Emploi Paramédical > CDI

29/04/2026 - Aide-soignant (SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION SAINTE MARIE AUX MINES)

• Haut-Rhin (68)
• Sainte-Marie-Aux-Mines
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'HIVA recrute en CDD, CDI, détachement et/ou mutation, des aides-soignants(es). postes à temps complet ou a temps partiel, en EHPAD, EHPAD spécialisé (gérontopsychiatrie) et UVP (Unité de Vie Protégée). Poste disponible immédiatement. Versement d'une prime à l'embauche.

Mission

Soins d'hygiène et de confort de la personne. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits. Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage. Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilettes...) laura.gerber@hiva.fr HOPITAL INTERCOMMUNAL DU VAL D'ARGENT 17 RUE J.J. BOCK 68160 STE MARIE AUX MINES

Annonce n°2492 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un psychologue à temps plein ou partiel (durée à établir selon le profil du candidat); Activités principalement axées sur les services d'EHPAD. Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales :

• Fonctions cliniques et thérapeutiques - Fonctions institutionnelles - Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs - Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents - Accompagner les patients, résidents et leur entourage - Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement - Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies - Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles

Diplômes requis

- Master - Psychologie clinique - Psychologie clinique et pathologique - Psychologie du vieillissement normal et pathologique - Psychologie gérontologique - Psychologie gérontologique normale et pathologique - Neuro-phsychologie

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle, en CDI= Poste à pouvoir dès que possible

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Aurore MARCANTONI Directrice des ressources humaines

dir.rhrsam@cdgi36.fr

Annonce n°128211 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - AIDES-SOIGNANTS(ES) SERVICES D'EHPAD (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI) recherche des aides-soignants(es) pour ses services d'EHPAD.

Définition du poste Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de lIDE. Organisation, animation, et suivi dactivité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Conditions du recrutement Tout candidat sera titulaire du diplôme daide-soignant ; Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD) ;

Poste à temps plein ; Poste à pourvoir le plus tôt possible

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Sabrina LUCAS Responsable du service des ressources humaines

Annonce n°114566 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un ergothérapeute à temps plein pour ses services d'EHPAD. Définition du poste :

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne ;

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique ;

Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité ;

Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne ;

Préconiser les aides techniques, aides humaines, aides animalières et les adaptations de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie.

Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements ; Missions principales :

• Analyser l'handicap et l'environnement
• Développer l'indépendance et l'autonomie
• Conseiller la personne, sa famille et l'équipe de soins
• Contribuer au sein d'une équipe pluri-professionnelle au repérage précoce, et à l'accompagnement des personnes âgées fragiles, présentant ou non un handicap, et à risque de déclin fonctionnel.

Diplômes requis

Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires, médico-sociales, sociales et en pédagogie envers des adultes ;

Compétences et expérience dans le domaine du handicap appréciées ; Poste à pouvoir dès que possible. Les profils sans expérience sont éligibles. Base 37h30 avec bénéfice de 15 RTT ;

Horaire

9h-16h45 du lundi au vendredi avec mobilisation exceptionnellement possible en soirée et le week-end.

Annonce n°350894 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - PSYCHOLOGUE PLATEFORME DE REPIT (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recrute un psychologue à temps non complet pour sa plateforme de répit (50%).

Possibilité d'un temps complet avec mutualisation d'autres services (EMG, EHPAD). Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales : De façon générale : Fonctions cliniques et thérapeutiques ; Fonctions institutionnelles ; Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs ;

Dans le cadre de l'activité relative à la plateforme de répit :

Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les aidants familiaux ; Accompagner les aidants familiaux ; Participation à la mise en place d'un réseau partenarial ;

Mise en place d'activités thérapeutiques pour le couple aidant/aidé en collaboration avec les partenaires extérieurs ;

Evaluation de l'épuisement psychologique des aidants et des besoins en matière de répit ; Relations professionnelles les plus fréquentes :

Direction des soins, services administratifs et logistiques ; Équipes pluridisciplinaires ;

Groupes de pairs pour les analyses de pratiques (collèges de psychologues) ;

Réseaux du territoire (CLIC, MAIA,) et associations (CMP, CMPP, psychiatres, psychologues libéraux.) pour le suivi des aidants ;

Réseaux du territoire et associations (SSIAD, CLIC, Maia, médecins libéraux, équipes spécialisées Alzheimer, CCAS, service neurologique au centre hospitalier...) pour le suivi des aidants ;

Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques (maison du handicap, tribunal, université) pour le travail de liaison et de coordination ; Diplômes requis :

• Licence + master
• Diplôme clinique familiale et pratique systémique requis ;
• Psychologie clinique
• Psychologie clinique et pathologique
• Psychologie du vieillissement normal et pathologique
• Psychologie gérontologique
• Psychologie gérontologique normale et pathologique

Une aptitude à communiquer est indispensable afin de pouvoir construire et tisser les liens nécessaires avec les différents partenaires et les médias ; Expérience appréciée sur un poste similaire ;

Actions menées sur le département avec un rattachement au CDGI (plateforme de répit) ; Poste à pourvoir dès que possible. Poste à pouvoir dès que possible ;

Annonce n°347510 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Aide soignant(e) aux blocs opératoires (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. Présentation du service :

L'activité des blocs opératoires est organisée sur trois sites : le bloc Opale, le bloc Azur, les Endoscopies Digestives. · Le Bloc OPALE regroupe : ·

8 salles d'opérations (adultes et pédiatriques) dont une salle ouverte 24H/24H. Dans ce secteur, sont pratiquées :

La Chirurgie Viscérale, Chirurgie Gynécologique et IVG, Chirurgie ORL (adultes et pédiatriques), Stomatologie, Activité d'Anesthésie, UAV, Chirurgie Pédiatrique pour les Urgences (de 16h à 8h). · 1 SSPI ouverte 24h/24h comportant 12 postes. · Le Bloc AZUR regroupe : ·

5 salles d'opérations (adultes et pédiatriques) ouvertes du lundi au vendredi. Dans ce secteur, sont pratiquées :

La chirurgie OPH, chirurgie urologie, chirurgie plastique, chirurgie gynécologique dont les PMA et les IVG, chirurgie pédiatrique y compris les urgences pédiatriques de 12h à 16h. 1 SSPI ouverte de 8h à 18h comportant 10 postes. · Les Endoscopies Digestives regroupent : · 3 salles d'interventions ouvertes du lundi au vendredi. HORAIRE DE TRAVAIL : 24h/24, 7j/7

Sur la base de 37H30 hebdomadaire de jour et 32H30 hebdomadaire de nuit.

Aide-soignant de jour

Quotité de travail en 7h30 de 7h à 21h répartie sur les différents sites

Aide-soignant de nuit

Quotité de travail en 10h de 21h à 7h.

Aides-soignants de weekend et jour férié

Quotité de travail en 7h30 de 7h à 21h

LE POSTE

·

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences. ·

Assurer la continuité des soins, afin de maintenir la sécurité et la qualité des soins donnés aux patients, et de garantir l'offre de soins du service public. ·

Respecter les procédures d'hygiène en vigueur, et lutter contre les infections nosocomiales. ·

Assurer la traçabilité informatisée de ses actions, au bénéfice de la sécurité et de la qualité des soins. ·

Participer à la gestion de la qualité et des risques, notamment en termes d'identitovigilance et de matériovigilance. ·

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster si besoin. ·

Prendre part à la mise en place du projet de service, selon les axes prioritaires définis par l'institution. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'aide-soignant.

Expérience professionnelle souhaitée dans les blocs opératoires et/où en Stérilisation Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°355201 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Aide-Soignant (H/F) Jour - Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA)- Pôle PPMP (Centre hospitalier RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

L'aide-soignant, en collaboration avec l'infirmier, dispense l'ensemble des soins relevant de ses compétences. Il réalise des entretien d'accueil afin de recueillir les besoins de la personne et de présenter le service. Il assure une fonction de référence auprès d'un certain nombre de patients. Il Initie des activités médiatisées. Il assure la fonction hôtelière (Réception du chariot repas/ acheminement dans les unités de soins et préparation des plateaux repas). Il est chargé de la gestion du linge personnel des patients (traçabilité et suivi du linge envoyé au Lavomatic). Il s'implique dans la réflexion des pratiques professionnelles et participe aux synthèses cliniques.

Dans le respect des modalités de fonctionnement en vigueur à l'UHSA, l'aide-soignant assure un certain nombre d'interfaces avec les agents de l'Administration Pénitentiaire, notamment, les accompagnements aux parloirs, les requêtes des patients, les cantines. PROFIL RECHERCHÉ : Expérience en psychiatrie adulte souhaitée Qualités humaines et relationnelles Sens du travail en équipe

Date de la prise de poste souhaitée

01/06/2026

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Localisation

108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX

Annonce n°355274 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (H/F) (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

• Meuse (55)
• Bar-le-Duc
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, site de Fains-Véel, recrute un(e) neuropsychologue, service Hôpital de Jour / CMP de pédopsychiatrie. Définition du poste :

Le neuropsychologue réalise des évaluations des troubles cognitifs et comportementaux chez I ' enfant, l'adolescent. Il participe à la démarche diagnostique et aux orientations thérapeutiques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Il conçoit et met en uvre des actions préventives et thérapeutiques en prenant en compte la dimension psychique de l'enfant ainsi que son environnement familial.

Diplôme requis ou formation

Master II de psychologie, mention neuropsychologie.

Description du poste

Missions générales :

Réaliser des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, interprétation, rédaction de synthèse, restitution)

Rédiger des comptes rendus synthétiques des bilans neuropsychologiques

Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier informatisé des patients

Saisir et mettre à jour les données administratives informatisées du patient

Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle Contribuer au diagnostic de maladies neurologiques

Réaliser des entretiens de soutien psychologique individuels ou collectifs

Participer aux réunions d'équipe et aux temps de synthèse Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions

Accueillir, encadrer et former des étudiants et des stagiaires Participer au conseil du projet de pôle Mettre à jour régulièrement ses connaissances théoriques Missions spécifiques :

Réaliser des bilans neuropsychologiques et évaluer les répercussions

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Conduire un entretien

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques et prises en charge adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Intervenir auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou extenes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Réaliser des entretiens d'accueil, d'urgence si besoin

Travail de Formation, Information et Recherche en psychologie (F.I.R)

Dans le cadre de son activité F.I.R, le neuropsychologue favorisera selon ses besoins et spécificités ainsi que ceux du service : L'actualisation régulière de ses connaissances L'acquisition de compétences spécifiques (formation) Les activités de formations et/ou d'enseignement

Les activités de recherche (travaux personnels, travaux collectifs, publications... )

La participation à des groupes d'échange avec les pairs, des groupes de réflexions interdisciplinaire, des séminaires, des colloques... La supervision du travail clinique

Le recrutement, l'accueil et l'encadrement des stagiaires psychologues Trouble du spectre Autistique : Participer au fonctionnement de la ligne diagnostic 2

Evaluer le développement et les compétences de l'enfant à partir d'outils standardisés Participer aux réunions de diagnostic Organiser et animer des groupes spécifiques

Former des équipes et des aidants aux différentes techniques de prises en charge et sur I ' évolution des personnes atteintes d'autisme

Accompagner les frères et les surs de l'enfant accueilli sur l'établissement pour les aider à accepter et comprendre son handicap Connaissances/savoir : Connaissances de la psychopathologie de l'enfant. Connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant

Connaissances sur les troubles psychiques néonataux et les troubles précoces du jeune enfant Connaissance de l'autisme et des troubles du comportement

Connaissance des tests psychométriques en lien avec l'autisme

Environnement hospitalier par le biais de la participation à des groupes de travail institutionnel Protection juridique de l'enfant- droits de l'enfant Droit du patient (loi du 04 mars 2002)

Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : Maitriser l'outil informatique Maitriser la méthodologie des écrits professionnels

Connaître et localiser les documents validés par l'établissement et utiles à l'exercice de ses missions Prendre des initiatives et rendre compte

Développer une écoute, une observation, une fonction de contenance constante et une remise en cause.

Exprimer et réfléchir en équipe pluridisciplinaire sur le vécu d'un enfant.

Être capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients et en situation d'urgence

Prendre en compte les spécificités des autres acteurs de l'équipe pluri professionnelle

Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Être capable de s'adapter à l'environnement Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : Écoute, disponibilité, sens clinique Posture professionnelle et éthique Capacité d'adaptation, calme face à l'imprévu Distance relationnelle

Esprit d'équipe, capacité de collaboration interdisciplinaire Discrétion, respect du secret professionnel Conditions d'exercice :

Tenue professionnelle

Travail en tenue civile

Horaires de travail

De journée et ponctuellement réunions/ entretiens en début / fin de journée en jours ouvrés ; repos fixes. Forfait jour

Quotité de travail

temps plein

Prérequis recommandés pour exercer

Expérience en pédopsychiatrie si possible

Connaissance des réseaux médico-sociaux et différents partenaires Formation aux troubles du spectre autistique conseillée Permis B Spécificités : Travail avec les familles Participation à des dispositifs spécifiques (ligne 2) Activités F.I.R (formation, recherche, supervision) Interventions intra et extra-institutionnelles Rappel de règles :

Respecter la confidentialité des informations traitées et le secret professionnel

Veiller particulièrement à l'application des normes et règlements de sécurité

Appliquer les mesures préventives et de protection mises en place pour le personnel

Respecter et faire respecter les procédures au sein de l'établissement S 'engager dans un processus de formation professionnelle

Suivre les formations liées à la sécurité des biens et des personnes Respecter la tenue vestimentaire requise

Etre courtois envers ses collègues et respecter la hiérarchie

Annonce n°355282 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Aide-Soignant(e) Unité de Soins Palliatifs (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

• Meuse (55)
• Bar-le-Duc
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, site de Bar-le-Duc, recrute un(e) aide-soignant(e) pour son Unité de Soins Palliatifs. Définition du poste :

Diplôme requis ou formation

Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2

L'aide-soignant est habilité à dispenser des soins de la vie quotidienne, ou des soins aigus pour restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Missions générales :

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale dans le respect de son projet de vie

Collaboration au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre des soins en collaboration avec l'infirmier Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants

Entretien de l'environnement de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention

Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Travail en équipe pluriprofessionnelle

Transmissions des informations selon l'outil et les modalités de communication, des

observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Missions spécifiques :

Evaluer et prendre en charge la douleur et autres symptômes réfractaires

Prendre en compte la souffrance psychologique, sociale et spirituelle

Répondre à tous les besoins d'une personne dans sa singularité, dans un esprit d'amélioration des soins de confort

Etablir une relation privilégiée et personnalisée (confiance et soutien) avec les patients et leurs familles dans le contexte de la maladie grave Respecter la dignité et l'autonomie des patients au maximum

Préserver et améliorer l'image de soi des patients dans tous les stades de la maladie

Accueillir le patient en collaboration avec les autres membres de l'équipe et notamment l'IDE et le médecin de façon chaleureuse et personnalisée

Evaluer la situation globale du patient afin d'élaborer le projet de soins qui favorisera sa qualité de vie et le suivi du projet

Evaluer les signes cliniques

douleur, état de conscience, état psychique

Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de mobilisation antalgique et confortable

(toilette, effleurage, réfection de lit, changes, prévention d'escarres, soins de bouche) et maintenir les positions antalgiques et confortables Commander les repas et surveiller l'alimentation

Installer les patients pour les repas, aide aux repas si besoin

Accompagner les familles au quotidien dans leur besoin en hôtellerie (lits accompagnants, repas, activités) et les aider à construire des projets quotidiens Gérer le stock, les commandes et le rangement des commandes Réaliser des entretiens d'accueil avec le médecin et l'IDE

Accompagner et être à l'écoute du patient et de son entourage

Etablir une relation d'aide avec les proches au moment du décès

Participer au staff hebdomadaire avec l'équipe pluridisciplinaire Participer à l'intégration des bénévoles

Participer à la veille professionnelle et aux congrès de la SFAP selon le plan de formation

Participer à une supervision d'équipe ou à un groupe d'analyse de pratique mis en place par l'institution Compétences requises : Connaissances/savoir : Bionettoyage et hygiène des locaux Communication et relation d'aide Gestes et postures- manutention Hygiène hospitalière Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne Médicaux généraux et/ ou scientifiques Premiers secours Soins et protocoles Soins palliatifs et soins de support Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Evaluer la situation clinique d'une personne

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'usager, le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements de santé Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : Travailler en équipe pluriprofessionnelle Être rigoureux et organisé Être réactif, avoir le sens de l'observation Faire preuve d'écoute active et de bienveillance

Se rendre disponible pour décrypter et répondre aux besoins des patients

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage Savoir reformuler un questionnement, une information

Adapter son positionnement au contexte, savoir prendre du recul nécessaire face à la situation rencontrée

Tolérance, disponibilité, discrétion, capacité à mettre de la distance avec les prises en charge Capacité à être confronté à la mort régulièrement Sens du questionnement éthique Conditions d'exercice

Tenue professionnelle

La tenue professionnelle est fournie et entretenue par l'établissement.

Elle est composée d'une tunique à manches courtes et d'un pantalon.

Les chaussures doivent être fermées et réservées à l'usage professionnel.

Horaires de travail

poste en 12 h le jour (dont 1/2h pause) soit 11h30 de travail le jour et 12

h la nuit Alternance postes de jour et de nuit

Quotité de travail

100%

Particularités du poste

Prérequis recommandés pour exercer

Expérience en service de médecine, oncologie ou appétence particulière pour ce poste, suivi de la formation Soins Palliatifs niveau II

Spécificités

accompagnement des personnes en soins de confort, impact psychologique, émotionnel possible des prises en soins, gestion des émotions

Rappel des règles

Respecter la confidentialité des informations traitées et le secret professionnel

Veiller particulièrement à l'application des normes et règlements de sécurité

Appliquer les mesures préventives et de protection mises en place pour le personnel

Respecter et faire respecter les procédures au sein de l'établissement S'engager dans un processus de formation professionnelle

Suivre les formations liées à la sécurité des biens et des personnes Respecter la tenue vestimentaire requise

Être courtois envers ses collègues et respecter la hiérarchie

Annonce n°355264 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Psychologue (H/F) - Service Universitaire d'Addictologie - Hôpital Edouard Herriot - 50% (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

VOTRE FUTUR SERVICE

Le SUAL Service Universitaire d'Addictologie de Lyon est composé d'un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), d'une ELSA (Équipe de Liaison et de Soins en Addictologie), d'une unité de consultations, d'une Consultation jeunes Consommateurs (CJC) et d'un hôpital de jour.

Le poste est à pourvoir sur l'unité CSAPA qui propose une prise en charge ambulatoire (en individuel ou en groupe) de patients présentant une pathologie addictive (troubles de l'usage de substances illicites, addictions médicamenteuses, addictions comportementales)

Prise en charge ambulatoire (en individuel ou en groupe) de patients présentant une pathologie addictive au sein d'une équipe multidisciplinaire : médecins, pharmacien, cadre infirmier transversal, infirmiers, psychologues, assistante sociale, patiente experte en santé mentale, secrétaires, recherche.

MISSIONS

A/ Auprès des patients en soins ambulatoires au CSAPA : Consultations individuelles Consultations familiales BREF addictions Compte rendu écrit obligatoire dans le dossier patient Animation de groupes thérapeutiques

B/ Auprès du réseau d'addictologie, le psychologue du CSAPA est en lien avec :

les intervenants des services d'addictologie des HCL (ELSA, CSAPA, service d'addictologie de niveau 2, consultation d'addictologie),

les équipes des CSAPA et des services hospitaliers en addictologie de Lyon et de la région,

le service de psychiatrie des urgences de l'hôpital Édouard Herriot et les équipes des services hospitaliers et ambulatoires en psychiatrie des différents secteurs de la région lyonnaise, les équipes de l'Espace Santé Publique du pavillon K.

Il participe régulièrement aux réunions organisées par le réseau.

C/ Dans le cadre de la dynamique d'équipe et de la vie du service d'addictologie :

Participation aux réunions d'équipe et échange des seules informations nécessaires à la continuité et à la qualité des soins et de l'accompagnement,

Contribution à la qualité de la tenue du dossier médical de l'usager, notamment sous forme informatisée, en rédigeant ses comptes rendus de consultations et d'activités groupales sur Easily,

Participation avec l'équipe au processus d'évaluation et d'amélioration de la qualité des soins, et à la rédaction du rapport d'activité annuel,

Participation à la présentation du service auprès des autorités sanitaires et des partenaires extérieurs. D/ Formation des étudiants : Encadrement des stagiaires psychologues Master 1 et 2,

Participation à la formation institutionnelle en addictologie des HCL. PROFIL RECHERCHÉ :

QUALIFICATIONS

Diplômes requis

Formation diplômante en psychologie,

Formation aux Techniques Cognitivo-comportementales (ou en cours d'obtention) et autres thérapies brèves,

Expérience en addictologie et, si possible, disposer des diplômes correspondants. Souhaitables : Connaissance en informatique.

COMPÉTENCES

Travail en équipe :

Participer à une approche globale et transdisciplinaire de la santé Partager certaines informations et décisions Travail en partenariat :

Orienter le patient en fonction des données de l'évaluation et des moyens locaux Représenter si besoin l'équipe auprès des partenaires

SAVOIR-ÊTRE

• Esprit d'équipe
• Organisation
• Dynamisme
• Esprit d'initiative

RÉMUNÉRATION brut

2400.00 / mois

NOTES

CDD renouvelable jusqu'à la mise en stage par voie de concours.

Annonce n°355278 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Aide soignant (EHPAD SALLANCHES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, dans le département de la Haute-Savoie, en région Auvergne-Rhône-Alpes, au sein de 4 sites : un site à Sallanches réunissant l'hôpital et l'EHPAD, deux sites à Chamonix (hôpital et EHPAD), et un site à Cluses (Médipôle - centre de soins et de santé).

Ils comprennent notamment un bloc opératoire de 6 salles et un plateau technique complet, avec un équipement en imagerie médicale (radio, scanner, IRM). LE POSTE :

L'aide soignant prend en charge les patients dans leur globalité en lien avec le projet de vie réalisé en équipe pluridisciplinaire. Présence de kiné, psychologue, animatrice Horaires en 7h et 12 h

L'établissement offre un parcours de formations pour la montée en compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme aide soignant Plan d'attractivité déployé aux HPMB :

Possibilité de devenir Fonctionnaire dans les 6 mois suivants le recrutement (sur postes vacants à temps plein), mutation et détachement possible.

Premier contrat à durée déterminée permettant votre prise de fonction. Alignement des rémunérations des contractuels sur les dernières grilles de fonctionnaires.

Rémunération

Salaire de base + Ségur + reprise d'ancienneté à 100% selon profil, "prime grand âge" et prime de dimanche et jours fériés, possibilité d'heures supplémentaires payées. Le montant indiqué ci-dessous est au premier échelon sans ancienneté et sans indemnités dimanches /fériés et heures supplémentaires. Les montants indiqués dans la fourchette sont en salaire net.

Accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants : livret d'accueil, parcours de formation qualifiante possible (Institut de formation Aide-soignant (IFAS) au sein des HPMB.

Plan de formation dynamique

formations continues et promotions professionnelles financées chaque année.

uvres sociales en soutien de votre rémunération dès 6 mois de présence (aides aux vacances, à la garde d'enfant, chèques vacances ...) selon quotient familial + tarifs réduits sur de l'évènementiel (entrée attractions, spectacles, concerts... (CGOS)

Logement

possibilité de bénéficier d'un logement (type studette) à l'arrivée pour une somme symbolique pendant quelques mois et une aide à l'accès au logement.

Bénéfice de tickets restaurant pour les sites de Chamonix

Congés annuels 25 jours par an (droit ouvert dès le premier mois à raison de 2 jours par mois) + 3 jours supplémentaires selon période demandée + 2 jours pour 140 h de dimanches /fériés travaillés. Projet de contrat d'engagement collectif en cours.

Annonce n°355246 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Psychologue (H/F) - Centre Régional du Psychotraumatisme - Hôpital Edouard Herriot - 50% (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

VOTRE FUTUR SERVICE

Le Centre Régional du Psychotraumatisme (CRP) Auvergne-Rhône-Alpes est intégré au sein du SAMU des Hospices Civils de Lyon. Il assure en particulier :

• l'évaluation, l'orientation ou la prise en charge de victimes d'événements à potentiel traumatique,
• la structuration du réseau de prise en charge au sein de la région,
• la formation au psychotraumatisme des professionnels
• un travail de recherche scientifique.

Le CRP développe des pratiques de soins innovantes et en particulier des parcours de soin basés sur des prises en charge groupales (par exemple pour les personnes en situation d'exil et les femmes victimes de violences). Les différents soins s'appuient sur les techniques de psychothérapie validées pour le TSPT : TCC centrées trauma et EMDR.

MISSIONS

Le psychologue aura pour rôles :

• D'assurer des entretiens individuels (évaluation et psychothérapies individuelles),
• De mettre en uvre des groupes de stabilisation émotionnelle et de MTEP (EMDR en groupe),
• D'animer certaines formations proposées par le CRP,
• D'accompagner les projets de recherche menés au CRP.

PROFIL RECHERCHÉ :

QUALIFICATIONS

• Master 2 de psychologie (ou équivalent) avec formation ou expérience de terrain en psychotraumatisme
• Formation validée à l'EMDR ou à une thérapie centré trauma (thérapie d'exposition prolongée, thérapie des processus cognitifs, thérapie d'exposition par l'écriture - WET)

COMPÉTENCES

• Savoir prendre en charge sur le plan psychique un patient
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
• Formaliser et transmettre son savoir-faire professionnel

SAVOIR-ÊTRE

Rigueur, implication, autonomie, intérêt pour la recherche et le développement de nouvelles techniques de soins. Aptitude à travailler en équipe.

Sens de l'accueil, écoute, capacité à animer une formation ou un groupe thérapeutique, aptitudes en communication. Adaptabilité.

RÉMUNÉRATION brut

2400.00 / mois

NOTES

CDD renouvelable jusqu'à la mise en stage par voie de concours.

Annonce n°355280 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - IDE – Equipe Mobile de Soins Intensifs à Domicile (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

L'infirmier est placé sous l'autorité hiérarchique directe du Cadre de Santé qui coordonne les soins et l'activité de l'unité.

Il est rattaché à la filière paramédicale soignante et relève de sa hiérarchie : Cadre Supérieur de Santé et Directeur des Soins. Conformément à la législation en vigueur :

L'agent est soumis aux droits et obligations des fonctionnaires (Titre IV).

L'agent est tenu au devoir de réserve et au secret professionnel. 3. AMPLITUDE HORAIRE HORAIRES CYCLE

Horaires de base

9h 17h, du lundi au dimanche

28 jours de Congés Annuels, 11 jours Fériés et 26 jours de Récupération. Congés pris dans le respect de l'organisation du service 4. AFFECTATION Pôle Coréféré aux pôles G34 et G35

Unité de soins Équipe Mobile de Soins Intensifs Psychiatrique à Domicile 5. CONTEXTE GÉNÉRAL

Dans le cadre des évolutions actuelles de la politique de santé mentale, l'établissement s'inscrit pleinement dans le développement des alternatives à l'hospitalisation et dans le renforcement de la prise en charge en milieu de vie, conformément aux recommandations nationales en psychiatrie.

C'est dans cette dynamique qu'est créée l'Équipe Mobile de Soins Intensifs à Domicile (EMSID), un dispositif innovant d'intervention de courte durée, à visée intensive, réactive et structurante, permettant d'apporter un soutien clinique renforcé au plus près du lieu de vie du patient.

L'EMSID intervient en seconde ligne, à la suite d'une première évaluation et d'un repérage effectué par des professionnels de l'établissement. Elle prend le relais dans des situations où la vulnérabilité psychique du patient, les risques de rupture de soins, ou la complexité du retour à domicile nécessitent une présence soignante rapprochée, sans pour autant justifier une hospitalisation complète.

L'équipe s'inscrit pleinement dans la logique de continuité des parcours de soins, en appui aux structures ambulatoires sectorielles (CMP, HDJ, CATTP, dispositifs de réhabilitation psychosociale), et agit en interface entre les soins hospitaliers, la ville, les acteurs du médico-social et les proches aidants. La mission de l'EMSID est de contribuer à :

Éviter des hospitalisations par la consolidation de situations cliniques fragiles dans le milieu de vie.

Prévenir les ruptures de soins dans des contextes de non-recours aux soins, d'isolement ou de crise.

Favoriser la réappropriation du soin et de l'autonomie par l'usager, dans une démarche de respect de ses droits, de sa temporalité et de son environnement.

L'intervention est ciblée dans le temps

elle s'inscrit dans un cadre défini de 2 semaines renouvelables une fois, soit 4 semaines au maximum. Elle s'organise en lien étroit avec le médecin adresseur, qui conserve la responsabilité clinique du patient durant toute la durée de l'intervention. L'EMSID travaille en articulation constante avec les équipes de secteur et les partenaires du territoire.

Toujours en lien étroit avec le médecin adresseur, qui conserve la responsabilité clinique de la situation, l'équipe peut également, dans certaines situations critiques ne pouvant plus être gérées dans le cadre de leur intervention à domicile, organiser une hospitalisation directe, en lien avec la régulation et les équipes parcours, dans un objectif de protection de l'usager et de son entourage, en évitant le passage potentiellement traumatique par les services d'urgences. 6. MISSIONS PRINCIPALES

L'infirmier de l'équipe mobile de soins intensifs à domicile exerce ses fonctions dans un cadre d'intervention structuré, de courte durée, au plus proche du patient et de son environnement. Son rôle est central dans l'évaluation, le soutien clinique et l'organisation du parcours de soins en lien avec les partenaires. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'IPA de l'équipe, le cadre de santé, le médecin adresseur et les dispositifs du secteur. A. Évaluation et intervention clinique à domicile

o Réaliser des visites à domicile ou en milieu ouvert (domicile, foyer, hôtel social, lieu de vie informel) en binôme ou en autonomie selon les situations.

o Effectuer une évaluation clinique globale : signes de souffrance psychique, capacités fonctionnelles, environnement psychosocial, contexte familial.

o Instaurer une relation thérapeutique contenante et sécurisante, facilitant la reprise d'un engagement dans le soin.

o Conduire des entretiens infirmiers adaptés : observation, soutien, observance des traitements, entretiens motivationnels.

o Repérer les situations à risque de rupture, de désinsertion ou de danger, et alerter l'équipe en conséquence. B. Co-construction et suivi du projet de soins

o Participer à la construction d'un plan de soin individualisé à court terme, en lien avec l'IPA, le cadre et le médecin/équipe adresseur.

o Identifier les objectifs concrets et réalistes de l'intervention, en tenant compte du contexte et des capacités du patient.

o Ajuster les modalités de suivi en fonction de l'évolution clinique, des retours du patient, des aidants et du réseau.

o Préparer activement avec l'équipe adresseuse les relais avec d'autres dispositifs : Équipe Parcours, CMP, HDJ, dispositifs de réhabilitation, soins somatiques, etc. C. Travail en réseau et coordination

o Maintenir un lien constant avec le médecin adresseur, garant du suivi médical durant la période d'intervention.

o Assurer une communication fluide et efficace avec les équipes adresseuses et les partenaires du territoire.

o Participer aux synthèses, réunions de coordination ou réunions interinstitutionnelles, en tant que représentant de l'EMPSID.

o Collaborer avec les proches et aidants, lorsque la situation clinique le permet, dans une logique de soutien et de mobilisation du réseau familial. Présentation de l'offre d'aide aux aidants. D. Participation à la dynamique d'équipe

o Participer aux réunions cliniques hebdomadaires de l'équipe EMSID. o Contribuer à la traçabilité rigoureuse des interventions.

o Alimenter les réflexions collectives autour des pratiques, du positionnement de l'équipe et de l'adaptation du dispositif.

o S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue : retours d'expérience, évaluations qualitatives, participation aux analyses de pratiques. 7. COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE ATTENDUS Expérience en psychiatrie adulte

Capacité à évaluer, anticiper et intervenir dans un cadre mouvant Maîtrise des entretiens infirmiers en santé mentale

Connaissance du réseau de soins psychiatriques et médico-social

Aisance dans la coordination, la priorisation, la coopération pluridisciplinaire Maîtrise des outils de traçabilité numérique 8. QUALITÉS REQUISES Écoute, empathie, posture soignante adaptée Rigueur, autonomie, capacité à travailler seul et en équipe

Capacité d'adaptation à des temporalités courtes, à des situations instables

Sens du cadre et des limites, capacité à poser un cadre rassurant

Dynamisme, proactivité, engagement dans le travail clinique de terrain 9. PRÉ-REQUIS Diplôme d'État infirmier Permis B Expérience significative en psychiatrie

Goût pour le travail mobile, intensif, structuré mais souple 10. CADRE DE TRAVAIL Temps plein 39h hebdomadaires

Plage horaire fixe

9h 17h, du lundi au dimanche

Interventions dans le milieu de vie du patient (domicile ou autre) Réunions cliniques hebdomadaires

Coordination étroite avec l'IPA, le cadre de santé, le médecin adresseur et le chef de pôle

APP

Annonce n°355230 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Psychologue a 50% (EHPAD Bray-sur-Seine)

• Seine-et-Marne (77)
• Bray-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Poste a 50% à pourvoir dès à présent, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le psychologue sera amené à accompagner la personne âgée et son entourage lors des visites de pré-admissions, des entretiens individuels, transmissions hebdomadaires, ateliers thérapeutiques, projets de vie individualisé, PASA, etc

Annonce n°355220 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - AIDE SOIGNANT ONCOLOGIE DERMATOLOGIE HOSPITALISATION COMPLETE H-F (Centre Hospitalier Valence)

L'ÉTABLISSEMENT :

Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.

Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique...) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement ! LE POSTE :

En tant qu'aide soignant, vous dispenserez, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

Activités Accueil et accompagnement du patient et de son entourage lors du séjour au sein du service

Surveille l'état de santé du patient et transmettre les observations à l'infirmier(e)

Assure la propreté et le rangement du linge et des effets du patient

Entretien de l'environnement du patient (lit, chevet, fauteuil etc.)

Réalise les soins de la vie courante (Hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, animation) Aide l'infirmier à la réalisation des soins PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'aide-soignant (capacité à accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins) les qualités requises sont les suivantes : · Dynamisme, disponibilité, résistance physique et morale, · Rigueur, organisation, sens des responsabilités ·

Qualités relationnelles

écoute, empathie, travail en équipe

Diplôme AIDE SOIGNANT requis, débutant accepté

Conditions d'emploi Horaires du lundi au dimanche- horaires en 12h00 de jour 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière

Poste temporaire (catégorie B) à pourvoir à compter du 6 juillet 2026 pour une durée d'un mois Candidatures à adresser avant le 1er juin 2026 " Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux Accès à la crèche du CHV

Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable

CGOS et Amicale

achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...

Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

RÉMUNÉRATION brut

2849.00 / mois

Annonce n°355219 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Hôpital Lyon Sud -Aide-soignant(H/F)- Neurologie (Remplacement)- 12h Jour (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

Le service de neurologie où vous exercerez se situe au pavillon médical 1A-Ascenseur A3-4ème étage.

Cette unité dispose actuellement de 17 lits. Elle accueille des patients en provenance des urgences, mais également arrivant par voie de mutation d'un autre service de l'hôpital (réanimation, USC) ou directement du domicile (peu d'entrées programmées).

Les motifs d'hospitalisation les plus souvent rencontrés sont : AIT, AVC hors délais, épilepsie, bilan de maladies neurodégénératives, prise en charge des douleurs neuropathiques, des altérations neurologiques induites par les chimiothérapies.

Nous collaborons étroitement avec l'équipe de rééducateurs (kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste), la psychologue de l'unité, la diététicienne, le service d'explorations fonctionnelles de neurologie, l'unité d'hygiène, l'équipe mobile de soins palliatifs. Un projet de recherche paramédicale est envisagé prochainement.

Vous serez accueilli(e) par une équipe bienveillante, à l'écoute et motivée. Les activités principales :

• accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés,
• évaluer l'état clinique des patients,
• établir une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
• encadrer des étudiants paramédicaux,
• participer à la démarche qualité et gestion des risques,
• participer activement aux transmissions orales lors des relèves.

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis Indispensable

Être titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant.

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous possédez les compétences et savoir-être suivants :

• Vous faites preuve d'une conscience professionnelle qui vous motive et vous implique.
• Vous êtes à l'écoute, bienveillant(e), et démontrez une grande empathie.
• Vous êtes organisé(e) et planifiez vos soins en coordination avec une équipe pluriprofessionnelle.
• Vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle, et respectez la confidentialité des informations.
• Vous êtes capable de prendre des initiatives et d'agir de manière autonome tout en respectant les responsabilités de votre fonction.
• Vous maîtrisez l'outil informatique.

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

• Poste classé à repos variable, avec des horaires de jour en 12 heures (7h-19h).
• Quotité de travail : 100%.
• Disponibilité du poste : 01/07/2026

Ce qui vous plaira chez nous :

• Accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec une prise en charge de 75% des frais de transport en commun TCL/TER.
• Accès à plusieurs garages à vélo sécurisés.
• Possibilité de déjeuner sur place au self ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération).
• Stationnement gratuit et facilité pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence.
• Accès à une crèche hospitalière.
• Propositions de diverses prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS.
• Cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL.
• Accès à une large offre de formations diversifiées.

Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD, avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie d'emploi

Catégorie B.

Annonce n°355221 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Psychomotricien (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Mission transversale

Amélioration de la qualité des Prises En Charge - « Prévention et gestion des

situations de violence et d'agressivité

Réduction de l'isolement et de la contention »

3-1 Mission générale (principale) :

Le titulaire du poste réalise un diagnostic psychomoteur puis élabore un projet de soins Personnalisé (PSP) en

collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Les PSP sont validés en synthèse pluriprofessionnelle.

Le titulaire du poste réalise, en individuel ou en groupe, des activités de prévention, d'éducation pour la santé, de

rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. Il travaille sur prescription médicale.

Focus

Situations à risque de violence : prévention et gestion de crise

Le titulaire du poste participe, en complémentarité avec les autres membres de l'équipe de soins, à l'analyse des

situations à risque de violence, à la mise en oeuvre des pratiques de désescalade et à la gestion des situations de violences et d'agressivité. Activités principales : Réaliser le diagnostic psychomoteur

Elaborer le projet de soins, en complémentarité avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire / participation aux réunions cliniques et de synthèse

Assurer la prise en charge psychomotrice en adaptant le médiateur au profil particulier de chaque patient Réévaluer et réaliser la synthèse de prise en charge

Former et informer les équipes soignantes sur les grands champs de la psychomotricité

Accueillir et encadrer des stagiaires et apprentis psychomotriciens

Participer aux groupes de travail visant à améliorer la qualité et la sécurité des soins

Entretenir et gérer le matériel spécifique à la prise en charge psychomotrice Focus Prévention des situations à risques de violence :

• Evaluer l'impact de l'atmosphère du service sur le risque de passage à l'acte agressif (enveloppe

sonore, ) et accompagner les équipes dans une recherche d'adaptation, de régulation du climat du service

• Evaluer et sensibiliser les équipes à repérer les « petites frictions du quotidien1 » afin de les

désamorcer

• Animer ou co-animer des groupes à médiation dont les objectifs seront l'identification et la

diminution des tensions chez les participants en lien avec les Plans de Prévention Partagé (PPP)2.

• Etre disponible pour proposer des temps de gestion des émotions, apaisement, expression des

tensions au quotidien, en fonction des besoins, afin d'aider le patient à trouver des alternatives à la violence et restaurer la relation à l'autre

• Collaborer à la formalisation des plans de prévention partagés (PPP, CC ou GPS)
• Soutenir et développer l'utilisation des espaces d'apaisement.
• Sensibiliser les professionnels à l'impact de leur communication verbale et non verbale en

situation de gestion de crise (analyse et utilisation du non verbal)

• Contribuer et participer avec les équipes à des temps de relaxation, recentrage sur soi, évacuation

des tensions pour un retour à un état de disponibilité psychique pour le patient Activités principales : Réaliser le diagnostic psychomoteur

Elaborer le projet de soins, en complémentarité avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire / participation aux réunions cliniques et de synthèse

Assurer la prise en charge psychomotrice en adaptant le médiateur au profil particulier de chaque patient Réévaluer et réaliser la synthèse de prise en charge

Former et informer les équipes soignantes sur les grands champs de la psychomotricité

Accueillir et encadrer des stagiaires et apprentis psychomotriciens

Participer aux groupes de travail visant à améliorer la qualité et la sécurité des soins

Entretenir et gérer le matériel spécifique à la prise en charge psychomotrice Focus Prévention des situations à risques de violence :

• Evaluer l'impact de l'atmosphère du service sur le risque de passage à l'acte agressif (enveloppe

sonore, ) et accompagner les équipes dans une recherche d'adaptation, de régulation du climat du service

• Evaluer et sensibiliser les équipes à repérer les « petites frictions du quotidien1 » afin de les

désamorcer

• Animer ou co-animer des groupes à médiation dont les objectifs seront l'identification et la

diminution des tensions chez les participants en lien avec les Plans de Prévention Partagé (PPP)2.

• Etre disponible pour proposer des temps de gestion des émotions, apaisement, expression des tensions au quotidien, en fonction des besoins, afin d'aider le patient à trouver des alternatives à la violence et restaurer la relation à l'autre
• Collaborer à la formalisation des plans de prévention partagés (PPP, CC ou GPS)
• Soutenir et développer l'utilisation des espaces d'apaisement.
• Sensibiliser les professionnels à l'impact de leur communication verbale et non verbale en situation de gestion de crise (analyse et utilisation du non verbal)
• Contribuer et participer avec les équipes à des temps de relaxation, recentrage sur soi, évacuation des tensions pour un retour à un état de disponibilité psychique pour le patient

Savoirs (connaissances)

Description Degré

Communication et relation d'aide

3

Développement psychomoteur à chaque âge de la vie : 3

Ethique et déontologie

2

Anatomie, physiologie

2

Psychologie des âges de la vie

2

Psychopathologie

2

Psychosociologie du handicap

2

Pédagogie

1

Méthodes de recherche en soins

1

Qualité

1

Santé publique

1

Maitrise des outils bureautique (Word, Excel,Power Point) : 1

1-Connaissances générales

connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,

2-Connaissances détaillées

maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.

3-Connaissances approfondies

expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12

mois suivants la prise de poste.

Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :

Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)

Savoir rédiger (évaluations psychomotrices, projets de soins, synthèses de prise en charge) Travailler en équipe Savoir rendre compte Savoir-être (qualités professionnelles) :

Qualité d'écoute et d'adaptation aux particularités de chaque patient

Esprit d'initiative, de réflexion, de créativité et d'innovation Savoir communiquer Être Autonome Savoir s'adapter à la charge de travail Exigences du poste Diplôme(s) : Diplôme d'état de psychomotricien Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) :

Formations institutionnelles

Utilisation logiciel Cariatides (dossier patient informatisé)

Formations spécifiques souhaitées dans l'unité : Sensibilisation aux droits de la personne hospitalisée en soins sous contrainte

Formation sur la gestion des tensions, de l'agressivité et de la violence : les techniques de désescalade

Formation sur la gestion de situation de violence et d'agressivité : gestion de crise Modalités et contraintes du poste :

Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38 heures (ouvrant droit à 18 jours de RTT)

Horaires

journée avec 30 minutes de pause repas (minimum)

Repos fixes

samedi - dimanche Jours fériés.

Annonce n°355231 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Aide soignant Médecine Chirurgie Gériatrie (EHPAD SALLANCHES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, dans le département de la Haute-Savoie, en région Auvergne-Rhône-Alpes, au sein de 4 sites : un site à Sallanches réunissant l'hôpital et l'EHPAD, deux sites à Chamonix (hôpital et EHPAD), et un site à Cluses (Médipôle - centre de soins et de santé).

Ils comprennent notamment un bloc opératoire de 6 salles et un plateau technique complet, avec un équipement en imagerie médicale (radio, scanner, IRM). LE POSTE :

L'aide soignant prend en charge les patients dans leur globalité en lien avec le projet de vie réalisé en équipe pluridisciplinaire. Présence de kiné, psychologue, animatrice Horaires en 7h et 12 h

L'établissement offre un parcours de formations pour la montée en compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme aide soignant Plan d'attractivité déployé aux HPMB :

Possibilité de devenir Fonctionnaire dans les 6 mois suivants le recrutement (sur postes vacants à temps plein), mutation et détachement possible.

Premier contrat à durée déterminée permettant votre prise de fonction. Alignement des rémunérations des contractuels sur les dernières grilles de fonctionnaires.

Rémunération

Salaire de base + Ségur + reprise d'ancienneté à 100% selon profil, "prime grand âge" et prime de dimanche et jours fériés, possibilité d'heures supplémentaires payées. Le montant indiqué ci-dessous est au premier échelon sans ancienneté et sans indemnités dimanches /fériés et heures supplémentaires. Les montants indiqués dans la fourchette sont en salaire net.

Accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants : livret d'accueil, parcours de formation qualifiante possible (Institut de formation Aide-soignant (IFAS) au sein des HPMB.

Plan de formation dynamique

formations continues et promotions professionnelles financées chaque année.

uvres sociales en soutien de votre rémunération dès 6 mois de présence (aides aux vacances, à la garde d'enfant, chèques vacances ...) selon quotient familial + tarifs réduits sur de l'évènementiel (entrée attractions, spectacles, concerts... (CGOS)

Logement

possibilité de bénéficier d'un logement (type studette) à l'arrivée pour une somme symbolique pendant quelques mois et une aide à l'accès au logement.

Bénéfice de tickets restaurant pour les sites de Chamonix

Congés annuels 25 jours par an (droit ouvert dès le premier mois à raison de 2 jours par mois) + 3 jours supplémentaires selon période demandée + 2 jours pour 140 h de dimanches /fériés travaillés. Projet de contrat d'engagement collectif en cours.

Annonce n°355245 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - MPR (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

• Meuse (55)
• Bar-le-Duc
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, site de Bar-le-Duc, recrute un masseur kinésithérapeute (H/F), pour son service de Médecine Physique et Réadaptation. Définition du poste :

Diplôme requis ou formation

Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute

Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2 Le masseur-kinésithérapeute réalise :

Des soins de rééducation et de réadaptation pour restaurer ou maintenir le mouvement

et les capacités fonctionnelles des patients, en accord avec leurs projets et objectifs de vie définis en équipe pluridisciplinaire.

Ces soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic au traitement pour

favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. Description du poste Missions générales :

Déterminer le diagnostic kinésithérapique et les objectifs de soins

Choisir les actes et techniques les plus appropriés (décret de compétence du 03/11/2008, art. R4321.59) Effectuer des bilans spécifiques

Planifier la prise en charge en concertation avec ses collègues rééducateurs et/ou l'équipe soignante.

Assurer la prise en charge rééducative des patients atteints de pathologies neurologiques (centrale, périphérique), rhumatologique (dorsalgies), orthopédiques (PTG, PTH, PTE, ), traumatologiques, gériatriques, en hospitalisation complète, de jour ou en externe.

Assurer la prise en charge des patients atteints de pathologies spécifiques au secteur d'intervention.

Prodiguer des conseils d'hygiène de vie, de gestion du risque de chute

Participer à la synthèse hebdomadaire avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

Assurer la désinfection des surfaces en salle en fin de journée

Participer à la gestion du linge (alèses, serviettes) et des stocks (pharmacie, petit matériel)

Assurer certaines tâches administratives (cotation des actes PMSI dans le logiciel dédié,

cotation des actes par service, gestion du planning hebdomadaire de prise en charge et du planning des patients

Effectuer la traçabilité de ses interventions dans le dossier patient informatisé

Rédiger un compte-rendu de suivi pour la sortie du patient en cas de poursuite de la prise en charge en libéral

Assurer l'encadrement de stagiaires venant de différents IFMK (formation, évaluations

régulières des connaissances) et ponctuellement de classes de 3ème en stage de découverte professionnelle Missions spécifiques :

Organiser et effectuer des essais de transfert fauteuil roulant/voiture avec le patient et sa famille

Proposer des mises en situation en milieu écologique (marche en extérieur, escaliers)

Participer aux synthèses famille pour définir et faire évoluer le projet de soin du patient

(avec les autres rééducateurs référents, le patient, le médecin, l'assistante sociale et la personne de confiance du patient) Prendre en charge des patients en externe

Participer à des sessions de RFE (Restauration fonctionnelle du Rachis) : programme de rééducation pluridisciplinaire intensive sur 5 semaines

Participer à l'éducation des autres professionnels de santé aux gestes et bonnes postures, aux transferts, à la parade à la marche, dans un souci de continuité des soins

Effectuer des remplacements/aides dans les autres services (en cas d'absences de

collègue(s), d'augmentation d'activité ou d'urgence (kiné respiratoire)

Participer aux astreintes le week-end et jour férié (prises en charge planifiées le vendredi soir avec les collègues, urgences respiratoires)

Assurer une veille professionnelle et participer à des formations régulières Compétences requises Connaissances/savoir : Techniques en kinésithérapie Psychosociologie du handicap

Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité Santé publique Ethique et déontologie Techniques de communication Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : Maîtriser les techniques de rééducation et de massage

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique

Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soin et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Evaluer la qualité des pratiques et des résultats masso-kinésithérapiques en collaboration avec le patient, l'entourage et les autres professionnels de santé Organiser son travail en fonction des priorités Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie

Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : Travailler en équipe interprofessionnelle

Capacité d'observation et d'adaptation aux besoins spécifiques de chaque patient

Résistance physique pour manipuler les patients et répéter els exercices

Empathie, patience, pédagogie et capacité à motiver les patients

Communication efficace avec les patients et l'équipe pluridisciplinaire Conditions d'exercice

Tenue professionnelle

La tenue professionnelle est fournie et entretenue par l'établissement.

Elle est composée d'une tunique à manches courtes et d'un pantalon.

Les chaussures doivent être fermées et réservées à l'usage professionnel.

Horaires de travail

8h30-12h/12h30-16h30 du lundi au vendredi

1 week-end d'astreinte toutes les 6 à 8 semaines

Quotité de travail

100%

Particularités du poste

Spécificités

Poste proposé pour une activité de rééducation sur le Plateau technique de rééducation, et interventions dans les autres services du CH (SMR gériatrique/USLD,

Pneumologie, Médecine polyvalente, Court séjour gériatrique, Diabétologie, UNV/USINV, USC, Cardiologie). Rappel des règles

Respecter la confidentialité des informations traitées et le secret professionnel

Veiller particulièrement à l'application des normes et règlements de sécurité

Appliquer les mesures préventives et de protection mises en place pour le personnel

Respecter et faire respecter les procédures au sein de l'établissement S'engager dans un processus de formation professionnelle

Suivre les formations liées à la sécurité des biens et des personnes Respecter la tenue vestimentaire requise

Etre courtois envers ses collègues et respecter la hiérarchie Organisation du poste Descriptif des activités

SMR Locomoteur et neurologique

activité principale de rééducation et réadaptation, sur plateau technique de rééducation pour les patients en hospitalisation complète et/ou hospitalisation de jour,

8h30 - 9h

tâches administratives

9h 12h

prises en charges rééducatives

12h30 16h

prises en charges rééducatives

16h 16h30

tâches administratives, rangement salles de rééducation

Equipements du Plateau Technique :

o 2 grandes salles de rééducation (avec box, barres parallèles, tables électriques, tables de massage, escaliers, standings, verticalisateur, ) o Appareil d'Isocinétisme BIODEX S4 PRO o Exosquelette ATALANTE X o Ergocycles MOTOMED o Appareil d'endermologie LPG M60 o 2 appareils VIBRAMOOV PHYSIO o Stimulation Electrique Fonctionnelle du membre Inférieur o Plateforme de stabilomètrie o Bassin de balnéothérapie

Annonce n°355268 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Psychologue (H/F) - Centre Régional du Psychotraumatisme - Hôpital Edouard Herriot (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

VOTRE FUTUR SERVICE

Le Centre Régional du Psychotraumatisme (CRP) Auvergne-Rhône-Alpes est intégré au sein du SAMU des Hospices Civils de Lyon. Il assure en particulier :

• l'évaluation, l'orientation ou la prise en charge de victimes d'événements à potentiel traumatique,
• la structuration du réseau de prise en charge au sein de la région,
• la formation au psychotraumatisme des professionnels
• un travail de recherche scientifique.

Le CRP développe des pratiques de soins innovantes et en particulier des parcours de soin basés sur des prises en charge groupales (par exemple pour les personnes en situation d'exil et les femmes victimes de violences). Les différents soins s'appuient sur les techniques de psychothérapie validées pour le TSPT : TCC centrées trauma et EMDR.

MISSIONS

Le psychologue aura pour rôles :

• D'assurer des entretiens individuels (évaluation et psychothérapies individuelles),
• De mettre en uvre des groupes de stabilisation émotionnelle et de MTEP (EMDR en groupe),
• D'animer certaines formations proposées par le CRP,
• D'accompagner les projets de recherche menés au CRP.

PROFIL RECHERCHÉ :

QUALIFICATIONS

• Master 2 de psychologie (ou équivalent) avec formation ou expérience de terrain en psychotraumatisme
• Formation validée à l'EMDR ou à une thérapie centré trauma (thérapie d'exposition prolongée, thérapie des processus cognitifs, thérapie d'exposition par l'écriture - WET)

COMPÉTENCES

• Savoir prendre en charge sur le plan psychique un patient
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
• Formaliser et transmettre son savoir-faire professionnel

SAVOIR-ÊTRE

Rigueur, implication, autonomie, intérêt pour la recherche et le développement de nouvelles techniques de soins. Aptitude à travailler en équipe.

Sens de l'accueil, écoute, capacité à animer une formation ou un groupe thérapeutique, aptitudes en communication. Adaptabilité.

RÉMUNÉRATION brut

2400.00 / mois

NOTES

CDD renouvelable jusqu'à la mise en stage par voie de concours.

Annonce n°355279 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Aide Soignant H/F Service de Médecine Interne - Temps Plein (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Le service se situe au RDC du PAVILLON O et un capacitaire de 19 lits. Les patients arrivent des urgences ou sont adressés par le médecin traitant.

Les principaux motifs d'hospitalisation dans le service sont une symptomatologie clinique (altération de l'état général, douleurs, perturbations biologiques...). Toutes les pathologies de spécialité peuvent être rencontrées : endocrinologie, cardiologie, pneumologie, vasculaire, infectieux, dermatologie, neurologie, rhumatologie, digestif, maladies auto immunes...).

« L'aide-soignant membre de l'équipe soignante dispense, par délégation sous la responsabilité et le contrôle des infirmières, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne ».

« Sous la responsabilité directe de l'infirmier(e), et par délégation, l'aide-soignant(e) assure des soins d'hygiène, de confort, et contribue à l'entretien des locaux et du matériel nécessaire pour assurer des soins » Activités et fonctions principales du poste Soins de base

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage.

Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient, après analyse du contexte.

Soins d'hygiène et de confort. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits.

Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec l'hôtelière et la diététicienne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne.

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins. Soins techniques Prélèvements urinaires et de matière fécale Préparations cutanés et autres en vue d'examens invasifs Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins.

Hygiène des locaux selon les protocoles en vigueur, essentiellement environnement direct du patient et surfaces. L'entretien des sols est pris en charge par une entreprise extérieure. Soins relationnels et éducatifs

Accueil et prise en charge globale, prise en compte de l'entourage et de l'environnement Aide et accompagnement aux activités quotidiennes. Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage. Ecoute et relation d'aide Accompagnement de fin de vie Accueil et encadrement des étudiants ASD Soins indirects

Les commandes de matériels nécessaires aux actes de soins (antiseptiques, magasin, ...). Entretien du matériel La gestion des matelas et de la lingerie

La gestion des réparations ne nécessitant pas l'utilisation de la messagerie

La mise à jour des connaissances et informations sur les recommandations, procédures, notes de service (GED et classeur d'information)

La vérification des péremptions des antiseptiques et des produits issus d'Hospimag

L'utilisation des différents logiciels dédiés pour la gestion des soins et du service

L'aide aux transports des patients en cas d'indisponibilité du Stip

Les courses diverses sur HEH en fonction des nécessités (pharmacie, ETS...) en l'absence des ASH du pool des tâches logistiques PROFIL RECHERCHÉ : Techniques Maîtrise des soins de base

Bases en hygiène hospitalière (protocoles de soins, protocoles d'hygiène des locaux, prévention des infections nosocomiales...) Protocoles spécifiques d'isolement

Procédures de recueil et d'acheminement des prélèvements urinaires et de matière fécale Préparation des patients en vue des examens Prise en charge des régimes alimentaires

Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe Accompagnement de fin de vie

Gestes d'urgence, risques d'accidents d'exposition au sang, manutention, risques d'incendie Utilisation des logiciels dédiés

Organisationnelles

Organisation des soins, planification, gestion des priorités

Aptitudes

Rigueur (hygiène, gestes techniques, tenue du dossier de soins, gestion du matériel, des stocks...) Sens des responsabilités Sens de l'observation Esprit d'analyse et de synthèse Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe Disponibilité et adaptabilité Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle Sens de l'économie Relationnelles

Respect (du patient, de son entourage, des différents membres de l'équipe, du matériel, des locaux...)

Communication (transmission d'informations précises, fiables et professionnelles, accompagnement, accueil...) Convivialité Education des patients (régimes...)

Pédagogie avec les étudiants

transfert du savoir et évaluation objective

Environnement spécifique informatique

Le personnel paramédical travaille avec l'informatique sur des logiciels concernant la commande de transport, la déclaration du matériel défectueux, la déclaration des évènements indésirables, et pour valider les soins logiciel Easily (recueil de données, diagramme de soins).

Annonce n°355109 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Psychomotricien Pôle 20 - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste à pourvoir :

Ouvert aux titulaires (mutation ou détachement) et contractuels (CDI)

Quotité de travail

1 ETP (équivalent temps plein) - 80% en HDJ et 20% au CATTP Lieu d'affectation : CMP Chatenay Vallées Adresse : 11 rue des Vallées, 92290 Chatenay-Malabry

MISSION GÉNERALE

Rôle diagnostique :

Evaluation des troubles psychomoteurs

recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et examen psychomoteur.Rédaction du compte rendu de l'évaluation, proposition de prise en charge en psychomotricité, participation à l'élaboration du projet thérapeutique global pour le patient.Contribution à la réflexion sur le besoin d'investigations complémentaires.

Rôle thérapeutique :

Proposition de séances thérapeutiques individuelles ou de groupe.Prises en charge groupales avec d'autres membres de l'équipe.Préparation, présentation et analyse des prises en charge en psychomotricité.Détermination de la fréquence et la durée des séances en cohérence avec le projet de soin global du patient. Rôle du psychomotricien dans l'équipe :

Participation aux réunions de synthèse pluriprofessionnelles. Collaboration et coopération avec l'ensemble des professionnels en lien avec le patient. Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de service et aux orientations thérapeutiques de celui-ci. Participation à des réunions avec des partenaires et intervenants extérieurs au bénéfice du patient ou du service.Communication et transmissions concernant la prise en charge des patients dans le domaine de compétence. Rôle de formation et d'enseignement :

Maître de stage

encadrement des étudiants en formation de psychomotricité.Participation à la formation des professionnels de santéParticipation à des groupes de travails selon son engagement institutionnel

Profil recherché

Prérequis

Diplôme d'État de psychomotricien Savoir-faire Travailler au sein d'un collectif pluriprofessionnel. Être autonome et prendre des initiatives. Faire preuve d'adaptation aux changements. Actualiser ses connaissances et ses compétences.

Choisir les médiations et les techniques corporelles adaptées. Animer un groupe de patient. Accompagner le patient et son entourage. Oganiser un cadre thérapeutique. Savoir-être Posture bienveillante et adaptée à la souffrance psychique. Rigueur, créativité et sens de l'initiative. Capacité à communiquer Particularités du poste Mobilité physique importante. Adaptation à l'activité du service. Gestion d'un planning individuel et de groupe

Aménagement des espaces en fonction des besoins thérapeutiques

Annonce n°355084 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Poste d'aide-soignante DE (H/F) 100% Bloc Obstétrique - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE : Assurer l'entretien des matériels et des locaux

Décontamination des surfaces (lits, plan de travail, ...), des matériels de chirurgie et d'anesthésie (chariots, brancard, table d'opération, éclairage opératoire, environnement anesthésie, ...)

Remplissage des chauffants (draps, blouses d'opéré, eau stérile)

Entretien et réfection du matériel nécessaire à l'installation du patient (lit, pack d'accouchements)

Remise en service des blocs pour les activités opératoires suivantes (en l'absence d'IBODE)

Collaborer aux soins au bloc obstétrical d'obstétrique et en salle de naissances Accueil du patient au bloc opératoire (pose de charlotte)

Application des bonnes pratiques d'identitovigilance et respect des consignes (jeun, objet personnel, dossier, ...) et alerte de l'équipe paramédicale ou médicale en cas de non-conformité

Participation à l'installation du patient sur la table d'opération (appui-bras, plaque de bistouri, jambes attachée, jambières, ...) Toilette pré-chirurgicale (cerclage, suture, ...)

Aide au sondage par la sage-femme ou l'interne Ouverture du matériel stérile (trousse et boite de césarienne) Mise en fonction du bistouri électrique Assurer l'entretien des matériels et des locaux

Décontamination des surfaces (lits, plan de travail, ...), des matériels de chirurgie et d'anesthésie (chariots, brancard, table d'opération, éclairage opératoire, environnement anesthésie, ...)

Remplissage des chauffants (draps, blouses d'opéré, eau stérile)

Entretien et réfection du matériel nécessaire à l'installation du patient (lit, pack d'accouchements)

Remise en service des blocs pour les activités opératoires suivantes (en l'absence d'IBODE)

Collaborer aux soins au bloc obstétrical d'obstétrique et en salle de naissances Accueil du patient au bloc opératoire (pose de charlotte)

Application des bonnes pratiques d'identitovigilance et respect des consignes (jeun, objet personnel, dossier, ...) et alerte de l'équipe paramédicale ou médicale en cas de non-conformité

Participation à l'installation du patient sur la table d'opération (appui-bras, plaque de bistouri, jambes attachée, jambières, ...) Toilette pré-chirurgicale (cerclage, suture, ...)

Aide au sondage par la sage-femme ou l'interne Ouverture du matériel stérile (trousse et boite de césarienne) Mise en fonction du bistouri électrique Habillage des médecins et internes

Transmettre les informations nécessaires à l'établissement de la déclaration de naissance Gérer les stocks et approvisionnements Participation à la gestion des stocks de la réserve

Contrôle et réapprovisionnement des stocks dans huit salles de naissances (sauf tiroir des solutés, des injections, des médicaments et du chariot à perfusion)

Contrôle et réapprovisionnement des stocks dans les deux blocs opératoires (en l'absence d'IBODE)

Réapprovisionnement et évacuation du linge (draps, blouses opérés, taies d'oreiller, ...)

Contrôle et réapprovisionnement des chariots devant les salles d'intervention et d'entrée de bloc (masque, sarrau, ...) en l'absence d'IBODE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme professionnel obtenu dans une école agrée Expérience hospitalière souhaitée Une expérience au sein d'un bloc opératoire et un atout

Respect des protocoles d'hygiène et de bonnes pratiques soignantes

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Aide-soignant

Etablissement

Hôpital Femme Mère Enfant

Nature du contrat

CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : Un mois renouvelable

Quotité de temps de travail

100%

Modèle Horaires

Alternance Jour/Nuit 12 heures Du lundi au dimanche

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie B

Date de recrutement souhaitée

01/07/2026

Nom du Cadre Recruteur

Alice GONNON

Annonce n°355089 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Poste d'aide-soignante DE (H/F) 100% Service Obstétrique - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE : Assurer l'entretien des matériels et des locaux

Décontamination des surfaces (lits, plan de travail, ...), des matériels de chirurgie et d'anesthésie (chariots, brancard, table d'opération, éclairage opératoire, environnement anesthésie, ...)

Remplissage des chauffants (draps, blouses d'opéré, eau stérile)

Entretien et réfection du matériel nécessaire à l'installation du patient (lit, pack d'accouchements)

Remise en service des blocs pour les activités opératoires suivantes (en l'absence d'IBODE)

Collaborer aux soins au bloc obstétrical d'obstétrique et en salle de naissances Accueil du patient au bloc opératoire (pose de charlotte)

Application des bonnes pratiques d'identitovigilance et respect des consignes (jeun, objet personnel, dossier, ...) et alerte de l'équipe paramédicale ou médicale en cas de non-conformité

Participation à l'installation du patient sur la table d'opération (appui-bras, plaque de bistouri, jambes attachée, jambières, ...) Toilette pré-chirurgicale (cerclage, suture, ...)

Aide au sondage par la sage-femme ou l'interne Ouverture du matériel stérile (trousse et boite de césarienne) Mise en fonction du bistouri électrique Assurer l'entretien des matériels et des locaux

Décontamination des surfaces (lits, plan de travail, ...), des matériels de chirurgie et d'anesthésie (chariots, brancard, table d'opération, éclairage opératoire, environnement anesthésie, ...)

Remplissage des chauffants (draps, blouses d'opéré, eau stérile)

Entretien et réfection du matériel nécessaire à l'installation du patient (lit, pack d'accouchements)

Remise en service des blocs pour les activités opératoires suivantes (en l'absence d'IBODE)

Collaborer aux soins au bloc obstétrical d'obstétrique et en salle de naissances Accueil du patient au bloc opératoire (pose de charlotte)

Application des bonnes pratiques d'identitovigilance et respect des consignes (jeun, objet personnel, dossier, ...) et alerte de l'équipe paramédicale ou médicale en cas de non-conformité

Participation à l'installation du patient sur la table d'opération (appui-bras, plaque de bistouri, jambes attachée, jambières, ...) Toilette pré-chirurgicale (cerclage, suture, ...)

Aide au sondage par la sage-femme ou l'interne Ouverture du matériel stérile (trousse et boite de césarienne) Mise en fonction du bistouri électrique Habillage des médecins et internes

Transmettre les informations nécessaires à l'établissement de la déclaration de naissance Gérer les stocks et approvisionnements Participation à la gestion des stocks de la réserve

Contrôle et réapprovisionnement des stocks dans huit salles de naissances (sauf tiroir des solutés, des injections, des médicaments et du chariot à perfusion)

Contrôle et réapprovisionnement des stocks dans les deux blocs opératoires (en l'absence d'IBODE)

Réapprovisionnement et évacuation du linge (draps, blouses opérés, taies d'oreiller, ...)

Contrôle et réapprovisionnement des chariots devant les salles d'intervention et d'entrée de bloc (masque, sarrau, ...) en l'absence d'IBODE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme professionnel obtenu dans une école agrée Expérience hospitalière souhaitée Une expérience au sein d'un bloc opératoire et un atout

Respect des protocoles d'hygiène et de bonnes pratiques soignantes

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Aide-soignant

Etablissement

Hôpital Femme Mère Enfant

Service / Spécialité

OBSTETRIQUE

Nature du contrat

CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : Un mois renouvelable

Quotité de temps de travail

100%

Modèle Horaires

Alternance Jour/Nuit 12 heures Du lundi au dimanche

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie B

Date de recrutement souhaitée

01/07/2026

Nom du Cadre Recruteur

Alice GONNON

Annonce n°355086 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Poste d'aide-soignante DE (H/F) 100% Bloc Obstétrique - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE : Assurer l'entretien des matériels et des locaux

Décontamination des surfaces (lits, plan de travail, ...), des matériels de chirurgie et d'anesthésie (chariots, brancard, table d'opération, éclairage opératoire, environnement anesthésie, ...)

Remplissage des chauffants (draps, blouses d'opéré, eau stérile)

Entretien et réfection du matériel nécessaire à l'installation du patient (lit, pack d'accouchements)

Remise en service des blocs pour les activités opératoires suivantes (en l'absence d'IBODE)

Collaborer aux soins au bloc obstétrical d'obstétrique et en salle de naissances Accueil du patient au bloc opératoire (pose de charlotte)

Application des bonnes pratiques d'identitovigilance et respect des consignes (jeun, objet personnel, dossier, ...) et alerte de l'équipe paramédicale ou médicale en cas de non-conformité

Participation à l'installation du patient sur la table d'opération (appui-bras, plaque de bistouri, jambes attachée, jambières, ...) Toilette pré-chirurgicale (cerclage, suture, ...)

Aide au sondage par la sage-femme ou l'interne Ouverture du matériel stérile (trousse et boite de césarienne) Mise en fonction du bistouri électrique Assurer l'entretien des matériels et des locaux

Décontamination des surfaces (lits, plan de travail, ...), des matériels de chirurgie et d'anesthésie (chariots, brancard, table d'opération, éclairage opératoire, environnement anesthésie, ...)

Remplissage des chauffants (draps, blouses d'opéré, eau stérile)

Entretien et réfection du matériel nécessaire à l'installation du patient (lit, pack d'accouchements)

Remise en service des blocs pour les activités opératoires suivantes (en l'absence d'IBODE)

Collaborer aux soins au bloc obstétrical d'obstétrique et en salle de naissances Accueil du patient au bloc opératoire (pose de charlotte)

Application des bonnes pratiques d'identitovigilance et respect des consignes (jeun, objet personnel, dossier, ...) et alerte de l'équipe paramédicale ou médicale en cas de non-conformité

Participation à l'installation du patient sur la table d'opération (appui-bras, plaque de bistouri, jambes attachée, jambières, ...) Toilette pré-chirurgicale (cerclage, suture, ...)

Aide au sondage par la sage-femme ou l'interne Ouverture du matériel stérile (trousse et boite de césarienne) Mise en fonction du bistouri électrique Habillage des médecins et internes

Transmettre les informations nécessaires à l'établissement de la déclaration de naissance Gérer les stocks et approvisionnements Participation à la gestion des stocks de la réserve

Contrôle et réapprovisionnement des stocks dans huit salles de naissances (sauf tiroir des solutés, des injections, des médicaments et du chariot à perfusion)

Contrôle et réapprovisionnement des stocks dans les deux blocs opératoires (en l'absence d'IBODE)

Réapprovisionnement et évacuation du linge (draps, blouses opérés, taies d'oreiller, ...)

Contrôle et réapprovisionnement des chariots devant les salles d'intervention et d'entrée de bloc (masque, sarrau, ...) en l'absence d'IBODE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme professionnel obtenu dans une école agrée Expérience hospitalière souhaitée Une expérience au sein d'un bloc opératoire et un atout

Respect des protocoles d'hygiène et de bonnes pratiques soignantes

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Aide-soignant

Etablissement

Hôpital Femme Mère Enfant

Service / Spécialité

OBSTETRIQUE

Nature du contrat

CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : Un mois adaptable

Quotité de temps de travail

100%

Modèle Horaires

Alternance Jour/Nuit 12 heures Du lundi au dimanche

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie B

Date de recrutement souhaitée

01/07/2026

Nom du Cadre Recruteur

Alice GONNON

Annonce n°355087 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Masseur-kinésithérapeute (H/F) (Centre hospitalier Pau)

• Pyrénées-Atlantiques (64)
• Pau
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au pied des Pyrénées, à une heure des pistes de ski et de la côte atlantique, le Centre Hospitalier de Pau est l'établissement de référence d'une agglomération de 150 000 habitants. Plus de 2500 professionnels, dont 250 médecins, y assurent une offre de soins complète sur un site arboré de 40 hectares, en lien direct avec le centre-ville et les principaux axes de communication. Établissement de proximité et de recours (type 3) pour plusieurs spécialités, il dispose d'un large plateau technique et développe une politique de prise en charge pluridisciplinaire centrée sur le patient. LE POSTE :

Au sein des services de médecine, de chirurgie et du plateau technique de rééducation, vous prenez en charge des patients aux profils variés dans le cadre d'une activité de soins de suite, de rééducation et de réadaptation.

Évaluer le patient

réaliser les bilans kinésithérapiques, définir les objectifs et élaborer le plan de traitement personnalisé

Réaliser les soins

mettre en uvre les techniques de kinésithérapie adaptées (mobilisations, renforcement, réentraînement à l'effort, rééducation respiratoire, etc.)

Assurer la continuité des soins

programmer et suivre les séances, ajuster les prises en charge en fonction de l'évolution clinique

Travailler en pluridisciplinarité

participer aux staffs, échanger avec les équipes médicales et paramédicales, contribuer aux projets de sortie et de réadaptation

Conseiller et éduquer

informer les patients et leurs proches sur les exercices, les conduites à tenir et la prévention des complications

Participer à la vie du service

contribuer à la démarche qualité, à l'élaboration de protocoles et à l'accueil des étudiants

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé et motivé, vous souhaitez exercer la kinésithérapie au sein d'un hôpital dynamique, en lien étroit avec les équipes médicales et soignantes des services de médecine, de chirurgie et du plateau technique de rééducation.

Diplôme

titulaire du DE de masseur-kinésithérapeute, autorisation d'exercice en France obligatoire

Connaissances techniques

maîtrise des techniques de rééducation en secteur MCO et en plateau technique (respiratoire, orthopédie, neurologie, gériatrie...)

Qualités relationnelles

sens de l'écoute, pédagogie, capacité à instaurer une relation de confiance avec les patients et leurs familles

Travail en équipe

aptitude à collaborer avec les médecins, infirmiers, ergothérapeutes et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

Organisation et rigueur

gestion des priorités, respect des protocoles, traçabilité des actes dans le dossier patient

Engagement

intérêt pour la prise en charge globale, la démarche qualité et l'amélioration continue des pratiques

Ref

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Annonce n°355137 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Poste d'aide-soignante DE (H/F) 100% Bloc Obstétrique - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE : Assurer l'entretien des matériels et des locaux

Décontamination des surfaces (lits, plan de travail, ...), des matériels de chirurgie et d'anesthésie (chariots, brancard, table d'opération, éclairage opératoire, environnement anesthésie, ...)

Remplissage des chauffants (draps, blouses d'opéré, eau stérile)

Entretien et réfection du matériel nécessaire à l'installation du patient (lit, pack d'accouchements)

Remise en service des blocs pour les activités opératoires suivantes (en l'absence d'IBODE)

Collaborer aux soins au bloc obstétrical d'obstétrique et en salle de naissances Accueil du patient au bloc opératoire (pose de charlotte)

Application des bonnes pratiques d'identitovigilance et respect des consignes (jeun, objet personnel, dossier, ...) et alerte de l'équipe paramédicale ou médicale en cas de non-conformité

Participation à l'installation du patient sur la table d'opération (appui-bras, plaque de bistouri, jambes attachée, jambières, ...) Toilette pré-chirurgicale (cerclage, suture, ...)

Aide au sondage par la sage-femme ou l'interne Ouverture du matériel stérile (trousse et boite de césarienne) Mise en fonction du bistouri électrique Assurer l'entretien des matériels et des locaux

Décontamination des surfaces (lits, plan de travail, ...), des matériels de chirurgie et d'anesthésie (chariots, brancard, table d'opération, éclairage opératoire, environnement anesthésie, ...)

Remplissage des chauffants (draps, blouses d'opéré, eau stérile)

Entretien et réfection du matériel nécessaire à l'installation du patient (lit, pack d'accouchements)

Remise en service des blocs pour les activités opératoires suivantes (en l'absence d'IBODE)

Collaborer aux soins au bloc obstétrical d'obstétrique et en salle de naissances Accueil du patient au bloc opératoire (pose de charlotte)

Application des bonnes pratiques d'identitovigilance et respect des consignes (jeun, objet personnel, dossier, ...) et alerte de l'équipe paramédicale ou médicale en cas de non-conformité

Participation à l'installation du patient sur la table d'opération (appui-bras, plaque de bistouri, jambes attachée, jambières, ...) Toilette pré-chirurgicale (cerclage, suture, ...)

Aide au sondage par la sage-femme ou l'interne Ouverture du matériel stérile (trousse et boite de césarienne) Mise en fonction du bistouri électrique Habillage des médecins et internes

Transmettre les informations nécessaires à l'établissement de la déclaration de naissance Gérer les stocks et approvisionnements Participation à la gestion des stocks de la réserve

Contrôle et réapprovisionnement des stocks dans huit salles de naissances (sauf tiroir des solutés, des injections, des médicaments et du chariot à perfusion)

Contrôle et réapprovisionnement des stocks dans les deux blocs opératoires (en l'absence d'IBODE)

Réapprovisionnement et évacuation du linge (draps, blouses opérés, taies d'oreiller, ...)

Contrôle et réapprovisionnement des chariots devant les salles d'intervention et d'entrée de bloc (masque, sarrau, ...) en l'absence d'IBODE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme professionnel obtenu dans une école agrée Expérience hospitalière souhaitée Une expérience au sein d'un bloc opératoire et un atout

Respect des protocoles d'hygiène et de bonnes pratiques soignantes

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Aide-soignant

Etablissement

Hôpital Femme Mère Enfant

Nature du contrat

CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : Un mois renouvelable

Quotité de temps de travail

100%

Modèle Horaires

Alternance Jour/Nuit 12 heures Du lundi au dimanche

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie B

Date de recrutement souhaitée

01/07/2026

Nom du Cadre Recruteur

Alice GONNON

Annonce n°355085 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - AIDE SOIGNANTE DE NUIT (CENTRE HOSPITALIER SAINT ASTIER)

• Dordogne (24)
• Saint-Astier
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Annonce n°328067 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - UNITE EXTRAHOSPITALIERE – 75017 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Temps de travail

37h30

Statut

Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel ou CDI

Grade

Psychomotricien

Intitulé du poste

Psychomotricien

Lieu de travail

Pôle G20/21 - 17ème arrondissement

Organisation du travail

Du lundi au vendredi -Repos fixes les week-ends et jours fériés / 7h30 (15rtt)

Horaires

9h30-17h

Spécificités liées à la fonction

Connaissances cliniques en psychiatrie souhaitée

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°355138 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Assistant de service social (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL HOPITAL DE JOUR POUR ENFANT PEDOPSYCHIATRIE

Famille de métier

SOCIAL

Sous-famille de métier

ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF

Métier

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL EN PEDOPSYCHIATRIE

Code métier 10 F 40

Localisation

Hôpital de Jour pour Enfants « Le Lutin rêveur ».

Composition de l'équipe sociale

1 Cadre socio-éducatif

23 Assistants de Service Social :

• 9 en MCO-Filière gériatrique
• 6 en Psychiatrie Générale
• 6 en Pédopsychiatrie
• 2 au CSAPA

-

Composition de l'équipe HJE

1 Médecin

5 IDE

2 IDE Psy 1 Educatrice spécialisée 1 Psychologue 1 Orthophoniste 1 Assistant de Service Social 1 Cadre de santé 2 Psychomotriciennes 1 Secrétaire

1 ASHCONTEXTE ORGANISATIONNEL

Du Service Social :

Service transversal. Les bureaux se situent au plus près des services d'intervention Du service d'intervention :

L'Assistant de Service Social dispose d'un bureau au rez-de-chaussée. Il intervient dans le service de soins, notamment dans la salle de soins, la salle de réunion et ponctuellement dans certaines salles d'activité dans le cadre d'un travail de groupe.

1 accueil, 1 salle d'attente, 1 secrétariat, 1 bureau de consultation médicale, 1 salle de soins, 1 salle de réunion, diverses salles d'activités (sas d'accueil, psychomotricité, classe, repas, peinture, enveloppement, regroupement, orthophonie, activités éducatives, packing, PECS, balnéothérapie). Rattachement hiérarchique : Cadre socio-éducatif N+1 Référentiel statutaire du poste :

Catégorie

A

Corps

A.S.E.

Grade

Assistant de Service Social

Amplitude horaire

37h30 / semaine sur une amplitude horaire de 9 h / 17 h (avec une coupure de 30 minutes le midi),

Type de repos Repos fixes samedi et dimanche Contraintes spécifiques :

Congés annuels posés principalement sur les fermetures du service de soins (pendant les périodes de congés scolaires).

Disponibilité demandée en rapport avec les contraintes horaires et les redéploiements en cas d'absence de collègue(s).

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition

Aider au développement des capacités du public concerné, pour maintenir ou restaurer son autonomie, mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes, afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, scolaire, économique, culturel et professionnel.

• Participer aux synthèses cliniques ;
• Evaluer systématiquement les nouvelles situations ;
• Participer et/ ou organiser des réunions de synthèse ;
• Participer aux réunions scolaires et en initier certaines. ;
• Accompagner les familles dans l'élaboration et la mise en place d'un projet de vie pour l'enfant ;
• Accompagner les patients et leurs familles dans leurs démarches ;
• Veiller à la Protection de l'Enfance ;
• Gérer l'information et assurer une transmission de qualité ;
• Participer aux réunions SSH ;
• Participer aux staffs ASE du secteur de Pédopsychiatrie ;
• Participer à des réseaux et/ou à des dispositifs de soins ;
• Participer à la réalisation des projets et objectifs du service social ;
• Participer au recueil des données et à la rédaction du rapport d'activité ;
• Participer aux groupes de travail institutionnels ;
• Maintenir et élargir le réseau partenarial ;
• Se former et actualiser régulièrement ses connaissances ;
• Participer à la formation des étudiants assistants de service social.

EXIGENCES DU POSTE

DEASS obligatoire Permis de conduire et véhicule Principales compétences requises Notions de Psychopathologie de l'enfant. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Connaissance du secteur d'intervention. Moyens mis à disposition :

Bureau, téléphone, PC informatique, véhicule de service pour les accompagnements Savoir-faire requis :

Respecter et faire respecter le code de déontologie et le secret professionnel Sens de l'éthique Maitriser les techniques d'entretiens Maitriser les écrits professionnels

Savoir utiliser l'outil informatique (Word, Outlook, internet, Excel, DPI et DSI) Savoir-être : Sens de l'écoute Force de proposition Esprit d'initiative Empathie Sens critique Réactivité Discrétion Travail d'équipe Disponibilité. Adaptabilité Capacité d'analyse

Annonce n°355124 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé