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10/06/2026 - Infirmier formateur H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

• Gard (30)
• Ales
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 865 lits et places répartis sur plusieurs sites :

317 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation), le pôle ambulatoire ainsi que les services administratifs et logistiques.

346 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 5 sites à Alès et ses alentours ;

128 lits et places répartis sur les antennes de psychiatrie ; en ville, sur site et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents ;

74 lits et places en SMR à proximité immédiate de l'établissement.

L'établissement regroupe près de 2000 professionnels et 170 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 140 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) infirmier formateur pour l'IFSI d'Alès.

Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe pédagogique existante pour concevoir des programmes et contenus pédagogiques adaptés aux besoins spécifiques du public cible. Activités Fonctions pédagogiques :

Participe à l'élaboration du Projet Pédagogique, à sa mise en uvre et à son évolution

Conçoit l'ingénierie pédagogique des modules d'enseignement placés sous sa responsabilité en termes d'anticipation, de conception, d'organisation coordonnée et d'évaluation du dispositif (mission Référent de module)...

Organise et assure des activités de pédagogie directes, indirectes et transversales dans la dispensation des savoirs professionnels « théoriques et pratiques » en concertation avec la coordonnatrice pédagogique et les membres de l'équipe pédagogique.

Conçoit, réalise et met à jour ses supports d'enseignement en intégrant les évolutions liées notamment au développement des Technologies de l'Information et de la Communication.

Conçoit, met en uvre des outils permettant d'assurer la traçabilité de la formation et le suivi des résultats des apprenants en assurant également le suivi de la promotion en voie directe et en apprentissage.

Participe, en tant que Référent de stage, à l'organisation et au suivi des stages cliniques en lien avec la coordonnatrice des stages.

Met en uvre le dispositif d'alternance en accompagnant les apprenants en stage, en collaboration avec les différents professionnels participant à l'encadrement des étudiants.

Assure le suivi pédagogique individualisé ainsi que collectifs durant la formation (mission de Référent de suivi pédagogique). Participe à l'encadrement des nouveaux professionnels.

Participe aux réunions pédagogiques hebdomadaires et aux travaux régionaux programmés dans le cadre du CEFIEC.

Participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de formation continue. (Tutorat, Actualisation des compétences AS, ASG) Analyse des besoins pédagogiques

Conçoit des parcours pédagogiques et des ressources multimédias (modules e-learning, vidéos, quiz interactifs, supports de simulation).

Anime des ateliers de formation pour les formateurs (usage des plateformes LMS, pédagogie active, simulation).

Coordonne le projet pédagogique (planning, suivi, reporting).

Contribue à la rédaction des procédures qualité liées à la pédagogie.

Participe aux instances pédagogiques et qualité de l'Institut. Missions d'Organisation et de gestion :

Organise la programmation des interventions et intervenants dans les modules d'enseignement placés sous sa responsabilité en concertation avec les membres de l'équipe pédagogique.

Participe à la programmation coordonnée des modules d'enseignement coordonnés en concertation avec le coordonnateur pédagogique et les membres de 1'équipe pédagogique.

Veille au respect du règlement intérieur, du matériel pédagogique utilisé et de la gestion des salles d'enseignement.

Participe aux épreuves de sélection des concours d'entrée infirmiers et aides saignants.

Participe au maintien de l'équilibre financier de la formation

Participe à la prise de décision et à sa mise en uvre effective. Missions de Communication-Information :

Collabore en interne avec l'ensemble des professionnels et en externe avec les professionnels des terrains de stage et rend compte des problématiques rencontrées (directrice et à la coordonnatrice pédagogique).

Participe à la préparation et à la tenue des Instances : commissions de validation des acquis et des résultats, ICOGI, conseil de la vie étudiante.

Participe aux manifestations professionnelles et représente l'IFMS dans les différentes instances du centre hospitalier de rattachement entre autres...

Rend compte à la directrice et à la coordonnatrice pédagogique des problématiques rencontrées. Missions Documentation- Recherche :

Entretient une veille spécifique relative à son domaine d'activités et s'inscrit dans une démarche de développement de ses compétences professionnelles.

Collabore aux travaux de réflexion pédagogique et aux travaux de recherche en soins infirmiers au plan local ; départemental et régional. Missions qualité-gestion des risques:

Participe à l'évaluation de la qualité des prestations pédagogiques des enseignements et s'inscrit dans une démarche qualité d'évaluation de ses interventions et de celles des intervenants.

Veille à la mise en uvre et au suivi des procédures pédagogiques et institutionnelles Veille à la sécurité des étudiants Savoirs requis :

• Connaissances en pédagogie de l'enseignement infra et post baccalauréat et formation continue.
• Connaissance des processus et mécanismes d'apprentissage (méthodes d'enseignement, théories de l'apprentissage, types d'évaluation)
• Connaissance des technologies de l'information et de la communication
• Méthodologie de conduite de projet

Connaissances requises

Diplôme d'Etat Infirmier associé à :

• Master, Master encours d'acquisition, Master en projet souhaité
• Spécialités, DU, grandes écoles souhaité

Prise de poste à prévoir au plus tôt.

Annonce n°359903 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - INFIRMIER en Unité de Soins Palliatifs (USP) - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre de l'ouverture de notre unité de soins palliatifs (USP), nous recrutons plusieurs infirmiers.

L'USP comportera 12 lits qui seront totalement dédiés à la prise en charge palliative et à l'accompagnement de la fin de vie, à la fois lieu de soins et lieu de vie pour la personne malade et ses proches. Cette unité accueillera des personnes atteintes de maladie grave, évolutive, mettant en jeu le pronostic vital, en phase avancée ou terminale, lorsque la prise en charge nécessite l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire ayant des compétences spécifiques. Vos missions :

Évaluer l'état de santé du patient et analyser les situations de soins des patients relevant de soins palliatifs

Construire et planifier les projets de soins personnalisés, en collaboration avec l'équipe

Dispenser des soins techniques, relationnels et éducatifs sur prescription médicale et sur son rôle propre Garantir la continuité et la sécurité des soins

Prévenir et évaluer la douleur et les symptômes d'inconfort des patients

Collaborer avec les différents acteurs de santé du territoire afin de favoriser une continuité de parcours pour les patients Accueillir et soutenir les proches des patients.

Vous participerez également aux staffs pluridisciplinaires et à la supervision proposée au sein de l'unité, ainsi qu'à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires et des nouveaux arrivants.

Conditions d'exercice

Travail en 12 heures - Alternance jour/nuit - Temps plein avec RTT - Temps partiel possible - Postes ouverts aux titulaires de la fonction publique, par mutation ou détachement et aux contractuels sous CDD/CDI de droit public.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé d'État Infirmier et avez idéalement une expérience en soins palliatifs. Vous avez également complété votre parcours par une formation diplômante en soins palliatifs (DIU, CASP), à défaut vous souhaitez vous engager à poursuivre ces formations.

Vous maîtrisez la démarche palliative, la méthodologie et la conduite d'entretien d'aide ainsi que le circuit du médicament.

Votre adaptabilité et votre empathie, seront vos atouts pour ce poste, tout en étant capable de prendre du recul et de savoir gérer vos émotions. Une bonne capacité à se remettre en question par l'analyse de ses pratiques et le sens du questionnement éthique vous permettront d'intégrer ce nouveau service, au travers d'un travail de collaboration au quotidien.

Devenez acteur de cette avancée majeure dans notre département !!

Annonce n°359931 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - INFIRMIER D.E H/F - U5 NEUROLOGIE / USINV (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

Neurologie - USINV (Unité de Soins Intensifs Neuro Vasculaires) - médecine gériatrique aigüe.

Les missions principales

Prise en charge des patients victimes d'AVC ; réalisation dans les meilleurs délais d'une thrombolyse pour les patients qui en relèvent. Travail en binôme IDE/AS :

En gériatrie aigue, neurologie et neuro-vasculaire : Repérage des signes d'aggravation de l'état clinique Rédaction des demandes « trajectoire »

Travail en interdisciplinarité (bilans neuro, orthophonistes, kinés ...)

Construction du projet de sortie en équipe pluridisciplinaire. En USINV :

Utilisation des protocoles thérapeutiques spécifiques (actilyse et thrombolyse / Loxen / Insuline) Repérage sur monitoring des troubles du rythme

Utilisation des échelles de cotation neurologiques nécessaires à la surveillance des patients (score de NHISS / score de GLASGOW)

Accompagnement spécifique et progressif dans les différentes spécialités.

Horaires

poste en 7h30 ou 12h + possibilité nuit 21h-7h ; repos variables

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI ou Mutation (Titulaire FPH)

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

temps complet

Salaire

entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

le 01/07/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état Infirmier exigé ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! Expérience ou stage souhaitée en neurologie ;

Connaissance de la prise en charge des patients âgés ayant des poly-pathologies ; Connaissance de la prise en charge des AVC ; Formation aux arythmies cardiaques ;

Accompagnement spécifique et progressif dans les différentes spécialités. Organisation, capacité à prioriser, anticiper ; Questionnement sur sa pratique professionnelle, curiosité ; Dynamisme et réactivité ; Esprit d'équipe.

Annonce n°359935 publiée le 10/06/2026 par un
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10/06/2026 - Infirmier - CMP Molsheim - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein recrute sur un poste pérenne, un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence au sein du Centre Médico-Psychologique de Molsheim.

Le poste concerne la pédopsychiatrie et s'inscrit dans le cadre d'un projet d'équipe mobile. L'infirmier(e) prendra en charge des enfants et adolescents âgés de 0 à 17 ans, vivant dans les foyers et autres structures de l'Aide Sociale à l'Enfance, et présentant des troubles psychiques ou comportementaux.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :

Apprécier l'état clinique de l'enfant et le partager avec l'équipe médico-sociale, rendre les symptômes lisibles.

Veiller en collaboration avec l'équipe médico-sociale au développement harmonieux psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant.

Elaborer et mettre en uvre les projets personnalisés de soins et de vie en articulation avec l'équipe médico-sociale.

Co construire des outils communs nécessaires pour le parcours de l'enfant.

Elaborer un plan de crise conjoint lors d'épisodes clastiques, et mettre en place des outils de communication facilitée entre les équipes.

Mettre en place conjointement avec l'équipe médico-sociale des ateliers thérapeutiques et des outils de médiation.

Participer aux réunions cliniques du CMP et aux réunions de synthèses organisées par l'équipe médico-sociale.

Organiser et accompagner des enfants dans des activités internes ou externes.

Participer aux consultations médicales si nécessaire pour les enfants dont l'IDE est référent.

Assurer les transmissions orales et écrites à l'ensemble des équipes pluridisciplinaires.

Assurer la traçabilité des actes dans les dossiers informatisés.

Identifier et évaluer une situation de crise, et articuler les prises en charge avec l'équipe médico-sociale.

Suivre systématiquement

enfant-famille-éducateur dans les situations à risque.

Organiser des réunions multi-partenariales rapides dans les situations de crise. Rencontrer les parents ou tuteurs des enfants. Planifier et organiser les visites à domicile. Compétences attendues :

Connaissances

Maîtrise des ressources et outils internes, gestes médicaux à visée thérapeutique ou psychothérapeutique, développement et psychopathologie de l'enfant, famille et parentalité, bilans diagnostiques, réseaux socio-éducatifs et judiciaires, communication et posture professionnelle, cadre réglementaire et projet d'établissement.

Savoir faire opérationnel

Identification des troubles pédopsychiatriques, évaluation des besoins et potentialités de l'enfant, élaboration et suivi du projet de soins, organisation des activités quotidiennes et individuelles, encadrement des étudiants, utilisation des outils informatiques.

Savoir être relationnel

Autonomie et initiative, réactivité et flexibilité, écoute et respect de l'autre, maintien des distances thérapeutiques, engagement dans le développement professionnel, respect des règles et capacité d'adaptation et de coordination.

Le poste se déroule principalement en journée, avec une amplitude de 7h30 par jour entre 8h et 18h du lundi au vendredi, et peut inclure ponctuellement des interventions en soirées ou le week-end selon la trajectoire de l'enfant. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier Une expérience en pédopsychiatrie

Détenir le Permis B pour effectuer des déplacements vers l'extérieur, notamment pour des réunions avec des partenaires ou des visites à domicile. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels, et le poste bénéficie d'un accès facilité par les transports en commun.

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation.

Annonce n°350807 publiée le 10/06/2026 par un
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10/06/2026 - INFIRMIER U1 - Unité d'admission fermée psychiatrie adulte - POLE PGU - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recherche un Infirmier (F/H) pour l´unité U1 - Unité d'admission fermée psychiatrie adulte - au sein du Pôle PGU, à temps plein. Missions générales du poste

Accueillir des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus, nécessitant une hospitalisation. Les soins infirmiers dispensés sont de nature préventive, curative, technique, relationnelle et éducative. Activités principales

Réaliser l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient.

Conduire des entretiens infirmiers à visée thérapeutique, formels et informels.

Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales.

Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins en planifiant et en organisant les soins en fonction des priorités et de l'état du patient.

Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire.

Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins.

Favoriser la continuité des soins en amont et en aval de l'hospitalisation, en lien avec le CMP de secteur.

S'inscrire dans le projet de l'unité tant au niveau des activités thérapeutiques, que de la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique, de l'accueil et l'accompagnement des familles.

Participer de façon très active aux différents temps institutionnels : Réunions institutionnelles, d'équipe, d'analyses de pratique, staffs, etc.

S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins. Profil recherché :

Diplômes requis

Diplôme d'État d'Infirmier

Connaissances :

· Connaissance en psychopathologie, aux soins d'urgence, en thérapeutiques médicamenteuses utilisées selon les pathologies rencontrées au sein de l'unité et de leurs effets.

· Connaissances des approches théoriques spécifiques (TCC, psycho éducation, éducation thérapeutique...).

· Connaissance des modalités d'hospitalisation avec et sans consentement en psychiatrie.

· Connaissance des protocoles institutionnels et administratifs, internes à l'hôpital Formations attendues : · Entretien IDE · Evaluation et prise en charge de la crise suicidaire · Formation à l'Education thérapeutique de 40h Savoir être et savoir-faire :

· Posséder des capacités d'écoute, d'analyse, d'évaluation et de synthèse. · Être disponible et s'adapter aux contraintes du poste.

· Être capable de répondre efficacement aux différentes situations.

· Est capable de gérer des situations aiguës, d'évaluer et d'ajuster les actes de soins.

· Faire preuve d'autonomie, d'initiative dans les actions du rôle propre IDE tout en intégrant l'organisation des soins telle que définie dans le projet médico-soignant de l'unité. · Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants.

· S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances.

· Savoir transmettre les éléments importants à l'oral et à l'écrit dans le DPI

· Faire preuve d'esprit d'équipe et participer à la mutualisation des moyens sur le pôle PGU. Spécificités du poste :

Poste à temps plein, avec des horaires variables sur 3 amplitudes, selon les roulements institutionnels (protocole d'accord des 35 h).

Annonce n°359978 publiée le 10/06/2026 par un
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10/06/2026 - Infirmier - Victor Hugo - PPAC (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne un infirmier(e) pour son pôle du Pays d'Alsace Centrale, à l'unité Victor Hugo. Le poste est à pourvoir à compter du 1er mars 2026.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concurrent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins.

Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques. Vos activités principales se déclineront comme suit :

Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire

Organiser, réaliser et contrôler les soins infirmiers ainsi que la planification des activités infirmières pour le patient

Participer activement au projet moindre isolement moindre contention

Renseigner et utiliser le dossier de soins informatisé des patients

Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique admission, suivi

Coordonner et organiser des activités de soins pour les patients

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

Gérer les accompagnements des patients chez le Juge des Libertés et de la Détention

Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (tutorat ESI) Compétences demandées :

SAVOIR (connaissances)

Connaître et comprendre la psychopathologie Connaître la législation régissant de l'hospitalisation Connaître les protocoles de mise en CSI

Connaître la formation par compétences des étudiants et de ses enjeux

Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiènes et les règles de bonnes pratiques Elaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique Savoir mener un entretien infirmier Savoir créer une relation de confiance avec les patients

Savoir transmettre par oral et écrit les informations recueillies indispensables à la prise en charge du patient

Savoir encadrer les étudiants et leur transmettre des connaissances

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)

Respecter les patients, les collègues, l'institution Être autonome, travailler en équipe Maîtriser ses propres réactions Avoir une humilité par rapport à certaines situations

Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir et nuit, incluant également les week-ends et les jours fériés. Les critères de recrutement sont les suivants :

Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier.

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime)

Poste à pourvoir en CDD (Contrat à Durée Déterminée) renouvelable

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel.

Annonce n°346321 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - IDE aux Urgences Gynéco-Obstétriques (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Présentation de la structure et de l'équipe

-

Le SPU est une unité de soin au sein du pôle Périnatalité-Femme-Enfants et Adolescents (PFEA).

-

Il comprend

4 box d'urgence obstétrique, 3 box d'urgence gynécologique, 2

-

Son projet est inscrit dans le projet du pôle et dans le projet d'établissement. La typologie des patients :

-

Accueil des urgences obstétricales à partir de 22 SA[1]

-

Accueil des patientes se présentant pour une urgence gynécologique exemple : fausse couche, grossesse extra utérine, grossesse avant 22 SA Horaires de travail

-

Les horaires sont variables et sont basés sur 37 h 30 hebdomadaires avec 14 RTT annuels (protocole d'accord CHIC sur les 35 h)

-

De jour

amplitude de jour en 10h, avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année.

-

De nuit

amplitude de nuit en 10h, avec deux mois de jour à réaliser dans l'année.

LE POSTE :

MISSIONS PERMANENTES-

Accueillir des patientes relevant de pathologies obstétricales ou gynécologiques en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage

-

Les accompagner tout au long de leur consultation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ :

PREREQUIS

Diplôme d'Etat infirmier ou Diplôme d'Etat d'infirmier(e) puéricultrice Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro

arrêt Créteil Université

Le bus TVM

arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317

arrêt Hôpital Intercommunal

En RER

RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref

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Annonce n°359914 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - Infirmier.e à 50% au DSP du Centre de détention d'Ecrouves et 50% DSP au Centre de détention de Toul (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Infirmier.e à 50% au DSP du Centre de détention d'Ecrouves et 50% DSP au Centre de détention de Toul. Identification du poste:

Liaisons hiérarchiques

Directeur des soins - Cadre Supérieur de Santé - cadre de santé transversal - cadre de santé de l'UF ou assurant la continuité - cadre de santé du BPEAS.

Liaison fonctionnelle

l'équipe pluridisciplinaire du pole, les Unités Sanitaire en milieu pénitentiaire, l'administration pénitentiaire, le Service Pénitentiaire d'Insertion et de probation (SPIP)

Equipe médicale

Médecin chef de pôle, Médecin responsable du service

Horaires de travail

9h / 17h repos : Samedi, Dimanche et jours fériés

Résidence administrative

Centre de Détention de Toul

Principales orientations du projet de pôle :

• Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale
• Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire et en lien avec le parcours patient
• Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures

Principales orientations du projet de service :

Les DSP sont des structures de soins ambulatoires implantées au sein des Centres de détention de Toul et d'Ecrouves. Ils assurent le diagnostic aussi précoce que possible, le traitement et le suivi ambulatoire, la prévention des troubles mentaux et la prise en charge des états de souffrance psychique des patients incarcérés. Les soins proposés tiennent compte des spécificités organisationnelles du milieu pénitentiaire et s'inscrivent dans le respect des règles du secret professionnel. Missions :

Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier

Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé pour chaque patient,

Travailler en utilisant les notions de référent patient et d'objectifs de prises en soin, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,

Mener des entretiens infirmiers de première intention afin d'évaluer la demande de soins, les besoins en santé et de proposer une orientation adaptée

Assurer des entretiens de suivi, d'aide thérapeutique, seul ou en binôme, Animer ou co-animer des activités thérapeutiques en binôme,

Gérer les situations de crise et d'urgence et mettre en uvre les actions appropriées,

Travailler en partenariat avec l'Administration Pénitentiaire et le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation, dans les limites du secret professionnel,

Travailler en collaboration avec l'équipe pluri disciplinaire du Dispositif de Soins Somatique (DSS)

Collaborer avec l'équipe du Dispositif de Soins pour Auteurs de Violences Sexuelles (DSAVS)

Assurer des relais de soins avec les partenaires lors de la sortie de détention et rédiger des synthèses cliniques, Participer aux réunions cliniques, de fonctionnement,

Participer aux réunions du pôle, en lien avec la déclinaison du projet de pôle,

Renseigner le dossier informatisé du patient et les indicateurs d'activité (PMSI), Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants,

Coordonner les actions et les propositions thérapeutiques en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (locale et partenaires SMPR, CRIAVS, DSS-DSP-DSAVS). Compétences nécessaires : Compétences techniques :

Connaître les parcours de prise en soin santé-justice des personnes placées sous-main de justice (connaissance des partenaires institutionnels),

Avoir une expérience de leur prise en soin en milieu institutionnel, éventuellement en milieu pénitentiaire et une expertise dans le domaine des violences sexuelles, de la psychiatrie légale et de la clinique des états-limites, des conduites addictives et de la prévention de la crise suicidaire,

Avoir une expérience des entretiens individuels et de mise en place des entretiens de suivi thérapeutiques

Avoir une expérience de thérapie groupale (conception, animation et évaluation),

Être capable d'une analyse clinique nécessaire à l'ajustement des prises en soins thérapeutiques,

Être en capacité d'évaluer cliniquement un patient tout en identifiant les problèmes de santé de son état physique et /ou mental.

Mettre en uvre des apports dispensés en formation (évaluation du risque suicidaire/VigilanS, RUD,),

Connaître et appliquer les textes relatifs au secret professionnel et veiller à la confidentialité des informations recueillies dans le cadre de son exercice professionnel et à l'obligation de réserve,

Connaître et respecter les règles, procédures et protocoles en vigueur dans le service et dans l'établissement dans un souci de sécurité,

S'engager à participer aux formations plus spécifiques à l'exercice de la psychiatrie en milieu pénitentiaire à la clinique de violences sexuelles et à actualiser ses connaissances,

Savoir utiliser les outils informatiques relatifs à la prise en charge du patient (CARIATIDES, pharma, ),

Savoir développer des compétences pédagogiques et des outils de formation à destination des nouveaux professionnels et des étudiants, Avoir un esprit d'initiative et de créativité, Compétences relationnelles :

Faire preuve d'empathie et de non jugement, permettant la prise en soin de personnes ayant commis des faits graves, dans un environnement où services sanitaires, sociaux et judiciaires se juxtaposent en permanence

Être capable de maîtrise de soi, d'adaptation dans différents contextes, d'apaiser les situations générant de l'agressivité et de la violence et avoir des attitudes propices à la relation d'aide.

Savoir remettre en cause ses pratiques et s'adapter aux différentes modalités de prise en charge et avoir une ouverture à différents courants théoriques.

Faire preuve de capacité d'adaptation aux situations complexes ainsi que d'une réflexion éthique permanente,

Être attentif, à l'écoute, disponible et diplomate en privilégiant une communication efficace et adaptée au public, dans l'équipe et avec les nombreux partenaires.

Être capable de respecter les consignes et procédures prescrites dans un souci de sécurité.

Savoir adapter sa posture professionnelle à des partenaires non soignants.

Être attentif, à l'écoute et disponible en privilégiant une communication efficace et adaptée au public, dans l'équipe et avec les nombreux partenaires.

Savoir transmettre les informations pertinentes à ses collègues et aux autres professionnels soignants,

Entretenir des relations appropriées (fonctionnelle et organisationnelle).

Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation et des priorités

Présenter des capacités d'adaptation afin d'exercer dans deux centres de détention différents Être animé d'un esprit d'équipe Respecter les horaires et l'organisation de travail Contribution aux projets de l'unité ou de l'institution : Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI),

Se porter référent pour les missions transversales institutionnelles,

Participation à des groupes de projet ou de travail, à des évaluations de pratiques professionnelles Faire preuve de solidarité polaire

Porter de l'intérêt à la recherche, à la formation en santé mentale.

Point particulier

urgences et liaison :

Collaboration importante avec l'équipe du DSAVS Interventions ponctuelles possibles au niveau du CRIAVS Permis de conduire obligatoire

Annonce n°359897 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - INFIRMIER - H/F (CENTRE HOSPITALIER Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous intégrez un pool de remplacement et pouvez, à ce titre, intervenir en service d'EHPAD classique ou en UVP. Être Infirmier.e en EHPAD, c'est :

• réaliser des soins en lien avec des pathologies diverses (cardiologie, pneumologie, chirurgie...)- créer une relation de confiance durable avec les résidents et l'équipe pluridisciplinaire- affiner son regard clinique en collaboration avec l'équipe médicale

Profil recherché

Vous êtes une personne souriante, dynamique et rigoureuse.

Vous êtes titulaire du diplôme d'IDE.

Vous avez choisi ce métier pour le lien humain et l'aide apportée aux autres ? Alors vous vous retrouverez dans les valeurs véhiculées par l'établissement.

Annonce n°359797 publiée le 09/06/2026 par un
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09/06/2026 - Infirmier - CMP Adolescents (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son CMP adolescents situé à Vendôme

Les missions de l'infirmier(ère) s'inscrivent au sein d'une équipe pluri-professionnelle, composée de médecins pédopsychiatres, de psychologues, d'infirmiers, de psychomotriciens, d'éducateurs spécialisés, d'art thérapeutes.

L'infirmier du CMP adolescent de Vendôme partage les compétences développées en santé mentale.

La prise en charge des jeunes de 11 à 18 ans est rythmée par :

• des temps de consultations individuelles
• des médiations thérapeutiques individuelles ou groupales, co-animées par des soignants
• des rendez-vous avec les parents ou substituts
• des réunions partenariales, dans le respect du secret professionnel et partagé

L'IDE adapte ses missions en tenant compte du projet de soins défini et de la singularité des besoins de l'adolescent. Il participe activement à la coordination du parcours de soins.

---------

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).

Vous travaillez de 9H00 à 17H05 du lundi au vendredi (horaires susceptibles de variation selon les besoins et nécessités des service) Risque de violence et d'agressivité chez certains patients

Déplacements professionnels territoriaux (sorties thérapeutiques, différents services du CHSVB, partenaires)

---------DIPLOME(S) PROFESSIONNEL(S) ET FORMATION(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)

• Diplôme d'Etat d'Infirmier EXIGE
• Formation à l'évaluation du risque suicidaire EXIGE ou Engagement à suivre cette formation
• Formation à la communication non violente EXIGE ou Engagement à suivre cette formation
• Permis B EXIGE

SAVOIR-FAIRE :

• Savoir conduire un entretien infirmier formalisé
• Savoir prioriser
• Savoir formaliser et transmettre le savoir professionnel (synthèses, protocoles, procédures, tutorat)
• Capacité décisionnelle
• Capacité d'initiative, d'autonomie et de travail en équipe

SAVOIR-ETRE :

• Savoir établir une relation de confiance avec les patients et les équipes tout en étant capable de gérer les émotions induites (distance professionnelle)
• Savoir collaborer avec l'ensemble des professionnels et des acteurs
• Avoir le sens des responsabilités
• Etre en mesure de se questionner et d'évaluer ses pratiques
• Respecter les règles d'éthique, de secret professionnel, de déontologie liées à l'activité, au métier (règles professionnelles)

Annonce n°359719 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - infirmière en diabétologie endocrinologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

poste en 7h30 qui tourne sur les 3 horaires: matin, soir, nuit.

secteur de 20 lits d'hospitalisation, équipe IDE de 12 personnes

Activités spécifiques du secteur

- Accueil, installation et prise en charge du patient entrant et de ces accompagnants si nécessaire.- Soins éducatifs à visée d'apprentissage des gestes nécessaires à la bonne prise en charge du diabète. (auto surveillance glycémique, injection d'insuline, compréhension du traitement)- Réalisation des soins et examens prescrits.- Prise en charge globale du patient dépendant.- Réalisation des tests prescrits et bonne connaissance des protocoles spécifiques.- Installation de pompes à insuline.

Technicité sollicité dans les actes suivants : - Prélèvements sanguins et urinaires.- Connaissance et réalisation de la glycémie capillaire sur une partie des lecteurs de glycémie présents sur le marché.- Connaissance et utilisation des pompes à insuline.- Mise en place de cathéter sous cutané spécifique.- Pansements spécifiques aux patients porteurs de plaies diabétiques.- Transfusion sanguine.- Gestion des bilans entrées/sorties.

Utilisation de l'outil informatique avec les différents modules de Cristal-Link : - Accueil : gestion des venues- Plan de soins : planification des actes de soins, préparation et validation des traitements, pancarte, macro cibles, transmissions ciblées,- Examens soins : préparation, validation et résultats des prélèvements biologiques- DMC Dossier Médical Commun : antécédents du patient, suivi et évolutions, compte-rendu d'hospitalisation,- Transport : demande de transport en interne (brancardage ou ambulance) pour des consultations, des mutations et examens- SCOOP : logistique avec les commandes- Logiciel Qualité et sécurité : GEDPrise en charge de l'urgence vitale et gestion du chariot d'urgence (vérification, réfection)Encadrements des étudiants en stage. Profil recherché :

Au moment de sa prise de poste, l'infirmier est informé - des procédures et techniques qu'il doit connaître - des capacités organisationnelles qu'il aura à mobiliser- des capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe et auprès d'un public vulnérable- de la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics (continuité des soins).

Pour permettre à l'infirmier d'évoluer ; - il participe aux formations institutionnelles et proposées par son encadrement ou les propose à son cadre de santé.- Il s'inscrit dans une démarche de progression et est également en mesure de s'autoévaluer.

Des Capacité relationnelles et une posture éducative sont requises.Des capacités d'organisation sont nécessaires pour prendre en charge le secteur de patients confiés de façon efficiente.Des connaissances en Endocrinologie et en Diabétologie sont demandées (cours à disposition)Une bonne connaissance de l'outil informatique est nécessaire pour le bon déroulement des soins et la traçabilité de ceux-ci.

Annonce n°359753 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Infirmière - USC - Pôle ACGO (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour l'Unité de Surveillance Continue - Pôle ACGO - à compter du 1er juillet 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, en alternance jour/nuit à 80%. Missions du service :

Assurer la prise en charge des patients qui présentent une pathologie médicale ou chirurgicale aiguë, avec un état de santé stable, sans risque de défaillance d'organe prévisible à court terme, nécessitant des soins complexes ou lourds ainsi qu'une surveillance clinique et biologique répétée et méthodique. Cette prise en charge peut-être à visée préventive et/ou curative.

Il est rappelé que l'USC se différencie d'une salle de surveillance post interventionnelle (SSPI), car la finalité de la SSPI, située à proximité immédiate du secteur interventionnel, est d'assurer la sécurité des patients au sortir d'une anesthésie générale ou locorégionale pour un acte chirurgical ou interventionnel, sans pour autant constituer une unité d'hospitalisation.

Si, au cours de la prise en charge en USC, l'état de santé du patient se détériore et qu'une défaillance vitale est susceptible de survenir, le transfert doit être organisé vers une unité de soins critiques dans des délais compatibles avec les impératifs de sécurité de la prise en charge du patient. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Rôle propre :

Identifie les besoins des personnes, organise et met en place des actions et les réajuste, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Informe les personnes soignées sur les traitements mis en place et les examens prescrits

Organise les soins assurant hygiène, confort et sécurité aux patients en tenant compte des priorités Assure la gestion du dossier de soins infirmiers Rôle prescrit : Travaille en collaboration avec les médecins Participe à la surveillance clinique du patient

Maîtrise l'exécution et la surveillance des soins prescrits ou faisant l'objet d'un protocole

Est en mesure d'évaluer et de gérer efficacement une situation d'urgence Soins techniques spécifiques :

Installation, surveillance d'un patient présentant une pathologie médicale ou chirurgicale aigüe

Gestion, préparation du patient, préparation matérielle, pose ou participation à la pose et surveillance du patient :

o Sous oxygénothérapie haut-débit, ventilation non invasive à invasive (patient intubé, sédaté, ...) o Sous sédation o Nécessitant un cathéter central, artériel, drain pleural.

o Disposant d'un cathéter péri-nerveux (périphérique ou péridural)

o Nécessitant une transfusion importante de produits sanguins et dérivés du sang Formation recherche :

Formation d'adaptation à l'emploi

afin de permettre l'adaptation des agents et la maîtrise des soins techniques réalisés dans le service :

o Un temps de formation et d'encadrement est assuré en horaire de 12H de journée pendant 3 semaines

o Une évaluation continue est réalisée pendant cette période permettant un réajustement en termes d'horaire et de présence doublé

La formation continue

l'IDE participe aux formations institutionnelles et spécifiques au service afin de mettre à jour ses connaissances et d'évoluer dans sa profession

L'encadrement

l'IDE organise, délègue, contrôle les soins au niveau de l'équipe paramédicale. Il accueille, accompagne, contrôle, évalue les nouveaux agents et étudiants du service

La Recherche

l'IDE prend part aux groupes de travail et travaux de recherche nécessaires à l'évolution du projet du Service de Soins Infirmiers au sein de l'établissement

Compétences requises

organisation, priorisation, dextérité, adaptabilité, connaissance du matériel de soins ou de surveillance, gestion du stress, communication (patient, médicale, collègue, équipe pluridisciplinaire)

Travail en binôme AS/IDE Polyvalence des compétences Organisation du travail en 12h00 1 week-end de travail sur 3

RÉMUNÉRATION brut

2536.00 / mois

Annonce n°359736 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Infirmier/Infirmière (EHPAD LOU REDOUNDEL LA SALVETAT SUR AGOUT)

• Hérault (34)
• La Salvetat-sur-Agoût
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Notre EHPAD, situé dans le village de La Salvetat-sur-Agoût au cur des Cévennes dans le Parc Naturel du Haut Languedoc, recherche un(e) infirmier(ère) diplômé(e) detapos;État pour rejoindre notre équipe soignante dans le cadre detapos;un départ à la retraite. Ce que nous vous proposons

• Un cadre de travail chaleureux et humain
• Une structure à taille humaine (68 résidents)
• Un environnement paisible et agréable
• Une équipe detapos;animation dynamique
• Temps partiel possible selon vos disponibilités
• 1 week-end de garde sur 4
• Travail en 10 ou 12h
• Possibilité de logement provisoire

Votre profil Diplôme detapos;État detapos;Infirmier(ère) obligatoire

Sens de letapos;écoute et empathie envers les personnes âgées Esprit detapos;équipe et autonomie Expérience en EHPAD appréciée mais non obligatoire

Annonce n°344501 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Infirmier à la Maison d'Accueil Spécialisé F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

Poste en équipe jour 12h au sein d'une équipe de 5 IDE

Missions sur Prescription médicale et sur Rôle Propre pour la surveillance des principales fonctions et pour la mise en uvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en collaboration avec les professionnels AS, AMP et moniteurs éducateurs. Profil recherché : Infirmier Diplômé d'état (H/F)

Annonce n°359778 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - INFIRMIER(E) NUIT - Unité Thérapeutique de Réadaptation (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F de nuit Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

• Établissement en équipe pluridisciplinaire d'un projet de soin individualisé, planification, réalisation, et évaluation des actes de soin.
• Collaboration et coordination du travail avec les travailleurs sociaux et les partenaires du réseau.
• Développement des compétences psychosociales des patients.
• Accompagnement aux soins éducatifs.
• Accompagnement extérieurs divers (visites des structures de placement, consultations médicales extérieures, VAD, ...).
• Pratique de l'entretien infirmier.
• Implication en qualité de référent de plusieurs patients dès l'admission afin d'en assurer le suivi au-delà de la période d'hospitalisation. Proposition et organisation de réunions de synthèse concernant ces patients.
• Participation aux entretiens médicaux.
• Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité qu'elle soient cliniques, de régulation d'équipe ou de pôle.
• Coordination du travail en lien avec les partenaires del'établissement et extérieurs.
• Implication dans le suivi des Indicateurs Qualité et Sécurité des Soins dans le DPU et être moteur dans les audits système.
• Garant de la bonne tenue du DPUI.
• Garant de l'encadrement des étudiants IDE et élèves AS.
• Participation et/ou élaboration d'activités thérapeutiques
• Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel «Octime ».
• Application des protocoles des différentes tâches administratives définies par l'établissement et par chaque service (mouvements, gestion des lits, livret d'accueil, inventaires...).
• Participation ponctuelle à l'évaluation des différents professionnels.
• Participation à la vie institutionnelle à travers des groupes de travail.

COMPETENCES ATTENDUES :

• Apprécier la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiques ;
• Maintenir et développer les acquis ;
• Stimuler et favoriser le maintien des habilités ;
• Approfondir et mettre en pratique ses connaissances dans le domaine de la réhabilitation psychosociale et des troubles psychiques ;
• Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension pluridisciplinaire ;
• Accepter les décisions prises en équipe et les appliquer ;
• Être capable de prendre des initiatives en fonction des besoins du patient ;
• Avoir le sens de l'organisation ;
• Accompagner les nouveaux professionnels au sein de l'équipe ;
• Faire preuve de motivation pour s'informer et se former à travers l'utilisation des outils à disposition : Alexandrie, Web, intranet, internet...
• Initier et participer à la prise en charge de la famille et de l'entourage dans le cadre du projet de soin.

Conditions d'exercice :

L'infirmier(e) s'inscrit dans un projet de pôle, il accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée.

Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité avec lequel il réalisera chaque année un entretien de progrès annuel et son évaluation. Poste à temps plein. Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE Lieu d'exercice de l'activité :

Site de Bonneval. En fonction des besoins institutionnels, il assure ses fonctions dans d'autres unités de l'Etablissement. Poste à temps plein.

Annonce n°344488 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - INFIRMIER 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Intitulé du poste

Infirmier (ère) ELU PEA (Equipe de Liaison et d'Urgence) à 40% et HJCA (Hôpital de Jour de Crise Ados) à 60%, temps plein, à pourvoir au 01 septembre 2026

1. Présentation de l'Etablissement publique de santé mentale (EPSM)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du pôle

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

• Des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
• Et 6 unités d'hôpital de jour pour enfants et Adolescents

3. Présentation des dispositifs

L'Equipe de Liaison et d'Urgence de l'Enfant et de l'Adolescent intervient auprès des enfants (de 3 à 18 ans), au sein du service des Urgences Pédiatriques de l'Hôpital Nord-Ouest de Villefranche afin d'optimiser la prise en charge des enfants et des adolescents en souffrance psychique ou psychiatrique.

L'ELU intervient en binôme tous les matins des jours de la semaine, à la demande du pédiatre, pour des symptômes psychiatriques aigus. L'ELU intervient pour :

• Une évaluation
• Un accompagnement psychique des enfants de 3 à 18 ans
• Une co-construction du projet de soin de l'enfant et de l'adolescent pendant l'hospitalisation avec l'équipe de pédiatrie
• Organiser les soins d'aval à la sortie

L'Hôpital de Jour de Crise Ados accueille les adolescents de 12 à 18 ans. Il s'adresse à des adolescents présentant une fragilité psychique aiguë : idées suicidaires, tentatives de suicide, troubles anxiodépressifs, dépendance, déscolarisation

Cet accueil intensif de jour propose une alternative à une hospitalisation temps plein, pour une durée de séjour allant de 1 à 6 semaines. Le travail de liaison entre le psychiatre adresseur et le psychiatre de l'unité est essentiel en amont, pendant et après l'admission de l'adolescent dans l'unité.

Les adolescents sont orientés par le pédopsychiatre ou psychiatre des services d'urgences, du CMP de secteur, libéral ou d'un service d'hospitalisation temps plein. 4. Conditions d'exercice

• Être titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier
• Justifier de trois années minimums d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier en psychiatrie

5. Identification du poste

Fonction

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat

Temps de travail

Temps plein, 37h30 par semaine (25 Congés annuels + 3 Congés annuels sous conditions / 15 RTT)

Statut et encadrement :

• Selon statuts de la fonction publique hospitalière
• Encadrement de personnel : non

Horaires

organisation selon planning d'affectation journalière

Périmètre d'intervention

Définition du périmètre d'intervention de l'IDE pour assurer un parcours de soin efficient

Position dans la structure :

• Liaisons hiérarchiques :

o Directeur de l'établissement o Directeur des soins o Cadre supérieur de santé o Cadre de santé

• Liaisons fonctionnelles :

o Médecin o Equipes médicales o Equipes paramédicales o Psychologue 6. Missions et objectifs du poste Missions globales

• Conduite d'entretiens avec le patient et anamnèse
• Evaluation clinique du patient de manière holistique
• Recueil, interprétation et synthèse des données issue de l'examen clinique et paraclinique
• Proposition et évaluation des projets de soins et des plans de coordination en santé
• Planification et coordination du suivi du patient et de sa prise en charge
• Coordination de la mise en uvre du programme thérapeutique
• Traçabilité de l'activité dans le dossier informatisé
• Participation aux réunions (Réunion de coordination paramédicale, réunions cliniques, en lien avec l'HNO, les urgences, le service de pédiatrie des grands enfants, l'équipe CMP ado nord)

Missions spécifiques

• Participer au repérage des troubles psychiques de l'enfant et de l'adolescent accueilli à l'HNO au service des urgences
• Aide au repérage des troubles et au suivi de l'évolution des troubles
• Articulation avec l'équipe de liaison des urgences, avec le service de pédiatrie des grands enfants, avec le CATTP ado nord, avec les services d'aval (HJ crise, CMP-CATTP selon le lieu d'habitation)
• Accompagnement des familles
• Liens avec les enseignants de pédiatrie et avec l'équipe scolaire de l'établissement où est scolarisé l'enfant
• Proposition de groupes thérapeutiques et d'entretiens infirmiers
• Participation à des groupes thérapeutiques

Objectifs du poste

• Identifier et fluidifier le parcours de soins entre les urgences et la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent en ayant des missions d'évaluation et de diagnostic
• Mettre en uvre une articulation ente le sanitaire, le médico-social et le libéral
• Contribuer aux améliorations des pratiques professionnelles

7. Profil recherché Formation et expérience requises

• Diplôme d'Etat Infirmier
• Expérience souhaitée dans la spécialité (minimum trois ans) en service d'hospitalisation et/ou ambulatoire

Compétences attendues Être capable de :

• Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maitriser les outils d'évaluation clinique validés
• Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession

Qualités et aptitudes personnelles

• Collaboration au sein d'une équipe pluri professionnelle
• Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle
• Exercice au sein d'une démarche de « leadership »
• Capacités d'adaptation au changement
• Esprit d'initiative, de créativité et autonomie professionnelle
• Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue
• Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel

Obligations professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement et au code de déontologie de la profession

Candidature à adresser avant le 18 juin 2026 à la Direction des Soins, à Mme Hurpy, cadre supérieure de santé du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 et à M. Bernalin, cadre de santé.
[email protected]
[email protected]
[email protected] Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

Annonce n°359742 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - IDE NUIT URGENCES (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Pour son service des Urgences/UHCD/SMUR Adultes du Centre Hospitalier d'Arpajon Recrute un(e) Infirmier(e) Motivée, dynamique et prêt(e) à relever les défis de l'urgence

Le Centre Hospitalier d'Arpajon est un établissement public de santé,

situé en plein cur de la ville d'Arpajon, à 5 min de la gare. Le service des urgences est composé: D'un service d'accueil des urgences avec un Infirmier organisateur de l'accueil D'une unité d'urgence adulte avec 9 box, une salle de SAUV et une ZAC D'une unité d'hospitalisation de courte durée de 7 lits D'une équipe de SMUR composé d'un infirmier, d'un ambulancier et d'un médecin

Missions

Accueil et prise en charge des patients en situation d'urgence

Évaluation clinique et surveillance continue

Gestion des priorités et travail en équipe pluridisciplinaire

Participation aux protocoles d'urgence et à la qualité des soins

Conditions

nuit en 12h

Intégration et accompagnement à la prise de poste Formation continue et évolution professionnelle

Vous travaillerez avec des équipes dynamiques et impliquées auprès du patient dans un environnement stimulant et formateur L'encadrement est à votre écoute Rejoignez-nous et faites la différence là où chaque minute compte!

Annonce n°351093 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE EHPAD (Centre Hospitalier L'isle-sur-la-Sorgue)

• Vaucluse (84)
• L'isle-sur-la-Sorgue
• CDI (Salarié)

Vous travaillerez sur le service de l'EHPAD du Centre Hospitalier de l'Isle sur la sorgue :

• CDD de 2 mois évolutif CDI à pourvoir au plus tôt
• poste à temps plein de jour
• travail un week-end sur deux
• salaire indicatif de début de carrière 2 590 brut, indemnités de dimanches / fériés en supplément. Réévalué selon expérience

Annonce n°346319 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Infirmier(e) - 100 % de jour en 12 heures - EHPAD La Bâtie (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un(e) infirmier(e) à temps plein de jour pour notre EHPAD Jardin de Cybèle. Vos missions principales :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes âgées dépendantes présentant :

• une pathologie liée à l'âge,
• des troubles sensitifs et moteurs d'origine traumatique, neurologique ou vasculaire,
• une nécessité de prise en charge en soins palliatifs,
• une perte d'autonomie non compatible avec un retour à domicile.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Pour postuler :

Envoyer lettre de motivation et CV à dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°311753 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - IDE EHPAD CH PONT DE VAUX H/F (CENTRE HOSPITALIER PONT-DE-VAUX)

• Ain (01)
• Pont-de-Vaux
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Pont de Vaux est situé dans l'Ain, à 20 km de Mâcon et 40 km de Bourg en Bresse.

Il dispose de 20 lits de SMR, 15 lits de médecine et 172 lits d'EHPAD.

Les nouveaux arrivants bénéficient d'un parcours d'intégration et d'accueil : temps de doublé, journée d'intégration, point de parcours avec le responsable. LE POSTE :

L'infimier (ère) assure la prise en charge des résidents, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, cadre de santé, ergothérapeute, diététicien, psychologue, aide-soignant, ASH,). postes en 12h 1 we/3 travaillé

recrutement par mutation ou en CDD de 6 mois suivi d'une intégration dans la Fonction Publique Hospitalière

rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière, reprise d'ancienneté comprise PROFIL RECHERCHÉ : infirmier (-ère) diplômé ( e), avec ou sans expérience

le poste est à temps plein, un temps partiel peut être discuté

RÉMUNÉRATION brut

3000.00 / mois

Annonce n°359732 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - IDE DE NUIT EN CHIRURGIE (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

Le CH du Forez recrute un(e) IDE de nuit en chirurgie. Poste à 80 % à pourvoir à compter du 27 juillet 2026. Incontournables du poste :

• Le travail en équipe est basé sur le travail en collaboration et sur le respect des champs de compétence avec adaptation de la limite sectorielle en rapport avec la charge en soins.
• Surveillance systématique toutes les deux heures de la qualité de la clinique et du sommeil du patient et suivant la prescription médicale. La traçabilité du passage est assurée dans le plan de soin et celle de l'évolution de l'état de santé et des soins au plus près de leur réalisation.
• Répondre aux missions de prévention, d'éducation et de formation.
• Participer au brancardage des patients allant au bloc opératoire
• Participer aux transferts des patients venant des urgences, bloc opératoire
• Etre disponible et à l'écoute des familles.
• Accueillir et encadrer les étudiants
• Veiller à la sécurité des biens des patients
• Lutter contre les infections nosocomiales : développer la qualité et la sécurité des soins
• Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie
• Faire bio nettoyage des chambres si besoin
• Participer à la gestion des commandes, assurer le suivi des péremptions des médicaments (le charriot d'urgence, pharmacie)
• Temps de pause : 20 mn
• Temps de repas : 10 mn

Ces temps sont répartis sur la nuit en fonction des nécessités du service.

FICHE DE TÂCHES

• 21h00 : Transmission orale avec équipe de jour
• 21h30 : Préparer les dossiers des opérés du lendemain
• 22h30 :
• Tour de constantes, pose des injectables, des perfusions, des vessies de glace et validation en temps réel des soins sur le logiciel de soins
• Surveillance des constantes hémodynamiques, et évaluation de la douleur, du sommeil avec dispensation des traitements conformément aux prescriptions médicales
• Surveillance des opérés
• Surveillance des pansements

En priorisant les opérés du jour, des J1, des patients mutés des SIP.

Les retours de bloc sont possibles la nuit car fonctionnement du bloc en astreinte.

• 0h00 : Mettre à jeun les opérés du lendemain
• 1h00 : Pause repas
• 2h00 :
• Surveillance des opérés
• Surveillances des pansements
• Tour des autres patients
• Injections de 2 heures
• Nursing selon les besoins des patients
• Faire le plein des tiroirs de la salle de soin

Vessie de glace à la demande

• 4h45 : Troisième tour :
• Surveillance des opérés
• Administration des IV et per os
• Quantifier diurèse journalière, drainage, SNG
• Vider poche de stomie
• Changer les sacs de drainage

Vessie de glace à la demande

• 6h00 :
• Préparation colique
• Ablation de SAD
• Bilan sanguin en fonction des prescriptions médicales
• Réinstallation des patients
• Nursing si besoin
• Soins préventifs d'escarres
• Diriger les patients programmés du jour pour prendre la douche pré opératoire
• 6h30 :
• Désinfection du chariot de soins
• Transmissions écrites

Inscrire sur feuille de relève les entrées du jour

• 6h45 : Relève
• 7h00 : Fin de poste

Annonce n°359738 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Infirmiers en soins généraux (F.H.) Unité Cognito-Comportementale (UCC) – postes en 10 h Pôle de Gériatrie (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes Infirmière(e) diplômé(e) d'Etat, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint Maurice)

Il est à pourvoir au pôle gériatrique du Docteur LAMBERT dans l'Unité Cognitivo-Comportementale.

Cette unité accueille des personnes atteintes de maladie Alzheimer ou apparentées en situation de crise avec une aggravation des troubles du comportement nécessitants une hospitalisation. L'objectif de celle-ci étant de trouver les causes, de les traiter par des traitements médicamenteux ou non médicamenteux afin de maintenir, restaurer l'autonomie antérieure de ces patients, et d'autre part assurer l'information et le soutien des aidants avant le retour sur le lieu de vie. Connaissances, compétences et qualités requises :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
• Réaliser des soins techniques en tenant compte de l'état clinique des patients.
• Maintenir et préserver son autonomie.
• Connaitre les besoins de la patientèle âgée.
• Travail de lien avec l'entourage/les aidants.
• Être sensibiliser aux patients présentant des troubles cognitifs.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Être sensibiliser aux questions relatives à l'éthique.

Qualités requises :

Capacités d'écoute, de communication, d'analyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit d'équipe développé. Conditions de travail :

• Lieu : 14 rue du Val D'osne porte A20
• Horaire variable, de jour sur la base de 10h (06h45/16h45 ou 11h15/21h15), 1 week-end sur 2
• Quotité de travail : 100%

Annonce n°359786 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - INFIRMIER D.E H/F - URGENCES (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

Urgences du site de Saint Jean d'Angély ; l'IDE aux Urgences travaille en polyvalence sur les 3 unités du service : Urgences, Soins polyvalents, SMUR.

Les missions principales :

Assurer la prise en charge du patient en situation de détresse vitale ;

Donner des soins dont la qualité et la sécurité sont conformes au décret de compétence ;

Animer et coordonner l'organisation des soins (équipe AS, brancardier et médecins) ;

Gérer le matériel, vérifier son bon fonctionnement et en assurer la traçabilité. Signaler les dysfonctionnements ou manques au cadre de santé ; Gérer les stocks des consommables, de la pharmacie ;

Gérer le dossier du patient lors de transfert (interne ou externe).

Horaires

en 12h en alternance jour/nuit toutes les 6 semaines (8h-20h et 20h-8h) ; repos variables

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 1 mois renouvelable

Localisation

Saint Jean d'Angély (17400)

Quotité

temps complet 100%

Salaire

entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

dès que possible

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes 28 jours de congés

Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration

Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État Infirmier exigé ; Jeunes diplômé-e-s bienvenu-e-s ! Idéalement, formation d'Infirmier Organisateur de l'Accueil

Compétence en gestes d'urgence et utilisation du DSA (défibrillateur semi-automatique)

Expertise dans la réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, et thérapeutique

Connaissances opérationnelles en hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales Capacité à s'adapter au rythme de travail jour/nuit Écoute et empathie Organisation et rigueur Maîtrise de soi et réactivité Esprit d'équipe

Annonce n°359741 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F)- Géronto-pyschiatrie (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F, pour son service de Géronto-psychiatrie "Les Arcades" Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Les missions principales sont les suivantes:

• Connaissance du circuit du patient
• Admission, en lien avec les différents services d'urgences psychiatriques ou générales, ou en mutation de services internes ou externes
• Participation et contrôle des documents administratifs.
• Travail en collaboration avec les médecins psychiatres et gériatres.
• Pratique de l'entretien infirmier.
• Mise en uvre de la dynamique et suivi des projets de soins en lien avec l'équipe médicale
• Implication directe dans la dynamique de la durée moyenne de séjour et de la file active
• Organisation, et coordination des différentes prescriptions de consultations extérieures.
• Observation des comportements et mise en place des actions de prévention (chutes, tentatives de suicide...)
• Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaires avec les partenaires des réseaux (internes et externes)
• Collaboration avec les réseau pour recueil de données et/ou organisation du suivi et encadrement de la sortie( contact téléphoniques ou réunion sur site)
• Accompagnement extérieurs divers (JLD, visite des structures de placement, consultations médicales extérieures, VAD, ...)
• Participation à la démarche qualité:
• Application des protocoles et procédures du service et de l'établissement
• Traçabilité des actes

Les compétences particulières sont les suivantes:

• Connaître les réseaux psychiatriques et gérontologiques du département
• Connaître le processus normal du vieillissement de la personne âgée.
• Maîtriser les techniques d'entretiens
• Savoir gérer l'urgence somatique et/ou psychiatrique
• Savoir rassurer, mobiliser et impliquer les familles
• Maîtriser l'entretien téléphonique et présenter un esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à fédérer, à impliquer et coordonner la famille dans le projet de soin du patient
• S'inscrire dans un processus évolutif à travers les formations continues.

Rythme de travail

Poste à temps plein

La continuité des soins est assurée 24h/24 et 7 jours/7, ce qui implique que les dimanches et jours fériés seront régulièrement travaillés.

L'infirmier de jour travaille sur une amplitude quotidienne de 7 heures 40. Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier.

Annonce n°359790 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Infirmier (FAM) (EHPAD Lèves)

• Eure-et-Loir (28)
• Lèves
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement public médico social accueillant 300 résidents au sein d'un EHPAD, d'un FAM et d'un foyer de vie recherche un IDE pour intervenir sur le FAM. Temps de travail en 12h00 principalement (quelques horaires en 8h00) et travail 1 we sur 3. besoin sur poste vacant au 01/09/2026. Mission générale

Assurer la promotion de la santé des usagers des différentes structures de la Fondation d'Aligre à travers : des actions de prévention et d'éducation à la santé, la délivrance de soins, la mise en uvre du volet santé du projet personnalisé.

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, assurer l'accompagnement des usagers dans leur vie quotidienne. Promouvoir leur état de santé et être une personne ressource au sein de l'équipe. Missions permanentes Cf. aux règles professionnelles Soins

Effectue les soins relevant de la prescription médicale et ceux relevant du rôle propre Effectue la surveillance des soins Effectue le suivi médical

Organise les consultations médicales et assiste le médecin lors des consultations

Réalise et renseigne le dossier de vie de l'usager conjointement avec l'équipe Information et communication

Participe à l'identification des besoins physiques et psychologiques de l'usager Transmet ses observations par écrit

Participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet personnalisé de l'usager

Garantit un accueil de qualité aux usagers, aux familles et aux différents interlocuteurs

Entretient des relations de qualité avec de l'usager et son entourage (famille et tuteur)

Informe le usager en tenant compte de ses capacités et le dirige lui et sa famille vers les bons interlocuteurs

Participe aux transmissions orales avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire

Assure la transmission et la diffusion des informations institutionnelles en l'absence du cadre de l'unité et de son remplaçant. Gestion Contrôles et gestion des stocks (pharmacie et matériels)

Entretien du matériel et de la salle de soins selon les procédures en vigueur

Gestion de l'absentéisme ponctuel des agents en l'absence du cadre de santé ou du responsable de service et de son remplaçant. Formation

Participe à l'encadrement des étudiants infirmiers et des personnels sous sa responsabilité

Applique ses connaissances acquises lors de formations intra et extra et les transmet à l'ensemble de l'équipe. Recherche Participe aux groupes de travail organisés dans le service Participe à la rédaction des protocoles de soins.

Annonce n°349456 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - IDE DE JOUR URGENCES (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Pour son service des Urgences/UHCD/SMUR Adultes du Centre Hospitalier d'Arpajon Recrute un(e) Infirmier(e) Motivée, dynamique et prêt(e) à relever les défis de l'urgence

Le Centre Hospitalier d'Arpajon est un établissement public de santé,

situé en plein cur de la ville d'Arpajon, à 5 min de la gare. Le service des urgences est composé: D'un service d'accueil des urgences avec un Infirmier organisateur de l'accueil D'une unité d'urgence adulte avec 9 box, une salle de SAUV et une ZAC D'une unité d'hospitalisation de courte durée de 7 lits D'une équipe de SMUR composé d'un infirmier, d'un ambulancier et d'un médecin

Missions

Accueil et prise en charge des patients en situation d'urgence

Évaluation clinique et surveillance continue

Gestion des priorités et travail en équipe pluridisciplinaire

Participation aux protocoles d'urgence et à la qualité des soins

Conditions

JOUR en 12h

Intégration et accompagnement à la prise de poste Formation continue et évolution professionnelle

Vous travaillerez avec des équipes dynamiques et impliquées auprès du patient dans un environnement stimulant et formateur L'encadrement est à votre écoute Rejoignez-nous et faites la différence là où chaque minute compte!

Annonce n°351094 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Infirmier en pratique avancée mention pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

• Gard (30)
• Ales
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 865 lits et places répartis sur plusieurs sites :

317 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation), le pôle ambulatoire ainsi que les services administratifs et logistiques.

346 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 5 sites à Alès et ses alentours ;

128 lits et places répartis sur les antennes de psychiatrie ; en ville, sur site et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents ;

74 lits et places en SMR à proximité immédiate de l'établissement.

L'établissement regroupe près de 2000 professionnels et 170 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 140 000 habitants.

Dans le cadre du renforcement du parcours de soins des patients atteints de maladies chroniques, l'établissement recrute un(e) IPA afin d'assurer un suivi structuré, coordonné et de qualité, en lien avec les équipes médicales et paramédicales. Missions principales

• Suivi des patients atteints de pathologies chroniques stabilisées
• Prise en charge de patients présentant notamment : Diabète de type 2 / Hypertension artérielle / Insuffisance cardiaque / Bronchopneumopathie chronique obstructive
• Réalisation de consultations IPA (évaluation clinique, suivi, adaptation des prises en charge dans le cadre réglementaire)
• Prescription d'examens complémentaires et renouvellement de traitements selon protocoles
• Prévention et éducation thérapeutique
• Mise en uvre d'actions de prévention (primaire, secondaire, tertiaire)
• Réalisation d'entretiens d'éducation thérapeutique
• Participation aux programmes d'ETP de l'établissement
• Prise en charge des patients polypathologiques
• Suivi global de patients complexes
• Évaluation des risques (décompensation, iatrogénie, perte d'autonomie)
• Contribution à la réduction des ré-hospitalisations
• Coordination du parcours de soins

Profil recherché

• Diplôme d'État d'Infirmier(e) en Pratique Avancée
• Mention : Pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes
• Expérience clinique souhaitée en médecine, gériatrie ou soins primaires
• Maîtrise du suivi des maladies chroniques
• Capacités d'analyse clinique et de coordination
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

Annonce n°359795 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - IDE (Site de Nouvielle Bretagne-de-Marsan)

• Landes (40)
• Mont-de-Marsan
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40, il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l'accès aux soins et le maintien d'une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l'Ouest du Gers. Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l'accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités. Le CHI en chiffres : 1 338 lits et places,

2 895 salariés (272 personnels médicaux et 2 623 personnels non médicaux), 7 pôles d'activité clinique,

un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

C'est avoir la possibilité d'être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d'enfants) ... Vivre à Mont de Marsan, c'est :

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest

Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées

Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante

Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique.

Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.

Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son Agglomération LE POSTE : Missions principales du poste : Participe à l'accueil du patient et de son entourage.

Informe le patient et son entourage et répond aux questions sur l'organisation lors de la visite de pré-admission et tout au long du séjour.

Utilise des outils de mesure et référentiels validés (AVQ, Braden, EVA, ...).

Transmet des informations orales et écrites synthétiques et pertinentes lors de relais ou transferts du patient vers d'autres partenaires de soins ou structures de soins (réunions de relais, fiche de liaisons, ...)

Participe à l'élaboration du projet de soins personnalisés des patients

Participe aux réunions de fonctionnement et travaux réalisés au sein de la structure (groupes de travaux, certification, ...)

RÉALISATION DES SOINS

Dispense des soins d'hygiène, de prévention et de confort dans le respect de la personne, conformément aux textes règlementaires et protocoles en vigueur : Toilette, Habillage / déshabillage, Réfection du lit. Aide à la mobilisation. Prévention des complications du décubitus. Surveillance du confort et du repos du patient. Prévention des infections nosocomiales

Évalue les risques potentiels liés aux conséquences de la pathologie ou de la perte d'autonomie.

Vérifie l'identité, prépare et distribue les médicaments, assure la surveillance de leurs effets et participe à l'éducation du patient Réalise les soins prescrits. Réalise des pansements simples ou complexes Gère un décès et réalise une toilette mortuaire

ORGANISATION DES SOINS / LOGISTIQUE

Réalise les visites de pré-admission afin de réunir les éléments nécessaires à l'élaboration du projet thérapeutique du patient, évalue ses besoins en soins, aides et matériel.

Participe à la coordination des actions des différents intervenants auprès de la personne soignée.

Participe à l'organisation ou à la réorganisation pertinente des tournées.

Evalue les besoins d'aides sociales en collaboration avec l'assistante sociale du service Participe à la commande et à la gestion des stocks.

Réapprovisionne les domiciles en matériel nécessaire aux soins.

HORAIRE DE NUIT

Assure la permanence des soins par l'accueil téléphonique sur le numéro de garde : évalue la criticité de l'appel, propose des solutions et effectue un déplacement à domicile, si nécessaire, pour dispensation de soins (priorité absolue du poste de nuit) Modalités de recrutement: Poste à pourvoir dès que possible. Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires.

( sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr ) PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) (D.E.)

Respecter et préserver les principes de confidentialité et de secret professionnel et respecter la réglementation des droits du patient Être capable de s'adapter aux changements

Être capable d'organiser son travail et de prioriser ses actions

Être capable de s'adapter aux différentes populations rencontrées dans l'exercice de l'HAD (chirurgie, médecine, pédiatrie, gériatrie, oncologie, soins palliatifs) Être capable de maîtriser ses émotions

Avoir une attitude adaptée face à une situation de crise ou d'urgence Être discret et tolérant Savoir faire preuve de patience et diplomatie

Être capable de déceler et évaluer les besoins du patient et ou de son entourage

Faire preuve d'autonomie (dans les limites de son champ de compétences) et avoir le sens des responsabilités

Savoir solliciter les personnes ressources pour obtenir des conseils ou avis afin d'apporter une réponse pertinente aux besoins du patient

Annonce n°359726 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé