Emploi Médecin > Paris

Médecin médecine polyvalente(f/h)

A propos de notre client

Etablissement public. Service de médecine polyvalente.

Plateau technique complet

Description du poste

Rattaché-e au médecin chef de service et intégré à une équipe de 3 autres PH et 4 praticiens attachés, vous assurez la prise en charge clinique des patients du service.

Possibilité d'assurer des consultations spécialisées suivant profil du candidat

Poste de Praticien Hospitalier ou de Praticien Contractuel

Annonce n°132492 publiée le 18/10/2021 par un
professionnel du recrutement

Médecin du travail (f/h)

A propos de notre client

Société Audiovisuelle

Société tournée vers le monde avec une forte orientation de votre activité sur le conseil aux voyageurs.

Effectif : 1.400 collaborateurs.

Equipe : 2 IDE, 1 assistante administrative, un cabinet spécialisé en assistance psychologique, 1 assistante sociale.

Description du poste

Rattaché-e à la Direction, le Médecin du travail h-f est responsable du service de santé au travail et participe activement à sa réorganisation.

Ses principales missions consistent à :

Assurer le suivi médico professionnel des salariés,
Participer à la réorganisation du service (animation des équipes, propositions de protocoles/procédures, gestion de projets…)
Préparer les départs en mission à l'étranger des collaborateurs partant dans les zones à risque (zone de conflit, zone tropicale, etc)
Développer et coordonner des actions sur le terrain pour supprimer et/ou réduire les risques professionnels existants (Travail de nuit, Voyages des journalistes et techniciens dans différents pays…)
Dispenser les soins d'urgence si besoin,
Conseiller et écouter le personnel,
Mettre en place des projets de prévention et de sensibilisation en collaboration avec le DRH, le CHSCT,
Intervenir dans le cadre d'un stage sécurité pour les reportages en zones dangereuse (6 stages par an)
Conseiller les représentants RH et/ou chef de service dans le cadre de la gestion de situations individuelles, sur les projets d'évolution et d'aménagement de locaux et en matière de prévention et bien-être au travail.
Participer au CHSCT, au suivi de la politique handicap,
Actualiser ses connaissances et effectuer une veille règlementaire.

Poste en CDI Temps plein

Annonce n°132491 publiée le 18/10/2021 par un
professionnel du recrutement

Médecin pédiatre (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons des médecins pédiatres pour renforcer l'équipe sur place d'un Centre Hospitalier de référence de Paris (75).

Description du poste

Vous interviendrez pour le service de néonatologie.
Maternité de TYPE II A , 6 lits de néonatologie avec possible ouverture à 12 lits courant 2022.
Pédiatre sur place 24h/24.
Petite unité très chaleureuse , professionnelle jeune et motivée.

Annonce n°132182 publiée le 12/10/2021 par un
professionnel du recrutement

Médecin urgentiste (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons des médecins urgentistes pour renforcer l'équipe en place d'un Centre Hospitalier au cœur de Paris.

Description du poste

Vous prenez en charge des patients au sein d'un SAU avec 46000 passages adultes/an avec une activité polyvalente;
1 circuit long avec 10 boxes d'examen, 3 lits de SAU et un circuit court.
Horaires 10h/20h ou 8h30/18h30

Environnement de travail agréable au sein de locaux très récents.

Annonce n°132169 publiée le 12/10/2021 par un
professionnel du recrutement

Médecin pedopsychiatre (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, Association Médico-Psycho-Pédagogique de renom, un médecin pédopsychiatre h-f pour deux de ses établissements.
Chaque CMPP est doté d'une équipe d'intervenants: psychologue, psychomotricienne, orthophoniste, assistante sociale… dont l'activité est de proposer à des enfants, des adolescents et à leur famille des soins pédopsychiatriques en fonction des difficultés spécifiques auxquelles ils ou elles sont confronté(e)s.) Accueil de jour de jeunes enfants qui sont tous scolarisés.

Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES:
Vous êtes responsable de la tenue et du contenu du volet médical du dossier des usagers du Centre
Vous élaborez et organiser le projet de soins du Centre
Vous participez aux travaux concernant l'amélioration de la qualité des prestations
Vous participez également aux réunions et aux travaux institutionnels et assurez le lien avec l'ensemble des partenaires externes (secteur pédopsychiatrique, hospitalier, médico-social, scolaire, PMI, MDPH…) liés à l'activité du Centre
Vous dirigez, coordonnez et êtes garant du travail technique des membres de l'équipe clinique et des projets thérapeutiques individualisés
Vous assurez des consultations auprès des usagers et de leur famille
Vous animez et dirigez les synthèses auxquelles participent les membres de l'équipe du Centre qui ont participé aux prises en charge des enfants dont le cas est étudié lors
Vous Êtes garant du secret médical au sein du Centre

Missions spécifiques:
Vous appliquez, en collaboration avec la Direction Générale et le siège, la législation sociale (lois, règlements, convention collective, accords de branche et d'entreprise, règlement intérieur) ainsi que les procédures de recrutement et les procédures disciplinaires
Vous effectuez les entretiens annuels des personnels de l'équipe du CMPP
Vous prévoyez les orientations de la formation du personnel de l'établissement
Vous Portez à la connaissance du personnel les informations susceptibles de l'éclairer sur les orientations, les recherches et les décisions prises par l'Association

Annonce n°131867 publiée le 07/10/2021 par un
professionnel du recrutement

Médecin mpr h-f (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour notre client, une clinique privée de rééducation fonctionnelle de 125 lits et places en HDJ, plateau technique de pointe et balnéothérapie, un médecin MPR h-f à compter de mi septembre 2021

Description du poste

Rattaché-e au médecin-Chef qui coordonne l'activité médicale, et intégré(e) à une équipe de 10 médecins dans un environnement agréable offrant des conditions de travail privilégiées, vos principales missions sont :

La prise en charge de 20 patients en respectant les bonnes pratiques professionnelles et le projet médical de l'établissement.
- Vous assurez le bon fonctionnement du service dont vous aurez la charge
Vous gérez le parcours de rééducation fonctionnelle en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires de paramédicaux et de rééducateurs (IDE - IDEC - kinésithérapeutes - Ergothérapeutes - Psychomotriciens-nes)
Vous soutenez et aidez à la mise en place du projet médical
- Vous garantissez la bonne tenue du dossier patient en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et procédures en place au sein de l'établissement.
- Vous assurez les astreintes en équipe avec les autres médecins de l'établissement (un samedi matin toutes les 8 semaines et une astreinte de journée par semaine en 8h30 - 18h30).
- Vous contribuez aux différentes réunions d'organisation et de pilotage
- Vous participez aux instances médicales et représentatives de l'établissement
- Vous adhérez et fédérez aux projets d'établissement
- Vous participez à la démarche qualité

CDI Temps plein - poste ouvert aux médecins généralistes ou du sport souhaitant se former et acquérir la spécialité de médecin MPR.

- Atouts du poste : établissement privé certifié A, offrant un programme dédié aux sportifs. Plateau technique de pointe, balnéothérapie. Installations sportives et piscine à disposition du personnel. Chaque médecin prend en charge un projet de l'établissement, et à une attribution particulière. Possibilité de logement avec 1 piscine et tarifs attractifs à la nuitée.

Annonce n°131856 publiée le 07/10/2021 par un
professionnel du recrutement

Médecin généraliste (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un service de prévention et de santé au travail de renom, cinq médecins généralistes h-f souhaitant devenir médecins collaborateurs et obtenir la qualification de spécialistes de médecine/santé au travail.
Les postes sont situés à Paris, avec possibilité d'exercer en IDF.
Postes proposés en CDI - temps plein sur 4 jours par semaine - salariat

Description du poste

Rattaché(e) au médecin du travail, vous exercez vos missions sous l'autorité médicale d'un médecin tuteur, qualifié en médecine du travail.
Vous êtes accompagné et formé tout au long de votre parcours de professionnalisation (4 ans).

Dans ce cadre, vous contribuez à la conduite des actions de santé au travail, afin de préserver la santé des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel.

Vous assistez dans ses missions le médecin tuteur qui vous encadre :
Conseiller l'employeur, les salariés et leurs représentants du personnel en matière de santé au travail
Animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire (IDEST et équipe technique)

Missions principales:
- Assurer le suivi médical individuel des salariés
- Créer et mettre à jour le dossier médical en santé au travail
- Réaliser l'examen médical
- Prescrire et s'assurer de la réalisation des examens complémentaires en lien avec le travail
- Orienter si nécessaire vers toutes spécialités médicales ou paramédicales
- Informer les salariés sur les risques professionnels et les tracer
- Rédiger la fiche de suivi ou d'aptitude et préconiser les aménagements, adaptations ou transformation du poste de travail.
- Réaliser des actions de Prévention de Désinsertion Professionnelle
- Respect du secret professionnel
- Vous assurez les actions en milieu de travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Rédiger les Fiches d'Entreprise et les mettre à jour
- Réaliser les études de poste, proposer des préconisations et en assurer le suivi
- Participer au CSE
- Identifier et analyser les risques professionnels
- Préconiser les mesures de prévention
- Conseiller et échanger avec les employeurs, les salariés et les représentants du personnel
- Animer des sessions d'informations en entreprise (salariés/employeurs)


Missions secondaires:
- Maintenir et développer ses connaissances professionnelles
- Rédiger les rapports réglementaires : médico technique annuel…
- Échanger avec les autres acteurs de santé
- Participer aux enquêtes épidémiologiques et contribuer à la veille sanitaire
- Délivrer des conseils en matière d'organisation de secours et rédiger des protocoles d'urgence et les protocoles infirmiers
- Contribuer à l'élaboration du Projet de Service

Annonce n°131865 publiée le 07/10/2021 par un
professionnel du recrutement

Médecin du travail (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un service de prévention et de santé au travail de renom, cinq médecins du travail h-f. Les postes sont situés à Paris, avec possibilité d'exercer en IDF.
Postes proposés en CDI - temps plein sur 4 jours par semaine - salariat
Postes ouverts aux médecins h-f souhaitant effectuer une reconversion professionnelle et obtenir la qualification de spécialiste de médecine/santé au travail.

Description du poste

Rattaché(e) au médecin coordinateur et au Directeur Général, vous conduisez les actions de santé au travail, afin de préserver la santé des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel.
Vous conseillez l'employeur, les salariés et leurs représentants du personnel en matière de santé au travail.
Vous animez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire (IDEST et équipe technique).
Missions principales:
- Assurer le suivi médical individuel des salariés
- Créer et mettre à jour le dossier médical en santé au travail
- Réaliser l'examen médical
- Prescrire et s'assurer de la réalisation des examens complémentaires en lien avec le travail
- Orienter si nécessaire vers toutes spécialités médicales ou paramédicales
- Informer les salariés sur les risques professionnels et les tracer
- Rédiger la fiche de suivi ou d'aptitude et préconiser les aménagements, adaptations ou transformation du poste de travail.
- Réaliser des actions de Prévention de Désinsertion Professionnelle
- Respect du secret professionnel
- Vous assurez les actions en milieu de travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Rédiger les Fiches d'Entreprise et les mettre à jour
- Réaliser les études de poste, proposer des préconisations et en assurer le suivi
- Participer au CSE
- Identifier et analyser les risques professionnels
- Préconiser les mesures de prévention
- Conseiller et échanger avec les employeurs, les salariés et les représentants du personnel
- Animer des sessions d'informations en entreprise (salariés/employeurs)
- Respect du secret professionnel
Vous assurez les actions en milieu de travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Rédiger les Fiches d'Entreprise et les mettre à jour
- Réaliser les études de poste, proposer des préconisations et en assurer le suivi
- Participer au CSE
- Identifier et analyser les risques professionnels
- Préconiser les mesures de prévention
- Conseiller et échanger avec les employeurs, les salariés et les représentants du personnel
- Animer des sessions d'informations en entreprise (salariés/employeurs)

Missions secondaires:
- Maintenir et développer ses connaissances professionnelles
- Rédiger les rapports réglementaires : médico technique annuel…
- Échanger avec les autres acteurs de santé
- Participer aux enquêtes épidémiologiques et contribuer à la veille sanitaire
- Délivrer des conseils en matière d'organisation de secours et rédiger des protocoles d'urgence et les protocoles infirmiers
- Contribuer à l'élaboration du Projet de Service

Annonce n°131855 publiée le 07/10/2021 par un
professionnel du recrutement

Médecin pediatre h-f (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un médecin pédiatre h-f pour un établissement privé renommé alliant un plateau technique performant et moderne. L'équipe est composée actuellement de Gynécologues-Obstétriciens, Anesthésistes, Pédiatres, échographistes, maïeuticien.nes.
Maternité de niveau 1 avec 3100 naissances par an et un objectif de montée en compétence au niveau 2A. L'établissement propose une offre de soins complète dédiée à la femme, à tous les âges de sa vie et au nouveau-né.

Description du poste

Rattaché(e) au chef de service et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire dynamique, vos principales missions sont:
-
- Evaluer la santé de chaque nouveau-né au cours de son séjour et de la possibilité de leur prise en charge sur place en fonction de leur état de santé et des moyens disponibles dans le service.
- Assurer les visites des nouveaux-nés à J+2 des naissances.
- La prise en charge en urgence en salle de travail d'un nouveau-né malade avec la responsabilité de la coordination d'une réanimation si nécessaire et de la poursuite des soins jusqu'au transfert éventuel du nouveau-né vers un service extérieur.
- Vous participez à la permanence des soins sous forme d'astreintes opérationnelles ou de gardes.
Atouts du poste:
- Possibilité d'effectuer des consultations de pédiatrie
- Poste proposé en salariat temps plein (3.5 jours par semaine)

Annonce n°131782 publiée le 06/10/2021 par un
professionnel du recrutement

09/09/2021 - Infirmier de nuit en Chirurgie Thoracique Et Vasculaire (AP-HP Paris)

Missions Générales :

Rôle propre :

 Accueillir les patients et leur entourage, physiquement et téléphoniquement
 Identifier les besoins (physiques, psychologiques…) des patients
 Observer l’état de santé des patients
 Participer à la surveillance clinique des patients et signaler rapidement toutes les modifications de l’état de santé
 Réaliser les soins de confort et de bien-être
 Donner les informations et les conseils d’éducation utiles aux patients et à son entourage
 Assurer les soins d’hygiène et de l’environnement pendant le séjour et après le départ du patient
 Réaliser les transmissions écrites au moyen du logiciel ORBIS au moyen des transmissions ciblées et orales
 Informer la cadre de tout problème organisationnel, matériel, technique
 Assurer des transmissions auprès du corps médical
 Accompagner le patient et/ou son entourage (séjour, retour au domicile, orientation, etc…)
 Veiller à actualiser ses connaissances et appliquer les procédures et protocoles en vigueur.
 Veiller à l’application des consignes en matière d’identitovigilance
 Respecter le secret professionnel.

Missions particulières ou spécifiques :

 Participer à l’encadrement, la supervision et l’appréciation des nouveaux collaborateurs
 Participer à la formation, l’encadrement, l’évaluation des étudiants
 Collaborer au fonctionnement harmonieux de l’équipe soignante
 Participer aux activités de groupe de travail pour lesquels il/elle est mandaté(e)
 Adapter son perfectionnement professionnel en fonction des besoins
 Collaborer avec les autres DMU sur les secteurs de chirurgie en lien avec la mutualisation des lits
 Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits
 Gérer les rangements et les commandes
 Entretenir les locaux et les différents équipements
 Garantir la traçabilité institutionnelle et du service
 Contribuer à la bonne tenue du dossier du patient et veiller à son intégrité
 Assurer des soins avec dextérité
 Collaborer avec les différents corps de métier

Sur l’institution :

 Participer et s’impliquer dans les plans d’Urgence (Plan Blanc, NRBC, Hôpital en Tension…)
 Représenter l’image de marque de l’établissement

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le jeudi 09 septembre 2021 à 15h17
Date limite des candidatures : vendredi 31 décembre 2021

Annonce n°129917 publiée le 09/09/2021 par un
établissement de santé

06/09/2021 - Psychiatre (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE MEDECIN AU SEIN DU GHU PARIS
Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°129609 publiée le 06/09/2021 par un
établissement de santé

Médecin H/F- Ophtalmologue résident (CDI, Temps plein) – BRUXELLES

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann, hôpital public membre du réseau IRIS et du CHU de Bruxelles, est doté d’une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires) et bénéficie d’une architecture spécifique en constante évolution.

Le CHU Brugmann recherche :

Un Ophtalmologue résident (CDI, Temps plein)

Descriptif de fonction :

- Assurer avec l’équipe déjà en place les consultations générales adultes, les consultations « surface oculaire et yeux secs », ainsi que le dépistage des pathologies rétiniennes et du nerf optique.

- Participer à la prise en charge des urgences pendant la journée et à la supervision et la formation des étudiants en médecine et des post-gradués.

- Veiller à maintenir et renforcer les liens et la collaboration entre le service d’ophtalmologie du CHU Brugmann et tous les médecins internes et externes au CHU Brugmann.

Renseignements complémentaires :

Docteur Postelmans
laurencedominique.postelmans@chu-brugmann.be

Modalités de dépôt de candidature

Annonce n°124067 publiée le 29/08/2021 par un
professionnel

19/07/2021 - Medecin Coordonateur à 50 % (EHPAD FURTADO-HEINE PARIS)

- Définition Métier :

Organise et coordonne l'activité des professionnels de santé au sein de l'établissement.

- Activités principales :

Sous la responsabilité et l'autorité administratives du responsable de l'établissement, le médecin coordonnateur qui assure l'encadrement médical de l'équipe soignante :
1° Élabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue sa mise en œuvre ;
2° Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution ;
3° Préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement. Cette commission, dont les missions et la composition sont fixées par arrêté du ministre chargé des personnes âgées, se réunit au minimum une fois par an.
Le médecin coordonnateur informe le représentant légal de l'établissement des difficultés dont il a, le cas échéant, connaissance liées au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R. 6315-1 à R. 6315-7 du code de la santé publique ;
4° Évalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l'aide du référentiel mentionné au deuxième alinéa du III de l'article 46 de la loi n° 2005-1579 du 19 décembre 2005 de financement de la sécurité sociale pour 2006 ;
5° Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins ;
6° Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses. Il transmet ses conclusions au médecin traitant ou désigné par le patient. L'évaluation gériatrique est réalisée à l'entrée du résident puis en tant que de besoin ;
7° contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la listes mentionnés à l'Article L. 165-1 du code de la sécurité sociale. Il prend en compte les recommandations de bonnes pratiques existantes en lien, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien mentionné à l'article L. 5126-6 du code de la santé publique ;
8° contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement. Il peut également participer à l'encadrement des internes en médecine et des étudiants en médecine, notamment dans le cadre de leur service sanitaire ;
9° élabore un dossier type de soins ;
10° coordonne, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement. Ce rapport retrace notamment les modalités de la prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance et de santé des résidents. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique mentionné au 3° qui peut émettre à cette occasion les recommandations concernant l'amélioration de la prose en charge et de la coordination des soins. Dans ce cas, les recommandations de la commission sont annexées au rapport ;
11° identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. A cette fin, il donne un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels. Il favorise la mise en œuvre des projets de télémédecine ;
12° Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques ;
13° Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins, incluant la prescription de vaccins et d'antiviraux dans le cadre du suivi des épidémies de grippe saisonnière en établissement.
Il peut intervenir pour tout acte, incluant l'acte de prescription médicamenteuse, lorsque le médecin traitant ou désigné par le patient ou son remplaçant n'est pas en mesure d'assurer une consultation par intervention dans l'établissement, conseil téléphonique ou téléprescription.
Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées.
14° élabore, après avoir évalué leurs risques et leurs bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans l'annexe au contrat de séjour mentionné au I de l'article L. 311-4-1.

- Autres activités :

- Recevoir les familles dans le cadre de la prise en charge médicale des résidents ;
- Collaboration à un réseau gérontologique ;
- Participation à la mise en œuvre de conventions avec le secteur hospitalier ;
- Participation à la politique de formation et formation du personnel ;
- Assurer les astreintes la nuit, les week-ends et les jours fériés, à tour de rôle avec les autres médecins salariés de l’établissement.

- Savoir-faire :

- Animer et encadrer une équipe médicale ;
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins ;
- Appliquer et faire appliquer les pratiques gériatriques ;
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Créer une relation de confiance avec le patient et avec sa famille.

- Connaissances professionnelles :

- Méthodologie des protocoles de soins ;
- Prévention des infections nosocomiales et des TIAC (toxi infections alimentaires collectives) ;
- Politique de santé publique pour les personnes âgées ;
- Code d'éthique et de déontologie médicale ;
- Législation et réglementation sanitaires ;
- Partenaires institutionnels et sanitaires ;
- Méthodologie de la démarche projet ;
- Connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel), Intranet, Internet, Outlook ;
- Connaissance des logiciels spécialisés (Argoss Pathos), logiciel de prescription médicale (Titan) ;
- Documentation professionnelle et spécialisée (grille AGGIR,...).



- Qualités requises :

- Sens de l’organisation ;
- Goût du travail d’équipe ;
- Ecoute des personnes âgées, des personnes handicapées, de leurs familles et des professionnels ;
- Capacité de négociation.

- Autres prérequis nécessaires :

- Diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie, ou diplôme d'études spécialisées de gériatrie, ou capacité de gérontologie, ou diplôme d’université de médecin coordonnateur d'EHPAD ;
- Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins ;
Conditions
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le lundi 19 juillet 2021 à 11h20
Date limite des candidatures : dimanche 31 octobre 2021

Annonce n°125864 publiée le 19/07/2021 par un
établissement de santé

19/07/2021 - Médecin coordonnateur 0.60% (EHPAD JULIE SIEGFRIED PARIS)

- Définition Métier :

Organise et coordonne l'activité des professionnels de santé au sein de l'établissement.

- Activités principales :

Sous la responsabilité et l'autorité administratives du responsable de l'établissement, le médecin coordonnateur qui assure l'encadrement médical de l'équipe soignante :
1° Élabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue sa mise en œuvre ;
2° Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution ;
3° Préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement. Cette commission, dont les missions et la composition sont fixées par arrêté du ministre chargé des personnes âgées, se réunit au minimum une fois par an.
Le médecin coordonnateur informe le représentant légal de l'établissement des difficultés dont il a, le cas échéant, connaissance liées au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R. 6315-1 à R. 6315-7 du code de la santé publique ;
4° Évalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l'aide du référentiel mentionné au deuxième alinéa du III de l'article 46 de la loi n° 2005-1579 du 19 décembre 2005 de financement de la sécurité sociale pour 2006 ;
5° Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins ;
6° Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses. Il transmet ses conclusions au médecin traitant ou désigné par le patient. L'évaluation gériatrique est réalisée à l'entrée du résident puis en tant que de besoin ;
7° contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la listes mentionnés à l'Article L. 165-1 du code de la sécurité sociale. Il prend en compte les recommandations de bonnes pratiques existantes en lien, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien mentionné à l'article L. 5126-6 du code de la santé publique ;
8° contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement. Il peut également participer à l'encadrement des internes en médecine et des étudiants en médecine, notamment dans le cadre de leur service sanitaire ;
9° élabore un dossier type de soins ;
10° coordonne, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement. Ce rapport retrace notamment les modalités de la prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance et de santé des résidents. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique mentionné au 3° qui peut émettre à cette occasion les recommandations concernant l'amélioration de la prose en charge et de la coordination des soins. Dans ce cas, les recommandations de la commission sont annexées au rapport ;
11° identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. A cette fin, il donne un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels. Il favorise la mise en œuvre des projets de télémédecine ;
12° Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques ;
13° Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins, incluant la prescription de vaccins et d'antiviraux dans le cadre du suivi des épidémies de grippe saisonnière en établissement.
Il peut intervenir pour tout acte, incluant l'acte de prescription médicamenteuse, lorsque le médecin traitant ou désigné par le patient ou son remplaçant n'est pas en mesure d'assurer une consultation par intervention dans l'établissement, conseil téléphonique ou téléprescription.
Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées.
14° élabore, après avoir évalué leurs risques et leurs bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans l'annexe au contrat de séjour mentionné au I de l'article L. 311-4-1.

- Autres activités :

- Recevoir les familles dans le cadre de la prise en charge médicale des résidents ;
- Collaboration à un réseau gérontologique ;
- Participation à la mise en œuvre de conventions avec le secteur hospitalier ;
- Participation à la politique de formation et formation du personnel ;
- Assurer les astreintes la nuit, les week-ends et les jours fériés, à tour de rôle avec les autres médecins salariés de l’établissement.

- Savoir-faire :

- Animer et encadrer une équipe médicale ;
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins ;
- Appliquer et faire appliquer les pratiques gériatriques ;
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Créer une relation de confiance avec le patient et avec sa famille.

- Connaissances professionnelles :

- Méthodologie des protocoles de soins ;
- Prévention des infections nosocomiales et des TIAC (toxi infections alimentaires collectives) ;
- Politique de santé publique pour les personnes âgées ;
- Code d'éthique et de déontologie médicale ;
- Législation et réglementation sanitaires ;
- Partenaires institutionnels et sanitaires ;
- Méthodologie de la démarche projet ;
- Connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel), Intranet, Internet, Outlook ;
- Connaissance des logiciels spécialisés (Argoss Pathos), logiciel de prescription médicale (Titan) ;
- Documentation professionnelle et spécialisée (grille AGGIR,...).



- Qualités requises :

- Sens de l’organisation ;
- Goût du travail d’équipe ;
- Ecoute des personnes âgées, des personnes handicapées, de leurs familles et des professionnels ;
- Capacité de négociation.

- Autres prérequis nécessaires :

- Diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie, ou diplôme d'études spécialisées de gériatrie, ou capacité de gérontologie, ou diplôme d’université de médecin coordonnateur d'EHPAD ;
- Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins ;
Conditions
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le lundi 19 juillet 2021 à 11h22
Date limite des candidatures : dimanche 31 octobre 2021

Annonce n°125890 publiée le 19/07/2021 par un
établissement de santé