Emploi Paramédical > Auxiliaire de puériculture

26/10/2026 - Auxiliaire de Puériculture ou Aide Soignante NUIT - SECTEUR ENFANT (H/F) - RS (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Les services de Pédiatrie et Néonatalogie se situent au 1er étage du GHSIF. L'hospitalisation de Pédiatrie est composée des secteurs Hospitalisation Nourrissons et Grands Enfants (19 lits + 1 box de déchocage) et Unité de Soins Intensifs Pédiatriques (4 lits). La Néonatalogie (maternité de niveau IIB) est un secteur fermé hébergeant les secteurs de Néonatalogie (10 lits) et les Soins Intensifs de Néonatalogie (4 lits). L'Unité Kangourou (4 lits) est à proximité immédiate dans le service de Suites de Couches de la Maternité. Missions du postes: - Assurer l'accueil des enfants et de leur famille au sein du service 24h/24. - Assurer et garantir le bien-être, la prise en soins de qualité des enfants. - Accueillir les enfants et leurs parents. - Observer l'état clinique de l'enfant. - Prévenir et lutter contre la douleur de l'enfant lors des soins dispensés. - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer des soins d'hygiène et de confort. - Effectuer des actions d'éducation et de prévention auprès du patient et de sa famille. - Assurer le confort et la sécurité de l'enfant en collaboration avec l'infirmière. - Organiser la sortie du patient (retour au domicile, transfert, placement, etc..) en collaboration avec l'infirmière. - Gérer la maintenance du service. - Respecter les règles d'hygiène et les protocoles. - Assurer l'entretien du matériel. - Gérer les commandes. - Informer les familles des modalités de fonctionnement de service (remettre le règlement intérieur). Type de contrat: CDD Organisation du poste: - Travail en 12h - Horaires de 19h30 à 07h30 Environnement de travail: - Self, cafétaria, salle de repos - Crèche du personnel - Parking du personnel - C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/ qualification : - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture ou Diplôme d'Aide-soignant - AFGSU niveau I et II (obligatoire) - Formation sur la prise en charge de la douleur (souhaitée) Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.) Connaissances spécifiques au domaine de compétences : - Connaissance des différentes pathologies du nourrisson et de l'enfant. - Connaissance et maîtrise des différentes techniques de soins propres à la pédiatrie. - Maîtrise de l'outil informatique. - Connaissance et diffusion de conseils éducatifs et préventifs aux familles. - Connaissance des différents régimes alimentaires. - Connaissance de la législation en vigueur. - Connaissance des limites de sa fonction.

Annonce n°373810 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Auxiliaire de Puériculture ou Aide Soignante JOUR - SECTEUR ENFANT (H/F) - RS (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Situé au 1er étage, le service de Pédiatrie Générale comporte 19 lits d'hospitalisation répartis sur 2 secteurs : Nourrissons et grands Enfants. Il accueil des enfants de 0 à 18 ans. Missions du postes: - Assurer l'accueil des enfants et de leur famille au sein du service 24h/24. - Assurer et garantir le bien-être, la prise en soins de qualité des enfants. - Accueillir les enfants et leurs parents. - Observer l'état clinique de l'enfant. - Prévenir et lutter contre la douleur de l'enfant lors des soins dispensés. - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer des soins d'hygiène et de confort. - Effectuer des actions d'éducation et de prévention auprès du patient et de sa famille. - Assurer le confort et la sécurité de l'enfant en collaboration avec l'infirmière. - Organiser la sortie du patient (retour au domicile, transfert, placement, etc..) en collaboration avec l'infirmière. - Gérer la maintenance du service. - Respecter les règles d'hygiène et les protocoles. - Assurer l'entretien du matériel. - Gérer les commandes. - Informer les familles des modalités de fonctionnement de service (remettre le règlement intérieur). Type de contrat: CDD Organisation du poste: - Travail en 12h - Horaires de 7h20 à 19h30 Environnement de travail: - Self, cafétaria, salle de repos - Crèche du personnel - Parking du personnel - C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/ qualification : - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture ou Diplôme d'Aide-soignant - AFGSU niveau I et II (obligatoire) - Formation sur la prise en charge de la douleur (souhaitée) Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.) Connaissances spécifiques au domaine de compétences : - Connaissance des différentes pathologies du nourrisson et de l'enfant. - Connaissance et maîtrise des différentes techniques de soins propres à la pédiatrie. - Maîtrise de l'outil informatique. - Connaissance et diffusion de conseils éducatifs et préventifs aux familles. - Connaissance des différents régimes alimentaires. - Connaissance de la législation en vigueur. - Connaissance des limites de sa fonction.

Annonce n°373808 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Auxiliaire de puériculture - Crèche du CPN en remplacement (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Auxiliaire de Puériculture en remplacement à la crèche du CPN LAXOU.

Identification du poste

Fonction : Auxilliaire de puériculture à temps plein Liaisons hiérarchiques : Direction de la crèche Horaires de travail : Variables sur la journée, du lundi au vendredi

Résidence administrative

1 rue du Dr Archambault. 54520 LAXOU Tel : 03.83.92.69.02 email : direction.creche@cpn-laxou.com

Présentation des services

La structure crèche Bergamote

Public accueilli et horaires

En conformité avec les directives de la CAF dans le cadre de la Prestation de Service Unique (PSU), la crèche accueille les enfants âgés de 10 semaines à 6 ans. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, de 06h30 à 21h30, afin de répondre aux besoins des familles et de proposer une amplitude large et flexible répondant aux contraintes, notamment hospitalières. Capacité d'accueil

La structure offre une capacité d'accueil de 50 places réparties sur trois sections : La section des bébés (« les lucioles ») avec 15 places La section des moyens (« les renardeaux ») avec 15 places

La section des grands (« les pommes de reinette » et « les pommes d'api ») avec 20 places,

Et un agrément modulé permet d'adapter la capacité selon les plages horaires : 15 places de 06h30 à 08h00 50 places de 08h00 à 18h00 20 places de 18h00 à 21h30, Catégories professionnelles : Equipe de direction Educatrice de Jeune Enfant

Auxilliaire de puériculture Infirmiere puéricultrice Maitresse de Maison CAP AEPE Missions principales : Soins quotidiens et bien être des enfants :

Assurer les soins d'hygiène et de confort : Prendre en charge les moments de change, de toilette et de sieste en suivant les protocoles d'hygiène. Garantir un environnement propre et rassurant pour chaque enfant. Accompagner les enfants dans le soin avec une démarche d'autonomie et de respect de leur rythme individuel.

Accompagner les repas

Distribuer et accompagner les enfants pendant les repas, en favorisant leur autonomie (aide à la prise de repas, biberons, repas solides). Veiller à la sécurité et à l'hygiène alimentaire tout au long des repas.

Surveillance et sécurité

Assurer une surveillance constante des enfants en veillant à leur sécurité physique et affective dans l'espace de vie de la section, ainsi que lors des transitions et des sorties.

Suivi des enfants

Assurer un suivi individualisé des enfants (bien-être, développement, soins) et partager ces informations avec les parents.

Présence en section

Travailler en collaboration constante avec l'équipe pour assurer la continuité des soins et des activités en lien avec le projet éducatif.

Continuité des missions d'entretien, de gestion de la cuisine : En l'absence des professionnel.les d'entretien, assurer la continuité de nettoyage de la section sur les temps quotidiens (repas, accueil, fermeture). En l'absence des professionnel.les de cuisine, réceptionner, préparer et installer les chariots repas et goûter de la cuisine jusqu'à la section, rincer la vaisselle et lancer le lave-vaisselle. Faire les relevés de température et d'échantillons, suivre les dates de péremption. Rôle éducatif et pédagogique :

Application du projet éducatif

Garantir la mise en uvre des orientations pédagogiques définies avec la responsable pédagogique et éducative. Appliquer les principes éducatifs de la crèche dans chaque aspect du travail (respect du rythme individuel, soutien de l'autonomie, respect des émotions) et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

Organisation d'activités d'éveil adaptées : Proposer et organiser des activités d'éveil variées et adaptées à l'âge des enfants (jeux sensoriels, moteurs, artistiques, musicaux), favorisant le développement moteur, cognitif et social.

Soutien de l'autonomie et de la motricité libre : Encourager l'autonomie des enfants en mettant en place des activités adaptées et en veillant à leur libre circulation dans l'espace. Offrir des moments d'exploration et de découverte en sécurité.

Création de repères et de rituels

Participer à l'organisation de la journée en respectant les routines et les rituels pour offrir des repères structurants aux enfants, renforçant leur sentiment de sécurité.

Observation et évaluation

Assurer l'observation des enfants et transmettre les informations pertinentes aux parents et à la responsable pédagogique pour ajuster les pratiques.

Réunions de section

Participer aux réunions de section. Transmettre les informations relatives au suivi des enfants, et à l'organisation générale pour un suivi régulier des activités et des besoins des enfants.

Suivi des règles de sécurité et d'hygiène :

Application des protocoles d'hygiène

Respecter les consignes d'hygiène dans tous les actes de soin et des repas, en suivant les protocoles établis par la crèche et les normes de santé publique.

Prévention des risques

Observer et signaler tout élément présentant un risque potentiel pour les enfants ou pour l'équipe, et adopter une attitude de vigilance constante dans les espaces de vie.

Relations avec les familles :

Accueil et échanges avec les parents

Accueillir les parents le matin et les accompagner dans le départ le soir, en partageant des informations sur la journée de l'enfant. Écouter les retours et répondre aux questions, tout en restant dans un cadre professionnel et bienveillant.

Transmissions précises et adaptées

Assurer des transmissions claires et adaptées à chaque famille, en valorisant les progrès de l'enfant et en informant des moments-clés de la journée (repas, sommeil, interactions).

Documentation du suivi de l'enfant

Contribuer aux outils de suivi, en notant les observations et en respectant le développement de l'enfant.

Participation aux projets collectifs

Contribuer aux activités organisées pour la crèche (fêtes, sorties, ateliers parents-enfants) et participer aux actions.

Compétences attendues :

• Connaissance des soins d'hygiène et des gestes de puériculture - Capacité à organiser des activités d'éveil en fonction des besoins de chaque tranche d'âge (sensorielles, motrices, cognitives) et des besoins individuels de chaque enfant - Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène dans un environnement collectif - Communication bienveillante et relationnelle pour les échanges quotidiens avec les enfants, les parents et l'équipe. Participer activement aux échanges et à la vie de l'équipe pour favoriser un environnement de travail agréable et solidaire. - Sens de l'observation pour adapter les pratiques et respecter les besoins de chaque enfant sans forcer les apprentissages. Ajuster les pratiques en fonction des situations et des besoins variés des enfants et de la structure. - Bienveillance et empathie : Être à l'écoute des enfants et de leurs besoins, savoir les apaiser et les encourager dans leurs découvertes. - Sens des responsabilités et vigilance : Faire preuve de rigueur et de sérieux dans l'accompagnement des enfants et le respect des règles de sécurité. Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : carrieres@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste.

Date limite de candidature

066/11/2026

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°373098 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN CRECHE (H/F)-1043 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

• Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités dans un but d'éveil et d'autonomie. * Identifier et répondre aux besoins quotidiens des enfants de façon individualisée. *Transmettre ses observations par oral et par écrit, *Gérer le linge, les couches, les produits d'hygiène, *Entretenir l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques. *Accueillir, informer et former les stagiaires.

*Accompagner les parents dans leur rôle éducatif. *Appliquer les protocoles, *Aide à la prise des médicaments sous la responsabilité de la directrice. *Préparer les fêtes, participer à la décoration. *Évacuer les déchets de diverses natures. *Assurer le poste de cuisine à tour de rôle en remplacement de l'ASH

Annonce n°371569 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Auxiliaire de puériculture - (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

URGENTRECHERCHE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) recrutent 1 auxiliaire de puériculture, CDD de remplacement

1 CDD de remplacement est à pourvoir à la crèche hospitalière de 60 berceaux sur le site National Définition du poste :

L'auxiliaire de puériculture prend en charge d'un groupe d'enfants tout au long de la journée. Il prend soin de chacun des enfants de façon individualisée en veillant à sa sécurité physique et affective. Il s'attache à son éveil psychomoteur, notamment pendant des activités de maternage : habillage, repas, toilette. Il propose à l'enfant des jeux adaptés à son âge et à ses capacités et des activités de groupe. Il favorise le sens de la collectivité et de la sociabilité. Il assure également des tâches d'hygiène concernant l'environnement de l'enfant. Il établit du lien pour favoriser la confiance avec l'enfant et ses parents, en respectant les habitudes de vie du tout-petit. Il met en place un cahier de liaison pour chaque enfant et fait des transmissions concises et précises aux parents. Un bon esprit d'équipe est nécessaire pour favoriser le travail en collaboration avec ses collègues et sa hiérarchie. Il lui est demandé de s'impliquer à l'organisation de la crèche et de participer à des temps de réunion et de formation. Compétences et connaissances requises :

• Etre capable de développer son sens de l'observation
• Etre capable de développer de la sérénité par l'écoute et la disponibilité
• Etre capable de respecter les règles d'hygiène et de sécurité
• Etre capable de préserver et de développer le lien entre parents et enfants
• Etre capable de prendre du recul tout en gardant son efficacité auprès des enfants
• Etre capable de maîtrise de soi et de patience en toute circonstance
• Etre capable de rester professionnelle dans le cas de situation délicate
• Etre capable de poser des limites avec les enfants
• Etre capable de communiquer avec les parents, d'apporter des informations et de savoir transmettre
• Etre capable de respect et de tolérance envers les familles
• Etre capable de travailler en équipe
• Etre capable de continuer à se former et renouveler ses connaissances

Qualités requises :

• Observateur,
• Patient, calme et doux.
• Attentif au bien-être de l'enfant
• Bienveillant, disponible et à l'écoute
• Sens créatif
• Fiable et responsable
• Dynamique, solide et bonne constitution physique

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE Conditions de travail :

Lieu

Hôpitaux de St Maurice

Horaires

Variables Amplitude horaire de 7h40/jour (6h20 à 21h40) du lundi au vendredi

Quotité temps de travail

100%

Contact

Madame Isabelle VAUDIN directrice de la crèche joignable au 01 43 96 60 47 ou [email protected]

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°318201 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN CRECHE HOSPITALIERE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour sa crèche hospitalière. Les missions

Prendre soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée, en créant un climat de confiance et de sécurité.

Favoriser le bien-être, l'éveil et le développement de l'enfant, dans le respect de son rythme, de sa culture familiale et des besoins individuels et collectifs, en restant disponible pour l'enfant et sa famille.

Proposer et animer des activités d'éveil pour soutenir le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement.

Travailler en équipe, participer aux réunions, à la réflexion et à l'élaboration du projet de structure et des événements (fête de la crèche, décoration, thèmes...).

Participer à l'aménagement du temps et de l'espace pour rendre le lieu de vie adapté et accueillant.

Travailler en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants. Transmettre à l'équipe l'évolution de chaque enfant.

Répondre aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils.

Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, assurer un environnement propre et l'entretien du petit matériel. Réaliser des opérations de bio-nettoyage.

Assurer une polyvalence sur des missions logistiques, de restauration, de ménage et de lingerie.

Horaires et modalités du travail Travail en 7h30 par jour avec pause repas de 30 minutes incluses. -

Les horaires de travail 6h30/ 14h, 8h/15h30, 9h30/17h, 10h30/18h et 11h30/19h et 14h/21h30. Flexibilité demandée. Les jours de repos sont les week-ends et les jours fériés, ainsi que certaines périodes de fermeture De la structure. Contraintes spécifiques

-

Réunions et formations en dehors des horaires planifiées et d'ouverture de la structure. -

Respect des horaires d'ouverture et de fermeture. Adaptation de la présence de professionnels au nombre d'enfants.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes auxiliaire de puériculture diplômé(e). Compétences techniques

Suivre la législation et la réglementation de la petite enfance. Respecter les rythmes et besoins de l'enfant. Animer un groupe d'enfants.

Être créative (supports éducatifs, jeux adaptés à l'âge), savoir déceler un problème. Savoir se maîtriser en urgence, faire face à l'imprévu. Gérer son stress, être force de propositions.

Savoir se remettre en question, évoluer, s'informer et se former. Connaître et appliquer les normes HACCP.

Connaître les règles d'hygiène et les protocoles d'entretien des locaux. Compétences relationnelles et organisationnelles

Savoir communiquer avec les enfants, les parents et les collègues. Avoir de la patience.

S'adapter rapidement au fonctionnement de la section et aux changements de planning. Communiquer avec diplomatie, clarté et rapidité.

Informer, conseiller les parents, rendre compte aux collègues et à la hiérarchie. Organiser son travail selon les contraintes de service. Sens de la rigueur dans la retransmission des informations.

Être disponible, tolérante, accueillante, dynamique et motivée. Sens de l'observation et de l'écoute. Discrétion, réserve, respect du secret professionnel. Capacité à travailler en équipe.

Polyvalence. Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°370221 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Auxiliaire de puériculture de nuit en pédiatrie et urgences pédiatriques - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de pédiatrie générale comporte 18 lits dont 6 lits pour l'unité d'accueil et de crises de l'adolescent. Le service des urgences pédiatriques accueil des enfants de 0 à 18 ans. Le service est composé de trois secteur : IOA, soins et UHCD. L'équipe se compose de pédiatres, d'internes, d'IDE, d'AP, d'ASH, de secrétaire médicale, d'une assistante sociale, d'une psychologue ainsi que d'une psychomotricienne. Profil recherché :

Vos missions seront les suivantes

1) Accueil et prise en charge de l'enfant et de sa famille Accueillir l'enfant et ses parents dans un contexte souvent anxiogène (urgence, hospitalisation). Créer un climat rassurant et adapté à l'âge de l'enfant. Participer à l'évaluation initiale de l'état de l'enfant en collaboration avec l'équipe soignante. Aménager un environnement adapté, sécurisé et stimulant pour l'enfant. Participer à l'animation d'activités ludiques ou éducatives en fonction des possibilités du service. Gérer les commandes relevant de son rôle propre 2) Soins et accompagnement Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être (toilette, changes, repas, installation). Observer le comportement de l'enfant et signaler toute modification à l'équipe médicale. Participer à la prévention des infections nosocomiales par l'application stricte des protocoles d'hygiène. Aider à la réalisation des soins infirmiers en binôme avec l'IDE, dans le respect de son rôle propre. Transmettre les informations utiles à l'équipe lors des transmissions orales et écrites. Participer à la continuité des soins par une communication adaptée avec les familles et les équipes. Tenir à jour les documents de soins et le dossier patient informatisé 3) Participation à la prise en charge d'urgence Accompagner l'enfant et sa famille dans les situations de soins aigus ou de crise. Préparer le matériel de soins en situation d'urgence. Aider à l'installation de l'enfant pour examens ou actes médicaux. Participer à la gestion des flux et à l'orientation des patients aux urgences pédiatriques. Postulez sur le site carrière : https://chrds.softy.pro/offre/178601?idt=159

Annonce n°368431 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) CRECHE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

La crèche Pomme D'Api et l'hôpital de Nanterre recherchent une Auxiliaire de Puériculture à temps partagé entre la crèche et le service de maternité. Situés au 401, Avenue de la République à Nanterre :

• la crèche a une capacité d'accueil de 84 places dont 60 pour les enfants du personnel de l'hôpital et 24 places pour les enfants de la ville de Nanterre. L'amplitude horaire est de 6h15 à 21h30 du lundi au vendredi sauf les jours fériés.

-

Vos missions en tant qu'Auxiliaire de Puériculture :

• Accueillir et prendre en charge les enfants en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire (Directrice, Pédiatre, Educatrice de Jeunes Enfants, Psychologue)
• Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation
• Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relations, ) et contribuer à son bien-être
• Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents
• Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
• Participer à la vie du service

Votre profil :

Diplômé(e) par un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, vous connaissez les règles de sécurité et d'hygiène. Vous vous assurez du développement psychomoteur, affectif et physique de chaque enfant accueilli (0 à 6 ans)..

Possédant d'excellentes qualités relationnelles, un esprit d'équipe et un grand intérêt pour les enfants, vous savez naturellement établir un climat de confiance tant avec les enfants qu'avec les parents pour permettre à l'enfant de se développer et de s'autonomiser au travers des soins d'hygiène, de confort et d'éducation et d'éveil. Vos connaissances sont les suivantes :

• Règles de sécurité et d'hygiène
• Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans
• Règles de base des principes nutritionnels
• Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
• Adaptabilité et souplesse
• Disponibilité
• Qualités relationnelles
• Communication et travail en équipe
• Prise d'initiative

Le temps de travail sur la crèche :

Amplitude de travail

37h30 hebdomadaire (15 RTT) - Place de parking - Prime Ségur

Ouverture 6h30 Fermeture 21h30

Horaires de travail par roulement hebdomadaire au sein d'une équipe de 30 personnes

Annonce n°340010 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - Auxiliaire de puériculture en crèche (Hôpital Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE

METIER

Auxiliaire de puériculture / Aide soignant

FONCTION

Auxiliaire de puériculture en crèche

MODALITES DE RECRUTEMENT

CV, lettre de motivation et entretien

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

La crèche accueille les enfants du personnel de l'APHP et du quartier âgés de 10 semaines à l'entrée à l'école maternelle. La crèche a un agrément pour 95 lits budgétaires.

La crèche est répartie en 3 secteurs

bébés, moyens, grands

L'équipe est composée de

-1 directrice cadre de santé puéricultrice

• 2 puéricultrices (Adjointe et RSAI)
• 3 éducatrices
• 25 auxiliaires de puériculture ou aides soignante.
• 5 agents (1 biberonnière, officière-lingère, entretien des locaux)
• 1 psychologue vacataire

La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 6h30 à 21h45. Liaisons hiérarchiques :

• Cadre de santé puéricultrice
• Les puéricultrice
• Les éducatrices de jeune enfant

Liaisons Fonctionnelles

• L'équipe de la crèche
• Les familles
• Les services

ACTIVITES :MISSIONS GENERALES

• Veiller au bien-être et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant accueilli : sécurité, éveil, sommeil, alimentation et hygiène.
• Favoriser leur épanouissement et leur intégration en collectivité

MISSIONS PERMANENTES

• Répondre aux besoins des enfants en tenant compte de leur rythme, de leur individualité (soins d'hygiène, repas, sommeil, activité) dans les conditions de sécurité
• Administrer des soins ou des traitements médicaux
• Entretien de l'environnement proche de l'enfant
• Proposer et mettre en place des activités adaptées aux différents groupes d'enfants
• Instaurer un climat de confiance avec les parents (accueillir, écouter et informer)
• Participer à l'aménagement des locaux de la section
• Accueillir, encadrer les stagiaires et les nouveaux professionnels

MISSIONS SPECIFIQUES

• Travailler en équipe
• Participer aux réunions d'équipe et aux groupes de travail
• Contribuer à la mise en place et à l'application du projet d'établissement et éducatif
• Assurer la continuité de service et de direction
• Aider au choix du matériel éducatif

COMPETENCES REQUISES

SAVOIRS - Rythme de vie et développement de l'enfant (psychologique, psychomoteur et affectif) - Règles de sécurité et d'hygiène - Technique et protocole de soins - Principes et règles diététique - Techniques d'observation et de communication écrite et orale SAVOIRS FAIRE - Respecter et faire respecter le secret et la discrétion professionnelle - Observer, accompagner l'évolution de l'enfant dans la limite du groupe et de la collectivité - Faire évoluer ses pratiques professionnelles SAVOIR ETRE ET QUALITES - Respect des devoirs et obligation de l'agent public - Disponibilité / Mobilité - Capacité d'adaptation et d'autonomie - Impartialité /neutralité - Sens du travail en équipe - Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse - Sens de l'organisation

PREREQUIS

• Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture

- AFGSU

• Etre à jour de ses vaccins
• Attestation d'honorabilité valide

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

• Troubles musculo-squelettiques liés au portage, aux positions de travail
• Risques contagieux inhérents à la petite enfance

Mesures de prévention prises face à ces risques :

• Application des règles d'ergonomie
• Respect des règles d'hygiènes et lavage des mains

QUOTITE DE TRAVAIL

Grande équipe horaire journalier en 7h30 amplitude horaire de 6h30 à 21h45 Repos les jours fériés et WE

Annonce n°360424 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) (Hôpital Nice)

• Alpes-Maritimes (06)
• Nice
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 2000 lits et places, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)

Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d'avantages sociaux

self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

LE POSTE :

Assurer l'accueil des enfants et de leurs parents, accompagner l'enfant dans son développement au sein de la collectivité. Répondre individuellement aux besoins physiques et psychoaffectifs de lenfant. Assurer les soins requis en crèche sous la responsabilité de sa hiérarchie. Favoriser la cohésion de l'équipe. Participer à l'encadrement des stagiaires.

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un enfant et adapter sa réponse

Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités de la vie quotidienne dans un but d'éveil et d'autonomie

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants

Communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Conseiller les parents sur l'hygiène et l'alimentation de l'enfant PROFIL RECHERCHÉ :

Titres Diplômes ou niveau

diplôme d'auxiliaire de puériculture, AFGSU2°

Connaissances générales

Nutrition infantile, psychologie de l'enfant, puériculture, hygiène de l'environnement,

Connaissances spécifiques

Préparation des biberons, respect des protocoles, dépistage de l'enfant dans le cadre du dépistage précoce,

Qualités professionnelles requises

Sens du service public et du travail en interdisciplinarité, qualités relationnelles, esprit d'initiatives et créativité, disponibilité, adaptation, pondération, rigueur, organisation

Travail en 38h30 par semaine, du lundi au vendredi sur une amplitude de 6h45à 20h30. Repos fixes le week-end et jours fériés. Congés annuels programmés en majorité durant les fermetures annuelles de la crèche.

Annonce n°341593 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

Location d un bureau dans cabinet paramedical

DAMMARTIN EN GOELE 77230 / 30 min Gare du Nord

 

En centre ville, dans très beau local partagé de 100m2 (affectation professionnelle), impeccable, de plain pied,  aux normes ERP, cuisine, wc, 3 bureaux (dont 2 occupés par orthophoniste et ostéopathe), salle d'attente spatieuse et aménagée.

Prochainement, à louer pour un plein temps : un bureau NON MEUBLÉ, de 23m2, refait à neuf, idéal pour professionnel de santé/gros potentiel de patientèle ; secteur calme, proche des commodités.

Annonce n°326882 publiée le 22/02/2025 par un
professionnel de sante