Emploi Paramédical : CDI toutes les offres de la région 15

01/07/2026 - Aide soignante 13A en chirurgie orthopédie et chirurgie de la main - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°362183 |

Descriptif du poste :

Unité de 24 lits dédiées à la prise en charge chirurgicale de deux spécialités

pathologies orthopédiques relevant de la chirurgie programmée ou post traumatique
chirurgie de la main et réparatrice ( traumato, SOS mains, nerf tendons.. lambeaux, brulures...)

Unité faisant partie du pole des chirurgies , pouvant accueillir également des patients relavant d'autres chirurgies.

Unité fortement impactée par l'accueil de patients post urgences et de la saisonnalités de traumatologie liée au sport (skis... VTT..)

Prise en charge pluridisciplinaire et variée, réalisation de pansements complexes Profil recherché : soins Travail en binôme IDE AS favorisé

Accueil et installation des patients à l'entrée. L'AS participe à l'entrée administrative avec l'IDE.

Recueil des informations en rapport avec des traitements antérieurs, les antécédents, les régimes alimentaires et plus globalement toute information pouvant être utile aux personnes référentes : infirmier, Cadre de Santé, IDE et chirurgien Dispensation des soins d'hygiène et de confort au patient. Approvisionnement des postes de soins et réserves

Entretien de l'environnement des patients, des chambres, des postes de soins et des utilités en référence au protocole CLIN Nettoyage et rangement des matériels spécifiques

Participation aux transmissions orales et traçabilité de tous les actes réalisés afin de maintenir la continuité des soins.

Distribution des repas en collaboration avec un ASH le matin et le midi lorsque l'effectif le permet.

Adaptation au quotidien du service alimentaire : régime, textureauprès du service restauration et la diététicienne. Sont requis pour ce poste: Un esprit d'analyse et d'initiative

L'écoute et relation d'aide dans la prise en charge des patients Le respect : Des personnes, des collaborateurs et de la hiérarchie Des organisations et des règles de l'institution Des locaux et du matériel Une Rigueur et un sens de l'organisation

Une capacité à gérer les situations d'urgence, de stress et d'agressivité

Une adaptabilité aux contraintes du poste (horaires, charges en soins) Maitrise de soi

Une capacité à se positionner au sein d'une équipe nombreuse Un sens du travail en équipe pluri-professionnelle.

Annonce n°362183 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - Aide soignant(e) HTC Urologie 14A - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°362233 |

Descriptif du poste :

Missions de la clinique universitaire de chirurgie urologique 28 lits semaine, 22 lits week-end HTC

Prise en charge et accueil au 14 eme A de patients nécessitant une surveillance et/ou une intervention des :

Pathologies oncologiques (Chirurgies du rein, de la prostate et de la vessie principalement)
Pathologies fonctionnelles (Hypertrophie bégnine de prostate, incontinence urinaire, lithiase urinaire, prolapsus)
Traumatologies (urgences et post réanimation)
Pathologies infectieuses (pyélonéphrite obstructive, prostatite)
Reconstructions (chirurgies de l'urètre, verge...)
Neuro-urologie (pathologies du haut appareil urinaire chez les patients blessés médullaires (paraplégiques et tétraplégiques) ou aux antécédents de maladies d'origine neurologique (sclérose en plaques...)

Dans le cadre de l'urgence: Prise en charge et accueil au 14eme A :

Patients issus de consultations lors de suivi pré ou post opératoires
Patients issus des urgences pour une pathologie urologique
Patients issus d'autres structures de soins dans le cadre des missions d'établissement de recours du CHUGA
Hébergements via la cellule de gestion des lits de patients programmés d'autres spécialités chirurgicales et exceptionnellement médicales
Entrées directes

Profil recherché :

1. Activités quotidiennes en horaires diversifiés ( 70% en 12h et 30% en 7H30) · Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux patients

· Mesurer les paramètres vitaux et observer l'état clinique du patient

· Assurer l'entretien de l'environnement du patient, la réfection du lit · Assurer l'entretien du matériel de soins

· Faire des transmissions orales et écrites afin de garantir la continuité des soins

· Accueillir, informer et accompagner les patients et leurs familles 2. Activités périodiques ou activités transversales

· Gérer en collaboration avec le cadre du service, le matériel nécessaire aux prises en charge de patients : commande de petit-déjeuner, de protection

· Accueillir et accompagner des étudiants en stage dans le service 3. Activités contributives

· Doit assurer les transmissions et informations qui peuvent être données par le patient · Doit participer à la gestion des risques Activités spécifiques du secteur : · L'aide-soignante travaille en binôme avec l'infirmière

Annonce n°362233 publiée le 01/07/2026 par un
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30/06/2026 - Psychologue clinicien(ne) Équipe Mobile de Soins Palliatifs (Centre Hospitalier Morlaix)

Finistère | n°362026 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement public de santé de référence sur le territoire du Pays de Morlaix. Il assure des missions de soins de proximité et spécialisés, de prévention, d'enseignement et de recherche, en lien étroit avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux du secteur.

Engagé dans une démarche d' amélioration continue de la qualité, il développe une offre de soins diversifiée (MCO, SSR, personnes âgées, psychiatrie...) et promeut une culture de travail pluridisciplinaire au service des patients et de leurs proches. LE POSTE :

Au sein de l' Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP), vous intervenez auprès des patients en situation palliative, de leurs proches et des équipes soignantes dans une démarche pluridisciplinaire.

Poste à 70% auquel s'ajoute un 10% en réanimation, soit un poste à 80% au total. Possibilité de 100% dans un premier temps dans le cadre d'un remplacement maladie. Vos missions principales :

Évaluation clinique: participer à l'évaluation globale du patient en soins palliatifs et recueillir les besoins psychologiques
Accompagnement psychique: assurer le soutien psychologique des patients et de leur entourage, y compris dans le temps du deuil
Projet de soins: contribuer à l'élaboration et au suivi du projet de soins et d'accompagnement individualisé
Soutien aux équipes: mettre en uvre des actions de conseil, de soutien et de concertation auprès des professionnels hospitaliers et de ville
Coordination: travailler en lien avec les équipes MCO, SMR, gériatrie, psychiatrie, EHPAD et structures médico-sociales du territoire
Réunions interdisciplinaires: participer aux réunions de synthèse et formaliser des synthèses écrites dans le dossier patient informatisé
Enseignement et formation: accueillir et encadrer les stagiaires, intervenir en formation initiale et continue, participer aux DU/DIU et actions de sensibilisation du public
Réflexion éthique: contribuer à la réflexion éthique institutionnelle autour des situations palliatives
Recherche et veille: participer aux travaux de recherche, groupes de travail, publications et assurer une veille scientifique en soins palliatifs

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes psychologue clinicien(ne) et souhaitez vous investir en soins palliatifs au sein d'une équipe mobile interdisciplinaire. Profil recherché :

Formation: Master 2 (ou DESS) de psychologie clinique ou psychopathologie exigé
Compléments appréciés: DU/DIU de soins palliatifs et/ou d'éthique
Compétences cliniques: expérience en clinique de la maladie grave, de la fin de vie et du deuil
Capacités d'évaluation: analyse fine de la demande, du contexte et des dynamiques familiales et institutionnelles
Compétences techniques: mise en uvre d'actions psychothérapeutiques adaptées, rédaction de notes cliniques et rapports
Compétences organisationnelles: méthodologie de recherche, élaboration d'un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel
Qualités relationnelles: travail en équipe pluridisciplinaire, ajustement relationnel, posture réflexive
Pédagogie: capacités d'enseignement, de transmission et de compagnonnage auprès des stagiaires et des équipes
Savoir-être: autonomie, sens de l'initiative, capacités d'adaptation, distance professionnelle
Autres exigences: permis B, mobilité sur le territoire, engagement dans une actualisation régulière des connaissances et un travail sur son implication personnelle

Annonce n°362026 publiée le 30/06/2026 par un
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30/06/2026 - Aide soignant USLD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

Loire-Atlantique | n°325789 |

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) aide soignant(e) au sein du service USLD, Sur le site du Loroux-Bottereau, à temps plein.

Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les consignes du personnel soignant. Travail 1 week-end sur 2.

Vous devez être véhiculé(e) pour le site du Loroux-Bottereau car il n'est pas desservi par les transports en commun.

Annonce n°325789 publiée le 30/06/2026 par un
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30/06/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD Vertou (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

Loire-Atlantique | n°325791 |

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute une aide-soignante au sein du service EHPAD sur le site de Vertou et sur le site du Loroux-Bottereau. à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les consignes du personnel soignant.

Annonce n°325791 publiée le 30/06/2026 par un
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30/06/2026 - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Guise)

Aisne | n°357541 |

Le centre hospitalier de Guise recrute pour son secteur sanitaire 1 psychologue Missions :

Affecté sur le secteur sanitaire, le professionnel sera en charge de l'accompagnement psychologique du patient dans le cadre de sa prise en soins et dans l'objectif d'un retour à domicile ou d'une entrée en institution médico-social.

Il accompagne également les familles, les professionnels de santé dans la gestion des situations de prise en charge difficile. Profil recherché : Licence + Master en psychologie Dess de psychologie clinique, pathologique, gérontologique Vaccinations obligatoires à jour Qualités attendues Travail en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et empathie Esprit d'analyse et de synthèse Dynamisme et gestion du stress Curiosité intellectuelle et esprit d'initiative Permis B obligatoire

Annonce n°357541 publiée le 30/06/2026 par un
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30/06/2026 - PSYCHOLOGUE 100% EN EHPAD & SSIAD (Centre hospitalier Aunay-Bayeux AUNAY SUR ODON - LES MONTS D'AUNAY)

Calvados | n°361994 |

LE CENTRE HOSPITALIER AUNAY- BAYEUX RECHERCHE UN PSYCHOLOGUE A 100%

REPARTITION DU POSTE: 50% EHPAD AUNAY / 30% SSIAD BAYEUX - 20% SSIAD AUNAY
Métier: Psychologue hospitalier
Code Métier: : 2A501 POSTE VACANT (CDI)
Horaires: de semaine FORFAIT JOURS - 19 RTT
Rémunération brute mensuelle: selon profil du candidat et expérience professionnelle

(2 345 brut en début de carrière)

MISSION

Le Psychologue conçoit et met en uvre des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, en prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des équipes pluridisciplinaires et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien- être de la personne.

Pour l'accompagnement et la prise en charge des patients, dans les locaux de l'EHPAD (et accueil de jour) et des SSIADs et ou au domicile de la personne ou tout autre lieu nécessaire, il exerce les missions permanentes suivantes :

-Une activité clinique auprès du patient et/ou de son entourage.

-Une activité clinique auprès des équipes pluridisciplinaires des SSIADs. -Une activité de documentation et de recherche.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Une activité clinique auprès du résident et/ou de son entourage :

Accueil et prise en charge des personnes (Résidents, usagers, etc.), dans son domaine d'activité

Participation et animation du groupe « élaboration et mise en place du projet d'accompagnement personnalisé des résidents »

Identification, recensement des besoins et des attentes du résident, spécifiques à son domaine

Planification des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité

Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité

Tenue d'entretiens avec des personnes (résidents, familles.)

Bilans neuropsychologiques (recueil d'information, test, entretien, travail de synthèse, restitution...)

Participation à la réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine Participation aux transmissions hebdomadaires des services

Proposition d'une prise en charge spécifique en fonction des besoins et des attentes du résident.

Une activité clinique auprès des équipes pluridisciplinaires des SSIADs:

Recueillir et analyser la demande émanant du médecin coordonnateur, ou des équipes soignantes et du médecin traitant)

Accord de la personne concernée indispensable.

Echanger et réfléchir sur les situations cliniques avec l'équipe et les partenaires extérieurs concernés :

Contribution à l'élaboration du projet de soins.

Effectuer les transmissions écrites dans le dossier du patient.

Effectuer des transmissions orales et écrites adaptées à l'équipe.

Apporter un soutien à l'équipe, et ponctuellement aux personnes en difficulté personnelle et/ou professionnelle.

Contribuer à l'évaluation et à la prévention des risques psycho- sociaux en synergie avec le Responsable des ressources humaines et les responsables d'encadrement :

Participer à la Commission de Prévention des Risques Professionnels.

Participer à l'accueil et à l'encadrement des psychologues stagiaires. Participer à l'accueil des élèves soignants.

SAVOIR-FAIRE REQUIS

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Organiser et animer des groupes

Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des personnes Formaliser et transmettre son savoir professionnel

PRÉREQUIS INDISPENSABLES

MASTER 2 en psychologie clinique, pathologique, gérontologique, enfance/adolescence, ou équivalent Expérience conseillée dans un emploi similaire

Appétence pour la gérontologie et une expérience en EHPAD et/ou SSIAD appréciée

Annonce n°361994 publiée le 30/06/2026 par un
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30/06/2026 - Psychologue en Maternité à 40% (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°361992 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

La maternité du GHRMSA, maternité de type 3 (3 300 accouchements/an), recherche un·e psychologue pour renforcer son équipe pluridisciplinaire.

Intégré·e aux services d' obstétrique (70 lits, urgences, naissance, diagnostic anténatal) et de gynécologie (12 lits, chirurgie ambulatoire), vous contribuerez à la prévention et à la prise en charge psychique des patientes, en collaboration avec les sages-femmes, médecins et autres professionnels.

Équipe actuelle: 3 psychologues sur les 2 services
Poste à 40% LE POSTE: Missions Clés

Repérage et évaluation des troubles psychiques liés à la grossesse (préventif et curatif pour la relation parent-enfant).

Bilans psychologiques: entretien, synthèse, restitution.

Accompagnement en périnatalité (circulaire Molénat, 2005).

Travail en équipe pluridisciplinaire: staffs cliniques, liaison avec les services (PMI, pédopsychiatrie, CAMSP).

Traçabilité des actions dans le DPI et amélioration continue des prises en charge.

Formation/Recherche: participation active à la transmission des savoirs (circulaire DGOS 2012-181).
PROFIL RECHERCHÉ: Diplômes et Expérience

DESS ou Master 2 en psychologie, psychopathologie ou psychologie clinique (préférentiel). Expérience souhaitée en périnatalité/maternologie.

Savoirs Indispensables Processus psychiques en clinique périnatale (lien mère-enfant, théories de l'attachement).

Deuil périnatal, législation (état-civil, IVG, IMG, accouchement sous secret, mineures). Savoir-Faire

Analyse fine (psychologie individuelle et dynamique de groupe).

Collaboration: travail d'équipe, transmission des informations, ajustement des prises en charge.
Rédaction: notes cliniques, rapports, synthèses.
Réseau: coordination avec les acteurs externes (PMI, CAMSP, etc.).

Annonce n°361992 publiée le 30/06/2026 par un
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30/06/2026 - Psychologue en nutrition obésité F/H (Hôpital maritime Berck)

Pas-de-Calais | n°361971 |

Le service est constitué de 5 unités de soins:

Unité Sorrel Rez-de-chaussée (40 lits): rééducation nutritionnelle et fonctionnelle
Unité Sorrel 1 : rééducation nutritionnelle et fonctionnelle (20 lits) et rééducation neuro-locomoteur (20 lits)
Unité Sorrel 2 (38 lits) : gériatrie
Unité Ménard 1 : réadaptation neurologique (28 lits) et prise en charge des états végétatifs chroniques (12 lits)
Unité Ménard 2 : rééducation et réadaptation neurologique (43 lits)
Un Hôpital de Jour (12 places)

Vos missions :

Bilan psychologique systématique des patients en situation d'obésité
Suivi psychologique et psychothérapeutique des patients en situation d'obésité et/ou de leur famille
Evaluations psychométriques, cotations, interprétations et restitution
Participation au programme d'éducation thérapeutique du patient en situation d'obésité (actions éducatives individuelles, animation d'ateliers, bilan éducatif partagé, etc.)
Participation aux visites médicales hebdomadaires
Participation aux staffs pluridisciplinaires
Participation à l'éclairage concernant le fonctionnement psychique du patient
Participation au bilan pluridisciplinaire et à l'établissement de stratégies de soins adaptée au patient
Collaboration active avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (transmissions orales et dossier de soins informatisé)
Rédaction de compte-rendu de prise en charge
Evaluation du risque suicidaire et des situations nécessitant un avis psychiatrique spécialisé

Missions spécifiques :

Intervention auprès des soignants (formations, échanges cliniques, soutien)
Disponibilité dans les unités permettant une possible intervention en cas d'urgence
Participation aux études et travaux de recherche

Diplôme requis :

Licence de Psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie clinique ou psychopathologie
Détenteur d'un numéro ADELI

Corps et/ou grade cible: Psychologue

Connaissances professionnelles :

Psychologie clinique, psychopathologie, psychologie de la santé
Connaissances des causes et répercussions psychiques de l'obésité et troubles métaboliques associés
Connaissances et prises en charge des troubles du comportement alimentaire
Formation en Education Thérapeutique du Patient
Thérapies Cognitives Comportementale et Emotionnelles
Maîtrise du logiciel Orbis (dossier médical informatisé)

Qualités humaines :

Compétences cliniques (écoute active, empathie, bienveillance, non jugement)
Discrétion professionnelle et confidentialité
Ethique et déontologie professionnelle
Autonomie et sens de l'initiative
Organisation, rigueur et méthode
Intérêt et aptitude pour le travail en équipe pluridisciplinaire (esprit d'équipe, communication, transmissions)
Disponibilité et capacités d'adaptation
Gestion de conflit
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Respect des mesures d'hygiène et des protocoles mis en place dans l'établissement

Annonce n°361971 publiée le 30/06/2026 par un
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30/06/2026 - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Guise)

Aisne | n°357542 |

Le centre hospitalier de Guise recrute pour son secteur médico-social 1 psychologue Missions :

Affecté sur le secteur médico-social, le professionnel sera en charge de l'accompagnement psychologique du résident dans le cadre de son accompagnement en structure.

Il a accompagne également, les professionnels de santé dans la gestion des situations de prise en charge difficile. Profil recherché : Licence + Master en psychologie Dess de psychologie clinique, pathologique, gérontologique Vaccinations obligatoires à jour Qualités attendues Travail en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et empathie Esprit d'analyse et de synthèse Dynamisme et gestion du stress Curiosité intellectuelle et esprit d'initiative Permis B obligatoire

Annonce n°357542 publiée le 30/06/2026 par un
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30/06/2026 - Avis de poste N° 2026-061 Masseur-Kinésithérapeute - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

Seine-Maritime | n°362003 |

Descriptif du poste: INTITULE DU POSTE :
· Grade: Masso-kinésithérapeute Diplômé(e) d'Etat
· Fonction: Masso-Kinésithérapeute
· Affectation: Service de Rééducation Fonctionnelle

Pôle Gériatrie-SMR- CHI Elbeuf Louviers Val de Reuil

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS :

Titulaire du Diplôme d'Etat de Masso kinésithérapie ou d'une équivalence française Inscription à l'ordre

Connaissances validées (ou à acquérir) dans le domaine de la gériatrie Connaissance de la rééducation fonctionnelle en gériatrie CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

· Coordonnatrice générale des soins: V. PARISOT

· Chef de pôle Dr T SIMON · Encadrement S.VIGIER, cadre supérieure de pôle MP LESAGE, cadre de santé

· Médecin MPR: Dr M. DEBACHE
· Quotité de temps: temps plein sur la base de 1568h de travail annuel
ü Horaires de travail: 8h30- 16h30

ü Présence requise du lundi au vendredi

ü Permanence de soins de kinésithérapie respiratoire : 1 dimanche matin tous les 2 mois sur le site d'Elbeuf, sur volontariat RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES : · Internes :

Equipe rééducation: Kinésithérapeute, Enseignant d'Activités Physiques Adaptées, Ergothérapeute, Psychomotricien, Coach Sportif, Orthophoniste

Médecins MPR et autres spécialités, cadres de santé, IDE, AS, ASH, diététiciennes, assistante sociale, secrétaire

· Externes: familles, kiné Libéraux, orthoprothésistes, pharmacie

CONDITIONS PARTICULIERES :

Déplacements possibles entre les sites d'Elbeuf, Louviers pour des réunions d'équipe

MISSIONS GENERALES :

Décret de compétences du 27 juin 2000 :

Participer à la prise en charge globale du patient au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect de son domaine de compétence et dans le respect de la charte des droits du patient
Assurer la mise en place et le suivi des prescriptions médicales de rééducation
Assurer les transmissions orales lors des relèves et écrites dans le DPI

PRESENTATION DES SERVICES :

Les activités de Chirurgie, Pédiatrie et Obstétrique sont assurées sur le site d'Elbeuf,

Les activités de Médecine polyvalente et Gériatrique, de SMR et d'EHPAD sont pratiquées sur les sites d'Elbeuf et Louviers. Les kinésithérapeutes ont pour objectifs de rééducation :

la prise en charge respiratoire de l'adulte avec le désencombrement, l'éducation ventilatoire, le sevrage ventilatoire en réanimation mais aussi la rééducation respiratoire en milieu pédiatrique.

La prise en charge orthopédique dans les secteurs de chirurgie mais aussi dans les autres secteurs pour lutter contre les troubles de décubitus.

La prise en charge neurologique pour lutter contre les atteintes centrales et périphériques possible dans tous les secteurs.

La prise en charge fonctionnelle pour la reverticalisation et la ré autonomisation des patients.

La continuité de la prise en charge orthopédique et neurologique dans le but de favoriser la récupération fonctionnelle,

La ré autonomisation et une réadaptation fonctionnelle permettant d'organiser le devenir du patient.

Les prises en charge en rééducation sont réalisées sur le plateau de rééducation pour les patients du SMR Simone de BEAUVOIR et occasionnellement en chambre.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Elaborer un diagnostic nécessaire à l'intervention kinésithérapique : Examen, recueil de données, d'informations

Réaliser des interventions et des soins en kinésithérapie spécifique à l'activité

Dispenser des Conseils, de l'éducation, de la prévention et du dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Evaluer de façon périodique les programmes de rééducation-réadaptation mis en uvre Participer aux staffs

Participer et contribuer à la prise en soin kinésithérapique lors de l'absence de collègues

MISSIONS TRANSVERSALES :

· Informer les équipes médicales et paramédicales à la pratique de la kinésithérapie

· Assurer un encadrement adapté des étudiants en stage et des nouveaux professionnels

· Participer aux groupes de travail institutionnels en lien avec les projets de l'institution et du pôle

· Mettre en place des projets de collaboration interdisciplinaire

· Participer à l'actualisation et à la mise en uvre de procédures, de protocoles, de consignes spécifiques à l'activité de rééducation.

· Participer à des études et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie

· Participer à l'organisation de la prise en charge des patients en collaboration avec l'ensemble des collègues du site et des sites du CHI (déplacements sur les autres sites possibles)

· Mettre en place une veille professionnelle et développement professionnel continu

· Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques institutionnelle Profil recherché : COMPETENCES REQUISES :

SAVOIR

Connaitre les pathologies et les traitements rencontrés dans le service d'affectation

Concevoir un bilan, un diagnostic et établir un projet de soins adapté

Savoir repérer, évaluer une situation d'urgence et appliquer les consignes de sécurité

Connaitre l'organisation interne de l'établissement et le règlement institutionnel

SAVOIR FAIRE

· Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins

· S'adapter au rythme de travail inhérent au service et à l'équipe de rééducation

· Assurer un accueil et une prise en charge globale de qualité des patients

· Participer au staff hebdomadaire pluridisciplinaire des patients (participation aux transmissions en fonction de la charge de travail).

· Etre attentif aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage)

· S'informer et se former afin de maintenir un niveau de compétences en cohérence avec les besoins des patients

· Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions orales et écrites régulières et de qualité

· Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

· Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

· Se positionner comme un expert dans le domaine de la manutention et l'installation des patients auprès des équipes soignantes

SAVOIR ETRE

· Faire preuve d'adaptabilité et d'esprit d'initiative · Avoir le sens du travail en équipe et de l'accueil · Avoir une capacité d'écoute et de communication · Etre disponible, rigoureux, autonome, dynamique

Annonce n°362003 publiée le 30/06/2026 par un
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30/06/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE - TEMPS PARTIEL 80% - SERVICE DE SOINS MEDICAUX ET DE READPTATION SPECIALISE EN CEREBRO-LESION - HOPITAL GEORGE SAND - LA SEYNE SUR MER - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

Var | n°361995 |

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
Mission de formation
Mission de prévention et d'éducation de la santé
Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
Chirurgie
Gynécologie obstétrique
Enfants
Médecine multidisciplinaire et oncologie
Médico technique diagnostic
Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
Pharmacie
Préventions et formations
Psychiatrie adulte
Psychiatrie infanto juvénile
Soins ambulatoires
Urgences

Avantages :

RTT
Remboursement transport 75%
CGOS
Formation
Salle de sport
Forfait Mobilité Durable

Un poste de Neuropsychologue est susceptible d'être vacant, à temps partiel 80%, à pourvoir dès que possible, au sein du service de soins médicaux et de réadaptation spécialisé en cérébro-lésion de l'hôpital George Sand à La Seyne sur Mer :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement: Direction des ressources humaines
Responsable(s) hiérarchique(s): Chef de service

DESCRIPTIF DU POSTE

Le Service de Soins de Suite et de Réadaptation (SMR) spécialisé en cérébro-lésion recrute un(e) neuropsychologue à 80% pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire et participer à l'évaluation, à la prise en charge et au suivi des patients hospitalisés en lien étroit avec le projet de soins personnalisé.

Le service accueille des atteints adultes présentant des lésions cérébrales acquises dans une dynamique de réadaptation et de continuité des parcours de soins.

PARTICULARITES DU POSTE

Création de poste
Le neuropsychologue prend en charge les patients service est composé de trois unités :
12 lits d'éveil de coma PREPAN
18 lits de rééducation fonctionnelle
10 places d'hôpital de jour (HDJ)
Le neuropsychologue intègre une équipe pluridisciplinaire dédiée à la prise en charge des patients atteints de cérébro-lésion (traumatismes crâniens, accidents vasculaires cérébraux, lésions cérébrales anoxiques, etc.).
En accord avec l'équipe médicale et de rééducation le neuropsychologue dispose d'une autonomie pour :
La sélection et l'administration des outils d'évaluation
L'interprétation et la présentation des résultats
La conception des programmes de remédiation
Les modalités et l'ajustement des interventions thérapeutiques
Le neuropsychologue participe aux réunions institutionnelles et événements clés
Flexibilité possible pour adapter les horaires aux besoins cliniques et aux contraintes d'équipe

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

La mission du neuropsychologue consiste à évaluer les déficits cognitifs et comportementaux, à proposer des interventions thérapeutiques adaptées et à accompagner les patients et leurs proches dans le processus de réadaptation fonctionnelle et d'adaptation psychosociale.

Patients du secteur PREPAN : Monitoring du niveau de conscience, soutien des familles
Patients du secteur de Rééducation fonctionnelle : Bilans complets, programmes de remédiation adaptés au stade évolutif, préparation de la sortie
Patients en Hôpital de jour : Suivi en remédiation cognitive, groupes thérapeutiques, soutien psychologique et accompagnement vers la réinsertion

ACTIVITES SPECIFIQUES

Évaluations neuropsychologiques
Conduire des bilans neuropsychologiques complets et structurés comprenant l'anamnèse, le recueil de données cliniques et l'administration de tests neuropsychologiques standardisés et validés
Évaluer les domaines cognitifs principaux : attention, mémoire (verbale et visuo-spatiale), fonctions exécutives, langage, praxies, gnosies et cognition sociale
Identifier les déficits cognitifs et comportementaux ainsi que leurs répercussions sur le fonctionnement quotidien et la qualité de vie
Effectuer des réévaluations périodiques pour documenter les progrès et ajuster les objectifs thérapeutiques
Rédiger des comptes rendus de bilans synthétiques et informatifs sur le DPI, destinés à l'équipe médicales et paramédicales.
Participer au staff hebdomadaire
Assurer la restitution des résultats aux patients et à leur entourage
Remédiation cognitive en séances individuelles
Concevoir et mettre en uvre des programmes de remédiation cognitive personnalisés fondés sur les résultats des bilans et les objectifs du projet de soins
Proposer des interventions ciblant les déficits spécifiques identifiés (restauration des fonctions déficitaires, développement de stratégies compensatoires)
Utiliser des outils et supports reconnus en remédiation cognitive (logiciels spécialisés, jeux thérapeutiques, supports papier)
Assurer le suivi de la progression du patient et adapter les exercices à l'évolution de son état
Fournir des conseils et des stratégies aux patients et aux aidants pour le transfert des apprentissages vers les situations du quotidien
Remédiation cognitive et animation de groupes thérapeutiques
Concevoir et animer des groupes de remédiation cognitive ciblant les difficultés communes (mémoire, attention, planification, cognition sociale)
Favoriser les dynamiques d'échange et d'entraide entre patients, par l'engagement actif dans les activités thérapeutiques
Assurer l'évaluation des bénéfices des interventions de groupe et documenter les évolutions observées
Soutien psychologique et accompagnement
Fournir un soutien psychologique adaptée aux patients et à leurs proches en facilitant la compréhension des conséquences émotionnelles des lésions cérébrales et des troubles cognitifs
Accompagner les patients dans leur adaptation au processus de réadaptation et aux changements identitaires liés aux déficits
Contribuer à la prévention et la gestion des troubles psychologiques secondaires (dépression, anxiété, désinhibition, abus ou dépendance comportementale)
Assurer l'éducation thérapeutique du patient et des aidants sur les troubles cognitifs, les stratégies d'adaptation et les moyens pour optimiser la récupération
Collaboration pluridisciplinaire
Participer activement aux réunions d'équipe et aux synthèses cliniques.
Élaborer conjointement avec l'équipe médicale et les thérapeutes les projets de soins individualisés, en intégrant les besoins cognitifs aux objectifs rééducatifs et réadaptatifs
Collaborer étroitement avec les médecins, les rééducateurs, les soignants du service et assistance sociale afin d'assurer une prise en charge cohérente et intégrée
Assurer la transmission d'informations cliniques pertinentes et la continuité du suivi
Soutien et formation de l'équipe
Contribuer à la formation et à la sensibilisation de l'équipe aux déficits cognitifs, aux troubles comportementaux et aux stratégies adaptées de gestion
Fournir des conseils aux professionnels de santé pour optimiser les interactions avec les patiets présentant des troubles cognitifs ou comportementaux
Participer à la réflexion et à l'amélioration des pratiques cliniques de l'établissement

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUESSAVOIR FAIRE ET SAVOIR ETRE :

Formation initiale (obligatoire) A VOIR AVEC DRH
Neuropsychologie :
Connaissance approfondie des fonctions cognitives et de leur évaluation
Maîtrise des principaux tests neuropsychologiques et de leurs critères de validité
Compréhension des mécanismes de la réadaptation et de la neuroplasticité
Expérience démontrée en prise en charge de patients cérébrolésés
Remédiation cognitive : Connaissance des approches de restauration et de compensation cognitive
Pratique des techniques de remédiation cognitive individuelle et collective
Aptitude à adapter les interventions aux capacités et objectifs des patients
Psychologie clinique :
Capacité à établir une relation thérapeutique bienveillante et constructive
Compétences en soutien psychologique et accompagnement du deuil
Connaissance des troubles psychologiques secondaires et des stratégies de gestion
Expérience en éducation thérapeutique du patient
Compétences relationnelles :
Capacités de communication écrite et orale
Aptitude à mobiliser et fédérer les équipes dans une dynamique collective
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
Empathie, patience et respect de la dignité des patients
Capacité à adapter son langage et ses explications à des publics divers
Compétences organisationnelles :
Rigueur et précision dans la documentation et la rédaction de comptes rendus
Gestion du temps et des priorités
Capacité à gérer une charge de travail importante et variable
Compétences additionnelles (souhaitées) :
Expérience en secteur sanitaire, SMR ou réadaptation
Expérience en animation de groupes thérapeutiques
Formation en thérapies comportementales et cognitives (TCC)
Connaissances en psychologie de la résilience et du changement
Expérience en animation de groupes thérapeutiques
Intérêt pour la recherche clinique ou l'amélioration des pratiques

CONDITIONS DE TRAVAIL

Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
Temps de travail ; 32 heures hebdomadaires
Quotité : temps partiel 80%
Prise de poste : dès que possible

Annonce n°361995 publiée le 30/06/2026 par un
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30/06/2026 - Psychologue H/F en Unité d'évaluation diagnostique (Centre psychothérapeutique Brest)

Finistère | n°362056 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHRU de Brest recherche un PSYCHOLOGUE (H/F) spécialisé en Neuropsychologie à 100% pour son unité d'évaluation diagnostique, dans le centre Winnicott à BREST a partir du 01 septembre 2026.

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHRU de Brest est un acteur économique de 1er plan au service de la Bretagne Occidentale : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en uvre de compétences et de techniques spécifiques.

Le CHRU de BREST: Qui sommes nous ?

LE POSTE :

Le/la psychologues devra concevoir et mettre en uvre des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de soin psychologique, de conseil et de prévention.

Au sein des unités d'évaluations diagnostiques adultes et enfants le/la psychologue réalise des bilans neuropsychologiques des fonctions cognitives pour aider au diagnostic, ainsi que des évaluations développementales. Il/elle est également amenée à faire des passations d'ADOS (Autism Diagnostic Observation Schedule).

Les principales activités s'articulent autour de trois axes : Axe clinique

Évaluation neuropsychologique des adultes et des enfants présentant un trouble du neuro-développement notamment un trouble du spectre de l'autisme dans le cadre des bilans pratiqués au sein des unités d'évaluation diagnostique

Participation à la synthèse pour établissement du diagnostic Participation avec le médecin à l'annonce du diagnostic

Suite aux bilans, préconisations et indications concernant la prise en charge Soutien des familles accueillies dans l'unité. Axe institutionnel

Participation à la veille bibliographique et sanitaire (plans et stratégies nationales)

Actualisation des connaissances en lien avec les troubles neuro-développementaux, évolution de la recherche

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants en psychologie Recensement et analyse des besoins des usagers

Planification des activités spécifiques au domaine d'activité

Participation au collège des psychologues (réunions, journées de formation, groupes de travail,...) Axe formation et recherche

Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine Action de formation et d'information PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un M2 ou d'un DESS de psychologie clinique portant la mention de neuropsychologie ou psychologie de développement.

RÉMUNÉRATION brut: 2317.00 / mois

Annonce n°362056 publiée le 30/06/2026 par un
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30/06/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante Soins Médicaux et de Réadaptation (Hôpital Chartres)

Eure-et-Loir | n°362034 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Soins Médicaux et de Réadaptation 2 LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaure la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités :

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Observation et mesure des paramètres vitaux
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Organisation du travail: 6h45-14h45 ou 14h-21h30

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
Communiquer avec des interlocuteurs multiples
Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant Connaissance de la personne âgée

Connaissance en soins palliatifs et accompagnement fin de vie
Connaissance de la maladie Alzheimer et de la prise en charge de la démence
Connaissance des effets du vieillissement et de la participation à la prévention des risques liés au vieillissement (prévention des fugues, prévention des chutes, escarres, fausses routes, dénutrition, déshydratation)

RÉMUNÉRATION brut: 2430.00 / mois

Annonce n°362034 publiée le 30/06/2026 par un
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30/06/2026 - Aide-soignant H/F (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

Sarthe | n°362030 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Aide-soignant H/F à temps plein pour intégrer le Pool de remplacement de la Direction des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques (DSIRMT), situé sur Allonnes.

Ce poste est à pourvoir à compter du 14 septembre 2026, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement.

Le Pool de remplacement regroupe des professionnels paramédicaux expérimentés et volontaires, directement rattachés à la DSIRMT. Ils interviennent de manière ponctuelle dans les différents Pôles/Services de l'établissement pour assurer la continuité des soins et des activités. Ces remplacements interviennent principalement dans deux types de situations :

Absences ponctuelles: maladie, accident, formation, absences syndicales (15 à 30 jours) ou de courte durée (0 à 15 jours).
Renfort en cas de surcharge de travail: gestion de l'engorgement, épidémies ou événements exceptionnels.
Vos missions: Assurer des soins aide-soignant de qualité :

Accueillir et accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne Réaliser des soins spécifiques selon les protocoles établis

Veiller à l'application des bonnes pratiques et des normes de sécurité

Assurer le suivi et l'évaluation de l'état de santé des patients Gestion des urgences et des situations critiques :

Intervenir rapidement et efficacement en cas d'urgence médicale ou psychiatrique en collaboration avec l'infirmier

Evaluer la situation et prendre les mesures appropriées pour assurer la sécurité des patients en collaboration avec l'infirmier

Coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire pour résoudre les situations critiques Collaboration interprofessionnelle :

Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers, les médecins, les psychologues et les autres membres de l'équipe de soins

Participer aux réunions d'équipe et aux transmissions d'informations

Contribuer à l'élaboration et à la mise en uvre des plans de soins individualisés en collaboration avec les infirmiers Documentation et suivi:

Renseigner et mettre à jour les dossiers des patients pris en charge

Assurer la traçabilité des actes de soins techniques et relationnels relatives aux soins aide-soignant Formation et développement professionnel:

Maintenir ses compétences professionnelles à jour en participant à des formations continues

Partager son expertise et son expérience avec les membres de l'équipe

Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles aidesoignant PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-soignant et disposez des compétences suivantes :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;

Capacité d'adaptation, d'écoute, de diplomatie, de courtoisie, de respect ;

Capacité à entrer en relation avec un public vulnérable ou en situation de handicap ;

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence ;

Faire preuve d'éthique dans la gestion des situations de soins et des situations complexes ;

Une expérience dans un service de psychiatrie générale est recommandée.

Avantages: Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :
14 jours de RTT: vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel: profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables: un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Supplément de traitement familial: bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des uvres Sociales: accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue: accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps: après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Annonce n°362030 publiée le 30/06/2026 par un
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30/06/2026 - Neuropsychologue (Centre Creil)

Oise | n°362014 |

Grade: Cadre
Fonction: Neuropsychologue
Liaison hiérarchique: Direction des Ressources Humaines
Liaisons fonctionnelles: Cadre socio-éducatif responsable CAMSP, Médecin Référent de Structure Interne, Equipe pluridisciplinaire du CAMSP, Equipe des consultations pédiatriques, Partenaires extérieurs et libéraux.
Présentation du service: Service médico-social de consultations ambulatoires pour les enfants de 0 à 6 ans en situation ou à risque de handicap.
Horaires: 0.70% CAMSP et 0.10% ou 0.20% Pédiatrie réparties sur quatre journées dans la semaine + Temps FIR = 1/5e du temps de travail.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

Réaliser des bilans et évaluations et mettre en uvre des soins visant à réduire ou à compenser les difficultés cognitives en s'appuyant sur les compétences présentes à l'aide d'un projet thérapeutique s'intégrant au Projet d'Accompagnement Personnalisé de l'enfant. Missions permanentes :

Contribuer à l'évaluation des enfants suivis en pédiatrie et orientés par le médecin ;
Contribuer à l'évaluation et à la prise en charge régulière des enfants reçus au CAMSP (en individuel et/ou en groupe), en accord avec le Projet d'Accompagnement Personnalisé ;
Avoir un rôle de conseil et d'éducation thérapeutique relatif à son domaine d'activité auprès des familles, de l'ensemble des équipes de pédiatrie et du CAMSP, et des partenaires extérieurs (écoles, libéraux) ;
Participer aux réunions et synthèses pluridisciplinaires (au CAMSP ou à l'extérieur).

GROUPE HOSPITALIER PUBLIC DU SUD DE L'OISE SIEGE SOCIAL CREILBoulevard Laennec, 60100 Creil / SITE DE SENLISAvenue Paul Rougé, 60300 Senlis TÉL.03 44 61 60 00 / [email protected] / WWW.GHPSO.FR Missions spécifiques :

Evaluer par un bilan psychométrique l'efficience intellectuelle ainsi que les capacités et freins au développement de l'autonomie et des apprentissages de l'enfant ;
Proposer des séances en lien avec son domaine de compétence (remédiation cognitive, travail sur l'attention et le développement des capacités d'apprentissages scolaires, notament).

PARTICULARITES A LA FONCTION

Une salle composée de jeux spécifiques et d'exercices adaptés ainsi qu'un ordinateur relié à Internet.
Posséder un véhicule personnel afin d'effectuer les rendez-vous ponctuels à l'extérieur avec remboursement sur justificatifs.
Actualiser en permanence ses connaissances en neuropsychologie par des recherches personnelles.

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises :

Master 2 de Psychologie (spécialisé en neuropsychologie ou développement de l'enfant) Formation obligatoire : Permis B et véhicule Formations institutionnelles : Sécurité incendie Les qualités professionnelles requises :

Ecoute et empathie, sens relationnel
Communication et pédagogie
Expérience professionnelle auprès des enfants
Aptitude au travail d'équipe
Adaptabilité face aux situations rencontrées

Evolution possible ou potentielle du poste et son environnement : Responsable Cadre d'un Pôle de psychologues, Responsable de service d'un Centre médico-psychologique, Directeur d'un ESSMS

Annonce n°362014 publiée le 30/06/2026 par un
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29/06/2026 - Aide-Soignant(e) - EHPAD / AES (EHPAD LA LOUPE)

Eure-et-Loir | n°335622 |

Le Centre Hospitalier de La Loupe recherche Poste de jour en 12h00 - service EHPAD - ouvert aux titulaires des diplômes : - Aide-Soignant - Accompagnant Educatif et Social

Sous la responsabilité de l'Infirmier(ère) et de la Cadre de Santé : - Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d'autonomie. - Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne. - Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins. - Vous participez aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation et de loisirs, projet individualisé du résident.).

Profil: qualités relationnelles, rigueur et esprit d'équipe Centre Hospitalier Morchoisne Rue Edmond Morchoisne 28240 LA LOUPE

Annonce n°335622 publiée le 29/06/2026 par un
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29/06/2026 - Aide-soignante 100 % jour - EHPAD Jardin de Cybèle (Centre hospitalier VIENNE)

Isère | n°361899 |

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 75 % de jour, en 7 h 30 pour son EHPAD Jardin de Cybèle Référence de l'offre : 073

Le diplôme d'Etat d'aide soignant est exigé.
ACTIVITES PRINCIPALES - Accueillir le résident et sa famille - Réaliser le recueil de données du résident - Administrer en collaboration avec l'infirmière les médicaments per os aux résidents - Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière si nécessaire - Rédiger, appliquer et évaluer le projet de vie et de soins - Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins - Assurer l'entretien de l'environnement du résident - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage - Avoir une communication adaptée à la population accueillie - Utiliser les techniques ergonomiques de manutention - Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CH - Evaluer (GIR), préserver voire améliorer l'autonomie du résident - Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant - Participer à l'organisation d'animations - Réaliser des animations flash dans les unités - Evaluer la douleur - Evaluer le sommeil du résident - En UHR, participer à la mise en oeuvre de thérapeutiques non médicamenteuses visant à contenir les troubles du comportement.
Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.
Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°361899 publiée le 29/06/2026 par un
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29/06/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR - TITULAIRE - USLD et UHR - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°361867 |

Descriptif du poste :

L'Unité de Soins Longue Durée comporte 30 lits et accueille des résidents polypathologiques, ayant besoin d'un accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne. L'équipe est composée de Médecin, IDE, AS, psychomotricien, kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, psychologue, animatrice, ergothérapeute. Le travail est collaboratif au quotidien et le travail en binôme est privilégié. Les horaires sont sur une amplitude de 7H30 avec 1 WE sur 2 travaillé 7h00 à 14H30 13H30 à 21H00 Les missions : Travail en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle, dans une approche psychosociale, qui place le résident et son entourage au cur d'une réflexion collective. Accompagnement du résident dans son projet de vie, et dans tous les actes de la vie quotidienne, en ajustant vos actions en fonction de leur niveau de dépendance. Maintenir l'autonomie des résidents et un bon état de santé Compétences recherchées Capacités à travailler en collaboration et en binôme avec l'infirmier(e) Sens de l'observation, dans le but de repérer les changements d'état dans l'état clinique de la personne Aptitudes à communiquer avec les résidents et leurs proches : écoute, discrétion, attention, Contact : Mme BONNEFONT Sandrine, Cadre Supérieure de Santé : sandrine.bonnefont@chu-bordeaux.fr Profil recherché :

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e), vous souhaitez vous investir auprès des résidents, dans une prise en soin globale, collaborer avec une équipe pluriprofessionnelle dans laquelle le regard de chaque soignant est pris en compte pour améliorer le projet de vie des résidents, rejoignez nous ! Compétences recherchées Capacités à travailler en collaboration et en binôme avec l'infirmier(e) Sens de l'observation, dans le but de repérer les changements d'état dans l'état clinique de la personne Aptitudes à communiquer avec les résidents : écoute, discrétion, attention, Capacités à transmettre des informations pertinentes lors des STAFF et être force de proposition en lien avec le projet de vie des résidents (Raisonnement clinique) Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/190819?idt=159

Annonce n°361867 publiée le 29/06/2026 par un
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29/06/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR 12 H MEDECINE GERIATRIQUE 2 - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°361865 |

Descriptif du poste :

Le pôle de gériatrie regroupe: Hôpital Xavier-Arnozan : 2 unités de Médecine Gériatriques, 2 unités de Soins de Suite et de Réadaptation, 2 Unités de Soins de Longue Durée. Hôpital de jour, équipes mobiles de gériatrie, consultations Le pôle s'inscrit dans une réflexion éthique sur la pertinence des soins et des projets de vie en co-construction avec le patient/résident et leurs proches. Il s'appuie sur la convergence médicosoignante et la pluridisciplinarité au service des patients et des résidents Unité de Médecine Gériatrique de 30 lits accueillant des personnes de plus de 75 ans en provenance des urgences ou du domicile dans le cadre d'une prise en charge d'une pathologie aigue et d'un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne vers un retour à l'autonomie. Missions principales: - Contribuer en équipe pluridisciplinaire à la prise en soins des patients en collaborant avec l'IDE et/ ou avec l 'Aide-soignante - Collaborer avec l'IDE et/ ou avec l 'Aide-soignante : Lors de l'accueil du patient et de son installation Aux soins d'hygiène et de confort des patients selon leur indépendance et autonomie. A l'accompagnement et à l'incitation aux actes de la vie quotidienne en vue de la préservation de l'indépendance et de l'autonomie des patients. A l'évaluation de la prise en charge de la douleur et de la nutrition Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins A l'accompagnement du patient et de son entourage autour d'un projet de vie Cycle de travail en 12h (07h-19h et 08h-20h) et 1 WE sur 3 travaillé. Points forts : convergence médicosoignante , travail en pluridisciplinarité développement de compétences cliniques spécifiques en lien avec le profil des patients accueillis (notion de profil gériatrique, troubles neuro cognitifs , soins palliatifs , dépendance iatrogène liée à l'hospitalisation ) questionnement éthique des prises en soins dans le respect du projet de vie du patient Accessibilité à la formation (IMS Académie, CPF, cours en interne) Locaux récents et agréables : climatisation, salle de bain dans les chambres Extérieurs agréables (terrasses, jardin) Matériels multiples à disposition CONTACT Sandrine BONNEFONT, Cadre supérieur de santé, sandrine.bonnefont@chu-bordeaux.fr

Profil recherché :

Missions: Dispenser des soins pour restaurer ou préserver l'autonomie des patients dans les actes de la vie quotidienne en lien avec leur situation clinique . Etablir une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le respect du prendre soins et de la dignité Participer au staff pluridisciplinaire et contribuer à l'analyse des situations de soins au regard de son champ de compétences Savoir repérer et prévenir les situations à risque : dénutrition, déshydratation, escarre, chute Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/110881?idt=159

Annonce n°361865 publiée le 29/06/2026 par un
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29/06/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT - TITULAIRE 100% SMR/MG XAVIER ARNOZAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°361864 |

Descriptif du poste :

Le pôle de gériatrie regroupe: Hôpital Xavier-Arnozan : 2 unités de Médecine Gériatriques, 2 unités de Soins de Suite et de Réadaptation, 2 Unités de Soins de Longue Durée. Le pôle s'inscrit dans une réflexion éthique sur la pertinence des soins et des projets de vie en co-construction avec le patient/résident et leurs proches. Il s'appuie sur la convergence médicosoignante et la pluridisciplinarité au service des patients et des résidents Unité de Médecine Gériatrique de 30 lits accueillant des personnes de plus de 75 ans en provenance des urgences ou du domicile dans le cadre d'une prise en charge d'une pathologie aigue et d'un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne vers un retour à l'autonomie. Missions principales: - Contribuer en équipe pluridisciplinaire à la prise en soins des patients en collaborant avec l'IDE. - Collaborer avec l'IDE Aux soins d'hygiène et de confort des patients selon leur indépendance et autonomie. A l'accompagnement et à l'incitation aux actes de la vie quotidienne en vue de la préservation de l'indépendance et de l'autonomie des patients. A l'évaluation de la prise en charge de la douleur Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins A l'accompagnement du patient et de son entourage autour d'un projet de vie Points forts : convergence médicosoignante , travail en pluridisciplinarité développement de compétences cliniques spécifiques en lien avec le profil des patients accueillis (notion de profil gériatrique, troubles neuro cognitifs , soins palliatifs , dépendance iatrogène liée à l'hospitalisation ) questionnement éthique des prises en soins dans le respect du projet de vie du patient Accessibilité à la formation (IMS Académie, CPF, cours en interne) Locaux récents et agréables : climatisation, salle de bain dans les chambres Extérieurs agréables (terrasses, jardin) Matériels multiples à disposition Roulements en 10h30 (20h45-07h15), 1 week-end sur 2 travaillé. CONTACT BONNEFONT Sandrine, Cadre Supérieur de Santé sandrine.bonnefont@chu-bordeaux.fr

Profil recherché :

Missions: Dispenser des soins pour restaurer ou préserver l'autonomie des patients dans les actes de la vie quotidienne en lien avec leur situation clinique . Etablir une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le respect du prendre soins et de la dignité Savoir repérer et prévenir les situations à risque : dénutrition, déshydratation, escarre, chute Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/210290?idt=159

Annonce n°361864 publiée le 29/06/2026 par un
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29/06/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR 12 H MEDECINE GERIATRIQUE 2 - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°361860 |

Descriptif du poste :

Le pôle de gériatrie regroupe: Hôpital Xavier-Arnozan : 2 unités de Médecine Gériatriques, 2 unités de Soins de Suite et de Réadaptation, 2 Unités de Soins de Longue Durée. Hôpital de jour, équipes mobiles de gériatrie, consultations Le pôle s'inscrit dans une réflexion éthique sur la pertinence des soins et des projets de vie en co-construction avec le patient/résident et leurs proches. Il s'appuie sur la convergence médicosoignante et la pluridisciplinarité au service des patients et des résidents Unité de Médecine Gériatrique de 30 lits accueillant des personnes de plus de 75 ans en provenance des urgences ou du domicile dans le cadre d'une prise en charge d'une pathologie aigue et d'un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne vers un retour à l'autonomie. Missions principales: - Contribuer en équipe pluridisciplinaire à la prise en soins des patients en collaborant avec l'IDE et/ ou avec l 'Aide-soignante - Collaborer avec l'IDE et/ ou avec l 'Aide-soignante : Lors de l'accueil du patient et de son installation Aux soins d'hygiène et de confort des patients selon leur indépendance et autonomie. A l'accompagnement et à l'incitation aux actes de la vie quotidienne en vue de la préservation de l'indépendance et de l'autonomie des patients. A l'évaluation de la prise en charge de la douleur et de la nutrition Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins A l'accompagnement du patient et de son entourage autour d'un projet de vie Cycle de travail en 12h (07h-19h et 08h-20h) et 1 WE sur 3 travaillé. Points forts : convergence médicosoignante , travail en pluridisciplinarité développement de compétences cliniques spécifiques en lien avec le profil des patients accueillis (notion de profil gériatrique, troubles neuro cognitifs , soins palliatifs , dépendance iatrogène liée à l'hospitalisation ) questionnement éthique des prises en soins dans le respect du projet de vie du patient Accessibilité à la formation (IMS Académie, CPF, cours en interne) Locaux récents et agréables : climatisation, salle de bain dans les chambres Extérieurs agréables (terrasses, jardin) Matériels multiples à disposition CONTACT Sandrine BONNEFONT, Cadre supérieur de santé, sandrine.bonnefont@chu-bordeaux.fr

Profil recherché :

Missions: Dispenser des soins pour restaurer ou préserver l'autonomie des patients dans les actes de la vie quotidienne en lien avec leur situation clinique . Etablir une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le respect du prendre soins et de la dignité Participer au staff pluridisciplinaire et contribuer à l'analyse des situations de soins au regard de son champ de compétences Savoir repérer et prévenir les situations à risque : dénutrition, déshydratation, escarre, chute Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/110881?idt=159

Annonce n°361860 publiée le 29/06/2026 par un
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29/06/2026 - Aide-Soignant 100 % nuit - EHPAD de Chasse-sur-Rhône (Centre hospitalier VIENNE)

Isère | n°353986 |

Le CH de Vienne recrute un aide-soignant (H/F) à 90 % de jour en 11 h, au sein de son EHPAD situé à Chasse-sur-Rhône.

Référence de l'offre: 041

Le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant est exigé.
Missions principales :
Collaborer à la prise en charge globale des personnes âgées hébergées en préservant leur autonomie et favorisant la notion de lieu de vie
Elaborer et mette en oeuvre des projets de vie, de soins et d'animation des résidents
Réaliser l'entretien de l'environnement proximal des résidents

Activités principales :

Accueillir le résident et sa famille
Réaliser le recueil de données du résident
Distribuer en collaboration avec l'infirmière les médicaments per os aux résidents
Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière si nécessaire
Rédiger, appliquer et évaluer le projet de vie et de soins
Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins
Assurer l'entretien de l'environnement du résident (environnement immédiat et réfection de lits, matériel de soins)
Être à l'écoute des familles,
Utiliser les techniques ergonomiques de manutention
Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le Centre Hospitalier de Vienne
Evaluer (GIR), préserver voire améliorer l'autonomie du résident
Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant
Participer à l'organisation d'animation
Réaliser des animations flash dans les unités
Evaluer la douleur
Accompagner le résident en fin de vie et sa famille
Assurer des transmissions informatiques et orales
Participer à l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants
Participer aux réunions pluridisciplinaires, aux groupes de travail et à la mise en oeuvre de nouvelles organisations
Participer à l'amélioration continue de la qualité : Fiche d'évènements indésirables, Traçabilité des sons dans DPI, patient traceurs, CREX, RMM
Être référent de résident
Avoir des missions de référent : douleur, soins palliatifs, hygiène, alimentation, change, lingerie, encadrement des étudiants
Candidature à envoyer à [email protected]

Annonce n°353986 publiée le 29/06/2026 par un
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29/06/2026 - AS JOUR 100% EHPAD (EHPAD Figeac)

Lot | n°348671 |

Etablissement situé idéalement en centre-ville qui favorise une vie sociale active des résidents. Il dispose d'une capacité de 63 places. Organisation au sein de l'EHPAD : Journées de travail en 6h et 12h

Pour 63 résidents: 1 AS 7h/13h + 2 AS 7h/19h + 3 AS 9h/21h
Intervenants paramédicaux: diététicienne, kiné, HAD, Equipe Mobile Soins Palliatifs, IDE EPSPA (équipe parcours santé personnes âgées), orthophoniste, ergothérapeute, psychologue

1 Médecin coordonnateur + intervention des médecins libéraux 1 Cadre de santé à 100% Dossier patient informatisé (Titan) AS, ASG, ASH entretien, ASH hôtellerie 1 animatrice à 100% Démarche Humanitude en cours de déploiement

Annonce n°348671 publiée le 29/06/2026 par un
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29/06/2026 - AS JOUR 100% site de Montviguier (USLD/EHPAD) (EHPAD LES TERRASSES DE MONTVIGUIER FIGEAC)

Lot | n°348669 |

Etablissement récent de 2014, avec terrasses et jardins, qui dispose d'une capacité de :

52 places en EHPAD dont 14 en unité sécurisée et 2 en hébergement temporaire 38 places en USLD Organisation au sein de l'établissement : Journées de travail en 12h et 6h

Pour 38 résidents EHPAD: 1 AS 6h45/12h45 + 1 AS 7h15/13h15 + 1 AS 7h15/19h15 + 1 AS 9h/21h + 1 AS 15h/21h
Pour 38 résidents USLD: 2 AS 7h15/19h15 + 1 AS 6h45/12h45 + 1 AS 8h30/20h30 + 1 AS 9h/21h

Présence de rails manutention plafonnier

Intervenants paramédicaux: diététicienne, kiné, HAD, Equipe Mobile Soins Palliatifs, IDE EPSPA (équipe parcours santé personnes âgées), orthophoniste, ergothérapeute, psychologue
1 Médecin à 100%: coordonnateur et traitant des 90 résidents

1 Cadre de santé à 50% et 1 IDEC à 100% Dossier patient informatisé (Titan + Sillage) AS, ASG, ASH entretien, ASH hôtellerie 1 animatrice à 100% Démarche Humanitude en cours de déploiement

Annonce n°348669 publiée le 29/06/2026 par un
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29/06/2026 - Aide-soignant 75 % jour - EHPAD La Bâtie (Centre hospitalier VIENNE)

Isère | n°325985 |

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 75 % de jour en 7 h 30, pour notre EHPAD La Bâtie, à compter du 1er août 2026. Référence de l'offre : 069

Le Diplôme d'Etat français d'aide soignant est exigé.
Vos missions principales : - Accueillir et accompagner au quotidien le résident et son entourage - Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés - Assurer les soins d'hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résident, - Prêter attention à l'état de santé du résident et veille à lui apporter un maximum de confort et de bien-être (participation à la prévention des risques d'escarres, à la prévention de la douleur, accompagnement des personnes en fin de vie)
Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr
Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social. dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°325985 publiée le 29/06/2026 par un
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29/06/2026 - Neuropsychologue 10% (DAME TOURNUS)

Saône-et-Loire | n°361895 |

Au sein de l'EMAS (équipe mobile d'accès à la scolarité), vous réalisez, en appui des pôles d'accès à la scolarité, des évaluations neuropsychologiques, des remédiations cognitives, des entretiens de soutien psychologique des élèves pour lesquels des besoins auront été identifiés et contribuerez aux diagnostics de maladies neurologiques directionrh@espaces71.fr

Annonce n°361895 publiée le 29/06/2026 par un
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29/06/2026 - AIDE SOIGNANT(E) - ASG (EHPAD RAVIERES)

Yonne | n°361885 |

L'EHPAD Résidence Camille Rizier accueille des personnes âgées dans un cadre bienveillant et structuré, en s'appuyant sur un projet d'établissement centré sur la qualité de l'accompagnement, le respect des droits des résidents et l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Nous recrutons un(e) AS / ASG. SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME

La fonction est rattachée hiérarchiquement au Cadre Infirmier Coordinateur.

DEFINITION DU POSTE

Dans le cadre du projet d'établissement, du projet d'accompagnement personnalisé des résidents, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et de la réglementation en vigueur, l'aide-soignant(e) ou l'aide-soignant(e) en gérontologie (ASG) assure des soins d'hygiène, de confort, de prévention et d'accompagnement visant à préserver ou compenser la perte d'autonomie des personnes accueillies. Il/elle participe au maintien de l'autonomie, au bien-être physique, psychique et social des résidents, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'infirmier(ère).

MISSIONS PRINCIPALES

Les missions générales de l'aide-soignante se font dans le cadre du rôle propre de l'IDE, en collaboration avec elle et sous sa responsabilité 1. Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Identifier les besoins essentiels de la personne et prendre en compte sa culture, ses habitudes de vie, ses choix et ceux de sa famille. Repérer l'autonomie et les capacités de la personne Apporter son aide pour la toilette, l'habillage, la prise des repas, l'élimination et le déplacement en l'adaptant aux besoins et aux capacités de la personne tout en respectant sa pudeur et les règles d'hygiène Stimuler la personne, lui proposer des activités contribuant à maintenir son autonomie et à créer du lien social Mettre en place des activités de stimulation sociale

2. Apprécier l'état clinique d'une personne Observer la personne et apprécier les changements de son état clinique Mesurer les paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques et réaliser les courbes de surveillances Identifier les risques liés à la pathologie de la personne Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter Appréhender les incidences des pathologies et anticiper les conséquences sur la vie quotidienne de l'unité

3. Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Réaliser les soins en Humanitude dans le respect de la personne, de son autonomie, de son intimité

Participer avec l'IDE aux toilettes évaluatives afin d'adapter régulièrement le plan de soins Identifier et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à la personne Respecter le plan de soin individualisé réalisé en collaboration avec l'IDE Adapter les modalités de réalisation du soin à l'état de la personne et à ses habitudes de vie Participer à l'aide à la prise des traitements médicamenteux conformément à la réglementation en vigueur, aux procédures institutionnelles et sous la responsabilité de l'IDE Evaluer la qualité du soin réalisé et réajuster le cas échéant Participer à la prise en charge du résident décédé conformément aux procédures de l'établissement et dans le respect de la dignité de la personne et de ses proches

4. Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes Identifier et appliquer les principes d'ergonomie et de manipulation lors des mobilisations, des aides à la marche et des déplacements Utiliser le matériel adapté après identification des besoins, de la perte d'autonomie, de la pathologie, de la douleur de chaque résident le nécessitant Installer la personne en tenant compte de ses besoins Identifier et appliquer les règles de sécurité et de préventions des risques, notamment ceux liés aux pathologies, au handicap, à la perte d'autonomie et à l'utilisation du matériel médical

5. Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Ecouter la personne et son entourage et prendre en compte les signes non verbaux de communication sans porter de jugement S'exprimer et échanger en adaptant son niveau de langage, dans le respect de la personne et avec discrétion Expliquer le soin réalisé, les raisons d'un geste professionnel et apporter des conseils sur les actes de la vie courante Apporter des informations pratiques adaptées lors de l'accueil dans la structure dans le respect du règlement intérieur Faire exprimer les besoins et les attentes de la personne, les reformuler et proposer des modalités adaptées de réalisation du soin Faire preuve de patience, de calme et d'empathie dans la communication 6. Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux. Doser et utiliser les produits en fonction des procédures et des fiches techniques Utiliser les techniques de nettoyage appropriées, notamment pour lutter contre les infections nosocomiales, en appliquant les protocoles et les règles d'hygiène et de sécurité Identifier et respecter les circuits d'entrées, de sortie, de stockage du linge et des déchets Repérer toute anomalie dans le fonctionnement des appareils médicaux et alerter

7. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Utiliser le logiciel de soins institutionnel (TITAN) pour assurer la traçabilité des soins, les transmissions ciblées et le suivi des indicateurs (poids, IMC, alimentation, élimination, échelle de Norton...). Discerner les informations à transmettre dans le respect des règles déontologiques et du secret professionnel Participer au Projet d'accompagnement personnalisé des résidents

8. Organiser son travail dans une équipe pluriprofessionnelle Organiser sa propre activité au sein de l'équipe en tenant compte de la planification de l'ensemble des activités du service et dans le respect des règles d'hygiène Utiliser le logiciel institutionnel TITAN pour les transmissions ciblées Utiliser les outils de planification du service pour organiser sa propre activité Accueillir et accompagner les stagiaires en formation et les nouveaux agents Mettre en uvre des activités thérapeutiques et de stimulation cognitive adaptées Accompagner les personnes atteintes de maladies neuro-évolutives Participer à la prévention des troubles du comportement Contribuer au maintien des capacités restantes des résidents Participer à l'évaluation des besoins et aux projets d'accompagnement MISSIONS SECONDAIRES

Participer à l'organisation des événements festifs et exceptionnels Savoir gérer des moyens techniques et des consommables avec le concours de l'encadrement Participer à la rédaction et mise à jour des procédures et protocoles qualité Participer et organiser les essais de matériels et produits Savoir prévenir des troubles musculo-squelettiques - Prévention des infections nosocomiales - Participation à la continuité de service Venir en renfort des équipes si nécessaire et développer les pluri compétences et in fine la polyvalence dans le respect de ses attributions

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE

SAVOIR-FAIRE Organiser son activité et gérer les priorités Travailler en équipe pluridisciplinaire Observer l'état clinique et transmettre les informations pertinentes Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de manutention Utiliser les outils numériques de traçabilité Accompagner les résidents avec bienveillance et favoriser leur autonomie

CONNAISSANCES TECHNIQUES Soins d'hygiène et de confort Prévention des risques infectieux Manutention des personnes Prévention des escarres Nutrition et hydratation Accompagnement des troubles cognitifs Utilisation des aides techniques

SAVOIR-ÊTRE Bienveillance Respect de la dignité des personnes Écoute Patience Empathie Discrétion professionnelle Esprit d'équipe Adaptabilité Sens des responsabilités Rigeur CONNAISSANCES REQUISES

Connaissances générales - Connaître le fonctionnement institutionnel et les dispositifs de son secteur d'activité - Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Respecter la pyramide hiérarchique et le règlement intérieur de l'établissement

Gestion - S'approprier le contenu du classeur d'entretien des locaux - Respect des règles de politesse - Réaliser les soins et des bonnes pratiques professionnelles - Acquisition des gestes et postures de manutention

LIAISONS EN INTERNE ET EN EXTERNE

Relations professionnelles les plus fréquentes en interne : Direction, cadre de santé, IDE, IDE hygiéniste, conseillère hôtelière : pour la mise en place des protocoles Technicien de maintenance : des matériels et installations pour la réparation des matériels L'ensemble du personnel, les résidents et visiteurs.

Relations professionnelles les plus fréquentes en externe : Ambulanciers, SMUR, pompes funèbres, techniciens, etc. TEMPS de TRAVAIL

Travail en postes de 12 heures, selon un planning établi Planning annualisé géré via le logiciel Berger-Levrault. Temps de travail : 100% 104 ou 105 RH selon l'année

MOYENS MATERIELS MIS A DISPOSITION

Tenues professionnelles, mise à disposition de vestiaire Pass Lits à hauteur variable (et non variables) Matériel de manutention : verticalisateur,

Matériel informatique: ordinateur portable, ordinateur fixe, terminal mobile (« zapette ») TITAN

Chaque agent doit veiller à l'utilisation appropriée des matériels qui lui sont confiés et à leur entretien. Il forme, si nécessaire, à leur utilisation les nouveaux personnels ou stagiaires du service soins.

Tout agent est soumis à l'obligation d'obéissance hiérarchique : quel que soit son rang dans la hiérarchie, chaque agent est responsable de l'exécution des tâches qui lui sont confiées et doit se conformer aux instructions de son supérieur hiérarchique sauf si l'ordre donné est manifestement illégal ou de nature à compromettre gravement un intérêt public. Aucun agent ne peut refuser d'effectuer un travail au motif qu'il ne relève pas de ses attributions ou de son grade. Par ailleurs, tout agent est soumis à l'obligation de discrétion professionnelle et a obligation d'information auprès du public (Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 articles 26 et 27). Mme Prisca RENARD, Directrice adjointe

Annonce n°361885 publiée le 29/06/2026 par un
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29/06/2026 - Neuropsychologue au CRA (CHU Limoges)

Haute-Vienne | n°361930 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a été créé en 1974 et a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé. Le CHU de Limoges recrute un.e Neuropsychologue au CRA H/F. LE POSTE :

Mission principale: Participer à l'activité d'évaluation diagnostique du trouble du spectre de l'autisme pour les usagers (enfants, adolescents et adultes) qui s'adressent au CRA.

-Réaliser des ADOS, des ADI, des entretiens individuels, des bilans psychologiques, neuropsychologiques et des évaluations développementales et fonctionnelles des usagers. -Rédiger des comptes rendus.

-Participer aux réunions de synthèse et aux réunions de travail de l'équipe. -Participer aux restitutions. -Collaborer avec les partenaires extérieurs. -Tenir à jour le dossier patient informatisé Missions complémentaires :

-Accompagner les équipes de terrain dans leur montée en compétences,

-Intervenir dans le cadre des formations initiales et continues concernant les TSA,

-Élaborer et animer des ateliers d'échanges (professionnels, familles, usagers),

-Accompagner les équipes de terrain dans leur montée en compétences, -Participer aux travaux de recherche menés par le CRA.

-Assurer le lien avec les professionnels engagés dans le cadre de la prise en charge.

-Exercer le tutorat des stagiaires psychologues accueillis au CRA.

-Participer aux temps forts, colloques, réunions, sensibilisations organisés par le CRA et aux réunions institutionnelles.

-S'inscrire dans les groupes professionnels du GNCRA et participer aux journées nationales professionnelles

L'ensemble des ces missions devront s'effectuer dans le respect des procédures et de la réglementation applicable au sein du CHU, du respect du projet d'établissement du CRA, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des outils de la loi 2002-2. PROFIL RECHERCHÉ : Spécificités du poste : Forfait cadre Poste à temps plein Formations obligatoires requises :

Diplôme requis: Master 2 PRO en psychologie avec une spécialisation souhaitée dans le champ des troubles du neurodéveloppement.

Moyens mis à disposition (techniques, humains, financiers) : moyens du CRA

Prévention - Sécurité (risques liés au poste, habillement, protection) : RAS Formations Qualifications (Savoir ) :

-Formation aux outils d'évaluation dans le champ du TSA assurer par le CRA (externe et interne) Connaissances particulières (Savoir-faire ) :

-Observer, écouter et analyser la situation des usagers pour adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. -Maîtriser la pratique des tests d'évaluation -S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire

-Posséder de bonnes capacités d'analyse, de synthèse, et rédactionnelle.

-Maitriser l'utilisation de la vidéo, l'informatique et des outils bureautiques Qualités professionnelles (Savoir-être ) :

-Etre capable d'autonomie et d'initiative tout en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire

-Adopter une posture adaptée et professionnelle relativement aux situations rencontrées

-Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances

-Respecter les principes de discrétion et de secret professionnel

Annonce n°361930 publiée le 29/06/2026 par un
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29/06/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-Soignante (H/F) - Soins médicaux et de réadaptation gériatrique Michel Perret - Jour 7h30 (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°361929 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Présentation du service:

L'Unité de Soins de Médecine et de Réadaptation gériatrique (SMR "Michel Perret") située sur le secteur Ste Eugénie (RDC du bâtiment 4E) accueille des patients âgés sur une durée d'environ 1 mois. Elle accueille 38 patients.

Venez rejoindre une équipe pluri professionnelle dynamique, enthousiaste et investie auprès de la personne âgée.

Cette expérience professionnelle vous permettra d'acquérir des compétences techniques variées.

Vous serez accompagné tout au long de votre prise de poste pour vous permettre d'acquérir les compétences spécifiques aux prises en charge des patients âgés en rééducation Vos activités principales seront :

vous accompagnerez les patients dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés,
vous évaluerez l'état clinique des patients,
vous établirez une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
vous encadrerez des étudiants paramédicaux,
vous participerez à la démarche qualité et gestion des risques.

Les soins sont organisés et accomplis conformément à des valeurs de respect, et d'humanisme, dans un esprit de compréhension globale du patient. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable: Etre titulaire du diplôme d'état aide-soignant.

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir être:

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous utilisez des techniques gestes et postures/manutention, -Vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variable, en 7h30 avec des 2 modèles journaliers: du matin ( 6h40-14h30) et du soir (14h-21h30)

-Quotité de travail: temps plein 100%
-Disponibilité du poste: immédiat.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL,

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales des Etablissements Hospitaliers Publics),

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste: Remplacement.
Catégorie Emploi: Catégorie B.

Annonce n°361929 publiée le 29/06/2026 par un
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Emploi Paramédical > CDI

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

01/07/2026 - Aide soignante 13A en chirurgie orthopédie et chirurgie de la main - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

01/07/2026 - Aide soignant(e) HTC Urologie 14A - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

30/06/2026 - Psychologue clinicien(ne) Équipe Mobile de Soins Palliatifs (Centre Hospitalier Morlaix)

30/06/2026 - Aide soignant USLD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

30/06/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD Vertou (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

30/06/2026 - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Guise)

30/06/2026 - PSYCHOLOGUE 100% EN EHPAD & SSIAD (Centre hospitalier Aunay-Bayeux AUNAY SUR ODON - LES MONTS D'AUNAY)

30/06/2026 - Psychologue en Maternité à 40% (Hôpital Mulhouse)

30/06/2026 - Psychologue en nutrition obésité F/H (Hôpital maritime Berck)

30/06/2026 - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Guise)

30/06/2026 - Avis de poste N° 2026-061 Masseur-Kinésithérapeute - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

30/06/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE - TEMPS PARTIEL 80% - SERVICE DE SOINS MEDICAUX ET DE READPTATION SPECIALISE EN CEREBRO-LESION - HOPITAL GEORGE SAND - LA SEYNE SUR MER - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

30/06/2026 - Psychologue H/F en Unité d'évaluation diagnostique (Centre psychothérapeutique Brest)

30/06/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante Soins Médicaux et de Réadaptation (Hôpital Chartres)

30/06/2026 - Aide-soignant H/F (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

30/06/2026 - Neuropsychologue (Centre Creil)

29/06/2026 - Aide-Soignant(e) - EHPAD / AES (EHPAD LA LOUPE)

29/06/2026 - Aide-soignante 100 % jour - EHPAD Jardin de Cybèle (Centre hospitalier VIENNE)

29/06/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR - TITULAIRE - USLD et UHR - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

29/06/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR 12 H MEDECINE GERIATRIQUE 2 - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

29/06/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT - TITULAIRE 100% SMR/MG XAVIER ARNOZAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

29/06/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR 12 H MEDECINE GERIATRIQUE 2 - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

29/06/2026 - Aide-Soignant 100 % nuit - EHPAD de Chasse-sur-Rhône (Centre hospitalier VIENNE)

29/06/2026 - AS JOUR 100% EHPAD (EHPAD Figeac)

29/06/2026 - AS JOUR 100% site de Montviguier (USLD/EHPAD) (EHPAD LES TERRASSES DE MONTVIGUIER FIGEAC)

29/06/2026 - Aide-soignant 75 % jour - EHPAD La Bâtie (Centre hospitalier VIENNE)

29/06/2026 - Neuropsychologue 10% (DAME TOURNUS)

29/06/2026 - AIDE SOIGNANT(E) - ASG (EHPAD RAVIERES)

29/06/2026 - Neuropsychologue au CRA (CHU Limoges)

29/06/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-Soignante (H/F) - Soins médicaux et de réadaptation gériatrique Michel Perret - Jour 7h30 (Hospices Civils de Lyon Lyon)