières d'exercice du métier

• Autonomie d'exercice et de choix des modes d'intervention
• Actualisation permanente des connaissances, travail d'implication personnelle

Technicités

• Outils psychométriques dans le cadre d'évaluations (tests cognitifs, échelles psychométriques)
• Conduite d'entretiens
• Maîtrise des outils informatiques.

Exigences de la fonction

Qualités requises

• Grande capacité d'écoute
• Capacité à inciter la personne à s'exprimer
• Sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse
• Capacité à rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui
• Goût du travail en équipe et en réseau
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d'adaptation à des situations difficiles
• Capacités à réaliser des évaluations neuropsychologiques
• Rédaction de notes cliniques, compte-rendus, activités.

Horaires :

Activité hospitalière

- Du lundi au vendredi (9h -17h)

Le neuropsychologue au sein de la FPH bénéficie d'un tiers temps nommé temps FIR (Circulaire DH/FH3/92 n°23 du 23 juin 1992). Ce temps est un temps de Formation Information Recherche qui correspond à 1/3 du temps de travail effectif. Centre Hospitalier Comminges Pyrénées Avenue Simone Veil 31800 ST GAUDENS 05.62.00.40.22

Annonce n°368096 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - PSYCHOLOGUE (Maison de l'Enfance et de la Famille du Douaisis DOUAI)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département.

L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il oeuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité).

Chaque année, plus de 2500 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1660 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public.

La/Le psychologue au sein du service prend en compte la souffrance psychique de la personne accompagnée. Au moyen d'entretien clinique

Il/Elle vise à favoriser l'équilibre mental et le bien être émotionnel. Missions et activités du poste : Analyser la situation et les besoins de la personne

Identifier les besoins d'accompagnement psychologique et favoriser l'accès de la personne aux dispositifs de droit commun

Elaborer du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne accompagnée Coordonner le partenariat avec les acteurs de santé mentale Mener des visites à domicile Apporter les éléments susceptibles de permettre la compréhension des problématiques des personnes accompagnées

Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire Apporter un éclairage clinique Participer aux réunions pluridisciplinaires

Participer à l'élaboration du projet personnalisé de la personne

Temps de travail / quotité

60% - 25 CA 2x4CD

Horaires

Journée

Spécificités du poste

Permis B et Véhicule personnel

Lieu d'exercice

Foyer de Vie Symphonia : Cité sainte Barbe, 59052 Bauvin

SAVA Antenne de Douai / Cambrai

766 boulevard de la République, 59178 Douai

Annonce n°368026 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - PSYCHOLOGUE (Maison de l'Enfance et de la Famille du Cambrésis CAUDRY)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Missions principales :

Le psychologue veille à garantir la prise en compte de la vie psychique afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne ;

Il suscite et/ou entreprend un travail clinique visant les problématiques des enfants (et de leur famille) ;

Il contribue à la définition et à l'élaboration des projets éducatifs et d'orientation en articulation avec les autres professionnels de l'équipe

Il conçoit les méthodes et met en oeuvre les moyens et techniques relatifs à son cadre d'intervention ; Il participe à la vie institutionnelle. Missions et activités du poste :

Prise en charge individuelle ou collective des personnes accueillies ;

Conduite d'entretiens individuels et collectifs (groupes de parole, soutien psychologique) ;

Bilans psychologiques (psychométrique, recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution) ; Conseil et expertise auprès des équipes éducatives ;

Apporter un éclairage clinique au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Savoir évaluer et analyser une situation afin de participer à l'orientation pluri et interdisciplinaire du jeune.

Elaborer des propositions d'orientation vers les dispositifs de soins adaptés. Rédiger des écrits professionnels Rapport d'activits

Veiller à maintenir ses connaissances à jour : se former, s'informer et mener des travaux de recherche dans le cadre du temps de formation information recherche, enrichir et développer ses compétences. INTERETS, CONTRAINTES, DIFFICULTES DU POSTE

Déplacement sur le territoire du Nord et autres départements

MISSIONS EN TELETRAVAIL

Oui

2 postes à pourvoir

1 pour l'internat et Diapason - 1 pour l'internet et le DASA

Temps de travail / quotité

100%

Droits à congés

8 congés détentes (4 par semestre) et 27 congés annuels, 19 RTT

Horaires

De journée

Lieu d'exercice

MEF Caudry, déplacement sur le Nord et les départements voisins

Annonce n°368025 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé