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- Corse
- Bourgogne-Franche-Comté
- Bretagne
- Pays de la Loire
- Ile-de-France
- Guadeloupe
- Martinique
- Guyane
- La Réunion
- DOM-TOM
Spécialités infirmières
- Soins infirmiers courants
- Soins infirmiers bloc operatoire
- Soins infirmiers en cancérologie
- Soins infirmiers en chirurgie
- Soins infirmiers gériatriques
- Soins infirmiers holistiques
- Soins infirmiers en médecine du travail
- soins infirmiers maternels et infantiles
- Soins infirmiers en obstétrique
- Soins infirmiers en orthopedie
- Soins infirmiers en pédiatrie
- Soins infirmiers post anesthésie
- Soins infirmiers publics
- Soins infirmiers reeducation
- Soins infirmiers scolaires
- Soins infirmiers en médecin d'urgence
- Soins psychiatriques
Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Remplacement (Libéral)
- Cession (Libéral)
- Installation (Libéral)
- Collaboration (Libéral)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
28/11/2022 - INFIRMIER (E) Coordinatrice / Référent(e) de la maladie de Parkinson (AP-HP Créteil)
GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR
Site Henri MONDOR : 51 avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny 94010 Créteil Cedex
Modalités de recrutement : Stagiaire de la FPH– Mutation - Détachement
Direction : Coordonnateur Général des Soins- Malika THALAITI / Directeur des soins - Madame SORIN
Personne à contacter : Mme FRESNOIS Hélène
Responsabilité :
Courriel : candidature.ds.hmn@aphp.fr
helene.fresnois@aphp.fr
DATE DE MISE A JOUR juin 2022
INTITULE DU POSTE
INFIRMIER (E) Coordinatrice / Référent(e) de la maladie de Parkinson
Service de Neurologie
METIER
Infirmière en soins généraux ou IPA
CODE METIER
05C100
GRADE
Infirmière en soins généraux
STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
- DMU Biologie Pathologie
- DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
- DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
- DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
- DMU Médecine
- DMU Cancer
- DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
- DMU Gériatrie
DMU :
INTITULE
DMU Médecine
________________________________________
ACTIVITE
Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :
SERVICE
PRESENTATION
Le service de neurologie se situe au 3ème étage de l’hôpital Henri MONDOR :
• Hospitalisation conventionnelle et de semaine : 52 lits répartis sur 5 unités d’hospitalisation
Neurologie cognitive Centre de référence maladie de Huntington : 8 lits, dont 4 en Hôpital de semaine
Neurologie générale et maladies neurodégénératives Centre Expert Parkinson : 11 lits, dont 6 en Hôpital de semaine
Neurologie générale et système nerveux périphérique
Unité de soins intensifs neurovasculaires STROKE CENTER
• Hôpital de jour Consultation de neurologie
Références réglementaires
• DGOS/R4/2013/403 du 10 décembre 2013 relative aux missions des centres experts à vocation régionale et centres inter régionaux de coordination pour la prise en charge de la maladie de Parkinson et des syndromes parkinsoniens.
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe médicale
Un Chef de service Équipe de Journée : Équipe de Nuit : Personnes Ressources :
Praticiens Hospitalier 30 IDE + 4 IDE HDJ 14 IDE 5 IDEC sur les Centres Experts
Praticiens attachés 24 AS + 1 AS HDJ + 3 AS consultation 8 AS 4 psychologues
2 Cadres de santé 2 Secrétaires hospitalières 1 psychomotricienne 5 Secrétaires médicales 2 orthophonistes
3 assistants sociaux
3 masseurs kinésithérapeutes
1 diététicienne
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Le cadre de santé
________________________________________
FONCTIONNELLES
L’équipe médicale et les autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées.
ACTIVITES
L’infirmier référent de la maladie de Parkinson ou d’un syndrome parkinsonien contribue au développement des démarches d’amélioration de la qualité des soins.
Il est nommé au sein de l’équipe de soins par le coordonnateur du centre expert et le cadre paramédical du service, pour une durée d’un an minimum, reconductible lors de l’entretien d’évaluation.
• L’infirmier référent de la maladie de Parkinson et du syndrome parkinsonien contribue à la prise en charge personnalisée des patients atteints de ces pathologies.
• Il participe à la recherche infirmière et à la recherche clinique
• Il initie ou participe à l’élaboration des protocoles de soins
• Il assure des consultations infirmières :
• Evaluation des signes cliniques, des traitements et des effets indésirables
• Evaluation de la douleur, du sommeil, de l’état psychologique, relation d’aide
• Il assure des consultations en partenariat avec la psychologue du centre expert
• Il assure un suivi des patients par des consultations téléphoniques
• Il participe au développement des programmes d’éducation thérapeutique et des groupes de parole au sein du service de Neurologie. Il identifie les patients en capacité d’intégrer le programme d’éducation thérapeutique
• Il exerce un rôle d’expert, de formateur et d’accompagnement auprès des professionnels de santé du pôle, de l’hôpital et dans les secteurs extra hospitalier
• Il s’engage dans une démarche d’amélioration continue des pratiques professionnelles : EPP, audits, questionnaires de satisfaction
• Il réalise un suivi d’activité et le présente au centre expert, au service de neurologie, au DMU
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
• 7h30 en journée sur la base des 35h/semaine
• WE et fériés non travaillés
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
Analyser et évaluer la situation clinique du patient
Identifier/analyser les situations d’urgence et définir les actions
Concevoir et conduire un projet de soins : collaboration-coordination en équipe pluridisciplinaire
Eduquer, conseiller le patient et son entourage
Evaluer les pratiques professionnelles de soins en collaboration avec l’encadrement
PRE-REQUIS
Diplôme d'état d’infirmier
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en neurologie ou avec une expérience de coordination des soins
Connaissance en informatique
Formation à prévoir :
Formation à la relation d’aide
Formation à l'éducation thérapeutique
Bureautique
Devenir auditeur interne
DIU - diplôme inter universitaire : gestion pluridisciplinaire dans la maladie de parkinson proposé par le Centre Expert
Qualités professionnelles requises :
- Gestion des situations d’urgence
- Sens de l’accueil, de l’écoute et du dialogue
- Bienveillance
- Capacité d’organisation
- Sens des responsabilités et des initiatives
- Sens de l’observation
- Sont des atouts supplémentaires : expérience de coordination de soins, maîtrise de l’anglais scientifique
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
TMS
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
• Oui x Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
• Oui x Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
Annonce déposée le lundi 28 novembre 2022 à 15h51
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023
Annonce n°160092 publiée le 28/11/2022 par un
établissement de santé
28/11/2022 - INFIRMIER DIPLOME D ETAT (Médecine et S.S.R LORMES)
Poste de jour à temps complet avec remplacements de nuit.
Poste à pourvoir dès maintenant.
Rémunération Statutaire
Mission générale : Le titulaire du poste a pour mission de réaliser des soins nécessaires à maintenir l'état de santé du patient. Il participe aux soins d'hygiène et de confort de la personne, entretient le matériel de soins, recueille et transmet des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
Savoir - faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques)
- Faire preuve de capacité d’adaptation (rigueur et méthode)
- Faire preuve d’autonomie et de responsabilité
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- S’impliquer dans un travail d’équipe
Prérequis exigés :
- Diplôme Infirmier
- Permis B
Particularité du poste :
- Horaires 06H24-14h00 / 13h24-21h00 / 20H45-06H45 (38H/semaine avec 18 RTT de jour)
- Week end en alternance
Possibilité d’Hébergement
Annonce déposée le lundi 28 novembre 2022 à 11h14
Date limite des candidatures : mardi 27 décembre 2022
Annonce n°166303 publiée le 28/11/2022 par un
établissement de santé
28/11/2022 - Infirmier(ère) Hôpital d'Enfants BRABOIS (Vandoeuvre) (Centre Psychothérapique Laxou)
Un poste d’infirmier.e est à pourvoir sur l’unité d’hospitalisation de Brabois – Pôle Universitaire de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent.
Missions :
• Prendre en charge des enfants/adolescents nécessitant une hospitalisation temps
plein et plus exceptionnellement en hospitalisation de jour.
• Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers aux enfants sur prescriptions
médicales et dans le cadre du rôle propre en participant activement à la mise en
place du projet de soins.
• Animer des ateliers thérapeutiques en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Travailler avec les familles et en partenariat (ASE, Education Nationale, …) avec
les différents professionnels impliqués dans la situation de l'enfant.
• Participer activement aux réunions cliniques et de fonctionnement de l’équipe
pluridisciplinaire.
• S'engager dans la fonction d'infirmier référent.
• Utiliser les transmissions ciblées et renseigner le dossier de soins informatisé de
l'enfant.
• Renseigner les indicateurs d'activités et utiliser les différents outils de transmission
et de communication.
• Assurer les actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants :
o Participer in situ à la formation des stagiaires étudiants infirmiers,
o Intervenir dans les IFSI, dans certains colloques sur les thèmes des pathologies
spécifiques prises en charge dans le service (anorexie mentale, phobies
scolaires).
• Participer aux actions de formation et de supervisions organisées dans le cadre du
service.
• Assurer administrativement les entrées et sorties des patients.
Compétences :
- Capacités à accueillir des enfants souffrant de troubles graves de la personnalité et
se trouvant en grandes difficultés d'intégration sociale et scolaire.
- Être capable de mesurer les risques et répondre de façon adaptée aux situations
d'urgence.
- Être capable de réaliser des soins somatiques fondamentaux : prise de sang, pose
de sonde naso gastrique, pansement, ECG, …
- Connaître les protocoles infirmiers et leurs applications.
- Être capable d'instaurer des limites, tant au niveau du projet individuel de soins que
dans des aspects éducatifs.
- Faire preuve d'un comportement rassurant, sécurisant et bienveillant.
- Être capable de développer des capacités d'observation, d'analyser des situations
cliniques.
- Avoir le sens de l’observation, de l’analyse et de la restitution des éléments
cliniques, notamment avec et/ou lors du passage des partenaires somatiques
(pédiatre, diététicienne, kinésithérapeute,…).
- Être capable de restituer les éléments cliniques d'observation dans le cadre des
réunions de synthèse.
- Être capable de remettre en cause sa pratique et de s'adapter à de nouvelles
modalités de prises en charge.
- Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire en lien avec les familles et
avec les différents partenaires (ASE, - Education Nationale, Professeurs spécialisés
des écoles de l’Hôpital d’enfants, Professeurs bénévoles pour le secondaire, …).
- Mener des entretiens infirmiers.
- Faire preuve d'initiatives, de créativité dans les médiations utilisées.
- Faire preuve de souplesse dans l'organisation de son travail.
- Faire preuve d’intérêt et de solidarité pour les autres unités du pôle.
Spécificités du service et du poste :
Les infirmiers de l’unité sont amenés à réaliser des entretiens d’évaluation au S.U.P (Service des Urgences Pédiatriques) ou en service somatique sur demande du pédopsychiatre d’astreinte notamment la nuit et les week-ends.
Les durées d’hospitalisation peuvent être longues notamment pour les patients présentant des troubles des conduites alimentaires.
La diversité dans les âges des patients et les pathologies demandent des capacités d’adaptation pour l’équipe de soins
Annonce déposée le lundi 28 novembre 2022 à 13h47
Date limite des candidatures : vendredi 16 décembre 2022
Annonce n°172176 publiée le 28/11/2022 par un
établissement de santé
28/11/2022 - IDE en équipe de jour (AP-HP Créteil)
OFFRE D’EMPLOI
IDE en équipe de jour
Hôpital Henri-Mondor – Service de Neurologie Générale et Neurovasculaire
LE SERVICE DE NEUROLOGIE
Assure la prise en charge des personnes victimes d’Accidents Vasculaires Cérébraux (AVC) en procédure d’urgence et à la phase aigüe, et des personnes atteintes de pathologies neurologiques aigues comme le syndrome de parkinson, la sclérose en plaques, les démences, les chorées de Huntington, les neuropathies, et l’amylose neuropathique au sein des unités suivantes :
Hospitalisation : 52 lits répartis sur 5 unités :
3 unités de Neurologie Générale : en lien avec ses centres d’expertise et de recherche : l’unité du système nerveux périphérique, l’unité cognitive avec le « Centre de référence maladie de Huntington », l’unité de maladies neurodégénératives avec le « Centre Expert Parkinson »
1 unité de soins intensifs neurovasculaires « STROKE CENTER »
1 unité de neurovasculaire
HDJ « Centre de Ressources et de Compétences SEP »
Consultations
VOS MISSIONS
Dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de personnes :
- Activités de soins :
o Diversité des soins techniques et relationnels : en lien avec la neurologie générale, la prise en charge des urgences AVC et l’USI post-AVC (protocole actilyse, test de déglutition, dépistage des complications neurologiques, techniques d’installation des patients hémiplégiques)
o Participation aux protocoles d’études des Centres Experts et de Références : administrations de thérapeutiques spécifiques innovantes (Immunoglobulines)
o Utilisation de matériels spécifiques : moniteurs, scopes, PSE, pompes apomorphines, GPE, Pic Flow)
- Activité générales :
o Développer sa polyvalence sur les différentes unités médicales suite à une période d’intégration et de professionnalisation
o Participer aux staffs médicaux et pluri professionnels
o Collaborer et communiquer en équipe pluri professionnelle (AS, kinésithérapeute, orthophoniste, ergothérapeute…)
o Réaliser des transmissions écrites et orales
o Elaborer les projets de soins et les plans de traitement
o Identifier les besoins et les attentes des patients
o Surveiller l’état de santé du patient
o Rédiger et mettre à jour le dossier patient
o Assurer la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle
o Contribuez à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants
o Gérer des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
o Participer à la vie du service et à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets spécifiques dans le cadre du projet de service et du projet du DMU
Horaires : 12h/Nuit (19h-7h / 19h30-7h30) sur la base des 35h/semaine, présence un weekend sur deux
LES AVANTAGES DU GHU
Votre rémunération
• Un contrat d’allocation études
• Une prime d’installation
• Une prime de service semestrielle et prime exceptionnelle
• Une prime d’engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels)
• Un forfait d’heures supplémentaires majorées contractualisées
• Une prime d’attractivité territoriale (sur conditions)
• Une participation aux frais d’abonnement aux transports en commun ou le forfait mobilité durable
La politique qualité de vie au travail, sociale et d’évolution professionnelle du GHU
Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs
Possibilités de logements sur le site en plus de ceux alloués dans le domaine privé AP-HP
Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)
Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)
Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….
POUR NOUS REJOINDRE
CONTACTEZ ….
Annonce déposée le lundi 28 novembre 2022 à 15h51
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023
Annonce n°158194 publiée le 28/11/2022 par un
établissement de santé
28/11/2022 - INFIRMIER(E) - EQUIPE DE NUIT (Centre hospitalier Rochefort)
Le Centre Hospitalier de Rochefort, membre du Groupe Hospitalier Littoral Atlantique 17, situé à 15 minutes de son établissement support, le Centre Hospitalier La Rochelle-Ré-Aunis et proche des plages de l’Atlantique recherche pour son Equipe Mobile de nuit des Infirmiers de nuit, diplômés d’état.
Opportunités à pourvoir dans différents secteurs :
Poste en 10 h : 7 nuits par quinzaine – 30 Congés Annuels et 11 repos fériés.
Recrutement par voie de mutation ou CDI avec perspectives rapides de mise en stage.
Qualités attendues sur le poste :
- Autonomie
- Respect des règles institutionnelles
- Bonne gestion du stress
- Efficacité dans l’urgence
- Capacité à communiquer et à rendre compte
- Esprit d’équipe
Professionnels expérimentés ou débutants, rejoignez nos équipes !
Annonce déposée le lundi 28 novembre 2022 à 12h10
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022
Annonce n°111340 publiée le 28/11/2022 par un
établissement de santé
28/11/2022 - Infirmier(ère) - UAUP (Hôpital Central NANCY) (Centre Psychothérapique Laxou)
Un poste d’infirmier.e aux UAUP - Pôle Transversal médico-technique et clinique est à pourvoir.
Missions :
- S’inscrire dans l’ensemble des missions et différents types de prise en charge spécifiques à l’UAUP ;
- Dispenser, organiser et évaluer les soins infirmiers sur prescription du médecin psychiatre ainsi que dans le cadre du rôle propre ;
- Mener des entretiens infirmiers d’évaluation de première intention, de suivis et par téléphone ;
- Se positionner dans une dynamique de construction du parcours de soins du patient au travers d’une démarche de projet inscrite à la fois dans une collaboration constructive avec l'équipe pluridisciplinaire et dans un partenariat étroit avec les familles, les partenaires extérieurs et l’ensemble du réseau ;
- Participer à des actions d’information, de formation, de prévention, en collaboration avec les associations, les organismes de santé publique, etc ;
- Participer, en tant que volontaire, au dispositif d’intervention CUMP en cas de catastrophe ;
- Assurer des actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants en stage.
Compétences :
Dans le cadre des missions de l’UAUP et ce, quel que soit le lieu d’intervention concerné (UAUP, Service des Urgences, Psychiatrie de liaison et de post-urgence) :
- Être capable d’évaluer une situation clinique et d’établir un diagnostic dans le domaine infirmier (en face à face ou par téléphone),
- Mettre en œuvre le projet d’orientation le plus adapté à la problématique du patient et ce, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire,
- Accompagner le patient et son entourage dans le travail de résolution de la crise,
- Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique,
- Initier et mettre en œuvre l’ensemble des conditions propices à l’instauration d’une relation thérapeutique basée sur la confiance et le consentement,
- S’inscrire dans une démarche constante d’amélioration de la qualité des soins dispensés,
- S’inscrire dans une démarche constante d’actualisation des connaissances et d’acquisition des outils de recherche en soins infirmiers,
- Travailler dans le respect de la multidisciplinarité tout en garantissant – grâce à une collaboration avec l’ensemble des acteurs du réseau – la cohérence du parcours de soins : accès aux soins, continuité et sécurité des soins,
- Participer de manière impliquée à l’encadrement des étudiants en stage et ce, par la transmission des savoirs et le partage de l’expérience.
Connaissances et qualités requises :
- Posséder des qualités d’autonomie permettant de prendre des initiatives et des responsabilités adaptées dans le cadre de son rôle propre ou d’un travail en binôme infirmier/médecin,
- Posséder de sérieuses connaissances en psychopathologie, en clinique psychiatrique, en matière de soins et d’orientation en santé mentale,
- S’inscrire dans une dynamique de projet,
- Faire preuve d’un esprit d’équipe et respect de l’organisation,
- Faire preuve d’autonomie sur toutes les missions,
- Faire preuve de dynamisme et de motivation,
- Développer des qualités d’autoévaluation et de connaissance de soi,
- Faire preuve de qualités relationnelles fondées sur les valeurs de la profession : sens du collectif, tolérance, ouverture d’esprit, respect de l’autre, bienveillance et discrétion,
- Maîtrise et respect de l’ensemble des outils bureautiques et procédures en vigueur dans l’établissement,
- Pondération et disponibilité.
Spécificités du poste :
- Dispositif intersectoriel,
- Fonctionnement de l’équipe infirmière : roulement de 12 heures JOUR/NUIT,
- Être réactif et maitriser les protocoles définissant les liens avec le SU, pour les situations d’accueil, les spécificités de nuit, les surveillances conjointes (cas des mesures de soins sous contrainte).
- Assurer une permanence téléphonique.
- Intégrer si besoin le dispositif d’intervention C.U.M.P en cas de catastrophe.
Annonce déposée le lundi 28 novembre 2022 à 14h18
Date limite des candidatures : vendredi 16 décembre 2022
Annonce n°172168 publiée le 28/11/2022 par un
établissement de santé
28/11/2022 - INFIRMIER DIPLOME D ETAT (Médecine et S.S.R LORMES)
1 Poste de jour à temps complet à pourvoir dès maintenant .
Rémunération statutaires
Mission générale : Le titulaire du poste a pour mission de réaliser des soins nécessaires à maintenir l'état de santé du patient. Il participe aux soins d'hygiène et de confort de la personne, entretient le matériel de soins, recueille et transmet des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
Savoir - faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques)
- Faire preuve de capacité d’adaptation (rigueur et méthode)
- Faire preuve d’autonomie et de responsabilité
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- S’impliquer dans un travail d’équipe
Prérequis exigés :
- Diplôme Infirmier
- Permis B
Particularité du poste :
- Horaires 06H24-14h00 / 13h24-21h00 (38H/semaine avec 18 RTT)
- Week end en alternance
Possibilité d’Hébergement
Annonce déposée le lundi 28 novembre 2022 à 11h14
Date limite des candidatures : mardi 27 décembre 2022
Annonce n°166302 publiée le 28/11/2022 par un
établissement de santé
28/11/2022 - INFIRMIER (E) EN UNITE DE SOINS DE REEDUCATION LOCOMOTRICE-FILIERE POST URGENCE AVC - HORAIRES VARIABLES (AP-HP Créteil)
GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR
Site Albert CHENEVIER: 40 rue de Mesly, 94000 Créteil
Modalités de recrutement : Stagiaire de la FPH – Mutation - Détachement
Poste à pourvoir pour le : 1er septembre 2020
Direction : Coordonnateur Général des Soins- TAHLAITI-LOGET
Personne à contacter : candidature.ds.hmn@aphp.fr
Responsabilité :
Téléphone : 01 49 81 33 18 Courriel : candidature.ds.hmn@aphp.fr
DATE DE MISE A JOUR Mai 2022
INTITULE DU POSTE
INFIRMIER (E) EN UNITE DE SOINS DE REEDUCATION LOCOMOTRICE-FILIERE POST URGENCE AVC - HORAIRES VARIABLES
METIER
Infirmière en soins généraux
CODE METIER
05C100
GRADE
Infirmière en soins généraux
STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
- DMU Biologie Pathologie
- DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
- DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
- DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
- DMU Médecine
- DMU Cancer
- DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
- DMU Gériatrie
DMU :
INTITULE
DMU Médecine
________________________________________
ACTIVITE
Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :
- Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
- Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR
- Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
- Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle
SERVICE
PRESENTATION
Le service de SSR Neurologique s’inscrit dans la Fédération neurolocomotrice.
Il se situe sur le pavillon SERGENT de l’hôpital Albert CHENEVIER et comprend 2 unités de 20 lits
PRINCIPALES PATHOLOGIES TRAITEES :
Accidents Vasculaires Cérébraux, syndrome de Parkinson, Sclérose en plaques, Chorées de Huntington, neuropathies, …
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe médicale
Un Chef de service PUPH Équipe de Journée : Équipe de Nuit : Personnes Ressources :
Praticiens Hospitalier 1 cadre de santé 14 IDE kinésithérapeutes
CCA IDE/AS/Officièr(e) 8 AS Ergothérapeutes
Assistants /Internes Secrétaires hospitalières Orthophonistes Secrétaires médicales Psychomotriciens /Psychologues
Assistants sociaux
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Le cadre de santé
________________________________________
FONCTIONNELLES
L’équipe médicale et les autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées.
Les services prestataires dans l’institution pour assurer le fonctionnement de l’unité de soins.
Les infirmiers d’autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées.
Les travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge des personnes soignées.
Les instituts de formation pour l’encadrement des stagiaires.
ACTIVITES
Accompagner le patient et/ou son entourage dans les actes de la vie quotidienne afin de faciliter la reprise d’autonomie en vue d’un projet de retour à domicile.
Intervient dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration.
Missions spécifiques :
- Participation au Staff pluridisciplinaire et réunions de famille
- Utilisation de matériels spécifiques : pompes apomorphines, gastrostomies, pansements V.A.C, Aspirations…
- Evaluation des risques de troubles de la déglutition
- Evaluation des risques de chutes
Missions permanentes :
- Elaboration du projet de soins et du plan de traitement du patient en équipe pluridisciplinaire
- Conseil et éducation
- Surveillance de l’état de santé du patient
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Tutorat renforcé auprès des Étudiants en Soins Infirmiers : accueil et accompagnement personnalisé
- Gestion des stocks de produits, de matériels (saisie, contrôle commandes)
- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets spécifiques dans le cadre du projet de service et du projet du DMU
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
7h30 ou 7h36 en horaires variables – 35h/semaine – amplitude horaire de 6h40 à 21h20
Présence un weekend sur deux
Mobilité au sein du service
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Analyser et évaluer la situation clinique du patient
- Identifier/analyser les situations d’urgence et définir les actions
- Concevoir et conduire un projet de soins : collaboration-coordination en équipe pluridisciplinaire
- Élaborer des outils communs et fonctionnels
- Eduquer, conseiller le patient et son entourage
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins en collaboration avec l’encadrement
CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Connaissances médicales et scientifiques relatives aux pathologies traitées dans le service
- Connaissance des techniques de soins du service
- Mise à jour de l’AFGSU
- Connaissance des procédures d’hygiène, de vigilance, de prévention des risques
- Connaissance des dispositifs ergonomiques (matériel, gestes et postures, manutention)
- Connaissances des droits des patients, d’éthique et de déontologie professionnelles
PRE-REQUIS
- Diplôme d'état d’infirmier
Qualités professionnelles requises :
- Gestion des situations d’urgence
- Sens de l’accueil, de l’écoute et du dialogue
- Bienveillance
- Dynamisme
- Capacité d’organisation
- Méthodique
- Sens des responsabilités et des initiatives
- Sens de l’observation
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur et honnêteté
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
TMS
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
• Oui x Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
• Oui x Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
Annonce déposée le lundi 28 novembre 2022 à 14h51
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023
Annonce n°154672 publiée le 28/11/2022 par un
établissement de santé
Rachat patientele
Bonjour
Infirmier libéral cherche à racheter une patientele ou une collaboration sérieuse dans le haut Var, les Hautes Alpes ou Alpes de Haute provence
Urgent
Merci
Annonce n°172111 publiée le 28/11/2022 par un
professionnel de sante
28/11/2022 - Infirmier (ère) diplômé d’état (AP-HP Créteil)
GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR
ETABLISSEMENT :
ADRESSE :
Site : Henri MONDOR : 51 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 94010 Créteil cedex
Modalités de recrutement : Mise en stage
Poste à pourvoir pour le : 01/09/2022
Personne à contacter :
Direction : Direction des soins - Coordination Générale des soins
Responsable :
Téléphone :
Courriel : candidature.ds.hmn@aphp.fr
DATE DE MISE A JOUR 01/07/2022
INTITULE DU POSTE
Infirmier (ère) diplômé d’état
METIER
Infirmier (ère) diplômé d’état
CODE METIER
05C100
GRADE
Infirmier(ère) diplômé d’état
STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
- DMU Biologie Pathologie
- DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
- DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
- DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
- DMU Médecine
- DMU Cancer
- DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
- DMU Gériatrie
DMU :
INTITULE : FIxIT Fonctions Images et Interventionnel Thérapeutique
Service des explorations fonctionnelles non invasives : EFNI
________________________________________
ACTIVITE : Service de soins ambulatoires utilisant des technologies de pointe et de recours.
• Prise en charge de pathologies chroniques
• Activité ambulatoire (cardiométabolique, sommeil, dyspnée)
SERVICE
PRESENTATION
Service de Physiologie-explorations fonctionnelles non invasives.
- un secteur non invasif d’Explorations Fonctionnelles Cardiovasculaires (Echographie cardiaque, Doppler, Epreuves d’effort, Ostéodensitométrie, Holters tensionnels, VOP, MAPA, HDJ cardio-métabolique)
- Un secteur non invasif d’Explorations Fonctionnelles neurologiques et respiratoires, laboratoire du sommeil (HDJ/HDS)
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
1 PU-PH : Chef de service
3 PU-PH, 5 MCU-PH, 1PH, 3 AHU, attachés
1 cadre de santé
11 Manipulateurs d’électroradiologie médicale
11 IDE
11 AS
1 technicien laboratoire
6 AMA ou FF
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Le cadre de proximité des explorations fonctionnelles
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FONCTIONNELLES
Equipes médicales et paramédicales
Les unités de soins, l’imagerie médicale, l’UPDMS, l’hôtelier.
________________________________________
ACTIVITES
Missions générales :
Réaliser les explorations fonctionnelles dans le respect des règles professionnelles sous la responsabilité médicale.
Missions permanentes :
- Accueillir les patients et répondre aux besoins individuels de chaque patient : EFR, EMG, EEG.
- Vérifier son identito vigilance selon la procédure en vigueur
- Prendre le patient en charge de façon globale et ce pendant toute la durée de son passage dans l’unité concernée
- Evaluer et prévenir les RISQUES liés aux soins dans la limite de ses compétences
- Informer le patient sur les examens et expliquer les consignes nécessaires à leur réalisation
- Contrôler et assurer la propreté de l’environnement du patient, du matériel et du poste de travail
- Accompagner ponctuellement les patients lors d’examens vers la zone d’examen et assurer son retour dans le service.
- Participer aux activités de soins indirects : traçabilité, archivage, gestion des stocks/réassort des postes de travail, codification des actes, classement des dossiers et diffusion des résultats, rédaction et mises à jour des procédures / protocoles, signalement des événements indésirables dans le logiciel institutionnel.
- Assurer une transmission écrite et orale des informations relatives au suivi du patient.
- S’engage à signaler les événements indésirables à l’aide des outils et des procédures institutionnelles
- Codification des actes réalisés
- Missions EFR et EFR ORL
- Vérifier et suivre la programmation de RDV quotidiennement
- Participer avec les médecins à la réalisation des examens diagnostiques des patients dans le respect des règles professionnelles
- Participer à la réalisation des examens des explorations fonctionnelles respiratoires selon les recommandations en vigueur
- Participer à la saisie et au recueil de données sur les logiciels institutionnels
- Réaliser les enregistrements des paramètres et des tracés (Préparation du matériel et des patients, enregistrements, traitement des acquisitions) en prenant charge le patient dans sa globalité.
- Veiller à la qualité des examens et de l’enregistrement des données
- Vérifier le fonctionnement de l’appareil à gaz du sang
- Assurer la maintenance des appareils utilisés et leur traçabilité sur un support adapté
- Gérer les stocks de matériel dédié aux EFR
Missions neurophysiologie :
Potentiels évoqués :
- Réalisation de l’examen potentiel évoqué (visuel, auditifs, somesthésiques, moteur et laser) avec la mise en place d’aiguilles sous cutanées
- Enregistrement du signal avec traitement du signal (moyenne et lissage)
- Validation des courbes obtenues par le médecin
EMG :
- Réalisation de EMG en présence médicale
- Recueil et acquisitions des données
- Réalisation EMG et PES en réanimation sur demande médicale spécifique
Missions spécifiques laboratoire d’écho- cardiographie:
- Assurer des soins infirmiers lors des explorations d’échocardiographie
- Assister le médecin lors des examens en fonction des besoins
Missions spécifiques HDJ :
- Assurer des soins infirmiers dans le cadre d’une hospitalisation en HDJ
- Réaliser l’éducation thérapeutique des patients, organiser des ateliers si besoin
- Contrôler et assurer la propreté de l’environnement du patient,
- Prendre en charge le patient durant sa journée de l’hospitalisation
Missions spécifiques pharmaco clinique et holter cardiaque :
- Pose des holters tensionnels et cardiaques
- Vérifier la qualité des enregistrements
- Participer aux traitements des différents enregistrements sur informatique
- Missions spécifiques EE :
- Participer avec les médecins à la réalisation des examens diagnostiques des patients dans le respect des règles professionnelles
- Participer à la réalisation des épreuves d’effort avec tests cardiaques et respiratoires
- Participer à la saisie et au recueil de données
- Réaliser les enregistrements des paramètres et des tracés (Préparation du matériel et des patients, enregistrements, traitement des acquisitions) en prenant charge le patient dans sa globalité.
- Veiller à la qualité des examens et de l’enregistrement des données
Missions ponctuelles et spécifiques :
- Participer à la prise en charge du patient dans le cadre de l’urgence avec recherche des données du patient.
- Participer à la prise en charge des stagiaires
- Remplacer dans le secteur du RDC des Explorations Fonctionnelles si besoin
- Participer aux protocoles de recherche clinique réalisés dans le service et ceux faits en collaboration avec les services du GH : participation à la mise en place des études, contact avec les intervenants internes et externes…
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Selon conditions, amplitude quotidienne de 7h30 ou 7h36 sur une base de 35h par semaine.
Horaires : Roulement sur tranche horaire de 8h00 à 18h30 en fonction de l’activité et des organisations du service.
Repos fixes samedis, dimanches et jours fériés.
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
Qualité professionnelles :
Ponctualité et capacité d’écoute.
Adaptabilité aux évolutions techniques / Connaissances techniques réactualisées.
Optimisation du fonctionnement des différents équipements et installations dans les différents secteurs d’activité.
Dynamisme, disponibilité, ouverture d’esprit, rigueur et sens de l’organisation.
Sens de la communication.
Capacité à identifier, à analyser et à restituer une situation.
Sens des responsabilités et maîtrise de soi.
Esprit de décision et réactivité.
Capacité à répondre aux gestes d’urgence.
Habileté à agir au sein d’une équipe et à collaborer
Respect des personnels et de la hiérarchie.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Hygiène.
Utilisation d’outils informatique
Règles et pratiques de radioprotection
PRE-REQUIS
DE infimier
Capacité à utiliser les outils informatiques
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Diplôme d’Etat infirmier
AFGSU2
Formation à l’accueil des patients, l’identito-vigilance, le droit de patients.
Capacité à utiliser les outils informatiques dont logiciels tels que : Gilda, Agenda, Osiris, NSI gestion, Mediweb, Orbis
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Formation sécurisation du médicament et AFGSU (renouvellement)
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
x Oui • Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
Annonce déposée le lundi 28 novembre 2022 à 15h48
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023
Annonce n°158910 publiée le 28/11/2022 par un
établissement de santé
28/11/2022 - Infirmier(ère) - SERVICE DE NEPHROLOGIE et TRANSPLANTATION Domaine fonctionnel : unité d’hospitalisation (AP-HP Créteil)
GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR
ETABLISSEMENT : GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR
Site Henri MONDOR : 51 avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny 94010 Créteil Cedex
Modalités de recrutement : Stagiaire de la FPH– Mutation - Détachement
Poste à pourvoir pour le : 1er Octobre 2020
Direction : Coordonnateur Général des Soins- Malika TAHLAITI-LOGET / Directeur des soins - Madame Catherine SORIN
Personne à contacter : candidature.ds.hmn@aphp.fr
Responsabilité : Béatrice KUK faisant fonction de cadre supérieur de santé responsable du secteur Spécialités du DMU Médecine
Téléphone : 01 45 17 83 38 Courriel : candidature.ds.hmn@aphp.fr
DATE DE MISE A JOUR Juin 2022
INTITULE DU POSTE
Infirmier(ère) - SERVICE DE NEPHROLOGIE et TRANSPLANTATION
Domaine fonctionnel : unité d’hospitalisation
METIER
Métier : infirmier(ère) en soins généraux
Fonction : infirmier(ère) en soins généraux
CODE METIER
Code : 05C100
GRADE
Grade : infirmer (ère) diplômé (e) d’Etat
STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
- DMU Biologie Pathologie
- DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
- DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
- DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
- DMU Médecine
- DMU Cancer
- DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
- DMU Gériatrie
DMU :
INTITULE - DMU Médecine________________________________________
ACTIVITE
Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :
- Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
- Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR, consultation OPH et ORL
- Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
- Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle
SERVICE
PRESENTATION
Le service de néphrologie est situé au 14ème étage et comprend :
- 1 unité de 21 lits d’hospitalisation conventionnelle
- 1 unité de 8 lits de soins intensifs transplantation
- 1 salle d’HDJ mutualisée avec le service de néphrologie : 2 places de consultation d’immunologie et d’allergologie + 4 places de néphrologie + 1 centre de référence de prise en charge du syndrome néphrotique
- 1 consultation mutualisée avec le service de d’immunologie
- 2 fauteuils de prélèvements
- 1 équipe transversale : 3 IDE de coordination de greffe rénale, 2 ide formées au syndrome néphrotique et à la prise en charge des patients en pré et post dialyse assurant des ateliers ETP, 2 IDE de recherche clinique et ETP post transplantation rénale
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe médicale Equipe paramédicale
Chef de service : Pr GRIMBERT Cadre de santé : 2
PUPH consultant : Pr AUDARD, Pr SAHALI Infirmiers : 16 HV, 14 nuit
PUPH : Pr DURRBACH Aides-soignants : 14 HV, 10 nuit
PH : 3 Assistante sociale : 1
PHC : 2 Secrétaire hospitalière : 1
Praticien attaché : Secrétaires médicales : 6
Chef de clinique assistant : 2 Diététicienne : 1
Assistant spécialisé : 1
Médecins attachés : 4 Recherche clinique :
Médecins unité mobile : 1 Médecin d’études cliniques (MEC) :
Techniciens d’études cliniques (TEC) : 2
Spécificités et pathologies traitées :
Diagnostic et traitements des néphropathies, hypertension artérielle, insuffisance rénale et ses traitements de suppléance :
Hémodialyse, préparation et suivi de la transplantation. Plasmaphérèse.
Centre de coordination de greffe rénale. Centre de référence de syndrome néphrotique du Val de Marne. Possibilité d’un Master Infirmière de Pratiques Avancées. Programmes d’Education Thérapeutique pré et post greffe et pré dialyse. Pratique de la dialyse péritonéal (formation dans le service par IDE ETP pré-dialyse)
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre de santé du service – Cadre supérieur responsable de secteur- Cadre paramédical de DMU
FONCTIONNELLES
Equipes médicales et paramédicales des services cliniques et médicotechniques
Equipes administratives
Equipes logistiques
ACTIVITES
Missions générales :
- Assurer la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients
- Mettre en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux besoins de santé préventifs, curatifs, éducatifs, adaptés à chaque patient
Missions permanentes :
- Assurer les soins infirmiers, dans le cadre de son rôle propre et sur prescription médicale conformément aux protocoles et procédures en vigueur
- Accueillir les patients et les familles dont il (elle) a la charge
- Réaliser lors de l’admission des patients, les recueils de données et inventaire
- Organiser la planification des soins dans l’unité et veiller à l’application des prescriptions médicales et des protocoles de soins dans le respect des règles d’hygiène et d’asepsie
- Effectuer les soins et le suivi des cathéters, chambres implantables, selon les protocoles en vigueur
- Gérer les situations d’urgence et participer à la tenue du chariot d’urgence
- Evaluer la douleur en utilisant les outils adaptés et participer à la mise en place de protocoles antalgiques
- Evaluer les risques de dénutrition, d’escarre, de chute, de fugue et suicidaire et utiliser les échelles appropriées
- Préparer les dossiers des patients ayant un examen ou une intervention chirurgicale
- Assurer des transmissions écrites et orales, efficaces et personnalisées
- Initier et gérer le dossier de soins informatisé logiciel ORBIS
- Gérer les commandes et le rangement des médicaments et des matériels de l’unité
- Collaborer avec le référent « hygiène » pour s’assurer des bonnes pratiques et utiliser les procédures en vigueur
- Réaliser le nettoyage et l’entretien du poste de soins, des chariots de soins et annexes
- Réaliser les vérifications des péremptions des matériels, dispositifs médicaux et médicaments du service
- Encadrer et accompagner les nouveaux agents, les étudiants aide-soignant et infirmier
- Participer aux différents, cours, staffs, réunions, projets et formations
- Etre garant de la qualité des soins réalisés ou délégués
- Travail en unité de soins intensifs de néphrologie et en hospitalisation conventionnelle en alternance
Missions spécifiques
- En néphrologie :
o Eduquer les patients insuffisants rénaux vis-à-vis de leur régime et de leur traitement
o Evaluer les connaissances du patient diabétique et dispense des soins éducatifs individualisés
o Apporter une aide psychologique au patient insuffisant rénal
o Evaluer les besoins d’un individu atteint de pathologies rénales chroniques pour dispenser des soins personnalisés
o Réceptionner et assurer la surveillance des machines assurant la conservation des greffons rénaux sous la responsabilité du néphrologue
o Alerter immédiatement le néphrologue responsable en cas de dysfonctionnement des machines assurant la conservation des greffons rénaux
o Connaitre l’ensemble des procédures et documents associés aux machines assurant la conservation des greffons rénaux (check-list à la réception du greffon, feuille de surveillance d’un greffon rénal sous « lifeport ou Waves »)
o Collaborer avec les IDE d’ETP pré dialyse
- En transplantation rénale :
o Réaliser les soins pré et post opératoires
o Evaluer les besoins d’un individu transplanté pour dispenser des soins individualisés
o Dispenser des soins éducatifs chez les patients transplantés (traitements immunosuppresseurs, hygiène, vie quotidienne, régimes, diabète, restriction hydrique…)
o Dispenser des soins éducatifs chez les patients greffés (traitements immunosuppresseurs, hygiène, vie quotidienne, régime, diabète, restriction hydrique, …)
o Prendre en charge les traitements immunosuppresseurs
o Contribuer à l’éducation thérapeutique du patient (traitement, hygiène de vie, régime,…)
QUOTITE DE TRAVAIL
100 %
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires Variables selon conditions :
• 12h00 de jour
• 12h00 de nuit ; équipe de nuit mutualisée avec la dialyse
Présence un week- end sur deux à revoir
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
Présentation soignée, ponctualité, assiduité, diplomatie, tact,
Intellectuelles : rigueur, dynamisme, ordre et méthode, minutie, adaptabilité, sens de l'organisation
Morales : esprit d'équipe, sens des responsabilités, maîtrise de soi
Relation attentive, respectueuse du malade et de ses proches
CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Maîtrise des traitements par voie parentérale, entérale et locale
- Maîtrise des connaissances en hygiène et asepsie
- Identito-vigilance
- Connaissances des isolements
- Dextérité (pansements complexes)
- Gestes et postures - manutention et utilisation des matériels dédiés
- Capacités relationnelles
- Maitrise des logiciels informatiques : ORBIS, Copilote, PTAH, Word, ...
Des formations : Douleur, soins palliatifs, sont souhaitées ou à acquérir
PRE-REQUIS
Titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier(e), AFGSU
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Oui • Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
Oui • Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
Annonce déposée le lundi 28 novembre 2022 à 15h48
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023
Annonce n°158009 publiée le 28/11/2022 par un
établissement de santé
28/11/2022 - Infirmier(ère) - USP6 (LAXOU) (Centre Psychothérapique Laxou)
Un poste d’infirmier.e à l’USP6 (soins protégés) - Pôle de psychiatrie et psychologie clinique de Pont-à-Mousson et Toul/DSMJ est à pourvoir.
Missions :
* Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier,
* Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en œuvre des soins adaptés dans le cadre du décret cité ci-dessus;
* Travailler en utilisant les notions de référent et de contrat de soins, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, et dans le but de coordonner le parcours de soins du patient,
* Instaurer des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie,
* Participer et s'impliquer aux différentes réunions de la structure et du pôle, en lien avec la déclinaison du projet de pôle
* Être animé d'un esprit d'équipe,
* Préparer les patients à leur sortie en travaillant en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du G 06 (CMP, CATTP, USL), avec les familles des patients, les organismes de tutelle, les foyers d'accueil...
* Faire preuve d'un comportement rassurant et sécurisant.
* Faire preuve de solidarité en cas d’absentéisme afin d’assurer la continuité et sécurité des soins sur l’ensemble des services d’hospitalisation du pôle.
Compétences nécessaires :
Compétences techniques :
* Être capable de dispenser des soins relationnels centrés prioritairement sur l'écoute et l'observation,
* Être capable d'écoute et d'accompagnement de la souffrance psychique et physique,
* Être capable de mettre en place des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie,
* Être capable de prendre en charge un patient en crise et éventuellement placé en chambre PSI,
* Animer et co animer des activités thérapeutiques
* Connaître les protocoles infirmiers et leurs applications, la législation encadrant les soins sans consentement
* Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants, aux mises en situations professionnelles et à leur évaluation,
* Maîtriser l'outil informatique, concourir au recueil des informations utiles aux médecins et autres acteurs sociaux et médico-sociaux,
* Participer aux formations continues nécessaires à la pratique quotidienne infirmière dans le champ de la santé mentale (notamment entretien d'aide, TCC),
* Utiliser les protocoles, les questionnaires et les fiches techniques existantes dans une politique d'assurance qualité, participer à leur évolution et mise à jour,
* Avoir le sens des responsabilités.
* Posséder le sens de l’organisation
* Participer à l’élaboration du projet thérapeutique individualisé pour chaque patient
* Participer à l’accompagnement et aux démarches à visée socio-thérapeutique
* Être capable d’une analyse clinique nécessaire à l’ajustement des prises en charges thérapeutiques
* Être capable de réaliser des synthèses annuelles sur les patients hospitalisés au long cours
* Mettre en œuvre des apports dispensés en formation (évaluation du risque suicidaire/VigilanS, OMEGA, etc.)
Compétences relationnelles :
* Développer sa compétence d'écoute et de discrétion pour répondre aux besoins des patients et de leur entourage (famille, mandataires, etc....)
* Savoir entretenir de bonnes relations de travail en équipe pluridisciplinaire au service de la prise en charge du patient,
* posséder un esprit de collaboration
* Savoir transmettre les informations pertinentes à ses collègues et aux autres professionnels soignants,
* Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle).
Contribution aux projets de l'unité ou de l'institution :
* Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI),
* Se porter référent pour les missions transversales institutionnelles,
* Participation à des groupes de projets ou de travail, à des évaluations de pratiques professionnelles
* Porter de l'intérêt à la recherche, à la formation en santé mentale.
Points Particuliers :
* L’unité dispose d’un hôpital de jour dans les locaux de l’HC, animé par des soignants dédiés en poste de journée.
* Une réunion de synthèse se déroule tous les jeudis matins en équipe pluriprofessionnelle.
* Une visite en chambre des patients en binôme médecin/soignants a lieu tous les lundis et vendredis matin.
* Participation des soignants de l’unité aux différents groupes de travail en lien avec la déclinaison du nouveau projet médical.
* Participation des soignants au sein de divers groupes de travail pour l’amélioration de l’organisation du service.
* Une chambre de Protection et Soins Intensifs est présente dans l’unité.
Annonce déposée le lundi 28 novembre 2022 à 14h34
Date limite des candidatures : vendredi 16 décembre 2022
Annonce n°172141 publiée le 28/11/2022 par un
établissement de santé
28/11/2022 - Infirmier / Infirmière aux Patios du Velay (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)
Le Centre Hospitalier Emile Roux situé au Puy en Velay recrute un ou une Infirmier(ière) en soins Généraux pour Les Patios du Velay de son établissement (regroupant 3 unités : USLD - EHPAD et UHR) à temps complet dès maintenant.
Poste en 12h00 pour un CDD d'un an renouvelable ou par mutation.
Annonce déposée le lundi 28 novembre 2022 à 11h11
Date limite des candidatures : dimanche 15 janvier 2023
Annonce n°172150 publiée le 28/11/2022 par un
établissement de santé
28/11/2022 - IDE chirurgie (Centre hospitalier Montfermeil)
Infirmière sur le service de chirurgie orthopédique et ORL
Annonce déposée le lundi 28 novembre 2022 à 13h23
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023
Annonce n°172167 publiée le 28/11/2022 par un
établissement de santé
28/11/2022 - IDE NUIT Psychiatrie D - pôle psy. addict. (Hôpital Chambray-lès-Tours)
- Prise en charge des patients hospitalisés dans le service. - Le travail infirmier en Psychiatrie prend en compte la personne dans sa globalité. Il nécessite des qualités d’observation, d’écoute, d’analyse des situations, de repérage de l’urgence.- Organisation et réalisation de soins infirmiers, d’activités thérapeutiques en équipe.- Accueil des patients et de leur entourage, - Actions de collaboration avec les autres professionnels de l’équipe et des autres unités de soins du service.- Participation aux différentes réunions - Conduite d’entretiens et de relation d’aide.- Accompagnement à visée thérapeutique et éducative des patients - Responsabilité de la traçabilité informatique de la prise en charge du patient par le biais du DPP et de l’activité tracée.- Transmissions régulières des informations aux personnes concernées ( DPP).- Encadrement des étudiants.- Participation aux groupes de travail du pôle
Annonce déposée le lundi 28 novembre 2022 à 16h09
Date limite des candidatures : dimanche 18 décembre 2022
Annonce n°172146 publiée le 28/11/2022 par un
établissement de santé
28/11/2022 - INFIRMIER (H/F) - EHPAD - CDD CDI - JANVIER 2023 (EHPAD Public CREON)
L’EHPAD dispose de 105 lits et places qui se répartissent de la manière suivante :
Cinq maisons d’hébergement classique de 18 lits
{ 71 lits d’hébergement permanent,
{ 5 lits d’hébergement temporaire,
{ 3 places d’accueil de jour,
Une maison d’hébergement spécifique pour Alzheimer et autres démences
{ 13 lits d’hébergement permanent,
{ 1 lit d’hébergement temporaire,
{ 12 places d’accueil de jour.
Un Pôle d’Activité et de Soins Adaptés (PASA) comprenant 12 places destinées aux résidents de l’EHPAD ayant des troubles du comportement modérés.
Venez rejoindre une équipe dynamique et porteuse de projet composée de 30 AS/AMP/AES, 7 IDE, 19 ASHQ, 1 médecin coordonnateur, 1 animatrice, 1 maîtresse de maison, …
CDD -CDI ¨JANVIER 2023
Annonce déposée le lundi 28 novembre 2022 à 17h25
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023
Annonce n°157147 publiée le 28/11/2022 par un
établissement de santé
28/11/2022 - INFIRMIER (ERE) SECTEUR HOSPITALISATION – Service d’Hépatologie et Service de Gastro- Entérologie (AP-HP Créteil)
GROUPE HOSPITALIER : HÔPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI-MONDOR
Site : Albert CHENEVIER : 40 rue de MESLY, 94000 Créteil
Poste à pourvoir : IDE Pour le : Immédiatement
Modalités de recrutement : CDI
Direction : Direction des Soins et des Activités Paramédicales - Madame TAHLAÏTI-LOGET – Coordonnatrice Générale des Soins
Téléphone : 01 49 81 20 25 / 01 49 81 40 77 Courriel : candidature.ds.hmn@aphp.fr
DATE DE MISE A JOUR Septembre 2021
INTITULE DU POSTE
INFIRMIER (ERE) SECTEUR HOSPITALISATION – Service d’Hépatologie et Service de Gastro- Entérologie
METIER
Infirmier(ère) en soins généraux
CODE METIER
05 C 100
GRADE
Infirmier(ère) diplômé(e) d’état
STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux dans le Val de Marne (94), Dupuytren et Georges Clemenceau dans l’Essonne (91).
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
- DMU Biologie Pathologie
- DMU Cancer et Spécialités
- DMU CARE (Chirurgie Anesthésie REanimations Chirurgicale)
- DMU FIxIT (Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
- DMU Gériatrie
- DMU IMPACT (Innovation en santé Mentale – Psychiatrie et AddiCTologie)
- DMU Médecine
- DMU SAPHIRE (Santé Publique VigilAnces PHarmacie Information médicale Recherche)
DMU :
INTITULE : DMU Cancer et spécialités
Présentation des services du DMU :
- Oncologie médicale
- Hématologie Clinique et de Thérapie Cellulaire
- Unité Fonctionnelle Hémopathies Lymphoïdes
- CLIPP : Centre Labellisé Inca Phases Précoces
- Calipsso : Centre pour l'Accueil l'Information et le Parcours des Soins de Support en Oncologie
- Hépatologie
- Gastroentérologie
- Endoscopie digestive
- Oncologie-Radiothérapie
- Rééducation digestive et nutritionnelle (Albert Chenevier)
- Unité Douleur et Soins Palliatifs Intégrés (Albert Chenevier)
Directeur médical du DMU: Pr C. TOURNIGAND
Directrice déléguée de DMU : C. COTIS
Cadre supérieur paramédical du DMU : V. DEMAREZ
Cadre administratif du DMU : J. PIERRUGUES
________________________________________
ACTIVITE
168 lits d’hospitalisation conventionnelle, 4 hôpitaux de jour (49 places) et une unité de consultation dans chaque service
Plateaux techniques interventionnels : endoscopie digestive
Oncologie-Radiothérapie
SERVICE
PRESENTATION
HOSPITALISATION située à Albert Chenevier Batiment ACHARD 1er et FIESSENGER 1er
Le service de rééducation digestive se compose de :
Une unité d’hospitalisation de 25 lits située au 1er étage du bâtiment ACHARD : 9 chambres individuelles équipées de rails pour faciliter le transfert des patients, 8 chambres de 2 lits
Une unité d’hospitalisation de 25 lits située au 1er étage du bâtiment FIESSENGER : 9 chambres individuelles équipées de rails pour faciliter le transfert des patients, 8 chambres de 2 lits
La prise en charge des patients se fait suite à une hospitalisation. Les patients sont atteints de pathologies digestives, tumorales et nutritionnelles.
La durée de séjour des patients est d’environ 3 semaines.
Tous les matins mini staff dans chaque unité avec le médecin et les IDE.
Une stomathérapeute intervient 1 fois par semaine dans le service
CONSULTATION/HDJ situés au Rez-de-chaussée Batiment FIESSENGER
La consultation et l’HDJ qui se compose de : 1 salle comprenant 1 fauteuil et 1 brancard
L’HDJ accueille une fois par semaine les patients pour des soins techniques (ponctions d’ascite, saignées, prises de sang et pansements)
La consultation accueille les patients : nouveaux et suivis d’hospitalisation
LES PATHOLOGIES TRAITEES :
Digestives : Cirrhose, hépatite alcoolique aigue, pancréatite aigüe et chronique, transplantés hépatique.
Tumorales : Cancer digestif : colon, rectum, pancréas, œsophage, estomac.
Nutritionnelles : Toute pathologie compliquée d’une dénutrition sévère nécessitant une prise en charge diététique, une alimentation artificielle (nutrition entérale et parentérale)
Les Intervenants
Le service est en lien avec les services de l’hôpital Henri Mondor en particulier les services d’hépatologie, de gastroentérologie, d’oncologie et de chirurgie digestive ainsi qu’avec de nombreux services d’hôpitaux de l’APHP et du régime général.
Accueil des nouveaux professionnels : Mise en place d’un processus d’intégration des nouveaux professionnels par compagnonnage et formation continue.
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
1 chef de service et son équipe
2 Cadres de santé
21 IDE
18 AS dont 1 secrétaire hospitalier
2 Assistantes Médicales Administratives
1 Psychologue
1 Assistante sociale
1 Secrétaire sociale
2 Diététiciennes
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre du service
________________________________________
FONCTIONNELLES
Les équipes médicales, paramédicales du service et des services cliniques et médico-techniques, les équipes administratives et logistiques, le service social.
ACTIVITES
L’infirmière évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Son rôle est de concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
-Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
-Accompagnement du patient et des aidants tout au long de son parcours de soin
-Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
-Contrôle des données, documents, informations nécessaires à la prise en charge du patient
-Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
-Coordination et organisation des activités et des soins
-Déclenchement et transmission des alertes / alarmes
-Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
-Formation professionnelle des nouveaux personnels paramédicaux et des étudiants
-Gestion administrative des évènements (mouvements des patients, décès, contrôle des stupéfiants, suivi des appels de la garde d’endoscopie…) en l’absence du cadre
-Gestion des examens de laboratoires et plateaux techniques
-Gestion logistique (commande pharmacie, contrôle chariot d’urgence, rangement pharmacie et matériel, réapprovisionnement et maintenance du matériel, gestion des déchets…)
-Information, conseil et orientation des patients et familles
-Mise à jour des connaissances (Cours internes au service, Formation continue, Congrès)
-Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
-Prélèvements d’échantillons biologiques
-Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement
-Préparation et injection des produits à visée thérapeutique
-Présentation des corps dans un environnement propice au recueillement
-Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
-Réalisation de soins spécifiques
-Recueil de données cliniques
-Rédaction et mise à jour du dossier patient
-Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne
-Transmission au cadre des incidents et dysfonctionnements
-Transmission d'informations synthétiques et fidèles à l’équipe médicale
-Tutorat des étudiants en stage et des nouveaux arrivés sur le secteur
-Veille et recherche professionnelle
QUOTITE DE TRAVAIL
100 %
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires de nuit : 21h00– 07h00
Détails : 1 week-end de repos sur 2
Le roulement est fait sur un mode de 3/2/2
Déplacement de Nuit au sein des services du DMU en fonction des besoins
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
-Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations et dans un souci constant d’amélioration
-Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
-Assurer et être responsable des gestes réalisés en adéquation avec les protocoles des soins
-Assurer l’approvisionnement continue du poste et des chariots de soins
-Assurer des transmissions écrites et orales avec ses collègues
-Conduire un entretien d'information et de recueil de données avec le patient et son entourage
-Conseiller le patient et son entourage dans le parcours de soins du patient
-Conduire un entretien d'aide
-Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations
-Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
-Former et conseiller les étudiants, les stagiaires et les nouveaux arrivants
-Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
-Informer et éduquer les patients et leurs proches en fonction des soins (examens complémentaires, chambre implantable, isolement, prise en charge de la douleur, régime, éducation thérapeutique …)
-Organiser, planifier et assurer la continuité des soins
-Participer au maintien et à l’autonomie des personnes dans leur cadre de vie familial
-Participer aux réunions protocoles, de débriefing (équipe), de groupe de travail et projets
-Participer aux transferts de patients hors service (bloc opératoire, réanimation, examens complémentaires, services d’hospitalisation …)
-Préparer le matériel nécessaire et assister les médecins lors des soins techniques (ponctions d’ascite, pleurale, lombaire…)
-Réajuster l'organisation de son travail en fonction d'événements indésirables ou imprévus
-Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
-Travailler en collaboration avec les aides-soignants pour garantir la qualité des soins dispensés
-Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
-Utiliser les différents dispositifs médicaux : CIP, PICCLINE, KT Central…
-Utiliser les différents matériels : pompe analgésique, pompe d’alimentation, pompes à perfusion, seringue auto-pousseuse …
-Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métier
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Générales
- Droit des usagers du système de santé
- Ergonomie
- Gestion du stress
- Maitrise des outils informatiques : ORBIS dossier patient, Brancardage PTAH, PTAH Transport, Copilote
- Psychologie générale
- Risques et vigilances
- Sciences sociales
- Technologies de l’information et de la communication
Opérationnels
- Communication et relation d’aide
- Education santé
- Ethique et déontologie professionnelles
- Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
- Méthodes de recherche en soins
- Méthodologie d’analyse de situation
- Pharmacologie
- Pathologies du service et de leurs examens spécifiques
- Santé publique
Approfondies
- Maîtrise de la procédure transfusionnelle et de la prise en charge des incidents transfusionnels
- Règles de bonnes pratiques
- Soins infirmiers spécifiques à l’hépato gastroentérologie
- Textes réglementaires
PRE-REQUIS
- Diplôme d’état d’infirmier
- Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Incendie et risques terroristes
Gestes et postures (TMS)
Risques biologiques dont AES
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Oui Non
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
Oui Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
Annonce déposée le lundi 28 novembre 2022 à 15h51
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023
Annonce n°158016 publiée le 28/11/2022 par un
établissement de santé
28/11/2022 - INFIRMIER (ERE) SECTEUR HOSPITALISATION - Service de Rééducation digestive, métabolique et nutritionnelleETIE (AP-HP Créteil)
GROUPE HOSPITALIER : HÔPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI-MONDOR
Site : Albert CHENEVIER : 40 rue de MESLY, 94000 Créteil
Poste à pourvoir : IDE Pour le : Immédiatement
Modalités de recrutement : Stagiaire de la Fonction Publique Hospitalière – Mutation – Détachement
Direction : Direction des Soins et des Activités Paramédicales - Madame TAHLAÏTI-LOGET – Coordonnatrice Générale des Soins
Téléphone : 01 49 81 20 25 / 01 49 81 40 77 Courriel : candidature.ds.hmn@aphp.fr
DATE DE MISE A JOUR Octobre 2021
INTITULE DU POSTE
INFIRMIER (ERE) SECTEUR HOSPITALISATION - Service de Rééducation digestive, métabolique et nutritionnelleETIE
METIER
Infirmier(ère) en soins généraux
CODE METIER
05C100
GRADE
Infirmier(ère) diplômé(e) d’Etat
STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux dans le Val de Marne (94), Dupuytren et Georges Clemenceau dans l’Essonne (91).
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
- DMU Biologie Pathologie
- DMU Cancer et Spécialités
- DMU CARE (Chirurgie Anesthésie REanimations Chirurgicale)
- DMU FIxIT (Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique)
- DMU Gériatrie
- DMU IMPACT (Innovation en santé Mentale – Psychiatrie et AddiCTologie)
- DMU Médecine
- DMU SAPHIRE (Santé Publique VigilAnces PHarmacie Information médicale Recherche)
DMU :
INTITULE : DMU Cancer et spécialités
Présentation des services du DMU :
- Oncologie médicale
- Hématologie Clinique et de Thérapie Cellulaire
- Unité Fonctionnelle Hémopathies Lymphoïdes
- CLIPP : Centre Labellisé Inca Phases Précoces
- Calipsso : Centre pour l'Accueil l'Information et le Parcours des Soins de Support en Oncologie
- Hépatologie
- Gastroentérologie
- Endoscopie digestive
- Oncologie-Radiothérapie
- Rééducation digestive et nutritionnelle (Albert Chenevier)
- Unité Douleur et Soins Palliatifs Intégrés (Albert Chenevier)
Directeur médical du DMU: Pr C. TOURNIGAND
Directrice déléguée de DMU : C. COTIS
Cadre supérieur paramédical du DMU : V. DEMAREZ
Cadre administratif du DMU : J. PIERRUGUES
________________________________________
ACTIVITE
168 lits d’hospitalisation conventionnelle, 4 hôpitaux de jour (49 places) et une unité de consultation dans chaque service
Plateaux techniques interventionnels : endoscopie digestive
Oncologie-Radiothérapie
SERVICE
PRESENTATION
HOSPITALISATION située à Albert Chenevier Batiment ACHARD 1er et FIESSENGER 1er
Le service de rééducation digestive se compose de :
Une unité d’hospitalisation de 25 lits située au 1er étage du bâtiment ACHARD : 9 chambres individuelles équipées de rails pour faciliter le transfert des patients, 8 chambres de 2 lits
Une unité d’hospitalisation de 25 lits située au 1er étage du bâtiment FIESSENGER : 9 chambres individuelles équipées de rails pour faciliter le transfert des patients, 8 chambres de 2 lits
La prise en charge des patients se fait suite à une hospitalisation. Les patients sont atteints de pathologies digestives, tumorales et nutritionnelles.
La durée de séjour des patients est d’environ 3 semaines.
Tous les matins mini staff dans chaque unité avec le médecin et les IDE.
Une stomathérapeute intervient 1 fois par semaine dans le service
CONSULTATION/HDJ situés au Rez-de-chaussée Batiment FIESSENGER
La consultation et l’HDJ qui se compose de : 1 salle comprenant 1 fauteuil et 1 brancard
L’HDJ accueille une fois par semaine les patients pour des soins techniques (ponctions d’ascite, saignées, prises de sang et pansements)
La consultation accueille les patients : nouveaux et suivis d’hospitalisation
LES PATHOLOGIES TRAITEES :
Digestives : Cirrhose, hépatite alcoolique aigue, pancréatite aigüe et chronique, transplantés hépatique.
Tumorales : Cancer digestif : colon, rectum, pancréas, œsophage, estomac.
Nutritionnelles : Toute pathologie compliquée d’une dénutrition sévère nécessitant une prise en charge diététique, une alimentation artificielle (nutrition entérale et parentérale)
Les Intervenants
Le service est en lien avec les services de l’hôpital Henri Mondor en particulier les services d’hépatologie, de gastroentérologie, d’oncologie et de chirurgie digestive ainsi qu’avec de nombreux services d’hôpitaux de l’APHP et du régime général.
Accueil des nouveaux professionnels : Mise en place d’un processus d’intégration des nouveaux professionnels par compagnonnage et formation continue.
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
1 chef de service et son équipe
2 Cadres de santé
21 IDE
18 AS dont 1 secrétaire hospitalier
2 Assistantes Médicales Administratives
1 Psychologue
1 Assistante sociale
1 Secrétaire sociale
2 Diététiciennes
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre du service
________________________________________
FONCTIONNELLES
Les équipes médicales, paramédicales du service et des services cliniques et médicotechniques, les équipes administratives et logistiques.
________________________________________
ACTIVITES
L’infirmière évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Son rôle est de concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
-Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
-Accompagnement du patient et des aidants tout au long de son parcours de soin
-Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
-Contrôle des données, documents, informations nécessaires à la prise en charge du patient
-Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
-Coordination et organisation des activités et des soins
-Déclenchement et transmission des alertes / alarmes
-Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
-Formation professionnelle des nouveaux personnels paramédicaux et des étudiants
-Gestion administrative des évènements (mouvements des patients, décès, contrôle des stupéfiants en l’absence du cadre)
-Gestion des examens de laboratoires et plateaux techniques
-Gestion logistique (commande pharmacie, contrôle chariot d’urgence, rangement pharmacie et matériel, réapprovisionnement et maintenance du matériel, gestion des déchets…)
-Information, conseil et orientation des patients et familles
-Mise à jour des connaissances (Cours internes au service, Formation continue, Congrès)
-Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
-Prélèvements d’échantillons biologiques
-Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement
-Préparation et injection des produits à visée thérapeutique
-Présentation des corps dans un environnement propice au recueillement
-Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
-Réalisation de soins spécifiques
-Recueil de données cliniques
-Rédaction et mise à jour du dossier patient
-Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne
-Transmission au cadre des incidents et dysfonctionnements
-Transmission d'informations synthétiques et fidèles à l’équipe médicale
-Tutorat des étudiants en stage et des nouveaux arrivés sur le secteur
-Veille et recherche professionnelle
QUOTITE DE TRAVAIL
100 %
HORAIRES DE TRAVAIL
Selon conditions :
7h36 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h21, 18 RTT)
7h30 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h20, 15 RTT)
Présence un week-end sur deux
Déplacement en HV au sein des services du DMU en fonction des besoins
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
-Accompagner les patients et leur entourage en créant une relation de confiance
-Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations et dans un souci constant d’amélioration
-Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
-Assurer et être responsable des gestes réalisés en adéquation avec les protocoles des soins
-Assurer l’approvisionnement continue du poste et des chariots de soins
-Assurer des transmissions écrites et orales avec ses collègues
-Conduire un entretien d'information et de recueil de données avec le patient et son entourage
-Conseiller le patient et son entourage dans le parcours de soins du patient
-Conduire un entretien d'aide
-Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations
-Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
-Former et conseiller les étudiants, les stagiaires et les nouveaux arrivants
-Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
-Informer et éduquer les patients et leurs proches en fonction des soins (examens complémentaires, chambre implantable, isolement, prise en charge de la douleur, régime, éducation thérapeutique …)
-Organiser, planifier et assurer la continuité des soins
-Participer au maintien et à l’autonomie des personnes dans leur cadre de vie familial
-Participer aux réunions protocoles, de débriefing (équipe), de groupe de travail et projets
-Participer aux transferts de patients hors service (bloc opératoire, réanimation, examens complémentaires, services d’hospitalisation …)
-Préparer le matériel nécessaire et assister les médecins lors des soins techniques (ponctions d’ascite, pleurale, lombaire…)
-Réajuster l'organisation de son travail en fonction d'événements indésirables ou imprévus
-Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
-Travailler en collaboration avec les aides-soignants pour garantir la qualité des soins dispensés
-Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
-Utiliser les différents dispositifs médicaux : CIP, PICCLINE, KT Central…
-Utiliser les différents matériels : pompe analgésique, pompe d’alimentation, pompes à perfusion, seringue auto-pousseuse …
-Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métier
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Générales
- Droit des usagers du système de santé
- Ergonomie
- Gestion du stress
- Maitrise des outils informatiques : ORBIS dossier patient, PTAH Transport, Copilote
- Psychologie générale
- Risques et vigilances
- Sciences sociales
- Technologies de l’information et de la communication
Opérationnels
- Communication et relation d’aide
- Education santé
- Ethique et déontologie professionnelles
- Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
- Méthodes de recherche en soins
- Méthodologie d’analyse de situation
- Pharmacologie
- Pathologies du service et de leurs examens spécifiques
- Santé publique
Approfondies
- Règles de bonnes pratiques
- Soins infirmiers spécifiques à l’hépato gastroentérologie
- Textes réglementaires
- Maitrise des outils informatiques : WORD, EXCEL, ORBIS dossier patient, Brancardage PTAH, PTAH Transport
- Maîtrise de l’hygiène hospitalière
- Maîtrise de la procédure transfusionnelle et de la prise en charge des incidents transfusionnels
PRE-REQUIS
- Diplôme d’état d’infirmier
- Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Incendie et risques terroristes
Gestes et postures (TMS)
Risques biologiques dont AES
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Oui Non
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
Oui Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
Annonce déposée le lundi 28 novembre 2022 à 15h51
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023
Annonce n°158043 publiée le 28/11/2022 par un
établissement de santé
28/11/2022 - INFIRMIER au SERVICE D’ACCUEIL des URGENCES PSYCHIATRIQUES (AP-HP Créteil)
GROUPE HOSPITALIER : HÔPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR
1, rue Gustave Eiffel - 94010 Créteil Cedex
Site : HÔPITAL H. MONDOR
Poste à pourvoir : IDE Service d’Accueil des Urgences Psychiatriques Pour le : Immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire de la FPH - Mutation - Détachement
Direction : Direction des Soins et des Activités Paramédicales – Madame TAHLAITI-LOGET – Coordonnatrice Générale des Soins
Téléphone : 01 49 81 20 25 / 01 49 81 40 77 Courriel : candidature.ds.hmn@aphp.fr
INTITULE DU POSTE
INFIRMIER au SERVICE D’ACCUEIL des URGENCES PSYCHIATRIQUES
METIER
Infirmier
CODE METIER
05C100
GRADE
INFIRMIER EN SOINS GENERAUX
STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux,
Dupuytren et Georges Clémenceau.
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
- DMU Biologie Pathologie
- DMU FIXIT : Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
- DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
- DMU CARE : Chirurgie Anesthésie REanimations Chirurgicales
- DMU Médecine
- DMU Cancer
- DMU IMPACT : Innovation en santé Mentale, Psychiatrie et AddiCTologie du Grand Paris Est
- DMU Gériatrie
DMU : IMPACT
L’organisation médicale est désormais organisée en services et en Départements Médico-Universitaires (DMU). Les DMU participent à la reconfiguration du périmètre et du fonctionnement des structures de l’AP-HP. Les DMU réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de soins organisés en filière, et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé approprié à leurs besoins et gradué. La gouvernance hospitalo-universitaire collégiale des DMU prévoit la présence d’un cadre administratif et d’un cadre paramédical pour assister le directeur médical de DMU dans les missions de gestion du Département.
INTITULE
DMU IMPACT / Innovation en santé Mentale – Psychiatrie et AddiCTologie
En lien d’association avec (Paul Brousse, CHIC, CHIV, KB, ORSAY, UVSQ)
________________________________________ACTIVITE
Psychiatrie et addictologie
PRESENTATION
Pour faire face à l’enjeu majeur de santé publique que représentent les maladies psychiatriques et liées aux addictions, première cause mondiale de handicap et première cause de dépenses pour l’assurance maladie en France, nous avons proposé la création du DMU IMPACT « Innovation en santé Mentale, Psychiatrie et AddiCTologie du GRAND-PARIS-SUD ».
Nos objectifs, au niveau du soin, sont de poursuivre le développement de l’offre de soins au sein des HU Henri-Mondor en améliorant les parcours de dépistage, de soins de proximité, d’urgence, de soins et de rétablissement au long cours, et de recours spécialisé pour les habitants du territoire desservi. Et d’autre part de travailler en association avec les DMU, pôles et service de psychiatrie et d’addictologie des hôpitaux du Grand-Paris Sud (CHIC, CHIV, Bicêtre, Paul-Brousse, Orsay, Versailles) afin de mieux organiser la prise en charge des patients de ce territoire.
Le DMU IMPACT des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor comprend :
• Un service de psychiatrie sectorisée, assurant la prise en charge des patients de 3 secteurs de psychiatrie générale du Val-de-Marne (94G06 Maison Alfort, 94G07 Créteil, 94G08 Bonneuil-sur-Marne/Sucy-en-Brie/Boissy-St-Léger/Marolles-en-Brie/Santeny) et s’appuyant sur un dispositif de soins gradué :
o 80 lits d’hospitalisation temps plein répartis sur 4 unités fonctionnelles avec 1 unité libre, 2 unités sous contrainte et 1 unité pour jeunes adultes (site Albert Chenevier)
o 2 CMP à Créteil et Boissy-St-Léger
o Un hôpital de jour (site Albert Chenevier)
o Une équipe mobile de soins renforcés (SIAM)
o Une équipe dédiée à la prise en charge des patients en appartements thérapeutiques (24 places)
• Un service Intersectoriel de Psychiatrie, situé sur H. Mondor, composé de 6 structures :
o Unité d’hospitalisation de 18 lits
o Urgences psychiatriques
o Psychiatrie de Liaison
o PASS psychiatrie
o VigilanS 94
o Consultations spécialisées
• Un service de psychiatrie de recours régional et national :
o 4 centres experts : Troubles bipolaires, Schizophrénie, Troubles du spectre autistique, Dépression résistante
o Un hôpital de jour de réhabilitation cognitive et sociale
o Le Dispositif de Soins Partagés 94
o Le dispositif Passeport Bipolaire
o Un centre de stimulation magnétique trans crânienne
• Un service d’addictologie :
o Unité d’hospitalisation de 24 lits (site E. Roux)
o Un hôpital de jour (site Albert Chenevier)
o Un centre de consultation (site Albert Chenevier)
o Une équipe de liaison (sites Henri Mondor et Albert Chenevier)
Les projets stratégiques du DMU sont structurés autour des axes suivants :
• Développement de l’offre ambulatoire, dans une logique de structuration par filières de soins spécialisés
• Déploiement de thérapies innovantes (plateformes de stimulation cérébrale, thérapies psycho sociales, thérapies basées sur la réalité virtuelle…) et de parcours de soins innovants (expérimentation d’un parcours de soins pour patients bipolaires « Passeport BP »)
• Amélioration de la prise en charge somatique des patients en psychiatrie (unité d’hospitalisation dédiée aux patients présentant des intrications somatiques et psychiatriques, projet de création d’un poste infirmier « parcours somatique »)
• Déploiement et accompagnement des nouveaux métiers dans le champ de la santé mentale : Infirmiers en Pratique avancée, médiateurs santé-pairs
• Participation à la recherche médicale (Inserm, Fondation Fondamental) et développement de la recherche paramédicale
SERVICE : SERVICE INTERSECTORIEL DE PSYCHIATRIE, SERVICE D’ACCUEIL DES URGENCES PSYCHIATRIQUES
COMPOSITION DE L’EQUIPE
3 Praticiens Hospitaliers mi-temps
1 Assistant Chef de Clinique
2 Internes
6 Infirmiers (e) en grande équipe de jour
4 Infirmiers (e) en équipe de nuit
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre de santé
CPDMU
________________________________________
FONCTIONNELLES
Cadres paramédicaux du DMU
Equipes médicales
Administrateurs de garde
Directions fonctionnelles
ACTIVITES
Missions Générales du poste
L’infirmier contribue à l’accueil et la prise en charge des patients nécessitant un avis psychiatrique au sein des urgences générales
Missions permanentes
• Réaliser des entretiens d’accueil et assurer la sécurité des patients et de leurs biens
• Aider au diagnostic par l’observation, l’écoute et la réalisation d’entretiens infirmiers ou en collaboration avec le médecin
• Mettre en œuvre les prescriptions médicales et assurer la surveillance et l’évaluation des symptômes ainsi que l’observance et la tolérance des traitements
• Assurer les soins d’hygiène et de confort des patients
• Etablir et actualiser le dossier du patient en assurant des transmissions écrites
• Participer à la recherche de solutions d’aval en cas d’hospitalisation de patients
• Organiser le transfert de la prise en charge des patients en collaboration avec les partenaires internes et externes
• Participer aux réunions cliniques des urgences
• Participer à la gestion du matériel et sa mise à disposition dans le respect des circuits en place
• Participer à la gestion de la pharmacie au sein des urgences, au regard des circuits en place
• Participer à la prévention individuelle et collective des risques d’hétéro-agressivité par le port permanent d’une alarme individuelle portative
• Transmettre les savoirs infirmiers en participant à l’accompagnement des étudiants et des nouveaux arrivants
Missions ponctuelles
• Participer, en renfort des équipes référentes, à la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiatriques sur le site d’H. Mondor, après évaluation de la charge de travail
• Participer à la régulation téléphonique des appels adressés au SAU psychiatrique
• Participer au contrôle mensuel du fonctionnement du système d’alarme générale des urgences
• Participer à la continuité des soins sur le DMU
• Participer aux groupes de travail menés dans le cadre du projet du DMU et du GHU H. Mondor
• Participer aux audits dans le cadre de la démarche qualité et le respect des bonnes pratiques
• Participer aux actions de formations dispensés au sein de l’unité et de l’Institution
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
En 7h30 / 7h36, alternance matin / après-midi, 1 week-end sur 2
Disponibilité pour s’inscrire dans des actions ponctuelles en dehors du cadre fixé (interventions, réunions, actions de formation, congrès)
COMPETENCES REQUISES
SAVOIRS FAIRE REQUIS
Capacité d’écoute, d’empathie et de négociation
Capacité d’analyse et de priorisation des situations
Capacité à s’organiser et à prendre des initiatives en tenant compte du travail des autres
Capacité d’adaptation
Capacité à gérer les conflits
Capacité à créer, maintenir et développer les réseaux de soins
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Règlementation hospitalière et en psychiatrie
Psychopathologie en psychiatrie
Entretien en psychiatrie
PRE-REQUIS
Diplôme d’état infirmier
Expérience en psychiatrie souhaitable
S
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Incendie
OMEGA
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
Annonce déposée le lundi 28 novembre 2022 à 15h48
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023
Annonce n°160718 publiée le 28/11/2022 par un
établissement de santé
25/11/2022 - Infirmier en soins intensifs Psychiatrie- (n°61663) (AP-HP Issy-les-Moulineaux)
CORENTIN CELTON
4, Parvis Corentin Celton - BP 66 - 92130 ISSY LES MOULINEAUX
Métro : Station Corentin Celton (ligne 12)
Bus : n° 126 - 189 (arrêt Corentin Celton) - n° 123 - 190 - 323 (arrêt Marie d'Issy)
RER : gare d'Issy Ville ou d'Issy Plaine (ligne C)
SNCF : Issy-val de Seine puis autobus n° 126
PSYCHIATRIQUE / SECTORISATION PSYCHIATRIQUE
Infirmier en psychiatrie
Date de parution : 19/07/2021
Poste à pourvoir pour le : 19/07/2021
Modalités de recrutement :
cv + lettre de motivation
PRESENTATION DE LA STRUCTURE
PRESENTATION DES UNITES DE SECTORISATION PSYCHIATRIQUE
Les infirmiers travaillent en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients atteints de pathologie psychiatriques chez l’adulte.
Les unités de Soins intensifs accueillent des patients en phase aigüe souffrant de pathologies diverses telles que la schizophrénie, les troubles bipolaires, des syndromes dépressifs…
Elles accueillent des patients provenant des urgences et de l’unité de soins externes
COMPOSITION DE L’EQUIPE DES UNITES DE SOINS INTENSIFS A ET B
Pour offrir aux patients une prise en charge complète médico-psycho-sociale, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire :
- Psychiatres, assistants, internes, externes
- Infirmier(e)s, aides-soignants(e)s
- Assistante sociale
- Assistante gestionnaire des soins sous contrainte
- Ergothérapeute
- Diététicienne
ACTIVITES
MISSIONS PRINCIPALES
Missions inhérentes à la fonction d’infirmière en santé mentale : prise en charge globale du patient sur le plan somatique et psychiatrique
Assure des entretiens d’aide et de soutien psychologique, des entretiens motivationnels et d’éducation thérapeutique
Observe et surveille les troubles du comportement.
Assure et maintient, en collaboration avec ses collègues, la sécurité des patients, des soignants et des visiteurs dans l’unité.
Applique les protocoles spécifiques (sécurité, chambre d’isolement, risque suicidaires, etc.)
Applique et respecte les procédures médico-légales liées au mode d’hospitalisation sous contrainte (suivi et signature du consentement du patient, suivi du dossier d’hospitalisation sous contrainte)
Gère les situations de crise (agitation, agressivité) du patient dans le respect de leur dignité (gestion des émotions, vocabulaire et posture adaptés)
Anime des activités thérapeutiques.
Assure les consultations d’urgence avec le psychiatre de garde les WE et dispense les traitements des patients se présentant le WE et jours fériés au centre d’accueil permanent.
QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
7h30 ou 7h36
Détails :
Travail en grande équipe, alternance de 6h45 –14h21 et 13h45 –21h21. Travail un week-end sur deux. Heures supplémentaires au volontariat
PREREQUIS
Diplôme d’état d’infirmier
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
Faire face à l’agressivité des patients, savoir gérer les situations à risque liés à l’agitation
Mesures de prévention prises face à ces risques :
-
Annonce déposée le vendredi 25 novembre 2022 à 14h13
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022
Annonce n°125535 publiée le 25/11/2022 par un
établissement de santé
25/11/2022 - Infirmier filière géronto-psychiatrique (Établissement Public de Santé Mentale du Loiret Fleury-les-Aubrais)
Un poste IDE est à pourvoir à partir du 1 décembre sur le pôle de soins spécifiques, filière géronto-psychiatrique, équipe mobile de Gien.
Chef de pôle : Docteur Magis
Cadre supérieur de pôle : V Baulinet
Responsable de filière : Docteur P Vagapoff
Cadre de santé : M Debray
Ce poste est basé au CMP de Gien mais dépend de la structure du centre support de St Denis de l’hôtel.
L’équipe mobile assure la prise en charge des personnes âgées autour des consultations avancées, des soins à domicile, et des interventions auprès des partenaires et du réseau.
Les prises en soins s’adressent aux patients à partir de 65 ans présentant :
· Des troubles psychiatriques chroniques vieillissants, en perte d’autonomie.
· Des troubles psychiatriques liés au vieillissement,
· Des troubles psycho-comportementaux liés à des pathologies psychiatriques ou neurodégénératives,
· Des troubles psychologiques liés au vieillissement (perte d’autonomie, situations sociales ou familiales dégradées, préparation à l’entrée en institution)
Les prérequis attendus sont :
· Capacité d’autonomie
· Capacité de travail en réseau
· Capacité d’initiatives
· Intérêt pour la pathologie de la personne âgée
· Travail en binôme
· Maîtrise de la pathologie de la personne âgée
· Maîtrise des entretiens dans la pratique soignante
· Permis B obligatoire
L’équipe est composée de deux IDE.
Horaires de travail 9H-17H du lundi au vendredi.
Annonce déposée le vendredi 25 novembre 2022 à 13h56
Date limite des candidatures : lundi 30 janvier 2023
Annonce n°172052 publiée le 25/11/2022 par un
établissement de santé
25/11/2022 - INFIRMIER EN MEDECINE PHYSIQUE ET READAPTATION - NUIT (AP-HP Issy-les-Moulineaux)
PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Cochin :
. Service de chirurgie orthopédique et traumatologique
. Service de rhumatologie 73 ETP Séniors Médicaux
. Service de médecine physique et réadaptation 562 ETP Soignants
. Plateau de rééducation
Hôpital Européen Georges Pompidou (HEGP) : Directeur médical : Pr Ÿannick ALLANORE
. Service de chirurgie orthopédique et traumatologique Cadre paramédicale : Francine OCCHIMINUTTI
Hôpital Corentin Celton : Cadre administrative : Annie BASILE
. Service de médecine physique et réadaptation Directrice référente : Aude BOILLEŸ RAŸROLES
. Plateau de rééducation
ACTIVITES
Les maladies musculo-squelettiques représentent la 2ème cause de handicap dans le monde et la première cause de maladies professionnelles indemnisées. Toutes les affections musculo-squelettiques sont prises en charge au sein du DMU avec des équipes médico-chirurgicales et des équipes de recherche dédiées. Dans le domaine des maladies rares, les expertises des équipes ont permis leur labellisation en centre de références nationales, et européennes.
Les activités cliniques sont variées et permettent la cohérence du parcours de tous les patients souffrant de pathologies de l’appareil locomoteur grâce à des prises en charge complémentaires :
. Hospitalisation Conventionnelle (HC) . Unité Post Opératoire Gériatrique (UPOG)
. Hôpital de Semaine (HdS) . Bloc opératoire
. Hôpital de Jour (HdJ) . Plateau de rééducation et balnéothérapie
. Soins de Suite et de Réadaptation (SSR)
SERVICE
PRESENTATION
Service de Soins de Suite et Réadaptation (SSR), spécialisé dans la médecine physique et réadaptation post opératoire, il dispose de 51 lits d’hospitalisation complète sur le 2ème et le 3ème étage du bâtiment Leplat dont 12 lits à orientation polytraumatisés psychiatriques situés au 2ème étage. Il compte également un secteur d’hospitalisation de jour (HdJ) et une consultation où se déroulent les rendez-vous médicaux et les soins au patient au rez de chaussée du bâtiment.
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Chef de service : Dr VIDAL Jean – 14 médecins séniors (dont 1 psychiatre), 1 médecin junior
Encadrement : 1 cadre de santé. La gestion des équipes de nuit est assurée par l’encadrement de la DSAP.
Personnel paramédical : 22 infirmiers diplômés d’Etat, 26 aides-soignants
Secrétaires médicales : 2 Secrétaire hospitalière : 1
Liaisons hiérachiques :
LIAISONS
HIERARCHIQUES :
Coordonnateur général des soins, Cadre paramédical de DMU, Cadre supérieur, Cadre de santé
Liaisons fonctionnelles :
FONCTIONNELLES :
Equipes médicales et paramédicales du groupe hospitalier.
Services cliniques, médico-techniques, logistiques, hôteliers, administratifs, fonctions supports…
Service social du patient
ACTIVITES
ACTIVITES
· Soins dans le respect des missions de service public et de la réglementation professionnelle (décret du 29 juillet 2004 du Code de la Santé Publique), l’infirmier participe à la continuité, à la qualité des soins et la sécurité des patients hospitalisés en chirurgie orthopédique. Sur l’unité d’affectation quotidienne, il assure l’organisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des soins (à visée préventive, diagnostique, thérapeutique) tout au long du parcours du patient.
o Coordonner et organiser la prise en charge globale avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux
o Assurer le suivi de l’information, la traçabilité, la tenue et l’optimisation du dossier de soins
· Qualité et gestion des risques :
o Connaître et respecter les procédures
o Participer aux campagnes de certification et à la démarche qualité
o Participer aux CLIN, CLAN, CLUD, CSTH…
· Logistique :
o Participer au contrôle mensuel du chariot d’urgence
o Participer au contrôle quotidien des stupéfiants et à la fonctionnalité des équipements
o Participer à la gestion des commandes de matériels de soins et des médicaments
o Participer à la gestion du matériel biomédical : entretien, surveillances particulières, signalement des pannes
· Formation et recherche :
o Participer et collaborer aux actions de formations et de recherche au sein du service (professionnels, étudiants, patients…)
o Participer à la formation et à l’accompagnement de ses paris et des étudiants
o Evaluer, actualiser et faire évoluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence
· Veille documentaire :
o Actualiser ses connaissances
o Concevoir, rédiger et actualiser les documents techniques relatifs aux soins infirmiers généraux et spécifiques
· Administrative :
o Participer à la gestion administrative des patients (admissions et dossiers de sortie, commande de transports médicalisés, prise de rendez-vous…)
ACTIVITES SPECIFIQUES :
Mobilité sur les différentes unités de MPR et ponctuellement sur l’ensemble du bâtiment Leplat (rééducation cardiaque et rééducation vasculaire)
Contribuer en toute situation au bon fonctionnement du service
QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Temps plein - Horaire de nuit en 10h : 21h-7h
Détails :
Organisation du travail incluant week-end et jours fériés
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
COMPETENCES ATTENDUES :
Compétences techniques et relationnelles, polyvalence et travail en équipe.
CONNAISSANCES ASSOCIEES :
. Appareil locomoteur (anatomie-physiologie-pathologie) . Hygiène hospitalière
. Acte transfusionnel . Ergonomie
. Sécurisation du circuit du médicament . Gestion du stress
. Réglementaires
Connaissances associées
PREREQUIS
Diplôme d’état d’infirmier
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS – En fonction du poste
Risques professionnels liés au poste :
. Dorsalgie-lombalgie dans le cadre de la mobilisation des patients : existence de lits électriques à hauteur variable, drap de glisse, fauteuils roulants, formation sur la manutention des patients au sien du groupe hospitalier
. Accident exposant au sang : mise à disposition de lunettes de protection, de gants à UU, affiche sur les mesures préventives et la conduite à tenir en cas d’exposition
. Tuberculose : mise à disposition de masques spécifiques, existence d’une procédure sur l’isolement air et gouttelettes, suivi à la médecine du travail : radio pulmonaire
. Formation au tri et à l’évacuation des déchets (dont les antimitotiques)
. Pour les personnels de nuit : risque de déséquilibre alimentaire et biopsychologique
Mesures de prévention prises face à ces risques :
"Selon le calendrier vaccinal en vigueur, être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé".
"Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer".
Annonce déposée le vendredi 25 novembre 2022 à 14h13
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022
Annonce n°111974 publiée le 25/11/2022 par un
établissement de santé
25/11/2022 - Infirmier hygiéniste (Centre hospitalier La Couronne)
DEFINITION DU POSTE :
Professionnel de santé qui a acquis un savoir et des compétences dans le domaine de l’hygiène hospitalière et de la prévention du risque infectieux. En qualité d’expert et de conseil, il intervient sur tous les sujets concernant son domaine.
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
Direction des Soins Infirmiers
RATTACHEMENT FONCTIONNEL :
Président de CLIN (comité de lutte contre les infections nosocomiales)
Responsable EPRI (Equipe de prévention du risque infectieux)
Membre de l’EPRI
PARTICULARITES DE LA FONCTION :
Mission transversale
Fonction de proximité
Capacité à travailler en autonomie
PRE-REQUIS :
Diplôme d’Etat d’infirmier
Diplôme universitaire en hygiène hospitalière
Maîtrise de l’outil informatique et des applications Word, Excel et power point
MISSIONS :
Les missions de l’infirmier (ière) hygiéniste sont de natures transversales et consistent à expertiser, surveiller, prévenir, évaluer, informer, communiquer et former.
1/ Connaitre :
• L’écologie bactérienne et son évolution sur l’établissement (saisie des fiches CLIN)
• Tout évènement inhabituel ou sévère dont une origine nosocomiale est suspectée
• Les procédures et protocoles pour procurer des soins de qualité aux patients via les formations, les conférences, les visites dans les services….
• La fréquence des BMR (bactéries multirésistantes), l’antibiorésistance et la mise en place en place des mesures barrières correspondant (mobile d’isolement à mettre à jour régulièrement)
• Evolution d’une épidémie d’infections associées aux soins pour prendre les mesures nécessaires pour limiter la transmission et le développement d’épidémies
2/ Prévenir :
• Sensibilisation à l’hygiène des mains en continu avec un suivi mensuel de l’indicateur ICSHA (indice de consommation des solutions hydroalcooliques)
• Veille documentaire : élaboration de protocoles, procédures et rédaction de référentiels adaptés
• Surveillance de l’environnement : air, eau (potabilité, présence de Légionelles et purges), surfaces
• Recommandations lors de travaux, choix de matériaux, produits, matériels, aménagements et équipements
• Formation : tutorat pour tout nouvel arrivant, entretien des locaux, antisepsie… et toute demande émanant des services en lien avec l’hygiène
• Information :
o intervention dans les instances (CHSCT, CSIRMT, CME…)
o sous-commission (EPP, COQUASS…)
o site intranet
o Ajasse, « En mains propres », « suivez le SHA »
o Rédaction et diffusion de fiches informatives à destination des personnels et familles
• Participation aux campagnes : vaccination, semaine sécurité des patients, d’hygiène des mains
• Sensibilisation et formation de l’ensemble des personnels en matière d’hygiène hospitalière : création et rédaction des formations institutionnelles (réactualisation, primo-formation…)
• Animer et coordonner le réseau interne de correspondants en hygiène
3/ Evaluer et gérer :
• Détecter, identifier, signaler et gérer la survenue d’un ou plusieurs cas d’un évènement inhabituel
• Traiter un signalement de colonisation ou d’infection associée aux soins (IAS)
• Les pratiques en lien avec l’hygiène et correspondant aux recommandations de la SF2H (société savante)
• Mettre en œuvre l’intervention décidée, l’évaluer, et l’adapter si nécessaire
• Recueil des indicateurs qualité, audits locaux et nationaux à l’échelle individuelle et collective
• Préparation et suivi des visites de certification
• Participation à des CREX (AES…)
RELATIONS PROFESSIONNELLES :
En interne : L’infirmier (ière) hygiéniste agit transversalement avec et auprès de l’ensemble des services hospitaliers.
En externe : contact avec d’autres collègues de la même fonction dans d’autres établissements, des sociétés savantes, des institutions d’état, des fournisseurs…
Que ce soit en interne ou en externe, l’infirmier (ière) peut être amené à se déplacer.
QUALITES REQUISES :
• Aisance à communiquer
• Autonomie, capacité d’initiative et esprit critique
• Capacités d’observation et d’écoute
• Sens de l’organisation opérationnelle en soins
• Aptitudes pédagogiques
• Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’animation d’un groupe de travail et rédaction des comptes rendus
• Disponibilité et réactivité
• Sens de la communication et du partage des connaissances
• Souci de mettre à jour ses connaissances en permanence (lire des articles en hygiène, utilisation de sites dédiés,…)
• Savoir gérer les priorités
• Gérer son positionnement
Annonce déposée le vendredi 25 novembre 2022 à 14h44
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022
Annonce n°172017 publiée le 25/11/2022 par un
établissement de santé
25/11/2022 - IDE santé mentale de nuit (Centre hospitalier La Couronne)
Définition du poste :
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins. Lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle de manière autonome et en collaboration.
Spécificité du poste:
Secteur psychiatrie
Missions :
- Accueil et prise en charge des personnes en hospitalisation libre
- Accueil de personne en soins sans consentement
- Surveillance clinique des patients avec réassurance dues aux angoisses de la nuit
- Surveillance spécifique du patient en isolement avec évaluation clinique
- Surveillance spécifique du patient en contention avec évaluation clinique
- Répondre aux appels à renfort
- S'assurer du bien être des patients et du confort afin de faciliter l'endormissement et un sommeil de qualité
- Renseigner le dossier patient
- Traçabilité de la feuille du Registre d'Isolement et Contention (RIC) en temps réel
- Veiller à la sécurisation du circuit du médicament
- Réaliser les commandes en lien avec la pharmacie
- S'engager dans une démarche institutionnelle en participant à différents groupes de travail
Pré-requis :
DE infirmier ou Infirmier du secteur psychiatrique
Annonce déposée le vendredi 25 novembre 2022 à 14h44
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022
Annonce n°172055 publiée le 25/11/2022 par un
établissement de santé
25/11/2022 - INFIRMIER (H/F) - MIMOSAS - EHPAD - JOUR - 100 % (EHPAD Romorantin-Lanthenay)
Le CENTRE HOSPITALIER de ROMORANTIN-LANTHENAY recrute un I.D.E. (H/F) pour l'EHPAD des MIMOSAS de JOUR à temps complet à pourvoir dès le 02/01/2023.
Horaires : 6 h 45 - 18 h 45 / 7 h 45 - 19 h 15
Salaire : en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et de l'ancienneté
MISSIONS PRINCIPALES :
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie en conformité avec le décret de compétences I.D.E.
Diplôme d’État INFIRMIER requis.
Vaccinations à jour.
Annonce déposée le vendredi 25 novembre 2022 à 15h51
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022
Annonce n°172019 publiée le 25/11/2022 par un
établissement de santé
25/11/2022 - Infirmièr(e) de liaison - HAD Fernand Widal (AP-HP Paris)
L’HAD est un hôpital de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est l’intervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7. Elle est polyvalente et généraliste. Elle couvre tous les modes de prises en charge (à l’exception de la psychiatrie), depuis les femmes enceintes, les femmes en post-partum, les nourrissons et jeunes enfants jusqu’aux personnes âgées en passant par tous les stades de la vie adulte. Elle prend en charge plus de 800 patients en moyenne par jour, avec un objectif stratégique de développement de son activité et un taux de croissance moyen de son activité de 6% par an. Ses équipes interviennent sur l’ensemble du Grand Paris.
Les patients sont adressés à l’HAD-AP-HP par les hôpitaux AP-HP, d’autres établissements hospitaliers, publics ou privés, par les médecins libéraux, les SSIAD, les EHPAD, les établissements pour personnes handicapées.
L’HAD-AP-HP comprend 1 DMU et 4 départements (services).
Le département médico universitaire de l’HAD est constitué d’une unité fonctionnelle Innovation, recherche et enseignement et de 4 Départements (services) autonomes, unis par une logique de parcours de soins organisée en filières et par une logique d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Les filières de prise en charge en HAD sont la cancérologie, les soins palliatifs, la gériatrie, le post-chirurgical, le neuro-handicap, l’infectieux, la pédiatrie et l’obstétrique.
Le DMU a une gouvernance collégiale, organisée autour du directeur médical de DMU. Celui-ci est assisté dans ses missions :
- D’un directeur référent de DMU
- D’un cadre administratif de DMU
- D’un cadre paramédical de DMU
Les 4 départements :
Départements 1 : HAD - Adultes : 15 unités de soins, qui prennent en charge à domicile ou en établissement social ou médico-social les patients adultes pour lesquels une prescription d’HAD a été faite.
Départements 2 : HAD - Mère-Enfant : plateforme d’admission pédiatrique et obstétrique, la coordination de pédiatrie, 5 unités de soins pédiatriques et 1 unité d’obstétrique,
Départements 3 : HAD – Parcours de soins et activités transversales : la plateforme d’admissions et la coordination adultes, la rééducation, la diététique, le service social, les psychologues et l’unité de nuit,
Départements 4 : HAD – PUI et logistique: pharmacie, unité de liaison chimio, magasin (médical-hôtelier), activité de nutrition parentérale à domicile, logistique de Covisan.
La finalité du Département Clinique HAD Adulte est de permettre la prise en charge à domicile des patients éligibles à l’HAD dont l’admission a été préparée par le Département Parcours de soins et activités transversales.
Le Département travaille en lien étroit avec les autres Départements et les Directions fonctionnelles de l’HAD.
Le Département Clinique HAD Adulte est une entité de gestion, composée de 15 unités de soins ainsi que d’une équipe de renfort et d’une unité de soins palliatif à domicile (PALLIDOM)
L’Unité de Soins Fernand Widal est située dans l’hôpital du même nom, situé au 200 rue du Faubourg 75010 Paris.
Elle intervient dans la prise en charge des patients domiciliés sur les arrondissements de Paris du : 8ème, 9ème, 17ème, 18ème.
L’équipe de soins est généralement composée d’un cadre de santé, de 11 infirmiers(ières), de 9 aides-soignants(es), de 2 secrétaires, d’un médecin coordonnateur et d’une assistante sociale.
Horaire de travail :
7h36 sur amplitude horaire de 08h00 à 18h00
5 jours sur 7 (hors week-end et jours fériés)
L’infirmier (ière) de liaison exerce l’ensemble des missions confiées sous la responsabilité du Cadre de Santé ou du Cadre de Santé superviseur en l’absence du Cadre de l’unité de soins :
MISSIONS PRINCIPALES
• Participer à l’organisation des admissions dans l’unité de soins (US)
• Participer à la gestion des admissions et des flux (entrées – sorties) de patients pris en charge sur l’US
• Assurer la coordination au cours de l’hospitalisation en HAD (soins, pharmacie, social, rééducation-HADR, …)
• Coordonner les prises en charge des patients au sein du territoire de santé en lien avec les différentes structures (EHPAD, SSIAD, réseaux, partenaires,…)
• Planifier les soins au niveau des accueils, des sorties et des interventions des partenaires (aidants, IDEL, auxiliaires)
• Si nécessaire, réaliser des visites à domicile permettant de visualiser le patient dans sa globalité
• Participer au développement du partenariat avec les infirmiers libéraux dans le cadre d’une prise en charge s’inscrivant dans le parcours patient
• Déterminer les cotations des actes délégués avec les professionnels libéraux au regard de la NGAP
• Rédiger les actes délégués sur le plan de soins prévisionnel des soins négociés
• Recueillir les informations nécessaires au codage auprès de l’équipe (ou des IDEL) en lien avec le cadre de santé lors des staffs pluridisciplinaires
ACTIVITÉS PROPRES À LA SPÉCIFICITÉ DU MÉTIER
Activités de coordination
• Être l’agent de liaison entre les acteurs impliqués dans la mise en œuvre du projet personnalisé du patient (PPP) dès l’accueil dans l’unité de soins
• Dès l’entrée, anticiper la sortie d’HAD en se mettant en liaison avec les différents intervenants (sanitaires, sociaux) ou les structures d’aval (réseaux…) pour s’assurer de la mise à disposition des ressources requises pour la poursuite du PPP
• Lors de la préparation de l’accueil, contrôler les ordonnances en regard de PECHAD, la disponibilité des traitements et des matériels nécessaires à la prise en charge en lien avec la pharmacie
• Participer au suivi des patients avec l’équipe hospitalière référente (médicale, paramédicale), le médecin coordonnateur et les IDEC
• Coordonner les situations d’HAD déléguées aux libéraux en grande partie ou pour des soins significatifs : s’assurer de la connaissance du PPP, identifier les besoins complémentaires non pourvus et tracer les données recueillies dans le dossier patient
• Coordonner les soins spécifiques en liens avec les familles /aidants
• Organiser sur l’US la coordination des chimiothérapies à domicile dans le cadre d’une PEC réalisée par les libéraux
• S’assurer, en lien avec le cadre de santé, de la bonne réalisation des soins effectués par les libéraux et de leur traçabilité
• Solliciter l’intervention des réseaux du secteur (après staff ou concertation interne)
• Favoriser le lien avec ces structures autour du suivi du patient
• Organiser le relais d’aval opérationnel en lien avec le médecin traitant et l’équipe de l’HAD lors de la sortie du patient avec l’accord du médecin coordonnateur
• Si nécessaire, assurer des visites à domicile dans le cadre de l’organisation de la sortie (SSIAD)
• Préparer le staff hebdomadaire à l’aide du support de staff
• Solliciter de l’aide inter US, en lien avec le cadre de santé, pour faciliter la PEC des patients
Activités liées à l’expertise clinique
• L’expertise clinique repose sur les compétences de coordination avec l’ensemble des partenaires et de l’équipe pluridisciplinaire
• De manière exceptionnelle, participer à la visite de préadmission au domicile, à la demande de l’IDEC, dans le cadre de prise en charge très complexe
Activités pédagogiques
• Présenter aux nouveaux arrivants et/ou aux étudiants, le métier d’IDELIA et les compétences de coordination
• Participer au partenariat des libéraux dans le cadre des formations partagées en lien avec les bonnes pratiques HAD
• Possibilité de délivrer des cours en IFSI et/ou participer à des jurys de mémoire
Activités de recherche en soins infirmiers
• Participer à des travaux, des présentations pour faire connaître et valoriser sa fonction
• Promouvoir l’introduction d’innovation dans sa pratique clinique pour faire évoluer sa fonction
Relations professionnelles les plus fréquentes
• Équipe de l’unité de soins
• Equipe des autres départements de l’HAD
• Équipes hospitalières
• Partenaires de soins (USP, réseaux, …)
• Partenaires de villes (médecins traitants, IDEL, assistante sociale, …
Annonce déposée le vendredi 25 novembre 2022 à 17h02
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022
Annonce n°151927 publiée le 25/11/2022 par un
établissement de santé
25/11/2022 - infirmier H/F SSR (Centre hospitalier Pont-de-Beauvoisin)
Le secteur des soins de suite et de réadaptation offre aux infirmiers des modalités d'exercice variées. Avec une logique de soins différente de celle des services aigus, un travail en équipe pluridisciplinaire particulièrement développé. En effet l'infirmier collabore avec d'autres soignants, entre autres masseurs-kinés (rééducation motrice), ergothérapeutes, neuropsychologue, orthophonistes, diététiciens… s'agissant de la réadaptation. Les soins infirmiers combinent technicité et relationnel, ce secteur stratégique dans l'offre de soins vaut à être connu.Rattachés à la direction des soins et au cadre de santé du service, vos missions consistent dans leur ensemble à évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie des patients, effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de leur initiative, effectuer les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques, identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. L’IDE participe aussi au retour à l'autonomie des patients, assure le suivi des soins prodigués et évalue la douleur, transmet les informations, accompagne les patients et leurs familles.
Annonce déposée le vendredi 25 novembre 2022 à 16h17
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022
Annonce n°172002 publiée le 25/11/2022 par un
établissement de santé
25/11/2022 - INFIRMIER H/F NUIT - URGENT (Centre Hospitalier de Cluny Cluny)
LE CENTRE HOSPITALIER DU CLUNISOIS recherche pour son site de Cluny, des INFIRMIER(E)S DIPLOME(E)S d'ETAT pour son service de MEDECINE/SSR/SP – POSTE DE NUIT.
Postes de Travail en 10 heures 00
Postes disponibles rapidement. 1er CDD de 1 à 3 mois, renouvelables.
Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
Annonce déposée le vendredi 25 novembre 2022 à 13h53
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022
Annonce n°115506 publiée le 25/11/2022 par un
établissement de santé
25/11/2022 - INFIRMIER (H/F) - PICS VERTS EHPAD - JOUR - 100 % (EHPAD Romorantin-Lanthenay)
Le CENTRE HOSPITALIER de ROMORANTIN-LANTHENAY recrute un INFIRMIER (H/F) pour l'EHPAD les PICS VERTS de JOUR à temps complet à pourvoir dès le 02/01/2023.
Horaires : 7 h 00 - 19 h 00 / 6 h 30 - 18 h 30 du lundi au dimanche
Salaire : en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et de l'ancienneté
MISSIONS PRINCIPALES :
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Contribuer à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement des personnes âgées dans leur parcours de soins, en lien avec leur projet de vie personnalisé, ceci en conformité avec le décret de compétences I.D.E.
Diplôme D’État Infirmier requis.
Vaccinations à jour.
Annonce déposée le vendredi 25 novembre 2022 à 15h40
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022
Annonce n°172035 publiée le 25/11/2022 par un
établissement de santé
25/11/2022 - infirmier H/F (Centre hospitalier Pont-de-Beauvoisin)
Le secteur des soins de suite et de réadaptation offre aux infirmiers des modalités d'exercice variées. Avec une logique de soins différente de celle des services aigus, un travail en équipe pluridisciplinaire particulièrement développé. En effet l'infirmier collabore avec d'autres soignants, entre autres masseurs-kinés (rééducation motrice), ergothérapeutes, neuropsychologue, orthophonistes, diététiciens… s'agissant de la réadaptation. Les soins infirmiers combinent technicité et relationnel, ce secteur stratégique dans l'offre de soins vaut à être connu.Rattachés à la direction des soins et au cadre de santé du service, vos missions consistent dans leur ensemble à évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie des patients, effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de leur initiative, effectuer les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques, identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. L’IDE participe aussi au retour à l'autonomie des patients, assure le suivi des soins prodigués et évalue la douleur, transmet les informations, accompagne les patients et leurs familles.
Annonce déposée le vendredi 25 novembre 2022 à 16h02
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022
Annonce n°172003 publiée le 25/11/2022 par un
établissement de santé
