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Spécialités médicales

  • Acupuncture
  • Addictologie
  • Aide médicale urgente/SOS médecins
  • Allergologie
  • Anatomie & cytologie pathologique
  • Andrologie
  • Anesthésiologie & réanimation chirurgicale
  • Angéiologie & médecine vasculaire
  • Biologie médicale
  • Cancérologie - oncologie médicale
  • Cardiologie & affections cardiovasculaires
  • Cardiologie interventionnelle
  • Chirurgie de la face et du cou
  • Chirurgie générale
  • Chirurgie infantile
  • Chirurgie maxillo-faciale
  • Chirurgie orthopédique & traumatologique
  • Chirurgie plastique reconstructrice et esthétique
  • Chirurgie thoracique et cardiovasculaire
  • Chirurgie urologique
  • Chirurgie vasculaire
  • Chirurgie viscérale
  • Dentiste
  • Dermatologie & vénéréologie
  • Diabétologie - nutrition
  • Echographie
  • Endocrinologie & métabolisme
  • Evaluation & traitement de la douleur
  • Gastroentérologie & hépatologie
  • Génétique médicale
  • Gériatrie-gérontologie
  • Gynécologie
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  • Hémobiologie - transfusion sanguine
  • Homéopathie
  • Hygiène
  • Immunologie & immunopathologie
  • Informatique médicale hospitalière (DIM)
  • Interne
  • Médecin des armées (service de santé des armées)
  • Médecine & biologie du sport
  • Médecine action sanitaire et sociale (DASS)
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  • Ophtalmologie
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  • Psychiatrie
  • Psychiatrie de l'enfant & de l'adolescence
  • Radiologie - radiodiagnostic & imagerie
  • Radiothérapie - oncologie option radiotherapie
  • Réanimation médicale
  • Réanimation polyvalente
  • Réparation juridique du dommage corporel
  • Rhumatologie
  • Santé publique & médecine sociale
  • Sexologie
  • Soins palliatifs
  • Stomatologie
  • Toxicomanies & Alcoologie
  • Traumatologie du sport
  • Urologie
  • Virologie

Type de contrat

  • CDI (Salarié)
  • CDD (Salarié)
  • Intérim (Salarié)
  • Vacation (Salarié)
  • Remplacement (Libéral)
  • Cession (Libéral)
  • Installation (Libéral)
  • Collaboration (Libéral)
  • Mutation (Salarié)
  • PH temps plein (Salarié)
  • Assistant spécialiste (Salarié)
  • Attaché (Salarié)
  • Praticien contractuel (Salarié)
  • PH temps partiel (Salarié)
  • Interne (Salarié)
  • Attaché associé (Salarié)
  • Assistant spécialiste associé (Salarié)
  • Assistant généraliste (Salarié)
  • Assistant généraliste associé (Salarié)
  • Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
  • Remplaçant (Salarié)
  • AHU / CCU-AH (Salarié)
  • Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)

Type d'annonce

  • Offre
  • Demande

19/01/2022 - MEDECIN DU TRAVAIL (Centre hospitalier CREST)

Le centre hospitalier de Crest, situé dans la vallée de la Drôme, au sud de la région Rhône Alpes (territoire de santé Sud), est un hôpital qui dessert une population d’environ 30 000 habitants, mais qui du fait de son implantation à l’ouest de la ville de Crest (quartier Mazorel) et d’une offre de soins spécialisée assurée par de nombreux praticiens spécialistes du centre hospitalier de Valence, s’adresse également aux habitants des communes à l’Est (Chabeuil, Montmeyran, Upie…) et au Sud de Valence (Livron, Loriol, Allex, Etoile-sur-Rhône…).

Le centre hospitalier de Crest est un des établissements du GHT Rhône Vercors Vivarais dont le CH de Valence est l’établissement support. Les deux établissements sont distants de 28 kms.
Il se décline à l’échelle de la direction commune des CH de Crest, Die, Le Cheylard, Tournon, Valence.
Ces cinq établissements sont géographiquement au centre des deux départements de la Drôme et de l’Ardèche.

Le CH de Crest est composé de 3 pôles d’activités :
- Pôle de court séjour (site de Mazorel) : médecine polyvalente et gériatrique (30 lits), 3 journées de médecine ambulatoire (oncologie et gériatrie), chirurgie ambulatoire (11lits), soins palliatifs (9 lits), 1 équipe mobile de soins palliatifs, urgences 24/24, 1 PASS, centre prénatal, centre de planification et d’éducation familiale, plateau technique (imagerie médicale, bloc opératoire, pharmacie, logistique et service technique), service de consultations externes (addictologie, neurologie, dermatologie, hépato gastro entérologie, diabétologie endocrinologie, cardiologie, pneumologie …)
- Le pôle des activités de soins et d’hospitalisation à domicile : Hospitalisation à domicile (HAD) située à Valence avec 1 antenne à Die et au Cheylard, 130 patients sur le territoire qui s’étend du Diois à l’Ardèche Centrale en passant par Crest et au nord du département sur la Drôme des Collines jusqu’aux portes du Royans, Service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) situé sur le site de Mazorel accueil 59 patients
- Le pôle des activités médico-sociales de gériatrie : Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), (137 résidents), PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés), Accueil de jour (8 places)

IDENTIFICATION DU POSTE
Contractuel de la fonction publique, temps plein/temps partiel
Rémunération selon la grille indiciaire actualisée par la circulaire de la DHOS 2007-187 du 4 mai 2007, selon expérience acquise

Affectation :
- Service de santé au travail

Liaisons hiérarchiques : Directeur délégué du centre hospitalier de Crest et directeur délégué du centre hospitalier de Die

Liaisons fonctionnelles :
- Infirmière de santé au travail
- Coordinatrice/coordinateur général(e) des soins
- Président de la commission médical d’établissement
- Service des ressources humaines
- Equipe Opérationnelle d’Hygiène Hospitalière
- Cadres, chefs de pôle, chefs de service
- Service de santé au travail du Centre hospitalier de Valence

Particularités du poste :
- Temps médical partagé entre le centre hospitalier de Crest et le centre hospitalier de Die

Poste à pourvoir : dès que possible

L’ETABLISSEMENT

Le CH de Crest est composé de 3 pôles d’activités :
- Pôle de court séjour (site de Mazorel) : médecine polyvalente et gériatrique (31 lits), 3 journées de médecine ambulatoire (oncologie et gériatrie), chirurgie ambulatoire (11lits), soins palliatifs (8 lits), 1 équipe mobile de soins palliatifs, urgences 24/24, 1 PASS, centre périnatal de proximité, centre de planification et d’éducation familiale, plateau technique (imagerie médicale, bloc opératoire, pharmacie, logistique et service technique), service de consultations externes (addictologie, neurologie, dermatologie, hépato gastro entérologie, diabétologie endocrinologie, cardiologie, pneumologie …)
- Le pôle des activités de soins et d’hospitalisation à domicile : Hospitalisation à domicile (HAD) située à Valence avec 1 antenne à Die et au Cheylard, 137 patients par jour sur le territoire qui s’étend du Diois à l’Ardèche Centrale en passant par Crest et au nord du département sur la Drôme des Collines jusqu’aux portes du Royans, Service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) situé sur le site de Mazorel accueil 59 patients
- Le pôle des activités médico-sociales de gériatrie : Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), (137 résidents), PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés), Accueil de jour (8 places)

Le CH de Die propose des activités :
- De Court Séjour : 30 lits de médecine ; service d’urgence H24, centre de périnatalité, plateau d’imagerie (scanner, mammographie, échographie, imagerie conventionnelle), moyen séjour (15 lits de SSR), PASS, plateau de consultations spécialisées (cardiologie, chirurgie orthopédique, dermatologie, neurologie, évaluation gériatrique, ORL, hépato gastro, ophtalmologie, pédiatrie, urologie, gynéoclogie)
- EHPAD : 2 EHPAD de 85 et 72 lits + accueil de jour
- Activités de soins : SSIAD

LIEU D’EXERCICE
Service de santé au travail, centre hospitalier de Crest et centre hospitalier de Die.

DESCRIPTION DU POSTE
Le médecin de santé au travail assure le suivi médical des agents du centre hospitalier de Crest afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé.
Il détermine également l’aptitude au poste de travail et fournit un avis médical sur les risques professionnels.

Il organise les campagnes de vaccination sur l’hôpital. En outre, il conseille la Direction, les agents et leurs représentants en ce qui concerne les conditions de travail, l’hygiène et la sécurité, l’information sanitaire, la protection des agents contre l’ensemble des nuisances et des risques d’accident de service ou de maladie professionnelle.

Missions générales :
- Réaliser les visites médicales obligatoires (embauche, périodiques, reprise, facultatives, pré-reprise, à l’initiative de l’employeur ou de l’agent),
- Contribuer à l’amélioration des conditions de vie et de travail dans l’établissement et adapter les postes, les techniques, les rythmes de travail à l’agent,
- Participer aux réunions trimestrielles du CHSCT et aux réunions institutionnelles dans son domaine de compétences,
- Établir un rapport annuel d’activité,
- Conseiller l’administration, les agents et leurs représentants sur l’amélioration des conditions de vie et de travail,
- Assurer la surveillance médicale particulière des agents en situation de risque en raison de leur état de santé, de leur handicap, de leur exposition à des risques professionnels ou de leur réintégration après congé longue maladie ou longue durée,
- Suivre les agents en postes adaptés, préconiser des postes de travail,
- Être en relation avec les différents services : Comité Médical (congé longue maladie, congé longue durée…), Commission de Réforme (accident de service, maladie professionnelle…), Direction des Ressources Humaines,
- Actions complémentaires sur le milieu de travail (anciennement tiers temps), étude des postes, visites des lieux de travail…
- Organiser les campagnes de vaccinations
- Participer à la veille sanitaire et aux études institutionnelles/scientifiques
- Rôle dans les dépistages Covid et les personnels à risque Covid

PROFIL DU CANDIDAT

1. Diplômes et expérience professionnelle
- Doctorat en médecine
- Spécialiste en médecine du travail
- Autorisation de l’exercice de la médecine du travail : inscription à l’ordre obligatoire

2. Aptitudes attendues
- Proposer une adaptation des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique et mentale)
- Analyser et évaluer la situation clinique et psychologique d’un agent ou d’une équipe
- Animer des formations relatives à son domaine de compétences
- Conseiller et orienter les choix d’un agent ou d’une équipe
- Evaluer une charge de travail
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques,
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétences
- Travailler en équipe et en réseau

3. Qualités requises
- Disponibilité et capacité à gérer une charge de travail souvent importante et très diversifiée
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion
- Être à l’écoute
- Faire preuve de diplomatie et aptitude à la négociation
- Respect du secret médical
- Sens développé de la communication
- Motivation

INTERÊT DU POSTE

Au cœur d’un axe de communication très facilement desservie par la route et le TGV, le candidat disposera d’un environnement de travail attractif au cœur de la vallée de la Drôme, aux pieds des contreforts du Vercors.
L’offre proposée laisse la possibilité d’une latitude sur la quotité de temps de travail en totalité, sur le cumul des 2 établissements.

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le mercredi 19 janvier 2022 à 13h03
Date limite des candidatures : lundi 31 janvier 2022

Annonce n°141585 publiée le 19/01/2022 par un
établissement de santé

19/01/2022 - MEDECIN CARDIOLOGUE OU GENERALISTE A ORIENTATION CARDIOLOGIE (Centre hospitalier CREST)

Visiter le site internet de l'établissement
Photo de Centre hospitalier
Site géographique de l'offre
Centre hospitalier
Quartier Mazorel Nord Rue paul Goy
26400 CREST
Visiter le site de l'établissement
Détail de l'offre
Poste proposé
L'équipe territoriale de soins palliatifs des CH de Valence et de Crest recrute
Contrat(s)
Assistant généraliste;Assistant spécialiste;Attaché;Mutation;PH temps partiel;PH temps plein;Praticien contractuelDescriptif
Le centre hospitalier de Crest, situé dans la vallée de la Drôme, au sud de la région Rhône Alpes (territoire de santé Sud), est un hôpital qui dessert une population d’environ 30 000 habitants, mais qui du fait de son implantation à l’ouest de la ville de Crest (quartier Mazorel) et d’une offre de soins spécialisée assurée par de nombreux praticiens spécialistes du centre hospitalier de Valence, s’adresse également aux habitants des communes à l’Est (Chabeuil, Montmeyran, Upie…) et au Sud de Valence (Livron, Loriol, Allex, Etoile-sur-Rhône…).

Le centre hospitalier de Crest est un des établissements du GHT Rhône Vercors Vivarais dont le CH de Valence est l’établissement support. Les deux établissements sont distants de 28 kms.
Il se décline à l’échelle de la direction commune des CH de Crest, Die, Le Cheylard, Tournon, Valence.
Ces cinq établissements sont géographiquement au centre des deux départements de la Drôme et de l’Ardèche.


Le CH de Crest est composé de 3 pôles d’activités :
- Pôle de court séjour (site de Mazorel) : médecine polyvalente et gériatrique (30 lits), 3 journées de médecine ambulatoire (oncologie et gériatrie), chirurgie ambulatoire (11lits), soins palliatifs (9 lits), 1 équipe mobile de soins palliatifs, urgences 24/24, 1 PASS, centre prénatal, centre de planification et d’éducation familiale, plateau technique (imagerie médicale, bloc opératoire, pharmacie, logistique et service technique), service de consultations externes (addictologie, neurologie, dermatologie, hépato gastro entérologie, diabétologie endocrinologie, cardiologie, pneumologie …)
- Le pôle des activités de soins et d’hospitalisation à domicile : Hospitalisation à domicile (HAD) située à Valence avec 1 antenne à Die et au Cheylard, 130 patients sur le territoire qui s’étend du Diois à l’Ardèche Centrale en passant par Crest et au nord du département sur la Drôme des Collines jusqu’aux portes du Royans, Service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) situé sur le site de Mazorel accueil 59 patients
- Le pôle des activités médico-sociales de gériatrie : Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), (137 résidents), PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés), Accueil de jour (8 places)

MEDECIN CARDIOLOGUE OU GENERALISTE A ORIENTATION CARDIOLOGIE

FONCTION
Selon profil : Titulaire / contractuel ; Temps plein / partiel.
Poste à pourvoir dès que possible


LIEU D’EXERCICE
Centre hospitalier de Crest avec possibilité d’exercice partagé avec le centre hospitalier de Valence (consultations externes, coronarographie, pacemaker, scintigraphie, ETO)

DESCRIPTION DU POSTE
Missions principales :
- Consultations externes ;
- Avis spécialisés pour le service de médecine polyvalent et l’EHPAD ;
- Epreuves d’effort ;
- Coronarographie ;
- Holter ECG.

Autres missions :
- Participation à la vie institutionnelle de l’établissement ;
- Participation au développement des liens avec les hôpitaux du GHT et du territoire, EHPAD, HAD, médecins de ville etc. ;
- Travail en lien avec les autres médecins de l’établissement ;
- Apporter ses compétences propres pour améliorer la prise en charge des patients ;
- Possibilité de participer à la permanence des soins à l’USIC du centre hospitalier de Valence ;
- Possibilité d’exercice partagé avec le centre hospitalier de Valence (consultations externes, coronarographie, pacemaker, scintigraphie, ETO) et le centre hospitalier de Die (consultations externes)

COMPOSITION DE L’EQUIPE ET ORGANISATION
Le service des consultations externes dispose d’un plateau technique complet, et les médecins ont à leur disposition, pour avis, toutes les spécialités du CH dans le cadre notamment des collaborations médicales de territoires avec le CH de Valence et les médecins libéraux : addictologie, dermatologie, diabétologie/endocrinologie, gastro entérologie, neurologie, pneumologie, urologie, ophtalmologie, ORL.

Vous trouverez des informations complémentaires sur les activités proposées par le CH de Crest sur son site internet : https://www.ch-crest.fr/pole-services/consultations-2/

Equipe paramédicale constituée :

- 1 Cadre de santé
- 3 IDE : pour les épreuves d’effort et ECG notamment.
- 3 secrétaires

Dossier patient informatisé : Logiciel Easily

PROFIL DU CANDIDAT

- Diplôme de docteur en médecine, Inscription à l’ordre des médecins
- Médecin cardiologue ou généraliste à orientation cardiologie (formations possibles)
- Expérience professionnelle en milieu hospitalier souhaitée mais non exigée

Aptitudes attendues
- Aptitude à l’écoute, à la concertation, à la diplomatie
- Savoir convaincre et faire adhérer
- Créativité et esprit d’initiative
- Capacité à manager des équipes et à créer du lien
- Sens des responsabilités,
- Capacités d’analyse, d’observation et de synthèse
- A l’écoute des patients et de leurs familles dans la détermination des prescriptions et dans les prises en charge
- Rigueur.

Qualités requises
- Relationnel : Travail en équipe et en réseau important
- Bienveillance.
- Engagement professionnel
- Curiosité et honnêteté intellectuelle
- Rigueur dans l’organisation et hiérarchisation des tâches sur la journée
- Adaptabilité aux personnes, aux situations
- Discernement, diplomatie
- Disponibilité, accompagnement des équipes, dédramatisation.
- Savoir se remettre en question et écouter
- Tolérance, équité, patience
- Dynamisme et force de proposition
- Réactivité sereine

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le mercredi 19 janvier 2022 à 13h05
Date limite des candidatures : jeudi 30 juin 2022

Annonce n°141591 publiée le 19/01/2022 par un
établissement de santé

13/01/2022 - Neurologue [F/H] (HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans Romans)

Présentation générale de l’établissement
Les Hôpitaux Drôme Nord sont composés du site de Romans-sur-Isère et de Saint-Vallier. Ils sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire (G.H.T) qui rassemble 10 établissements. Ils répondent aux besoins de santé du bassin de population Nord Drôme, de plus de 170 000 habitants.
Ils sont organisés en 6 pôles d’activités : Femme-Enfant, Filière Gériatrique, Chirurgie-Anesthésie, Consultations-Explorations-Diagnostics, Médecine et Accueil-Hospitalisation d’Urgences. Les HDN disposent d’un plateau technique complet (2 IRM, 1 Scanner, installation d’un 2nd scanner et d’un 3ème IRM en 2021), échographie, laboratoire, pharmacie, Urgences/ SMUR, kinésithérapie, bloc opératoire) et de 830 lits et places, 100 praticiens et 15 internes, assurant une prise en charge de qualité accompagnée d’équipes paramédicales investies. Leur budget d’exploitation est de 124 M€.
Les HDN ont ouvert en 2019 le nouvel EHPAD ainsi que leur nouveau bâtiment regroupant le Pôle Femme et Enfant et le bloc opératoire.

Présentation du service et de l’activité
• Composition de l’équipe : 2 praticiens neurologues et temps de praticiens libéraux pour l’interprétation des EEG
• Activités et équipements : 9 lits d’hospitalisation complète et avis dans les services de l’établissement

Identification du poste
• Spécialité : Neurologue ou médecin généraliste avec appétence en neurologie
• Statut : Praticien Hospitalier / Praticien Contractuel / Assistant spécialiste / Praticien associé
• Temps de travail : temps plein ou partiel
• Localisation : site de Romans sur Isère
• Poste disponible dès le 1er janvier 2022
• Position au sein de la structure : service de Neurologie-Néphrologie / Pôle Médecine

Missions :
• Garantir une prise en charge médicale en conformité avec la politique de l’établissement, clarté des instructions, dialogue, informations aux autres professionnels de santé.
• Mettre en œuvre les protocoles et procédures définis au sein du service et de l’établissement.
• Participer aux réunions de service et revue de direction
• Respecter les règles de l’institution (règlement intérieur de l’établissement, de la CME etc.)
• Participer à la politique qualité, à la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques de l’établissement, dans l’exercice de son art.

Avantages à venir travailler aux Hôpitaux Drôme Nord
A 15 min à pied du centre-ville de Romans sur Isère (35 000 habitants). Site desservi par les transports en commun.

Aux portes du Vercors, à 45 min des premières stations de ski, 1 h de Villard de Lans. Proche (environ 2 h) des grandes stations de ski des Alpes (les Deux Alpes, Alpes d’Huez …).


A 15 min de la gare Valence TGV avec Lyon à 35 min, aéroport Lyon Saint Exupéry à 25 min, mer Méditerranée à environ 2 h.

Grands axes autoroutiers à proximité : A7 avec Marseille et Montpellier à 2 h, Lyon à 45 min et A49 avec Grenoble à 45 min

Possibilité de logement sur le parc de l’hôpital sur une courte durée à l’arrivée

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le jeudi 13 janvier 2022 à 10h48
Date limite des candidatures : samedi 13 janvier 2024

Annonce n°140881 publiée le 13/01/2022 par un
établissement de santé

Médecin coordonnateur (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client basé dans la Drôme, un médecin coordonnateur h.f. , à temps plein ou à temps partiel pour intervenir sur un EHPAD.

Situé à Valence, ville incontournable de la Drôme qui offre un cadre de vie agréable. Vous vous trouverez seulement à 2h de Paris et à 30min de Lyon en train.
Valence et sa région abondent de sites incontournables : vous serez plongés dans un environnement à la fois urbain et rural, entre les falaises du Vercors et les champs de lavande de Provence.

Description du poste

Devenez donc médecin coordonnateur , et rejoignez une équipe médicale actuellement composée de quatre médecins.

Afin de mener à bien vos missions, vous pourrez vous appuyer sur une directrice, un psychologue, une gouvernante, un psychomotricien, une infirmière coordinatrice, cinq infirmières en soins généraux, quatorze aides-soignantes, dix-sept agents de soin, ainsi que des médecins traitants libéraux.
L'EHPAD compte 83 lits.

En tant que médecin coordonnateur, vous devrez œuvrer au développement de la télémédecine, à la définition du projet de soins, ainsi qu'à la participation au projet d'établissement. Vous deviendrez membre du CODIR ( comité de direction ) aux côtés de la directrice, des deux IDEC, du psychologue, et de la gouvernante.
Pour vous accompagner dans votre prise de fonction, vous suivrez un parcours d'intégration complet et bénéficierez d'un management de proximité.

APPEL MEDICAL

Annonce n°140324 publiée le 10/01/2022 par un
professionnel du recrutement

Médecin coordonnateur (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client basé dans la Drôme, un médecin coordonnateur h.f.
Nous vous proposons deux postes à temps partiel sur deux EHPAD, avec la possibilité de réaliser un temps plein sur les deux établissements.

Situés à Valence, ville incontournable de la Drôme qui offre un cadre de vie agréable. Vous vous trouverez seulement à 2h de Paris et à 30min de Lyon en train.
Valence et sa région abondent de sites incontournables : vous serez plongés dans un environnement à la fois urbain et rural, entre les falaises du Vercors et les champs de lavande de Provence.

Devenez donc médecin coordonnateur , et rejoignez une équipe médicale actuellement composée de quatre médecins.

Description du poste

Devenez donc médecin coordonnateur , et rejoignez une équipe médicale actuellement composée de quatre médecins.

Afin de mener à bien vos missions, vous pourrez vous appuyer sur un psychologue, une gouvernante, un psychomotricien, deux infirmières coordinatrices, huit infirmières en soins généraux, vingt agents de soin, vingt-cinq médecins traitants libéraux, ainsi que trente-cinq aides-soignantes.
Imaginée comme un véritable lieu de vie, la résidence propose ainsi de petites unités de vie (avec chacune leurs indépendances), protégées ou non, de 14 à 28 résidents. Le second EHPAD quant à lui compte 83 lits.

En tant que médecin coordonnateur, vous devrez œuvrer au développement de la télémédecine, à la définition du projet de soins, ainsi qu'à la participation au projet d'établissement. Vous deviendrez membre du CODIR ( comité de direction ) aux côtés de la directrice, des deux IDEC, du psychologue, et de la gouvernante.
Pour vous accompagner dans votre prise de fonction, vous suivrez un parcours d'intégration complet et bénéficierez d'un management de proximité.

Le logiciel utilisé est Netsoins.

Ces postes ouverts à temps partiel peuvent être combinés. Ils sont à pourvoir en fonction de vos disponibilités.

La rémunération est négociable selon votre expérience et votre parcours.

APPEL MEDICAL

Annonce n°140317 publiée le 10/01/2022 par un
professionnel du recrutement

07/01/2022 - MEDECIN - SERVICE MEDECINE POLYVALENTE (HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans Romans)

Présentation générale de l’établissement
Les Hôpitaux Drôme Nord sont composés du site de Romans-sur-Isère et de Saint-Vallier. Ils sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire (G.H.T) qui rassemble 10 établissements. Ils répondent aux besoins de santé du bassin de population Nord Drôme, de plus de 170 000 habitants.
Ils sont organisés en 6 pôles d’activités : Femme-Enfant, Filière Gériatrique, Chirurgie-Anesthésie, Consultations-Explorations-Diagnostics, Médecine et Accueil-Hospitalisation d’Urgences. Les HDN disposent d’un plateau technique complet (2 IRM, 1 Scanner, installation d’un 2nd scanner et d’un 3ème IRM en 2021), échographie, laboratoire, pharmacie, Urgences/ SMUR, kinésithérapie, bloc opératoire) et de 830 lits et places, 100 praticiens et 15 internes, assurant une prise en charge de qualité accompagnée d’équipes paramédicales investies. Leur budget d’exploitation est de 124 M€.
Les HDN ont ouvert en 2019 le nouvel EHPAD ainsi que leur nouveau bâtiment regroupant le Pôle Femme et Enfant et le bloc opératoire.

Présentation du service et de l’activité
• Composition de l’équipe : 3 praticiens et 1 interne
• Activités et équipements :
Service à orientation de médecine polyvalente avec tous les actes médicaux s’y associant, recrutement de patients essentiellement par les urgences.
Capacitaire actuel de 30 lits

Identification du poste
• Spécialité : Interniste ou médecin généraliste avec expérience hospitalière ou appétence en médecine interne, infectiologie ou gériatrie
• Statut : Praticien Hospitalier / Praticien Contractuel / Assistant spécialiste
• Temps de travail : temps plein ou partiel
• Localisation : site de Romans sur Isère
• Poste disponible dès le 1er février 2022
• Position au sein de la structure : service de Médecine Polyvalente / Pôle Accueil et Hospitalisation d’Urgence




Missions :
• Garantir une prise en charge médicale en conformité avec la politique de l’établissement, clarté des instructions, dialogue, informations aux autres professionnels de santé.
• Mettre en œuvre les protocoles et procédures définis au sein du service et de l’établissement.
• Participer aux réunions de service et revue de direction
• Respecter les règles de l’institution (règlement intérieur de l’établissement, de la CME etc.)
• Participer à la politique qualité, à la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques de l’établissement, dans l’exercice de son art
• Participer à la formation des internes du service

Fonctions exercées
Modalités particulières d’exercice :
• Participation à la continuité des soins du service
• Participation à l’astreinte médicale du service et de l’établissement

Avantages à venir travailler aux Hôpitaux Drôme Nord
A 15 min à pied du centre-ville de Romans sur Isère (35 000 habitants). Site desservi par les transports en commun.

Aux portes du Vercors, à 45 min des premières stations de ski, 1 h de Villard de Lans. Proche (environ 2 h) des grandes stations de ski des Alpes (les Deux Alpes, Alpes d’Huez …).


A 15 min de la gare Valence TGV avec Lyon à 35 min, aéroport Lyon Saint Exupéry à 25 min, mer Méditerranée à environ 2 h.

Grands axes autoroutiers à proximité : A7 avec Marseille et Montpellier à 2 h, Lyon à 45 min et A49 avec Grenoble à 45 min

Possibilité de logement sur le parc de l’hôpital sur une courte durée à l’arrivée

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le vendredi 07 janvier 2022 à 15h38
Date limite des candidatures : vendredi 07 juin 2024

Annonce n°140173 publiée le 07/01/2022 par un
établissement de santé

07/01/2022 - NEPHROLOGUE inscrit à l'Ordre des Médecins (HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans Romans)

Présentation générale de l’établissement
Les Hôpitaux Drôme Nord sont composés du site de Romans-sur-Isère et de Saint-Vallier. Ils sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire (G.H.T) qui rassemble 10 établissements. Ils répondent aux besoins de santé du bassin de population Nord Drôme, de plus de 170 000 habitants.
Ils sont organisés en 6 pôles d’activités : Femme-Enfant, Filière Gériatrique, Chirurgie-Anesthésie, Consultations-Explorations-Diagnostics, Médecine et Accueil-Hospitalisation d’Urgences. Les HDN disposent d’un plateau technique complet (2 IRM, 1 Scanner, installation d’un 2nd scanner et d’un 3ème IRM en 2021), échographie, laboratoire, pharmacie, Urgences/ SMUR, kinésithérapie, bloc opératoire) et de 830 lits et places, 100 praticiens et 15 internes, assurant une prise en charge de qualité accompagnée d’équipes paramédicales investies. Leur budget d’exploitation est de 124 M€.
Les HDN ont ouvert en 2019 le nouvel EHPAD ainsi que leur nouveau bâtiment regroupant le Pôle Femme et Enfant et le bloc opératoire.

Présentation du service et de l’activité
• Composition de l’équipe : 4 PH néphrologues temps pleins qui travaillons de manière polyvalente entre le service d’hospitalisation, la dialyse péritonéale, l’hémodialyse et les consultations.
• Activités et équipements :
 Hémodialyse : 18 postes de centre lourd dont 2 postes de repli. 11 postes en UDM (AGDUC), 8 postes en autodialyse (AGDUC)
 Hospitalisation complète 13 lits + 2 lits de replis.
 Nous disposons de lits en hôpital de jour pour les traitements ou bilan complexe (RITUXIMAB par exemple).
 Consultations de dialyse péritonéale dans le service : 13 patients en dialyse péritonéale actuellement.
 Consultations externes de néphrologie, suivi de transplantation rénale. Consultations de donneurs vivants par le Pr ROSTAING (CHU Grenoble)
 Suivi de la maladie lithiasique en collaboration avec l’équipe d’urologie.
 Réalisation de biopsies rénales, pose de cathéters simples et tunnelisés 
 Collaborations :
o Avec les chirurgiens vasculaires de la Clinique Pasteur et du CHU de Grenoble
 Pour l’activité hors-centre gérée avec l’association AGDUC (bâtiments dans l’enceinte de l’hôpital)
 Avec le CHU de Grenoble et les HCL pour la transplantation rénale et les échanges plasmatiques

Identification du poste
• Spécialité : Néphrologue
• Statut : Praticien Hospitalier / Praticien Contractuel / Assistant / Praticien attaché
• Temps de travail : temps plein ou partiel
• Localisation : site de Romans sur Isère
• Poste disponible dès le 1er janvier 2022
• Position au sein de la structure : service de Neurologie-Néphrologie / Pôle Médecine

Missions :
• Garantir une prise en charge médicale en conformité avec la politique de l’établissement, clarté des instructions, dialogue, informations aux autres professionnels de santé.
• Mettre en œuvre les protocoles et procédures définis au sein du service et de l’établissement.
• Participer aux réunions de service et revue de direction
• Respecter les règles de l’institution (règlement intérieur de l’établissement, de la CME etc.)
• Participer à la politique qualité, à la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques de l’établissement, dans l’exercice de son art.

Avantages à venir travailler aux Hôpitaux Drôme Nord
A 15 min à pied du centre-ville de Romans sur Isère (35 000 habitants). Site desservi par les transports en commun.

Aux portes du Vercors, à 45 min des premières stations de ski, 1 h de Villard de Lans. Proche (environ 2 h) des grandes stations de ski des Alpes (les Deux Alpes, Alpes d’Huez …).


A 15 min de la gare Valence TGV avec Lyon à 35 min, aéroport Lyon Saint Exupéry à 25 min, mer Méditerranée à environ 2 h.

Grands axes autoroutiers à proximité : A7 avec Marseille et Montpellier à 2 h, Lyon à 45 min et A49 avec Grenoble à 45 min

Possibilité de logement sur le parc de l’hôpital sur une courte durée à l’arrivée

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le vendredi 07 janvier 2022 à 15h38
Date limite des candidatures : jeudi 07 décembre 2023

Annonce n°140186 publiée le 07/01/2022 par un
établissement de santé

Médecin du travail (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un médecin du travail H/F - en CDI à temps plein ou partiel - pour un service interentreprises de santé au travail situé dans la Vallée du Rhône, soit à :

o1h15 de Lyon
o1h15 de Grenoble
o2h00 de Marseille

Description du poste

Vous rejoindrez une équipe conviviale composée de deux médecins du travail, de deux secrétaires, de deux préventeurs, de deux infirmiers et d'un directeur.

Au sein d'une association qui regroupe près de 1 400 adhérents et qui assure le suivi 13 000 salariés de tous secteur d'activités (majoritairement des petites entreprises), vous serez en charge de:
- Conduire des actions en santé au travail dans le but de préserver la santé physique et mentale des salariés tout au long de leur parcours professionnel,
- Conseiller les entreprises adhérentes, les salariés ou leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels et d'améliorer les conditions de travail,
- Assurer le suivi médical des salariés avec l'aide de l'infirmier santé travail,
- Contribuer à la définition du projet de service et des priorités d'actions collectives et/ou individuelles,
- Animer l'équipe pluridisciplinaire : définition de protocoles, de plans d'activité, de priorités d'action,
- Travailler en réseau au niveau local, régional ou national (groupes de travail internes, partenaires du maintien dans l'emploi, travaux de branches, ...)

Un véhicule de service sera mis à disposition pour vos actions en entreprises.

Les horaires types sont de 08h30 à 17h00 mais ces derniers peuvent être modifiés afin de faciliter l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

Rémunération brute annuelle attractive qui sera précisée lors du premier contact.

APPEL MEDICAL

Annonce n°139316 publiée le 30/12/2021 par un
professionnel du recrutement

Médecin généraliste - centre de sante salariat (f/h)

A propos de notre client

Ouverture au premier trimestre 2021 d'un centre de soins primaires dans le département de la Drôme (26) en région Auvergne-Rhône-Alpes.

Secteur géographique idéal ! A moins de 2h de Lyon, de Marseille et de Grenoble, le secteur géographique offre une belle qualité de vie, aux portes de la Provence.

L'éducation thérapeutique vous parle, vous souhaitez vous investir dans un cabinet permettant d'initier une nouvelle prise en charge de la médecine générale, dans le but de désengorger les urgences et permettre une prise en charge en amont des maladies chroniques (diabétologie, les risques cardiovasculaires, le sevrage tabagique, le surpoids, hypertendus, dépistage des troubles cognitifs….).

Contactez-nous ! La médecine de demain s'ouvre avec vous !

Description du poste

Vous exercez au sein d'un cabinet en centre-ville, auprès d'une équipe pluridisciplinaire (secrétaire, infirmiers dont un infirmier h/f asalée, avec comme missions principales :

- Assurer les consultations de médecine générale programmées et non programmées,
- Participer aux actions d'éducation à la santé et de prévention en collaboration avec l'équipe du centre de santé dont l'infirmier h/f asalée,
- Orienter les patients vers des professionnels de santé correspondants et/ou en sollicitant un avis d'expert,
- Vous suivez vos patients dans la durée (moyen et long terme) en améliorant le suivi clinique et la prévention auprès de ces derniers,
- Financement avec un système de paiement au forfait (à la place du montant de chaque consultation).

Les avantages :

- Bénéficier d'un statut salarié (avec 5 semaines de CP), du lundi au vendredi, sans gardes ni astreintes : conciliation entre vie privée/professionnelle,
- Aucun investissement financier personnel à prévoir,
- La possibilité d'exercer dans des conditions optimales : mobilier, assistanat, locaux rénovés…
- Vous bénéficiez de la force d'un groupe et son appui en matière de process, protocoles, outils numériques (tâches administratives très réduites), téléconsultation, la protocolisation des parcours patients,

Poste temps plein ou temps partiel - salarié
Organisation de travail à définir, dans le respect d'un équilibre à trouver au sein de l'équipe et des contraintes d'ouverture du centre

APPEL MEDICAL

Annonce n°139010 publiée le 24/12/2021 par un
professionnel du recrutement

21/12/2021 - Médecin de soins palliatifs (H/F) (Centre hospitalier Valence)

Qui sommes-nous ?

Le centre hospitalier de Valence constitue un établissement de référence sur le territoire Sud Rhône-Alpes, particulièrement pour les départements de la Drôme et de l’Ardèche. Etablissement support du GHT Drôme Vercors Vivarais disposant de 750 lits et ouvert à la coopération avec tous les offreurs de santé du territoire, l’activité du centre hospitalier ne cesse d’évoluer avec l’objectif de constituer une offre de soins de qualité pour la population, notamment grâce à un plateau technique complet.

Presque toutes les spécialités médicales et chirurgicales sont représentées. Conditions proposées

Selon la situation du (de la) candidate(e)
Titulaire / Contractuel
Temps plein

Poste à pourvoir dès que possible

Le centre hospitalier se situe sur l’agglomération valentinoise de 125 00 0 habitants et bénéficie d'un emplacement au sein d'une région privilégiée, entre Vercors et Ardèche, à proximité des stations de skis et des axes routiers centraux.

Profil et fonctions attendus

Travail en pluridisciplinarité
Prise en charge des symptômes d’inconfort
Accompagnement des patients et des familles au sein de l’unité et en équipe mobile intra et extra hospitalière
Activité de formation auprès d’établissements conventionnés.

Présentation du service de soins palliatifs

L’équipe médicale de soins palliatifs est composée de 4 médecins.

Unité de soins palliatifs composée de 10 lits d’hospitalisation
Consultations de soins palliatifs
Equipe mobile de soins palliatifs
Jardin de l’unité de soins palliatifs

Compétences recherchées

Diplôme de docteur en médecine, inscription à l’ordre des médecins

DESC, DU, DIU de soins palliatifs
ou projet de formation en soins palliatifs
ou expérience professionnelle en USP et/ou en EMSP
ou intérêt pour la discipline avec volonté de se former

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le mardi 21 décembre 2021 à 12h12
Date limite des candidatures : lundi 28 février 2022

Annonce n°123497 publiée le 21/12/2021 par un
établissement de santé

Médecin généraliste (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un médecin généraliste, disponible pour effectuer des remplacements.

Description du poste

SSR
Périodes de remplacement:
20/12 au 24/12 (5 jours)
27/12 au 31/12 (5 jours)
24 au 28 janvier 2022
31 janvier au 04 février 2022
14 au 18 février 2022
21 au 25 février 2022
28 février au 4 mars 2022
Astreinte à définir
Salaire brut: 487.52 € (10h) et 176.55 € par période d'astreinte

Le service de SSR dispose de 15 lits. L'équipe pluri professionnelle du service prend en charge les patients suite à une hospitalisation pour une rééducation polyvalente.

L'équipe est constituée de médecins, de professionnels soignants (infirmiers et aides-soignants) et d'une équipe de rééducation (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, professeurs en activité physique adaptée (APA).

APPEL MEDICAL

Annonce n°137449 publiée le 07/12/2021 par un
professionnel du recrutement

26/11/2021 - Médecin Pneumologue (Centre hospitalier Valence)

Profil et fonctions attendus :
Prises en charges des patients hospitalisés, chimiothérapie en HDJ, consultations externes, actes techniques (fibroscopies, Polygraphies, épreuves d'effort etc.)

Modalités de participation à la permanence des soins :
-Participation au tour de garde du service : 1 WE/10 avec visite le samedi matin;
-Participation au tour d'astreinte de médecine de l'établissement : 1 à 2 semaines / an;
-Pas d'astreinte de spécialité.

Encadrement d'internes

Compétences recherchées :
Inscription à l'ordre des médecins
Spécialité : Pneumologie (DESC, DU, DIU)
Une formation ou expérience en oncologie serait appréciée

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le vendredi 26 novembre 2021 à 14h08
Date limite des candidatures : mercredi 31 août 2022

Annonce n°121121 publiée le 26/11/2021 par un
établissement de santé

22/11/2021 - GERIATRES (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

GROUPEMENT HOSPITALIER PORTES DE PROVENCE
SITE DE MONTÉLIMAR

recherche

GERIATRES (équipe mobile interne et externe de gériatrie et unité cognitivo comportementale)

à Temps Plein, PH, PC ou praticien attaché associé (service validant PAE)
Pour compléter l’équipe actuelle de 7 praticiens
Activité : La filière comporte :
- 30 lits de court séjour,
- 46 lits de soins de suite dont 10 d’UCC (Unité cognitivo-comportementale) et 6 EVC,
- 40 lits d’USLD,
- 114 lits d’EHPAD répartis sur 2 sites,
- Une équipe mobile de Gériatrie,
- Des consultations (mémoire, gériatrique et oncogériatrique).

Ce poste est à pourvoir par mutation ou contrat. Facilités de logement.Prime d'engagement dans la carrière hospitalière de praticien hospitalier (20 000€)

Description des activités de l'hôpital :

Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est l'établissement support du GHT Sud Drôme-Ardèche et de nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement.
Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 337 habitants.

1- Présentation de l'établissement :

Le groupement hospitalier dispose d'une capacité d'accueil de :
- Total Lits et Places : 723
- Total MCO : 341 Dont Ambulatoire 20.
- Total SSR : 58
- Total USLD : 40
- Total EHPAD : 262
- Total HAD : 22

2- Activités :

- Nombre de passage aux urgences : 47 000. Un SMUR avec 1000 sorties annuelles. Une UHCD de 13 lits (extension prévue à 16).
- Maternité: 1750 Accouchements, Niveau 2.
- Nombre de lits de Réanimation + surveillance continue: 12 lits en Réanimation et 6 lits en surveillance continue (passage à 8 lits de SC en 2019) + 2 lits USINV (passage à 4 en 2019)
- Effectifs Médicaux: 164 Médecins, 55 Internes.
- Un établissement en développement: activité qui progresse d'années en années et créations de nouvelles activités (création d'un service de neurologie en 2015, extension de la capacité en addictologie, nouveau laboratoire, nouveaux plateaux techniques en réanimation, soins continus et bloc opératoire)

- Des projets pour l'avenir : augmentation de la capacité de la surveillance continue et lits de soins intensifs en neuro, reconstruction de l'EHPAD, de l'internat...

3- Plateau Technique :

Accès 24h/24h aux installations médicotechniques, dans des locaux récents :
- Bloc Opératoire (avec garde sur place): 7 salles en fonctionnement dont 1 réservée aux Endoscopies et 1 aux césariennes.
- Bloc Obstétrical : 6 salles de naissances dont 2 physiologiques.
- Imagerie :
• 1 Scanographe (un 2ème en projet)
• 2 Salles d’échographie
• 3 Salles de mammographie numérique plein champ
• 3 Salles de radiologie et examens numériques à capteurs plans dont une équipée de panoramique dentaire
• 2 IRM (astreinte 24H/24)

- 1 Laboratoire d'analyses Médicales (Avec garde 24h/24).
- 1 Pharmacie à usage intérieur & Stérilisation
- 1 Echo-Endoscope
- Radiothérapie avec 2 Accélérateurs Linéaires de particules (Radiothérapie) dont un est équipé de la technique d'IMRT et 1 scanner

Film de présentation de la structure :
https://youtu.be/Y6KMjG0N4Mc

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le lundi 22 novembre 2021 à 11h04
Date limite des candidatures : vendredi 31 décembre 2021

Annonce n°2055 publiée le 22/11/2021 par un
établissement de santé

22/11/2021 - urgentiste (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

Organisation : 6 médecins/jour et 2/nuit (projet du 3° la nuit), dont 1 24/24 SMUR ; 6 internes.

47 000 passages/an. Une UHCD de 13 lits (extension prévue à 16), un SMUR avec environ 1000 sorties annuelles.
Prise en charge polyvalente : adultes et pédiatrie ; médecine, chirurgie, psychiatrie.

Liaisons privilégiées avec la pédiatrie (un pédiatre en soirée) et avec les autres plateaux techniques.

Service neuf avec surface précédente doublée et rénovation de l’ensemble du bâtiment existant..

Le SAU appartient au pôle urgences et spécialités médicales (regroupant toutes les spécialités médicales de l’établissement). L’équipe médicale est mutualisée sur l’ensemble du SAU. La règle des 39 heures est appliquée avec paiement en temps additionnel au-delà et adhésion de chaque médecin à un contrat de temps non clinique. Investissements personnels et toutes initiatives encouragés.

Excellente ambiance, pas de recours à l’intérim. Possibilité de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (20 000€)

Description des activités de l'hôpital :

Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est l'établissement support du GHT Sud Drôme-Ardèche et de nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement.
Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 337 habitants.

1- Présentation de l'établissement :

Le groupement hospitalier dispose d'une capacité d'accueil de :
- Total Lits et Places : 723
- Total MCO : 341 Dont Ambulatoire 20.
- Total SSR : 58
- Total USLD : 40
- Total EHPAD : 262
- Total HAD : 22

2- Activités :

- Nombre de passage aux urgences : 47 000. Un SMUR avec 1000 sorties annuelles. Une UHCD de 13 lits (extension prévue à 16).
- Maternité: 1750 Accouchements, Niveau 2.
- Nombre de lits de Réanimation + surveillance continue: 12 lits en Réanimation et 6 lits en surveillance continue (passage à 8 lits de SC en 2019) + 2 lits USINV (passage à 4 en 2019)
- Effectifs Médicaux: 164 Médecins, 55 Internes.
- Un établissement en développement: activité qui progresse d'années en années et créations de nouvelles activités (création d'un service de neurologie en 2015, extension de la capacité en addictologie, nouveau laboratoire, nouveaux plateaux techniques en réanimation, soins continus et bloc opératoire)

- Des projets pour l'avenir : augmentation de la capacité de la surveillance continue et lits de soins intensifs en neuro, reconstruction de l'EHPAD, de l'internat
3- Plateau Technique :

Accès 24h/24h aux installations médicotechniques, dans des locaux récents :
- Bloc Opératoire (avec garde sur place): 7 salles en fonctionnement dont 1 réservée aux Endoscopies et 1 aux césariennes.
- Bloc Obstétrical : 6 salles de naissances dont 2 physiologiques.
- Imagerie :
• 1 Scanographe (un 2ème en projet)
• 2 Salles d’échographie
• 3 Salles de mammographie numérique plein champ
• 3 Salles de radiologie et examens numériques à capteurs plans dont une équipée de panoramique dentaire
• 2 IRM (astreinte 24H/24)

- 1 Laboratoire d'analyses Médicales (Avec garde 24h/24).
- 1 Pharmacie à usage intérieur & Stérilisation
- 1 Echo-Endoscope
- Radiothérapie avec 2 Accélérateurs Linéaires de particules (Radiothérapie) dont un est équipé de la technique d'IMRT et 1 scanner

Film de présentation de la structure :
https://youtu.be/Y6KMjG0N4Mc

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le lundi 22 novembre 2021 à 11h04
Date limite des candidatures : vendredi 31 décembre 2021

Annonce n°1363 publiée le 22/11/2021 par un
établissement de santé

22/11/2021 - MEDECIN CARDIOLOGUE OU GENERALISTE A ORIENTATION CARDIOLOGIE H/F (Centre Hospitalier DIE)

Qui sommes-nous ?
Le centre hospitalier de Die se situe sur le territoire du Diois.
Le Diois, adossé au nord et à l'est contre la forteresse du Vercors, est une région d'altitudes (400 - 1500 mètres) et de formes vives.

Intégré au GHT Rhône Vercors Vivarais, le centre hospitalier de Die est en direction commune avec les établissements de Valence, de Crest, de Tournon-sur-Rhône et du Cheylard. Le centre hospitalier de Die propose des activités de court séjour (30 lits de médecine polyvalente dont 2 d’UHCD), de moyen séjour (15 lits de SSR) et d’EHPAD 1, d’un SSIAD, d’un centre de périnatalité et de pédiatrie, d’une PASS et d’un service d’urgence H24. Il organise la prise en charge des patients du territoire : soit au sein de l’établissement, soit en lien avec d’autres partenaires : médecine de ville, HAD, ESMS.

Conditions proposées
Selon la situation du (de la) candidate(e)
Titulaire / Contractuel
Temps plein / temps partiel


Poste à pourvoir dès que possible

Lieu d’exercice
CH de Die en temps partiel avec possibilité d’exercice partagée avec le CH de Valence si temps plein (Cs externes, coronarographie, pacemaker, scintigraphies, ETO)

Profil et fonctions attendus
Missions principales :
- Consultations externes
- Avis spécialisés pour les services du court séjour et l’EHPAD
- Holter ECG

Autres missions :
- Participation à la vie institutionnelle de l’établissement
- Participation au développement des liens avec les hôpitaux du GHT et du territoire, la médecine de ville
- Travail en lien avec les autres médecins de l’établissement
- Apporter ses compétences propres pour améliorer la prise en charge des patients
- Possibilité de participer à la permanence des soins à l’USIC du CHV

Les consultations externes
Outre son service d’imagerie médicale incluant un scanner fonctionnant H24 et 7j/7 (avec interprétation en télémédecine), il offre un plateau de consultation spécialiste diversifié : Chirurgie orthopédique et traumatologie, dermatologie, évaluation gériatrique et mémoire, diététique, gastro entérologie, gynécologie obstétrique, imagerie médicale, neurologie, ORL, ophtalmologie, échographies de dépistage, Urologie, pédiatrie, cardiologie.

Equipe paramédicale constituée :
- 1 cadre de santé
- 3 IDE
- 4 secrétaires

DPI en cours de déploiement : logiciel Easily

Compétences recherchées
Titulaire du diplôme de docteur en médecine
Inscription à l’ordre des médecins
Spécialité cardiologie ou médecine générale avec une orientation en cardiologie

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le lundi 22 novembre 2021 à 09h24
Date limite des candidatures : jeudi 31 mars 2022

Annonce n°136289 publiée le 22/11/2021 par un
établissement de santé

22/11/2021 - Anesthésiste réanimateur (MAR) + réanimateur médical (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

Le Groupement Hospitalier des portes de Provence (site de Montélimar) recherche :
1 MEDECIN ANESTHESISTE pour le bloc opératoire
1 MEDECIN anesthésiste ou réanimateur médical pour la réanimation (12 lits réa+8 lits SC. Durant la crise covid passage à 16/18 lits de réanimation)

Pour venir renforcer son équipe de 6 praticiens au bloc, et 6 praticiens en réanimation.

Possibilité de travailler si souhait du praticien sur les 2 unités, bloc et réanimation.

Activité de qualité organisée en temps continu en 44H hebdo. Basée sur une garde et deux jours hebdomadaires. Temps additionnel possible. Congés annuels et RTT statutaires.
Locaux neufs.

Prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH) de 30 000€.

Ce poste est à pourvoir par mutation ou contrat (possibilité statut Clinicien). Facilités de logement.
Possibilité de faire un essai dans le cadre d’un remplacement.

Description des activités de l'hôpital :

Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est l'établissement support du GHT Sud Drôme-Ardèche et de nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. C’est un établissement en plein essor, référence sur le territoire.

Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 337 habitants.

1- Présentation de l'établissement :

Le groupement hospitalier dispose d'une capacité d'accueil de :
- Total Lits et Places : 723
- Total MCO : 341 Dont Ambulatoire 20.
- Total SSR : 58
- Total USLD : 40
- Total EHPAD : 262
- Total HAD : 22

2- Activités :

- Nombre de passage aux urgences : 47 000. Un SMUR avec 1000 sorties annuelles. Une UHCD de 13 lits (extension prévue à 16).
- Maternité de Niveau 2.
- Nombre de lits de Réanimation + surveillance continue: 12 lits en Réanimation et 6 lits en surveillance continue (passage à 8 lits de SC en 2019) + 2 lits USINV (passage à 4 en 2019)
- Effectifs Médicaux: 164 Médecins, 55 Internes.
- Un établissement en développement: activité qui progresse d'années en années et créations de nouvelles activités (création d'un service de neurologie en 2015, extension de la capacité en addictologie, nouveau laboratoire, nouveaux plateaux techniques en réanimation, soins continus et bloc opératoire)

- Des projets pour l'avenir : augmentation de la capacité de la surveillance continue et lits de soins intensifs en neuro, reconstruction de l'EHPAD, de l'internat....

3- Plateau Technique :

Accès 24h/24h aux installations médicotechniques, dans des locaux récents :
- Bloc Opératoire (avec garde sur place): 7 salles en fonctionnement dont 1 réservée aux Endoscopies et 1 aux césariennes.
- Bloc Obstétrical : 6 salles de naissances dont 2 physiologiques.
- Imagerie :
• 1 Scanographe (un 2ème en projet)
• 2 Salles d’échographie
• 3 Salles de mammographie numérique plein champ
• 3 Salles de radiologie et examens numériques à capteurs plans dont une équipée de panoramique dentaire
• 2 IRM (astreinte 24H/24)

- 1 Laboratoire d'analyses Médicales (Avec garde 24h/24).
- 1 Pharmacie à usage intérieur & Stérilisation
- 1 Echo-Endoscope
- Radiothérapie avec 2 Accélérateurs Linéaires de particules (Radiothérapie) dont un est équipé de la technique d'IMRT et 1 scanner

Film de présentation de la structure :
https://youtu.be/Y6KMjG0N4McFilm de présentation de la structure :
https://youtu.be/Y6KMjG0N4Mc

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le lundi 22 novembre 2021 à 11h04
Date limite des candidatures : mardi 30 novembre 2021

Annonce n°4054 publiée le 22/11/2021 par un
établissement de santé

22/11/2021 - CARDIOLOGUES + RUM (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

GROUPEMENT HOSPITALIER PORTES DE PROVENCE
Site de Montélimar
(2ème ville du Département – Drôme Provençale)
(Situé à 1h30 de Lyon, de Montpellier et de Marseille)
recherche

CARDIOLOGUE (S)

Le GHPP souhaite reconstituer son équipe de cardiologues avec la création de plusieurs postes. Le Groupement Hospitalier Portes de Provence recrutedes cardiologues de tous profils, notamment angioplasticiens, rythmologues, intensivistes, et échographistes, afin d’atteindre un objectif de 10 ETP et de reconstituer une équipe dynamique, ambitieuse, soucieuse du bien-être des patients et de la qualité des soins prodigués.
Le poste de responsable d'unité médicale est ainsi à pourvoir avec la création d'un nouveau projet de service.
Possibilité de plage de coronarographie dans des établissements voisins.

Les statuts envisageables sont : assistant hospitalier, praticien contractuel, praticien hospitalier temps plein et temps partiel, clinicien. Possibilité d’activité libérale.
Possibilité de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (20 000€)

Possibilité de formation en imagerie non invasive.

Possibilité de partenariat pour mise à disposition partielle dans un établissement disposant d'un plateau de coronarographie.

Le Centre Hospitalier de Montélimar appelé GHPP (Groupement Hospitalier des Portes de Provence) est un établissement support du GHT Sud Drome Ardèche comporte :

- 730 lits MCO et EHPAD
- 8 salles de bloc opératoire
- 1 réanimation + soins continus
- 1 service d’urgences (47 000 passages/an)
- 1 maternité
- toutes les spécialités médicales et médico-chirurgicales sont présentes sur le site.

Le plateau technique est complet avec un laboratoire, une pharmacie centrale, et un grand service de radiologie : 2 IRM, 3 scanners, 3 salles d’échographie + des salles de radiologie conventionnelle.


Renseignements :
Dr AZZEDINE, Chef de pôle Médecine – 04.75.53.22.28 – ahmed.azzedine@gh-portesdeprovence.fr
Mme MAGNETTE, Direction des Affaires Médicales – 04.75.53.41.29 – sandrine.magnette@gh-portesdeprovence.fr

Film de présentation de la structure :
https://youtu.be/Y6KMjG0N4Mc

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le lundi 22 novembre 2021 à 11h03
Date limite des candidatures : vendredi 31 décembre 2021

Annonce n°1891 publiée le 22/11/2021 par un
établissement de santé

22/11/2021 - 1 Pneumologue pour le site de Montélimar (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

Le Groupement Hospitalier des portes de Provence (site de Montélimar) recherche :
1 PNEUMOLOGUE
Equipe composée de 2 praticiens + présence d’un interne
Activité : service hospitalisation complète 12 lits pneumologie polyvalente + unité de sommeil (polygraphie et polysomnographie)
Service d’oncologie et de radiothérapie sur l’hopital ; RCP d’oncologie
Un programme d’éducation thérapeutique est en cours et à développer ; de même en fonction des centres d’intérêts, développement possible de l’allergologie, l’oncologie pneumologique…
Possibilité de formation soutenue par l'établissement. Possibilité de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (20 000€)
Plateau technique complet : vidéo endoscopie écho endoscopie, thoracoscopie, EFR complètes VO2max Polygraphie, Polysomnographie, Echographie pleurale, scanner, IRM, radiothérapie sur place
Profil : Formation initiale DES pneumologie ou équivalent, avec de ce fait autonomie dans les gestes usuels en pneumologie (fibroscopie bronchique, gestes pleuraux) et dans la prise en charge du patient.
Expérience dans un ou plusieurs établissements sanitaires sur le territoire français, si possible compétence en cancérologie
Postes à pourvoir par mutation ou contrat. Facilités de logement.
Le GHPP est l’établissement support du GHT Drôme Ardèche Sud.
C’est un établissement de moyenne importance à taille humaine et de qualité avec de nombreux services neufs : réanimation 12 lits et soins continus 8 lits, gynécologie obstétrique, maternité niveau 2, 6 blocs opératoires, un laboratoire, un plateau d’imagerie complet avec deux scanners et deux IRM, 2 accélérateurs linéaires de particules (technique IMRT).

Montélimar est une ville de 40000 habitants en progression constante située en Drôme Provençale, aux portes de l’Ardèche. Ce sont deux départements touristiques avec un patrimoine et une culture riches (nombreux festivals estivaux, villages de caractère, gastronomie) de nombreux attraits géographiques (Vercors, Gorges de l’Ardèche) et une belle activité sportive (VTT, trail, canyoning, ski de fond, escalade, randonnée). Idéalement située et desservie (TGV, autoroute), à proximité et égale distance (environ 1h 30 en voiture) des grandes métropoles (Lyon, Marseille, Grenoble, Montpellier).
Aménagement temps de travail possible.

Film de présentation de la structure : https://youtu.be/Y6KMjG0N4Mc

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le lundi 22 novembre 2021 à 11h03
Date limite des candidatures : vendredi 31 décembre 2021

Annonce n°2285 publiée le 22/11/2021 par un
établissement de santé

22/11/2021 - Biologiste médical (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

Description de l’activité
Le service de biologie médicale du CH Montélimar est un laboratoire polyvalent. Des analyses de biochimie, d’immunologie, d’hématologie, d’immunohématologie, d’hémostase et de microbiologie y sont réalisés, une partie de l’activité plus spécifique est sous traitée.
Le laboratoire fait partie du pôle Plateau Technique.
Organisation du travail
Le service fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7
Actuellement 3.1 ETP biologistes, environ 450 dossiers jour, environ 18 millions de B/an
Un biologiste est d’astreinte 24/24. (Astreinte de sécurité du lundi au vendredi, astreinte opérationnelle du samedi midi au lundi matin 8h)
Missions
Valider les résultats de biologie médicale et les interpréter contextuellement, préciser et confirmer le diagnostic médical
Contrôle de Qualité Interne : définition des règles et dérogation, supervision
Gestion Evaluation externe de la qualité, audits
Veille Biologique et technologique : suivi bibliographique, participation à des réunions interdisciplinaires, participation à des congrès
Relations avec les référents techniques : organisation du travail, résolution de problèmes
Participation aux Gardes et astreintes
Formation interne des techniciens, des internes, personnel de l’établissement.
Participe à la Revue annuelle de Direction
Relations avec les prescripteurs : au cas par cas pour les patients, EPU, commission de la Biologie, information, courriers, EPP…
Participation instances ou des groupes de travail au niveau de l’institution : CME, CLIN, CSTH, SLIM, démarche de certification
Assure la responsabilité médicale de la prise en charge biologique du patient.
Prend connaissance et applique les procédures mises en place dans le cadre du système qualité du service
S’implique dans la vie du système qualité (gestion non-conformité, réclamations, action d’amélioration)

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine ou de pharmacie)

Annonce déposée le lundi 22 novembre 2021 à 11h04
Date limite des candidatures : vendredi 31 décembre 2021

Annonce n°130791 publiée le 22/11/2021 par un
établissement de santé

17/11/2021 - MEDECIN REMPLACANT EN MEDECINE POLYVALENTE (Centre hospitalier CREST)

Le service de médecine polyvalente recherche un médecin remplaçant à compter du 7 février 2022 pour une période de 5 mois.

Le centre hospitalier de Crest, situé dans la vallée de la Drôme, au sud de la région Rhône Alpes (territoire de santé Sud), est un hôpital qui dessert une population d’environ 30 000 habitants, mais qui du fait de son implantation à l’ouest de la ville de Crest (quartier Mazorel) et d’une offre de soins spécialisée assurée par de nombreux praticiens spécialistes du centre hospitalier de Valence, s’adresse également aux habitants des communes à l’Est (Chabeuil, Montmeyran, Upie…) et au Sud de Valence (Livron, Loriol, Allex, Etoile-sur-Rhône…).

Le centre hospitalier de Crest est un des établissements du GHT Rhône Vercors Vivarais dont le CH de Valence est l’établissement support. Les deux établissements sont distants de 28 kms.
Il se décline à l’échelle de la direction commune des CH de Crest, Die, Le Cheylard, Tournon, Valence.
Ces cinq établissements sont géographiquement au centre des deux départements de la Drôme et de l’Ardèche.

Le CH de Crest est composé de 3 pôles d’activités :
- Pôle de court séjour (site de Mazorel) : médecine polyvalente et gériatrique (30 lits), 3 journées de médecine ambulatoire (oncologie et gériatrie), chirurgie ambulatoire (11lits), soins palliatifs (9 lits), 1 équipe mobile de soins palliatifs, urgences 24/24, 1 PASS, centre prénatal, centre de planification et d’éducation familiale, plateau technique (imagerie médicale, bloc opératoire, pharmacie, logistique et service technique), service de consultations externes (addictologie, neurologie, dermatologie, hépato gastro entérologie, diabétologie endocrinologie, cardiologie, pneumologie …)
- Le pôle des activités de soins et d’hospitalisation à domicile : Hospitalisation à domicile (HAD) située à Valence avec 1 antenne à Die et au Cheylard, 130 patients sur le territoire qui s’étend du Diois à l’Ardèche Centrale en passant par Crest et au nord du département sur la Drôme des Collines jusqu’aux portes du Royans, Service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) situé sur le site de Mazorel accueil 59 patients
- Le pôle des activités médico-sociales de gériatrie : Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), (137 résidents), PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés), Accueil de jour (8 places)



FONCTION

Praticien contractuel temps plein ou temps partiel au sein de l’équipe de médecine polyvalente

LIEU D’EXERCICE

Service de médecine polyvalente, centre hospitalier de Crest.

DESCRIPTION DU POSTE

Le service de médecine polyvalente a pour mission d’accueillir 24H/24 les patients d’âge adulte, quelle que soit la pathologie médicale, pour des soins à visée :
- Diagnostique (bilan d’altération de l’état général, bilan de chute, de malaise, de fièvre, de décompensation cardio-respiratoire, de syndrome dépressif, de troubles cognitifs …),
- Curative (troubles d’origine diabéto-endocrinienne, gastro entérologique, infectieuse, pneumologique, cardiologique, neurologique, dermatologique…),
- Palliative,
- Educative (éducation des patients diabétiques).
-
En hôpital de jour, il accueille prioritairement les patients dans le cadre de bilans complexes de diabétologie, pour des transfusions sanguines et cures de chimiothérapie, en tant qu’établissement associé en cancérologie du centre hospitalier de Valence.

ORGANISATION DU TRAVAIL
Poste à pourvoir à compter du 7 février 2022 pour une durée de 5 mois et rémunération établie en fonction du statut du candidat

Temps de travail hebdomadaire : ne peut excéder 48 h
Participation à la permanence des soins sur le court séjour : environ 3 weekends d’astreinte du vendredi au lundi sur toute la période de remplacement

COMPOSITION DE L’EQUIPE ET ORGANISATION

La gestion du service est assurée par 4 praticiens temps plein s’articulant autour de 2 secteurs d’hospitalisation conventionnelle, composés chacun de 15 lits, et de 4 places d’HDJ (transfusions, chimiothérapies …).
Le service dispose d’un plateau technique complet, et les médecins ont à leur disposition, pour avis, toutes les spécialités du CH dans le cadre notamment des collaborations médicales de territoires avec le CH de Valence et les médecins libéraux : addictologie, dermatologie, diabétologie/endocrinologie, gastro entérologie, neurologie, pneumologie, cardiologie.

PROFIL DU CANDIDAT

Diplômes et expérience professionnelle
Diplôme de docteur en médecine, Inscription à l’ordre des médecins
DESC, DU, DIU de soins palliatifs ou projet de formation en soins palliatifs
Expérience professionnelle en USP et ou en EMSP

Connaissances particulières requises
- Gestion des symptomatologies palliatives complexes et gestion de fin de vie dans l’unité ou à domicile
- Connaissance du fonctionnement d’un service de soins palliatifs, de ses acteurs, de ses spécificités
- Aptitudes attendues
- Aptitude à l’écoute, à la concertation, à la diplomatie
- Savoir convaincre et faire adhérer
- Créativité et esprit d’initiative
- Capacité à manager des équipes et à créer du lien
- Sens des responsabilités,
- Capacités d’analyse, d’observation et de synthèse
- A l’écoute des patients, résidents et leurs familles dans la détermination des prescriptions et dans les prises en charge
- Rigueur.

Qualités requises
- Relationnel : Travail en équipe et en réseau important
- Bienveillance.
- Engagement professionnel
- Curiosité et honnêteté intellectuelle
- Rigueur dans l’organisation et hiérarchisation des tâches sur la journée
- Adaptabilité aux personnes, aux situations
- Discernement, diplomatie
- Disponibilité, accompagnement des équipes, dédramatisation.
- Savoir se remettre en question et écouter
- Tolérance, équité, patience
- Dynamisme et force de proposition
- Réactivité sereine

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le mercredi 17 novembre 2021 à 12h18
Date limite des candidatures : vendredi 14 janvier 2022

Annonce n°136153 publiée le 17/11/2021 par un
établissement de santé

17/11/2021 - Le Centre hospitalier recrute un médecin pour compléter son équipe médicale des urgences (Centre hospitalier CREST)

Le centre hospitalier recrute un médecin pour compléter l'équipe médicale des urgences déjà constituée de 5 médecins, à temps plein ou à temps partiel

Identification du poste

En convention de fédération inter hospitalière avec le Centre Hospitalier de Valence, les médecins du service des Urgences assurent à tour de rôle une présence médicale selon l’organisation suivante :
- 1 praticien senior sur les urgences et lits d’UHCD 24h/24h



Diplômes

- Titulaire du Diplôme d’Etat de docteur en médecine,
- Titulaire de la Capacité de Médecine d’Urgence, ou d’un DESC ou DES de médecine d’urgence, ou pouvoir justifier d’une expérience professionnelle équivalente à au moins trois ans dans un service ou une structure de médecine (Code de la santé publique article D.6124-1).

Inscription à l’ordre des médecins obligatoire avec n° RPPS


Missions Principales

Ses missions sont variées et vont de la prise en charge des patients à l’élaboration d’un diagnostic, la prescription d’examens complémentaires, d’un traitement, l’organisation d’une orientation ou d’un transfert vers un service ou une structure adaptée, la réalisation de soins si besoin.

- Organiser l’accueil médical
- Assurer la prise en charge médicale du patient : diagnostic, information, demande d’avis spécialisés et/ou examens complémentaires, traitement initial si nécessaire, et orientation
- Réaliser ou faire réaliser par le personnel paramédical des soins d’urgence
- Décider l’admission en UHCD, assurer la prise en charge médicale du séjour, réaliser ou faire réaliser des soins par le personnel paramédical, décider la sortie
- Assurer la traçabilité des informations médicales et des prescriptions dans le dossier informatisé du patient et élaborer le compte-rendu de sortie si hospitalisation en UHCD (DMU/ Cristal-Link)
- Assurer la cotation des diagnostics et actes réalisés (CCAM ou PMSI si hospitalisation en UHCD)
- Décider et organiser les transports internes et externes des patients du service
- Assurer une mission d’éducation, de conseil et de formation auprès du personnel paramédical
- En outre prendre en charge les urgences vitales des services de l’établissement, en collaboration avec les médecins anesthésistes et les praticiens concernés
- Assurer la continuité et la permanence des soins et organiser les transmissions avec ses collègues et/ou le personnel infirmier
- Veiller à la qualité de l’accueil et de la prise en charge du patient dans le respect du Code de déontologie, des valeurs et de la démarche de qualité et de gestion des risques impulsée par l’établissement



Missions Secondaires

Peut également :
- Participer à l’activité des urgences des établissements concernés par la fédération inter hospitalière des urgences, (régulation, SMUR etc…).
- Occuper des missions d’intérêt général.
- Participer aux diverses instances de l’établissement et commissions internes (CME, CLIN, CLUDE, CLAN, CQVR etc.)
- Participer à des actions de formation (DPC, AFGSU…)

Doit s’investir dans les démarches institutionnelles :
- démarche qualité et de gestion des risques initiée par l’établissement et la Haute Autorité de Santé (EPP, RMM, etc.)
- enquêtes, inspections et réclamations/plaintes en lien avec l’exercice professionnel
- optimisation des durées de séjour, des prescriptions, des recettes et des dépenses


Particularités et contraintes du poste

- Le médecin urgentiste doit reconnaître les situations les plus à risques et les gestes réellement urgents à poser.
- Un des atouts essentiels du médecin urgentiste est la polyvalence, il doit avoir des compétences générales dans de nombreux domaines.

Compétences

- Le goût de l’imprévu,
- Capacité d’adaptation aux différentes situations, changer de rythme, accélérer ses actes
- Capacité à optimiser l’organisation de ses tâches
- Gérer plusieurs problèmes en même temps
- Rigueur dans le travail
- Ethique relationnelle et professionnelle envers le patient, et l’équipe soignante
- Maintenir un niveau de compétences scientifiques adapté aux soins dispensés
- Participer aux évolutions des pratiques professionnelles


Liaisons hiérarchiques

Médecin chef de pôle
Médecin Responsable du service
Président de CME


Liaisons fonctionnelles

Praticiens de l’établissement
Direction/DRHAM
Médecins libéraux et autres spécialités
Cadres supérieur et cadres de santé
Equipe para médicale
Autres partenaires.


Organisation du travail

Temps de travail hebdomadaire : ne peut excéder 48 h
Présence continue : 24 h, de 9h à 9h
24 jours de congés annuels (-1 jour de solidarité) et 20 jours de RTT pour un PH temps plein titulaire (conditions différentes pour les autres statuts : se rapprocher de la DRHAM)
L’organisation en base 39 h consacrées exclusivement aux activités cliniques est en cours de réflexion ; il reste à définir les modalités d’exercice de la 40ème à la 48ème heure.

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le mercredi 17 novembre 2021 à 12h28
Date limite des candidatures : vendredi 31 décembre 2021

Annonce n°122414 publiée le 17/11/2021 par un
établissement de santé

17/11/2021 - Médecin - service Hospitalisation A Domicile (Centre hospitalier CREST)

Le centre hospitalier de Crest recherche son sixième médecin coordinateur, à temps plein ou temps partiel pour exercer dans son service d’hospitalisation à domicile (HAD).

Il s’agit d’un poste pérenne venant ainsi conforter l’équipe médicale actuellement en place et dont les profils sont complémentaires.

Présentation du centre hospitalier de Crest et de son environnement :
- Localisation : Le centre hospitalier de Crest et son service d’HAD est situé dans la vallée de la Drôme, au sud de la région Rhône Alpes. Le service d’HAD est situé à Portes-Les-Valence à 8 kms de Valence et 100 kms de Lyon. Paris est accessible en train en 2h30.

- Aspects culturels : Les stations de skis les plus proches sont à une heure de route et les sentiers de randonnées nombreux. Les nombreuses stations balnéaires sont accessibles entre 1 et 2h de route. La rivière Drôme dispose de nombreuses activités nautiques en période estivale.

- L’établissement MCO : Il s'agit d'un hôpital de taille familiale (USP 9 lits, Médecine polyvalente 30 lits, Urgences, chirurgie ambulatoire, consultations avec nombreux spécialistes, HAD) dont les équipes médicales et soignantes sont dynamiques, agréables et accueillantes.

- L’EHPAD du centre hospitalier de Crest dispose de deux sites : Le site de Sainte Marie (128 lits) et le site Rochecourbe 15 lits (Unité Alzheimer). L’établissement dispose également d’un accueil de jour et d’un PASA.

Les particularités de l’HAD du centre hospitalier de Crest sont les suivantes :
- Le territoire : seul service d’hospitalisation à domicile des bassins de santé de Valence et Romans-sur-Isère, et de ce fait, couvre un vaste territoire de plus de 450 000 habitants et dessert un bassin de 500 000 ha. Le service d’HAD coordonne la prise en charge de 120 à 160 patients par jour.

- Le travail en réseau : Le service HAD travaille avec tous les services hospitaliers publics et privés de son territoire de santé, mais également au-delà si besoin. La particularité de l'HAD de Crest est son réseau de 1 400 professionnels libéraux qui peuvent intervenir au domicile du patient.

- La polyvalence : L’accent est porté sur la polyvalence de ce service (50% oncologie dont chimiothérapie, pos chimiothérapie et soins palliatifs, 30% pathologies neurodégénératives et gériatrie, mais aussi plaies complexes, pédiatrie, gynéco obstétrique, …).

Les conditions d’exercice en HAD :
- Les conditions de travail : Accent porté sur le temps de travail dont les modalités ont été revues et adaptées afin que les praticiens puissent conjuguer au mieux leur vie professionnelle et personnelle. L’accent est mis sur le travail en équipe tant médical que paramédical.

- Une réelle dynamique et organisation de pôle : la présence sur place de secrétaires, deux cadres de santé, un cadre supérieur de santé ainsi qu’une pharmacie d’usage intérieur dédiée.

- Conditions matérielles : il est mis à la disposition du praticien un téléphone mobile ainsi qu’un véhicule pour assurer ses tournées au domicile des patients.

Modalités de recrutement :
Expérience en HAD, soins palliatifs, urgences ou médecine polyvalente souhaitée.
Inscription à l’ordre des médecins obligatoire.

Poste à pourvoir dès que possible et rémunération établie en fonction du statut du candidat.

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le mercredi 17 novembre 2021 à 12h16
Date limite des candidatures : vendredi 31 décembre 2021

Annonce n°5867 publiée le 17/11/2021 par un
établissement de santé

17/11/2021 - L'équipe territoriale de soins palliatifs des CH de Valence et de Crest recrute (Centre hospitalier CREST)

Le centre hospitalier de Crest, situé dans la vallée de la Drôme, au sud de la région Rhône Alpes (territoire de santé Sud), est un hôpital qui dessert une population d’environ 30 000 habitants, mais qui du fait de son implantation à l’ouest de la ville de Crest (quartier Mazorel) et d’une offre de soins spécialisée assurée par de nombreux praticiens spécialistes du centre hospitalier de Valence, s’adresse également aux habitants des communes à l’Est (Chabeuil, Montmeyran, Upie…) et au Sud de Valence (Livron, Loriol, Allex, Etoile-sur-Rhône…).

Le centre hospitalier de Crest est un des établissements du GHT Rhône Vercors Vivarais dont le CH de Valence est l’établissement support. Les deux établissements sont distants de 28 kms.
Il se décline à l’échelle de la direction commune des CH de Crest, Die, Le Cheylard, Tournon, Valence.
Ces cinq établissements sont géographiquement au centre des deux départements de la Drôme et de l’Ardèche.


Le CH de Crest est composé de 3 pôles d’activités :
- Pôle de court séjour (site de Mazorel) : médecine polyvalente et gériatrique (30 lits), 3 journées de médecine ambulatoire (oncologie et gériatrie), chirurgie ambulatoire (11lits), soins palliatifs (9 lits), 1 équipe mobile de soins palliatifs, urgences 24/24, 1 PASS, centre prénatal, centre de planification et d’éducation familiale, plateau technique (imagerie médicale, bloc opératoire, pharmacie, logistique et service technique), service de consultations externes (addictologie, neurologie, dermatologie, hépato gastro entérologie, diabétologie endocrinologie, cardiologie, pneumologie …)
- Le pôle des activités de soins et d’hospitalisation à domicile : Hospitalisation à domicile (HAD) située à Valence avec 1 antenne à Die et au Cheylard, 130 patients sur le territoire qui s’étend du Diois à l’Ardèche Centrale en passant par Crest et au nord du département sur la Drôme des Collines jusqu’aux portes du Royans, Service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) situé sur le site de Mazorel accueil 59 patients
- Le pôle des activités médico-sociales de gériatrie : Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), (137 résidents), PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés), Accueil de jour (8 places)

MEDECIN EN SOINS PALLIATIFS

Dans le cadre des projets médicaux respectifs des centres hospitaliers de Valence et de Crest, l’équipe territoriale de soins palliatifs recrute deux praticiens :
- 1 praticien pour l’unité de soins palliatifs
- 1 praticien pour l’équipe mobile de soins palliatifs

FONCTION

Praticien hospitalier ou praticien contractuel temps plein ou temps partiel au sein de l’équipe territoriale de soins palliatifs.

LIEU D’EXERCICE

Centre Hospitalier de Crest, service USP (9 lits) et EMSP


DESCRIPTION DU POSTE

Prise en charge et suivi de patients relevant d’une prise en charge palliative

Participation à la permanence des soins sur le court séjour et/ou HAD (astreinte opérationnelle du vendredi soir au lundi matin)

ORGANISATION DU TRAVAIL
Poste à pourvoir dès que possible et rémunération établie en fonction du statut du candidat
Praticien hospitalier temps plein/temps partiel
Praticien contractuel CDD temps plein/temps partiel avec évolution possible sur un CDI selon le statut ou PH, échelon défini selon profil du candidat

Temps de travail hebdomadaire : ne peut excéder 48 h
Participation à la permanence des soins sur le court séjour

COMPOSITION DE L’EQUIPE ET ORGANISATION

L’unité de soins palliatifs comporte 9 lits d’hospitalisation.

L’activité clinique porte principalement sur les soins palliatifs, les soins de support, la douleur liée au cancer au sein de l’unité et via l’EMSP.

Le service comporte aussi une activité d’enseignement bi annuelle aux IDE et AS de l’établissement ainsi que des structures alentours. Des interventions régulières ont lieu en IME et à la demande en EHPAD.

Equipe paramédicale constituée :

- USP/EMSP : D’un cadre de santé, d’infirmières et aides-soignants, assistant social, kinésithérapeute, diététicienne, socio esthéticienne, sophrologue, et psychologue bien formés à la fonction.
- Une équipe de bénévoles qui intervient à l’unité.

MISSIONS

- Animation d’une équipe et travail en réseau autour de la prise en charge relevant de soins palliatifs et de l’EMSP.
- Examens et mise en route de traitements, contact avec les familles
- Coordination d’une équipe mobile de soins palliatifs (1.5 ETP d’IDE, 1 secrétaire et 0.5 ETP de psychologue)
- Intervenant principalement au domicile, en HAD et dans les institutions médico-sociales.
- Participation aux diverses instances médicales de l’établissement (CME, CLUD…)
- Apporter ses compétences propres pour améliorer la prise en charge des patients

PROFIL DU CANDIDAT

Diplômes et expérience professionnelle
Diplôme de docteur en médecine, Inscription à l’ordre des médecins
DESC, DU, DIU de soins palliatifs ou projet de formation en soins palliatifs
Expérience professionnelle en USP et ou en EMSP

Connaissances particulières requises
- Gestion des symptomatologies palliatives complexes et gestion de fin de vie dans l’unité ou à domicile
- Connaissance du fonctionnement d’un service de soins palliatifs, de ses acteurs, de ses spécificités
- Aptitudes attendues
- Aptitude à l’écoute, à la concertation, à la diplomatie
- Savoir convaincre et faire adhérer
- Créativité et esprit d’initiative
- Capacité à manager des équipes et à créer du lien
- Sens des responsabilités,
- Capacités d’analyse, d’observation et de synthèse
- A l’écoute des patients, résidents et leurs familles dans la détermination des prescriptions et dans les prises en charge
- Rigueur.

Qualités requises
- Relationnel : Travail en équipe et en réseau important
- Bienveillance.
- Engagement professionnel
- Curiosité et honnêteté intellectuelle
- Rigueur dans l’organisation et hiérarchisation des tâches sur la journée
- Adaptabilité aux personnes, aux situations
- Discernement, diplomatie
- Disponibilité, accompagnement des équipes, dédramatisation.
- Savoir se remettre en question et écouter
- Tolérance, équité, patience
- Dynamisme et force de proposition
- Réactivité sereine

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le mercredi 17 novembre 2021 à 12h16
Date limite des candidatures : vendredi 31 décembre 2021

Annonce n°4423 publiée le 17/11/2021 par un
établissement de santé

26/10/2021 - MEDECINE GENERALE OU POLYVALENTE (HOPITAUX Drôme Nord - site de St Vallier Saint Vallier)

Prises en charge et suivis des patients du service de Médecine Physique et de Réadaptation pour les pathologies relevant de la médecine générale ou polyvalente, en complémentarité avec les praticiens spécialistes en MPR
Compétences: Titulaire d'un diplôme de Médecine Générale ou Polyvalente
Temps de travail: plein ou partiel
Inscrit au conseil de l'ordre des médecins en France
Rémunération: selon profil et expérience
Ce poste n'est pas ouvert aux FFI - Stagiaire associé

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le mardi 26 octobre 2021 à 11h49
Date limite des candidatures : lundi 26 décembre 2022

Annonce n°135611 publiée le 26/10/2021 par un
établissement de santé

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