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15/05/2026 - AIDE-SOIGNANT (F/H) - SERVICE MEDECINE GERIATRIQUE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts

référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Le service de Médecine gériatrique a pour mission d'accueillir : ·

Des patient(e)s âgé(e)s de plus de 80 ans (75 ans pour l'ortho-gériatrie) · En phase aigüe dans un contexte de poly-pathologie · Avec un fort risque de dépendance

En basse saison, le service dispose de 66 lits répartis en 4 unités : · 20 lits au 7ème Nord · 20 lits au 7ème Sud · 20 lits au 8ème Nord · 6 lits d' U nité P ost U rgences G ériatriques (UPUG)

En haute saison, 2 lits supplémentaires sont déployés passant le capacitaire de 26 à 28 lits.

L'objectif de la prise en charge est de soigner les problèmes médicaux souvent multiples ayant abouti à l'hospitalisation, tout en préservant au maximum l'autonomie et la qualité de vie. Accueil des patient(e)s issus : · Des Urgences · Après contact téléphonique avec les médecins du service Composition des équipes : · Médecins · Cadres de santé · Infirmier(ière)s · Aides-soignant(e)s · Agents des services hospitaliers . Secrétaires Missions : Soins de nursing et d'hygiène :

· Assurer des soins de confort adaptés et bienveillants, dans le souci d'un retour à l'autonomie ou du maintien de l'autonomie

· Mettre en uvre les soins spécifiques à la prise en charge chirurgicale pré et post-opératoire · Gérer l'alimentation et l'hydratation des patient(e)s :

• Aider à la prise des repas des patient(e)s dépendant(e)s
• Assurer le suivi des régimes, aversions et allergies
• Assurer la prise des compléments alimentaires
• Surveiller le poids et la taille

· Tracer les actions et informations

· Mettre en uvre les techniques de manutention et utiliser le matériel adapté (lits à hauteur variable, dispositifs anti-escarre, lève-malade,...)

· Participer au bio nettoyage du mobilier de la chambre au quotidien et à la sortie du patient Surveillance de l'état clinique : · Observer et transmettre les changements de l'état de santé ·

Participer à la surveillance des paramètres vitaux, en collaboration avec l'infirmier(ière) · Mesurer l'urgence, alerte et prioriser les soins Soins palliatifs : ·

Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie et de leur entourage ·

Travailler en collaboration avec l'équipe mobile de soins palliatifs ·

Réaliser les soins adaptés aux situations palliatives (toilette de confort, humidificateur, massages, ...) Organisation et temps de travail :

Amplitude

12H de jour comme de nuit (1 aide-soignant(e) de nuit et 2 aides-soignant(e)s de jour, 7/7 sur la base de 1547H/an pour 20 dimanches au minimum travaillés.

Horaires de jour Médecine Gériatrique

06h30-18h30 ou 07h30-19h30.

Horaires de nuit Médecine Gériatrique

19h00-07h00.

Horaires de jour UPUG

06h30-18h30.

Horaires de nuit UPUG

18h30-06h30.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme(s) requis

Diplôme d'Etat d'aide-soignant.

Compétences

·

Acquérir les connaissances spécifiques à la prise en charge de la personne âgée ·

Connaître et respecter la charte et les droits de la personne âgée · Formation manutention · Formation soins palliatifs · Formation AFGSU · Geste activation personne âgée Qualités relationnelles : · Sens de l'observation · Patience · Maîtrise de soi · Langage adapté et vocabulaire professionnel Valeurs professionnelles : · Bienveillance et souci du bien-être de la personne âgée · Respect de la dignité de la personne âgée · Sens du travail en équipe · Esprit de solidarité · Honnêteté · Tolérance . Implication dans la continuité du service public Particularité(s) du poste :

Charge mentale et physique liée à la population âgée de plus de 80 ans (démences, décès, dépendance). Vaccination antigrippe recommandée.

NOTES

Renouvelable

Annonce n°357112 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante Unité de Chirurgie Ambulatoire (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Unité de Chirurgie Ambulatoire (UCA)

le service permet de prendre en charge les interventions chirurgicales, les examens d'exploration et les injections de médicaments préopératoires nécessitant une surveillance médicale, dans le cadre d'hospitalisations ambulatoires programmées ou urgentes. LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaure la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités :

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Organisation du travail

Poste à 100%

Amplitude

Du lundi au vendredi, en alternance 1 semaine / 3 :

-

07h00 à 15h00 (avec 30 min de pause)

-

09h00 à 17h00 (avec 30 min de pause)

-

12h00 à 19h30 (sans pause repas) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
• Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

NOTES

cdd 1 mois

Annonce n°356818 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante EHPAD (EHPAD Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

L'EHPAD comprend des unités réparties sur 3 résidences, et géographiquement sur deux sites.

Résidence de l'Hôtel Dieu (HD)

- Domaines des Portes et Rivières, troisième étage du bâtiment central, 76 résidents.

LE POSTE

Activités :

Principe général

ces activités reposent sur la responsabilisation individuelle de l'aide-soignante(t).

Observation et recueil des données relatives à l'état de santé : en plus du recueil des habitudes de vie, participation au recueil des éléments de la fiche « histoire de vie », élaboration du projet de vie individuel sur le support réservé à cet effet, participation à l'évaluation du risque escarre et de la grille GIR.

Soins d'hygiène et de confort à la personne : au regard du respect des habitudes de vie, toilette au lavabo, toilette partielle au lit et au lavabo, douche, bain, capiluve, pédiluve, soins de manucure et pédicurie, rasage, hygiène bucco-dentaire et entretien des différentes prothèses, habillage. Aide et accompagnement aux activités quotidiennes :

• Alimentation : service des repas au regard des habitudes, respect des prescriptions de texture et de régime (listing en lien avec le logiciel de la cuisine), installation aux repas, évaluation de la prise des repas,
• Hydratation : en plus des repas, hydratation régulière fractionnée sur toute la journée,
• Élimination : accompagnement aux toilettes, changes adaptés dans le respect des besoins identifiés en équipe, surveillance de l'élimination,
• Mobilisation : aide à l'installation au fauteuil, aide au lever, aide au coucher, à la sieste, pour la nuit et en utilisant le matériel mis à disposition (lève-personne, verticalisateur...).

Aide de l'IDE dans la réalisation des soins : aide à la prise des médicaments en collaboration avec l'IDE. Collaboration étroite avec l'IDE sur l'observation et les modifications de l'état de santé des résidents. Mise en place des bandes à varices.

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage : participation à la préparation de l'accueil du résident et de son entourage, installation de la personne âgée dans sa chambre, rappel des informations pratiques concernant la vie de l'unité.

Aide, soutien psychologique aux résidants et à leur entourage : écoute, orientation vers les personnes compétentes (infirmière, médecin, cadre de santé), participation en équipe à l'accompagnement de fin de vie, participation en collaboration avec l'infirmière au deuil du domicile et à l'acceptation de l'entrée en institution, contribution à l'insertion de la famille dans l'unité. Entretien :

• De l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits (chambres) : en plus de l'entretien du mobilier et du sol, entretien quotidien et à chaque fois que nécessaire des effets personnels (mobiliers, bibelots) du résident et du matériel présent dans la chambre (fauteuil gériatrique, petit appareillage, fauteuil roulant...).
• Des espaces collectifs destinés aux résidants : participation quotidienne à l'entretien des espaces collectifs (salles polyvalentes, salles à manger, salles de bains) et à chaque fois que nécessaire.
• Des locaux de l'unité (bureaux, salles de soins, réserves et autres pièces de l'unité) : participation à l'entretien par périodicité définie dans l'unité (selon l'organisation de l'unité) et à chaque fois que nécessaire.
• Du matériel et gestion des stocks de matériel : participation active au suivi et à la maintenance du matériel et des travaux par le signalement de toutes les réparations à effectuer, à l'infirmière, au cadre de santé. Respect des dotations mises à disposition et signalement des écarts de stocks constatés, utilisation adaptée du matériel et des produits.
• Du matériel de soins (chariot de change, chaise calypso, baignoire, matelas anti-escarre, lève- malade, support pour linge sale, support pour poubelle...) : nettoyage et désinfection à chaque utilisation.

Transmissions des observations par écrit et par oral pour une cohérence de prise en charge : lecture et utilisation des transmissions ciblées, participation aux transmissions orales.

Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents : participe et propose des animations pour les résidents en lien avec les objectifs du projet d'accompagnement du résident et en collaboration avec l'équipe d'animation/AMP. Accueil et accompagnement des stagiaires en formation :

• Élève aide-soignant
• Stagiaire BEP et CAP Services aux personnes.
• Stagiaire BEP et CAP Carrières sanitaires et sociales

Organisation du travail :

Matin

6H45 14H45 - AM : 14H00 21H30

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Connaissances souhaitées ou à développer : Esprit d'équipe Connaissance de la personne âgée

Connaissance en soins palliatifs et accompagnement en fin de vie

Connaissance de la maladie d'Alzheimer et apparentée, et de la prise en charge de la démence

Connaissance des effets du vieillissement et de la participation à la prévention des risques liés au vieillissement (prévention des fugues, chutes, escarres, fausses routes, dénutrition ...).

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant OBLIGATOIRE Connaissances de la personne âgée

Annonce n°356811 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Diététicien ou diététicienne (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

SERVICE

Le service diététique du centre hospitalier de Chartres est composé de 7 équivalents temps plein partagé entre les secteurs médico-social et sanitaires. Elle / Il est sous la responsabilité d'un cadre de santé. LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, la/le diététicienn.e assure les activités selon le diplôme requis (BTS diététique ou DUT biologique option diététique). Elle/Il met en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global.

Elle/Il adapte l'alimentation et conseille une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé. Activités :

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Mise en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine

Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés. Concevoir et mettre en uvre un plan de soin diététique. Élaborer des menus, composer des repas.

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Participation à l'élaboration du plan alimentaire. Collaboration avec la restauration et la cuisine centrale. Établissement des menus.

Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition. Prévenir et lutter contre la dénutrition des usagers.

Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique.

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité.

Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité. Veille et recherche professionnelle.

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires.

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.).

S'implique dans la mise en uvre des projets de service, en particulier dans le domaine de l'éducation thérapeutique Organisation du travail :

Horaires

7h30-15h30 / 8h00-16h00 / 9h00-17h00

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Anatomie et physiopathologie.

Thérapeutique et pharmacologie dans son domaine d'intervention Relation d'aide.

Fonctionnement d'un service d'un établissement de santé et du parcours patient Qualité de l'alimentation et apports nutritionnels

Recherches, traitements et productions de données professionnelles et scientifiques Capacités requises Coopérer avec d'autres professionnels

Informer et expliquer la démarche diététique mise en uvre auprès des personnels concernés.

Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'intervention

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Avoir des qualités relationnelles d'empathie et d'écoute.

Mettre en uvre une démarche qualité dans différents contextes professionnels

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée BTS Diététique

Annonce n°356357 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - Aide Soignant/e en Réanimation (EHPAD Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

La Réanimation est située sur le site du Coudray, au 1er étage de l'hôpital Louis Pasteur, au-dessus des Urgences.

Le service est composé de 12 lits de Réanimation et de 6 lits de l'unité de soins continue. LE POSTE : Activités :

Accueillir 24h/24h tout patient nécessitant le recours à des soins de Réanimation.

L'aide-soignant/e en Réanimation participe à l'accueil et l'installation des patients. Elle aide également à la mise en place des appareillages de surveillance, à leur installation selon la pathologie tout en veillant au confort du patient.

Contribuer d'urgence ou non dans le respect des procédures, et l'accompagnement de leurs proches. 1.

Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence :

-

Surveillance et évaluation la douleur.

-

Installer une surveillance scopique du patient et être attentif à tout changement d'état clinique.

-

Surveillance des différents dispositifs médicaux.

-

Surveillance respiratoire.

-

Surveillance des signes infectieux.

-

Surveillance des paramètres vitaux, tour de température, diurèse toute les 3h et surveillance glycémique selon prescription médical avec devoir d'alerte si hors normes.

-

Réalisation d'aspiration endotrachéale sur orifice trachéal cicatrisé et non inflammatoire.

-

Application de crème médicamenteuse sur prescription médical et sous responsabilité de l'infirmière.

-

Renouvellement de poche et de support sur colostomie cicatrisée.

-

Lavage oculaire et instillation de collyre.

-

Prendre connaissance des différents traitements de son patient afin de surveiller l'effet thérapeutique ou/et indésirable et donner l'alerte en cas de nécessité.

-

Effectuer un électrocardiogramme à l'entrée du patient et parfois lors de son hospitalisation.

-

Changement de lunettes à oxygène courbe avec tubulure sans intervention sur le débit.

-

Pose et changement de masque pour l'aide à la respiration en situation stable chronique.

-

Lecture instantanée de données biologiques urinaires : recueil aseptique d'urines hors sonde urinaire.

-

Accompagnement éducatif du patient. 2. Utiliser les technique geste et postures manutention :

-

Utiliser le lève personne.

-

Connaitre et utiliser les fonctionnalités du lit pour le confort du patient et afin de se préservé de tout trouble musculo-squelettique.

-

Utiliser l'alaise multi glisse pour la différente mobilisation.

-

Connaitre les outils mis à disposition au sein du service et savoir s'en servir correctement.

-

Savoir installer un patient en décubitus ventral, latéral, ou dorsal.

-

Réalisation des mobilisations des patients en collaboration avec l'IDE, bord du lit, 1er lever, mise au fauteuil, motomed selon prescription médical. 3.

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes :

-

Distribution des repas selon prescription médical.

-

Répondre au besoin physiologique et psychologique du patient.

-

Réaliser les soins de nursing tout en préservant l'autonomie et la volonté du patient. 4. Etablir une communication adaptée à la personne :

-

Savoir utiliser les différentes techniques de communication.

-

Connaitre le matériel mit à disposition pour faciliter la communication.

-

Avoir un vocabulaire et un ton adapté à chaque patient. 5.

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux pluri professionnelle :

-

Entretient du fibroscope à la consultation externe.

-

Connaitre la dilution des produits et les techniques de bio-nettoyage, de désinfection et de stérilisation.

-

Prévention des risques liés à l'infection en milieu hospitalier.

-

Entretient journalier et changement mensuel des siphons des chambres et des unités.

-

Entretient quotidien des surfaces des chambres.

-

Réaliser des sorties (brancardage, bio nettoyage, reconditionnement des chambre). 6.

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle :

-

Ajuster son travail en fonction des autres membres de l'équipe, des examens, de la charge de travail et de l'état de clinique du patient.

-

Aider l'IDE pour soins technique

pansements, voies d'abord, mise en service de circulation extra corporelle et/ou restitution, prélèvement divers.

-

Assister le médecin ou l'interne à la pose du cathéter artériel, installation du patient, tonte (si nécessaire), première désinfection, habillage et service en stérile sous couvert de l'IDE.

-

Participer à la préparation du patient pour un départ en examen ou au bloc.

-

Réinstallation du patient après l'examen ou le bloc.

-

Participer à a gestion des situations d'urgences au sein du service. 7.

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins :

-

Effectuer quotidiennement les transmissions orales.

-

Transmission pertinente dans le logiciel CHA CC. 8.

Créer et développer une relation de confiance et/ ou son entourage :

-

Participer aux entretiens familles.

-

Savoir diriger la famille vers le bon interlocuteur (donner la carte de la psychologue du service, ...).

-

Pouvoir répondre aux familles au téléphone et/ou de vive voix dans la limite de ses compétences dans le respect des règles déontologique et du secret professionnelle. Organisation du travail :

Jour

07h45 à 20h00 - Nuit: 19h45 à 08h00

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités 1. Adaptabilité :

-

Savoir réagir en cas d'urgence donné l'alerte tout en connaissant la limite de ses compétences.

-

L'aide-soignant ayant le moins de patients en soins ou potentiellement avec la charge de travail là moins lourde doit partir en situation d'urgence dans les étages (streacker). 2. Travail en équipe et investissement dans le collectif

-

Participer à la réfection du chariot d'urgence lors de la vérification hebdomadaire et en retour de streacker.

-

Réfection de boites

KTA, KTC, KTD, Drain thoracique, sondage urinaire et set d'intubation en post- geste.

3. Relation avec autrui :

-

S'exprimer au sein de l'équipe n utilisant un langage et un vocabulaire professionnel et scientifique. 4. Qualité du travail et efficacité :

-

Savoir prioriser les soins du patient ou les taches du service en fonction.

-

Savoir maintenir une cohésion et un esprit d'entre aide afin de garantir la qualité des soins.

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°356320 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Aide Soignant ou Aide-Soignante de nuit (Hôpital Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Pool de nuit Roulement 2 -

L'équipe permanente de nuit est située sur le site louis pasteur et l'hôtel dieu

Conditions de travail

Equipe de nuit présente dans les unités : 1 AS et 1 IDE.

LE POSTE

Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaure la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités :

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être au cours de la nuit
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Organisation du travail

Roulement 2

Amplitude

21h00/07h00

25 jours de congés (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne

-accueillie et / ou son entourage

• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°356126 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - PSYCHOLOGUE (F/H) - SERVICE MEDECINE PHYSIQUE ET DE READAPTATION (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison des Adolescents, du Centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP).

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Le service Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) est un service de Soins Médico et de Réadaptation (SMR) locomoteur et neurologique.

Il a pour mission de prendre en charge les patient(e)s nécessitant une hospitalisation afin de permettre leur rééducation, sur le plan fonctionnel et/ou neurologique, selon les conséquences de la maladie ou de l'accident en termes de déficiences, d'incapacités et de handicap en facilitant sa réinsertion familiale et professionnelle.

La capacité d'accueil est de 34 lits pour la partie MPR et de 8 lits pour la partie EVC-EPR, Composition de l'équipe : Médecins Rééducateur(rice)s Masseur(se)s-kinésithérapeutes Ergothérapeutes Orthophonistes Psychologue Neuropsychologues Infirmier(ère)s Aides-soignant (e)s Secrétaires Missions :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité

Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions au sein du centre de rééducation (hospitalisation complète et hôpitaux de jour)

Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Elaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne soignée

Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patient(e)s et de leurs familles

Assurer les entretiens individuels et/ou collectifs de soutien ou des suivis psychothérapeutiques

Informer, conseiller et soutenir auprès de la personne soignée, de son environnement familial, social et professionnel et des autres acteur(rice)s de la prise en charge du patient dans le service

Travailler en collaboration avec tous les intervenant(e)s : médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, neuropsychologues, animateur(rice)s APA, assistant(e) de service social, personnel soignant

Participer aux réunions de synthèse, staffs et transmettre les éléments pertinents contribuant à la prise en charge de la personne soignée, issus des entretiens

Travailler en réseau avec les partenaires de l'hôpital (ex : psychiatre) et à l'extérieur (professions libérales, services sociaux, services médico-sociaux, médecine du travail, ...)

Renseigner le dossier de soins et les tableaux de bord de traçabilité de l'activité

Accueillir, encadrer et former les étudiant(e)s et les stagiaires Organisation et temps de travail :

Du lundi au vendredi

Forfait cadre, temps de travail à 100%.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme(s) requis :

Master 2 ou DESS de psychologie clinique et pathologique. Connaissances particulières :

Connaissance du milieu hospitalier et de ses fonctionnements Adaptation au milieu du handicap Compétences requises : Formalisation et transmission du savoir professionnel.

Capacité à faire évoluer les techniques d'intervention auprès des patients. Qualités requises : Sens de l'écoute Esprit d'analyse Bonne capacité d'adaptation Excellent relationnel Secret professionnel Travail en équipe pluridisciplinaire

Annonce n°355879 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - aide soignant (EHPAD MAINTENON)

• Eure-et-Loir (28)
• Maintenon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Horaires de jour

6h45 - 14h15 ou 13h30 - 21h00

Travail un week-end sur deux Missions générales :

Dispenser,en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions permanentes : Accompagnement du résident et/ou de son entourage Accueil des personnes (résidents, familles)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Veiller au respect des règles de l'isolement

Annonce n°355700 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - Aide Soignant(e) aux Urgences (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

Le service des urgences est intégré au pôle P.R.U.N (Pneumologie, Réanimation, Urgences et Neurologie).

C'est un service qui a la particularité d'être amené à « accueillir en permanence toute personne qui se présente en situation d'urgence ou qui lui est adressée, notamment par le SAMU » (Décret n°2006-576 du 22 mai 2006 relatif à la médecine d'urgence)

C'est un service qui est donc accessible à tous 24h/24, sans condition afin de :

Accueillir toute personne dont l'état de santé nécessite une prise en charge immédiate sur le plan somatique, psychologique et/ou sociale, Prodiguer des soins et initier les traitements,

Orienter les personnes vers les services d'hospitalisation les plus adaptés aux problèmes et aux besoins des patients, Organiser le suivi en interne ou en externe des usagers.

Les urgences ont également une autre particularité, celle d'être configurée en plusieurs secteurs d'activité qui sont : Accueil Circuit court composé de 5 box d'examen Circuit long composé de 13 box d'examen Salle de déchoquage composée de 2 postes Espace d'Attente Couché de 9 places (dit EAC)

Unité d'Hospitalisation de Très Courte Durée de 17 lits, dont 7 lits de surveillance rapprochée et une chambre sécurisée

Le service accueille essentiellement les urgences adultes et des urgences pédiatriques pour des motifs de traumatologie. LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS travaille en collaboration et en concertation avec les autres professionnels du service pour réaliser les soins nécessaires à l'accueil et à la prise en charge du patient au sein du service des urgences, selon son domaine de compétences.

L'AS intervient dans les secteurs d'UHTCD, de circuit long, de circuit court, au déchoquage (sous couvert d'une formation préalable) et ponctuellement à l'accueil. Activités :

• Contribue à l'accueil et l'installation du patient
• Prend les constantes initiales
• Evalue et surveille l'état clinique des patients
• Réalise les électrocardiogrammes et les bandelettes urinaires
• Réalise l'évaluation de la douleur avec une échelle adaptée
• Transmet aux professionnels concernés du secteur les évaluations faites
• Réalise les soins d'hygiène et de confort
• Accompagne les personnes dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne, contribue à leur bien-être et à leur faire recouvrer, dans la mesure du possible, leur autonomie
• Veille au confort et à la sécurité des patients
• Distribue les repas
• Fait les inventaires des patients si cela est nécessaire
• Répond aux besoins des patients
• Participe l'accueil et à l'accompagnement des familles et accompagnants
• Répond aux questions des patients et de leur famille/accompagnant et rassure
• Réalise les transmissions écrites dans le dossier patient informatisé, et les transmissions orales nécessaires à la prise en charge du patient
• Participe au transport des patients d'un secteur à l'autre en collaboration avec les brancardiers
• Participe aux activités de bionettoyage en collaboration avec les ASH
• Participe à la réalisation et au rangement des commandes
• Veille à l'équipement des box/chambres et des chariots de soins aide-soignant
• Apporter l'aide nécessaire à l'infirmière dans la réalisation de certains soins
• Contribue à l'aide à la pose de dispositifs médicaux d'immobilisation (circuit court) sous couvert du médecin et de l'infirmière
• Signale tout évènement indésirable ou dysfonctionnement qui aurait un impact sur la sécurité des patients et le fonctionnement du service
• Accueille et encadre les nouveaux professionnels et les étudiants
• Participe aux projets de service

Organisation du travail :

Amplitude de 12 heures

7H/19H - 8H30/20H30 - 7H30/19H30- 8H/20H - 10H/22H - 20H/8H - 20H/4H

25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualités

• Savoir faire face aux situations d'urgence
• Avoir des aptitudes et des connaissances en communication non violente
• Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins
• Etre capable de polyvalence, de transversalité et de réactivité
• Analyser, gérer les priorités
• Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve de rapidité de réflexion et d'action
• Savoir s'adapter à la charge de travail et aux pics d'activité
• Etre capable de maîtriser ses émotions et de s'adapter face aux situations complexes
• Posséder des capacités d'écoute et de bienveillance
• Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage
• Etre en capacité de collaborer étroitement avec l'ensemble des équipes paramédicales et médicales
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Faire preuve de dynamisme et d'adaptation au sein d'une équipe

-Travailler dans un esprit collectif et d'entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public

• Respecter le secret professionnel et la confidentialité des informations concernant le patient
• Connaitre et respecter les règles d'hygiène hospitalières, le circuit du linge et des déchets
• Etre force de proposition
• S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'évaluation des pratiques professionnelles

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°355562 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Aide-Medico Psychologique H/F pour pour son Foyer d'Accueil Médicalisé Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

• Aide et accompagnement pour tous les actes quotidiens dans l'objectif du maintien de l'autonomie de la personne (toilette, repas, rangement des effets personnels) ;
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits avec la personne ;
• Participer et accompagner le résident pour l'achat des ses effets personnels ;
• Participer à l'élaboration de projet de sorties et de séjours thérapeutiques ;
• Assurer la sécurité et la protection du résident ;
• Participation à l'élaboration du projet de soins et de projet de vie du patient en rapport avec ses compétences ;
• Référent d'accueil, encadrement et évaluation des stagiaires en formation ;

Participation aux différentes activités :

• Occupationnelles : promenades, musique, jeux de société ;

Thérapeutiques (avec différents intervenants extérieurs et infirmiers) : piscine, séjours et sorties thérapeutiques ;

• Educatives (notamment en terme d'accompagnements).

COMPETENCES ATTENDUES :

• Identifier les besoins du résident qui n'a pas acquis le langage ;
• Maintenir et développer les acquis ;
• Restaurer l'autonomie ;
• Savoir utiliser le matériel de contention ;
• Adapter les techniques de manutention auprès de patients qui ne comprennent pas le sens de l'action ;
• Savoir être clair et concis dans la transmission des informations ;

-Utiliser les outils du service (DPU/DPUI, Octime, Intranet) ;

• Identifier et prendre des initiatives pour mettre en sécurité le résident ;
• Savoir transmettre son savoir et son savoir faire ;
• Etre dans une dynamiques de formation et d'information ;
• Faire preuve d'initiatives.

Conditions d'exercice :

Activité auprès d'une population de résidents déficients polyhandicapés. L'AMP s'inscrit dans la dynamique du projet du pôle. Il travaille un projet professionnel individuel d'évolution au sein du service qui pourra être réévalué régulièrement.

L'AMP assure les soins et contribue à la dynamique éducative en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité directe du cadre de santé ou du cadre socio-éducatif de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évaluation.

Lieu d'activité

Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) - BONNEVAL

Poste à temps plein Horaires variables

Etre titulaire du diplôme d'état d'Aide- médico-psychologique

Annonce n°355479 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide Soignant/e en Néphrologie - Hémodialyse (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

Néphrologie-Hémodialyse sur le site de l'hôpital Louis Pasteur

La mission essentielle consiste en la prise en charge de tous les patients relevant de la spécialité à tous les stades de la maladie rénale :

-

Néphropathies à explorer,

-

Bilan d'insuffisances rénales chroniques,

-

Insuffisances rénales aiguës,

-

Insuffisances rénales chroniques terminales avec prise en charge en Dialyse, quel qu'en soit le mode (Dialyse Péritonéale ou Hémodialyse),

-

Coordination du bilan pré-greffe (en préemptif ou après mise en dialyse),

-

Surveillance à distance d'un traitement par Transplantation Rénale avec le Réseau de Transplantation de Transplantation de la Région Centre, suivi et repli des patients dialysés hors centre

La prise en charge du patient atteint de la maladie rénale chronique est encadrée par un parcours d'éducation thérapeutique (consultation infirmier.e). Le service se compose de 4 unités :

-

Une unité de consultations néphrologiques.

-

Une unité d'hémodialyse en centre (20 postes).

-

Une unité de dialyse péritonéale.

-

Une unité de médecine néphrologique (13 lits). Le centre d'hémodialyse est ouvert du lundi au samedi. La médecine néphrologique fonctionne 24h/24 et 7j/7.

L'activité de consultation médicale, d'éducation thérapeutique se déroule en semaine. LE POSTE : Activité en NEPHROLOGIE :

-

Recueille les données relatives à l'état de santé de la personne (fiche d'identité, habitudes de vie, score escarre...).

-

Réalise les soins d'hygiène et de confort à la personne.

-

Aide et accompagne aux activités quotidiennes

-

Participe à la surveillance clinique des patients et transmet à l'infirmière.

-

Participe à la surveillance nutritionnelle et hydrique.

-

Participe à la mise en place des compléments oraux sous délégation des infirmières.

-

Aide auprès de l'infirmière dans la réalisation des soins.

-

Réalise l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits.

-

Réalise les transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins (transmissions ciblées).

-

Participe à l'accueil, à l'information et à l'accompagnement des stagiaires en formation.

-

Participe à l'entretien et gestion des stocks de matériel.

-

Participe à au soutien psychologique des patients et de leur entourage. Activité en HEMODIALYSE :

-

Prépare le matériel de dialyse par patient pour chaque séance suivante.

-

Participe à la préparation des générateurs de dialyse.

-

Participe à la surveillance du poids.

-

Participe au branchement et au débranchement des patients dialysés en binôme avec l'infirmière.

-

Participe à la gestion des alarmes des générateurs et alerte l'infirmière.

-

Participe à la gestion des pannes des générateurs.

-

Maitrise le positionnement des générateurs dans les box selon la prescription de dialyse et adapte le matériel selon les besoins.

-

Participe à la gestion des stocks.

-

Assure les soins d'hygiène et de confort.

-

Réalise la commande des repas des patients dialysés et gère l'office alimentaire.

-

Aide auprès de l'infirmière dans la réalisation des soins.

-

Assure l'entretien de l'environnement et participe à la désinfection des matériels.

-

Participe à l'accueil des nouveaux dialysés.

-

Participe à l'élaboration du planning (référents) et ajuste le planning selon les besoins. Organisation du travail : poste à 80% Hémodialyse horaire en 12h Néphrologie horaire en 8h

Jour

6h30/14h307h30/15h30 et 14h00/21h30 Nuit : 21h/7h

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualité

-

Connaissances des pathologies rénales aigues et chroniques.

-

Connaissances des pathologies associées

Diabète, Pathologies cardiaques et vasculaire...

-

Connaissances de la prise en charge patient en milieu hospitalier.

-

Connaissances en hygiène hospitalière.

-

Connaissances de l'approche du patient chronique. Attitudes et Aptitudes requises Savoir gérer une situation d'urgence vitale.

-

Connaitre et savoir appliquer les premières mesures de sécurité en cas d'incendie ou d'arrêt de fonctionnement de la station d'eau.

-

Travail en binôme IDE/AS.

-

Dynamisme.

-

Sens des responsabilités et engagement professionnel.

-

Capacités d'adaptation.

-

Esprit d'équipe et d'entraide.

-

Ponctualité, disponibilité.

-

Rigueur et méthode, capacité d'organisation et d'autonomie.

-

Sens de l'accueil et de l'écoute.

-

Capacités pédagogiques.

-

Investissement dans la vie du service, les projets de service.

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°353517 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - AIDE SOIGNANT(E) DE NUIT SMR / EHPAD (Centre hospitalier LA LOUPE)

• Eure-et-Loir (28)
• La Loupe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un établissement de santé de proximité en mouvement ?

Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre professionnalisme et votre créativité au service du patient !

Le Centre Hospitalier de La Loupe est un établissement à taille humaine qui apporte un réel service de soins de proximité à la population de son territoire. Il propose des consultations (ophtalmologie), dispose d'un EHPAD, d'un Centre d'Accueil de Jour Maladie d'Alzheimer (CAJA) et d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).

En 2024, il se diversifie avec la création d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

Le Centre Hospitalier de Loupe, Recherche un(e) AIDE SOIGNANT(E) de nuit - Affectation principale SMR - Possibilité d'exercer également sur l'EHPAD

Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort à la personne sous la responsabilité de l'infirmier. vous assurez l'entretien de l'environnement immédiat de la personne. vous transmettez vos observations par oral et par écrit pour le maintien de la continuité des soins.

--- Centre Hospitalier La Loupe Bureau des Ressources Humaines rue du Dr Morchoisne 28240 LA LOUPE

Annonce n°317331 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Masseur-kinésithérapeute H/F 28240 La Loupe (Centre hospitalier LA LOUPE)

• Eure-et-Loir (28)
• La Loupe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Loupe recherche un(e) Masseur-kinésithérapeute.

Le CH de la Loupe est un hôpital de proximité certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec un résultat de 94.8%. Il est situé dans un environnement agréable et serein.

Le Centre Hospitalier propose une filière de prise en charge et d'accompagnement à vocation gériatrique. Il totalise un ensemble de 228 lits et places pour des soins aigus en médecine (dont les soins palliatifs), des soins de suite et de réadaptation (orientation gériatrique). Il propose un hébergement pour les personnes âgées en perte d'autonomie (EHPAD) et/ou nécessitant des soins de longue durée. L'établissement uvre également en favorisant le maintien à domicile des personnes âgées : un centre d'accueil de jour, ouvert du mardi au vendredi, permet en effet aux personnes souffrant de troubles Alzheimer de bénéficier d'activités orientées vers le maintien des acquis et la préservation de l'autonomie. Il favorise le maintien à domicile et soulage les aidants. Les missions principales :

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives dune personne Mesurer son niveau de performance et dautonomie

Déterminer la nature et évaluer létendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles Analyser leurs interactions

Poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins

Missions ponctuelles liées au fonctionnement de létablissement

Participation au Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN) Participation à la Commission Médicale dEtablissement (CME) Participation à la réunion de direction élargie Référent de matériovigilance du mobilier de kinésithérapie.

Participation à la commission de soins infirmiers, de rééducation et médico technique (CSIRMT)

Durée hebdomadaire

35 heures

Diplôme

Diplôme détat de Masseur-kinésithérapeute

Poste à pourvoir dés que possible

Annonce n°326483 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Aide-Soignant(e) - EHPAD / AMP / AES (EHPAD LA LOUPE)

• Eure-et-Loir (28)
• La Loupe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de La Loupe recherche Poste de jour en 12h00 - service EHPAD - ouvert aux titulaires des diplômes : - Aide-Soignant - Accompagnant Educatif et Social - Aide Médico-Psychologique

Sous la responsabilité de l'Infirmier(ère) et de la Cadre de Santé : - Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d'autonomie. - Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne. - Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins. - Vous participez aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation et de loisirs, projet individualisé du résident.).

Profil

qualités relationnelles, rigueur et esprit d'équipe Centre Hospitalier Morchoisne Rue Edmond Morchoisne 28240 LA LOUPE

Annonce n°335622 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Accompagnant éducatif et social (EHPAD Lèves)

• Eure-et-Loir (28)
• Lèves
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement public médico social (EHPAD Foyer de vie et Fam) recherche pour les activités socio éducatives du foyer de vie: un accompagnant éducatif et social à temps complet Vos missions :

Au sein du service des activités socio-éducatives, vous serez chargé(e) de :

• accompagner les résidents en situation de handicap dans le cadre de leurs activités éducatives et de loisirs,
• animer et mener des ateliers adaptés aux besoins et projets individualisés des résidents,
• contribuer au développement de l'autonomie et des compétences sociales des résidents,
• collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer la cohérence des activités et le suivi des projets personnalisés,
• participer à la préparation, à l'organisation et à l'évaluation des ateliers.

Profil recherché :

Motivation pour accompagner des personnes en situation de handicap dans un cadre éducatif et social.

Prise de poste

01/05/2026

Temps de travail

36h par semaine (RTT inclus)

Horaires

en journée du lundi au vendredi (possibilité de demandes ponctuelles de travail le weekend lors des manifestations: fête de l'été etc)

Annonce n°351908 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR (H/F) EN EHPAD (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Aide-soignant de jour H/F pour son EHPAD. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Vos misions :

• Collaboration aux soins préventifs et curatifs :
• en participant à l'identification des besoins et ressources du résident,
• en accompagnant le résident dans les actes quotidiens de sa vie,
• en sollicitant et stimulant au quotidien les différentes fonction afin de conserver ou maintenir l'autonomie des résidents lors de la toilette, les déplacements, la prise de repas, en participant à la toilette mortuaire et prise en charge du défunt,
• en participant aux transmissions écrites, orales et en traçant tous les actes accomplis,
• en participant à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de vie.
• Collaboration à la qualité de vie du résident :
• en répondant aux sollicitations,
• en assurant la sécurité et la protection du résident,
• en maintenant ou restaurant un confort de vie,
• en participant aux activités et animations,
• en participant au maintien ou à l'instauration du lien familial et social du résident,
• en accompagnant les résidents en fin de vie et en soutenant les familles et les proches.
• Collaboration à l'entretien courant des matériels et des locaux :
• en assurant l'entretien de l'environnement direct du résident (lits, barrières de lits, fauteuils, fauteuils roulants...),
• en assurant le tri du linge sale dans le respect des protocoles et procédures,
• en assurant l'évacuation des déchets dans le respect des protocoles et procédures.

. implication en qualité de référent de plusieurs résidents, . participation à la démarche qualité, . participation à l'encadrement des stagiaires,

. participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité,

. participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet gérontologique et aux priorités annuelles de l'unité,

. Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "Octime". Vos compétences :

• Savoir être bienveillant, bien traitant,
• Utilisation des techniques de la culture Humanitude,
• Utiliser tous les supports de communication,
• Faire preuve de patience, de disponibilité,
• Etre en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents, leurs familles, les collègues,
• Savoir travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe,
• Savoir identifier les besoins exprimés ou implicites du résident et de sa famille,
• Savoir adapter son rythme à celui des résidents,
• Savoir mettre en oeuvre le projet de vie du résident en respectant les décisions prises en équipe pluridisciplinaire,
• Utiliser tous les matériels adaptés et nécessaires pour le confort de l'usager,
• Savoir transmettre ses connaissances dans le cadre de sa fonction,
• Connaître la chartre des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et libertés de la personne accueillie,
• Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ses pratiques professionnelles,
• Etre en capacité de ré intérroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie.

Diplôme d'Etat d'aide-soignant obligatoire Poste à temps plein

Annonce n°341970 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - PSYCHOLOGUE - EQUIPE MOBILE PSYCHIATRIE PRECARITE (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un PSYCHOLOGUE pour l'équipe mobile psychiatrie -précarité Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

Missions générales:

-Renforcement de l'accompagnement en santé mentale des publics en situation de grande précarité

• Soutien psychologique aux personnes accueillies dans les structures d'hébergement et d'accueil en particulier les accueils de jour, les centres d'hébergement d'urgence ou de stabilisation et les centres d'hébergement et de réinsertion sociale
• Coordination des différents acteurs du soin et du social afin de faciliter les parcours de soins, les parcours d'insertion pour produire une réponse globale et concertée

Missions spécifiques:

• Connaissance des structures et des partenaires, des réseaux, des associations
• Rencontre, écoute, information et soutien des équipes des réseaux
• Appui technique des équipes des réseaux
• Participation aux échanges avec d'autres EMPP et au congrès national annuel des EMPP
• Saisi d'actes et prise d'information

Missions institutionnelles:

• Participation aux réunions de synthèse
• Participation aux réunions institutionnelles
• Travail de réseau
• Participation au collège des psychologues

COMPETENCES ATTENDUES :

• Psychologie clinique et psychopathologique: expert
• Psychologie générale: expert
• Psychologie des âges de la vie: expert
• Psychosomatique: connaissances approfondies
• Psychothérapies, plus particulièrement thérapies brèves individuelles ou de groupe: expert
• Psycho-sociologie des organisations: connaissances opérationnelles
• Ethnopsychologie: connaissances approfondies
• Bilan psychologie: expert
• Approche médico-légale: connaissances générales
• Communication/ relation interpersonnelles: connaissances approfondies
• Méthodologie de recherche en psychologie: connaissances approfondies
• Ethique et déontologie: connaissances approfondies

DIPLOMES REQUIS :

• DESS ou MASTER 2 de psychologie clinique et pathologique
• Permis B

Lieux d'exercice de l'activité:

L'EMPP a une vocation départementale. L'activité principale est réalisée sur l'environnement des villes de Chartres et de Dreux. Elle peut s'étendre à d'autres secteurs selon les besoins.

L'équipe de l'EMPP collabore avec les centres hospitaliers du département ainsi que les structures partenaires.

Le lieu d'affectation de l'EMPP se situe dans les bâtiments de la MAR situés au Centre psychiatrique du Coudray. Répartition du temps d'activité: 1/3 du temps est consacré à la coordination

2/3 du temps sont destinés à la prise en charge psychologique et sociale directe. Horaires de journée

Annonce n°341720 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) Hôpital de Jour - CMP de Pédopsychiatrie (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Psychologue H/F pour l'Hôpital de Jour - CMP de Pédopsychiatrie de Châteaudun Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

Vos missions :

• Assurer des thérapies familiales avec une orientation systémique et intégrative ;
• Mener des premiers entretiens de patients (évaluation de la demande et des besoins)
• Participation et co-animation des synthèses cliniques et des réunions d'équipe (institutionnelles, de services, etc...) ;
• Participation à l'élaboration du projet de soins individualisé ;
• Co-animation de groupes psycho-éducatifs parentaux.

Compétences :

• Formation complète en thérapie familiale systémique (minimum 3 ans de formation) ;
• Expérience du suivi familial systémique (minimum 2 ans d'expérience) ;
• Connaissances approfondies en psychopathologie de l'enfant et l'adolescent ;
• Ouverture et respect des différentes approches théoriques (TCC, psychanalyse et systémie) ;
• Capacité à partager des connaissances théoriques et cliniques pour étayer la réflexion sur des pratiques soignantes ;
• Capacité à entreprendre, porter et mener à son terme des projets ;
• Esprit de collaboration et d'échange pour impliquer les différents membres de l'équipe dans les projets ;
• Avoir une bonne connaissance des problématiques éducatives et psychosociales.

Poste à temps plein Répartition du temps d'activité :

50 % sur l'Hôpital de Jour et 50 % sur le Centre Médico Psychologique.

Annonce n°341615 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Psychologue H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

Le centre médico-psychologique reçoit toute personne de 16 ans et plus qui en fait la demande, qu'elle s'y présente spontanément, accompagnée par la famille ou toute personne de son réseau de vie ou encore orientée par un partenaire médical interne ou externe au dispositif de soin de l'établissement de santé mentale auquel sa domiciliation le rattache. Des activités en groupe de CATTP sont proposées en fonction des besoins des patients.

Cette unité de coordination et d'accueil en milieu ouvert organise des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d'intervention à domicile.

Des conventions de partenariat sont établies dans le cadre du travail en réseau santé social ainsi que dans le cadre de la liaison urgence avec les Centres hospitaliers de Châteaudun et de Nogent-le-Rotrou. Les missions particulières :

Assurer des thérapies familiales avec une orientation systémique et intégrative.

Mener des premiers entretiens de patients (évaluation de la demande et des besoins)

Participation et co-animation des synthèses cliniques et des réunions d'équipe (institutionnelles, de services, etc...)

Participation à l'élaboration du projet de soins individualisé Co animation de groupes psycho-éducatifs parentaux Les compétences particulières sont les suivantes:

Formation complète en thérapie familiale systémique (mini 3 ans de formation)

Expérience de suivi familial systémique (mini 2 ans d'expérience)

Connaissances approfondies en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent

Ouverture et respect des différentes approches théoriques (TCC, psychanalyse et systémie)

Capacité à partager des connaissances théoriques et cliniques pour étayer la réflexion sur les pratiques soignantes

Capacité à entreprendre, porter et mener à son terme des projets

Esprit de collaboration et d'échange pour impliquer les différents membres de l'équipe dans les projets

Avoir une bonne connaissance des problématiques éducatives et psychosociales. Etre titulaire d'un master 2 en psycho. ou équivalent

Etre capable de travailler en cothérapie avec un des membres de l'équipe soignante. Etre capable d'animer une réunion de professionnels.

Etre capable d'échanger des informations cliniques autour d'une situation dans le cadre du secret professionnel partagé.

Apporter un éclairage théorico-clinique aux différents acteurs de soin.

Annonce n°341430 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - AIDE SOIGNANT - USF DE JOUR (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un aide-soignant H/F Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Les missions principales sont les suivantes:

• Aide et accompagnement pour tous les actes quotidiens dans l'objectif du maintien de l'autonomie de la personne ( toilette, repas, rangement des effets personnels)
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits avec la personne
• Participer et accompagner le patient pour l'achat de ses effets personnels
• Participer à l'élaboration du projet de sorties et séjours thérapeutiques
• Assurer la sécurité et la protection du patient
• Participation à l'élaboration du projet de soins et de projet de vie du patient en rapport avec ses compétences
• Référent d'accueil, encadrement et évaluation des stagiaires en formation

Participation aux différentes activités:

• occasionnelles (promenades, musique, jeux de société)
• thérapeutiques : piscine, séjours et sorites thérapeutiques

Les compétences demandées sont les suivantes :

• Identifier les besoins du patient qui n'ont pas acquis le langage
• Maintenir et développer les acquis
• Restaurer l'autonomie
• Savoir utiliser le matériel de contention
• Adapter les techniques de manutention auprès de patients qui ne comprennent pas le sens de l'action
• Savoir être clair et concis dans la transmission des informations
• Utiliser les outils du service ( DPUI, OCTIME, INTRANET)
• Identifier et prendre des initiatives pour mettre en sécurité le patient
• Savoir transmettre son savoir et son savoir faire
• Etre dans une dynamique de formation et d'information
• Faire preuve d'initiative

Poste à temps plein Diplôme d'Etat d'aide-soignant OBLIGATOIRE

Annonce n°351006 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - AIDE SOIGNANT (Fam COURVILLE SUR EURE)

• Eure-et-Loir (28)
• Courville-sur-Eure
• CDD (Salarié)

POSTES POUR REMPLACEMENT SUR FOYER DE VIE ET/OU FAM Le Foyer Gérard Vivien est un établissement public de 200 professionnels, accueillant des personnes adultes présentant des troubles du développement intellectuel, avec ou sans troubles associés. Il est composé de 102 places en hébergement, 13 places en accueil de jour et 1 place d'hébergement temporaire en Foyer de Vie, 82 places et 2 places d'accueil temporaire en Foyer d'accueil Médicalisé. Le Foyer Gérard Vivien soutient et porte une démarche d'inclusivité, de vivre ensemble. Le partage de valeurs communes entre les professionnels mais également avec des partenaires externes nous permet de travailler en ce sens. Missions du service : L'Aide-Soignant(e) exerce son métier au sein d'une équipe pluridisciplinaire et, plus particulièrement, en collaboration avec l'infirmier(ère) dans le cadre d'une responsabilité partagée, autour de l'accompagnement / des soins, notamment l'hygiène, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne accompagnée.

Activités principales du poste

Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie (lever, toilettes, repas, sommeil) ainsi que dans leurs démarches extérieures (à pied / en voiture) Participer et/ou animer, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, des activités en accord avec le projet d'établissement et le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA)

Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des différents projets : projet d'établissement, PPA, projet d'animation et projet de soins Assurer le bien-être (tant physique que moral) et la sécurité du résident tout en veillant à utiliser leurs acquis dans la mesure du possible Participer à l'élaboration des protocoles dans le cadre de la démarche qualité, assurer leur diffusion et les mettre en oeuvre Aider à la prise des médicaments Participer à l'entretien du matériel et à la gestion des stocks et matériels Participer aux réunions instaurées dans l'établissement (unités, transmissions, PPA) Participer et/ou proposer des ateliers / accompagnements d'éducation à la santé. Christine COUCHOUX 02 37 23 84 05

Annonce n°337879 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - ASH ACCOMPAGNEMENT (Fam COURVILLE SUR EURE)

• Eure-et-Loir (28)
• Courville-sur-Eure
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Foyer Gérard Vivien est un établissement public de 200 professionnels, accueillant des personnes adultes présentant des troubles du développement intellectuel, avec ou sans troubles associés. Il est composé de 102 places en hébergement, 13 places en accueil de jour et 1 place d'hébergement temporaire en Foyer de Vie, 82 places et 2 places d'accueil temporaire en Foyer d'accueil Médicalisé.

Le Foyer Gérard Vivien soutient et porte une démarche d'inclusivité, de vivre ensemble. Le partage de valeurs communes entre les professionnels mais également avec des partenaires externes nous permet de travailler en ce sens.

Situé sur un parc de 11 hectares sur la commune de Courville sur Eure, à 15 minutes de Chartres, le Foyer Gérard Vivien est à la recherche d'agent de services hospitaliers.

Accompagnement de personnes en situation de handicap dans leurs vies quotidiennes Activités principales :

• accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne en favorisant son autonomie (lever, toilettes, repas)
• participer en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, des activités en accord avec le projet d'établissement et le projet individuel du résident,
• assurer le bien-être, tant physique que moral, et à la sécurité du résident en veillant à utiliser les acquis du résident dans la mesure du possible,

Participe à la vie de l'unité et à l'accompagnement des résidents selon les besoins Participe à la convivialité du lieu de vie

Annonce n°351007 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) Unité Saint-Florentin et son Foyer d'Accueil Médicalisé (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un ergothérapeute (H/F) pour son unité Saint-Florentin et son Foyer d'Accueil Médicalisé Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout !

MISSIONS :

• Organiser son travail en fonction des activités du service
• Recueil d'information sur le patient : anamnèse, antécédents, bilans des acquis et des potentialités...
• Accueil du patient. Evaluation du handicap. Rédaction de bilans.
• Imaginer une prise en charge en fonction des besoins liés à la pathologie, au handicap et aux spécificités de ceux-ci.
• Proposer des appareillages et des aides techniques appropriées notamment de outils de communication
• Participer aux synthèses (relèves de service)
• Mise en oeuvre des prescriptions médicales
• Rédaction du DPUI à chaque fin de séance et transmissions orales
• Mettre à jour la traçabilité de son activité

COMPETENCES :

• Savoir être autonome dans la gestion des prises en charge et en même temps s'inscrire dans le projet éducatif et de soins du patient de façon coordonnée avec l'équipe pluridisciplinaire
• Savoir se positionner en tant que soignant, avec les spécificités du métier d'ergothérapeute, à l'intérieur d'une équipe pluridisciplinaire
• Savoir mette le patient en confiance et faire preuve d'empathie
• Mettre en place des activités adaptées aux besoins des patients en tenant compte de leurs capacités : physiques, cognitives , psychologies...
• Savoir gérer la maintenance de l'activité et le bon fonctionnement de celle-ci
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Favoriser la coopération avec les patients et entre eux
• Favoriser la créativité et une dynamique dans le groupe

Participer aux projets de la structure, conseils de service...

• Etre personne ressource auprès du personnel soignant pour mise en application des outils de communication verbale et/ou non verbale au sein du service

Lieu d'exercice de l'activité

Poste à temps plein

Unité Saint-Florentin (50%) et Foyer d'Accueil Médicalisé (50%) Horaires de journée Diplôme d'état d'ergothérapie obligatoire

Annonce n°351077 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Psychologue Hospitalier CMP enfants et adolescents (DAME Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Centre Médico Psychologique Enfants et Adolescents LE POSTE : Mission : 1.

Prévention

information, dépistage, prises en charge précoces :

§ Assurer l'évaluation, le suivi et l'orientation.

§ Proposer des réponses graduées sans médicalisation systématique.

2. Activités cliniques auprès des enfants et des familles :

§ Recueillir et analyser des besoins et des demandes d'interventions,

§ Proposer des entretiens individuels, familiaux ou de groupe à l'issue des entretiens

§ Répondre au besoin de suivi psychologique et psychothérapique

§ Garantir une articulation et une complémentarité avec les autres offres existantes (unités du PPIJH, CATTP, CMPP, CAMPS, SESSAD, Secteur Libéral...).

§ Assurer une continuité et une cohésion dans la coordination des prises en charge partenariales (sanitaire, médico-social, PMI, ASE, Education Nationale...). § Participer aux synthèses cliniques et d'articulation.

§ S'inscrire dans une logique de coordination et s'engager dans des formations communes relatives aux pratiques avancées en psychiatrie infanto juvénile.

§ Participer aux évaluations institutionnelles des dispositifs de soins.

§ Assurer des bilans psychologiques sur indications médicales (tests d'efficience, tests projectifs...). § Superviser l'accompagnement individuel et de groupe. 3. Activités cliniques institutionnelles :

§ Intervenir auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)

§ Favoriser le partage d'expérience et les formations croisées,

§ Participer aux réunions pluri-institutionnelles dans le cadre des rencontres partenariales.

§ Participer aux réunions de synthèse (CMP, partenaires...), aux réunions cliniques médicales, aux réunions institutionnelles.

§ Participer à la réalisation d'informations préoccupantes et signalements pour les situations de maltraitance infantile ou d'enfants en danger. 4. Activités de formation, d'information et recherche : § Activités réalisées dans le cadre du temps FIR :

§ Formation continue dans le champ de la pédopsychiatrie et notamment des pratiques avancées.

§ Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires. Organisation du travail: poste à 80% 25 jours de congés et 19 jours de RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

ü Bonnes capacités d'analyse sur les plans de la psychologie individuelle, des phénomènes de groupe et des mécanismes institutionnels.

ü Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles.

ü Disponibilité et souplesse de fonctionnement facilitant l'accès aux soins pour les usagers.

ü Capacité d'adaptation aux besoins du service dont les missions transversales.

ü Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle.

ü Connaissances cliniques et expérience professionnelle en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

ü Capacité à évaluer la souffrance psychique et/ou physique des enfants et adolescents (identifier et décrypter le sens d'une demande).

ü Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la rencontre avec les enfants, les adolescents et leurs familles.

ü Capacité à apporter une contenance relationnelle et physique des enfants.

ü Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et à être force de proposition.

ü Capacités d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives et à rendre compte.

ü Connaissance et pratique des logiciels (World, Excel, Power point...).

Prise de rendez-vous et traçabilité dématérialisée (USV2 sur Dreux) et Formation à la télémédecine.

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées

DESS ou Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique

Formation complémentaire aux bilans psychologiques (WISC, Rorschach, CAT, TAT, ...)

Formation systémique et ouverture à différents champs théoriques. Expérience requise en pédopsychiatrie.

Annonce n°350639 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Ergothérapeute en EHPAD (EHPAD Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service :

EHPAD

449 lits (dont 10 lits d' « Unité Alzheimer ») de personnes âgées pluripathologiques dont le rôle est la prise en charge des personnes âgées dans l'établissement en tant que lieu de vie. Le poste est rattaché au service de rééducation (qui regroupe également un kinésithérapeute, un professeur d'activité physique adapté, une psychomotricienne, une aide-soignante thérapeute en massage, un pédicure, une accompagnatrice) dont la mission est de préserver voire d'améliorer les capacités restantes de la personne âgée.

LE POSTE

Activités principales et spécifiques :

. Travaille sur prescription médicale

. Evalue les déficiences, les incapacités et les situations de handicap du patient déterminant le degré d'autonomie des personnes

. Transcrit les bilans et le suivi des prises en charge dans le dossier patient

. Elabore des objectifs ergothérapiques en fonction de l'évaluation et les fait évoluer en fonction de l'état des patients

. Conçoit des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles et domestiques à des fins thérapeutiques, en séances individuelles ou en groupe.

. Recherche, choisit, utilise et adapte des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installations spécifiques ou de positionnement. Eduque les équipes soignantes à l'utilisation et à la surveillance des orthèses, aux aides techniques et à l'utilisation du matériel . Participe aux réunions pluridisciplinaires h du lundi ah-. Participe aux projets de l'institution . Accueille et encadre les stagiaires . Enregistre les données liées à son activité Activités spécifiques dans l'Unité Alzheimer :

• Travail d'autonomie à la toilette, habillage, repas... et mise en place d'habitudes de vie.
• Entretien physique en petits groupes.
• Ateliers d'ergothérapie, suivant les habitudes antérieures des résidents et faisant appel à des connaissances anciennes.

Organisation du travail

9h-17h

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Etre intéressé par la personne âgée Avoir une grande capacité d'écoute

Savoir travailler en respectant le cadre des compétences professionnelles de chacun Etre autonome dans la gestion de son travail Respecter le secret professionnel

Etre disponible avec les résidents, leur famille et les soignants

S'inscrire pleinement dans la politique institutionnelle de prise en charge globale et individualisée de la personne âgée et dans le projet du service de rééducation

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'état d'Ergothérapeute Connaissances :

• Des pathologies en neurologie, traumatologie et rhumatologie
• De l'approche des différents types de démence
• De la régression motrice et du syndrome de glissement
• Des techniques de prise en charge en groupe

Annonce n°350243 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Psychologue Hospitalier psychiatrie infanto-juvénile (Psychiatrie Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

UDITTED CHARTRES (Unité de Diagnostic et Traitement des Troubles Envahissants du Développement). Hôpital de jour pour les enfants souffrants de trouble du spectre autistique LE POSTE : Activités : 1.

Prévention

information, dépistage, prises en charge précoces :

§ Assurer l'évaluation, le suivi et l'orientation.

§ Proposer des réponses graduées sans médicalisation systématique.

2. Activités cliniques auprès des enfants et des familles :

§ Identification des compétences et difficultés des enfants avec autisme par l'utilisation d'outils d'évaluation standardisés, § Participation aux entretiens médicaux,

§ Participation et observation des patients sur les groupes avec une analyse développementale et comportementale,

§ Accompagnement et soutien de l'enfant et des familles vers un maximum d'autonomie et d'intégration en milieu ordinaire (domicile, milieu scolaire, ...),

§ Garantir une articulation et une complémentarité avec les autres offres existantes (unités du PPIJH, CATTP, CMPP, CAMPS, SESSAD, Secteur Libéral...),

§ Assurer une continuité et une cohésion dans la coordination des prises en charge partenariales (sanitaire, médico-social, PMI, ASE, Education Nationale...), § Participer aux synthèses cliniques et d'articulation,

§ S'inscrire dans une logique de coordination et s'engager dans des formations communes relatives aux pratiques avancées,

§ Participer aux évaluations institutionnelles des dispositifs de soins, § Superviser l'accompagnement individuel et de groupe. 3. Activités cliniques institutionnelles :

§ Intervenir auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle),

§ Favoriser le partage d'expérience et les formations croisées,

§ Participer aux réunions pluri-institutionnelles dans le cadre des rencontres partenariales,

§ Participer aux réunions de synthèse (CMP, partenaires...), aux réunions cliniques médicales, aux réunions institutionnelles,

§ Participer à la réalisation d'informations préoccupantes et signalements pour les situations de maltraitance infantile ou d'enfants en danger. 4. Activités de formation, d'information et recherche :

§ Formation continue dans le champ de l'autisme et notamment des pratiques avancées dans le cadre du temps FIR

§ Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.

§ Participation à des enseignements ou des partages de pratiques.

§ Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.

§ Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques. Organisation du travail: Poste à 80% 25 jours de congés et 19 jours de RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Compétences et expériences/formations significatives de la prise en charge de l'autisme

Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles.

Disponibilité et souplesse de fonctionnement facilitant l'accès aux soins pour les usagers.

Capacité d'adaptation aux besoins du service dont les missions transversales.

Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle.

Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la rencontre avec les enfants, les adolescents et leurs familles.

Capacité à apporter une contenance relationnelle et physique des enfants.

Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et être force de proposition.

Capacité d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives et à rendre compte.

Connaissance et pratique des logiciels (World, Excel, Power point...).

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées

§ DESS ou Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique

§ Expérience et compétences dans la prise en charge de l'autisme

§ Connaissances et pratiques des outils d'évaluation diagnostique recommandés : ADOS 2, WISC V, Vineland 2, NEPSY 2

§ Connaissances et pratiques des outils thérapeutiques de référence (TEACH, ABA, PECS, DENVER, BARKLEY, éventuellement Makaton) § Sensibilisation aux approches sensorielles

§ Connaissances sur les TND

TAH, dys, troubles moteurs des apprentissages, déficience du neurodéveloppement

Annonce n°342184 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - AS - EHPAD FEDE - H/F (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Châteaudun (28) recherche un(e) IDE pour l'EHPAD Fédé. Postes de jour en 12h. En CDD, mutation ou vacations ponctuelles.

Situé à 1h30 de Paris, à 50mn d'Orléans et 45mn de Chartres, le Centre Hospitalier de Châteaudun a développé une offre de soins qui permet d'assurer une prise en charge des Patients sur plusieurs disciplines dans les Services :

• Médecine Polyvalente,
• Médecine à Orientation Pneumologique,
• Médecine Gériatrique,
• SMR,
• Unité de Chirurgie Ambulatoire,
• Urgences (Urgences Unité de Surveillance Continue SMUR).

Deux EHPAD et un Service d'Unité de Soins de Longue Durée complètent cette structure, ainsi qu'une USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) basée au Centre de Détention de Châteaudun.

L'aide-soignant contribue à la prise en soins des résidants et participe dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.

Il est en outre responsable de la qualité de l'environnement du patient

1-FONCTION SOINS

Rôle relationnel très important

-

Accueillir les résidants

Se présenter

Présenter les locaux Présenter le livret spécifique à l'unité

Répondre aux questions ou orienter vers la personne qualifiée

• Accueillir les nouveaux collègues
• Savoir se rendre disponible auprès des familles et des personnes
• Accompagnement des malades en fin de vie
• Savoir les écouter, les aider
• Etablir des relations de travail avec tous les membres de l'équipe.

Soins de base

-

Assurer les soins d'hygiène et de confort des personnes selon leur autonomie

• Assurer le service hôtelier
• Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux
• Assurer et participer à l'animation des activités à visées sociothérapeutiques
• Participer à l'utilisation et l'élaboration du dossier de soins
• Participer à l'évaluation de l'autonomie des personnes
• Participer aux transmissions orales et écrites avec réactualisation des fiches de travail

2-FONCTION GESTION-ORGANISATION

• Veiller au stock de matériel
• Veiller à la bonne utilisation des produits
• Veiller à la maintenance des matériels
• Planifier son travail et son temps

3- FONCTION ENCADREMENT-FORMATION

• Accueillir les étudiants
• Encadrer les étudiants
• Apprentissage des techniques de soins
• Apprentissage du relationnel et du toucher de la personne
• Formation continue : transférer aux autres membres de l'équipe les connaissances acquises.

Sens de l'accueil et de l'écoute

• L'aide-soignant est un interlocuteur privilégié qui contribue au recueil d'information.
• Etre capable d'écoute et de discernement afin de repérer rapidement les demandes et les besoins des résidants.

Compétences relationnelles

• L'aide-soignant doit être capable de tolérance et doit pouvoir entrer en relation avec le résidants.
• Collaboration indispensable avec l'équipe pluridisciplinaire.

Rigueur dans l'exécution du travail

• Attention constante apportée à l'entretien des locaux
• Rigueur dans la qualité des soins dispensés
• Parfaire ses connaissances en gériatrie
• Avoir le sens de l'organisation

Respect et discrétion

• L'aide-soignant veille à se mettre à la portée de tous les résidants en respectant les opinions, valeurs et croyances de chacun ainsi que le secret professionnel.
• Doit savoir frapper discrètement à la porte des chambres avant d'entrer.

Etre motivé pour la gériatrie

Annonce n°349892 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - AS (H/F) SSIAD (SSIAD LA LOUPE)

• Eure-et-Loir (28)
• La Loupe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Prêt à relever de nouveaux défis dans un établissement de santé de proximité en mouvement ?

Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre professionnalisme et votre créativité au service du patient !

Le Centre Hospitalier de La Loupe est un établissement à taille humaine qui apporte un réel service de soins de proximité à la population de son territoire. Il propose des consultations (ophtalmologie), dispose d'un EHPAD, d'un Centre d'Accueil de Jour Maladie d'Alzheimer (CAJA) et d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

L'Etablissement recherche actuellement, pour son Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) 1 AS de remplacement (remplacement d'arrêt prolongé puis d'arrêt maternité)).

l'AS a pour mission d'organiser et réaliser les soins auprès des usagers

Permis B exigé - domicile à proximité de La Loupe (Cantons de La Loupe, Courville sur Eure, Senonches, La Ferté Vidame). _______________________

Annonce n°331309 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Ergothérapeute en Centre de Ressources Territorial - poste à temps partiel (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1. Cadre et références Le poste d'ergothérapeute s'inscrit dans le cadre :

du cahier des charges national des Centres de Ressources Territoriaux (CRT) ; des orientations du PRS Centre-Val de Loire ;

des politiques de prévention de la perte d'autonomie et des chutes. 2. Positionnement du poste

Structure porteuse

EHPAD public de Jallans Centre Hospitalier Public de Châteaudun

Dispositif

Centre de Ressources Territorial (CRT)

Rattachement fonctionnel

IDEC / Responsable CRT

3. Finalité du poste (attendus ARS) Prévenir les chutes et accidents domestiques ; Sécuriser l'environnement du domicile ; Favoriser le maintien de l'autonomie fonctionnelle. 4. Missions principales Évaluation du domicile et des capacités fonctionnelles ;

Préconisations d'adaptation du logement et aides techniques ; Contribution aux plans de prévention des chutes ; Appui aux professionnels et information des aidants. 5. Compétences et qualifications Diplôme d'État d'Ergothérapeute ;

Connaissance du domicile et des dispositifs d'aide à l'autonomie ; Travail en réseau territorial. 6. Indicateurs de suivi (ARS) Nombre d'évaluations domicile réalisées ; Nombre de plans d'adaptation mis en uvre ; Évolution du risque de chute.

Annonce n°347595 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé