Emploi Paramédical > Ile-de-France

31/07/2026 - Aide-soignant en EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) aide-soignant(e) diplômé (e) d'état pour l'EHPAD Laval (84 résidents) situé sur le site de Lelégard Saint-Cloud Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS, ( non diplômé s'abstenir). Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/216538?idt=159

Annonce n°365359 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - AIDE SOIGNANT EN NEUROLOGIE / USINV H/F (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : En tant qu'aide-soignant(e) en neurologie et en unité de soins intensifs neurovasculaires, la mission principale est d'assurer des soins de base, une surveillance rapprochée et un accompagnement attentif des patients présentant des pathologies neurologiques aiguës ou chroniques, souvent en situation de fragilité sévère. Le rôle contribue directement à la qualité et à la sécurité de la prise en charge, en soutien étroit de l'équipe infirmière et médicale. Au quotidien, l'aide-soignant(e) participe à l'accueil et à l'installation des patients en veillant à leur confort, à la prévention des douleurs et à la réduction de l'anxiété. Il ou elle réalise les soins d'hygiène, de confort et de nursing, incluant aide à la toilette, à l'habillage, aux déplacements et à l'alimentation, en tenant compte des déficits neurologiques (hémiplégie, troubles de la déglutition, troubles cognitifs, altération de la conscience). La personne en poste contribue activement à la prévention des escarres et des complications liées à l'immobilisation prolongée par des mobilisations adaptées, des changements de position et la surveillance de l'intégrité cutanée. Dans l'unité de soins intensifs neurovasculaires, l'aide-soignant(e) assure une surveillance clinique fréquente et structurée : relevés de paramètres vitaux, observation de l'état neurologique, repérage des signes d'aggravation ou de complications (douleurs, agitation, difficultés respiratoires, modification de la conscience), et transmission précise des informations à l'équipe soignante. Il ou elle prépare le matériel, assiste les infirmier(e)s lors de certains actes techniques, contribue à la sécurisation de l'environnement (prévention des chutes, gestion des dispositifs médicaux, respect des protocoles) et participe à la continuité des soins lors des transferts internes ou vers d'autres services. Le rôle inclut également un accompagnement psychologique et relationnel des patients et de leurs proches, notamment dans les situations d'urgence, de handicap récent ou de pronostic incertain. L'aide-soignant(e) explique les gestes de soins, favorise la communication avec des patients parfois désorientés ou aphasiques, et participe à la préparation au retour à domicile. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Aide-Soignant·e Soins critiques et neurologie Le profil recherché est un·e Aide-Soignant·e disposant d'une expérience confirmée en milieu hospitalier, idéalement en services de soins critiques, réanimation, urgences ou neurologie. La personne maîtrise les soins de base, l'accompagnement des patient·e·s en situation complexe et la collaboration étroite avec l'équipe infirmière, dans un contexte de travail en binôme IDE/AS sur des amplitudes de 12 heures. Compétences et qualifications

Diplôme d'Aide-Soignant·e (DEAS) obligatoire, inscription à jour au registre professionnel. Expérience en soins critiques et/ou en neurologie, avec bonne connaissance des protocoles de service et des procédures de sécurité. Maîtrise des techniques de soins d'hygiène, de confort et de prévention, adaptées à des patient·e·s en état critique ou présentant des troubles neurologiques. Capacité à reconnaître les signes d'alerte clinique et à transmettre des informations pertinentes à l'IDE et à l'équipe médicale. Connaissance des règles de traçabilité, des transmissions écrites et orales, et utilisation rigoureuse du dossier patient. Aisance dans l'utilisation de matériel médical et dispositifs spécifiques aux services de soins critiques et de neurologie. Qualités humaines et relationnelles Grande empathie, sens de l'écoute et respect de la dignité des patient·e·s et de leurs proches. Capacité à travailler en binôme IDE/AS dans une logique de complémentarité, de confiance et de soutien mutuel. Résistance au stress et aptitude à rester calme et organisé·e face aux situations d'urgence ou aux charges émotionnelles élevées. Esprit d'équipe développé, sens du service et implication dans Mme Service Recrutement

Annonce n°365388 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F PEDOPSYCHIATRIE HDJ DOMONT (Extra hospitalier - CMP et HDJ enfants Domont DOMONT)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Pôle

PEDOPSYCHIATRIE Service : L'hôpital de jour (HDJ) de Pédopsychiatrie. Poste à 50% (les demandes de temps plein peuvent être formulées avec un complément de temps sur le CMP enfant de Cergy)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieures et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d'une douleur chronique rebelle. Missions du poste

Accompagnement des enfants et des familles, des patients pris en charge à l'hôpital de jour Contribution à l'évaluation diagnostique avec passation des échelles type CARS, PEPR.. Concevoir, élaborer, mettre en uvre, et participer aux groupes thérapeutiques

Soutien des équipes avec reprises cliniques après les activités thérapeutiques Travail de lien avec les professionnels extérieurs concernés par la vie de l'enfant Participation à la réalisation d'information préoccupante et de signalement Participation aux réunions de services, aux supervisions et analyse de pratiques (en tant que membre de l'équipe) Animation de supervision d'équipe extérieur, au sein du pôle (1 fois par mois) Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) o Expérience en pédopsychiatrie appréciée. o Approche clinique, intégrative, ou TCC. Le service se positionne dans une vision intégrative et complémentaire des différents cadres théoriques, en replaçant le patient et sa famille au centre de la prise en charge. Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO: o HDJ Domont : 8 allée normande à Domont o Temps dédié : 0.5 ETP (18.75h de travail / semaine). (Les demandes de temps plein peuvent être formulées avec un complément de tems sur le CMP enfant de Cergy) Le jeudi est une journée obligatoire pour participer à la réunion pluridisciplinaire. o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365323 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Aide-soignant(e) en Addictologie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons, pour le service de médecine addictologie, un ou un(e) Aide-Soignant (e). Le service de 27 lits est situé sur le site de Sèvres. Poste de jour - 1 week-end travaillé sur 2 Horaires en 12h 7h30/19h30 Contrat : CDD 3 mois renouvelable En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) · D'avantages à l'embauche : · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie,parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'Aide-soignant(e) exigé, expérience hospitalière souhaitée. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/216536?idt=159

Annonce n°365358 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - AIDE-SOIGNANT EN CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE ET GYNECOLOGIQUE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute un(e) aide-soignante en chirurgie orthopédique et gynécologique. Missions générales et responsabilités Réalise, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité :

Des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé

Des soins relationnels Pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Lutte contre les infections nosocomiales par des soins d'entretien de l'environnement du patient

Assure à la personne soignée un environnement agréable et sécurisant Trois missions reflétant la spécificité du métier sont ainsi définies :

Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie

Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel. Missions spécifiques Domaine des soins : Accueil personnalisé et installation du patient

Réalisation de soins d'hygiène et de confort de la personne,

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes : repas, toilette, marche, Aide, conseil, relève pour le choix des repas, Aide l'infirmier dans la réalisation des soins, Aide, soutien psychologique du patient et de son entourage,

Participation au bilan

analyse d'urine, prise de température, de tension (avec dynamap),

Suivi de la pesée Hygiène

Participation à la lutte contre les infections nosocomiales en assurant des tâches d'entretien :

Respect des règles d'hygiène et d'asepsie en application des protocoles du Clin Prévention des risques de contamination manu portée

Entretien de l'environnement immédiat du patient et réfection des lits Entretien du matériel de soin Gestion Administrative :

Participation à la gestion des admissions, relation avec le bureau des admissions Réalisation de l'inventaire entrée/sortie des patients Gestion des stocks et matériel :

Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux,

Détection des dysfonctionnements et déclaration des événements indésirables en collaboration avec l'infirmier ou le cadre de santé, Gestion des stocks de matériel (commandes), Gestion du linge,

Gestion des effets personnels du patient. Communication et relation :

Observation et recueil des données relatives à l'état de santé du patient,

Accueil, information, accompagnement et éducation du patient et de son entourage, Aide, soutien psychologique du patient et de son entourage,

Transmissions des observations par écrit et par oral (transmissions ciblées), Formation - Recherche : participe à l'élaboration de protocoles de soin

participe

réunion de service aux projets du service à des formations à l'encadrement des stagiaire

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes requis : Diplôme d'état d'Aide-Soignant Qualités requises et compétences souhaitées Qualités :

Valeurs éthiques

respect, bienveillance, équité

Valeurs professionnelles

sens de l'engagement, disponibilité, Observation et curiosité

Sociabilité, entraide et capacité à travailler en équipe Dynamisme et esprit d'initiative capacité d'adaptation Présentation, tenue correcte, ponctualité

Discrétion professionnelle, confidentialité et respect du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur

Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants compétences :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle. Organisation de travail Travail en alternance jour/nuit. Amplitude de travail sur une base de 12h. Horaire de travail : 6h45-18h45 7h45-19h45

19h15-7h15 Guide du temps de travail

28 jours de CA sur une année civile de travail.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°365362 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F CMP 0-6 ANS (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service Le CMP

Le CMP accueille des enfants de 0 à 6 ans et fait partie du pôle de pédopsychiatrie, dans la filière de prise en charge des « petits » de 0-6 ans. L'EMAPP :

L'EMAPP est un dispositif d'accompagnement périnatal et d'intervention précoce Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues.

Liaisons fonctionnelles

Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieures et de proximité.

Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et

collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d'une douleur chronique rebelle. Missions du poste Au sein du CMP (80%):

· Activités individuelles auprès des enfants de 0 à 6 ans, et des familles :

· Participer à l'élaboration, la planification, et à la mise en place du projet de soins ainsi qu'à son évaluation en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

· Proposer une prise en charge adaptée à la demande de l'enfant et de sa famille o Entretiens individuels auprès des enfants o Psychothérapies individuelles o Entretiens familiaux o Consultations Parents- enfants

· Concevoir, élaborer, mettre en uvre, et participer aux groupes, ateliers et médiations thérapeutiques

· Contribution à l'évaluation diagnostique, notamment avec l'appui de tests psychométriques et/ou projectifs. (Recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

· Participation à la réalisation d'information préoccupante et de signalement

· Participer à l'organisation du parcours de soin et à l'orientation du patient dans le service ou avec les partenaires extérieurs (scolarité, suivi libéral)/ Travail de lien avec les professionnels extérieurs concernés par la vie de l'enfant

· Participation aux réunions de services, aux supervisions et analyse de pratiques (en tant que membre de l'équipe)

· Supervision d'équipe extérieur au sein du pôle (1 fois par mois) Au sein de l'EMAPP (20%) :

· Sur demande du service de l'anténatale ou de la maternité (équipe médicale, psychologue ou soignants) et de Suites de couches, le psychologue de l'EMAPP intervient en service

· Le psychologue prend en charge les situations de fragilités induites par la grossesse et/ou l'accouchement notamment :

o Des difficultés dans le lien mère-enfant (Observation et prises en charge des interactions précoces mères-bébé et de leurs éventuels dysfonctionnements). o Une dépression post partum, o Une symptomatologie anxio dépressive,

o Un trouble psychiatrique nécessitant un accompagnement du lien mère/enfant.

· Prise de contact en service puis évaluation et prise en charge en CMP · Entretien avec les couples / familles

· Réaliser un travail de sensibilisation des professionnels et du public aux enjeux de la santé mentale Compétences requises Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) o Expérience en pédopsychiatrie appréciée. Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO site de Pontoise, Batiment L

o Temps dédié

1 ETP (37.5h se travail / semaine)

o Rythmes de travail

Lundi au vendredi : 09h à 17h (30 min de pause repas)

o CDD avec évolution vers CDI

o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à : Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365306 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Aide soignant(e) urgences- renfort épidemies hivernales (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. LE SERVICE Compte tenu de la diversité des postes, l'aide soignante exerce dans les différents postes de l'unité, identiques sur chaque secteur : adulte et pédiatrie : ·

Une zone d'accueil et d'orientation, qui permet de cibler la priorité de prise en charge du patient et d'évaluer tout risque vital chez une personne qui se présenterait par ses propres moyens. ·

Une zone de déchoquage (également appelée : salle d'accueil des urgences vitales) où sont pris en charge tous les patients adressés par la SAMU, ainsi que ceux présentant un risque vital. Les premiers gestes de réanimation y sont prodigués et les traitements adaptés administrés. ·

Une zone de consultation comprenant des « box » où les consultants seront installés, interrogés sur les circonstances d'apparition de leurs symptômes. Cet espace permet d'effectuer des prélèvements, de réaliser un examen clinique, de suturer si besoin. ·

Une salle d'observation ou de surveillance (également appelée zone de surveillance rapprochée), où les patients attendent les résultats de leurs examens qui détermineront la suite de leur parcours de soins. ·

Une zone d'hospitalisation de courte durée (également appelée unité d'hospitalisation de courte durée : UHCD), où la durée moyenne de séjour ne devrait pas excéder 48h. Ce secteur doit être réactif pour transférer au plus vite et selon les places en services d'aval, les patients dans les services de spécialités requis. HORAIRE DE TRAVAIL Amplitude horaire de 12h soit 7h-19h pour les horaires de jour et 19h-7h pour les horaires de nuit. LE POSTE : ·

Accueillir

c'est-à-dire qu'il (elle) effectue un soin relationnel auprès du patient, afin de lui permettre de comprendre et d'accepter le soin dans les meilleures conditions : gestion du stress, information, écoute, installation, confort, prise en charge de la douleur. ·

Informer le patient et ses accompagnants sur l'organisation des soins, le fonctionnement du service, le délai et les raisons d'une attente éventuelle ; ·

Installer le patient en fonction de ses besoins (chaise, brancard...), protection (froid), confort (position antalgique), installation dans le lieu de soins adapté ·

Rassurer les familles et les informe des soins en cours, de l'attente des examens de laboratoire et radiologiques. Il (elle) est en relation permanente avec les médecins et les infirmiers(ères) effectuant les soins. Il (elle) communique l'information aux accompagnants ; Accompagner le patient et/ou son entourage ·

Travailler en binôme avec l'infirmier à la réalisation de soins ·

Accueillir, informer et former les nouveaux personnels, stagiaires et professionnels de santé ·

Observer l'état de santé, le comportement relationnel et social d'une personne ·

Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux · Observer et mesure les paramètres vitaux · Réaliser de soins de confort et de bien-être ·

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins · Collaborer à la qualité du séjour · Collaborer à la gestion des stocks et approvisionnements. ·

Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ·

Entretenir, nettoyer et ranger le matériel spécifique à son domaine d'activité · Assurer l'entretien courant des matériels et des locaux ·

Assurer le remplissage des box en collaboration avec l'infirmière ·

Assurer l'évacuation des déchets DASRI et du linge sale, en collaboration avec l'infirmière ·

Surveiller les appareils et signale tout dysfonctionnement ·

Assurer les soins d'hygiène, d'alimentation et d'hydratation du patient tout en tenant compte des ·

Réaliser le relevé des valeurs du patient et le tracer dans le vestiaire du dossier patient du logiciel ·

Assurer des transmissions orales et écrites dans le cahier de transmissions de l'unité. PROFIL RECHERCHÉ : · Le diplôme d'état d'aide-soignant et/ou d'auxiliaire de puériculture ·

Les droits du mineur

la charte du patient et de l'enfant hospitalisé, ·

Les référentiels de compétence

AS - AP Mme magali massoulle

Annonce n°365411 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F CMP FILIERE 6-18 ANS (Extra hospitalier - CMP Cergy-Le-Haut Cergy-Le-Haut)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service Le CMP

Le CMP accueille des enfants de 6 ans à 18 ans et fait partie du pôle de pédopsychiatrie, dans la filière de prise en charge des « grands » de 6-18 ans. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieures et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d'une douleur chronique rebelle. Missions du poste

Activités individuelles auprès des enfants de 6 à 18 ans, et des familles :

Participer à l'élaboration, la planification, et à la mise en place du projet de soins ainsi qu'à son évaluation en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

Proposer une prise en charge adaptée à la demande de l'enfant et de sa famille o Entretiens individuels auprès des enfants o Psychothérapies individuelles o Entretiens familiaux o Consultations Parents- enfants

Concevoir, élaborer, mettre en uvre, et participer aux groupes, ateliers et médiations thérapeutiques

Contribution à l'évaluation diagnostique, notamment avec l'appui de tests psychométriques et/ou projectifs. (Recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Participation à la réalisation d'information préoccupante et de signalement

Participer à l'organisation du parcours de soin et à l'orientation du patient dans le service ou avec les partenaires extérieurs (scolarité, suivi libéral)/ Travail de lien avec les professionnels extérieurs concernés par la vie de l'enfant

Participation aux réunions de services, aux supervisions et analyse de pratiques (en tant que membre de l'équipe) / Animation de supervision d'équipe extérieur, au sein du pôle (1 fois par mois) Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) o Expérience en pédopsychiatrie appréciée. Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO: o CMP enfant Grande ourse : 11 rue de la grande ourse, Cergy o CMP enfant CLH: 2 rue du lendemain, Cergy o Temps dédié : 1 ETP (37.5h se travail / semaine). Les demandes de temps partiels sont étudiées avec une présence impérative le mardi matin pour le CMP de Grande ourse et le vendredi matin pour le CMP CLH. Le lieu de travail est définit par l'hôpital NOVO lors de l'entretien de recrutement en fonction des profils des candidats, et de l'adéquation entre leurs disponibilités et la disponibilité des bureaux. o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h à 17h (30 min de pause repas) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365308 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Aide-soignant(e) de nuit en EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) aide-soignant(e) diplômé (e) d'état de nuit pour l'EHPAD Laval (84 résidents) situé sur le site de Lelégard Saint-Cloud Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche : · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS, ( non diplômé s'abstenir). Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/216550?idt=159

Annonce n°365364 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F Centre pénitentiaire d’Osny, USMP et SAS (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Pôle

Psychiatrie, Addictologie et Médecine Pénitentiaire Service : Centre pénitentiaire d'Osny (Les demandes de temps partiels sont étudiées).

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

L'USMP est une unité de l'hôpital NOVO. Celle-ci fait partie du pôle de Psychiatrie, Addictologie et Médecine Pénitentiaire (PAMP) Elle est située au cur de la maison d'arrêt du Val d'Oise à Osny (95). A 2 kilomètres du site de Pontoise de l'hôpital NOVO. Elle assure la prise en charge de la santé des détenus, sur le plan somatique, psychologique et psychiatrique. En lien avec la maison d'arrêt du Val-d'Oise, la structure d'accompagnement vers la sortie (SAS) d'Osny-Pontoise a vocation à accueillir des personnes détenues auxquelles sera proposé un projet orienté vers leur réinsertion. La SAS vise à favoriser l'autonomie et la responsabilisation des personnes détenues condamnées dans la préparation de leur sortie, notamment grâce à une prise en charge renforcée via des plateformes de préparation à la sortie. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieures et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d'une douleur chronique rebelle. Missions du poste

Assurer la prise en charge psychologique des patients-détenus

o Assurer les entretiens d'évaluation et de suivis o Evaluer les risques suicidaires et les problèmes nécessitant un suivi particulier (toxicomanie...) o Prises en charges groupales : Création, organisation et animation de groupes thématiques o Assurer des entretiens en urgence pour des patients en détresse o Prévenir les situations d'urgence et prendre des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte en collaboration avec l'équipe soignante ; o Assurer la qualité de la transmission des informations au travers du dossier patient informatisé ; o Prévoir la continuité des soins à la libération Participation à la vie du service o Participation aux réunions de service et participation aux transmissions quotidiennes o Participations aux réunions des psychologues de l'USMP (fonctionnement, organisation de soins, adaptation aux spécificités et contraintes,...) o Participation aux réunions institutionnelles du pôle o Gestion de la file active des patients et de la liste d'attente Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) o Expérience en criminologie appréciée et/ou stage en centre pénitentiaire Spécificités

o Lieu de travail

Centre penitentiaire : L'unité de soins se situe au sein de la Maison d'Arrêt du Val d'Oise (MAVO). La SAS est située en face de la MAVO. o Temps dédié : 1 ETP (37.5h se travail / semaine). Les demandes de temps partiels sont étudiées. o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h à 17h30 (01h de pause repas) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365319 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F PSYCHIATRIE ADULTES (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Pôle

PSYCHIATRIE Service : Secteur intra-hospitalier (80%) et consultations ambulatoires (20%). Temps plein (Les demandes de temps partiels sont étudiées).

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le service du G1 est un service d'hospitalisation de 25 lits à temps plein pour des périodes de décompensation psychiatrique aiguë. Les patients y sont admis en hospitalisation en soins psychiatriques libres », ou en hospitalisation « sous contrainte ». Profil patients admis : Pathologies « limites », schizophrénies et troubles de l'humeur. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieures et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d'une douleur chronique rebelle. Missions du poste Activités principales

o Assurer les entretiens d'évaluation et de suivis au sein du service d'hospitalisation o Assurer des entretiens externes de suivis post hospitalisation (consultations ambulatoires) o Assurer la mise en place d'ateliers thérapeutiques au sein du service o Evaluer les risques suicidaires et les problèmes nécessitant un suivi particulier (toxicomanie...) ; o Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à la réflexion sur le projet de soins et la mise en place d'une stratégie thérapeutique individuelle ou de groupe o Prévenir les situations d'urgence et prendre des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte en collaboration avec l'équipe soignante ; o Assurer la qualité de la transmission des informations au travers du dossier patient informatisé ; o Participer à la réflexion clinique dans le cadre des réunions institutionnelles et participer à la vie du service et de l'établissement o Travail de reprise clinique auprès des équipes. Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) o Expérience en psychiatrie appréciée. Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO, site de Pontoise o Temps dédié : 1 ETP (37.5h se travail / semaine). Les demandes de temps partiels sont étudiées. o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h à 17h (30 min de pause repas) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365307 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F SUITES DE COUCHES - CONSULTATION PMA (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieurs et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions du poste

Activités individuelles auprès des patients et des familles :

o Dans le service de suites de couches (40%) - Consultation de première intention et de suivi des patientes enceintes hospitalisées dans le service de la maternité, à leur demande ou sur proposition de l'équipe médicale et soignante. - Le psychologue dépiste, repère et prend en charge ou oriente les situations de fragilités induites par la grossesse et/ou l'accouchement - Observation des interactions précoces mères-bébé et de leurs éventuels dysfonctionnements. - Consultations externes des patientes suivies - Accompagnement des fratries - Entretien avec les couples / familles - Suivi de deuil

o Sur la consultation de PMA (10%) - Suivi individuel et de couple des patients inclus dans un parcours de PMA

Au sein des services (maternité, et consultations) : o Participation à la réalisation d'information préoccupante et de signalement o Participation aux supervisions et analyse de pratiques en tant que membre de l'équipe o Participation à différents staffs dans un travail de réflexion pluridisciplinaire: - Staff Médico psycho social (le premier lundi de chaque mois) - Staff de l'unité kangourou - Staff de la consultation de reconstruction clitoridienne

o Participation aux réunions de synthèse et aux écrits pour les problématiques de violences conjugales et de protection de l'enfance. o Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) - Expérience d'exercice ou de stage dans le milieu de la périnatalité souhaitée Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO site de Pontoise o Temps dédié : 0.5 ETP (18h75 / semaine) o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h00 à 17h00 (30 min de pause repas) Présence obligatoire les mardi et mercredi après midi

o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365170 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F CMP ADULTES (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieures et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d'une douleur chronique rebelle. Missions du poste Activités principales

o Travail de psychothérapie o Evaluation des demandes et mise en place d'un parcours de soins pour l'accompagnement des patients du CMP en concertation avec les IDE du service; o Elaboration du diagnostic psychologique sur le fonctionnement psychique d'un patient o Evaluer les risques suicidaires et les problèmes nécessitant un suivi particulier (toxicomanie...) o Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle (psychologues, IDE, psychiatre, assistante sociale) o Assurer la qualité de la transmission des informations au travers du dossier patient informatisé ; o Travailler en collaboration avec le réseau de santé mentale départementale o Participer à la réflexion clinique dans le cadre des réunions institutionnelles et participer à la vie du service et de l'établissement Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) o Expérience en psychiatrie appréciée. Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO, site de Pontoise o CMP du centre Jean Delay, hopital NOVO o CMP Saint Christophe, rue de l'éclipse, Cergy o Temps dédié : 1 ETP (37.5h se travail / semaine). Les demandes de temps partiels sont étudiées avec un temps de travail impératif le lundi matin. o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h à 17h (30 min de pause repas) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365187 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Psychologue (CJTA ANTONY) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste ouvert

Titulaires (mutation, détachement) CDI Quotité de travail : 100% MISSION GÉNERALE Le/la psychologue réalise l'accueil, l'évaluation et la prise en charge psychologique individuelle ou en groupe des patients et leurs familles. Il/elle est tenue de réaliser des bilans psychologiques et cognitifs afin de contribuer à l'évaluation clinique et l'orientation thérapeutique des patients. Il/elle travaille en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, et les autres unités du parcours de soin. ACTIVITÉS Rôle d'évaluation et de co-construction du projet de soins pour les patients, dans une dynamique d'équipe Participer à l'élaboration du diagnostic, Participer à l'élaboration en équipe du fonctionnement de l'unité et des outils thérapeutiques Orienter les patients vers d'autres professionnels pour bilan et/ou prise en charge en interne ou en externe Co-animer des groupes thérapeutiques Actes cliniques Mener des entretiens cliniques avec le patient et/ou le groupe familial Effectuer une évaluation psychopathologique Réaliser des entretiens thérapeutiques, groupes thérapeutiques Actes institutionnels En interne : Réaliser la synthèse des informations et réflexion clinique avec les équipes Effectuer des propositions de projets institutionnels Créer et/ou participer aux projets thérapeutiques du service Assurer la tenue du dossier de soins Réaliser des analyses et l'élaboration de la pratique Participer au Conseil de pôle Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions des psychologues Participer au rapport d'activités Effectuer des encadrements des stagiaires En externe : Travailler en liaison avec les institutions et intervenants extérieurs (tribunal, ASE, PJJ ) Travailler en réseau : acteurs locaux, le médico-social... Être un soutien et être à l'écoute des partenaires dans leur pratique avec les patients Activités de recherche, de formation, d'information et d'évaluation Assurer le travail d'évaluation prenant en compte la dimension personnelle Actualiser les connaissances Participer, impulser, réaliser et communiquer des travaux de recherche. Participer aux actions de formation

Profil recherché :

Prérequis Diplôme de master 2 professionnel en psychologie clinique Expérience en pédopsychiatrie souhaitée Savoirs Connaissance dans le domaine de la psychopathologie de l'enfant Connaissance du développement affectif et intellectuel de l'enfant Connaissance des troubles neuro-développementaux de l'enfant et approche intégrative des TSA. Savoir-faire Réaliser des bilans psychologiques et réaliser les répercussions fonctionnelles Avoir la capacité à conduire des entretiens Savoir rédiger, mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports Avoir la capacité à formaliser et transmettre son savoir professionnel Savoir-être Capacité d'écoute et empathie Neutralité, sens de l'éthique, adaptabilité, sens de l'organisation Prise d'initiative et de collaboration Respect de la confidentialité, discrétion et réserve Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/207147?idt=159

Annonce n°365161 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F SMR AINCOURT (Hôpital NOVO - Site d'Aincourt AINCOURT)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Secteurs d'affectation du psychologue

SMR Neurologie, Aincourt SMR Locomoteur, Aincourt

Identification du poste

Profil patients sur le SMR Neurologie

Les patients sont accueillis après la survenue brutale d'une maladie neurologique invalidante (accident vasculaire cérébral, maladie de Guillain Barré) ou à l'occasion de l'aggravation d'une maladie neurologique ou neuromusculaire chronique (myopathie, sclérose en plaques, maladie de Parkinson, douleurs neurologiques chroniques) etc..

Profil patients sur le SMR Locomoteur :

Patients souffrant de pathologies rhumatologiques, infectieuses, traumatiques, post-chirurgicales, de douleurs invalidantes chroniques ou nécessitant une reprise d'autonomie. Missions du poste

Activités auprès des patients

- Accompagnement individualisé des patients et/ou de leur entourage via des entretiens et suivis psychologiques. - Réalisation de bilans psychologiques - Prise en charge groupale : création, animation et participation à des groupes thérapeutiques - Travail pluridisciplinaire dans une prise en charge globale du patient - Participation au projet thérapeutique du patient - Traçabilité des dossiers des patients et codage de l'activité - Lien ville-hôpital - Participation aux réunions pluridisciplinaires - Evaluation permanente de son action par le travail de F.I.R.

Compétences requises

• Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) - Expérience en unité somatique appréciée

Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO site d'Aincourt o Temps dédié : 1 ETP (37.5 h de travail / semaine) Les demandes de temps partiels sont étudiées. o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365197 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Psychomotricien (Centre de jour Montrouge) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste ouvert

Titulaires (mutation, détachement) CDI MISSION GÉNERALE Vous assurez en collaboration étroite dans une équipe pluriprofessionnels des soins psychocorporels personnalisés et adaptés aux besoins spécifiques de chaque enfant. ACTIVITÉS Participer activement à l'organisation et la mise en place d'ateliers thérapeutiques. Adapter sa posture et sa communication en fonction des besoins et de la clinique de l'enfant. Un travail d'ajustement quotidien est demandé. Partager en équipe pluriprofessionnelle sa réflexion clinique et faire preuve d'initiative tout en intégrant l'équipe à ses réflexions. Participer aux réunions de synthèse en concertation avec l'ensemble de l'équipe. Proposer des séances de soins psychomoteurs individuels en cas de besoin et en concertation avec l'équipe. Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de l'unité et aux orientations thérapeutiques de celui-ci. Participer aux entretiens médicaux avec les enfants et leurs familles. Représenter le centre de jour aux réunions à l'extérieur de l'unité et rencontrer les établissements scolaires. Accompagner les familles dans leur parentalité et les soins spécifiques de leurs enfants. Organiser des visites à domicile. Participer aux instances administratives, médicales ou paramédicale de l'établissement. Participer à la planification des activités quotidiennes de l'unité. Observer et recueillir les données nécessaires à l'évaluation de la situation de l'enfant. Elaborer et mettre en uvre des programmes personnalisés d'intervention avec l'équipe. Partager avec l'ensemble de l'équipe le fruit de ses observations, réflexions et mettre à profit la spécificité de son métier. Assurer la Formation, recherche, encadrement de stagiaires, travail de groupe.

Profil recherché :

Prérequis Diplôme d'Etat de psychomotricien. Savoirs Connaissances attendues (possibilité de formation) : Des différents troubles du neuro-développement, leurs manifestations cliniques et leurs implications pour la prise en charge des enfants. Des soins de santé pédiatriques, du développement infantile. Des aspects psychologiques des TND pour les enfants et leurs familles. Savoir-faire Travailler en équipe pluri-professionnelle. Evaluer les besoins des enfants et construire un projet de soin individualisé. Communiquer efficacement avec les enfants, les familles, les collègues et les autres professionnels impliqués dans les prises en charges globales. Penser, élaborer et mettre en uvre des médiations à visée thérapeutique. Soutenir les enfants et leurs familles sur le plan psychique, émotionnel. Utiliser le dossier patient informatisé. Savoir-être Etre sensible aux troubles psychiques. Etre empathique tout en conservant une juste distance relationnelle. Etre autonome tout en prenant en compte l'équipe. Etre à l'écoute des patients et de leur entourage. Particularités du poste Ponctualité et respect des rythmes de congés liés aux fermetures de l'unité. Respect des règles de confidentialité et de secret professionnel. Formation continue au sein du GHT et organismes extérieurs en lien avec la Santé Mentale et l'organisation de l'unité / établissement. EPS/IND Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/204655?idt=159

Annonce n°365203 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Aide-soignant de nuit en Addictologie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons, pour le service de médecine addictologie, un ou un(e) Aide-Soignant (e). Le service de 27 lits est situé sur le site de Sèvres. Poste de nuit - 1 week-end travaillé sur 2 Horaires en 12h - 19h30-7h30 Contrat : CDD 3 mois renouvelable Missions : - Observer, analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relativement à son domaine de compétence, se référer aux besoins fondamentaux - Dépister les aggravations de l'état de santé, notamment les signes d'alcoolisation, de prise de toxiques, et les effets secondaires visibles des traitements spécifiques - Recueillir et collecter les données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Evaluer, restaurer, maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, dans un objectif de réinsertion dans la vie courante (hygiène du corps, surveillance du comportement : angoisses, pleurs, agitation) - Surveiller l'état de santé des personnes : paramètres vitaux, diurèse, poids, ... - Rédiger des transmissions écrites informatisées et orales, mettre à jour le dossier du patient et participer aux réunions de synthèse hebdomadaire - Assurer les commandes des repas, préparer et contrôler les plateaux repas (avant et après la prise) - Assurer la logistique des chariots repas - Assurer l'accompagnement des patients en consultations, aux ateliers, brancarder si besoin - Participer à la gestion du linge, des déchets et des stocks de produits, de matériels, (saisie, suivi, contrôle, relance commandes), dépister et traiter les besoins de maintenance quotidienne - Participer à la prévention des risques dans le service, notamment les risques liés à l'addiction, (violence, fugue) - Participer à la prévention et à la gestion de situations de crise, d'urgence, par une observation, une écoute et des actions adaptées, transmettre les anomalies constatées - Entretenir, nettoyer et ranger les matériels et locaux en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination ; participer à l'entretien des locaux (hygiène des chambres) - Accueillir, encadrer et assurer l'accompagnement pédagogique des personnels (nouveaux embauchés) Missions spécifiques : - Travail en équipe pluridisciplinaire, incluant le secteur extra hospitalier, dans le respect du parcours du patient. Ecoute et soutien lors de l'accompagnement au cours du séjour. - Entretien motivationnel auprès des patients en binôme avec l'infirmière ; présence à la médiation hebdomadaire animée par la psychologue du service. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'Aide-soignant(e) exigé, expérience hospitalière exigée Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/216406?idt=159

Annonce n°365196 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F SERVICE UMHP (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service L'UHMP

L'unité d'hospitalisation médico-psychologique (UMHP) de 18 lits permet la prise en charge en hospitalisation complète court séjour des pathologies anxio-dépressives, de la crise suicidaire et des troubles de la personnalité.

Profil des patients au sein de l'UHMP

Patients plus de 18 ans et en hospitalisation libre (après consentement et accord du patient) présentant les tableaux cliniques suivants :

Etats de post-crise dans un contexte psychopathologique de troubles de la personnalité Post-crise suicidaire Burn-out sévère Troubles anxieux sévères

Troubles obsessionnels compulsifs en phase aigue Stress post traumatique sévère en phase aigue Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieures et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d'une douleur chronique rebelle. Missions du poste Activités principales

Afin de compléter et renforcer une équipe pluri professionnelle motivée et impliquée dans les soins des patients, le psychologue aura les missions suivantes :

o Assurer les entretiens d'évaluation et de suivis au sein du service d'hospitalisation o Assurer des entretiens externes de suivis post hospitalisation o Assurer la mise en place d'ateliers thérapeutiques au sein du service o Evaluer les risques suicidaires et les problèmes nécessitant un suivi particulier (toxicomanie...) ; o Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à la réflexion sur le projet de soins et la mise en place d'une stratégie thérapeutique individuelle ou de groupe o Prévenir les situations d'urgence et prendre des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte en collaboration avec l'équipe soignante ; o Assurer la qualité de la transmission des informations au travers du dossier patient informatisé ; o Travailler en collaboration avec le réseau de santé mentale départementale o Participer à la réflexion clinique dans le cadre des réunions institutionnelles et participer à la vie du service et de l'établissement Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) o Expérience en psychiatrie appréciée. Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO, site de Pontoise o Temps dédié : 1 ETP (37.5h se travail / semaine). Les demandes de temps partiels sont étudiées. o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h à 17h (30 min de pause repas) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Annonce n°365169 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F REANIMATION NEONATALE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Présentation du service Le service a pour mission d'accueillir des nouveau-nés prématurés ou à terme dont l'état de santé nécessite des soins et une surveillance particulière. Il comprend trois secteurs : o Le secteur de réanimation (8 lits) o Le secteur de soins intensifs (9 lits) o Le secteur de médecine néonatale (9 lits) Le service de réanimation et soins intensifs accueille des nouveau-nés provenant de la maternité de l'Hôpital NOVO (Site de Pontoise) mais également d'autres hôpitaux. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieurs et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions du poste o Activités auprès des familles

Entretiens cliniques auprès des parents dans le cadre de l'hospitalisation de leur enfant. o Accompagner les familles au cours de l'hospitalisation o Evaluer le retentissement psychologique des pathologies et des conditions d'hospitalisation (urgence, risque vital, hospitalisation prolongée.) sur le comportement parental o Accompagner les parents dans la création ou le maintien du lien avec leur enfant o Soutenir la parentalité o Préparer les familles au retour à domicile après des hospitalisations prolongées ou complexes o Accompagnement des fratries en service de réanimation (entretien d'accueil et accompagnement en chambre) o Assurer quand nécessaire un suivi post hospitalisation (suivi de deuils) Activité de groupe : o Groupe de parole de parents en binôme avec un membre de l'équipe paramedicale. o Activités auprès des équipes

Contribution à l'analyse des situations rencontrées en témoignant de la vie psychique du patient et de l'histoire de la famille et de la grossesse, afin d'en favoriser la prise en soin et favoriser l'alliance thérapeutique. Transmettre ces éléments via le dossier de soin et/ou à l'oral aux équipes concernées Favoriser une réflexion sur la relation soignant-soigné dans la pratique quotidienne et soutenir l'équipe lors des situations difficiles Participation aux réunions de réflexion éthique du service

o Intervention en service de GHR et de diagnostic prénatal Afin de fluidifier le parcours de soins, le psychologue est amené à intervenir sur le service de diagnostic anténatal et sur le service des grossesses à haut risques pour une intervention précoce auprès des patientes dont le bébé serait amené à être hospitalisé en réanimation néonatale. Travail de lien avec les psychologues des services de maternité, GHR, et diagnostic anténatal. Participation au staff médical de la réanimation néonatale, de la GHR et du diagnostic anténatal. Compétences requises Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO site de Pontoise o Temps dédié : 0.8 ETP (30h / semaine) o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h00 à 17h00 (30 min de pause repas) Temps partiel le jeudi o Possibilité de temps plein avec un 20% supplémentaire au sein de l'hôpital (Intervention en pédopsychiatrie et groupe d'analyse de pratique).

o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365179 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Orthophoniste en pédopsychiatrie (CMP Clamart) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste ouvert à temps plein au CMP de Clamart - 24 avenue de Dr Calmette 92140 Clamart Titulaires (mutation, détachement) CDI Rémunération selon la grille indiciaire hospitalière MISSION GÉNERALE Sur prescription médicale, il/elle réalise des bilans orthophoniques, émet un diagnostic orthophonique, fournit des soins orthophoniques, met en place un dispositif de soin personnalisé (individuel ou en groupe), assure la coordination et le suivi des prises en charges. ACTIVITÉS Les diagnostiques et l'amélioration continue des pratiques · Assurer la passation du bilan : recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques · Rédiger le bilan, élaborer le diagnostic orthophonique, le plan de soins avec définition des objectifs de rééducation · Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individuel du patient · Evaluer les capacités et diagnostiquer un trouble ou une pathologie en réalisant et interprétant des tests et en analysant la plainte du patient · Evaluer le besoin d'investigations complémentaires · Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions d'orthophonie avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé Les soins thérapeutiques · Pratiquer des séances d'orthophonie individuelles ou de groupe · Assurer les prises en charge de groupes avec d'autres membres de l'équipe · Définir la fréquence et la durée des séances en accord avec le consultant · Apprendre au patient d'autres formes de communication non verbale permettant de suppléer ou de compléter ces fonctions · Choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées aux troubles et à la pathologie, la personnalité, l'âge et l'origine sociale du patient · Animer un groupe de patients · Eduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation · Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Le développement des activités de l'unité · Participer aux réunions de synthèse et se concerte avec les autres membres de l'équipe sur la prise en charge des patients · Assister aux réunions à l'extérieur du service et il rencontre les différents intervenants extérieurs · Participer aux travaux des instances administratives, médicales et paramédicales · Participer à l'accueil des stagiaires non-orthophonistes · Participer à des réunions d'informations et à des actions de prévention de la compétence des orthophonistes La gestion courante des activités · Assurer la tenue des dossiers patients informatisés, rédaction des courriers, accueil de patients, prise de rendez-vous, convocation, saisie d'actes, · Préparer le matériel pour les patients L'enseignement, la formation, la recherche · Encadrer les étudiants en orthophonie · Effectuer un temps de réflexion personnelle et collective sur la pratique de l'orthophonie · Effectuer des documentations, des encadrements de mémoires · Participer à des équipes de recherche · Se former de manière continue Profil recherché :

Prérequis Certificat de Capacité en Orthophonie (CCO) ou diplôme avec équivalence reconnue Savoirs Une pratique clinique de l'âge de 2 ans jusqu'à l'adolescence Travail avec les parents et autour de l'interaction parents enfants Démarche d'analyse pratique Règlementations des droits des patients Protocoles et procédures Savoir-faire Etablir un bilan comprenant un diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins Savoir organiser, observer, planifier et réaliser la prise en charge individuelle ou en groupe Savoir-être Sens des responsabilités, engagement personnel, disponibilité et écoute, sens de l'observation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité relationnelle autour de la distance, faire preuve d'empathie ESP/IND Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/211151?idt=159

Annonce n°365202 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Psychologue clinicien – HDJ (50%)/ CMP (50%) (EPS de Ville-Evrard à Aubervilliers Aubervilliers)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDI (Salarié)

Psychologue clinicien Temps partiel

HDJ (50%)/ CMP (50%)

PRÉSENTATION DU SERVICE

Responsable de pôle - 93G06 : Dr Hana BELBACHIR Cadre supérieur de Santé Mme M.P. MOUTEYEN Commune desservie : Aubervilliers Composition du Pôle 93G06 : - 1 Centre Médico-Psychologique avec interventions à domicile - 1 Unité d'Hospitalisation Temps Plein - 1 Foyer de PostCure v 1 Hôpital De Jour - 1 Centre d'Activité Thérapeutique à Temps Partiel - 1 Equipe Mobile de Psychiatrie du Sujet Agé - Des places en Accueil Familial Thérapeutique - 3 Appartements Associatifs

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE Poste à temps partiel HDJ (50%)/CMP (50%). Du lundi au vendredi (forfait cadre, sur la base de 38h par semaine pour un temps plein, dont un temps FIR). Fermé le Week-end et les jours fériés. Congés annuels et RTT pris obligatoirement en fonction des nécessités de service. Tableau de service à faire.

Les psychologues conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. Á ce titre ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action.

MISSIONS et COMPÉTENCES REQUISES

Au niveau de l'Hôpital de Jour

- Participation à la concertation autour de l'organisation des entrées et de l'observation clinique des patients. - Evaluations psychologiques dont bilans spécialisés ; - Travail de synthèse et de rédaction de bilans et réunions des équipes pour élaborer le Projet Personnalisé de Soins (PPS) ; - Participation aux synthèses et aux réunions de concertation clinique de l'équipe de l'unité et à la réflexion sur les évaluations, suivis et les ajustements de la prise en charge et du PPS ; - Codage de l'activité clinique, rédaction des observations cliniques, comptes rendus, tenue et utilisation du dossier médical informatisé et partagé du patient - Travail thérapeutique collaboratif et participation à la transmission et à l'approfondissement des compétences et savoirs en matière de psychopathologie de l'équipe dans une logique de co-formation des professionnels. - Prises en charge individuelles et groupales des patients en accord avec le PPS en équipe pluri professionnelle ; - Participation et / ou création d'atelier de médiation thérapeutique en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. - Travail de réseau comprenant le contact et le relais avec les structures sanitaires et médico-sociales ; - Participation aux protocoles de recherche de l'unité

Au niveau du CMP

- Entretiens d'accueil et d'évaluation avec participation à la gestion de liste d'attente ; - Conduite d'entretiens psychologiques et de psychothérapies ; - Bilans psychométriques, projectifs et fonctionnels à la demande des médecins psychiatres et de l'équipe pour étayer la réflexion diagnostique et thérapeutique autour des patients accueillis en consultation ; restitutions aux patients et aux équipes ; - Création et co-animation de groupes thérapeutiques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Codage de l'activité clinique, rédaction des observations cliniques, comptes rendu des consultations, tenue et utilisation du dossier médical informatisé et partagé du patient. - Participation aux synthèses de l'équipe et à la réflexion sur les évaluations, suivis et consultations réalisés ; - Accompagnement en lien avec le reste de l'équipe pluri professionnelle de la mise en uvre des projets de soins, en préservant une cohérence dans la prise en charge globale du patient tout au long du parcours de soins - Travail de réseau avec les partenaires. - Participation au travail de réflexion institutionnelle de l'unité sur l'amélioration de la qualité et de la pertinence des soins.

Au niveau réseau

Mise en lien avec tous les acteurs du territoire en lien avec la population prise en charge. Au sein du pôle : Participation au collège professionnel des psychologues du pôle. Participation à la réunion mensuelle du pôle. Participation à l'encadrement des stagiaires du pôle, dont stagiaires psychologues. Participation à la démarche qualité, gestion des risques du pôle. Au sein de l'établissement : Contact avec le collège des psychologues. Participation possible à des groupes de travail sur des thématiques spécifiques mis en place dans l'EPS dans le cadre du projet d'établissement, des EPP, de la démarche qualité. Qualifications : Diplômes : Diplôme Master 2 de psychologie. Connaissances approfondies : Expérience souhaitée dans le domaine de la psychiatrie adulte de secteur. Expérience souhaitée au sein d'équipe mobile et de gestion de la crise. Sensibilisation / formation à l'approche systémique. Expérience souhaitable au psycho trauma. Sensibilisation / formation psychodrame/ thérapie transculturelle Compétences requises : Savoir-faire : Évaluations cliniques, diagnostiques et psychométriques, Conduites d'entretiens, Travail en équipe pluri-professionnelle, Ouverture et dialogue possible sur la complémentarité des approches disponibles. Savoir être : Adaptabilité, Rigueur et compétences rédactionnelles, Conciliation et concertation avec les professionnels de l'équipe et ceux d'autres champs. Écoute et bienveillance, tant à l'égard des patients, de leur famille, que des membres des équipes. Particularités du poste : Bilans d'évaluation. Travail pluridisciplinaire. Pathologie psychiatrique complexe, résistance, précarité. Jours de présences soumis à concertation, selon organisation des soins. Congés soumis à concertation, selon organisation des soins.

UHTP

5 rue Léger Félicité Sonthonax 93300 Aubervilliers

Accès

En transport : Métro 7 + bus 150et/ou170 Métro 12 (Mairie d'Aubervilliers) RER B/E + bus En Voiture : A86 Périphérique (parking en sous-sol à disposition)

CMP

17, Rue Charles Tillon 93300 AUBERVILLIERS Accès : En transport : bus 249 (arrêt maison de retraite) En Voiture : A86 Périphérique (parking en sous-sol à disposition) Chef de Pôle 93G06 : Dr H. BELBACHIR h.belbachir@epsve.fr

Annonce n°365173 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - aide soignant(e) de nuit au sein du service de médecine 2 (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)

Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État Service de Médecine 2 CDD Poste de nuit 10 heures

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des patients et intégrer une équipe engagée ? Rejoignez le service de Médecine 2 du Centre Hospitalier d'Arpajon !

Au sein d'un service de médecine polyvalente, vous participez à la prise en charge des patients hospitalisés en assurant leur confort, leur sécurité et leur bien-être tout au long de la nuit, en collaboration avec l'équipe soignante. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention.

Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne.

Veiller au confort, au repos et à la sécurité des patients durant la nuit.

Observer l'état de santé des patients et transmettre les informations utiles à l'équipe infirmière. Participer à la continuité et à la qualité des soins.

Contribuer à un accompagnement bienveillant et individualisé des patients. Votre profil Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) (DEAS).

Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation est la bienvenue.

Vous êtes autonome, organisé(e) et appréciez le travail en équipe.

Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de réactivité. Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste de nuit en 10 heures, favorisant une organisation adaptée du temps de travail.

Un service de médecine aux prises en charge variées et enrichissantes. Une équipe accueillante, solidaire et investie.

Des possibilités de formation et d'accompagnement tout au long de votre parcours.

Les avantages de la Fonction Publique Hospitalière (CGOS, reprise de l'ancienneté selon les dispositions en vigueur). Conditions CDD à temps plein. Poste de nuit en 10 heures.

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière. Rejoignez-nous !

Vous avez à cur d'accompagner les patients avec bienveillance et professionnalisme ?

Rejoignez le service de Médecine 2 du Centre Hospitalier d'Arpajon et participez chaque nuit à une prise en charge de qualité au sein d'une équipe investie.

Annonce n°365019 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - AS EHPAD (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

À l'EHPAD d'Arpajon, nous accompagnons chaque jour nos résidents avec bienveillance, respect et professionnalisme. Parce que la qualité de vie de nos aînés passe avant tout par des équipes engagées, nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) prêt(e) à partager cette aventure avec nous. Votre quotidien

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne et contribuerez à leur bien-être. Vos principales missions seront de : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention.

Accompagner les résidents tout en préservant leur autonomie. Être à l'écoute des résidents et de leurs proches.

Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers, médecins et l'ensemble de l'équipe.

Participer à une prise en charge de qualité dans un environnement bienveillant. Ce que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e). Vous aimez le travail en équipe.

Vous êtes bienveillant(e), dynamique et avez le sens des responsabilités.

Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation est la bienvenue. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe soudée et accueillante. Un métier où chaque journée a du sens.

Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle. Les avantages de la Fonction Publique Hospitalière.

Un établissement à taille humaine, où les relations entre professionnels et résidents sont au cur de notre engagement. Conditions CDI, Temps plein

Vous avez envie d'exercer votre métier dans un établissement où l'humain est au cur des priorités ?

Rejoignez l'équipe de l'EHPAD d'Arpajon et participez à l'accompagnement quotidien de nos résidents. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Annonce n°365011 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - PSYCHOMOTROCIENT A 50% POUR NOS SERVICES DE L'EHPAD ET L'USLD (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) psychomotricien(ne) à mi-temps affectée sur le Plateau Technique (PT) de rééducation fonctionnelle intervenant en EHPAD et USLD

Affecté au PT de rééducation, le/la psychomotricien(ne) pourra réaliser de nombreux soins en pluridisciplinarité que ce soit avec les rééducateurs/réadaptateurs, l'équipe de soins infirmiers et de nursing des lieux de vie ou avec l'équipe d'animation. L'EHPAD en quelques mots :

Au bord de la forêt, la résidence accueille environ 100 résidents et propose une Unité de Vie Protégée et un Pôle d'Activité et de Soins Adaptés, L'USLD en quelques mots :

Située au coeur des « Maisonnées », un projet de rénovation et de restructuration est en cours de finalisation. Accueillant 60 résidents, il y aurait à terme une Unité de Psychogériatrie intégrée au service. Le service de rééducation en quelques mots :

Il est divisé en trois PT permettant de favoriser les échanges et de définir des projets communs. Tous les métiers de la rééducation y sont représentés. Vous travaillerez notamment avec d'autres collègues psychomotricien(ne), EAPA, ergothérapeutes, pédicure-podologue. Les missions :

Réaliser des bilans de psychomotricité, évaluer les capacités motrices, cognitives, perceptives et relationnelles des résidents

Etablir, mettre en oeuvre et réévaluer des projets thérapeutiques individualisés en lien avec les projets de soins

Assurer la rééducation des désordres psychomoteurs par des prises en charges individuelles et collectives

Participer aux réunions pluridisciplinaire, à la définition et à la mise en place des projets personnalisés des résidents

Assurer la traçabilité des évaluations et des interventions dans le dossier patient informatisé

Conseiller et sensibiliser les équipes soignantes aux bonnes pratiques de mobilisation, de communication et d'accompagnement psychocorporel

Informer et accompagner les familles lorsque cela est pertinent

Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires dans son domaine de compétences PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme attendu

D.E. en psychomotricité, débutant accepté

Nous recherchons un(e) psychomotricien(ne) dynamique, réactif(ve), organisé(e) qui apprécie : Le travail auprès des personnes âgées en lieu de vie Le travail en équipe pluridisciplinaire Le partage de connaissances L'autonomie La rigueur

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°365074 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Aide soignant(e) de jour au sein du service de SMR (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Poste de jour 7 h 30

Vous souhaitez accompagner les patients dans leur parcours de réadaptation et contribuer à leur retour à l'autonomie ? Rejoignez l'équipe du service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) du Centre Hospitalier d'Arpajon !

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la prise en charge globale des patients en collaboration avec les infirmiers, médecins, rééducateurs et l'ensemble des professionnels du service. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention.

Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne en favorisant le maintien ou le développement de leur autonomie.

Observer l'état de santé des patients et transmettre les informations à l'équipe soignante.

Participer à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins.

Contribuer à l'accompagnement des patients dans leur projet de réadaptation.

Participer à la dynamique d'équipe et à l'amélioration des pratiques professionnelles. Votre profil Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) (DEAS).

Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation est la bienvenue.

Vous êtes bienveillant(e), dynamique et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'organisation, d'écoute et de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste de jour en 7 h 30, offrant une organisation stable du temps de travail.

Un service de SMR aux prises en charge variées et enrichissantes. Une équipe accueillante, solidaire et investie.

Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle.

Les avantages de la Fonction Publique Hospitalière (reprise de l'ancienneté, CGOS, etc.).

Un établissement à taille humaine, où la qualité des soins et le bien-être des professionnels sont des priorités. Conditions Poste de jour en 7 h 30. Temps plein. CDI, CDD, mutation ou détachement.

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise de l'ancienneté selon les dispositions en vigueur. Rejoignez-nous !

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et accompagner les patients vers le retour à l'autonomie ?

Rejoignez le service de Soins Médicaux et de Réadaptation du Centre Hospitalier d'Arpajon et participez chaque jour à une prise en charge de qualité, au sein d'une équipe engagée et bienveillante.

Annonce n°365017 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN PSYCHIATRIE C (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Centre Hospitalier Intercommunal Robert Ballanger (CHIRB) situé en Seine-Saint-Denis,

Médecine (addictologie, dermatologie, cardiologie, douleur, endocrinologie-diabétologie, gastroentérologie, HDJ médecine, HDJ oncologie, médecine interne et maladies infectieuses, pneumologie, rhumatologie, réanimation-USC, soins palliatifs, Soins de Suite et Réadaptation (SSR) polyvalent et locomoteur et neurologique),

Chirurgie (ambulatoire, viscérale, thoracique et endocrinienne, maxillo-faciale, plastique et esthétique, ophtalmologie, ORL, orthopédie, urologie, bariatrique).

Secteur Femme-Enfant

maternité de niveau 2B (3 500 accouchements par an),service de gynécologie-grossesse à haut risque, planning familial, services de pédiatrie comportant des lits de soins continus, néonatologie, chirurgie pédiatrique orthopédique, viscérale, les spécialités d'ophtalmologie, d'otorhino-laryngologie (ORL), stomatologie, urologique, et un service de pédopsychiatrie.

70 000 passages aux urgences LE POSTE

Cliniques :

· Observations cliniques des patients hospitalisées dans les services de psychiatrie C.

· Réalisation d'évaluations cliniques, en lien avec les soignants, les médecins et l'équipe pluridisciplinaire · Réalisation d'entretiens cliniques avec les patients

· Elaboration de projets thérapeutiques individuels pour chaque situation avec l'équipe pluridisciplinaire

· Participation aux temps de transmissions des soignants et des médecins, selon les situations, en fonction des besoins

· Mise en place de prises en charge thérapeutiques individuelles Interinstitutionnels :

· Travail en lien avec les équipes intra-hospitalières de psychiatrie adulte, avec les services sociaux

· Travail de partenariat et de développement du réseau ville-hôpital : liaison avec les professionnels, les services et les structures extérieures issues du champ médico-psychosocial

· Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires - Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)

· -Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement

LES MISSIONS

· Rencontre avec les patientes souffrant d'une maladie psychiatrique

· Accompagnement et soutien psychologique pendant l'hospitalisation avec participation à l'élaboration d'un projet de soins

· Rôle de consultant, mise en lien avec les partenaires de ville et de l'hôpital :

o Participation aux transmissions, aux staffs médico-psycho-sociaux et aux réunions de synthèse pour les situations de vulnérabilités médico-psycho-sociales.

o Transmissions orales et écrites dans le dossier médical et/ou dossier de soins. · Rôle d'évaluation o Passation d'échelle clinique · Participation à la coordination des soins

o Synthèse et contact avec le CMP de secteur et avec les unités d'hospitalisations

FORMATIONS Temps FIR (formation, information, recherche) : Personnel :

· Démarche personnelle du psychologue comprenant un travail d'évaluation et prenant en compte sa dimension personnelle (supervision, formations individuelles), d'actualisation des connaissances (lectures, séminaires, colloques etc.) Au sein du service de psychiatrie C :

· Participation à des travaux de recherche, collaboration à des actions de formation (équipes soignantes, stagiaires, internes en psychiatrie, partenaires...),

· Sélection et formation de stagiaires (comprenant un temps de reprise),

· Formation des équipes soignantes du département de psychiatrie adulte

· Participation active aux formations collectives institutionnelles du service de psychiatrie adulte,

Participation au projet de développement du département de psychiatrie adulte PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances particulières :

Psychopathologie clinique et pathologique, Psychologie transculturelle, Principes d'éthique et de déontologie Expériences professionnelles requises :

Travail clinique en milieu hospitalier, Travail en institution et en équipe pluridisciplinaire, Licence de psychologie et Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique, etc.)

Annonce n°365044 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Aide-soignant(e) de jour au sein de l’USLD (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État Unité de Soins de Longue Durée (USLD) Poste de jour 7 h 30

Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au cur de votre quotidien ? Rejoignez l'équipe de l'USLD du Centre Hospitalier d'Arpajon !

Au sein de notre Unité de Soins de Longue Durée (USLD), vous accompagnez des patients nécessitant une prise en charge globale, dans un environnement où bienveillance, écoute et qualité des soins sont des valeurs essentielles. Vos missions

Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention.

Participer au maintien de l'autonomie et au bien-être des patients.

Observer l'état de santé des patients et transmettre les informations à l'équipe soignante.

Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Contribuer à la qualité et à la continuité des soins. Votre profil Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) (DEAS).

Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation est la bienvenue.

Vous êtes bienveillant(e), à l'écoute et appréciez le travail en équipe.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon sens relationnel. Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste de jour en 7 h 30, offrant une organisation régulière du temps de travail. Une équipe accueillante, solidaire et investie.

Un accompagnement de proximité, fondé sur le respect et la dignité des patients.

Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle.

Les avantages de la Fonction Publique Hospitalière (reprise de l'ancienneté, CGOS, etc.).

Un établissement à taille humaine, engagé dans la qualité des soins et le bien-être de ses professionnels. Conditions Poste de jour en 7 h 30. Temps plein. CDI, CDD, mutation ou détachement.

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise de l'ancienneté selon les dispositions en vigueur. Rejoignez-nous !

Vous souhaitez donner du sens à votre métier et accompagner des patients dans un cadre bienveillant et respectueux ?

Rejoignez l'équipe de l'USLD du Centre Hospitalier d'Arpajon et participez chaque jour à une prise en charge humaine et de qualité.

Annonce n°365016 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDI (Salarié)

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE Poste à temps partiel HDJ (50%)/CMP (50%). Du lundi au vendredi (forfait cadre, sur la base de 38h par semaine pour un temps plein, dont un temps FIR). Fermé le Week-end et les jours fériés. Congés annuels et RTT pris obligatoirement en fonction des nécessités de service. Tableau de service à faire. Les psychologues conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. Á ce titre ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action.

MISSIONS et COMPÉTENCES REQUISES

Au niveau de l'Hôpital de Jour

o Participation à la concertation autour de l'organisation des entrées et de l'observation clinique des patients. o Evaluations psychologiques dont bilans spécialisés ; o Travail de synthèse et de rédaction de bilans et réunions des équipes pour élaborer le Projet Personnalisé de Soins (PPS) ; o Participation aux synthèses et aux réunions de concertation clinique de l'équipe de l'unité et à la réflexion sur les évaluations, suivis et les ajustements de la prise en charge et du PPS ; o Codage de l'activité clinique, rédaction des observations cliniques, comptes rendus, tenue et utilisation du dossier médical informatisé et partagé du patient o Travail thérapeutique collaboratif et participation à la transmission et à l'approfondissement des compétences et savoirs en matière de psychopathologie de l'équipe dans une logique de co-formation des professionnels. o Prises en charge individuelles et groupales des patients en accord avec le PPS en équipe pluri professionnelle ; o Participation et / ou création d'atelier de médiation thérapeutique en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. o Travail de réseau comprenant le contact et le relais avec les structures sanitaires et médico-sociales ; o Participation aux protocoles de recherche de l'unité

Au niveau du CMP :

o Entretiens d'accueil et d'évaluation avec participation à la gestion de liste d'attente ; o Conduite d'entretiens psychologiques et de psychothérapies ; o Bilans psychométriques, projectifs et fonctionnels à la demande des médecins psychiatres et de l'équipe pour étayer la réflexion diagnostique et thérapeutique autour des patients accueillis en consultation ; restitutions aux patients et aux équipes ; o Création et co-animation de groupes thérapeutiques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ; o Codage de l'activité clinique, rédaction des observations cliniques, comptes rendu des consultations, tenue et utilisation du dossier médical informatisé et partagé du patient. o Participation aux synthèses de l'équipe et à la réflexion sur les évaluations, suivis et consultations réalisés ; o Accompagnement en lien avec le reste de l'équipe pluri professionnelle de la mise en uvre des projets de soins, en préservant une cohérence dans la prise en charge globale du patient tout au long du parcours de soins o Travail de réseau avec les partenaires. o Participation au travail de réflexion institutionnelle de l'unité sur l'amélioration de la qualité et de la pertinence des soins ;

Au niveau réseau

Mise en lien avec tous les acteurs du territoire en lien avec la population prise en charge.

Au sein du pôle

Participation au collège professionnel des psychologues du pôle. Participation à la réunion mensuelle du pôle. Participation à l'encadrement des stagiaires du pôle, dont stagiaires psychologues. Participation à la démarche qualité, gestion des risques du pôle.

Au sein de l'établissement

Contact avec le collège des psychologues. Participation possible à des groupes de travail sur des thématiques spécifiques mis en place dans l'EPS dans le cadre du projet d'établissement, des EPP, de la démarche qualité.

Qualifications / Diplômes

Diplôme Master 2 de psychologie. Connaissances approfondies : Expérience souhaitée dans le domaine de la psychiatrie adulte de secteur. Expérience souhaitée au sein d'équipe mobile et de gestion de la crise. Sensibilisation / formation à l'approche systémique. Expérience souhaitable au psycho trauma. Sensibilisation / formation psychodrame/ thérapie transculturelle

Compétences requises :

Savoir-faire

Évaluations cliniques, diagnostiques et psychométriques, Conduites d'entretiens, Travail en équipe pluri-professionnelle, Ouverture et dialogue possible sur la complémentarité des approches disponibles.

Savoir être

Adaptabilité, Rigueur et compétences rédactionnelles, Conciliation et concertation avec les professionnels de l'équipe et ceux d'autres champs. Écoute et bienveillance, tant à l'égard des patients, de leur famille, que des membres des équipes.

Particularités du poste

Bilans d'évaluation. Travail pluridisciplinaire. Pathologie psychiatrique complexe, résistance, précarité. Jours de présences soumis à concertation, selon organisation des soins. Congés soumis à concertation, selon organisation des soins. Chef de Pôle 93G06 : Dr H. BELBACHIR h.belbachir@epsve.fr

Annonce n°364903 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - Ergothérapeute H/F (GHC Draveil Draveil)

• Essonne (91)
• Draveil
• CDI (Salarié)

Nous sommes à la recherche d'un profil Ergothérapeute H/F en CDI pour intégrer une équipe pluridisciplinaire et un plateau rééducation composé d'Ergothérapeutes, de Masseur-kinésithérapeutes, d'éducateurs sportifs et de Psychomotriciens.

Les missions principales qui vous seront confiées sont les suivantes :

Évaluation et diagnostic ergothérapique

réaliser des bilans des capacités motrices, sensorielles, cognitives et fonctionnelles du patient, analyser les besoins, les habitudes de vie et les facteurs environnementaux influençant l'autonomie.

Rééducation et réadaptation fonctionnelle: mettre en uvre des séances de rééducation et de réadaptation adaptées (individuelles et groupes), travailler sur la mobilité, l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne, les mises en situation écologiques, etc.

Amélioration de l'autonomie et de la qualité de vie: favoriser le maintien ou la récupération de l'autonomie pour permettre aux patients de reprendre des activités normales ou proches de leur vie sociale antérieure.

Conseils et adaptation de l'environnement: préconiser et adapter des aides techniques (fauteuils, aides à la mobilité) et proposer des aménagements du domicile ou de l'environnement immédiat, éduquer les patients et les aidants à l'utilisation des aides et à la modification du cadre de vie.

Travail en équipe pluridisciplinaire

collaborer avec médecins, kinésithérapeutes, psychomotriciens, infirmiers, psychologues, assistants sociaux pour construire et suivre un projet de soins global.

Préparation au retour à domicile

participer à la planification et à la préparation du retour du patient chez lui, en adaptant l'environnement et en évaluant les besoins en aides.

Profil recherché

Diplôme d'État d'ergothérapeute.

Vous avez le goût pour le travail en équipe, le sens du contact et faites preuve d'adaptabilité. CDI à temps plein (38 heures / semaine)

Date de démarrage

dès que possible

Horaires

08h50-12h30 / 13h12-17h08 du lundi au vendredi

Localisation

Draveil et Ris Orangis

Accessoires au salaire

RTT, parking gratuit, offres CSE, prime décentralisée (5%)

Salaire mensuel

à partir de 2 400 , fixe conventionnel, prime de service, primes SEGUR

Annonce n°343463 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé