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Aide soignant contrat d'apprentissage (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à PELLEVOISIN qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement reconnu, où les sujets stimulants et les fortes valeurs humaines sont au cœur de l'engagement quotidien, offrant un cadre de travail enrichissant et motivant.

Description du poste

Souhaitez-vous exercer en tant qu'Aide soignant (F/H) dans un établissement pour Personnes Âgées distingué?
Nous recherchons une personne dévouée, prête à prendre soin et à assister les résidents de notre établissement pour personnes âgées.

- Assurer les soins d'hygiène et le confort des résidents pour leur bien-être quotidien
- Travailler en collaboration étroite avec les infirmières pour la réalisation des soins spécifiques à chaque résident
- Maintenir un environnement propre et sécurisé pour les résidents, y compris le nettoyage du matériel de soins
- Rédiger et transmettre des rapports précis sur l'état des résidents et leurs observations générales
- Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur famille durant leur séjour dans notre établissement.

Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Contrat d'apprentissage
- Durée: 18/mois
- Salaire: 11.65 euros/heure

Annonce n°268436 publiée le 27/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Aide soignant (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, une maison de retraite médicalisée, située sur l'aire toulonnaise, une personne ayant un goût prononcé pour ce secteur d'activité souhaitant un contrat d'apprentissage afin d'obtenir un diplôme d'Aide-soignant ou d'Accompagnant éducatif et social.

Description du poste

Nous recrutons un futur Aide Soignant H/F ou futur Accompagnant éducatif et social H/F pour travailler en maison de retraite médicalisée dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 18 mois ou de 12 mois en fonction du diplôme choisi.

Vos missions principales une fois le diplôme obtenu :
- Soins d'hygiène et de confort auprès des personnes âgées,
-Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins infirmiers
- Vous travaillerez en binôme avec l'infirmier
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits,
- Entretien du matériel de soins,
- Transmission des observations,
- Accueil, information et accompagnement des résidents et de leur entourage

Annonce n°268086 publiée le 26/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Aide soignant (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, une maison de retraite médicalisée, située sur le secteur de Hyères - Le Lavandou, une personne ayant un goût prononcé pour ce secteur d'activité souhaitant un contrat d'apprentissage afin d'obtenir un diplôme d'Aide-soignant ou d'Accompagnant éducatif et social.

Description du poste

Nous recrutons un futur Aide Soignant H/F ou futur Accompagnant éducatif et social H/F pour travailler en maison de retraite médicalisée dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 18 mois ou de 12 mois en fonction du diplôme choisi.

Vos missions principales une fois le diplôme obtenu :
- Soins d'hygiène et de confort auprès des personnes âgées,
- Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins infirmiers
- Travail en binôme avec l'infirmier
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits,
- Entretien du matériel de soins,
- Transmission des observations,
- Accueil, information et accompagnement des résidents et de leur entourage

Annonce n°268087 publiée le 26/03/2024 par un
professionnel du recrutement

07/02/2024 - AIDE-SOIGNANT(E) - AES - AGENT DE SOINS (H/F) (EHPAD VEYNES)

FICHE de POSTE
Aide-soignant(e) / AES

PRÉSENTATION
Au sein d'un bel EHPAD récent de 89 résidents qui dispose d un Pôle d Activité de Soins Adaptés (PASA) de jour et un de nuit, ainsi qu'une Unité Alzhzeimer, vous travaillerez sous la responsabilité de l'infirmier(ère) et vous procurerez les soins d'hygiène et de confort aux résidents .
L'établissement se mobilise pour améliorer les conditions de travail et donner accès à des formations diverses, liées à la personne âgée, à la bientraitance, et à la pathologie d'Alzheimer.

POSITIONNEMENT DU POSTE
SERVICE : soins
Position statutaire : Cadre B (ou si agent de soin - aide-soignant en devenir Cadre C)
Liaison hiérarchique :
Président du CCAS, Directrice, Médecin Coordonnateur, Cadre de Santé
Liaisons fonctionnelles :
Usagers, personnel de l'EHPAD
Grade : AIDE-SOIGNANT CAT. B

Temps de travail du poste :
Temps plein/Temps partiel

Horaires de travail :
En 7h/semaine, 12h le week-end

Type de contrat :
CDD renouvelables de 1 mois à 1 an (et jusqu'à 3 ans), CDI (selon ancienneté), mutations, détachements, concours de la fonction publique possible

MISSIONS PRINCIPALES

L'aide-soignante travaille sous la responsabilité de l'infirmière. Elle procure des soins d'hygiène, de confort aux patients et collabore à certains soins curatifs. Elle apporte une forte dimension relationnelle au résident afin de lui assurer un bien-être physique et moral.

COMPÉTENCES REQUISES

Qualification : diplôme professionnel d'aide-soignante, AES, AMP et professionnels ayant de l'expérience prêts à suivre des formations.

Aptitudes professionnelles

Savoir identifier les besoins fondamentaux de la personne âgée
Maîtrise des gestes techniques : toilettes, repas, déplacements, habillage
Maitrise des techniques de sécurité lors des déplacements des personnes âgées
Maîtrise des protocoles d'entretien de l'environnement du résident
Maîtrise des normes d'hygiène, de l'éthique professionnelle et de la déontologie soignante,
Respect de la confidentialité et du secret professionnel,
Aptitude à participer à la réalisation du Projet de Vie Personnalisé du résident
Maîtrise de la transmission des informations
Utilisation des logiciels de soins

Aptitudes personnelles

Capacité à travailler et à organiser son travail au sein dune équipe
Capacité à gérer le stress et les situations éprouvantes
Empathie, sens de l'écoute, adaptabilité et disponibilité
Capacité d'adaptation importante.

Rémunération : 2500/bruts selon expérience et diplômes, tickets restaurant, participation Mutuelle et Prévoyance, Comité d'Entreprise CNAS. N'hésitez pas à nous solliciter pour en savoir plus. Publié le 07 fév. 2024 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°258864 publiée le 07/02/2024 par un
établissement de santé

Aide soignant (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, Etablissement d'Accueil pour
Personnes Agées Dépendantes – EHPAD –
Un futur diplômé AIDE SOIGNANT à former dans le cadre d'un contrat d'apprentissage

Description du poste

Nous recrutons un Aide Soignant H/F pour travailler en Maison de retraite médicalisée
dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 18 mois
Vos missions principales une fois le diplôme obtenu :
¿ Soins d'hygiène et de confort auprès des personnes âgées,
¿ Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins infirmiers
¿ Vous travaillerez en binôme avec l'infirmière
¿ Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits,
¿ Entretien du matériel de soins,
¿ Transmission des observations,
¿ Accueil, information et accompagnement des résidents et de leur entourage …
Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien « postuler en ligne » de
cette annonce.

Annonce n°224718 publiée le 09/08/2023 par un
professionnel du recrutement

Aide soignant (f/h) contrat apprentissage

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, Etablissement d'Accueil pour
Personnes Agées Dépendantes – EHPAD –
Un futur diplômé AIDE SOIGNANT à former dans le cadre d'un contrat d'apprentissage

Description du poste

Nous recrutons un Aide Soignant H/F pour travailler en Maison de retraite médicalisée
dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 OU 18 mois
Vos missions principales une fois le diplôme obtenu :
¿ Soins d'hygiène et de confort auprès des personnes âgées,
¿ Aide de l'infirmier
¿ Vous travaillerez en binôme avec l'infirmière
¿ Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits,
¿ Entretien du matériel de soins,
¿ Transmission des observations,
¿ Accueil, information et accompagnement des résidents et de leur entourage …
Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien « postuler en ligne » de
cette annonce.

Annonce n°224721 publiée le 09/08/2023 par un
professionnel du recrutement

24/04/2023 - Masseur kinesitherapeuthe temps partiel ou temps plein (EHPAD La Coquille)

Situé au cœur du Périgord Vert, l'EHPAD Henri FRUGIER situé à La coquille recherche un(e) Masseur-Kinésithérapeute, à temps partiel avec possibilité d'évoluer sur un CDI.

Poste ouvert au recrutement avec le passage au tarif global de l’établissement au 1er janvier 2020.

En rejoignant une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission de :
Élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
Mettre en œuvre des actes et techniques de soin de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non afin de favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale ainsi que la gestion du handicap de la personne âgée en institution.
Diplôme requis : DEMK (diplôme d'état de masseur kiné)
Compétences requises : Communication et relation d'aide avec les résidents et professionnels, notion de travail en équipe et créativité.

Annonce déposée le lundi 23 mai 2022 à 13h35
Date limite des candidatures : dimanche 31 juillet 2022

Annonce n°139412 publiée le 24/04/2023 par un
établissement de santé

24/04/2023 - AIDE SOIGNANT / AIDE SOIGNANTE / AMP/AES (EHPAD La Coquille)

EHPAD de 100 lits et restructuration en cours.
Équipe pluridisciplinaire composée du cadre de santé, du médecin coordonnateur, des infirmières, de la psychomotricienne, des AS et AMP
Vous surveillez l"état de santé des patients, les accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne et réaliserez des soins d'hygiène, de confort selon le préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.
Vous assurerez la prise en charge de la personne âgée démente.
Poste CDD 6 mois pouvant être renouvelé à pourvoir dès que possible.
Possibilité d'une durée plus longue (détachement, mise à disposition, CDI).
Les formations ASG seraient un plus.
Rémunération suivant expérience
100 % ou temps partiel possible

Annonce déposée le lundi 05 septembre 2022 à 16h48
Date limite des candidatures : vendredi 30 septembre 2022

Annonce n°139414 publiée le 24/04/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - Cadre de Santé service des Urgences (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES
- Planification et gestion des activités d’une unité de soins
- Gestion des ressources humaines
- Gestion de l’information ascendante, descendante et transversale
- Gestion des ressources matérielles allouées
- Implication dans l’institution
- Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques
- Veille et transmissions des savoirs
ORGANISATION DE TRAVAIL

Travail sur une amplitude horaire de 12h en temps plein (7h00-19h00 ; 11h00-23h00 ; 8h00-20h00)

PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels
- Organiser une unité, un service en fonction de différent critères (mission, stratégie, moyens...)
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe/en réseau
- Gestion du stress
- Rigueur
- Dynamisme

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme d’état de cadre de santé

AVANTAGES
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
 Places en crèche disponibles
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
 Remboursement à 50% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) Urgences – Réanimations

Activités : Le cadre de santé doit organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Il est en charge de superviser le flux patient en concertation avec l'équipe médicale de la structure.



Service des urgences




LIAISON HIERARCHIQUES

Cadre paramédical DMU N+2, cadre supérieur de santé responsable de l’unité N+1 et liaison fonctionnelle (médecin)

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le lundi 19 décembre 2022 à 15h00
Date limite des candidatures : dimanche 31 décembre 2023

Annonce n°173498 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - Cadre de santé Service de Cardiologie Médicale – Hospitalisation (AP-HP Paris)

Descriptif PERSONNE A CONTACTER
Nathalie MATHE CP DMU - nathalie.mathe@aphp.fr – 01 56 09 20 98 / 06 23 14 71 26

DMU
INTITULE
DMU CARTE : CArdiologie Rein Transplantation nEurovasculaire
________________________________________
ACTIVITE
Le projet médical du Département Médico Universitaire se décline en 3 axes:
-Axe cardiaque comportant plusieurs sites d’expertise : sites HEGP et Cochin
-Axe vasculaire couvrant l’ensemble de la filière soin du patient vasculaire : sites HEGP et Corentin Celton
-Axe transplantation adulte multi-organe (cardiaque et rénale) permettant de mutualiser les expertises cliniques et les plateaux techniques : sites Necker et HEGP

SERVICE
PRESENTATION
Unité de cardiologie au sein du Département de cardiologie médicale
Le département est composé de sept unités :
• Cardiologie 1 : hospitalisation conventionnelle de 26 lits
• Cardiologie 2 : hospitalisation conventionnelle de 29 lits
• USIC : 19 lits de soins intensifs + 1 lit d’Unité de Douleurs Thoraciques (UDT)
• PTNI : 16 box
• Hôpital de jour
• Consultations



Pathologies rencontrées :
Spécialisée en rythmologie.
Autres pathologies : Insuffisance cardiaque, cardiopathies congénitales, maladie coronaire ou valvulaire

________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE DE CARDIOLOGIE 2
Paramédicale : 1 cadre responsable d'unité de soins, 10 IDE GE, 7 AS GE, 10 IDE et 5 AS de nuit mutualisés sur les 2 unités de cardiologie, 4 secrétaires médicales


LIAISONS
HIERARCHIQUES
Coordonnateur général des soins : Sylvie Sauvage
Cadre Paramédical du DMU : Nathalie Mathé
Cadre Supérieur de Santé en responsabilité de l’axe cardiaque:
________________________________________
FONCTIONNELLES
- Cadres de Santé du département et des autres services du DMU site HEGP
- Cadres de santé DMU cardiologie Cochin
- Infirmière d’ ETP, IDE coordonnatrice des cardiopathies congénitales et IDE coordinatrice des assisitances
- Médecins référents, internes des unités de soins et des autres services
- Secrétaires médicales, kinésithérapeutes, diététiciennes et assistantes sociales
- Personnels des services administratifs, techniques et logistiques


ACTIVITES

Mission générale :
- Assurer la continuité des soins sur 24h
- Organiser l’activité de soins et des prestations associées en collaboration avec l’équipe médicale
- Manager l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations
- Développer la culture du signalement et gérer les risques
- Développer les compétences individuelles et collectives
- Développer la culture du DMU, du GHU et de l’Institution

Missions permanentes :

Gestion des soins
- Garantir la qualité des soins infirmiers dispensés aux patients en veillant à l’adéquation des moyens humains et des matériels
- Assurer quotidiennement une répartition des tâches en fonction des compétences et de la charge de travail de chacun
- Contrôler la réalisation et la qualité des soins dispensés aux patients à partir de leurs besoins et de leurs attentes
- Participer aux staffs médecins/soignants
- Vérifier le respect des consignes : application des prescriptions médicales, des procédures et protocoles, des règles d’hygiène et des règles professionnelles
- Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales
- Veiller à la qualité de la transmission informatisée et orale et au suivi des dossiers de soins
- Participer et co-animer, avec le médecin référent, les RMM (revues de morbi-mortalité)
- Initier, développer et assurer le suivi des Evaluations des Pratiques Professionnelles (EPP) au sein du service

Gestion des patients
- S’assurer de la qualité de l’accueil et de l’information aux patients et à leurs proches
- Participer à la gestion des lits de l’unité en collaboration avec la cellule de gestion des lits
- Anticiper les variations d’activité et en assurer la gestion
- Assurer le suivi des mouvements des patients et de l’activité
- Veiller au suivi de la prise en charge sociale des patients

Gestion des ressources humaines
- Mettre en œuvre l’application de l’organisation du travail selon la législation en vigueur
- Etablir les plannings prévisionnels pour assurer la continuité des soins dans le respect des règles de planification RH
- Gestion de l’absentéisme dans le respect des règles de remplacement définies et en lien avec ARTHEMYS
- Organiser la présence paramédicale dans l’unité en coordination avec les cadres des autres unités : mutualisation des équipes du département de cardiologie et participation à la mutualisation avec les autres secteurs du DMU site HEGP.
- Evaluer les compétences des personnels placés sous sa responsabilité en termes d’objectifs et de résultats à atteindre
- Participer à l’élaboration des fiches de poste et aux recrutements des nouveaux professionnels
- Organiser et suivre l’intégration des nouveaux arrivants
- Diffuser l’information au sein de l’équipe
- Animer des réunions de travail et dynamiser l’équipe
- Elaborer le plan de formation en veillant au maintien du niveau de compétences de l’équipe

Gestion logistique
- Evaluer les besoins de son unité
- Gérer et contrôler les stocks (qualité, quantité et conditions de stockage)
- Veiller au bon approvisionnement
- Organiser la gestion et la dispensation des médicaments en regard de la législation en vigueur, contrôler les stupéfiants
- Veiller à la maintenance du matériel médical et du matériel spécifique
- Faire le suivi des consommations de l’unité en lien avec le Cadre administratif
- Participer à l’élaboration du plan de travaux

Missions spécifiques
- Participer aux activités de recherche en interne et en externe
- Participer à la définition du projet de soins du service et à sa mise en œuvre avec l’équipe
- Participer à la mise en œuvre du projet managérial du GH


QUOTITE DE TRAVAIL
100%
ORGANISATION DE TRAVAIL
Cadre au forfait
Congés pris en concertation avec les cadres du département de cardiologie

COMPETENCES ATTENDUES
- Méthodologie de conduite de projets,
- Animation d’équipe,
- Conduite de réunions et de groupes de travail,
- Management de la qualité, des risques et des vigilances.
SAVOIR FAIRE
- Sens des responsabilités, de la communication et de l’organisation,
- Esprit d’équipe, d’initiative et de négociation,
- Capacité d’écoute,
- Dynamisme, disponibilité,
- Rigueur,
- Capacité à se situer en qualité de référent professionnel.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet de l’unité en lien avec le projet de l’établissement,
• Savoir pratiquer la délégation,
• Connaître les textes réglementaires et les recommandations.

PRE-REQUIS
- Connaissance en management d’équipe
- Connaissance des outils de gestion informatiques utilisés
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS-En fonction du poste-
Risques professionnels liés à l’activité
 Isolement lié à la spécificité de la spécialité et de l’environnement
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Annonce n°237017 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

14/02/2023 - Aide-Soignant H/F (Ehpad Blain)

Présentation :
L’EHPAD Isac de Rohan au cœur de la ville de Blain, représente 170 places réparties sur deux résidences (80 résidents sur le site de Vert Pré et 90 sur le site de Bleu océan), et dispose également d’unités pour personnes âgées désorientées et d’un accueil de jour.

Le Poste :

Poste d’Aide-Soignant(e) au sein d'un EHPAD, à pouvoir dès que possible :
SOIT : à temps complet, pour 3 mois à l'essai et possibilité de renouvellement en CDI.
SOIT : en renfort ou pour remplacements ponctuels (temps partiel /week-end/ semaine/vacances etc…)


Vous surveillez l'état de santé des résidents, vous les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et vous réalisez des soins d'hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.

Les débutants sont acceptés.
Le salaire est à fixer en fonction de l'expérience et des diplômes, sur la base des grilles et textes de la fonction publique hospitalière.

Annonce déposée le mardi 13 septembre 2022 à 10h26
Date limite des candidatures : lundi 31 octobre 2022

Annonce n°153505 publiée le 14/02/2023 par un
établissement de santé

29/03/2022 - Psychomotricien (Centre Hospitalier Maurice Chabert Gordes)

Le Centre Hospitalier de Gordes recrute un psychomotricien.

L’EHPAD du Centre Hospitalier de Gordes accueille 75 personnes en hébergement permanent, dont 12 résidents en Unité de Vie Protégée (UVP). L’EHPAD de Gordes a un projet de réhabilitation de 12 lits supplémentaires d’UVP, portant dans la même lignée un projet de réflexion architecturale autour de la thématique « d’être chez soi en EHPAD ». En ce sens, le psychomotricien sera pleinement associé à la construction de ce projet, en lien avec les équipes, et les résidents de l’EHPAD. Le projet est actuellement en cours, avec la mise en place d'ateliers thématiques, a définition du schéma architectural, ...

Possibilité de définir le poste avec des missions ponctuelles sur le secteur sanitaire (SSR).


Objectif : accompagner la personne et son environnement tout au long du projet thérapeutique (projet d'accompagnement personnalité pour l'EHPAD, voire projet personnalisé de soins si missions ponctuelles en SSR)
Etre garant de la bientraitance, garantir la sécurité des personnes accompagnées, respecter les recommandations de l’HAS
Accompagner en extérieur et dans des espaces équipés.

• Activités de soins : réalisation de bilans psychomoteurs, d’actes de psychomotricité, mise en œuvre des suivis en fonction des objectifs thérapeutiques, adaptation de la prise en charge des résidents … ;
• Activités de gestion : entretien du matériel dans le respect des protocoles ;
• Activités de formation : participation à l’encadrement des étudiants et stagiaires, intervention dans le cadre de formations internes ;
• Activités d’information, relation, communication : transmission des informations, rédaction des comptes rendus, du rapport annule … ;
• Activités spécifiques de l’EHPAD : travail sur la prévention des chutes, sensibilisation des équipes aux troubles engendrés par le vieillissement ;
• Participation aux réunions d’équipe et de coordination thérapeutique, à des groupes de travail (cf. projet d'humanisation / développement de la logique domiciliaire)


Qualités attendues sur le poste
• Aisance relationnelle et capacité à adapter son attitude en fonction des situations aussi bien avec l’équipe qu’avec les résidents ;
• Organisation et rigueur ;
• Patience, disponibilité, écoute ;
• Dynamisme et esprit d’initiative.

Temps de travail à temps partiel. Possibilité de créer un temps plein mutualiser avec un établissement voisin.

Pour toutes questions, veuillez adresser votre demande à martine.bodrero@ch-gordes.fr

Annonce déposée le mardi 29 mars 2022 à 11h44
Date limite des candidatures : mardi 19 juillet 2022

Annonce n°139572 publiée le 29/03/2022 par un
établissement de santé

29/03/2022 - Ergothérapeute (Centre Hospitalier Maurice Chabert Gordes)

L’EHPAD du Centre Hospitalier de Gordes recrute un ergothérapeute.

L’EHPAD du Centre Hospitalier de Gordes accueille 75 personnes en hébergement permanent, dont 12 résidents en Unité de Vie Protégée (UVP). L’EHPAD de Gordes a un projet de réhabilitation de 12 lits supplémentaires d’UVP, portant dans la même lignée un projet de réflexion architecturale autour de la thématique « d’être chez soi en EHPAD ». En ce sens, l’ergothérapeute sera pleinement associé à la construction de ce projet, en lien avec les équipes, et les résidents de l’EHPAD. Le projet est actuellement en cours, avec la mise en place d'ateliers thématiques, a définition du schéma architectural, ...

- Missions
• Dispenser pour chaque résident des actes de rééducation, de réadaptation et de prévention personnalisés, pour lui permettre de restaurer ou de maintenir son autonomie.
• Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
• Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
• Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
• Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
• Mettre en œuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
• Participer aux réunions de service et aux réunions pluridisciplinaires, en assistant l'équipe soignante dans la prise en charge et l’accompagnement des résidents,
• Rédiger et mettre à jour le dossier du patient en ergothérapie
• Réaliser des transmissions ciblées dans le dossier du patient

Qualification : Titulaire du diplôme d'Etat d’Ergothérapeute

Poste à pourvoir dès que possible par voie de CDD, avec évolution possible vers une intégration dans la fonction publique.

Annonce déposée le mardi 29 mars 2022 à 11h44
Date limite des candidatures : jeudi 09 juin 2022

Annonce n°136001 publiée le 29/03/2022 par un
établissement de santé