Emploi Paramédical : Agent de soins toutes les offres de la région

24/04/2026 - Accompagnant éducatif et social H/F - bionettoyage des unités de vie (ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) ARRAS)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE POUR SON POLE PETITE ENFANCE :

Un Accompagnant éducatif et social H/F - bionettoyage des unités de vie CDD du 1er juillet au 31 août 2026 Affecté(e) à la MAISON DE LA PETITE ENFANCE DE DAINVILLE

Présentation Générale de l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille

Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 700 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais.

L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque).

Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale du Pole :

Le Pôle Petite Enfance est constitué d'offres de service dédiés à l'accueil de jeunes enfants de la naissance à 6 ans sur l'ensemble du Département du Pas-de-Calais et regroupe des structures et/ou dispositifs relevant de la protection de l'enfance et du droit commun.

Différents professionnels uvrent au quotidien et interviennent dans l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants, familles et assistants maternels.

Il demeure important de relever la diversité et la complémentarité des compétences de l'ensemble des professionnels, spécifiques dans le domaine de la petite enfance. Le Pôle est composé de :

Une Maison de la Petite Enfance comprenant : 4 unités de vie pouponnière et 1 unité d'hébergement 3-6 ans, un jardin d'enfants et un espace d'accompagnement du lien parents-enfant ; Un Service d'Accompagnement de Jour (S.A.J) ;

Un Service de Prévention et de Protection aux Ecrans (S.P.P.E) ; Deux Relais Petite Enfance ; Une micro-crèche ; Un dispositif Accueil pour Tous Description du poste à pourvoir : Poste en bionettoyage des unités de vie :

Assurer la maintenance et l'hygiène des locaux et du matériel

Veiller à la mise à disposition de produits nécessaires au soin des enfants de la naissance à 6 ans Aide en prestation lingerie

Participer aux différentes réunions de services, institutionnelles Contraintes des postes : Horaires postés Travail posté (35h semaine), Travail le week-end Exigences du poste : CAP petite enfance / DEAES (Diplômé ou en études) Permis B indispensable Expérience professionnelle dans les mêmes fonctions Connaissance de la protection de l'enfance Formation HACCP (souhaitée) Qualités requises au poste : Bienveillance Patience Ecoute active Adaptabilité Sens de l'organisation Aptitudes relationnelles Travail en équipe

Emploi à temps plein: 100 %
Type de contrat: CDD (Saisonnier)
Rémunération: selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°354960 publiée le 24/04/2026 par un
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17/04/2026 - Aide-soignant période estivale H/F (Centre d'Hébergement Gérontologique La filandière - DEVILLE LES ROUEN)

Seine-Maritime | n°354229 |

Recherche pour l'été 2026 (merci d'indiquer vos disponibilités exactes)

POSSIBILITE D'UN CONTRAT RENOUVELLE A L'ISSUE OU D'INTERVENIR EGALEMENT PONCTUELLEMENT LES WEEK-ENDS DANS L'ANNEE Vous serez en charge : Des soins d'hygiène et de confort à la personne, De la distribution et administration des médicaments

De l'observation et du recueil des données relatives aux besoins de la personne

De l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection du lit. Vous participerez et aiderez à la prise des repas Vous participerez aux transmissions Vous êtes autonome et rigoureux. Profil étudiant infirmier pouvant convenir.

Type d'emploi: CDD
Durée du contrat: 1 mois
Avantages: Prise en charge du transport quotidien

RTT

Lieu du poste: En présentiel

Annonce n°354229 publiée le 17/04/2026 par un
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17/04/2026 - Accompagnant Educatif et Social H/F (Foyer Claude Jourdain TRELON)

Nord | n°354193 |

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médicosocial

de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département.

L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il uvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité).

Chaque année, plus de 5700 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1896 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public. Missions principales

Assurer la continuité de l'accompagnement des résidents
Transmettre les informations et les observations qui concernent les

personnes accueillies pour contribuer à la cohérence de leur projet de vie

Contribuer à la qualité du cadre de vie
Travail en équipe
Participer à la dynamique institutionnelle

Formation / Diplôme requis DEAS Temps de travail / quotité 100% contractuel Droits à congés 27 CA 3 X 5 CD Horaires Horaires postés week-end 6h-14h15 / 14h-22h Temps de travail / quotité 100% contractuel Droits à congés 27 CA 3 X 5 CD Horaires Horaires postés week-end 6h-14h15 / 14h-22h

Annonce n°354193 publiée le 17/04/2026 par un
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17/04/2026 - Accompagnant Educatif et Social- EANM La Maisonnette - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

Isère | n°354178 |

Descriptif du poste: Localisation du poste :

L'EANM « LA MAISONNETTE ». Structure accueillant des personnes adultes en situation de handicap psychique stabilisé. Sous l'autorité du Cadre Socio-Educatif, les missions sont :

Prendre soin des personnes par une aide de proximité dans la vie quotidienne.
Accompagner tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs.
Contribuer à la continuité de la prise en charge globale par le maintien de l'autonomie du résident sur le plan physique, psychique et social.
Etablir une relation de confiance avec les personnes pour comprendre et participer à l'identification de leurs besoins et leur offrir une aide adaptée.
Mettre en uvre des activités et des accompagnements éducatifs adaptés aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication dans le respect de leur projets d'accompagnement personnalisés.
Contribuer au bien-être physique et psychologique des personnes et lutter contre l'isolement en maintenant les acquis et en stimulant les potentiels.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Participer aux transmissions orales et écrites à l'aide des supports appropriés.

Profil recherché: Compétences requises :

Connaître les caractéristiques du handicap psychique - Connaître les règles et protocoles d'entretien, d'hygiène et de sécurité - Savoir utiliser l'outil informatique (bureautique, internet) - Savoir rendre compte - Savoir transcrire ses observations. Les qualités requises :

Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion - Dynamisme - Esprit d'initiative - Respect des résidents - Disponibilité - Ponctualité - Respect du secret professionnel - Adaptation aux changements - Savoir travailler en équipe - Savoir organiser son travail en tenant compte de l'équipe - Ouverture d'esprit et curiosité. Horaire de travail :

En roulement matin/soir et 1 week-end sur 2, selon le planning établi par le Cadre Socio-Educatif.

Diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social ou d'Aide Médico-Psychologique exigé

Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser, avez le sens du relationnel

Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance, d'empathie Vous savez rédiger des transmissions ciblées pertinentes

Annonce n°354178 publiée le 17/04/2026 par un
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16/04/2026 - Cadre supérieur de santé (Centre de Soins de Suite et de Réadaptation du Lorrain Le Lorrain)

Martinique | n°354135 |

Cadre Supérieur de Santé (H/F) Fonction publique hospitalière Martinique

Poste à pourvoir: Immédiatement
Statut: Fonctionnaire / Contractuel (selon profil)
Rémunération: selon la grille indiciaire de la FPH

Présentation de l'établissement :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Lorrain Basse-Pointe du Nord Atlantique de la Martinique est un établissement public de santé à taille humaine, assurant une offre de soins spécialisée sur son territoire et spécialisé en neurologie et ortho traumato avec une capacité de 53 lits. L'établissement se distingue par : Une prise en charge pluridisciplinaire,

Une expertise reconnue, notamment en soins de suite et de réadaptation, Un fort ancrage territorial,

Une dynamique de développement et d'amélioration continue de la qualité des soins.

Dans un contexte d'évolution organisationnelle et de renforcement du pilotage des activités de soins, nous recherchons un Cadre Supérieur de Santé. Missions principales

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez un rôle stratégique et opérationnel dans l'organisation, la coordination et l'optimisation des activités de soins. Pilotage et organisation des soins :

Participer à la définition et à la mise en uvre du projet de soins Organiser et coordonner les activités des services de soins

Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des prises en charge Management des équipes : Encadrer et accompagner les cadres de santé Développer les compétences managériales des équipes Favoriser la cohésion et la qualité de vie au travail Gestion des ressources humaines : Participer à la gestion des effectifs et des compétences

Contribuer au recrutement, à l'intégration et à la fidélisation des professionnels

Accompagner les situations individuelles et les projets professionnels Démarche qualité et gestion des risques : Participer aux démarches qualité et certification Mettre en uvre des actions d'amélioration continue Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles Pilotage et coordination institutionnelle : Participer aux instances de l'établissement Contribuer aux projets institutionnels

Travailler en transversalité avec les fonctions supports (RH, qualité, direction) Profil recherché Formation : Diplôme de Cadre de Santé exigé

Diplôme de Cadre Supérieur de Santé ou Master en management souhaité Compétences : Expérience confirmée en management d'équipes de soins Capacité à piloter des situations complexes

Maîtrise des enjeux hospitaliers (qualité, sécurité, RH, organisation) Aptitude à la conduite du changement Sens de l'analyse et de la prise de décision Qualités attendues : Leadership et posture managériale affirmée Sens du service public Capacités relationnelles et de communication Rigueur, organisation et esprit d'initiative Pourquoi nous rejoindre ?

Un établissement à taille humaine favorisant la proximité et la réactivité

Un poste stratégique avec un réel impact sur l'organisation des soins Une dynamique de projets et d'amélioration continue

Un environnement professionnel engagé au service des patients Candidature

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

quartier vallon, route de fond massacre, 97214 le LORRAIN ou [email protected]

Annonce n°354135 publiée le 16/04/2026 par un
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16/04/2026 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE EN 12 HEURES - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

Gironde | n°354095 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e AMP en 12 Heures en CDD temps plein pour la MAS de st médard en jalles Missions et activités du poste

Recrutement d'un poste AMP/AES dans le cadre d'un accompagnement individualisé d'un résident accueilli à la MAS « Soleil des Jalles ». Mission générale du poste :

Aide des résidents dans les actes de la vie quotidienne pour le maintien de leur développement et leur autonomie. Activités principales :

· Aide dans les actes de la vie quotidienne et soins de nursing · Stimulation générale du résident · Aide à la prise des repas

· Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) · Participation à l'élaboration du projet personnalisé. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification: Diplôme d'Etat d'AMP / AES

Connaissances :

· Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA), handicap adulte, pathologies psychiatriques, psychoses

· Outils de recueil des informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et les besoins · Soins d'hygiène et de confort · Gestion par projets (individuels de soins, de vie) · Transmissions écrites, ciblées sur le logiciel métier. Savoir être : · Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

· Capacité à respecter les stratégies d'accompagnement définies · Disponibilité, écoute, empathie et bienveillance · Communication adaptée avec les usagers. Savoir faire :

· Capacité à s'approprier les techniques d'intervention et d'apprentissage · Surveillance du résident · Autonomie, réactivité, sens de l'initiative · Aptitude d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste · Horaires de travail en journée en 12 heures. · Un week-end de travail sur trois.

· Horaires de travail selon le protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail du CH Charles Perrens.

Annonce n°354095 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

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Opportunité d'installation au sein d'un cabinet pluridisciplinaire

Yvelines | n°353790 |

Cabinet Médical, paramédical et Dentaire Monte-Cristo ouvrant en juin 2026 à Marly-Le-Roi, au dessus d'un super U (1100 à 1300 clients par jours).

Cadre de travail moderne, confortable et collaboratif, au cœur d’un bassin de patientèle avec peu d'offre de soins médicaux et paramédicaux.

Mise à disposition de box de consultation de 15 m2 ainsi qu'un espace dédié à la kinésithérapie / rééducation de 35 m², avec point d'eau et meublés.

La mise à disposition inclut:

salle d’attente dédiée
Espaces communs confortables intérieurs et extérieurs
parking patientèle gratuit et praticiens avec places réservées
wifi haut débit
Climatisation
Secrétariat

👩‍⚕️ Profils recherchés
• Médecin généraliste
• Kinésithérapeute
• Psychologue
• Orthophoniste
• Sage-femme
• Ostéopathe
• ou toute spécialité complémentaire

✨ Installation 100 % libérale
✨ Cabinets privatifs
✨ Aucune rétrocession
✨ Possibilité d'envisager une franchise de loyers pour les premiers mois de lancement.

📩 Pour recevoir la présentation du projet ou échanger
contact@cmcsante.com
+33609248720
+33625281738

Annonce n°353790 publiée le 14/04/2026 par un
professionnel de sante

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10/04/2026 - ASH faisant fonction d'AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°353536 |

Descriptif du poste :

L'ASH faisant fonction d'aide soignant dispense des soins de la vie quotidienne pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'ASH/FFAS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance et à la liberté d'aller et venir des personnes accueillies Profil recherché : Environnement et exigences du poste : Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées Etre respectueux envers le résident et son entourage Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire dynamique Etre respectueux des procédures et des organisations Résistance physique et psychique

Tutorat et accueil des nouveaux agents et formation continue accessible à tous

Promotion professionnelle (financement possible de la formation aide soignant)

Expérience professionnelle auprès des personnes âgées exigée

Obligation vaccinale: Hépatite B (schéma complet)

Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353536 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

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09/04/2026 - IDE au CSAPA (Centre Hospitalier de l'Austreberthe BARENTIN)

Seine-Maritime | n°353385 |

Le Centre hospitalier de l'Austreberthe est un établissement public de santé à taille humaine, au sein duquel le Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) Caux et bray est en charge d'échanger et de répondre aux questions sur les consommations d'alcool, de tabac, d'opiacés, de cocaine, de jeu ou celles d'un proche.

Dans le cadre d'un remplacement, le CSAPA Caux et Bray recherche son infirmièr-e spécialisé(e) en psychiatrie/santé mentale pour rejoindre l'équipe pluridisciplinaire.

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, et sous la responsabilité fonctionnelle du médecin addictologue, linfirmier-e assure l'accueil d'un public principalement adulte, l'évaluation, l'accompagnement et le suivi infirmier des personnes présentant des conduites addictives (substances psychoactives licites ou illicites, addictions sans produit), dans une approche globale, médico-psycho-sociale, centrée sur la réduction des risques et des dommages.

Elle/il exerce en coordination étroite avec les médecins, psychologues, travailleurs sociaux et partenaires du territoire. 1- Accueil et évaluation clinique Vous accueillez les usagers. Vous réalisez des entretiens infirmiers d'évaluation.

Vous recueillez les données cliniques (état somatique, consommation, traitements en cours).

Vous identifiez les situations d'urgence sanitaire ou psychosociale.

Vous participez à l'élaboration du projet de soins personnalisé. 2- Suivi infirmier et soins Vous assurez le suivi somatique des patients.

Vous participez à l'initiation et au suivi des traitements de substitution aux opiacés (TSO). Vous réalisez des soins techniques si nécessaires.

Vous surveillez l'observance et les effets secondaires des traitements.

Vous contribuez à la prévention des risques infectieux (VIH, VHB, VHC). 3- Réduction des risques et prévention Vous informez sur les pratiques à moindre risque.

Vous participez aux actions de prévention et d'éducation à la santé. Vous sensibilisez aux conduites addictives. Vous participez éventuellement à des actions hors les murs. 4- Travail en équipe pluridisciplinaire Vous participez aux réunions cliniques.

Vous coordonnez avec les partenaires (hôpitaux, médecins traitants, structures sociales, CAARUD, etc.).

Vous transmettez les informations dans le respect du secret professionnel partagé.

Vous participez à l'élaboration et au suivi des projets de soins. 5- Activités administratives et institutionnelles

Vous assurez la traçabilité dans le dossier patient informatisé. Vous participez à la démarche qualité. Vous contribuez aux rapports d'activité. Vous participez aux formations internes et externes. CONDITIONS D'EXERCICE, QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES :

Poste ouvert à 60%: de preference les lundis, mardis et vendredis
Horaires: du lundi au vendredi de 9h 13h 13h30 17h sauf événements particuliers
Lieu d'exercice: Barentin, 1 journée tous les 15 jours à Yvetot, 1 demi-journée tous les 15 jours en consultation avancée sur Le Trait.

Travail en ambulatoire, respect du secret professionnel PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier

Vous avez une formation en addictologie appréciée (DU, formations spécifiques) Compétences techniques

Connaissance en addictologie ou appétence pour le champ des addictions Maîtrise de l'entretien clinique

Connaissance des traitements de substitution et des produits psychoactifs Connaissances en santé mentale appréciées Compétences relationnelles Capacité d'écoute et posture non jugeante Gestion des situations complexes Travail en équipe pluridisciplinaire Capacité d'adaptation et d'autonomie LES AVANTAGES DU CHA :

Accès et stationnement facile et gratuit
Prestations CGOS dès l'embauche
Restauration possible sur place
MAM et centre commercial à proximité
Prise en charge de 75% des abonnements de transport et versement du Forfait Mobilités durables.

Annonce n°353385 publiée le 09/04/2026 par un
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08/04/2026 - Accompagnant Educatif et Social (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT BREVIN LES PINS)

Loire-Atlantique | n°155287 |

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Accompagnant Educatif et Social

L' établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH. Vos missions en tant qu' AMP ou AES :

Il / Elle - Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein dune équipe pluridisciplinaire - Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie. - Participe activement au maintien et/ou au recouvrement de lautonomie des besoins fondamentaux de la personne accompagnée - Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités. Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie. Contribuer à lélaboration et ladaptation dun projet personnalisé daccompagnement pour chaque personne accueillie. Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré dautonomie, le rythme biologique et lintimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et dhygiène. Dispenser des soins dhygiène et de confort au quotidien, notamment : Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie. Mesurer les principaux paramètres liés à létat de santé de la personne. Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne. Assurer la continuité de laccompagnement et des soins des personnes accueillies.

Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne. Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle dunité, temps de transmissions. Savoirs faire requis :

Observation, évaluation. Techniques de manutention et dutilisation du matériel adapté. Méthode de communication adaptée. Organisation et animation dactivités individuelles et collectives. Rédaction et mise en forme décrits relatifs à son domaine de compétence.

Savoir Etre requis: Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit déquipe. Disponibilité.

Connaissances :

Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles dhygiène.
Profil débutant accepté

Rémunération: Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière 2140 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément de 2 primes weekends travaillés / mois selon planning

Reprise de l'ancienneté

Votre contrat: Date prévue : au plus vite Durée : 3 mois (renouvelable 1 fois) puis CDD 1 an 35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche) 1 weekend de travail sur 2

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : candidatures.epms@epmslelittoral.fr à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le littoral

Annonce n°155287 publiée le 08/04/2026 par un
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07/04/2026 - Accompagnant éducatif et social - AES F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

Aube | n°353133 |

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, cadres, psychologues, infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques, enseignant en Activité Physique Adaptée (APA), et moniteur éducateur.. Vous contribuerez à la qualité de vie des résidents à la dynamique de projet de la structure. Profil recherché :

Candidat(e) Accompagnant éducatif et social (H/F) dans le milieu médico-social

CDD

Annonce n°353133 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

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07/04/2026 - Aide-soignante / Aide- Medico- psychologique/ Accompagnant éducatif et social en EHPAD H/F (EHPAD LA REYNERIE BOUIN)

Vendée | n°353063 |

Nous recherchons un aide-soignant / aide médico-psychologique / accompagnant éducatif et social / H/F au sein de l'EHPAD La Reynerie.

L'EHPAD La Reynerie accueille des personnes âgées en perte d'autonomie dans un environnement chaleureux et familial. L'équipe de l'EHPAD veille au bien-être, à la sécurité et au confort des résidents, en leur proposant un accompagnement quotidien respectueux de leur rythme, de leur dignité et de leurs souhaits. Poste à pourvoir tout de suite à 75% ou 100%, évolutif vers un CDI. Travail en journée de 7.5 heures, du matin ou du soir.

L'exercice des missions ci-dessous se déroulent à l'EHPAD La Reynerie. Missions

Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage

Participer à l'accompagnement du projet de vie de l'établissement et du projet de vie du résident

Aider le résident dans ses déplacements et sa bonne installation

Dispenser les soins d'hygiène, de bien-être, de nutrition et d'élimination Observer l'état de santé du résident Entretenir le matériel et l'environnement du résident

Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

Participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail, aux formations Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Nos petits + :

Du temps pour soi: RTT + CA

Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes L'accès à l'application Egym Wellpass

Un comité des uvres sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs...) L'opportunité de suivre des formations

Type d'emploi: Temps plein, Temps partiel, CDD
Durée du contrat: 2 mois
Salaire mensuel brut: 2 500 euros

Avantages :

RTT

Annonce n°353063 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

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03/04/2026 - Accompagnant Éducatif et Social (AES) (H/F) (Hôpital et Structures extra-hospitalières Bohars)

Finistère | n°352851 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Brest, établissement support du GHT de Bretagne Occidentale, est un acteur majeur de santé et le premier employeur de la ville.

Situé en bord de mer, notre établissement allie qualité de vie, dynamisme professionnel et innovation en santé mentale. Découvrez le futur hôpital de Bohars :

https: //youtu.be/MYvJBLf8mKw

LE POSTE :

Au cur de la réhabilitation psychosociale, vous accompagnez des adultes vivant avec des troubles psychiques vers plus d' autonomie, d' indépendance et d' inclusion sociale. Vous : Proposez des accompagnements individualisés Participez au projet de soins personnalisé Contribuez à l'éducation thérapeutique

Travaillez en équipe pluridisciplinaire et en lien avec le projet de vie des usagers Votre environnement de travail Vous intervenez sur deux unités complémentaires :

Unité Psychiatrique de Post cure à visée de Réhabilitation psycho-sociale (UPPR) Accompagnement intensif en réhabilitation psychosociale Foyer An Avel Vor (FAAV)

Développement de l'autonomie et réinsertion dans la vie quotidienne Vos activités principales Évaluer les capacités et besoins des usagers Co-construire et mettre en uvre des projets personnalisés Accompagner les actes de la vie quotidienne Animer des ateliers thérapeutiques et éducatifs Favoriser les habiletés sociales et l'autonomie

Accompagner dans la vie extérieure (courses, transports, démarches) Participer aux réunions et aux transmissions

Travailler en lien avec les partenaires du parcours de soins Une équipe engagée Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de :

infirmiers, AES, ASH, cadre de santé, psychiatre, assistant social, psychomotricien, neuropsychologue...

Une dynamique collaborative au service du rétablissement des usagers Conditions d'exercice Poste de jour Horaires de semaine modulables Travail les week-ends et jours fériés (12h) Mobilité multi-sites (dont FAAV à Brest) Accompagnements réguliers dans la cité PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État AES exigé Vos atouts : Sens du relationnel et du travail en équipe Adaptabilité et autonomie Créativité et esprit d'initiative Bienveillance, écoute et engagement Pourquoi nous rejoindre ?

Un projet centré sur le rétablissement et le pouvoir d'agir des usagers Une spécialisation en réhabilitation psychosociale Un environnement stimulant et humain Des opportunités de formation et d'évolution Postulez dès maintenant ! Donnez du sens à votre métier, rejoignez nous !

Besoin d'informations ? les personnes à contacter :

[email protected]
[email protected]
[email protected]

RÉMUNÉRATION brut: 2200.00 / mois

Annonce n°352851 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

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03/04/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

Rhône | n°352923 |

1. Présentation de l'Etablissement

Le foyer d'accueil médicalisé « les Cabornes » est un établissement médico-social géré par le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Nous accueillons 50 personnes adultes handicapées psychiques stabilisées.

Dans le lieu de vie moderne et convivial, nous proposons une prise en charge soignante et un accompagnement éducatif adaptés. 2. Missions principales

Au sein de l'équipe pluri-professionnelle, le professionnel H/F participe :

à l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne
aux activités socio-éducatives et occupationnelles
à la préparation des repas et au service
aux réunions d'élaboration et d'évaluation des projets personnalisés
à l'évaluation de santé des résidents sur le plan psychique, relationnel et somatique

3. Compétences et qualités requises

Avoir une attitude rassurante, contenante et bienveillante
Savoir interagir en équipe pluri-disciplinaire et rendre compte de façon synthétique
Être motivé(e) pour le travail en équipe dans le médico-social

4. Prérequis pour le poste

Diplôme d'État
Permis de conduire souhaité
Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

5. Conditions de travail

· Temps de travail: 100%, CDD
· Amplitude horaire: 7h40 en journée, du lundi au dimanche, service de WE et fériés dans le respect de la règlementation de la fonction publique hospitalière

· 25 CA et 20 RTT annuels (38h20 de travail par semaine) 6. Contact(s) Mme BERLING Lisa, directrice [email protected] MESBAH Boualem, cadre de santé [email protected] Mme SOISNARD Carine, cadre socio-éducative CSOISNARD@M. fam-cabornes.fr

Standard du FAM: 0437646060

Annonce n°352923 publiée le 03/04/2026 par un
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01/04/2026 - Aide-soignant MAS (Maison d'Accueil Spécialisée LE LOROUX-BOTTEREAU)

Loire-Atlantique | n°328603 |

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte dautonomie grâce aux services dEHPAD et dUSLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés. Poste à plein Temps ou Mi-temps

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) AIDE-SOIGNANT(E) pour sa MAISON D ACCUEIL SPECIALISEE Quelles sont vos missions ?

Vous accompagnez les résidents dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

Accompagner le patient et/ou du résident et de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Aider l infirmier à la réalisation de soins
Entretenir l environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretenir, nettoyer et ranger des matériels.
Observer l état de santé et le comportement relationnel et social d une personne
Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Observer et mesurer des paramètres vitaux
Réaliser des soins de confort et de bien-être
Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Compétences requises :

Sens de la communication
Soins
Savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière
Connaître les gestes de premiers secours

Votre profil :

Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) dun bon relationnel. Vous disposez dune première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience. Vous recherchez un contrat à temps plein ou temps partiel.

Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme dEtat dAide-Soignant (DEAS).

Type d emploi: Temps plein
Salaire: 1 700,00 à 2 000,00 par mois
Programmation: Périodes de travail de 8 heures

Expérience:

Aide à la personne: 1 an (Optionnel)
Permis/certificat: Diplôme Aide soignant(e) (Exigé)

Permis B (Optionnel)

Lieu du poste: En présentiel

Annonce n°328603 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - Accompagnant éducatif et social - AES EHPAD F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

Aube | n°352701 |

La maison de retraite de Brienne-le-Château recrute des AES, poste à pourvoir immédiatement. Activités principales :

Aider aux actes de la vie quotidienne (toilette, repas, habillage)
Accompagner dans les déplacements
Participer au maintien de l'autonomie
Mettre en place des activités éducatives et sociales
Apporter un soutien relationnel et moral
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
Observer et transmettre les informations utiles sur la personne accompagnée

Profil recherché: Compétences requises :

Sens de l'écoute
Patience et bienveillance
Capacité d'adaptation
Travail en équipe

Diplôme :

Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES)

Annonce n°352701 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - Accompagnant Educatif et Social (F/H) - SERVICE C.E.D.R.A. (Centre hospitalier DREUX)

Eure-et-Loir | n°352693 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts: référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Le CEDRA (Centre d'Evaluation, Diagnostic et de Rééducation pour les enfants souffrants d'Autisme) :

Hôpital de jour pour les enfants souffrant de Troubles du Spectre de l'Autisme : L'équipe pluri professionnelle, composée de personnels spécialisés, développe, conformément aux recommandations HAS, des missions diagnostiques, d'évaluation du fonctionnement de l'enfant, d'identification de ses ressources et de celle de son environnement (familial, scolaire ...) et met en uvre un projet personnalisé, de soin d'accompagnement et de suivi.

Cette unité s'inscrit dans l'offre de soins de la filière autisme départementale d'Eure et Loir. Missions :

L'Accompagnant éducatif et social intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire accueillant des enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme. Il/elle accompagne les enfants dans les activités éducatives, thérapeutiques et de la vie quotidienne afin de favoriser leur développement, leur autonomie et leur inclusion sociale.

L'AES contribue à la mise en uvre du projet individualisé de l'enfant en collaboration avec les professionnels du service (éducateurs, psychologues, psychomotriciens, médecin). Accompagnement des enfants

Accompagner les enfants dans les activités éducatives, pédagogiques et thérapeutiques.

Favoriser le développement de l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne.

Soutenir la communication et les interactions sociales des enfants.

Adapter l'accompagnement aux besoins spécifiques liés aux troubles du spectre de l'autisme. Participation aux activités éducatives et thérapeutiques

Mettre en place et animer des activités éducatives, ludiques et sensorielles.

Participer aux ateliers thérapeutiques en lien avec les professionnels spécialisés.

Encourager la participation et les capacités d'apprentissage des enfants. Observation et transmission

Observer les comportements, les progrès et les difficultés des enfants. Transmettre les observations à l'équipe pluridisciplinaire.

Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des projets individualisés. Soutien au cadre sécurisant Veiller au bien-être physique et psychique des enfants. Garantir un environnement sécurisant et structurant.

Accompagner les enfants dans la gestion des émotions et des comportements. Travail en équipe et relation avec les familles

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer aux temps d'échange et aux réunions de service.

Contribuer au lien avec les familles dans le respect du cadre institutionnel. Organisation et temps de travail :

Base horaire: OTT selon les obligations du temps de travail

Du lundi au vendredi avec une amplitude journalière variable adaptée aux missions et au rythme de l'activité de l'unité, (base hebdomadaire de 37,5 h)

Déplacements fréquents induits par les Interventions multi sites, le travail en réseau et l'implication dans la dynamique de la filière autisme départementale. (Ordre de mission permanent, frais pris en charge par l'établissement)

Congés identiques à l'ensemble des professionnels sur des périodes de fermeture de l'unité d'affectation pendant une partie des vacances scolaires.

Congés: 25 CA, 2 CA HS,1 CA de fractionnement, 15 RTT
PROFIL RECHERCHÉ: Diplôme(s) requis :

Diplôme D'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico Psychologique (AMP) OBLIGATOIRE Compétences requises :

ü Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle.

ü Compétences cliniques auprès d'enfants et ou d'adolescents et expérience dans le champ du handicap souhaité ü Maitrise de l'entretien soignant à visée thérapeutique.

ü Aptitude à évaluer la souffrance psychique et/ou physique des enfants (identifier et décrypter le sens des demandes).

ü Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la relation avec les enfants, les adolescents, leurs familles (maturité, connaissance de soi...).

ü Capacité à apporter une contenance sécurisante à enfants accueillis (restriction physique en inadéquation avec le poste).

ü Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition.

ü Capacités d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives et à rendre compte.

ü Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau.

ü Connaissances informatiques et pratique des logiciels (World, Excel, Power point).

ü Etre en capacité d'évaluer les besoins d'un jeune patient et de conduire un projet individuel.

ü Capacité à évaluer une situation de crise et la désamorcer. ü Connaissance de l'outil informatique. ü Capacité d'organisation, rigueur et souplesse. ü Permis B et conduite obligatoire Qualités requises :

ü Faire preuve d'engagement, de respect, de disponibilité, de discrétion, de patience. ü Faire preuve de dynamisme d'implication, de créativité. ü Montrer des capacités relationnelles et d'empathie.

ü Avoir le sens des responsabilités, du travail en équipe et savoir prendre des initiatives.

ü Sens de l'organisation dans le respect du cadre posé par l'organisation générale des soins dans l'unité, le service.

ü Montrer des capacités de recul et d'analyse en situation et lors des réflexions en équipe. ü Faire preuve de maîtrise de soi. Adaptabilité selon l'évolution des projets. Particularité(s) du poste :

Charge mentale, physique liée à la population et aux situations rencontrées

NOTES: Renouvelable

Annonce n°352693 publiée le 01/04/2026 par un
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27/03/2026 - AES AMP (centre hospitalier Saint-Laurent-de-Chamousset)

Rhône | n°352088 |

Contrat à durée déterminée de 1 mois (renouvelable)

Site d'affectation: Haute-Rivoire / 40 lits EHPAD (dont 14 places en unité de vie protégée) et 20 places de foyer de vie pour personnes handicapées vieillissantes

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Organisation du travail

Temps de travail: Poste à temps complet ou non complet 75% à 90%

Poste situé géographiquement à Haute-Rivoire Postes en horaires 12 h ou en 7h30

Service d'affectation: EHPAD (40 personnes)

Missions assurées

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients et des résidents Qualités et prérequis souhaité Expérience précédente sur ce type de poste Esprit d'équipe et sens du travail en collectif Bonne réactivité en réponse aux demandes des services Capacité à prioriser les tâches Ponctualité Diplôme AMP ou AES

Permis B pour assurer des sorties avec un véhicule mis à disposition par l'établissement Traitement brut

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, grade AS- reprise d'ancienneté selon les lignes directrices de gestion de l'établissement

Complément de traitement indiciaire versé conformément aux accords Ségur Prime Grand Age si diplômée AS ou AES

Annonce n°352088 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

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27/03/2026 - intermédiateur (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

Savoie | n°352051 |

Le public accueilli à l'UASS est constitué des personnes sourdes qui accèdent difficilement aux structures de soins et de prévention et qui représentent une population mal soignée en France, largement exclue des soins ou en grande difficulté d'accès au système de santé. Ce problème de santé publique est encore largement sous-estimé.

La mission de l'UASS est de permettre aux patients Sourds un accès aux soins équivalent à celui de la population générale.

Permettre un accès aux soins adapté pour les patients sourds
Augmenter la sécurité des soins pour les patients sourds (un traitement bien compris est source de moindre iatrogénie, et de bien meilleure observance)
Diminuer les coûts liés à la prise en charge des patients sourds (éviter les examens complémentaires inutiles : devant une symptomatologie bien comprise, on ne prescrit pas d'examens « de couverture »)

Le CHMS recherche un intermédiateur à 15% à l'unité de soins pour les sourds.

Un intermédiateur est un professionnel sourd qui assure la médiation entre le patient, la famille et les professionnels. Il connaît parfaitement la langue des signes, la culture sourde, et les besoins spécifiques des Sourds. Il facilite la relation entre les Sourds et les Entendants. Il lève l'obstacle culturel.

Activités d'accueil, d'accompagnement vers les soins : Accueillir, accompagner, assurer la médiation entre les patients sourds, leur entourage, et les professionnels, repérer les besoins spécifiques des patients, reformuler et adapter les explications médicales ,

Participer aux diverses actions de prévention, d'information et d'éducation à la santé individuelles ou collectives, ainsi qu'aux différents projets en lien avec les services du CHMS ou les structures extérieures concernées, et en fonction de ses compétences, l'intermédiateur pourra intervenir sous la forme d'entretiens individuels.

Activités d'information, de prévention, de travail en réseau : Participer à l'animation de groupes de patients (groupes de parole, d'éducation thérapeutique) en collaboration avec les professionnels concernés, participer au développement du travail en réseau régional avec les différents acteurs professionnels médico-sociaux, et les associations d'usagers concernées par la population sourde, Participer au travail en réseau national des Unités Régionales d'Accueil et de Soins pour les Sourds

L'Intermédiateur est une personne diplômée, soumise au secret professionnel, qui est capable de :

favoriser la prise de parole,
reformuler des informations selon la logique de la Langue des Sourds,
avoir un rôle d'éducateur ou de conseiller,
adapter les messages de soins et de prévention,
travailler en partenariat et en réseau
Maîtrise de la Langue des Signes Française exigée (niveau C2 du Cadre Européen de Référence des Langues)
Connaissance approfondie de la culture sourde et des diverses situations de vie relatives à la surdité.
Compétences sociales et psychosociales

Formation requise Formation intermédiateur exigée ou en cours

A défaut: formation dans le domaine médico-social (éducateur spécialisé, intervenant ou conseiller en économie sociale et familiale, etc.)

Les personnes intéressées et disposant des compétences requises, peuvent adresser leur candidature (CV + LM), à l'adresse mail suivante : [email protected].

Annonce n°352051 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

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27/03/2026 - AES sur le FAM (Foyer d'Accueil Médicalisé Le Hurguet MURET)

Haute-Garonne | n°352009 |

Et si accompagner, c'était avant tout permettre à chacun de trouver sa place, à son rythme ?

Au Centre Hospitalier de Muret, l'accompagnement éducatif est une relation, une présence dans la durée, et un engagement partagé au service des parcours singuliers. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche de l'accompagnement fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'agir utilement. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre mission

Au sein du pôle handicap, en tant qu'Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social, vous accompagnez des enfants, adolescents ou jeunes adultes en situation de handicap, dans une logique d'autonomie, d'épanouissement et d'inclusion. Votre rôle consiste à :

Accompagnez les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur rythme, leur histoire et leur projet individualisé ;

Soutenez l'autodétermination et le pouvoir d'agir, en favorisant l'expression des choix et la participation active ;

Concevez et animez des activités éducatives, individuelles ou collectives, en lien avec les projets personnalisés ;

Contribuez à la socialisation et à l'inclusion scolaire, sociale et culturelle ;

Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire ;

Participez à la continuité et à la lisibilité des parcours, par des transmissions professionnelles claires et partagées.

Ici, l'accompagnement éducatif est une pratique réfléchie, construite en équipe, au service de chaque parcours singulier. Le profil que nous recherchons

Vous êtes diplômé(e) AMP ou AES. Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

Vous avez une qualité de présence et une réelle capacité d'écoute ;

Vous savez poser un cadre sécurisant, tout en laissant de la place à l'autonomie ;

Vous aimez travailler en équipe, partager vos observations et croiser les regards ;

Vous faites preuve de discernement, de fiabilité et de discrétion professionnelle ;

Vous êtes à l'aise dans des environnements où l'humain, le temps et la relation comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret

Un accompagnement éducatif reconnu et structuré, qui laisse de la place à la relation, au sens et à l'ajustement des pratiques.

Un travail pluridisciplinaire réel, où l'AMP/AES est pleinement reconnu dans son rôle éducatif et relationnel.

Un établissement public attentif à la QVCT, à la formation et à l'évolution professionnelle, dans un cadre verdoyant et apaisant. Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable sur le service du FAM en internat. La quotité de travail est de 100% avec une amplitude horaire matin et soir et 1 week-end sur 2 travaillé.

Annonce n°352009 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

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27/03/2026 - IDE en CS SMR (Court Séjour / Soins Médicaux et de Réadaptation MURET)

Haute-Garonne | n°352005 |

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Prenez en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement ou bien en CDI dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste à pourvoir immédiatement sur le service CS SMR. L'amplitude horaire est en 10h la semaine et 12h le week-end avec une 1 week-end travaillé sur 3.