Emploi Paramédical : CDI toutes les offres de la région

29/10/2026 - Aide-Soignant(e) (EHPAD BRUN-VERGEADE ET L'OUSTALOU Riom ès Montagnes)

Cantal | n°339577 |

Poste detapos; Aide-Soignant(e) à temps plein dès que possible. Poste en journée (horaires mixtes) Un week-end sur 3 travaillé

Annonce n°339577 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Psychologue Clinicien(ne) en Pédopsychiatrie - H/F (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

Côte-d'or | n°374074 |

Descriptif du poste :

Rejoindre le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois, c'est choisir d'exercer votre art clinique au cur d'une équipe pluridisciplinaire soudée, dans l'écrin préservé de la Haute Côte-d'Or. Ici, oubliez le stress des transports des grandes métropoles : vous profitez d'un équilibre de vie unique entre nature (Parc du Morvan) et dynamisme culturel. Grâce à notre connexion TGV (via la gare de Montbard), Paris n'est qu'à 1h15, vous permettant de conjuguer vie au vert et escapades urbaines. Vos Missions Intégré(e) au service de pédopsychiatrie dédié aux jeunes enfants , vos missions s'articulent autour du développement et de l'épanouissement des plus petits : Conduire des entretiens cliniques individuels ou familiaux et réaliser des bilans psychologiques (tests de développement, évaluation projective) adaptés à la petite enfance et l'enfance. Concevoir et mettre en uvre les projets thérapeutiques individualisés (psychothérapies, ateliers thérapeutiques médiatisés comme le jeu ou le dessin) en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la guidance parentale pour soutenir et accompagner les familles dans le processus de soin et le décodage des troubles du comportement ou du développement. Collaborer activement avec le réseau de partenaires extérieurs (Éducation Nationale, services sociaux, structures de la petite enfance) pour garantir la fluidité des parcours de soins. Participer à la vie institutionnelle du service (staffs cliniques, réunions de synthèse, projets de service) en apportant votre éclairage théorico-clinique. Profil recherché :

Votre Profil Diplôme requis Titulaire d'un Master 2 en Psychologie Clinique, spécialité Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. Formation TCC souhaitable. Savoir-être : Doté(e) d'une grande capacité d'écoute, d'un sens aigu de l'observation et d'une appétence naturelle pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Votre bienveillance, votre patience et votre créativité sont vos meilleurs outils pour entrer en relation avec le jeune enfant. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/210501?idt=159

Annonce n°374074 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - NEURO PSYCHOLOGUE (F/H) - SERVICE DE REHABILITATION PSYCHOSOCIALE (Centre hospitalier DREUX)

Eure-et-Loir | n°374096 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison des Adolescents, du Centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Le dispositif de Réhabilitation Psycho Sociale renvoie à un ensemble de procédés visant à aider les personnes souffrant de troubles psychiques à se rétablir, c'est-à-dire à obtenir un niveau de vie et d'adaptation satisfaisant par rapport à leurs attentes. Une équipe pluridisciplinaire, Médecin Psychiatre, Cadre de santé Neuropsychologue, Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'Etat, Ergothérapeute, Assistante de Service Social soutient et accompagne l'usager dans son évolution vers un projet de vie choisi. La réhabilitation concerne différents champs de la personne : clinique (symptômes, traitements), fonctionnel (capacités cognitives, relationnelles, autonomie) et social ( logement, gestion du budget, retour à l'emploi...), se base toujours sur les capacités préservées de la personne et les utilise afin de réduire l'impact des déficits et favoriser le rétablissement. Missions : Le/La neuropsychologue intervient dans une démarche de soin, d'évaluation, de remédiation cognitive et d'accompagnement des personnes souffrants de troubles psychiatriques dans le cadre d'un projet personnalisé de réhabilitation psychosociale favorisant le processus de rétablissement et soutenant l'autodétermination, le pouvoir d'agir Missions : Ø Evaluation neuropsychologique -

Réaliser des évaluations neuropsychologiques complets des fonctions cognitives (attention, mémoire, fonctions exécutives, langage, cognition sociale...) Adapter les batteries d'évaluation selon les capacités et le projet de soin et de vie du patient -

Identifier les troubles cognitifs et leur impact sur la vie quotidienne, la réinsertion sociale et professionnelle -

Rédiger des compte rendus, et transmettre les éléments nécessaires à l'élaboration du Projet d'accompagnement Personnalisé · Réhabilitation cognitive et psychosociale -

Concevoir et animer des programmes de remédiation cognitive -

Animer ou co animer des groupes thérapeutiques orientés vers la cognition sociale, la gestion des émotions, les habiletés sociales, l'affirmation de soi et l'accompagnement des aidants -

Co construire avec le patient et l'équipe le parcours de réhabilitation individualisé : autonomie, réinsertion, qualité de vie · Travail pluridisciplinaire -

Participer activement aux réunions cliniques, synthèse de suivi, réunion de coordination, staff, réseau local des psychologues ... -

Contribuer à l'évaluation des besoins de l'unité et à l'évolution des pratiques de réhabilitation - Former et sensibiliser les équipes du pôle aux troubles cognitifs, à leur impact sur le fonctionnement psychosocial et au rétablissement ·

Recherche et évaluation Ø Contribuer à des projets de recherche clinique ou de publication, d'évaluation de programmes ou d'innovation clinique Ø Assurer une veille scientifique sur le outils et approches récentes en neuropsychologie er réhabilitation psychosociale Ø Rédiger un rapport annuel d'activité et un plan d'amélioration continue

Ø Contribution à la formation des étudiants futurs professionnels ( intervention à l'IFPP, tutorat d'étudiant en psychologie...) Organisation et temps de travail : Du lundi au vendredi Temps plein Forfait Cadre PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : DESS de psychologie clinique mention Neuropsychologie ou Master 2 professionnel de Neuropsychologie Compétences et qualités requises : Ø Cliniques -

Conduite d'entretien, diagnostics psychologiques, animation de séances TCC -

Bonne connaissance de la psychopathologie de l'adulte Ø Techniques - Maitrise des outils de bilan neuropsychologique -

Connaissance de modèles de remédiation cognitive et de cognition sociale Ø Relationnelles et organisationnelles -

Autonomie, prise d'initiative, rigueur professionnelle et méthodologie, -

Travail en équipe pluridisciplinaire, sens de la collaboration et du cadre thérapeutique - Compétence pédagogique et communicationnelle Ø Scientifiques -

Intérêt pour la recherche, capacité de synthèse, aisance rédactionnelle Connaissance(s) particulière(s): Formation complémentaire en thérapie cognitive Expérience en unité de Réhabilitation Psycho Sociale Particularité(s) du poste : Gestion des situations complexes Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374096 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Psychologue clinicien Hôpital de Jour 70%/ Centre Médico-Psychologique 30% (F/H) (Centre hospitalier DREUX)

Eure-et-Loir | n°374097 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord de l'Eure-et-Loir, à proximité de l'Île-de-France et de la Normandie, au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places et couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD, avec un plateau technique complet. Il propose une offre de soins étendue en médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et de longue durée. Référence départementale pour la prise en charge de la douleur et régionale pour l'éducation thérapeutique, le CH de Dreux dispose d'une chirurgie ambulatoire et d'une imagerie de haute technologie. Il est également siège du SAMU, de la Maison des Adolescents, du centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'AMP. Un projet majeur de reconstruction de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Le CH de Dreux offre de nombreux avantages sociaux et ouvre ses postes aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Au sein du CMP adulte et de l'Hôpital de Jour adulte, vous assurez la prise en charge psychologique des patients et contribuez aux projets thérapeutiques individuels et de service.
Évaluation clinique: bilans initiaux, évaluation globale, comorbidités psychiatriques, risque suicidaire, utilisation et interprétation d'échelles cliniques, analyse fonctionnelle et recensement des besoins
Psychothérapies individuelles: accompagnements spécialisés, mise en uvre de thérapies structurées (TCC, thérapie comportementale dialectique...), élaboration et suivi des projets de soins individualisés
Groupes thérapeutiques: co-animation de groupes de parole, groupes à médiation et séances de psychoéducation, participation aux programmes d'Éducation Thérapeutique du Patient
Coordination HDJ / CMP: garantir la continuité des parcours, participer aux réunions de synthèse, rédiger les notes et comptes rendus cliniques
Formation et projets: encadrer et superviser étudiants et stagiaires, participer aux projets transversaux, animer des actions de formation et partager vos savoirs
Vie institutionnelle: contribuer activement à la vie du pôle Santé Mentale et aux travaux des équipes pluridisciplinaires PROFIL RECHERCHÉ : Psychologue clinicien expérimenté en psychiatrie adulte, vous intégrez les équipes du CMP adulte et de l'HDJ adulte du pôle Santé Mentale.
Formation: Master 2 en psychologie (Bac+5) requis, formation validée à au moins une thérapie structurée (TCC, thérapies à médiation, entretien motivationnel...)
Expertise psychopathologique: connaissances d'expert en psychopathologie de l'adulte (et de l'enfant appréciées) adaptées aux prises en charge en HDJ et CMP
ETP: formation à l'Éducation Thérapeutique du Patient indispensable, capacité à co-construire et animer des programmes d'ETP
Expérience: expérience significative en psychiatrie exigée ; compétence en Thérapie Comportementale Dialectique souhaitée
Méthodologie de recherche: bonnes connaissances en méthodologie de recherche en psychologie
Communication: excellente maîtrise de l'écrit et de l'oral (comptes rendus cliniques, animation de groupes, encadrement)
Savoir-être: posture clinique contenante, neutralité bienveillante, capacité d'analyse des situations complexes et de maintien du cadre thérapeutique
Travail en équipe: goût pour le travail en binôme et en équipe pluridisciplinaire, ouverture d'esprit et capacité à se remettre en question Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374097 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Aide-Soignant(e) DE jour/nuit - EHPAD les Ormes (EHPAD Résidence Les Ormes Laroque-d'Olmes)

Ariège | n°374040 |

L'ÉTABLISSEMENT: Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes. Il développe une offre de soins complémentaire sur un socle de valeurs d'égalité, de neutralité, de sécurité et de progrès qui sont celles du service public hospitalier. LE POSTE : Description du poste :
Métier: Aide-soignant
Grade: Aide-soignant
Poste: jour / nuit
Travail en journée: 7h42
Travail en nuit: 9h30
Horaire: 6h35-14h17 / 13h30-21h12 // 21h05-6h41
Pourcentage de temps de travail: 100 %
Lieu d'exercice: EHPAD Résidence les Ormes
Type d'hébergement: Traditionnel
Capacitaire: 40 lits Les activités : Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) : maîtrisé ; Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) : maîtrisé ; Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé : maîtrisé ; Aide l'infirmier à la réalisation de soins : maîtrisé ; Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits : maîtrisé ; Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité : maîtrisé ; Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne : maîtrisé ; Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux : maîtrisé ; Observation et mesure des paramètres vitaux : maîtrisé ; Réalisation de soins de confort et de bien-être : maîtrisé ; Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins : maîtrisé ; Fonction hôtelière (commandes repas, commandes alimentaires, lingerie) : maîtrisé ; Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé : maîtrisé ; Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus : maîtrisé ; Rédaction et mise à jour du dossier patient : maîtrisé. Conditions particulières : Adaptation aux contraintes et activités Travail en binôme avec IDE Risques professionnels : Les risques liés aux manutentions de patients dépendants Les risques infectieux liés aux contact possibles avec liquide biologie, linge souillé, patients, pathologies infectieuses La charge émotionnelle liée à la prise en charge de patients en fin de vie et Alzheimer Liés à la prise en charge de patients COVID Les risques liés aux horaires atypiques. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé A prévoir : Alzheimer, soins palliatifs, douleur
Formation conseillées: Bientraitance Prise en charge de la perte d'autonomie de la personne âgée Prise en charge des troubles psycho-comportementaux Prise en charge de la douleur Soins palliatifs Assistant soins gérontologie Prérequis indispensables ou nécessaires : Utilisation DXCARE Maitrise logiciels pour réaliser commandes et bons de travaux Accès GED Savoir être : Rigueur, Capacité d'adaptation, Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire, Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe. Savoir : Bio-nettoyage et hygiène des locaux - Connaissances générales Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles Gestes et postures- manutention - Connaissances opérationnelles Hygiène hospitalière - Connaissances générales Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité - Connaissances générales Premiers secours - Connaissances générales Soins - Connaissances générales Stérilisation - Connaissances générales Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne - Connaissances approfondies Nutrition et régime alimentaire - Connaissances générales Savoir-faire : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourarage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux Utiliser les techniques gestes et postures / manutention Mettre en uvre les recommandations hygiéno-diététiques : Régimes selon la pathologie, Régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374040 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante au pool de remplacement (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°374045 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Le service de remplacement POOL de jour MCO - SMR Le pool de remplacement de jour MCO/SMR est une équipe transversale destinée à contribuer à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins. Les professionnels du pool sont affectés, selon les besoins institutionnels, dans différentes unités de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR). La mobilité interservices constitue une caractéristique essentielle du poste. Elle nécessite une capacité à intégrer rapidement les organisations des unités d'affectation, à travailler avec des équipes différentes et à adapter sa pratique dans le respect de son champ de compétences, des procédures institutionnelles et des spécificités du secteur d'accueil. LE POSTE : Mission : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier et dans le cadre du rôle propre de celui-ci, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé afin de préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Au sein du pool de remplacement, l'aide-soignant contribue à assurer la continuité des soins dans les unités MCO/SMR en s'intégrant aux équipes d'accueil et en adaptant son activité aux besoins du secteur dans lequel il est affecté.. Activités : · Prendre connaissance, à chaque affectation, de l'organisation, des consignes, des procédures et des priorités de l'unité d'accueil. · Accueillir, installer et accompagner le patient et son entourage dans le respect de la dignité, de la confidentialité et des droits du patient. · Recueillir et transmettre les observations relatives à l'état de santé, au degré d'autonomie, aux capacités et difficultés du patient. · Réaliser les soins d'hygiène, de confort, de prévention et d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. · Participer à la prévention des risques : chute, escarre, dénutrition, perte d'autonomie, infection associée aux soins et autres risques identifiés. · Participer à la surveillance clinique relevant du champ de compétences AS et alerter l'IDE de toute modification de l'état du patient. · Mesurer et tracer les paramètres autorisés dans le champ de compétences, selon les protocoles et l'organisation de l'unité. · Participer à l'installation, à la mobilisation et aux transferts des patients en utilisant les matériels et techniques adaptés. · Participer à la distribution des repas, à l'installation et à l'aide alimentaire, en respectant les régimes et prescriptions communiqués. · Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du patient et le bionettoyage des matériels relevant de son activité, conformément aux procédures. · Participer aux transmissions orales et écrites et contribuer à la continuité de la prise en charge. · Repérer une situation d'urgence, alerter sans délai et participer aux gestes d'urgence dans son champ de compétences. · Participer à l'accueil et à l'accompagnement des élèves aides-soignants et des nouveaux professionnels selon les possibilités de l'unité. · Contribuer au rangement, au réapprovisionnement et à la bonne utilisation des matériels nécessaires aux soins. Organisation du travail : 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités · Maîtriser les compétences réglementaires du métier d'aide-soignant et respecter son champ d'exercice. · Faire preuve d'une forte capacité d'adaptation et être en mesure de changer d'environnement de travail selon les besoins du pool. · Identifier rapidement l'organisation, les interlocuteurs et les priorités de l'unité d'affectation. · Savoir demander les informations nécessaires et solliciter de l'aide en cas de doute ou de situation dépassant son niveau de maîtrise. · Être capable de travailler avec des équipes et des organisations différentes sans compromettre la qualité ni la sécurité des soins. · Faire preuve de disponibilité, réactivité, rigueur, discrétion, ponctualité et sens des responsabilités. · Avoir le sens du travail en équipe, de l'écoute et de la communication professionnelle. · Assurer des transmissions fiables, pertinentes et adaptées. · Actualiser ses connaissances et développer progressivement une polyvalence MCO/SMR. · Respecter les protocoles, procédures, règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée · Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture souhaité · AFGSU niveau 2 en cours de validité ou actualisation selon les règles institutionnelles. Une expérience dans plusieurs secteurs de soins MCO et/ou SMR est appréciée mais non indispensable si les capacités d'adaptation et d'apprentissage sont démontrées Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374045 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Orthophoniste - Pôle Médecine, Chirurgie, Obstétrique et consultations externes - H/F (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

Côte-d'or | n°374065 |

Descriptif du poste :

Rejoignez le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois, un établissement à taille humaine ancré dans un écrin médiéval d'exception en Bourgogne. Profitez d'un cadre de vie préservé alliant nature, patrimoine historique et excellente qualité de vie, tout en intégrant une équipe hospitalière dynamique, soudée et résolument tournée vers l'excellence des soins de proximité. Missions Intégré(e) au pôle MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) et consultations externes, vos missions principales s'articulent autour de : · Évaluation et Diagnostic : Réaliser les bilans orthophoniques approfondis des troubles de la voix, de la parole, du langage oral/écrit et des fonctions oro-myo-faciales pour les patients : enfants ou adultes hospitalisés ou suivis en consultations externes. · Prise en charge thérapeutique : Concevoir et conduire des projets de soins individualisés et adaptés, en collaboration étroite avec les équipes médicales et paramédicales. · Prévention et Éducation : Sensibiliser les patients et les équipes soignantes aux troubles de la communication et de la déglutition. Participer aux actions de prévention menées au sein de l'établissement. · Coordination du parcours : Assurer la traçabilité des actes dans le dossier patient informatisé et participer à la fluidité des parcours de soins, de l'hospitalisation vers le retour à domicile. Profil recherché :

Profil recherché Diplôme requis: Être titulaire du Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO) (ou équivalence reconnue). Les débutants (diplômés récents) sont les bienvenus ! Savoir-être requis Empathie et écoute active pour instaurer une relation de confiance avec des patients d'âges variés. Esprit d'équipe et aisance relationnelle pour collaborer au quotidien avec une équipe pluridisciplinaire investie. Rigueur, autonomie et organisation dans la gestion de votre agenda de consultations et de vos plans de rééducation. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/226607?idt=159

Annonce n°374065 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE 2026-076 - H/F (Hôpital LOUVIERS)

Seine-Maritime | n°374052 |

Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE: · Grade : Masso - Kinésithérapeute · Fonction : Kinésithérapeute · Affectation : Pôle Gériatrie-SMR Hospitalisation à temps partiel SMR polyvalent et gériatrique · Profils des patients pris en charge : AVC, Prothèse de genou, Prises en charge complexes, patients chuteurs CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute ; Inscription à l'ordre des masseurs- kinésithérapeutes Souhaitée : certification éducation thérapeutique CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : · Direction des Soins V. PARISOT · Chef de pôle Dr SIMON · Encadrement S VIGIER cadre supérieure de pôle M.P. LESAGE, cadre de santé · Médecin MPR : Dr Maureen DEBACHE · Quotité de temps : 100% · Base horaire annuelle : 1575 heures sur la base d'un 100% de jour Horaires de travail : 9h- 17h du Lundi au Vendredi Repos Fixe : Samedi, Dimanche et Jours fériés · Possibilité d'un hébergement à titre gracieux pour une durée de 3 mois afin de faciliter la recherche d'un logement sur le secteur MISSIONS GENERALES : Participer à la coordination de l'ensemble des soins de rééducation et de réadaptation, en collaboration avec le Médecin MPR. Assurer la programmation des patients en collaboration étroite avec l'équipe médicale et paramédicale en HDJ SMR, lors de l'absence du Coordonnateur. Réaliser la traçabilité des soins de Rééducation et de réadaptation dans le plan de soin. Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'établissement. Etablir un diagnostic en rééducation à partir de bilans spécifiques et d'objectifs. Coconstruire, suivre et adapter le projet personnalisé du patient (projet de soins et projet de vie) MISSIONS SPECIFIQUES : Elaborer des programmes et protocoles de rééducation en collaboration directe avec l'équipe médicale de l'HDJ SMR. Réaliser les bilans spécifiques avec identification des freins, des ressources individuelles et des capacités de la personne. Concevoir et conduire une activité physique adaptée à des pathologies chroniques, en suscitant la participation et l'adhésion de la personne prise en charge. Réaliser des transmissions écrites des bilans et des activités dans le dossier patient informatisé. Éduquer, conseiller, faire de la prévention auprès du patient et de son entourage dans le cadre du projet de rééducation. Participer à la mise en uvre des procédures, protocoles, consignes, Coder et optimiser les actes CSARR, Entretenir son matériel spécifique. Participer aux réunions et STAFF du service. Développer la veille professionnelle et développement professionnel continu. Participer activement au programme d'éducation thérapeutique et réaliser le bilan éducatif partagé. Participer à des projets de recherche clinique et au comité de la recherche médicale. Participer aux groupes de travail institutionnels et du service. Assurer, en collaboration avec les autres collègues, les séances du collègue absent (HDJ ou Hospitalisation complète). Assurer, en collaboration avec le cadre et l'équipe, l'encadrement des étudiants. Participer aux actions de formation de l'Etablissement ainsi qu'à son dynamisme.

Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES: Savoir · Connaitre les pathologies et les traitements l'orthopédie, la traumatologie, la neurologie et cardiologie ainsi que les pathologies rencontrées en HDJ SMR (AVC, Prothèse de genou, pathologie chronique, patient chuteur) · Concevoir un bilan, un diagnostic et établir un projet de soins en lien avec les pathologies rencontrées. · Savoir repérer, évaluer une situation d'urgence et appliquer les consignes de sécurité. · Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel. · Connaitre les différentes disciplines rééducatives et ré adaptatives intervenant en HDJ SMR. · Connaitre l'outil informatique. Savoir-faire - Fixer des objectifs SMART, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles. - Transmettre les informations au médecin. - Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau. - Disposer de capacités de rédaction. - Réaliser des activités liées aux spécialités du service, à la typologie de patients. - Animer un groupe. - Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins. - Être attentif aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage). - S'informer et se former afin de maintenir un niveau de compétences en cohérence avec les besoins des patients. - Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions orales et écrites régulières et de qualité. - Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins. - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. - Disposer de capacité d'autonomie, de prise d'initiatives et d'anticipation liées à la fonction. Savoir être · Faire preuve d'adaptabilité et d'esprit d'initiative · Avoir le sens du travail en équipe et de l'accueil · Avoir une capacité d'écoute et de communication · Être disponible, rigoureux, autonome, dynamique · Respecter la confidentialité et le secret professionnel · Être en capacité de mettre en commun toutes les informations nécessaires à la prise en charge de la personne soignée et de son entourage · Disposer de capacité de négociation, capacité à travailler en équipe et sens de la pédagogie. Postulez sur le site carrière : https://chi-elbeuf-louviers-rejoignez-nous.softy.pro/offre/226581?idt=159

Annonce n°374052 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - AES -AMP (EHPAD BRUN-VERGEADE ET L'OUSTALOU Riom ès Montagnes)

Cantal | n°339572 |

Poste detapos; AES ou AMP à temps plein dès que possible. Poste en journée (horaires mixtes) Un week-end sur 3 travaillé

Annonce n°339572 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Un(e) Neuropsychologue pour le CAMSP à 50% (Centre hospitalier Aubagne)

Bouches-du-Rhône | n°371336 |

Psychologue Neuropsychologue H/F Centre d'Action Médico Sociale Précoce (CAMSP) PRESENTATION DE l'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier d'Aubagne est un établissement de santé public situé au Sud-est du département des Bouches-du-Rhône entre la mer et les collines. Proche de Marseille, Aix-en-Provence et la Ciotat, l'établissement bénéficie d'une localisation excentrée des grands centres villes tout en étant facilement accessibles en transport en commun.

L'établissement dispose d'une capacité de 381 lits et places proposant une offre complète MCO/SSR/USLD/Médico-sociale, Il compte 1000 agents dont 120 médecins. Les services de soins sont répartis en cinq pôles : Pôle urgences médecine Pôle gérontologie Pôle Femmes-Parents-Enfants Pôle CARC (Chirurgie, Soins critiques et consultations) Pôle médicotechnique

PRESENTATION DU SERVICE

Le CAMSP a une mission de prévention, de dépistage et de diagnostic des difficultés de développement des jeunes enfants de moins de 6 ans.

Le principal objectif du CAMSP est de réduire le handicap par des actions précoces et coordonnées respectant la globalité de la personne, engageant une compétence de la part de chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire, et favoriser ainsi son insertion dans son milieu familial et social et soutenir son développement. Il a également pour objectif la guidance familiale.

Dans cet objectif, le CAMSP accompagne l'enfant et sa famille dans différents domaines comme celui de la prévention, du soin, de l'inclusion, de l'accès aux prestations sociales

L'orientation et le suivi en post CAMSP sont précocement abordés et discutés avec les familles. L'équipe du CAMSP est pluridisciplinaire.

L'équipe médicale: Un médecin directeur technique, pédiatre-Neuro pédiatre, 2 médecins pédiatres, 1 pédopsychiatre, 1 médecin rééducateur
L'équipe paramédicale et de rééducation: 1 cadre de santé puéricultrice, 2 psychomotriciennes, 3 orthophonistes, 1 kinésithérapeute
L'équipe psycho-socio-éducative: 2 psychologues cliniciennes, 2 neuro psychologues, 1 assistante sociale, 1 éducatrice, 2 AMP

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques: Directeur des Ressources Humaines
Liaisons fonctionnelles: Directeur Technique du CAMSP, Directeur du CH, Directeur des Ressources Humaines, Cadre de Santé

SPECIFICITE DU POSTE

La neuropsychologue du CAMSP exerce l'ensemble de ses missions sous l'autorité du directeur technique.

Elle est le relais de l'institution au plus près des enfants pris en charge, de leur entourage et des équipes.

Elle exerce ses fonctions en étroite collaboration avec l'équipe médicale du CAMSP dans l'ensemble des projets.

La neuropsychologue travaille avec l'équipe paramédicale, les psychologues cliniciennes et le personnel socio-éducatif du CAMSP. Elle travaille sur l'ensemble des projets en lien avec le Projet de Service, le Projet de Soins, le Projet du Pôle.

Elle s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins.

La neuropsychologue garantit l'application des règles professionnelles et déontologiques. Elle s'engage à respecter avec l'équipe une réflexion éthique à l'attention des personnes soignées.

MISSIONS PRINCIPALES

Aide au diagnostic au sein des troubles neurodéveloppementaux, dans le champ cognitif et psychique Aide à l'orientation Suivi individuel Guidance parentale en groupe ou individuelle

Animation de groupe enfants ou parents en collaboration avec d'autres professionnels du CAMSP

MISSIONS SPECIFIQUES

EVALUATION, REAJUSTEMENT ET MISE EN UVRE

Fonction cognitive, attention, fonctions exécutives intégrant la planification, l'organisation, la résolution de problèmes, calcul, la mémoire,

DI

TDHA, trouble de l'attention Troubles des apprentissages TSA selon bilans standardisés

CONSTRUCTION DE PARTENARIAT, TRANSFERABILITE D'ACTIVITE, COMPLEMENTARITE

Travail en collaboration avec les familles, adaptabilité aux situations, aménagements individuels des guidances

Travail en collaboration avec le milieu scolaire (école, AMP du CAMSP, AESH)

Travail en collaboration avec les thérapeutes de l'équipe ou libéraux pour élaboration des préconisations suite au bilan PARTICIPATION AUX ACTIVITES DE SOINS ET TRAVAUX D'EQUIPE

Réunions de service, de synthèse, analyse des pratiques professionnelles Rédaction de CR, élaboration des PPA en lien avec l'équipe Saisie de l'activité sur le logiciel de gestion (Orgamedi)

COMMUNICATION

Enfants et Familles Thérapeutes CAMSP, libéraux Associatif

Connaître la structure, le projet de service, parcours de la personne, interventions proposées, les outils de communication, les dossiers enfants.

COMPETENCES ET CAPACITES ACQUISES ET/OU ATTENDUES

Diplôme: Master 2 psychologie. Spécialité psychologie du développement ou neuropsychologie

Compétences et Aptitudes acquises et/ou à acquérir : Ecoute et empathie Disponibilité et adaptabilité Sens du relationnel et du travail en équipe Collaboration pluridisciplinaire Capacité d'analyse et de synthèse Discrétion professionnelle et gestion des émotions Prise d'initiatives Ponctualité et rigueur professionnelle

Maitrise des outils institutionnels et des logiciels informatiques

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conditions d'exercice Modalités de temps de travail : o Poste à temps partiel 0.5 ETP o Horaires modulables en fonction des nécessités de service o Repos fixes

o Planification annuelle des congés, en lien avec l'encadrement. Respect des exigences institutionnelles

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales

Annonce n°371336 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Aide-soignante 75 % jour - EHPAD Jardin de Cybèle (Centre hospitalier VIENNE)

Isère | n°362924 |

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 75 % de jour, en 7 heures 30, au sein de l'EHPAD Jardin de Cybèle, à compter du 1er octobre 2026.

Référence de l'offre: 076

Le diplôme d'Etat d'aide soignant est exigé.
ACTIVITES PRINCIPALES
Accueillir le résident et sa famille
Réaliser le recueil de données du résident
Administrer en collaboration avec l'infirmière les médicaments per os aux résidents
Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière si nécessaire
Rédiger, appliquer et évaluer le projet de vie et de soins
Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins
Assurer l'entretien de l'environnement du résident
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage
Avoir une communication adaptée à la population accueillie
Utiliser les techniques ergonomiques de manutention
Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CH
Evaluer (GIR), préserver voire améliorer l'autonomie du résident
Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant
Participer à l'organisation d'animations
Réaliser des animations flash dans les unités
Evaluer la douleur
Evaluer le sommeil du résident
En UHR, participer à la mise en oeuvre de thérapeutiques non médicamenteuses visant à contenir les troubles du comportement.
Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.
Candidature à envoyer à [email protected]

Annonce n°362924 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Aide-Soignant à l'EHPAD Henri Dunant H/F (Maison de retraite Saint-Calais)

Sarthe | n°365986 |

POSTE

Vous serez affectés à temps plein de jour à l'EHPAD Henri Dunant.

Vous contribuez à la prise en charge des résidents dans sa globalité.

Vous participez, dans le cadre du rôle propre de l'infirmière, en collaboration avec elle et sous sa responsabilité, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne âgée.

Vous aurez pour missions: - D'accompagner les personnes âgées dépendantes dans les gestes ordinaires de la vie - De préserver l'autonomie des personnes accueillies - D'assurer par délégation de l'infirmière et sous sa responsabilité, les soins d'hygiène et de confort

Vous participez également à l'animation RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDI

Postes à pourvoir dès que possible 2 578 bruts

PROFIL Niveau de formation: diplôme d'État d'aide-soignant DEAS exigé Mme LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°365986 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante GASTRO ENTEROLOGIE (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°374109 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Le service de gastro-entérologie est inclu dans le pôle HORG-MPO (Hémato-Oncologie- Rhumatologie- Gastroentérologie - Médecine Polyvalente), il est situé au 5ème étage du bâtiment Louis Pasteur. L'équipe du service est constituée de : d'une équipe médicale dont un chef de service, d'infirmiers diplômés d'état, d'aide-soignant et d'agent de service hospitalier. L'équipe administrative est composée de secrétaires médicales. L'encadrement est réalisé par 1 cadre de santé et 1 Cadre supérieur de pôle. Pésence d'une infirmière référent MICI une fois par semaine. Profil des patients accueillis dans le service : Ø Prise en charge des patients porteurs de pathologies de l'appareil digestif, du foie, pancréas et des voies biliaires au stade de diagnostic et thérapeutique Ø Prise en charge des patients porteurs d'une addiction ou sevrage à l'alcool Ø Prise en charge des patients porteurs de cancer en phase thérapeutique et palliative Plusieurs mode d'admission : Ø entrées par les urgences Ø entrées directes Ø post usc ou transferts d'autres unités ou d'autres établissements de santé 3 modèles de prise en charge : Ø Hospitalisation aiguë en traditionnelle, 26 lits Ø hospitalisation de semaine(HDS) 4 lits Ø hospitalisation de jour (HDJ) : 3 fauteuils et 2 lits ORGANISATION : Organisation de jour : Base horaire : 35h00 Cycle : 07h30 Amplitude :

Du lundi au dimanche -

6H45-14H45 -8H00-16H00 -

14H00-21h30 LE POSTE: Mission : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier et dans le cadre du rôle propre de celui-ci, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé afin de préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. L'aide-soignant contribue à assurer la continuité des soins dans les unités MCO/SMR en s'intégrant aux équipes d'accueil et en adaptant son activité aux besoins du secteur dans lequel il est affecté.. Activités : · Prendre connaissance, à chaque affectation, de l'organisation, des consignes, des procédures et des priorités de l'unité d'accueil. · Accueillir, installer et accompagner le patient et son entourage dans le respect de la dignité, de la confidentialité et des droits du patient. · Recueillir et transmettre les observations relatives à l'état de santé, au degré d'autonomie, aux capacités et difficultés du patient. · Réaliser les soins d'hygiène, de confort, de prévention et d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. · Participer à la prévention des risques : chute, escarre, dénutrition, perte d'autonomie, infection associée aux soins et autres risques identifiés. · Participer à la surveillance clinique relevant du champ de compétences AS et alerter l'IDE de toute modification de l'état du patient. · Mesurer et tracer les paramètres autorisés dans le champ de compétences, selon les protocoles et l'organisation de l'unité. · Participer à l'installation, à la mobilisation et aux transferts des patients en utilisant les matériels et techniques adaptés. · Participer à la distribution des repas, à l'installation et à l'aide alimentaire, en respectant les régimes et prescriptions communiqués. · Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du patient et le bionettoyage des matériels relevant de son activité, conformément aux procédures. · Participer aux transmissions orales et écrites et contribuer à la continuité de la prise en charge. · Repérer une situation d'urgence, alerter sans délai et participer aux gestes d'urgence dans son champ de compétences. · Participer à l'accueil et à l'accompagnement des élèves aides-soignants et des nouveaux professionnels selon les possibilités de l'unité. · Contribuer au rangement, au réapprovisionnement et à la bonne utilisation des matériels nécessaires aux soins. Organisation du travail : 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Connaître les protocoles d'entretien de l'environnement et le mode d'utilisation des produits d'entretien. - Connaître les protocoles de précautions standards et complémentaires afin d'établir une priorité dans la réalisation des soins auprès des patients. - Connaître les matériels d'immobilisation et les protocoles d'utilisation. - Connaître les régimes alimentaires et leur surveillance. - Savoir réaliser la prise de la tension artérielle et connaître les normes de la tension artérielle. - Connaître les techniques de communication pour créer une relation authentique et bienveillante avec le patient et son entourage. - Savoir effectuer des transmissions exhaustives permettant d'assurer la continuité des soins. - Faire preuve de loyauté, d'honnêteté professionnelle, d'esprit d'équipe, de créativité, d'assertivité et de cohésion. - Implication dans la vie du service et d'être force de propositions constructives pour améliorer la qualité des soins et s'inscrire dans l'évolution des pratiques avancées aide-soignant.es. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée · Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) · AFGSU niveau 2 en cours de validité ou actualisation selon les règles institutionnelles. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374109 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Psychologue Secteur Sanitaire et Handicap (Centre Hospitalier Saint-Calais)

Sarthe | n°279461 |

POSTE

Le psychologue, en lien avec la direction, fait partie intégrante de l'équipe de soins.

Vous intervenez au niveau du sanitaire (40%) et dans le secteur du Handicap (60%)

Vous assurez le soutien psychologique des résidents et de leur famille. Vous participez à la démarche de qualité dans son ensemble.

Vous étudiez les phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale des personnes âgées, mais aussi les atteintes cognitives dont elles peuvent être affectées.

Vous pouvez également mettre en place des thérapies en utilisant un médiateur de type verbal ou corporel (atelier mémoire, réminiscence)

Vous participez également au projet éducatif, pédagogique ou médical de l'institution. Vous pouvez contribuez à la formation des étudiants en psychologie, en médecine, des soignants ou des stagiaires de l'éducation spécialisée. Débutant accepté Reprise de l'ancienneté à 100% RENSEIGNEMENTS DIVERS : CDD de 12 mois

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience Mme LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°279461 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Aide soignant de nuit (EHPAD Flumet)

Savoie | n°374067 |

Vous souhaitez exercer un métier humain et essentiel, au sein d'une équipe engagée ? Rejoignez l'EHPAD Marin Lamellet !

Nous recherchons un(e) Agent(e) de soin de nuit, à temps plein, en CDD ou CDI. La nuit, votre présence joue un rôle essentiel dans le bien-être, le confort et la sécurité des résidents. Vous les accompagnez avec attention et bienveillance, dans le respect de leurs habitudes et de leur rythme de vie.

Vos missions Vous travaillez en binôme AS/ASHFF, dans un esprit de coopération et de confiance. Vos principales missions seront de : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention, dans le respect de l'intimité et de la dignité des résidents ; Veiller au confort et à la sécurité des résidents tout au long de la nuit ; Observer leur état de santé, mesurer les paramètres vitaux et transmettre les informations nécessaires à l'infirmier(ère) ; Être attentif(ve) aux besoins des résidents et apporter une présence rassurante et bienveillante ; Participer au maintien d'un environnement propre, sécurisé et confortable, notamment à travers les procédures de nettoyage et de désinfection ; Assurer les transmissions et renseigner les observations dans le logiciel métier afin de garantir la continuité des soins.

Une équipe à vos côtés Même la nuit, le travail d'équipe est essentiel. Vous pourrez compter sur votre binôme et sur les autres professionnels de l'établissement pour assurer un accompagnement de qualité. Nous attachons une importance particulière à l'entraide, la communication et la qualité des transmissions.

Votre profil Vous êtes bienveillant(e), attentif(ve), autonome et appréciez le travail en équipe. Vous aimez prendre soin des autres et souhaitez donner du sens à votre quotidien professionnel.

Vous avez déjà exercé auprès des personnes âgées ? Rejoignez l'équipe de l'EHPAD Marin Lamellet ! GEX Anne-Catherine Responsable RH ressourceshumaines@ehpad-flumet73.fr

Annonce n°374067 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Orthophoniste en Pédopsychiatrie - H/F (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

Côte-d'or | n°374072 |

Descriptif du poste :

Travailler au Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois, c'est choisir l'exercice d'une thérapie de proximité exigeante dans l'écrin préservé de la Haute Côte-d'Or. C'est rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique qui privilégie l'entraide, le partage d'expérience et la fluidité des échanges. Vous profitez d'une cité médiévale active, de la nature du Parc du Morvan et d'une connexion TGV qui place Paris à seulement 1h15 (via la gare de Montbard). Nous vous offrons un environnement de travail serein et bienveillant, idéal pour vous investir pleinement auprès des enfants et adolescents du territoire. Vos Missions Intégré(e) au sein du service de pédopsychiatrie, vous intervenez de manière transversale auprès des jeunes patients présentant des troubles du langage, de la communication ou des apprentissages associés à des pathologies psychiques ou du développement. Vos missions principales s'articulent autour de : L'évaluation clinique et le bilan orthophonique : Réaliser les bilans spécifiques (langage oral, écrit, communication, fonctions logico-mathématiques) pour diagnostiquer les troubles et évaluer les capacités cognitives des enfants et adolescents. La conception de projets thérapeutiques individualisés : Fixer les objectifs de rééducation en accord avec le projet de soins global défini par l'équipe médicale et pluridisciplinaire. La conduite des séances de rééducation : Mettre en uvre des prises en charge individuelles ou des ateliers thérapeutiques médiatisés (jeux, outils numériques, contes) adaptés à l'âge et à la pathologie du jeune. La guidance parentale : Accompagner, conseiller et soutenir les familles dans le processus thérapeutique pour favoriser le transfert des acquis à la maison. Le partenariat institutionnel et extérieur : Collaborer activement avec les structures scolaires (Éducation Nationale), les professionnels libéraux et le secteur social pour coordonner au mieux le parcours de l'enfant. L'animation de la vie clinique : Participer activement aux staffs cliniques, réunions de synthèse et projets d'évolution du service de pédopsychiatrie. Profil recherché :

Votre Profil · Formation: Titulaire du Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO) (ou d'une équivalence européenne validée). · Savoir-être : Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e), doté(e) d'une grande capacité d'écoute, de patience et d'une créativité indispensable pour capter l'attention des plus jeunes. Votre goût prononcé pour le travail en équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, infirmiers, psychomotriciens) et votre sens des responsabilités feront la différence. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/210491?idt=159

Annonce n°374072 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Aide-Soignant(e) (EHPAD BRUN-VERGEADE ET L'OUSTALOU Riom ès Montagnes)

Cantal | n°374042 |

Poste à pourvoir au sein d'une Unité de Vie protégée ( accueil 10 résidents) Vos missions :

Dispenser des soins d'hygiène, de confort et de bien-être (toilettes, aide à l'habillage, change) Assurer une aide au maintien de l'autonomie (aide aux déplacements, transferts, installation) Participer à la distribution et à la prise des repas, ainsi qu'à la surveillance de l'hydratation et de la nutrition Mesurer et surveiller les principaux paramètres de l'état de santé (température, pouls, poids) et alerter l'infirmier(e) en cas de changement Recueillir et transmettre les informations par écrit et par oral pour garantir la continuité des soins (transmissions ciblées) Collaborer au maintien d'un environnement propre et sécurisé (réfection des lits, entretien de l'environnement immédiat du patient) Apporter un soutien psychologique et une présence rassurante aux patients et à leur entourage Votre profil Diplôme : Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) Expérience : Débutant(e)s bienvenu(e)s

Qualités humaines: Empathie, sens de l'écoute, patience et bienveillance Compétences techniques : Rigueur professionnelle, esprit d'équipe et sens de l'organisation
Type de contrat: Mutation/CDI Poste à temps plein en journée cycle de travail - journée en 07h33 ou 12h avec un week-end sur deux travaillé 25 CA + RTT

Prise de poste souhaitée pour février 2027 MME ROBERT Florence Cadre de santé

Annonce n°374042 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Aide-Soignant en SLD sur l'unité Cez 2 (Maison de retraite Saint-Calais)

Sarthe | n°357311 |

POSTE

Vous serez affectés à temps plein de jour au service des Soins Longue durée, dans l'Unité de Cézanne 2.

Vous aurez pour missions d'accompagner les personnes âgées dépendantes physiquement et/ou psychologiquement dans les actes ordinaires de la vie.

Vous devrez également préserver, voir restaurer l'autonomie des personnes âgées accueillies.

Vous assurerez, sous la délégation de l'infirmière et sous sa responsabilité, les soins d'hygiène et de confort.

Vous pourrez être amené à accompagner la personne en fin de vie.

Compétences requises: Avoir fait les formations suivantes dans les 3 dernières années :

Prise en charge de personnes démentes
Prise en charge non-médicamenteuse
Comprendre et savoir gérer les troubles du comportement

RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDI

2 547 bruts mensuels sur 12 mois

Annonce n°357311 publiée le 29/10/2026 par un
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28/10/2026 - Neuropsychologue - Plate-Forme pour le Diagnostic Clinique de l'Autisme - H/F (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

Sarthe | n°374030 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'Établissement public de santé mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un(e) neuropsychologue à 60 % pour rejoindre sa Plate-forme Départementale pour le Diagnostic Clinique de l'Autisme, dédiée aux enfants et aux adolescents.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'évaluation diagnostique des troubles du spectre de l'autisme (TSA), à l'analyse du fonctionnement cognitif et socio-adaptatif des enfants et des adolescents, ainsi qu'à l'accompagnement des familles. Vous intervenez sous la responsabilité du médecin référent et apportez votre expertise aux équipes de secteur et aux structures partenaires. Vos missions

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment chargé(e) de :

Réaliser des évaluations cliniques des TSA à l'aide des outils recommandés par la Haute Autorité de santé (HAS), notamment l'ADI-R et l'ADOS ;

Conduire des bilans psychologiques et cognitifs auprès d'enfants et d'adolescents ;

Réaliser des bilans neuropsychologiques complémentaires et formuler des avis spécialisés ;

Évaluer le développement des compétences socio-adaptatives ;

Accueillir, informer et accompagner les familles tout au long du parcours diagnostique ;

Participer à la restitution des résultats et à l'annonce du diagnostic, en collaboration avec le médecin responsable ;

Contribuer aux réunions de synthèse diagnostique et aux temps de coordination avec les institutions et les partenaires ;

Participer aux actions de formation et aux projets de recherche de la plateforme.

Lieu d'exercice: 10 Rue Saint-André,72 000 Le Mans.
Horaires: Poste à temps non complet. Le corps des psychologues bénéficie obligatoirement d'un forfait jour.
PROFIL RECHERCHÉ: Profil recherché

Master en psychologie, spécialité neuropsychologie ; Une expérience en psychiatrie serait appréciée. Compétences et connaissances attendues

Vous disposez de connaissances solides en psychopathologie de l'autisme et dans l'accompagnement des familles. Vous maîtrisez les outils spécifiques d'évaluation diagnostique, psychométrique et psycho-éducative des troubles du spectre de l'autisme.

La connaissance et la pratique des outils suivants seront particulièrement appréciées : ADI-R et ADOS ; CARS ; PEP-R et TTAP ; EFI- RÉ ;

Échelles d'évaluation psychométrique et adaptative, notamment la Vineland (VABS).

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat. Vos qualités d'écoute, votre rigueur clinique et votre capacité à communiquer avec les familles et les professionnels constituent des atouts essentiels pour ce poste. Avantages :

11 jours de RTT: vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel: profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables: un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Supplément de traitement familial: bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des uvres Sociales: accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue: accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps: après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Annonce n°374030 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - MPR (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

Meuse | n°355268 |

Le centre hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, site de Bar-le-Duc, recrute un masseur kinésithérapeute (H/F), pour son service de Médecine Physique et Réadaptation. Définition du poste :

Diplôme requis ou formation: Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute

Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2 Le masseur-kinésithérapeute réalise :

Des soins de rééducation et de réadaptation pour restaurer ou maintenir le mouvement

et les capacités fonctionnelles des patients, en accord avec leurs projets et objectifs de vie définis en équipe pluridisciplinaire.

Ces soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic au traitement pour

favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. Description du poste Missions générales :

Déterminer le diagnostic kinésithérapique et les objectifs de soins

Choisir les actes et techniques les plus appropriés (décret de compétence du 03/11/2008, art. R4321.59) Effectuer des bilans spécifiques

Planifier la prise en charge en concertation avec ses collègues rééducateurs et/ou l'équipe soignante.

Assurer la prise en charge rééducative des patients atteints de pathologies neurologiques (centrale, périphérique), rhumatologique (dorsalgies), orthopédiques (PTG, PTH, PTE, ), traumatologiques, gériatriques, en hospitalisation complète, de jour ou en externe.

Assurer la prise en charge des patients atteints de pathologies spécifiques au secteur d'intervention.

Prodiguer des conseils d'hygiène de vie, de gestion du risque de chute

Participer à la synthèse hebdomadaire avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

Assurer la désinfection des surfaces en salle en fin de journée

Participer à la gestion du linge (alèses, serviettes) et des stocks (pharmacie, petit matériel)

Assurer certaines tâches administratives (cotation des actes PMSI dans le logiciel dédié,

cotation des actes par service, gestion du planning hebdomadaire de prise en charge et du planning des patients

Effectuer la traçabilité de ses interventions dans le dossier patient informatisé

Rédiger un compte-rendu de suivi pour la sortie du patient en cas de poursuite de la prise en charge en libéral

Assurer l'encadrement de stagiaires venant de différents IFMK (formation, évaluations

régulières des connaissances) et ponctuellement de classes de 3ème en stage de découverte professionnelle Missions spécifiques :

Organiser et effectuer des essais de transfert fauteuil roulant/voiture avec le patient et sa famille

Proposer des mises en situation en milieu écologique (marche en extérieur, escaliers)

Participer aux synthèses famille pour définir et faire évoluer le projet de soin du patient

(avec les autres rééducateurs référents, le patient, le médecin, l'assistante sociale et la personne de confiance du patient) Prendre en charge des patients en externe

Participer à des sessions de RFE (Restauration fonctionnelle du Rachis) : programme de rééducation pluridisciplinaire intensive sur 5 semaines

Participer à l'éducation des autres professionnels de santé aux gestes et bonnes postures, aux transferts, à la parade à la marche, dans un souci de continuité des soins

Effectuer des remplacements/aides dans les autres services (en cas d'absences de

collègue(s), d'augmentation d'activité ou d'urgence (kiné respiratoire)

Participer aux astreintes le week-end et jour férié (prises en charge planifiées le vendredi soir avec les collègues, urgences respiratoires)

Assurer une veille professionnelle et participer à des formations régulières Compétences requises Connaissances/savoir : Techniques en kinésithérapie Psychosociologie du handicap

Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité Santé publique Ethique et déontologie Techniques de communication Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : Maîtriser les techniques de rééducation et de massage

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique

Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soin et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Evaluer la qualité des pratiques et des résultats masso-kinésithérapiques en collaboration avec le patient, l'entourage et les autres professionnels de santé Organiser son travail en fonction des priorités Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie

Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : Travailler en équipe interprofessionnelle

Capacité d'observation et d'adaptation aux besoins spécifiques de chaque patient

Résistance physique pour manipuler les patients et répéter els exercices

Empathie, patience, pédagogie et capacité à motiver les patients

Communication efficace avec les patients et l'équipe pluridisciplinaire Conditions d'exercice

Tenue professionnelle: La tenue professionnelle est fournie et entretenue par l'établissement.

Elle est composée d'une tunique à manches courtes et d'un pantalon.

Les chaussures doivent être fermées et réservées à l'usage professionnel.

Horaires de travail: 8h30-12h/12h30-16h30 du lundi au vendredi

1 week-end d'astreinte toutes les 6 à 8 semaines

Quotité de travail: 100%

Particularités du poste

Spécificités: Poste proposé pour une activité de rééducation sur le Plateau technique de rééducation, et interventions dans les autres services du CH (SMR gériatrique/USLD,

Pneumologie, Médecine polyvalente, Court séjour gériatrique, Diabétologie, UNV/USINV, USC, Cardiologie). Rappel des règles

Respecter la confidentialité des informations traitées et le secret professionnel

Veiller particulièrement à l'application des normes et règlements de sécurité

Appliquer les mesures préventives et de protection mises en place pour le personnel

Respecter et faire respecter les procédures au sein de l'établissement S'engager dans un processus de formation professionnelle

Suivre les formations liées à la sécurité des biens et des personnes Respecter la tenue vestimentaire requise

Etre courtois envers ses collègues et respecter la hiérarchie Organisation du poste Descriptif des activités

SMR Locomoteur et neurologique: activité principale de rééducation et réadaptation, sur plateau technique de rééducation pour les patients en hospitalisation complète et/ou hospitalisation de jour,
8h30 - 9h: tâches administratives
9h 12h: prises en charges rééducatives
12h30 16h: prises en charges rééducatives
16h 16h30: tâches administratives, rangement salles de rééducation

Equipements du Plateau Technique :

o 2 grandes salles de rééducation (avec box, barres parallèles, tables électriques, tables de massage, escaliers, standings, verticalisateur, ) o Appareil d'Isocinétisme BIODEX S4 PRO o Exosquelette ATALANTE X o Ergocycles MOTOMED o Appareil d'endermologie LPG M60 o 2 appareils VIBRAMOOV PHYSIO o Stimulation Electrique Fonctionnelle du membre Inférieur o Plateforme de stabilomètrie o Bassin de balnéothérapie

Annonce n°355268 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - ORTHOPHONISTE 50% H/F - SMR (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

Charente-Maritime | n°374015 |

L'ÉTABLISSEMENT: Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : SMR Missions principales : Conseil dans le domaine de l'orthophonie Education thérapeutique des patients et de leur entourage Organisation et coordination des soins Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique Concevoir et mettre en uvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique Élaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient Former et informer des professionnels et des personnes en formation En lien avec l'équipe du service : Tenir compte de la prise en charge globale du patient ; S'assurer de respecter la cohérence de la prise en charge avec les autres professionnels ; En lien avec le patient et son entourage : Prendre le temps d'expliquer au patient et à ses proches ses particularités et le lien avec le soin ; S'assurer que le patient donne du sens à sa prise en charge ; S'assurer du contact avec l'entourage du patient. Principaux partenaires : Médecin rééducateur, Gériatre, Ergothérapeute, Kinésithérapeute, Infirmière, Aide-soignant, Diététicienne, Assistante sociale Personnels des services supports, secrétariat, brancardier. Horaires : du lundi au vendredi, 9h-17h. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou Mutation (Titulaire FPH) Quotité : mi-temps 50% Salaire à partir de 1172 brut / mois (base 50%) A pourvoir : le 30/11/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité Un accompagnement qualitatif et personnalisé de votre intégration (tutoratt PROFIL RECHERCHÉ : Certificat de Capacité d'Orthophoniste ou qualification reconnue selon la directive européenne 2005 exigé ; JEUNE DIPLOME-E BIENVENU-E ! Formation spécifique aux tests de neurologie, déglutition, communication et C.A.A. exigée ; Formation ETP (Education Thérapeutique du Patient) et formation à la relaxation souhaitées ; Expérience en neurologie souhaitée ; Maîtrise des bilans orthophoniques et des programmes de rééducation, à l'aise avec les outils informatiques(intranet, logiciels métiers) ; Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent ; Capacité à utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail et/ou de contrôle spécifique de son activité ; Sens de l'observation et d'analyse ; Patience, maîtrise de soi ; Pédagogie ; Sens de l'organisation ; Esprit d'équipe. RÉMUNÉRATION brut : 1172.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374015 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - Aide soignant H/F en USLD (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

Rhône | n°362869 |

L'unité de soins de longue durée du Centre hospitalier gériatrique du mont d'or et ses résidents recherchent leur futur(e) aide soignant(e). Vous aurez pour mission:

Accompagner le patient/résident et/ou son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)

Participer activement à la définition du Projet de soins et de vie de la Personne et à sa réalisation Aider l'infirmier à la réalisation de soins

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient/résident

Mesurer les paramètres vitaux du patient et réaliser les soins de confort et de bien-être

Entretenir, nettoyer et ranger le matériel spécifique à son domaine d'activité ;

Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplaire au sein d'un établissement de proximité? Alors n'attendez plus! Rejoignez-nous! Vous avez encore quelques doutes?

Le poste que nous vous proposons est un poste de jour à temps plein en 37h30 / semaine . Vous interviendrez en semaine avec deux dimanches par mois travaillés. Poste accessible en CDI et par voie de mutation

Le Centre Hospitalier Gériatrique du Mont d'Or bénificie d'un parking gratuit si vous venez en voiture.

Vous n'avez pas de véhicule personnel? Le bus n°43 dessert notre établissement et une gare SNCF se trouve à proximité. L'établissement propose une prise en charge de vos frais de transport en commun à hauteur de 50% .

Enfin le CGOS vous permettra de pouvoir accéder à des chèques vacances, cultures, de la billeterie et différents loisirs. Convaincu? Cliquez sur postuler!

Annonce n°362869 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - Aide soignant- H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

Rhône | n°362848 |

Notre établissement recherche des aide-soignant(e)s pour ses services d'EHPAD et vous invite a rejoindre notre équipe pluridisciplinaire. Missions :

Sous l'autorité directe du cadre de santé et sous le contrôle de l'infirmière du service, vous aurez en charge l'accompagnement de la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne et vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort individualisés tout en préservant son autonomie. Plus spécifiquement, vous aurez à :

Accueillir les résidents et leurs aidants, les informer sur les modalités de séjour dans l'EHPAD.
Participer à la rédaction des projets personnalisés des résidents.
Assurer la prévention des risques liés à l'âge (dénutrition,troubles trophiques,infectieux).
Reconnaitre la douleur physique et morale de la personne âgée, l'évaluer et mettre en uvre des techniques non médicamenteuses afin de la soulager
Participation à des activités individuelles ou collectives du projet animation
Distribuer les repas, collations et suivre les apports nutritionnels individualisés des patients (recueil des habitudes alimentaires,quantités...).
Veiller aux biens des résidents (lunettes,linge)
Renseigner le dossier de soins et participer aux relèves.
S'engager dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins en mettant en uvre les protocoles en vigueur, en respectant le secret professionnel.
Accompagner les élèves en formation aide-soignant et les nouveaux arrivants

Conditions d'emploi et avantages :

Poste temps plein, temps partiel
Poste accessible en CDI ou par voie de mutation. Possibilité de faire des vacations.
Rémunération à partir de 2 280 euros brut par mois (revalorisation Ségur inclue)
Horaires 37h30 / semaine, 28 CA (sous conditions) +14 RTT / travail le week-end, roulement à deux dimanches par mois
Participation aux frais de transport (50% de l'abonnement pris en charge)
CGOS (Chèques vacances, chèques culture,loisirs)
Parkings gratuits

Annonce n°362848 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - Poste AS au SMR 2 (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

Ariège | n°374012 |

L'ÉTABLISSEMENT: Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes. Il développe une offre de soins complémentaire sur un socle de valeurs d'égalité, de neutralité, de sécurité et de progrès qui sont celles du service public hospitalier. LE POSTE : Description du poste :
Métier: Aide-soignant
Grade: Aide-soignant
Poste: jour / nuit

Horaires :

M9: 7h20-15h12
J5: 7h20-19h30
J11: 8h00-20h00
N4: 19h40-7h40
Travail en journée: 12h et 7.7h
Travail de nuit: 12h
Pourcentage de temps de travail: 100%
Lieu d'exercice: CHIVA, site Saint-Jean de Verges
Service: SMR 2
Capacitaire: 24 lits Les activités : Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Réalisation de soins de confort et de bien-être Fonction hôtelière : commandes repas ; commandes alimentaires ; lingerie Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus Rédaction et mise à jour du dossier patient Risques professionnels : AES Risques psychosociaux TMS Risque infectieux Formations obligatoires : Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence niveau 2 Formations conseillées : Bientraitance Prise en charge de la perte d'autonomie de la personne âgée Prise en charge des troubles psycho-comportementaux Prise en charge de la douleur Soins palliatifs Assistant soins gérontologie Les conditions particulières : Travail en binôme avec l'IDE Travail de jour et de nuit PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes requis : Diplôme d'état d'aide-soignant Prérequis indispensables ou formations nécessaires : Utilisation DXCARE Maitrise des logiciels pour réaliser commandes et bons de travaux Maitrise logiciel pour réaliser les EI Accès GED Savoirs : Bio-nettoyage et hygiène des locaux Communication et relation d'aide Gestes et postures- manutention Hygiène hospitalière Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Premiers secours Soins Stérilisation Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne Nutrition et régime alimentaire Vieillissement normal et pathologique, problématique du grand âge Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Savoir-faire : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux Utiliser les techniques gestes et postures / manutention Mettre en uvre les recommandations hygiéno-diététiques Régimes selon la pathologie - Régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins Savoir être : domaine des attitudes (Savoir- être sociaux et relationnels : savoir se comporter ) : Rigueur, capacité d'adaptation, Respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Respect des droits et devoirs du fonctionnaire, Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374012 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - Aide soignant H/F en Unité Cognitivo Comportementale (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

Rhône | n°362842 |

Notre établissement recherche un/une aide-soignant pour son service d'Unité Cognitivo Comportementale. Missions :

Sous l'autorité directe du cadre de santé et sous le contrôle de l'infirmière du service, vous aurez à dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Plus spécifiquement, vous aurez à :

Accompagner le patient et/ou le résident et/ou son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)

Accueillir les personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueillir, informer et former les nouveaux personnels, les stagiaires et les professionnels de santé Aider l'infirmier à la réalisation de soins

Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observer et mesurer les paramètres vitaux Réaliser les soins de confort et de bien-être

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Conditions d'emploi et avantages : Poste accessible en CDI ou par voie de mutation Poste en journée, temps plein.

Horaires 37h30 / semaine + 14 RTT / travail le week-end, roulement à deux dimanches par mois

Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge)

CGOS (Chèques vacances, chèques culture, billetterie, loisirs) Parkings gratuits, self Accès TCL ligne de bus n° 43, proximité gares SNCF

Annonce n°362842 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - Aide Soignant Diplômée (H/F) - 401/501 PATHOLOGIE DU MOUVEMENT - 3 POSTES -HOPITAL PIERRE WERTHEIMER-GROUPEMENT HOSPITALIER EST (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°373970 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE : Hôpital Pierre Wertheimer Neurologie Médicale

Vous êtes ASD et cherchez un service dynamique, innovant et humain ? Venez booster votre carrière à nos côtés ! Le Service en Bref Où ? Unité pathologies du mouvement et neuromusculaires

Spécificités: Service investi dans des surspécialités de pointe :

Centre expert pour la maladie de Parkinson : prises en charge avancées (neurostimulation, pompes Scyova, apomorphine, Duodopa...), accompagnement et éducation thérapeutique soutenus par une IPA.

Centre de compétence: Maladie de Huntington, atrophie multisystématisée, syndrome de Gilles de la Tourette, neurogénétique des mouvements anormaux, maladie de Wilson et dystonie.
Centre de recours et de compétence: SLA (Sclérose Latérale Amyotrophique / maladie de Charcot) et autres pathologies neuromusculaires.

Quoi ? 36 lits répartis sur deux unités :

1 unité d'hospitalisation conventionnelle (22 lits, dont 2 lits de soins palliatifs avec un(e) infirmier(e) à 50% en journée dédié(e) pour l'accompagnement des patients et le soutien des professionnels). 1 unité d'hôpital de semaine (14 lits).

Le rythme: En 7h30, avec une organisation appelée à évoluer selon des projets construits et décidés avec les équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe soudée et un cadre bienveillant : Une ambiance de travail chaleureuse avec un management à l'écoute.

Zéro pression, on vous forme ! Pas besoin d'être expert(e) en neuro : un parcours sur-mesure vous attend pour monter en compétences en toute confiance.

Des projets innovants: Collaboration avec des patients partenaires, travail en réseau SEP, et un projet artistique inédit mêlant art, soignants et patients !
Des perspectives stimulantes: Implication dans les projets centrés sur le patient (et avec les patients), avec une vraie implication médicale, liberté de participer activement à la vie du service.
Une vraie reconnaissance: Un accompagnement personnalisé et une vraie place dans les projets de service.

Possibilité d'évoluer vers des rythmes de travail en 8h50 ou 12h Vos Missions (au cur de l'humain)

· Soins d'hygiène, de confort et d'aide: Dispenser les soins de bien-être en binôme avec l'infirmier(e), veiller à l'environnement du patient et l'accompagner dans les actes de la vie quotidienne.
· Un vrai impact relationnel: Être un repère fort, assurer un soutien psychologique et physique, et participer à l'accueil chaleureux des patients et de leurs proches.
· Collaboration et Autonomie: Un travail d'équipe dynamique aux côtés des soignants et des médecins où votre avis compte, avec une vraie place pour la prise d'initiatives.
· Projets et vie du service: Participation active aux projets de l'unité (notamment le projet "prendre soin") et implication dans la gestion du service (commandes, matériovigilance, tutorat des nouveaux et des élèves).
· Évolution: Réelles perspectives d'évolution professionnelle au sein de l'établissement.

Notre engagement :

Zéro pression, on vous forme ! Parcours d'accompagnement sécurisant dès la prise de poste pour monter en compétences en toute confiance.

Esprit d'équipe: Travail basé sur la confiance, l'entraide et le respect dans une ambiance positive et motivante.
Proximité: Management et équipe médicale à l'écoute au quotidien.

Envie de donner du sens à votre pratique ?

Contactez nous dès maintenant pour en savoir plus ou visiter le service ! DIOT Emmanuelle

[email protected] PROFIL RECHERCHÉ :

Apporte son aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, des soins d'hygiène, contribue au confort psychique et physique de la personne hospitalisée,

Fonctionne en binôme avec l'infirmière et s'intègre dans une équipe pluridisciplinaire

Réalise la transmission des observations par écrit et par oral,

Respecte les protocoles d'hygiène en vigueur dans l'Etablissement

S'investit dans la réactualisation de ses connaissances professionnelles et participe aux formations, Participe à l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants,

Participe à l'accueil et à l'accompagnement des patients et de leur famille, Savoir travailler en équipe et adopter un esprit d'entraide

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière: Aide-soignant
Etablissement: Hôpital Pierre Wertheimer
Service / Spécialité: PATHOLOGIE DU MOUVEMENT ET TROUBLES NEURO MUSCULAIRES
Nature du contrat: ["CDI","CDD","Titulaire"]

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Quotité de temps de travail: 100%
Modèle Horaires: En 7H30 Matin 6h40 -14 h 30 Journée 9h30 à 16h50 Soir 14h à 21h 30 Repos

variables 28 Congés annuels et 15 RTT pour 7 H 30

Nature du poste: Poste vacant
Catégorie Emploi: Catégorie B
Date de recrutement souhaitée: 17/08/2026
Nom du Cadre Recruteur: Emmanuelle DIOT, Cadre supérieure du PAM des Spécialités
neurologiques: [email protected]

Annonce n°373970 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - [G04-G06]Psychologue G06 Vitré (Centre hospitalier RENNES)

Ille-et-Vilaine | n°374031 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE : Missions générales

Interventions cliniques auprès de patients adultes en psychiatrie, en structures extrahospitalières, pour des prises en charge en phase aiguë ou à plus long terme.

Le psychologue développe la formation et le soutien institutionnel des équipes soignantes : entretiens cliniques, analyses de pratiques, évaluations des habiletés et du fonctionnement des patients, soins médiatisés, psychoéducation, réhabilitation psychosociale et remédiation cognitive.

Il assure la traçabilité de ses interventions par la mise à jour systématique des dossiers patients et participe au développement d'approches thérapeutiques individuelles et groupales complémentaires à celles du Pôle.

Il constitue une personne ressource auprès des structures médico-sociales et sociales du secteur, participe aux analyses de situations et aux actions de réseau, veille à maintenir des délais raisonnables pour les premiers entretiens et développe les partenariats. Il fait preuve de réactivité face à l'évolution des missions de psychiatrie publique. Organisation du poste

Poste à temps plein, avec interventions sur l'ensemble des sites extrahospitaliers du secteur G04 de Vitré, notamment les CMP, HDJ et CATTP. Les déplacements s'effectuent avec les véhicules du secteur ou le véhicule personnel, avec prise en charge des frais correspondants.

Les agendas de consultation électroniques sont tenus en coordination avec le secrétariat afin de faciliter les prises de rendez-vous.

Le psychologue participe aux réunions prévues et aux rencontres ponctuelles nécessaires au fonctionnement du service. Les congés annuels et RTT sont organisés en concertation avec l'équipe des psychologues du Pôle afin d'assurer la continuité des soins.

Repos les week-ends et jours fériés. RTT selon le protocole en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises :

Une solide formation à la psychologie clinique, sans a priori théorique qui pourrait limiter sa pratique

Intérêt et/ou formation à la systémie, aux TCC, EMDR, thérapies interpersonnelles, approches psychoéducatives appréciés

Rédiger des évaluations et des bilans sur un mode qualitatif et quantitatif

Etre familiarisé avec les tests projectifs, d'évaluation des habilités et/ou cognitifs ainsi qu'aux outils de remédiation cognitive et psychosociale existants en psychiatrie et être capable de les adapter selon les besoins individuels

Une solide connaissance des pathologies aigues et chroniques rencontrées en psychiatrie adulte.

Une aptitude, si possible confirmée, à travailler en équipe pluridisciplinaire et à partager ce qui est nécessaire aux soins tout en sachant respecter le secret professionnel.

Faire preuve de rigueur et de créativité dans son approche, tout en se laissant la possibilité de proposer des actions thérapeutiques innovantes pouvant compléter l'offre de soins du Pôle. Une notion claire du service public et de ses missions.

Une disponibilité horaire suffisante pour s'adapter aux besoins des patients et du service.

Une aptitude à s'intégrer dans la politique générale et les orientations de soins du Pôle en y ayant un rôle constructif.

Annonce n°374031 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - Aide soignante en Unité de vie protégé - H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

Rhône | n°362844 |

Notre établissement recherche un/une aide-soignant(e)s de jour pour son unité de vie protégé Missions :

Sous l'autorité directe du cadre de santé et sous le contrôle de l'infirmière du service, vous aurez en charge l'accompagnement de la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne et vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort individualisés tout en préservant son autonomie dans le respect de la philosophie de « l'HUMANITUDE » Plus spécifiquement, vous aurez à :

Accueillir les résidents et leurs aidants, les informer sur les modalités de séjour dans le service.

Recueillir les habitudes de vie des résidents et les tracer dans le dossier de soins.

Assurer les soins d'hygiène, de confort, la prévention des risques liés à l'âge (dénutrition, déshydratation, troubles trophiques, escarres, chutes, incontinence, contention, infectieux).

Reconnaitre la douleur physique et morale de la personne âgée, l'évaluer et mettre en uvre des techniques non médicamenteuses afin de la soulager.

Avoir une communication adaptée à la personne âgée prenant en considération les troubles cognitifs, mnésiques.

Etre bienveillant auprès de la personne âgée et de son entourage.

Distribuer les repas, collations et suivre les apports nutritionnels individualisés des patients (recueil des habitudes alimentaires, aversions, quantités, suivi mensuel du poids).

Veiller aux biens des résidents (lunettes, dentiers, sonotones, linge).

Observer quotidiennement le résident et son comportement, surveillance de l'état général.

Participer au maintien d'un niveau élevé d'hygiène dans le service . Renseigner le dossier de soins et participer aux relèves.

S'engager dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins en mettant en uvre les protocoles en vigueur, en respectant le secret professionnel. Travailler en binôme avec l'infirmier.

Travailler en collaboration avec la psychologue et la psychomotricienne du service

Encadrer les élèves en formation aide-soignant et les nouveaux arrivants.

Mettre à jour vos connaissances et compétences en participant à des formations. Conditions d'emploi et avantages : Poste en journée à temps plein Poste accessible en CDI ou par voie de mutation Horaires en 7h30 28 CA et 14 RTT

Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge) Parkings gratuits, self Accès TCL ligne de bus n° 43, proximité gares SNCF

Annonce n°362844 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - Aide soignant- H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

Rhône | n°362853 |

Notre établissement recherche des aide-soignant(e)s pour son EHPAD et vous invite a rejoindre notre équipe pluridisciplinaire. Missions :

Sous l'autorité directe du cadre de santé et sous le contrôle de l'infirmière du service, vous aurez en charge l'accompagnement de la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne et vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort individualisés tout en préservant son autonomie. Plus spécifiquement, vous aurez à :

Accueillir les résidents et leurs aidants, les informer sur les modalités de séjour dans l'EHPAD.
Participer à la rédaction des projets personnalisés des résidents.
Assurer la prévention des risques liés à l'âge (dénutrition,troubles trophiques,infectieux).
Reconnaitre la douleur physique et morale de la personne âgée, l'évaluer et mettre en uvre des techniques non médicamenteuses afin de la soulager
Participation à des activités individuelles ou collectives du projet animation
Distribuer les repas, collations et suivre les apports nutritionnels individualisés des patients (recueil des habitudes alimentaires,quantités...).
Veiller aux biens des résidents (lunettes,linge)
Renseigner le dossier de soins et participer aux relèves.
S'engager dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins en mettant en uvre les protocoles en vigueur, en respectant le secret professionnel.
Accompagner les élèves en formation aide-soignant et les nouveaux arrivants

Conditions d'emploi et avantages :

Poste temps à plein ou temps partiel
Poste accessible en CDI ou par voie de mutation. Possibilité de faire des vacations.
Rémunération à partir de 2 280 euros brut par mois (revalorisation Ségur inclue) pour un temps plein
Horaires 37h30 / semaine, 28 CA (sous conditions) +14 RTT / travail le week-end, roulement à deux dimanches par mois
Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge)
CGOS (Chèques vacances, chèques culture,loisirs)
Parkings gratuits

Annonce n°362853 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

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28/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE REHABILATION PSYCHOSOCIALE – F/H (Centre médico-psychologique adultes Roanne)

Loire | n°374019 |

MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du cadre supérieur de santé du pôle de psychiatrie, vous interviendrez auprès de personnes adultes présentant des troubles psychiques stabilisés, dans une démarche de réhabilitation psychosociale visant à soutenir leur rétablissement, leur autonomie et leur participation sociale. Vos principales missions, seront les suivantes :

Activités cliniques: Réaliser des évaluations ergothérapiques. Elaborer, mettre en uvre et réévaluer des projets d'intervention ergothérapique individualisés. Participer à la conception et à l'animation d'actions d'éducation thérapeutique du patient, en fonction des programmes déployés dans le service, afin de soutenir le développement des compétences favorables au rétablissement. Soutenir le développement des compétences de l'usager à travers des mises en situation et des visites à domiciles, accompagner la reprise ou le développement des rôles sociaux et favoriser la participation à la vie sociale, l'accès aux loisirs, l'autonomie dans le logement ou l'insertion professionnelle.

Activités de travail en réseau :

Favoriser les collaborations avec les partenaires des champs sanitaires sociaux et médico-sociaux (logement, emploi) et renforcer les liens avec les associations locales.

Piloter le suivi des indicateurs d'activité de qualité de l'unité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

CDD /CDI / Mutation / détachement Poste à pourvoir immédiatement à 100% Plage horaire 9h 16h30 du lundi au vendredi. PROFIL

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'ergothérapeute et vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes doté d'un bon relationnel, d'un bon esprit de synthèse et d'analyse. Vous possédez des capacités réflexives et faites preuve d'initiatives. Vous êtes dynamique, organisé. Vous possédez le sens du travail en équipe et êtes attentif aux besoins des usagers. RENSEIGNEMENTS Magali BRAT, cadre supérieur de santé :

04.77.44.35 93 magalie.brat@ch-roanne.fr Mme Chloé VULPAS, responsable ressources humaines

Annonce n°374019 publiée le 28/10/2026 par un
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Emploi Paramédical > CDI

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

29/10/2026 - Aide-Soignant(e) (EHPAD BRUN-VERGEADE ET L'OUSTALOU Riom ès Montagnes)

29/10/2026 - Psychologue Clinicien(ne) en Pédopsychiatrie - H/F (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

29/10/2026 - NEURO PSYCHOLOGUE (F/H) - SERVICE DE REHABILITATION PSYCHOSOCIALE (Centre hospitalier DREUX)

29/10/2026 - Psychologue clinicien Hôpital de Jour 70%/ Centre Médico-Psychologique 30% (F/H) (Centre hospitalier DREUX)

29/10/2026 - Aide-Soignant(e) DE jour/nuit - EHPAD les Ormes (EHPAD Résidence Les Ormes Laroque-d'Olmes)

29/10/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante au pool de remplacement (Centre hospitalier LE COUDRAY)

29/10/2026 - Orthophoniste - Pôle Médecine, Chirurgie, Obstétrique et consultations externes - H/F (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

29/10/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE 2026-076 - H/F (Hôpital LOUVIERS)

29/10/2026 - AES -AMP (EHPAD BRUN-VERGEADE ET L'OUSTALOU Riom ès Montagnes)

29/10/2026 - Un(e) Neuropsychologue pour le CAMSP à 50% (Centre hospitalier Aubagne)

29/10/2026 - Aide-soignante 75 % jour - EHPAD Jardin de Cybèle (Centre hospitalier VIENNE)

29/10/2026 - Aide-Soignant à l'EHPAD Henri Dunant H/F (Maison de retraite Saint-Calais)

29/10/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante GASTRO ENTEROLOGIE (Centre hospitalier LE COUDRAY)

29/10/2026 - Psychologue Secteur Sanitaire et Handicap (Centre Hospitalier Saint-Calais)

29/10/2026 - Aide soignant de nuit (EHPAD Flumet)

29/10/2026 - Orthophoniste en Pédopsychiatrie - H/F (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

29/10/2026 - Aide-Soignant(e) (EHPAD BRUN-VERGEADE ET L'OUSTALOU Riom ès Montagnes)

29/10/2026 - Aide-Soignant en SLD sur l'unité Cez 2 (Maison de retraite Saint-Calais)

28/10/2026 - Neuropsychologue - Plate-Forme pour le Diagnostic Clinique de l'Autisme - H/F (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

28/10/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - MPR (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

28/10/2026 - ORTHOPHONISTE 50% H/F - SMR (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

28/10/2026 - Aide soignant H/F en USLD (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

28/10/2026 - Aide soignant- H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

28/10/2026 - Poste AS au SMR 2 (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

28/10/2026 - Aide soignant H/F en Unité Cognitivo Comportementale (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

28/10/2026 - Aide Soignant Diplômée (H/F) - 401/501 PATHOLOGIE DU MOUVEMENT - 3 POSTES -HOPITAL PIERRE WERTHEIMER-GROUPEMENT HOSPITALIER EST (Hospices Civils de Lyon Lyon)

28/10/2026 - [G04-G06]Psychologue G06 Vitré (Centre hospitalier RENNES)

28/10/2026 - Aide soignante en Unité de vie protégé - H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

28/10/2026 - Aide soignant- H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

28/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE REHABILATION PSYCHOSOCIALE – F/H (Centre médico-psychologique adultes Roanne)