Emploi Paramédical : Agent de soins toutes les offres de la région

29/10/2026 - AES -AMP (EHPAD BRUN-VERGEADE ET L'OUSTALOU Riom ès Montagnes)

Cantal | n°339572 |

Poste detapos; AES ou AMP à temps plein dès que possible. Poste en journée (horaires mixtes) Un week-end sur 3 travaillé

Annonce n°339572 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - AES/AMP (FOYER DE VIE - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

Ille-et-Vilaine | n°374041 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Activités : Accompagner les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant le maintien de leur autonomie et en veillant à leur confort et à leur sécurité. Assurer un accompagnement psychologique et relationnel, en instaurant une relation de confiance fondée sur l'écoute et la bienveillance. Participer à l'évaluation pluriprofessionnelle des besoins des résidents afin d'adapter leur accompagnement. Favoriser les échanges, maintenir le lien social et encourager la participation des résidents à la vie collective du foyer, dans une démarche éducative et pédagogique. Organiser, animer et assurer le suivi d'activités adaptées aux besoins et aux capacités des personnes accompagnées. Participer à l'aide à la prise des médicaments des résidents, dans le respect des procédures et des habilitations définies par le CHMB. Observer les comportements, les besoins et les évolutions des résidents, partager ses observations lors des réunions pluriprofessionnelles et assurer la traçabilité des informations dans leur dossier informatisé. PROFIL RECHERCHÉ : Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) AES/AMP pour rejoindre l'équipe du foyer de vie « Le Chemin des Îles », à Tremblay. Le poste est à pourvoir à compter du 1er février 2027, dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable, à temps plein (100 %). Intéressé(e) ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) afin de vous proposer un poste adapté à vos compétences et à nos besoins en rappelant la référence suivante : TR_26008 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374041 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Aide-Soignant en SLD sur l'unité Cez 2 (Maison de retraite Saint-Calais)

Sarthe | n°357311 |

POSTE

Vous serez affectés à temps plein de jour au service des Soins Longue durée, dans l'Unité de Cézanne 2.

Vous aurez pour missions d'accompagner les personnes âgées dépendantes physiquement et/ou psychologiquement dans les actes ordinaires de la vie.

Vous devrez également préserver, voir restaurer l'autonomie des personnes âgées accueillies.

Vous assurerez, sous la délégation de l'infirmière et sous sa responsabilité, les soins d'hygiène et de confort.

Vous pourrez être amené à accompagner la personne en fin de vie.

Compétences requises: Avoir fait les formations suivantes dans les 3 dernières années :

Prise en charge de personnes démentes
Prise en charge non-médicamenteuse
Comprendre et savoir gérer les troubles du comportement

RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDI

2 547 bruts mensuels sur 12 mois

Annonce n°357311 publiée le 29/10/2026 par un
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28/10/2026 - AES/AMP (EHPA SAINTE CECILE ANGERVILLE)

Essonne | n°363545 |

Nous recherchons un/e AES/AMP en CDD à temps plein à pour voir dés que possible. Missions :

Accompagnement aux actes de la vie quotidienne et surveillance des personnes handicapées vieillissantes hébergées.

Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne liés à l'hygiène corporelle, à l'habillage, à la prise des repas, en fonction de son handicap et de la perte d'autonomie due au vieillissement

Assurer les soins relevant de la compétence liée au diplôme d'AES/ AMP) Veiller à l'intégrité physique et psychique de la personne

Préserver l'intimité et la vie privée des personnes hébergées Etre garant de la sécurité des personnes hébergées

Etre garant de la sécurité des biens des personnes hébergées

Instaurer une relation avec la personne accueillie, développer une écoute attentive

Observer, identifier et transmettre aux personnes compétentes (médecin traitant, SAMU) les signes révélateurs d'un problème de santé (détresse, douleur, urgence) Assurer le suivi pondéral des résidents

Contrôler des régimes alimentaires, les textures et les aversions Participation au confort des résidents Préparer et débarrasser les tables

Assurer le service des repas en salle à manger ou en chambre Ranger le linge des résidents dans leur armoire

Entretenir l'entourage environnemental du résident (chambre) Réapprovisionnement et nettoyage des chariots de soins

Implication dans le projet personnalisé de la personne handicapée vieillissante Rédiger les transmissions sur le logiciel dédié Participer aux transmissions orales quotidiennes Participer au projet de vie du résident Accompagner aux rendez-vous médicaux

Annonce n°363545 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - AES - AMP D.E H/F - EHPAD UP (EHPAD Saint-Jean-d'Angely)

Charente-Maritime | n°374016 |

L'ÉTABLISSEMENT: Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : EHPAD St Louis Les Cordeliers Les principales missions : En collaboration avec l'IDE, l'AS et l'ASH les tâches incluent : Accompagnement des résidents sur tous les actes de la vie quotidienne ; Dispensation des soins d'hygiène et confort du résident (changes, toilettes ...), avec consentement, en s'assurant de sa sécurité et son confort ; Aide à la distribution des traitements préparés par l'IDE ; Participation à la prise des repas et aide à l'alimentation ; Participation aux promenades, aux animations ; Nettoyage quotidien et régulier de l'environnement proche du résident ; Entretien des locaux et du matériel, gestion des stocks selon le planning établi ; entretien des chariots de soins et de nursing ; Manutention et port de charges possible. Horaires : 6h40 à 14h10, de 13h50 à 21h20, ou de 11h30 à 19h30, avec des jours de repos variables. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 1 mois renouvelable Localisation : Saint Jean d'Angély (17400) Quotité : temps plein 100% Salaire : à partir de 2400 brut / mois A pourvoir : dès que possible Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes. 28 jours de congés, en plus des RTT. Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire. Un accompagnement qualitatif lors de votre intégration. Le développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'AES ou AMP exigé ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage ; Maîtrise de la réalisation des soins de support et d'accompagnement de la vie quotidienne ; Bonne connaissance des pathologies liées au vieillissement, à la douleur ; Connaissances opérationnelles de la prise en charge de personnes en perte d'autonomie et possédant de potentiels troubles cognitifs ; Ecoute empathique ; Discrétion ; Esprit d'équipe ; Résistance au stress et à la charge psychique. RÉMUNÉRATION brut : 2400.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374016 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - Accompagnant Educatif et Social - HC de pédopsychiatrie Site du Chandou (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

Corrèze | n°373902 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin. Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%). Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue. Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes). L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Coordonnateur Général des Soins : Sandrine COURRET Cadre Supérieur de Santé : Valérie ASENSIO Cadre de santé

RELATIONS FONCTIONNELLES

Professionnels médicaux et paramédicaux du pôle, Cadres de santé du pôle Travailleurs sociaux, Professionnels des autres unités de pédopsychiatrie (CMP enfants, SAFT, équipe mobile...), Le service de pédiatrie, Les professionnels de structures partenaires.

PRESENTATION DU SERVICE L'unité d'hospitalisation accueille des mineurs de 11 à 18 ans en hospitalisation complète. C'est une unité de 6 lits d'hospitalisation. Ce service se situe au Centre Hospitalier de Tulle sur le site du Chandou. C'est un dispositif qui est rattaché à l'inter secteur de pédopsychiatrie du Centre Hospitalier de Brive. CADRE REGLEMENTAIRE

Le Décret n° 2021-1133 du 30 août 2021 et l'Arrêté du 30 août 2021 définissent les nouveaux référentiels de formation et de certification du diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES). Ce décret est entré en application au 1er septembre 2021. Exercice de la fonction conforme au décret n°2007-1301 du 31 août 2007 relatif au diplôme d'Etat d'aide-soignant(e). MISSIONS DU POSTE Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés et/ou des consultants en collaboration et sous la responsabilité de l'Infirmière en secteur de soins défini et de l'équipe pluridisciplinaire, dans la limite de son champ de compétences. ACTIVITES DU POSTE

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Réalisation et actualisation des projets de soins en équipe pluridisciplinaire Programmation et mise en uvre d'activités thérapeutiques non médicamenteuses individualisées (activités de vie sociale, activités de loisirs, ...) dans un cadre thérapeutique défini au préalable Mise en uvre de techniques d'apaisement dans la prise en charge des troubles psychologiques et comportementaux En collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle : utilisation des médiations thérapeutiques en individuel ou en groupe Gestion des commandes de repas sur le logiciel (Datameal)

Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Participation au recueil de données, anamnèse du patient, l'histoire de vie, la date et les circonstances de début des troubles, en vue de l'élaboration et la mise en uvre du projet de soins / projet de vie individualisé

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Accompagne l'infirmier lors de la réalisation de soins Travail en collaboration avec l'IDE, l'éducateur spécialisé et l'ensemble de l'équipe pluri professionnelle

Réalisation de soins de confort et de bien-être Accompagnement et évaluation du patient dans les actes de la vie quotidienne Participation aux activités socio thérapeutiques Participation aux activités de groupe Participation aux STAFFS pluridisciplinaires

Transmissions des observations à l'oral et à l'écrit pour assurer la continuité des soins Remplissage des grilles d'évaluation et de suivi Réalisation de transmissions en lien avec le dossier patient informatisé Participation à la réalisation et l'actualisation des projets de soins en équipe pluridisciplinaire Transmissions inter-équipes Participation aux synthèses avec les partenaires du dispositif de l'inter secteur

Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne Repérage et décryptage des troubles psycho-comportementaux

Description et traçabilité des troubles du comportement Participation à l'évaluation des troubles présentés par le patient avec les supports existants validés par l'équipe médicale Participation aux entretiens conduits par l'équipe pluridisciplinaire Intervenir en cas de crises ou de comportements difficiles, en utilisant des techniques de désescalade et des approches adaptées, Participation à l'évaluation du risque suicidaire sur la fiche spécifique du RUD

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Attention particulière à porter à la prévention de la détérioration du mobilier et du matériel par les patients lors des troubles du comportement Nettoyage et rangement des matériels utilisés pour les activités thérapeutiques Rangement, nettoyage et réapprovisionnement des armoires relai pour le linge Tri des déchets et du linge PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES ET COMPETENCES REQUISES Connaissances des droits des patients et des mineurs en particulier ; Connaissance en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent ; Connaissance des techniques d'apaisement, d'approche relationnelle et des thérapies brèves (ou engagement à suivre la formation pour acquérir les connaissances) ; Respect des organisations du travail au sein d'une équipe interprofessionnelle ; Capacité d'animation de groupes de patients ; Capacité à établir une relation de confiance avec le patient et son entourage ; Réactualisation des connaissances en fonction de l'évolution du métier et des objectifs d'accueil de l'unité ; Respect de la charte des bonnes relations professionnelles ; MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES

Capacité d'intégration: ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;
Attitude relationnelle au travail: éthique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ;
Adaptation au poste de travail: capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle. PREREQUIS Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique, ou du Diplôme d'Etat d'Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) Respect de la reglementation en vigueur et de l'organisation du travail en equipe

Permis de conduire indispensable

CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE: Travail en 12h alternance jour/nuit - 1581h Travail week-end et jours fériés Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373902 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - Accompagnant éducatif et social H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

Rhône | n°362856 |

Vous souhaitez rejoindre un établissement dynamique et vivre une aventure humaine?

Rejoignez une de nos nouvelles unité de vie protégée et venez participer à la prise en charge de qualité de nos résidents

Nous recherchons un(e) AES pour accompagner (en binome) nos 11 résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou d'un trouble apparenté. Vous aurez pour missions:

Assurer les soins d'hygiène, de nursing, de confort : levé, toilettes, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des résidents.

Instaurer une relation d'aide dans le respect de la singularité de la personne accompagnée.

Favoriser l'expression de la personne, recueillir ses attentes et besoins, créer les conditions pour que la personne soit acteur de ses projets.

Participer activement à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation en équipe, des activités socio-éducatives, thérapeutiques, occupationnelles et d'animation.

Contribuer au soutien, à la stimulation, des résidents pour tout apprentissage visant au maintien de leur autonomie, en cohérence avec leur projet personnalisé.

Réaliser les transmissions nécessaires au bon accompagnement des résidents en utilisant les outils mis en place.

Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement.

Veiller à la protection et à la sécurité des personnes accueillis.

Faciliter les rencontres et les échanges réguliers avec la famille.

Contribuer à l'analyse et à l'évolution des pratiques professionnelles. Conditions d'emploi et avantages :

Poste temps à plein ou temps partiel
Poste accessible en CDI et par voie de mutation
Rémunération à partir de 2 215 euros brut par mois (revalorisation Ségur inclue) pour un temps plein
Horaires 37h30 / semaine, 28 CA (sous conditions) +14 RTT / travail le week-end, roulement à deux dimanches par mois
Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge)
CGOS (Chèques vacances, chèques culture,loisirs)
Parkings gratuits

Annonce n°362856 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - Accompagnant educatif et social H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

Rhône | n°362860 |

Notre établissement recherche des accompagnants éducatif et social pour son EHPAD de Chasselay et vous invite à rejoindre notre équipe pluridisciplinaire. Missions :

Sous l'autorité directe du cadre de santé et sous le contrôle de l'infirmière du service, vous aurez en charge l'accompagnement de la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne et vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort individualisés tout en préservant son autonomie. Vous vous inscrirez dans une démarche de bientraitance et de prévention de la maltraitance. Plus spécifiquement, vous aurez à :

Accueillir les résidents et leurs aidants, les informer sur les modalités de séjour dans l'EHPAD.
Participer à la rédaction des projets personnalisés des résidents.
Assurer la prévention des risques liés à l'âge (dénutrition, escarres, chute, troubles de la déglutition).
Reconnaitre la douleur physique et morale de la personne âgée, l'évaluer et mettre en uvre des techniques non médicamenteuses afin de la soulager
Participation à des activités individuelles ou collectives du projet animation
Distribuer les repas, collations et suivre les apports nutritionnels individualisés des patients (recueil des habitudes alimentaires, quantités...).
Veiller aux biens des résidents (lunettes, linge)
Renseigner le dossier de soins et participer aux relèves.
Respecter le secret professionnel et la discrétion professionnelle

Conditions d'emploi et avantages :

Poste accessible en CDI et par voie de mutation
Poste temps à plein ou temps partiel
Rémunération à partir de 2 215 euros brut par mois (revalorisation Ségur inclue) pour un temps plein
Horaires 37h30 / semaine 28 CA (sous conditions) +14 RTT / travail le week-end, roulement à deux dimanches par mois
Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge)
CGOS (Chèques vacances, chèques culture, loisirs)
Parkings gratuits

Annonce n°362860 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

Vosges | n°373997 |

Le Centre Hospitalier Ravenel à Mirecourt recrute des Accompagnants éducatifs et social H/F.

Missions: Le rôle de l'AES s'inscrit dans une approche globale qui, outre la participation aux soins, implique une prise en charge psychologique, éducative et comportementale de la personne soignée. Soutenir le patient dans les actes de la vie quotidienne en favorisant le « faire avec » plutôt que le « faire à la place de ». Repérer et valoriser ses capacités, ses ressources et ses progrès afin de renforcer l'autonomie, la confiance en soi et le pouvoir d'agir. Accompagner le patient dans la définition et la réalisation de ses objectifs personnels, sociaux et occupationnels, en lien avec son projet individualisé. Favoriser la participation aux activités, aux démarches et à la vie sociale, afin de permettre au patient de retrouver progressivement une place active dans son environnement et de préparer la poursuite de son parcours de réhabilitation.

Liées au métier :

Collaboration dans les soins d'hygiène et de confort auprès du patient (stimulation à l'hygiène corporelle, installation des patients, hygiène alimentaire). - Collaboration dans l'observation des patients qui repose sur des transmissions écrites et orales réalisées (transcription dans le dossier de soins, dans observations infirmières). - Collaboration dans l'aide apportée aux personnes ayant perdues leur autonomie de façon temporaire (stimulation au change et choix vestimentaire). - Collaboration pour la mise en place des Projets de Soins Individualisés. - Collaboration dans l'hygiène de l'environnement du patient pendant son séjour.

Liées au poste :

Accueil hôtelier du patient - Commande des repas, de l'épicerie - Réception et distribution des repas - Accompagnement d'un patient en consultation en interne ou en externe à l'hôpital - Accompagnement des patients pour démarches administratives et achats divers (vestimentaire et autres) - Accompagnements des patients lors de sorties et séjours thérapeutiques - Accompagnement des patients en dehors de l'unité (parc, cafétéria ) - Animation d'activités occupationnelles (manuelles, culturelles...) - Co-animation d'activités thérapeutiques, en collaboration avec une IDE - Réparation du patient à un projet de vie hors de l'institution psychiatrique

Postes pérennes. Merci d'adresser lettre de motivation et CV. Direction des soins

Annonce n°373997 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - Faisant fonction Aide-Soignant (h/f) (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

Rhône | n°362837 |

Nous recherchons des candidats pour des postes faisant fonction d'aide soignant pour nos EHPAD (de Chasselay). Postes a pourvoir dès que possible.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez les missions suivantes :

Assistance aux résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc...)
Collaboration avec l'infirmier et/ou l'aide-soignant à la réalisation des soins de confort et de bien être
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Transmission de ses observations écrites et orales pour maintenir la continuité des soins
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Annonce n°362837 publiée le 28/10/2026 par un
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27/10/2026 - Aide soignant (EHPAD public Marie Gasquet SAINT REMY DE PROVENCE)

Bouches-du-Rhône | n°361009 |

L'EHPAD public Marie Gasquet de Saint-Rémy-de-Provence recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour un poste à temps plein de jour.

Les missions principales de l'aide-soignant(e) sont d'assurer l'accompagnement des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne, en relation avec les médecins, les infirmiers, l'infirmière coordinatrice et la cadre de santé.

L'établissement est composé de 121 places réparties dans différentes unités. Un PASA accompagne également les résidents.

Roulement avec 1 week-end sur 2 travaillé, amplitude horaires de travail alternant entre 7h45, 8h30 et 12h00. Parking sur place.

L'établissement proposera un premier contrat renouvelable au regard de l'évaluation professionnelle. Niveau V - Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).

Vous pouvez transmettre votre candidature CV et lettre de motivation à Madame Claire THIBAUD-MORNON, directrice déléguée : [email protected] Vous avez le sens du travail en équipe ? Vous êtes organisé et bienveillant ?

Alors n'attendez plus pour nous envoyer votre candidature que nous serons ravis d'étudier avec attention.

Annonce n°361009 publiée le 27/10/2026 par un
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26/10/2026 - INFIMIER H/F (Etablissement public de santé MOISSELLES)

Val-d’oise | n°373811 |

L'EPS Roger Prévot situé au 52 rue de Paris 95870 MOISSELLES recherche pour son Unité HDJ ADULTES LEVALLOIS, un (e) infirmier(ère).

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL: Organisation : Travail en équipe, selon un roulement permettant la continuité des soins 7 jours sur 7. Horaires: 6 h 45 14 h 45 / 13 h 15 21 h 15; base de 40 heures hebdomadaires et repos variables Quotité de temps de travail :100%. Particularités : Prise en charge de patients adultes en hospitalisation complète, en soins libres ou sans consentement ; coordination avec les structures extrahospitalières.
DESCRIPTION DU POSTE: Définition : Évaluer l'état de santé des patients, élaborer, mettre en uvre et réévaluer les projets de soins individualisés. Assurer des soins préventifs, curatifs, relationnels et éducatifs, dans le respect du rôle propre infirmier et des prescriptions médicales. Spécificités : Exercice en psychiatrie adulte, fondé sur l'alliance thérapeutique, l'observation clinique, la sécurité des soins, le respect des droits et la collaboration pluridisciplinaire.
ACTIVITÉS PRINCIPALES: Accueil et accompagnement :

Accueillir le patient et ses proches, présenter l'unité et les modalités de prise en charge.

Conduire des entretiens d'accueil, d'écoute et de soutien ; favoriser l'adhésion aux soins.

Observer l'état clinique, le comportement, la douleur et l'autonomie ; repérer les situations à risque. Soins et thérapeutique :

Planifier, dispenser, surveiller et évaluer les soins infirmiers et les traitements prescrits.

Participer aux entretiens thérapeutiques, aux médiations et aux activités de soins.

Contribuer à la prévention, à l'éducation à la santé et au maintien de l'autonomie. Coordination et traçabilité :

Assurer des transmissions fiables et renseigner le dossier patient.

Participer aux synthèses, réunions cliniques et projets de soins.

Organiser les entrées, sorties et relais avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Vérifier le matériel de soins et d'urgence et contribuer à la gestion des stocks. Vie de l'équipe :

Collaborer avec les aides-soignants et les autres professionnels, dans le respect des compétences de chacun.

Accueillir et accompagner les étudiants et nouveaux professionnels.

Participer aux démarches qualité, aux groupes de travail et à la vie institutionnelle.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES: Savoir-faire :

Conduire une évaluation clinique et adapter les soins à l'évolution de la situation.

Établir une relation thérapeutique, gérer les situations de crise et communiquer avec discernement.

Organiser et prioriser les activités, assurer la traçabilité et respecter les protocoles.

Travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire. Qualités professionnelles : Sens de l'observation, écoute, respect de la personne, maîtrise de soi, rigueur, adaptabilité, esprit d'équipe et capacité d'initiative. Qualifications : Diplôme d'État d'infirmier ou diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique. Évolution : Accès à la formation continue et possibilités d'évolution professionnelle, notamment vers l'encadrement.

CONNAISSANCES REQUISES: Psychiatrie adulte : Connaissances cliniques et relationnelles adaptées aux prises en charge en hospitalisation complète. Pratique infirmière : Rôle propre, actes sur prescription, surveillance thérapeutique, transmissions et dossier de soins. Cadre professionnel : Droits des patients, confidentialité, secret professionnel, déontologie, prévention des risques et qualité des soins.
CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS: Exigences du poste : Charge émotionnelle et mentale, gestion de situations imprévues ou urgentes, horaires variables et nécessité d'une vigilance clinique constante. Mobilité : Déplacements ou interventions sur d'autres structures possibles selon les besoins du service ; permis de conduire VL recommandé. M. MANGA LOBE Ulrich Cadre Supérieur de santé

Annonce n°373811 publiée le 26/10/2026 par un
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25/10/2026 - IDE CRT 80% (Hôpital Départemental de Reignier- Section EHPAD REIGNIER (74))

Haute-Savoie | n°360265 |

Situé en Haute-Savoie, notre établissement accompagne les personnes âgées à travers différents dispositifs : EHPAD (166 lits d'hébergement permanent + 4 lits d'hébergement temporaire), une Unité de Soins Longue Durée USLD (50 lits), Pôle d'Activités de Soins Adaptés PASA (14 places), Accueil de jour (6 places) et un Centre de Ressources Territorial CRT (une trentaine de bénéficiaires).

Dans le cadre du développement du CRT, nous recherchons un(e) infirmier(ère). Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez au maintien de l'autonomie des personnes âgées vivant à domicile, au soutien des aidants et au développement d'actions de prévention, de lien social et d'accompagnement sur le territoire. Vos missions principales seront : Réalisation des besoins en soins somatiques et psychiques,

Participer à l'évaluation des situations complexes menaçant le maintien à domicile,

Coordination avec les intervenants en place en lien avec le coordinateur du CRT,

Appui technique auprès des aides-soignantes et auxiliaire de vie intervenant au domicile,

Formation auprès des professionnels partenaires, des personnes accompagnées et de leurs aidants. Quel profil nous recherchons pour ce poste ? Diplôme d'Etat d'Infirmier Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Analyse, rigueur et organisation Sens de l'écoute, autonomie, capacité d'adaptation Goût du travail en équipe Permis B indispensable Quels sont les avantages de nous rejoindre ? CDI à temps non complet 80%

Travail varié entre accompagnement à domicile et action collectives Restaurant d'entreprise Prise en charge de 75% des abonnements de transport Forfait mobilités durables

CGOS

Annonce n°360265 publiée le 25/10/2026 par un
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22/10/2026 - IDE (JOUR) - GERIATRIE (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

Gironde | n°373574 |

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) IDE JOUR (H/F) au sein du service de Geriatrie.

Temps de travail à temps plein, à pourvoir à compter du 01/12/2026. CDI Amplitude horaire 12h (7h15-19h15)

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : recrutement@ch-arcachon.fr avant le 06/11/2026

Vos avantages: Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %. CE CGOS / Amicale du personnel

Le Centre Hospitalier d'Arcachon a intégré des locaux neufs en mars 2013, dans le cadre du Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) du Pôle de Santé d'Arcachon, constitué avec la Clinique d'Arcachon. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 200 lits et places avec un plateau technique complet et performant (IRM, scanner), un service d'urgences (35 000 passages/an), une surveillance continue (12 places), une maternité de type 1 (agrément 2A accordé avec néonatalogie en construction, des services de médecine (cardiologie, médecine interne, neurologie, gériatrie, gastro-entérologie, pédiatrie, cancérologie avec agrément onco-gynécologie renouvelé avec équipes d'oncologues médicaux), de chirurgies (orthopédique, digestive, gynécologique dont urogynécologie, vasculaire), de soins de suite et réadaptation et une maternité de type 1 (agrément 2A accordé avec néonatalogie en construction) réalisant 1000 accouchements/an Pour les familles, le Bassin d'Arcachon offre un cadre de vie agréable, situé entre les plages du Bassin et de l'Atlantique, la région de Bordeaux et la proximité des Pyrénées (à environ 2 heures). Le Centre Hospitalier situé sur le territoire du Sud du Bassin d'Arcachon (66000 habitants) draine aussi le nord des Landes dans une région en forte expansion démographique favorisée par la ligne TGV Arcachon-Bordeaux-Paris. Pour tout renseignement, merci de contacter Mme THOREL Valerie, Cadre de pôle, valerie.thorel@ch-arcachon.fr, ou Mme BOUTET Noemi, Cadre paramédical, noemi.boutet@ch-arcachon.fr

Annonce n°373574 publiée le 22/10/2026 par un
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20/10/2026 - Un(e) auxiliaire de Puériculture à Temps plein (Maison de la Petite Enfance DAINVILLE)

Pas-de-Calais | n°373399 |

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE POUR SON POLE PETITE ENFANCE

Recrutement d'une auxiliaire de Puériculture H/F à Temps plein à la Maison de la petite Enfance de DAINVILLE (pouponnière)

Présentation Générale de l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 600 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais. L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque). Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale du Pole :

Le Pôle Petite Enfance est constitué d'offres de service dédiés à l'accueil de jeunes enfants de la naissance à 6 ans sur l'ensemble du Département du Pas-de-Calais et regroupe des structures et/ou dispositifs relevant de la protection de l'enfance et du droit commun. Différents professionnels uvrent au quotidien et interviennent dans l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants, familles et assistants maternels. Il demeure important de relever la diversité et la complémentarité des compétences de l'ensemble des professionnels, spécifiques dans le domaine de la petite enfance. Le Pôle est composé de : Une Maison de la Petite Enfance comprenant : 4 unités de vie pouponnière et 1 unité d'hébergement 3-6 ans, un jardin d'enfants et un espace d'accompagnement du lien parents-enfant ; Un Service d'Accompagnement de Jour (S.A.J) ; Un Service de Prévention et de Protection aux Ecrans (S.P.P.E) ; Un Relais Petite Enfance ; Une micro crèche ; Un dispositif Accueil pour Tous Description du poste à pourvoir :

Observer, analyser et transmettre les éléments relatifs au développement, au bien être et aux besoins du jeune enfant tout au long de sa prise en charge Participer avec l'ensemble des professionnels de l'établissement à l'élaboration et mise en uvre du projet pour l'enfant Favoriser la construction de l'identité et du développement des capacités du jeune enfant par la mise en place d'actions, de postures professionnelles adaptées. Mettre en uvre une relation sécurisante et bienveillante avec le jeune enfant Prendre en charge au quotidien du jeune au sein d'une unité de vie Instaurer une relation d'aide avec le jeune enfant et sa famille Assurer les conditions matérielles de la vie quotidienne des jeunes enfants Garantir les bonnes conditions de repos des jeunes enfants Assurer des soins de l'enfant du lever au coucher Favoriser une prise en charge individualisée des jeunes enfants et leur autonomie Garantie la sécurité physique, psychique et affective des jeunes enfants Assure l'aménagement, le nettoyage et la désinfection des espaces Contraintes du poste :

Poste soumis à une organisation du travail en horaires postés

Activité exercée en semaine, les week-ends et les jours fériés, selon nécessités de service

Exigences du poste: Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture (exigé) Permis B (indispensable) Expérience professionnelle dans les mêmes fonctions (souhaitée) Connaissance de la protection de l'enfance (souhaitée)

Qualités requises au poste :

Capacité à assurer une présence sécurisante et contenante auprès du jeune enfant Sens de l'observation et attention portée aux besoins fondamentaux de l'enfant Posture bienveillante, respectueuse du rythme et de l'histoire de l'enfant Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à la transmission d'informations Rigueur, discrétion professionnelle et respect des règles de bientraitance et de confidentialité Emploi à temps plein : 100 %

Type de contrat: CDD 1 mois renouvelable (poste remplacement)
Prise de poste au: dès que possible
Rémunération: selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Votre candidature (CV, Lettre de Motivation et attestation d'Honorabilité) est à adresser à : recrutement@epdahaa-epdef.fr

Annonce n°373399 publiée le 20/10/2026 par un
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20/10/2026 - Accompagnant éducatif et social/Aide Médico-psychologique (MAS GRAYE SUR MER)

Calvados | n°373342 |

Accompagnement des personnes accueillies dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, ) - Aide l'infirmier à la réalisation de soins spécifiques selon la prescription médicale et sous son contrôle - Accompagnement à la prise des traitements (médicaments, ) et utilisation des aides techniques selon les bonnes pratiques - Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social de la personne accueillie - Observation et mesure des paramètres vitaux - Observation du bon fonctionnement des appareils et dispositifs médicaux - Entretien de l'environnement immédiat de la personne accueillie et réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Participation à l'élaboration et à la mise en place du PAP concernant la personne accueillie - Recueil et collecte de données et d'informations spécifiques - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins EPMS MER ET BOCAGE - Route du Vallon - 14470 GRAYE SUR MER Madame TANQUEREL Aline Responsable RH-Finances

Annonce n°373342 publiée le 20/10/2026 par un
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20/10/2026 - Aide-soignant(e) / AES de jour en EHPAD (service UPHAE) (EHPAD SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

Dordogne | n°373397 |

Le CHICRDD recrute, pour l'Unité pour personnes en situation de handicap agées en EHPAD (UPHAE) de La Meynardie situé à SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD, un Aide-soignant ou un Accompagnant Éducatif et Social de jour.

L'Unité Pour Personnes Handicapées Vieillissantes en Ehpad accueille tout au long de l'année, 14 résidents présentant un handicap cognitif et/ou psychique et/ou physique. Cet accueil a pour but de proposer aux résidents, un cadre de vie épanouissant tout en garantissant leur sécurité et leur intégrité.

L'équipe qui s'engage quotidiennement dans l'accompagnement des personnes accueillies, est composée d'aides-soignantes, d'accompagnants éducatifs et sociaux, d'une infirmière, d'une éducatrice spécialisée, d'une psychologue, d'une psychomotricienne, d'un médecin et d'un cadre socio-éducatif.

Horaires de travail: 1 WE sur 2. Soit 06h30-14h, soit 13h30-21h. recrutement@chicrdd.fr

Annonce n°373397 publiée le 20/10/2026 par un
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16/10/2026 - AES- AMP D.E H/F - FO/FAM (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

Charente-Maritime | n°373131 |

L'ÉTABLISSEMENT: Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : Le Foyer La Passerelle accueille des adultes en situation de handicap, composé d'un Foyer Occupationnel et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé ; Les principales missions : En collaboration avec l'IDE, l'AS et l'ASH et selon les protocoles en vigueur ; exercice possible en EHPAD : ·

Accompagnement des résidents sur tous les actes de la vie quotidienne ; ·

Dispensation des soins d'hygiène et confort du résident (changes, toilettes ...), avec consentement, en s'assurant de sa sécurité et son confort ; ·

Aide à la distribution des traitements préparés par l'IDE ; ·

Participation à la prise des repas et aide à l'alimentation ; · Participation aux promenades, aux animations ; ·

Nettoyage quotidien et régulier de l'environnement proche du résident ; ·

Entretien des locaux et du matériel, gestion des stocks selon le planning établi ; entretien des chariots de soins et de nursing ; ·

Manutention et port de charges possible. Horaires : de nuit ; repos variables : 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne) ; RTT (intégrés dans le roulement) CONDITIONS D'EXERCICE : Type de contrat / durée : CDI ou mutation (grade AES-AMP FPH) Localisation : Matha (17160) Quotité : temps complet Salaire : de 2450 à 2500 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 01/01/2027 NOUS VOUS OFFRONS : ·

Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; ·

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'état d'AES ou AMP exigé. Jeune diplômé-e bienvenu-e ! ·

Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage ; ·

Maîtrise de la réalisation des soins de support et d'accompagnement de la vie quotidienne ; ·

Bonne connaissance des pathologies liées au vieillissement, à la douleur ; ·

Connaissances opérationnelles de la prise en charge de personnes en perte d'autonomie et possédant de potentiels troubles cognitifs ; · Ecoute empathique ; · Discrétion ; · Esprit d'équipe ; ·

Résistance au stress et à la charge psychique. RÉMUNÉRATION brut : 2473.50 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373131 publiée le 16/10/2026 par un
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16/10/2026 - EDUCATEUR(TRICE) COORDINATEUR(TRICE) DE MAISON - AOAA (H/F) (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°373124 |

Métier: Educateur spécialisé
Unité: Mas HESTIA Pôle Accueil, Orientation, Addictions et Autisme Poste : jour Pourcentage de temps de travail : 100 %

Définition du poste :

Conduire des actions éducatives auprès des résidents présentant des déficiences physique, psychique et mentale, des troubles envahissants du développement ou ayant des difficultés d'insertion. Spécificité du poste : Psychiatrie, santé mentale Missions :

Conduire des actions éducatives en adéquation avec le projet d'accompagnement personnalisé (PAP), auprès de publics présentant des déficiences physique, psychique, mentale et des troubles envahissants du développement. - Travailler en équipe pluri professionnelle - Accueillir et tutorer les étudiants en stage - S'engager dans un processus d'amélioration continu des connaissances - Participer à la réflexion clinique et institutionnelle

Observations :

Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation - La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations - Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels (cadre socio-éducatif)

Liens Hiérarchiques :

Cadre socio-éducatif, collaborateur du chef de pôle, Directrice des soins Relations professionnelles les plus fréquentes

Médecins (psychiatre et généraliste), cadre socio-éducatif, psychologue et les professionnels paramédicaux Directrice du pôle médico-social Les Familles, les partenaires du secteur médicosocial Lien avec les autres unités de la filière Les services logistiques Prérequis Diplôme d'éducateur spécialisé Correspondance statutaire éventuelle : Educateur spécialisé catégorie B Risques professionnels :

Violences - Agressions physiques ou verbales - AES - Contraintes posturales (position debout/piétinement/) - Chutes - Manutention manuelle (charges et patients) - Déplacements et circulation - Accident de trajet - Ambiances climatiques - Incendie - Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients) - Agents biologiques (virus)

Formations Obligatoire(s) Incendie Premiers secours

Recommandée Psychopathologie TED et comportements problèmes Manutention des charges et des personnes Entretien Formation OMEGA / Isolement et contention recrutement@ch-claudel.fr

Annonce n°373124 publiée le 16/10/2026 par un
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16/10/2026 - EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) / MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE) ITEP DOUZAT - PSMEA (H/F) (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°373121 |

Métier: Educateur.ice spécialisé.e / Moniteur.rice Educateur.rice Famille: Social, éducatif et culturel, sports et loisirs Sous-famille: Conception et développement des projets socio-éducatifs Code métier : 10F10 Unité : Rattachement au Pôle Santé Mentale Enfants et Adolescents (PSMEA) Poste : De jour Pourcentage de temps de travail : 100 %

DEFINITION DU POSTE

Éduquer et accompagner des enfants présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages.

IDENTIFICATION DU POSTE Rattachement hiérarchique : Placé sous l'autorité : Du Directeur des structures médico-social, de la Direction des soins

Du cadre supérieur de santé du Pôle Santé Mentale Enfants Adolescents, Des cadres socio-éducatifs de l'ITEP.

Liaisons fonctionnelles: Le médecin pédopsychiatre L'équipe thérapeutique et socio-éducative : éducateur spécialisé, moniteur éducateur, psychologue, psychomotricien, neuropsychologue ; Les services généraux et techniques ; Les partenaires extérieurs ; Les familles.

Missions :

Recueil et transmission des informations nécessaires à l'évaluation de la situation de l'enfant. Référence éducative Participation à des projets interdisciplinaires. Travail avec les familles et partenaires. Compte rendu et analyse des observations de comportement en équipe pluridisciplinaire. Co-conception et rédaction du Projet Personnalisé d'Accompagnement. Réalisation d'un bilan d'étape du projet personnalisé. Mise en uvre et évaluations des activités quotidiennes. Choix et élaboration des actions éducatives adaptées (individuelles ou collectives). Organisation d'activités ludiques et éducatives en vue de stimuler les capacités des enfants pris en charge (en lien direct avec le P.P.A). Accompagnement éducatif et conseil dans les actes de la vie quotidienne. Soutien théorique et pratique à l'ensemble des personnes intervenant auprès de la personne suivie. Encadrement et tutorat des stagiaires. Réalisation de temps de permanence le soir en fonction des besoins (situations conflictuelles, sanctions). Contribution à la mise en uvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives de nature socio-éducative. Participation aux équipes de suivi de scolarisation, aux réunions cliniques, aux réunions de synthèse, aux réunions d'équipe et réunions partenariales. Compétences requises

Connaître et investir les axes de travail de l'ITEP. Connaître les stratégies, programmes, outils éducatifs utilisés au sein de l'ITEP. Rédiger un rapport socio-éducatif. Animer une réunion. Évaluer les besoins des usagers. Soutenir et argumenter un point de vue éducatif. Évaluer un projet d'action éducatif. Accueillir et encadrer des stagiaires éducateurs et moniteurs éducateurs. Traiter et résoudre des situations conflictuelles. Conduire un projet personnalisé. Mobiliser les ressources de l'environnement de la personne ou du groupe. Mobiliser les ressources de la personne ou du groupe et développer ses capacités. S'impliquer au sein d'une équipe éducative et dans un travail pluridisciplinaire. Capacité de transmission de toutes informations formelles ou non relatives à l'accompagnement de l'enfant dans les temps d'échanges institutionnels définis. Prêter une attention permanente à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif afin de maintenir une pratique adaptée à ces évolutions. Capitaliser de manière permanente les acquis de l'expérience individuelle et collective en vue de partager son propre savoir.

Diplôme(s) professionnel(s) et formation(s) requis ou souhaité(s)

Diplôme d'Educateur spécialisé DEES (IRTS) Diplôme moniteur éducateur Correspondances statutaires éventuelles

Risques professionnels Violences Agressions physiques et verbales AES Contraintes posturales (position debout, piétinement, ) Chutes Manutention manuelle (charges et patients) Accidents de trajets Agents chimiques (médicaments, désinfectants, ) Agents biologiques (virus, ) Déplacements à l'extérieur possibles (écoles, )

Formations Obligatoire(s): Incendie - Soins d'urgence
Recommandées: Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent Evaluation du risque suicidaire

Evolutions possibles du poste :

Fonction d'encadrement, Cadre Socio-Educatif (CAFERUIS) Fonction de coordination Fiche de poste évolutive au regard des projets institutionnels, de pôles et de services recrutement@ch-claudel.fr

Annonce n°373121 publiée le 16/10/2026 par un
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16/10/2026 - IDE POOL DE REMPLACEMENT (Centre hospitalier MAUBEUGE)

Nord | n°373140 |

Le Centre Hospitalier de MAUBEUGE recrute un(e) IDE pour le pool de remplacement.

Situé dans le Bassin de Santé du Hainaut Cambrésis, le Centre Hospitalier de Sambre Avesnois est l'Etablissement pivot de son secteur sanitaire et travaille, dans le cadre du parcours de soins avec les Centres Hospitaliers du territoire. Grâce à son plateau technique dernière génération et une architecture moderne permettant l'optimisation des parcours, le CHM offre un équipement calibré pour permettre une prise en soins toujours plus confortable, sécurisée et adaptée aux attentes des patients et des professionnels de santé du Sambre-Avesnois.

TYPE DE CONTRAT: Temps complet, CDD/ CDI
HORAIRES DE TRAVAIL: (Week-end ~ nuit ~ jours fériés) De jour, horaire en 12h00

De nuit, horaire en 12h00 Sur la base de 37h30 par semaine avec 15 RTT/ An. Prime Mensuelle attribuée pour ce service + Prime annuelle pour CDI

MISSIONS Activités spécifiques: Remplacer l'absentéisme sur les unités de soins et/ou renforcer les équipes selon la charge en soins Assurer la prise en charge de qualité des patients du service sur lequel il est affecté : accueil et accompagnement des patients dans leurs parcours de soins, confort du patient, information et explications sur les soins prodigués. Participer à la démarche d'amélioration de la prise en charge du patient dans un souci de bienveillance. Assurer la continuité des soins techniques et relationnels. Réaliser les soins spécifiques inhérents aux différentes pathologies (rôle propre et délégué). Appliquer les prescriptions médicales. Participer à la prise en charge de la douleur (EVA). Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et assurer la continuité des soins jour/nuit. Assurer la traçabilité sur sillage des soins effectués et les transmissions relatives au patient. Assurer des transmissions orales/écrites. Travailler en lien avec les différents médecins. Participer à la gestion et au contrôle des matériels, dispositifs médicaux, pharmacie. Repérer les situations d'urgence. Être capable de pratiquer les premiers gestes d'urgence. Accueillir, informer et former les nouveaux professionnels et les étudiants. S'engager à réactualiser ses connaissances

PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Formation Expérience souhaitée : Diplôme d'Etat Infirmier Formation AFGSU.

Aptitudes requises: Capacité d'adaptation et d'intégration aux différentes disciplines de l'établissement. Empathie, bienveillance, maturité, sens des responsabilités Maitrise de soi, facultés d'adaptation. Esprit d'initiatives Rigueur, capacité à travailler en équipe Discrétion et confidentialité Capacité d'écoute Gestion des situations de stress, d'agressivité et de conflits Sandra GRAUX DRH

Annonce n°373140 publiée le 16/10/2026 par un
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16/10/2026 - AIDE-SOIGNANT MEDICO-SOCIAL (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

Haute-Savoie | n°333273 |

Poste proposé AIDE-SOIGNANT MEDICO-SOCIAL (EHPAD) EN HORAIRES DE NUIT

L'Hôpital Dufresne Sommeiller (HDDS) à La Tour (Haute-Savoie), dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et places (USP, Médecine polyvalente, SSR, USLD, EHPAD, EAM). Il fait partie du GHT Léman Mont-Blanc.

L'HDDS est en Direction Commune avec l'établissement support du GHT, le Centre hospitalier Alpes Léman (CHAL) qui est un établissement public de MCO en plein essor de 700 lits et places, où sont représentées toutes les spécialités médico-chirurgicales principales. Ces deux établissements sont situés à 15 mn l'un de l'autre, proximité qui permet un travail en filières dynamique.

L'HDDS recrute pour son secteur médico-social (EHPAD) un(e) AIDE SOIGNANT à temps plein. Mission principale

L'EHPAD de l'Hôpital Départemental DUFRESNE SOMMEILLER accueille des personnes âgées en perte d'autonomie, physique et/ou psychique. Les unités d'EPHAD permettent de prendre en charge de manière optimale des résidents lorsque leur maintien à domicile n'est plus possible. Elles doivent satisfaire à des critères précis définis dans le projet institutionnel du service (admission des résidents, adaptation architecturale, qualification du personnel, participation des familles, projet de vie et de soins individuels).

L'aide-soignant médico-social dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention Profil recherché

Aide-Soignant (e) s diplômés d'Etat ayant (diplôme obligatoire pour l'exercice en horaires de nuit)

· Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel

· Savoir-faire professionnel: écoute, discrétion, patience
· Sens de la communication: empathie, bienveillance

· Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres · Curiosité intellectuelle · Dynamisme et sens du travail en équipe

Annonce n°333273 publiée le 16/10/2026 par un
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15/10/2026 - Accompagnant Éducatif et Social (AES) / Moniteur Éducateur (ME) H/F (Foyer d'accueil médicalisé SAINT SAUVEUR)

Isère | n°372951 |

L'ÉTABLISSEMENT: Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE : Rejoignez les équipes de Lou Z'Aple ! L'établissement Lou Z'Aple accompagne au quotidien des adultes en situation de handicap dans le respect de leur projet de vie, de leurs choix et de leur autonomie. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) ou Moniteur(trice) Éducateur(trice) afin de renforcer nos équipes. Sous la responsabilité de la Cadre socio-éducatif(ve) : Favoriser le bien-être et le maintien des capacités des personnes. Respecter la personne comme actrice de son projet, valoriser son expression, prendre en compte son parcours. Favoriser une dynamique sociale du quotidien en collaboration avec les services d'hébergement. Adapter un accompagnement par l'activité en tenant compte des difficultés ou de l'évolution de la pathologie de la personne, des compétences et aptitudes. Contribuer à l'implication de la personne dans le respect des règles de vie. Favoriser l'inclusion par des partenariats extérieurs (associations ou écoles). Encourager les apprentissages et partages de connaissances. Proposer un cadre rassurant permettant de gérer les dynamiques de groupe. LOU Z'APLE LOU Z'APLE accueille 39 résidents en situation de handicap psychique, répartis en 3 unités de vie. Ils sont accompagnés au quotidien par une équipe pluridisciplinaire : cadre socio-éducatif, infirmiers, éducateurs spécialisés, aides-soignants, moniteurs éducateurs, AES et surveillants de nuit. Le suivi médical est assuré par un médecin généraliste et un psychiatre, présents 1 à 2 fois par semaine. Un psychologue intervient pour le suivi des résidents et anime des réunions cliniques avec les professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : INFOS SUR LE POSTE Localisation : Lou Z'Aple - Résidence d'accueil et de soins Le Perron, 38160 Saint-Sauveur Rémunération : A partir de 2261 brut mensuel + reprise d'ancienneté + SFT (supplément familial de traitement) et indemnités de dimanche et jours fériés en fonction Conditions requises : Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) exigé. Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux contractuels Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) Temps de travail : Temps plein Prise de fonction : À partir du 1er décembre 2026 SAVOIR-ETRE Empathie et capacité d'écoute active Bienveillance et respect de la personne Patience et maîtrise de soi Sens de l'observation Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372951 publiée le 15/10/2026 par un
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14/10/2026 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE H/F UPHV EPHAD VERGER DE JEANNE (EHPAD LAVAL)

Mayenne | n°372876 |

L'ÉTABLISSEMENT: A propos, Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. LE POSTE : Le poste, L'EHPAD Le Verge de Jeanne service Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV) recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant que Aide Médico Psychologue H/F à 100% dans le cadre d'un remplacement. Vos missions, L'AMP a pour mission d'accompagner au quotidien, individuellement ou en groupe, les personnes âgées, handicapées ou en difficulté sociale afin de répondre à leurs besoins et leurs attentes. Il/elle accompagne la personne dans sa relation à l'environnement. Son rôle oscille entre l'éducatif et le soin. Il/elle accompagne le résident dans un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien dans les actes de la vie quotidienne, mais aussi dans les activités de la vie sociale et de loisirs. Il/elle a aussi un rôle de soutien de la communication et de l'expression. Il/elle établit une relation d'écoute pour rompre l'isolement de la personne dépendante et comprendre ses besoins, ses souhaits, afin de définir un accompagnement adapté en équipe pluridisciplinaire. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil, ·

Vous disposez d'un Diplôme d'Etat AMP ou AES ·

Expériences: première expérience souhaitée en UPHV et/ou EHPAD et/ou unité Alzheimer, UHR, UPAD. ·

Connaissance sur le Vieillissement physique, physiologique, psychique et social. Sur les pathologies démentielles. ·

Qualités professionnelles: Organisation, capacité d'adaptation, écoute et empathie, bonne communication et esprit équipe. Les conditions de poste,

CDD 4 mois A temps plein

Date prise de poste: 02 novembre 2026 Poste basé à Laval (53)
Rémunération: Selon grille FPH
Vous bénéficiez des avantages: 15 jours RTT/ans Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement.
Horaires: horaires fixes, du lundi au vendredi. Des remplacements seront possibles selon les compétences requises avec possibilités de travail des week-ends et jours fériés.

Merci d'adresser avant le 31 octobre 2026, Lettre de motivation et CV, à l'attention de : M. GIRARD Romain, Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Laval Ou via notre site carrière : https://chlaval.nous-recrutons.fr Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372876 publiée le 14/10/2026 par un
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14/10/2026 - Cadre de Pôle Handicap (Maison Départementale de Retraite de l'Yonne (M.D.RY) Auxerre)

Yonne | n°372875 |

La Maison Départementale de Retraite de l'Yonne (MDRY) est un établissement public médico-social de 612 lits et places proposant une offre diversifiée et complète. Notre organisation s'articule autour de trois pôles : EHPAD, Domicile, Handicap. Des équipes engagées et pluridisciplinaires (4 médecins et 480 professionnels) travaillent ensemble pour offrir des soins variés et adaptés garantissant un accompagnement de qualité. Notre mission : un travail riche de sens pour répondre au mieux aux besoins de chaque personne accompagnée.

Rejoindre la MDRY, c'est intégrer un projet humain, au service du bien-être des personnes accompagnées.

Etablissement médico-social de référence avec aire d'intervention départementale.

Le poste est situé à Auxerre. L'agent exerce au sein du pôle Handicap sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'établissement. L'ensemble de ses missions sont menées au sein d'un trio de pôle en lien étroit avec le cadre administratif de pôle et le médecin chef de pôle. Il participe aux Comités de Direction et aux Directoires de l'établissement.

Missions et activités principales Mise en uvre du projet de pôle : - Elaborer et coordonner la mise en uvre, le suivi et l'évaluation du projet de pôle en lien avec le projet d'établissement de la MDRY. - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'accompagnement des personnes en situation de handicap en collaboration avec le cadre administratif de pôle et le médecin chef de pôle. - Porter une vision du handicap mettant l'usager au cur des décisions qui le concernent. - Stimuler au sein du pôle Handicap la construction de parcours personnalisés au plus près des besoins de l'usager en associant les partenaires et les dispositifs de droit commun. Management : - Apporter le soutien et l'aide méthodologique utile aux cadres de proximité dans l'exercice de leur fonction. - Faciliter et susciter les échanges et la réflexion au sein du pôle. - Participer et animer les réunions de travail et de pôle. - Contribuer à l'actualisation des connaissances des professionnels et à l'évolution de leurs pratiques. - Diffuser les bonnes pratiques et rédiger des procédures. - Recruter et gérer les effectifs afin d'assurer la continuité de la prise en charge (plannings, remplacements). Qualité des accompagnements : - Développer et diffuser la culture d'amélioration continue de la sécurité des soins et de la prise en charge des personnes accompagnées. - Promouvoir la qualité des accompagnements socio-éducatifs et soignants en lien avec le service qualité. - Animer la mise en uvre des bonnes pratiques professionnelles selon les recommandations de l'HAS. - Suivre et rechercher des solutions pour les situations complexes. Qualités et compétences professionnelles souhaitées Savoirs : - Connaissances détaillées du cadre législatif de l'intervention sociale et des règles de l'exercice professionnel. - Connaissances générales des contraintes économiques et financières. - A l'aise avec l'utilisation du système d'information (dossier patient et outils bureautiques classiques). Savoirs faire : - Travailler avec organisation, méthode et anticipation. - Optimiser les outils de management et de gestion : développer des tableaux de bords et en assurer le suivi par des indicateurs qualité, analyser les données. - Maitriser la démarche projet. - Manager les compétences individuelles et collectives. - Animer et conduire un groupe de travail ou une réunion. - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes. Savoir être : - Qualités relationnelles. - Respecter et promouvoir les règles éthiques et déontologiques. - S'engager professionnellement et avoir le sens du service public. - Adapter son mode de communication au contexte et aux interlocuteurs. - Expliquer et faire appliquer des décisions institutionnelles. - Gérer les conflits. - Travailler en équipe. - Avoir la capacité à interroger sa pratique. - Dynamisme. - Autonomie.

Rémunération: grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Diplôme de cadre de santé ou cadre socio-éducatif exigé Les candidatures lettre de motivation, CV et copie des diplômes sont a adresser à Monsieur DE MALGLAIVE Bruno, Directeur de la MDRY à l'adresse mail : direction@mdry.fr

Annonce n°372875 publiée le 14/10/2026 par un
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14/10/2026 - Accompagnant Educatif et Social - AES (H/F) à la MAS (Pôle médico-social) (Hôpitaux de Lannemezan Lannemezan cedex)

Hautes-Pyrénées | n°372888 |

Mission générale: L'accompagnant éducatif et social réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d'un handicap, quelles qu'en soient l'origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie. Il accompagne les personnes tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. Il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie d'adultes polyhandicapés, de personnes vieillissantes et les accompagne dans leur vie sociale et relationnelle. Ses interventions d'aides et d'accompagnement contribuent à l'épanouissement de la personne au sein de la structure.
Liste des activités: Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne : Gestes de la vie quotidienne - Lever - Toilette/douche - Repas - Coucher - Accompagnement lors de rendez-vous Temps libres Activités de loisirs

Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité d'un éducateur spécialisé. Participation à l'élaboration, la mise en uvre et au suivi des projets personnalisés. Participation aux réunions institutionnelles.

Animation d'ateliers et d'activités Repérage dans l'espace et le temps Travail « sur le corps » Communication

Participation active aux sorties éducatives et aux séjours. Accueil et encadrement des stagiaires DEAS et AS. Aide à la distribution des médicaments.

TACHES PRINCIPALES: Participer à l'élaboration et à la mise en uvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés

Etablir une relation attentive de proximité en fonction des capacités et des potentialités de la personne

Soutenir et favoriser la communication et l'expression de la personne Participer à son bien-être physique et psychologique

Contribuer à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social

Transmettre et rendre compte de ses observations et de ses actions afin d'assurer la continuité de l'accompagnement

Evaluer et réajuster régulièrement son intervention en fonction de l'évolution de la personne Selon son contexte d'intervention, l'AES intervient au sein d'une équipe pluri professionnelle et inscrit son action dans le cadre du projet institutionnel et du projet personnalisé du résident en lien avec les familles, les aidants et /ou représentant légal.

NIVEAU DE RESPONSABILITE ET D'AUTONOMIE: L'AES travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité d'un éducateur spécialisé.

EXIGENCES Roulement en 12h, jour et nuit Horaires de travail : 7h30/19h30 ou 8h30/20h30 ou 19h30/7h30 Disponibilité pour participer aux remplacements inhérents aux besoins de service.

RELATIONNELLES Aptitudes à la communication verbale et non verbale Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire Aptitudes d'adaptation aux changements Aptitudes à gérer des situations d'urgences et de crises clastiques Disponibilité, écoute, tolérance Autonomie et capacité d'adaptation

GENERALES Être capable d'entendre et de percevoir les demandes et les besoins des résidents. Être capable de répondre à ces demandes et ces besoins en dispensant des soins appropriés Être capable d'analyser une situation d'urgence. Être capable de contrôler ses réactions affectives. Être capable de se remettre en cause et de s'auto évaluer pour faire progresser les pratiques Être capable de s'informer : faire preuve de curiosité intellectuelle dans les domaines qui font à ce jour la spécificité du service.

Travail en tenue professionnelle Respect des horaires Respect du secret professionnel Respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie Respect de la charte de bientraitance Respect de la charte informatique Respect de la charte Romain Jacob PROFIL REQUIS Connaissances Animation de groupe Bio-nettoyage et hygiène des locaux Communication et relation d'aide (44021) Diététique Gestion du stress

Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales Premiers secours Compétences numériques Ethique Droit des usagers Gestes et postures - manutention

Connaissance des principales pathologies liées à tous les types d'handicap Connaissance des plans d'évacuation des locaux en cas d'incendie. Connaissances de l'outil informatique, utilisation du logiciel CROSSWAY Connaissance et respect de la législation en vigueur. Connaissance des protocoles et procédures en vigueur sur l'établissement.

Compétences professionnelles: Maîtrise du comportement.

Capacité à organiser son travail. Capacité à gérer les stocks. Capacité à prendre des décisions dans le domaine de sa compétence. Posséder un esprit d'analyse. Posséder un esprit d'équipe.

Avoir le sens du respect d'autrui. Être tolérant, patient. Être volontaire pour exercer ses fonctions dans ce type d'unité. Être capable de gérer ses émotions, savoir prendre du recul

Savoir se remettre en cause dans ses pratiques professionnelles.

Être discret. Être disponible. Posséder des capacités de gestion et d'organisation.

NIVEAUX REQUIS Formation initiale: Diplômes : DEAES Evolution de carrière : Aide-soignant, IDE Adresse CV + lettre de motivation SVP Mme COURBY Sandrine Cadre Supérieure de Santé à la Direction des Soins

Annonce n°372888 publiée le 14/10/2026 par un
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14/10/2026 - Aide-Soignant (H/F) à temps plein EHPAD de Galan (pôle gériatrique des Hôpitaux de Lannemezan) (Hôpitaux de Lannemezan Lannemezan cedex)

Hautes-Pyrénées | n°372890 |

Missions générales: L'aide-soignant(e) dispense, sous sa responsabilité et en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Le rôle de l'aide-soignant(e) est d'assister et d'accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, en faisant preuve d'empathie, d'écoute et de bienveillance. Il s'agit également de stimuler et de maintenir au maximum les capacités d'autonomie des résidents, de les encourager à participer aux animations, à solliciter leurs capacités intellectuelles, cognitives et motrices.

Liste des activités: 1. FONCTION SOINS - Accueillir, informer, accompagner les personnes et leur entourage ; - Aider au recueil des informations concernant les habitudes de vie auprès des résidents, de leurs familles ; - Effectuer des soins d'hygiène, et de confort à la personne, dans le respect de l'intimité et de la dignité de la personne ; - Effectuer les préventions d'escarres et surveiller l'état cutané ; - Aider et accompagner dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette) ; - Sous la responsabilité de l'infirmière, collaborer avec celle-ci à la réalisation des soins ; - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne, et tout changement d'état somatiques et/ou psychique, et savoir alerter l'IDE ; - Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, participer aux temps de transmissions inter-équipe ; - Participer à la distribution des repas, à la surveillance de l'hygiène alimentaire, de son équilibre et des apports hydriques ; - Installer, aider au service et à la prise des repas ; - Connaître, respecter et vérifier les menus et les textures en conformité avec les recommandations de la diététicienne et à la prescription médicale ; - Surveiller et participer à la prise alimentaire et hydrique ; - Prévenir les fausses routes ; - Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, des déplacements ; - Participer à des animations à destination des résidents ; - Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident lors des réunions pluriprofessionnelles dédiées ; - Collaborer au suivi de la démarche de soins et à l'évaluation de l'autonomie ; - Apporter une écoute bienveillante aux résidents et à leur entourage (proches, tuteurs,...) - Accompagner les patients à la fin de vie, participer au soutien des familles et des autres résidents en cas de décès ; - Effectuer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, - Respecter le secret médical et la confidentialité.

En l'absence de la lingère, les tâches sont dévolues à l'équipe ASH en premier, ou l'équipe AS en second, selon l'effectif au planning.

2. FONCTION GESTION - Gérer les vestiaires personnels des résidents et participer à leur renouvellement ; - Gérer les commandes de linge de la dotation globale en l'absence de la référente logistique ; - Gérer avec les infirmiers les commandes alimentaires ; - Réceptionner les commandes, les vérifier et les ranger ; - Signaler à l'encadrement tout problème de dysfonctionnement qui peut nuire à la qualité et à la sécurité des soins ; - Gérer l'entretien du mobilier et matériel, signaler à l'encadrement les dégradations qui peuvent survenir ; - Gérer les commandes des protections individuelles (taille / quantité / qualité)

3. FORMATION ET ENCADREMENT - Accueillir les stagiaires aides-soignant(e)s ; - Assurer l'encadrement en fonction des projets pédagogiques et des objectifs de stage avec le cadre de santé et les infirmiers de l'unité ; - Participer à l'évaluation finale après avoir recueilli les informations auprès de l'ensemble de l'équipe soignante ; - Réactualiser ses connaissances en participant à des actions de formations collectives et individuelles ; - Développer ses qualités personnelles d'initiatives ;

4. FONCTION HYGIENE - Connaître et maîtriser la spécificité des produits de désinfection et de décontamination ; - Appliquer les techniques de bionettoyage liées à la désinfection et à la décontamination ; - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité par rapport aux résidents ; - Connaître et appliquer les règles spécifiques liés aux circuits du linge, des déchets ; - Connaître et appliquer l'ensemble des protocoles et recommandations du CLIN ;

L'activité de l'aide-soignant(e) comporte une dimension relationnelle très importante. Cette relation doit prendre en considération les habitudes de vie du résident, ses valeurs et son environnement, tout en respectant sa personnalité et sa dignité. L'aide-soignant(e) doit être sensibilisé(e) à l'accompagnement du résident en fin de vie, au soutien des familles et de l'entourage.

EXIGENCES 1. EXIGENCES GENERALES: - Être capable d'entendre et de percevoir les demandes et les besoins des résidents ; - Être capable de répondre à ces demandes et ces besoins en dispensant des soins adaptés dans une démarche de projet personnalisé de soins (PPS) et/ou en cohérence avec le projet d'accompagnement personnalisé (PAP) ; - Être capable de contrôler ses réactions affectives ; - Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité.
2. EXIGENCES PHYSIQUES: - Connaitre les techniques ergonomiques de manutention.
3. EXIGENCES RELATIONNELLES: - Aptitude à la communication verbale et non verbale ; - Ouverture d'esprit, tact, discrétion, remise en question, sens de l'écoute ; - Être respectueux dans ses inter-relations avec autrui ; - Travail en équipe, travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle.

PROFIL REQUIS

1. COMPETENCES PROFESSIONNELLES: - Capacité à maîtriser son comportement ; - Capacité à organiser son travail ; - Capacité à gérer les stocks ; - Respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle.
2. QUALITES RELATIONNELLES: - Faire preuve d'un esprit d'équipe ; - Avoir le sens du respect d'autrui ; - Être tolérant, patient ; - Être volontaire pour exercer ses fonctions dans ce type d'unité ; - Être capable de gérer ses émotions, savoir prendre du recul face aux situations éprouvantes ; - Savoir se questionner et remettre en cause dans ses pratiques professionnelles ; - Faire preuve de discrétion ; - Faire preuve de disponibilité ; - Posséder des capacités de gestion et d'organisation.

NIVEAUX REQUIS 1. APTITUDES A LA FONCTION :

Qualités relationnelles (capacités d'écoute et d'observation) ; - Esprit de collaboration et d'entraide ; - Capacité à gérer les changements.

2. FORMATION INITIALE: - Être titulaire du le DEAS.
3. CONNAISSANCES APPRECIEES: - Connaissances des besoins de la personne âgée dépendante et/ou présentant des troubles cognitifs ; - Connaissances des pathologies spécifiques de la personne âgée ; - Connaissances générales des pathologies psychiatriques et du handicap vieillissant ; - Connaissances générales sur les soins palliatifs et l'accompagnement de fin de vie. - Connaissance et respect des protocoles Qualité élaborés dans l'institution (hygiène, séjour thérapeutique). - Mise à jour régulière et optimisation des connaissances théoriques et pratiques.
4. EXIGENCE PARTICULIERE: - Capacités relationnelles à prendre en charge des résidants présentant un handicap psychique. - Connaissances du fonctionnement de l'EHPAD (expérience professionnelle antérieure sur la structure souhaitée) - Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel) et des outils métiers (CrossWay, Cochise, Datameal) Mme COURBY Sandrine Cadre Supérieure de Santé à la Direction des Soins Adresser CV + lettre de motivation SVP

Annonce n°372890 publiée le 14/10/2026 par un
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13/10/2026 - Ergothérapeute (F/H) en CDD de remplacement Unité FRIDA KAHLO Pôle de psychiatrie adulte 94G16 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°372821 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « ergothérapeute », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Définition du poste: L'ergothérapeute réalise des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but d'aider à restaurer, maintenir ou développer l'autonomie de la personne tout en tenant compte de ses attentes, de son handicap, de son lieu de vie, de son environnement social, professionnel et familial. Les interventions de l'ergothérapeute concernent toute personne relevant de la psychiatrie générale pouvant présenter simultanément ou non une souffrance psychique, une pathologie psychiatrique, un isolement social, des troubles fonctionnels et/ou des troubles cognitifs. L'activité de l'ergothérapeute est répartie sur les unités intra et extra hospitalière du secteur. Les prises en charge individuelles ou en groupe sont réalisées sur prescription médicale ou après validation médicale.
Compétences et connaissances requises: Evaluer la situation clinique de la personne tout en tenant compte de la sphère bio psycho sociale. Participer à la coordination du parcours de soin en réalisant un projet d'intervention ergothérapique. Assurer des transmissions écrites et orales. Participer aux différentes synthèses et transmettre son savoir faire et ses connaissances aux stagiaires accueillis au sein du pôle.
Qualités requises: Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits. Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité adaptation au changement. Sens et respect du secret professionnel, esprit de créativité.
Conditions de travail: Lieu : Hôpitaux de Saint-Maurice, Horaires : 7h40/jour Quotité temps de travail : 100% Personne à contacter : SAADE Florian, coordonnateur de pôle : Florian.SAADE@hpevm.fr

Annonce n°372821 publiée le 13/10/2026 par un
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13/10/2026 - Aide-Soignante MAS Maison de Lumière - site de MAGNY EN VEXIN (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

Val-d’oise | n°372814 |

Présentation de la structure L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service La Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) Maison de Lumière est une structure d'hébergement de 15 lits destinée à des personnes en situation de handicap lourd du fait d'une pathologie neurologique induite ou associée au VIH. L'équipe pluridisciplinaire se compose de médecin infectiologue, du cadre de santé, d'infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, monitrice-éducatrice, animateur, psychologue, diététicienne, kinésithérapeute, enseignant en activités physiques adaptées, ergothérapeute, psychomotricienne. Identification du poste L'aide soignant est géré par le cadre de santé de la MAS et le cadre supérieur du Pôle Médecine du Vieillissement et services Hors Pôles des sites du Vexin. L'aide soignant travaille en collaboration avec l'infirmier, l'équipe médicale et paramédicale pluridisciplinaires du service et de l'établissement. Les horaires de travail sont : - M : 6h45 à 14h15 - S : 13h45 à 21h15 Missions du poste Dans le cadre du rôle propre infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, l'aide-soignant réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne comme : L'organisation des soins au sein de l'équipe

L'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette...)

La prise en charge de l'environnement de la personne accompagnée

Le contrôle et le respect des consignes de sécurité liées à la mobilisation personnes âgées et veille aux installations particulières (port d'attelles diverses, de plâtres, de gouttières anti-équin, matériels anti-escarre, fauteuil)

La prévention des risques liés aux soins: chute, escarres, inadaptation des contentions physiques, la douleur, troubles de déglutition

L'aide et la surveillance des activités de nutrition (Hydratation, alimentation)

L'accueil, l'information, l'accompagnement, le soutien et l'éducation des résidents

L'encadrement et la participation à l'évaluation des étudiants

Etre référent dans divers domaines (douleur, hygiène, bientraitance, manutention)

La participation aux réunions pour l'élaboration ou l'actualisation du Plan d'Accompagnement Personnalisé (PAP) Prérequis Diplôme d'Etat d'Aide Soignant (DPAS) Expériences souhaitées auprès de la personne en situation de handicap Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU) Compétences requises Ecoute, empathie, rigueur Capacité d'organisation Posture réflexive, critique et constructive pour l'amélioration des pratiques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels

Risque physique: travail debout avec déplacement et piétinement
Risque bio-mécanique: manutention avec matériel, manipulation de chariots et matériels, gestes répétitifs et contraintes posturales
Risques biologiques, chimiques: contact avec produits d'entretien, souillures biologiques (sang, urines, selles, vomissements)
Charge mentale: interruptions de tâches, activité soutenue, gestion de situations d'anxiété, d'agressivité de stress
Risques organisationnels: travail week end et jours fériés remplacement inopiné. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

MME NATHALIE COTTIN CADRE SUPERIEUR DE POLE SITES DU VEXIN nathalie.cottin@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°372814 publiée le 13/10/2026 par un
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13/10/2026 - AMP / AES - 100% - Pôle B (Centre hospitalier spécialisé Novillars)

Doubs | n°372831 |

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) AMP/ AES à temps plein (100%), pour un CDD de 6 mois renouvelable au sein du pôle adulte B à l'unité Calypso. Le poste est à pourvoir à la mi-novembre.

La date limite des candidatures est fixée le 23 octobre 2026.

MISSIONS: La fonction de l'AMP vise à accompagner et soutenir les adolescents hospitalisés en proposant des actions éducatives :

Établir une relation attentive et sécurisante avec les personnes soignées, essayer d'appréhender leurs besoins et leurs attentes

Participer au bien-être physique et psychologique des personnes soignées Maintenir les acquis avec la stimulation des potentialités Contribuer à la réactivation du lien social

Mettre en uvre des activités d'animation, individuelles ou collectives

Mettre en place un projet d'intégration en structure médicosociale

QUALIFICATIONS: Diplôme d'Etat d'Aide Médico Psychologique

Pour tous renseignements, contactez Magalie TOURNIER, Cadre supérieur de santé 03.81.60.58.19 magalie.tournier@ch-novillars.fr

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

Annonce n°372831 publiée le 13/10/2026 par un
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Emploi Paramédical > Agent de soins

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

29/10/2026 - AES -AMP (EHPAD BRUN-VERGEADE ET L'OUSTALOU Riom ès Montagnes)

29/10/2026 - AES/AMP (FOYER DE VIE - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

29/10/2026 - Aide-Soignant en SLD sur l'unité Cez 2 (Maison de retraite Saint-Calais)

28/10/2026 - AES/AMP (EHPA SAINTE CECILE ANGERVILLE)

28/10/2026 - AES - AMP D.E H/F - EHPAD UP (EHPAD Saint-Jean-d'Angely)

28/10/2026 - Accompagnant Educatif et Social - HC de pédopsychiatrie Site du Chandou (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

28/10/2026 - Accompagnant éducatif et social H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

28/10/2026 - Accompagnant educatif et social H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

28/10/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

28/10/2026 - Faisant fonction Aide-Soignant (h/f) (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

27/10/2026 - Aide soignant (EHPAD public Marie Gasquet SAINT REMY DE PROVENCE)

26/10/2026 - INFIMIER H/F (Etablissement public de santé MOISSELLES)

25/10/2026 - IDE CRT 80% (Hôpital Départemental de Reignier- Section EHPAD REIGNIER (74))

22/10/2026 - IDE (JOUR) - GERIATRIE (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

20/10/2026 - Un(e) auxiliaire de Puériculture à Temps plein (Maison de la Petite Enfance DAINVILLE)

20/10/2026 - Accompagnant éducatif et social/Aide Médico-psychologique (MAS GRAYE SUR MER)

20/10/2026 - Aide-soignant(e) / AES de jour en EHPAD (service UPHAE) (EHPAD SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

16/10/2026 - AES- AMP D.E H/F - FO/FAM (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

16/10/2026 - EDUCATEUR(TRICE) COORDINATEUR(TRICE) DE MAISON - AOAA (H/F) (Centre hospitalier La Couronne)

16/10/2026 - EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) / MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE) ITEP DOUZAT - PSMEA (H/F) (Centre hospitalier La Couronne)

16/10/2026 - IDE POOL DE REMPLACEMENT (Centre hospitalier MAUBEUGE)

16/10/2026 - AIDE-SOIGNANT MEDICO-SOCIAL (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

15/10/2026 - Accompagnant Éducatif et Social (AES) / Moniteur Éducateur (ME) H/F (Foyer d'accueil médicalisé SAINT SAUVEUR)

14/10/2026 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE H/F UPHV EPHAD VERGER DE JEANNE (EHPAD LAVAL)

14/10/2026 - Cadre de Pôle Handicap (Maison Départementale de Retraite de l'Yonne (M.D.RY) Auxerre)

14/10/2026 - Accompagnant Educatif et Social - AES (H/F) à la MAS (Pôle médico-social) (Hôpitaux de Lannemezan Lannemezan cedex)

14/10/2026 - Aide-Soignant (H/F) à temps plein EHPAD de Galan (pôle gériatrique des Hôpitaux de Lannemezan) (Hôpitaux de Lannemezan Lannemezan cedex)

13/10/2026 - Ergothérapeute (F/H) en CDD de remplacement Unité FRIDA KAHLO Pôle de psychiatrie adulte 94G16 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

13/10/2026 - Aide-Soignante MAS Maison de Lumière - site de MAGNY EN VEXIN (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

13/10/2026 - AMP / AES - 100% - Pôle B (Centre hospitalier spécialisé Novillars)