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21/10/2026 - Aide-soignant (H/F) en EHPAD (EHPAD Hirson)

• Aisne (02)
• Hirson
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Brisset d'Hirson, EHPAD de 86 lits d'hébergement permanent, rattaché au centre hospitalier (public), est à la recherche d'un(e) aide-soignant(e) H/F . Rémunération selon profil et expérience Vos missions principales :

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Annonce n°351379 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - AIDE SOIGNANT (EHPAD CHAUNY)

• Aisne (02)
• Chauny
• CDD (Salarié)

Métier Aide-soignant 05R10 Définition Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Prérequis réglementaire Diplôme d'état d'aide-soignant Temps de travail Poste à 100% Type de contrat CDD avec possibilité d'évolution Service Fontenelle Date de prise de poste 02/11/2026 Date limite de candidature 19/10/2026

Liaisons Rattaché hiérarchiquement à la Direction des soins. Activités Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé - Aide l'infirmier à la réalisation de soins - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux - Observation et mesure des paramètres vitaux - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Compétences requises Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage - Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Secrétariat des Soins Infirmiers

Annonce n°372272 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - AIDE SOIGNANT (EHPAD CHAUNY)

• Aisne (02)
• Chauny
• CDD (Salarié)

Métier Aide-soignant 05R10 Définition Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Prérequis réglementaire Diplôme d'état d'aide-soignant Temps de travail Poste à 100% Type de contrat CDD avec possibilité d'évolution Service Fontenelle Date de prise de poste 02/11/2026 Date limite de candidature 19/10/2026

Liaisons Rattaché hiérarchiquement à la Direction des soins. Activités Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé - Aide l'infirmier à la réalisation de soins - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux - Observation et mesure des paramètres vitaux - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Compétences requises Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage - Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Secrétariat des Soins Infirmiers

Annonce n°372273 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - aide soignant(e) (EHPAD Charly-sur-Marne)

• Aisne (02)
• Charly-sur-Marne
• CDD (Salarié)

L'EHPAD de Charly est un établissement public autonome ( fonction publique hospitalière) rattaché en direction commune au CH de Chateau-Thierry qui accueille 65 résidents. L'EHPAD recherche un(e) aide-soignant(e) ou AMP.

Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire: cadre de santé, IDE, AS, ASHQ, animatrice, services logistiques ( cuisine, technique) et administratif au sein d'un établissement à taille humaine, situé à 20 minutes de Château-Thierry Poste de travail:

• temps plein.
• horaires: en 12h
• restauration en liaison chaude sur place
• parking gratuit

envoyer à l'adresse suivante

[email protected]

• courrier de motivation et CV
• DPAS ou VAE
• extrait casier judiciaire
• copie CNI

Annonce n°362008 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre Hospitalier Le Nouvion-en-Thiérache)

• Aisne (02)
• Le Nouvion-en-Thiérache
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Notre établissement du NOUVION en THIERACHE est à la recherche d'un/d'une ergothérapeute (H/F) à temps complet. Vos principales missions seront les suivantes :

Autonomie dans les activités de la vie quotidienne (Mise en situation réelle des activités de la vie quotidienne - Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne( rééducation, stratégies de compensation, aides techniques.)

Réadaptation de la mobilité et des transferts/ prévention des chutes :

o Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergo motrices, des aménagements, des aides techniques , des ateliers d'activité physiques o Rééducation du membre supérieur et inferieur

o Rééducation réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne , ateliers équilibre et prévention des chutes o Programmes d'alternatives aux contentions

o Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants et AT

o Préconisation , réalisation des dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres. Participer à une démarche qualité

o Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants

o Assurer à une veille professionnelle , appliquer les connaissances actualisées .

Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires.

Annonce n°323936 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - 1 poste de psychologue (Hôpital de jour enfants et adolescents Saint-Quentin)

• Aisne (02)
• Prémontré
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1. PRESENTATION GENERALE DE LA SITUATION DE TRAVAIL ET DE SES CONDITIONS D'EXERCICE 1.1. Corps et grades ciblés Corps des psychologues de la fonction publique hospitalière (catégorie A) titulaire ou contractuel. 1.2. Présentation de l'activité Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à partir d'une démarche psychologique propre. Favoriser le bien-être, l'autonomie et la santé mentale des patients, en lien avec les équipes pluridisciplinaires et l'entourage.

1.3. Présentation de l'unité (Pôle de rattachement ; Situation géographique) Pôle de psychiatrie infanto-juvénile Aisne Nord secteur de Saint-Quentin en psychiatrie infanto-juvénile. 1.4. Supérieur hiérarchique au sein de la structure Directeur de l'établissement ; coordination fonctionnelle par le psychiatre, chef de pôle.

1.5. Quotité et horaires de travail Temps plein (100 %) réalisé dans le cadre du forfait jours.

1.6. Liaisons fonctionnelles internes et externes Relations fonctionnelles avec les équipes de soins internes et les équipes pluridisciplinaires ; coordination avec les partenaires externes et participation aux projets d'établissement, démarches qualité et réseaux de soins. 2. SAVOIRS FAIRE COMMUNS CORRESPONDANT A LA FICHE EMPLOI (Critères pris en compte dans la cotation lors de l'entretien d'évaluation annuelle) Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel Observer et analyser la situation et le discours des différents acteurs Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel et ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences 3. MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES (Critères pris en compte dans la cotation lors de l'entretien d'évaluation annuelle) Engagement dans les projets institutionnels et les projets de services Rigueur : ponctualité, sens de l'organisation, déontologie, discrétion, secret professionnel, application des protocoles et procédures Capacité d'adaptation : anticipation, réactivité et adaptation aux changements Disponibilité et capacité à travailler en équipe, communication et partage d'informations Comportement adapté dans les relations avec autrui : maîtrise de soi, respect, courtoisie et écoute 4. ELEMENTS RELATIFS AU CONTENU ET AU CONTEXTE DU POSTE 4.1. Définition du poste et de ses enjeux principaux Psychologue de la fonction publique hospitalière intervenant en psychiatrie infanto-juvénile, le poste vise à apporter une expertise clinique et psychologique dans l'évaluation, l'accompagnement et la prise en charge des patients. Il contribue à l'élaboration du projet de soins et à l'éclairage clinique des équipes, dans le respect du secret professionnel et du code de déontologie. 4.2. Missions et activités afférentes au poste Évaluations et diagnostics : entretiens cliniques, bilans psychologiques et/ou neuropsychologiques, évaluation des troubles psychiques et du fonctionnement cognitif et affectif. Prises en charge psychothérapeutiques : suivis individuels, soutiens psychologiques de courte ou longue durée, psychothérapies de groupe ou ateliers thérapeutiques. Accompagnement et soutien : écoute et guidance des familles et aidants. Travail en équipe pluridisciplinaire : participation aux réunions de synthèse, élaboration des projets de soins individualisés et éclairage clinique auprès des équipes soignantes. Diagnostic : élaboration d'un diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient et évaluation de l'engagement dans le processus de soin. Collaboration pluriprofessionnelle : coordination avec les équipes de soins internes et les partenaires externes.

4.3. Missions transversales Activités FIR : actualisation des connaissances, travail d'étude et de recherche clinique. Accueil et encadrement des étudiants en psychologie (stagiaires M1/M2), formation continue des personnels soignants. Participation aux projets d'établissement, démarches de qualité et réseaux de soins. Les activités FIR sont réglementairement fixées au maximum à un tiers du temps de travail, soit 33 % du temps global. 5. ELEMENTS RELATIFS AUX COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES POUR L'EXERCICE DES MISSIONS ET ACTIVITES 5.1. Expériences professionnelles et formations souhaitables Prérequis réglementaires : Licence de psychologie + Master 2 ou DESS en psychologie (clinique, psychopathologie). Enregistrement ADELI/RPPS. 5.2. Connaissances requises Psychologie clinique et psychopathologie ; psychothérapies ; méthodes d'entretien et techniques d'intervention psychothérapeutique ; passation et interprétation de tests psychométriques ; cadre législatif hospitalier ; éthique et déontologie des psychologues, notamment respect du secret professionnel et confidentialité en milieu judiciaire ; écoute active, capacité d'analyse, autonomie et aptitude au travail en équipe. Direction des Ressources Humaines EPSMD de l'Aisne Secrétariat de la DRH 02320 PREMONTRE

Annonce n°371394 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Psychologue (H/F) en EHPAD (EHPAD Hirson)

• Aisne (02)
• Hirson
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Brisset d'Hirson, EHPAD de 86 lits d'hébergement permanent, rattaché au centre hospitalier (public) recherche un(e) Psychologue H/F à temps partiel ou temps plein dans le cadre d'un poste vacant (possibilité de compléter l'activité jusqu'à un temps plein sur le CH de Vervins, en direction commune). Prise de poste dès que possible.

Vous intervenez à différents niveaux afin d'assurer le bien-être psychologique des résidents, des familles, mais également des équipes de soin. Activités principales :

Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles

Aide à l'amélioration de la communication entre le patient et sa famille Participation au projet de vie individualisé du résident

Accompagnement des axes du projet de soins en lien avec l'équipe Coordination du projet d'animation

Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique d'un résident

Bilan psychologique (recueil d'nformations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Pratique d'entretiens individuels Participation à l'accueil du résident

Identification dactions préventives et curatives pour maintenir lautonomie de la personne. Ecoute des résidents

Facilitateur des échanges entre le résident, la famille et le personnel Accompagnement des résidents en fin de vie et des familles Missions ponctuelles :

Intervention auprès des équipes sur des temps de formation, analyses des pratiques, analyse institutionnelle

Travail de collaboration, de réflexion et de soutien quotidien des équipes soignantes confrontées aux résidents malades Profil du candidat :

Titulaire du diplôme de psychologue via un master en psychologie Expérience similaire souhaitée Sens du service public Respect de la confidentialité, discrétion et réserve

Sens de l'organisation

rigueur et méthode

Adaptabilité, Esprit d'équipe, Neutralité, Equité Capacité d'observation et d'analyse des situations Esprit d'initiative Rémunération selon profil.

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Etablissement EHPAD du Centre hospitalier Brisset 40, rue aux Loups 02500 Hirson

Annonce n°339566 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Aide-Soignant en Ehpad (EHPAD COURTEMONT-VARENNES)

• Aisne (02)
• COURTEMONT VARENNES
• CDD (Salarié)

L'EHPAD de l'agglomération de Château-Thierry recrute des aides-soignants diplômés d'état sur un service avec une organisation en 7h de jour et 10h de nuit.

Vous êtes à la recherche d'un poste aide-soignant, appréciez le travail d'équipe, êtes familier du milieu du grand âge et de la dépendance, et vous appréciez de prendre soin des personnes âgés dépendantes? Notre établissement peut correspondre à votre besoin. Vous serez recruté dans un établissement de la fonction publique hospitalière et bénéficierez ainsi de sa règlementation et ses avantages dont : - droits à congés annuels en année pleine de 25 jours - 1 jour de fractionnement sous condition - jusqu'à 2 jours hors saison sous condition - 2 repos compensateurs variables sous condition - Rémunération établie en référence aux grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière - accès au CGOS (voyages/billeterie/réduction/ aides financières diverses) EPMS de l'agglomération de Château-Thierry 20 route nationale 02850 Courtemont-Varennes

Annonce n°367033 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - AES en EHPAD (EHPAD COURTEMONT-VARENNES)

• Aisne (02)
• COURTEMONT VARENNES
• CDD (Salarié)

L'EHPAD de l'agglomération de Château-Thierry recrute des aides-soignants diplômés d'état sur un service avec une organisation en 7h de jour et 10h de nuit.

Vous êtes à la recherche d'un poste aide-soignant, appréciez le travail d'équipe, êtes familier du milieu du grand âge et de la dépendance, et vous appréciez de prendre soin des personnes âgés dépendantes? Notre établissement peut correspondre à votre besoin. Vous serez recruté dans un établissement de la fonction publique hospitalière et bénéficierez ainsi de sa règlementation et ses avantages dont : - droits à congés annuels en année pleine de 25 jours - 1 jour de fractionnement sous condition - jusqu'à 2 jours hors saison sous condition - 2 repos compensateurs variables sous condition - Rémunération établie en référence aux grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière - accès au CGOS (voyages/billeterie/réduction/ aides financières diverses) EPMS de l'agglomération de Château-Thierry 20 route nationale 02850 Courtemont-Varennes

Annonce n°367034 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

• Aisne (02)
• Saint-Gobain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CRRF Jacques FICHEUX de St-Gobain est à la recherche d'un(e) ergothérapeute (H/F) à temps plein pour son service de SRR polyvalent d'une capacité de 200 lits.

Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de : masseurs-kinésithérapeutes, diététiciennes, psychomotricien, orthophonistes, professeurs en activités physiques adaptées, psychologue, neuro-psychologue, assistant social, infirmières et aides-soignantes.

Vos missions principales au sein d'une équipe de 12 ergothérapeutes sont : dans le cadre d'une prise en charge spécialisée en neurologie centrale et en rhumatologie-traumatologie.

Evaluer la personne sur toutes ses composantes et élaborer un diagnostic ergothérapique.

Réaliser des activités et techniques de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation de qualité dans le cadre des prescriptions médicales et dans le respect des bonnes pratiques.

Optimiser l'environnement du patient et favoriser son indépendance dans tous les actes de vie quotidienne.

Préconiser, conseiller, concevoir et adapter des orthèses, des aides techniques, des assistances technologiques.

Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité des soins

Tracer et coder les actes de rééducation et réadaptation dans le dossier informatisé du patient : logiciel OSIRIS Matériels spécifiques à disposition:

• Arméo : rééducation du membre supérieur associé à un exosquelette instrumenté de soutien et de mobilisation du membre supérieur.
• Nappe de pression, matériel dévaluation du positionnement au fauteuil roulant
• Imprimante 3D, Simulateur de logement, Cuisine aménagée, Simulateur de conduite, Véhicule auto-école

Diplôme requis

Diplôme d'Ergothérapie

Annonce n°340345 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

06/06/2026 - Ergothérapeute (EHPAD LA FERE)

• Aisne (02)
• La Fère
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

le Centre Hospitalier Gérontologique recherche un (e) ergothérapeute pour son EHPAD.

Les missions Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap. Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

Activités Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information Organisation des activités et gestion des ressources Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche Savoirs : Animation de groupe Communication et relation d'aide Education santé Ergonomie Ergothérapie Ethique et déontologie professionnelles Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Psychosociologie du handicap Qualité Santé publique Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Savoir-faire Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique Former et informer des professionnels et des personnes en formation Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Savoirs

Animation de groupe Communication et relation d'aide Education santé Ergonomie Ergothérapie Ethique et déontologie professionnelles Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Psychosociologie du handicap Qualité Santé publique Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Savoir-faire Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique Former et informer des professionnels et des personnes en formation Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Centre Hospitalier Gérontologique 2 avenue dupuis 02800 LA FERE

Annonce n°359486 publiée le 06/06/2026 par un
établissement de santé

06/06/2026 - Masseur-kinésitherapeute (EHPAD LA FERE)

• Aisne (02)
• La Fère
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Gérontologique recrute pour son EHPAD un Masseur-kinésitherapeute PRESENTATION DU SERVICE :

(Missions, nombre de lits, activités, composition de l'équipe)

Service de rééducation au sein d'un hôpital gérontologique au sein de l'EHPAD .

La rééducation des patients s'effectue dans la chambre du résident ou le couloir sur de l'EHPAD

Le kinésithérapeute participe au projet de vie personnalisé du résident et au projet de vie: Il favorise et développe l'autonomie des patients.

Il contribue au bien-être de la personne âgée par la mise en uvre de la politique de bientraitance : il contribue ,à un accompagnement personnalisé de la personne âgée au quotidien.

Il participe en collaboration avec les équipes pluri professionnelles à la prévention d'une altération de l'état cutanée et de la douleur au travers de l'installation et le positionnement du résident.

• Prise en charge des résidents sur prescription médicale
• Réaliser des techniques en kinésithérapie (bilan et prise en charge)
• Rédiger des bilans et le suivi des prises en charge dans le dossier du résident.
• Assurer la traçabilité écrite des soins et la transmission d'informations auprès des soignants
• Participer aux staffs des équipes pour transmettre et rechercher des informations nécessaires aux interventions
• Compléter quotidiennement les statistiques d'activités.

Personne à contacter LELONG Véronique Ressources Humaines 03.23.56.67.05 [email protected]

Annonce n°359487 publiée le 06/06/2026 par un
établissement de santé