Emploi Paramédical : Centre-Val de Loire toutes les offres de la région

16/06/2026 - Psychologue - Equipe Mobile Psychiatrie Précarité Territoriale (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) psychologue pour son Equipe Mobile Psychiatrie Précarité Territoriale.

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, éducatives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle prenant en compte la vie psychique des individus, les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.

Les missions du psychologue s'inscrivent au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Ces missions se déclinent en 3 temps : clinique, institutionnel et FIR.

La mission principale est d'assurer le soutien psychologique et/ou psychosocial aux personnes hébergées ou accueillies en d'accueil de jour et de centre d'hébergement d'urgence, en coopération étroite avec le psychologue (binôme d'intervention).

Le suivi des personnes pourra être réalisé de manière indifférenciée par l'IDE et le psychologue, en complémentarité. Le suivi sera gratuit pour la personne et ne sera, à priori, non limité dans le temps. Toutefois, les professionnels s'attacheront à définir des critères de sortie, et à les évaluer.

La mission secondaire est la coordination : en premier lieu avec les professionnels des accueils de jour et du centre d'hébergement d'urgence, et dans un second temps avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie.

Le binôme d'intervention n'aura pas vocation à effectuer des missions de repérage lors d'actions d'aller-vers, ni à former les professionnels des structures d'hébergement et d'accueil à la prise en charge des troubles de santé mentale. Ces missions spécifiques sont assurées par le reste de l'équipe pluri professionnelle de l'EMPP, avec laquelle le binôme d'intervention sera en lien effectif et permanent.

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Master 2 ou DESS de psychologie clinique et psychopathologies EXIGE Expérience en psychiatrie SOUHAITE Permis B SOUHAITE

Formations à la trans-culturalité et à l'évaluation du risque suicidaire SOUHAITEES

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).

Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée.

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Les petits + du CH Blois: formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41).

Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo: Cliquez ici

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Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°360539 publiée le 16/06/2026 par un
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16/06/2026 - Aide soignante temps plein/temps partiel (Résidence EHPAD Savigny-sur-Braye)

Loir-et-Cher | n°360617 |

Au sein d'un établissement public à taille humaine accueillant 55 résidents, vous participez à l'accompagnement quotidien des personnes âgées dans un cadre moderne, lumineux et convivial (établissement rénové en 2013). L'Ehpad est chaleureux , lumineux, accès aux patios et espaces verts, il est situé dans le coeur du village à proximité des commerces.

En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dynamique (équipe pluridisciplinaire composée d'AS, ASG, IDE, ASH, psychologue, animatrice à temps plein ) la cuisine est faite sur place ainsi que la lingerie, vous assurez les soins d'hygiène et de confort, contribuez au maintien de l'autonomie des résidents et participez à leur bien-être au quotidien.

Bienveillance, esprit d'équipe et qualité de vie au travail sont au cur de notre projet d'établissement.

Temps plein ou temps partiel Fonction Publique Hospitalière Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°360617 publiée le 16/06/2026 par un
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15/06/2026 - Aide Soignant ou Aide-Soignante au Bloc Opératoire (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°360435 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Le bloc opératoire permet de prendre en charge les interventions chirurgicales et les examens d'exploration. Il représente un espace de grande technicité à hauts risques par rapport aux infections. Le service du bloc opératoire se divise en trois secteurs :

· Un secteur extérieur comprenant 3 vestiaires, 1 couloir circulaire, 1 salle de pause, 1 bureau, 1 réserve, 1salle des laveurs d'instruments, 1 sas de transfert

· Un secteur intérieur protégé comprenant 9 salles d'opération, 1 arsenal, 2 bureaux, 1 sas de sortie vers la SSPI

· Une salle de surveillance post-interventionnelle de 14 postes, 1 local vidoir, 1 réserve, 1 sas de sortie LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS : · réalise l'ouverture de la salle d'opération, · prépare les accessoires de la table d'opération, · accueille le patient, ·

aide à l'installation du patient avec les IBODE/IBO, l'IADE et le chirurgien jusqu'à la pose des champs · aide au brancardage du patient à la sortie de salle, · assure le bionettoyage intermédiaire entre 2 patients, · assure le bionettoyage de fin de programme ·

réalise l'entretien quotidien et hebdomadaire au bloc opératoire · détersion / badigeon · Pré désinfection du matériel chirurgical Activités principales et spécifiques · Préparation des chariots de ménage pour la journée · Ouverture des salles d'opération ·

Contrôle de la présence du mobilier de la salle selon listing · Purge des points d'eau des lave-mains chirurgicaux · Préparation des accessoires des tables d'opération · Accueil des patients · Aide à l'installation des patients sur la table d'opération ·

Réalisation de la détersion et/ou du premier badigeon cutané du patient · Aide à l'habillage chirurgical stérile · Entretien et plein des commodes AS · Aide au brancardage de sortie de salle d'opération ·

Bionettoyage intermédiaire et bionettoyage de fin de programme · Entretien et rangement des tabliers de plomb ·

Installation dans les salles des amplis de brillance, nettoyage et rangement · Rangement et contrôle des chariots d'accessoires de tables · Entretien des tondeuses ·

Entretien des sas: auges, PC, chauffe-sérum, etc.

·

Préparation des bacs de transport du matériel de bloc à décontaminer ·

Réception de ce matériel et acheminement vers la salle des laveurs et mise en machine ·

Décontaminer manuellement le matériel ne passant pas en machine ·

Acheminer le matériel en stérilisation ou acheminement par la stérilisation selon planning horaire · Entretien des bacs et des laveurs · Entretien de la salle des laveurs · Changement des filtres à eau selon le protocole ·

Le week-end évacuer les poubelles du couloir extérieur, des sas et des vestiaires ·

En l'absence de la coursière assurer les acheminements des examens vers le labo, aller chercher les demandes urgentes au CTS, et à la pharmacie ·

Préparation du chariot de ménage pour le brancardier de nuit · En SSPI : · Nettoyer les auges et le lave bassin ·

Assurer l'approvisionnement en draps, alèses, chemises, couches... ·

Aider à l'installation des patients qui arrivent du bloc opératoire · Aider à la réfection des lits · Aider au change des patients ·

Nettoyage et reconditionnement des postes entre chaque patient ·

En fin de journée remettre en état les postes qui ne sont plus utilisés Organisation du travail :

Amplitude: 12 heures
25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ: Compétences et qualités

-Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes relative à son domaine de compétences

Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Evaluer le degré d'autonomie d'une personne
Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
Réaliser des soins adaptés au patient
Transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires
Utiliser les techniques gestes, postures et manutention

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°360435 publiée le 15/06/2026 par un
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12/06/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) - MAS (site de Dun-sur-Auron Dun sur Auron)

Cher | n°360180 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des soins
FONCTIONS: Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social
GRADE: Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social

LIEU D'EXERCICE :

Maison d'Accueil Spécialisé « L'Arc en Ciel », sur le site de Dun sur Auron, qui se compose de trois unités, soit 48 places. AMPLITUDE HORAIRE :

oste de travail à temps plein avec horaires de jour et de nuit

Matin (M37): 06h45 - 14h21
Soir (S47): 13h45 - 21h21
Journée (H03): 07h36 consécutives réalisées sur une plage horaire s'étalant de 8 heures à 19 heures en fonction des besoins d'accompagnement.
Nuit (N04): 21h00 - 07h00

Le rythme de travail est établi selon le protocole d'accord des 35 heures, soit 38 heures par semaine et 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée à la journée de solidarité).

MISSIONS

Missions Générales

L'Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social a une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne des résidents en liaison avec les autres intervenants au sein de l'équipe pluri professionnelle. Il apporte son soutien aux résidents dans les actes de la vie quotidienne afin qu'ils maintiennent ou développent leur autonomie, en accord avec les personnes référentes et sous la responsabilité de l'Infirmier et de l'Educateur Spécialisé.

Il réalise des soins adaptés aux degrés d'autonomie des résidents et stimule les fonctions supérieures de la personne en maintenant de manière régulière une communication dynamique adaptée aux capacités du résident. Il a un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien de la communication et de l'expression (verbale ou non). Missions Spécifiques Organisation des prises en charges :

Utiliser le dossier patient et les transmissions ciblées informatisés.
Assurer des transmissions orales et écrites précises
Participer à l'élaboration du projet de soin individualisé du résident en tant que co-référent.
Evaluer les priorités et les urgences.
Accompagner les résidents dans les soins d'hygiène et de confort.
Participer à l'évaluation des besoins du résident.
Participer à la distribution des repas :

1. contrôler les menus en fonction des régimes prescrits,

2. accompagner, aider ou stimuler le résident pour sa prise de repas, 3. contrôler sa prise.

Entretien de l'environnement du résident :

1. aide à la réfection des lits ou au changement de literie,

2. nettoyage du mobilier de la chambre du résident, en sollicitant sa participation (lit, table de nuit, armoire),

3. dresser la table puis débarrasser et nettoyer (en collaboration avec les Agents des Services Hospitaliers).

Gestion des effets personnels des résidents :

1. tri et évacuation du linge sale, 2. tri et rangement du linge propre,

3. réfection du trousseau en collaboration avec le tuteur ou l'entourage.

Assurer la référence d'activités occupationnelles et la co-animation d'ateliers à visée thérapeutique.
Elaborer des projets d'activités en collaboration avec l'Infirmier et l'Educateur Spécialisé.
Accompagner les résidants pour des examens complémentaires, en fonction de leur degré d'autonomie.
Accompagner les patients hors de l'unité, si besoin (cafétéria, sortie en extra, ).

Gestion du matériel

Réaliser et vérifier la commande de produits d'hygiène et de protections anatomiques en collaboration avec les Infirmiers et sous la responsabilité du Cadre de Santé.
Réaliser et vérifier la commande de repas en collaboration avec l'Infirmier et sous la responsabilité du Cadre de Santé.
Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel.

Sécurité

Assurer la sécurité et la protection des résidents de l'unité.
Assurer la sécurité des travailleurs isolés du Site (port de PTI).

Formation

Assurer un rôle éducatif vis-à-vis du résident et de son entourage.
Encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires Aides Médico-Psychologiques ou Accompagnants Educatifs et Sociaux.
Informer et intégrer les nouveaux membres de l'équipe.
Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles.
S'engager dans les formations.

Implication dans l'unité

Participer à l'évaluation et au réajustement du projet de l'unité.
Participer à l'élaboration de groupes de travail.
Participer à la formation continue de ses pairs (transmissions des savoirs).
Se conformer aux protocoles (hygiène, sécurité, ) en cours dans l'Etablissement.
Participation aux réunions de fonctionnement.

Implication dans la vie institutionnelle

Favoriser la communication inter pôle.
Participation aux divers groupes de travail institutionnels.
Participation à l'Assemblée de Pôle.

Implication dans la démarche Qualité et Gestion des risques

Participation aux analyses d'évènements indésirables.
Suivi des plans d'actions engagés.
Participation active aux audits internes à la structure.

Déontologie

Respect du secret professionnel et du devoir de réserve.

Pré requis

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social.

Expérience souhaitée

Avoir travaillé ou effectué des stages en psychiatrie adulte ou en Maison d'Accueil Spécialisé.
Avoir des connaissances en sémiologie psychiatrique et du polyhandicap.

LES COMPETENSES REQUISES

Capacité d'adaptation rapide face aux situations en faisant preuve de réactivité.
Capacité à repérer les urgences et les priorités.
Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation des prises en charges et de leur évaluation.
Sens de l'observation, patience et écoute.
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
Aptitude à communiquer de façon adaptée et professionnelle.
Esprit de synthèse et d'initiative.
Capacité d'animation.
Capacité à gérer ses émotions.
Disponibilité.
Aptitude à contrôler son niveau de maîtrise relationnel (distance thérapeutique).
Capacité à rendre compte.

Annonce n°360180 publiée le 12/06/2026 par un
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10/06/2026 - Psychologue en Unité d'Accueil Pédiatrique Enfance en Danger (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°359983 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service

L'unité d'Accueil Pédiatrique Enfance en Danger (UAPED) se trouve sur le site de l'Hôpital Louis Pasteur, dans le Pole Femme Enfant au rez de chaussée.

L'unité accueille les enfants âgés de 0 à 18 ans, victimes de tout type de maltraitance (physique, sexuelle, psychologique, négligences lourdes, enfants témoins de violences conjugales).

Les enfants sont reçus en semaine, en fonction du caractère d'urgences, sur réquisition de justice ou hors réquisition de justice (sur demande d'un parent, d'un professionnel de la petite enfance, d'un collègue, d'un service hospitalier, de la CRIP, d'une institution (école, PMI...). L'UAPED du CH Louis Pasteur est créé en 2023. LE POSTE : Activités : ·

Observation et analyse de la situation et le discours du sujet · Organiser un cadre thérapeutique · Rédiger les réquisitions judicaires. ·

Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et/ou service de l'institution ·

S'inscrire dans une dynamique de formation en cohérence avec le projet médical de l'unité ·

Suivre et/ou participer au travail du collège national des psychologues d'UMJ, formé en association du Collège des psychologues de médecine légale ·

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires ...) Organisation du travail: Poste à 20% 7 heures par par semaine

25 jours de congés et 19 jours de RTT sur une base de temps plein PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Connaissance des textes législatifs relatifs à l'hospitalisation de l'enfant

Connaissance sur les processus identitaires de l'adolescent et sur les troubles liés à cette étape de vie Connaissance sur le secret de la procédure judiciaire

Sens de l'organisation, de l'anticipation et du travail en équipe Capacité à rédiger, à transmettre, à synthétiser

Capacité à évaluer, à se former, à s'inscrire dans les projets en cours Capacité d'observation et d'analyse des situations Capacité de distanciation

Intégrité Conscience professionnelle Esprit d'initiative Autonomie Diplomatie Empathie - Bienveillance

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Master 2 ou DESS de psychologie clinique /psychologie de l'enfant et de l'adolescent

Expérience et formations complémentaires appréciée (pédiatrie clinique, victimologie, psycho traumatisme ...) Approche médico-légale et /ou victimologie

Evaluation psychologique (recueil d'information, entretiens cliniques, travail de synthèse, restitution, rédaction d'un rapport adressé au service de police requérant ou au magistrat)

Psychologie clinique et psychopathologie, spécifiquement le traumatisme psychologique

Connaissances en protection de l'enfance / droit de la famille Ethique et déontologie professionnelle

Annonce n°359983 publiée le 10/06/2026 par un
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10/06/2026 - AIDE SOIGNANT - E.H.P.A.D. MIMOSAS - JOUR - 12 H - 100 % (H/F) (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°359905 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 12 heures pour renforcer l'équipe des MIMOSAS en E.H.P.A.D. à hauteur de 100 % sur poste vacant.

MISSIONS PRINCIPALES :

Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes
S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée
Prendre en compte la dimension relationnelle des soins
Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne
Contribuer au bienêtre de la personne
Faire recouvrer et maintenir, dans la mesure du possible l'autonomie de la personne
Promouvoir, protéger, maintenir et restaurer l'intégrité de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité
Travailler en pluridisciplinarité autour du résident
Utiliser les outils institutionnels de logistique et de traçabilité

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste à temps complet à 100 % en 12 h 00 :

HORAIRES: 06H45 / 18H45 ou 07H00 / 19H00 ou 07H30 / 19H30 ou 08H00 / 20H00

Repos variables
1 WE end sur 3 travaillé sauf raison de service
40 min de pause / Jour
Diplôme d'état A.S. obligatoire
Modalités contractuelles : C.D.D.
Prise de poste : 01/08/2026
Rémunération : selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°359905 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

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08/06/2026 - Psychologue Hospitalier (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°359565 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) SERVICES : poste partagé sur plusieurs services :

La Structure d'Etude et de Traitement de la Douleur accueille sur le mode ambulatoire des patients souffrant de douleurs chroniques insuffisamment soulagées par les thérapeutiques usuelles. Addictologie sur le Pôle Femme-Enfant Néphrologie LE POSTE : Mission : La/le psychologue hospitalier Activités :

1-

Fonction clinique :

-

recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

-

conception, élaboration et mise en uvre d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès de la personne accueillie.

-

évaluation psychologique des patients reçus sur le plan ambulatoire, ce à la demande des médecins de l'unité ou sur proposition des infirmières. Evaluation donnant lieu à un compte rendu figurant dans le dossier médical du patient.

-

suivis psychologiques des patients

-

participation aux activités de l'hôpital de jour

-

collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

2-

Fonction institutionnelle :

-

participation aux staffs pluridisciplinaires

-

contribution aux projets de service

-

intervention auprès d'équipe pluriprofessionnelle internes (formation, débriefing, soutien)

-

accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

-

participation aux réunions du collège des psychologues, CLUD, journées SFETD.... 3- Fonction FIR :

-

Le psychologue est tenu de poursuivre tout au long de sa carrière une formation personnelle, théorique et clinique. Il s'agit d'un devoir d'actualisation des connaissances mais aussi d'une nécessaire réflexion sur sa pratique clinique et institutionnelle, le cadre de celle-ci et son amélioration.

-

La fonction de Formation, d'Information et de Recherche (FIR) prend différentes formes telles que : o la supervision individuelle et de groupe o

l'intervision (travail de réflexion et d'élaboration de la pratique entre pairs) o

la lecture de revues professionnelles et d'ouvrages spécialisés o

la formation continue (formations diplômantes, qualifiantes....) o

la consultation, le visionnage et l écoute de ressources en ligne (webinaires, podcast, moc,replay de colloques... o la rédaction de travaux scientifiques o

la rédaction de communications et leur présentation lors de colloques ou d'actions de formation

en rédigeant des articles et en présentant l'EMDR dans des services hospitaliers ou dans des cadres associatifs Organisation du travail: Poste partagé à 80% : 45% Structure d'Etude et de Traitement de la Douleur 10% Addictologie sur le Pôle Femme-Enfant 25% Néphrologie 25 jours de congés et 19 jours de RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Présenter les aptitudes relationnelles et les compétences sociales nécessaires à la fonction de psychologue
Savoir travailler en équipe.

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées Master de psychologie

Formations complémentaires: psychologie de la santé, psychopathologie, TCC, psychothérapie analytique, relaxation, méditation de pleine conscience.....
Expériences: auprès de patients présentant des problématiques de santé
RÉMUNÉRATION brut: 2500.00 / mois

Annonce n°359565 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

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08/06/2026 - Aide-Soignant - EHPAD (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°359513 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant pour ces EHPAD.

Nos EHPAD sont situés au Centre Hospitalier de Blois (Roselière), à la Pinconnière à Blois et à Vineuil (Pimpeneau). Nous vous proposons un poste sur l'un de ces sites.

Rejoignez nos équipes du pôle grand âge pour dispenser, dans le cadre du rôle autonome de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la Santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée.

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible.

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Les petits + du CH Blois: formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41).

Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo: Cliquez ici

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Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°359513 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Aide-Soignant - Cardiologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°359507 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de cardiologie.

Le service accueille des patients atteints de pathologies cardiaques en urgence en phase aiguë ou en hospitalisation programmée. Le service dispose de 32 lits répartis et 2 unités fonctionnelles : unité de soins intensifs de cardiologie (8 box) et unité de cardiologie médecine (24 lits dont 6 chambres individuelles).

En tant qu'aide-soignant(e), vous dispensez, dans le cadre du rôle propre de l'infirmière, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien , de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

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Poste en CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible.

Horaires de jour: matin/soir 6h30-14h35 / 14h -21h35 - deux week-ends par mois sont travaillés. Participation très ponctuelle à la nuit.

Annonce n°359507 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Ergothérapeute au Centre d'Aide Médico-Sociale Précoce (Hôpital Chartres)

Eure-et-Loir | n°359596 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service : Centre d'Aide Médico-Sociale Précoce (CAMSP)

Dans le Pôle Femme-Enfant du CH de Chartres, le CAMSP a pour mission le dépistage, la cure ambulatoire et la rééducation des enfants de 0 à 6 ans présentant des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux en vue d'une adaptation sociale et éducative dans leur milieu naturel et avec la participation de celui-ci. LE POSTE : Activités principales et spécifiques :

Ø Évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne, ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques et élabore un diagnostic.

Ø Analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

Ø Conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable : aménagements et équipement du domicile, ...

Ø Conçoit et préconise des aides techniques et entraîne l'enfant et sa famille à leur utilisation (guidance familiale).

Ø Participe au soutien et à l'accompagnement de l'enfant et de sa famille dans tous leurs lieux de vie (domicile, crèche, école, ...).

Ø En lien avec la famille, il participe au soutien et à l'accompagnement des partenaires : guidance, conseil en matériel et aménagements, sensibilisation et informations sur les conséquences fonctionnelles des difficultés de l'enfant, ....

Ø Organise la mise en place des appareillages et en assure le suivi. Collabore avec les orthoprothésistes et podo-orthésistes pour la réalisation des appareillages.

Ø Conseille en équipements et en aménagements au sein du CAMSP.

Ø S'intègre au travail pluridisciplinaire de l'équipe et du médecin directeur. Ø Réalise une veille documentaire et technique.

Ø Accueille des stagiaires (ergothérapeute en formation et autres étudiants).

Ø Il participe au soutien et à l'accompagnement des familles dans une volonté humaine, relationnelle avec une écoute privilégiée. Organisation du travail : Poste à 50%

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Ø Capacité d'analyse, d'évaluation d'une situation et d'élaboration d'un diagnostic.

Ø Capacité d'échange et de co-construction du projet thérapeutique en pluridisciplinarité.

Ø Capacité de réflexion autour de sa pratique professionnelle.

Ø Goût pour le travail auprès d'enfants et de leurs familles.

Ø Qualités humaines: empathie, patience, capacités d'adaptation, gestion de situation émotionnelle difficiles, sens de l'observation.

Ø Attrait pour la formation des étudiants.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Annonce n°359596 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Aide-Soignant - Gastroentérologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°359495 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de gastroentérologie.

Le service d'hospitalisation est composé de 26 lits dont 4 lits d'Hospitalisation de Semaine (HDS).

Le service assure la prise en charge spécialisée de l'ensemble des pathologies du tube digestif, pancréas, foie/ voies biliaires, maladies alcooliques et soins palliatifs.

L'aide-soignant(e) dispense, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

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Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable.

Annonce n°359495 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°359502 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) masseur kinésithérapeute.

Le masseur kinésithérapeute effectue sur prescription médicale des actes de gymnastique médicale, de massage, de rééducation motrice et fonctionnelle.

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Horaires: 8h30/16h35 du lundi au vendredi - Repos fixes / Gardes les week-ends et jours fériés (horaires de semaine)

Mobilité tous 6 mois dans les différents secteurs de SSR/MCO/EHPAD

Possibilité d'accéder à des consultations externes spécialisées rémunérées en heures supplémentaires (sous conditions)

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Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

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Diplôme d' Etat de Masseur Kinésithérapeute + inscription à l'ordre professionnel

Annonce n°359502 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Aide-Soignant - Médecine Interne Polyvalente (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°359505 |

e Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de médecine interne polyvalente.

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Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable.

Horaires du matin 06h30-14h35 Horaires du soir 14h00-21h35 Horaires de journée 07h00-15h00

Continuité Jour / Nuit: 1 équipe jour, 1 équipe nuit Travail week-ends et jours fériés

Application du Guide du Temps de Travail du CHSVB

Annonce n°359505 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Psychologue du personnel (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°359614 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service : Pôle Management

La Direction des relations humaines a pour mission de mettre en uvre la politique de gestion des ressources humaines et d'assurer la gestion administrative de l'ensemble des personnels.

Au sein de cette direction, le pôle du Développement Social a pour mission de mener les projets et activités en lien avec le développement des compétences et l'accompagnement des parcours professionnels au sein de l'hôpital :

Recrutement et Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences
Formation continue et parcours professionnels
Prévention des risques professionnels et Action sociale
Dialogue social

LE POSTE: Mission :

Le ou la psychologue du personnel a pour mission la préservation de la santé psychique des agents du Centre Hospitalier et l'amélioration de leurs conditions de travail. Il/Elle accompagne individuellement ou collectivement, réalise des diagnostics, conseille sur l'aspect organisationnel et la prévention des risques professionnels. Activités principales et spécifiques: Accompagnement : o

Intervenir dans le développement des organisations du travail (audit social, plan de formation, dispositif de communication, conduite de projet...) o

Mener une expertise des situations professionnelles (risque psychosociaux, conflits, discrimination, qualité de vie au travail...) o

Assurer le suivi psychologique individuel et collectif des agents en difficultés, les aider à analyser les facteurs ayant contribué à la dégradation de leur vécu professionnel o

Accompagner les trajectoires de carrière (mobilité, préparation au reclassement, maintien dans l'emploi...) Analyse des besoins : o

Apporter son appui à l'évaluation des risques psychosociaux et préconiser des actions visant à l'amélioration des conditions de travail o

Participer à la mise en uvre du diagnostic des risques psychosociaux en co-animant un comité pluridisciplinaire afin d'identifier les facteurs de risques o

Mettre en place au sein des équipes, en concertation avec l'encadrement, des groupes d'analyse des pratiques et d'espace de discussions pour permettre aux personnes d'échanger sur leurs pratiques, trouver de nouvelles prises d'actions et de réflexion Actions de prévention et de sensibilisation : o

Explorer et sensibiliser aux actions de préventions les agents, l'encadrement, la Direction, les préventeurs... o

Proposer, structurer et mettre en place les interventions de prévention primaire, secondaire et tertiaire dans le domaine des RPS, suivant des méthodologies reconnues (INRS, ANACT notamment) et en accord avec l'équipe pluridisciplinaire : Direction, service de santé au travail, DRH, préventeurs... o

Animer des modules de sensibilisation, d'information ou de formation sur des thématiques en lien avec la santé au travail o

Elaborer la documentation opérationnelle (fiche de prévention, documents types...) Participation institutionnelle :

Etre acteur des différents groupes et comités en lien avec les conditions de travail et la santé au travail : F3SCT, GT DUERP et PAPRIPACT, Commission de maintien dans l'emploi, Cellule de coordination des évènements traumatiques... Organisation du travail: 25 jours de congés et 19 jours de RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

-

Conduire des entretiens

-

Conduire des réunions

-

Mobiliser les équipes et les dynamiser autour d'un travail commun

-

Intervenir en public

-

Observer, analyser, conseiller, orienter, alerter

-

Adapter son comportement et faire face à des situations critiques

-

Rédiger et mettre en forme des notes

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Master 2 en psychologie, psychologie sociale et du travail ou en Ressources humaines, santé et risques psychosociaux, sciences humaines et sociales.

Il est obligatoire d'être titulaire d'un titre de psychologue et d'être inscrit au fichier Adeli de son département (répertoire national des professionnels de santé) pour exercer. Une formation en médiation collective serait un plus. Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire.

Annonce n°359614 publiée le 08/06/2026 par un
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05/06/2026 - Aide-Soignant NUIT - EHPAD Pimpeneau (H/F) (EHPAD Vineuil)

Loir-et-Cher | n°359313 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant de nuit pour son EHPAD Pimpeneau situé à Vineuil.

Rejoignez nos équipes du pôle grand âge pour dispenser, dans le cadre du rôle autonome de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la Santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée.

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible.

Poste de nuit. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou VAE validée Aide-Soignant - EXIGE

AFGSU niveau 2 EXIGE

Annonce n°359313 publiée le 05/06/2026 par un
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04/06/2026 - Accompagnant Educatif et Social (H/F)- Foyer d'Accueil Médicalisé (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°359245 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Accompagnant Educatif et Social H/F pour son Foyer d'Accueil Médicalisé.

Nos petits +: *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous !
MISSIONS: - Aide et accompagnement pour tous les actes quotidiens dans l'objectif du maintien de l'autonomie de personne (toilettes, repas, rangement des effets personnels) - Entretien de l'environnement immédiat de la personnes et réfection des lits avec la personne - Participer et accompagner le résident pour l'achat de ses effets personnels - Participer à l'élaboration de projet de sorties et de séjours thérapeutiques - Assurer la sécurité et la protection du résident - Participation à l'élaboration du projet de soins et du projet de vie du patient en rapport avec ses compétences - Référents d'accueil, encadrement et évaluation des stagiaires en formation - Participation aux différentes activités :

Occupationnelles : promenades, musique, jeux de société
Thérapeutiques (avec différents intervenants extérieurs et infirmiers) : piscine, séjours et sorties thérapeutiques
Educatives (notamment en terme d'accompagnements)

COMPETENCES: - Identifier les besoins du résident qui n'ont pas acquis le langage - Maintenir et développer les acquis - Restaurer l'autonomie - Savoir utiliser le matériel de contention - Adapter les techniques de manutention auprès de patients qui ne comprennent pas le sens de l'action - Savoir être clair et concis dans la transmission des informations - Utiliser les outils du service (DPU/DPUI, Octime, Intranet) - Identifier et prendre des initiatives pour mettre en sécurité le résident -Savoir transmettre son savoir et son savoir faire - Etre dans une dynamiques de formation et d'information - Faire preuve d'initiatives

Condition d'exercice :

Activité auprès d'une population de résidents déficients polyhandicapés. Lieu d'activité : Foyer d'Accueil Médicalisé Poste à temps plein

Etre titulaire du diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV à : CENTRE HOSPITALIER Henri Ey Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève - 28800 BONNEVAL

Annonce n°359245 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (F/H) - SERVICE PASA EHPAD/USLD (Centre hospitalier DREUX)

Eure-et-Loir | n°359213 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts: référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Le PASA accueille des résidents hébergés au sein de l'EHPAD des Eaux VIVES.

Le pôle d'activités et de soins adaptés des Eaux Vives a pour vocation d'accueillir en journée, 14 personnes ayant des troubles du comportement modérés, consécutifs d'une maladie neuro-dégénératives associé à un syndrome démentiel, qui altère la qualité de vie et celle des autres résidents de l'EHPAD. Missions :

En fonction de l'organisation générale et des besoins des résidents, le psychomotricien (e) élabore un bilan du profil psychomoteur et réalise en individuel ou en groupe des activités de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices. Organisation et temps de travail :

Base horaire: 35h00
Amplitude: Travail en journée du lundi au vendredi

Possibilité d'ajustement des horaires selon les besoins de service. Déplacements avec véhicule de service PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : · DE psychomotricien . AFGSU Compétences et qualités requises : · Faire preuve d'empathie et de bienveillance · Sens de l'observation et de l'analyse · Sens du relationnel, respect de l'autre · Capacités d'écoute · Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire · Capacités d'adaptation et de réactivité · Être autonome, organisé et créative

. Respect des valeurs du service public: charte des droits de la personne âgée et de la bientraitance
Particularité(s) du poste: ·

Savoir gérer les difficultés liées aux troubles psycho-comportementaux des personnes accompagnées. · Savoir gérer le stress lié à une situation imprévue. . Travailler en équipe pluri professionnelle

Annonce n°359213 publiée le 04/06/2026 par un
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03/06/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - STÉRILISATION - 100 % - C.D.D. 6 mois (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°355503 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 AIDE SOIGNANT (H/F) pour le service de STÉRILISATION en C.D.D. de 6 mois à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

Effectuer la stérilisation du matériel et des produits du bloc opératoire, des services de soins et services médico-techniques

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

HORAIRES en alternance avec les autres agents :

08 H 00 15 H 30 / 09 H 00 16 H 30 / 10 H 30 18 H 00

SAMEDI de GARDE en alternance : 08 H 30 16 H 00

L'agent de garde le samedi fait l'horaire suivant le lundi : 07 H 00 14 H 30

Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
Diplôme : D.E.A.S. obligatoire
Modalités contractuelles : C.D.D. de 6 mois
Prise de poste : 01/07/2026
Rémunération : selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS :

La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°355503 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

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03/06/2026 - A.S.G. - C.R.T. - 7 H 30 - 100 % (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°350380 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 ASSISTANT SOINS EN GÉRONTOLOGIE (A.S.G.) en 7 H 30pour renforcer l'équipe du CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIAL (C.R.T.) à hauteur de 100%.

MISSIONS PRINCIPALES:

Évaluer le degré de dépendance d'une personne âgée
Évaluer les besoins des personnes présentant des déficiences sensorielles physiques, psychiques ou des troubles du comportement
Participer à la surveillance de l'état de santé des bénéficiaires
Soutenir les bénéficiaires
Soutenir les aidants (familiaux et professionnels)
Contribuer à restaurer ou préserver l'autonomie
Participer à la mise en uvre du lien social
Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'accompagnement
Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle et d'un réseau

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé. NOUS VOUS PROPOSONS 1 POSTE à TEMPS PLEIN (100 %).

HORAIRES : 07 H 00 14 H 30 / 13 H 00 20 H 30 / 09 H 00 16 H 30

(week-end)

Repos variables
1 WE end sur 3 travaillé sauf raison de service
Pause de 30 mn / jour
Prime grand âge
Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
Modalités contractuelles : C.D.D.
Prise de poste : DES QUE POSSIBLE
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes ASSISTANT SOINS EN GÉRONTOLOGIE (H/F) ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°350380 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - AIDE SOIGNANT - U.S.L.D. - PICS VERTS - JOUR - 7 H 30 - 100 % (H/F) (USLD Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°352736 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS: UN AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 7 heures 30 pour renforcer l'équipe d'U.S.L.D. aux PICS VERTS à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :-

Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes

S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée
Prendre en compte la dimension relationnelle des soins
Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne
Contribuer au bienêtre de la personne
Faire recouvrer et maintenir, dans la mesure du possible l'autonomie de la personne.
Promouvoir, protéger, maintenir et restaurer l'intégrité de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité
Travailler en pluridisciplinarité autour du résident
Utiliser les outils institutionnels de logistique et de traçabilité

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste vacant à temps plein à 100 % en 7 H 30

Horaires : 06 H 30 / 14 H 00 - Pause de 30 minutes / jour
Repos variable - 1 W E sur 2 travaillé sauf raison de service
Pause de 30 mn / jour
Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I.
Prise de poste : 01/05/2026
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352736 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) - MATERNITÉ - 80 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°356106 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 A.P. (H/F) pour le service de MATERNITÉ / GYNÉCOLOGIE en C.D.D. de 6 mois à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

Réaliser les soins de bien-être et de confort, de prévention et d'éducation auprès des patientes et des nouveau-nés sous la responsabilité de la sage-femme et en collaboration avec celle-ci
Participer à l'entretien de l'environnement des nouveau-nés et des patientes

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

HORAIRES : JOUR : 08 H 00 - 20 H 00 / NUIT : 20 H 00 08 H 00 / COUPURE : 09 H 00 16 H 00
Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
Diplôme : D.E.A.P. obligatoire
Modalités contractuelles : C.D.D. de 6 mois
Prise de poste : dès que possible
Date limite de candidature : 22/05/2026
Rémunération : selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS :

La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes A.P. Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°356106 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - 100 % (P.A.S.A./ U.H.R./U.S.L.D./E.H.P.A.D./ EQUIPE PSYCHIATRIE) (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°352746 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS un(e) PSYCHOLOGUE à hauteur de 100 % de temps de travail se décomposant ainsi :

P.A.S.A. : 10 %
U.H.R. : 10 %
E.H.P.A.D. : 10 %
U.S.L.D. : 10 %
ÉQUIPE PSY : 60 %

Votre rôle :

Participer à l'évaluation multidimensionnelle de l'état d'une personne âgée dans sa globalité à l'aide de différentes échelles d'évaluation spécifiques (RUD, GDS, PHQ2-9, GAI-SF, NPI)
Accompagner la souffrance psychique de la personne âgée
Apporter un soutien aux équipes des EHPAD du territoire
Conseiller, informer et former les équipes prenant en charge les personnes âgées
Organiser et tracer les activités en lien avec les E.M.V.M.A. (Équipe Mobile du Vieillissement et du Maintien de l'Autonomie)
Orienter si nécessaire vers les équipes ressources
Informer les patients et leur entourage des modalités d'intervention de l'équipe et recueillir leur consentement.
Contribuer à l'accompagnement des personnes âgées dans leur parcours de soin psychique en lien avec leur projet de vie.
Assurer le reporting des actions et analyser les écarts en lien avec le PCVMA5 Santé EsCALE41

NOUS VOUS PROPOSONS un poste à 100 % selon un planning à définir.

Modalités contractuelles : CDD / C.D.I.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes PSYCHOLOGUE CLINICIEN et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352746 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - S.M.R. MAGNOLIAS 100 % - C.D.D. - 7 H 30 (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°356161 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 7 heures 30 pour renforcer l'équipe des MAGNOLIAS en S.M.R. en C.D.D. de remplacement à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes
S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée
Prendre en compte la dimension relationnelle des soins
Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne
Contribuer au bien être de la personne par les soins dispensés en ayant pour objet de promouvoir, maintenir et restaurer l'intégrité de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste à temps complet à 100 % en 7 H 30 1 week end sur 2 sauf raison de service

Modalités contractuelles : C.D.D.
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°356161 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F) - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°325624 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, déquipes pluridisciplinaires ainsi que dun plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de lIndustrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Masseur - Kinésithérapeute (H/F) afin de renforcer notre service de rééducation et médico-technique. Léquipe est composée de kinésithérapeutes, daides kiné, denseignants en activité physique adaptée, dergothérapeutes et de diététiciens. Votre rôle ?

-Élaborer un diagnostic et Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale.

-Contribuer à la démarche damélioration continue des prestations de soins.

-Possibilité de mise en place et valorisation de certaines techniques de kinésithérapie comme la rééducation post chirurgie, la kinésithérapie respiratoire adultes et enfants, le maintien ou récupération de lautonomie des personnes âgées

-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais dun cadre de santé de proximité et dun cadre supérieur de santé.

Découvrez le portrait dun membre de léquipe : https://youtu.be/NCg0_qfFo5w

NOUS VOUS PROPOSONS

Poste à temps plein en 37h30 du lundi au vendredi, possibilité denviron un week-end sur trois notamment pour la kinésithérapie respiratoire infantile en période dépidémie hivernale.
Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date dincorporation à convenir ensemble.
Rémunération à partir de 1950 net mensuel selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Evolutions possibles : laccès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime daide à la mobilité, logement temporaire à disposition, aide au reclassement de votre conjoint/e).
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de létablissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure dOrléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusquau second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Masseur Kinésithérapeute Diplômé dEtat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la #TeamCHRL ! Nhésitez pas à nous contacter pour plus dinformations.

Annonce n°325624 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - PSYCHOLOGUE - 50 % - E.M.P.P.A. - ÉQUIPE MOBILE DE LA PSYCHIATRIE DE LA PERSONNE AGEE (H/F) (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°334417 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS un(e) PSYCHOLOGUE pour l'ÉQUIPE MOBILE DE LA PSYCHIATRIE DE LA PERSONNE ÂGÉE (E.M.P.P.A.) à 50 %. Votre rôle :

Participer à l'évaluation multidimensionnelle de l'état d'une personne âgée dans sa globalité à l'aide de différentes échelles d'évaluation spécifiques (RUD, GDS, PHQ2-9, GAI-SF, NPI)
Accompagner la souffrance psychique de la personne âgée
Apporter un soutien aux équipes des EHPAD du territoire
Conseiller, informer et former les équipes prenant en charge les personnes âgées
Organiser et tracer les activités en lien avec les E.M.V.M.A. (Équipe Mobile du Vieillissement et du Maintien de l'Autonomie)
Orienter si nécessaire vers les équipes ressources
Informer les patients et leur entourage des modalités d'intervention de l'équipe et recueillir leur consentement.
Contribuer à l'accompagnement des personnes âgées dans leur parcours de soin psychique en lien avec leur projet de vie.
Assurer le reporting des actions et analyser les écarts en lien avec le PCVMA5 Santé EsCALE41

NOUS VOUS PROPOSONS

Poste à 50 % - 15 heures hebdomadaires - selon planning à définir
Modalités contractuelles : CDD / C.D.I.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes PSYCHOLOGUE CLINICIEN et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°334417 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

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03/06/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - MÉDECINE 3 - 100 % - C.D.D. - JOUR - 12 H 00 (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°356370 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 12 heures pour renforcer l'équipe du service de Médecine 3 en C.D.D. de remplacement de 3 mois.

MISSIONS PRINCIPALES :

Dispenser des soins de qualité par délégation en collaboration et sous la responsabilité de l'I.D.E. dans le respect de la personne accueillie en médecine.
Participer aux soins curatifs dans le respect de champs de compétences et à la prise en charge psychologique du patient.
Jouer le rôle d'intermédiaire entre la personne, son entourage et l'équipe soignante.
Participer à l'accueil des stagiaires en milieu hospitalier.

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 POSTE en C.D.D. de 3 mois en 12 heures :

HORAIRES : JOUR : 07 H 00 - 19 H 00 / 07 H 30 - 19 H 30 / 08 H 00 - 20 H 00 /

09 H 00 - 21 H 00

Modalités contractuelles : C.D.D. 3 MOIS
Prise de poste : Dès que possible
Date limite de candidature : 22/05/2026
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°356370 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

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03/06/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - PEDOPSYCHIATRIE - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°345634 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) pour le service de PÉDOPSYCHIATRIE à hauteur de 100 %. VOS MISSIONS :

Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de stimulation corporelle visant à corriger les troubles psychomoteurs, pour un mieux-être psycho corporel dans un but de prévention, de dépistage, de diagnostic et de traitement
Évaluer les coordinations, l'équilibre, le tonus, la connaissance et conscience du corps, la structuration du temps et de l'espace, la temporalité, le geste graphique, le corps dans sa relation à l'environnement habituel et aux situations inhabituelles
Accompagner l'enfant et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique

NOUS VOUS PROPOSONS :

1 poste à temps plein à 100 %
Horaires : 09 H 00 - 17 H 00
Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
30 min de pause repas

En période de congés annuels, de formation ou en cas d'absentéisme, le cycle de travail pourra être modifié si nécessaire, dans le respect du temps de travail, en lien avec la nécessité de continuité du service.

Lieu de travail : Service de Pédopsychiatrie au CH RL + Antennes extérieures (Lamotte, Contres, Noyers, Salbris)
Diplôme : Diplôme d'état de Psychomotricien
Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I.
PRISE DE POSTE : Dès que possible
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes psychomotricien Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°345634 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

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03/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE - HJI VALVERT ENFANTS (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°338489 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des soins GRADE : Ergothérapeute Décret n° 2015-1048 du 21 août 2015 portant dispositions statutaires relatives aux ergothérapeutes. FONCTIONS : Ergothérapeute GRADE : Ergothérapeute à 50%
LIEU D'EXERCICE: Hôpital de Jour Intersectoriel Valvert Enfants. Eventuelles suppléances sur les autres unités du Pôle. Domicile des enfants accueillis à l'Hôpital de Jour Intersectoriel Valvert Enfants.
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE: L'hôpital de jour accueille en journée ou en demi-journée des enfants présentant des troubles sévères du comportement, du développement, de la communication. L'équipe pluri professionnelle est composée d'un Médecin Psychiatre de l'enfant et de l'adolescent, d'un Psychologue, d'Infirmières et d'Aides-Soignantes, d'une Educatrice Spécialisée, d'une Educatrice de Jeunes Enfants, d'une Psychomotricienne, d'une Orthophoniste, d'une Enseignante Spécialisée, d'une Assistante Sociale. L'action de l'équipe est complétée par l'intervention d'Educateurs Sportifs et d'Artistes Intervenants. De nombreuses activités thérapeutiques à médiations diverses sont mise en uvre. Le partenariat avec, entre autres, l'Education Nationale, les équipes des établissements médico-sociaux, la Protection de l'Enfance permet d'accompagner les enfants et leur famille.
AMPLITUDE HORAIRE: Du lundi au vendredi sur des amplitudes de journées 8 h 30 - 16 h 30. Une à deux fois par an des séjours thérapeutiques selon projets de groupe et sur indication médicale peuvent être organiser et nécessitent alors une présence 24h sur 24h sur une durée de 4 jours maximum.

Le temps de suspension d'activité de l'unité durant les vacances scolaires soumise à la validation par la Direction Générale.

La planification des congés est annuelle: - 1 semaine au printemps, - 1 semaine en hiver, - 4 semaines l'été, - 1 semaine l'automne, - 1 semaine à noël.

La programmation des congés (annuels, récupération de fériés, RTT) est soumise à la validation de l'encadrement et de l'encadrement supérieur et est établie dans le respect des consignes signifiées dans une note d'information annuelle de la DRH.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS Missions Générales - Prévenir précocement le handicap moteur chez les enfants de la naissance à 6 ans. - Evaluer le degré d'autonomie de l'enfant, ses difficultés et ses déficiences. - Prise en charges des difficultés motrices, cognitives et psychiques pour permettre un développement optimal de l'enfant et sa parfaite intégration dans le milieu familial et son intégration sociale. - Conseiller l'entourage de l'enfant (famille, amis, professionnels, ...) et répondre au mieux à leurs inquiétudes et les aider en facilitant la vie quotidienne de l'enfant et de ses proches dans son environnement notamment par l'adaptation de matériel.

Missions Spécifiques - Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique. - Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement. - Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie. - Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistance technologiques. - Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique. - Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie. - Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle. - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques. - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs. - Former et informer. - Elaborer et organiser des projets de prise en charge en groupe en lien avec les autres professionnels de l'équipe. L'ergothérapeute doit également :

Participer aux réunions d'équipes et/ou de service. - Participer aux réunions cliniques. - Assurer la traçabilité des éléments qu'il a recueillis dans le dossier du patient grâce à l'outil Cariatides. - Se former et/ou intervenir dans des processus de formation. - Favoriser l'intégration des nouveaux professionnels de l'équipe. - Rendre compte de son activité par la rédaction de compte rendu.

LES COMPETENCES REQUISES - Savoir identifier les besoins et les attentes liées à la situation de l'enfant, de son entourage dans un environnement médico-social. - Savoir conduire un entretien visant au recueil d'informations. - Savoir identifier les composantes physiques, sensorielles, psychiques, cognitives, psycho-sociales et environnementales d'une activité, permettant d'élaborer un programme personnalisé d'intervention en adéquation avec les besoins de l'enfant. - Savoir mettre en uvre les techniques appropriées en vue de maintenir ou d'améliorer les gestes fonctionnels : techniques d'entraînement articulaire, musculaire, sensitif et sensoriel, ré afférentation proprioceptive, intégration motrice, cognitivo-sensorielle et relationnelle, facilitation neuro-motrice, techniques cognitivo-comportementales et de stimulation cognitive, technique de guidances et d'accompagnement, de compensation et de remédiation. - Savoir expliquer aux parents les buts, la réalisation, la surveillance, l'usage et les effets de l'appareillage des aides techniques ou technologiques. - Etre capable d'adapter son comportement à sa pratique professionnelle à l'enfant ou au groupe d'enfants et à leur entourage. - Savoir développer un climat de confiance avec l'enfant et son entourage en vue d'une coopération active dans les objectifs recherchés. Travailler en équipe interdisciplinaire afin d'atteindre ces objectifs. Travailler en réseau pour conduire des projets d'intervention pertinents. - Savoir s'auto-évaluer et analyser sa pratique professionnelle au regard des valeurs professionnelles, de la déontologie, de l'éthique et de l'évolution du monde. - Savoir effectuer des recherches documentaires et bibliographiques en exploitant les réseaux locaux, nationaux et internationaux. Savoir élaborer des documents professionnels en vue de communication orale et écrite. - Savoir organiser l'accueil et l'information d'un stagiaire ou d'un nouveau professionnel arrivant dans la structure. - Savoir communiquer sur sa profession en vue de valoriser son activité. - Dans un but pratique, il est nécessaire d'être autonome sur le plan des déplacements, posséder le permis B afin de conduire les véhicules de service mis à la disposition du personnel du Centre Hospitalier George Sand. Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae jusqu'au 30 juin 2026 délai de rigueur à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au: Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Ergothérapeute Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

Annonce n°338489 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

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03/06/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - MÉDECINE 2 - JOUR - 12 H 00 - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°359060 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR pour le service de MÉDECINE 2 à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

Dispenser des soins de qualité par délégation en collaboration et sous la responsabilité de l'I.D.E. dans le respect de la personne accueillie en médecine
Participer aux soins curatifs dans le respect de champs de compétences et à la prise en charge psychologique du patient
Jouer le rôle d'intermédiaire entre la personne, son entourage et l'équipe soignante
Participer à l'accueil des stagiaires en milieu hospitalier
HORAIRES :

07 H 00 - 19 H 00 / 07 H 30 - 19 H 30 / 08 H 00 - 20 H 00 / 09 H 00 - 21 H 00

Week-end et jours fériés
Pause de 40 minutes (2 x 20 minutes)
Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
Diplôme : D.E.A.S. obligatoire
Modalités contractuelles : C.D.D.
Prise de poste : 01/08/2026

NOS ATOUTS :

La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°359060 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - PEDOPSYCHIATRIE - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°359091 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la Haute Autorité de Santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) pour le service de PÉDOPSYCHIATRIE à hauteur de 100%. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de stimulation corporelle visant à corriger les troubles psychomoteurs, pour un mieux-être psycho corporel dans un but de prévention, de dépistage, de diagnostic et de traitement.
Évaluer les coordinations, l'équilibre, le tonus, la connaissance et conscience du corps, la structuration du temps et de l'espace, la temporalité, le geste graphique, le corps dans sa relation à l'environnement habituel et aux situations inhabituelles.
Accompagner l'enfant et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique.
Horaires : de 09 H 00 à 17 H 00 du lundi au vendredi
Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
30 min de pause repas
Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière
PRISE DE POSTE : DES QUE POSSIBLE
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°359091 publiée le 03/06/2026 par un
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Emploi Paramédical > Centre-Val de Loire

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

16/06/2026 - Psychologue - Equipe Mobile Psychiatrie Précarité Territoriale (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

16/06/2026 - Aide soignante temps plein/temps partiel (Résidence EHPAD Savigny-sur-Braye)

15/06/2026 - Aide Soignant ou Aide-Soignante au Bloc Opératoire (Centre hospitalier LE COUDRAY)

12/06/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) - MAS (site de Dun-sur-Auron Dun sur Auron)

10/06/2026 - Psychologue en Unité d'Accueil Pédiatrique Enfance en Danger (Centre hospitalier LE COUDRAY)

10/06/2026 - AIDE SOIGNANT - E.H.P.A.D. MIMOSAS - JOUR - 12 H - 100 % (H/F) (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

08/06/2026 - Psychologue Hospitalier (Centre hospitalier LE COUDRAY)

08/06/2026 - Aide-Soignant - EHPAD (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

08/06/2026 - Aide-Soignant - Cardiologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

08/06/2026 - Ergothérapeute au Centre d'Aide Médico-Sociale Précoce (Hôpital Chartres)

08/06/2026 - Aide-Soignant - Gastroentérologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

08/06/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

08/06/2026 - Aide-Soignant - Médecine Interne Polyvalente (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

08/06/2026 - Psychologue du personnel (Centre hospitalier LE COUDRAY)

05/06/2026 - Aide-Soignant NUIT - EHPAD Pimpeneau (H/F) (EHPAD Vineuil)

04/06/2026 - Accompagnant Educatif et Social (H/F)- Foyer d'Accueil Médicalisé (Centre hospitalier Bonneval)

04/06/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (F/H) - SERVICE PASA EHPAD/USLD (Centre hospitalier DREUX)

03/06/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - STÉRILISATION - 100 % - C.D.D. 6 mois (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

03/06/2026 - A.S.G. - C.R.T. - 7 H 30 - 100 % (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

03/06/2026 - AIDE SOIGNANT - U.S.L.D. - PICS VERTS - JOUR - 7 H 30 - 100 % (H/F) (USLD Romorantin-Lanthenay)

03/06/2026 - AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) - MATERNITÉ - 80 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

03/06/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - 100 % (P.A.S.A./ U.H.R./U.S.L.D./E.H.P.A.D./ EQUIPE PSYCHIATRIE) (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

03/06/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - S.M.R. MAGNOLIAS 100 % - C.D.D. - 7 H 30 (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

03/06/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F) - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

03/06/2026 - PSYCHOLOGUE - 50 % - E.M.P.P.A. - ÉQUIPE MOBILE DE LA PSYCHIATRIE DE LA PERSONNE AGEE (H/F) (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

03/06/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - MÉDECINE 3 - 100 % - C.D.D. - JOUR - 12 H 00 (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

03/06/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - PEDOPSYCHIATRIE - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

03/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE - HJI VALVERT ENFANTS (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

03/06/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - MÉDECINE 2 - JOUR - 12 H 00 - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

03/06/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - PEDOPSYCHIATRIE - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)