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29/10/2026 - NEURO PSYCHOLOGUE (F/H) - SERVICE DE REHABILITATION PSYCHOSOCIALE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison des Adolescents, du Centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Le dispositif de Réhabilitation Psycho Sociale renvoie à un ensemble de procédés visant à aider les personnes souffrant de troubles psychiques à se rétablir, c'est-à-dire à obtenir un niveau de vie et d'adaptation satisfaisant par rapport à leurs attentes. Une équipe pluridisciplinaire, Médecin Psychiatre, Cadre de santé Neuropsychologue, Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'Etat, Ergothérapeute, Assistante de Service Social soutient et accompagne l'usager dans son évolution vers un projet de vie choisi. La réhabilitation concerne différents champs de la personne : clinique (symptômes, traitements), fonctionnel (capacités cognitives, relationnelles, autonomie) et social ( logement, gestion du budget, retour à l'emploi...), se base toujours sur les capacités préservées de la personne et les utilise afin de réduire l'impact des déficits et favoriser le rétablissement. Missions : Le/La neuropsychologue intervient dans une démarche de soin, d'évaluation, de remédiation cognitive et d'accompagnement des personnes souffrants de troubles psychiatriques dans le cadre d'un projet personnalisé de réhabilitation psychosociale favorisant le processus de rétablissement et soutenant l'autodétermination, le pouvoir d'agir Missions : Ø Evaluation neuropsychologique -

Réaliser des évaluations neuropsychologiques complets des fonctions cognitives (attention, mémoire, fonctions exécutives, langage, cognition sociale...) Adapter les batteries d'évaluation selon les capacités et le projet de soin et de vie du patient -

Identifier les troubles cognitifs et leur impact sur la vie quotidienne, la réinsertion sociale et professionnelle -

Rédiger des compte rendus, et transmettre les éléments nécessaires à l'élaboration du Projet d'accompagnement Personnalisé · Réhabilitation cognitive et psychosociale -

Concevoir et animer des programmes de remédiation cognitive -

Animer ou co animer des groupes thérapeutiques orientés vers la cognition sociale, la gestion des émotions, les habiletés sociales, l'affirmation de soi et l'accompagnement des aidants -

Co construire avec le patient et l'équipe le parcours de réhabilitation individualisé : autonomie, réinsertion, qualité de vie · Travail pluridisciplinaire -

Participer activement aux réunions cliniques, synthèse de suivi, réunion de coordination, staff, réseau local des psychologues ... -

Contribuer à l'évaluation des besoins de l'unité et à l'évolution des pratiques de réhabilitation - Former et sensibiliser les équipes du pôle aux troubles cognitifs, à leur impact sur le fonctionnement psychosocial et au rétablissement ·

Recherche et évaluation Ø Contribuer à des projets de recherche clinique ou de publication, d'évaluation de programmes ou d'innovation clinique Ø Assurer une veille scientifique sur le outils et approches récentes en neuropsychologie er réhabilitation psychosociale Ø Rédiger un rapport annuel d'activité et un plan d'amélioration continue

Ø Contribution à la formation des étudiants futurs professionnels ( intervention à l'IFPP, tutorat d'étudiant en psychologie...) Organisation et temps de travail : Du lundi au vendredi Temps plein Forfait Cadre PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : DESS de psychologie clinique mention Neuropsychologie ou Master 2 professionnel de Neuropsychologie Compétences et qualités requises : Ø Cliniques -

Conduite d'entretien, diagnostics psychologiques, animation de séances TCC -

Bonne connaissance de la psychopathologie de l'adulte Ø Techniques - Maitrise des outils de bilan neuropsychologique -

Connaissance de modèles de remédiation cognitive et de cognition sociale Ø Relationnelles et organisationnelles -

Autonomie, prise d'initiative, rigueur professionnelle et méthodologie, -

Travail en équipe pluridisciplinaire, sens de la collaboration et du cadre thérapeutique - Compétence pédagogique et communicationnelle Ø Scientifiques -

Intérêt pour la recherche, capacité de synthèse, aisance rédactionnelle Connaissance(s) particulière(s): Formation complémentaire en thérapie cognitive Expérience en unité de Réhabilitation Psycho Sociale Particularité(s) du poste : Gestion des situations complexes Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374096 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Psychologue clinicien Hôpital de Jour 70%/ Centre Médico-Psychologique 30% (F/H) (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord de l'Eure-et-Loir, à proximité de l'Île-de-France et de la Normandie, au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places et couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD, avec un plateau technique complet. Il propose une offre de soins étendue en médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et de longue durée. Référence départementale pour la prise en charge de la douleur et régionale pour l'éducation thérapeutique, le CH de Dreux dispose d'une chirurgie ambulatoire et d'une imagerie de haute technologie. Il est également siège du SAMU, de la Maison des Adolescents, du centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'AMP. Un projet majeur de reconstruction de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Le CH de Dreux offre de nombreux avantages sociaux et ouvre ses postes aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Au sein du CMP adulte et de l'Hôpital de Jour adulte, vous assurez la prise en charge psychologique des patients et contribuez aux projets thérapeutiques individuels et de service.

Évaluation clinique

bilans initiaux, évaluation globale, comorbidités psychiatriques, risque suicidaire, utilisation et interprétation d'échelles cliniques, analyse fonctionnelle et recensement des besoins

Psychothérapies individuelles

accompagnements spécialisés, mise en uvre de thérapies structurées (TCC, thérapie comportementale dialectique...), élaboration et suivi des projets de soins individualisés

Groupes thérapeutiques

co-animation de groupes de parole, groupes à médiation et séances de psychoéducation, participation aux programmes d'Éducation Thérapeutique du Patient

Coordination HDJ / CMP

garantir la continuité des parcours, participer aux réunions de synthèse, rédiger les notes et comptes rendus cliniques

Formation et projets

encadrer et superviser étudiants et stagiaires, participer aux projets transversaux, animer des actions de formation et partager vos savoirs

Vie institutionnelle

contribuer activement à la vie du pôle Santé Mentale et aux travaux des équipes pluridisciplinaires PROFIL RECHERCHÉ : Psychologue clinicien expérimenté en psychiatrie adulte, vous intégrez les équipes du CMP adulte et de l'HDJ adulte du pôle Santé Mentale.

Formation

Master 2 en psychologie (Bac+5) requis, formation validée à au moins une thérapie structurée (TCC, thérapies à médiation, entretien motivationnel...)

Expertise psychopathologique

connaissances d'expert en psychopathologie de l'adulte (et de l'enfant appréciées) adaptées aux prises en charge en HDJ et CMP

ETP

formation à l'Éducation Thérapeutique du Patient indispensable, capacité à co-construire et animer des programmes d'ETP

Expérience

expérience significative en psychiatrie exigée ; compétence en Thérapie Comportementale Dialectique souhaitée

Méthodologie de recherche

bonnes connaissances en méthodologie de recherche en psychologie

Communication

excellente maîtrise de l'écrit et de l'oral (comptes rendus cliniques, animation de groupes, encadrement)

Savoir-être

posture clinique contenante, neutralité bienveillante, capacité d'analyse des situations complexes et de maintien du cadre thérapeutique

Travail en équipe

goût pour le travail en binôme et en équipe pluridisciplinaire, ouverture d'esprit et capacité à se remettre en question Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374097 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante GASTRO ENTEROLOGIE (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Le service de gastro-entérologie est inclu dans le pôle HORG-MPO (Hémato-Oncologie- Rhumatologie- Gastroentérologie - Médecine Polyvalente), il est situé au 5ème étage du bâtiment Louis Pasteur. L'équipe du service est constituée de : d'une équipe médicale dont un chef de service, d'infirmiers diplômés d'état, d'aide-soignant et d'agent de service hospitalier. L'équipe administrative est composée de secrétaires médicales. L'encadrement est réalisé par 1 cadre de santé et 1 Cadre supérieur de pôle. Pésence d'une infirmière référent MICI une fois par semaine. Profil des patients accueillis dans le service : Ø Prise en charge des patients porteurs de pathologies de l'appareil digestif, du foie, pancréas et des voies biliaires au stade de diagnostic et thérapeutique Ø Prise en charge des patients porteurs d'une addiction ou sevrage à l'alcool Ø Prise en charge des patients porteurs de cancer en phase thérapeutique et palliative Plusieurs mode d'admission : Ø entrées par les urgences Ø entrées directes Ø post usc ou transferts d'autres unités ou d'autres établissements de santé 3 modèles de prise en charge : Ø Hospitalisation aiguë en traditionnelle, 26 lits Ø hospitalisation de semaine(HDS) 4 lits Ø hospitalisation de jour (HDJ) : 3 fauteuils et 2 lits ORGANISATION : Organisation de jour : Base horaire : 35h00 Cycle : 07h30 Amplitude :

Du lundi au dimanche -

6H45-14H45 -8H00-16H00 -

14H00-21h30 LE POSTE

Mission : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier et dans le cadre du rôle propre de celui-ci, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé afin de préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. L'aide-soignant contribue à assurer la continuité des soins dans les unités MCO/SMR en s'intégrant aux équipes d'accueil et en adaptant son activité aux besoins du secteur dans lequel il est affecté.. Activités : · Prendre connaissance, à chaque affectation, de l'organisation, des consignes, des procédures et des priorités de l'unité d'accueil. · Accueillir, installer et accompagner le patient et son entourage dans le respect de la dignité, de la confidentialité et des droits du patient. · Recueillir et transmettre les observations relatives à l'état de santé, au degré d'autonomie, aux capacités et difficultés du patient. · Réaliser les soins d'hygiène, de confort, de prévention et d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. · Participer à la prévention des risques : chute, escarre, dénutrition, perte d'autonomie, infection associée aux soins et autres risques identifiés. · Participer à la surveillance clinique relevant du champ de compétences AS et alerter l'IDE de toute modification de l'état du patient. · Mesurer et tracer les paramètres autorisés dans le champ de compétences, selon les protocoles et l'organisation de l'unité. · Participer à l'installation, à la mobilisation et aux transferts des patients en utilisant les matériels et techniques adaptés. · Participer à la distribution des repas, à l'installation et à l'aide alimentaire, en respectant les régimes et prescriptions communiqués. · Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du patient et le bionettoyage des matériels relevant de son activité, conformément aux procédures. · Participer aux transmissions orales et écrites et contribuer à la continuité de la prise en charge. · Repérer une situation d'urgence, alerter sans délai et participer aux gestes d'urgence dans son champ de compétences. · Participer à l'accueil et à l'accompagnement des élèves aides-soignants et des nouveaux professionnels selon les possibilités de l'unité. · Contribuer au rangement, au réapprovisionnement et à la bonne utilisation des matériels nécessaires aux soins. Organisation du travail : 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Connaître les protocoles d'entretien de l'environnement et le mode d'utilisation des produits d'entretien. - Connaître les protocoles de précautions standards et complémentaires afin d'établir une priorité dans la réalisation des soins auprès des patients. - Connaître les matériels d'immobilisation et les protocoles d'utilisation. - Connaître les régimes alimentaires et leur surveillance. - Savoir réaliser la prise de la tension artérielle et connaître les normes de la tension artérielle. - Connaître les techniques de communication pour créer une relation authentique et bienveillante avec le patient et son entourage. - Savoir effectuer des transmissions exhaustives permettant d'assurer la continuité des soins. - Faire preuve de loyauté, d'honnêteté professionnelle, d'esprit d'équipe, de créativité, d'assertivité et de cohésion. - Implication dans la vie du service et d'être force de propositions constructives pour améliorer la qualité des soins et s'inscrire dans l'évolution des pratiques avancées aide-soignant.es. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée · Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) · AFGSU niveau 2 en cours de validité ou actualisation selon les règles institutionnelles. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374109 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante au pool de remplacement (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Le service de remplacement POOL de jour MCO - SMR Le pool de remplacement de jour MCO/SMR est une équipe transversale destinée à contribuer à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins. Les professionnels du pool sont affectés, selon les besoins institutionnels, dans différentes unités de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR). La mobilité interservices constitue une caractéristique essentielle du poste. Elle nécessite une capacité à intégrer rapidement les organisations des unités d'affectation, à travailler avec des équipes différentes et à adapter sa pratique dans le respect de son champ de compétences, des procédures institutionnelles et des spécificités du secteur d'accueil. LE POSTE : Mission : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier et dans le cadre du rôle propre de celui-ci, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé afin de préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Au sein du pool de remplacement, l'aide-soignant contribue à assurer la continuité des soins dans les unités MCO/SMR en s'intégrant aux équipes d'accueil et en adaptant son activité aux besoins du secteur dans lequel il est affecté.. Activités : · Prendre connaissance, à chaque affectation, de l'organisation, des consignes, des procédures et des priorités de l'unité d'accueil. · Accueillir, installer et accompagner le patient et son entourage dans le respect de la dignité, de la confidentialité et des droits du patient. · Recueillir et transmettre les observations relatives à l'état de santé, au degré d'autonomie, aux capacités et difficultés du patient. · Réaliser les soins d'hygiène, de confort, de prévention et d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. · Participer à la prévention des risques : chute, escarre, dénutrition, perte d'autonomie, infection associée aux soins et autres risques identifiés. · Participer à la surveillance clinique relevant du champ de compétences AS et alerter l'IDE de toute modification de l'état du patient. · Mesurer et tracer les paramètres autorisés dans le champ de compétences, selon les protocoles et l'organisation de l'unité. · Participer à l'installation, à la mobilisation et aux transferts des patients en utilisant les matériels et techniques adaptés. · Participer à la distribution des repas, à l'installation et à l'aide alimentaire, en respectant les régimes et prescriptions communiqués. · Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du patient et le bionettoyage des matériels relevant de son activité, conformément aux procédures. · Participer aux transmissions orales et écrites et contribuer à la continuité de la prise en charge. · Repérer une situation d'urgence, alerter sans délai et participer aux gestes d'urgence dans son champ de compétences. · Participer à l'accueil et à l'accompagnement des élèves aides-soignants et des nouveaux professionnels selon les possibilités de l'unité. · Contribuer au rangement, au réapprovisionnement et à la bonne utilisation des matériels nécessaires aux soins. Organisation du travail : 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités · Maîtriser les compétences réglementaires du métier d'aide-soignant et respecter son champ d'exercice. · Faire preuve d'une forte capacité d'adaptation et être en mesure de changer d'environnement de travail selon les besoins du pool. · Identifier rapidement l'organisation, les interlocuteurs et les priorités de l'unité d'affectation. · Savoir demander les informations nécessaires et solliciter de l'aide en cas de doute ou de situation dépassant son niveau de maîtrise. · Être capable de travailler avec des équipes et des organisations différentes sans compromettre la qualité ni la sécurité des soins. · Faire preuve de disponibilité, réactivité, rigueur, discrétion, ponctualité et sens des responsabilités. · Avoir le sens du travail en équipe, de l'écoute et de la communication professionnelle. · Assurer des transmissions fiables, pertinentes et adaptées. · Actualiser ses connaissances et développer progressivement une polyvalence MCO/SMR. · Respecter les protocoles, procédures, règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée · Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture souhaité · AFGSU niveau 2 en cours de validité ou actualisation selon les règles institutionnelles. Une expérience dans plusieurs secteurs de soins MCO et/ou SMR est appréciée mais non indispensable si les capacités d'adaptation et d'apprentissage sont démontrées Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374045 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - EMPP (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier George Sand est né de la fusion de 3 établissements de santé mentale et est depuis 2003 le seul établissement public du Cher assurant les soins psychiatriques. Il accueille également des personnes au sein de ses structures médicosociales (FAM, MAS et 3 EHPAD).

Nous recherchons un(e) Psychologue clinicien(ne) à temps plein en CDD d'un an et dès que possible au sein de l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) du Centre Hospitalier George Sand, site de BOURGES.

Le/La psychologue est en charge de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des patients, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne hospitalisée. Temps de travail :

• Temps complet (39h00 par semaine/19 jours de RTT par an) ;
• Temps FIR au prorata de la quotité de travail (100% = 1 jour par semaine).

Actions sociales :

• Restauration collective ;
• Espace détente du personnel ;
• CGOS ;
• Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ;
• Forfait Mobilité Durable.

Missions cliniques :

• Recenser et analyser les demandes ;
• Conduire des entretiens cliniques individuels d'approche, d'évaluation et d'orientation, et assurer la mise en lien avec les professionnels de la psychiatrie ;
• Analyser et synthétiser les situations cliniques individuelles ;
• Restituer et partager les analyses avec les membres de l'équipe ;
• Participer aux réunions et aux synthèses avec les équipes du CHGS et les partenaires des réseaux médico-socio-éducatifs ;
• Collaborer avec l'ensemble des psychologues des centres hospitaliers et des psychologues d'autres structures.

Missions institutionnelles :

• Participer aux réunions de synthèse des services de l'hôpital ;
• Participer aux réunions institutionnelles ;
• Développer et entretenir le travail en réseau ;
• Participer au collège des psychologues ;
• Contribuer à la gestion des véhicules et des outils mis à disposition.

Missions spécifiques :

• Connaître et identifier les structures, partenaires, réseaux et associations ;
• Rencontrer, écouter, informer et soutenir les équipes des réseaux ;
• Apporter un appui technique aux équipes des réseaux ;
• Participer aux échanges avec les autres EMPP et au congrès national annuel des EMPP ;
• Assurer la saisie des actes et la collecte des informations nécessaires au suivi de l'activité.

Diplôme requis :

• DESS ou MASTER 2 de Psychologie clinique ou Psychopathologie, ou Psychologie du développement ou Neuropsychologie.

Expérience :

• Expérience professionnelle en psychiatrie adulte obligatoire, notamment dans le champ de la précarité, de l'exclusion sociale et de la santé mentale communautaire.

Compétences requises :

• Savoir mettre en place un cadre thérapeutique individualisé et ajuster les modalités de prise en charge en fonction du patient et de son environnement ;
• Maîtriser les principes d'éthique et de déontologie professionnelle ;
• Utiliser des outils spécifiques de prise en charge relevant de son domaine de compétences ;
• Maîtriser les connaissances en psychologie clinique et psychopathologie, ou s'engager à suivre des formations spécifiques, en clinique transculturelle, au repérage et à l'évaluation des personnes victimes de traumatismes et de violences.

Qualités requises :

• Sens du contact et aisance relationnelle ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Capacité d'observation et d'écoute ;
• Capacité d'adaptation ;
• Equilibre personnel et capacité de distanciation ;
• Discrétion, respect du secret professionnel.

Particularités :

• Mobilité d'intervention sur le département du Cher (essentiellement en milieu urbain, semi urbain avec, selon l'évaluation des situations, possibilité d'intervention en milieu rural) ;
• Permis B obligatoire.

Annonce n°361782 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Aide-soignant(e) de jour - 12h00 (EHPAD Sury-en-Vaux)

• Cher (18)
• Sancerre
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sancerre recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour l'EHPAD de Sury en Vaux (50 résidents).

De jour, l'équipe est composée d'une IDE, 5 AS et d'une équipe d'hygiène-restauration. Poste de jour en 12h00 à pourvoir dès que possible.

Annonce n°365310 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Aide-soignant(e) de nuit - 12h00 (EHPAD Boulleret)

• Cher (18)
• Sancerre
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sancerre recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour l'EHPAD de Sancerre.

Poste de nuit en 12h00 (19h00-07h00) à pourvoir dès que possible.

Annonce n°362788 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Aide-soignant(e) de jour - 12h00 (CENTRE HOSPITALIER DE SANCERRE Sancerre)

• Cher (18)
• Sancerre
• CDD (Salarié)

Le centre hospitalier de Sancerre recherche un aide-soignant F/H pour l'EHPAD de Boulleret (51 résidents) Poste de jour en 12h00 (6h45-18h45 ou 7h30-19h30).

L'équipe de jour est composée d'une IDE en 12h, 5 AS et un équipe d'hygiène-restauration.

Annonce n°365312 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Psychologue Hospitalier en Neurologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service: Le service de neurologie dépend du pôle Pneumologie-Urgence-Neurologie (PUN). Il est composé de 31 lits divisés en 3 unités : 12 lits post AVC, 4 lits soins intensifs AVC et 15 lits de neurologie générale. L'accueil des patients AVC peut se faire sur l'ensemble des unités. LE POSTE : Mission et activités : Prise en charge du patient AVC et accompagnement de ses proches. 1- Fonction clinique - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions - Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne accueillie - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Conception, élaboration et mise en uvre d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès de la personne accueillie et de sa famille - Pratiques d'entretiens individuels - Evaluation psychologique - Bilan psychologique - Psychothérapies individuelles 2- Fonction institutionnelle - Contribution aux projets de service, de pôle et d'établissement - Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, supervision, debriefing, soutien, groupes d'analyse clinique, analyse institutionnelle) - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires - Participation aux instances au sein du service, du pôle, de l'hôpital et des territoires (réunions de service, réunions du collège des psychologues, réunions cliniques,...). - Participation à des groupes de travail. 3- Fonction FIR Le psychologue est tenu de poursuivre tout au long de sa carrière une formation personnelle, théorique et clinique. Il s'agit d'un devoir d'actualisation des connaissances mais aussi d'une nécessaire réflexion sur sa pratique clinique et institutionnelle, le cadre de celle-ci et son amélioration. La fonction de Formation, d'Information et de Recherche (FIR) est indispensable à un exercice optimisé des missions. Elle prend différentes formes telles que : - la supervision personnelle - le travail analytique personnel - l'intervision (travail de réflexion et d'élaboration de la pratique entre pairs) - la lecture de revues professionnelles et d'ouvrages spécialisés - la formation continue (formations diplômantes, qualifiantes, ...) - la consultation, le visionnage et l'écoute de ressources en ligne (webinaires, podcasts, mooc, replays des colloques...) - la rédaction de travaux scientifiques - la rédaction de communications et leur présentation lors de colloques ou d'actions de formation - la supervision de travaux de recherche, de mémoire ou de rapports de stage. Organisation du travail: Poste à 30% 25 jours de congés et 19 jours de RTT (base 39h00 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités -

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence -

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs -

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient -

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) -

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences - Formaliser et transmettre son savoir professionnel -

Présenter les aptitudes relationnelles et les compétences sociales nécessaires à la fonction de psychologue -

Savoir travailler en équipe. Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées DESS ou Master 2 de psychologie Expérience souhaitées en neurologie Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373664 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - AIDE SOIGNANTE DE NUIT (Résidence EHPAD Savigny-sur-Braye)

• Loir-et-Cher (41)
• Savigny-sur-Braye
• Mutation (Salarié)

Au sein d'un établissement public accueillant 55 residents, vous participez à l'accompagnement quotidien des personnes âgées dans un cadre moderne, lumineux accès patiots et espace verts, il est situé au coeur du village à proximité des commerces. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dynamique (équipe pluridisciplinaire composé d'AS,ASG, IDE, ASH, psychologue animatrice à temps plein) .Vous assurez les soins d'hygiène et de confort, contribuer au maintien de l'autonomie des résidents et à leur bien-ëtre au quotidien. Et assurer leur sécurité la nuit.

Temps plein poste de nuit Fonction publique Hospitalère Poste à pourvoir dès que possible Ehpad léguéré-viau 7 place du maréchal juin 41360 SAVIGNY SUR BRAYE Tel : 02.54.23.74.40

Mail

ressourceshumaines@ehpad-leguereviau.fr ou : cadre@ehpad-leguereviau.fr

Annonce n°373619 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante en rééducation (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Le service de rééducation se trouve sur le site de Louis pasteur, au 1er étage. L'équipe se compose de Masseurs Kinésithérapeutes, d'Enseignants en Activité Physique Adaptée et deux aides-soignants. LE POSTE : Mission : Participe en lien et sous la responsabilité du masseur kinésithérapeute à la prise en soin de verticalisation et de reprise de la marche de patients porteurs de pathologies diverses dans les unités de pneumologie, cardiologie, neurologie, médecine polyvalente, médecines gériatriques, rhumatologie, oncologie, néphrologie, maternité... Assure le bio nettoyage du service de rééducation et gère le matériel de rééducation fonctionnelle, et les commandes. Apporte une aide dans les activités du masseur kinésithérapeute en l'accompagnant physiquement auprès des patients et en poursuivant l'aide au déplacement lorsque l'intervention du masseur kinésithérapeute n'est plus nécessaire. En dehors de cette mission, l'aide-soignant du service de rééducation, en lien avec son collègue aide-soignant issu aussi du service de rééducation, assure, sur prescription médicale, la verticalisation de patient en vue d'une reprise à la marche et l'entretien de la marche. Intervient en collaboration avec les équipes paramédicales sur des plages horaires définies dans certaines unités et ponctuellement dans d'autres unités, en fonction des besoins. Participe à l'accueil des étudiants kiné, APA, et fait preuve de pédagogie. Réalise les transmissions liées à leurs activités via l'outil Dxcare. Assure le bio nettoyage des différentes pièces qui composent le service de rééducation deux fois par semaine (mardi et vendredi). Gère les prêts de matériel, le stock de matériel, les commandes de pharmacie, de fournitures de bureaux, de produits d'entretien et le linge. Organisation du travail : Poste à 90% Horaires de journée du lundi au vendredi : 8h45 16h45 ou 9h30 17h30 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités -

Avoir suivi la formation « gestes et postures et manutention des malades » et formation « GAPA » - Connaitre les métiers de la rééducation -

Disposer d'une bonne condition physique pour répondre efficacement aux besoins des patients -

Avoir le sens de la communication et faire preuve d'empathie et de patience pour communiquer avec les patients, dans une relation d'aide - Faire preuve d'un bon esprit d'équipe - Avoir le sens de l'organisation -

Connaitre et respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans les unités où il intervient -

Etre capable de s'investir dans des projets institutionnels ou d'unité, dans le cadre de son champ professionnel -

Etre capable de s'investir dans des formations spécifiques permettant l'actualisation des connaissances dans ses domaines d'intervention, le développement de ses compétences ou le perfectionnement de pratiques -

Faire preuve de discrétion professionnelle Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373676 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante en chirurgie viscérale (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service Le service de chirurgie digestive, viscérale et endocrinienne des Hôpitaux de Chartres regroupe les spécialités traitant les affections du tube digestif; du pancréas et de la rate; du foie et des voies biliaires; de la paroi abdominale; du péritoine et du rétro-péritoine; des glandes endocrines. Il s'agit d'interventions qui peuvent être réalisées de façon programmée ou en urgence. Le service prend en charge : Les urgences chirurgicales viscérales et la traumatologie abdominale : ( Perforation d'ulcère, occlusion intestinale, appendicite aiguë, péritonite aiguë, pancréatite aiguë, traumatismes du foie, de la rate, du pancréas, etc...) Toutes les pathologies chirurgicales aigues étant assurés 24h/24 et 7j/7, en collaboration avec la Permanence Médico-chirurgicale de l'Hôpital Louis Pasteur, le Service d'Anesthésie et les équipes du bloc opératoire qui restent opérationnelles jour et nuit. Les pathologies non cancéreuses : - Pathologie herniaire ou pariétale : hernie de l'aine, hernie ombilicale, éventrations - Pathologie biliaire : calculs de la vésicule biliaire et des voies biliaires - Pathologie du foie et du pancréas - Pathologie du reflux gastro-oesophagien et la hernie hiatale - prolapsus rectal - Pathologie proctologique : hémorroïdes, fissures anales, fistules anales, prolapsus Les pathologies cancéreuses : - Tumeurs de l'sophage - Tumeurs colorectales - Tumeurs primitives ou secondaires du foie - Tumeurs pancréatiques - Tumeurs des voies biliaires Les pathologies endocriniennes : -

tumeurs thyroïdiennes, goitre thyroïdien, hyperthyroïdies - Hyperparathyroïdies -

Tumeurs surrénaliennes La chirurgie bariatrique : ( by-pass gastrique, sleeve-gastrectomie.) LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale et de l'IDE, l'aide-soignant(e) assure les soins d'hygiène et de confort des patients hospitalisés selon leurs besoins et leur pathologie. Activités : - Préparer physiquement et psychologiquement les patients aux interventions (interventions chirurgicales ou examens...) - mesurer les paramètres vitaux délégués par lDE - Prendre en charge la douleur des patients et en assurer la traçabilité selon les normes requises - Assurer les soins de confort et d'hygiène et de maintien de la vie en lien avec l'IDE - Informer la personne et son entourage selon les consignes IDE - Observer et transmettre l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Recueillir des données cliniques - mettre à jour le dossier patient, assurer des transmissions sur les soins réalisés. - Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne - réaliser le bionettoyage nécessaire à la prévention des infections nosocomiales - distribuer et aider aux repas - surveiller l'alimentation et la reprise alimentaire après intervention - surveiller l'élimination urinaire et fécale Organisation du travail : Horaires : 6h30-14h30 / 13h00-20h30 / 14h-21h30 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes - synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins - participer à la conception d'un projet de soins en lien avec l'IDE - conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins - Informer et former des professionnels et des personnes en formation (étudiant 1ere année IFSI, EIFAS, nouveaux arrivants AS ou ASH) - participer à la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs en lien avec l'IDE: - Participer à la vie du service - Participer à la mise en uvre des projets de service -

Participer à la convivialité et au respect de chacun au sein de l'équipe, auprès des patients et de leur entourage. Proposer des actions d'amélioration de la qualité des soins dans l'unité, en partenariat avec l'encadrement. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373151 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Psychomotricien CMS (Centre médico-social Mareuil-sur-Cher)

• Loir-et-Cher (41)
• Saint-Aignan-sur-Cher
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DEFINITION DU POSTE :

Le psychomotricien intervient auprès de l'ensemble des usagers du CMS (I.M.E., SESSAD, M.A.S.).

• Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur.
• Accompagner l'usager et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique, mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs.
• Le professionnel est soumis à l'obligation de confidentialité

ACTIVITES :

• Accueil et prise en charge des usagers dans son domaine d'intervention.
• Conseil et éducation thérapeutiques auprès des personnes (usagers, agents, familles.)
• Bilan clinique d'un usager, spécifique au domaine d'intervention (entretien/examen, recueil d'informations, travail de synthèse, restitution.)
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Coordination et suivi de la prise en charge
• Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations/aux interventions
• Surveillance de l'état de santé des usagers
• Veille spécifique à son domaine d'intervention

SAVOIR FAIRE et COMPETENCES

• Elaborer et formaliser un diagnostic santé de l'usager, relatif à son domaine de compétence
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
• Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées à l'usager, au regard de son métier/sa spécificité
• Concevoir et assurer le suivi d'un projet de soins
• Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés à l'usager
• Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle
• Travailler en équipe/ en réseau
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle (stagiaire.)

-CONNAISSANCES GENERALES-

Connaissances professionnelles générales

Psychomotricité, Psychologie, Psychiatrie,

Anatomie, Pathologie médicale, .

-

Du projet et des valeurs portées par l'établissement

-

Du cadre réglementaire dans lequel s'inscrit la mission de l'établissement.

• Du cadre fonctionnel de l'établissement.
• Du développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent
• Ethique et déontologie médicale
• Capacités rédactionnelles.
• Connaître les recommandations des bonnes pratiques professionnelles (ANESME)
• Capacité à repérer, prévenir les situations de maltraitance.

CONNAISSANCES SPECIFIQUES :-

Etre titulaire d'un permis de conduire

-

Conduite à tenir en cas d'incendie.

-

Connaître les gestes d'urgence

-

Connaissances en informatique. Poste à pourvoir des le 01/01/2027

Annonce n°373233 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - A.S. / A.E.S. (H/F) - M.A.S. - JOUR - 100 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

Le CENTRE HOSPITALIER de ROMORANTIN-LANTHENAY recherche 3 A.S. ou A.E.S. (H/F) sur un poste à hauteur de 100 % pour la M.A.S.

MISSIONS PRINCIPALES

• Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas et des médicaments) ; - Aider au maintien et au développement des capacités du résident - Apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, la soulager, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proche - Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personne - S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée - Prendre en compte la dimension relationnelle des soins - Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne
• HORAIRES : 06 H 30-18 H 30 / 09 H 00 - 21 H 00 - Week-end et jours fériés - Pause de 40 minutes (2 x 20 minutes) - Modalités contractuelles : C.D.D. 6 mois renouvelable - Prise de poste : Dès que possible - Rémunération selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Diplôme obligatoire : Diplôme Professionnel d'Aide Soignant (D.P.A.S.) / ou diplôme d'état d'A.E. S.

NOS ATOUTS :

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT diplômé d'état ou A.E.S. diplômé et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL!

N'hésitez pas à postuler ou à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER

A l'attention de Madame DOIDY Yannick - Chargée de recrutement

Annonce n°372880 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante en médecine rhumatologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service Le service de rhumatologie / médecine interne comprend 24 lits d'hospitalisation traditionnelle et 5 lits d'hôpital de jour dont 3 de rhumatologie et 2 de neurologie. Le service fait partie du pôle ORG (Oncologie, Rhumatologie, Gastro- entérologie). Les professionnels exerçant dans ce service, s'engage à respecter les bonnes pratiques organisationnelles ce qui implique une collaboration efficace entre les différents intervenants. LE POSTE : Mission : L'AS contribue à une prise en charge globale des personnes, en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au sein de cette équipe, elle ou il dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmièr(e), les soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne. L'aide-soignant(e) sera amené(e) à prendre soin de patients adultes dans le cadre d'une hospitalisation relevant des disciplines suivantes : Rhumatologie/Médecine interne/Dermatologie/Neurologie de façon exceptionnelle en absence de places dans cette spécialité L'AS prend en charge les patients par secteur de soins et travaille en collaboration avec l'IDE. Activités : L'AS collabore à la qualité du séjour du patient: -

Accueille le patient et son entourage, l'accompagne dans sa chambre, l'installe dans le lit et lui explique le fonctionnement de l'appel malade et de la commande du lit électrique. -

Lui remet le livret d'accueil de l'établissement et explique les modalités de mise en service de la télévision et du téléphone. -

Lui donne les informations relatives au dépôt de valeurs et réalise celui-ci selon la décision du patient. -

Participe au recueil d'informations pour permettre la prise en charge globale du patient. -

Crée une fiche repas et la transmet à l'office alimentaire, prévoit les repas accompagnants le cas échéant. -

Répond aux interrogations du patient dans la limite de ses compétences et gère le cas échéant l'anxiété en le rassurant. L'AS collabore aux soins du patient hospitalisé : - Prend connaissance des informations qui lui sont indispensables pour assurer la continuité des soins. - Contribue à la prise en charge relationnelle du patient, est à l'écoute de celui-ci, et transmet à l'équipe les difficultés exprimées par le patient pour optimiser la qualité des soins prodigués. L'AS réalise les soins d'hygiène et de confort du patient en respectant le maintien et/ou la restauration de son autonomie et les consignes IDE. L'AS dans son rôle en collaboration avec l'IDE participe aux surveillances quotidiennes des patients L'AS participe à la surveillance de l'alimentation du patient, distribue les plateaux repas du midi, du soir et du petit-déjeuner en s'assurant du respect du régime alimentaire prescrit et les retire en vérifiant la quantité de la prise alimentaire. L'aide-soignant.e peut être amené à aider l'IDE à la réalisation de certains soins en particulier les pansements sous MEOPA et/ou complexes. L'AS participe aux transmissions orales et écrites L'AS réalise le bio nettoyage de l'environnement proche de la personne et participe à la prévention du risque infectieux L'AS participe à la gestion administrative et à l'organisation interne de l'unité L'AS participe à la gestion des stocks, à l'entretien et maintenance des matériels Organisation du travail : Poste à 50% Du lundi au dimanche : 6h30-18h30 / 7h30-19h30 / 11h30-21h30 25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités -

Connaître les protocoles d'entretien de l'environnement et le mode d'utilisation des produits d'entretien. -

Connaître les protocoles de précautions standards et complémentaires afin d'établir une priorité dans la réalisation des soins auprès des patients. -

Connaître les matériels d'immobilisation et les protocoles d'utilisation. - Connaître les régimes alimentaires et leur surveillance. -

Savoir réaliser la prise de la tension artérielle et connaître les normes de la tension artérielle. -

Connaître les techniques de communication pour créer une relation authentique et bienveillante avec le patient et son entourage. -

Savoir effectuer des transmissions exhaustives permettant d'assurer la continuité des soins. -

Faire preuve de loyauté, d'honnêteté professionnelle, d'esprit d'équipe, de créativité, d'assertivité et de cohésion. -

Implication dans la vie du service et d'être force de propositions constructives pour améliorer la qualité des soins et s'inscrire dans l'évolution des pratiques avancées aide-soignant.es. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372761 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - AIDE SOIGNANT DE (E H P A D Intercommunal Semblançay)

• Indre-et-Loire (37)
• Semblançay
• Stage (Salarié)

CONCOURS au poste d'AS DE, les candidatures sont à envoyer par mail. Vous pouvez demander la fiche de poste à rh@eslm.fr et assistante.dir@eslm.fr Pour plus d'information sur le poste, Mme PIQUERAS Nathalie, Cadre de Santé, à cadre.jr@eslm.fr et/ou Mme CHERAMY Charlotte, Cadre de Santé, à cadre.nde@eslm.fr

Annonce n°372794 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - S.S.I.A.D. - 100 % (SSIAD Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

Le CENTRE HOSPITALIER de ROMORANTIN-LANTHENAY recherche 1 AIDE SOIGNANT (H/F) sur un poste vacant à hauteur de 100 % pour renforcer l'équipe du S.S.I.A.D.

MISSIONS PRINCIPALES

• Réaliser des soins d'hygiène et de confort visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne âgée ou handicapée à domicile - S'inscrire dans une démarche globale de la personne - Prendre en compte la dimension rationnelle des soins - Assurer les soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé pour restaurer, préserver l'autonomie de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité
• HORAIRES :

Matin :

07 H 15 15 H15 (30 minutes de pause repas sur l'horaire du matin)

Coupure

07 H 15 12 H 30 / 17 H 00 19 H 15

• Modalités contractuelles : C.D.D.
• Prise de poste : 01/12/2026
• Rémunération selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Diplôme : Diplôme Professionnel d'Aide Soignant obligatoire (D.P.A.S.)

NOS ATOUTS

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT diplômé d'état et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL!

N'hésitez pas à postuler ou à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER

A l'attention de Madame Yannick DOIDY - Chargée de recrutement

Annonce n°372638 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - AS (H/F) - Urgences / SMUR / USC-HTCD (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier de Châteaudun recherche un ou une AS (H/F), pour compléter l'équipe du service des Urgences/SMUR/USC-HTCD.

Le CH de Châteaudun est un établissement de santé poche de Paris (1h30) et à équidistance de Chartres et d'Orléans (50 minutes). Etablissement à taille humaine, le CH de Châteaudun est dynamique et actif dans le développement d'offres de soins aux techniques innovantes. Présentation du service

Le service des Urgences se compose de plusieurs secteurs d'activité hospitalière et pré-hospitalière :

USC/HTCD

11 LITS

Externes (circuit court/circuit long)

SMUR

Consultations non programmées

Il accueille des usagers nécessitant des soins et des consultations médicales non programmées. Ces consultations peuvent déboucher sur une hospitalisation au sein du Centre Hospitalier de Châteaudun ou un transfert vers d'autres établissements de santé. Liens hiérarchiques :

Infirmiers - Coordination des soins - Cadres de santé- Direction Générale. Liens fonctionnels :

Chefs de service Médecins - IDE/AS/ASH - Assistant médico-administratif - Professionnels des autres services de l'établissement- Assistantes Sociales- Kiné -Diététicienne Psychologue Missions principales

Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne lors d'une période aigue ou d'un moment de grande vulnérabilité

Évaluer, analyser l'état de santé et la situation d'une personne et en réaliser les transmissions.

Inscrire les activités de soins dans une Démarche Qualité et Gestion des Risques jusqu'à la déclaration des évènements indésirables et la participation aux REX

Conduire le véhicule SMUR et participer aux gestes de premier secours après une période de formation et de montée en compétence validée par le chef de service.

Participer dans le respect de son décret de compétence à l'installation du patient et aux examens concourant au diagnostic Aptitudes requises pour exercer le poste

Diplômes

Diplôme d'État d'Aide-Soignant, Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence 2.

Formations attendues

Recyclages AFGSU 2, montée en compétences AS, Droits des patients, conduite SMUR

Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Connaissances : Anatomie, physiopathologie et paramètres vitaux. Hygiène hospitalière (précautions complémentaires, ) Bonnes pratiques, gestes et postures, manutention.

Méthodologie d'accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves. Compétences techniques : Exigence et rigueur dans la réalisation des actes.

Surveillance et analyse de l'état de santé et du degré d'autonomie de la personne.

Transmission des informations permettant la continuité de la prise en soins de la personne.

Respect des protocoles d'hygiène et des règles de bonnes pratiques.

Identification des situations d'urgence ou de crise et réponse par des actions adaptées.

Planification et organisation du travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle.

Collaborations pluri-professionnelles dans le quotidien mais également dans les situations d'urgences. Maîtrise de l'utilisation des logiciels Compétences relationnelles et de posture professionnelle : Langage discret et respectueux. Capacités relationnelles et d'humanité Respect. Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre. Adaptabilité et autonomie. Implication et engagement. Prise d'initiatives respectant son champ de compétences. Sens de l'éthique et de la déontologie.

Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question.

Spécificités du poste

conditions et environnement de travail

Horaires de travail et gestion du temps de travail : Horaires variables :

8h00 à 20h00 ou 20h00 à 8h00, en alternance, du lundi au dimanche.

Roulement établi sur le logiciel Clepsydre® transmis au plus tard le 15 du mois précédent. (Référence documentaire)

Les professionnels sont soumis à l'exigence de la continuité des soins. Ils sont recrutés pour le CH de Châteaudun, en ce sens, les professionnels peuvent être appelés à réaliser occasionnellement des missions sur un autre service que celui correspondant à leur affectation initiale. Participation institutionnelle et de service :

Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel :

Concourir à la formation interne des nouveaux professionnels et des apprenants.

S'inscrire dans un plan de formation continue afin de pouvoir assumer tous les postes de ce service

Concourir à l'amélioration continue de la qualité de l'accueil et de la prise en soins des usagers.

Implication dans les groupes de travail institutionnels et participation aux réunions du service. Implication dans les références institutionnelles. Activités spécifiques au service Accueil 24h/24h, 7j/7 de patients

Accueil de patients en situation d'urgence médicale ou de détresse vitale

Orientation des patients en lien avec les autres services du CH et les autres établissements

Risques professionnels principaux et moyens de prévention EPI

• Risques liés à la charge physique du travail

Matériel d'ergonomie et de manutention, réduction de tâche, formation gestes et postures

• Risques psychosociaux liés à la charge mentale du travail

Organisation de travail en 12 heures en alternance Jour/Nuit, mobilisation des compétences des salariés, respect de l'autonomie, participation des agents aux décisions les concernant

• Temps de parole et d'échanges entre professionnels
• Risques liés aux agents biologiques

Equipement de protection individuel (EPI), implantation de distributeurs de produit hydro-alcoolique, tri du linge et des déchets organisé, formation et information des agents, campagne de vaccination antigrippe et anti COVID 19

Confidentialité, éthique et respect des règles professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. Garantir la protection et l'intégrité des données.

Garantir la protection et l'intégrité des données en conservant ses identifiants et mots de passe « intransmissibles » et « secrets » en permanence.

Respecter les obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité.

Respecter les valeurs, laïcité, neutralité, confidentialité.

Respecter les obligations à l'égard des tiers : impartialité, probité, réserve, secret professionnel.

Annonce n°368390 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - PSYCHOLOGUE - POLE SANTE MENTALE - 100% - (H/F) (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) PSYCHOLOGUE pour le pôle SANTÉ MENTALE. VOTRE RÔLE :

• Proposer des consultations avec rendez-vous pour des situations de pré-crise en attente de début de prise en charge - Proposer des consultations sans rendez-vous pour des usagers connues et non connus - Proposer des consultations sur rendez-vous au domicile ou sur le lieu de vie des usagers à domicile - Apporter du soutien aux familles et aux aidants pour les accompagner et les conseillers dans les difficultés rencontrées - Apporter du soutien aux partenaires et aux institutions confrontés à des difficultés relevant de la santé mentale - Représenter le secteur de psychiatrie publique lors des réunions partenariales pour lesquelles une expertise en santé mentale est attendue.

NOUS VOUS PROPOSONS

• Poste à temps plein - 09 h 00 - 17 h 00 ou 10 h 00 - 18 h 00 - Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière - Poste à pourvoir DES QUE POSSIBLE - Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. - Évolutions possibles : un accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle, selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e). - Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. - Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. - La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs ).

Vous êtes PSYCHOLOGUE ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations. Chargée de recrutement Madame Yannick DOIDY Téléphone : 02.54.88.35.36

Annonce n°331946 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD MAINTENON)

• Eure-et-Loir (28)
• Maintenon
• CDD (Salarié)

poste à pourvoir au 1er janvier 2027

Quotité de travail

60% horaires à définir diplome requis : master 2 en psychologie

DESCRITPION DES ACTIVITES 1/ Missions générales Intégré dans une équipe pluridisciplinaire le psychologue est appelé à concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche d'aide prenant en compte la vie psychique des personnes et des groupes, et doit participer à promouvoir l'autonomie de la personne et son bien-être

2/ Missions permanentes 1. Le psychologue intervient sur demande du médecin, du directeur, de l'infirmière coordinatrice ou des infirmières, d'un résident ou d'un proche et dans le cadre d'activités planifiées. Il assure une fonction clinique afin d'apporter une aide psychologique :

o Auprès des résidents

Individuellement de manière ponctuelle, à la demande, Dans le cadre d'un suivi régulier dont il aura l'initiative en lien avec les équipes, En complément des interventions d'équipes psychiatriques ou psychothérapique, En complément des interventions d'équipes psychiatriques ou psychothérapique, d'évènement particulier.

o Auprès des familles

sur demande des familles ou de l'équipe soignante Pour un accompagnement individuel ponctuel, Dans le cadre d'un groupe de parole, Lors d'évènements particuliers (accueil, aggravation, accompagnement fin de vie, décès).

o Auprès du personnel

Collectivement lors des réunions convenues avec l'encadrement (thèmes) ou à l'occasion de transmissions ou de synthèses, Animation de groupe de parole, analyse de pratique, Individuellement pour un agent en difficulté en rapport avec un résident ou une famille.

o Auprès de l'institution

Chaque fois que son expertise est sollicitée pour évaluer les situations (accueil, plan d'accompagnement personnalisé, changement d'unité, fin de vie), Avec le médecin coordinateur et l'infirmière coordinatrice, établir des liens avec les services extérieurs appropriés pour organiser le suivi psychologique et psychique des résidents, En complément de l'animation : accompagnement spécifique des équipes de bénévoles intervenants pour l'accompagnement individualisé des résidents (service civique, accompagnements fin de vie), Participe aux diverses activités institutionnelles (CVS, projets de service), Participe au projet d'établissement et la démarche qualité.

2. Le psychologue produit une traçabilité écrite de son activité afin d'intégrer son travail dans celui de l'équipe pluridisciplinaire. Il s'intéresse à la vie de l'établissement et va à la recherche des informations. CARON Sandrine Directrice au 02 37 23 00 11 ou mail : scaron@ehpad-maintenon.fr

Annonce n°372645 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) PÉDOPSYCHIATRIE - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet.

Nous recherchons un(e) PSYCHOLOGUE pour l'équipe de pédopsychiatrie. Vos principales missions :

• S'inscrire dans l'activité clinique et thérapeutique - Travailler en réseau - S'inscrire dans le processus de formation continue - Participer à la mission hospitalière de prévention

Nous vous proposons 1 poste vacant à temps plein.

• HORAIRES : Selon les besoins de service en respectant les 38 h 20 hebdomadaires - 30 min de pause repas - Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière - Poste à pourvoir : DES QUE POSSIBLE - Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. - Évolutions possibles : un accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle, selon votre projet professionnel.

Nos atouts :

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e). - Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. Nos valeurs :
• La conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. - La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs ).

Vous êtes PSYCHOLOGUE. Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs , alors n'hésitez pas et postulez ! Rejoignez-la Team CHRL !

N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER

A l'attention de Madame DOIDY Yannick - Chargée de recrutement

Annonce n°372643 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Aides-soignantes Jour ou Nuit (Centre Hospitalier Saint-Charles de Valençay Valençay)

• Indre (36)
• Valençay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VALENCAY (36) recherche des aides-soignants. Postes à pourvoir rapidement (jour) e(nuit)

CDD d'un mois évolutif vers contrat plus long; M. NURDIN, chargé RH : adjointdescadres@hlvalencay.fr

Annonce n°9004 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Aide-Soignant F/H – NUIT- Pôle Gériatrie (Ehpad CSAG Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant F/H, de nuit, à temps complet, 32h30 hebdomadaires organisées en nuit de 10 heures, est à pourvoir dès que possible au sein du Pôle Gériatrie. Missions principales :

Accueillir les patients et leur famille Dispenser des soins de prévention en collaboration avec l'infirmier(e) ainsi que des soins de nursing en veillant au respect des bonnes pratiques Assurer des soins relationnels Assurer la prise en soins des usagers en collaboration avec l'infirmier(e) Veiller à l'accompagnement des patients en soins palliatifs Réagir face à l'urgence vitale et participer à sa prise en soins Effectuer le bionettoyage de l'environnement en respectant les protocoles et procédures en vigueur Assurer l'entretien des matériels spécifiques à son domaine d'activité Participer, élaborer et mettre à jour le plan de soins dans son champ de compétence (DPI) Recueillir les données nécessaires à l'élaboration du projet de soins Encadrer et participer au tutorat des étudiants Savoirs et qualités requises :

Savoir effectuer des soins relationnels avec une communication adaptée aux patients Connaître les techniques de gestes et de posture dans l'exercice de ses fonctions Réaliser les soins en veillant à maintenir et/ou restaurer l'autonomie de la personne Analyser une situation clinique d'un patient dans la limite de son champ de compétence Connaissances de base en informatique, maîtrise du DPI (logiciel HM) Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Participer à la démarche qualité Utiliser les protocoles et procédures en vigueur Contribuer à la prévention et à la gestion des états de crise et situations de violence, risque suicidaire Qualités requises :

Sens des responsabilités, éthique, discrétion professionnelle Capacité d'écoute, objectivité, analyse et synthèse Distance professionnelle Autonomie, mission d'alerte, réactivité, transmissions Collaboration, organisation, capacité d'adaptation, rigueur Questionnement sur ses pratiques Tutorat et transmission des savoirs Avoir une grande résistance physique, pouvoir s'ouvrir à l'autre Relations fonctionnelles principales :

Collaboration avec les infirmier(e)s Collaboration avec les différents partenaires de soins intervenants dans la prise en charge du patient Encadrement du service et du pôle Collaboration avec les partenaires extérieurs Collaboration avec les médecins urgentistes Prérequis au poste : Diplôme d'Aide-Soignant(e) AFGSU 2 DPI

Spécificité du poste

Travail de nuit Horaires en 10 heures

Poste ouvert à la RQTH. drh.recrutement@ch-vendome.fr

Annonce n°372493 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Aide-soignant (EHPAD Chatillon-sur-Loire)

• Loiret (45)
• Chatillon-sur-Loire
• CDD (Salarié)

Au sein de l'équipe soignante, vous contribuez aux soins et au bien-être des résidents. Vous serez chargé(e) de surveiller l'état de santé des résidents, de les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et de réaliser des soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie. Expérience souhaitée auprès des personnes âgées Horaires : 6h30-13h55 ou 13h30-20h55, travail un week-end sur deux. Salaire : base fonction publique hospitalière Vanessa JUAREZ - RH rh@ehpad-chatillon-sur-loire.fr

Christine PIERRARD - IDEC cadredesante@ehpad-chatillon-sur-loire.fr

Annonce n°372389 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F (EHPAD Chatillon-sur-Loire)

• Loiret (45)
• Chatillon-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de letapos;établissement :

Letapos;EHPAD Résidence des Prés est un établissement médico-social public autonome situé à Châtillon-sur-Loire. La ville se situe à 180 km de Paris et à 80 km de Bourges, Orléans et Nevers. Proche de letapos;autoroute A77 et de la N7. Letapos;EHPAD dispose de 92 lits, dont 26 lits en unités protégées pour la prise en charge des personnes atteintes de la maladie detapos;Alzheimer et troubles apparentés.

Letapos;établissement assure la prise en soin des personnes âgées autonomes ou dépendantes.

Au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire, vos qualités relationnelles, votre sens des initiatives et votre esprit detapos;équipe seront vos atouts pour réussir.

La restauration est réalisée en interne par nous 3 cuisiniers. Vous avez la possibilité de déjeuner sur place, ou detapos;apporter votre repas.

Vous pourrez également bénéficier detapos;avantage, tel que le CGOS (prestations sociales, offres exclusives pour vos loisirs, vos vacances et vos achats) Profil :

Vous êtes titulaire detapos;un Diplôme detapos;Etat detapos;Ergothérapeute

Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2025 en mutualisation avec letapos;EHPAD de Coullons :

• 50 % à Châtillon sur Loire
• 20 % à Coullons

Missions :

• Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
• Evaluer le degré detapos;autonomie des résidents pour élaborer un diagnostic ergothérapique
• Analyser les besoins detapos;adaptation, les habitudes de vie et letapos;environnement.
• Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines, apporter des modifications de letapos;environnement matériel afin de favoriser letapos;intégration et letapos;autonomie du résident dans son milieu de vie.
• Concevoir, organiser et conduire un projet detapos;intervention en ergothérapie (activités de rééducation, réadaptation, conseil en ergothérapie) en collaboration avec les différents acteurs (animateurs, ainsi quetapos;avec le pôle detapos;activités et de soins adaptés de letapos;EHPAD (P.A.S.A)).
• Préconiser, et adapter les orthèses, aides techniques et detapos;assistance technologique pour une utilisation optimale.
• Former et informer les résidents, leur entourage, les professionnels de letapos;équipe pluridisciplinaire et les stagiaires
• Participer à letapos;amélioration du quotidien des résidents lors de réunions pluridisciplinaires et transversales liés aux projets detapos;établissement

Annonce n°343339 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Aide-soignant - Oncologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service d'oncologie. Le service est composé de 22 lits : 18 chambres seules et 2 chambres doubles. Poste en CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible. DEAS + AFGSU 2

Annonce n°372314 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Aide-Soignant - Pneumologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de pneumologie.

Le service de pneumologie est spécialisé dans le diagnostic, le traitement et le suivi de patients ayant des pathologies respiratoires spécifiques à type d'insuffisance respiratoire, asthme, tuberculose, BPCO, pneumopathies infectieuses, pneumothorax, pleurésie et de patients atteints de cancers pulmonaires.

Le service propose différents équipements et unités pour une prise en charge complète et personnalisée des patients. Les 4 axes principaux du service sont : l'hospitalisation conventionnelle, l'exploration fonctionnelle respiratoire, l'endoscopie bronchique et l'unité du sommeil.

L'aide-soignant dispense, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous la responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

Diplômes requis

DEAS + AFGSU niveau 2

Poste en CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible Vous travaillez en jour : 6H30 14H35 ou 14H00 21H35 y compris week-ends et jours fériés - selon guide du temps de travail du CHSVB.

Annonce n°372316 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Masseur-kinésithérapeute H/F 28240 La Loupe (Centre hospitalier LA LOUPE)

• Eure-et-Loir (28)
• La Loupe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Loupe recherche un(e) Masseur-kinésithérapeute.

Le CH de la Loupe est un hôpital de proximité certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec un résultat de 94.8%. Il est situé dans un environnement agréable et serein.

Le Centre Hospitalier propose une filière de prise en charge et d'accompagnement à vocation gériatrique. Il totalise un ensemble de 228 lits et places pour des soins aigus en médecine (dont les soins palliatifs), des soins de suite et de réadaptation (orientation gériatrique). Il propose un hébergement pour les personnes âgées en perte d'autonomie (EHPAD) et/ou nécessitant des soins de longue durée. L'établissement uvre également en favorisant le maintien à domicile des personnes âgées : un centre d'accueil de jour, ouvert du mardi au vendredi, permet en effet aux personnes souffrant de troubles Alzheimer de bénéficier d'activités orientées vers le maintien des acquis et la préservation de l'autonomie. Il favorise le maintien à domicile et soulage les aidants. Les missions principales :

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives dune personne Mesurer son niveau de performance et dautonomie

Déterminer la nature et évaluer létendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles Analyser leurs interactions

Poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins

Missions ponctuelles liées au fonctionnement de létablissement

Participation au Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN) Participation à la Commission Médicale dEtablissement (CME) Participation à la réunion de direction élargie Référent de matériovigilance du mobilier de kinésithérapie.

Participation à la commission de soins infirmiers, de rééducation et médico technique (CSIRMT)

Durée hebdomadaire

35 heures

Diplôme

Diplôme détat de Masseur-kinésithérapeute

Poste à pourvoir dés que possible

Annonce n°326483 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Aide-Soignant - SMR Polyvalent gériatrique (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son SMR polyvalent gériatrique.

Le SMR gériatrique comprend 95 lits répartis dans 3 unités (SMR 2A, SMR 2B, SMR 3B), situées aux 2eme et 3eme étages de la Roselière. L'équipe est pluridisciplinaire. Le SMR intègre également une Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) de 12 lits (unité sécurisée) pour les pathologies neuro-dégénératives.6 lits sont identifiés pour les soins palliatifs nécessitant une prise en charge complexe. -------- Poste à pourvoir dès que possible, en CDD de 3 mois renouvelable. Trame de travail : Matin : 6h30-14h35 / Soir : 14h00 -21h35 / Nuit : 21h00-07h00. Participation à la nuit et deux week-ends par mois travaillés selon trame établie conformément au guide du temps de travail du CHSVB en vigueur.

Annonce n°372317 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H / F) (Centre hospitalier LA LOUPE)

• Eure-et-Loir (28)
• La Loupe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de La Loupe recrute un(e) Ergothérapeute :

Nous recherchons pour les secteurs d'hospitalisation complète SMR et EHPAD, un(e) ergothérapeute pour compléter l'équipe et permettre le déploiement de l'hospitalisation de jour.

Vous intégrerez une équipe de rééducateurs pluri professionnelle : kiné, EAPA, diététicien, psychologue,...

Vous prendrez en charge, sur prescriptions médicales, des patients présentant des troubles neuropsychologiques, des troubles d'équilibre, des difficultés des membres supérieurs, de la marche, des syndromes post-chute ; Vos missions :

Réaliser des bilans d'ergothérapie pour ces patients cibles : gym douce/équilibration, relever du sol, appréhension par rapport à la chute séances en groupe ou individuelles

Tenir à jour le dossier patient de rééducation informatisé et respecter la démarche structurée de rééducation (bilan avec compte-rendu, suivi des séances et codage de chaque séance, évaluation de fin de prise en charge et compte-rendu).

Participer à l'installation de confort des patients au lit et/ou en fauteuil (sur prescription médicale).

Formaliser et actualiser le projet thérapeutique de la personne notamment par la participation au projet personnalisé de soins

Collaborer avec les autres membres de l'équipe et échanger avec les médecins des différentes unités Participer aux différents staffs Lutter contre la Douleur

Création et animation d'atelier thérapeutique seul ou en équipe pluridisciplinaire Participation à la démarche qualité et gestion des risques Réaliser le codage PMSI de vos dossiers patients Diplôme d'ergothérapeute requis Une expérience dans un poste similaire serait un plus Poste à pourvoir au plus tard le 1er septembre 2026

Annonce n°362963 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé