Emploi Paramédical : Auxiliaire de puériculture toutes les offres de la région

29/07/2026 - Auxilaire de Puériculture (Hôpital de Redon Redon)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE : Rejoignez notre équipe de super-héros de la maternité !

Votre mission, si vous l'acceptez: Au cur de notre maternité, vous serez l'allié(e) indispensable des mamans, des bébés et de l'équipe soignante. Au programme :

Accueillir les familles avec bienveillance et professionnalisme.

Prendre soin des nouveau-nés comme si c'étaient les vôtres (en mieux, parce que vous êtes pro !).

Collaborer avec les sages-femmes, puéricultrices et médecins pour offrir un accompagnement de qualité.

Veiller au confort, à l'hygiène et à la sécurité de nos petits patients.

Participer à la magie des premiers instants de vie, avec le sourire et l'énergie qui vous caractérisent ! PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si: Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (obligatoire).

Vous avez l'expérience des tout-petits (en maternité, néonatologie).

Vous êtes à l'écoute, patiente et réactive parce que chaque bébé a son rythme !

Vous aimez travailler en équipe et partager des moments uniques.

Vous avez le sens des responsabilités et respectez les protocoles à la lettre.

On vous offre: Un contrat stable (CDD de plusieurs mois) et des horaires adaptés [7h30].

Une rémunération attractive selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière (à partir de 1860 brut selon expérience)

Des avantages: [14 RTT/an pour un temps plein, accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs, supplément familial de traitement selon situation familiale).

Une ambiance conviviale et une équipe soudée qui a du cur à l'ouvrage !

Annonce n°365078 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

13/07/2026 - Auxiliaire de puériculture Biberonnerie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°363578 |

Descriptif du poste :

Le pôle pédiatrie-génétique regroupe l'ensemble des activités au service de l'enfant et des couples ou parents : génétique, pédiatrie, néonatologie.

La biberonnerie est une unité à part entière.Son activité se déroule dans des locaux adaptés et spécifiquement dédiés (protégés et classés risque infectieux / normes iso 8), et exclusivement réservés à la préparation, le stockage et la distribution des préparations alimentaires réalisées.

Missions du service de biberonnerie: Assurer l'ensemble des préparations lactées destinées aux nourrissons et enfants hospitalisés dans les unités de soins et la crèche hospitalière.Ces préparations adaptées aux régimes alimentaires de chaque enfant se présentent sous forme de biberon, de poche de nutrition entérale ou de seringue-doseur. Les préparations se font à base de lait en poudre parfois médicamenteux, de lait humain (lait maternel ou don de lait).
Activités quotidiennes principales: - Préparer les alimentations spécifiques sur prescription médicales : laits en poudre médicamenteux ou non, laits humains et maternels, enrichissement des laits, gestion des ajouts et modification des concentrations,- Travailler un tenant compte des procédures en vigueur concernant les techniques de fabrication et d'hygiène,- Assurer la liaison avec le lactarium, en lien avec le service de néonatalogie : gestion des commandes de lait maternel ou don de lait, organiser la réception et planifier leur distribution,
Activités contributives: - Assurer les taches collectives inhérentes à un service de soins : entretien du matériel, vérification périodique du matériel, du chariot d'urgence, etc.- Réaliser les commandes, et assurer leur suivi, auprès des différents prestataires internes ou externes, -Assurer une parfaite hygiène des surfaces, du matériel et du mobilier, selon périodicité d'entretien, en lien étroit avec l'Unité d'hygiène hospitalière,- Veiller au bon acheminement des alimentations préparées dans les différents services, en lien avec le service Logistique,- Assurer le suivi des alertes sanitaires en collaboration avec le cadre de santé du service, Participer à l'élaboration de protocole de soins en collaboration avec le cadre de santé,
Profil recherché: Capacités organisationnelles attendues :

Organiser et prioriser son travail en fonction de l'activité,

Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper, Faire preuve de rigueur, Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions, Capacités relationnelles attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire,

Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'hôpital couple-enfant et de la crèche hospitalière.

Annonce n°363578 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

09/07/2026 - Auxiliaire de puériculture poste à la crèche du CHL (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

Gironde | n°363321 |

Poste auxiliaire de puériculture pour travailler à la CRECHE du CH Libourne, poste à pouvoir dès que possible pour un CDD de 3 mois. Diplôme d'Etat d'auxiliaire de purériculture requis Missions générales : Accueillir quotidiennement et de façon permanente, dans une structure d'accueil collectif des enfants de moins de 4 ans Prendre en charge globale un enfant ou un groupe d'enfants

Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative en respect des protocoles en vigueur dont le change, les lavages de nez Assurer la sécurité physique et affective du ou des enfants

Mettre en uvre des activités d'éveil adaptées en adéquation avec le développement psychomoteur et psychoaffectif du ou des enfants.

Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie en leur proposant des activités quotidiennes adaptées à leur développement individuel et en réajustant ces propositions selon les situations observées Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe pluridisciplinaire en veillant au respect des horaires de prises de repas et de repos Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique Principales activités : Accueil de l'enfant et de sa famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif Evaluation des besoins de l'enfant et réponses adaptées, corrélées au référentiel national de l'accueil du jeune enfant Proposition d'activités et de temps d'éveil en lien avec le développement du ou des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants Observation des modifications de l'état générale de l'enfant et transmissions ciblées à destination des parents, des collègues, de la directrice Travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance et mise en uvre des règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles établis par la CH de Libourne

Missions spécifiques: Etre à l'écoute des familles dans un esprit de bienveillance, de neutralité

Soutenir les soutenir dans leurs fonctions parentales en leur apportant des conseils et/ou des réponses selon leur champ de compétences, et orienter vers l'équipe pluridisciplinaire selon les demandes spécifiques Remplir les missions annexes d'hygiène et d'entretien spécifiques à la petite enfance en assurant une traçabilité fiable (entretien des jeux et jouets, dortoirs, ..) Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice, d'altération de la santé dans sa globalité (physique, psychique ou affective) Administrer les traitements de la vie quotidienne prescrit par le médecin / pédiatre de la famille ou par le pédiatre RSAI de la structure et veiller à son efficacité Intégrer les nouveaux professionnels

Encadrer les étudiants Adhérer et appliquer le projet éducatif de la structure en participant activement à son évolution Accompagnement des enfants lors des sorties encadrées par l'éducatrice de jeunes enfants

Principales conditions particulières d'exercice : Posture contraignante Gestes répétitifs sur une période prolongée Port de charges évolutives Environnement bruyant Risques infectieux

Missions générales: Accueillir quotidiennement et de façon permanente, dans une structure d'accueil collectif des enfants de moins de 4 ans Prendre en charge globale un enfant ou un groupe d'enfants

Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative en respect des protocoles en vigueur dont le change, les lavages de nez Assurer la sécurité physique et affective du ou des enfants

Mettre en uvre des activités d'éveil adaptées en adéquation avec le développement psychomoteur et psychoaffectif du ou des enfants.

Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie en leur proposant des activités quotidiennes adaptées à leur développement individuel et en réajustant ces propositions selon les situations observées Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe pluridisciplinaire en veillant au respect des horaires de prises de repas et de repos Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique Principales activités :

Accueil de l'enfant et de sa famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif Evaluation des besoins de l'enfant et réponses adaptées, corrélées au référentiel national de l'accueil du jeune enfant Proposition d'activités et de temps d'éveil en lien avec le développement du ou des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants Observation des modifications de l'état générale de l'enfant et transmissions ciblées à destination des parents, des collègues, de la directrice Travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance et mise en uvre des règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles établis par la CH de Libourne Missions spécifiques :

Etre à l'écoute des familles dans un esprit de bienveillance, de neutralité

Soutenir les soutenir dans leurs fonctions parentales en leur apportant des conseils et/ou des réponses selon leur champ de compétences, et orienter vers l'équipe pluridisciplinaire selon les demandes spécifiques Remplir les missions annexes d'hygiène et d'entretien spécifiques à la petite enfance en assurant une traçabilité fiable (entretien des jeux et jouets, dortoirs, ..) Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice, d'altération de la santé dans sa globalité (physique, psychique ou affective) Administrer les traitements de la vie quotidienne prescrit par le médecin / pédiatre de la famille ou par le pédiatre RSAI de la structure et veiller à son efficacité Intégrer les nouveaux professionnels

Encadrer les étudiants Adhérer et appliquer le projet éducatif de la structure en participant activement à son évolution Accompagnement des enfants lors des sorties encadrées par l'éducatrice de jeunes enfants Principales conditions particulières d'exercice :

Posture contraignante Gestes répétitifs sur une période prolongée Port de charges évolutives

Environnement bruyant Risques infectieux à pourvoir dès que possible Missions générales :

Accueillir quotidiennement et de façon permanente, dans une structure d'accueil collectif des enfants de moins de 4 ans Prendre en charge globale un enfant ou un groupe d'enfants

Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative en respect des protocoles en vigueur dont le change, les lavages de nez Assurer la sécurité physique et affective du ou des enfants

Mettre en uvre des activités d'éveil adaptées en adéquation avec le développement psychomoteur et psychoaffectif du ou des enfants.

Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie en leur proposant des activités quotidiennes adaptées à leur développement individuel et en réajustant ces propositions selon les situations observées Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe pluridisciplinaire en veillant au respect des horaires de prises de repas et de repos Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique Principales activités :

Accueil de l'enfant et de sa famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif Evaluation des besoins de l'enfant et réponses adaptées, corrélées au référentiel national de l'accueil du jeune enfant Proposition d'activités et de temps d'éveil en lien avec le développement du ou des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants Observation des modifications de l'état générale de l'enfant et transmissions ciblées à destination des parents, des collègues, de la directrice Travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance et mise en uvre des règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles établis par la CH de Libourne Missions spécifiques :

Etre à l'écoute des familles dans un esprit de bienveillance, de neutralité

Soutenir les soutenir dans leurs fonctions parentales en leur apportantdes conseils et/ou des réponses selon leur champ de compétences, et orienter vers l'équipe pluridisciplinaire selon les demandes spécifiques Remplir les missions annexes d'hygiène et d'entretien spécifiques à la petite enfance en assurant une traçabilité fiable (entretien des jeux et jouets, dortoirs, ..) Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice, d'altération de la santé dans sa globalité (physique, psychique ou affective) Administrer les traitements de la vie quotidienne prescrit par le médecin / pédiatre de la famille ou par le pédiatre RSAI de la structure et veiller à son efficacité Intégrer les nouveaux professionnels

Encadrer les étudiants Adhérer et appliquer le projet éducatif de la structure en participant activement à son évolution Accompagnement des enfants lors des sorties encadrées par l'éducatrice de jeunes enfants Principales conditions particulières d'exercice :

Posture contraignante Gestes répétitifs sur une période prolongée Port de charges évolutives Environnement bruyant Risques infectieux

APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE) Niveau requis Intitulé des aptitudes : E : expert M : maîtrise P : pratique courants Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil M Accompagner les parents dans leur rôle éducatif M Développer une relation de confiance avec l'enfant en observant son comportement et en adaptant ses réponses à ses besoins M Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage en ayant recours à un lange professionnel adapté M Accueillir les enfants et leurs parents dans un esprit de bienveillance, de neutralité et dans le respect du secret professionnel M Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire M Organiser, animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour un groupe d'enfant M Evaluer une prestation, un projet, une solution relative à son domaine de compétence M Rechercher, traiter et transmettre les informations pour s'assurer de la continuité de la prise en charge des enfants en réalisant des transmissions écrites et orales fiables, précises, objectives et concises M Gérer ses émotion et son stress M Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique à l'établissement d'accueil du jeune enfants et selon les recommandations actualisées M Utiliser les techniques, gestes, posture et manutention adaptés pour prévenir les troubles musculo-squelettiques : savoir travailler en ergonomie E

CONNAISSANCES attendues (SAVOIRS) Niveau requis Intitulé des connaissances : E : expert A : approfondies O : opérationnelles G : générales Développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants de moins de 4 ans A Diététique de l'enfant de moins de 4 ans A Techniques de puériculture A Connaissances des courants actualisés pour l'accueil du jeune enfant (référentiel d'accueil du jeune enfant, VEO..) O Vocabulaire professionnel dans son domaine de compétences A Bio-nettoyage et hygiène de l'environnement de l'enfant O Gestes de 1ers secours O Gestes et postures, manutention A Liens fonctionnels internes au CH de Libourne :

Infirmière (adjointe de direction), infirmière puéricultrice (directrice), éducatrice de jeunes enfants, le pédiatre et RSAI de la structure, services techniques, ressources humaines, médecine du travail

Passerelles vers d'autres métiers: agents de bio-nettoyage, aide-soignante, auxiliaire de puériculture Infirmière Puéricultrice Responsable de la crèche les 3 galets Tél : 05 57 55 35 07 emmanuelle.lamand@ch-libourne.fr

Annonce n°363321 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

07/07/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ou AIDE SOIGNANTE EN SUITES DE COUCHES ET SUITES DE COUCHES KANGOUROU (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°362884 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : c'est un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. LE SERVICE l'unité comprend 12 lits d'hospitalisation conventionnelle de SDC en chambre individuelles et 12 lits de mères avec nouveau-nés nécessitant des soins de néonatalogie (appelés lits kangourous). HORAIRE DE TRAVAIL Amplitude horaire en 10h de jour ou de nuit LE POSTE :

Accueillir et accompagner des patientes relevant de pathologies obstétricales en se centrant sur ses besoins et ceux du co-parent

Accueillir leur(s) nouveau-né(s) bien portants et pouvant présenter des pathologiques pédiatriques

Accompagner les patientes et leurs nouveau-nés tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents au travail et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences.

Réaliser l' évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou d'aide-soignante ·

Le poste est ouvert à une nouvelle diplômée ou une AP ou AS ou expérimentée ·

Connaissances générales sur les besoins des patientes et de leur nouveau-né en périnatalité et les soins spécifiques et relationnels qui en découlent. 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise NOTES : CDD renouvelable Mme Léa SAMUEL

Annonce n°362884 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/07/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE SERVICE PEDIATRIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

Aube | n°362729 |

MISSIONS:

Missions spécifiques

Collaborer au bon déroulement de l'hospitalisation : accueil, prise en charge individualisée.

Participer avec l'IPDE/IDE à la surveillance des enfants /adolescents et à la prise en charge des hospitalisations urgentes.

Communiquer et distraction de l'enfant en fonction de son âge, de ses capacités cognitives et physiques

Participer à l'information des parents, partager son savoir dans les soins de nursing

Observer l'enfant afin de discerner le caractère urgent d'une situation Gérer et entretenir le matériel Assurer l'hygiène de l'environnement proximal des enfants

Participer à l'entretien des locaux et la décoration du service Encadrer les stagiaires

ACTIVITES:

Accueillir, installer, rassurer les enfants et leur famille.

Participer à la préparation des enfants aux différents examens et à leur surveillance

Réaliser les soins d'hygiène et de confort suivant les protocoles en collaboration avec les IPDE/IDE

Participer aux soins spécifiques et douloureux avec l'IPDE/IDE

Participer à la prise en charge de la douleur et à sa surveillance

Participer à la tenue du dossier de soins en collaboration avec l'IDE Accompagner les patients aux différents examens

Participer aux différentes commandes (alimentaires et materiels) Profil recherché : COMPETENCES REQUISES:

Sens de l'accueil et de l'écoute, de la tolérance vis-à-vis des enfants/familles

Savoir alerter l'IDE, internes/pédiatre dans un temps réduit sur les situations d'urgences

Repérage et prévention des situations à risques : maltraitance, protection de l'enfance, syndrome du bébé secoué, addiction

Connaissance des pathologies médicales pédiatriques Adaptabilité aux intervenants (pédiatres internes- parents), au rythme et aux situation Sens des responsabilités, des priorités, de l'anticipation

Inscription dans un processus d'approfondissement des connaissances

Professionnalisme lors des situations à forte charge émotionnelle Discrétion professionnelle Autonomie Prise d'initiative adaptée Rigueur Sens relationnel développé Capacité à se remettre en question Connaissance de la charte de l'enfant hospitalisé Disponibilité par rapport aux besoins des autres unités

QUALITES REQUISES:

Connaissances en puériculture nécessaires Maitrise des normes des paramètres vitaux Evaluation de la douleur Connaissances administrative de la gestion des urgences Connaissances des documents liés aux urgences Connaissances des protocoles d'hygiène Exigences du poste

Horaires de jour et de nuit: 7h-19h : 19h-7h / 8H30-17H

Scénario 36 h 5 RTT

Entraide sur le secteur de pédiatrie (consultations, hôpital de jour et urgences) Entraide ponctuelle sur le pôle Compétences requises ou à acquérir

Avoir le niveau de connaissances et compétences requis en puériculture et plus précisément en pédiatrie

Savoir mesurer les principaux paramètres d'un enfant de 1 mois à l'adolescent de 18 ans

Avoir la capacité de transmettre les informations précises et synthétiques à l'écrit comme à l'oral Savoir s'exprimer dans un langage professionnel

Maîtriser des protocoles d'hygiène validés par l'institution

Savoir transmettre ses savoirs faire et ses connaissances théoriques aux stagiaires Qualités requises

Bon équilibre physique et psychologique: maitrise de soi dans les situations inconnues ou d'urgences

Assiduité, dynamisme Capacité d'écoute, d'attention, d'empathie et de patience Esprit d'équipe et d'entraide développé

Aptitude relationnelle et pédagogique avec les enfants et les adolescents

Ouverture au changement, adaptabilité aux intervenants, au rythme, aux situations

Annonce n°362729 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/07/2026 - Auxiliaire de Puériculture F/H - NUIT - CDD 2 mois (Centre hospitalier Vendôme)

Loir-et-Cher | n°362247 |

Un poste d'Auxiliaire de Puériculture F/H de nuit, en remplacement pour un CDD de 2 mois, au sein du service de gynécologie-obstétrique, à temps complet, 32h30 hebdomadaires organisées en nuit de 12 heures, 20h 8h, un week-end sur trois travaillé, est à pourvoir à compter du 8 juillet 2026. Poste ouvert à la RQTH. Missions générales : Accompagnement et soins du nouveau-né

Assurer les soins d'hygiène (bains, changes), de confort et de sécurité de l'enfant tout en favorisant son autonomie et l'apprentissage des parents. Soutien à la parentalité et à l'allaitement

Accueillir, conseiller et accompagner les familles dans une démarche de bienveillance, en soutenant notamment la mise en place de l'allaitement, et dans le respect du projet de service IHAB. Surveillance clinique

Observer le comportement du nouveau-né (sommeil, alimentation, élimination) et l'évolution de la maman pour contribuer aux transmissions de l'équipe pluridisciplinaire. Aide technique aux soins

Assister la sage-femme dans la réalisation des soins techniques et veiller au bien-être physique et psychologique de la patiente. Environnement de soins

Participer au maintien d'un cadre de vie propre, sécurisant et chaleureux pour les familles hospitalisées. Relations fonctionnelles :

Collaboration avec l'équipe médicale: pédiatres, anesthésistes, gynécologues obstétriciens et sage-femmes

Collaboration avec les partenaires extérieurs (PMI, réseau Perinat Centre Val de Loire) Qualités requises : Adaptation rapide à toute situation Gestion du stress Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Respect du secret professionnel Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture Spécificité du poste :

Poste polyvalent sur le service des Suites de Couche ou en salle de naissance. Remplacement CDD 2 mois.

Annonce n°362247 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

23/06/2026 - AUXILLIAIRE DE PUERICULTURE H/F FILIERE CARDIOCONGENITALE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°361270 |

Descriptif du poste :

La filière comporte 3 secteurs qui prennent en charge des patients en pré et post cathétérisme ou chirurgie cardiaque :

Un service conventionnel qui se compose de 12 lits et 5 places HDJ Une réanimation comportant 8 lits Des soins intensifs comportant 6 lits

Le travail dans chacun des secteurs se fait en binôme AS/AP IDE/PUER

l'accueil et la prise en charge des patients sur les services de réanimation et soins intensifs, en post-opératoire immédiat de chirurgie cardiaque, en post-cathétérisme cardiaque ou en situation d'urgence cardio-pédiatrique.

l'accueil et la prise en charge des patients sur le secteur d'hospitalisation conventionnelle, en préopératoire de chirurgie cardiaque ou à leur sortie de réanimation, en pré et post-cathétérisme cardiaque, ou dans le cadre de leur suivi médical.

l'accueil et l'accompagnement des parents et proches des petits patients dans ce parcours hospitalier, les intégrer à l'organisation des soins, pour optimiser la construction du lien d'attachement et/ou diminuer le stress parental. Horaires en 7h30 (matin-journée-soir) 10h30 (nuit)

la formation à la prise de poste encadrée est sur 3 à 4 semaines

De nombreux projets de recherche paramédical sont en cours sur le thème de l'accompagnement à la parentalité dès le diagnostic anténatal.

Activités associatives nombreuses, variées et aidantes pour la prise en charge des patients : Blouses roses Clowns stéthoscopes Dormeuses

Liens du cur (café rencontre, médiation canine , reiki, cardioboxe) Et également pour le quotidien des soignants Accompagnement dans les projets professionnels

Tutorat et accompagnement des étudiants au sein du service, cours, congrès, formations spécifiques.

Céline AUSSEL Cadre supérieur de santé Pôle cardio-thoracique 06.29.27.76.86 [email protected] Profil recherché : COMPETENCES :

Motivation à développer des connaissances spécifiques sur les cardiopathies congénitales, et en pédiatrie générale Attitude positive et constructive au sein de l'équipe Avoir un esprit créatif et innovant

Etre organisé, autonome dans la hiérarchisation des soins, besoins des patients

Etre capable de travailler en équipe, en binôme, savoir collaborer Posséder des capacités d'écoute et d'empathie Faire preuve de disponibilité pour assurer la continuité des soins Pour le des patients Au de l'action A de vous accueillir

Annonce n°361270 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

15/06/2026 - Auxiliaire de puériculture en crèche (Hôpital Paris)

Paris | n°360424 |

IDENTIFICATION DU POSTE

METIER: Auxiliaire de puériculture / Aide soignant
FONCTION: Auxiliaire de puériculture en crèche
MODALITES DE RECRUTEMENT: CV, lettre de motivation et entretien

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

La crèche accueille les enfants du personnel de l'APHP et du quartier âgés de 10 semaines à l'entrée à l'école maternelle. La crèche a un agrément pour 95 lits budgétaires.

La crèche est répartie en 3 secteurs: bébés, moyens, grands
L'équipe est composée de: -1 directrice cadre de santé puéricultrice

2 puéricultrices (Adjointe et RSAI)
3 éducatrices
25 auxiliaires de puériculture ou aides soignante.
5 agents (1 biberonnière, officière-lingère, entretien des locaux)
1 psychologue vacataire

La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 6h30 à 21h45. Liaisons hiérarchiques :

Cadre de santé puéricultrice
Les puéricultrice
Les éducatrices de jeune enfant

Liaisons Fonctionnelles

L'équipe de la crèche
Les familles
Les services

ACTIVITES :MISSIONS GENERALES

Veiller au bien-être et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant accueilli : sécurité, éveil, sommeil, alimentation et hygiène.
Favoriser leur épanouissement et leur intégration en collectivité

MISSIONS PERMANENTES

Répondre aux besoins des enfants en tenant compte de leur rythme, de leur individualité (soins d'hygiène, repas, sommeil, activité) dans les conditions de sécurité
Administrer des soins ou des traitements médicaux
Entretien de l'environnement proche de l'enfant
Proposer et mettre en place des activités adaptées aux différents groupes d'enfants
Instaurer un climat de confiance avec les parents (accueillir, écouter et informer)
Participer à l'aménagement des locaux de la section
Accueillir, encadrer les stagiaires et les nouveaux professionnels

MISSIONS SPECIFIQUES

Travailler en équipe
Participer aux réunions d'équipe et aux groupes de travail
Contribuer à la mise en place et à l'application du projet d'établissement et éducatif
Assurer la continuité de service et de direction
Aider au choix du matériel éducatif

COMPETENCES REQUISES

SAVOIRS - Rythme de vie et développement de l'enfant (psychologique, psychomoteur et affectif) - Règles de sécurité et d'hygiène - Technique et protocole de soins - Principes et règles diététique - Techniques d'observation et de communication écrite et orale SAVOIRS FAIRE - Respecter et faire respecter le secret et la discrétion professionnelle - Observer, accompagner l'évolution de l'enfant dans la limite du groupe et de la collectivité - Faire évoluer ses pratiques professionnelles SAVOIR ETRE ET QUALITES - Respect des devoirs et obligation de l'agent public - Disponibilité / Mobilité - Capacité d'adaptation et d'autonomie - Impartialité /neutralité - Sens du travail en équipe - Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse - Sens de l'organisation

PREREQUIS

Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture

- AFGSU

Etre à jour de ses vaccins
Attestation d'honorabilité valide

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

Troubles musculo-squelettiques liés au portage, aux positions de travail
Risques contagieux inhérents à la petite enfance

Mesures de prévention prises face à ces risques :

Application des règles d'ergonomie
Respect des règles d'hygiènes et lavage des mains

QUOTITE DE TRAVAIL

Grande équipe horaire journalier en 7h30 amplitude horaire de 6h30 à 21h45 Repos les jours fériés et WE

Annonce n°360424 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

10/06/2026 - Auxiliaire de puériculture en crèche - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°359939 |

Descriptif du poste :

Les missions sont les actions concernant la prise en charge des enfants sains du personnel. Travail en horaires de jour et d'après-midi la semaine.

Amplitude horaire: 6H30 - 22H00

-Travail dimanches et jours fériés en fonction des week ends d'ouverture de la crèche

poste a temps partiel: 80%
Profil recherché: Capacités organisationnelles attendues :

Organiser et prioriser son travail en fonction de l'activité,

Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper, Faire preuve de rigueur, Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions, Capacités attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire,

Accueillir, écouter et accompagner chaque enfant dans son rythme et son développement.

Veiller à son hygiène, à son confort, à ses repas, à ses temps de repos.

Proposer des activités d'éveil et de socialisation adaptées.

Collaborer avec l'équipe et les parents pour un accueil en confiance.

Participer à la vie de la crèche: rangement, protocole, formation continue.

Annonce n°359939 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

10/06/2026 - Auxiliaire de puériculture en crèche - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°359984 |

Descriptif du poste :

Les missions sont les actions concernant la prise en charge des enfants sains du personnel. Travail en horaires de jour et d'après-midi la semaine.

Amplitude horaire: 6H30 - 22H00

-Travail dimanches et jours fériés en fonction des week ends d'ouverture de la crèche poste a temps complet 100% Profil recherché : Capacités organisationnelles attendues :

Organiser et prioriser son travail en fonction de l'activité,

Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper, Faire preuve de rigueur, Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions, Capacités attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire,

Accueillir, écouter et accompagner chaque enfant dans son rythme et son développement.

Veiller à son hygiène, à son confort, à ses repas, à ses temps de repos.

Proposer des activités d'éveil et de socialisation adaptées.

Collaborer avec l'équipe et les parents pour un accueil en confiance.

Participer à la vie de la crèche: rangement, protocole, formation continue.

Annonce n°359984 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

09/06/2026 - Auxiliaire de puériculture (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

Mayenne | n°359728 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) auxiliaire de puériculture, dès que possible, pour un remplacement jusqu'au 30 août 2026, de jour à 100%. Missions principales du service :

Maternité de niveau 1, GHT de la Mayenne, Réseau Sécurité Naissance des Pays de Loire Activités du service :

Suivi de grossesse : consultations et échographies, préparation à la parentalité, entretien prénatal précoce, acupuncture, addictologie
Consultations de suivi gynécologique et de prévention
Accouchements au-delà de 36 sa
Suites de naissance en hospitalisation
Accueil des urgences obstétricales et gynécologiques
Soins aux femmes hospitalisées pendant la grossesse

- IVG

PROFIL RECHERCHÉ: Missions et activités principales du poste :

Bloc obstétrical En collaboration avec la sage-femme

Assurer l'accueil des urgences d'obstétrique et de gynécologie, physique et administratif

Participer à l'accompagnement de la parturiente et du couple pendant le travail et l'accouchement

Prendre en charge le nouveau-né à la naissance, surveiller son adaptation à la vie extra utérine, participation à la réanimation néonatale Evaluer la douleur avec evandol

Réaliser les commandes et le suivi des matériels et dispositifs médicaux En autonomie Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux et du matériel Assurer la maintenance du matériel bio médical Service d'hospitalisation

En collaboration avec la sage-femme et l'infirmière puéricultrice

Assurer les soins de l'enfant dans les suites de naissance avec un rôle éducatif auprès des parents

Assurer et soutenir les mères dans la mise en place de l'alimentation du nouveau-né que ce soit par allaitement maternel ou artificiel

Assister la sage-femme dans les soins de nursing auprès des patientes hospitalisées En autonomie

Assurer l'entretien de l'environnement du nouveau-né et de sa mère pendant le séjour et après son départ, en collaboration avec l'ASH

Assurer l'entretien du matériel et la gestion du matériel stérile

RÉMUNÉRATION brut: 2535.00 / mois

Annonce n°359728 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/06/2026 - Auxiliaire de crèche (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

Haute-Savoie | n°358852 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

MISSIONS PRINCIPALES

Mise en place d'un environnement affectif sécurisant et adapté à chaque enfant

Organisation de l'espace en fonction des tranches d'âge et des besoins des enfants Mise en place des animations

Organisation des temps de soins individualisés (hygiène, repas, repos, sieste)

Rangement, entretien et hygiène du matériel, des jouets, des mobiliers Préparation des biberons Aide aux repas et participation à leur préparation Entretien de la biberonnerie Participation aux groupes de travail Aide à la réception des commandes Accueil et tutorat des étudiants Entretien des salles de vie et dortoirs EQUIPE, ENVIRONNEMENT

Rejoignez les 16 professionnelles de la crèche hospitalière « Les Chal'ous ».

L'équipe est composée d'une directrice, d'auxiliaires de puériculture, de titulaires d'un CAP petit enfance et d'une cuisinière.

Nous accueillons 34 enfants âgés de 2 mois 1/2 à la veille du 4ème anniversaire.

La crèche est ouverte de 6h00 à 20h00, du lundi au vendredi.

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

CDD de 2 mois: juillet et août

Poste accessible aux contractuels 35h00 hebdomadaire

Horaires variables en 7h par jour, dans la plage horaire de 06h-20h

Prise de poste souhaitée: 1er juillet 2026

Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation, référence AVP 42-2026, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr

AVANTAGES

# Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises :

-

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP petite enfance exigés

-

Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire

-

Développement psychomoteur de l'enfant

-

Respect les règles d'hygiène et de sécurité

-

Observation, capacité d'écoute, communication, reformulation

-

Discrétion

-

Imagination et créativité

-

Grande adaptabilité

-

Rigueur

Annonce n°358852 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

28/05/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°358330 |

L'Institut Paoli-Calmettes, établissement de santé privé à but non lucratif spécialisé dans la lutte contre le cancer, est un acteur de référence à l'échelle régionale et nationale. Basé à Marseille, il mobilise aujourd'hui plus de 2 300 professionnels engagés autour de missions de soin, de recherche et d'enseignement.

La crèche de l'Institut accueille chaque jour 52 enfants âgés de 3 mois à 4 ans, répartis en quatre unités de vie, dans un cadre bienveillant et sécurisé, propice à l'éveil, à la socialisation et au développement de l'enfant. Missions principales :

Assurer l'encadrement quotidien d'un groupe d'enfants en respectant leur rythme individuel (sommeil, repas, développement moteur et affectif).
Veiller à l'accueil des enfants dans un environnement chaleureux, sécurisé et adapté à leurs besoins, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Participer à l'organisation et à l'animation des activités éducatives et ludiques favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation.
Contribuer à la qualité de l'accueil des familles : établir une relation de confiance, assurer une transmission quotidienne bienveillante et professionnelle.
Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, puéricultrice, infirmière, médecin, etc.) pour garantir une prise en charge globale et individualisée de chaque enfant.

Profil recherché: Diplôme d'auxiliaire de puériculture D.E

Une expérience réussie en crèche est souhaitable Vos soft skills font la différence ! Bienveillance et écoute Patience et diplomatie Esprit d'équipe et adaptabilité Rigueur et fiabilité Les + : Restaurant d'entreprise, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation

Lieu: Marseille
Contrat: CDD (1 mois)
Disponibilité: Immédiate

Rémunération 26/27 K Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante :

[email protected]

Annonce n°358330 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/05/2026 - Agent titulaire du CAP AEPE en CRECHE (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

Seine-Saint-Denis | n°356090 |

L'ÉTABLISSEMENT :

La structure Multi Accueil "Les 4 maisonnettes" est implantée au sein du Centre Hospitalier Intercommunal Robert Ballanger (CHIRB) situé en Seine-Saint-Denis.

Le Multi-Accueil comprend 4 sections accueillant les enfants de la façon suivante : Une section de bébés, âgés de 10 semaines à 18 mois, une section de moyens, âgés de 12 à 30mois, une section de grands, âgés de 24 à 42 mois, une section multi-âge où seront accueillis des enfants de tout âge confondus. La structure est ouverte de 6h à 21h. LE POSTE :

L'agent d'accompagnement petit enfance est un professionnel de l'accueil et de la prise en charge des enfants de moins de 6 ans.

Il a pour missions de répondre aux besoins fondamentaux des jeunes enfants, il réalise des activités d'éveil contribuant à leur développement affectif et intellectuel ainsi qu'à leur autonomie. Il assure également l'hygiène de l'environnement des enfants. Il travaille au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.

Dans le domaine de l'accueil et des relations avec les familles :

-

Garantir un accueil de qualité des enfants et de leurs parents à l'arrivée et au départ de la structure,

-

Assurer le recueil et la transmission de toute information nécessaire à la bonne prise en charge de l'enfant tout au long de la journée Dans le domaine des soins à l'enfant :

-

Assurer tous les soins d'hygiène corporelle et de confort à l'enfant,

-

Participer à l'accompagnement de l'enfant au moment des repas en fonction de son âge et participer à l'équilibre alimentaire

-

Participer à l'accompagnement au sommeil de l'enfant en fonction de ses besoins et de son rythme

-

Assurer la sécurité physique de l'enfant

-

Assurer la sécurité affective de l'enfant

Aménager, en concertation avec l'éducatrice de jeunes enfants et les Auxiliaires de Puériculture, le temps et l'espace afin de rendre le lieu de vie le mieux adapté, le plus accueillant et le plus sécurisé possible

-

Observer les signes pathologiques et les transmettre à la Directrice

-

Assurer l'entretien journalier et la décontamination des jeux et jouets, du mobilier et des locaux. Dans le domaine des activités et de l'éveil :

-

Participer à l'éveil de l'enfant en lui proposant des activités et des jeux adaptés à son âge et ses besoins

-

Favoriser le développement de l'autonomie de l'enfant dans toutes les activités de la vie quotidienne (repas, acquisition de la propreté, habillage, langage, ...)

-

Favoriser les règles de vie en collectivité Dans le domaine du travail en équipe :

-

Participer à l'élaboration et au respect du projet pédagogique de la structure

-

Participer aux différentes réunions (service, parents, équipe) PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons des professionnels titulaires du CAP EAPE et désireux de travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Notre structure hospitalière est ouverte de 6h00 à 21h00. Nous accueillons des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans et demi au sein de quatre sections distinctes. Le profil de professionnel recherché est le suivant: Savoir-être :

-

Capacité d'observation

-

Être à l'écoute des enfants et de leurs familles

-

Être disponible

-

Travailler en équipe et au sein d'une équipe pluridisciplinaire

-

Faire preuve de discrétion

-

Respecter le secret professionnel

-

Savoir s'adapter aux groupes d'enfants et aux diverses situations rencontrées

-

Faire preuve de rigueur

-

Recueillir les informations concernant l'enfant et les analyser avec pertinence

-

Savoir-faire :

-

Avoir des connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 3 ans

-

Avoir des connaissances en diététique infantile

-

Savoir reconnaître les signes de fièvre ou d'autres pathologies

-

Maîtriser les techniques de change et les soins d'hygiène de l'enfant

-

Faire preuve de dynamisme, d'imagination et de créativité

-

Prendre des initiatives adaptées

-

Connaître les techniques de bio nettoyage

RÉMUNÉRATION brut: 2249.43 / mois

Annonce n°356090 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/05/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - EMOP - PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°356134 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e auxiliaire de puériculture en CDI à temps plein pour son unité EMOP relevant du Pôle PUPEA Missions générales du poste :

L'auxiliaire de puériculture exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci.

· Elle assure de multiples fonctions, les soins maternels et l'éducation visant à l'acquisition progressive d'une relative autonomie psychologique et sociale. Son action se situe dans le projet de l'équipe.

· Interventions auprès des mères suivies en psychiatrie périnatale dans les suites ou en amont d'une hospitalisation à temps plein ou à temps partiel, dans leur environnement de vie.

· Soutien des compétences parentales en tenant compte des spécificités liées aux troubles psychiatriques périnataux.

· Accompagnement dans l'organisation du quotidien avec un nourrisson.

· Repérage et prévention des risques sociaux, éducatifs et sanitaires.

· Vigilance quant aux situations de vulnérabilité ou d'isolement. · Contribution à la prévention des ruptures de parcours.

· Soutien progressif vers l'autonomisation des mères dans leurs fonctions parentales et sociales.

· Accompagnement vers les dispositifs de droit commun (PMI, services sociaux, structures d'accueil, etc.). · Travail de lien avec les partenaires du territoire. Activités principales :

Les activités principales s'appuient sur le référentiel métier et le référentiel des missions. Elles se déclinent en fonction des spécificités du projet de l'unité fonctionnelle.

L'auxiliaire de puériculture réalise des soins d'hygiène, de confort et d 'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie. Elle identifie les besoins des enfants et y répond.

Elle veille à la sécurité des patients et à la prévention des lieux à risques

Elle participe auprès de l ' infirmière à la réalisation des soins

Elle observe et recueille des données relatives à l ' état de santé de la personne

· Elle réalise seule des activités occupationnelles et participe avec l'infirmier aux ateliers thérapeutiques.

· Elle met en place des activités d'éveil et d'éducation de l'enfant.

Elle recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Elle est en charge de l'entretien : · de l'environnement immédiat de la personne · du matériel de soins selon les protocoles institutionnels · du matériel non médical

· Elle participe à l'évaluation des besoins de matériel et à la gestion des stocks

· Elle planifie et organise les soins en fonction des priorités et de l'état du bébé et de sa mère.

· Elle accueille et accompagne des stagiaires en formation. Elle encadre les stagiaires aides-soignantes, étudiants en soins infirmiers 1ère année, auxiliaires de puériculture

· Elle participe à l'intégration des nouveaux professionnels

· Elle participe au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins

· Elle rédige et assure le suivi régulier du dossier patient · Elle collabore avec les partenaires extérieurs

· Elle s'inscrit dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs Elle s'inscrit dans le projet de soin de l'unité. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : · Le diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture Connaissances :

Connaissances des textes régissant le métier d'auxiliaire de puériculture Connaissances des textes régissant les droits des patients Connaissances en psychopathologie

Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière

Connaissances des protocoles et procédures internes à l'hôpital.

Connaissances des procédures et protocoles informatiques (messagerie OBM, logiciels utilisés ou en voie de déploiement). Savoir être : Posséder des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse S'impliquer dans le projet de soins de l'unité

Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les intervenants extérieurs concernés par la prise en charge du patient A le sens de l'accueil et de la relation d'aide Connaît les limites de son champ d'intervention

Identifie et hiérarchise les difficultés et les ressources de la personne

Se montre disponible à la demande et aux besoins du patient. Savoir-faire :

Développer des soins individualisés au plus près des besoins du patient Savoir identifier les signes de détresse et de douleur

Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins Être capable de s'adapter aux contraintes du poste

S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement, d'amélioration des connaissances S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation S'investir dans les formations institutionnelles

Utiliser l'outil informatique et les documents validés pour assurer une traçabilité du travail (dossiers patients, tableaux de bord...).

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

· S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité · Être capable de gérer des situations aiguës · Être capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins

· Être capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information. Spécificités du poste : · Poste à temps plein · 9H 16H45

· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. · Permis B indispensable (déplacements à domicile)

Annonce n°356134 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

23/04/2026 - AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - CRECHE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°354871 |

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Assistant(e) petite enfance (h/f) à la crèche, à temps complet. Mission générale du poste :

Sous la responsabilité de l'auxiliaire de puériculture, de la puéricultrice directrice et de la puéricultrice adjointe, elle accueille et prends soin de chaque enfant.

Ses soins seront individualisés et adaptés dans le but de favoriser le développement psycho affectif, staturo-pondéral, moteur et intellectuel des enfants. Ses actions s'inscriront dans de projet de la crèche. Activités principales:

Cherche à répondre aux besoins de chaque enfant par des soins adaptés . Elle assure des soins de maternage et d'hygiène à la demande.

Propose aux enfants des activités ludiques correspondant à leurs âges, à leurs capacités physiques et intellectuelles.

Entretient un environnement intérieur et extérieur propre, stimulant, sécurisant et confortable.

Elle réalise l'entretien des jouets et de la literie des enfants toutes les semaines.

Elle doit organiser en équipe pluridisciplinaire son travail auprès de l'enfant en référence au projet de la crèche. .

Dans sa relation avec les parents, elle donne des informations sur la journée de l'enfant. Elle ne juge pas mais a une attitude d'écoute.

Elle effectue le lavage, l'essuyage et le rangement de la vaisselle du repas et des goûters.

Elle cherche à réactualiser et à enrichir ses connaissances professionnelles par différents moyens (Lecture, formations, stages, débats ).

Elle participe à la vie de la crèche par son travail, sa créativité, ses initiatives, son aide .

L'aide auxiliaire de puériculture respecte le règlement de la crèche, fait preuve d'esprit d'équipe, de loyauté et de disponibilité . Profil recherché : Diplômes requis : expérience dans le secteur de la petite enfance. Titulaire d'un CAP Petite Enfance. Compétences nécessaires : Savoir: lire le projet de la crèche.

organisation et méthodologie du travail de nettoyage des jouets et des lits.

Réaliser des changes d'enfants et autres soins d'hygiène ou de confort en technique.

Respecter les protocoles de nettoyage et d'entretien mis en place à la crèche. Savoir être: discret organisé méthodique rigoureux soigné esprit d'équipe patient à l'écoute de l'enfant et des conseils de ses collègues. Respecter le secret professionnel. Savoir faire: respecter les consignes écrites suivre le planning de travail

s'adapter à diverses situations de travail et de rythme d'activités exécuter rapidement et minutieusement les tâches travailler seule ou en équipe.

Travailler en présence des enfants en préservant leur confort, leur sécurité. Spécificités du poste :

horaires variables s'échelonnant de 6h15 19h30 sur différentes sections.

Service accueillant 60 enfants de trois mois à 3 ans et plus; toutes catégories professionnelles confondues.

Annonce n°354871 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

23/04/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - CRECHE DU PERSONNEL - ADMINISTRATION - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°354874 |

Descriptif du poste :

La crèche du CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e auxiliaire de puériculture DE pour un CDD temps plein. Mission générale du poste :

L'auxiliaire de puériculture est responsable de chaque enfant et du groupe d'enfant qui lui est confié durant l'absence de leurs parents.

Elle assure de multiples fonctions, les soins maternels et l'éducation visant à l'acquisition progressive d'une relative autonomie psychologique et sociale. Son action se situe dans le projet de l'équipe. Activités principales :

Avec les enfants :

Par son observation, l'auxiliaire de puériculture cherche à identifier les besoins de chaque enfant du groupe. Elle répond à ces besoins essentiels (sommeil, alimentation, rythme...) par des soins individualisés. En cas de difficulté, l'enfant peut trouver auprès d'elle un soutien affectif.

L'auxiliaire de puériculture doit s'adapter à chacun avec toute la souplesse nécessaire au bien-être de chaque enfant, en tenant compte de leurs demandes, de leur sensibilité, de leur rythme et de leur situation familiale. Elle laisse à l'enfant une certaine liberté pour qu'il puisse construire son imaginaire.

Par sa présence, elle accompagne les grands apprentissages (la marche, manger seul,....) elle amène aussi l'enfant à se sentir en sécurité et en confiance, à développer son autonomie et sa capacité à vivre avec les autres, à gérer ses conflits tout en l'aidant à se structurer et à se défendre.

Elle propose aux enfants des activités ludiques correspondant à leur âge, à leur évolution psychomotrice, à leurs capacités physiques et intellectuelles.

Elle assure l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant afin qu'il soit accueillant, décoré, stimulant, sécurisant, confortable, ludique, chaleureux. Pour ce faire, elle applique les protocoles d'hygiène.

Elle est référente d'un petit groupe d'enfants, qu'elle sera amenée à suivre tout au long de la présence des enfants à la crèche. C'est une référence ouverte qui est pratiquée ou son rôle et ses actions évolueront au fil du temps.

Avec les parents :

C'est elle qui est en contact quotidien avec les parents, elle les accueille chaque jour, elle facilite les séparations et les retrouvailles. Elle échange avec eux les faits de la vie de leur enfant à la crèche. Pour ce faire, elle décrit les événements anecdotiques et les problèmes éventuels qu'il a rencontré, les progrès qu'il réalise et le comportement avec ses pairs. Elle recueille les informations transmises par les parents à l'arrivée de l'enfant pour assurer la continuité de la prise en charge.

Grâce à ses observations, elle apporte aux parents le témoignage de sa vie à la crèche. C'est la tierce personne qui s'introduit dans le couple parent-enfant. Son rôle est délicat car il ne faut surtout pas qu'elle soit ressentie par les parents comme un substitut maternel (ni qu'elle le devienne). Une bonne connaissance des parents, de leurs réactions et surtout leurs attentes, peut-être une aide dans son travail.

Elle est à leur écoute, ses connaissances lui permettent de soutenir les parents dans leur projet éducatif (soutien à la parentalité) tout en respectant le secret professionnel.

Avec l'équipe

En équipe, son travail fait référence au projet de la crèche auquel elle adhère. Ses attitudes professionnelles sont cohérentes et s'inscrivent dans un travail de partenariat en lien direct avec l'éducatrice de jeunes enfants.

La communication et l'échange en exploitant les richesses de chacune permettra de trouver un consensus d'équipe afin de se compléter. Elle fait preuve de respect vis à vis des idées de chacune.

Elle a un bon esprit d'équipe et se montre loyale, elle respecte le règlement de la crèche.

Professionnellement, elle cherche à accroître ses connaissances par différents moyens (lecture, conférence, débat, stage, formation institutionnelle ou personnelle).

Elle participe à l'encadrement et à la formation de ses pairs.

Chacun fait un travail essentiel pour un but commun et doit savoir passer le relais. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : DE Auxiliaire de puériculture Connaissances :

Bonne connaissance de l'enfant de son développement psychomoteur. De ses besoins alimentaires, de sommeil et d'éveil Savoir être : Être à l'écoute de l'enfant de ses besoins et de sa famille Reconnaître l'enfant en tant que personne. Se rendre disponible Être chaleureuse Savoir-faire :

Développer des aptitudes à l'observation, à la réflexion, à la relation. Savoir travailler en équipe. Savoir respecter le secret professionnel. Savoir s'organiser dans son travail. Spécificités du poste : Poste à temps plein

Horaires de 7h45 par jour du lundi au vendredi compris entre 6h15 et 19h30. (protocole d'accord des 35h)

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°354874 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

Opportunité d'installation au sein d'un cabinet pluridisciplinaire

Yvelines | n°353790 |

Cabinet Médical, paramédical et Dentaire Monte-Cristo ouvrant en juin 2026 à Marly-Le-Roi, au dessus d'un super U (1100 à 1300 clients par jours).

Cadre de travail moderne, confortable et collaboratif, au cœur d’un bassin de patientèle avec peu d'offre de soins médicaux et paramédicaux.

Mise à disposition de box de consultation de 15 m2 ainsi qu'un espace dédié à la kinésithérapie / rééducation de 35 m², avec point d'eau et meublés.

La mise à disposition inclut:

salle d’attente dédiée
Espaces communs confortables intérieurs et extérieurs
parking patientèle gratuit et praticiens avec places réservées
wifi haut débit
Climatisation
Secrétariat

👩‍⚕️ Profils recherchés
• Médecin généraliste
• Kinésithérapeute
• Psychologue
• Orthophoniste
• Sage-femme
• Ostéopathe
• ou toute spécialité complémentaire

✨ Installation 100 % libérale
✨ Cabinets privatifs
✨ Aucune rétrocession
✨ Possibilité d'envisager une franchise de loyers pour les premiers mois de lancement.

📩 Pour recevoir la présentation du projet ou échanger
contact@cmcsante.com
+33609248720
+33625281738

Annonce n°353790 publiée le 14/04/2026 par un
professionnel de sante

Contacter l'annonceur

27/03/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE COLLECTRICE DE LAIT MATERNEL DEPARTEMENTS 64 ET SUD 40 - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°352092 |

Descriptif du poste: Mission(s) générale(s)

Organiser la collecte de lait maternel sur un secteur géographique d'activité, au domicile des donneuses et dans les établissements de santé.

Promouvoir le don de lait maternel auprès des familles, des professionnels de santé de la petite enfance et des membres d'association de promotion et de soutien à l'allaitement maternel. Accompagner et soutenir les mères dans leur allaitement. Principales activités :

Conduire l'entretien d'information des donneuses, sous la responsabilité du médecin du lactarium Aider à la complétude du questionnaire médial

Vérifier la complétude des documents médico-administratifs et assurer la gestion informatique du dossier donneuse sur le logiciel admission et Mo lactarium Assurer le suivi des donneuses

Signaler au médecin d'éventuels problèmes de santé en identifiant les risques potentiels pour la donneuse et/ou pour la qualité du produit fini.

Assurer la collecte de lait selon les bonnes pratiques de collecte, de transport et de stockage.

Assurer la gestion des échantillons de sang (sérologies) dans le respect des règles l'hygiène, de l'identitovigilance et de la chaine du froid

Gérer l'équipement (mise à disposition par le CHU) nécessaire à l'activité de collecte comportant son entretien, la traçabilité de son entretien, sa maintenance et son suivi

Gérer les stocks de dispositifs, consommables et papeterie nécessaires à son activité Respecter la gestion et le circuit des déchets

Colliger, renseigner et communiquer dans les délais impartis les éléments de l'activité de collecte S'inscrire dans une démarche qualité.

Participer activement aux réunions collectrices et aux groupes de travail en vue de l'amélioration continue des pratiques

Accompagner les mères dans leur projet de don et d'allaitement à toutes les étapes Assurer des actions de promotion du don de lait Missions spécifiques/Particularités du poste

Respecter le code de la route et la législation du transport de liquides biologiques

Gérer son temps de travail en autonomie dans le respect de l'amplitude horaire journalière et des 37h30 hebdomadaires. Profil recherché : Prérequis pour exercer la profession

Depuis 2006 DE d'auxiliaire de puériculture obtenue par formation complète, par modules ou VAE Avant 2006 DPAP

Domicile bien situé par rapport au secteur de collecte à couvrir et ou établissements de santé à visiter

Local de stockage matériel et congélateur, au domicile, adapté pour respecter les procédures d'hygiène et le bon fonctionnement du matériel Emplacement sécurisé pour stationnement véhicule Principales conditions particulières d'exercice Etre titulaire du permis B

Avoir une bonne condition physique permettant le port de charge répété et récurent (glacière, plaques eutectiques, ordinateur, documents d'informations, biberons vides, biberons pleins) mais aussi les trajets en voiture ainsi que la position debout lors des prospections en maternité ou des visites à domicile chez les donneuses.

contact: [email protected]

Annonce n°352092 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

26/03/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) (Hôpital Nice)

Alpes-Maritimes | n°341593 |

L'ÉTABLISSEMENT: PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 2000 lits et places, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)

Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d'avantages sociaux: self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

LE POSTE :

Assurer l'accueil des enfants et de leurs parents, accompagner l'enfant dans son développement au sein de la collectivité. Répondre individuellement aux besoins physiques et psychoaffectifs de lenfant. Assurer les soins requis en crèche sous la responsabilité de sa hiérarchie. Favoriser la cohésion de l'équipe. Participer à l'encadrement des stagiaires.

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un enfant et adapter sa réponse

Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités de la vie quotidienne dans un but d'éveil et d'autonomie

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants

Communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Conseiller les parents sur l'hygiène et l'alimentation de l'enfant PROFIL RECHERCHÉ :

Titres Diplômes ou niveau: diplôme d'auxiliaire de puériculture, AFGSU2°
Connaissances générales: Nutrition infantile, psychologie de l'enfant, puériculture, hygiène de l'environnement,
Connaissances spécifiques: Préparation des biberons, respect des protocoles, dépistage de l'enfant dans le cadre du dépistage précoce,
Qualités professionnelles requises: Sens du service public et du travail en interdisciplinarité, qualités relationnelles, esprit d'initiatives et créativité, disponibilité, adaptation, pondération, rigueur, organisation

Travail en 38h30 par semaine, du lundi au vendredi sur une amplitude de 6h45à 20h30. Repos fixes le week-end et jours fériés. Congés annuels programmés en majorité durant les fermetures annuelles de la crèche.

Annonce n°341593 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

Bureau dans cabinet paramédical

Alpes-Maritimes | n°351637 |

Bonjour

je loue un bureau d'une surface de 15 m2 . Refais à neuf . Clim chauffage et point d'eau .
très lumineux

le bureau se trouve dans un cabinet de podologue et infirmière . Salle d'attente à partager .
wc et petite cuisine à disposition .

n'hésitez pas pour les photos

Annonce n°351637 publiée le 25/03/2026 par un
professionnel de sante

Contacter l'annonceur

12/03/2026 - auxiliaire de puériculture en chirurgie pédiatrique (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°350512 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Présentation de la structure et de l'équipe

-

Il comprend 20 lits conventionnels La typologie des patients :

-

traumatologie

-

gynécologie pédiatrique chirurgicale

-

chirurgie de la drépanocytose

-

prise en charge des brûlures

-

chirurgie viscérale et urologique

-

gastroentérologie pédiatrique Horaires de travail

Les horaires sont variables et sont basés sur 37 h 30 hebdomadaires

-

De jour: amplitude de jour en 7h30 ou en 10h00 avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année.

-

De nuit: amplitude de nuit en 10h, avec deux mois de jour à réaliser dans l'année.

LE POSTE :

Accueillir des patients jusqu'à 17 ans révolus en se centrant sur leurs besoins et ceux de leur entourage, en collaboration étroite avec l'infirmière

-

Les accompagner tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés

-

Connaître les différents types d'intervention, et savoir adapter les soins qui en découlent

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou d'aide-soignant Savoir faire requis en lien avec le diplôme

Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires aux prises en charge dans les services d'enfants, en chirurgie Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref: 70b5o37uqb

Annonce n°350512 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/03/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE CRECHE HAUT LEVEQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°350342 |

Descriptif du poste: Mission(s) générale(s)

Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien de façon non permanente dans une structure d'accueil d'enfant de moins de 6 ans.

dispenser des soins d'hygiène, de confort et de prévention pour préserver, maintenir la continuité de la vie , le bien-être et l'autonomie de l'enfant.

Réaliser et proposer des activités d'éveil et d'éducation en relation avec l'âge.

Tisser des liens de confiance avec les parents pour mieux répondre aux besoins de l'enfant. Accompagner la parentalité

Participer à l'élaboration du projet pédagogique et sa mise en uvre

Offrir une sécurité affective favorable à l'épanouissement de l'enfant.

Repérer les changements ou difficultés de l'enfant et de son état de santé Principales activités

Accueil au quotidien de l'enfant, information nécessaires à l'accueil et transmission des informations sur le déroulement de la journée aux familles.

Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne Observation de l'état clinique et des paramètres vitaux

Observation de l'état de santé et du développement de l'enfant

Repérage des besoins de l'enfant et des attentes des parents.

Mise en uvre d'activités d'éveil en adéquation avec le développement psychomoteur et affectif du ou des enfants

Entretien, nettoyage et rangement de l'environnement immédiat de l'enfant, du matériel de soins et ludiques ainsi que du Formation des nouveaux personnels et des étudiants. Participation aux réunions de sections et d'informations Mise à jour du dossier de l'enfant Mission(s) spécifique(s)

-Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif pendant toute la durée de l'accueil afin de faciliter les acquisitions de l'enfant. -Évaluer les besoins de l'enfant et y répondre.

-Animer des temps d'éveil en lien avec le développement du ou des enfants.

-Observer et transmettre les modifications de l'état général de l'enfant.

-Être à l'écoute des familles et les soutenir dans leurs fonctions parentales. -Travailler en équipe pluridisciplinaire

-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles établis par le CHU

-Accueillir et former les nouveaux professionnels et les étudiants. Profil recherché : APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE)

Avoir une attitude bienveillante et être disponible pour les enfants et leurs familles

Respecter le développement et les besoins propres à chaque enfant

Faire preuve de patience, de respect, de bienveillance et de disponibilité envers l'enfant

Utiliser un vocabulaire professionnel dans le respect des valeurs propres à chacun

Communiquer et écouter l'ensemble des collaborateurs (parents, professionnels) Adhérer au projet éducatif

Être force de proposition, être créatif, participer aux activités d'éveil proposées aux enfants Savoir évaluer une prestation, et réajuster si nécessaire.

Respecter le secret partagé ainsi que le champ de compétences des différents professionnels collaborateurs

Reconnaitre ses propres limites et s'appuyer sur les compétences des autres professionnels. Adopter une posture réflexive.

Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité établis par le CHU

CONNAISSANCES attendues

Développement psychomoteur et affectif des enfants de moins de 4 ans Diététique de l'enfant de moins de 4 ans Techniques de puériculture Vocabulaire professionnel dans son domaine de compétences Bio-nettoyage et hygiène de l'environnement de l'enfant Gestes de 1er secours Gestes et postures, manutention

Annonce n°350342 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/03/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE CRECHE HAUT LEVEQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°350365 |

Descriptif du poste: Mission(s) générale(s)