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Emploi Infirmier > Soins infirmiers courants
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Spécialités infirmières
- Soins infirmiers courants
- Soins infirmiers bloc operatoire
- Soins infirmiers en cancérologie
- Soins infirmiers en chirurgie
- Soins infirmiers gériatriques
- Soins infirmiers holistiques
- Soins infirmiers en médecine militaire
- Soins infirmiers en médecine du travail
- soins infirmiers maternels et infantiles
- Soins infirmiers en obstétrique
- Soins infirmiers en orthopedie
- Soins infirmiers en pédiatrie
- Soins infirmiers post anesthésie
- Soins infirmiers publics
- Soins infirmiers reeducation
- Soins infirmiers scolaires
- Soins infirmiers transculturels
- Soins infirmiers en médecin d'urgence
- Soins psychiatriques
- Infirmier en pratique avancée
Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Intérim (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Remplacement (Libéral)
- Cession (Libéral)
- Installation (Libéral)
- Collaboration (Libéral)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- PH temps plein (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Assistant spécialiste (Salarié)
- Praticien contractuel (Salarié)
- PH temps partiel (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
Recherche collaborateur(trice)
Secteur paris 17/Etoile
Cabinet infirmier recherche collborateur(-trice) à partir du 01/10/25.
Tournée stable et variée avec des permanences midi et soir partagées entre les différents IDEL du cabinet.
Patientèle fidèle et agréable
Tournée compatible avec vélo électrique et scooter
Profil recherché: Idel dynamique et sérieuse à jour dans ses papiers. Débutant bienvenu.
06.61.97.90.82
06.64.28.10.90
Annonce n°332926 publiée le 11/07/2025 par un
professionnel de sante
Cabinet infirmier 13007 / adresse fiscale
Bonjour à toutes et à tous,
Nous recherchons des infirmier(e)s libéraux souhaitant s'installer dans le 7ème (quatier saint victor).
Accès aux bureaux médicaux le matin tot et en fin de journée si besoin de recevoir des patients au cabinet + mise en place des plaques professionnelles dans un nouveau centre pluridisciplinaire.
100 euros/ mois
Au plaisir d'échanger avec vous,
Annonce n°332900 publiée le 10/07/2025 par un
professionnel de sante
Collaborateur(rice) ou associé(e)
Bonjour.
Je cherche un(e) collaborateur(rice) ou un(e) associé(e).
Cabinet en secteur rural avec une tournée agréable et un bon CA. Actuellement seule suite à arrêt de travail, je cherche 1 à 2 collègue(s).
Possibilité de travailler jusqu’à 15j par mois.
J’accepte et forme volontiers les débutants(es) en libéral si motivés(ées).
Annonce n°332904 publiée le 10/07/2025 par un
professionnel de sante
Vente patientèle ide secteur châlette-sur-loing/ montargis
Mon associé et moi même quittons le monde du libéral et nous avons décidé de vendre notre patientièle. C'est un cabinet au chiffre d'affaire stable, avec une patientèle fidèle.
Nous tournons à 2 infirmières + 1 remplaçante qui travaille 1 WE/mois et plus si besoin.
Les soins sont multiples et variés ( prise de sang, injections, pansements, perfusions, distribution de médicaments, surveillance patients diabétiques...) Nous ne faisons pas de toilettes.
CA moyen mensuel du cabinet: 13000- 16000€
Nous recherchons 2 infirmières bienveillantes et motivées pour créer une association ou une infirmière qui rachèterait nos 2 parts et choisirait sa collaboratrice
Annonce n°332775 publiée le 08/07/2025 par un
professionnel de sante
Urgent remplaçant infirmier liberal
Cabinet de 5 idel, nous recherchons un ou une remplaçant pour juillet, août...voir plus, suite à l'arrêt maternité de notre collègue.
Votre Planning sera adapté à vos disponibilités.
Les tournées sont basées sur les soins courants, pas de nursing et peu de kilomètres .
Si besoin, nous pouvons vous trouver un hébergement.
N'hésitez pas à appeler pour plus d'informations.
Annonce n°332760 publiée le 08/07/2025 par un
professionnel de sante
07/07/2025 - INFIRMIER(E) DIPLOMEE D'ETAT (H/F) / CHIRURGIE (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)
Le CENTRE HOSPITALIER DE DIGNE LES BAINS recherche UN(E) INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT de JOURNEE en 7h30 (8h-15h30) pour le service de la CHIRURGIE :CDD DU 01 JUILLET AU 31 AOUT 2025
Prise du téléphone. IDE de matin plus disponible pour les soins
8h00 : Accueil des entrées pour un bloc le matin en binôme avec l'AS 2
- Remplissage de la check list sur le dossier de bloc
- Vérification de la douche pré op, tenue de bloc, à jeun, vernis bijoux, inventaire
- Vérification de la complétude des dossiers
.Vérification de la présence des derniers bilans
.Groupage sanguin demandé
.ECG demandé
.Récupération des documents obligatoires à l'intérieur du passeport patient : Autorisation d'opérer chirurgicale/ anesthésiste / autorisation si mineur ou tutelle sans pouvoir donner son consentement
- Attention cible d'accueil :
.Motif d'hospitalisation + médecin responsable
.D'où vient le patient (domicile, SSR, MDR)
.Entrée par les urgences ou du domicile
.Personne de confiance +++
.Observations IDE
- Recueil des données
- Planification des soins (IDE et AS)
9h00 : Brèves transmissions avec les IDE, AS et le cadre de santé
9h30 : Vérification des produits stupéfiants + faire signer la prescription par l'anesthésiste
9h40 . Travail administratif et de vérification
-Vérification des dossiers de bloc de l'après midi
- Selon les demandes médicales du matin : vérification de l'exécution des radiographies de contrôle, scanners, bilans
-Préparation des fiches de liaison des sortants du lendemain via SSR ou CRF : .Traitements à faxer et PCR
. Vérification : CR médical, ordonnances, lettre de sortie, Bon de transport .Renseignement du niveau d'autonomie des patients en attente de SSR/CRF sur via trajectoire
- Mail demande de prise en charge Prado si nécessaire
10h30 :
-Transfusions sanguines éventuelles et surveillance v/ Retours de bloc
12h30 Pause repas
13h00 Retours de bloc et aide aux IDE des deux secteurs 15h30
Savoir-Faire
.Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
.Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de
personne, relative à son domaine de compétence
.Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la
personne soignée et la continuité des soins
. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
. Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes
opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
.Conduire un entretien d'aide
. Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé
du patient
. Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son
domaine de compétence
.Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de
compétence
.Informer et former des professionnels et des personnes en formation
.Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
.Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
.Organiser et coordonner des interventions soignantes
.Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Publié le 07 juil. 2025 Date de limite de candidatures 14 juil. 2025
Annonce n°332758 publiée le 07/07/2025 par un
établissement de santé
Recherche collaboration
Recherche collaborateur-rice 10 jrs/mois avec possible association.
Tournée du matin, peu de kilomètres. Soins variés, pas de nursing. Tournée agréable.
Si intéressé(e) merci de me contacter dans les meilleurs délais.
Annonce n°332735 publiée le 07/07/2025 par un
professionnel de sante
07/07/2025 - Infirmier en Court séjour / Equipe mobile à 100 % jour en 12 heures (Centre hospitalier VIENNE)
Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !Nous recrutons un infirmier (H/F) à 100% de jour, à temps partagé entre le Court séjour et l'Equipe mobile de gérontologie.
Vos missions principales :
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes âgées dépendantes présentant :
- une pathologie liée à l âge,
- des troubles sensitifs et moteurs d origine traumatique, neurologique ou vasculaire,
- une nécessité de prise en charge en soins palliatifs,
- une perte d autonomie non compatible avec un retour à domicile.
Interventions dans les unités de soins du CH Vienne pour optimiser la prise en charge globale de la personne âgée hospitalisée : conseils évaluation gérontologique - orientation des patients dans la filière gériatrique.
Organisation des hospitalisations en CSG depuis le domicile sur demande médicale
Inscription dans une démarche de formation continue en soins infirmiers à la personne âgée afin de maintenir son expertise.
Surveillance et mise à jour d'indicateurs avec tenue d'un rapport d'activité.
* Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.
Pour postuler :
Envoyer lettre de motivation et CV à dssi.recrutement@ch-vienne.fr Publié le 07 juil. 2025 Date de limite de candidatures 25 juil. 2025
Annonce n°332756 publiée le 07/07/2025 par un
établissement de santé
07/07/2025 - IDE 50 % jour Court séjour (Centre hospitalier VIENNE)
Le Centre Hospitalier de Vienne recrute.Nous recrutons un infirmier (H/F) à 50 % de jour en 12 heures au sein du service de Court séjour.
* Le diplôme d'Etat français d'infirmier est exigé.
* Principales missions :
- Soins d'hygiène, de confort et prévention d'escarres,
- Soins sur prescription, préparation, distribution et surveillance des traitements,
- Prise en charge et évaluation de la dénutrition,
- Évaluation et maintien de l'autonomie de la personne âgée,
- Accompagnement en soins palliatifs,
- Relation et accompagnement des familles,
- Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires médicales et paramédicales,
- Organisation et collaboration avec les ASD et ASH,
- Transmissions ciblées orales et écrites, utilise le dossier patient informatisé
- Prise en charge de patients atteints de Maladie d'Alzheimer et soutien de leur famille
- Rééducation de patients à l'autonomie en vue d'un retour à domicile en partenariat avec d'autres intervenants (kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale)
- Communication avec les professionnels des maisons de retraite du secteur en vue dune institutionnalisation, information et soutien psychologique de l'entourage du patient
- Communication avec les professionnels des organismes de prise en charge du patient à domicile en vue d'un retour (IDE à domicile, services d'aide à domicile)
- Prévention des risques de chutes en collaboration avec les autres membres de l'équipe (adaptation de l'environnement, fourniture de matériel adapté, contention)
- Évaluation de la douleur (EVA, DOLOPLUS) et mise en application des protocoles
- Participation au projet de pôle (prise en charge des patients déments qui présentent des troubles du comportement, prise en charge des patients en fin de vie, projet du nouveau bâtiment...)
* Pour postuler, envoyer une candidature à dssi.recrutement@ch-vienne.fr Publié le 07 juil. 2025 Date de limite de candidatures 25 juil. 2025
Annonce n°332751 publiée le 07/07/2025 par un
établissement de santé
Remplacement idel secteur saint jean de luz ciboure
Bonjour,
Je recherche un(e) remplaçant(e) à partir du 15 juillet. Secteur Saint Jean de luz/Ciboure. Possibilité de remplacement regulier.
Au plaisir,
Cordialement
Virginie
Annonce n°332723 publiée le 07/07/2025 par un
professionnel de sante
Demande urgente
bonjour, suite à un grave accident je recherche un ou une remplaçant pour deux à trois mois à compter de juillet.
Patientelle mixte de ville 65430, fidèle, peu de pénibilité, très bon CA 100% retrocession
possibilité logement loyer modéré
cette opportunité peut offrir la possibilité de faire un CA annuel en très peu de temps.
0685395570
Annonce n°332386 publiée le 06/07/2025 par un
professionnel de sante
Recherche remplaçant(e)
Cabinet de quatre infirmières en milieu rural dans un pôle de santé recherche remplaçant (e) 6 à 10 jours par mois en vu de cession patientéle. Bonne ambiance planning
intéressant, pas de nursing et soins variés
Annonce n°332682 publiée le 06/07/2025 par un
professionnel de sante
Remplacement pau cabinet infirmier
Bonjour, cabinet infirmier à PAU recherche un(e) remplaçant(e) pour minimum 7 jours par mois à partir de juillet 2025.
Tournée simple et agréable.
Bien à vous
Juliette
Annonce n°332660 publiée le 05/07/2025 par un
professionnel de sante
Cessation activité libérale
🔹 À vendre – Part de patientèle infirmière libérale 🔹
📍 Champigny-sur-Marne (94)
Je vends ma part de patientèle infirmière que je partage actuellement avec une collègue. Je souhaite vendre pour un nouveau projet de vie.
Collaboration en place, 1 tournée, ambiance de travail respectueuse et professionnelle.
📅 Activité bien installée, tournée stable et organisée. Patients agréables
Tournée en grande et petite semaine 7h30 13h max 16h30 19h max
Pas de nursing
CA journalier semaine entre 400€-450€
€ Prix de vente estimé : 28 000 € (prix établis avec comptable en fonction des 3 derniers CA)
📈 Possibilité de bénéficier encore de 3 ans d’exonération d’impôt selon votre situation.
Cessation d’activité souhaitée pour fin 2025-début 2026.
Annonce n°332667 publiée le 05/07/2025 par un
professionnel de sante
Recherche rachat patientele ou collaboration
Infirmier libéral avec 14 ans d’expérience en soins à domicile, je recherche un contrat de collaboration ou le rachat d’une patientèle dans un secteur compris entre Boulogne Calais Desvres et Licques.
J’étudie toute proposition.
Au plaisir de vous rencontrer.
Annonce n°332618 publiée le 04/07/2025 par un
professionnel de sante
04/07/2025 - INFIRMIER H/F DIPLOME (E) D'ETAT (EHPAD La Voulte-sur-Rhône)
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Infirmier(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière de Rivoly à la Voulte sur Rhône.Durée du contrat : CDD du 24/07/2025 au 12/11/2025.
ATTRACTIVITE
Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :
- Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques
- Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim).
Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social.
Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025).
MISSIONS PRINCIPALES :
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle
COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaissance en gérontologie
Connaissance grilles évaluation dépendance, NPIES..
Connaissance des différents dispositifs de soins
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence, participer à l'amélioration de la qualité des soins
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Savoir-être et Qualités professionnelles
Etre capable d'initiative, d'autonomie en respectant le cadre thérapeutique.
Savoir gérer son temps.
Avoir de bonnes capacités d'écoute auprès des résidents, de leurs proches et d'échanges avec les équipes .
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
Etre organisé et rigoureux dans son travail au quotidien.
.
DIPLÔME : Diplôme d'état d'Infirmier(e) exigé+ connaissances en gérontologie
Travail en 12h + 1 week-end/3
AUTRES :
Crèche interprofessionnelle
Self Publié le 04 juil. 2025 Date de limite de candidatures 10 aoû. 2025
Annonce n°332642 publiée le 04/07/2025 par un
établissement de santé
Vente de ma clientele
BONJOUR POUR MON DEPART A LA RETRAITE
JE VENDS MA CLIENTELE INFIRMIERE
VOUS POUVEZ ME CONTACTER AFIN D4AVOIR PLUS AMPLE RENSEIGNEMENT.
AINSI QUE MA COLLEGUE
Annonce n°332564 publiée le 03/07/2025 par un
professionnel de sante
02/07/2025 - INFIRMIER (H/F) - S.M.R.Les MAGNOLIAS - 100 % - NUIT - (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)
Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.NOUS RECHERCHONS :
Un(e) INFIRMIER (e) en S.M.R. (H/F) à 100 % de NUIT en 10 heures aux MAGNOLIAS. L'équipe se compose d'I.D.E, d'A.S., de gériatres.
VOS MISSIONS :
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients / résidents
- Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins ou en lien avec leur projet de vie, ceci en conformité avec le décret de compétences I.D.E.
NOUS VOUS PROPOSONS :
- 1 poste à temps plein à 100 % de NUIT en 10 heures.
- Horaires : 20 H 45 - 06 H 45 - 30 minutes de pause repas - 1 WE / 2 sauf raison de service
- Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
- Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière;
- PRISE DE POSTE : A définir
- Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
- Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.
NOS ATOUTS :
- Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
- Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
- Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
- La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).
Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?
Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL !
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. Publié le 02 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025
Annonce n°332543 publiée le 02/07/2025 par un
établissement de santé
02/07/2025 - IDE (E.H.P.A.D ALLAIRE)
L'EHPAD Les Ajoncs d'or à Allaire (56) est un EHPAD public autonome de 136 résidents. L'établissement dispose d'une offre de 135 places d'hébergement permanent, dont 2 unités de vie protégée de 13 places chacune et d'1 place d'hébergement temporaire.Proche de la ville de Redon (10 minutes de la gare SNCF), l'établissement est convivial et familial.
L'EHPAD Les Ajoncs d'Or est situé au sein d'un parc verdoyant dans une commune dynamique et bénéficiant d'un maillage médical et paramédical de qualité. Ancré dans la commune et ouvert sur l'extérieur, l'établissement s'inscrit dans une démarche de projet (animations intergénérationnelles, appel à projet).
L'établissement promeut la personnalisation des accompagnements des résidents dans un objectif de bientraitance (validation Noami FEIL). Il bénéficie d'une équipe pluridisciplinaire, dont une ergothérapeute, une psychologue, un infirmer hygiéniste, un qualiticien).
Vous travaillerez sous la responsabilité du cadre de santé et de l'IDEC, de la directrice de l'établissement et du médecin coordonnateur. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 8 IDE.
Profil recherché :
Poste à 100% quotité de temps de travail pouvant être ajusté.
37.30 h/semaine ouvrant droit aux RTT, 7h30 par jour sauf le week-end en 12h,1 week-end sur 4
CDD jusqu'au 31 août à pourvoir dès que possible renouvelable le cas échéant
Être titulaire du Diplôme d'état d'infirmier, être inscrit à l'ordre des infirmiers
Débutant accepté
Vos missions :
Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative et recueillir toute observation susceptible de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne
Veiller au respect des droits et libertés des résidents, et faire le lien entre la personne, son entourage et l'équipe soignante
Réaliser et/ou superviser la réalisation de soins d'hygiène, de confort et d'alimentation en vous assurant du respect des bonnes pratiques professionnelles et des projets d'accompagnements personnalisés des résidents
Effectuer des activités administratives liées à la gestion de soins et coordonner les interventions des différents acteurs (équipes soignantes, psychologue, ergothérapeute, médecins libéraux, kinés, pédicure) Publié le 02 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025
Annonce n°332542 publiée le 02/07/2025 par un
établissement de santé
02/07/2025 - INFIRMIER(E) (EHPAD BRUN-VERGEADE ET L'OUSTALOU Riom ès Montagnes)
Letapos ;EHPAD BRUN-VERGEADE recherche un(e) infirmier(e) à temps complet.Poste à pourvoir au 1er septembre 2025.
Mutation/Détachement ou CDI avec reprise detapos; ancienneté possible.
Poste en 12h00 / travail 1 WE sur 4. Publié le 02 juil. 2025 Date de limite de candidatures 01 aoû. 2025
Annonce n°332544 publiée le 02/07/2025 par un
établissement de santé
02/07/2025 - Infirmier(e) Maison d'accueil spécialisée (Maison d'Accueil Spécialisé Henvel GRAND CHAMP)
Située à 15 kms de Vannes (56)La Maison d'accueil spécialisée est un des 9 services de l'EPSMS Vallée du Loch.Au sein d'une équipe IDE de 5 professionnel et sous la responsabilité d'un infirmier coordonnateur
Vous êtes en charge des soins de 60 résidents en situation de handicap dans leur vie quotidienne.
Les résidents présentent des TSA ou un polyhandicap ou handicap rare.
Diplômé d'État, vos missions comportent l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation. Vos actions concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner.
Dans l'ensemble de ces activités, vous êtes soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel. Vous êtes chargé de répondre aux besoins du résident en relation avec le projet d'établissement, le projet de soins infirmiers inclus dans le projet personnalisé du résident.
A ce titre vous effectuez les soins sur prescription médicale écrite (sauf urgence), qualitative, quantitative, datée, signée, ou protocole écrit, qualitatif, quantitatif daté et signé par le médecin.
Impliqué dans la vie de la MAS, vous participez aux réunions de synthèse, vous établissez une relation de confiance avec les résidents, leurs familles et leurs proches. Publié le 02 juil. 2025 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2025
Annonce n°332547 publiée le 02/07/2025 par un
établissement de santé
01/07/2025 - INFIRMIER(E) HYGIENISTE (Centre Hospitalier Aunay-Bayeux BAYEUX)
Un poste d'infirmier(e) Hygiéniste à temps complet est à pourvoir prochainement au sein du CHAB. Peuvent postuler les infirmier(e)s intéressé(e)s par ce poste, possédant le D.U. d'hygiène hospitalière.Fiche Métier : Infirmier(e) Hygiéniste
Famille professionnelle : Qualité, hygiène, sécurité, environnement
Sous-famille : Hygiène / Environnement
Code métier : 30F10
Information générale
Définition :
Organiser, coordonner et mettre en uvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins.
Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Exercice professionnel approfondi dans les services de soins.
Nature et niveau de formation pour exercer le métier :
Diplôme paramédical (niv III) et complément en hygiène hospitalière (DU par exemple)
Correspondances statutaires éventuelles :
Corps des infirmiers et infirmiers spécialisés
Corps des cadres paramédicaux de santé et cadres de santé
Technicien de laboratoire
Particularités
Activités :
Appui au contrôle du respect des règles, procédures, protocoles, normes et
standards
Audit et enquêtes relatifs à la prévention des infections associées aux soins,
rédaction des rapports, suivi des plans d'actions
Conception, formation (initiale et continue), accompagnement et sensibilisation des
professionnels et des usagers à la prévention des infections associées aux soins
(techniques, règles et procédures)
Conseil pour l'élaboration et l'actualisation des procédures, protocoles ou des
consignes et règles relatives à la prévention des infections associées aux soins
Elaboration de recommandations sur l'organisation des circuits et la protection des
personnes lors de la réalisation de travaux, sur la conception de bâtiments,
l'implantation d'équipements, l'achat de matériels et de produits d'hygiène
Elaboration et rédaction de rapports d'activité
Etude financière dans le cadre de projets en rapport avec la prévention des
infections associées aux soins
Mise en uvre d'améliorations des pratiques de soins au regard de la
réglementation et des recommandations des sociétés savantes
Mise en place et suivi de plans et d'actions de prévention
Renseignement des données et suivi des indicateurs nationaux et institutionnels
Signalement, traitement et suivi des infections associées aux soins et des alertes
Veille réglementaire et professionnelle et diffusion aux professionnels
Savoirs :
Bureautique (Excel et Word avancés et bases de données)
Communication
Conduite de projet
Epidémiologie
Hygiène hospitalière
Matériels de soins et consommables.
Microbiologie
Négociation : méthodes et techniques
SAVOIRS FAIRE
Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage
Entreprendre toutes les actions adaptées en situation de crise ou d'épidémie
Evaluer la conformité de la mise en uvre d'une procédure / norme / règle, consigne relevant de son domaine de compétence
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Former et conseiller guider les choix d'une personne ou d'une équipe.
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives
Utiliser les logiciels métiers
Informations complémentaires
" - Conseiller en prévention des risques professionnels et service de santé au travail dans le cadre de la prévention des risques"
" - Direction de la qualité et de la gestion des risques pour la coordination des orientations et actions"
" - Directions des soins et activités paramédicales et direction des travaux et des services techniques "
" - Ensemble des professionnels médicaux, para- médicaux et en lien avec l'hygiène, pour améliorer les pratiques ou les adapter.
" - Instituts de formation pour sensibiliser les professionnels
" - Laboratoire de microbiologie pour le suivi de l'écologie microbienne de l'établissement (évolution des résistances, flore ,...)
" - Les CLIN et réseaux régionaux pour le suivi régional des alertes et pour les enquêtes nationales et régionales"
" - Services économiques pour les achats de produits d'entretien, de matériel"
" - Sous-commission de la CME chargée de la lutte contre les infections nosocomiales, des médicaments Publié le 01 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025
Annonce n°332483 publiée le 01/07/2025 par un
établissement de santé
01/07/2025 - INFIRMIER référent BREF en Etablissement de Santé (50 %) (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)
Poste : Infirmier Temps de travail : 0.50 ETPService d'affectation
Lieu d'intervention : CHS de la Savoie - Bassens
Lien hiérarchique : Directrice-Coordonnatrice Générale des soins
1- Le poste
Description du poste
Le référent BREF a pour missions principales de coordonner et soutenir la mise en uvre du modèle BREF à destination des aidants dans l'ensemble des pôles/services de son territoire. Il accompagne méthodologiquement les équipes animatrices BREF dans les différentes unités et établissements, développe des liens et des collaborations avec et entre les équipes, dans une optique de développement transversal.
Une fois le modèle BREF implémenté dans chaque établissement de son territoire, il aide à son maintien en condition opérationnelle.
Il facilite la mise en place du partenariat opérationnel entre les équipes animatrices BREF et la délégation départementale Unafam.
ll collabore à la promotion de l'aide aux aidants auprès des professionnels de l'établissement, via notamment des modules de sensibilisation en formation continue et communique concernant le programme BREF.
Il facilite le recueil d'indicateurs relatifs au programme BREF dans les établissements où il intervient.
Il participe à l'animation du programme BREF à destination des aidants.
II se positionne en interface entre les équipes animatrices BREF et le centre formateur régional BREF en région ARA (CLAP - Centre Lyonnais des Aidants en Psychiatrie, au Vinatier - Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole).
Chaque année, il rédige et transmet au CLAP un rapport sur ses activités ainsi que sur les activités et résultats du modèle BREF dans les établissements qu'il réfère. Le CLAP les agrège ensuite pour retour à l'ARS.
Missions
Dans le cadre du projet d'établissement, des fiches actions PTSM et des recommandations de l'ARS, le référent BREF a pour mission principale d'accompagner l'établissement (le cas échéant les établissements de son département) dans la mise en uvre du modèle BREF et dans son maintien en conditions opérationnelles en partenariat avec les équipes animatrices du programme BREF, l'encadrement, la délégation départementale Unafam et le binôme formateur régional (CLAP, centre formateur regional ARA et délégation régionale Unafam). A ce titre, ses missions de coordination comprennent :
Coordination et soutien des équipes proposant le programme BREF au sein des établissements de son ressort, maintien en condition opérationnelle
Faciliter la mise en place du programme BREF
Faciliter la mise en uvre du partenariat opérationnel avec la délégation départementale Unafam (co- animation ; lieux de production des programmes BREF)
Cartographier les équipes proposant le programme BREF sur son territoire d'intervention
Promouvoir et garantir la qualité et l'homogénéité du programme BREF
Recenser et mettre en place une veille sur les ressources en animateurs BREF
Veiller au maintien du modèle BREF en condition opérationnelle (ressources en animateurs, outils, pratiques, référentiels)
Développer les liens et/ou les collaborations entre équipes BREF de son territoire d'intervention et dans chaque établissement
Promouvoir les projets transversaux
Mettre en cohérence les déclinaisons du programme BREF et les populations d'aidants accueillies par les pôles et services des établissements dans lesquels il intervient
Liaison fonctionnelle avec la délégation départementale Unafam
Promouvoir I concertation entre les équipes animatrices BREF et la délégatiòn départementale Unafam dans la stratégie de déploiement des lieux d'animation du programme BREF
Aider à l'organisation des modalités de la co-animation Unafam lors de la 3ème séance
Participer à l'organisation des modalités de transfert des coordonnées des aidants à la delegation départementale Unafam (aidants ayant bénéficié du programme BREF et ayant donné leur accord)
Sensibilisation à l'aide aux aidants, communication concernant le modèle BREF auprès des professionnels de santé des établissements de son territoire d'intervention
Acculturer à l'importance du partenariat professionnels de santé - aidants en psychiatrie
Sensibiliser à l'efficacité d'un accompagnement précoce, systématique et durable des aidants
Promouvoir le programme BREF
Promouvoir la suite du parcours des aidants (programme de psychoéducation, services et ressources Unafam, etc.)
Collaborer avec les services de formation continue des divers établissements de son territoire d'intervention
Participer à la visibilité de l'offre BREF et d'aide aux aidants en interne et en externe (rédaction d'articles de présentation pour sites intranet/internet)
Aider les équipes proposant le programme BREF à communiquer
Participer à l'organisation de rencontres sur l'aide aux aidants (colloques, journées, etc.)
Valoriser les expériences relatives au programme BREF
Implication dans l'évaluátion du modèle BREF au sein de l'établissement
Promouvoir, aider et encourager le développement de la recherche relative à BREF
Participer à l'organisation des bases de données BREF (DPI, RGPD, lien DIM et DPO)
Transmettre régulièrement les données BREF au centre formateur régional (CLAP)
Recenser les activités de recherche concernant l'aide aux aidants dans les établissements de son territoire
Pour faciliter l'implémentation du modèle BREF dans les établissements, contribution à l'animation des premières sessions du programme BREF
Liaison fonctionnelle entre le CLAP (centre formateur régional au programme BREF) et les équipes animatrices du programme BREF
Trnsmettre au CLAP la cartographie des équipes proposant le programme BREF
Transmettre au CLAP les besoins en outils et supports BREF
Transmettre au CLAP les besoins de formation d'animateurs BREF
Transmettre au CLAP les données relatives à l'activité BREF de l'établissement
Transmettre aux équipes animatrices BREF les mises à jour du CLAP (outils, pratiques, référentiels)
LIAISON FONCTIONNELLE
Le CLAP et la Délégation Régionale Unafam accompagneront chaque référent BREF dans ses missions et organiseront des réunions trimestrielles avec l'ensemble des référents BREF. L'objectf de ces reunions est de suivre la mise en uvre de leurs missions en partageant l'expérience et les actions de chacun.
Chaque année, le référent BREF rédige et transmet au CLAP un rapport sur ses activités ainsi que sur les activités et rsultats du modèle BREF dans les établissements qu'iI réfère.
2- Le profil
Aptitudes et compétences
Infirmier DE ayant' en parallèle une activité clinique en établissement de santé autorisé en psychiatrie
Formation d'animateur au programme BREF
Expérience de 1 an minimum dans l'animation du programme BREF
Expérience souhaitée dans l'animation de programme à destination des aidants
Formation relative à l'ETP
Un sens développé de la communication, de la pédagogie et de l'organisation
Une bonne capacité d'adaptation
Une capacité à développer des liens avec différentes équipes
Formation initiale
Formation initiale, sous la forme d'un stage d'une semaine au CLAP du Vinatier - Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole
Conditions d'exercice
0.50 ETP ; mission exclusive ou temps partagé. Organisation à définir selon le profil retenu. Publié le 01 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025
Annonce n°332477 publiée le 01/07/2025 par un
établissement de santé
Recherche infirmière remplaçante
Je recherche un·e infirmier·ère diplômé·e d'état libéral·e disponible pour un remplacement à temps plein, du lundi au dimanche, une semaine sur deux, à partir de fin septembre.
Travail en alternance et en équipe avec ma collègue. Durée et horaires: -2mois -
Horaires matin: 6h30-13h(au plus tard 13h30) -Horaires soir: 16h-18h30 (au plus tard 19h) -Week-ends supplémentaires: 5.6.7 et 12.13.14 septembre (si possible)
Missions: -Soins à domicile matin et soir -Consultations au cabinet fin de journée (17h-18h) Prise en charge complète, présentation et accompagnement auprès des patients.
Conditions: -Autorisation de remplacement et assurance professionnelle à jour -Rétrocession: 90% Profil recherché: Infirmier·ère libéral·e fiable, ponctuel·le et rigoureux·se, à l'aise aussi bien avec les soins techniques qu'avec la dimension relationnelle de la profession
12/06/2025 Réf. 185602
Annonce n°332464 publiée le 01/07/2025 par un
professionnel de sante
Vente de patientèle montauban
Vends conventionnement et patientèle sur Montauban, zone NORD. Cabinet situé rue des Saules au sein d'un pôle de santé.
2 associées, 1 tournée. 1 remplacant fidélisé à l'année.
Planning fixe en grande et petite semaine. Horaires approx 7h-13h, 17h-19h.
30 passages par jour env, CA entre 400 et 450 euros/ jour.
tournée d'env 80 kms.
Cessation d'activité pour la rentrée 2025 souhaitée.
Expérience en libéral recommandé.
Annonce n°332450 publiée le 01/07/2025 par un
professionnel de sante
30/06/2025 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT Service de Pneumologie (H/F) (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)
CDD 2 MOISCONTEXTE ORGANISATIONNEL
SERVICE
Le service se situe au deuxième étage du bâtiment principal de l'hôpital.
Il fait partie du pôle C de MCO, sous la responsabilité du Dr BORDES Gilbert, chef de pôle.
L'unité compte 22 lits de pneumologie.
Le service est sous la responsabilité du Dr Guignon, PH pneumologue.
HORAIRES
Horaire de jour 07h-19h ou 08h-20h / Horaire de nuit 19h30-07h30.
Repos variables.
Temps de travail 100%.
RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
HIERARCHIQUES :
Direction Générale
Direction des Soins
Cadre Supérieur de Santé
Cadre de santé
FONCTIONNELLES :
Interne au secteur :
Chef de pôle C
Médecins responsables du service
Cadres de Santé des pôles A B et C et pôle de psychiatrie
EXTERNES AU SECTEUR :
Les équipes pluridisciplinaires de soins
Les équipes médico-techniques
Les services administratifs et logistiques
L'IFSI
La médecine du travail
Les différents partenaires du champ sanitaire, social et médico-social
COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE
SAVOIR FAIRE
Travailler avec méthode et organisation : identifier les priorités, planifier ses tâches et en assurer le suivi
Dispenser les soins relevant du rôle propre et du rôle prescrit en respectant les protocoles
Organiser le parcours de soins du patient
Prendre des initiatives
Gérer les imprévus et aléas
Travailler en équipe, en réseau
Réactualiser ses connaissances et les restituer à l'équipe
Faire preuve de professionnalisme, de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel
Rendre compte de ses activités
SAVOIR ETRE
Sens du service public
Ecoute
Empathie
Initiative
Maîtrise de soi
Diplomatie
Sens critique et analyse de situation
Sens des priorités
Dynamisme
Objectivité
Respect
Ethique
Rigueur
Adaptation au changement
Disponibilité
Exigence d'un travail de qualité
Aisance dans les relations humaines
Autoanalyse
Persévérance
Discrétion
ACTIVITES
Liées à la fonction soins :
Réalisation des soins du rôle propre et du rôle prescrit
Rangement de la pharmacie nominative
Réception téléphonique
Vérification de la péremption des traitements et du matériel du chariot d'urgence
Transmission des informations : transmets aux équipes compétentes les informations nécessaires à la continuité de la prise en charge
Accueil des patients entrants
Liées à la fonction référente :
Tuteurs et/ou personnel de proximité des étudiants
Accompagnement des nouveaux arrivants
Participation à la diffusion des bonnes pratiques liées à la gestion et à l'organisation
Participation à la réflexion sur l'évolution des pratiques professionnelles lors des réunions d'équipes
Participation aux actions et à l'évaluation de la qualité répondant aux attentes des IQSS
Référent pharmacie
Référent qualité
Référent douleur
Participations aux instances (CSMIRT)
Participation à la rédaction de projets de services en lien avec le PMSP Publié le 30 juin. 2025 Date de limite de candidatures 15 aoû. 2025
Annonce n°332425 publiée le 30/06/2025 par un
établissement de santé
30/06/2025 - INFIRMIER/RE (EHPAD Saint-Florentin)
Prise en charge des PA en collaboration avec une équipe d'infirmier et d'infirmièrs motivés et motivées.Vous travaillez dans un environnement agréable, établissement inauguré en 2018 Publié le 30 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025
Annonce n°332427 publiée le 30/06/2025 par un
établissement de santé
Cabinet infirmier recherche collaboration et/ ou remplacement
Cabinet infirmier au sein d'une maison médicale recherche une ou deux personnes pour collaboration et/ou remplacement à définir en fonction du nombre de jours de travail souhaités
Tournee agréable pas de nursing avec tres bon ÇA
Annonce n°332411 publiée le 30/06/2025 par un
professionnel de sante
Cherche remplaçante urgent
bonjour, suite à un grave accident je recherche un ou une remplaçant pour deux à trois mois à compter de juillet.
Patientelle mixte de ville 65430, fidèle, peu de pénibilité, très bon CA 100% retrocession
possibilité logement loyer modéré
cette opportunité puet offri la possibilité de faire un CA annuel en très peu de temps.
Annonce n°332385 publiée le 30/06/2025 par un
professionnel de sante
Cession patientèle idel
Suite à des problèmes de santé je dois me résigner à vendre ma patientèle, prix négociable
Cabinet de 6 IDEL, 3 tournées (ville, campagne et une du matin), secteur Jarnac 16200
Doublure possible jusqu’à ce que vous soyez à l’aise
Débutant accepté avec accompagnement « clé en main » (aide dans les démarches administratives d’installation, prise en main du logiciel, conseils dans crédit, prévoyance et comptabilité, factures et bilan comptable fournis au besoin pour plus de concret)
Roulement sur 6 semaines avec maximum 4 jours de travail d’affilé, sur le roulement repos de 6 jours et de 7 jours consécutifs à chaque cycle, 2 weekends complets travaillés et un weekend le samedi matin uniquement.
Bonne entente dans le cabinet, installé depuis longtemps, patientèle agréable, pas de soin de nursing. Planning et remplacement ajustable au besoin avec les collègues
Journées ville 6h-12h45max/16h-19h45, campagne 6h45-12h30/ 16h45-19h30, matin max 6h30-12h30
Très bon CA
N'hésitez pas à me contacter, à venir nous rencontrer et à voir les tournées.
Elodie V
Annonce n°332361 publiée le 29/06/2025 par un
professionnel de sante