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16/06/2026 - Postes de psychologues (EPSMD de l'Aisne Prémontré)

• Aisne (02)
• Prémontré
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une

démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les

comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

ACTIVITÉS

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

SAVOIR-FAIRE

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptés au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Annonce n°360519 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - Accompagnant Educatif et Social (AES) (H/F) (Maison d'Accueil Spécialisée de l'Europe LA FERE)

• Aisne (02)
• Liesse-Notre-Dame
• Détachement (Salarié)

Lieu de travail

MAS La Fère

Durée

CDD mensualité été

Horaires

35 heures/semaine

Salaire brut

2 276 euros

Diplôme

Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social exigé

Conditions d'exercice

Jours fériés, week-end et possibilité de travailler sur les différentes « maisons » en fonction de l'organisation.

Missions spécifiques du poste :

Proposer un cadre permettant à chaque résidant épanouissement et qualité de vie

Mission I

Accompagnement de la vie quotidienne des résidants Activités liées à la mission

*Assurer les soins d'hygiène, de confort journalier (toilette, lever, coucher, change...)

*Accompagner les résidants aux repas et assurer l'hydratation *Aider au maintien de l'autonomie o Mixer les repas

*Intervenir en cas de passage à l'acte, d'agressivité ou de troubles du comportement auprès des résidants.

*Entretenir le matériel adapté des résidants (fauteuil, attelle, chaussures, sangles...) en lien avec les protocoles et procédures

Mission 2

Participation au projet de vie des résidants Activités liées à la mission

*Participation, organisation et animation des activités internes et externes, rencontre inter sites, de loisirs, des journées festives

*Élaboration, mise en place et suivi du projet en équipe pluridisciplinaire

*Recherche de stimulation et d'éveil par l'activité, maintien des acquis et de l'autonomie.

Mission 3

Prise de contact avec l'extérieur

Activités liées à la mission

*Accueil physique et téléphonique en dehors des heures d'ouverture du secrétariat *Participation aux rencontres familles

*Relations avec les familles et tutelles en lien avec les équipes éducatives et infirmières (transmissions des informations dans son domaine de compétences, accompagnement lors d'éventuelles visites à domicile...)

*Mise en place de projet éducatif, organisation des sorties, préparation de séjour de rupture institutionnelle.

Mission 4

Participation à la prise en charge « médicale » des résidants Activités liées à la mission

*Vérification et administration des médicaments par délégation de l'équipe infirmière et dans le respect des protocoles de soin, * Respect des protocoles d'hygiène,

*Observation de l'état clinique, soins d'hygiène et de confort, soins curatifs

*Accompagnement individuel ou collectif en milieux spécialisés (parfois indispensable d'être deux) ou hospitalisation

*Accompagnement de soins d'hygiène locaux spécifiques (ex : dermatologie, pédicure...)

Mission 5

Accompagnement et suivi des stagiaires

Activités liées à la mission

*Encadrement des stagiaires et du personnel de remplacement, *Participation aux bilans de mi et fin de stage des stagiaires.

Mission 6

Participation aux réunions

Activités liées à la mission

*Participation aux synthèses et aux réunions de fonctionnement en coordination avec les équipes éducative, médicale et para médicale,

*Participation aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire, bilan de prise de contact, d'observation en vue d'une admission.

*Transmissions orales et écrites à chaque changement de poste *Participation au travail d'évaluation (notes d'observation)

Mission 7

Entretien de l'environnement des résidants

Activités liées à la mission

*Rangements divers et entretien de la « maison» en lien avec les protocoles et des procédures, 0 Commandes internes de petits déjeuner, usage unique..

*Entretien du linge des résidants en lien avec leur projet de vie (marquage de la vêture...) *Evacuation des poubelles en l'absence d'ASH

Annonce n°360456 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - Aide-Soignant mensualité été (Maison d'Accueil Spécialisée de l'Europe LA FERE)

• Aisne (02)
• Liesse-Notre-Dame
• CDD (Salarié)

Lieu de travail

Maison d'Accueil Spécialisé 02800 LA FERE

Durée

CDD job été

Horaires

35 heures/semaine

Salaire brut

2427 euros

Diplôme

DE Aide-Soignante

Missions principales

L'aide-soignant dispense au quotidien des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales

• Assurer les soins d'hygiène, de confort journalier (toilette, lever, coucher, change)
• Accompagner les résidents aux repas.
• Aider le maintien à l'autonomie
• Intervenir en cas de passage à l'acte, d'agressivité ou de troubles du comportement auprès des

résidants.

• Entretenir le matériel adapté des résidants (fauteuils, attelles, chaussures, sangles ) en lien avec les protocoles ou procédures
• Aide à la prise des médicaments par voie orale par délégation de l'équipe infirmière et dans le respect des protocoles de soins
• Observation de l'état clinique, soins d'hygiène et de confort, soins curatifs
• Accompagnement individuel ou collectif en milieux spécialisés
• Accompagnement de soins d'hygiène locaux spécifiques
• Participation organisation et animation des activités internes et externes, rencontre intersites, de loisirs, des journées festives.
• Elaboration du projet en équipe pluridisciplinaire
• Recherche de stimulation et d'éveil par l'activité, maintien des acquis et de l'autonomie.
• Accueil physique et téléphonique en dehors des heures d'ouverture du secrétariat
• Relations avec les familles et tutelles en lien avec les équipes éducatives et infirmières
• Mise en place de projet éducatif, organisation des sorties
• Encadrement des stagiaires et personnel de remplacement
• Participations aux bilans en fin de stage des stagiaires
• Participation aux synthèses et aux réunions de fonctionnement en coordination avec les équipes éducatives, médicale et paramédicale
• Transmission orales et écrites à chaque changement de poste
• Participation à la rédaction des cahiers de transmissions et de traçabilité
• Rangements divers et entretien de la « maison » en lien avec les protocoles et procédures
• Entretien du linge des résidents en lien avec leur projet de vie
• Evacuation des poubelles en l'absence des AHSQ

Compétences requises et qualifications

• Etre titulaire du diplôme d'Aide-soignante et de l' AFGSU
• Connaître mes règles de fonctionnement institutionnel et s'informer des modifications éventuelles
• Connaître et adhérer aux principes du secteur public médico-social
• Savoir s'adapter
• Avoir le sens des responsabilité et d'autonomie
• Etre rigoureux, dynamique
• Avoir un sens relationnel
• Etre capable de travailler en équipe
• Avoir une prise de recul par rapport aux événements.

Annonce n°360453 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

06/06/2026 - Masseur-kinésitherapeute (EHPAD LA FERE)

• Aisne (02)
• La Fère
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Gérontologique recrute pour son EHPAD un Masseur-kinésitherapeute PRESENTATION DU SERVICE :

(Missions, nombre de lits, activités, composition de l'équipe)

Service de rééducation au sein d'un hôpital gérontologique au sein de l'EHPAD .

La rééducation des patients s'effectue dans la chambre du résident ou le couloir sur de l'EHPAD

Le kinésithérapeute participe au projet de vie personnalisé du résident et au projet de vie: Il favorise et développe l'autonomie des patients.

Il contribue au bien-être de la personne âgée par la mise en uvre de la politique de bientraitance : il contribue ,à un accompagnement personnalisé de la personne âgée au quotidien.

Il participe en collaboration avec les équipes pluri professionnelles à la prévention d'une altération de l'état cutanée et de la douleur au travers de l'installation et le positionnement du résident.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Prise en charge des résidents sur prescription médicale
• Réaliser des techniques en kinésithérapie (bilan et prise en charge)
• Rédiger des bilans et le suivi des prises en charge dans le dossier du résident.
• Assurer la traçabilité écrite des soins et la transmission d'informations auprès des soignants
• Participer aux staffs des équipes pour transmettre et rechercher des informations nécessaires aux interventions
• Compléter quotidiennement les statistiques d'activités.

Personne à contacter LELONG Véronique Ressources Humaines 03.23.56.67.05 [email protected]

Annonce n°359487 publiée le 06/06/2026 par un
établissement de santé

06/06/2026 - Ergothérapeute (EHPAD LA FERE)

• Aisne (02)
• La Fère
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

le Centre Hospitalier Gérontologique recherche un (e) ergothérapeute pour son EHPAD.

Les missions Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap. Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

Activités Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information Organisation des activités et gestion des ressources Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche Savoirs : Animation de groupe Communication et relation d'aide Education santé Ergonomie Ergothérapie Ethique et déontologie professionnelles Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Psychosociologie du handicap Qualité Santé publique Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Savoir-faire Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique Former et informer des professionnels et des personnes en formation Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Savoirs

Animation de groupe Communication et relation d'aide Education santé Ergonomie Ergothérapie Ethique et déontologie professionnelles Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Psychosociologie du handicap Qualité Santé publique Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Savoir-faire Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique Former et informer des professionnels et des personnes en formation Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Centre Hospitalier Gérontologique 2 avenue dupuis 02800 LA FERE

Annonce n°359486 publiée le 06/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre Hospitalier Le Nouvion-en-Thiérache)

• Aisne (02)
• Le Nouvion-en-Thiérache
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Notre établissement du NOUVION en THIERACHE est à la recherche d'un/d'une ergothérapeute (H/F) à temps complet. Vos principales missions seront les suivantes :

Autonomie dans les activités de la vie quotidienne (Mise en situation réelle des activités de la vie quotidienne - Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne( rééducation, stratégies de compensation, aides techniques.)

Réadaptation de la mobilité et des transferts/ prévention des chutes :

o Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergo motrices, des aménagements, des aides techniques , des ateliers d'activité physiques o Rééducation du membre supérieur et inferieur

o Rééducation réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne , ateliers équilibre et prévention des chutes o Programmes d'alternatives aux contentions

o Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants et AT

o Préconisation , réalisation des dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres. Participer à une démarche qualité

o Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants

o Assurer à une veille professionnelle , appliquer les connaissances actualisées .

Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires.

Annonce n°323936 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - DIETETICIEN (Centre Hospitalier Guise)

• Aisne (02)
• Guise
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'établissement recrute à compter du 1er septembre 2026 un(e) diététicien(ne) à temps plein. Missions :

Le ou la diététicien (ne) réalise des activités de conseil et de rééducation en diététique afin de maintenir ou de restaurer l'état nutritionnel et l'équilibre alimentaire, et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Activités principales : Recensement des besoins nutritionnels des patients

Etablissement d'un diagnostic diététique, des objectifs nutritionnels, d'un plan d'action et d'un contrat pour le patient

Etablissement des plans alimentaires en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration

Mise en uvre, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentaire nutrition (CLAN)

Information, formation et éducation à l'alimentation, la nutrition et à la diabétique du patient et de sa famille, des professionnels de santé, de restauration

Coordination des actions et de l'information nutrition entre les services, les patients et l'équipe de restauration

Gestion des produits diététiques en coopération avec la pharmacie, recensement des besoins pour la commande de repas Réalisation de consultations externes.

Participation aux hôpitaux de jour sur les maladies neuro-dégénératives.

Participation aux programmes d'éducation thérapeutique du patient diabétique adulte.

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de la démarche diététique

Participation aux réunions pluridisciplinaires des unités de soins.

Collaboration avec Département d'information médicale de l'établissement sur la thématique de la Dénutrition. Liaisons hiérarchiques :

Sous l'autorité du Directeur et de la Cadre Supérieur de Santé Liaisons fonctionnelles

Médecins pour les prescriptions des alimentations thérapeutiques

Personnels paramédicaux des services de soins pour la démarche nutritionnelle

Personnels de restauration pour la commission des menus, l'élaboration et la mise en application du cahier des charges et l'élaboration des menus.

Horaires de travail

8h30-12h30 / 13h-16h30 du lundi au vendredi

37h30 par semaine et 15 RTT par an. Formations requises - Obligatoire : Brevet de technicien supérieur en diététique Recommandées:

Formation de 40 heures sur l'éducation thérapeutique du patient. DIU de nutrition clinique et métabolique

Annonce n°358165 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - PSYCHOLOGUE (Centre hospitalier Chauny)

• Aisne (02)
• Chauny
• CDI (Salarié)

Métier Psychologue 10P10

Diplômes Requis Master 2 en Psychologie (Bac + 5) + stage professionnel Temps de travail Poste à 100% Service Court séjour et Consultations Date de prise de poste: Dès que possible

Date limite de candidature

20/06/2026

Liaisons Le psychologue est rattaché hiérarchiquement à la Direction du Centre Hospitalier

Le psychologue exerce sous l'autorité fonctionnelle de l'encadrement paramédical Missions

Respecter les règles et valeurs professionnelles qui s'imposent au sein d'un Centre Hospitalier (discrétion, secret professionnel, honnêteté) Assurer ses missions liées à la fonction de psychologue

Réaliser les consultations pour lesquelles il est sollicité en hospitalisation ou en consultation

Réaliser des actions de prévention et d'information collectives

Apporter une réponse appropriée aux besoins de prise en charge des patients, en terme de délai en assurant la sécurité et la qualité des soins dans le respect de bonnes pratiques Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire Activités

Recueillir et analyser des besoins et des demandes d'intervention

Aide à l'élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et des familles Réaliser des entretiens individuels ou collectifs

Effectuer le bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation, synthèse, restitution Collaborer au sien des réseaux intra et inter hospitaliers Accueillir, encadrer et former les étudiants et stagiaires

Intervenir auprès des équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupe de paroles) Participer aux groupes de travaux institutionnels

Assurer des activités de formation, d'information et de recherche Savoir faire Savoir être

Choisir les méthodes et outils adaptés aux besoins de l'usager

Observer, écouter et analyser la situation et le discours des différents acteurs

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées aux usagers

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents ou rapports en lien avec son domaine de compétences Savoir utiliser l'outil informatique Posséder des aptitudes professionnelles attendues avec le

poste

empathie, écoute, respect, discernement

Maitrise de soi et adaptabilité

Autonomie et prise d'initiatives tout en sachant se référer à sa hiérarchie Investissement et dynamisme professionnel

Favoriser l'esprit d'équipe, de collaboration, l'honnêteté et la confiance Sens des responsabilités et professionnalisme

Envoyer CV + lettre de motivation à

[email protected]

Annonce n°357506 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Masseur-kinésitherapeute (Centre hospitalier Laon)

• Aisne (02)
• Laon
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU SERVICE :

(Missions, nombre de lits, activités, composition de l'équipe)

Service de rééducation au sein d'un hôpital général et au sein des Tuileries comprenant des services de SSR, USLD et EHPAD.

La rééducation des patients s'effectue dans la chambre du patient ou le couloir sur l'hôpital. Un plateau technique est disponible au SSR pour les prises en charge.

Chaque kinésithérapeute est référent de plusieurs services mais peut intervenir dans tous les services en cas de besoin (lors des congés ou des gardes le week-end).

L'équipe se compose de kinésithérapeutes, d'un APA et d'ASK.

MISSIONS EN LIEN AVEC LE SERVICE :

Le kinésithérapeute participe au projet de vie personnalisé du patient et au projet de soins: Il favorise et développe l'autonomie des patients.

Il contribue au bien-être de la personne par la mise en uvre de la politique de bientraitance : il contribue

à un accompagnement personnalisé de la personne soignée au quotidien.

Il participe en collaboration avec les équipes pluri professionnelles à la prévention d'une altération de l'état

cutanée et de la douleur au travers de l'installation et le positionnement du patient.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Prise en charge des patients sur prescription médicale
• Réaliser des techniques en kinésithérapie (bilan et prise en charge)
• Rédiger des bilans et le suivi des prises en charge dans le dossier patient.
• Assurer la traçabilité écrite des soins et la transmission d'informations auprès des soignants
• Participer aux staffs des équipes pour transmettre et rechercher des informations nécessaires aux

interventions

• Compléter quotidiennement les statistiques d'activités.

Annonce n°324192 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

18/05/2026 - Psychologue / Neuropsychologue 100% (Centre hospitalier Laon)

• Aisne (02)
• Laon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Laon recherche un/une Psychologue / Neuropsychologue à 100%, sur le pôle Gériatrique PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU CH DE LAON :

Etablissement MCO divisé en 7 pôles

Pôle Femme/Mère/Enfant ; Pôle Médecine ; Pôle Chirurgie ; Pôle Urgences ; Pôle Médicotechnique ; Pôle Administratif et Pôle Gériatrique

• Nombre de lits et places : 450
• Siège du SAMU 02

DESCRIPTION DU POSTE :

Le/ la neuropsychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre tenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il/elle contribue dans l'établissement à la démarche de soins de patients adultes et/ou âgés présentant une plainte mnésique avec ou sans trouble cognitivo-comportementaux associés. ACTIVITÉS DU POSTE :

• Bilans psychologiques et neuropsychologiques (recueil d'information, entretien, restitution, travail de synthèse) de patients adultes et/ou âgés avec ou sans troubles cognitivo-comportementaux associés.
• Synthèse et restitution des bilans neuropsychologiques aux médecins responsables du patient pour contribuer à l'élaboration du diagnostic étiologique, du projet thérapeutique et du parcours du patient.
• Prise en charge individuelle des patients à visée préventive, diagnostique et thérapeutiques et éducation thérapeutique des aidants.
• Pratiques d'entretiens de soutien psychologique individuels ou collectifs
• Participation à la traçabilité de l'activité au plan médical et administratif.
• Participation aux réunions de service.

SAVOIR FAIRE :

• Pratique des bilans neuropsychologiques spécifiques des pathologies neurodégénératives ou apparentées et des troubles cognitifs associés à un syndrome psychiatrique et/ou neurologique.
• Initier et suivre un plan d'accompagnement personnalisé.
• Rédiger des comptes rendus de bilans.
• Elaborer/participer à des protocoles de recherche.
• Travail en équipe avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et au fonctionnement du service.
• Rédiger des rapports d'activité et prévoir l'évolution de son activité.

Annonce n°357076 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - psychomotricien(ne) (SSIAD / HAD LE NOUVION EN THIERACHE)

• Aisne (02)
• Le Nouvion-en-Thiérache
• CDI (Salarié)

Notre établissement du NOUVION en THIERACHE est à la recherche d'un/d'une psychomotricien(ne) à temps complet pour son service d'ESPRAD

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les personnes présentant un dysfonctionnement physique ou psychique, en vue de leur permettre de retrouver ou de conserver un fonctionnement optimal dans leur vie personnelle et/ou professionnelle et leurs loisirs. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Le psychomotricien repère et évalue les désordres psychomoteurs et l'impact des chutes et/ou des pathologies neurodégénératives sur les sphères motrice, affective et psychique de la personne. Il vise à accompagner les personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle. Il élabore un projet thérapeutique personnalisé, adapté aux besoins et au profil du patient.

Le psychomotricien fonde son intervention sur le mouvement, l'action, la stimulation sensorielle, la communication verbale/non verbale et les émotions. Cela afin de mettre en évidence les capacités fonctionnelles, motrices et cognitives, d'aider à l'acceptation des pertes auxquelles ils doivent faire face et aux changements corporels, de favoriser le réinvestissement d'un corps abîmé ou perçu comme déficitaire. Le psychomotricien soutient l'expression des émotions et le vécu du corps. Il recherche l'apaisement psychocorporel et rend le patient acteur de sa prise en soins.

Enfin le psychomotricien est amené à guider et soutenir les aidants dans la compréhension des troubles.

Appelé(e) à vous déplacer au domicile de vos patients, vous êtes autonome et adaptable sur votre activité. Vous organisez et planifiez votre activité en fonction du besoin défini. Vous adaptez vos techniques en fonction de l'état du patient.

Vous êtes également le garant de la traçabilité de votre activité à travers la mise à jour des dossiers patients.

Annonce n°354857 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - IDEC SSIAD/ACCUEIL DE JOUR (CENTRE HOSPITALIER GERONTOLOGIQUE LA FERE)

• Aisne (02)
• La Fère
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Gérontologique est situé sur la ville de LA FERE, à proximité de Saint-Quentin, Laon, Chauny.

Un panel représentatif des différents métiers est la véritable force humaine du Centre Hospitalier Gérontologique (gériatre, kinésithérapeute, ergothérapeute, professeurs en Activité Physique Adaptée, psychologue, diététicienne, assistante sociale, cadres de santé, infirmières, aides-soignants, ASH, professionnels administratifs, techniques et logistiques, etc.)

En définitive, c est toute une équipe pluri professionnelle (médicale, paramédicale, administrative et technique) qui est engagée au service de l Usager.

Intégré au GHT Aisne Nord Haute Somme, depuis le 1er juillet 2016, le CHG est un des onze Établissements Publics de Santé engagés historiquement dans une logique de coopération, dans une logique de filières de soins et dans une logique de proximité.

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Le CHG recrute UN IDEC (H/F)

MISSIONS

• Encadrer, animer et soutenir les équipes placées sous sa responsabilité
• Assurer la continuité des soins sur l'ensemble des missions confiées en service en astreintes et permanences
• Assurer et optimiser la gestion des équipes et des services
• Mettre en uvre la politique qualité de l'établissement et évaluer les pratiques professionnelles
• Assurer la sécurité des biens et des personnes
• Valoriser la réflexion, la formation et la recherche
• Participer à la politique d'investissement de l'établissement
• Garantir l'image de marque de l'établissement

Missions spécifiques sur l'EHPAD :

• Assurer le suivi médical et paramédical des résidents en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'équipe d'encadrement
• Elaborer le projet de soins individualisé et en assurer son suivi
• Travailler en partenariat avec les familles, l'ensemble des professionnels de santé internes et externes à l'établissement, les acteurs sociaux et les associations

Missions spécifiques sur le SSIAD :

• Assurer l'organisation de la prise en soin des personnes au domicile
• Garantir l'évaluation multidimensionnelle de la situation de la personne et assurer la coordination des interventions au regard de la nouvelle réforme (SAAD).
• En concertation avec les organismes d'auxiliaires élaborer le projet individualisé d'aide et d'accompagnement (plan de soin).
• Informer la personne et son entourage
• Assurer la coordination de l'équipe du SSIAD avec l'équipe aide-soignante de l'EHPAD afin de garantir la continuité et la qualité des soins auprès des usagers

Missions spécifiques sur l'accueil de jour :

• Assurer l'organisation et la prise en charge des participants
• Assurer la fonction de coordination selon le planning établi
• Accompagner l'équipe dans l'élaboration de projet d'accompagnement et d'activités

ACTIVITES LIES AUX 2 SECTEURS D'ACTIVITES

Gestion des ressources humaines

• Participer au recrutement, à l'accueil, et à l'intégration des nouveaux arrivants
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogiques des nouveaux arrivants, des étudiants et des stagiaires
• Assurer l'encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des professionnels
• Elaborer les plannings pour assurer la continuité de l'activité du service
• Procéder à l'entretien d'évaluation annuel à l'aide du logiciel métier (Gesform) et proposer des actions de formation, assurer le suivi et l'évaluation de l'atteinte des objectifs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Animer les équipes
• Évaluer, développer et valoriser les compétences des professionnelles et de ses collaborateurs
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources nécessaires pour leur réalisation
• Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Coordonner et suivre la prise en charge de prestations
• Élaborer et mettre en place l'organisation des unités, dans son domaine d'activité

Gestion du matériel et des travaux

• Evaluer les besoins et les prioriser
• Effectuer les commandes et gérer les stocks
• S'assurer du bon fonctionnement du matériel et de sa maintenance

-

Gestion administrative

• Rédiger et diffuser les comptes rendus de réunion et notes de service
• Assurer des réunions de régulation sur l'EHPAD ou de coordination sur le SSIAD
• Participer au conseil de vie sociale (CVS)
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie de toutes problématiques, tous constats relatifs à la prise en soins des résidents et à des dysfonctionnements de service

Projets/qualité/évaluation des pratiques

• Conduire et participer à des projets internes à l'unité, à des projets transversaux et/ou extérieurs à l'établissement
• Être en adéquation avec la politique qualité de l'établissement
• Initier la mise en uvre de l'évaluation des pratiques professionnelles (EPP), conformément à la politique de l'établissement
• Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales
• Elaborer des procédures, des protocoles
• Réaliser des audits, suivre les indicateurs
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Favoriser l'amélioration continue de la qualité des soins et de vie : droit, information, organisation, amélioration, surveillance et prévention

ACTIVITES SPECIFIQUES LIEES AU FONCTIONNEMENT DU SSIAD

Activités techniques :

• Assurer les premières visites à domicile, ou dans établissement de santé, SSR, pour l'évaluation multidimensionnelle de la situation de la personne accompagnée et son entourage.
• Evaluer le niveau de dépendance (Grille AGGIR)
• Formuler les diagnostics infirmiers
• Coordonner les interventions avec les IDEL(S) et les organismes de soins à domicile (auxiliaires)
• Coordonner et évaluer les besoins matériels nécessaires à la prise en charge au domicile du bénéficiaire.
• Accompagner et informer les aidants
• Réévaluer les besoins de la personne âgée en supervisant l'organisation des tournées et réajuster le plan d'aide personnalisé et le déroulement du soin, si besoin en collaboration avec le CLIC, le bénéficiaire et l'équipe soignante.
• Gérer les urgences lors d'une problématique au domicile.
• Garantir la qualité des soins effectués au domicile
• Concourir à la prévention et à l'éducation des bénéficiaires
• Assurer la bonne tenue des dossiers et de la qualité des transmissions écrites et orales
• S'assurer du bon fonctionnement et de l'entretien des véhicules via les services techniques.

Activités administratives :

• Elaborer le dossier administratif et de soins du bénéficiaire
• Contribuer à la mise en uvre de la démarche qualité du SSIAD
• Gérer l'activité en fonction des places financées
• Gérer les courriers papiers et les messages électroniques
• Contribuer à une permanence téléphonique
• Superviser, en soutien des Aides-soignantes l'organisation des tournées.
• Contrôler la facturation des soins des IDELS conventionnées, puis effectuer la facturation pour le service économique.
• Effectuer les statistiques liés à l'activité du SSIAD au trimestre et annuel
• Rédiger le rapport annuel d'activités
• Préparer le mouvement journalier du SSIAD à chaque fin de mois et le transférer au service financier de Laon.
• Effectuer et renouveler les papiers administratifs de prolongations de prise en soin.
• Effectuer les entrées et les sorties sur l'outil RESID-ESMS pour la caisse du SSIAD MSA.

ACTIVITES SPECIFIQUES LIEES FONCTIONNEMENT DE L'ACCUEIL DE JOUR

Activités techniques :

• Coordonner et évaluer les besoins matériels nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil de jour
• Accompagner et informer les aidants aux besoins
• Gérer les urgences lors de problématique.
• Garantir la qualité des prises en charge effectuées sur l'accueil de jour
• Concourir à la prévention et à l'éducation des participants
• Assurer la bonne tenue des dossiers et de la qualité des transmissions écrites et orales
• S'assurer du bon fonctionnement et de l'entretien des véhicules via les services techniques.

Activités administratives

• Gérer les courriers papiers et les mesages électroniques
• Contribuer à une permanence téléphonique

Poste qui s adressent aux titulaires d un diplôme d IDEC Autres informations : Poste à temps plein ou partiel Rémunération grille indiciaire de la FPH

Annonce n°352261 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Masseur(euse) Kinésithérapeute (EHPAD CHÂTEAU-THIERRY)

• Aisne (02)
• Chateau-Thierry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Jeanne de Navarre de Château-Thierry situé à 90 km de Paris et à 60 km de Reims, recherche un(e) Masseur(euse) Kinésithérapeute Diplômé dÉtat Poste à pourvoir rapidement Activités:

-conseil, éducation,prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

-études et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

-examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à lintervention du kinésithérapeute

-formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires -interventions et soins en kinésithérapie -organisation des activités et gestion des ressources

• organisation et coordination des soins

-veille professionnelle et développement professionnel continu

Annonce n°340172 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

• Aisne (02)
• Chateau-Thierry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier Jeanne de Navarre de CHÂTEAU-THIERRY, situé à 1 heure de PARIS (A4) et 45 minutes de REIMS (A4), est desservi par le Transilien SNCF (50 minutes de PARIS EST) ainsi que par une navette de bus (FABLIO).

Cet Etablissement Public de Santé appartient à la Région Hauts de France et fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) SAPHIR dont l'établissement support est le Centre hospitalier de SOISSONS. RECHERCHE UN(E) NEUROPSYCHOLOGUE

MISSIONS

Le/ la neuropsychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre tenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il/elle contribue dans l'établissement à la démarche de soins de patients adultes et/ou âgés présentant une plainte mnésique avec ou sans trouble cognitivo-comportementaux associés.

PROFIL RECHERCHE

Master 2 ou DESS en psychologie avec spécialisation en Neuropsychologie Idéalement thèse de 3ème cycle (Docteur en psychologie)

Expérience antérieure de prise en charge de patients adultes et/ou âgés avec et/ou sans troubles cognitivo-comportementaux.

SITUATIONS DANS LA STRUCTURE

Affecté(e) au Pôle CARBAUNE.

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Chef de pôle, chef de service, cadre de pôle pour le rattachement fonctionnel

Direction des ressources humaines pour le rattachement hiérarchique

Equipes pluridisciplinaires (médicales, infirmier(e)s) pour les projets de soins, secrétariats)

Groupes de pairs (analyse de pratiques, collège de psychologues)

Réseaux de villes et associations (CMP, CMP, CPAM, ESA, DAC, France Alzheimer, Réseau Alzheimer sud Aisne, orthophoniste, neurologues, psychologues libéraux)

ACTIVITES PRINCIPALES

Bilans psychologiques et neuropsychologiques (recueil d'information, entretien, restitution, travail de synthèse) de patients adultes et/ou âgés présentant une plainte mnésique avec ou sans troubles cognitivo-comportementaux associés.

Synthèse et restitution des bilans neuropsychologiques aux médecins responsables du patient pour contribuer à l'élaboration du diagnostic étiologique, du projet thérapeutique et du parcours du patient.

Prise en charge individuelle des patients à visée préventive, diagnostique et thérapeutiques et éducation thérapeutique des aidants.

Participation à la traçabilité de l'activité au plan médical et administratif. Participation aux réunions de service.

Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels, travaux collectifs).

Participation à des actions ponctuelles de formation (intra ou extrahospitalière).

SAVOIR FAIRE

Pratique des bilans neuropsychologiques spécifiques des pathologies neurodégénératives ou apparentées et des troubles cognitifs associés à un syndrome psychiatrique et/ou neurologique. Initier et suivre un plan d'accompagnement personnalisé. Tenir des statistiques. Rédiger des comptes rendus de bilans. Elaborer/participer à des protocoles de recherche.

Travail en équipe avec expérience en milieu hospitalier public.

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et au fonctionnement du service. Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Rédiger des rapports d'activité et prévoir l'évolution de son activité.

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL / CONTRAINTE DU POSTE

Lundi au vendredi 39h/semaine

24 CA20 RTT

Annonce n°337269 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Orthoptiste, consultation d'ohptalmologie H/F (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

• Aisne (02)
• Chateau-Thierry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre hospitalier Jeanne de Navarre de CHÂTEAU-THIERRY, situé à 1 heure de PARIS (A4) et 45 minutes de REIMS (A4), est desservi par le Transilien SNCF (50 minutes de PARIS EST) ainsi que par une navette de bus (FABLIO). Cet Établissement Public de Santé appartient à la Région Hauts de France et fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) SAPHIR dont l'établissement support est le Centre hospitalier de SOISSONS. Mission et activités

• Mission générale :

L'orthoptie consiste en des actes d'exploration, de rééducation et de réadaptation de la vision utilisant éventuellement des appareils et destinés à traiter les anomalies de la fonction visuelle.

Dans son activité, l'orthoptiste est habilité à réaliser un interrogatoire et à recueillir les informations concernant le patient et son entourage dans le respect du secret professionnel.

La prise en charge orthoptique est accompagnée, le cas échéant, de conseils appropriés à l'entourage proche du patient.

• Activités :

La réalisation d'un bilan orthoptique comporte l'étude des axes sensoriel, moteur et fonctionnel de la vision.

Dans le cadre de ce bilan, l'orthoptiste peut être amené à effectuer : Une mesure de la réfraction et de l'acuité visuelle ; Une étude des mouvements oculaires enregistrés ou non ; Un bilan des déséquilibres oculomoteurs ; Une déviométrie ; Une analyse fonctionnelle des troubles neuro-visuels.

• L'orthoptiste effectue la prise en charge orthoptique pour :

Des strabismes Des paralysies oculomotrices ; De l'amblyopie ; Des hétérophories ;

Des troubles de la vision binoculaire et de ses déséquilibres ; Des troubles neurosensoriels, fusionnels et accommodatifs ;

Des troubles de l'orientation du regard et des mouvements oculaires ; Des troubles neuro-ophtalmologiques ou neuro-visuels ;

Des conséquences neuro-ophtalmologiques des pathologies générales ; Des troubles de la communication visuelle ;

Des déficiences visuelles d'origine périphérique ou neuro-ophtalmologique (basse vision).

L'orthoptiste informe le médecin prescripteur de l'éventuelle adaptation du traitement en fonction de l'évolution et de l'état de santé du patient et de l'évolution du traitement orthoptique à l'issue de la dernière séance prévue dans le plan de soin effectué lors du bilan.

• Sur prescription médicale, l'orthoptiste pourra :

Déterminer l'acuité visuelle et la réfraction, avec ou sans dilatation, les médicaments nécessaires à la réalisation étant prescrits par le médecin ;

Procéder à l'irrigation de l'il et instillation de collyres ; Périmétrie ; Campimétrie ; Exploration du sens chromatique ;

Rétinographie mydriatique et non mydriatique. Les médicaments nécessaires à la réalisation sont prescrits par le médecin ; Tonométrie sans contact Pachymétrie cornéenne sans contact ; Enregistrement des mouvements oculaires ; Tomographie par cohérence optique oculaire ; Topographie cornéenne ;

Photographie des deux yeux dans les différentes positions du regard

• L'orthoptiste contribue à la prévention des infections nosocomiales (notamment par l'utilisation de solution hydro alcoolique).
• Maîtrise l'outil informatique.
• Avec l'équipe :

participe aux staffs organisationnels relatifs à l'activité en consultations OPH

travaille en collaboration avec les secrétaires (transmission des informations, des dossiers) et les IDE

participe à la réalisation de procédures et/ou de protocoles spécifiques à l'unité

se tient régulièrement au courant des nouvelles informations

partage ses connaissances (fait le retour à l'équipe de la formation suivie) favorise la relation avec l'extérieur.

• DOMAINE DE LA GESTION ET DE L'ORGANISATION

gère le rangement de la consultation

entretien, range le matériel après utilisation et effectue périodiquement les contrôles règlementaires (étalonnages) gère le prêt du matériel (suivi) gère les stocks et effectue les commandes (matériel).

• DOMAINE DE L'ENCADREMENT ET DE LA FORMATION

guide les étudiants facilite leur apprentissage

est responsable et garant des soins réalisés par les étudiants effectue un bilan annuel de son activité avec le cadre. Compétences requises :

• Savoir-faire requis :

Organisé Esprit d'équipe Savoirs requis Position dans la structure :

• Liens hiérarchiques :

Directeur des soins Cadre Supérieur de Santé Cadre de Santé

• Liens fonctionnels :

Liens fonctionnels internes au service Chef de Pôle Chef de service Praticiens hospitaliers

IDE

Les secrétaires de la consultation OPH (ophtalmologie) Liens fonctionnels externes au service Monsieur le Directeur du Centre Hospitalier L'équipe opérationnelle en hygiène

Les équipes pluridisciplinaires des services de l'établissement

Les secrétaires des consultations des différentes spécialités Contraintes de fonctionnement :

• Temps de travail : 37h30 - 24 CA et 15 RTT

Nature et niveau de formation

Diplôme d'Orthoptiste

Annonce n°342620 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Aide-Soignant en Ehpad (EHPAD COURTEMONT-VARENNES)

• Aisne (02)
• COURTEMONT VARENNES
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Dans un Ehpad à taille humaine, vos missions principales seront :

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne,
• Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé,
• Aider l'infirmier(e) à la réalisation de soins,
• Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,
• Entretenir les matériels de soin,
• Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,
• Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage,
• Accueillir et accompagner des stagiaires en formation.

Vous pourrez aussi être amené dans le cadre de vos fonctions à effectuer toutes autres missions relevant du cadre d'emploi et nécessaires au bon fonctionnement des services.

Vous serez sous la responsabilité des infirmier(es) et de l'Infirmière Coordinatrice. Conditions de travail :

• Temps de travail : 7h/jour
• Horaires variables selon le roulement pré établi
• travail les dimanches et jours fériés
• plusieurs semaines de nuit prévues dans l'année

Particularités :

• Etablissement multi-sites
• Courtemont-Varennes : 27 résidents
• Barzy Sur Marne : 15 résidents
• Condé en Brie : 15 résidents

Annonce n°347016 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

• Aisne (02)
• Saint-Gobain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelle de Saint-Gobain est situé à 10 km de la commune de Saint-Gobain, dans le département de l'Aisne, Région des Hauts-de-France. Il est situé dans une forêt de 6000 hectares, à 11 km de l'Hôpital de La Fère, 22 km du Centre Hospitalier de Laon. Il appartient au territoire de santé Nord - Aisne - Haute-Somme.

Le C.R.R.F. de Saint-Gobain est un établissement public de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalents et spécialisés (affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SMR polyvalent). Le C.R.R.F. a une capacité de 184 lits en hospitalisation complète et 16 places en hospitalisation de jour. Les effectifs comprennent 260 personnels non médicaux et 10 personnels médicaux.

Dans le cadre d'une prise en charge spécialisée en neurologie centrale et en rhumatologietraumatologie, pour un public adulte, le CRRF recrute un(e) PSYCHOMOTRICIEN(NE) afin :

d'élaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle de réaliser des prises en charge individuelles ou de groupe

de travailler en pluridisciplinarité

masseurs-kinésithérapeutes, orthophonistes, ergothérapeutes, psychologue, diététiciennes, assistantes sociales, équipes soignantes, neuropsychologue, conseillère de réinsertion ...

A noter :

Rémunération selon grille indiciaire et revue selon Ségur de la santé. Possibilité de logement (locatif à loyer modéré et selon disponibilité).

Salle de sport ouverte trois fois par semaine pour les professionnels

Annonce n°301506 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - CADRE ERGOTHERAPEUTE (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

• Aisne (02)
• Saint-Gobain
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelle de Saint-Gobain est situé à 10 km de la commune de Saint-Gobain, dans le département de l'Aisne, Région des Hauts-de-France. Il est situé dans une forêt de 6000 hectares, à 11 km de l'Hôpital de La Fère, 22 km du Centre Hospitalier de Laon. Il appartient au territoire de santé Nord - Aisne - Haute-Somme.

Le C.R.R.F. de Saint-Gobain est un établissement public de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalents et spécialisés (affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SMR polyvalent). Le C.R.R.F. a une capacité de 184 lits en hospitalisation complète et 16 places en hospitalisation de jour. Les effectifs comprennent 260 personnels non médicaux et 10 personnels médicaux. Présentation du service et de l'équipe :

• Equipe de 12 ergothérapeutes qui interviennent en réadaptation en chambre, en rééducation fonctionnelle en salle, et en réadaptation et insertion socio-professionnelle et familiale.
• Sont rattachés à l'équipe d'ergothérapie, le psychomotricien et la conseillère en insertion professionnelle
• Sous la responsabilité du cadre ergothérapeute :

Le Service Social Les Orthophonistes Le Service Transport des patients Missions générales :

• Etre garant de la qualité de la prise en soins. Encadrement des étudiants et apprentis.
• Organiser l'activité de soins et des prestations associées.
• Démarche Qualité / Certification : développer la culture du signalement et gérer les risques.
• Concevoir, formaliser, adapter des procédures/protocoles relatifs aux pratiques professionnelles.
• Analyser des données, des tableaux de bord, justifier des résultats relatifs aux activités de rééducation.
• Evaluer la charge de travail, contrôler l'activité de ses équipes : production, effectifs requis, profil de poste, compétences et évaluation professionnelle.
• Analyser les situations de travail, arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, réguler des problèmes d'organisation (plannings, affectation des ressources, gestion des aléas)
• Concevoir, piloter et évaluer un projet de rééducation / projet de service en lien avec le projet médical.
• Compétences managériales : piloter, animer, communiquer, capacité à mobiliser une équipe, à fixer des objectifs, à évaluer les résultats.
• Etre capable de s'adapter en permanence à l'environnement.
• Participer aux réunions de P3I pluridisciplinaire et aux réunions de synthèse.
• Favoriser et s'assurer du travail en interdisciplinarité
• Développer les compétences individuelles et collectives
• Veiller au parcours du patient sur le secteur plateau technique de rééducation et réadaptation
• Veille spécifique à son domaine d'activité (techniques de rééducation, nouvelles technologies)
• Organiser et/ou participer à des journées de sensibilisation à thème (sécurité routière) et de promotion du secteur de la rééducation et de la réadaptation fonctionnelle (lycéens, étudiants)

Activités :

• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine de compétences
• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
• Elaboration et rédaction de rapports d'activité
• Encadrement de proximité d'équipes, gestion et développement des personnels
• Montage, réalisation, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
• Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité.

Profil souhaité

• Connaissances particulières :

> Expérience dans le domaine de la médecine physique et de rééducation fonctionnelle adulte

> Bonne culture d'établissement et du service public hospitalier

> Connaissances dans le domaine de l'ergothérapie et du handicap

> Bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques

• Qualités professionnelles :

> Loyauté, Discrétion professionnelle, Diplomatie > Sens des responsabilités, Capacité décisionnelle > Esprit d'initiative, Esprit d'équipe, Disponibilité > Rigueur, Organisation, Planification, Anticipation

Rattachement hiérarchique

Cadre supérieure de santé FF Directrice des soins

Le/La Cadre Ergothérapeute travaille sous la responsabilité du corps médical

Annonce n°340337 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

• Aisne (02)
• Saint-Gobain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Au sein de la forêt domaniale de Saint GOBAIN (Aisne), le CRRF Jacques FICHEUX est un Etablissement Public de Santé de 200 lits et places. Sa mono spécialité, SSR (affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SSR polyvalent) donne au CRRF une place de premier ordre sur le territoire de santé.

Un panel représentatif des différents métiers de la rééducation et de la réadaptation fonctionnelle est la véritable force humaine du Centre (médecins MPR et autres spécialités, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, professeurs en Activité Physique Adaptée, orthophonistes, psychologue, neuropsychologue, diététiciennes, assistante sociale, conseillère en réinsertion, cadres de santé, infirmières, aides-soignants, ASH, professionnels administratifs, techniques et logistiques, etc.)

En définitive, c'est toute une équipe pluri professionnelle (médicale, paramédicale, administrative et technique) qui est engagée au service de l'Usager.

Intégré au GHT Aisne Nord Haute Somme, depuis le 1er juillet 2016, le CRRF est un des onze Etablissements Publics de Santé engagés historiquement dans une logique de coopération, dans une logique de filières de soins et dans une logique de proximité.

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Le CRRF recrute Le plus rapidement possible UN MASSEURS-KINESITHERAPEUTES (H/F)

Postes qui s'adressent aux titulaires d'un diplôme de masseur-kinésithérapeute :

• Agréments : affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SSR polyvalent.
• Public concerné : Adultes
• Equipe pluridisciplinaire : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, professeurs en Activité Physique Adaptée, orthophonistes, psychologue, neuropsychologue, diététiciennes, assistante sociale, conseillère en réinsertion, infirmières et aides-soignants.

Autres informations

Poste à temps plein ou partiel

Rémunération des kinésithérapeutes diplômés: grille indiciaire de la FPH à négocier Possibilité de logement sur site (en locatif)

Annonce n°288656 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

• Aisne (02)
• Saint-Gobain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CRRF Jacques FICHEUX de St-Gobain est à la recherche d'un(e) ergothérapeute (H/F) à temps plein pour son service de SRR polyvalent d'une capacité de 200 lits.

Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de : masseurs-kinésithérapeutes, diététiciennes, psychomotricien, orthophonistes, professeurs en activités physiques adaptées, psychologue, neuro-psychologue, assistant social, infirmières et aides-soignantes.

Vos missions principales au sein d'une équipe de 12 ergothérapeutes sont : dans le cadre d'une prise en charge spécialisée en neurologie centrale et en rhumatologie-traumatologie.

Evaluer la personne sur toutes ses composantes et élaborer un diagnostic ergothérapique.

Réaliser des activités et techniques de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation de qualité dans le cadre des prescriptions médicales et dans le respect des bonnes pratiques.

Optimiser l'environnement du patient et favoriser son indépendance dans tous les actes de vie quotidienne.

Préconiser, conseiller, concevoir et adapter des orthèses, des aides techniques, des assistances technologiques.

Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité des soins

Tracer et coder les actes de rééducation et réadaptation dans le dossier informatisé du patient : logiciel OSIRIS Matériels spécifiques à disposition:

• Arméo : rééducation du membre supérieur associé à un exosquelette instrumenté de soutien et de mobilisation du membre supérieur.
• Nappe de pression, matériel dévaluation du positionnement au fauteuil roulant
• Imprimante 3D, Simulateur de logement, Cuisine aménagée, Simulateur de conduite, Véhicule auto-école

Diplôme requis

Diplôme d'Ergothérapie

Annonce n°340345 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé