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23/04/2026 - Psychologue (H/F) (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète

Sanitaire

santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.

Médico-social

CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de l'Estran recherche un.e psychologue pour le pôle PRISME.

Le pôle PRISME structure l'offre de soins dédiée aux troubles du neurodéveloppement (TND). Il vise à renforcer la lisibilité, la coordination et la qualité des prises en soins en s'appuyant sur une collaboration étroite avec les acteurs du territoire. Ce pôle regroupe quatre activités : le CAMSP, les troubles du neurodéveloppement, la génétique et la recherche. Sa mission est de proposer un accompagnement global et personnalisé des patients, en mobilisant les compétences médicales, paramédicales et éducatives du territoire. L'agent aura pour missions de :

Accompagner les familles avant, pendant, et après la pose d'un diagnostic de maladie rare.

Assurer l'évaluation et l'accompagnement psychologique des enfants présentant des troubles du neurodéveloppement (TND) et de leurs familles, depuis le parcours diagnostique jusqu'à la mise en place d'interventions thérapeutiques et éducative

Participer aux évaluations standardisées, à l'analyse du profil fonctionnel et psychologique du patient, ainsi qu'à l'élaboration de préconisations et d'aménagements adaptés à son environnement

Mettre en uvre des actions de psychothérapie, de psychoéducation, de guidance parentale et d'éducation thérapeutique

Travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires médicaux, paramédicaux, scolaires et sociaux afin de coordonner le parcours de soin.

Accompagner les démarches administratives et sociales liées au handicap.

Participer à des actions de prévention sur le territoire de la Manche, de formation, de sensibilisation, et d'information auprès des professionnels du territoire, dans les champs du TND ainsi qu'à des actions de recherche, recueil de données, suivi de cohortes, appels à collaboration locaux, régionaux ou nationaux. Profil de poste disponible sur demande PROFIL RECHERCHÉ : Diplome :

études supérieures spécialisées en psychologie (avec une autorisation d'exercer sur le territoire national pour les diplômes hors de la France) Expériences professionnelles : Expérience sur poste similaire fortement souhaitée

Appétence pour la pédiatrie, les troubles du neurodéveloppement et la recherche ainsi que pour l'accompagnement et l'éducation thérapeutique. Conditions d'exercice :

Lieu

Locaux du pôle PRISME à Avranches avec déplacements possibles sur les différents sites de prise en soins

Temps de travail

temps plein comprenant un temps FIR de 20% (horaires 9H/17H avec 30 min de pause méridienne)

Durée du contrat

CDD de 6 mois à compter du 1er aout 2026

Avantages

Reprise à 100% de l'expérience dans la rémunération

25 jours de congés + environ 14 RTT Logement temporaire à tarif préférentiel

Accès aux avantages du CGOS et l'Amicale du personnel (vacances, billetterie...)

Rattachement au centre hospitalier favorisant la mobilité interne selon le projet professionnel

Annonce n°354835 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Aide-soignant au SSIAD à 75 % F/H (Centre Hospitalier Saint-James)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-James est un établissement public de santé à vocation essentiellement gériatrique. Il est situé dans le sud-Manche au carrefour de la Bretagne et de la Normandie sur la commune de Saint-James (18 km d'Avranches et 60 km de Rennes par l'A84). Il s'inscrit dans le groupement hospitalier de territoire Mont Saint-Michel.

Sous la direction générale du CHAG, et d'un directeur délégué, il fonctionne avec les médecins libéraux du PSLA de Saint-James et emploie 365 agents. Il comprend les services suivants :

• Un Service de Soins de Suite et de Réadaptation de 30 lits dont 5 lits identifiés de soins palliatifs,
• Un EHPAD de 158 lits, comprenant 4 unités (dont 1 UPHV et 1 structure sécurisée Alzheimer),
• Un SSIAD de 40 places,
• une Maison d'Accueil spécialisée de 80 lits, répartis sur 2 sites et 8 unités,
• un Foyer Occupationnel d'Accueil de 24 lits répartis sur 2 unités

LE POSTE :

Poste d'aide soignant au SSIAD (service de soins à domicile) Activités principales :

Réalisation des soins d'hygiène et de prévention selon les projet de soins individualisés

Observation et surveillance de l'état clinique du patient pris en charge et transmissions des changements auprès des différents professionnels intervenant au domicile. Préservation de l'autonomie de l'usager Évaluation de la douleur

Transmissions orales et ou écrites exploitables par touts les acteurs de soins

Accueil, encadrement et accompagnement des étudiants en stage

Élaboration ou réajustement des plans de soins individualisé Poste à 75% PROFIL RECHERCHÉ : Pour mener à bien ces missions, vous devez être titulaire : d'un diplôme DEAS, et du permis de conduire B vous devez faire preuve de : autonomie, rigueur, organisation

travail en équipe pluridisciplinaire, esprit de concertation polyvalence et adaptabilité

RÉMUNÉRATION brut

24k / an

Annonce n°352784 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Aide-Soignant en EHPAD/USLD (H/F) (Centre hospitalier d'Avranches-Granville Granville)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé dans un environnement remarquable entre terre et mer, sur les trois sites d'Avranches, de Granville et Villedieu-Les-Poêles, les Hôpitaux du Sud-Manche prennent en charge la santé des habitants et emploient près de 1600 agents et 125 médecins.

C'est aussi l'établissement support du "Groupe hospitalier Mont Saint-Michel", qui se complète des établissements de Pontorson, de Saint-James, de Saint-Hilaire-du-Harcouët et de Mortain.

Sa maternité d'Avranches enregistre plus de 1.000 naissances chaque année.

Près de 8.000 interventions chirurgicales sont pratiquées chaque année dont certaines à l'aide d'un robot chirurgical à la pointe.

Les sites d'Avranches et Granville coordonnent leurs urgences avec celles du CH de St-Hilaire-du-Harcouët pour les quelques 130 000 personnes qui forment le bassin de population du Sud-Manche (42 000 passages annuels). Enfin, ses services d'hospitalisations enregistrent 35.000 séjours chaque année. L'établissement de Villedieu offre des lits de médecine, de soins palliatifs, de soins médicaux et de réadaptation, et un service de soins infirmiers à domicile.

Trois résidences pour personnes âgées viennent compléter cette offre de prise charge, au service de la population du territoire.

Au total, les hôpitaux du Sud-Manche disposent de près de 900 lits et places répartis sur les trois sites, avec pour ambition de soigner et prendre soin en proximité, et de manière éco-durable. LE POSTE :

Parce que chaque geste compte, parce que chaque regard a son importance...

Nous recrutons plusieurs aides-soignants (H/F) pour accompagner au quotidien des personnes âgées au sein de nos résidences situées à Avranches, Granville et Villedieu.

Au sein d'une équipe bienveillante et engagée, vous contribuez chaque jour à faire la différence :

Apporter des soins attentifs et personnalisés, en collaboration avec l'infirmier,

Accompagner les résidents dans les moments essentiels de leur quotidien,

Créer une relation de confiance, avec les résidents et leurs proches,

Participer activement à leur bien-être, leur confort et leur autonomie, Veiller à un environnement propre, sécurisé et rassurant,

Être un acteur clé dans la continuité et la qualité des soins.

Ici, vous ne faites pas que soigner... vous accompagnez des vies. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant.

Vous placez le respect et la bientraitance au cur de votre pratique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie, votre douceur et votre écoute.

Vous savez faire preuve de discrétion et de professionnalisme.

Vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter aux situations. Vous êtes la personne que nous recherchons.

Rejoignez-nous et participez à offrir aux résidents une qualité de vie à la hauteur de leur histoire.

Annonce n°351923 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Aide-soignant(e) NUIT service EHPAD (CENTRE HOSPITALIER SAINT HILAIRE DU HARCOUET)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-Hilaire-du-Harcouët est un établissement public de santé appartenant au groupement hospitalier des Hôpitaux du Sud Manche et, employant 270 agents. Il est situé près du Mont-Saint-Michel, au carrefour des Pays de la Loire, de la Bretagne et de la Normandie, sur la commune de Saint-Hilaire-du-Harcouët. Il propose des services « classiques » de médecine, SMR, EHPAD, SSIAD, d'urgence / SMUR qui est associé à un service de radiologie conventionnelle, doté d'un scanner. Une offre de consultations avancées de spécialistes venant du centre hospitalier d'Avranches-Granville y est également déployée. LE POSTE :

Intitulé de l'emploi

Aide-soignant(e), DIPLOME EXIGE.

Le poste est situé à

EHPAD le Petit Domaine, 50600 Saint-Hilaire-du-Harcouët

Contrat

CDD 1 mois à pourvoir dès que possible, à temps plein, du 30 mars au 30 avril 2026.

Horaires

Nuit en 10h

PROFIL RECHERCHÉ

Niveau d'études / formation :

Être titulaire du diplôme d'AS.

Formations indispensables

manutention, hygiène, gestes d'urgences, transmissions ciblées, sécurité incendie.

Formations souhaitables

soins palliatifs, prise en charge de la douleur, prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer, des malades alcooliques et pathologies psychiatriques.

Outils à connaître

dossier patient informatisé et son guide d'utilisation, logiciel de gestion documentaire, de signalement et de commande.

Connaissances théoriques et pratiques

Connaissances techniques pour la réalisation des soins.

Capacité à transmettre son savoir et sa pratique professionnelle Être capable de polyvalence et d'adaptabilité Compétences professionnelles ou « savoir-faire » : Être capable de discerner l'urgence et savoir transmettre. Savoir définir les priorités.

Être capable de travailler de façon autonome tout en respectant les limites de sa fonction.

Être capable d'assumer les situations d'urgences ainsi que les situations violentes Évoluer dans sa fonction en se formant. Capacité à informer et éduquer Organisation et sens de l'économie. Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir-être» :

Avoir les qualités relationnelles nécessaires à l'accueil de patients de tous âges et de tous milieux sociaux. Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité Développer un esprit d'équipe, disponibilité, courtoisie Être en capacité de se remettre en question. Être en capacité de ne pas porter de jugements de valeur.

RÉMUNÉRATION brut

2500.00 / mois

NOTES

CDD 1 MOIS, DIPLÔME AS EXIGE

Annonce n°351397 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Aide-soignant(e) 100% POOL (CENTRE HOSPITALIER SAINT HILAIRE DU HARCOUET)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-Hilaire-du-Harcouët est un établissement public de santé appartenant au groupement hospitalier des Hôpitaux du Sud Manche et, employant 270 agents. Il est situé près du Mont-Saint-Michel, au carrefour des Pays de la Loire, de la Bretagne et de la Normandie, sur la commune de Saint-Hilaire-du-Harcouët. Il propose des services « classiques » de médecine, SMR, EHPAD, SSIAD, d'urgence / SMUR qui est associé à un service de radiologie conventionnelle, doté d'un scanner. Une offre de consultations avancées de spécialistes venant du centre hospitalier d'Avranches-Granville y est également déployée. LE POSTE :

Poste à pourvoir

CDD du 16/03 au 10/04/2026 au POOL, à temps plein.

Services concernés

EHPAD, sanitaire (SMR/Médecine), SSIAD

Activités principales :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires.

Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer.

Evaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins.

Mettre en uvre des soins adaptés à l'état clinique de la personne.

Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation.

Établir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage.

Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels.

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique au service.

Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins.

Rechercher, traiter et transmettre les informations pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et activités.

Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluri professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité et gestion des risques. Activités secondaires :

Collaboration à la réalisation des soins, sous délégation de l'IDE Accompagnement du patient et de son entourage Participation à la gestion administrative du service

Respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité (traçabilité) Encadrement des stagiaires PROFIL RECHERCHÉ : Niveau d'études / formation : Être titulaire du diplôme d'AS.

Formations indispensables

manutention, hygiène, gestes d'urgences, transmissions ciblées, sécurité incendie.

Formations souhaitables

soins palliatifs, prise en charge de la douleur, prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer, des malades alcooliques et pathologies psychiatriques.

Outils à connaître

dossier patient informatisé et son guide d'utilisation, logiciel de gestion documentaire, de signalement et de commande.

Connaissances théoriques et pratiques

Connaissances techniques pour la réalisation des soins.

Capacité à transmettre son savoir et sa pratique professionnelle Être capable de polyvalence et d'adaptabilité Compétences professionnelles ou « savoir-faire » : Être capable de discerner l'urgence et savoir transmettre. Savoir définir les priorités.

Être capable de travailler de façon autonome tout en respectant les limites de sa fonction.

Être capable d'assumer les situations d'urgences ainsi que les situations violentes Évoluer dans sa fonction en se formant. Capacité à informer et éduquer Organisation et sens de l'économie. Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir-être» :

Avoir les qualités relationnelles nécessaires à l'accueil de patients de tous âges et de tous milieux sociaux. Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité Développer un esprit d'équipe, disponibilité, courtoisie Être en capacité de se remettre en question. Être en capacité de ne pas porter de jugements de valeur.

RÉMUNÉRATION brut

2500.00 / mois

NOTES

Remplacement 1 mois

Annonce n°350694 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Aide-soignant(e) 60% et 75% SSIAD (CENTRE HOSPITALIER SAINT HILAIRE DU HARCOUET)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-Hilaire-du-Harcouët est un établissement public de santé appartenant au groupement hospitalier des Hôpitaux du Sud Manche et, employant 270 agents. Il est situé près du Mont-Saint-Michel, au carrefour des Pays de la Loire, de la Bretagne et de la Normandie, sur la commune de Saint-Hilaire-du-Harcouët. Il propose des services « classiques » de médecine, SMR, EHPAD, SSIAD, d'urgence / SMUR qui est associé à un service de radiologie conventionnelle, doté d'un scanner. Une offre de consultations avancées de spécialistes venant du centre hospitalier d'Avranches-Granville y est également déployée. LE POSTE :

Si vous êtes titulaire du diplôme d'AS et intéressé(e) par les soins à domicile, n'hésitez plus, venez rejoindre notre équipe!

CDD de 3 mois renouvelable, à 60% AU SSIAD, à pourvoir IMMEDIATEMENT.

Service

SSIAD

SSIAD

sous délégation et sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur:

Réalisation des soins d'hygiène et de confort adaptés et personnalisés sans contraindre la personne en tenant compte de ses besoins, de son degré d'autonomie et de sa sécurité.

Evaluation de l'état clinique de la personne et alerte si besoin.

Accompagnement des personnes en fin de vie ainsi que les proches.

Respect des chartes, vigilance au respect des habitudes de vie.

Travail en partenariat avec les autres intervenants pour une parfaite prise en charge (infirmiers libéraux, auxiliaire de vie, kiné,...) Participation à l'organisation des tournées et du service.

Aide à la prise de médicaments, à la pose de patch, à l'instillation de collyres, à la pose de bas de contention.

Signalement à l'IDEC des risques domestiques rencontrés et transmission des informations PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'AS, d'AMP/AES requis Titulaire du permis de conduire Connaissances techniques pour la réalisation des soins Connaissances de la charte de la personne âgée dépendante Sens des responsabilités individuelles et collectives Qualités relationnelles, notamment avec les personnes âgées Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité

Savoir définir les priorités, organiser son temps pour faire les tournées dans de bonnes conditions Esprit d'équipe, disponibilité, courtoisie Capacité à se remettre en question

Capacité à accepter le changement et s'adapter rapidement aux changements de patients Evoluer dans sa fonction en se formant Etre en capacité de ne pas porter de jugement de valeur Connaissance du logiciel de gestion documentaire

Formations indispensables

manutention, hygiène, gestes d'urgences, transmissions ciblées, sécurité incendie, prise en charge de la douleur.

Formations souhaitables

soins palliatifs, prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer, gestion de l'agressivité.

RÉMUNÉRATION brut

1500.00 / mois

NOTES

CDD de 3 mois renouvelable, à 60%

Annonce n°350467 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Aide soignant / ASH FF en EHPAD (H/F) (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :

Sanitaire

santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.

Médico-social

CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

L'EHPAD « Le Jardin des épices » située à Pontorson est une structure dont la philosophie est d'assurer une prise en soin centrée sur l'humain. Une équipe pluridisciplinaire est organisée autour du résident : gériatres, cadres, IDE, AS, ergothérapeute, kiné, aide à la marche, AMP, animateur, psychologue, agents hôteliers, agent d'entretien, temps de psychiatre.

L'EHPAD est organisé en 6 unités d'hébergement accueillant 25 résidents, et une unité de 12 lits dédiée à l'accueil des résidents à troubles cognitifs. La structure est récente et offre un environnement de travail agréable, équipements ergonomiques à disposition, parc de motricité, présence d'un formateur à la manutention des résidents dédié au personnel. Dynamique d'animation forte avec possibilité pour les soignants de prendre part aux activités. Présentation du poste :

Prise en charge et accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilettes, levers, transferts, repas...)

Accompagnement des résidents dans les activités proposées en fonction des projets individualisés de chacun Missions principales : Assurer un accueil de qualité

Proposer et animer des activités en lien avec le projet individualisé de chacun Évaluer des projets individualisés

Assurer des transmissions orales et écrites dans le dossier du résidant Accueillir et être à l'écoute des familles PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis :

Diplôme d'état aide-soignant ou formation « assistant de soins en gérontologie ».

Candidature non diplômés admis avec de préférence exercice préalable auprès de la personne âgée Compétences professionnelles :

Être en capacité de mener un entretien

Ecouter, communiquer et observer

Concourir à l'élaboration et à la mise en uvre du projet individualisé dans le respect de la personne

Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie Proposer et animer des activités Prendre des initiatives Rendre compte

Maîtriser les soins d'urgence dans les limites de sa fonction

S'inscrire dans la démarche institutionnelle de la Bientraitance en veillant au maintien d'un esprit de Bientraitance envers les personnes accueillies

Signaler à ses supérieurs hiérarchiques tout acte de maltraitance envers un patient Avantages : Recrutement en CDD, CDI

Pour les AS diplômés après 1 an d'exercice, accès au statut de la fonction publique offrant les avantages du statut (primes et indemnités, protection sociale améliorée), 2 ans pour les AS non diplômés 25 à 28 jours de congés annuels, 37h30 Hebdo/ 15 jours de RTT

Accès à la formation continue et formation qualifiante vers le métier d'AS

Rattachement au centre hospitalier favorisant la mobilité interne Salaire selon expérience et diplôme

Ref

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Annonce n°341687 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Aide-soignant(e) SSIAD ETE 2026 (CENTRE HOSPITALIER SAINT HILAIRE DU HARCOUET)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-Hilaire-du-Harcouët est un établissement public de santé appartenant au groupement hospitalier des Hôpitaux du Sud Manche et, employant 270 agents. Il est situé près du Mont-Saint-Michel, au carrefour des Pays de la Loire, de la Bretagne et de la Normandie, sur la commune de Saint-Hilaire-du-Harcouët. Il propose des services « classiques » de médecine, SMR, EHPAD, SSIAD, d'urgence / SMUR qui est associé à un service de radiologie conventionnelle, doté d'un scanner. Une offre de consultations avancées de spécialistes venant du centre hospitalier d'Avranches-Granville y est également déployée. LE POSTE :

Si vous êtes titulaire du diplôme d'AS et intéressé(e) par les soins à domicile, n'hésitez plus, venez rejoindre notre équipe! CDD juillet et août 2026, à 100% AU SSIAD

Service

SSIAD

SSIAD

sous délégation et sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur:

Réalisation des soins d'hygiène et de confort adaptés et personnalisés sans contraindre la personne en tenant compte de ses besoins, de son degré d'autonomie et de sa sécurité.

Evaluation de l'état clinique de la personne et alerte si besoin.

Accompagnement des personnes en fin de vie ainsi que les proches.

Respect des chartes, vigilance au respect des habitudes de vie.

Travail en partenariat avec les autres intervenants pour une parfaite prise en charge (infirmiers libéraux, auxiliaire de vie, kiné,...) Participation à l'organisation des tournées et du service.

Aide à la prise de médicaments, à la pose de patch, à l'instillation de collyres, à la pose de bas de contention.

Signalement à l'IDEC des risques domestiques rencontrés et transmission des informations PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'AS, d'AMP/AES requis Titulaire du permis de conduire Connaissances techniques pour la réalisation des soins Connaissances de la charte de la personne âgée dépendante Sens des responsabilités individuelles et collectives Qualités relationnelles, notamment avec les personnes âgées Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité

Savoir définir les priorités, organiser son temps pour faire les tournées dans de bonnes conditions Esprit d'équipe, disponibilité, courtoisie Capacité à se remettre en question

Capacité à accepter le changement et s'adapter rapidement aux changements de patients Evoluer dans sa fonction en se formant Etre en capacité de ne pas porter de jugement de valeur Connaissance du logiciel de gestion documentaire

Formations indispensables

manutention, hygiène, gestes d'urgences, transmissions ciblées, sécurité incendie, prise en charge de la douleur.

Formations souhaitables

soins palliatifs, prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer, gestion de l'agressivité.

RÉMUNÉRATION brut

2500.00 / mois

NOTES

CDD de 2 mois été 2026

Annonce n°350468 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Psychologue du travail (h/f) - CHCM (Centre hospitalier Saint-Lô)

• Manche (50)
• Saint-Lô
• CDI (Salarié)

Rejoignez Les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances, des hôpitaux à taille humaine, innovants et implantés dans un cadre de vie exceptionnel entre mer et campagne !

Nous recherchons actuellement un psychologue du travail pour intégrer et compléter le service de Santé et Prévention au Travail (SSPT), qui assure le suivi médical et paramédical de tous les professionnels des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances. Il est acteur de la sécurité, de la santé et de la qualité de vie au travail.

Son domaine est celui de l'analyse et de l'action dans le champ de la prévention pour développer une qualité du travail favorable à la santé des professionnels. Missions générales et responsabilités :

Le psychologue du travail met en oeuvre les conditions d'une écoute individuelle des agents en difficulté et les oriente si nécessaire vers un suivi psychologique personnalisé au sein d'une structure de soin. Il participe à la constitution d'un réseau intra et extra hospitalier d'accompagnement. Les missions du poste :

• Conduite d'action d'ingénierie psychosociale ;
• Appui / conseil aux pôles et aux unités fonctionnelles dans la recherche de solutions psycho-socio-organisationnelles ;
• Analyse des activités et / ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité de travail, d'efficacité, de santé et de santé mentale au travail ;
• Réalisation du diagnostic et plan de prévention des risques psychosociaux ;
• Prise en charge des professionnels en situation de souffrance liée au travail, en coordination si besoin avec les personnes ressources, et préconisations des actions visant à améliorer la qualité de vie au travail ;
• Proposition, mise en uvre des actions d'amélioration de la qualité de vie au travail ;
• Participation à l'analyse du climat social ;
• Accueil et orienter les professionnels dans le cadre d'une démarche de mobilité individuelle et lors de restructurations/réorganisations ou de reconversion professionnelle ;
• Conduite des entretiens individuels, à visée d'évaluation et d'orientation ;
• Écoute et accompagnement psychologique individuel des agents ;
• Orientation vers les conseillers en évolution professionnelle ;
• Rédiger et mettre en forme des notes.

Activités spécifiques

Accompagnement collectif :

• Travail d'écoute, organisation de temps de paroles collectifs avec les équipes qui le demandent ;
• Éventuelle discussion sur la pertinence et la forme de l'intervention collective par rapport à une demande donnée ;
• Aménagement de temps de parole consacrés à l'analyse des pratiques, à de la régulation d'équipe et de la supervision clinique. Un retour et un plan d'action concernant les problématiques relevées pourrait être présenté à l'encadrement ;
• De manière ponctuelle, le psychologue du travail accompagnera l'agent ou le groupe d'agent dans le cadre de situation d'urgence (agression, décès d'un collègue...) ;

Le psychologue du travail peut participer aux groupes de travail relatifs aux conditions de travail, met en uvre et suit les programmes d'action du F3SCT rentrant dans son champ de compétences. Profil recherché

• Mobiliser des équipes et les dynamiser autour d'un travail commun, intervenir en public ;
• Observer, analyser, conseiller, orienter, alerter ;
• Formuler des préconisations concrètes, mettre en oeuvre, analyser ;
• Adapter son comportement et faire face à des situations critiques ;

Profil requis

DESS ou MASTER en psychologie du travail ou psychologie sociale.

Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante.

Annonce n°349083 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - PSYCHOLOGUE CMPEA (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :

Sanitaire

santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.

Médico-social

CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

Le psychologue étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie et le développement de la personne

Il s'intéresse tout particulièrement à la structure de la personnalité, au développement affectif et à l'influence du milieu familial et social.

Il réalise des bilans psychologiques, reçoit les enfants en entretien individuel, aide au diagnostic, propose des indications psychothérapeutiques, participe à des activités de groupe, accompagne les familles.

Le travail clinique qu'il mène doit être en adéquation avec la trajectoire globale de soins. Mission : Mise en uvre des moyens diagnostics Participation au bilan neuropsychologiques

Suivis de courte durée dans le cadre des parcours de la sous-unité 1 et de moyenne durée pour le parcours de la sous-unité 2 Entretiens de soutien psychologique Psychothérapies individuelles Travail individuel et de groupe à médiation La fiche de poste est disponible sur demande. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme :

Titulaire d'un master de psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de la famille et /ou d'un Master psychologie spécialité psychologie du développement et/ou d'un master psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé

Formation souhaitée en TCC, EMDR, systémie, thérapie familiale. Module complémentaire enfant adolescent apprécié Poste :

Temps de travail

100%

Lieu de travail

GRANVILLE

Avantages offerts

·

Recrutement en CDD ou intégration rapide dans le statut de la fonction publique offrant les avantages (primes et indemnités, protection sociale améliorée) ·

Reprise à 100% de l'expérience dans la rémunération proposée ·

Accès à divers avantages (tarifs vacances, billetterie...) offerts par le Centre de Gestion des uvres sociales et l'Amicale du Personnel ·

Droits à congés

25 jours de congés annuels (hors congés supplémentaires) et 19 jours de RTT

·

Accès à la formation continue et diplômante selon projet de service et professionnel ·

Rattachement au centre hospitalier favorisant la mobilité interne

Annonce n°342061 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Masseur kinésithérapeute (H/F) (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :

Sanitaire

santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.

Médico-social

CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

Le CH de l'estran recrute un MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE (H/F) sur l'unité SMR et HJ SMR.

MISSIONS PRINCIPALES :

Prend en charge, sur prescriptions médicales, des patients/résidents du pôle addictologie et des M.A.S. pour adultes polyhandicapés, ainsi qu'à l'occasion (remplacements) en SSR, ayant des troubles orthopédiques, neurologiques, traumatiques, des troubles d'équilibre et de la marche, des troubles du comportement ; et en psychiatrie adulte des patients présentant une fracture récente et nécessitant une rééducation ainsi que des actes de kinésithérapie respiratoire. Participe au choix des aides techniques à la marche Exécute des actes de kinésithérapie respiratoire

Mobilise passivement et de façon active les patients/résidents Lutte contre la Douleur Lecture et rédaction des bilans Suivi de la prise en charge kinésithérapie (informatisée) Collaboration avec les autres membres de l'équipe Échange avec les médecins des unités

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :

Gestion du planning en relation avec les autres membres des services et les autres intervenants

Travail en interdisciplinarité avec une équipe de rééducation constituée d'ergothérapeute, kiné, psychomotricien et AS/AES/AMP de rééducation Travail auprès et avec les familles

Participation à des temps de staff, transmissions et de synthèses PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'état de masseur kinésithérapeute exigé AUTRES INFORMATIONS :

Temps de travail

37H30 hebdomadaire, compensés par 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

Possibilité de mise à disposition de logement temporaire

Rémunération selon grille indiciaire de la FPH et expérience

NOTES

CDD 1 an renouvelable

Ref

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Annonce n°348324 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Orthophoniste CMPEA (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche (Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :

Sanitaire

santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.

Médico-social

CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Récemment certifié par la HAS avec la mention " Haute Qualité des Soins ", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

L'orthophoniste exerce ses missions auprès du centre de consultations pour enfants et adolescents situé à Avranches (CMP). Missions principales : Évaluation du patient (entretiens, tests, observation) Rédaction de bilans et élaboration de plans de rééducation Rééducation orthophonique individuelle et en groupe Information/éducation des familles et des équipes Participation aux réunions pluridisciplinaires Traçabilité et suivi du dossier patient

Enregistrement de l'activité, participation au rapport annuel Missions complémentaires : Gestion du planning avec l'équipe Accueil de stagiaires (selon disponibilité) Participation à des réunions institutionnelles Gestion du matériel de rééducation propre à sa profession PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO) Expérience et appétence pour le jeune public apprécié.

Ref

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Annonce n°342189 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Psychologue F/H - Temps partiel en MAS ou FOA (Centre Hospitalier Saint-James)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-James est un établissement public de santé à vocation essentiellement gériatrique. Il est situé dans le sud-Manche au carrefour de la Bretagne et de la Normandie sur la commune de Saint-James (18 km d'Avranches et 60 km de Rennes par l'A84). Il s'inscrit dans le groupement hospitalier de territoire Mont Saint-Michel.

Sous la direction générale du CHAG, et d'un directeur délégué, il fonctionne avec les médecins libéraux du PSLA de Saint-James et emploie 365 agents. Il comprend les services suivants :

• Un Service de Soins de Suite et de Réadaptation de 30 lits dont 5 lits identifiés de soins palliatifs,
• Un EHPAD de 158 lits, comprenant 4 unités (dont 1 UPHV et 1 structure sécurisée Alzheimer),
• Un SSIAD de 40 places,
• une Maison d'Accueil spécialisée de 80 lits, répartis sur 2 sites et 8 unités,
• un Foyer Occupationnel d'Accueil de 24 lits répartis sur 2 unités.

LE POSTE :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le secteur Handicap de l'établissement, vous aurez comme mission : ·

Accompagner et soutenir psychologiquement le résident accueilli en MAS ou FOA ; ·

Eclairer théoriquement le fonctionnement psychique du patient et analyser la dynamique familiale et/ou relationnelle ; ·

Favoriser la réflexion éthique dans les prises en soins, les temps institutionnels formels et informels ; ·

Travailler en équipe pluridisciplinaire (participer aux transmissions, staffs du service, projets de vie) ; ·

Etre un professionnel ressource dans le cadre de la bienveillance et bientraitance PROFIL RECHERCHÉ : Niveau d'études/formation :

Master II en psychologie clinique et psychopathologie (impératif) Expérience en gériatrie souhaitée Qualités personnelles et relationnelles ou "savoir-être" : · Discrétion professionnelle · Capacité d'autonomie et d'initiatives · Capacité d'écoute et relationnelle · Capacité de positionnement institutionnel · Capacité rédactionnelle

Temps de travail

50 % - 5 jours par quinzaine - Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°346867 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Aide-soignant/AMP (H/F) Mas Escale (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :

Sanitaire

santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.

Médico-social

CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Récemment certifié par la HAS avec la mention " Haute Qualité des Soins ", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

Nous recherchons un.e aide-soignant.e / l'Aide Médico Psychologique pour la MAS Escale située à St Planchers.

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) l'Escale est une structure médico-sociale, un lieu de vie, accueillant des personnes polyhandicapées de plus de 18 ans, atteintes de handicap psychique et/ou physique et/ou sensoriel, ainsi que des personnes souffrant de maladies évolutives invalidantes ou accidentées de la vie ou présentant des troubles psychiques stabilisés. Cette structure est constituées de 4 unités de vie (appelées aussi maisons) de 12 lits.

Elle dispose également d'un service externalisé se composant d'une éducative et soignante pouvant prendre en charge 10 personnes vivant à domicile. L'objectif de cette prise en charge est de donner à ces personnes des temps d'activités et de socialisation. Vos missions: Relation avec le résident et son entourage

Accueillir, informer et accompagner le résident et sa famille.

Participer à l'élaboration et à l'actualisation du projet d'accompagnement personnalisé.

Favoriser le lien social par des activités, sorties, projets. Soins et accompagnement au quotidien Réaliser les soins d'hygiène, de confort et d'éducation.

Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en respectant l'autonomie.

Collaborer avec l'infirmier dans les soins relevant de ses compétences. Surveillance et transmissions

Observer, recueillir et transmettre les informations sur l'état de santé.

Participer à l'évaluation et à la traçabilité de la douleur. Assurer la sécurité des résidents et prévenir les risques.

Autres responsabilités Assumer le rôle de référent pour certains résidents. Participer aux commandes de matériel. Accueillir, accompagner et évaluer les étudiants en stage. Aider à l'intégration des nouveaux professionnels.

Être mobile dans le cadre des remplacements/mutualisations sur le pôle concerné.

Engagements professionnels Respecter les protocoles, procédures et la démarche Qualité.

Actualiser régulièrement ses connaissances (veille professionnelle). S'inscrire dans une démarche de développement durable. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme

Aide-Soignant/ Aide Médico Psychologique

Conditions d'exercice :

Lieu

MAS ESCALE - ST PLANCHERS

Temps de travail

CDD temps plein de 6 mois (dans le cadre d'un remplacement congé maternité)

Horaires

en 7h30 de matin 6H45 14h15 ou après midi 13H45 21H15

Rémunération

selon expérience avec reprise d'ancienneté.

Congés

25 jours de congés + environ 14 RTT par an

Annonce n°346698 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Neuropsychologue (H/F) (Centre hospitalier d'Avranches-Granville Granville)

• Manche (50)
• Granville
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé dans un environnement remarquable entre terre et mer, sur les trois sites d'Avranches, de Granville et Villedieu-Les-Poêles, les Hôpitaux du Sud-Manche prennent en charge la santé des habitants et emploient près de 1600 agents et 125 médecins.

C'est aussi l'établissement support du "Groupe hospitalier Mont Saint-Michel", qui se complète des établissements de Pontorson, de Saint-James, de Saint-Hilaire-du-Harcouët et de Mortain.

Sa maternité d'Avranches enregistre plus de 1.000 naissances chaque année.

Près de 8.000 interventions chirurgicales sont pratiquées chaque année dont certaines à l'aide d'un robot chirurgical à la pointe.

Les sites d'Avranches et Granville coordonnent leurs urgences avec celles du CH de St-Hilaire-du-Harcouët pour les quelques 130 000 personnes qui forment le bassin de population du Sud-Manche (42 000 passages annuels). Enfin, ses services d'hospitalisations enregistrent 35.000 séjours chaque année. L'établissement de Villedieu offre des lits de médecine, de soins palliatifs, de soins médicaux et de réadaptation, et un service de soins infirmiers à domicile.

Trois résidences pour personnes âgées viennent compléter cette offre de prise charge, au service de la population du territoire.

Au total, les hôpitaux du Sud-Manche disposent de près de 900 lits et places répartis sur les trois sites, avec pour ambition de soigner et prendre soin en proximité, et de manière éco-durable. LE POSTE :

En tant que neuropsychologue au sein des résidences pour personnes âgées, vous interviendrez sur les sites d'Avranches et Granville.

Vous avez pour mission de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leurs interactions avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Pour cela, vous devez :

Proposer des évaluations cognitives, comportementales et psychologiques des personnes présentant des troubles neurologiques et/ou neuro-dégénératifs ; Adapter un plan de soins personnalisé ; Assurer un suivi individualisé ;

Réaliser des études et recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises. Le poste est à temps non complet 80% réparti ainsi :

40 % secteur EHPAD / USLD au sein de la Résidence Arc en Sée à Avranches,

40 % secteur EHPAD/USLD au sein de la Résidence Paul Poirier à Granville. PROFIL RECHERCHÉ :

Licence de psychologie + master 2 en psychologie spécialisée neuropsychologie exigé. Compétences requises :

Connaissances acquises en neuropsychologie cognitive et comportementale,

Connaissances acquises sur les pathologies neuro-dégénératives et les différentes encéphalopathies,

Maîtrise des outils psychométriques neuropsychologiques (passation, cotation, analyse),

Savoir mettre en place et mener un atelier de mobilisation cognitive, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°344099 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Psychologue (H/F) (Centre hospitalier d'Avranches-Granville Granville)

• Manche (50)
• Granville
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé dans un environnement remarquable entre terre et mer, les hôpitaux du Sud-Manche prend en charge la santé des habitants et emploie près de 1900 agents et près de 150 médecins. C'est aussi l'établissement support du "groupe hospitalier Mont Saint-Michel", qui regroupe les hôpitaux du Sud-Manche, de Pontorson, de Saint James, de Saint Hilaire du Harcouêt et de Mortain. LE POSTE :

Notre établissement recherche pour le site de Villedieu les Poêles un(e) psychologue à temps partiel à hauteur de 75 %.

Sa mission principale consistera à concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. FONCTION CLINIQUE :

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions, Hypothèse diagnostic sur le fonctionnement psychique,

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle, Pratique d'entretiens individuels ou collectifs, Bilan psychologique, Psychothérapies individuelles et/ou de groupes. FONCTION INSTITUTIONNELLE : Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire,

Participer aux réunions institutionnelles, réunion d'équipe (staff mensuel), Contribuer au projet de pôle et projet d'établissement,

Accueillir, encadrer et former les étudiants en psychologie et les stagiaires. PROFIL RECHERCHÉ : Niveau d'études / formation : master 2 de psychologie clinique et psychopathologie Compétences professionnelles ou « savoir-faire » requis

Travail en accord avec le code de déontologie des psychologues, Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention.

Annonce n°346008 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - Psychologue (Centre Hospitalier Gilles Buisson Mortain-Bocage)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au sud du département de la Manche, à 15km de St Hilaire-du-Harcouët, 25km de Vire et à 35km d'Avranches, le CH G. Buisson de Mortain met son activité au service du Mortainais.

L'établissement associant un service de SMR, un EHPAD, accompagne des personnes âgées et des personnes en soins palliatifs dans une démarche de soins globale Il se distingue par : une organisation à taille humaine, favorisant la proximité une forte dynamique pluridisciplinaire un projet institutionnel centré sur l'humain LE POSTE :

En lien étroit avec les équipes soignantes et médicales, vous interviendrez sur les secteurs SMR et EHPAD, avec un niveau d'autonomie professionnelle. Vos principales missions incluent :

Entretiens cliniques et accompagnement psychologique des patients et résidents, Réalisation de bilans psychologiques, Soutien et accompagnement des familles,

Participation aux réunions cliniques et au travail institutionnel,

Appui et soutien des équipes dans leur pratique quotidienne,

Contribution aux projets d'établissement et à la dynamique institutionnelle.

Le poste laisse une place réelle à l'initiative, à la réflexion clinique et à l'investissement dans des projets porteurs de sens. PROFIL RECHERCHÉ :

Master 2 de psychologie requis (clinique, gérontologie, neuropsychologie ou approche institutionnelle)

Débutant(e) accepté(e)

accompagnement et intégration assurés.

Qualités attendues

Sens de l'écoute

Esprit d'équipe, Autonomie, Engagement professionnel, Qualités relationnelles.

Annonce n°346577 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - Aide soignant (e h p a d PERCY EN NORMANDIE)

• Manche (50)
• Percy
• CDD (Salarié)

L EHPAD de Percy recherche un(e) aide-soignant(e) à temps plein ou à temps partiel.

Annonce n°325718 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

01/12/2025 - Agent de service hospitalier (faisant fonction aide-soignant) en EHPAD (Centre Hospitalier Saint-James)

• Manche (50)
• Saint-James

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-James est un établissement public de santé à vocation essentiellement gériatrique. Il est situé dans le sud-Manche au carrefour de la Bretagne et de la Normandie sur la commune de Saint-James (18 km d'Avranches et 60 km de Rennes par l'A84). Il s'inscrit dans le groupement hospitalier de territoire Mont Saint-Michel.

Sous la direction générale du CHAG, et d'un directeur délégué, il fonctionne avec les médecins libéraux du PSLA de Saint-James et emploie 365 agents. Il comprend les services suivants :

• Un Service de Soins de Suite et de Réadaptation de 30 lits dont 5 lits identifiés de soins palliatifs,
• Un EHPAD de 158 lits, comprenant 4 unités (dont 1 UPHV et 1 structure sécurisée Alzheimer),
• Un SSIAD de 40 places,
• une Maison d'Accueil spécialisée de 80 lits, répartis sur 2 sites et 8 unités,
• un Foyer Occupationnel d'Accueil de 24 lits répartis sur 2 unités.

LE POSTE

Le professionnel hospitalier a pour mission :

Assister les personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne dans le respect des bonnes pratiques et dans la bienveillance Concourir au maintien de leur autonomie et à leur sécurité Participer à des activités d'accompagnement et d'animation Accompagner les familles PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire de l'un de ces diplômes serait un plus (Non diplômé accepté) : d'un diplôme en Assistance de vie aux familles DEAVS (Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale) BEP Sanitaire et social Bac professionnel service à la personne Savoir-faire et savoir-être requis : autonomie, rigueur, organisation

travail en équipe pluridisciplinaire, esprit de concertation polyvalence, ponctualité et adaptabilité Connaissances particulières appréciées : La personne âgée L'hygiène hospitalière Connaissance en ergonomie (matériel, gestes et posture)

RÉMUNÉRATION brut

24k / an

Annonce n°341454 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - Aide-soignant F/H (Centre Hospitalier Saint-James)

• Manche (50)
• Saint-James

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-James est un établissement public de santé à vocation essentiellement gériatrique. Il est situé dans le sud-Manche au carrefour de la Bretagne et de la Normandie sur la commune de Saint-James (18 km d'Avranches et 60 km de Rennes par l'A84). Il s'inscrit dans le groupement hospitalier de territoire Mont Saint-Michel.

Sous la direction générale du CHAG, et d'un directeur délégué, il fonctionne avec les médecins libéraux du PSLA de Saint-James et emploie 365 agents. Il comprend les services suivants :

• Un Service de Soins de Suite et de Réadaptation de 30 lits dont 5 lits identifiés de soins palliatifs,
• Un EHPAD de 158 lits, comprenant 4 unités (dont 1 UPHV et 1 structure sécurisée Alzheimer),
• Un SSIAD de 40 places,
• une Maison d'Accueil spécialisée de 80 lits, répartis sur 2 sites et 8 unités,
• un Foyer Occupationnel d'Accueil de 24 lits répartis sur 2 unités.

LE POSTE :

Au sein d'une équipe d'aide-soignant, vous aurez comme mission :

l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et les activités de patients, personnes âgées ou en situation de handicap en collaboration avec une équipe pluri-disciplinaire

la gestion de l'environnement du patient et lien avec la famille (notion de référent)

la participation aux transmissions et staffs pluri-professionnelles la tenue du dossier du patient informatisé PROFIL RECHERCHÉ : Pour mener à bien ces missions, vous devez être titulaire : d'un diplôme DEAS vous devez faire preuve de : autonomie, rigueur, organisation

travail en équipe pluridisciplinaire, esprit de concertation polyvalence et adaptabilité

RÉMUNÉRATION brut

28k / an

Annonce n°341391 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

02/10/2025 - Neuropsychologue gériatrie CH Coutances (h/f) (Centre hospitalier Saint-Lô)

• Manche (50)
• Saint-Lô
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Coutances recherche un(e) Psychologue / Neuropsycholoque (h/f), à temps non complet (80%) en gériatrie, au sein des équipes du Court Séjour Gériatrique et de l'Unité d'Hebergement Renforcée. L'Unité d'Hebergement Renforcée:

L'UHR est un lieu aménagé qui est directement implantée au sein de l'EHPAD Le Coisel.

Elle accueille des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée ayant des troubles du comportement sévères. Un projet de soin est adapté à la personne ainsi qu'un projet de vie personnalisé. L'UHR comprend 24 lis. Court Séjour Gériatrique:

Le Court Séjour Gériatrique est un service de médecine, pivot de la filière gériatrique et du centre manche (GHT). Les patients sont âgés de plus de 75 ans, polypathologiques, présentant un syndrome de fragilité : dénutrition, chutes à répétition, déclin cognitif, iatrogénieLe bilan effectué dans le service est une évaluation gériatrique globale.

Ce bilan est réalisé par une équipe pluridisciplinaire : gériatre, cadre de santé, infirmier, aide-soignant, auxillaire de vie sociale, kinésithérapeutre, éducateur sportif, ergothérapeutre, neuropsychologue, diététicienne, assistante sociale et coordonateur du parcours patient. Le Court Séjour Gériatrique comprend 21 lit.

Les activités du psychologue gériatrie s'articulent autour de cette principale mission :

Le neuropsychologue est un professionnel de la santé spécialisé dans l'évaluation et la rééducation des fonctions cognitives. En gériatrie, il joue un rôle crucial dans le diagnostic et l'accompagnement des personnes âgées confrontées à des troubles de la mémoire, de l'attention, du langage ou des fonctions exécutives. Missions principales :

• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ;
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle ;
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles ;
• Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement ;
• Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement ;
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient ;
• Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externe (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) ;
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs ;
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises ;
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions ;
• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques.

Missions spécifiques en gériatrie

En Unité d'Hébergement Renforcée :

• Évaluation du fonctionnement cognitif, affectif et comportemental des résidents
• Gestion des entrées et sorties de l'unité en collaboration avec la cadre de santé et le médecin
• Entretiens de pré-admission avec le résident et/ou sa famille
• Soutien psychologique aux familles, aidants et proches
• Soutien psychologique aux résidents, participation à des activités ayant pour but une stimulation cognitive et/ou sensorielle
• Participation aux transmissions hebdomadaires et aux réunions de service
• Apports d'éclairages théorico-cliniques aux équipes soignantes
• Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet personnalisé des résidents de l'UHR

Au Court-Séjour-Gériatrique :

• Évaluation du fonctionnement cognitif, affectif et comportemental des patients. Réalisation de bilans neuropsychologiques, rédaction de comptes rendus et restitution au médecin prescripteur
• Entretiens anamnestiques ponctuels avec les familles, les aidants
• Collaboration, transmissions avec l'équipe soignante, les assistantes sociales et l'équipe de rééducation, dans le cadre des prises en soin, de l'orientation (admissions EHPAD) ou de l'aménagement de l'environnement au domicile

Fonctions institutionnelles :

• Participation aux réunions de service, staffs (EHPAD, admissions)
• Participation à des actions de formation au sein des unités, du pôle ou de l'institution
• Participation aux réunions du collège des psychologues du CHCM

Profil requis

• Master II mention Psychologie spécialité Neuropsychologie clinique OU spécialité Psychologie gérontologique.
• Une connaissance approfondie dans les tests psychométriques et leur interprétation est nécessaire (réalisation des NPI-es et autres échelles psycho-comportementales sur l'UHR).

Ce poste requiert surtout de continuer à se former très régulièrement en psychologie clinique et pathologique (de façon à la fois théorique et pratique) et de maintenir un travail personnel de supervision.

Une expérience préalable des entretiens cliniques, du travail auprès des patients malades chroniques ou atteints de maladies graves et du travail formel et informel en institution est vivement recommandée.

Ce poste demande au psychologue une capacité importante d'autonomie dans sa pratique. Il doit savoir s'organiser et s'adapter en permanence aux différents lieux d'exercice et à ses nombreux interlocuteurs. Enfin, il aura à trouver comment transmettre aux soignants, aux médecins et aux travailleurs sociaux, les éléments utiles au bon déroulement de la prise en charge, tout en respectant la confidentialité. Temps de travail

-Rémunération

Grille indiciaire des Psychologues Statut de la Fonction Publique Hospitalière

-Forfait jour - RTT

-Temps non complet (80%)

20% CSG - 60% UHR

Poste à pourvoir à temps plein, en CDI ou par voie de mutation

Merci d'adresser votre candidature exclusivement par mail à l'adresse :

[email protected]

ENVIRONNEMENT

Vivre dans la Manche

La Manche a plus d'un atout ! Proximité de la mer, sécurité, forte activité culturelle, qualité de vie, faible prix de l'immobilier, des paysages formidables, des produits locaux de grande qualité. https://www.attitude-manche.fr/

L'agence d'attractivité Attitude Manche propose un service hospitalité et met à votre disposition une plateforme pour faciliter vos démarches d'installation :

https

//www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/

Coutances, à 10 minutes de la mer, ville très touristique, connue pour son festival « Jazz sous les Pommiers ». Antique cité épiscopale, capitale culturelle et historique du Cotentin. Au cur du triangle Mont-Saint-Michel Cherbourg plages du Débarquement, le Coutançais possède un patrimoine riche et diversifié, dans un cadre naturel particulièrement préservé.

www.coutances.fr https

//www.tourisme-coutances.fr/

Le Groupement Hospitalier de Territoire Centre Manche (GHT CM)

Le GHT CM est composé des Centres Hospitaliers de Saint-Lô, de Coutances et Carentan qui rassemblent 1 300 lits et places et 2 300 professionnels de santé autour d'un projet de GHT.

Au cur du groupement hospitalier du Centre Manche, les trois établissements regroupent l'essentiel des spécialités médicales et chirurgicales, une maternité de plus de 1 500 accouchements et une filière d'excellence gériatrique sur les sites de Coutances et Carentan. Ils totalisent plus de 55.000 passages aux urgences sur les deux services d'urgences (Saint-Lô et Coutances). Ils regroupent par ailleurs 2 écoles (1 IFSI-IFAS et un CESU), un SAMU (centre 15 de la Manche), une HAD sur 3 antennes, un bloc opératoire de 7 salles, un plateau technique complet et de nombreux projets de développement.

L'accent est mis sur l'innovation, avec une forte ambition numérique et une volonté de s'appuyer sur un Système d'Information sécurisé.

Les hôpitaux ont également une politique forte en matière de développement durable, ainsi que sur le plan social (accompagnement des carrières, formation, emploi des travailleurs handicapés etc.).

Enfin, la politique de formation est ambitieuseet prévoit une offre de formation structurée pour les professionnels de l'établissement, y compris les managers qui font l'objet d'une attention spécifique.

Les CH de Saint-Lô et Coutances certifiés pour la qualité des soins en 2023.

Nos établissements sont également riches d'une histoire exceptionnelle : le Mémorial de Saint-Lô, hôpital le plus moderne d'Europe lors de son inauguration en 1956 ; l'hôpital de Coutances et ses 800 ans d'histoire ; tous deux reconnus monuments historiques ; l'hôpital de Carentan et son célèbre canal des Espagnols. Les trois structures s'engagent sur :

La recherche d'excellence, de sécurité et de performance dans toutes nos activités

Des soins personnalisés au sein d'un parcours de prise en charge structuré du patient

Un hôpital dont les professionnels sont fiers et qui attire les talents

Une ambition numérique au service des patients et des professionnels

Une communauté hospitalière responsable et engagée pour l'équilibre financier durable des établissements.

Ses valeurs reposent sur l'humilité, l'engagement dans le collectif, le respect, le professionnalisme, le souci de l'intérêt général, la recherche d'efficience et le souci de la bonne utilisation des deniers publics. www.ch-stlo.fr , www.ch-coutances.fr , www.ch-carentan.fr

Le centre hospitalier de Saint-Lô a obtenu en octobre 2020 la certification Hébergeur de Données de santé sur les 6 domaines d'activités que compte l'HDS, ainsi que la certification ISO 27001 qui spécifie les exigences relatives aux systèmes de management de la sécurité des informations, certificats renouvelés pour 3 ans en octobre 2023. Vidéos de présentation :

Présentation des hôpitaux

https://www.youtube.com/watch?v=ybr7UrxjYasetfeature=youtu.be

Un de nos projets innovants

le salon de sortie : https://www.youtube.com/watch?v=ybr7UrxjYas

Notre initiative « Manage Up' »

des actions pour animer le collectif cadres https://www.youtube.com/watch?v=HViKKZKmKTAett=7s

Notre démarche « Santé Qualité de Vie au Travail » : https://www.youtube.com/watch?v=AHzny7F67zQ Notre engagement dans l'action sociale

Mobilisés par la santé et le bien-être au travail, les CH de Saint-Lô et Coutances sont engagés dans une démarche favorisant la qualité de vie au travail.

Un comité Santé et Qualité de Vie au Travail (SQVT) qui finance des projets proposés par les équipes ainsi que des actions institutionnelles de prévention des risques.

L'association KOALA, financée par l'établissement et constituée de professionnels des 2 hôpitaux, qui coordonne les activités récréatives au sein d'espaces dédiés (salles de sport, détente, espace multimédia, aquagym etc.) et organise l'arbre de Noël et autres fêtes du personnel.

La crèche du personnel accueille les enfants du personnel hospitalier de 0 à 4 ans (37 places)

Un restaurant du personnel sur les 2 sites de Saint-Lô et Coutances, avec une prise en charge de la moitié du coût du repas par l'établissement.

Le CGOS propose de nombreuses prestations sociales : billetterie, chèques-vacances, CESU, locations de vacances, prestations familiales, prestations maladie, aides remboursables ou non remboursables.

Annonce n°342310 publiée le 02/10/2025 par un
établissement de santé