Emploi Paramédical > CDI

30/07/2026 - Aide soignant / Aide-soignante EHPAD Poste en 12h00 (H/F) (Centre hospitalier Castelnaudary)

• Aude (11)
• Castelnaudary
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche pour son EHPAD, un Aide soignant/une Aide-soignante.

L'EHPAD est situé au Centre Hospitalier de Castelnaudary (120 places - Hébergement, UHR, Secteur sécurisé) Identification du poste:

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Poste en 12h00 Diplôme Aide-soignant Missions principales :

• Assurer les tâches nécessaires à la réalisation et la coordination des soins.
• Participer à l'accueil et à l'installation des résidents et des familles, à leur accompagnement pendant l'hébergement et la fin de vie.
• Participer à l'identification des besoins fondamentaux des résidents et de leur modification.
• Assurer l'ensemble des soins et/ou en collaboration avec l'IDE d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs (préventions d'escarres, aide à la marche, mobilisation)
• Aider au maintien de l'autonomie et à l'organisation de vie de la chambre, stimulation.
• Veiller au respect de la dignité et l'intimité de la personne âgée.
• Participer à la prise de température, du pouls, du poids, de la tension artérielle, la distribution des médicaments sous la responsabilité de l'IDE.
• Appliquer les protocoles individuels ou collectifs comme les changes, gestion de l'incontinence.
• Surveiller l'état d'hydratation des résidents.
• Surveiller le transit et l'élimination.
• Participe à la prise en charge de la douleur physique et psychologique des résidents.
• Participe à l'animation et à l'occupation des personnes âgées
• Utilise le dossier de soin informatique, transmissions ciblées.
• Participe au bilan d'autonomie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : GIR..
• Collaborer à la prise en charge éducative du résident : hygiène, régime, douleur, prévention des chutes .
• Transmettre à l'IDE les observations ou informations concernant la personne soignées.
• Respecter les précautions standards.
• Répondre aux sonnettes.
• Participer à la prévention de la maltraitance.
• Assurer une communication adaptée à toutes les situations (résidents, familles, équipe jour/nuit, les prestataires.).
• Apporter une réponse professionnelle aux situations difficiles et conflictuelles (prise de recul, écoute.).

Annonce n°344581 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Psychologue clinicien – HDJ (50%)/ CMP (50%) (EPS de Ville-Evrard à Aubervilliers Aubervilliers)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDI (Salarié)

Psychologue clinicien Temps partiel

HDJ (50%)/ CMP (50%)

PRÉSENTATION DU SERVICE

Responsable de pôle - 93G06 : Dr Hana BELBACHIR Cadre supérieur de Santé Mme M.P. MOUTEYEN Commune desservie : Aubervilliers Composition du Pôle 93G06 : - 1 Centre Médico-Psychologique avec interventions à domicile - 1 Unité d'Hospitalisation Temps Plein - 1 Foyer de PostCure v 1 Hôpital De Jour - 1 Centre d'Activité Thérapeutique à Temps Partiel - 1 Equipe Mobile de Psychiatrie du Sujet Agé - Des places en Accueil Familial Thérapeutique - 3 Appartements Associatifs

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE Poste à temps partiel HDJ (50%)/CMP (50%). Du lundi au vendredi (forfait cadre, sur la base de 38h par semaine pour un temps plein, dont un temps FIR). Fermé le Week-end et les jours fériés. Congés annuels et RTT pris obligatoirement en fonction des nécessités de service. Tableau de service à faire.

Les psychologues conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. Á ce titre ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action.

MISSIONS et COMPÉTENCES REQUISES

Au niveau de l'Hôpital de Jour

- Participation à la concertation autour de l'organisation des entrées et de l'observation clinique des patients. - Evaluations psychologiques dont bilans spécialisés ; - Travail de synthèse et de rédaction de bilans et réunions des équipes pour élaborer le Projet Personnalisé de Soins (PPS) ; - Participation aux synthèses et aux réunions de concertation clinique de l'équipe de l'unité et à la réflexion sur les évaluations, suivis et les ajustements de la prise en charge et du PPS ; - Codage de l'activité clinique, rédaction des observations cliniques, comptes rendus, tenue et utilisation du dossier médical informatisé et partagé du patient - Travail thérapeutique collaboratif et participation à la transmission et à l'approfondissement des compétences et savoirs en matière de psychopathologie de l'équipe dans une logique de co-formation des professionnels. - Prises en charge individuelles et groupales des patients en accord avec le PPS en équipe pluri professionnelle ; - Participation et / ou création d'atelier de médiation thérapeutique en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. - Travail de réseau comprenant le contact et le relais avec les structures sanitaires et médico-sociales ; - Participation aux protocoles de recherche de l'unité

Au niveau du CMP

- Entretiens d'accueil et d'évaluation avec participation à la gestion de liste d'attente ; - Conduite d'entretiens psychologiques et de psychothérapies ; - Bilans psychométriques, projectifs et fonctionnels à la demande des médecins psychiatres et de l'équipe pour étayer la réflexion diagnostique et thérapeutique autour des patients accueillis en consultation ; restitutions aux patients et aux équipes ; - Création et co-animation de groupes thérapeutiques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Codage de l'activité clinique, rédaction des observations cliniques, comptes rendu des consultations, tenue et utilisation du dossier médical informatisé et partagé du patient. - Participation aux synthèses de l'équipe et à la réflexion sur les évaluations, suivis et consultations réalisés ; - Accompagnement en lien avec le reste de l'équipe pluri professionnelle de la mise en uvre des projets de soins, en préservant une cohérence dans la prise en charge globale du patient tout au long du parcours de soins - Travail de réseau avec les partenaires. - Participation au travail de réflexion institutionnelle de l'unité sur l'amélioration de la qualité et de la pertinence des soins.

Au niveau réseau

Mise en lien avec tous les acteurs du territoire en lien avec la population prise en charge. Au sein du pôle : Participation au collège professionnel des psychologues du pôle. Participation à la réunion mensuelle du pôle. Participation à l'encadrement des stagiaires du pôle, dont stagiaires psychologues. Participation à la démarche qualité, gestion des risques du pôle. Au sein de l'établissement : Contact avec le collège des psychologues. Participation possible à des groupes de travail sur des thématiques spécifiques mis en place dans l'EPS dans le cadre du projet d'établissement, des EPP, de la démarche qualité. Qualifications : Diplômes : Diplôme Master 2 de psychologie. Connaissances approfondies : Expérience souhaitée dans le domaine de la psychiatrie adulte de secteur. Expérience souhaitée au sein d'équipe mobile et de gestion de la crise. Sensibilisation / formation à l'approche systémique. Expérience souhaitable au psycho trauma. Sensibilisation / formation psychodrame/ thérapie transculturelle Compétences requises : Savoir-faire : Évaluations cliniques, diagnostiques et psychométriques, Conduites d'entretiens, Travail en équipe pluri-professionnelle, Ouverture et dialogue possible sur la complémentarité des approches disponibles. Savoir être : Adaptabilité, Rigueur et compétences rédactionnelles, Conciliation et concertation avec les professionnels de l'équipe et ceux d'autres champs. Écoute et bienveillance, tant à l'égard des patients, de leur famille, que des membres des équipes. Particularités du poste : Bilans d'évaluation. Travail pluridisciplinaire. Pathologie psychiatrique complexe, résistance, précarité. Jours de présences soumis à concertation, selon organisation des soins. Congés soumis à concertation, selon organisation des soins.

UHTP

5 rue Léger Félicité Sonthonax 93300 Aubervilliers

Accès

En transport : Métro 7 + bus 150et/ou170 Métro 12 (Mairie d'Aubervilliers) RER B/E + bus En Voiture : A86 Périphérique (parking en sous-sol à disposition)

CMP

17, Rue Charles Tillon 93300 AUBERVILLIERS Accès : En transport : bus 249 (arrêt maison de retraite) En Voiture : A86 Périphérique (parking en sous-sol à disposition) Chef de Pôle 93G06 : Dr H. BELBACHIR h.belbachir@epsve.fr

Annonce n°365173 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier Castelnaudary)

• Aude (11)
• Castelnaudary
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recrute un masseur-kinésithérapeute/ une masseuse-kinésithérapeute, en lien avec letapos;ouverture de secteurs detapos;Hôpitaux de Jour de médecine et SMR.

Le masseur-kinésithérapeute contribue à la prise en charge globale des patients en hospitalisation complète et en hospitalisation de jour, dans une démarche de rééducation, réadaptation et prévention. Travail en coordination avec letapos;équipe pluridisciplinaire : médecins, infirmiers, aides-soignants, ergothérapeutes, psychologues, diététiciens, assistantes sociales. A. ACTIVITES PRINCIPALES Réaliser des bilans kinésithérapiques individuels.

Élaborer et mettre en uvre des programmes de rééducation personnalisés.

Effectuer des séances individuelles ou collectives de rééducation motrice et fonctionnelle. Participer aux staffs et réunions pluridisciplinaires.

Accompagner et éduquer le patient et son entourage dans une logique de maintien de letapos;autonomie.

Assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé.

Collaborer étroitement avec letapos;équipe pluridisciplinaire dans letapos;élaboration et letapos;ajustement du projet thérapeutique. B. ACTIVITES SPECIFIQUES

Mise en place detapos;ateliers thérapeutiques (équilibre, prévention des chutes, mobilité).

Participation à letapos;éducation thérapeutique du patient (ETP).

Contribution à letapos;amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Encadrement des étudiants en kinésithérapie.

Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires.

Contribuer à letapos;évaluation et à la prévention des risques cardiovasculaires.

Participer à des projets transversaux (qualité, recherche clinique, développement de protocoles de réhabilitation).

APTITUDES REQUISES POUR EXERCER LE POSTE

Diplôme detapos;État de Masseur-Kinésithérapeute - Inscription à letapos;Ordre

EXPERIENCE REQUISE ET NIVEAUX DE MAITRISE ATTENDUS

Expérience en gériatrie, cardiologie ou en SMR souhaitée

Débutants acceptés avec appétence pour la rééducation gériatrique et cardiovasculaire

CONNAISSANCES

Anatomie, physiologie et physiopathologie cardio-respiratoire. Protocoles de réadaptation cardiovasculaire. Gériatrie.

Hygiène hospitalière, gestion des risques et sécurité des patients.

SAVOIR-FAIRE

Évaluer les capacités fonctionnelles et cardiorespiratoires des patients.

Concevoir et adapter des programmes de rééducation personnalisés.

Utiliser le matériel spécifique de réentraînement à letapos;effort (tapis, cycloergomètres, gymnases). Communiquer efficacement avec les patients et les familles.

COMPETENCES APTITUDES

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Capacité detapos;adaptation et detapos;organisation. Empathie, écoute et pédagogie.

Gestion du stress et des situations émotionnellement complexes.

EXERCICE

Poste Temps plein à pouvoir dès février 2026 Travail en journée du lundi au vendredi

Site du Centre Hospitalier de Castelnaudary : services de soins, plateau technique de rééducation

Salles de rééducation équipées (ergomètres, tapis roulants, matériel de renforcement musculaire et detapos;évaluation) - Dossier patient informatisé.

Annonce n°344432 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - AIDE SOIGNANT au BLOC OPERATOIRE (H/F) (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou

soigner, accompagner, innover... ensemble

Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement.

Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou.

> Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie.

> Un hôpital ouvert sur son territoire

travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins.

> Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux.

> Ici, les équipes font la différence

Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public.

Rejoindre le CHHA, c'est :

Choisir un établissement à taille humaine et en développement ;

Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ;

Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif.

Plus d'informations sur

https://www.ch-hautanjou.fr/

Nous suivre :

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https://www.facebook.com/ch.hautanjou

LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/

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Vos avantages :

Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité)

25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste

Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS)

Vie associative d'établissement

Amicale du personnel et Association Com'CHHA

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Haut Anjou recherche un ou une aide-soignant(e) pour un remplacement au sein du bloc opératoire. Vos missions :

Accueil, réconfort, sécurité des patients en dispensant des soins de bien-être et confort

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques et des locaux

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Activités principales :

Soins d'hygiène de confort du patient avec l'infirmière : p articipation à l'installation du patient sur la table d'intervention, en respectant la confidentialité et la pudeur, aide à son transfert en salle d'intervention

Soins d'hygiène de l'environnement

participation à la prévention du risque infectieux spécifique au bloc opératoire, application des règles d'hygiène hospitalière, connaissance des produits d'entretien, leur action et leur dosage, maîtrise des techniques d'entretien des locaux au bloc opératoire

Soins relationnels

accueil du patient à son entrée au bloc opératoire et vérification de son identité selon les règles d'identitovigilance définies, relation pour rassurer les patients en utilisant différents moyens (communication, tablettes, casque de réalité virtuelle !...

Animation - Communication Encadrement - Formation : participation au groupe de travail en hygiène, accueil et encadrement des élèves aides-soignants, participation à l'encadrement et à la formation des nouveaux membres de l'équipe aide-soignante

Gestion des dispositifs médicaux, des circuits et des locaux : maintenance du stock nécessaire des produits ménagers, produits non stériles et linge et rangement, maintenance des locaux en relation avec les services techniques PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS FAIRE :

Gérer le risque d'infections nosocomiales en respectant les protocoles et les bonnes pratiques de bio-nettoyage,

Maitriser le nettoyage et la désinfection des endoscopes thermosensibles, Connaître les techniques de manutention,

Être capable de préparer une table d'intervention en fonction des interventions et du chirurgien,

Être capable de répondre à une situation d'urgences en fonction de ses connaissances SAVOIRS-ETRE : Être à l'écoute des patients et montrer de la bienveillance Avoir le sens de la communication et l'esprit d'équipe Être rigoureux, méthodologique et organisé Avoir la maitrise de soi dans les situations d'urgence Faire preuve de curiosité professionnelle

Particularité du poste

Exercice pluridisciplinaire: orthopédie viscéral urologie gynécologie / obstétrique ophtalmologie ORL stomatologie proctologie endoscopie

Annonce n°365103 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - IDE en 5/2 poste à la journée au Centre de Santé - Pôle MCUP (Hôpitaux de Lannemezan Lannemezan cedex)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Lannemezan
• CDI (Salarié)

I Caractéristiques générale du poste

Métier : INFIRMIER EN SOINS GENERAUX Code métier : 05C10 Définition : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ; concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer, mettre en uvre des traitements. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins. UF : Centre de Santé Hospitalier

II - Organisations et particularités

Spécificités dans le métier

Activités de soins de prévention, d'éducation qui s'articulent avec des Consultations médecine générale dans le cadre d'une activité de Centre de Santé

Les activités concernent :

L'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation ; La contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques ; La participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. La participation en collaboration avec l'AMA, à la gestion et facturation des consultations (Sécurités sociales, mutuelles, patient) La gestion de la Régie du Centre de Santé en lien avec la Trésorerie Hospitalière.

Nature et niveau de formation requis

Diplôme d'Etat d'infirmier Expérience requise ETP 40H

Conditions particulières :

Horaires

5/2 fixe en 8h/j Poste dont les organisations de travail nécessitent des amplitudes horaires flexibles et adaptées à l'activité.

Liaisons hiérarchiques :

Directeur de l'établissement Directeur des soins Cadre supérieur de santé Pôle MCUP Liaisons fonctionnelles :

• Médecins et autres professionnels paramédicaux et médico administratifs du Centre de santé

-Services prestataires dans l'institution (Pharmacie, services administratifs, secrétariats médicaux, service informatique) pour assurer le fonctionnement du Centre de santé

-L'ensemble des pôles de l'établissement, Médecins et IDE libéraux, travailleurs sociaux, Laboratoires, Etablissements de santé (Hôpitaux, SSR, EHPAD, HAD...) : Travail de coopération afin d'assurer la continuité des soins, la sécurité et la qualité dans le parcours patient (ex : Réorientation des patients se présentant aux urgences vers le CDS, tout service de soins...). III Evolution du poste

• IPA - DU en lien avec les missions du Centre de Santé

IV - PROFIL REQUIS (activités, savoirs faire et connaissances associées) : Activités :

Code Description Niveau requis A5155 Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Maitrisé A5179 Coordination et organisation des activités et des soins Maitrisé A5333 Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Maitrisé A5390 Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maitrisé A5467 Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Maitrisé A5586 Réalisation de soins de confort et de bien-être Maitrisé A5590 Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Maitrisé A5650 Recueil de données cliniques Maitrisé A5685 Rédaction et mise à jour du dossier patient Maitrisé A5733 Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Maitrisé A5776 Veille et recherche professionnelle Maitrisé Savoirs : Code Description Niveau requis

C5050 Communication et relation d'aide Connaissances approfondies C5086 Droit des usagers du système de santé Connaissances opérationnelles C5095 Education santé Connaissances opérationnelles C5106 Ergonomie Connaissances générales C5110 Ethique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles C5141 Gestion du stress Connaissances générales C5150 Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Connaissances opérationnelles

C5218 Médicales générales et/ou scientifiques Connaissances opérationnelles C5229 Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles C5234 Méthodologie d'analyse de situation Connaissances opérationnelles C5270 Pharmacologie Connaissances opérationnelles C5296 Psychologie générale Connaissances générales C5320 Risques et vigilances Connaissances générales C5322 Santé publique Connaissances opérationnelles C5324 Sciences sociales Connaissances générales C5334 Soins Connaissances approfondies C5364 Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Connaissances générales Savoirs faire :

Il est attendu un niveau de maitrise des savoirs faire suivants :

• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles /modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Savoirs être :

• Accueil : soigner la qualité de l'accueil téléphonique et de contact avec l'ensemble des personnels et des publics - Être capable de travailler en autonomie, faire preuve d'initiative et d'adaptation dans l'organisation du travail en respectant les procédures ; - Être respectueux des personnes - Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Faire preuve de conscience, de rigueur professionnelle de discrétion, de respect du secret professionnel - Avoir le souci du rendre compte. - Être méthodique et organisé dans l'espace et le temps - Avoir le sens de l'observation - Être capable de gérer des situations complexes (décès, accompagnement des familles) - Être capable de travailler en autonomie et faire preuve d'initiative dans l'organisation du travail Secrétariat Direction des Soins

Annonce n°365241 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Psychologue Mission Locale GIER – PILAT St-Chamond 20% (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C'est également l'établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l'université et les grandes écoles stéphanoises, l'innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l'agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L'établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d'activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation. Description du service

Le pôle de psychiatrie du CHU de SAINT-ETIENNE est composé de 4 secteurs de psychiatrie adulte répartis comme suit : Saint-Etienne, Plaine, Ondaine, Gier comprenant chacun un service d'hospitalisation complète, un Centre Médico-Psychologique (CMP), un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), un Hôpital de jour (HDJ) et une Equipe Mobile (EM) ou une mobilité. Il comprend également un secteur de pédopsychiatrie, un service d'urgences, un secteur de traitement des dépendances, un Centre de référence des Troubles du Comportement Alimentaire. Fonctions et activités : le CHUSE assure le portage de la prise en charge psychologique des missions locales. L'objectif du poste est de prendre en compte les difficultés psychologiques des jeunes accompagnées par la Mission Locale qui émergent dans le cadre de leur parcours d'insertion. Trois fonctions principales : en direction des jeunes de 16-25 ans en recherche d'insertion sociale et professionnelle et qui présentent soit une pathologie ou un mal-être, freins à leur parcours ; en direction des équipes de la Mission Locale : écoute, analyse clinique, conseils pour soutenir la permanence du lien conseiller/jeune ; en direction des partenaires locaux de santé mentale pour améliorer les articulations et faciliter les échanges entre professionnels.

Qualités requises

expérience auprès d'un public en précarité ou en exclusion auprès d'adolescents ou de jeunes majeurs. Bonne connaissance des problématiques de passage à la vie adulte dans un contexte du délitement du lien social. Formation ou expérience formatrice aux enjeux interculturels. Aptitude à concilier rigueur conceptuelle et souplesse clinique. Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires du domaine de l'insertion sociale et professionnelle. Capacité à travailler en partenariat avec des institutions du social et de la santé et développer des réseaux sociaux de santé mentale. Adaptabilité pour pouvoir accueillir des demandes diverses et évolutives Grande autonomie et créativité : le psychologue est dans le quotidien seul au sein d'une équipe d'insertion et doit mettre en place des dispositifs cliniques particuliers.

Site d'exercice

Mission Locale GIER - PILAT SAINT-CHAMOND Horaires de travail : A définir avec le médecin responsable - Journée de 8 heures ½ Journée 4 heures Organisation : 1 JOUR/SEMAINE OU 2 ½ JOURNEES/SEMAINE Repos (CA, RTT) : 5.5 CA 4 RTT PAR ANNEE CIVILE.

MASTER 2 (Professionnalisant) de psychologie clinique ou de psychopathologie avec formation spécifique à l'approche clinique du social ou Master Professionnel de psychologie sociale d'orientation psychanalytique. TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION mobilitecandidature@chu-st-etienne.fr

https

//www.chu-st-etienne.fr/mobilite/postuler?id=921

Annonce n°365204 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Aide Médico-Psychologique EHPAD (EHPAD Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaure la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités : L'aide Médico-Psychologique : - encourage l'activité et la communication en adaptant ses interventions à l'état de dépendance des personnes âgées. - encourage l'expression orale, suscite l'éveil et distrait par une offre d'animation adaptée - encourage et favorise l'expression corporelle et la motricité - participe activement et prospectivement au développement et à la mise en place d'actions de vie sociale et de loisirs au sein de l'unité d'hébergement, de l'établissement et à l'extérieur. Dans ce cadre et au regard du référentiel professionnel du diplôme d'état d'Aide médico-Psychologique, l'Aide Médico-Psychologique a pour activité (liste non exhaustive) de : - collecter et distribuer le courrier - lire et commenter les journaux quotidiens et/ou hebdomadaires - accompagner et aider les résidents à marcher - accompagnement des repas des repas en développant les facultés d'adaptation des résidents dans le cadre thérapeutique - participer à l'accueil des nouveaux résidents et de leur famille - prendre part à la décoration, l'esthétique, l'organisation et l'entretien du cadre de vie (individuel et collectif) - participer au suivi du projet individuel de la personne âgée prise en charge en actant ses interventions dans le dossier du résident. - participer aux transmissions orales avec l'équipe 1 fois par semaine dans chaque unité - concevoir, proposer, mettre en uvre et évaluer des activités, pour un individu ou un groupe, contribuant au développement dans ses différentes dimensions (sensorielle, psychomotrice, cognitive, affective, relationnelle...) et en faire un bilan annuel - participer aux activités transversales existantes - promouvoir, au sein de l'unité, l'animation en relayant les informations émanant du service animation et en partageant la mise en uvre des projets avec l'équipe - répondre aux besoins de soin quand ils sont compatibles avec l'activité en cours - participer aux soins d'hygiène nécessitant une approche éducative et/ou relationnelle spécifique liée(s) aux compétences de l'Aide Médico-Psychologique - aider à préserver l'image de soi (esthétique...) - observer la personne âgée dans sa vie quotidienne : son état de santé (et ses variations), son comportement (et ses changements), les signes de bien être et de souffrance, ses capacités, ses difficultés, ses goûts, ses habitudes culturelles et ses repères spatio-temporels - intervenir au cours des actes de la vie quotidienne ou prendre en charge des soins pour mener des actions spécifiques liées au projet de vie de la personne âgée et actées dans le dossier de soins, dans le cadre d'une prise en charge partagée au sein de l'équipe. - accompagner et faciliter, en fonction des besoins et en lien avec l'équipe, les déplacements des résidents au sein de l'établissement (accompagnement des personnes âgées qui souhaitent sortir à l'extérieur dans l'enceinte de l'établissement, accompagnement des personnes âgées chez le coiffeur, à la kinésithérapie, aux animations) - accompagner et faciliter, en fonction des besoins et en lien avec l'équipe, les déplacements des résidents à l'extérieur de l'établissement (courses, dentistes, consultations, visites de musées, restaurants, sorties extérieures organisées) et utiliser l'outil institutionnel « sortie à l'extérieur ». - effectuer des achats en lien avec les besoins en activités et les besoins liés au cadre de vie, sous réserve de l'accord du cadre de santé actés sur l'outil institutionnel « sortie à l'extérieur » - proposer, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le cadre de santé, des activités d'éveil et de développement des repères - aider au maintien et au développement des liens familiaux et sociaux - transmettre à l'équipe les informations nécessaires à la continuité des activités régulières d'animations pendant ses absences - accueillir et accompagner les stagiaires Organisation du travail : 9h00 - 16H30 du lundi au vendredi 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Médico-Psychologique Mme M-C PHILIPPON

Annonce n°365247 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE H/F CMPEA (Etablissement Public de Santé secteur Psychiatrie Digne-les-Bains)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Digne-les-Bains
• CDI (Salarié)

**Description du poste

**

En tant que neuropsychologue au sein de notre CMPEA, vous serez un acteur clé dans l'évaluation et la prise en charge des patients présentant des troubles neurologiques ou des lésions cérébrales. Votre rôle sera d'analyser les fonctions cognitives, émotionnelles et comportementales des individus, en collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire.

**Responsabilités principales

**

• Réaliser des évaluations neuropsychologiques approfondies pour établir un diagnostic précis. - Proposer des prises en charge adaptées tenant compte des spécificités de chaque patient. - Participer à des réunions de synthèse pour discuter des cas et élaborer des plans de traitement individualisés. - Rédiger des comptes rendus détaillés et des recommandations pour assurer un suivi de qualité.

Annonce n°365205 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD (Centre hospitalier Castelnaudary)

• Aude (11)
• Castelnaudary
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions principales

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident.

Aider le résident dans les actes de vie, en respectant le projet de vie individualisé du résident et les valeurs du service. Informations relatives au poste: CDD 3 mois, renouvelable Poste de jour, temps plein ou temps partiel Quotité temps de travail 100% A pourvoir à compter du 01/09/2025

Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion professionnelle Modalités Diplôme d'Aide-Soignant

Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

Annonce n°339574 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE Neurologie - MPR (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

• Meuse (55)
• Bar-le-Duc
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) NEUROPSYCHOLOGUE pour ses services de Neurologie Vasculaire, UNV 2ème étage / MPR HC et HDJ. Diplôme requis ou formation : Master II de psychologie, mention neuropsychologie. Missions générales : Evaluation neuropsychologique des patients, réalisation de bilans neuropsychologiques

Coordination et mise en place de programmes de remédiation cognitive Psychoéducation du patient et de son entourage face aux troubles cognitifs Rédaction de compte rendu et participation aux réunions de synthèses Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire Interventions auprès d'équipes pluriprofessionnelles en interne ou externe (formation, soutien, groupes de paroles, analyses de pratique, analyse institutionnelle) Veille et recherche professionnelle Formation et informations de nouveaux personnels et de stagiaires Missions spécifiques : Connaissance des pathologies vasculaires, du traumatisme crânien et des épilepsies Connaissance des pathologies neurodégénératives (Sclérose en plaques, Parkinson, etc.) Utilisation des outils spécifiques en lien avec les pathologies (intérêts et limites) Compétences requises Connaissances/savoir : Mettre en place des programmes de prise en charge cognitive en fonction de la symptomatologie cognitive du patient Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (approche écologique) Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : Maitrise de l'outil informatique Aptitude à travailler en autonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative Aptitude à travailler en transversalité et en équipe Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : Écoute, disponibilité, sens clinique Posture professionnelle et éthique Capacité d'adaptation, calme face à l'imprévu Distance relationnelle

Esprit d'équipe, capacité de collaboration interdisciplinaire Discrétion, respect du secret professionnel Conditions d'exercice / Tenue professionnelle : Tenues professionnelles quotidiennes fournies par l'établissement (hors chaussures), tuniques, pantalon. Horaires de travail : Forfait jour du lundi au vendredi Quotité de travail : 100% - 60% Neurologie - 40% en MPR (SMR de spécialisation Neurologique et Locomoteur) Particularités du poste Prérequis recommandés pour exercer : Connaissance voire expérience auprès de patients présentant des troubles liés à des pathologies d'origine neurologiques Spécificités : Activités F.I.R (formation, recherche, supervision) Tous renseignements sur ce poste peuvent être obtenues auprès de Mme Anne DECHEPPE AURY : adecheppe@pssm.fr (tél. 0329458634)

Candidatures à envoyer à

directionsoins@pssm.fr

Annonce n°365215 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Aide-soignant / Aide-soignante (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

• Var (83)
• Gassin
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin.

II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement.

Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionne avec le Centre Hospitalier. Avantages :

• RTT
• Formation
• Remboursement des transports à 50%
• Restaurant possible sur place le midi au self
• Parking gratuit
• Poste en 12 heures
• Possibilité de logement à court terme sous certaines conditions (max. 3

semaines)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de plusieurs aide-soignant(e)s pour compléter ses équipes de l'hôpital et de l'EHPAD de Grimaud. Missions :

• Surveiller l'état de santé des patients,
• Les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant
• Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort, de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
• Observer et transmettre les informations relatives à l'état de santé des patients.
• Aider à la prise des repas et à l'hydratation des patients.
• Participer à l'entretien de l'environnement du patient.
• Contribuer à la prévention des infections nosocomiales.
• etc... (liste non exhaustive)

Poste en Temps plein, vous serez amené à travailler du lundi au Dimanche et jour férié (avec primes) Horaires de jour/nuit.

Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de mutation, détachement. Restauration possible sur place le midi au self.

• Être titulaire du Diplôme d'Etat d'aide-soignant(e) (ou équivalent européen) est impératif
• Expérience professionnelle d'au moins 1 an dans un poste similaire
• Compétences en soins de base et assistance aux patients
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Sens de l'organisation et de la rigueur
• Empathie et sens du service auprès des personnes âgées
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations
• Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité en milieu médical

Annonce n°365101 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Psychomotricien (Centre de jour Montrouge) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste ouvert

Titulaires (mutation, détachement) CDI MISSION GÉNERALE Vous assurez en collaboration étroite dans une équipe pluriprofessionnels des soins psychocorporels personnalisés et adaptés aux besoins spécifiques de chaque enfant. ACTIVITÉS Participer activement à l'organisation et la mise en place d'ateliers thérapeutiques. Adapter sa posture et sa communication en fonction des besoins et de la clinique de l'enfant. Un travail d'ajustement quotidien est demandé. Partager en équipe pluriprofessionnelle sa réflexion clinique et faire preuve d'initiative tout en intégrant l'équipe à ses réflexions. Participer aux réunions de synthèse en concertation avec l'ensemble de l'équipe. Proposer des séances de soins psychomoteurs individuels en cas de besoin et en concertation avec l'équipe. Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de l'unité et aux orientations thérapeutiques de celui-ci. Participer aux entretiens médicaux avec les enfants et leurs familles. Représenter le centre de jour aux réunions à l'extérieur de l'unité et rencontrer les établissements scolaires. Accompagner les familles dans leur parentalité et les soins spécifiques de leurs enfants. Organiser des visites à domicile. Participer aux instances administratives, médicales ou paramédicale de l'établissement. Participer à la planification des activités quotidiennes de l'unité. Observer et recueillir les données nécessaires à l'évaluation de la situation de l'enfant. Elaborer et mettre en uvre des programmes personnalisés d'intervention avec l'équipe. Partager avec l'ensemble de l'équipe le fruit de ses observations, réflexions et mettre à profit la spécificité de son métier. Assurer la Formation, recherche, encadrement de stagiaires, travail de groupe.

Profil recherché :

Prérequis Diplôme d'Etat de psychomotricien. Savoirs Connaissances attendues (possibilité de formation) : Des différents troubles du neuro-développement, leurs manifestations cliniques et leurs implications pour la prise en charge des enfants. Des soins de santé pédiatriques, du développement infantile. Des aspects psychologiques des TND pour les enfants et leurs familles. Savoir-faire Travailler en équipe pluri-professionnelle. Evaluer les besoins des enfants et construire un projet de soin individualisé. Communiquer efficacement avec les enfants, les familles, les collègues et les autres professionnels impliqués dans les prises en charges globales. Penser, élaborer et mettre en uvre des médiations à visée thérapeutique. Soutenir les enfants et leurs familles sur le plan psychique, émotionnel. Utiliser le dossier patient informatisé. Savoir-être Etre sensible aux troubles psychiques. Etre empathique tout en conservant une juste distance relationnelle. Etre autonome tout en prenant en compte l'équipe. Etre à l'écoute des patients et de leur entourage. Particularités du poste Ponctualité et respect des rythmes de congés liés aux fermetures de l'unité. Respect des règles de confidentialité et de secret professionnel. Formation continue au sein du GHT et organismes extérieurs en lien avec la Santé Mentale et l'organisation de l'unité / établissement. EPS/IND Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/204655?idt=159

Annonce n°365203 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - Psychologue (CJTA ANTONY) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste ouvert

Titulaires (mutation, détachement) CDI Quotité de travail : 100% MISSION GÉNERALE Le/la psychologue réalise l'accueil, l'évaluation et la prise en charge psychologique individuelle ou en groupe des patients et leurs familles. Il/elle est tenue de réaliser des bilans psychologiques et cognitifs afin de contribuer à l'évaluation clinique et l'orientation thérapeutique des patients. Il/elle travaille en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, et les autres unités du parcours de soin. ACTIVITÉS Rôle d'évaluation et de co-construction du projet de soins pour les patients, dans une dynamique d'équipe Participer à l'élaboration du diagnostic, Participer à l'élaboration en équipe du fonctionnement de l'unité et des outils thérapeutiques Orienter les patients vers d'autres professionnels pour bilan et/ou prise en charge en interne ou en externe Co-animer des groupes thérapeutiques Actes cliniques Mener des entretiens cliniques avec le patient et/ou le groupe familial Effectuer une évaluation psychopathologique Réaliser des entretiens thérapeutiques, groupes thérapeutiques Actes institutionnels En interne : Réaliser la synthèse des informations et réflexion clinique avec les équipes Effectuer des propositions de projets institutionnels Créer et/ou participer aux projets thérapeutiques du service Assurer la tenue du dossier de soins Réaliser des analyses et l'élaboration de la pratique Participer au Conseil de pôle Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions des psychologues Participer au rapport d'activités Effectuer des encadrements des stagiaires En externe : Travailler en liaison avec les institutions et intervenants extérieurs (tribunal, ASE, PJJ ) Travailler en réseau : acteurs locaux, le médico-social... Être un soutien et être à l'écoute des partenaires dans leur pratique avec les patients Activités de recherche, de formation, d'information et d'évaluation Assurer le travail d'évaluation prenant en compte la dimension personnelle Actualiser les connaissances Participer, impulser, réaliser et communiquer des travaux de recherche. Participer aux actions de formation

Profil recherché :

Prérequis Diplôme de master 2 professionnel en psychologie clinique Expérience en pédopsychiatrie souhaitée Savoirs Connaissance dans le domaine de la psychopathologie de l'enfant Connaissance du développement affectif et intellectuel de l'enfant Connaissance des troubles neuro-développementaux de l'enfant et approche intégrative des TSA. Savoir-faire Réaliser des bilans psychologiques et réaliser les répercussions fonctionnelles Avoir la capacité à conduire des entretiens Savoir rédiger, mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports Avoir la capacité à formaliser et transmettre son savoir professionnel Savoir-être Capacité d'écoute et empathie Neutralité, sens de l'éthique, adaptabilité, sens de l'organisation Prise d'initiative et de collaboration Respect de la confidentialité, discrétion et réserve Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/207147?idt=159

Annonce n°365161 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR (EHPAD SALVIAC)

• Lot (46)
• Salviac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant de jour est vacant à compter du 1er septembre 2026. Etablissement neuf de 72 places, PASA et accueil de jour.

Déposer CV et lettre de candidature à lamaisondemelanie@ehpad46.fr José-Angel PERRIN, cadre, Sylvie OLIVIER, adjoint des cadres RH

Annonce n°365137 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Aide soignant(e) (Centre hospitalier Ruffec)

• Charente (16)
• Ruffec
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Ruffec est à la recherche d'Un(e) Aide-soignant(e).

Annonce n°319848 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - enseignant APA (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

• Meuse (55)
• Bar-le-Duc
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un enseignant APA pour ses services : Services : Médecine physique et réadaptation, SMR affections neurologique et locomoteur, HC et HDJ HDJ ménopause HDJ Gériatrique EHPAD Les Cépages Profil du poste Missions générales : Optimiser les capacités des personnes à besoins spécifiques dans les domaines bio-psycho-sociaux par la médiation d'activités physiques, sportives ou artistiques Concevoir des programmes personnalisés d'intervention pour des personnes, à partir de leurs demandes personnelles et de l'évaluation de leurs attentes, besoins et capacités, et en cohérence avec le projet institutionnel ou projet de soins Valoriser leur identité individuelle et sociale S'appuyer sur le sens de l'activité physique et le plaisir qu'elle engendre Accompagner la personne afin qu'elle participe le plus possible, de façon autonome, à une vie de qualité en société Participer à l'information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maintenir une veille et recherche professionnelle Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits Participer à la formation et informations de nouveaux personnels et de stagiaires

Missions spécifiques

Effectuer des évaluations et bilans spécifiques en fonction des objectifs de soins Dispenser des exercices et activités physiques individuels et de groupe, en tenant compte des ressentis des patients/tableau clinique dans une finalité thérapeutique : Utiliser divers équipements et matériels spécifiques aux bilans et à la rééducation (plate-forme de stabilomètrie, couloir d'analyse de la marche, appareil d'isocinétisme, tapis de marche/course, rameur, vélo, vélo elliptique, appareils de musculation, ballons) Animer des séances pluriquotidiennes de balnéothérapie Planifier les prises en charge en concertation avec ses collègues rééducateurs et l'équipe soignante. Assurer la prise en charge des patients atteints de pathologies neurologiques (centrale, périphérique), rhumatologique (dorsalgies), orthopédiques (PTG, PTH, PTE) traumatologiques, en hospitalisation complète, de jour ou en externe. Assurer la prise en charge des patients diabétiques sur le plateau technique

Participer à la synthèse hebdomadaire avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire au sein des différents secteurs d'intervention MPR, HDJG et ménopause Assurer la désinfection des surfaces en salle en fin de journée Participer à la gestion du linge (alèses, serviettes) et des stocks (petit matériel) Assurer l'encadrement de stagiaires venant de différents UFR STAPS, et ponctuellement de classes de 3ème en stage de découverte professionnelle Assurer certaines tâches administratives (cotation des actes PMSI dans CLIP, cotation des actes par service, gestion du planning hebdomadaire de prise en charge et du planning des patients Réaliser la traçabilité de ses interventions dans le dossier de soin informatisé Coanimer avec un ergothérapeute des groupes mémoire et bilan chute/équilibre en HJ SMRG En EHPAD :

o Evaluer les capacités et besoins des résidents o Etablir un plan personnalisé d'activité physique avec objectifs et moyens de les atteindre o Partager ce plan personnalisé aux équipes o Accompagner les résidents et former les équipes à l'accompagnement des résidents dans la réalisation des activités, o Evaluer et adapter les plans personnalisés annuellement HJ ménopause : o Evaluer les besoins des femmes o Propose des activités en lien avec la lutte contre la prise de poids Corps : Enseignant en activité physique adaptée (EAPA) Grade : Personnel de catégorie A Emploi : EAPA Diplôme requis ou formation : Master STAPS mention Activité Physique Adaptée. Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2. Renseignements à prendre auprès de Mme Anne DECHEPPE AURY, Cadre Supérieure de Santé : adecheppe@pssm.fr (tél. 0329458634)

Candidatures à envoyer

directionsoins@pssm.fr

Annonce n°365214 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante en Neurologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Le service de neurologie concentre des patients présentant de graves incapacités d'ordre physiques et/ou cognitives. Le service social et les structures d'aval sont des partenaires indispensables pour assurer la continuité de leur prise en charge. Les pathologies prévalentes traitées dans le service sont d'origine : vasculaires : Accident Vasculaire Cérébral (AVC), ischémique, hémorragique, transitoire, neurodégénératives : sclérose en plaque, maladie de Parkinson, démence, autres : méningite, tumeur cérébrale, épilepsie, ... Le service de médecine de neurologie se situe au 5ème étage du bâtiment central de l'Hôpital Louis Pasteur, dans l'aile B4. Sa capacité d'accueil est de 31 lits répartis sur trois unités fonctionnelles : Le secteur « Neuro-Traditionnelle » 15 lits de neurologie générale dédiés au diagnostic et au traitement des patients atteints de pathologies neurologiques. Le secteur « Unité des Soins Intensifs Neuro-Vasculaires » (USINV) 4 lits de Soins Intensifs Neuro Vasculaires (USINV) dans lesquels sont pris en charge, 24h/24, les patients victimes d'un Accident vasculaire Cérébral. Seuls les AVC dont les symptômes sont inférieurs à 48h et/ou justifiant d'une surveillance rapprochée neurologique et hémodynamique y sont admis. Les traitements thrombolytiques peuvent y être dispensés. Le secteur Neuro-Vasculaire, (UNV) 12 lits Neuro Vasculaire (UNV) dédiés à la prise en charge des AVC sub-aigus, assurant la prise en charge standardisée et spécialisée des AVC ne nécessitant pas ou plus une surveillance rapprochée. Le bilan étiologique y est effectué ou complété. Le projet de réadaptation du patient doit être instauré rapidement. LE POSTE : Mission Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Trois missions reflétant la spécificité du métier sont ainsi définies : Ø Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie Ø Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétence Ø Contribuer à la présentation des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel Activités Prend en charge un secteur de soins de patients selon les procédures institutionnelles et internes du service sous la responsabilité de l'infirmière Réalise les soins du rôle propre sur délégation de l'infirmière Evalue le niveau de dépendance des patients, identifie leurs besoins et met en place des actions appropriées permettant de les assister dans les actes de la vie quotidienne et contribue au maintien et à l'amélioration de leur santé et de leur autonomie. Dans ce cadre, elle collabore avec les différents partenaires de soins Assure l'accueil et la prise en charge du patient lors de son admission en binôme avec l'infirmière, en fonction des différentes atteintes spécifiques à chaque patient. Ecoute et réassurance Elabore et formalise un diagnostic de santé de la personne relatif à son domaine de compétence Coordonne et priorise les activités de soins.

Réalise les soins d'hygiène, de confort et de bien-être. Participe à la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs auprès du patient et de ses proches Participe à l'éducation des patients Participe à la gestion des devenirs en partenariat avec l'assistante sociale, l'IDE, le CDS, le médecin Participe aux staffs sociaux Participe à l'organisation de la sortie du patient (prépare ses affaires, lien avec la famille,...) Participe aux soins d'un patient décédé en collaboration avec l'IDE Assure les transmissions orales et écrites permettant la continuité des soins. Evalue la douleur, transmet à l'IDE, participe à la mise en uvre du traitement et de son évaluation Utilise l'outil informatique DPI, intranet, messagerie, planification informatisée. Assure la surveillance et la Pose de bas à varices en collaboration avec l'IDE Forme et informe les nouveaux personnels et stagiaires Contrôle et gère le matériel dans le cadre de la matériovigilance (dynamap, chariot d'urgence, chariot de fibrinolyse, dispositifs médicaux et produits...) Gère et range les commandes à usage unique, mensuelles,... Participe au bionettoyage proche du patient et à l'entretien de la chambre Participe à la vie de l'unité et à la mise en place des projets de services (participation à l'élaboration des protocoles et procédures, mise à jour...) Réalise les soins de nursing en binôme avec l'IDE l'après-midi Réalise les soins techniques :

Assure la surveillance de l'oxygénothérapie en collaboration avec l'IDE Prise et surveillance des paramètres vitaux Participe à la surveillance de la prise des traitements per os en collaboration avec l'IDE Assure la surveillance de l'élimination fécale et urinaire Participe à la surveillance des pansements en collaboration avec l'IDE Connaissances des effets secondaires suite aux gestes techniques spécifiques du service ( PL) Participe à la réalisation d'un test de déglutition en collaboration avec l'IDE, l'Orthophoniste Vérifie et monte le système d'aspiration bronchique Gère l'utilisation du Méopa Surveillance des dispositifs médicaux en collaboration avec l'IDE Réalisation de commandes connaissance des gestes techniques ·

Gestion d'une situation d'accueil en urgence lors de la fibrinolyse connaissance des différents examens radiologiques connaissance des différentes pathologies prévalentes Organisation du travail : 12h en alternance jour - nuit Amplitude : 07H00-19H00 - 07H30-19H30 - 08H00-20H00 - 19H30-07H30 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser / évaluer la situation clinique du patient

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Evaluer, préserver, développer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Conduire une relation d'aide, Conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle et coordonner les interventions soignantes

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettnt la prise en charge du patient et la continuité des soins Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires pour le bionettoyage dans le respect des règles d'hygiène et d'asepsie Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Capacité de curiosité intellectuelle et professionnelle. Capacité d'observation et d'analyse des situations de soins. Capacité d'autonomie dans sa fonction. Capacité de gestion des situations d'urgence en collaboration avec l'infirmier(e) Capacité d'écoute particulièrement développées (douleurs tant physiques que psychologiques, situation de fin de vie...). Capacité de travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Capacité d'adaptation aux interruptions de tâches. Capacité de maitrise de soi

Capacité de discrétion (secret médical) Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant Mme MC PHILIPPON

Annonce n°365180 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Orthophoniste en pédopsychiatrie (CMP Clamart) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste ouvert à temps plein au CMP de Clamart - 24 avenue de Dr Calmette 92140 Clamart Titulaires (mutation, détachement) CDI Rémunération selon la grille indiciaire hospitalière MISSION GÉNERALE Sur prescription médicale, il/elle réalise des bilans orthophoniques, émet un diagnostic orthophonique, fournit des soins orthophoniques, met en place un dispositif de soin personnalisé (individuel ou en groupe), assure la coordination et le suivi des prises en charges. ACTIVITÉS Les diagnostiques et l'amélioration continue des pratiques · Assurer la passation du bilan : recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques · Rédiger le bilan, élaborer le diagnostic orthophonique, le plan de soins avec définition des objectifs de rééducation · Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individuel du patient · Evaluer les capacités et diagnostiquer un trouble ou une pathologie en réalisant et interprétant des tests et en analysant la plainte du patient · Evaluer le besoin d'investigations complémentaires · Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions d'orthophonie avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé Les soins thérapeutiques · Pratiquer des séances d'orthophonie individuelles ou de groupe · Assurer les prises en charge de groupes avec d'autres membres de l'équipe · Définir la fréquence et la durée des séances en accord avec le consultant · Apprendre au patient d'autres formes de communication non verbale permettant de suppléer ou de compléter ces fonctions · Choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées aux troubles et à la pathologie, la personnalité, l'âge et l'origine sociale du patient · Animer un groupe de patients · Eduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation · Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Le développement des activités de l'unité · Participer aux réunions de synthèse et se concerte avec les autres membres de l'équipe sur la prise en charge des patients · Assister aux réunions à l'extérieur du service et il rencontre les différents intervenants extérieurs · Participer aux travaux des instances administratives, médicales et paramédicales · Participer à l'accueil des stagiaires non-orthophonistes · Participer à des réunions d'informations et à des actions de prévention de la compétence des orthophonistes La gestion courante des activités · Assurer la tenue des dossiers patients informatisés, rédaction des courriers, accueil de patients, prise de rendez-vous, convocation, saisie d'actes, · Préparer le matériel pour les patients L'enseignement, la formation, la recherche · Encadrer les étudiants en orthophonie · Effectuer un temps de réflexion personnelle et collective sur la pratique de l'orthophonie · Effectuer des documentations, des encadrements de mémoires · Participer à des équipes de recherche · Se former de manière continue Profil recherché :

Prérequis Certificat de Capacité en Orthophonie (CCO) ou diplôme avec équivalence reconnue Savoirs Une pratique clinique de l'âge de 2 ans jusqu'à l'adolescence Travail avec les parents et autour de l'interaction parents enfants Démarche d'analyse pratique Règlementations des droits des patients Protocoles et procédures Savoir-faire Etablir un bilan comprenant un diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins Savoir organiser, observer, planifier et réaliser la prise en charge individuelle ou en groupe Savoir-être Sens des responsabilités, engagement personnel, disponibilité et écoute, sens de l'observation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité relationnelle autour de la distance, faire preuve d'empathie ESP/IND Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/211151?idt=159

Annonce n°365202 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - AES (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte dautonomie grâce aux services dEHPAD et dUSLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés. Poste à plein Temps ou Mi-temps

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) AES sur le service USLD, EHPAD, MAS Quelles sont vos missions ?

Vous accompagnez les résidents dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

• Accompagner le patient et/ou du résident et de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aider l infirmier à la réalisation de soins
• Entretenir l environnement im

Annonce n°325787 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - AIDE-SOIGNANT NUIT MEDECINE CARDIOLOGIQUE MALADIES CORONAIRES ET VASCULAIRES - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Site Haut-Lévêque CHU de Bordeaux LE POLE CARDIO-THORACIQUE propose un parcours patient essentiellement autour de l'hospitalisation programmée : 344 lits (médecine 270 et chirurgie 74), 34 places (HDJ, ambulatoire) et 4 places de SSR. Le pôle est composé de secteurs de médecines de pointes dans le domaine de la Rythmologie, des Insuffisance Cardiaque, de l'HTA... mais également d'une filière Maladies respiratoires regroupant tous le parcours du patient et ce, dans diverses pathologies (BPCO, Muco, Onco, Greffes, HTAP...). La filière Cardio pédiatrie, là encore en toute cohérence, offre l'ensemble des secteurs du parcours des patients dans les diverses pathologies cardiaques. Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante ! Intégrez une unité de référence dans la prise en charge des maladies coronaires et vasculaires , au sein d'un environnement nocturne favorisant la continuité des soins, l'autonomie professionnelle et une relation privilégiée avec les patients.Nos priorités : la qualité des soins , la cohésion d'équipe et le bien-être des patients comme celui des soignants Le service en quelques mots · 16 lits d'hospitalisation conventionnelle · 8 lits d'hospitalisation de semaine · Activité variée : bilans cardiologiques, coronarographies, prise en charge post-infarctus, pathologies vasculaires complexes, éducation thérapeutique · Travail en binôme IDE/AS , en étroite collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale · Une équipe soudée et un encadrement à l'écoute dans un environnement bienveillant Votre intégration est accompagnée pas à pas grâce à un parcours personnalisé , un tutorat dédié et le soutien de l'équipe . Vous bénéficierez également d'une formation aux outils métiers utilisés dans le service (DxCare, Datameal). Organisation du travail · Nuit de 10h30 , incluant le temps de transmissions · 1 week-end sur 2 travaillé · Travail en binôme IDE/AS , favorisant la cohérence et la fluidité des soins · Soutien de l'équipe médicale, paramédicale et du cadre du service Vos missions principales Vous contribuez particulièrement à la surveillance clinique nocturne, au confort, à la sécurité des patients, en lien étroit avec l'IDE de nuit. Profil recherché :

Profil recherché · Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) · Motivation à travailler dans le domaine de la cardiologie et des maladies vasculaires · Sens du contact , de l'écoute et de l'observation · Esprit d'équipe, rigueur et bienveillance · Capacité à travailler dans un environnement calme, avec sens des priorités et gestion des situations imprévues · Envie de s'investir dans les projets du service et du pôle Pourquoi nous rejoindre ? · Une expertise reconnue dans la prise en charge cardiologique · Un accompagnement à la montée en compétences · Des projets innovants à rejoindre : Chariot Zen, Belles Assiettes, Éducation thérapeutique, formation auprès d'étudiants IFAS · Possibilité d'évolution au sein du pôle ou du CHU Notre service ne manque pas de projets !Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, engagée et solidaire , avec l'envie de contribuer à des initiatives innovantes , votre place est ici Nous contacter Cadre de santé : Gaëlle DUFAU Tél : 05.57.62.33.84 ou mail : gaelle.dufau@chu-bordeaux.fr Cadre supérieur de santé : Stéphanie SIMONNET Tél : 06 98 29 87 68 ou mail : stephanie.simonnet@chu-bordeaux.fr Suivez la vie du pôle sur Instagram : @cardiotho_chubdx Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/202008?idt=159

Annonce n°365212 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - KINESITHERAPEUTE H/F - EHPAD 50% (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

EHPAD Les Collines

Les missions :

Réaliser un bilan clinique du résident (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution)

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles d'un résident et mesurer son niveau de performance et d'autonomie

Formuler des objectifs de soins en rédigeant un projet de soins de rééducation personnalisé et définir les activités adaptées

Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au résident

Assurer sur prescription médicale des soins de masso-kinésithérapie personnalisés

Participer aux staffs pluridisciplinaires des différents secteurs Conditions d'exercice : CDI ou mutation (Titulaire FPH grade MK)

Localisation du poste

Saint Jean d'Angély (17400)

Temps non complet

50%

Salaire mensuel

à partir de 2360 brut / mois (base temps plein)

A pourvoir

le 03/08/2026

Nous vous offrons :

· Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ;

·

28 jours de congés (25 CA + congés de fractionnement et hors-saison) ; · Accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière ; ·

Des valeurs humaines fortes autour d'une démarche collaborative ! PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute ou diplôme reconnu et validé par la Direction de la Jeunesse, des Sports et de la cohésion Sociale Française ; Jeunes diplômé-es bienvenu-es ! ·

Idéalement connaissances sur le vieillissement physiologique et pathologique. · Expériences ou stages significatifs en SMR, MCO ; · Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire ; ·

Utilisation de matériels spécifiques, d'outils de diagnostic, de travail et/ou de contrôle spécifiques ; · Dynamisme ; · Esprit d'équipe.

RÉMUNÉRATION brut

2360.00 / mois

Annonce n°365087 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Aide-soignant Diplômé d'Etat (H/F) (Centre Hospitalier Langogne)

• Lozère (48)
• Langogne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Langogne recrute un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'État remplaçant(e) à temps plein ou à temps partiel. Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la prise en charge globale des patients et des résidents en collaboration avec les infirmiers et les autres professionnels de santé, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles. Vos principales missions

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des patients et des résidents.

Participer à la surveillance de l'état de santé des personnes prises en charge et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante.

Accompagner les patients et les résidents dans les actes de la vie quotidienne tout en favorisant le maintien de leur autonomie.

Participer à l'accueil, à l'écoute et à l'accompagnement des patients, des résidents et de leurs proches.

Contribuer à la prévention des risques, au respect des règles d'hygiène et à la lutte contre les infections associées aux soins.

Participer à l'entretien de l'environnement du patient et à la gestion du matériel de soins.

Assurer la traçabilité des soins et transmettre les informations nécessaires à la continuité de la prise en charge.

Signaler au cadre de santé ou à l'infirmier toute situation susceptible de compromettre la qualité ou la continuité des soins. Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé.

Une expérience en établissement de santé ou en EHPAD est appréciée.

Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles.

Sens de l'écoute, bienveillance, rigueur, organisation et esprit d'équipe.

Capacité d'adaptation et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. Conditions d'emploi Contrat à temps plein ou à temps partiel.

Employeur

Centre Hospitalier de Langogne.

Statut

agent contractuel de droit public (Fonction publique hospitalière).

Rémunération selon la grille de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté possible selon le parcours professionnel.

Accès aux prestations du CGOS (équivalent comité d'entreprise) dès le 2 mois d'ancienneté. Formation professionnelle continue assurée par l'ANFH.

Possibilité de logement pendant le premier mois, selon les disponibilités. Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le Centre Hospitalier de Langogne, c'est rejoindre un établissement à taille humaine, offrant un environnement de travail convivial, des possibilités de formation, des avantages sociaux et une équipe investie au service des patients et des résidents. Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Langogne.

Annonce n°365066 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Aide-soignant(e) de jour au sein de l’USLD (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État Unité de Soins de Longue Durée (USLD) Poste de jour 7 h 30

Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au cur de votre quotidien ? Rejoignez l'équipe de l'USLD du Centre Hospitalier d'Arpajon !

Au sein de notre Unité de Soins de Longue Durée (USLD), vous accompagnez des patients nécessitant une prise en charge globale, dans un environnement où bienveillance, écoute et qualité des soins sont des valeurs essentielles. Vos missions

Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention.

Participer au maintien de l'autonomie et au bien-être des patients.

Observer l'état de santé des patients et transmettre les informations à l'équipe soignante.

Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Contribuer à la qualité et à la continuité des soins. Votre profil Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) (DEAS).

Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation est la bienvenue.

Vous êtes bienveillant(e), à l'écoute et appréciez le travail en équipe.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon sens relationnel. Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste de jour en 7 h 30, offrant une organisation régulière du temps de travail. Une équipe accueillante, solidaire et investie.

Un accompagnement de proximité, fondé sur le respect et la dignité des patients.

Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle.

Les avantages de la Fonction Publique Hospitalière (reprise de l'ancienneté, CGOS, etc.).

Un établissement à taille humaine, engagé dans la qualité des soins et le bien-être de ses professionnels. Conditions Poste de jour en 7 h 30. Temps plein. CDI, CDD, mutation ou détachement.

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise de l'ancienneté selon les dispositions en vigueur. Rejoignez-nous !

Vous souhaitez donner du sens à votre métier et accompagner des patients dans un cadre bienveillant et respectueux ?

Rejoignez l'équipe de l'USLD du Centre Hospitalier d'Arpajon et participez chaque jour à une prise en charge humaine et de qualité.

Annonce n°365016 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Ergothérapeute (H/F) (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un(e) Ergothérapeute multisites.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :

• Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d EVC et 30 lits d USLD)
• Une offre médico-sociale (259 lits d EHPAD, 5 places d hébergement temporaire, 6 places d accueil de jour, 33 places au sein d une Maison d Accueil Spécialisée)
• Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L'ergothérapeute contribue à la rééducation du patient, en tenant compte de la pathologie et du projet de vie de celui-ci.

MISSIONS :

Appliquer et réaliser des traitements orthétiques et préconiser des aides techniques ou animalières

Conseiller, éduquer, prévenir et apporter une expertise à une ou plusieurs personnes, l'entourage et les institutions Former et informer les nouveaux personnels et stagiaires Organiser des activités et gérer des ressources

Organiser, coordonner des activités en santé et traitement de l'information

Réaliser des soins et activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale

Réaliser et suivre des projets d'aménagement de l'environnement

Recueillir des informations, mener des entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique

Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherches CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Prise de poste à partir du 03/02/2026 - temps de travail : 100%

Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement. Poste en CDD ou en CDI

Rémunération basée sur les grilles de la FPH d'Ergothérapeute Catégorie A

Annonce n°339759 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Aide soignant(e) de jour au sein du service de SMR (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Poste de jour 7 h 30

Vous souhaitez accompagner les patients dans leur parcours de réadaptation et contribuer à leur retour à l'autonomie ? Rejoignez l'équipe du service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) du Centre Hospitalier d'Arpajon !

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la prise en charge globale des patients en collaboration avec les infirmiers, médecins, rééducateurs et l'ensemble des professionnels du service. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention.

Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne en favorisant le maintien ou le développement de leur autonomie.

Observer l'état de santé des patients et transmettre les informations à l'équipe soignante.

Participer à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins.

Contribuer à l'accompagnement des patients dans leur projet de réadaptation.

Participer à la dynamique d'équipe et à l'amélioration des pratiques professionnelles. Votre profil Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) (DEAS).

Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation est la bienvenue.

Vous êtes bienveillant(e), dynamique et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'organisation, d'écoute et de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste de jour en 7 h 30, offrant une organisation stable du temps de travail.

Un service de SMR aux prises en charge variées et enrichissantes. Une équipe accueillante, solidaire et investie.

Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle.

Les avantages de la Fonction Publique Hospitalière (reprise de l'ancienneté, CGOS, etc.).

Un établissement à taille humaine, où la qualité des soins et le bien-être des professionnels sont des priorités. Conditions Poste de jour en 7 h 30. Temps plein. CDI, CDD, mutation ou détachement.

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise de l'ancienneté selon les dispositions en vigueur. Rejoignez-nous !

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et accompagner les patients vers le retour à l'autonomie ?

Rejoignez le service de Soins Médicaux et de Réadaptation du Centre Hospitalier d'Arpajon et participez chaque jour à une prise en charge de qualité, au sein d'une équipe engagée et bienveillante.

Annonce n°365017 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - EHPAD ST SAVINIEN (EHPAD SAINT SAVINIEN)

• Charente-Maritime (17)
• Saint-Savinien
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

Le site des ESMS de Saint Savinien comporte un EHPAD, un SSIAD et une Résidence Autonomie. L'EHPAD « Les couleurs du temps" » est composé de 49 lits d'hébergement permanents et de 11 lits d'Unité Protégée.

Les principales missions :

En tant qu'Aide-Soignant(e) au sein de notre EHPAD, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien de nos résidents, en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être. Sous la responsabilité du Cadre de santé et en étroite collaboration avec l'équipe soignante, vous aurez pour missions principales :

Soins d'hygiène et de confort

Assurer les soins d'hygiène (toilettes, bain, habillage, changes) et de confort (installation, mobilisation) des résidents.

Accompagnement des résidents

Apporter un soutien dans les activités de la vie quotidienne (repas, déplacements, stimulation).

Observation et transmission

Observer l'état de santé des résidents et signaler toute évolution ou problème à l'équipe soignante. Assurer la transmission des informations essentielles dans le respect des protocoles.

Participation aux soins préventifs et de confort : Aider au suivi des soins, à la prise en charge de la douleur et à la prévention des risques (escarres, chutes...).

Maintien du lien social et soutien moral

Participer à l'animation de la vie quotidienne des résidents, en favorisant le lien social, la communication et en répondant à leurs besoins émotionnels.

Respect des protocoles et de l'hygiène

Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité tout au long de la journée.

Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologues, animateurs...) et serez un acteur clé de la prise en charge globale des résidents

Horaires

6h45 14h09 ou 13h51 21h15 ou 9h30/13h30-16h36/20h00 par roulement ; repos variables : 1 WE sur 2 travaillé ; RTT

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI ou Mutation (Titulaire FPH)

Localisation

Saint Savinien (17350)

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 2588 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

le 17/08/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé

Maîtrise des soins d'hygiène, de confort et des techniques de manutention des résidents.

Bonne connaissance des protocoles d'hygiène et des règles de sécurité.

Capacité à observer l'état de santé des résidents et à transmettre les informations de manière claire et précise à l'équipe soignante.

Compétences en prévention des risques (escarrres, chutes, dénutrition...).

Empathie

Sensibilité aux besoins physiques et émotionnels des résidents.

Patience et bienveillance

Capacité à gérer les situations délicates et à instaurer une relation de confiance avec les résidents.

Discrétion et respect de la confidentialité : Respect des informations personnelles des résidents.

Esprit d'équipe

Collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe soignante, mais aussi avec les familles des résidents.

Autonomie et rigueur

Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les protocoles et les consignes.

Communication

Bonnes capacités relationnelles et de communication avec les résidents, leurs familles, et l'équipe pluridisciplinaire.

Adaptabilité

Aptitude à s'adapter aux besoins variés des résidents et aux situations changeantes du quotidien

RÉMUNÉRATION brut

2588.00 / mois

Annonce n°365059 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Aide soignant.e (Hôpital de Redon Redon)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE :

Vos missions principales

Assurer les soins d'hygiène, de confort et d'aide aux actes de la vie quotidienne.

Surveiller l'état du patient et transmettre les observations à l'équipe soignante.

Participer à la prévention des risques (escarres, chutes...) et à l'installation des patients.

Contribuer au bien-être, à l'autonomie et à la sécurité des patients.

Travailler en collaboration avec l'équipe infirmière et pluridisciplinaire. PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) requis.

Sens de l'écoute, bienveillance et respect de la personne soignée.

Esprit d'équipe, fiabilité et capacité à transmettre les informations.

Rigueur, respect des protocoles et maîtrise des règles d'hygiène.

Capacité à s'adapter aux situations et aux besoins des patients.

Ce que nous vous offrons

Une équipe bienveillante et expérimentée

Une organisation stable avec des roulements définis 14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale

Possibilité de mobilité interne vers d'autres services ou spécialités A partir de 1900 brut, selon expérience

Annonce n°365080 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - AS EHPAD (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

À l'EHPAD d'Arpajon, nous accompagnons chaque jour nos résidents avec bienveillance, respect et professionnalisme. Parce que la qualité de vie de nos aînés passe avant tout par des équipes engagées, nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) prêt(e) à partager cette aventure avec nous. Votre quotidien

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne et contribuerez à leur bien-être. Vos principales missions seront de : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention.

Accompagner les résidents tout en préservant leur autonomie. Être à l'écoute des résidents et de leurs proches.

Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers, médecins et l'ensemble de l'équipe.

Participer à une prise en charge de qualité dans un environnement bienveillant. Ce que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e). Vous aimez le travail en équipe.

Vous êtes bienveillant(e), dynamique et avez le sens des responsabilités.

Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation est la bienvenue. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe soudée et accueillante. Un métier où chaque journée a du sens.

Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle. Les avantages de la Fonction Publique Hospitalière.

Un établissement à taille humaine, où les relations entre professionnels et résidents sont au cur de notre engagement. Conditions CDI, Temps plein

Vous avez envie d'exercer votre métier dans un établissement où l'humain est au cur des priorités ?

Rejoignez l'équipe de l'EHPAD d'Arpajon et participez à l'accompagnement quotidien de nos résidents. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Annonce n°365011 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Aide-Soignant(e) Jour - Unité Falret - Pôle STAR (Centre hospitalier RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Le Pôle Support Transversal Au Rétablissement est composé de :

2 unités d'hospitalisations temps plein de la Filière Intersectorielle de l' Hospitalisation Prolongée (FIHP)

15 places en Accueil de Jour Intersectoriel pour le Rétablissement dont 9 places en HDJ et 6 place en accueil 2 appartements de réinsertion

16 logements inclusifs dans le cadre des habitats partagés solidaires 1 Equipe mobile pour :

-

Les 2 Habitats Solidaires partagés de 8 places sur les communes de PACE et d'ORGERES, gérées par l'UDAF 35

-

L'appui aux accompagnements sociaux et médico-sociaux adaptés

Le CREFAP (Centre REssource FAmilles et maladies Psychiques)

Le C3RB (Centre Référent Régional en Réhabilitation Psychosociale de Bretagne)

L'UER (Unité d'Evaluation et de Rétablissement en intra-hospitalier et ambulatoire) Le CSTC (Centre Socio-Thérapeutique et Culturel)

2 associations

Suzy ROUSSET et STAMMAN

Les valeurs et les axes forts du Pôle sont :

Le travail basé sur les principes de la Réhabilitation psychosociale et de l'éducation thérapeutique favorisant le rétablissement;

Le développement des alternatives à l'hospitalisation : appartements de réinsertion, places en habitat inclusif, accueils temporaire dans les différents établissements sociaux et médico-sociaux...

Le développement des alternatives à l'isolement et aux contentions : Chambre de Soins d'Apaisement (CSA), couvertures lestées, musique, matériels de type snoezelen, médiation avec l'animal...

Le travail en équipe pluridisciplinaire autour du projet de soins individualisés de la personne, en prenant en compte ses besoins, ses souhaits, ses choix ;

Le travail en collaboration avec la personne en soin, sa famille et son entourage proche dans une démarche d' empowerment et de rétablissement ;

La dé-stigmatisation, afin que la personne en soin garde et/ou retrouve son statut de citoyen.

Le projet du Pôle est basé sur la dispensation de soins variés de réhabilitation psychosociale au bénéfice de personnes adultes atteints de troubles psychiques dans le but de favoriser leur rétablissement en utilisant des outils d'évaluation adaptés visant : l'employabilité, la citoyenneté et l'habitabilité.

Les orientations sont axées vers la réadaptation et réhabilitation psychosociale du sujet en le rendant acteur de ses soins.

Le patient est acteur de sa thérapeutique, et l'orientation des soins se situe dans une recherche d'adhésion et co-construction au projet, et dans une logique de parcours de soins visant le rétablissement. Missions spécifiques: Favoriser et assurer la continuité des soins

Assurer le suivi des indicateurs en collaboration avec l'IDE (AVQ, IMC, ...) dans le DPI

Collaborer avec le cadre de garde, interne de garde et PH d'astreinte. Identifier les dispositifs d'urgence de l'unité.

Faire preuve d'ouverture, de curiosité et de créativité : participe à l'évolution du projet de service et d'unité par des propositions innovantes et l'évaluation des pratiques professionnelles,

Participer à l'élaboration du PSI en équipe pluridisciplinaire, à sa mise en uvre, à son évaluation et son réajustement sous la responsabilité du médecin, de l'IDE

Participer aux missions transversales au sein du Pôle (CREX, commissions formations continues, COPILS...)

Assurer l'accueil des patients, réaliser l'inventaire en binôme avec l'IDE, recueillir les aversions alimentaires et régimes spécifiques, et mettre à jour le logiciel DATAMEAL

Participer et assurer les missions institutionnelles : Référent linge, référent hygiène, référent dossier patient, contentions, maison des usagers, Membre associatif CHGR, Commission de Soins Infirmier de rééducation et Médico technique...

Promouvoir la réhabilitation psychosociale des patients : identifier les habiletés, maintenir ou faire évoluer les compétences, l'autonomie.

Être vigilant au respect d'une population vulnérable (vouvoiement, patience et disponibilité dans le prendre soin au quotidien).

Favoriser la bientraitance en respectant les rituels, les habitudes de vie, au regard d'un handicap psychique chronique.

S'investir dans l'élaboration et la mise en uvre des techniques d'apaisement. Favoriser le sommeil PROFIL RECHERCHÉ :

Poste à Pourvoir sur l'Unité FALRET pour 6 mois pendant un congé maternité.

H/F dynamique et rigoureux aimant le travail en équipe pluridisciplinaire, ayant le diplôme d'aide-Soignant.

Permis B

Souhaité

Particularité du poste

Travail en Cycle de 12h, 3 horaires existants

M43

6h45/18h45

M34

8h/20h

S11

9h15/21h15

Candidature à déposer jusqu'au 26 AOUT 2026 minuit

Les entretiens de recrutement seront le jeudi 10 septembre de 14h30 à 17h30.

Date de la prise de poste souhaitée

01/10/2026

Poste à pourvoir en recrutement externe et/ou en mobilité interne

Annonce n°365052 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS H/F (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDI (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Établissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.

La Crèche hospitalière de l'institut Paoli-Calmettes, La Pépinière (52 berceaux), propose un accueil des enfants dès l'âge de 3 mois et jusqu'à 4 ans, du lundi au vendredi sur une amplitude horaire d'ouverture élargie (6h45-20h15). Missions principales :

L'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants propose des activités pédagogiques favorisant l'éveil, l'autonomie, l'épanouissement ainsi que le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant.

Il/Elle accompagne les enfants au quotidien en veillant au respect des conditions d'encadrement réglementaires.

Il/Elle participe à l'élaboration du projet éducatif de la structure et conçoit, rédige, met en uvre et fait évoluer le projet pédagogique, dans le respect des valeurs portées par le projet d'établissement.

Véritable référent(e) pédagogique, il/elle anime le projet pédagogique auprès des équipes, les conseille dans leurs pratiques professionnelles et contribue à la dynamique collective. Il/Elle veille à la cohérence des actions menées au sein de la structure dans le respect du cadre défini par la direction. Profil recherché

Diplôme requis Diplôme d'État d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants exigé.

Une expérience significative en crèche est fortement appréciée. Ce que nous recherchons chez vous :

Force de proposition, vous placez l'intérêt et le bien-être de l'enfant au cur de votre pratique.

Vous savez accompagner le développement du jeune enfant, concevoir des activités d'éveil adaptées et contribuer à la mise en uvre du projet pédagogique. Vous êtes capable d'instaurer une relation de confiance avec les familles, d'analyser les besoins des enfants et de participer à l'évolution des pratiques professionnelles dans une démarche collaborative. Vos soft skills font la différence ! Bienveillance, discrétion professionnelle Créativité, excellent sens de l'observation Esprit d'équipe et adaptabilité

Lieu

Marseille

Contrat

CDI

Disponibilité

1er septembre

Rémunération

à partir de 2 040 brut + indemnité segur 248,98

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + :

Restaurant et crèche d'entreprise, parking et participation au transport, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation

Annonce n°365026 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé