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28/07/2026 - Aide-Soignant(e) - Hématologie Oncologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

CHALON SUR SAONE | n°364880 |

Descriptif du poste :

MISSIONS: L'Aide-Soignant(e) collabore sous la responsabilité et le contrôle de l'IDE à la réalisation des soins dans la limite de sa compétence. ACTIVITES PRINCIPALES : Assure l'accueil, le bien-être, et les soins d'hygiène et de confort des patients, Réalise et/ou participe à l'élaboration de l'inventaire des biens du patient, Assure le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée et tout au long du séjour du patient, Assure la transmission écrite et orale des observations pour maintenir la continuité des soins, Aide et accompagne la personne aux activités quotidiennes (repas, toilettes,) A un rôle éducatif et préventif, en termes d'hygiène et d'alimentation, Assure l'entretien de l'environnement de la personne soignée, A une approche relationnelle des patients et des familles, en lien avec l'IDE, Accueille et accompagne des stagiaires en formation dans son domaine de compétence, Accompagne les nouveaux professionnels lors de leur prise de poste pour l'acquisition de compétences spécifiques.

Profil recherché :

COMPETENCES: Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse, Se positionner en professionnel de santé sans être jugeant, rejetant ni maternant, Savoir s'adapter au rythme et à la charge de travail des différents postes, HC /HDJ Utiliser les règles, protocoles en vigueur dans l'établissement, Posséder des capacités d'organisation et de bon sens, Maitriser l'utilisation du dossier informatisé, Savoir être autonome et rendre des comptes, Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve, Avoir un esprit d'équipe développé dans la continuité de la prise en charge du patient et le respect de chaque professionnel, Faire preuve de disponibilité et de solidarité, Contribuer à une ambiance de travail dynamique et sereine. CONDITIONS D'EXERCICE : E.A.S Maturité d'esprit Avoir un projet professionnel en Cancérologie et/ou en Hématologie Poste en 12h alternance jour nuit Semaine et week-end : repos variable. LES AGENTS TITULAIRES, EN CDI OU EN CDD PEUVENT CANDIDATER Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/215920?idt=159

Annonce n°364880 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - Aide-Soignant(e) - Hématologie Oncologie Pneumologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

CHALON SUR SAONE | n°364879 |

Descriptif du poste :

MISSIONS: L'Aide-Soignant(e) collabore sous la responsabilité et le contrôle de l'IDE à la réalisation des soins dans la limite de sa compétence. ACTIVITES PRINCIPALES : Assure l'accueil, le bien-être, et les soins d'hygiène et de confort des patients, Réalise et/ou participe à l'élaboration de l'inventaire des biens du patient, Assure le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée et tout au long du séjour du patient, Assure la transmission écrite et orale des observations pour maintenir la continuité des soins, Aide et accompagne la personne aux activités quotidiennes (repas, toilettes,) A un rôle éducatif et préventif, en termes d'hygiène et d'alimentation, Assure l'entretien de l'environnement de la personne soignée, A une approche relationnelle des patients et des familles, en lien avec l'IDE, Accueille et accompagne des stagiaires en formation dans son domaine de compétence, Accompagne les nouveaux professionnels lors de leur prise de poste pour l'acquisition de compétences spécifiques.

Profil recherché :

COMPETENCES: Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse, Se positionner en professionnel de santé sans être jugeant, rejetant ni maternant, Savoir s'adapter au rythme et à la charge de travail des différents postes, HC /HDJ Utiliser les règles, protocoles en vigueur dans l'établissement, Posséder des capacités d'organisation et de bon sens, Maitriser l'utilisation du dossier informatisé, Savoir être autonome et rendre des comptes, Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve, Avoir un esprit d'équipe développé dans la continuité de la prise en charge du patient et le respect de chaque professionnel, Faire preuve de disponibilité et de solidarité, Contribuer à une ambiance de travail dynamique et sereine. CONDITIONS D'EXERCICE : E.A.S Maturité d'esprit Avoir un projet professionnel en Cancérologie et/ou en Hématologie Poste en 12h alternance jour nuit Semaine et week-end : repos variable. LES AGENTS TITULAIRES, EN CDI OU EN CDD PEUVENT CANDIDATER Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/215920?idt=159

Annonce n°364879 publiée le 28/07/2026 par un
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27/07/2026 - Aide-Soignant(e) - HDJ Hématologie Oncologie Pneumologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

CHALON SUR SAONE | n°364836 |

Descriptif du poste :

MISSIONS: L'Aide-Soignant(e) collabore sous la responsabilité et le contrôle de l'IDE à la réalisation des soins dans la limite de sa compétence. ACTIVITES PRINCIPALES : Assure l'accueil, le bien-être, et les soins d'hygiène et de confort des patients, Réalise et/ou participe à l'élaboration de l'inventaire des biens du patient, Assure le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée et tout au long du séjour du patient, Assure la transmission écrite et orale des observations pour maintenir la continuité des soins, Aide et accompagne la personne aux activités quotidiennes (repas, toilettes,) A un rôle éducatif et préventif, en termes d'hygiène et d'alimentation, Assure l'entretien de l'environnement de la personne soignée, A une approche relationnelle des patients et des familles, en lien avec l'IDE, Accueille et accompagne des stagiaires en formation dans son domaine de compétence, Accompagne les nouveaux professionnels lors de leur prise de poste pour l'acquisition de compétences spécifiques.

Profil recherché :

COMPETENCES: Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse, Se positionner en professionnel de santé sans être jugeant, rejetant ni maternant, Savoir s'adapter au rythme et à la charge de travail des différents postes, HC /HDJ Utiliser les règles, protocoles en vigueur dans l'établissement, Posséder des capacités d'organisation et de bon sens, Maitriser l'utilisation du dossier informatisé, Savoir être autonome et rendre des comptes, Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve, Avoir un esprit d'équipe développé dans la continuité de la prise en charge du patient et le respect de chaque professionnel, Faire preuve de disponibilité et de solidarité, Contribuer à une ambiance de travail dynamique et sereine. CONDITIONS D'EXERCICE : E.A.S Maturité d'esprit Avoir un projet professionnel en Cancérologie et/ou en Hématologie Poste en 12h Semaine et week-end : repos variable. LES AGENTS TITULAIRES, EN CDI OU EN CDD PEUVENT CANDIDATER Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/215920?idt=159

Annonce n°364836 publiée le 27/07/2026 par un
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27/07/2026 - Aide-Soignant(e) - HDJ Hématologie Oncologie Pneumologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

CHALON SUR SAONE | n°364846 |

Descriptif du poste :

MISSIONS: L'Aide-Soignant(e) collabore sous la responsabilité et le contrôle de l'IDE à la réalisation des soins dans la limite de sa compétence. ACTIVITES PRINCIPALES : Assure l'accueil, le bien-être, et les soins d'hygiène et de confort des patients, Réalise et/ou participe à l'élaboration de l'inventaire des biens du patient, Assure le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée et tout au long du séjour du patient, Assure la transmission écrite et orale des observations pour maintenir la continuité des soins, Aide et accompagne la personne aux activités quotidiennes (repas, toilettes,) A un rôle éducatif et préventif, en termes d'hygiène et d'alimentation, Assure l'entretien de l'environnement de la personne soignée, A une approche relationnelle des patients et des familles, en lien avec l'IDE, Accueille et accompagne des stagiaires en formation dans son domaine de compétence, Accompagne les nouveaux professionnels lors de leur prise de poste pour l'acquisition de compétences spécifiques.

Profil recherché :

COMPETENCES: Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse, Se positionner en professionnel de santé sans être jugeant, rejetant ni maternant, Savoir s'adapter au rythme et à la charge de travail des différents postes, HC /HDJ Utiliser les règles, protocoles en vigueur dans l'établissement, Posséder des capacités d'organisation et de bon sens, Maitriser l'utilisation du dossier informatisé, Savoir être autonome et rendre des comptes, Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve, Avoir un esprit d'équipe développé dans la continuité de la prise en charge du patient et le respect de chaque professionnel, Faire preuve de disponibilité et de solidarité, Contribuer à une ambiance de travail dynamique et sereine. CONDITIONS D'EXERCICE : E.A.S Maturité d'esprit Avoir un projet professionnel en Cancérologie et/ou en Hématologie Poste en 12h alternance jour nuit Semaine et week-end : repos variable. LES AGENTS TITULAIRES, EN CDI OU EN CDD PEUVENT CANDIDATER Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/215920?idt=159

Annonce n°364846 publiée le 27/07/2026 par un
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20/07/2026 - Psychologue 20% (ESAT BLANZY BLANZY)

TOURNUS | n°364268 |

Affecté à l'ESAT et au FHT vous aurez pour missions principales de :

Réaliser des bilans et des entretiens psychologiques
Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et de leur famille
Soutenir les réflexions d'équipe et l'évolution des projets institutionnels Mme Agnes Raffiot : directionqualité@espaces71.fr

Annonce n°364268 publiée le 20/07/2026 par un
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20/07/2026 - AES/AMP 80% au DAME (DAME TOURNUS)

TOURNUS | n°364245 |

Affectée au sein du Dispositif d'Accompagnement Medico Educatif ( DAME) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle moyenne à sévère avec ou sans troubles associés vous aurez comme missions principales de :

accueillir et accompagner des enfants en situation de handicap
accompagner les enfants accueillis pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilettes etc...)
élaborer et suivre des projets d'accompagnement personnalisés : rédaction de compte rendu relatifs aux observations ou aux interventions

-è recueillir et collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

organiser, animer et suivre des activités spécifiques
être le référent du projet de jeunes : assurer des liens réguliers avec l'environnement externe (familles, représentants légaux, partenaires institutionnels) et interne (équipe pluridisciplinaire)
organiser, suivre er animer des projets d'activité
aider à la prise de traitements médicaux selon la législation en vigueur
élaborer et mettre en uvre des outils et des supports concrets de compensation des handicaps
inscrire son action dans le respect du projet d'accueil personnalisé en articulation avec l'équipe pluridisciplinaire
assurer une aide physique à la mobilité des personnes polyhandicapées LESAGE Cécile 03 85 32 28 50

Annonce n°364245 publiée le 20/07/2026 par un
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17/07/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

CHALON SUR SAONE | n°364148 |

Descriptif du poste :

Poste Proposé: Aide-Soignant(e) à temps plein au sein de l'EHPAD Sites Bois de Menuse à Chalon s/s et Terres de Diane à Saint-Rémy ******* MISSIONS : Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée. ACTIVITES PRINCIPALES : - Soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité. - Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie. - Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins. - Aide à l'alimentation et suivi nutritionnel des résidents. - Entretien de l'environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. - Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. - Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks. - Gestion du linge et des effets personnels des résidents selon les protocoles en vigueur. - Accueil du résident et de sa famille avant et au cours de l'admission selon le protocole établi. - Elaboration de l'inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée. - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie. - Référent du projet de vie d'un ou plusieurs résidents selon la fiche de mission en vigueur. - Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, avec les transmissions ciblées informatisées. - Collaboration avec l'IDE dans l'élaboration et le suivi du projet de vie, de soins et d'animation du résident. - Information, accompagnement, aide psychologique et éducation des personnes âgées et de leur entourage. - Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents. - Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles. - Déplacements réguliers sur le site pour diverses courses ou accompagnement de personnes âgées.

Profil recherché :

OMPETENCES: - Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse. - Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. - Appliquer les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les résidents. - Communiquer avec les résidents et leur entourage grâce à une relation adaptée. - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. - Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle. - Participation aux activités d'animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes. - Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. - Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l'évolution de la formation. - Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction. - Respecter le secret professionnel. - Se remettre en question pour évoluer. - S'adapter aux principes d'un travail en pôle. - Maîtriser l'outil informatique. - Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportement aux personnes et situations rencontrées. CONDITIONS D'EXERCICE : 269 places d'hébergement réparties en deux sites distants du CHWM (moins de 5 kms). Base horaire de travail annualisée. Travail de week-end et jours fériés. Travail de jour en postes de 7h30 ou 12h00 selon l'unité. Port de charges et manutention des résidents. Maitrise de l'outil informatique. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/213520?idt=159

Annonce n°364148 publiée le 17/07/2026 par un
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17/07/2026 - Aide-Soignant(e) - Médecines Polyvalentes - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

CHALON SUR SAONE | n°364144 |

Descriptif du poste :

Poste Proposé: Aide-Soignant(e) à temps plein au sein du service de Médecines Polyvalentes ****** LES MISSIONS : Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. LES ACTIVITES PRINCIPALES : Accueil du patient et de son entourage. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée, tout au long du séjour du patient selon le contexte familial, environnemental et social. Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne. Aide et accompagnement de la personne aux activités quotidiennes (repas, toilette). Collaborer avec l'infirmier(e) dans la réalisation des soins, y compris aux gestes d'urgence et en lien avec les techniques de dialyse (hémodialyse et dialyse péritonéale). Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire à la mise en uvre du projet de soins du patient. Participer à la constitution et au suivi du dossier soins informatisé, au recueil de données, au bilan d'autonomie, à la démarche de soins et transmissions ciblées. Réaliser l'évaluation de la douleur avec traçabilité dans le dossier soins et propositions de réponses non médicales. Evaluer à l'entrée et tout au long du séjour l'état cutané du patient à l'aide de l'échelle de Braden et proposer des solutions adaptées à son état (matelas dynamiques). Suivi, commande et traçabilité de la prestation repas : choix des menus personnalisés, aide à la prise des repas, évaluation de la capacité nutritive du patient (surveillance poids, hydrique, alimentaire). Distribution des repas et débarrassage. Accueil, information, éducation, accompagnement et soutien de la personne et de son entourage. Tracer l'ensemble des informations recueillies dans le DSI. Réaliser systématiquement l'inventaire des biens de la personne à son arrivée et mettre en place la procédure en vigueur. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. Entretien et commande du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. Gestion des commandes de repas, de produits diététiques et des stocks (matériel, linge) en fonction de la dotation du service. Evacuation des déchets et du linge générés par l'activité dans le respect des procédures. Déplacements réguliers pour diverses courses ou accompagnement du patient. Accueillir et encadrer des nouveaux agents. Accueillir et encadrer des étudiants et participer aux évaluations. Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions institutionnelles.

Profil recherché :

LES COMPETENCES: Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. Retracer ses observations, ses interventions de soins et ses transmissions écrites dans le DPI. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. Adapter sa posture et son attitude face à des prises en soins présentant des épisodes d'agressivité verbale et/ou physique. Etablir une relation de confiance et communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée. Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne. Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Adapter son organisation et sa relation à une équipe pluri professionnelle. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur. Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. Se remettre en question et se former pour évoluer. Savoir rendre compte. Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. Respecter des normes d'hygiène hospitalière (tenue professionnelle manches courtes -, hygiène personnelle, pas de bijou, ongles courts, pas de vernis). Connaître les régimes spécifiques prescrits en vue d'examens complémentaires et/ou dans le cadre des pathologies rénales (y compris restrictions hydriques). LES CONDITIONS D'EXERCICE : Gestion du temps de travail annualisé sur une base de 37h30 hebdomadaire, repos variables, temps de repas inclus. Travail de jour en postes, WE et jours fériés. Port de charges et manutention des patients. Maitrise de l'outil informatique. Disponibilité et adaptabilité sur le pôle. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/213630?idt=159

Annonce n°364144 publiée le 17/07/2026 par un
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17/07/2026 - Aide-Soignant(e) - Service Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

CHALON SUR SAONE | n°364147 |

Descriptif du poste :

Poste Proposé: Aide-Soignant(e) à temps plein au sein du service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône. ******* MISSIONS : Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée. ACTIVITES PRINCIPALES : Soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité. Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie. Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins. Aide à l'alimentation et suivi nutritionnel des patients. Entretien de l'environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks. Gestion du linge et des effets personnels des patients selon les protocoles en vigueur. Elaboration de l'inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie. Participation à la constitution et au suivi du dossier soins informatisé, au recueil de données, à la démarche de soins et aux transmissions ciblées. Collaboration avec l'IDE pour l'élaboration et le suivi du projet de soins et de réinsertion du patient. Evaluation de la douleur et traçabilité dans le dossier, proposition de réponses non médicales. Information, accompagnement et éducation des personnes âgées et de leur entourage. Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents. Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles.

Profil recherché :

COMPETENCES: Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse. Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. Appliquer les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les patients. Communiquer avec les patients et leur entourage grâce à une relation adaptée. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Participation aux activités d'animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l'évolution de la formation. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction. Respecter le secret professionnel. Se remettre en question pour évoluer. S'adapter aux principes d'un travail en pôle. Maîtriser l'outil informatique. Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportements aux personnes et situations rencontrées. CONDITIONS D'EXERCICE : Travail en postes de matin, soir et journée. Base de travail horaire annualisée. Port de charges et manutention des patients. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/213523?idt=159

Annonce n°364147 publiée le 17/07/2026 par un
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16/07/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H / F) CH CHAGNY / EHPAD COUCHES (Centre Hospitalier - Médecine Chagny)

CHAGNY | n°363875 |

PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F) - Emploi à temps complet

Poste à 100 % avec un temps partagé entre le CH de Chagny et l'EHPAD de Couches

60 % au CH de Chagny : - Service SMR gériatriques (hospitalisation complète) : 40 % Prise en charge de personnes âgées de plus de 75 ans, dépendantes ou à risque de dépendance, dans l'objectif de limiter la perte d'autonomie dans les actes de la vie quotidienne et de préparer la sortie de l'hôpital à travers un projet de soin personnalisé
Service Hôpital de jour SMR : 20 % Programme de prévention des chutes Les actions de prise en soin en prévention primaire et secondaire des patients viseront à éduquer le patient sur le repérage et des facteurs de risque de chute La prise en charge repose sur un programme structuré de prévention des chutes associant évaluation gériatrique, rééducation fonctionnelle et éducation thérapeutique Patients âgés de 70 ans et +, vivant à domicile, présentant une fragilité fonctionnelle mais autonomes ou faiblement dépendants et en capacité de participer à des ateliers de groupe Rq : ouverture prévue fin 2026 dans l'intervalle le psychologue interviendra uniquement dans le service des SMR et participera à la préparation de cette nouvelle activité
Missions principales (à adapter selon le service) Recueil et analyse des besoins ou des demandes d'interventions en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Evaluation diagnostique du fonctionnement psychique d'un patient (évaluations psychologiques et neuropsychologiques à visée diagnostique/ de suivi, évaluations psycho-affectives) Conception et élaboration d'interventions psychologiques auprès des patients et de leurs proches (soutien aux aidants) Pratique d'entretiens cliniques individuels et collectifs (ateliers thérapeutiques) Mettre en place des ateliers thérapeutiques ou groupes de paroles Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie Participation aux réunions d'équipe Contribution aux projets de l'unité, du pôle et de l'établissement Appui clinique et pédagogique auprès de l'équipe Remplissage du dossier patient informatisé
Autorité hiérarchique : Directrice déléguée du CH de Chagny - Autorité fonctionnelle : Médecin Chef de service des SMR - Relations professionnelles quotidiennes : les médecins, cadres soignants, équipes soignantes, assistante sociale - Contraintes : Bureau partagé avec le psychologue intervenant à l'EHPAD
40 % à l'EHPAD de Couches (83 places d'hébergement dont 11 en UVP) - Attendus auprès des résidents : Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'entrée en institution (ex : deuil du domicile, adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d'autonomie), avec un travail de recueil de données liées aux projets d'accompagnement personnalisé Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie Réaliser des évaluations neuropsychologiques Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire )
Attendus auprès des familles : Entretiens et suivi psychologiques auprès des familles des résidents Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations Proposer des groupes de paroles ou d'échange
Attendus administratifs : Rédaction de transmissions relatives aux suivis psychologiques réalisés Rédaction de compte-rendu de bilans neuropsychologiques Soutien aux équipes soignantes dans la rédaction des PAP
Autorité hiérarchique Directeur délégué de l'EHPAD du Creusot - Relations professionnelles quotidiennes : Le médecin coordonnateur (1 jour / semaine), le cadre soignant et les équipes soignantes

Formations et savoir-faire :

Diplômé(e) psychologue clinicien Formation clinique souhaitée en psycho-gérontologie, neuropsychologie ou psychopathologie Expériences (emploi ou stage) auprès du public âgé souhaitées Jeune diplômé accepté Maîtriser les outils du bilan psychologique et neuropsychologique ainsi que la démarche d'accompagnement clinique

Connaissance des outils d'évaluation en gérontologie (MMSE ; 5 mots de DUBOIS ; BREF ; Praxies ; NPI-ES) Travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau

Concevoir et mettre en uvre sa démarche professionnelle en l'inscrivant dans un cadre éthique et déontologique

Adapter ses interventions en fonction du patient et de son environnement

Formaliser et transmettre ses observations et ses connaissances à l'oral ou à l'écrit Animer un groupe ou une réunion Savoir-être

Capacité de travail en autonomie Capacité à gérer ses émotions Flexibilité et adaptation Capacité à communiquer Capacité d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse Aisance relationnelle Sens du travail en équipe et adaptabilité Esprit d'analyse et de synthèse Caractéristiques du poste :

CDD 1 an (renouvelable en CDI selon évaluation) avec, à moyen terme, possibilité d'intégrer la Fonction Publique Hospitalière via un concours Prise de poste souhaitée au 1er octobre 2026 Rémunération selon la grille en vigueur de la FPH pour le profil du candidat et son expérience avec reprise d'ancienneté ou 2ème échelon si jeune diplômé Renseignements et candidature

Les demandes de renseignements et les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont à envoyer avant le 31/08/2026 au :

Centre Hospitalier de Chagny Service des ressources humaines 16 rue de la Boutière 71150 CHAGNY Ou par email : ressources.humaines@ch-chagny.fr Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivations devront être adressées avant le 31/08/2026 à

Centre hospitalier de Chagny Service des Ressources Humaines 16 rue de la Boutière 71150 Chagny

Annonce n°363875 publiée le 16/07/2026 par un
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13/07/2026 - Masseur-Kinésithérapeute - H/F (Centre hospitalier MACON)

MACON | n°363563 |

Descriptif du poste :

L'équipe de rééducation du centre hospitalier de Mâcon composée de 40 rééducateurs recherche un Masseur-Kinésithérapeute (H/F) pour ses activités de rééducation réadaptation fonctionnelle en court séjour et en hôpital de jour cardio-respiratoire.

DEFINITION DU POSTE

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie.

Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence. Profil recherché : Exigence du poste : Etre titulaire du diplôme de masseur-kinésithérapeute. Etre inscrit à l'ordre des masseurs kinésithérapeutes.

Vaccination obligatoire: hépatite B (schéma complet)
Recrutement: CDD de 6 mois (renouvelable)

Poste à pourvoir rapidement Poste à temps complet (mais toutes quotités étudiées) Accompagnement personnalisé lors de la prise de poste

HORAIRES: 8h-16h ou 8h30-16h30 ou 9h-17h

Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires avec 25 jours de congés réguliers (CR) et 15 jours de RTT (pour une année complète travaillée) Candidatures jusqu'au 31 Août 2026

Annonce n°363563 publiée le 13/07/2026 par un
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10/07/2026 - PSYCHOLOGUE PROJET MNEA PARAY LE MONIAL - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

SEVREY | n°363412 |

Descriptif du poste :

Mission du pôle: Mettre en place des actions de prévention, de soins, d'éducation et d'orientation dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile en favorisant la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. Assurer la prise en charge des patients depuis la périnatalité jusqu'à leur majorité. L'offre de soins en pédopsychiatrie est diversifiée au sein du département. Les équipes pluri professionnelles qui exercent au sein des unités fonctionnelles dispensent des soins et accompagnent des patients mineurs en hospitalisation complète, en hospitalisation de jour, en soins ambulatoires, au sein d'équipes de liaison (Chalon, Mâcon, projet Paray le Monial) et d'un atelier thérapeutique club ado. L'équipe mobile psychiatrie infanto juvénile ainsi que l'équipe mobile psychiatrie périnatalité sont des unités départementales. Le pôle propose également des prises en charge au sein de filières départementales de soins telles que : la filière trouble du comportement alimentaire, la filière diagnostique, l'unité médiations spécifiques thérapies familiales. Les professionnels du pôle proposent des actions de soutien à la parentalité et coordonnent les prises en charge des patients mineurs au sein du réseau partenarial (ASE, structures médico-sociales, structures socio-éducatives, structures d'hébergement pour mineurs, établissement scolaires, PMI, professionnels libéraux) Mission de l'unité fonctionnelle : Le CMP de Paray-Le-Monial est rattaché au pôle départemental de Psychiatrie Infanto-Juvénile qui est composé de 3 unités d'hospitalisation complète pour l'ensemble du département, 6 Hôpitaux de jour, 8 CMP, 1 Atelier thérapeutique, d'une équipe de psychiatrie de liaison (CH Chalon et CH Mâcon), d'une Equipe Mobile de Psychiatrie Infanto-Juvénile (EMPIJ) et d'une Equipe Mobile de Périnatalité. Mission de l'unité fonctionnelle Le CMP de Paray-le-Monial est un lieu de consultations et de prise en charge, de soins et de prévention, ouvert au public. Il s'agit d'un lieu d'écoute, de conseils, d'informations, d'espaces proposant un temps privilégié et confidentiel où enfants, adolescents et parents peuvent exprimer leur questionnement et leur souffrance psychique face à leurs difficultés, dans le respect de l'intimité de chacun. Selon les besoins sont proposées différents types de prise en charge, individuelles et/ou groupales. Le projet MNEA a pour objectif de permettre le déploiement d'une équipe pluri-professionnelle en pédopsychiatrie de liaison au CH de Paray le Monial, de soutenir et développer l'offre de soin au CMP de Paray le Monial et de renforcer les liens ville-hôpital. Mission du psychologue dans le cadre du projet MNEA (Mesures nouvelles enfants et adolescents) porté par l'ARS BFC et décliné au sein du service de Pédiatrie du CH de Paray le Monial et du CMP de Paray le Monial de l'EPSM 71. Participer à la mise en place et au développement du projet de Pédopsychiatrie de liaison au CH de Paray le Monial Limiter la sollicitation de la pédiatrie du CH de Mâcon en développant de nouvelles collaborations de travail et des partenariats avec les professionnels du service de Pédiatrie du CH Paray le Monial et les structures de l'EPSM 71 Participer à l'amélioration de l'accessibilité et de la lisibilité des soins sur le territoire Développer des actions de repérage précoce Renforcer les dispositifs de gestion des situations d'urgence et semi urgence Renforcer les actions de prévention et articulation des soins au sein des dispositifs du secteur de Paray le Monial Fluidifier le parcours patient au sein des dispositifs du département Participer au suivi et au développement de l'activité dans le cadre de la démarche de l'amélioration de la qualité et de l'offre de soins aux patients mineurs au sein du territoire Mission du poste : o Mettre en place les actions de prévention, d'évaluation, de soins en pédopsychiatrie, o Favoriser la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. o Prise en soins de la périnatalité à 18 ans. o Conduite d'entretien d'évaluation initiale en première intention. o Conduite d'entretien d'évaluation en unité de pédiatrie au CH de Paray-le-Monial. o Conduite d'entretiens individuels de suivi au CMP de Paray le Monial o Réalisation de tests psychométriques et de tests de personnalité. o Co-animation de groupes thérapeutiques et participation à des médiations spécifiques. o Co-animation de temps d'élaboration clinique en équipe pluri professionnelle. Activités spécifiques o Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des patients. o Elaboration de la problématique du patient en lien avec l'équipe pluri professionnelle. o Prise en charge individuelle de patients en demande de soins. o Animation / co-animation de groupes thérapeutiques ou d'observation. o Rédaction de comptes rendus cliniques synthétiques par rapport à la problématique du patient. o Participation aux réunions de synthèse et à l'élaboration du projet de soin. Responsabilité et autonomie o Instructions fonctionnelles reçues du Médecin de l'unité. o Contrôle par le Médecin responsable de l'unité. Particularités du Poste o Horaires : § Lundi au vendredi 9h00-17h00 (la demi-heure de repas n'est pas comprise dans le temps) o Astreintes : Non o Résidences administratives : Paray-Le-Monial o Permis B o Gestion des congés : Chaque structure, en novembre de l'année N-1 détermine ses périodes de fermeture pour l'année N. Les dates de fermeture de l'unité sont envoyées à la Direction Générale pour accord. Après accord de la Direction chaque la structure affiche le tableau de ses périodes de fermetures annuelles dans la salle d'attente pour information des familles.

Profil recherché :

Compétences requises Connaissances: o Connaissances cliniques et théoriques. o Connaissance des tests de personnalités. Connaissances associées : o Organisation et fonctionnement interne de l'établissement. o Connaissance des droits des patients mineurs, de la réglementation concernant les mineurs (texte régissant l'hospitalisation en psychiatrie d'un mineur, l'information préoccupante, ). o Connaissance des protocoles et procédures institutionnelles. o Maitrise des logiciels informatiques utilisés dans l'établissement. Savoir-faire : o Capacités relationnelles et sens de l'écoute. o Capacité d'initiative et de travail en autonomie. o Maitrise de l'entretien individuel, bilan psychologique. o Maitrise de la conduite d'entretien familial. o Animation de groupes médiatisés. Savoir-être : o Sens des responsabilités et autonomie. o Capacité à se positionner dans sa fonction et dans plusieurs équipes pluri professionnelles. o Capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte. o Capacité à mettre en uvre les moyens de communication adaptés et à faire circuler l'information dan l'équipe pluridisciplinaire. o Capacité à se positionner dans sa fonction Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/213987?idt=159

Annonce n°363412 publiée le 10/07/2026 par un
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10/07/2026 - Psychologue clinicien (F/H) (EHPAD Départemental résidence la Demi Lune Le Creusot)

LE CREUSOT | n°363372 |

L'EHPAD Départemental du Creusot est composé de 4 résidences situées dans la commune du Creusot dénommées « Demi-Lune », « Canada », « Saint-Henri » et « Reflets d'Argent ». La capacité totale d'accueil de l'établissement est de 359 résidents à savoir :

Unités de vie traditionnelles (283 places dont 5 places d'accueil temporaire), Unités Spécifiques Alzheimer (2 unités de 12 places),

Unités pour Personnes Handicapées Vieillissantes (2 unités de 14 places),

Unité Psychiatrie de la Personne Âgée (2 unités de 12 places), Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés accueille 14 résidents/jour.

Dans le cadre de la continuité du développement de ses activités, l'EHPAD Départemental du Creusot recherche un(e) psychologue à temps plein.

Le psychologue sera placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur délégué et exerce ses missions sous la responsabilité fonctionnelle du Coordonnateur du Pôle d'Accompagnements Spécialisés.

Effectif du service: 3.60 ETP
Missions principales: Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle par des actions de soutien psychologique afin de valoriser l'autonomie de la personne.

Description des missions principales :

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative. Maîtriser l'utilisation d'un certain nombre de méthodes (analyse, entretien observation) et d'outils (tests psychométriques, techniques projectives) relatifs à la pratique clinique en gérontopsychiatrie. Sélectionner et/ou adapter les outils nécessaires à l'élaboration d'un bilan psychologique afin d'évaluer les conflits intrapsychiques, la structure de personnalité, les défenses ainsi que les capacités cognitives du sujet âgé. Transmettre ses observations et ses conclusions aux différents professionnels à travers la méthode de son choix (compte-rendu, oralité, dossier de soin informatisé, ). Respecter le secret professionnel et se référer au code de déontologie des psychologues.

Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) et concourir, au besoin, à l'élaboration du plan de soins. Proposer son expertise au cours des différents colloques (transmissions quotidiennes, colloques mensuels, colloques cliniques unités spécialisées) afin d'éclairer les équipes soignantes sur les situations rencontrées. Déterminer le besoin en accompagnement psychologique et fixer les modalités d'intervention auprès des familles (thérapie brève, groupes, formations/sensibilisation...). Assurer de manière hebdomadaire, en binôme avec le médecin psychiatre, le suivi psychiatrique des résidents (organisation, compte-rendu, transmission...). Être référente auprès des équipes et des résidents - du projet d'accompagnement spécifique de l'Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV) et de l'Unité Psychiatrie Personnes Agées (UPPA). Animer des actions de sensibilisations/formations auprès des équipes de l'UPPA et de l'UPHV quant aux différentes problématiques spécifiques rencontrées. Organiser et animer spécifiquement les PAP des résidents de l'Unité Psychiatrie de la Personne Âgée (UPPA) et de l'unité pour Personnes handicapées Vieillissantes (UPHV). Concourir aux recrutements et suivis des résidents accompagnés au Pôle d'Activité et de Soins Adaptés (PASA-Horizon).

Description des missions associées: Répondre ponctuellement à des missions sur le territoire et en lien avec le Réseau des Aidants Nord 71 (entretiens spécifiques, formation, groupe de paroles).
Profil: Psychologue clinicien spécialisé en gérontologie et disposant des connaissances du public âgé et des problématiques liées à l'accompagnement des aidants.
Conditions d'exercice: Travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

Rémunération établie selon la grille des psychologues Poste à pourvoir dès que possible. Service RH : 0385770406

Annonce n°363372 publiée le 10/07/2026 par un
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10/07/2026 - AIDE-SOIGNANT (E) USLD 80 % (Centre Hospitalier AUTUNUSLD AUTUN)

AUTUN | n°363422 |

Présentation de l'établissement et du service : Le CH d'AUTUN est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Saône et Loire Bresse Morvan qui regroupe les établissements de Chalon sur Saône (établissement support), Montceau-les-Mines, Autun, Chagny, La Guiche Mont-Saint-Vincent, Toulon sur Arroux, l'Etablissement public de santé mentale de Sevrey, le Centre Hospitalier de Louhans et des EHPAD de Couches et Epinac. L'établissement du CHA accueille la population d'un territoire géographique réparti sur trois départements (21, 58, 71). Il se situe sur deux sites (Latouche / Parpas) et est composé de différentes unités telles que SAU/SMUR, médecine (2 unités d'HC), HDJ, CPM (Centre de Péri Maternité), consultations, SMR, AJ et hébergements pour personnes âgées comme l'USLD et l'EHPAD.

Mission principale du service: L'Unité de Soins Longue Durée est une structure d'hébergement et de soins accueillant des personnes dont l'état nécessite une surveillance médicale constante. Ce service a pour missions : - D'assurer aux personnes accompagnées les soins d'accompagnement de la vie, les soins médicaux et les soins relationnels, curatifs ou palliatifs. - Permettre de prévenir l'apparition ou l'aggravation de la dépendance en maintenant les capacités existantes. - Assurer l'accompagnement des familles et des proches.

Le service d'USLD fait partie du pole gériatrique, il est situé sur le site Latouche. Sa capacité d'accueil est de 27 patients.

Diplôme requis: Diplôme d'état aide-soignant Expérience : en gériatrie souhaitée. Formations obligatoire ou spécifiques : AFGSU 2, incendie tous les ans, Cristalnet Formations spécifiques : Hygiène hospitalière : Précautions standards et complémentaires. Nouvel arrivant Manutention des malades Alimentation, diététique, Troubles de la déglutition Humanitude Fiche de poste - Aide-soignant(e) - USLD / FT-2025-0042 /1/ Page 2 sur 6 Lutte contre la maltraitance, promotion de la bientraitance Prévention des chutes Alzheimer et maladie apparentées. Logiciels informatiques utilisés au sein de l'unité BK, GLPI, datameal Conditions particulières d'exercice : Poste à prévalence de jour avec des remplacements de nuit sur les congés annuels et temps de récupération - Horaires des postes de travail : 6h30-14h15, 8h15-16h, 13h45-21h30, 21h-7h - Astreintes : 0 - Tenue professionnelle : Absence bijoux, Absence de vernis, Absence de faux ongles, cheveux attachés.
Connaissances générales: - Bionettoyage et hygiène des locaux - Médicales générales et/ou scientifiques - Premiers secours (gestes d'urgence) - Soins généraux et spécifiques à la gériatrie - Culture gériatrique - Stérilisation - Droits du patient, droits et liberté de la personne âgée - Démarche qualité (EI, questionnaire de sortie, certification, CREX) - Secret et discrétion professionnelle - Méthodes pédagogiques, processus et outils d'apprentissage - Outils informatiques (Word, Excel, logiciel de gestion documentaire, de soin, de demande d'intervention technique ou informatique, les logiciels de commandes protections et matelas) - Communication et relation d'aide (technique d'écoute, médiation, bientraitance Connaissances opérationnelles : - Hygiène hospitalière (protocoles d'isolement, hygiène des mains et tenues) - Gestes et postures manutention (techniques de manutention des malades, connaissances des techniques de prévention des TMS, matériel) - Communication et relation d'aide (technique d'écoute, médiation, bientraitance) - Diététique (régimes alimentaires, textures) - Partenaires gériatriques du territoire - Méthodes pédagogiques, processus et outils d'apprentissage (tuteur) - Déroulement des formations AS (tuteur) Connaissances approfondies : - Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne - Connaissance du centre hospitalier d'AUTUN, de son fonctionnement, des parcours patients au sein de l'établissement - Connaissance des échelles d'évaluation de la douleur référencées sur le CH - Vocabulaire médical Un poste AS à 80% en USLD est proposé à la vacance

Les renseignements sont à demander à Mme MINNELLA-MANHES Caroline, Infirmière Coordinatrice d'USLD c.minnella-manhes@ch-autun.fr

Les candidatures sont à adresser au service des ressources humaines : rh@ch-autun.fr Date limite de réception des candidatures le 16/08/2026

Annonce n°363422 publiée le 10/07/2026 par un
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10/07/2026 - EXTERNE - Aide-soignante - Bloc opératoire - H/F (Centre hospitalier MACON)

MACON | n°363326 |

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS : - accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie - collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences - contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne - Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Aide l'infirmier à la réalisation de soins Appréciation de l'état clinique - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation et mesure des paramètres vitaux Information et accompagnement - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Entretien de l'environnement - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Impératif métier : Horaires : L'aide-soignant travaille en poste de 10h de jour, et en poste de 7h30 le samedi - Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures recevables jusqu'au 06/09/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/213893?idt=159

Annonce n°363326 publiée le 10/07/2026 par un
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10/07/2026 - EXTERNE - Aide-soignante - Bloc opératoire - H/F (Centre hospitalier MACON)

MACON | n°363330 |

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS : - accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie - collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences - contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne - Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Aide l'infirmier à la réalisation de soins Appréciation de l'état clinique - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation et mesure des paramètres vitaux Information et accompagnement - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Entretien de l'environnement - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Impératif métier : Horaires : L'aide-soignant travaille en poste de 10h de jour, et en poste de 7h30 le samedi - Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures recevables jusqu'au 06/08/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/213893?idt=159

Annonce n°363330 publiée le 10/07/2026 par un
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10/07/2026 - EXTERNE - Aide-soignante - U22 - Chirurgie viscérale, vasculaire et activité de chirurgie vasculaire interventionnelle - H/F (Centre hospitalier MACON)

MACON | n°363324 |

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS - accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie - collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences - contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . L'aide-soignant prend en charge des patients programmés et non programmés (SAU, suite consultation, mutation autre unité) relevant de 2 spécificités : la chirurgie viscérale, digestive et la chirurgie vasculaire. Les interventions sont réalisées au bloc opératoire ou au bloc de radiologie interventionnelle sous anesthésie générale, locale ou par voie endovasculaire .Unité avec un capacitaire de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne - Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Aide l'infirmier à la réalisation de soins Appréciation de l'état clinique - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation et mesure des paramètres vitaux Information et accompagnement - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Entretien de l'environnement - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Impératif métier : · Horaires : Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Postes en repos variables, sur la base de 35h avec RTT, organisation du travail sur une amplitude hebdomadaire de 37h50. Possibilité d'exercer en poste de travail de nuit, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en jour. Possibilité de faire des postes de travail en jour pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en poste de nuit. Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, l'actualisation des connaissances et des compétences en lien avec la spécificité de l'unité est de rigueur par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service et les besoins du professionnel Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue · Horaires : Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Postes en repos variables, sur la base de 35h avec RTT, organisation du travail sur une amplitude hebdomadaire de 37h50. Candidature possible jusqu'au 06/08/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/213889?idt=159

Annonce n°363324 publiée le 10/07/2026 par un
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29/06/2026 - Neuropsychologue 10% (DAME TOURNUS)

TOURNUS | n°361895 |

Au sein de l'EMAS (équipe mobile d'accès à la scolarité), vous réalisez, en appui des pôles d'accès à la scolarité, des évaluations neuropsychologiques, des remédiations cognitives, des entretiens de soutien psychologique des élèves pour lesquels des besoins auront été identifiés et contribuerez aux diagnostics de maladies neurologiques directionrh@espaces71.fr

Annonce n°361895 publiée le 29/06/2026 par un
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29/06/2026 - Aide soignant - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

SEVREY | n°361845 |

Descriptif du poste :

L'EPSM 71 assure des missions de prévention, de soins et de réinsertion en santé mentale sur l'ensemble du département de Saône-et-Loire.Afin de renforcer la qualité de l'accompagnement des patients et de répondre aux besoins de remplacements dans nos unités de soins, nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) pour le pool de suppléance. Missions principales Sous la responsabilité de l'infirmier(ère) et de l'encadrement de santé, vous contribuez à la prise en charge globale des patients en psychiatrie : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des patients. Observer et transmettre les informations utiles sur l'état de santé physique et psychologique des patients. Accompagner les patients dans les activités de la vie quotidienne (repas, déplacements, hygiène, sommeil). Participer à la prévention des risques (escarres, chutes, agitation, conduites suicidaires). Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour maintenir la continuité et la qualité des soins. Contribuer au maintien du lien social et au respect de la dignité des personnes soignées. Spécificités du pool de suppléance Interventions dans différents services de psychiatrie adulte, pédopsychiatrie et gérontopsychiatrie selon les besoins. Adaptabilité et polyvalence demandées. Travail en collaboration étroite avec des équipes pluridisciplinaires variées. Profil recherché :

Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis. Expérience ou intérêt pour le domaine de la psychiatrie. Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à gérer les situations de crise. Esprit d'équipe, rigueur et adaptabilité. Conditions d'exercice Contrat : CDD Temps plein (horaires variables selon roulement : matin, après-midi, nuit, week-end et jours fériés). Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière + primes et indemnités afférentes. Accès aux avantages collectifs (RTT, restauration collective, parking, formation continue). Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/212445?idt=159

Annonce n°361845 publiée le 29/06/2026 par un
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26/06/2026 - INTERNE EXTERNE- Aide-soignante - R2 - Pneumologie - H/F (Centre hospitalier MACON)

MACON | n°361763 |

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS

accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .

L'aide-soignant prend en charge des patients principalement non programmés à orientation médecine interne et rhumatologique : 21 lits dédiés à la médecine interne et 14 lits dédiés à la rhumatologie. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Appréciation de l'état clinique

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Observation et mesure des paramètres vitaux

Information et accompagnement

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Impératif métier :

· Horaires: Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, postes en repos variables, sur la base de 35h avec RTT, organisation du travail sur une amplitude hebdomadaire de 37h30.

Horaires de jour en 07H30:

-En semaine: poste matin 6H30 - 14H30 ; poste soir 14H00 - 21H30
-Week-end et jours fériés: poste matin ou poste soir ou poste journée (08H00 - 16H00)

Le planning établi peut être modifié pour assurer la continuité du soin. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier : · Horaires : Horaires de jour en 07H30:

-En semaine: poste matin 6H30 - 14H30 ; poste soir 14H00 - 21H30
-Week-end et jours fériés: poste matin ou poste soir ou poste journée (08H00 - 16H00)

Le planning établi peut être modifié pour assurer la continuité du soin. Donne droit aux RTT. Candidatures jusqu'au 24/07/2026

Annonce n°361763 publiée le 26/06/2026 par un
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25/06/2026 - EXTERNE/INTERNE - AIDE SOIGNANT EVC EPR (Etat Végétatif chronique et Pauci-Relationnel) - H/F (Centre hospitalier MACON)

MACON | n°361564 |

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage L'EVC-EPR comprend 6 lits.

L'AS prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.

Relations hiérarchiques: L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé
Principales relations fonctionnelles: L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.
Agents en responsabilité directe: L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier :

Horaires: Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

Poste de jour, d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur dans le service et sur les 4 unité de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR).

Prérequis: altruisme sens du travail en équipe

Recrutement possible par voie de mutation / détachement / CDI / CDD (renouvelable)

Annonce n°361564 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

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19/06/2026 - EXTERNE/INTERNE - AIDE SOIGNANT EVC EPR (Etat Végétatif chronique et Pauci-Relationnel) - H/F (Centre hospitalier MACON)

MACON | n°360989 |

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS : Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie, Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences, Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage L'EVC-EPR comprend 6 lits. L'AS prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches. Relations hiérarchiques : L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé Principales relations fonctionnelles : L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière. Agents en responsabilité directe : L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier : Horaires : Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité Poste de jour, d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur dans le service et sur les 4 unité de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR). Prérequis : altruisme sens du travail en équipe Poste ouvert aux contractuels CDD/CDI Candidatures jusqu'au 21/06/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/193370?idt=159

Annonce n°360989 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

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08/06/2026 - INTERNE/EXTERNE - AIDE SOIGNANT- NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)

MACON | n°359601 |

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel,

Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance en EHPAD/USLD et à la liberté d'aller et venir des patients accueillis.

L'UHR (Unité d'Hébergement Renforcée) est une Unité de Soins de Longue Durée de 14 lits, jouxtant l'USLD1. L'AS prend en charge des patients, souffrant de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés avec des troubles conséquents du comportement et nécessitant des soins médicaux et paramédicaux.

L'USLD1 est une Unité de Soins de Longue durée1 accueillant 25 patients, jouxtant l'UHR. L'AS prend en charge des patients souffrant de pathologies psychiatriques stabilisées nécessitant des soins médicaux et paramédicaux. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale: hépatite B (schéma complet)

Impératif métier :

Horaires: Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité (2 AS Nuit à l'UHR- 1AS Nuit à l'USLD1 7JOURS/7)

Poste de Nuit d'amplitude de 10h Sur la base de 32h30 hebdomadaire, Indifféremment sur USLD1 et UHR

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur

Expérience professionnelle: Une expérience auprès des personnes âgées est un plus
Prérequis: altruisme sens du travail en équipe

Candidatures jusqu'au 29/06/2026

Annonce n°359601 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

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08/06/2026 - INTERNE/EXTERNE - AIDE SOIGNANT- NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)

MACON | n°359603 |