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30/10/2026 - Directrice adjointe - Crèche hospitalière (puéricultrice ou infirmière expérimentée petite enfance) (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

RECHERCHE D'UNE DIRECTRICE ADJOINTE IDE PUERICULTRICE

Vous êtes IDE puéricultrice, un poste dans ce grade est vacant le 01.03.2026 à la crèche du site Esquirol des Hôpitaux Paris Est Val de Marne situé au 12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice (90 berceaux).

Votre fonction sera d'être adjointe de la directrice de la structure d'accueil. Définition du poste : Auprès de la directrice et de l'équipe :

La directrice adjointe travaille en étroite collaboration avec la directrice de la crèche et de la coordinatrice des crèches des HPEVM.

La directrice adjointe accompagne et soutient l'équipe dans le respect et du projet d'établissement et des protocoles en

vigueur. En l'absence de sa hiérarchie, elle prend le relais de la directrice : management des équipes, sécurité des enfants et du personnel. Elle forme les nouveaux arrivants.

Elle participe à des temps de réunions (synthèses, temps pédagogiques) Auprès des enfants :

La directrice adjointe veille à l'accueil de l'enfant et à sa bonne intégration au sein du groupe. Elle garantit son bienêtre

et sa sécurité. Elle assure et maintient l'hygiène de l'enfant. Elle prévient tout risque infectieux en respectant les

protocoles existants. Elle surveille la mise à jour des vaccinations de l'enfant. Elle fait respecter les règles d'hygiène.

Elle participe à l'élaboration des menus. Elle assure la gestion de la pharmacie, de la trousse d'urgence et des commandes. Auprès des parents :

La puéricultrice s'implique dans la visite d'admission de l'enfant. Elle favorise les liens à la parentalité et de confiance. Elle apporte des conseils aux parents, selon leurs attentes. Elle est attentive aux transmissions écrites et orales. Elle adapte sa communication. Compétences et connaissances requises : Compétences professionnelles

• Travailler en étroite collaboration avec la directrice et l'équipe
• Evaluer l'état de santé et le développement des enfants ;
• Concevoir et conduire un projet de soins et d'éducation adapté à l'enfant ;
• Mettre en oeuvre des soins adaptés aux enfants présentant des altérations de santé ;
• Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité ;
• Concevoir et mettre en oeuvre des activités de promotion de la santé de l'enfant et de protection de l'enfance ;
• Organiser et coordonner les soins et les activités de développement et d'éveil pour des enfants ;

Compétences en soin :

• Clinique, thérapeutique, pharmacologie, soins au nourrisson et au jeune enfant

Compétences de formation

• Tutorat des étudiants

Qualités requises :

• Observatrice et attentive au bien-être de l'enfant,
• Patiente, calme et douce
• Bienveillante, disponible et à l'écoute
• Organisée, dynamique et communicante
• Fiable et responsable

Annonce n°344256 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - Psychologue du personnel hospitalier (Etablissement public de santé national de Fresnes Fresnes)

• Val-de-Marne (94)
• Fresnes
• CDD (Salarié)

Psychologue clinicien auprès des personnels hospitaliers. Temps partiel (30 %)

Missions générales définies par le décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière (Titre Ier : Dispositions générales Article 2) : « Les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. »

Au niveau individuel

Reçoit les agents hospitaliers à leur demande pour des entretiens individuels en toute confidentialité. Le psychologue n'intervient qu'avec le consentement libre et éclairé des personnes concernées. Est à la disposition des agents pour toute demande de soutien, que les difficultés soient d'ordre professionnel ou personnel. Travail d'écoute et d'accompagnement psychologique individuel, accueil, analyse et évaluation de la demande, soutien, prise en charge psychologique. Si nécessaire, accompagnement et orientation vers des personnes-ressources de l'établissement (médecin du travail, assistant.e social.e des personnels) ou vers des professionnels extérieurs. Constitution d'un réseau d'accompagnement, travail de relais et de partenariat avec des professionnels extérieurs et/ou des structures de soins spécialisées (hospitalières, médico-sociales, associatives, libérales). Au niveau collectif : Analyse de la demande de terrain, travail d'écoute, organisation de temps de paroles collectifs (groupe de parole, debriefing psychologique, analyse des pratiques professionnelles) avec les équipes qui le demandent. Après un évènement au potentiel retentissement psychologique, intervention à la demande de l'encadrement et/ou de la direction.

Recueil d'informations évènementielles, analyse de la demande institutionnelle et des demandes d'intervention collectives et/ou individuelles afin de construire un dispositif de prise en charge adapté (collectif et/ou individuel) des agents exposés à un évènement au potentiel retentissement psychologique. Au niveau institutionnel : Participation à la démarche institutionnelle d'évaluation et de prévention des risques psychosociaux (RPS). Participation à l'élaboration du Document Unique (DUERP) sur le volet des risques psychosociaux. Participation aux réunions du pôle Médico-psycho-social (avec le médecin du travail et l'assistant.e social.e des personnels). Travail en collaboration avec les psychologues auprès des personnels pénitentiaires sur des axes de prévention et de sensibilisation concernant les risques professionnels d'ordre psychologique. Démarche d'information et de recherche : veille bibliographique, actualisation des connaissances Nom et fonction de la personne : Samia LEMTAÏ Attachée d'Administration des Ressources Humaines Téléphone : 01 49 84 71 79 Courriel : samia.lemtai@epsnf.fr

Annonce n°374144 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (H/F) PÔLE PEPIT – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein Statut : Contractuel CDD 1 an renouvelable Grade : Catégorie A Psychologue

Intitulé du poste

Psychologue spécialisé en neuropsychologie Lieu de travail : 1 rue Cabanis 75014 Paris

Organisation du travail

Travail en consultation et en équipe

Horaires

De 9h à 16h30 ou 10h30-18h. 25 CA. 15 RTT. Congés obligatoires pendant la fermeture du service (1 semaine en août et 1 semaine en fin d'année)

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Le Pôle hospitalo-universitaire d'Evaluation Prévention et Innovation Thérapeutique (PEPIT) est une plate-forme transversale et non sectorisée (soins, recherche, enseignement) destinée à l'intervention précoce, la recherche translationnelle et l'innovation thérapeutique. Le pôle regroupe plusieurs composantes :

• Des consultations spécialisées pour les pathologies émergentes du jeune adulte et de l'adolescent (CJAAD, jeunes de 15 à 30 ans)
• Le Centre référent Maladies Rares à expression psychiatrique (CRMR)
• Des consultations sur les troubles du neurodéveloppement pour la problématique de la transition adolescent jeune adulte
• Une équipe mobile multidisciplinaire, selon le modèle du care-management
• Le Centre d'évaluation et de recherche clinique (CERC) pour son activité de recherche (programmes de Recherche RHU psycare et projets associés)
• Perspective de développement d'une offre d'hospitalisation

Le pôle PEPIT a une activité universitaire impliquant l'accueil d'internes, de stagiaire en Master et est impliqué dans des activités de formations (Master Class, DU, DIU) et de diffusion des connaissances à l'échelle du GHU et du territoire Ile de France dans le cadre du réseau Transition.

Le pôle est lié à une équipe Inserm Université de Paris : (IPNP, Inserm UMR 1266).

DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS

Le poste proposé s'intègrera principalement au CJAAD et à ses activités universitaires et recherche :

• Réalisation de bilans neuropsychologiques de patients avec troubles psychotiques émergents (Ultra haut risque de psychose, premier épisode psychotique) : cognition froide et de la cognition sociale
• Evaluations cliniques complémentaires aux évaluations neuropsychologiques (ADOS, ADI-R, CAARMS, )
• Les bilans proposés auront ou bien vocation à avoir une contribution diagnostique et / ou en vue d'une prise en charge ciblée ou rentrer dans l'évaluation des protocoles de recherche en cours (PsyCARE, SCOPE, DEMETER, etc.)
• Participation à des groupes de prise en charge adaptés aux patients rencontrés (groupes de gestion du stress, groupes d'éducation thérapeutique du patient sur les premiers épisodes psychotiques « I Care/ You Care », groupes d'entraînement aux habiletés sociales, ). Les horaires pourront être décalés pour assurer les groupes en soirée.
• De façon moins régulière, la neuropsychologue pourra être sollicitée pour des bilans neuropsychologiques et fonctionnels pour des patients avec déficience légère vus au CRMR (Vineland-2, TTAP, ESAA)

ACTIVITES PONCTUELLES ET/OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive)

• Actualisation des connaissances - Veille scientifique
• Participation à la diffusion des connaissances et la rédaction d'articles
• Participation à l'élaboration de nouvelles pratiques ou outils et à des protocoles de recherche
• Elaboration de supports pour les projets et pour les formations
• Travail clinique pluridisciplinaire avec participation aux réunions de service, au RCP, à la communauté de pratique
• Contribuer à des formations (DU)

PROFIL - Master 2 de psychologie spécialité neuropsychologie

• Formation en psychoéducation, en TCC et en remédiation cognitive sera appréciée

Obligations Professionnelles :

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
• Port d'une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et respect les règles d'hygiène en vigueur
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
• Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité
• Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, discrétion professionnelle

Risques Professionnels Lies Au Poste

Pas de risque spécifique secretariatPEPIT@ghu-paris.fr

Annonce n°374014 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - PSYCHOMOTRICIEN/NE (EHPAD VILLEBON SUR YVETTE)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD GENEVIVE DE GAULLLE ANTHONIOZ est t à la recherche d'un/e psychomotricien/ne à temps complet.

MISSIONS :

-Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation

psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.

• Assurer la prise en soin des résidents au niveau psychomoteur,
• Préparation et réalisation des activités de psychomotricité en fonction des résidents,
• Mettre en oeuvre les ateliers pour encourager les résidents à maintenir/retrouver une

autonomie,

• Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions,
• Interventions et soins psychomoteurs : relaxation, expression corporelle, éducation

gestuelle, équilibre, réadaptation de la marche, prévention des chutes, toilettes évaluatives, repas thérapeutiques, stimulation sensorielle, stimulation cognitive

• Organisation et coordination d'activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires,
• Amélioration du bien-être des résidents tout en soulageant leurs douleurs chroniques

articulaires ainsi que les troubles du comportement par la mise en place de balnéothérapie en collaboration avec les AS/AMP/AES et IDE,

• Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic

psychomoteur.

• Transmission des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
• Veille professionnelle et développement professionnel continu
• Réalisation d'études et de recherches
• Encadrement, information et formation des professionnels et des futurs professionnels,
• Participer aux formations organisées par le SEGAH sur les différents sites ou en extérieur,
• Accompagnement de résidents en sortie organisée dans le cadre de projets institutionnels,

à la demande de l'encadrement

• Participation à des activités en lien avec la promotion de l'activité physique des résidents

Diplômes

Etre titulaire du Diplôme d'état de psychomotricien

• Connaissance des résidents et de l'établissement,
• Connaissance en législation sociale, médico-sociale ou sanitaire appréciées,
• Connaissances informatiques.
• Formation Humanitude appréciée.

Horaires De 9h30 à 16h50,

7h20 par jour, 5jours/7 selon le planning établit, en accord avec l'organisation du travail

en vigueur

base de 35 heures par semaine

Forfait cadre possible

9h 17h

Rémunération Selon la grille indiciaire de la fonction publique Transmettre CV et lettre de motivation à: Mme JEAN-REMY 24 RUE baron de niviére

91140 VILLEBON SUR YVETTEIDEC

Mme TCHABO
[email protected]

Annonce n°359654 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN (NE) (EPS de Ville-Evrard à Bondy Bondy)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine-Saint-Denis qui compte 1 655 422 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an. Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive et réhabilitation psycho sociale. En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. En 2022, Ville-Évrard a pris en charge 29 106 patients. Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : Neuilly-sur-Marne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un centre de recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé).

PRÉSENTATION LE SECTEUR

93G14 BONDY, PAVILLONS-SOUS-BOIS

Le Pôle G14 dont le Chef de pôle est le Docteur Pedro SERRA et le Cadre supérieur de santé, Madame Sophie LAMY se compose de la manière suivante : - Unité hospitalisation temps plein (UHTP) 13/15, rue L. Chapelain à Bondy. - EMAUC (Equipe mobile d'Accueil, d'Urgence et de Crise) 13/15, rue L. Chapelain à Bondy. - Psychiatrie de liaison 13/15, rue L. Chapelain à Bondy-Hôpital Jean Verdier - EMPH 86, av Gallieni à Bondy 6ème étage - CMP 86, av Gallieni à Bondy 6ème étage - HDJ 16, rue Du Breuil à Bondy - EMGP (Equipe mobile de Gérontopsychiatrie) 86, av Gallieni à Bondy 5ème étage - CATTP La Colombière 4 cours de la République à Bondy - Thérapie Familiale 86, av Gallieni à Bondy 5ème étage - Psy VIH Hôpital Jean Verdier

IDENTIFICATION DU POSTE POSITION DANS LA STRUCTURE

· Autorité hiérarchique dans le pôle

- Chef de pôle - Chef de service - Responsable d'unité fonctionnelle

· Au niveau institutionnel

- Direction des ressources humaines

· Autorité fonctionnelle

- Médecins

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE

Poste à temps plein (100%) Du lundi au vendredi (forfait cadre sur la base de 38 heures). Temps FIR CMP fermé le Week-ends et les jours fériés. Les psychologues conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collaborent à leur projet thérapeutique ou éducatifs tant sur le plan individuel, qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action.

MISSIONS et COMPETENCES REQUISES Au niveau clinique :

Participation aux évaluations cliniques, en collaboration avec le médecin psychiatre et l'IDE, des patients dans des contextes variables (SAU, rue, domicile) en lien avec les partenaires. Travail thérapeutique d'alliance et de soutien vers un accrochage aux soins. Participation aux staffs et réunions cliniques.

Au niveau réseau

Mise en lien avec tous les acteurs du territoire en lien avec la population prise en charge.

Au sein du pôle

Participation au collège professionnel des psychologues du pôle. Participation à l'encadrement des stagiaires du pôle, dont stagiaires psychologues. Participation à la démarche qualité, gestion des risques du pôle.

Au sein de l'établissement

Contact avec le collège des psychologues. Participation possible à des groupes de travail sur des thématiques spécifiques mis en place dans l'EPS dans le cadre du projet d'établissement, des EPP, de la démarche qualité.

Qualifications

Diplômes : Diplôme Master 2 de psychologie.

Connaissances approfondies

Expérience souhaitée dans le domaine de la psychiatrie adulte de secteur. Expérience souhaitée au sein d'équipe mobile et de gestion de la crise. Sensibilisation / formation à l'approche systémique. Expérience souhaitable en open dialogue.

Compétences requises

Savoirs faire : Évaluations cliniques, diagnostiques et psychométriques. Conduites d'entretiens. Travail en équipe pluri-professionnelle. Ouverture et dialogue possible sur la complémentarité des approches disponibles.

Savoirs être

Adaptabilité, Rigueur et compétences rédactionnelles. Conciliation et concertation avec les professionnels de l'équipe et ceux d'autres champs. Écoute et bienveillance, tant à l'égard des patients, de leur famille, que des membres des équipes

Particularité du poste

Bilans d'évaluation. Travail pluridisciplinaire. Pathologie psychiatrique complexe, résistance, précarité. Jours de présences soumis à concertation, selon organisation des soins. Congés soumis à concertation

Bienvenue chez ETS PUBLIC DE SANTE DE VILLE-EVRARD L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine- Saint-Denis qui compte 1 655 422 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an. Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive et réhabilitation psycho sociale. En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. En 2022, Ville-Évrard a pris en charge 29 106 patients. Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : Neuilly-sur-Marne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un centre de recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé). Sophie LAMY Cadre soignant de pôle s.lamy@epsve.fr

Annonce n°374010 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - 20% Neuropsychologue en HDJ pédiatrique (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...).

PRESENTATION DU SERVICE

L'HDJ est un service pouvant accueillir jusqu'à 7 enfants par jour dans le cadre du suivi des maladies chroniques (diabète de type 1, drépanocytose, asthme), également pour les prises en charge onco-hématologique (RIFHOP), allergologiques, et troubles du neuro-développement.

Ce poste s'inscrit dans le cadre du développement des HDJ TND diagnostic au sein du pôle Femme-Enfant, visant à améliorer la prise en charge pluridisciplinaire des enfants présentant des troubles du développement ou issus de parcours périnataux à risque. PRESENTATION DE L'EQUIPE

Chef de pôle

Mme Emilie GEORGET

Chef de service

Mme Radhia CHARBTI

Cadre de pôle

Mme Anne-Sophie LEOBON

Cadre de santé

M. Sébastien HIDALGO

LE POSTE :

MISSIONS GENERALES (Définition du poste)

Missions relatives au statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière (décret 91.129 du 31/01/1991), à savoir :

• Assurer la reconnaissance de la dimension psychique de la personne
• Collaborer au projet thérapeutique, tant sur le plan individuel qu'institutionnel
• Contribuer à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives des patients.

Le psychologue dédié à l'HDJ pédiatrique pour contribuer à évaluer, diagnostiquer et accompagner les patients présentant des troubles cognitifs, comportementaux ou émotionnels, en complémentarité de l'intervention de la psychomotricienne et du neuro-pédiatre.

MISSIONS PERMANENTES (Activités principales)

• Entretiens d'anamnèse
• Réaliser des bilans neuropsychologiques complets (attention, mémoire, langage, fonctions exécutives, etc.) à l'aide d'outils standardisés.
• Contribuer à l'évaluation diagnostique des troubles du neurodéveloppement en coordination avec l'équipe.
• Élaborer des comptes rendus cliniques et participer à la restitution des résultats auprès des familles.
• Garantir la traçabilité des interventions dans le dossier patient informatisé et la transmission des données nécessaires à la valorisation de l'activité.
• Contribution au développement de la filière TND au sein du Pôle Femme-Enfant.
• Temps de transmission avec les psychologues transversaux ainsi que ceux des structures extrahospitalières
• Participation à l'Unité Fonctionnelle de Psychologie

PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES PROFESSIONNELLES

SAVOIRS (connaissances associées) ·

Neuropsychologie du développement de l'enfant et de l'adolescent. ·

Sémiologie des troubles du neurodéveloppement : TSA, TDAH, troubles des apprentissages, déficits intellectuels, troubles du langage. ·

Maîtrise des outils et batteries d'évaluation neuropsychologique (WISC-V, NEPSY-II, TEA-Ch, CMS, BRIEF, KABC-II, etc.). ·

Organisation des parcours TND et dispositifs territoriaux (PCO, CMP, CAMSP, SESSAD, PMI). ·

Référentiels nationaux (HAS, Stratégie nationale TND / Autisme 2023-2027). · Code de déontologie des psychologues · Organisation et fonctionnement interne de l'établissement · Logiciel métier ORBIS

SAVOIR FAIRE (compétences requises)

·

Formuler des recommandations d'aménagements scolaires et thérapeutiques. ·

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence ·

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient · Assurer la traçabilité des évaluations dans le DPI. ·

Travailler en équipe pluridisciplinaire (pédiatres, psychomotriciens, psychologues, IDE, éducateurs, assistants sociaux). ·

Collaborer avec les acteurs du territoire (PCO, CMP, SESSAD, établissements scolaires). ·

S'inscrire dans une logique de parcours coordonné et de réseau. MANIERE DE SERVIR (qualités)

-

Adaptabilité

-

Disponibilité

-

Autonomie

-

Qualités humaines et relationnelles

-

Prises d'initiatives

-

Capacités à mener une réflexion éthique

-

Empathie, écoute, sens de l'observation

-

Capacités d'organisation et d'anticipation dans un délai imparti

-

Rigueur et sens de l'argumentation

-

Discrétion, diplomatie, maîtrise de soi

-

Capacités à appliquer la législation en vigueur et les règles de bonnes pratiques professionnelles

-

Capacité rédactionnelle

-

Motivation, curiosité intellectuelle, réactivité, force de proposition

-

Esprit d'équipe et de collaboration

-

Connaissance des principes d'hygiène à l'hôpital

PARTICULARITES

Pré-requis o

Etre titulaire d'un Master 2 de psychologie mention Neuropsychologie ou mention Développement o

Avoir une expérience dans le champ pédiatrique, du développement de l'enfant, ou dans le domaine du diagnostic et de l'accompagnement des troubles du neuro-développement.

RÉMUNÉRATION brut

2650.00 / mois

Annonce n°374034 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - AES/AMP (EHPA SAINTE CECILE ANGERVILLE)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)

Nous recherchons un/e AES/AMP en CDD à temps plein à pour voir dés que possible. Missions :

Accompagnement aux actes de la vie quotidienne et surveillance des personnes handicapées vieillissantes hébergées.

Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne liés à l'hygiène corporelle, à l'habillage, à la prise des repas, en fonction de son handicap et de la perte d'autonomie due au vieillissement

Assurer les soins relevant de la compétence liée au diplôme d'AES/ AMP) Veiller à l'intégrité physique et psychique de la personne

Préserver l'intimité et la vie privée des personnes hébergées Etre garant de la sécurité des personnes hébergées

Etre garant de la sécurité des biens des personnes hébergées

Instaurer une relation avec la personne accueillie, développer une écoute attentive

Observer, identifier et transmettre aux personnes compétentes (médecin traitant, SAMU) les signes révélateurs d'un problème de santé (détresse, douleur, urgence) Assurer le suivi pondéral des résidents

Contrôler des régimes alimentaires, les textures et les aversions Participation au confort des résidents Préparer et débarrasser les tables

Assurer le service des repas en salle à manger ou en chambre Ranger le linge des résidents dans leur armoire

Entretenir l'entourage environnemental du résident (chambre) Réapprovisionnement et nettoyage des chariots de soins

Implication dans le projet personnalisé de la personne handicapée vieillissante Rédiger les transmissions sur le logiciel dédié Participer aux transmissions orales quotidiennes Participer au projet de vie du résident Accompagner aux rendez-vous médicaux

Annonce n°363545 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) JOUR - UNITE D’HOSPITALISATION TEMPS PLEIN MADELEINE PELLETIER – 75G28 (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% Statut : AS diplômé d'Etat Grade : Aide-Soignant Intitulé du poste : Aide-Soignant en intra hospitalier Lieu de travail : 129 rue d'Avron, 75020 PARIS

Organisation du travail

12H15 - Horaires : 07H45/20H Spécificités liées à la fonction - Investissement, adaptabilité, gestion

Poste à pourvoir à compter du 02 Décembre 2026 Candidatures à adresser : patrick.mammano@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE https

//www.ghu-paris.fr/fr/pole-20-75g28

Le Pôle et secteur 75G28

Une équipe pluriprofessionnelle au service de la population adulte d'un territoire parisien.

Le secteur est pôle 75G28 a en charge la population adulte de la moitié est du 20ème arrondissement de Paris, une population jeune et populaire au sein d'un arrondissement riche en associations dynamiques. L'équipe est dynamique et chaleureuse, le travail entre professionnel est fluide et organisé autour des projets des patients, résolument tourné vers le rétablissement et la réinsertion.

Le pôle et secteur de psychiatrie générale 75G28 comprend : - Une unité de soins intensifs de 12 lits - Une unité d'hospitalisation ouverte classique de 14 lits

• Une unité d'hospitalisation spécifique « patients en situations complexes » de 12 lits ; site Avron,
• Un Centre Médico-psychologique, - ELIAHS, Equipe dédiée aux bailleurs sociaux, à vocation intersectorielle - Un dispositif d'appartements accompagnés à vocation intersectorielle
• L'Atelier Thérapeutique Hubert MIGNOT, à vocation régionale, atelier de réinsertion professionnelle en ESAT

Le pôle et secteur 75G28 évolue au sein du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences qui développe une politique active d'organisation des soins au plus près des besoins, gradués ainsi qu'une politique volontaire de développement de l'enseignement et de la recherche tant médicale que soignante, en psychiatrie universitaire mais aussi au sein des secteurs.

DESCRIPTION DU POSTE

L'aide-soignant est sous la responsabilité du cadre de santé de proximité, et en lien avec l'ensemble des professionnels du Pôle : Psychiatres, cadres de santé, infirmier(e)s, aides soignant(e)s, ergothérapeutes, psychomotricien, assistant(e)s sociaux, éducateurs, psychologues, animateur(trice), médiatrice culturelle, ASH, Médiatrice en Santé Pair, Pair Aidant Familial, secrétaires L'objectif de l'ensemble de l'équipe est d'uvrer à la prévention, aux soins avec une visée de réinsertion et réhabilitation des patients reçus tant en ambulatoire qu'en hospitalisation.

L'aide-soignant évoluera au sein d'une unité fermée de psychiatrie générale de 12 lits d'hospitalisation, à taille humaine, réunissant travailleurs sociaux, ergothérapeute et psychomotricien en plus de l'équipe soignante (cadre, IDE et AS) et de deux psychiatres.

Il dispensera des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire retrouver, dans la mesure du possible, son autonomie.

MISSIONS

Aide et accompagnement (en collaboration avec l'équipe infirmière) : - Assurer l'accueil, la prise en charge des personnes hospitalisées - Recueillir des données nécessaires à la prise en charge - Identifier les besoins du patient

• Organiser et mettre en uvre l'ensemble des soins nécessaires déterminés dans le cadre du projet de soins personnalisé
• Participation aux entretiens en collaboration l'infirmière

Collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité dans la surveillance des patients: - Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

• Surveillance du comportement, de l'autonomie, des capacités cognitives du patient
• Mesurer les paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques, identifier les anomalies et renseigner les courbes de surveillance
• Rédiger des transmissions ciblées.

Fonction de soins

- Soins d'hygiène et aide à l'autonomie - Hygiène corporelle, aide ou stimulation à la toilette

Environnement du malade

- Entretien de la chambre, rangement - Réfection des lits - Surveillance repas en salle à manger ou en chambre - Aide à l'alimentation si nécessaire - Respect des règles d'hygiène alimentaire - Préparation de la salle à manger et des repas du fait de l'absence d'ASHQ de nuit - Hygiène et entretien des locaux du fait de l'absence d'ASHQ de nuit.

Implication institutionnelle

- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions institutionnelles, de service et de synthèse - Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants aides-soignants en stage de nuit.

PROFIL Liaisons :

Hiérarchiques

- Le cadre de l'unité - Le cadre de pôle - Le directeur des soins - Le directeur du GHU

Fonctionnelles

- Médecin chef de service - Médecin responsable de l'unité - Médecins attachés et internes

• Psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeutes, assistantes sociales, secrétaire médicale, diététicien(ne), associations, équipe mobile de soins, infirmières, ASHQ
• Prestataires externes : ambulances, partenaires extérieurs - Services supports - Services administratifs

COMPETENCES REQUISES

Savoir

- Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des pathologies mentales,

• Connaissance des protocoles de soins (y compris urgence vitale, AFGSU)
• Connaissance de la législation relative aux droits des patients (SPL, SPDT, SPDTU, SPPI, SPDRE)
• Connaissance de la responsabilité aide-soignant - Connaissance de l'organisation hospitalière.

Savoir-faire

- Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité

• Travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétences.

Savoir être

- Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion - Capacité d'écoute, de diplomatie et d'ouverture

• Capacité d'évaluation, de transmission, de coordination et de mise en lien des différents professionnels
• Capacité à gérer ses émotions et son stress.

PROFIL

• Être titulaire du Diplôme professionnel Aide-soignant ou Diplôme d'Etat Aide-soignant.
• Avoir connaissance des pathologies liées à son activité. - Maîtriser les outils informatiques et les différents logiciels professionnels. - Possibilité de bénéficier du compagnonnage patrick.mammano@ghu-paris.fr

Annonce n°373988 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Aide soignant/Auxiliaire de Puériculture H/F Jour Urgences Gynécologiques-Salle de naissance (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est VILLEPINTE)

L'ÉTABLISSEMENT

Le GHT Grand Paris Nord Est est constitué des hôpitaux du

Raincy-Montfermeil, Montreuil et Aulnay. Le groupe compte environ 5000 personnels non médicaux. PRESENTATION DU SERVICE (FONCTION SUPPORT) : Urgences gynécologiques obstétriques avec 2 box de

consultations pour les internes et 2 box consultations pour les sages-femmes 7 pré travails 7 salles de naissance 2 blocs de césariennes Effectifs :

• 12 Infirmières

- 18 AS AP- 9 ASH

Agents en 12h LE POSTE :

Prendre en charge les patientes dès leur arrivée en salle de naissance, en tenant compte du degré d'urgence et en adaptant la prise en charge à chaque situation.

Travailler en étroite collaboration avec les infirmières, les sages-femmes, les internes, les ASH et le médecin, afin d'assurer une prise en charge coordonnée et efficace.

Effectuer les soins nécessaires pour la prise en charge globale des patientes et des nouveau-nés, dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques.

Participer, en inter-équipe, à la démarche qualité du service, notamment à l'amélioration continue des procédures et à l'évaluation des pratiques professionnelles.

Appliquer les prescriptions médicales avec rigueur, en veillant à la sécurité et au confort des patientes et des nouveau-nés. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est à pourvoir au CHI d'AULNAY SOUS BOIS

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) et FORMATION(S) REQUIS: DEAP - DEAS

COMPÉTENCES

Savoir- être :

-

Faire preuve de rigueur dans l'organisation

-

Mettre en uvre une communication adaptée aux situations avoir le sens du dialogue

-

Capacité d'écoute et de patience

-

Faire preuve de discernement dans la gestion des priorités

-

Adopter un positionnement professionnel

-

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

-

Discrétion professionnelle

-

Capacité à se remettre en cause, sens de la critique constructive

-

Respect du secret professionnel

Maîtrise de soi (gestion des émotions) face aux situations rencontrées (agressivité, urgences vitales, mort ftale in utéro, interruptions médicales de grossesse ...) Savoir-faire :

-

Avoir une connaissance technique des différents appareils/matériels utilisés ainsi que gérer et connaître la maintenance de certains appareils seraient un plus

-

Utiliser les protocoles, consignes écrites et fiches techniques

-

Connaissances en gynécologie, obstétrique et pédiatrique

-

Capacité à identifier les différents degrés d'urgence et leur priorisation Capacité à sécuriser les patientes et leur famille

Annonce n°373864 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Auxiliaire de Puériculture ou Aide Soignante JOUR - SECTEUR ENFANT (H/F) - RS (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Situé au 1er étage, le service de Pédiatrie Générale comporte 19 lits d'hospitalisation répartis sur 2 secteurs : Nourrissons et grands Enfants. Il accueil des enfants de 0 à 18 ans. Missions du postes: - Assurer l'accueil des enfants et de leur famille au sein du service 24h/24. - Assurer et garantir le bien-être, la prise en soins de qualité des enfants. - Accueillir les enfants et leurs parents. - Observer l'état clinique de l'enfant. - Prévenir et lutter contre la douleur de l'enfant lors des soins dispensés. - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer des soins d'hygiène et de confort. - Effectuer des actions d'éducation et de prévention auprès du patient et de sa famille. - Assurer le confort et la sécurité de l'enfant en collaboration avec l'infirmière. - Organiser la sortie du patient (retour au domicile, transfert, placement, etc..) en collaboration avec l'infirmière. - Gérer la maintenance du service. - Respecter les règles d'hygiène et les protocoles. - Assurer l'entretien du matériel. - Gérer les commandes. - Informer les familles des modalités de fonctionnement de service (remettre le règlement intérieur). Type de contrat: CDD Organisation du poste: - Travail en 12h - Horaires de 7h20 à 19h30 Environnement de travail: - Self, cafétaria, salle de repos - Crèche du personnel - Parking du personnel - C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/ qualification : - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture ou Diplôme d'Aide-soignant - AFGSU niveau I et II (obligatoire) - Formation sur la prise en charge de la douleur (souhaitée) Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.) Connaissances spécifiques au domaine de compétences : - Connaissance des différentes pathologies du nourrisson et de l'enfant. - Connaissance et maîtrise des différentes techniques de soins propres à la pédiatrie. - Maîtrise de l'outil informatique. - Connaissance et diffusion de conseils éducatifs et préventifs aux familles. - Connaissance des différents régimes alimentaires. - Connaissance de la législation en vigueur. - Connaissance des limites de sa fonction.

Annonce n°373808 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - ORTHOPTISTE - Consultations externes- plein temps ou temps partiel (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez concilier votre vie professionnelle libérale avec une activité hospitalière pour compléter vos compétences ! Et bien rejoignez notre service de consultations externes d'ophtamologie au Centre Hospitalier Sud Francilien ! Vous travaillerez avec une équipe médicale et pluriprofessionnelle dans une dynamique de projets. LECONTE Sylvie cadre de pôle 01.61.69.76.22 ou sylvie.leconte@chsf.fr

Annonce n°373772 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Aide-soignant (Maison de retraite Verrières-le-Buisson)

• Essonne (91)
• Verrières-le-Buisson
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Letapos;EHPAD Léon Maugé, EHPAD de 86 lits, dont 12 en Unité detapos;Hébergement Renforcé (UHR), recherche un(e) aide-soignant(e) de jour. Travail en équipe, avec un week-end sur trois travaillé.

Annonce n°340816 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Aide-soignant(e) de nuit (Maison de retraite Verrières-le-Buisson)

• Essonne (91)
• Verrières-le-Buisson
• CDI (Salarié)

L'EHPAD Léon Maugé, EHPAD de 86 lits, dont 12 en Unité d'Hébergement Renforcé (UHR), recherche un(e) aide-soignant(e) de nuit. Travail en équipe, avec un week-end sur trois travaillé. CDD/CDI ou mutation.

Annonce n°359960 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Auxiliaire de Puériculture ou Aide Soignante NUIT - SECTEUR ENFANT (H/F) - RS (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Les services de Pédiatrie et Néonatalogie se situent au 1er étage du GHSIF. L'hospitalisation de Pédiatrie est composée des secteurs Hospitalisation Nourrissons et Grands Enfants (19 lits + 1 box de déchocage) et Unité de Soins Intensifs Pédiatriques (4 lits). La Néonatalogie (maternité de niveau IIB) est un secteur fermé hébergeant les secteurs de Néonatalogie (10 lits) et les Soins Intensifs de Néonatalogie (4 lits). L'Unité Kangourou (4 lits) est à proximité immédiate dans le service de Suites de Couches de la Maternité. Missions du postes: - Assurer l'accueil des enfants et de leur famille au sein du service 24h/24. - Assurer et garantir le bien-être, la prise en soins de qualité des enfants. - Accueillir les enfants et leurs parents. - Observer l'état clinique de l'enfant. - Prévenir et lutter contre la douleur de l'enfant lors des soins dispensés. - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer des soins d'hygiène et de confort. - Effectuer des actions d'éducation et de prévention auprès du patient et de sa famille. - Assurer le confort et la sécurité de l'enfant en collaboration avec l'infirmière. - Organiser la sortie du patient (retour au domicile, transfert, placement, etc..) en collaboration avec l'infirmière. - Gérer la maintenance du service. - Respecter les règles d'hygiène et les protocoles. - Assurer l'entretien du matériel. - Gérer les commandes. - Informer les familles des modalités de fonctionnement de service (remettre le règlement intérieur). Type de contrat: CDD Organisation du poste: - Travail en 12h - Horaires de 19h30 à 07h30 Environnement de travail: - Self, cafétaria, salle de repos - Crèche du personnel - Parking du personnel - C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/ qualification : - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture ou Diplôme d'Aide-soignant - AFGSU niveau I et II (obligatoire) - Formation sur la prise en charge de la douleur (souhaitée) Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.) Connaissances spécifiques au domaine de compétences : - Connaissance des différentes pathologies du nourrisson et de l'enfant. - Connaissance et maîtrise des différentes techniques de soins propres à la pédiatrie. - Maîtrise de l'outil informatique. - Connaissance et diffusion de conseils éducatifs et préventifs aux familles. - Connaissance des différents régimes alimentaires. - Connaissance de la législation en vigueur. - Connaissance des limites de sa fonction.

Annonce n°373810 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - INFIMIER H/F (Etablissement public de santé MOISSELLES)

• Val-d’oise (95)
• Moisselles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPS Roger Prévot situé au 52 rue de Paris 95870 MOISSELLES recherche pour son Unité HDJ ADULTES LEVALLOIS, un (e) infirmier(ère).

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Organisation : Travail en équipe, selon un roulement permettant la continuité des soins 7 jours sur 7. Horaires: 6 h 45 14 h 45 / 13 h 15 21 h 15; base de 40 heures hebdomadaires et repos variables Quotité de temps de travail :100%. Particularités : Prise en charge de patients adultes en hospitalisation complète, en soins libres ou sans consentement ; coordination avec les structures extrahospitalières.

DESCRIPTION DU POSTE

Définition : Évaluer l'état de santé des patients, élaborer, mettre en uvre et réévaluer les projets de soins individualisés. Assurer des soins préventifs, curatifs, relationnels et éducatifs, dans le respect du rôle propre infirmier et des prescriptions médicales. Spécificités : Exercice en psychiatrie adulte, fondé sur l'alliance thérapeutique, l'observation clinique, la sécurité des soins, le respect des droits et la collaboration pluridisciplinaire.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accueil et accompagnement :

Accueillir le patient et ses proches, présenter l'unité et les modalités de prise en charge.

Conduire des entretiens d'accueil, d'écoute et de soutien ; favoriser l'adhésion aux soins.

Observer l'état clinique, le comportement, la douleur et l'autonomie ; repérer les situations à risque. Soins et thérapeutique :

Planifier, dispenser, surveiller et évaluer les soins infirmiers et les traitements prescrits.

Participer aux entretiens thérapeutiques, aux médiations et aux activités de soins.

Contribuer à la prévention, à l'éducation à la santé et au maintien de l'autonomie. Coordination et traçabilité :

Assurer des transmissions fiables et renseigner le dossier patient.

Participer aux synthèses, réunions cliniques et projets de soins.

Organiser les entrées, sorties et relais avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Vérifier le matériel de soins et d'urgence et contribuer à la gestion des stocks. Vie de l'équipe :

Collaborer avec les aides-soignants et les autres professionnels, dans le respect des compétences de chacun.

Accueillir et accompagner les étudiants et nouveaux professionnels.

Participer aux démarches qualité, aux groupes de travail et à la vie institutionnelle.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

Savoir-faire :

Conduire une évaluation clinique et adapter les soins à l'évolution de la situation.

Établir une relation thérapeutique, gérer les situations de crise et communiquer avec discernement.

Organiser et prioriser les activités, assurer la traçabilité et respecter les protocoles.

Travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire. Qualités professionnelles : Sens de l'observation, écoute, respect de la personne, maîtrise de soi, rigueur, adaptabilité, esprit d'équipe et capacité d'initiative. Qualifications : Diplôme d'État d'infirmier ou diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique. Évolution : Accès à la formation continue et possibilités d'évolution professionnelle, notamment vers l'encadrement.

CONNAISSANCES REQUISES

Psychiatrie adulte : Connaissances cliniques et relationnelles adaptées aux prises en charge en hospitalisation complète. Pratique infirmière : Rôle propre, actes sur prescription, surveillance thérapeutique, transmissions et dossier de soins. Cadre professionnel : Droits des patients, confidentialité, secret professionnel, déontologie, prévention des risques et qualité des soins.

CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS

Exigences du poste : Charge émotionnelle et mentale, gestion de situations imprévues ou urgentes, horaires variables et nécessité d'une vigilance clinique constante. Mobilité : Déplacements ou interventions sur d'autres structures possibles selon les besoins du service ; permis de conduire VL recommandé. M. MANGA LOBE Ulrich Cadre Supérieur de santé

Annonce n°373811 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - AIDE SOIGNANT(E) - Nuit - EHPAD - Etampes (CH Sud Essonne, site d'Etampes Etampes)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDI (Salarié)

Un poste d'Aide-soignant(e) est à pourvoir dans le service de l'EHPAD, à temps plein, de nuit, sur le site d'Etampes à partir du 1er Novembre 2026. Missions et activités :

Soins d'hygiène et de confort - Observations et recueil de données relatives à l'état de la personne - Aide et accompagnement dans les activités de vie quotidienne (toilette, repas, élimination, mobilisation...) - Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins - Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes âgées et de leur entourage - Aide, soutien psychologique aux résidents et à leur entourage - Réalisation, selon les besoins de la personne, d'activités occupationnelles à destination des résidents ne dormant pas - Collaboration et aide auprès de l'IDE pour la réalisation de soins - Distribution et aide à la prise de collations - Accueil et accompagnement des nouveaux agents et des stagiaires en formation - Participation aux instances et groupes de travail (CLAN, CLUD, EOH...) - Entretien du matériel de soins - Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels - Entretien des fauteuils des résidents Conditions d'exercice :

ravail un week-end sur trois et jours fériés - Présence journalière en 10h - Horaire 20h45-6h45 en activité normale - Remplacement si nécessaire d'agent absent dans son propre secteur et sur les autres secteurs de Gériatrie - Brancardage des résidents vers un autre service le cas échéant

Pré requis

- AFGSU 2 à jour - Formation ASG souhaitée

Savoir-faire requis

- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse - Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients - Adapter les techniques de communication en fonction des besoins de la personne - Communiquer avec les personnes et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide - Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections liées aux soins - Utiliser les protocoles liés à la restauration et l'hygiène alimentaire dans le cadre des préventions des TIACS - Rechercher, traiter et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter - Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires Madame REVERT cadre de l'Ehpad.

Annonce n°373582 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) Psychiatrie Infanto Juvénile – Sainte Anne (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Intitulé du poste

Psychologue Grade : Psychologue de classe normale Lieu de travail : Site CHSA, 1 rue Cabanis Paris 14 - Pôle 16 - Psychiatrie Infanto Juvénile IJ08

Temps de travail

5 jours par semaine dont un jour en FIR Poste à pourvoir : Dès que possible

CV et lettre de motivation à adresser

Dr Catherine DOYEN - Cheffe de Pôle : C.DOYEN@ghu-paris.fr Dr Kelley KAYE: K.KAYE@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DU POLE 16, DU SERVICE ET DE L'UNITE

Présentation générale du Pôle

Le pôle 16ème sous la responsabilité du Dr Catherine DOYEN, cheffe de pôle, et de Mme Virginie DAVID-GARCIA, cadre supérieure de pôle, regroupe 4 services :

• Le service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent IJ08 (cheffe de service Dr Catherine DOYEN), - Le service 10-15 (cheffe de service Dr Isabelle SABBAH-LIM) ; - Le secteur de psychiatrie adulte 17/18 - Et le Centre d'Evaluation des Troubles Psychiques et du Vieillissement (CETPV) (chef de service Dr Thierry GALLARDA).

Les unités de soins sectorisées répondent aux besoins de la population du 16ème arrondissement de Paris et développent une approche centrée sur l'inclusion, la réhabilitation et les neurosciences en hospitalisation et en ambulatoire.

ACTIVITES DU SERVICE

Le service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, du secteur de psychiatrie infanto-juvénile du 16ème arrondissement de Paris (IJ08) accueille des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques, selon différentes modalités :

• En centres médico-psychologiques (CMP) (rue Picot et rue Niox), - En Centre d'accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP rue Niox), - En hospitalisation de jour (hôpital de jour, rue Picot et Institut Paris Brune),
• En hospitalisation de semaine, des consultations hospitalières au sein du Centre de Recherche et de Diagnostic pour l'Autisme et les Troubles apparentés (CREDAT) - Et au sein de la section enfants/adolescents du Centre Référent Maladie Rare (CRMR).

L'équipe de l'hospitalisation de semaine est une équipe pluridisciplinaire : médecins, psychologues spécialistes du développement, neuropsychologue, IDE, éducateurs, assistant social, orthophoniste, psychomotricien, secrétaire.

Elle répond aux missions de repérage, d'évaluation, d'adaptation thérapeutique et d'orientation d'enfants âgés de 5 à 10 ans présentant des troubles du neurodéveloppement (TND) et/ou du spectre de l'autisme (TSA) dans le respect des recommandations de l'HAS.

L'équipe mobile IMMPAALA (Intervention Mobile Médicale et Psychologique pour les Adolescents et les Adultes avec trouble du spectre de l'Autisme en hospitalisation) est une nouvelle équipe qui répond aux missions de repérage, d'évaluation, d'orientation et de prise en charge des adolescents et des adultes avec TSA en hospitalisation en psychiatrie de l'adulte.

DESCRIPTION DU POSTE

Poste de psychologue (avec valence neuropsychologue) formé(e) aux évaluations et à l'accompagnement des enfants, adolescents et adultes avec TSA/TND. Activité basée sur le site hospitalier Sainte Anne avec mobilité souhaitée sur les services de psychiatrie de l'adulte du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences

Activités permanentes

- Réalisation des bilans psychologiques des enfants/adolescents de l'hospitalisation de semaine nécessitant un bilan CREDAT

• Réalisation des bilans psychologiques et recommandations d'accompagnement des adultes hospitalisés dans les secteurs de psychiatrie adulte du GHU
• Entretiens parentaux/familiaux
• Rédaction de compte-rendu écrits transmissibles aux personnes concernées et aux familles
• Participation aux synthèses pluridisciplinaires

Activités ponctuelles et / ou spécifiques (liste non exhaustive) : - Participation aux réunions avec les partenaires - Participation aux équipes de suivi de scolarité - Participation aux activités recherches et d'enseignement du service

PROFIL

Formations, Diplômes et / ou qualifications requises : - Psychologue titulaire d'un MASTER en psychologie

Savoir-faire

- Être formé(e) en psychologie chez l'enfant et chez l'adulte et/ou avoir une expérience significative dans ces deux domaines

• Avoir une expérience significative dans l'évaluation des personnes avec Trouble du neurodéveloppement
• Connaissances théoriques et pratiques des tests pour évaluer le fonctionnement cognitif et affectif chez l'enfant et chez l'adulte
• Capacité à émettre des recommandations de prise en charge pratique auprès des équipes de psychiatrie d'adulte

Savoir être

- Compétences dans l'accueil des familles, des enfants, des adultes - Compétences dans le travail d'équipe et institutionnel - Ponctualité

Obligations professionnelles :

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement,
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur,
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
• Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
• Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel. Dr DOYEN Catherine - Cheffe de Pôle : C.DOYEN@ghu-paris.fr Dr KAYE Kelley: K.KAYE@ghu-paris.fr

Annonce n°373567 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - AIDE-SOIGNANT/E (EHPAD DOURDAN)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)

Le Service Essonnien du Grand Age et du Handicap (SEGAH) est un établissement public départemental multi-sites créé en 2013, à l'initiative du Conseil Départemental de l'Essonne pour renforcer la gestion de l'offre publique à destination des personnes âgées.

L'EHPAD Jean Sarran recherche un/e aide-soignant/e pour rejoindre son équipe. Activités principales du poste :

• Surveiller l'état de santé des patients, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et réaliser les soins d'hygiène, de confort en fonction des préconisations médicales ou paramédicales.
• Recueil et collecte de données ou informations spécifiques au domaine d'activité
• Informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chute, escarres
• Renseigner le logiciel de soins du suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe
• Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou prescription médicale
• Procéder au tri du linge sale du service et du résident
• Conduite d'activités d'animations
• Accueillir et former les élèves et étudiants
• Accueillir et transmettre les organisations aux nouveaux arrivants
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'activité :

o Effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident

o Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne et repérer toute modification de l'état physique, psychologique et comportemental Savoirs faire et savoir être requis :

• Assister l'ide dans certains soins
• Respecter les règles d'hygiène de base (tablier, pas de bijoux, pas de vernis, ongles courts, cheveux attachés)
• Être référent de résidents
• Élaborer avec la psychologue le projet de vie du résident et le tenir à jour périodiquement
• Tenir à jour et renseigner le logiciel de soins concernant les régimes alimentaires et les textures
• Effectuer les pesées des résidents mensuellement ou selon prescription médicale selon planning
• Effectuer le suivi quotidien des différents éléments suivants dans le logiciel de soins : selles, alimentation, hydratation, EVA, changement de positionnement, effleurage
• Effectuer des animations auprès des résidents qui restent en étage : snoezelen®, balnéothérapie, tover tafel®les après midi
• Travailler en équipe et avoir des relations cordiales avec l'équipe pluridisciplinaire
• Participer aux réunions, staff, groupe de travail, réunion éthique, projet de soins et être force de

propositions

Diplôme

Diplôme d'Aide-soignant obligatoire

Rémunération

Selon le statut de la fonction publique

Poste en 7 heures À pourvoir dès que possible Travail le week-end et les jours fériés

Pour postuler, envoyez votre CV+ lettre de motivation à l' attention du Directeur de l' EHPAD JEAN SARRAN MR TOURRET Mme FOUCHER
[email protected]

Annonce n°371369 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - PSYCHOLOGUE DU CENTRE DE RESSOURCES ET COMPETENCES SCLEROSE EN PLAQUES - IDF OUEST (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

LE CHIPS recrute un(e) psychologue pour le Centre de Ressources et Compétences Sclérose En Plaques Ile-de-France Ouest (CRC SEP IDF Ouest), labellisé le 23 mars 2017 par l'ARS IDF, intervenant sur les départements 78, 92 et 95 dans le cadre du plan maladies neurodégénératives 2014-2019 (23 CRC labellisés en France dont 3 en IDF). Le CRC SEP IDF Ouest est implanté sur deux sites : l'hôpital Raymond Poincaré à Garches (MPR) et l'hôpital de Poissy (Neurologie). Il offre : · Une prise en charge experte pluri professionnelle associant neurologues experts et professionnels paramédicaux formés à la SEP. · Un appui à l'élaboration de plans personnalisés de santé, en coopération avec l'offre de soins primaires et hospitalière de proximité pour les patients atteints de SEP du territoire. Il collabore étroitement avec la structure neuro SEP SYNAPSE (départements 78, 92, 95). Il contribue à diffuser les connaissances auprès des professionnels et des malades, à améliorer la lisibilité de l'offre de soins et à harmoniser les pratiques à l'échelle régionale. Les CRC SEP visent à améliorer la prise en charge des patients atteints de SEP, à l'échelon régional : · Comme centres de compétences pluri professionnelles pour une prise en charge experte et personnalisée des cas complexes · Comme centres de recours et de coordination pour les professionnels de santé du territoire afin d'assurer la qualité des parcours de soins · Comme centres d'expertise pour la diffusion des bonnes pratiques et des formations, ainsi que la promotion de la recherche clinique et de l'innovation. Vos missions : Le psychologue du CRC sera impliqué dans les activités de suivi et de prise en charge des patients SEP et dans les projets de recherche en psychologie clinique sur la sclérose en plaques. Suivi de la file active des patients SEP ·

Participation aux consultations multidisciplinaires des cas complexes (évaluation, synthèse multidisciplinaire, suivi des préconisations) · Evaluation des patients SEP du service sur demande · Traçabilité et suivi des actions Recherche Clinique ·

S'assurera de suivre les formations demandées par les promoteurs selon la législation en vigueur (BPC, protocoles, CRF, outils des études, IATA,...) ·

Implication dans les protocoles de recherche en psychologie clinique (réunions de mise en place, monitoring, suivi des patients, saisie des données dans les CRFs, mise à jour des documents, ...) · Reporting au chef de projet au et au PI

Réunions de recherche (planning, réservation de salles, envoi des invitations et programmes, rappels des professionnels, accueil, ...) en lien avec l'équipe de recherche. Journées de formation du CRC ·

Participation aux journées de formation (aide à l'organisation, la logistique et présentation) Participation à l'évaluation du CRC ·

Bilan annuel d'activité du CRC en lien avec l'équipe de coordination et le comité de pilotage du CRC

PROFIL RECHERCHÉ

Qualités et compétences requises ·

Expérience souhaitée en psychologie clinique · Expérience appréciée en recherche clinique ·

Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, base de données, internet) · Sens de l'organisation · Esprit d'initiative · Capacités rédactionnelles ·

Capacité à communiquer oralement et à partager l'information ·

Qualités relationnelles

sens de l'accueil et des relations humaines ·

Capacité d'adaptation · Disponibilité, discrétion

Informations complémentaires

Poste à mi-temps Lieu : Poste basé au CHIPS (site de Poissy et Saint-Germain-en-Laye), avec déplacements occasionnels sur le territoire du 78, 92, 95 Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées.

L'équipe Recrutement

Annonce n°373336 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide-Soignant H/F de Nuit au SMR Polyvalent - Gériatrique (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est VILLEPINTE)

L'ÉTABLISSEMENT

Pôle VASCULO-METABOLIQUE / GERIATRIQUE :

• Cardiologie - Unité de Soins Intensif en Cardiologie (USIC) ;
• Unité de Soins Intensif Neuro vasculaire - Unité Neuro vasculaire
• Unité Neuro Vasculaire - Neurologie
• Soins Médicaux et de Réadaptation Polyvalent et Gériatrique
• Soins Médicaux et de Réadaptation Neurologique
• Court Séjour Gériatrique

Les services de soins de suite et rééducation neurologique et polyvalent-gériatrique sont situés au 1 er étage du bâtiment 9, sur l'aile droite en sortant des ascenseurs ou par le grand escalier. Chaque service a une capacité de 27 lits.

-

Dont 19 chambres individuelles

-

4 chambres doubles LE POSTE :

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions principales :

-

Réalisation du nursing (toilette, change et prévention d'escarres

-

Aide à l'habillage et au déshabillage des personnes

-

Installation confortable et adaptée des patients pour toilette, repas, soins et repos.

• Evaluation des besoins alimentaires et hydriques des patients et commande de repas adaptée.
• Commander sur Datameal les repas, régimes, textures adaptés au patient.

-

Evaluation d'élimination et réponse aux demandes de bassin et d'urinal.

-

Dans certains cas port des examens sanguins et des demandes d'examens et récupération des résultats.

-

Elimination des déchets par le circuit approprié.

-

Nettoyage et désinfection de l'environnement du patient (mobilier).

• Vérification du bon fonctionnement du matériel et signaler tout dysfonctionnement (faire le bon GMAO)

-

Dans certaine situation brancardage des patients.

-

Transmissions écrites et orales des informations relatives aux patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste est à pourvoir au CHI Robert BALLANGER d'AULNAY SOUS BOIS. Savoir- être :

Maîtrise des émotions, dynamisme, capacité d'adaptation, capacité de communication, capacité d'écoute et de relationnel, capacité à prendre des initiatives, disponibilité, rigueur, patience, sens des responsabilités, respect et goût du travail en équipe. Savoir-faire :

-

Connaître les fonctions de chaque acteur de soins.

-

Savoir écouter et mettre tout en uvre afin d'apporter une réponse adéquate aux personnes.

-

Respect des règles d'hygiène et de sécurité

-

Bonne Maitrise des soins d'hygiène et de confort.

Annonce n°373448 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - Aide soignant(e) en consultation de gynécologie-obstétrique (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. PRESENTATION DE LA STRUCTURE ET DE L'EQUIPE Le service des consultations de gynécologie-obstétrique est une unité de soin au sein du pôle PFEA. Il comprend 11 box de consultation de gynécologie et d'obstétrique, un centre d'explorations fonctionnelles de gynécologie, un centre de diagnostic prénatal et un centre d'assistance médicale à la procréation. Son projet est inscrit dans le projet du pôle et dans le projet d'établissement. La typologie des patients : -

Accueil des patientes se présentant pour une consultation de : gynécologie médicale ou chirurgicale, sénologie, oncologie, infirmière d'annonce d'oncologie, orthogénie (IVG), explorations fonctionnelles de gynécologie, dermatologie, obstétrique, acupuncture, génétique, cours de préparation à la naissance et la parentalité, cours de sophrologie, entretien du 4ème mois, PMI (gynécologie, orthogénie et obstétrique), AMP, anesthésie (patientes suivies en obstétrique et en orthogénie), programmation opératoire, permanences d'assistantes sociales. L'effectif est constitué d'un ensemble de professionnels soignants, dont la mission principale est d'assurer la prise en charge des patients sous la responsabilité d'une sage-femme coordinatrice pour l'ensemble des activités de consultations. HORAIRES DE TRAVAIL Les horaires sont variables et sont basés sur 37 h 30 hebdomadaires avec 15 RTT annuels (protocole d'accord CHIC sur les 35 h) du lundi au vendredi Amplitude de jour en 7h30 et 9h30 entre 8h et 17h30. LE POSTE : MISSIONS PERMANENTES : Accueillir des patientes en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage Les accompagner tout au long de leur consultation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état aide soignant avec AFGSU de moins de quatre ans Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires aux prises en charge dans le service de gynécologie et dobstétrique. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 50% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise NOTES : Cdd renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373392 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

19/10/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) JOUR- SERVICE MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE : Description de l'unité

L'unité comprend 28 lits et accueille des patients atteints de pathologies infectieuses et tropicales variées, allant des plus courantes aux plus complexes.

Parmi les pathologies prises en charge

tuberculose, méningite, paludisme, grippe, SARS-CoV2, infections des voies urinaires hautes, infections bronchiques, endocardites, hépatites, VIH, infections ostéo-articulaires, zona, érysipèle, maladie de Lyme, maladies parasitaires, bactériémies, septicémies, infections de voies centrales, etc.

Cette diversité offre aux soignants une richesse clinique et la possibilité de développer des compétences techniques et relationnelles variées, dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Vous participerez au projet et à la planification des soins du patient en lien avec l'équipe médicale et paramédicale (accueil, recensement des attentes et besoins du patient, surveillance de l'état général du patient, assistance technique pour la réalisation des soins de plaies et des soins des patients en soins palliatifs,...)

Vous contribuez à l' organisation et à la promotion de votre service (gestion des stocks et produits, mise à jour du dossier patient, nettoyage et entretien des locaux et matériels, participation aux groupes de travail du service, ...)

Vous participez au collectif soignant en faisant preuve d'adaptation, d'esprit d'équipe et de polyvalence.

Vous développerez vos compétences et vos capacités d'analyse afin de prendre part à l'amélioration des pratiques professionnelles. Organisation du temps de travail Poste de jour Amplitude horaire en 12h (7h30-19h30) Type de contrat Mutation/détachement CDD de 3 mois renouvelable PROFIL RECHERCHÉ :

Envie de rejoindre une équipe dynamique dans un service en pleine évolution ?

Le service des maladies infectieuses et tropicales, récemment installé dans des locaux neufs avec un plateau technique moderne, recrute un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour un poste de jour. Ce que nous recherchons :

Un(e) professionnel(le) investi(e), à l'aise avec les précautions standard et complémentaires, disposant d'une expérience hospitalière, et surtout motivé(e) à participer activement à la co-construction de l'organisation du service.

Nous valorisons les initiatives, l' esprit d'équipe et l'envie d'être moteur du changement. Pourquoi nous rejoindre ? Un service en pleine dynamique de projet Un cadre de travail moderne et agréable Une équipe pluridisciplinaire engagée

Des missions variées au contact de pathologies complexes et passionnantes

Rejoignez-nous pour contribuer à un projet porteur de sens et d'avenir.

Annonce n°373332 publiée le 19/10/2026 par un
établissement de santé

19/10/2026 - AIDE SOIGNANT NUIT (H/F) PSYCHIATRIE ADULTE - INTRA HOSPITALIER PÔLE 15 - SECTEUR 16 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein 100% Statut : Titulaire contractuel.le Grade : Aide-soignant

Intitulé du poste

Aide-soignant nuit Lieu de travail : Site Sainte Anne/ Secteur 16 Organisation du travail : 12h00 Horaires : 18h45 / 07h00

Spécificités liées à la fonction

Secteur ouvert et Unité fermée

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

https

//www.ghu-paris.fr/fr/pole-hospitalo-universitaire-psychiatrie-paris-15 Le S16 est un service de psychiatrie adulte. Il est composé de 2 unités d'hospitalisation : Unité fermée de 19 lits, unité de secteur ouverte de 20 lits.

Un CMP, un centre de jour polaire et une policlinique. L'unité du pavillon J est une unité fermée accueillant des patients sous contraintes non consentants aux soins. Elle est composée d'un médecin responsable de l'unité, d'assistants et d'internes, infirmiers, aides-soignants, 1 éducateur, 1 AMP et des ASH.

L'unité a pour missions principales

Accueillir les patients adultes du secteur : une partie du 15ème arrondissement.

DESCRIPTION DU POSTE L'aide-soignant :

• Participe à l'accueil du patient - Recueille des données du patient, réalise l'inventaire
• Propose un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)
• Il participe à la mise en uvre, et à l'évaluation du projet de soins en collaboration avec l'IDE
• Planifie des activités aide-soignant
• Réalise les soins de son champ de compétences (constantes, soins d'hygiène et de confort, aide au repas, surveillance du transit et de la déglutition, entretien de l'environnement patient)
• Accompagne la personne et son entourage - Observe et recueille des données relatives à l'état de santé de la personne
• Effectue des transmissions par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Effectue la saisie des informations dans le dossier patient informatisé - Collabore avec l'IDE dans réalisation des soins - Effectue une surveillance régulière des patients pendant la nuit, tour de sécurité - Effectue la préparation du patient pour les ECT - Effectue la préparation du patient en cas d'examen ou de sortie très tôt le matin - Entretient un cadre rassurant et sécurisant pour les personnes soignées - Mise en uvre des protocoles et des procédures de l'établissement, du service

MISSIONS PONCTUELLES / SPECIFIQUES - Accompagnement du patient si besoin (SAU, imagerie.) - Renfort dans les cas d'agitation et mise en Chambre Isolement - Participer aux réunions d'équipe

ACTIVITES TRANSVERSALES - Participer aux réunions de service et de coordination des soins. - Participer aux démarches de certification

SAVOIR FAIRE - SAVOIR ETRE - Capacités d'écoute, de négociation - Maîtrise des outils informatiques - Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe - Rigueur, disponibilité, bon sens relationnel

• Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées
• S'inscrire dans un processus de formation permanente

CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail en 12h

28 CA et récupération compensatoires des heures dues - Les professionnels de nuit bénéficient d'une carte « ticket restaurant » pour leur repas

• Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, accès au restaurant du personnel, CESU garde d'enfants, etc.
• Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches - Remboursement du PASS NAVIGO à 75%.

PROFIL - Diplôme d'Etat Aide-Soignant - Expérience professionnelle en psychiatrie de l'adolescent appréciée - Obligation de respecter le règlement intérieur de l'établissement

Poste à pourvoir à compter du 01/01/2027 DANELLE Elodie, Cadre supérieure de santé : elodie.danelle@ghu-paris.fr MASQUELIER Typhaine, Cadre supérieure de Pôle : T.MASQUELIER@ghu-paris.fr

Annonce n°373273 publiée le 19/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Psychologue h/f - CMP 78 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE : Psychologue (h/f)

Unité

Centre Médico-Psychologique de Sartrouville (78)

Pôle de psychiatrie adulte Temps non complet 70% Poste à pourvoir en CDD ou CDI dès que possible · Centre Médico-Psychologique "Maurice Berteaux" (78) Présentation de l'unité :

https

//th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_CMP_Sartrouville.pdf

Le Centre Médico-Psychologique est un centre de consultations pluridisciplinaires, destiné aux adultes présentant des troubles dépressifs, psychologiques ou bien des troubles psycho-affectifs (alimentation, sommeil, socialisation).

Il assure une continuité des soins tout en permettant de maintenir le patient dans son milieu socio-familial. Il favorise ainsi l'intégration et l'autonomie en évitant l'hospitalisation et la rechute. Ses missions : Prévention, diagnostic et soins Orientation du patient Accueil, aide et écoute Soutien aux familles L'offre de soins : Accueil et prise de RDV Entretien d'accueil infirmier (avec ou sans RDV)

Modalités de prise en charge définies après première consultation

Consultations auprès de l'équipe

psychiatres, psychologues

Soins infirmiers PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes obligatoires :

Etre titulaire d'une licence en psychologie et Etre titulaire d'un Master 2 Psychologie clinique Avantages : Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun Forfait mobilités durables CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales)

Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné débats, tombolas, évènements conviviaux)

Occasions de participer à la vie de l'établissement (groupes de travail pluri professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture).

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :

https

//th-roussel.fr

Annonce n°373225 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - PSYCHOLOGUE h/f - EMP/AHI 78 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE :

RECRUTE

Psychologue (h/f) Pôle de psychiatrie adulte

Poste à pourvoir à temps complet par voie de mutation, détachement, en CDD ou CDI dès que possible Equipe Mobile Psychiatrie de Précarité :

https

//th-roussel.fr/wp-content/uploads/2019/05/Plaquette_EMPP-mai-2023.pdf

L'équipe mobile psychiatrie précarité Yvelines Nord est constituée d'un temps de médecin psychiatre, de cadre de santé, de psychologue, de secrétaire et d'infirmier(e)s.

L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité est une équipe mobile de psychiatrie spécialisée dans la prise en charge des personnes en situation de précarité et d'exclusion, présentant des troubles psychiatriques, qui ne bénéficient pas de soins médicaux.

L'EMPP couvre les 4 secteurs d'intervention du GHT Yvelines Nord et se déploie sur 3 zones géographiques; Nos missions :

L'EMPP propose des réponses aux besoins en santé mentale du public cible de façon individualisées et spécifiques face à l'hétérogénéité des situations, des lieux d'interventions (rue, lieux d'hébergement, associations, institutions sanitaires, sociales ou médico-sociales, quartiers). Elle fait fonction d'interface entre le champ social et le champ sanitaire. Elle vise à améliorer la continuité des soins à partir d'une coordination des prises en charge Structure d'accueil, d'hébergement et d'insertion (AHI) :

L'ARS Ile-de-France pilote le déploiement de la mesure 9 des Assises de la santé mentale et de la psychiatrie sur son territoire et permet le recrutement de façon pérenne de professionnels, en priorité des psychologues, qui pourront apporter un soutien psychologique et/ou psychosocial aux personnes accueillies dans les structures d'hébergement et d'accueil, en particulier les accueils de jour, les centres d'hébergement d'urgence ou de stabilisation et les centres d'hébergement et de réinsertion sociale (cf. l'instruction interministérielle n° DIPLP/DGOS/DIHAL/2022/96 du 1er avril 2022).

Les missions des professionnels recrutés dans le cadre de cette mesure visent une meilleure prise en charge psychologique et psychosociale du public hébergé et accueilli et une meilleure coordination entre les professionnels des structures sociales et du système de soin. Ainsi, la mise en place d'interventions avancées doit faciliter l'accès aux soins en santé mentale des personnes éloignées du système de soin, et permettre, en outre, d'établir ou de consolider le lien entre les équipes des structures du secteur AHI et les établissements de santé.

Mission principale

Organiser l'intervention de psychologues dans les structures d'accueil, d'hébergement et d'insertion (AHI) du territoire Yvelines nord

Mission principale 2

Faciliter les orientations des personnes suivies vers les structures de soins

PROFIL RECHERCHÉ

Qualités professionnelles spécifiques :

Connaissances de la prise en charge des patients en situation de crise

Connaissances de la prise en charge des patients en situation de précarité et d'exclusion Exercer au sein d'une équipe mobile Communication non violente (CNV)

Prévention et gestion des états de crise et situations de violence Thérapies brèves Thérapies familiales Être titulaire du permis B Organisation du travail :

De 9h30 à 17h00 du lundi au vendredi sauf les week-ends et jours fériés Diplômes obligatoires : · Etre titulaire d'une licence en psychologie et ·

Etre titulaire d'un DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées) ou d'un Master 2 Psychologie clinique Accès : ·

En transports en commun

Ligne RER A direction Cergy ou Poissy

·

Ligne de bus

B Rueil Malmaison Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq Arrêt Théophile Roussel

·

En voiture ou en vélo

parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital

Avantages

Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilités durables CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales)

Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement (groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture, etc.).

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :

https

//th-roussel.fr

Annonce n°373226 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé