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20/04/2026 - Psychologues cliniciens- Equipe mobile (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le secteur de pédopsychiatrie des HBT créé une équipe mobile physiquement et mobilisante psychiquement pour les adolescents en situation de crise et nécessitant des soins intensifs avant le relais vers les CMPEA, l'hospitalisation de jour et y compris en secteurs somatiques. Définition :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions Principales : Participation à l'élaboration du projet de soin

Accueil et guidance familiale Adressage vers les CMPEA, Hospitalisation de jour, groupes thérapeutiques

Réalisation de bilans psychologiques, Acquisition de nouveaux outils diagnostiques si besoin Animation de réunions et de groupes Participation aux réunions d'équipe Travail sur l'alliance avec les familles Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier du patient

Consultations de psychothérapies individuelles et familiales Fonction CARE manager (référent de parcours) Réalisation de recueil de données et démarche de soins Organisation et particularité du poste 5 jours par semaine sur la plage horaire 11h30-19h30

Temps FIR (Formation, Information, Recherche) mise en pratique au sein de l'établissement. (revoir avec M TIREFORT) Spécificités du poste :

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées aux enfants, adolescent et à leurs familles. Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Organiser un cadre thérapeutique individualisé et/ou groupal (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Capacité à sensibiliser les partenaires aux spécificités du public décrit. Mobilité géographie Travail en binôme avec l'infirmier-e

Travail de supervision en équipe ou en individuel assuré par le psychologue recruté spécifiquement par l'établissement pour le secteur de pédopsychiatrie. Relations professionnelles les plus fréquentes : Interdisciplinaire intra et/ou extrahospitalière Activités

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement

Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle). Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques Savoir-être Capacité à travailler en équipe

Capacité de restitution et de réflexion, d'élaboration et de remise en question de sa pratique

Disponibilité et implication auprès des patients et de leur entourage Utilisation de logiciels informatiques de l'hôpital Savoir-faire Libellé des savoir-faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Diplômes requis :

Etre titulaire d'un diplôme de niveau I, conformément à la liste des diplômes ou titres fixés par l'arrêté du 1er août 1996 relatif aux titres exigés pour l'accès aux concours sur titres de psychologue de la fonction publique hospitalière et l'arrêté du 10 janvier 2008 fixant la liste des diplômes ouvrant accès aux concours sur titres organisés pour le recrutement des psychologues de la fonction publique hospitalière.

Spécialité psychologie clinique, psychopathologie, enfance/adolescence

Formations que l'agent peut suivre pour une activité donnée. Expériences professionnelles requises : Débutant accepté Conditions particulières :

-Déplacements fréquents qui nécessitent de posséder le Permis B . -1 réunion hebdomadaire

Rémunération

à négocier selon expérience retranscrite sur la grille indiciaire des psychologue de la fonction publique hospitalière

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Poste à pourvoir à partir de juillet 2026

Annonce n°354476 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

18/04/2026 - Psychologue à temps partiel (FAM SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHICRDD recherche dès que possible un psychologue à temps partiel ; il sera affecté au Foyer d'Accueil Médicalisé (30 places) et à l'Unité pour personnes en situation de handicap âgées en EHPAD (14 places) situés sur le site de LA MEYNARDIE à SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD. Votre mission principale consistera à concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique, les comportements individuels et collectifs ainsi que l'organisation institutionnelle, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et le bien être des résidents. Les objectifs seront d'assurer l'accompagnement psychologique des résidents et de contribuer aux réflexions pluridisciplinaires concernant la prise en charge globale des résidents. Compétences requises : Master 2 en Psychologie clinique, Connaissances en gérontologie exigées. Poste à temps partiel. CDD de 6 mois avec évolution possible en CDI. Rémunération selon statut et profil. Mme Marie LAPARRA, DRH CHICRDD

Annonce n°337116 publiée le 18/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) SMPR (SERVICE MEDICO PSYCHOLOGIQUE REGIONAL) - PRISON DE LA SANTE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Temps de travail

37h30/semaine

Statut

Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel ou CDI

Grade

Ergothérapeute

Intitulé du poste

Ergothérapeute

Lieux de travail

Centre Pénitentiaire Paris La Santé

Organisation du travail

Travail du lundi au vendredi/Repos hebdomadaires samedi-dimanche et jours fériés 7H30/jour (28 CA - 15 RTT)

Horaires

7H30/jour entre 8h00 et 18h00

Spécificités liées à la fonction

Prime forfait risque-Tickets restaurants

Poste à pourvoir à compter du 11 mai 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°354189 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Aide soignant en service de pneumologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous accueillerez des patients atteints de pathologies respiratoires aiguës ou chroniques pouvant engager le pronostic vital ou entraîner une dépendance dans les gestes de la vie quotidienne.

Vous travaillerez en équipe pluriprofessionnelle et prendrez en charge des patients provenant des urgences, ou au sortir d'un séjour en réanimation ou d'un autre service hospitalier. Profil recherché : DIplôme d' Etat d' Aide Soignant exigé

Capacités à réaliser les actes de soins communs et spécifiques pratiqués dans le service Capacités à s'adapter aux situations d'urgence

Capacités en termes de respect des règles d'hygiène et d'asepsie Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacités à assurer des transmissions écrites et orales : claires, complètes et précises Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacités à entrer dans une dynamique d'équipe

Capacités de communication avec les patients : écoute et attention Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Annonce n°354173 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Aide-Soignant(e) - JOUR 100% - EHPAD René Cassin (EHPAD BRUZ)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Le GERONTOPOLE, pôle gériatriques du CHGR, accompagne 200 personnes âgées au sein de ses 3 résidences distinctes. Il comprend :

-

Une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 60 lits au sein de la Résidence du Tertre de Joué à RENNES

-

Une Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) de 20 lits au sein de la Résidence du Tertre de Joué à RENNES

-

Un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 80 places au sein de la Résidence René CASSIN à BRUZ

-

Un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 40 places au sein de la Résidence du Prévôt à CHATEAUGIRON.

Les missions se dérouleront au sein de l' EHPAD Résidence René CASSIN de BRUZ, en horaire de 12H00. Les missions recherchées sont :

-

L'accompagnement des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, aide à la prise des repas...)

-

La participation au maintien et à l'amélioration de leur état de santé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'unité

-

La participation à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide soignant Expérience en gériatrie souhaitée

Poste à pourvoir dès que possible, remplacement avec CDD de 2 mois initial.

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif... Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux

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Localisation

108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX

Annonce n°354225 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Psychologue - SMEP - H/F (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'EPSM de la Sarthe recrute un Psychologue (H/F) à temps plein au sein de la consultation Santé Mentale Exil et Précarité (SMEP) du Pôle Ambulatoire.

Ce poste est à pourvoir à compter du 18/05/2026 dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de détachement ou de mutation. Vos missions : Activités cliniques directes :

Accueil et écoute des usagers, francophones ou non, analyse des demandes et des besoins ;

Conduite d'entretien individuel ou collectif dans le cadre de psychothérapie pouvant avoir lieu en présence d'un interprète et/ou d'un membre de l'équipe ;

Participation à l'accueil spontanée de patients lors de la permanence ;

Animation de groupes et/ou d'atelier à médiation thérapeutique ;

Evaluation diagnostiques relatives au fonctionnement psychique et à la structure de personnalité. Recueil des signes de souffrance et des symptômes ;

Soutien psychologique et/ou psychosocial des personnes accompagnées en mettant en uvre des dispositifs thérapeutiques individuels ou collectifs. Activités cliniques indirectes :

Coordination des parcours avec les professionnels des établissements sociaux et avec les acteurs du champ sanitaire dans une logique de parcours de soins individualisés ;

Action de sensibilisation/formation/prévention sur les thématiques en lien avec l'exil, la précarité et le psycho traumatisme ;

Rédaction de notes cliniques et cotation de l'activité dans le dossier patient informatisé. Activités institutionnelles :

Participation à l'élaboration du projet de service et à sa concrétisation ;

Participation aux réunions de service et aux réunions institutionnelles (groupes de travail, bureaux de pôle...) ;

Accueil, encadrement et formation de stagiaires étudiants en psychologie.

Activités de Formations, d'Informations et de Recherche (FIR) :

Travail d'évaluation de la dimension personnelle en jeu dans la pratique professionnelle ;

Maintien, développement, actualisation permanente de ses connaissances par le biais de conférence, colloques, recherches bibliographiques, lectures, rédaction de cas clinique...

Lieu d'exercice

Centre hospitalier du Mans (72).

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un Master 2 de psychologie ;

Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait appréciée. Nos avantages :

19 jours de RTT

vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Restaurant du personnel

profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables

un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Supplément de traitement familial

bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des uvres Sociales

accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue

accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Compte Epargne-Temps

après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

RÉMUNÉRATION brut

37k / an

Annonce n°354200 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - PSYCHOLOGUE H/F 100% - HEMATOLOGIE (H/F) (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE :

VOTRE FUTUR ETABLISSEMENT

Le Groupement Hospitalier Sud est un établissement hospitalo-universitaire proposant une offre de soins complète.

Il dispose de services d'excellence, notamment en cancérologie ou encore dans le traitement des pathologies chroniques ainsi qu'en Médecine Physique et de Réadaptation ( Hôpital Henry Gabrielle). Le Groupement est également un établissement de référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, et des patients âgés. Associé à un campus universitaire de 4 000 étudiants, il forme les médecins de demain.

L'hôpital Lyon Sud est desservi par le Métro B et par 11 lignes de bus, l'Hôpital Henry Gabrielle également raccordé au Métro B par plusieurs lignes de bus. Le stationnement est gratuit pour les professionnels quel que soit leur lieu de résidence.

VOTRE FUTUR SERVICE

Le service d'Hématologie assure la prise en charge des patients dans les différentes phases de leur maladie : diagnostique, curative [chimiothérapie, autogreffe et allogreffe]. Les pathologies le plus souvent rencontrées sont :

• Secteur myéloïde : Leucémies aiguës, états pré-leucémiques et syndromes myéloprolifératifs.
• Secteur lymphoïde : Lymphomes, myélomes

Le service se compose de

3 unités d'hospitalisations conventionnelles, 3 unités d'hospitalisations stériles, des hôpitaux de jour et des consultations

VOTRE MISSION

Soutien et suivi psychologique auprès des patients, de leurs proches ainsi que des équipes : suivis psychologiques individuels et évaluations cliniques des patients en équipe pluri professionnelles

• Participation aux réunions pluridisciplinaires du service
• Contribution à la réflexion quant à l'élaboration du projet de soin des patients
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
• Recueil et analyse des besoins et demandes de prises en charge, coordination des demandes de consultations avec l'ensemble des intervenants.
• Compte rendus psychologiques (synthèse, restitution).
• Tenue du dossier dans le logiciel institutionnel Easily.
• Accueil, formation et supervision de stagiaires psychologues

PROFIL RECHERCHÉ :

QUALIFICATIONS

• Licence de psychologie + MASTER 2 ou DESS en psychologie clinique.
• Expérience et/ou formation en oncologie appréciées
• Expérience professionnelle en milieu hospitalier appréciée.
• Intérêt pour l'approche intégrative en psychothérapie.

COMPETENCES

• Capacité méthodologique et de mise en uvre d'activités thérapeutiques adaptées au patient.
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
• Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs.
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique au patient et à son environnement).
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences.

SAVOIR-ÊTRE

• Esprit d'équipe, aptitudes pour le travail pluridisciplinaire.
• Organisation et capacité d'adaptation.
• Discrétion et disponibilité.
• Esprit d'initiative.

Annonce n°354101 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Aide-Soignant(e) - CPL - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Il s'agit d'un poste sur deux unités d'admission.

L'une est ouverte, la Clinique des Gravières, l'autre, le CPL, est ouverte et comporte une aile « fermable », destinée à accueillir les personnes en hospitalisation sous contrainte. Ces deux unités se situent sur le site de Lormont dépendant du Centre Hospitalier de Cadillac, rattaché au Pôle A (secteur Rive droite).

Ces deux unités accueillent des adultes en hospitalisation libre et en hospitalisation sous contrainte, avec une capacité de 56 lits.

L'aile « fermable » de 12 lits est intersectorielle et accueille pour la fin de leur temps d'hospitalisation, des personnes dont l'état a été stabilisé sur les unités du CH de Cadillac. L'aile est « fermable » en fonction de la clinique des personnes accueillies et peut rester ouverte. Dans le cas de la fermeture de cette aile, une organisation du travail est prévue et certains patients dont la clinique le permet peuvent bénéficier de contrat afin d'être en journée, sur la partie ouverte de l'unité.

Localisation

31 rue des Cavaillés, 33 310 Lormont

Type de contrat et date de prise de poste : 1 Poste à temps plein. Titulaire ou CDD évolutif Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2427,02 brut mensuel - + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Profil recherché : Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des personnes souffrants de pathologie psychiatrique

Accueillir la personne hospitalisée, lui présenter l'unité et favoriser son installation dans les meilleures conditions.

Accompagner les personnes hospitalisées dans les gestes de la vie quotidienne en préservant leur autonomie Participer à l'observation clinique

Etablir une relation de soins et de confiance avec la personne hospitalisée et construire un lien thérapeutique

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Participer en équipe pluri disciplinaire à la conception et à la conduite du projet de soins de chaque personne hospitalisée, dans son domaine de compétence

Transmettre les informations à l'oral et à l'écrit dans le DSI.

Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs.

Collaborer à l'animation ou animer des ateliers thérapeutiques, socio-thérapeutiques ou occupationnels

Informer et former des professionnels et des personnes en formation, dans son domaine de formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Participer à la conception, à l'animation et à l'évaluation des activités à visée thérapeutique

Repérer et prévenir les situations d'urgence et les risques de passage à l'acte Participer aux missions institutionnelles. Savoir être :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et capacité relationnelles Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques Capacité à l'altérité Rigueur Qualifications requises : Diplôme d'Aide-soignant Permis B

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (urgences vitales ; éducation à la santé ; journées AS)

Annonce n°354087 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (CENTRE HOSPITALIER DE LIMOUX Limoux)

• Aude (11)
• Limoux
• CDI (Salarié)

Recherche masseur kiné à temps complet pour service SSR (plateau technique - bassin de balnéothérapie) sur le CH de Limoux et Quillan

Annonce n°354039 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Accompagnant éducatif et social H/F (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'EPSM de la Sarthe recrute un Accompagnant éducatif et social ( H/F) à 80 % au sein du Pôle d'Hospitalisation Adulte et Psychiatrie de la Personne Agée, Unité Très Long Court - UTLC 1 et 2.

Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 12 mois par voie de mutation ou de détachement. Vos missions :

Sous la responsabilité du cadre de santé, vos principales missions seront les suivantes : Accompagnement des patients :

Assurer l'aide et l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, mobilité, confort, rythme biologique). Favoriser l'autonomie et préserver les acquis des patients.

Veiller au bien-être physique et psychologique, en respectant les besoins individuels et les capacités de chacun.

Observer, alerter et intervenir en cas de problème de santé ou d'urgence (chutes, fausse-route, etc.). Participation au projet de vie :

Contribuer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets individualisés et du projet de service.

Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires et participer aux réunions de service. Soutien et relationnel :

Garantir des moments d'échange et de convivialité avec les patients.

Accompagner les patients lors de rendez-vous extérieurs (médicaux ou autres) si nécessaire.

Travailler en concertation avec les familles et représentants légaux. Gestion et transmission :

Assurer la traçabilité des soins et des informations dans les outils dédiés.

Signaler les dysfonctionnements matériels ou besoins spécifiques.

Horaires

Du lundi au dimanche soit 37h30 semaine - 9h00-17h00 avec 30 minutes de repas

Un week-end sur deux travaillé

Lieu d'exercice

20 avenue du 19 Mars 1962 à Allonnes

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil :

Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social requis.

Une expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des personnes âgées, ou dans l'aide à domicile est souhaitée. Nos avantages :

14 jours de RTT

vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Restaurant du personnel

profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Supplément de traitement familial

bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Forfait mobilités durables

un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Comité de Gestion des uvres Sociales

accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue

accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Compte Epargne-Temps

après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Annonce n°354068 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (Etablissement Médico-social ST CHAMOND)

• Loire (42)
• Saint-Chamond
• CDI (Salarié)

La MAS les 4 vents est un établissement médico-social relevant du statut de la Fonction Publique Hospitalière. La MAS accueille 96 résidents en situation de handicap lié aux TSA (troubles du spectre de l'autisme), au polyhandicap, à une déficience intellectuelle, à des troubles psychiques, ou encore aux conséquences d'une maladie dégénérative, d'un traumatisme crânien, d'un AVC, sur deux sites distincts : Saint-Chamond (42400) et La Grand-Croix (42320) et dans 9 lieux de vie. Missions :

Proposer des bilans psychométriques cognitifs adaptés aux différentes personnes en situation de handicap accueillies au sein de la MAS les 4 vents.

Évaluer le développement des compétences socio adaptatives ainsi que l'efficience des prises en charge mises en place. Créer des outils de compensation du handicap :

o Mettre en place un travail sur les habilitées sociales pour les personnes en situation de handicap liées aux TSA.

o Proposer des ateliers adaptés pour les personnes en situation de handicap liés aux conséquences d'une maladie neurodégénérative, d'un traumatisme crânien, d'un AVC.

o Proposer des adaptations de communication alternative pour les personnes en situation de handicap liées au polyhandicap.

Rédiger les comptes-rendus de séances, d'entretien dans le dossier informatisé des personnes accueillies concernées.

Participer aux réunions d'élaboration et de réflexion des projets personnalisés.

Élaborer et dispenser des sessions de formation et d'informations aux agents, apporter un étayage lors des réunions.

Participer à l'élaboration d'une procédure pour la gestion des « comportements défis » et être moteur dans son explication auprès des équipes, des proches et dans sa mise en uvre.

Contribuer à la mise en place et au suivi de l'évaluation fonctionnelle des comportements problématiques et à l'élaboration et le pilotage des plans de soutien aux comportements positifs (SCP) pour les personnes en situation de handicap concernées Votre Profil correspond ? Rejoignez-nous ! :

H/F titulaire d'un diplôme de psychologue puis d'une spécialisation en neuropsychologie.

Vous appréciez relever les défis, vous êtes passionné par votre métier, rejoignez notre équipe !

Votre sens du travail d'équipe, votre capacité à conduire des projets au service de la personne accueillie et votre capacité à impulser une dynamique positive seront une force.

Votre maitrise des outils de base en informatique et vos capacités rédactionnelles seront un point d'appui pour le poste proposé.

Vous avez une bonne connaissance du secteur du handicap : venez mettre en uvre vos connaissances.

Vos capacités pédagogiques sont un point fort, mettez-les à profit en animant des formations-sensibilisations sur différentes thématiques Condition du poste :

CDI de la FPH avec période d'essai de 3 mois renouvelable une fois. Poste à 50%

Annonce n°354050 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant(H/F) - Hématologie - Jour 7h30 (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

L'unité MB1 comprend 19 lits d'hospitalisation conventionnelle. Elle est spécialisée dans la prise en charge des hémopathies malignes : diagnostic, traitements (chimiothérapie, autogreffe, CAR-T cells) et soins palliatifs. Si vous appréciez la richesse du travail en binôme, l'accompagnement relationnel et éducatif, rejoignez notre équipe dynamique et expérimentée, qui vous accompagnera avec bienveillance lors de votre prise de poste.

Dans cette spécialité d'excellence, la collaboration étroite avec l'équipe médicale est une véritable plus-value. Vous développerez des compétences variées et découvrirez des protocoles innovants dans le cadre d'essais cliniques et de thérapies ciblées (CAR-T cells), nécessitant des surveillances rigoureuses où votre rôle est central. De nombreux projets nous animent : prise en charge non médicamenteuse de la douleur (hypnoanalgésie, RESC, luminothérapie), qualification des procédures (JACIE), mais aussi enrichissement continu des connaissances et compétences (journées d'hématologie, congrès, formations, cours...).

Vos activités principales sont les suivantes, en collaboration avec l'IDE :

-Accueillir les patients de manière personnalisée et respectueuse,

• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés,
• Réaliser en collaboration avec l'infirmier la surveillance clinique des patients.
• Prévenir et lutter contre les infections nosocomiales : hygiène de l'environnement selon les protocoles établis en hématologie, désinfection du petit matériel, respect des protocoles d'isolement, assurer l'entretien de l'office alimentaire et

de la salle de soins,

• Prise en charge nutritionnelle en collaboration avec la diététicienne ("petit déj attitude"), spécificité des régimes,
• Etablir une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
• Encadrer des étudiants paramédicaux,
• Participer à la démarche qualité et gestion des risques.

Rejoignez une équipe dynamique et engagée ! #TEAMHCL PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant.

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variable, en 7h30, de jour, avec des modèles de matin (6h40-14h30) et de soir (14h-21h30)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité

1er juillet 2026.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie B.

Annonce n°354131 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Psychologue (H/F): service de néonatologie et gynécologie-75%- Hôpital Lyon Sud (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE :

Soutien et accompagnement psychologique à la création des liens entre enfants et parents tout au long de l'hospitalisation.

Accueil, soutien et accompagnement psychologique des femmes enceintes, des couples, des nourrissons et de l'environnement familial, en hospitalisation, en consultation et en UMN.

Accueil, soutien et accompagnement psychologique des femmes au sein du service de gynécologie oncologique

Participation aux réunions médico-psychologiques et sociales (MPS) du service de néonatologie

Travail en étroite collaboration avec les médecins, les IPDE / IDE, les sages-femmes et les auxiliaires puéricultrices Collaboration avec l'équipe de psychologues de la maternité

Temps de travail 75%

50% dédié àau service de néonatologie, 25% en gynécologie

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications indispensable:

Etre titulaire d'un master 2 professionnel de psychologie clinique Formations en périnatalité recommandées

Expériences de travail en périnatalité, de travail auprès des familles recommandées Expérience institutionnelle recommandée Compétences recherchées: Aptitudes cliniques auprès des femmes Aptitudes cliniques auprès des couples et des nouveaux nés

Accompagnement de situations de protection de l'enfance en coopération avec les équipes de soin

Aptitudes et connaissances des situations médicales à développer Savoir être indispensable: Capacité de travail en équipes dans les unités de soins

Capacités d'organisation entre travail de consultation et au lit du patient avec ajustement aux situations d'urgence Capacités relationnelles et d'adaptation Capacité à une collaboration fonctionnelle en équipe

RÉMUNÉRATION brut

1800.00 / mois

Annonce n°354093 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Aide-Soignant(e)ères - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Il s'agit d'un poste sur deux unités d'admission.

L'une est ouverte, la Clinique des Gravières, l'autre, le CPL, est ouverte et comporte une aile « fermable », destinée à accueillir les personnes en hospitalisation sous contrainte. Ces deux unités se situent sur le site de Lormont dépendant du Centre Hospitalier de Cadillac, rattaché au Pôle A (secteur Rive droite).

Ces deux unités accueillent des adultes en hospitalisation libre et en hospitalisation sous contrainte, avec une capacité de 56 lits.

L'aile « fermable » de 12 lits est intersectorielle et accueille pour la fin de leur temps d'hospitalisation, des personnes dont l'état a été stabilisé sur les unités du CH de Cadillac. L'aile est « fermable » en fonction de la clinique des personnes accueillies et peut rester ouverte. Dans le cas de la fermeture de cette aile, une organisation du travail est prévue et certains patients dont la clinique le permet peuvent bénéficier de contrat afin d'être en journée, sur la partie ouverte de l'unité.

Localisation

31 rue des Cavaillés, 33 310 Lormont

Type de contrat et date de prise de poste : 1 Poste à temps plein. Titulaire ou CDD évolutif Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2427,02 brut mensuel - + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Profil recherché : Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des personnes souffrants de pathologie psychiatrique

Accueillir la personne hospitalisée, lui présenter l'unité et favoriser son installation dans les meilleures conditions.

Accompagner les personnes hospitalisées dans les gestes de la vie quotidienne en préservant leur autonomie Participer à l'observation clinique

Etablir une relation de soins et de confiance avec la personne hospitalisée et construire un lien thérapeutique

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Participer en équipe pluri disciplinaire à la conception et à la conduite du projet de soins de chaque personne hospitalisée, dans son domaine de compétence

Transmettre les informations à l'oral et à l'écrit dans le DSI.

Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs.

Collaborer à l'animation ou animer des ateliers thérapeutiques, socio-thérapeutiques ou occupationnels

Informer et former des professionnels et des personnes en formation, dans son domaine de formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Participer à la conception, à l'animation et à l'évaluation des activités à visée thérapeutique

Repérer et prévenir les situations d'urgence et les risques de passage à l'acte Participer aux missions institutionnelles. Savoir être :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et capacité relationnelles Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques Capacité à l'altérité Rigueur Qualifications requises : Diplôme d'Aide-soignant Permis B

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (urgences vitales ; éducation à la santé ; journées AS)

Annonce n°354089 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - PSYCHOLOGUE - F/H - 100% REPARTI 50% UHR 40% PINEDE 10% AJA (Centre hospitalier Béziers)

• Hérault (34)
• Béziers
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence en tant qu'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault. Cinquième établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.

24h/24, 365 jours par an, près de 3000 professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.

Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4).

Le psychologue hospitalier conçoit les méthodes, élabore et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. Il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports spécifiques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives. Il collabore aux projets thérapeutiques tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action.

Les fonctions clinique, institutionnelle et de Formation, Information et Recherche (FIR) du psychologue hospitalier se déclinent au travers des activités suivantes :

• Accueillir et prendre en charge des personnes
• Recenser et analyser des besoins et attentes des patients, des demandes d'interventions
• Contribuer à l'élaboration d'un diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Proposer des entretiens psychologiques et des psychothérapies, en individuel ou en groupe, selon son domaine de compétence
• Concevoir, élaborer et mettre en uvre des interventions psychologiques et thérapeutiques à visées préventives et/ou curatives auprès des patients et/ou de leurs familles
• Intervenir auprès d'équipes pluri professionnelles en interne et/ou en externe (collaboration, soutien, analyses institutionnelles, formation...)
• Actualiser ses connaissances théorico-cliniques dans son domaine et élaborer son implication personnelle dans les soins ou l'équipe
• Participer au Collège des psychologues, dont il est membre de droit

MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE

Service EHPAD Pinède :

• Accueillir les patients âgés et réaliser des entretiens cliniques
• Réaliser des bilans psychologiques dans le cadre du projet de soins
• Réaliser des entretiens avec les familles si besoin

-

Services AJA et UHR :

• Participer à l'entretien d'admission du résident et a son accueil, et rédiger l'anamnèse.
• Contribuer à l'évaluation d'entrée
• Identifier des actions préventives et curatives pour maintenir l'autonomie de la personne.
• Participer à la réalisation du projet d'accompagnement avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Contribuer au dépistage des pathologies neurodégénératives par la mise en uvre des procédures d'évaluation neuropsychologique
• Proposer des prises en charge spécifique dans le cadre de stimulation cognitive, par des séances individuelles ou de groupe de résidents, présentant des pathologies similaires.
• Proposer des prises en charge individuelle du résident, de la famille ou des aidants dans un but de soutien psychologique, d'information, d'orientation en collaboration avec les associations de soutien de patients atteints de maladie d'Alzheimer ou apparentées.
• Accompagner des résidents en fin de vie et des familles
• Mettre en place des formations et enseignements auprès de l'équipe pluridisciplinaire.
• Ecouter et soutenir les soignants
• Participer aux évaluations GIR et PATHOS

SAVOIR-FAIRE ET CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES AU POSTE

Service EHPAD Pinède :

• Avoir de bonnes connaissances du vieillissement normal et pathologique
• Connaître les diagnostics différentiels des troubles dégénératifs et démences
• Connaître les pathologies psychiatriques liées à l'âge

Services AJA et UHR

• Se référer à une formation approfondie en géronto-psychologie et neuropsychologie
• Avoir des connaissances sur les dégénérescences liées à l'avancée en âge / psychologie de la personne âgée
• Accompagner la gestion des troubles du comportement en lien avec la pathologie et adaptation de la prise en charge
• Créer, mettre en place, animer et superviser les ateliers de mobilisation cognitive
• Evaluer les troubles neuropsychologiques et de l'humeur

Mission des services :

Prise en charge pluridisciplinaire de la personne âgée et dépendante

Annonce n°354041 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Cadre supérieur de santé (Centre de Soins de Suite et de Réadaptation du Lorrain Le Lorrain)

• 97
• Le Lorrain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Cadre Supérieur de Santé (H/F) Fonction publique hospitalière Martinique

Poste à pourvoir

Immédiatement

Statut

Fonctionnaire / Contractuel (selon profil)

Rémunération

selon la grille indiciaire de la FPH

Présentation de l'établissement :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Lorrain Basse-Pointe du Nord Atlantique de la Martinique est un établissement public de santé à taille humaine, assurant une offre de soins spécialisée sur son territoire et spécialisé en neurologie et ortho traumato avec une capacité de 53 lits. L'établissement se distingue par : Une prise en charge pluridisciplinaire,

Une expertise reconnue, notamment en soins de suite et de réadaptation, Un fort ancrage territorial,

Une dynamique de développement et d'amélioration continue de la qualité des soins.

Dans un contexte d'évolution organisationnelle et de renforcement du pilotage des activités de soins, nous recherchons un Cadre Supérieur de Santé. Missions principales

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez un rôle stratégique et opérationnel dans l'organisation, la coordination et l'optimisation des activités de soins. Pilotage et organisation des soins :

Participer à la définition et à la mise en uvre du projet de soins Organiser et coordonner les activités des services de soins

Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des prises en charge Management des équipes : Encadrer et accompagner les cadres de santé Développer les compétences managériales des équipes Favoriser la cohésion et la qualité de vie au travail Gestion des ressources humaines : Participer à la gestion des effectifs et des compétences

Contribuer au recrutement, à l'intégration et à la fidélisation des professionnels

Accompagner les situations individuelles et les projets professionnels Démarche qualité et gestion des risques : Participer aux démarches qualité et certification Mettre en uvre des actions d'amélioration continue Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles Pilotage et coordination institutionnelle : Participer aux instances de l'établissement Contribuer aux projets institutionnels

Travailler en transversalité avec les fonctions supports (RH, qualité, direction) Profil recherché Formation : Diplôme de Cadre de Santé exigé

Diplôme de Cadre Supérieur de Santé ou Master en management souhaité Compétences : Expérience confirmée en management d'équipes de soins Capacité à piloter des situations complexes

Maîtrise des enjeux hospitaliers (qualité, sécurité, RH, organisation) Aptitude à la conduite du changement Sens de l'analyse et de la prise de décision Qualités attendues : Leadership et posture managériale affirmée Sens du service public Capacités relationnelles et de communication Rigueur, organisation et esprit d'initiative Pourquoi nous rejoindre ?

Un établissement à taille humaine favorisant la proximité et la réactivité

Un poste stratégique avec un réel impact sur l'organisation des soins Une dynamique de projets et d'amélioration continue

Un environnement professionnel engagé au service des patients Candidature

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

quartier vallon, route de fond massacre, 97214 le LORRAIN ou [email protected]

Annonce n°354135 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Aide-Soignant(e)ères - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Il s'agit d'un poste sur deux unités d'admission.

L'une est ouverte, la Clinique des Gravières, l'autre, le CPL, est ouverte et comporte une aile « fermable », destinée à accueillir les personnes en hospitalisation sous contrainte. Ces deux unités se situent sur le site de Lormont dépendant du Centre Hospitalier de Cadillac, rattaché au Pôle A (secteur Rive droite).

Ces deux unités accueillent des adultes en hospitalisation libre et en hospitalisation sous contrainte, avec une capacité de 56 lits.

L'aile « fermable » de 12 lits est intersectorielle et accueille pour la fin de leur temps d'hospitalisation, des personnes dont l'état a été stabilisé sur les unités du CH de Cadillac. L'aile est « fermable » en fonction de la clinique des personnes accueillies et peut rester ouverte. Dans le cas de la fermeture de cette aile, une organisation du travail est prévue et certains patients dont la clinique le permet peuvent bénéficier de contrat afin d'être en journée, sur la partie ouverte de l'unité.

Localisation

31 rue des Cavaillés, 33 310 Lormont

Type de contrat et date de prise de poste : 1 Poste à temps plein. Titulaire ou CDD évolutif Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2427,02 brut mensuel - + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Profil recherché : Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des personnes souffrants de pathologie psychiatrique

Accueillir la personne hospitalisée, lui présenter l'unité et favoriser son installation dans les meilleures conditions.

Accompagner les personnes hospitalisées dans les gestes de la vie quotidienne en préservant leur autonomie Participer à l'observation clinique

Etablir une relation de soins et de confiance avec la personne hospitalisée et construire un lien thérapeutique

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Participer en équipe pluri disciplinaire à la conception et à la conduite du projet de soins de chaque personne hospitalisée, dans son domaine de compétence

Transmettre les informations à l'oral et à l'écrit dans le DSI.

Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs.

Collaborer à l'animation ou animer des ateliers thérapeutiques, socio-thérapeutiques ou occupationnels

Informer et former des professionnels et des personnes en formation, dans son domaine de formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Participer à la conception, à l'animation et à l'évaluation des activités à visée thérapeutique

Repérer et prévenir les situations d'urgence et les risques de passage à l'acte Participer aux missions institutionnelles. Savoir être :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et capacité relationnelles Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques Capacité à l'altérité Rigueur Qualifications requises : Diplôme d'Aide-soignant Permis B

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (urgences vitales ; éducation à la santé ; journées AS)

Annonce n°354088 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - PSYCHOLOGUE EN EHPAD (EHPAD public intercommunal Savigny-sur-Orge)

• Essonne (91)
• Savigny-sur-Orge
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Structure de la Fonction Publique :

L'EHPAD du Domaine de Charaintru est un établissement public autonome de 110 lits et places dont 24 lits en Unité de Vie Protégée et 10 places d'accueil de jour. Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de 14 places a récemment ouvert ses portes au bénéfice des résidents de l'EHPAD.

L'établissement est très moderne, lumineux et ses locaux sont agréables. Il dispose de 4 unités de vie dotées chacune d'un poste de soins, d'un office alimentaire, d'espaces de vie dédiés.

Lieu

Savigny sur Orge (91600). Accès par le RER C + Bus ou en voiture (sortie à proximité de l'autoroute A6),

Temps de travail

temps plein (100 %) en CDD, CDI ou mutation

Rémunération

Grilles de salaires de la fonction publique (reprise d'ancienneté possible),

Si CDI

négociation de salaire possible

Le rôle du psychologue au sein de la résidence est avant tout auprès des résidents :

1. Il/elle participe aux entretiens de pré-accueil, de manière à donner son avis sur la personnalité de la personne âgée, son « profil cognitif », les possibilités d'intégration de cette dernière et son consentement quant à son entrée en EHPAD.

2. Lors de l'entrée d'un nouveau résident, le/la psychologue le suit pendant le premier mois de vie dans la résidence afin de s'assurer de son adaptation à la vie en collectivité, et participe durant cette période à l'élaboration d'un projet de vie et de soins avec les équipes pluridisciplinaires.

A l'issue de ce mois, il /elle effectue une première évaluation psychique et cognitive (globale) et envisage une éventuelle consultation (mémoire, psychiatrique) si besoin, en concertation et accord avec le médecin coordonnateur et le médecin traitant du résident.

3. Le/la psychologue est présent(e) auprès de tous les résidents si le besoin se fait sentir, par les résidents eux-mêmes, si les équipes l'estiment nécessaire ou si le/la psychologue lui-même juge qu'il est nécessaire d'intervenir. Ainsi, il/elle pratique des entretiens cliniques au long cours ou à court terme selon la situation, et peut mettre en place un relais vers le secteur psychiatrique ou le CMP.

4. Il/elle suit l'évolution de l'état cognitif des résidents notamment par le biais du MMS (Mini Mental State) ainsi que d'éventuels symptômes psycho-comportementaux à partir de l'échelle NPI (neuropsychiatric inventory).

5. Il/elle conseille sur un éventuel relais vers une structure d'évaluation et/ou de réévaluation de traitements dans la limite de son champ de compétences (intervention Equipe mobile gériatrique, Hôpital De Jour, Centre Médico-psychologique).

6. Il/elle est présent auprès de tous les résidents, notamment à la demande des résidents eux-mêmes et de l'équipe.

7. Il/elle rédige, met en place et/ou anime des ateliers thérapeutiques avec des petits groupes de résidents, tels des ateliers mémoire, des repas thérapeutiques

8. Il/elle a un rôle de conseil, d'explication de la maladie (notamment pour les pathologies démentielles) et de réassurance auprès des familles, qu'il reçoit sur leur demande ou sur sa propre initiative.

9. Il/elle prend intégralement part à la vie institutionnelle, en participant aux transmissions médicales à chaque changement d'équipe, aux réunions de service mensuelles, aux réunions d'étage, aux commissions d'animation

Il/elle participe à la plupart des comités de pilotage, en tant que seul représentant de son service,

10. Il/elle travaille bien entendu en étroite collaboration avec la direction, le médecin coordonnateur et l'IDEC pour le bien être des résidents et le bon fonctionnement de l'établissement.

11. Il/elle participe aux formations internes de l'établissement relatives au bon fonctionnement de ce dernier et se forme lui-même en permanence sur les thèmes qui lui sont propres et les nouvelles théories existantes sur la prise en charge des personnes âgées.

12. Il/elle a également un rôle d'encadrement et de formation des équipes par rapport à la prise en charge des résidents. Il tente d'expliciter les pathologies, notamment psychiques ou cognitives, donne des conseils de bonnes pratiques et veille à la mise en place de ces dernières.

13. Il/elle est également amené à intervenir auprès des familles (soutien psychologique), et auprès des professionnels (formations, conseils, etc).

14. Il/elle coordonne l'accueil de jour et le PASA en qualité de référent. Participe à l'élaboration des projets d'accompagnement concernant les personnes accueillies en Accueil de Jour.

15. Il/elle est référent laïcité et bientraitance au sein de l'EHPAD. 16. Il/elle participe aux réunions éthiques. Référence bientraitance :

• Connaît et diffuse auprès des personnels la politique de lutte contre la maltraitance.
• Siège en Comité d'Ethique
• Accompagne et forme les équipes sur la prise en charge de personnes dépendantes dans le respect des droits et des libertés de la personne âgée
• Soutient les équipes soignantes face aux souffrances induites par certains cas de prise en charge difficiles et prévient ainsi tout risque de maltraitance, dans le respect des champs de compétence du Médecin coordonnateur et de la Cadre de santé.

Actions institutionnelles :

• Travaille en étroite collaboration avec le Directeur, le médecin coordonnateur et la cadre de santé
• Participe aux formations internes de l'établissement.
• Prend part à la vie institutionnelle en participant notamment aux transmissions soignantes, aux réunions d'étage ainsi qu'aux commissions d'animation.
• Participe à la plupart des comités de pilotage et groupes de travail.

Conditions d'exercice

-respect du secret professionnel

-code de déontologie des psychologues Qualification : Titulaire du Master 2 de psychologie Connaissances :

• Organisation et fonctionnement des EHPAD.
• Connaître le vieillissement et ses effets physiques, cognitifs, psychologiques et sociologiques.
• Connaître les règles de déontologie des Psychologues.

Savoirs faire requis :

• Communication et disponibilité
• Aptitudes relationnelles avec les résidents, les familles et l'équipe
• Transmettre son savoir professionnel à l'équipe
• Qualités rédactionnelles
• Passation et analyse d'échelles d'évaluation psychologiques et cognitivo-comportementales.

Qualités professionnelles - Capacités :

• Motivation
• Sens de l'écoute
• Sens de l'observation et de l'analyse
• Communication
• Capacités d'adaptation
• Equilibre personnel et force mental

Temps de travail :

35 heures par semaine Horaire de travail

9 h 30 16 h 30 (avec 30 min de pause sur le temps de travail)

Poste à pourvoir le plus rapidement possible

Envoyer lettre de motivation + CV par mail de préférence, à :

Mme Unice BENTH, Directrice

[email protected]

3, Avenue de l'Armée Leclerc, 91600 SAVIGNY SUR ORGE

Tel

01 69 05 44 16

Annonce n°354132 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - PSYCHOLOGUE - FAM H/F (Maison d'Accueil "Les Résidences de Brumenard" LA CHAPELLE DES POTS)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

Foyer d'Accueil Médicalisé de la maison d'accueil "Les résidences de Brumenard".

Les missions principales :

Au Foyer d'Accueil Médicalisé, le/la psychologue est engagé dans une mission de soutien aux équipes. Il est également associé à l'objectif de personnaliser l'accueil et l'accompagnement des personnes accueillies à travers des actions de coordination et d'évaluation. Il/elle participe à la mise en uvre des Projets d'accompagnement personnalisé auprès des professionnels et des familles.

Le FAM est engagé dans un processus d'adaptation de ses conditions d'accueil, d'accompagnement et de soins des personnes avec des troubles neurodéveloppementaux, et notamment les troubles du spectre de l'autisme. Le/la psychologue est associé à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'établissement 2021-2025 comportant entre autres sur la création d'une unité de vie dédiée aux personnes avec autisme. Ce projet se traduit dans une démarche de certification Handéo Autisme réalisée en 2021.

Enfin le/la psychologue est associé à des temps de réflexion institutionnelles destinés à la prise en compte des droits des usagers (commission d'admission, projet de service), à l'amélioration des pratiques professionnelles et de la qualité des prises en charge (CREX, élaboration d'outils, supervision de projet).

Plus de détails dans la fiche de poste disponible sur demande.

Horaires

du lundi au vendredi amplitude entre 9h00 et 17h00 ; repos fixes.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI

Localisation

La Chapelle des Pots (17100)

Quotité

poste à temps non-complet 50%

Salaire

à partir de 1180 brut / mois (50%)

A pourvoir

le 01/04/2026 ou dès que possible

Nous vous offrons

·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

· Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Master 2 ou DESS de psychologie clinique

Expérience requise auprès de personnes avec autisme et auprès de personnes lourdement handicapées,

Connaissance souhaitée du programme TEACCH, de la gestion des comportements problème et la communication alternative chez les personnes avec autisme, des évaluations EFI, AAPEP, CARS

Aisance avec les outils informatiques

messageries, Pack Office, logiciels métiers

Bonnes capacités rédactionnelles

Connaissances approfondies en communication et relations interpersonnelles

Capacité de médiation, sens de l'initiative et des responsabilités

Capacité à s'immerger dans le quotidien des personnes accueillies pour mieux appréhender la réalité vécue par les personnes.

Annonce n°343609 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Aide-soignant (e) ou agent ou préparateur en pharmacie en stérilisation (Centre Hospitalier L'Aigle)

• Orne (61)
• L'aigle
• CDI (Salarié)

Conditionnement des ancillaires Mise en route des charges dans l'autoclave Etiquetage des sorties de charge

Prise en charge des sorties des laveurs puis réfection des ancillaires Commande de pharmacie ou rangement de la pharmacie

Horaire de journée

du lundi au vendredi

Annonce n°354125 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Aide-Soignant(e) - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Il s'agit d'un poste sur deux unités d'admission.

L'une est ouverte, la Clinique des Gravières, l'autre, le CPL, est ouverte et comporte une aile « fermable », destinée à accueillir les personnes en hospitalisation sous contrainte. Ces deux unités se situent sur le site de Lormont dépendant du Centre Hospitalier de Cadillac, rattaché au Pôle A (secteur Rive droite).

Ces deux unités accueillent des adultes en hospitalisation libre et en hospitalisation sous contrainte, avec une capacité de 56 lits.

L'aile « fermable » de 12 lits est intersectorielle et accueille pour la fin de leur temps d'hospitalisation, des personnes dont l'état a été stabilisé sur les unités du CH de Cadillac. L'aile est « fermable » en fonction de la clinique des personnes accueillies et peut rester ouverte. Dans le cas de la fermeture de cette aile, une organisation du travail est prévue et certains patients dont la clinique le permet peuvent bénéficier de contrat afin d'être en journée, sur la partie ouverte de l'unité.

Localisation

31 rue des Cavaillés, 33 310 Lormont

Type de contrat et date de prise de poste : 1 Poste à temps plein. Titulaire ou CDD évolutif Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2427,02 brut mensuel - + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Profil recherché : Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des personnes souffrants de pathologie psychiatrique

Accueillir la personne hospitalisée, lui présenter l'unité et favoriser son installation dans les meilleures conditions.

Accompagner les personnes hospitalisées dans les gestes de la vie quotidienne en préservant leur autonomie Participer à l'observation clinique

Etablir une relation de soins et de confiance avec la personne hospitalisée et construire un lien thérapeutique

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Participer en équipe pluri disciplinaire à la conception et à la conduite du projet de soins de chaque personne hospitalisée, dans son domaine de compétence

Transmettre les informations à l'oral et à l'écrit dans le DSI.

Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs.

Collaborer à l'animation ou animer des ateliers thérapeutiques, socio-thérapeutiques ou occupationnels

Informer et former des professionnels et des personnes en formation, dans son domaine de formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Participer à la conception, à l'animation et à l'évaluation des activités à visée thérapeutique

Repérer et prévenir les situations d'urgence et les risques de passage à l'acte Participer aux missions institutionnelles. Savoir être :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et capacité relationnelles Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques Capacité à l'altérité Rigueur Qualifications requises : Diplôme d'Aide-soignant Permis B

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (urgences vitales ; éducation à la santé ; journées AS)

Annonce n°354090 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Psychologue - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'unité ORCHESTRA, pôle TRANVERSAL filière « 16-25 ans ». C'est une é quipe mobile intersectorielle dédiée à la prise en charge spécifique des patients présentant une 1ere décompensation psychique, entre 16 et 25 ans, que ce soit un trouble psychotique ou de l'humeur, afin de diminuer le délai d'accès au soin, de prévenir les ruptures de soins, les hospitalisations et limiter les conséquences délétères (sociales /scolaires /professionnelles). Le projet décline deux équipes :

Ø Une équipe de 3 référents infirmiers basée chacun sur un pôle adulte couvert par le territoire,

Ø Une équipe d'appui intersectorielle et pluridisciplinaire pour proposer des soins complémentaires. Missions :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne. · Evaluer la situation dans sa globalité, · Prévenir l'aggravation clinique, · Proposer des psychothérapies individuelles et groupales

· Assurer une orientation vers les structures ou professionnels adaptés à la situation, · Accompagner les familles et les partenaires, · Assurer l'interface avec les structures de soin d'aval,

· Intervenir dans la structure auprès de l'équipe pour un soutien ou une action de sensibilisation à travers la mise en place de groupes de réflexion théorico-clinique · Réaliser des bilans psychologiques

· Participer aux différentes réunions pluridisciplinaires : cliniques, de fonctionnement, institutionnelles et partenariales. · Compléter des rapports d'intervention. · Contribution au projet de pôle et d'établissement

Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire de la fonction publique ou CDD évolutif vers CDI

Date de prise de poste

1er juillet 2026

Localisation

Cadillac/Bègles

Rémunération brute mensuelle

selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2308,07 brut mensuel pour un temps plein + reprise ancienneté possible + Primes liées à l'activité du métier.

Conditions d'exercice

Du lundi au vendredi en forfait jour

Poste à 100%

Pour une année complète travaillée

20 RTT

Profil recherché

Compétences attendues :

· Expérience dans la prise en soin des patients et l'accompagnement des familles, · Connaissances cliniques spécifiques à la psychiatrie, · Capacité d'investigation, d'analyse et de synthèse,

· Savoir adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées,

· Réalisation de bilans psychologiques, tests psychologiques et neuropsychologiques,

· Utilisation des outils informatiques, traçabilité de l'activité. Savoir être :

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Rigueur
• Respect des décisions

Qualifications requises

Master 2 de psychologie

Formation TCC appréciée

Annonce n°354062 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - NEURO - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier VILLENEUVE DE BERG)

• Ardèche (07)
• Villeneuve-de-Berg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DESCRIPTIF DE L'ÉTABLISSEMENT

Situation géographique du CH de Villeneuve de Berg :

Villeneuve de Berg est la commune la plus importante du canton, située à mi-chemin entre la Vallée du Rhône (A moins de 30 mn de Montélimar) et Aubenas (20 min). Capacitaire et dimensionnement :

Le CH de Villeneuve de Berg dispose d'une capacité d'accueil de 334 lits, réparti en 2 pôles d'activité : -- Pôle sanitaire : Médecine SSR (42 lits) USLD (75 lits) -- Pôle médico-social :

EHPAD

(135 lits d'hébergement) + PASA + Accueil de jour

MAS

90 résidents et un accueil de jour

Poste à pourvoir dès le 01/07/2026, en secteur sanitaire

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une

démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les

comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Prérequis réglementaires pour exercer le metier : Licence de psychologie

+ Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique) Activités

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Savoir-Faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Correspondances statutaires éventuelles : Psychologue (Catégorie A).

Annonce n°353917 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Aide-Soignant(e) à 75% en Service de Soin à Domicile (SSIAD) Disponible immédiatement (Centre Hospitalier de Perpignan Perpignan)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Narbonne - Port la Nouvelle Lézignan-Corbières.

Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen.

A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant. LE POSTE :

L'aide-soignant(e) contribue à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade à son domicile. Il/Elle travaille sous la responsabilité et/ou l'encadrement d'un(e) infirmièr(e). Il/Elle effectue des soins nécessaires au maintien à domicile en regard des actes essentiels à la vie. Activités de soins:

Prise de connaissance des évaluations des patients et participation à l'élaboration du plan de soins: objectifs de soins, activités de soins et évaluation

Soin d'hygiène et de nursing adaptés et personnalisés selon la dépendance de la personne soignée

Mise en place de l'axe de prévention, stimulation et éducation auprès de la personne âgée en fonction des objectifs définis : prévention des escarres...

Surveillance clinique en collaboration avec l'infirmier(e) intervenant(e) : observance du traitement, surveillance état cutané..

Ecoute, respect du rythme du patient, de ses habitudes de vie

Réalisation des transmissions ciblées écrites et de la traçabilité des actions réalisées (Diagramme de soin) Participation aux transmissions orales journalières Complétude et entretien du cahier de liaison à domicile Activités connexes:

Contribution au maintien des bonnes relations avec les familles et les autres intervenants de domicile (médecin, infirmière, aide-ménagère...) Participation à l'encadrement des étudiants en formation

Veille à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel mis à disposition

Participation aux réunions de réévaluation et modification du plan de soins PROFIL RECHERCHÉ : Etre diplômé Aide-Soignant(e)

Connaissances du profil générique de poste aide-soignant et notamment: · Capacités relationnelles et maitrise de soi · Capacité d'adaptation · Sens de l'observation · Autonomie. · Capacité à alerter et rendre compte

Savoirs Faire Opérationnels confer le profil de poste générique de l'aide-soignant.

Savoirs Faire Comportementaux confer le profil de poste générique de l'aide-soignant.

Annonce n°353953 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide soignant ou Aux. Puer. H/F de jour consultations pédiatriques et chirurgie pédiatriques (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le service d'HDJ pédiatrique et consultations pédiatrique et chirurgie pédiatrique se compose de 2 unités :

• HDJ pédiatrique
• consultations pédiatrique et chirurgie pédiatrique

Le service accueille les enfants de 0 à 18 ans. LE POSTE : Missions générales : Accueillir et diriger les enfants et leur famille

Participer à la consultation des médecins : accueil, préparation des dossiers (contrôle récupération des examens..., classement des examens, organisation des salles)

Prendre en charge les soins de base des enfants délégués par l'infirmière : accueil médical et prise de constantes,

Travailler en binôme avec l'IDE pour les soins à l'enfant le nécessitant (prélèvements, pansements, plâtre, prise en charge de la douleur...) Assurer la surveillance des enfants en salle d'attente

Assurer l'entretien du matériel en salle d'attente et des différentes salles de la consultation

Développement et apprentissage de techniques et outils de minoration de douleurs et anxiété Développement des techniques d'éducation thérapeutiques

Participer aux actions d'éducations thérapeutiques individuelles ou collectives (diabète, drépanocytose, école de l'asthme...) PROFIL RECHERCHÉ : Ce recrutement est proposé en CDD. Profil : Savoir être : Maîtrise de soi Sens de l'organisation Sens des responsabilités Esprit d'initiative

Capacité à faire face à la souffrance des enfants et des parents Adaptation aux différentes tranches d'âge des enfants

Adaptation aux différentes cultures pour répondre aux besoins des enfants et de leur famille

Respect de l'obligation de réserve et du secret professionnel Souhait d'activités multiples et différentes Horaires : Amplitude horaire 8h30/17h Travail de jour, horaires de coupure et repos fixes.

Les horaires peuvent être modifiés en fonction de la politique de l'établissement, ainsi que des soins effectués (parfois 18 h) Diplôme : Aide soignant diplômé d'Etat Ou Auxiliaire de Puériculture

Annonce n°353948 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Référent du pôle Adultes - Centre Ressource Autisme (CRA) - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste de référent de pôle à temps partiel (50%) est à pourvoir au pôle Adultes du Centre Ressources Autisme (CRA) situé à l'Espace Autismes de Colmar. Missions :

Planifier, organiser et piloter les réalisations d'une équipe médico-sociale pluridisciplinaire, dans le cadre du projet d'établissement du CRA Alsace Représenter le pôle aux instances (du CRA et ARS)

Coordonner les actions du parcours diagnostique, en lien avec le(s) médecin(s)

Participer à la mission « formation / sensibilisation », des professionnels et des proches aidants, en lien avec l'équipe et les autres pôles du CRA, et si besoin intervenir selon son domaine de compétence

Coordonner les actions d'animation de réseaux de professionnels, de proches aidants ou de personnes avec TSA, et si besoin intervenir selon son domaine de compétence

Coordonner les actions d'expertise auprès des publics s'adressant au CRA, et si besoin intervenir selon son domaine de compétence

Assurer la veille, la réflexion, la capitalisation et la diffusion des pratiques

Renseignements

Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter le CRA : Pôle Adultes 68 au 03 89 78 79 64 ou [email protected] ou la Coordinatrice : 06 73 67 44 99 ou [email protected]

Date limite de candidature

31 mai 2026

Profil recherché :

• Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 en sciences humaines, santé, travail social, psychologie, management de secteur médico-social, médecine
• Avoir une expérience dans le domaine des TSA et TND, dans le secteur de la santé (médico-social et/ou sanitaire)

Annonce n°353984 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Aide-soignant H/F - Maladies infectieuses Est (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres.

Le service des Maladies Infectieuses Aile EST est destiné à accueillir des patients porteurs d'Infections ostéo articulaires et vasculaires. Ce service se compose de 25 lits répartis sur 2 étages. Présence de 16 chambres à SAS dont 4 double SAS à pression contrôlée. LE POSTE :

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche, ...),

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins,

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, Entretenir des matériels de soins,

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,

Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Activités spécifiques Contribuer à l'accueil et l'installation du patient

Prendre les constantes initiales, réaliser l'évaluation de la douleur avec une échelle adaptée

Transmettre aux professionnels concernés du secteur l'évaluation faite. Réaliser les soins d'hygiène et de confort

Contribuer à la prise en charge des patients et à leur surveillance (constantes, douleur)

Accompagner le patient dans ses déplacements (radio, scanner, ...)

Réaliser les transmissions écrites dans le dossier patient informatisé, et les transmissions orales nécessaires à la prise en charge du patient

Contribuer à l'observation des signes relevant de la maladie infectieuse (température, rougeur...) PROFIL RECHERCHÉ : Gestion du stress Éthique et déontologie Sens de la communication, empathie Hygiène hospitalière et maîtrise des risques Démarches, méthodes et outils de la qualité Sens de l'organisation Utilisation de l'outil informatique

Savoir faire face à l'urgence vitale - Formation AFGSU à jour ou à mettre à jour Obligation de permanence de soins Condition de recrutement :

CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire).

Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 1950 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...)

Poste à temps plein - posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée)

RÉMUNÉRATION brut

1950.00 / an

Annonce n°353958 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - aide-soignant(e) (EHPAD de Salbris avec service EHPAD (86 lits) Salbris)

• Loir-et-Cher (41)
• Salbris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD de SALBRIS recrute deux aide-soignant(e). Poste à temps plein. Mutation, CDD ou CDI

Etablissement public autonome situé au coeur de la Sologne dans une jolie ville bénéficiant d'une sortie d'autoroute et desservie par la SNCF, L'EHPAD compte environ 70 salariés. Il accueille 99 résidents, dont 3 lits de séjour temporaire, 10 lits d'UPAD, 86 lits d'hébergement, plus un accueil de jour de 10 places.

Annonce n°297634 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - ORTHOPHONISTE - CMPI de SALLANCHES (Etablissement Public de Santé Mentale La Roche-sur-Foron)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDI (Salarié)

Présentation de l'EPSM 74 :

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 165 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron :

• 4 unités d'admission sectorisées
• 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours
• 1 USIP interdépartementale

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adulte et enfant). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville. Missions :

L'orthophoniste au CMPI de Sallanches accompagne les enfants de 0 à 18 ans et leur famille qui présentent des difficultés affectives et des troubles du développement. Il évalue puis prend en charge en suivi individuel ou en groupe, les enfants présentant des troubles de la communication et du langage oral et écrit.

Elle/il apporte son éclairage et ses compétences dans le cadre du projet de soin élaboré en équipe pluri professionnelle. L'Orthophoniste exerce sur prescription médicale. Description du poste : Bilans et évaluation :

• Réaliser et rédiger des bilans orthophoniques (langage oral et écrit, communication, déglutition, etc) et définir les besoins de chaque enfant ou adolescent.

Prise en charge thérapeutique :

• Elaborer et mettre en place un plan de rééducation personnalisé avec des objectifs de rééducation pour les troubles du langage et de la communication.
• Participer à la création et l'animation de groupes à médiations avec les autres professionnels de l'équipe en fonction des besoins de l'enfant et des ressources de l'équipe.

Travail en collaboration :

• Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins de l'enfant avec l'équipe pluridisciplinaire, pour définir des projets de soins globaux et cohérents.
• Effectuer des consultations conjointes avec le pédopsychiatre ou le psychologue référent de l'enfant si nécessaire.
• Effectuer des consultations de premier accueil.
• Participer aux synthèses cliniques, institutionnelles, supervisions et autres réunions.
• Travailler en collaboration avec les différents acteurs du réseau et principalement les écoles.

Suivi individualisé :

• Assurer le suivi régulier des patients, adapter les séances en fonction des progrès et des besoins.
• Développer les prérequis à la communication du langage oral et écrit.
• Travailler à l'amélioration des conditions qui favorisent l'entrée dans le langage.
• Apporter des soins qui favorisent le fonctionnement autonome du langage dans ses dimensions de communication, d'affirmation de soi et de relation à son environnement.
• Développer des fonctions symboliques, des fonctions de représentations et cognition.
• Soutien à l'entrée dans les apprentissages scolaires.
• Informer les familles sur l'évolution des prises en charge.

Soutien aux familles :

• Informer et accompagner les familles dans la compréhension des troubles et dans les démarches à entreprendre pour faciliter la prise en charge.
• Guidance parentale dans le domaine de la communication et du langage.

Documentation et gestion des dossiers de soin :

• Tenir à jour les dossiers de soin des usagers en transmettant les informations écrites dans le dossier informatisé du patient.
• Rédiger les comptes rendus des séances de soins et participer à la gestion administrative de la prise en charge.

Compétences requises :

Expérience en pédopsychiatrie souhaitée et intérêt pour les troubles des apprentissages, du langage et de la communication.

Capacités relationnelles, d'écoute, d'observation, d'adaptation, de créativité et d'analyse clinique.

Connaissance des réseaux partenaires et intérêt pour le partenariat avec les écoles.

Connaissance des différentes possibilités ambulatoires de soin et d'accueil. Bonnes capacités d'analyse.

Capacité à travailler de façon autonome au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Savoir identifier les situations d'urgence ou de crise et répondre par des actions adaptées. Sens de l'organisation. Savoir se positionner.

Maitrise des techniques d'évaluation dans le domaine de l'orthophonie, idéalement avec des enfants et des adolescents ayant des troubles du langage, de la communication et des apprentissages. Cadre administratif et horaire de travail :

Poste à 80% en CDI ou mutation à compter du 28 septembre 2026.

Base horaire de 38h20 du lundi au vendredi, repos fixe le WE et jours fériés.

Résidence administrative

CMPI Sallanches.

Exerce sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé ou socio-éducatif de secteur et sous la responsabilité fonctionnelle du pédopsychiatre responsable de l'unité.

Annonce n°353987 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (H/F) à 100 % (Centre hospitalier Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à 100 % pouvant être pourvu à par CDI, Mutation, Détachement ...

Horaires

8h30-12h30/13h-16h du lundi au vendredi

Participation à des astreintes les week-ends et jours fériés (environ 2 matinées par mois)

Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute Envoi des candidatures par mail de préférence. Missions principales :

Répondre aux prescriptions médicales dans chaque service de l'établissement,

Effectuer les techniques de soins au lit du patient en chirurgie, en pédiatrie, en médecine polyvalente, en maternité, en réanimation et en Unité d'Hospitalisation Temporaire, néonatologie, USIC, hôpital de jour mais également sur le plateau technique, Participer aux staffs pluri professionnels,

Tracer et codifier (pour le SMR) informatiquement les actes kinésithérapiques. Connaissances : Connaissances générales : Connaissances approfondies en techniques de kinésithérapie,

Connaissances détaillées en psychosociologie du handicap, déficience et incapacité,

Connaissances détaillées en disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité,

Connaissances détaillées en démarches, méthodes et outils de la qualité,

Connaissances détaillées en exercice, organisation et actualités professionnelles, Connaissances en Santé publique, Connaissances détaillée en éthique et déontologie, Connaissances en techniques de communication. Connaissances opérationnelles :

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels, Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique,

Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques,

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage,

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation,

Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé, Organiser son travail en fonction des priorités, Travailler en équipe interprofessionnelle,

Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie,

Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient, Tracer ses actes sur les documents institutionnels,

Transmettre son savoir aux équipes soignantes dans un but de suivi des patients,

Maitriser les techniques de kinésithérapies respiratoires (enfant et adulte).

Annonce n°353932 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé