Emploi Paramédical > Saône-et-Loire

11/09/2026 - Psychomotricien 40% - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Etablissement Public de Santé Mentale recherche un Psychomotricien H/F à 40% qui interviendra 30% sur l'Equipe Mobile Psychiatrie Périnatalité et 10% sur l'Hôpital de Jour Trottibulle. Vous pouvez postuler jusqu'au 2 octobre 2026. Mission des unités fonctionnelles Hôpital de jour Trottibulle : C'est une unité de soins des liens précoces. Unité de prévention des troubles de l'attachement, des soins des mères et des bébés et petit enfant jusqu'à l'âge de 3 ans. Nous prenons soins des liens parents-enfants. L'HJ Trottibulle accueille depuis la marche de l'enfant jusqu'à 3 ans, parents et enfants. Cette unité s'adresse à des parents présentant des difficultés diverses, à la grossesse et au cours des premiers mois de la vie du bébé (dépression du post-partum, angoisses, difficulté d'attachement) Le bébé peut présenter des symptômes de tout ordre (Reflux gastro sophagien, troubles du sommeil, de l'alimentation, retard du développement psychomoteur.) L'équipe mobile psychiatrie périnatalité: Unité départementale qui s'adresse aux parents et enfants de moins de 18 mois ayant pour objectifs la prévention des troubles de l'attachement parents/enfant, la prévention d'éventuels troubles somatiques, neuro-psychomoteur de l'enfant, la prévention et le repérage des troubles psychiques parentaux de l'anté ou post-natal. Les prises en soins des troubles du lien peuvent être proposées aux moyens d'un accompagnement et soutien psychologique. Vos missions: Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur. Effectuer des bilans cliniques d'un patient, spécifique au domaine (entretien/examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution). Restituer la synthèse du bilan psychomoteur à l'enfant puis à ses parents. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence. Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique. Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs et/ou stimuler le développement psychomoteur. Coordonner et assurer la prise en charge. Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations/ aux interventions, dans son domaine d'activité. Rédiger et mettre à jour le dossier patient, dans son domaine d'activité. Travailler en équipe/en réseau. Veille spécifique à son domaine d'activité. Accueillir, encadrer et accompagner sur le plan pédagogique des étudiants, stagiaires Activités spécifiques: Travail de psychomotricité, en milieu de psychiatrie infanto juvénile, qui doit prendre en compte la pathologie des patients. Prendre en charge de jeunes patients, en individuel ou en groupe, en soins ambulatoires. Travail au sein d'une équipe pluri professionnelle et pluridisciplinaire Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence. Travailler en réseau avec les acteurs du secteur sanitaire, social et éducatif (PMI, ASE, centre médico scolaire, orthophoniste) Participer aux réunions cliniques et institutionnelles. S'inscrire dans les projets de formation continue du service et du pôle d'activité, analyse de la pratique. S'inscrire dans une réflexion institutionnelle et clinique. S'inscrire dans la démarche d'amélioration de la qualité des soins au sein de l'EPSM71 Profil recherché :

Savoir-Faire Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel. Animer un groupe Savoir s'organiser et planifier S'intégrer dans un travail d'équipe pluri professionnelle, pluri disciplinaire et en réseau Mettre en uvre les moyens de communication adaptés Savoir-Etre Sens des responsabilités et autonomie Disponibilité et écoute Sens de l'observation Respect du secret professionnel Savoir s'adapter aux patients Savoir adapter sa communication aux parents, familles d'accueil, personne ayant l'autorité parentale Avoir la capacité de travailler en binôme Capacité à se positionner dans sa fonction Formation Diplôme d'État de psychomotricien Formations complémentaires en psychomotricité ou en santé mentale Connaissances associées Pathologies psychiatriques de l'enfant et de l'adolescent Connaitre le réseau propre à la psychiatrie infanto juvénile Maitrise des logiciels informatiques utilisés dans l'établissement Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/221301?idt=159

Annonce n°369262 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Psychologue Clinicien à 50% - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation Le pôle de gérontopsychiatrie assure la prévention, l'évaluation, le suivi et la coordination des soins psychiatriques du sujet âgé sur le territoire Nord Saône et Loire. Il s'inscrit, selon une approche pluri disciplinaire, dans une logique de parcours de soins coordonnés avec : En intra hospitalier, une unité d'admission Badiane (24 lits) et une unité de réhabilitation CARVI (15 lits) En péri hospitalier avec l'équipe mobile de gérontopsychiatrie En ambulatoire avec l'unité de gérontopsychiatrie ambulatoire du Grand Chalon et de la Bresse val de Saône En médicosocial avec l'EHPAD « les Blés d'or », unité de 38 places. Le pôle vise à favoriser le maintien à domicile, fluidifier le parcours de soins et soutenir les aidants ainsi que les professionnels accompagnant les personnes âgées. Il initie une politique dynamique de collaboration avec les partenaires sociaux, médicosociaux et les collectivités locales L'unité Carvi est une unité de réhabilitation psychosociale de 15 lits qui a pour but de favoriser l'inclusion sociale des personnes âgées de plus de 65 ans souffrant d'un trouble psychiatrique. Elle met en place des actions centrées sur la personne et son potentiel. Ses actions contribuent à renforcer les capacités existantes, à limiter les déficits, à développer l'autonomie et à améliorer la qualité de vie de la personne âgée souffrant de trouble psychiatrique et/ou de maladie neuro-dégénérative Vos missions Missions générales : Assurer l'accompagnement psychologique des patients, des équipes soignantes et de la vie communautaire institutionnelle Travailler en complémentarité avec le médecin et l'équipe soignante Aider à la formulation d'hypothèses cliniques Utiliser la vie communautaire comme levier psychothérapeutique/ Conseil au projet de pôle Veiller au lien avec les différents partenaires de l'établissement et les interlocuteurs extérieurs à l'EPSM71 Etre attentif à la dimension du lien avec les familles Participer à la réflexion, la mise en uvre et l'évaluation du projet de réhabilitation psychosociale individualisé Activités spécifiques du poste : Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et des familles Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient Pratiques d'entretiens individuels et collectifs Psychothérapies individuelles et de groupes Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de paroles, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Supervision, formalisation et traçabilité des reprises cliniques et de fonctionnement au sein de l'équipe pluri disciplinaire de réhabilitation Accueil et encadrement des stagiaires en formation en psychologie Traçabilité des actes réalisés sur le dossier patient informatisé Rencontres thématiques et professionnelles Participation aux réunion de pôle et contribution aux différents projets institutionnels Implication dans le travail en réseau et partenarial Participation aux activités thérapeutiques en ambulatoire Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 1er octobre 2026. Profil recherché :

Horaires

Au forfait avec une amplitude de 8h30 à 17h00 en fonction de l'activité Formation et/ou qualification : DESS ou Master de psychologie clinique Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique · Connaissances requises: Apports théoriques sur le travail clinique et thérapeutique Connaissances actualisées en psychopathologie Tests de personnalité et tests cognitifs Connaissance des thérapies à médiation Engagement dans un processus de formation continue. Connaissance du réseau et du fonctionnement de l'institution Maîtrise des logiciels informatiques utilisés dans l'Etablissement Connaissance du Projet Médico soignant d'Etablissement Connaissance de la législation en psychiatrie, des droits des patients et des modes d'hospitalisation Qualités requises Sens de l'écoute et de l'observation Aptitude au travail en équipe pluri professionnelle Intérêt pour un travail en projet concerté Autonomie et positionnement Sens des responsabilités Capacité d'adaptation et de réponse aux situations, à l'environnement et aux personnes Discrétion professionnelle Dynamisme et esprit d'initiative Capacité à rendre compte Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/221144?idt=159

Annonce n°369129 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - DIETETICIEN / DIETETICIENNE (Centre Hospitalier d'AUTUN AUTUN)

• Saône-et-Loire (71)
• Autun
• CDD (Salarié)

Présentation de l'établissement et du service : Le CH d'AUTUN est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Saône et Loire Bresse Morvan qui regroupe les établissements de Chalon sur Saône (établissement support), Montceau-les-Mines, Autun, Chagny, La Guiche Mont-Saint-Vincent, Toulon sur Arroux, l'Etablissement public de santé mentale de Sevrey et le Centre Hospitalier de Louhans ainsi que les EHPAD de Couches et d'Epinac. L'établissement du CHA accueille la population d'un territoire géographique réparti sur trois départements (21, 58, 71). Il se situe sur deux sites (Latouche / Parpas) et est composé de différentes unités telles que urgences/SMUR, médecine (2 unités d'HC), HDJ, EMG, accueil de jour gériatrique, Centre de Péri-Maternité, consultations, SMR et hébergements pour personnes âgées de type USLD et EHPAD. Le service de diététique est composé de 2 diététiciennes qui interviennent et travaillent en collaboration.

Mission principale du service

Établir un diagnostic diététique et les modalités de la mise en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global. Dans son diagnostic, diététique, le diététicien intègre dans son raisonnement les dimensions psychologiques, socio-économiques, culturelles et environnementales. Adapter l'alimentation afin de permettre la couverture des besoins nutritionnels et conseiller une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé en prenant en compte les déterminants du comportement alimentaire de la personne ou du groupe de personne. S'assurer de la prévention, du dépistage systématique et de la prise en charge de la dénutrition et sensibiliser les autres professionnels à cette problématique. Diplôme requis : BTS de diététique ou DUT Biologie appliquée option diététique Expérience : Souhaitée

Formations obligatoires

AFGSU 2, Incendie tous les ans Formations spécifiques : Logiciels informatiques utilisés au sein des unités Hygiène hospitalière Tutorat

Conditions particulières d'exercice :

• Horaires des postes de travail : 8h30 16h15 - Astreintes : / - Tenue professionnelle : Absence de bijoux, vernis, faux ongles, cheveux attachés et avant-bras dégagés - Exercice professionnel sur le site Parpas et sur le site Latouche Cadre de santé à contacter pour des renseignements : Mme Moreau Céline

Durée du contrat

CDD du 09/11/2026 au 31/03/2027.

CV et lettre de motivation à envoyer au service RH avant le 28/09/2026 Entretien début octobre

Annonce n°369124 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Psychologue 20% (ESAT BLANZY BLANZY)

• Saône-et-Loire (71)
• Tournus
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Affecté à l'ESAT et au FHT vous aurez pour missions principales de :

• Réaliser des bilans et des entretiens psychologiques
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et de leur famille
• Soutenir les réflexions d'équipe et l'évolution des projets institutionnels

Annonce n°364268 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Ergothérapeute (F/H) (EHPAD Départemental résidence la Demi Lune Le Creusot)

• Saône-et-Loire (71)
• Le Creusot
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD départemental du Creusot recherche un(e) ergothérapeute à temps-plein dès que possible, pour un contrat à durée déterminée de droit public de 6 mois (renouvelable sous réserve des évaluations).

L'établissement dispose d'une équipe de rééducation composée d'un masseur-kinésithérapeute, de deux ergothérapeutes et d'un professeur en activités physiques adaptées.

L'intervention est répartie sur les 4 résidences situées sur la commune de Le Creusot et dénommées « Demi-Lune », « Canada », « Saint-Henri » et « Reflets d'Argent ».

La capacité totale d'accueil est de 359 résidents à savoir :

Unités de vie traditionnelles (283 lits dont 5 d'accueil temporaire), Unités Spécifiques Alzheimer (2 unités de 12 lits),

Unités pour Personnes Handicapées Vieillissantes (2 unités de 14 lits),

Unité Psychiatrie de la Personne Agée (2 unités de 12 lits),

Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés accueille 14 résidents/jour.

Missions principales du poste Évaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne ; Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique ; Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne ; Préconiser les aides techniques, aides humaines, aides animalières et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie ; Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements ; Travailler en équipe pluriprofessionnelle autour de la prise en soin du résident ; Assurer le lien avec les familles au besoin ;

Contribuer, grâce à son action, à l'accompagnement personnalisé des résidents, dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé et du projet de soins ;

Effectuer un travail de soutien et de reprise, individuels ou en groupe, auprès des équipes soignantes.

Activités spécifiques Accueillir et installer le patient, aménager l'environnement (confort et sécurité) ; Réaliser un bilan clinique du résident, spécifique au domaine (entretien/observation de l'état clinique, recueil d'information, travail de synthèse, restitution, ) ; Participer aux différentes réunions cliniques, institutionnelles et synthèses ; Concevoir et rédiger des documents techniques, relatifs au domaine d'activité Coordonner et suivre la prise en charge des prestations ;

Informer et conseiller le personnel/résidents/familles relatif au domaine d'activité ; Organiser, mettre en uvre et suivre les activités spécifiques au domaine d'activité ; Participer à l'élaboration des soins dispensés par l'équipe pluriprofessionnelle.

Savoir-être

Qualités d'écoute et relationnelles Communication et relation d'aide Aptitude au travail en équipe pluri professionnelle et à l'animation de groupe thérapeutiques Autonomie et positionnement Capacité d'adaptation et de réponse aux situations, aux personnes, à l'environnement et à ses contraintes

Empathie Caractéristiques de maîtrise du poste

Formation et/ou qualification

Diplôme d'État d'ergothérapeute Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires, médico-sociales, sociales, et en pédagogie envers les adultes. Compétences et expérience dans le domaine du handicap appréciées.

Permis de conduire B et véhicule obligatoires Qualités professionnelles :

Disponibilité Dynamique Curiosité intellectuelle Sens des responsabilités Capacité de flexibilité et d'adaptabilité aux situations, à l'environnement et aux personnes Capacité à prendre des initiatives et en rendre compte Capacité à mettre en uvre

Rémunération

En cohérence avec la grille « ergothérapeute » de la fonction publique hospitalière

Forfait jour avec bénéfice de 19 RTT Travail en jours ouvrés du lundi au vendredi. Poste à pourvoir par voie de CDD avec évolution vers un CDI ou entrée dans le statut de la fonction publique hospitalière.

À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation d'handicap ou d'orientation. Modalités de candidature : Les candidatures [lettre de motivation, curriculum vitae et une copie de diplôme(s)] sont à adresser rapidement à : Madame Maria MARTINEZ, à l'adresse e-mail suivante : serv.rh@ehpad-dep71.fr

Annonce n°368600 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - AIDE SOIGNANT(E) DIPLOME(E) SSIAD (ssiad DIGOIN)

• Saône-et-Loire (71)
• Digoin
• CDD (Salarié)

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins d'hygiène, de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. L'aide soignant aide à l'exécution des soins d'hygiène et de confort de la personne par délégation de l'IDEC selon le protocole de soins établi. Il assure un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage et l'IDEC. Isabelle CRETEUR Nathalie DAUVERGNE

Annonce n°368371 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - INTERNE/EXTERNE - AIDE-SOIGNANT - Hospitalisation à domicile - Site de TOURNUS - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel. L'AS en HAD a pour missions spécifiques : La prise en charge du patient et de son entourage à son domicile La collaboration avec l'ensemble des intervenants du domicile (libéraux, SSIAD, auxiliaires de vie) Des missions de logistique : gestion du matériel nécessaire à la prise en charge en charge des patients Profil recherché :

Compétences requises

Accompagnement du patient dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser/évaluer la situation clinique selon son domaine de compétences Etablir une communication adaptée avec le patient et son entourage Evaluer le degré d'autonomie du patient Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel Utiliser les techniques gestes/postures de manutention Impératif métier Horaires : ·Travail en journée, postes en repos variables, sur la base de 37h30 hebdomadaire qui ouvre droit à l'ARTT, organisation du travail sur une amplitude de 07h30 jour (08h00 16h00) Le planning établi peut être modifié au regard pour assurer la continuité du soin. Impératif emploi : Expérience antérieure souhaitée Candidatures possibles jusqu'au 17/09/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/218256?idt=159

Annonce n°368342 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

SERVICE

UF2R (Unité Fonctionnelle de Rééducation Réadaptation) - Équipe Chanaux : MCO- SMR HJ respiratoire secteur Psychiatrie Adulte - Équipe Bel Air : SMR HC loco-neurologique et rééducation gériatrique SMR HJ neurologique USP- EVC/EPR ACTIVITES METIER - Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques - Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Organisation des activités et gestion des ressources - Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information - Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale - Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement - Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique - Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche

Profil recherché :

HORAIRES

8h-16h ou 8h30-16h30 ou 9h-17h Contrat à Durée Déterminée de 6 mois à 100% renouvelable en fonction du besoin Candidatures jusqu'au 2 Octobre 2026 inclus Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/219922?idt=159

Annonce n°368255 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - PSYCHOLOGUE - EHPAD - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Psychologue à temps partiel 50% au sein des EHPAD du Centre Hospitalier William Morey de Chalon-sur-Saône MISSIONS GENERALES : Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne âgée. ACTIVITES PRINCIPALES : Elaborer des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution). Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle. Effectuer des évaluations psycho-cognitives et psycho-gériatriques (Test du MMSE, Test du cadran de l'horloge, des 5 mots de DUBOIS, BREF Echelle dépression (GDS), apathie, anxiété). Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients / résidents et de leurs familles. Apporter des conseils lors de l'élaboration et du suivi du projet de pôle et du projet d'établissement. Elaborer un projet psychologique de pôle et d'établissement. Elaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient / résident. Intervenir auprès d'équipes pluri-professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle). Pratiquer des entretiens individuels ou collectifs. Assurer le suivi de psychothérapies individuelles et de groupe. Réaliser des études et des recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises. Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions. Réaliser des évaluations par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique. Participer à l'élaboration, la mise en uvre du projet d'accompagnement personnalisé du résident en impliquant son entourage (réunion de présentation, réunion de synthèse pluri-professionnelle). Collaborer à l'élaboration du programme d'activités thérapeutiques du PASA et à l'évaluation des résultats. Intervenir dans un rôle d'expertise et de soutien auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien dans les situations difficiles, analyse de situations, aide à la prise de décisions éthiques, analyses de pratiques, élaboration de programmes d'activités thérapeutiques,animation de groupe d'expression). Communication / Relations : Avec les résidents et leurs proches : disponibilité pour conseils, écoute, accompagnement, soutien. Echanges en équipe interprofessionnelle, notamment lors de réunion formalisées. Annotations régulières sur le dossier de soins informatisé. Avec secteur psychiatrique (CMP, IDE gérontopsychiatrie, ).

Profil recherché :

COMPETENCES

Faire preuve de qualités d'écoute et d'empathie. Maitriser les techniques d'entretiens individuels et collectifs et de résolution de conflits. Elaborer et conduire des projets, des programmes d'activités thérapeutiques. Travailler en équipe pluri-professionnelle. S'exprimer en public et disposer de compétences pédagogiques. SAVOIRS FAIRE : Faire une évaluation clinique des symptômes des patients / résidents (sphère cognitive, psycho- comportementale, thymique). Initier des psychothérapies adaptées aux capacités de la personne âgée. Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient / résident (collaboration possible avec les neuropsychologues). Formaliser et transmettre son savoir professionnel. Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs. Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement). Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domainede compétences. CONDITIONS D'EXERCICE : Licence de psychologie ou master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie, gérontologique... Travail en repos fixe de jour Le psychologue sera amené à travailler dans les services suivants : UVA et USLD. Temps partiel 50% Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/218360?idt=159

Annonce n°368322 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - Aide soignant - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'EPSM 71 assure des missions de prévention, de soins et de réinsertion en santé mentale sur l'ensemble du département de Saône-et-Loire.Afin de renforcer la qualité de l'accompagnement des patients et de répondre aux besoins de remplacements dans nos unités de soins, nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) pour le pool de suppléance. Missions principales Sous la responsabilité de l'infirmier(ère) et de l'encadrement de santé, vous contribuez à la prise en charge globale des patients en psychiatrie : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des patients. Observer et transmettre les informations utiles sur l'état de santé physique et psychologique des patients. Accompagner les patients dans les activités de la vie quotidienne (repas, déplacements, hygiène, sommeil). Participer à la prévention des risques (escarres, chutes, agitation, conduites suicidaires). Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour maintenir la continuité et la qualité des soins. Contribuer au maintien du lien social et au respect de la dignité des personnes soignées. Spécificités du pool de suppléance Interventions dans différents services de psychiatrie adulte, pédopsychiatrie et gérontopsychiatrie selon les besoins. Adaptabilité et polyvalence demandées. Travail en collaboration étroite avec des équipes pluridisciplinaires variées. Profil recherché :

Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis. Expérience ou intérêt pour le domaine de la psychiatrie. Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à gérer les situations de crise. Esprit d'équipe, rigueur et adaptabilité. Conditions d'exercice Contrat : CDD Temps plein (horaires variables selon roulement : matin, après-midi, nuit, week-end et jours fériés). Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière + primes et indemnités afférentes. Accès aux avantages collectifs (RTT, restauration collective, parking, formation continue). Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/212445?idt=159

Annonce n°368336 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - EXTERNE - Aide-soignante - Unité de Psychiatrie Réhabilitation Sociale - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS - accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie - collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences - contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . Activités liées au métier : Accompagnement et soins de la personne · Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie · Réalisation de soins de confort et de bien-être Appréciation de l'état clinique · Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Information et accompagnement · Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) · Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Entretien de l'environnement · Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention · Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission · Travail en équipe pluri-professionnelle et transmissions des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités. Horaires : Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité - Jour : poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT. - Nuit : poste d'amplitude de 10h sur la base de 32h30 hebdomadaire Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l'absentéisme des agents de nuit. Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Prérequis : appétence et capacité à être en relation avec des patients atteints de troubles psychiques avec potentiellement des phases aigues. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel · Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle · Sens du travail en équipe pluri professionnelle · Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte · Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) · Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Candidatures recevables jusqu'au 29/09/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/219832?idt=159

Annonce n°368118 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Aide soignant en EHPAD (EHPAD Tramayes)

• Saône-et-Loire (71)
• Cluny
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'EHPAD de Tramayes :

• EHPAD : 61 lits :

o 2 postes en matin 1 poste en soir 3 postes en 12 heures o 1 Cadre de Santé à temps plein Organisation de temps de travail : Cycle hebdomadaire :

o à 37.5 h donnant droit à jours de RTT selon temps de présence, ceci pour les agents qui travaillent en postes de 7.5h o à 35 h pour les agents en postes de 12h.

Plannings trimestriels prévisionnels mis à disposition des agents 1 mois avant la fin du trimestre précédent.

Alternance de postes Matin et Soir sur la même semaine pour les cycles à 37.5h Pas d'alternance entre les cycles à 37.5h et 35h Horaires des postes :

o Matin

6h45/14h45

o Soir

13h15/21h15

o 12h

6h45/18h45_8h30/20h30_9h15/21h15

Nombre de WE travaillés

variable selon le cycle de travail, en respectant au moins 1 WE sur 2 en moyenne sur l'année.

Organisation de l'intégration :

• Rencontre avec Responsable du service pour présentation du service, du projet de service et visite de l'établissement.
• Organisation « d' Ateliers » de formations prévus dans les domaines suivants (Les 1ers jours de la prise de poste, pour certains et dans les semaines ou mois suivant la prise de poste, pour d'autres) :

o Hygiène (Documents remis en amont de la prise de poste) o Appropriation du logiciel médical o Bonne utilisation des appareils de manutention o Bases en diététique o Bonnes pratiques en Administration Médicamenteuse o Incendie

• Doublage durant 4 à 5 postes avec agent référent
• 1 fois par an, organisation d'une journée d'intégration pour les arrivants de l'année avec interventions de la Direction, des services RH, Qualité, Informatique, etcet du Cadre Supérieur de Santé pour favoriser la connaissance de l'établissement, de ses enjeux et valeurs ainsi que des projets portés par celui-ci.

Conditions de travail

Rémunération selon profil

Ségur Santé Prime mobilité sous conditions

CGOS

Possibilité de CDI pour les personnes diplômées Etude de toute quotité de travail Diplômes/Niveaux : Diplôme d'Etat AS, AMP/AES, débutant accepté Ou ASH Faisant Fonction AS (avec expérience).

Annonce n°367634 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Aide soignant en EHPAD (Centre Hospitalier de Cluny Cluny)

• Saône-et-Loire (71)
• Cluny
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'EHPAD de Cluny :

• EHPAD 1er étage : 41 lits :

o 2 postes en matin 1 poste en soir 2 postes en 12 heures o 1 Cadre de Santé à temps plein

• EHPAD 2ème étage : 60 lits

o 5 postes AS en Matin et en 4 postes en Soir (postes en 12 heures à l'étude) o 1 IDE faisant fonction de Cadre de Santé à temps plein

• Entraide entre les 2 étages en cas de nécessité

Organisation des temps de travail

Cycle hebdomadaire :

o à 37.5 h donnant droit à jours de RTT selon temps de présence, ceci pour les agents qui travaillent en postes de 7.5h o à 35 h pour les agents en postes de 12h.

Plannings trimestriels prévisionnels mis à disposition des agents 1 mois avant la fin du trimestre précédent.

Alternance de postes Matin et Soir sur la même semaine pour les cycles à 37.5h Pas d'alternance entre les cycles à 37.5h et 35h Horaires des postes :

o Matin

6h30/14h30

o Soir

14h/21h30

o 12h

8h15/20h15_9h15/21h15

Nombre de WE travaillés

variable selon le cycle de travail, en respectant au moins 1 WE sur 2 en moyenne sur l'année.

Organisation de l'intégration :

• Rencontre avec Responsable du service pour présentation du service, du projet de service et visite de l'établissement.
• Organisation « d'Ateliers » de formations prévus dans les domaines suivants (Les 1ers jours de la prise de poste, pour certains et dans les semaines ou mois suivant la prise de poste, pour d'autres) :

o Hygiène (Documents remis en amont de la prise de poste) o Appropriation du logiciel médical o Bonne utilisation des appareils de manutention o Bases en diététique o Bonnes pratiques en Administration Médicamenteuse o Incendie

• Doublage durant 4 à 5 postes avec agent référent
• 1 fois par an, organisation d'une journée d'intégration pour les arrivants de l'année avec interventions de la Direction, des services RH, Qualité, Informatique, etcet du Cadre Supérieur de Santé pour favoriser la connaissance de l'établissement, de ses enjeux et valeurs ainsi que des projets portés par celui-ci

Conditions de travail

Rémunération selon profil

Ségur Santé Prime mobilité sous conditions

CGOS

Possibilité de CDI pour les personnes diplômées Etude de toute quotité de travail Diplômes/Niveau : Diplôme d'Etat AS, AMP/AES, débutant accepté Ou ASH Faisant Fonction AS (avec expérience)

Annonce n°367636 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - EXTERNE - Aide-soignante - U23 - Chirurgie viscérale, gynéco, ophtalmo / ORL et activités de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS - accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie - collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel L'aide-soignant prend en charge des patients relevant de la chirurgie viscérale, ORL et ophtalmologique, gynécologique, plastique et reconstructrice, admis en urgence ou en hospitalisation programmée. Capacité d'accueil de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne - Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Aide l'infirmier à la réalisation de soins Appréciation de l'état clinique - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation et mesure des paramètres vitaux Information et accompagnement - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Entretien de l'environnement - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Impératif métier : Horaires : Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Postes en repos variables, sur la base de 37h30 avec 15 RTT, Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins - Possibilité de faire des postes de travail de nuit, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en jour. - Possibilité de faire des postes de travail de jour, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en nuit. - Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel «Sens du travail en équipe pluri professionnelle «Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte «Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) «Participation à la vie institutionnelle et à la continuité de service «Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle Candidatures recevables jusqu'au 24/09/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/219011?idt=159

Annonce n°367536 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Accompagnant Educatif et Social MAS - H/F (MAS Cassiopée SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation Rejoins l'EPSM 71, un établissement public de santé mentale engagé pour la prise en charge des enfants, adolescents et adultes en Saône-et-Loire. Notre mission : offrir des soins de proximité sur l'ensemble du département, avec une couverture étendue à travers nos nombreux sites hospitaliers et extrahospitaliers. La MAS accueille 60 résidents répartis sur 4 unités, tous admis sur notification CDAPH. La MAS « Cassiopée » est un lieu de vie qui a pour mission d'accompagner les personnes accueillies dans leur vie quotidienne et de répondre le mieux possible à leurs besoins. La prise en charge des personnes accompagnées est assurée par une équipe pluridisciplinaire y compris par des professionnels au sein de l'EPSM71. Le résident se voit proposer un accompagnement individualisé adapté qui prend en compte l'évolution de ses besoins La Maison d'Accueil Spécialisée assure de manière permanente aux résidents : L'hébergement, Les besoins de la vie courante, Les soins médicaux et paramédicaux, L'aide et l'assistance constante nécessaires en l'absence d'autonomie Les activités occupationnelles, d'éveil, d'épanouissement, d'animation et l'ouverture à la vie sociale et culturelle Vos missions En tant qu'Accompagnant Educatif et Social, tu seras au cur de notre dispositif de soins. Tes missions incluront : Accompagner les patients dans leur quotidien, en favorisant leur autonomie et leur intégration sociale. Participer à la mise en uvre des projets thérapeutiques et éducatifs. Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer un suivi personnalisé. Contribuer à la création d'un environnement bienveillant et sécurisant. Pourquoi nous rejoindre Intègre une structure dynamique et humaine, où chaque membre de l'équipe compte. Tu auras l'opportunité de travailler dans un environnement varié, entre notre site hospitalier de Sevrey et nos nombreux dispositifs extrahospitaliers. Rejoins-nous pour faire la différence au quotidien, dans un cadre professionnel stimulant et porteur de sens. Profil recherché :

Compétences Accompagnement des personnes en situation de handicap ou de dépendance Connaissance des besoins spécifiques des enfants et des adolescents Maîtrise des techniques d'aide à la vie quotidienne Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et de la communication Respect des protocoles et des procédures Gestion des situations de crise Connaissance des dispositifs médico-sociaux Utilisation des outils informatiques de base Adaptabilité et polyvalence Expérience Expérience dans le domaine de l'accompagnement éducatif et social Expérience avec des publics variés, notamment les enfants et les adolescents Formation Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent Formations complémentaires dans le domaine de la santé mentale Soft Skills Empathie et bienveillance Patience et persévérance Autonomie et responsabilité Sens de l'organisation Créativité et innovation Respect de la confidentialité Sens du service public Capacité à travailler sous pression Sens des priorités Ouverture d'esprit Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/218419?idt=159

Annonce n°367020 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - aide-soignant(e) CDD de remplacement 6 mois en 12h (EHPAD ROGER LAGRANGE CHALON SUR SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

L'EHPAD « Roger Lagrange » est un établissement public autonome, situé à Chalon sur Saône, dans le quartier des Prés St Jean. Notre établissement accueille 82 résidents en hébergement permanent, il offre la possibilité à 12 résidents de participer au cours de la journée à des activités au sein du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA). En complément, l'établissement dispose d'un Accueil de Jour « la Rosée » de 12 places, pouvant accueillir des personnes vivant à domicile, qui sont atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés.

o Objectifs du poste Travaillant en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(e), l'aide-soignant(e) a pour mission d'accompagner la personne âgée dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne, quel que soit son niveau d'autonomie. Il/elle dispense des soins visant à répondre aux besoins des résidents et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de ceux-ci.

o Responsabilités Sous la responsabilité du cadre soignant de l'EHPAD, vous aurez comme principales missions : Dispenser les soins d'hygiène et de confort nécessaires au bien-être physique et psychique du résident, Contribuer au maintien de l'autonomie de la personne âgée dans sa vie quotidienne en mobilisant ses propres ressources, Veiller au bien-être et à la sécurité du résident, Effectuer le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui lui sont confiées, selon les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles, Ecouter le résident et sa famille et exprimer une réponse adaptée et appropriée, dans son champ de compétences en veillant au bien-être et à la sécurité du résident, en orientant les familles et les résidents vers l'interlocuteur adapté à leur demande, Collaborer à des actions d'intérêt professionnel pluridisciplinaire notamment en participant et en suivant le plan de soin et le projet de vie personnalisé, o Compétences et qualifications

Être titulaire d'un diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) Empathie et bienveillance, Ecoute, Discrétion, Sens de l'organisation, Sens de l'observation, Esprit d'équipe, Respect du secret professionnel. o Condition d'emploi

CDD de remplacement d'au moins 6 mois à compter du 01/10/2026 (remplacement maternité), A temps complet,

Postes

7h45/19h45 8h30/20h30 7h/19h 6h30/14h30 9h/16h30 Envoyer votre candidature par mail à : - Emeline PETEUIL, attachée de direction : e.peteuil@ehpad-rl.fr

Annonce n°367060 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Aide-Soignant(e) Nuit - EHPAD - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) à temps plein de Nuit au sein de l'EHPAD TERRES DE DIANE ****** MISSIONS : Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. ACTIVITES PRINCIPALES : Constitution du dossier de soins informatisé avec démarche de soins personnalisée après recueil des données par entretien et observation avec utilisation des transmissions ciblées. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée, tout au long du séjour du patient. Elaboration de l'inventaire des biens de la personne à son arrivée. Soins d'hygiène et de confort à la personne. Aide et accompagnement de la personne aux activités quotidiennes (couché, toilette). Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins, y compris aux gestes d'urgence. Evaluation de la douleur avec traçabilité dans le dossier soin et propositions de réponses non médicales. Accueil, information, éducation, accompagnement et soutien de la personne et de son entourage. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. Evacuation des déchets et du linge généré par son activité dans le respect des procédures. Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions institutionnelles. Participation à l'éducation du patient et la prévention secondaire de sa pathologie. Participation à des groupes de travail et instances (hygiène, informatique). Encadrement et participation au tutorat des étudiants IDE et accueil des nouveaux personnels.

Profil recherché :

COMPETENCES

Respecter les organisations, les procédures et circuits mis en place au sein de l'établissement, les matériels et les locaux. Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. Avoir le sens du travail en équipe et des responsabilités. Connaître et mettre en application les règles de manutention, les règles d'hygiène. Etablir une relation de confiance et communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée. Faire preuve d'écoute et d'empathie, respecter et rassurer le patient. Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne. Maîtriser et utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. Faire preuve de disponibilité, d'autonomie et de discernement. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. Utiliser les logiciels et les outils digitaux (PC) afférents aux missions. Connaitre le fonctionnement des dispositifs médicaux (pousse-seringue) et des bouteilles d'oxygène. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur. Se remettre en question et se former pour évoluer. Savoir rendre compte. Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. CONDITIONS D'EXERCICE : Base horaire de travail annualisée Travail de nuit de 10h15 (20 :15 - 06:40 avec habillage) Travail de week-end et jours fériés. Port de charges et manutention des patients. Maitrise de l'outil informatique. Possibilités de réunions et formations sur le CH avant prise de poste et/ou en journée. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/218353?idt=159

Annonce n°366911 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Aide-Soignant(e) - NUIT -Neurologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste proposé

Aide-soignant(e) de nuit Service de Neurologie, Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône LES ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Accompagnement et soins de la personne Évaluer l'autonomie, les fragilités et les capacités de la personne. Réaliser les soins d'hygiène et de confort. Adapter l'accompagnement et la communication aux besoins de la personne. Prévenir et identifier les risques. Collaborer avec l'infirmier, les professionnels et les aidants. 2. Surveillance de l'état clinique Observer et transmettre les informations sur l'état de santé. Repérer les changements de l'état clinique. Évaluer et surveiller la douleur. Identifier et signaler les situations d'urgence. Aider aux déplacements et à la mobilisation en respectant les règles de sécurité et d'ergonomie. 3. Information et accompagnement Accueillir et écouter la personne et son entourage. Transmettre les informations utiles en collaboration avec l'infirmier. Participer à l'accueil et à l'accompagnement des professionnels et des personnes en formation. 4. Entretien et sécurité Entretenir l'environnement et le matériel de soins. Repérer les anomalies et dysfonctionnements. Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. 5. Transmissions et travail en équipe Assurer la transmission des observations et données recueillies. Organiser son activité au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Participer à la continuité et à la qualité des soins. LES ACTIVITÉS SECONDAIRES Assurer la surveillance neurologique : langage, motricité, sensibilité, pupilles et paramètres vitaux. Surveiller les signes d'amélioration ou d'aggravation. Utiliser les outils et échelles d'évaluation neurologique et de prévention des risques liés à l'immobilisation. Adapter les textures alimentaires en prévention des troubles de déglutition, en collaboration avec l'équipe. Assister le médecin lors de soins techniques si nécessaire. Connaître et utiliser le chariot de réanimation et le défibrillateur.

Profil recherché :

LES COMPETENCES

Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. Faire preuve d'écoute et d'empathie. Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne. Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur. Se remettre en question et se former pour évoluer. Savoir rendre compte. LES CONDITIONS D'EXERCICE : Travail de nuit Week end et jours fériés Base horaire annualisée Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/218355?idt=159

Annonce n°366912 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Aide-Soignant(e) - NUIT - Neurologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste proposé

Aide-soignant(e) de nuit Service de Neurologie, Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône LES ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Accompagnement et soins de la personne Évaluer l'autonomie, les fragilités et les capacités de la personne. Réaliser les soins d'hygiène et de confort. Adapter l'accompagnement et la communication aux besoins de la personne. Prévenir et identifier les risques. Collaborer avec l'infirmier, les professionnels et les aidants. 2. Surveillance de l'état clinique Observer et transmettre les informations sur l'état de santé. Repérer les changements de l'état clinique. Évaluer et surveiller la douleur. Identifier et signaler les situations d'urgence. Aider aux déplacements et à la mobilisation en respectant les règles de sécurité et d'ergonomie. 3. Information et accompagnement Accueillir et écouter la personne et son entourage. Transmettre les informations utiles en collaboration avec l'infirmier. Participer à l'accueil et à l'accompagnement des professionnels et des personnes en formation. 4. Entretien et sécurité Entretenir l'environnement et le matériel de soins. Repérer les anomalies et dysfonctionnements. Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. 5. Transmissions et travail en équipe Assurer la transmission des observations et données recueillies. Organiser son activité au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Participer à la continuité et à la qualité des soins. LES ACTIVITÉS SECONDAIRES Assurer la surveillance neurologique : langage, motricité, sensibilité, pupilles et paramètres vitaux. Surveiller les signes d'amélioration ou d'aggravation. Utiliser les outils et échelles d'évaluation neurologique et de prévention des risques liés à l'immobilisation. Adapter les textures alimentaires en prévention des troubles de déglutition, en collaboration avec l'équipe. Assister le médecin lors de soins techniques si nécessaire. Connaître et utiliser le chariot de réanimation et le défibrillateur.

Profil recherché :

LES COMPETENCES

Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. Faire preuve d'écoute et d'empathie. Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne. Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur. Se remettre en question et se former pour évoluer. Savoir rendre compte. LES CONDITIONS D'EXERCICE : Travail de nuit Week end et jours fériés Base horaire annualisée Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/218355?idt=159

Annonce n°366915 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Aide-Soignant(e) - NUIT -Neurologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste proposé

Aide-soignant(e) de nuit Service de Neurologie, Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône LES ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Accompagnement et soins de la personne Évaluer l'autonomie, les fragilités et les capacités de la personne. Réaliser les soins d'hygiène et de confort. Adapter l'accompagnement et la communication aux besoins de la personne. Prévenir et identifier les risques. Collaborer avec l'infirmier, les professionnels et les aidants. 2. Surveillance de l'état clinique Observer et transmettre les informations sur l'état de santé. Repérer les changements de l'état clinique. Évaluer et surveiller la douleur. Identifier et signaler les situations d'urgence. Aider aux déplacements et à la mobilisation en respectant les règles de sécurité et d'ergonomie. 3. Information et accompagnement Accueillir et écouter la personne et son entourage. Transmettre les informations utiles en collaboration avec l'infirmier. Participer à l'accueil et à l'accompagnement des professionnels et des personnes en formation. 4. Entretien et sécurité Entretenir l'environnement et le matériel de soins. Repérer les anomalies et dysfonctionnements. Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. 5. Transmissions et travail en équipe Assurer la transmission des observations et données recueillies. Organiser son activité au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Participer à la continuité et à la qualité des soins. LES ACTIVITÉS SECONDAIRES Assurer la surveillance neurologique : langage, motricité, sensibilité, pupilles et paramètres vitaux. Surveiller les signes d'amélioration ou d'aggravation. Utiliser les outils et échelles d'évaluation neurologique et de prévention des risques liés à l'immobilisation. Adapter les textures alimentaires en prévention des troubles de déglutition, en collaboration avec l'équipe. Assister le médecin lors de soins techniques si nécessaire. Connaître et utiliser le chariot de réanimation et le défibrillateur.

Profil recherché :

LES COMPETENCES

Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. Faire preuve d'écoute et d'empathie. Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne. Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur. Se remettre en question et se former pour évoluer. Savoir rendre compte. LES CONDITIONS D'EXERCICE : Travail de nuit Week end et jours fériés Base horaire annualisée Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/218355?idt=159

Annonce n°366914 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Masseur-Kinésithérapeute H/F (Centre Hospitalier - Médecine Chagny)

• Saône-et-Loire (71)
• Chagny
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 les missions principales:

La pratique de la masso-kinésithérapie comporte la promotion de la santé, la prévention, le diagnostic kinésithérapique et le traitement :

-

des troubles du mouvement ou de la motricité de la personne ;

-

des déficiences ou des altérations des capacités fonctionnelles. 2 les activités :

Sur prescription médicale, le masseur-kinésithérapeute est habilité à participer aux traitements de rééducation suivants :

-

Rééducation orthopédique

-

Rééducation neurologique ;

-

Rééducation des affections traumatiques ou non de l'appareil locomoteur ;

-

Rééducation respiratoire ;

-

Rééducation cardio-vasculaire, sous réserve des dispositions de l'article R. 4321-8

-

Rééducation des troubles trophiques vasculaires et lymphatiques ;

-

Rééducation de l'amputé, appareillé ou non ;

-

Rééducation de la mobilité faciale et de la mastication ;

-

Rééducation de la déglutition ;

-

Rééducation des troubles de l'équilibre.

-

Evaluations utiles à la réalisation des traitements ainsi qu'à assurer l'adaptation et la surveillance de l'appareillage et des moyens d'assistance.

Pour la mise en uvre des traitements, le masseur-kinésithérapeute est habilité à utiliser les techniques et à réaliser les actes suivants :

-

massages, notamment le drainage lymphatique manuel

-

postures et actes de mobilisation articulaire mentionnés à l'article R. 4321-4 ;

-

étirements musculo-tendineux ;

-

réalisation et application de contentions souples, adhésives ou non, d'appareils temporaires de rééducation et d'appareils de postures.

Selon les secteurs d'activité où il exerce et les besoins rencontrés, le masseur-kinésithérapeute participe à différentes actions d'éducation, de prévention, de dépistage, de formation et d'encadrement :

-

la contribution à la formation d'autres professionnels ;

-

la collaboration, en particulier avec les autres membres des professions sanitaires et sociales, permettant de réaliser des interventions coordonnées, notamment en matière de prévention.

Conditions particulières d'exercice

Sous la responsabilité hiérarchique du cadre supérieur de santé, le kinésithérapeute :

-

exerce ses fonctions en lien direct avec les équipes soignantes et les médecins intervenant dans l'établissement, -

est en relation directe avec les patients ou résidents et leurs familles, -

rend compte de son activité à la direction des soins. Travail en journée, sans WE ni jour férié. Centre Hospitalier de CHAGNY 16 rue de la Boutière 71150 CHAGNY

Annonce n°366937 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Aide-Soignant(e) - NUIT - Neurologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste proposé

Aide-soignant(e) de nuit en temps partiel 80% Service de Neurologie, Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône LES ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Accompagnement et soins de la personne Évaluer l'autonomie, les fragilités et les capacités de la personne. Réaliser les soins d'hygiène et de confort. Adapter l'accompagnement et la communication aux besoins de la personne. Prévenir et identifier les risques. Collaborer avec l'infirmier, les professionnels et les aidants. 2. Surveillance de l'état clinique Observer et transmettre les informations sur l'état de santé. Repérer les changements de l'état clinique. Évaluer et surveiller la douleur. Identifier et signaler les situations d'urgence. Aider aux déplacements et à la mobilisation en respectant les règles de sécurité et d'ergonomie. 3. Information et accompagnement Accueillir et écouter la personne et son entourage. Transmettre les informations utiles en collaboration avec l'infirmier. Participer à l'accueil et à l'accompagnement des professionnels et des personnes en formation. 4. Entretien et sécurité Entretenir l'environnement et le matériel de soins. Repérer les anomalies et dysfonctionnements. Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. 5. Transmissions et travail en équipe Assurer la transmission des observations et données recueillies. Organiser son activité au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Participer à la continuité et à la qualité des soins. LES ACTIVITÉS SECONDAIRES Assurer la surveillance neurologique : langage, motricité, sensibilité, pupilles et paramètres vitaux. Surveiller les signes d'amélioration ou d'aggravation. Utiliser les outils et échelles d'évaluation neurologique et de prévention des risques liés à l'immobilisation. Adapter les textures alimentaires en prévention des troubles de déglutition, en collaboration avec l'équipe. Assister le médecin lors de soins techniques si nécessaire. Connaître et utiliser le chariot de réanimation et le défibrillateur.

Profil recherché :

LES COMPETENCES

Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. Faire preuve d'écoute et d'empathie. Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne. Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur. Se remettre en question et se former pour évoluer. Savoir rendre compte. LES CONDITIONS D'EXERCICE : Travail de nuit Week end et jours fériés Base horaire annualisée Temps partiel 80% Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/218355?idt=159

Annonce n°366917 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - Aide-Soignant(e) - Hématologie Oncologie Pneumologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS

L'Aide-Soignant(e) collabore sous la responsabilité et le contrôle de l'IDE à la réalisation des soins dans la limite de sa compétence. ACTIVITES PRINCIPALES : Assure l'accueil, le bien-être, et les soins d'hygiène et de confort des patients, Réalise et/ou participe à l'élaboration de l'inventaire des biens du patient, Assure le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée et tout au long du séjour du patient, Assure la transmission écrite et orale des observations pour maintenir la continuité des soins, Aide et accompagne la personne aux activités quotidiennes (repas, toilettes,) A un rôle éducatif et préventif, en termes d'hygiène et d'alimentation, Assure l'entretien de l'environnement de la personne soignée, A une approche relationnelle des patients et des familles, en lien avec l'IDE, Accueille et accompagne des stagiaires en formation dans son domaine de compétence, Accompagne les nouveaux professionnels lors de leur prise de poste pour l'acquisition de compétences spécifiques.

Profil recherché :

COMPETENCES

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse, Se positionner en professionnel de santé sans être jugeant, rejetant ni maternant, Savoir s'adapter au rythme et à la charge de travail des différents postes, HC /HDJ Utiliser les règles, protocoles en vigueur dans l'établissement, Posséder des capacités d'organisation et de bon sens, Maitriser l'utilisation du dossier informatisé, Savoir être autonome et rendre des comptes, Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve, Avoir un esprit d'équipe développé dans la continuité de la prise en charge du patient et le respect de chaque professionnel, Faire preuve de disponibilité et de solidarité, Contribuer à une ambiance de travail dynamique et sereine. CONDITIONS D'EXERCICE : E.A.S Maturité d'esprit Avoir un projet professionnel en Cancérologie et/ou en Hématologie Poste en 12h alternance jour nuit Semaine et week-end : repos variable. LES AGENTS TITULAIRES, EN CDI OU EN CDD PEUVENT CANDIDATER Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/215920?idt=159

Annonce n°364879 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Aide-Soignant(e) - HDJ Hématologie Oncologie Pneumologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS

L'Aide-Soignant(e) collabore sous la responsabilité et le contrôle de l'IDE à la réalisation des soins dans la limite de sa compétence. ACTIVITES PRINCIPALES : Assure l'accueil, le bien-être, et les soins d'hygiène et de confort des patients, Réalise et/ou participe à l'élaboration de l'inventaire des biens du patient, Assure le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée et tout au long du séjour du patient, Assure la transmission écrite et orale des observations pour maintenir la continuité des soins, Aide et accompagne la personne aux activités quotidiennes (repas, toilettes,) A un rôle éducatif et préventif, en termes d'hygiène et d'alimentation, Assure l'entretien de l'environnement de la personne soignée, A une approche relationnelle des patients et des familles, en lien avec l'IDE, Accueille et accompagne des stagiaires en formation dans son domaine de compétence, Accompagne les nouveaux professionnels lors de leur prise de poste pour l'acquisition de compétences spécifiques.

Profil recherché :

COMPETENCES

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse, Se positionner en professionnel de santé sans être jugeant, rejetant ni maternant, Savoir s'adapter au rythme et à la charge de travail des différents postes, HC /HDJ Utiliser les règles, protocoles en vigueur dans l'établissement, Posséder des capacités d'organisation et de bon sens, Maitriser l'utilisation du dossier informatisé, Savoir être autonome et rendre des comptes, Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve, Avoir un esprit d'équipe développé dans la continuité de la prise en charge du patient et le respect de chaque professionnel, Faire preuve de disponibilité et de solidarité, Contribuer à une ambiance de travail dynamique et sereine. CONDITIONS D'EXERCICE : E.A.S Maturité d'esprit Avoir un projet professionnel en Cancérologie et/ou en Hématologie Poste en 12h Semaine et week-end : repos variable. LES AGENTS TITULAIRES, EN CDI OU EN CDD PEUVENT CANDIDATER Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/215920?idt=159

Annonce n°364836 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Aide-Soignant(e) - HDJ Hématologie Oncologie Pneumologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS

L'Aide-Soignant(e) collabore sous la responsabilité et le contrôle de l'IDE à la réalisation des soins dans la limite de sa compétence. ACTIVITES PRINCIPALES : Assure l'accueil, le bien-être, et les soins d'hygiène et de confort des patients, Réalise et/ou participe à l'élaboration de l'inventaire des biens du patient, Assure le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée et tout au long du séjour du patient, Assure la transmission écrite et orale des observations pour maintenir la continuité des soins, Aide et accompagne la personne aux activités quotidiennes (repas, toilettes,) A un rôle éducatif et préventif, en termes d'hygiène et d'alimentation, Assure l'entretien de l'environnement de la personne soignée, A une approche relationnelle des patients et des familles, en lien avec l'IDE, Accueille et accompagne des stagiaires en formation dans son domaine de compétence, Accompagne les nouveaux professionnels lors de leur prise de poste pour l'acquisition de compétences spécifiques.

Profil recherché :

COMPETENCES

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse, Se positionner en professionnel de santé sans être jugeant, rejetant ni maternant, Savoir s'adapter au rythme et à la charge de travail des différents postes, HC /HDJ Utiliser les règles, protocoles en vigueur dans l'établissement, Posséder des capacités d'organisation et de bon sens, Maitriser l'utilisation du dossier informatisé, Savoir être autonome et rendre des comptes, Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve, Avoir un esprit d'équipe développé dans la continuité de la prise en charge du patient et le respect de chaque professionnel, Faire preuve de disponibilité et de solidarité, Contribuer à une ambiance de travail dynamique et sereine. CONDITIONS D'EXERCICE : E.A.S Maturité d'esprit Avoir un projet professionnel en Cancérologie et/ou en Hématologie Poste en 12h alternance jour nuit Semaine et week-end : repos variable. LES AGENTS TITULAIRES, EN CDI OU EN CDD PEUVENT CANDIDATER Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/215920?idt=159

Annonce n°364846 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Aide-Soignant(e) - Service Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein du service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône. ******* MISSIONS : Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée. ACTIVITES PRINCIPALES : Soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité. Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie. Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins. Aide à l'alimentation et suivi nutritionnel des patients. Entretien de l'environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks. Gestion du linge et des effets personnels des patients selon les protocoles en vigueur. Elaboration de l'inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie. Participation à la constitution et au suivi du dossier soins informatisé, au recueil de données, à la démarche de soins et aux transmissions ciblées. Collaboration avec l'IDE pour l'élaboration et le suivi du projet de soins et de réinsertion du patient. Evaluation de la douleur et traçabilité dans le dossier, proposition de réponses non médicales. Information, accompagnement et éducation des personnes âgées et de leur entourage. Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents. Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles.

Profil recherché :

COMPETENCES

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse. Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. Appliquer les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les patients. Communiquer avec les patients et leur entourage grâce à une relation adaptée. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Participation aux activités d'animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l'évolution de la formation. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction. Respecter le secret professionnel. Se remettre en question pour évoluer. S'adapter aux principes d'un travail en pôle. Maîtriser l'outil informatique. Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportements aux personnes et situations rencontrées. CONDITIONS D'EXERCICE : Travail en postes de matin, soir et journée. Base de travail horaire annualisée. Port de charges et manutention des patients. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/213523?idt=159

Annonce n°364147 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein de l'EHPAD Sites Bois de Menuse à Chalon s/s et Terres de Diane à Saint-Rémy ******* MISSIONS : Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée. ACTIVITES PRINCIPALES : - Soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité. - Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie. - Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins. - Aide à l'alimentation et suivi nutritionnel des résidents. - Entretien de l'environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. - Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. - Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks. - Gestion du linge et des effets personnels des résidents selon les protocoles en vigueur. - Accueil du résident et de sa famille avant et au cours de l'admission selon le protocole établi. - Elaboration de l'inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée. - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie. - Référent du projet de vie d'un ou plusieurs résidents selon la fiche de mission en vigueur. - Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, avec les transmissions ciblées informatisées. - Collaboration avec l'IDE dans l'élaboration et le suivi du projet de vie, de soins et d'animation du résident. - Information, accompagnement, aide psychologique et éducation des personnes âgées et de leur entourage. - Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents. - Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles. - Déplacements réguliers sur le site pour diverses courses ou accompagnement de personnes âgées.

Profil recherché :

OMPETENCES

- Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse. - Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. - Appliquer les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les résidents. - Communiquer avec les résidents et leur entourage grâce à une relation adaptée. - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. - Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle. - Participation aux activités d'animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes. - Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. - Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l'évolution de la formation. - Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction. - Respecter le secret professionnel. - Se remettre en question pour évoluer. - S'adapter aux principes d'un travail en pôle. - Maîtriser l'outil informatique. - Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportement aux personnes et situations rencontrées. CONDITIONS D'EXERCICE : 269 places d'hébergement réparties en deux sites distants du CHWM (moins de 5 kms). Base horaire de travail annualisée. Travail de week-end et jours fériés. Travail de jour en postes de 7h30 ou 12h00 selon l'unité. Port de charges et manutention des résidents. Maitrise de l'outil informatique. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/213520?idt=159

Annonce n°364148 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Aide-Soignant(e) - Médecines Polyvalentes - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein du service de Médecines Polyvalentes ****** LES MISSIONS : Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. LES ACTIVITES PRINCIPALES : Accueil du patient et de son entourage. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée, tout au long du séjour du patient selon le contexte familial, environnemental et social. Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne. Aide et accompagnement de la personne aux activités quotidiennes (repas, toilette). Collaborer avec l'infirmier(e) dans la réalisation des soins, y compris aux gestes d'urgence et en lien avec les techniques de dialyse (hémodialyse et dialyse péritonéale). Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire à la mise en uvre du projet de soins du patient. Participer à la constitution et au suivi du dossier soins informatisé, au recueil de données, au bilan d'autonomie, à la démarche de soins et transmissions ciblées. Réaliser l'évaluation de la douleur avec traçabilité dans le dossier soins et propositions de réponses non médicales. Evaluer à l'entrée et tout au long du séjour l'état cutané du patient à l'aide de l'échelle de Braden et proposer des solutions adaptées à son état (matelas dynamiques). Suivi, commande et traçabilité de la prestation repas : choix des menus personnalisés, aide à la prise des repas, évaluation de la capacité nutritive du patient (surveillance poids, hydrique, alimentaire). Distribution des repas et débarrassage. Accueil, information, éducation, accompagnement et soutien de la personne et de son entourage. Tracer l'ensemble des informations recueillies dans le DSI. Réaliser systématiquement l'inventaire des biens de la personne à son arrivée et mettre en place la procédure en vigueur. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. Entretien et commande du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. Gestion des commandes de repas, de produits diététiques et des stocks (matériel, linge) en fonction de la dotation du service. Evacuation des déchets et du linge générés par l'activité dans le respect des procédures. Déplacements réguliers pour diverses courses ou accompagnement du patient. Accueillir et encadrer des nouveaux agents. Accueillir et encadrer des étudiants et participer aux évaluations. Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions institutionnelles.

Profil recherché :

LES COMPETENCES

Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. Retracer ses observations, ses interventions de soins et ses transmissions écrites dans le DPI. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. Adapter sa posture et son attitude face à des prises en soins présentant des épisodes d'agressivité verbale et/ou physique. Etablir une relation de confiance et communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée. Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne. Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Adapter son organisation et sa relation à une équipe pluri professionnelle. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur. Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. Se remettre en question et se former pour évoluer. Savoir rendre compte. Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. Respecter des normes d'hygiène hospitalière (tenue professionnelle manches courtes -, hygiène personnelle, pas de bijou, ongles courts, pas de vernis). Connaître les régimes spécifiques prescrits en vue d'examens complémentaires et/ou dans le cadre des pathologies rénales (y compris restrictions hydriques). LES CONDITIONS D'EXERCICE : Gestion du temps de travail annualisé sur une base de 37h30 hebdomadaire, repos variables, temps de repas inclus. Travail de jour en postes, WE et jours fériés. Port de charges et manutention des patients. Maitrise de l'outil informatique. Disponibilité et adaptabilité sur le pôle. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/213630?idt=159

Annonce n°364144 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - EXTERNE - Aide-soignante - Bloc opératoire - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS : - accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie - collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences - contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne - Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Aide l'infirmier à la réalisation de soins Appréciation de l'état clinique - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation et mesure des paramètres vitaux Information et accompagnement - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Entretien de l'environnement - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Impératif métier : Horaires : L'aide-soignant travaille en poste de 10h de jour, et en poste de 7h30 le samedi - Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures recevables jusqu'au 06/09/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/213893?idt=159

Annonce n°363326 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Psychologue clinicien (F/H) (EHPAD Départemental résidence la Demi Lune Le Creusot)

• Saône-et-Loire (71)
• Le Creusot
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Départemental du Creusot est composé de 4 résidences situées dans la commune du Creusot dénommées « Demi-Lune », « Canada », « Saint-Henri » et « Reflets d'Argent ». La capacité totale d'accueil de l'établissement est de 359 résidents à savoir :

Unités de vie traditionnelles (283 places dont 5 places d'accueil temporaire), Unités Spécifiques Alzheimer (2 unités de 12 places),

Unités pour Personnes Handicapées Vieillissantes (2 unités de 14 places),

Unité Psychiatrie de la Personne Âgée (2 unités de 12 places), Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés accueille 14 résidents/jour.

Dans le cadre de la continuité du développement de ses activités, l'EHPAD Départemental du Creusot recherche un(e) psychologue à temps plein.

Le psychologue sera placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur délégué et exerce ses missions sous la responsabilité fonctionnelle du Coordonnateur du Pôle d'Accompagnements Spécialisés.

Effectif du service

3.60 ETP

Missions principales

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle par des actions de soutien psychologique afin de valoriser l'autonomie de la personne.

Description des missions principales :

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative. Maîtriser l'utilisation d'un certain nombre de méthodes (analyse, entretien observation) et d'outils (tests psychométriques, techniques projectives) relatifs à la pratique clinique en gérontopsychiatrie. Sélectionner et/ou adapter les outils nécessaires à l'élaboration d'un bilan psychologique afin d'évaluer les conflits intrapsychiques, la structure de personnalité, les défenses ainsi que les capacités cognitives du sujet âgé. Transmettre ses observations et ses conclusions aux différents professionnels à travers la méthode de son choix (compte-rendu, oralité, dossier de soin informatisé, ). Respecter le secret professionnel et se référer au code de déontologie des psychologues.

Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) et concourir, au besoin, à l'élaboration du plan de soins. Proposer son expertise au cours des différents colloques (transmissions quotidiennes, colloques mensuels, colloques cliniques unités spécialisées) afin d'éclairer les équipes soignantes sur les situations rencontrées. Déterminer le besoin en accompagnement psychologique et fixer les modalités d'intervention auprès des familles (thérapie brève, groupes, formations/sensibilisation...). Assurer de manière hebdomadaire, en binôme avec le médecin psychiatre, le suivi psychiatrique des résidents (organisation, compte-rendu, transmission...). Être référente auprès des équipes et des résidents - du projet d'accompagnement spécifique de l'Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV) et de l'Unité Psychiatrie Personnes Agées (UPPA). Animer des actions de sensibilisations/formations auprès des équipes de l'UPPA et de l'UPHV quant aux différentes problématiques spécifiques rencontrées. Organiser et animer spécifiquement les PAP des résidents de l'Unité Psychiatrie de la Personne Âgée (UPPA) et de l'unité pour Personnes handicapées Vieillissantes (UPHV). Concourir aux recrutements et suivis des résidents accompagnés au Pôle d'Activité et de Soins Adaptés (PASA-Horizon).

Description des missions associées

Répondre ponctuellement à des missions sur le territoire et en lien avec le Réseau des Aidants Nord 71 (entretiens spécifiques, formation, groupe de paroles).

Profil

Psychologue clinicien spécialisé en gérontologie et disposant des connaissances du public âgé et des problématiques liées à l'accompagnement des aidants.

Conditions d'exercice

Travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

Rémunération établie selon la grille des psychologues Poste à pourvoir dès que possible. Service RH : 0385770406

Annonce n°363372 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé