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27/05/2026 - Néonatologie - Hôpital Bel Air (Hôpital Thionville)

• Moselle (57)
• Metz
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2022-09/ChiffresCl%C3%A9s%202021.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE

Diagnostiques spécialisées :

Réaliser des explorations échographiques dans le service : échographies cardiaques, cérébrales, abdominales, thyroïdiennes, superficielles, et à venir, échographies pulmonaires.

Collaborer étroitement avec les cardio-pédiatres pour la prise en charge des pathologies de type 2B.

Effectuer des bilans neurologiques complets incluant l'examen clinique, l'imagerie et l'électrophysiologie.

Organiser des hospitalisations de courte durée pour la réalisation de bilans d'exploration ou l'administration de vaccins sous monitoring (scope). Consultations spécialisées :

Assurer des consultations anténatales à la demande des obstétriciens.

Suivre les nouveau-nés et nourrissons dans le cadre du suivi périnatal.

Assurer le suivi RAFAEL des enfants vulnérables (nés avant 34 SA, poids inférieur à 1600 g, chirurgie néonatale lourde).

Prendre en charge le suivi des enfants en situation de polyhandicap.

Réaliser les vaccinations pédiatriques et assurer la prophylaxie contre le virus respiratoire syncytial (VRS). Assurer le suivi cardiologique pédiatrique.

Effectuer un suivi de neurologie périnatale, incluant le dépistage précoce des troubles spécifiques du langage et des apprentissages. PROFIL RECHERCHÉ :

Médecin titulaire du DES de pédiatrie, avec un intérêt marqué pour la néonatologie.

Une expérience en maternité ou en unité de néonatologie (niveau 2 ou 3) est souhaitée, mais les candidatures de jeunes spécialistes motivés seront également étudiées.

Compétences en prise en charge du nouveau-né en salle de naissance, en hospitalisation, et/ou en suivi post-natal.

Intérêt pour les explorations fonctionnelles (échographie, neurologie, etc.) ou volonté de se former dans ce domaine.

Goût pour le travail en équipe, les dynamiques pluridisciplinaires et la coordination des parcours de soins.

Profil ouvert à l' évolution, à la formation continue, et à l' implication dans les projets du service.

Annonce n°358156 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Médecin Psychiatre - Hôpital d'Hayang (Hôpital d'Hayange HAYANGE)

• Moselle (57)
• Metz
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2022-09/ChiffresCl%C3%A9s%202021.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE :

MISSIONS PRINCIPALES :

Prendre en charge des patients en consultation, hospitalisation ou en lien avec les structures médico-sociales.

Évaluer, diagnostiquer et proposer une stratégie thérapeutique adaptée à chaque situation clinique.

Participer activement à la coordination des soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire (infirmier·ères, psychologues, assistantes sociales, etc.).

Assurer la continuité des soins

participation aux gardes, astreintes et réunions cliniques.

Contribuer au travail en réseau avec les partenaires extérieurs (CMP, structures sociales, médico-éducatives ou judiciaires).

Possibilité de s'impliquer dans la formation, la supervision ou des projets de recherche selon les envies et les compétences. COMPÉTENCES ATTENDUES :

Connaissance solide des troubles psychiatriques et de leur prise en charge.

Capacités d'écoute, d'analyse clinique et de rédaction (certificats, observations, comptes rendus).

Aisance dans la collaboration interprofessionnelle et le travail en réseau.

Maîtrise (ou volonté d'apprentissage) des outils numériques de santé.

Connaissance ou intérêt pour le cadre juridique en santé mentale (loi 2016, soins sans consentement, etc.).

Toute compétence complémentaire (psychothérapie, addictologie, travail avec des publics spécifiques...) est valorisée. Intervention sur le site d'Hayange :

Centre Médico-Psychologique (CMP) 1er et 2ème secteur Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP)

Une intervention partagée entre le site de Bel Air et d'Hayange est possible PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du DES de psychiatrie et inscrit·e au Conseil de l'Ordre des Médecins (ou en cours d'inscription).

Toute expérience ou parcours atypique est le bienvenu : débutant·e ou praticien·ne expérimenté·e, avec ou sans activité mixte.

Sensibilité au travail en équipe, à l'éthique du soin et à la diversité des situations cliniques.

Engagement pour un accompagnement humain, respectueux et global des patient·es.

Annonce n°358151 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Médecin Urgentiste - SAU Bel Air (Hôpital Thionville)

• Moselle (57)
• Metz
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. LE POSTE : Missions :

Prise en charge des patients en situation d'urgence vitale ou fonctionnelle, tout âge confondu

Évaluation clinique rapide, diagnostic initial, orientation thérapeutique ou hospitalière

Participation à la régulation des flux de patients (tri, orientation, admission)

Collaboration avec les équipes paramédicales, les spécialistes hospitaliers et les structures de soins en aval

Rédaction des comptes rendus médicaux et tenue du dossier informatisé du patient

Participation aux réunions de service, audits qualité et revue de morbi-mortalité

Respect des protocoles et procédures en vigueur au sein de l'établissement

Encadrement éventuel des internes, externes et stagiaires présents dans le service Compétences :

Maîtrise des gestes d'urgence

ventilation, intubation, accès veineux, immobilisation, ECG, etc.

Lecture et interprétation des examens paracliniques en situation d'urgence (biologie, imagerie)

Bonne connaissance des pathologies aiguës médicales, traumatiques et psychiatriques Capacité à évaluer la gravité d'une situation clinique

Aptitude à travailler dans l'incertitude et à prioriser les prises en charge Résistance au stress et bonne gestion émotionnelle

Réactivité, sang-froid et capacité à prendre des décisions rapides Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Communication claire, adaptée au patient et à ses proches Rigueur, autonomie et sens des responsabilités PROFIL RECHERCHÉ : Médecin Urgentiste

Diplôme

Docteur en médecine, titulaire d'un DES ou DESC de Médecine d'Urgence

Inscription au Conseil de l'Ordre obligatoire Expérience en service d'urgence ou SMUR appréciée

Capacité à intégrer les protocoles du service et participer à son amélioration continue

Annonce n°358153 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Médecin généraliste - SAU MY (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. LE POSTE : Missions :

Prise en charge des patients en situation d'urgence vitale ou fonctionnelle, tout âge confondu

Évaluation clinique rapide, diagnostic initial, orientation thérapeutique ou hospitalière

Participation à la régulation des flux de patients (tri, orientation, admission)

Collaboration avec les équipes paramédicales, les spécialistes hospitaliers et les structures de soins en aval

Rédaction des comptes rendus médicaux et tenue du dossier informatisé du patient

Participation aux réunions de service, audits qualité et revue de morbi-mortalité

Respect des protocoles et procédures en vigueur au sein de l'établissement

Encadrement éventuel des internes, externes et stagiaires présents dans le service Compétences :

Maîtrise des gestes d'urgence

ventilation, intubation, accès veineux, immobilisation, ECG, etc.

Lecture et interprétation des examens paracliniques en situation d'urgence (biologie, imagerie)

Bonne connaissance des pathologies aiguës médicales, traumatiques et psychiatriques Capacité à évaluer la gravité d'une situation clinique

Aptitude à travailler dans l'incertitude et à prioriser les prises en Résistance au stress et bonne gestion émotionnelle

Réactivité, sang-froid et capacité à prendre des décisions rapides Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Communication claire, adaptée au patient et à ses proches Rigueur, autonomie et sens des responsabilités PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme

Docteur en médecine, titulaire d'un DES de Médecine Générale

Inscription au Conseil de l'Ordre obligatoire

Expérience en médecine d'urgence, en médecine polyvalente ou en régulation souhaitée

Volonté de travailler en équipe dans un environnement à haute intensité clinique

Formation complémentaire en médecine d'urgence ou DU d'urgences souhaitée (non obligatoire)

Annonce n°358149 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Médecin généraliste - SAU Bel Air (Hôpital Thionville)

• Moselle (57)
• Metz
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. LE POSTE : Missions :

Prise en charge des patients en situation d'urgence vitale ou fonctionnelle, tout âge confondu

Évaluation clinique rapide, diagnostic initial, orientation thérapeutique ou hospitalière

Participation à la régulation des flux de patients (tri, orientation, admission)

Collaboration avec les équipes paramédicales, les spécialistes hospitaliers et les structures de soins en aval

Rédaction des comptes rendus médicaux et tenue du dossier informatisé du patient

Participation aux réunions de service, audits qualité et revue de morbi-mortalité

Respect des protocoles et procédures en vigueur au sein de l'établissement

Encadrement éventuel des internes, externes et stagiaires présents dans le service Compétences :

Maîtrise des gestes d'urgence

ventilation, intubation, accès veineux, immobilisation, ECG, etc.

Lecture et interprétation des examens paracliniques en situation d'urgence (biologie, imagerie)

Bonne connaissance des pathologies aiguës médicales, traumatiques et psychiatriques Capacité à évaluer la gravité d'une situation clinique

Aptitude à travailler dans l'incertitude et à prioriser les prises en charge Résistance au stress et bonne gestion émotionnelle

Réactivité, sang-froid et capacité à prendre des décisions rapides Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Communication claire, adaptée au patient et à ses proches Rigueur, autonomie et sens des responsabilités PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme

Docteur en médecine, titulaire d'un DES de Médecine Générale

Inscription au Conseil de l'Ordre obligatoire

Expérience en médecine d'urgence, en médecine polyvalente ou en régulation souhaitée

Volonté de travailler en équipe dans un environnement à haute intensité clinique

Formation complémentaire en médecine d'urgence ou DU d'urgences souhaitée (non obligatoire)

Annonce n°358148 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Médecin Psychiatre - Bel Air/Hayange (Hôpital Thionville)

• Moselle (57)
• Metz
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2022-09/ChiffresCl%C3%A9s%202021.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE

Suivi d'hospitalisation

Consultations en CMP Suivi des patients en CATTP

Hôpital de jour avec un projet de prise en charge de patients présentant des pathologies aigües Synthèse hebdomadaire Partenariat avec le CMP adolescent (14-18 ans)

Assurer la prise en charge médicale, psychologique et sociale des patients en consultation ou en hospitalisation.

Établir les diagnostics psychiatriques et proposer un projet thérapeutique adapté.

Prescrire et suivre les traitements médicamenteux ou psychothérapeutiques.

Participer aux réunions de staff pluridisciplinaires (infirmiers, psychologues, assistants sociaux, etc.).

Contribuer à la continuité des soins

astreintes, gardes, suivi post-hospitalisation.

Travailler en lien avec les structures médico-sociales, judiciaires ou éducatives (CMP, foyers, tribunaux, etc.).

Participer à la formation interne et à la recherche si souhaité.

Respecter les règles de sécurité, d'éthique et de confidentialité. COMPÉTENCES ATTENDUES :

Excellente maîtrise des pathologies psychiatriques de l'adulte (ou de l'enfant selon affectation).

Connaissance des psychothérapies (TCC, entretiens motivationnels, etc.) appréciée.

Capacités d'analyse clinique, rédaction de certificats et de comptes rendus.

Maîtrise des outils informatiques hospitaliers (DPI, logiciels métiers). Sens de l'organisation, autonomie, rigueur professionnelle.

Connaissance du cadre légal en santé mentale (hospitalisation sous contrainte, droits du patient...). PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHÉ :

Médecin titulaire du DES de psychiatrie et inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins en France.

Expérience hospitalière souhaitée (mais débutants acceptés selon la structure d'accompagnement).

Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en service public.

Bonne capacité d'écoute, de médiation et de gestion des situations de crise.

Aptitude à s'inscrire dans un projet de service ou de secteur.

Annonce n°358150 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Néphrologue H/F (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. LE POSTE :

Le néphrologue aura pour mission principale d'assurer la prise en charge globale des patients présentant des pathologies rénales, dans un cadre hospitalier pluridisciplinaire. Ses missions comprennent notamment :

Diagnostiquer et traiter les maladies rénales aiguës et chroniques

Assurer le suivi médical des patients dialysés (hémodialyse, dialyse péritonéale)

Participer à la gestion et au suivi des patients transplantés rénaux Réaliser des consultations spécialisées en néphrologie

Collaborer avec les services de médecine interne, cardiologie, endocrinologie, et autres spécialités liées

Coordonner la prise en charge multidisciplinaire des patients

Participer à la formation des internes et du personnel médical

Contribuer à la recherche clinique et aux projets d'amélioration de la qualité des soins

Gérer les urgences néphrologiques au sein de l'établissement Participer aux réunions de service et aux staffs médicaux PROFIL RECHERCHÉ :

Le candidat bagage médical en néphrologie ainsi que des qualités humaines et professionnelles adaptées au travail en milieu hospitalier. Nous recherchons un praticien avec : Diplôme de spécialisation en néphrologie reconnu et validé Inscription à l'Ordre des Médecins

Expérience significative en milieu hospitalier souhaitée (stage, poste, etc.)

Maîtrise des techniques de dialyse et de transplantation rénale

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec différents services Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute

Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des patients

Annonce n°358155 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Médecin urgentiste - SAU Mercy (Hôpital Thionville)

• Moselle (57)
• Metz
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. LE POSTE : Missions :

Prise en charge des patients en situation d'urgence vitale ou fonctionnelle, tout âge confondu

Évaluation clinique rapide, diagnostic initial, orientation thérapeutique ou hospitalière

Participation à la régulation des flux de patients (tri, orientation, admission)

Collaboration avec les équipes paramédicales, les spécialistes hospitaliers et les structures de soins en aval

Rédaction des comptes rendus médicaux et tenue du dossier informatisé du patient

Participation aux réunions de service, audits qualité et revue de morbi-mortalité

Respect des protocoles et procédures en vigueur au sein de l'établissement

Encadrement éventuel des internes, externes et stagiaires présents dans le service Compétences :

Maîtrise des gestes d'urgence

ventilation, intubation, accès veineux, immobilisation, ECG, etc.

Lecture et interprétation des examens paracliniques en situation d'urgence (biologie, imagerie)

Bonne connaissance des pathologies aiguës médicales, traumatiques et psychiatriques Capacité à évaluer la gravité d'une situation clinique

Aptitude à travailler dans l'incertitude et à prioriser les prises en charge Résistance au stress et bonne gestion émotionnelle

Réactivité, sang-froid et capacité à prendre des décisions rapides Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Communication claire, adaptée au patient et à ses proches Rigueur, autonomie et sens des responsabilités PROFIL RECHERCHÉ : Médecin Urgentiste

Diplôme

Docteur en médecine, titulaire d'un DES ou DESC de Médecine d'Urgence

Inscription au Conseil de l'Ordre obligatoire Expérience en service d'urgence ou SMUR appréciée

Capacité à intégrer les protocoles du service et participer à son amélioration continue

Annonce n°358154 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - Médecin du travail (H/F) - 100% ou 50% - Service de prévention et de santé au travail (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers de proximité, dans l'Eurométropole de Strasbourg, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. Compte tenu de sa taille, le CHU bénéficie d'un service de Prévention et Santé au Travail autonome.

Le service de Santé au Travail du Personnel Hospitalier est une équipe dynamique et pluridisciplinaire composée de plusieurs médecins, infirmières diplômées en santé au travail, secrétaires et psychologues du travail.

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg recrutent un.e médecin du travail, dès que possible, en CDI (idéalement à temps plein / temps partiel accepté).

Le rôle du médecin du travail consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail (article L. 4622-3 du Code du travail). LE POSTE : Rôle sur le plan collectif/en prévention collective :

Le médecin du travail est le conseiller de l'employeur, des travailleurs et des représentants du personnel notamment sur :

L'analyse et la prévention des risques professionnels y compris les risques psycho-sociaux L'organisation du travail Les conditions du travail et la qualité de vie au travail

L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés

La mise en place ou la modification d'organisation du travail et l'accompagnement en cas de réorganisation importante de service (s) ou d'unité (s). Il (elle) participe à :

La mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels

L'élaboration de la politique de promotion de la santé et de la sécurité au travail

La promotion de la santé au travail via les actions de sensibilisation et d'information

Aux instances internes de l'établissement (F3SCT, CLIN, ...) et aux groupes de travail institutionnels

La veille épidémiologique en menant des études, des enquêtes, en contribuant à la recherche et en participant à la traçabilité des expositions professionnelles. Rôle en suivi individuel/prévention individuelle

Il (elle) assure le suivi individuel de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques et des expositions professionnelles, tout en réalisant les visites médicales réglementaires en santé au travail

Il (elle) assure le suivi et la mise à jour des vaccinations obligatoires ou conseillées du fait des risques professionnels

Il (elle) supervise la gestion des expositions accidentelles, la rédaction et la mise en place des protocoles adéquats La coordination de l'équipe pluridisciplinaire

L'équipe médicale, sous l'égide du chef de service, coordonne l'équipe pluridisciplinaire qui l'entoure, en lien avec le cadre de santé.

Il (elle) peut confier certaines missions aux autres membres de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail ayant des compétences en matière de santé au travail ou de conditions de travail (participation à des groupes de travail, réalisation d'une étude de poste en vue de l'amélioration des conditions de travail, de leur adaptation dans certaines situations ou du maintien dans l'emploi).

Les missions déléguées sont réalisées sous la responsabilité du médecin du travail et doivent être adaptées à la formation et aux compétences des professionnels auxquels elles sont confiées.

Il (elle) met à jour la fiche d'entreprise ou d'établissement sur laquelle figurent notamment les risques professionnels et les effectifs de salariés qui y sont exposés (article R. 4624-46 du Code du travail) et rédige un rapport annuel d'activité, présentés en instances.

Lien hiérarchique

chef de service

Lien fonctionnel

chef de pôle, Directions Fonctionnelles (DRH, Direction des affaires Médicales, Coordination Générale des soins, ...), encadrement (chefs de services, cadres de santé, techniques et administratifs, ...), personne compétente en radioprotection, EOH.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état de docteur en médecine et DES de médecine du travail ou DIU « Pratiques

Médicales en Santé au Travail pour les collaborateurs médecins », ou candidat collaborateur médecin en reconversion vers la médecine du travail. Compétences complémentaires souhaitées :

-

Savoir être

Esprit d'équipe, sens du contact

Neutralité, réactivité Capacités d'écoute et d'évaluation des interlocuteurs

-

Savoir-faire

Capacité à travailler en équipe

Capacité à mener des projets

Capacité à préparer ou à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser Aisance en communication orale et animation de réunions

Aisance en communication écrite

rédaction et synthèse

Discrétion professionnelle Exigences du poste : Mobilité sur les sites de l'établissement Aisance dans la pratique des outils de bureautique

Disponibilité et adaptabilité dans la gestion du temps de travail Nos avantages : 28 jours de congés annuels et 20 RTT

Flexibilité et autonomie dans la gestion du temps de travail

Large catalogue de formations afin de développer tous les potentiels Gratuité du parking pour le personnel

Restaurants du personnel avec tarif préférentiel accessible sur chaque site

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% et prime de mobilité douce de 300 brut/an

Tarifs avantageux en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg mettent tout en uvre pour rendre accessible les postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Fin de publication

09/06/2026

Annonce n°357357 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

18/05/2026 - MÉDECIN EN SANTÉ AU TRAVAIL (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire situé en Loire Atlantique dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).

Le service santé au travail est mutualisé avec les deux autres établissements de la Direction commune : Savenay et Guérande-Le Croisic mais également avec l'Hôpital Intercommunal du Pays de Retz, l'EHPAD Mer et Pins ainsi que la Clinique Mutualiste de l'Estuaire. Il est constitué de 3 médecins, 2 infirmiers, 2 secrétaires, une psychologue du travail et une assistante sociale du personnel. LE POSTE :

Poste vacant de Médecin en santé au travail à pourvoir à temps plein dès que possible (inscription à l'ordre des médecins obligatoire) Définition :

Réaliser le suivi de la santé des personnels médicaux et non médicaux afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé. Déterminer l'aptitude au poste de travail, fournir un avis médical sur les risques professionnels. Définir les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement.

Activités principales du métier mobilisant des compétences déterminées :

-Participer à l'organisation et contribuer au bon fonctionnement du service santé au travail

-Assurer la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel du personnel avec les moyens d'examens appropriés,

-Assurer les visites médicales réglementaires (d'embauche, suivis périodiques)

-Veiller à l'aptitude des salariés et à l'adéquation des postes de travail

-Étudier et organiser en lien avec la Commission de Retour et Maintien dans l'Emploi (CMRE) le retour vers l'emploi

-Dépister les risques d'accident du travail et maladies professionnelles, proposer des préconisations relatives à leur prévention et participer aux actions favorisant leur prévention

-Favoriser le développement de la prévention des risques professionnels et psychosociaux et la mise en uvre d'actions adaptées

-Travailler en collaboration avec les autres membres du service santé au travail

-Proposer des mesures préventives permettant d'améliorer les conditions de vie et de travail

-Concevoir des actions de prévention sanitaire et dispenser des conseils et actions de formation/information à destination des personnels -Assurer un rôle de conseil auprès de la Direction

-Réaliser le bilan annuel d'activité et proposer des axes d'évolution

-Participer aux différentes instances du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire selon une organisation à définir entre les médecins en santé au travail et la DRH : CME, CHSCT, CLIN, CMRE (commission de maintien et de retour à l'emploi), autres commissions éventuelles ayant trait à la santé au travail Horaires actuels

Du lundi au vendredi, amplitude horaire des consultations entre 9h et 17h. PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste

-Titulaire du CES ou du DES de médecine du travail ou du DIU « pratiques médicales en santé au travail pour la formation des collaborateurs médecins »

-Être inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des médecins Compétences requises (savoir-faire requis)

-Adapter un/des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale)

-Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

-Animer des formations relatives à son domaine de compétence

-Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence

-Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence -Évaluer une charge de travail

-Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

-Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence -Travailler en équipe/en réseau -Utiliser les logiciels métier Connaissances :

-Addictologie

connaissances détaillées

-Communication et relation d'aide

connaissances détaillées

-Descriptions des postes/métiers

connaissances détaillées

-Statut de la fonction publique hospitalière : connaissances détaillées

-Ergonomie

connaissances détaillées

-Évaluation de la charge de travail

connaissances générales

-Gestion des risques professionnels

connaissances détaillées

-Médicales

connaissances approfondies

-Radioprotection

connaissances détaillées

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Annonce n°357244 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - Gestionnaire instrumentation en stérilisation (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Pharmacie à Usage Intérieur, service de stérilisation centrale.

Objectif

Stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables (activité optionnelle de la pharmacie à usage intérieur, soumise à autorisation par L'Agence Régionale de Santé) et approvisionnement des unités de soins, selon les Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière.

LE POSTE

Activités principales et spécifiques :

1- Gestion de l'instrumentation, des prêts, essais et des dépôts

Est la/le référent du service pour la connaissance de l'instrumentation Participe à l'encadrement des activités de stérilisation

Réalise la prévision N+1 des besoins en matériel restérilisable en partenariat avec le bloc et les services de soins (plan médico-technique) Assure la gestion des stocks, les commandes et leur suivi, la réception et la mise en service du matériel

Fait des demandes d'offre de prix et négocie les tarifs Respecte les budgets alloués en lien avec le pharmacien et la cellule des achats (investissement annuel en instrumentation, renouvellement de l'instrumentation, réparation des instruments)

Contacte les commerciaux/laboratoire pour mise en place de prêts, essais.

Participe en cas de besoin et si disponible au contrôle des ancillaires en binôme avec la logisticienne du bloc opératoire et/ou une IBODE Peut aider le PPH-DMI pour le contrôle des implants stériles en dépôt

Assure la demande et le suivi des échanges sur dépôt auprès des fournisseurs lors de dispositifs défectueux

Planifie et réalise annuellement des inventaires et révision de dotation dans les unités de soins avec CDS, IDE, AS + 1 agent de stérilisation

Propose des alternatives en cas de panne ou casse de matériel

2- Gestion des stocks des consommables de stérilisation et d'entretien des locaux

Participe aux essais lors de chaque changement / renouvellement de marché Suit les livraisons au regard d'une planification annuelle Réalise les inventaires Commande les consommables hors planification

Contrôle les livraisons et engage les réclamations si besoin avec la Cellule des Achats Evalue le stock mensuel et les besoins 3- Démarche qualité

Veille à l'application des procédures, modes opératoires et trames d'enregistrement disponibles dans le manuel assurance qualité Participe à l'élaboration et l'actualisation des documents qualité. Participe au Recueil des données pour les AUDIT Signale les évènements indésirables

Participe aux projets de service et impulse une dynamique positive Organisation du travail :

Horaires

7h-15h ou 11h-19h

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités -Qualité relationnelle

• Etre fédérateur et participer à la cohésion d'équipe
• Capacités d'analyse des situations
• Modifier son activité en fonction des besoins et/ou urgences à satisfaire
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Qualité de négociateur (demande tarif et analyse des prix)
• Sens de l'organisation
• Réactivité

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme d'Etat Infirmier/e (IDE) ou Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière (PPH) ou Diplôme d'Etat d'Infirmier de Bloc opératoire (IBODE) Connaissance des dispositifs médicaux restérilisables Connaissance du processus de stérilisation

Annonce n°354534 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Gériatre ou médecin polyvalent H/F pour service de Médecine gériatrique (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT

Située en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion se trouve à mi-chemin entre les CHU de Brest et Rennes et est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel s'ancre dans un bassin de population de près de 100 000 habitants. le fort potentiel touristique de la région amène également l'établissement à recevoir des patients de toutes les régions et de l'étranger, principalement durant la période estivale.

Etablissement public de santé, le Centre Hospitalier propose une offre pluridisciplinaire de 730 lits et places répartis entre les sites de Lannion et Trestel, et assurée par 1300 professionnels. Il dispose notamment des services de MCO et d'un plateau technique (Imagerie médiale, Laboratoire, Pharmacie, Bloc opératoire), sa maternité est de niveau 1, assurant 500 accouchements par an.

Trestel est un centre de rééducation en milieu marin disposant d'un plateau technique très complet et offrant aux patients un panel de rééducations variées. Le centre de rééducation est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur et des affections du système nerveux, tant pour les adultes que pour les enfants et adolescents.

Le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel est membre du Groupement Hospitalier du Territoire d'Armor (Territoire 7 de la région Bretagne), outil de coopération des établissements du territoire réunissant les Centres Hospitaliers de Guingamp, Lannion-Trestel, le Centre Hospitalier de Saint Brieuc-Paimpol-Tréguier, ainsi que le Centre Hospitalier de Penthièvre et de Poudouvre. Le Centre Hospitaier de Saint-Brieuc-Paimpol-Tréguier, par son site de Saint-Brieuc, en est l'établissement support (situé à environ 80 kilomètres de Lannion). Le CHU de référence est le CHRU de Brest.

Le GHT d'Armor totalise 4600 lits et places, 50 spécialités médicales, 7000 agents. Les filières médicales intégrées dans ce projet de coopération sont nombreuses : Oncologie médicale, Biologie médicale, Imagerie médicale, Gériatrie, Périnatalité, Urgences, SMR spécialisés, Neurologie-AVC, Néphro-AVC, Néphro-hémodialyse, Plaies et cicatrisations, Pharmacie et Diabéto-endocrinologie. LE POSTE :

Nous recherchons un praticien hospitalier (par voie de mutation) ou praticien contractuel à temps plein (activité temps partiel possible). Vous intégrerez une équipe actuellement de 3 praticiens. Hospitalisation complète, hospitalisation de jour

Consultations mémoires labellisées et d'évaluation gériatrique Equipe mobile de gériatrie intra-hospitalière

L'unité de médecine aiguë gériatrique prend en charge des patients âgés de 75 ans et plus, poly-pathologiques à haut risque de dépendance physique, psychique ou sociale ne relevant pas d'une spécialité d'organes et hospitalisés en raison de l'aggravation d'une de ces pathologies ou de la survenue d'une affection aiguë. Evaluation médico-psycho-sociale. Diagnostic et traitement des problèmes somatiques.

Travail pluridisciplinaire sur la prévention et la récupération de la perte d'autonomie, des risques infectieux, de l'altération de l'intégrité de la peau et des risques liés à l'alitement, de la déshydratation, du syndrome confusionnel.

Accompagnement à l'organisation du retour à domicile ou en hébergement. PROFIL RECHERCHÉ :

Un gériatre ou médecin polyvalent avec une expérience dans le domaine souhaité.

Possibilité d'activité de consultation mémoire et d'hospitalisation de jour, participation à l'équipe mobile de gériatrie.

Docteur en Médecine inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins.

Rémunération selon les diplômes et l'expérience, en conformité avec les grilles de la fonction publique hospitalière. Contact / information :

Docteur Pascale REUSSE, Cheffe du service de Médecine gériatrique - Tél. 02.96.05.71.05

Annonce n°354172 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Dosimetriste H/F (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE

Objectifs généraux du poste :

Préparer et planifier les traitements par radiations ionisantes en lien avec le physicien médical et le médecin prescripteur.

Mettre en uvre les outils permettant le calcul des doses de rayonnements ionisants afin d'optimiser les doses reçues par le patient et de protéger les tissus sains Ses missions :

Les activités à réaliser (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) sont :

• Actualisation des procédures et protocoles d'hygiène, sécurité, et planification des traitements
• Détermination des trajectoires des faisceaux selon la cible à atteindre
• Exécution des calculs de distribution de doses absorbées par un organisme ou un objet
• Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application
• Recueil des données du dossier patient nécessaires à la planification dosimétrique

Les savoir-faire (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) qui devront être acquis après une période de formation interne sont :

• Contrôler au plan qualitatif les dispositifs médicaux utilisés pour la préparation et la délivrance des traitements et les systèmes de transfert de données
• Evaluer les techniques employées et veiller à leur évolution
• Maîtriser les techniques standards et leurs évolutions
• Vérifier le fonctionnement des appareils et informer le service maintenance, le responsable en cas de dysfonctionnement

Les tâches effectuées par les dosimétristes sont :

• Vérification du TOP et contrôles quotidiens effectués avant les traitements ; uniquement pour les clinacs et la tomothérapie.
• Vérifications prétraitement en curiethérapie HDD ;
• Contrôles de qualité prétraitement pour la RCMI, et VMAT.
• Planification de traitement RC3D, RCMI, VMAT et Tomothérapie ;
• Planification de traitement en curiethérapie HDD

PROFIL RECHERCHÉ :

Les compétences requises (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) et le niveau de connaissance associé seront :

Anatomie, physiologie

connaissances opérationnelles

Dosimétrie et rayonnement

connaissances approfondies

Informatique / Système d'information

connaissances générales

Logiciel dédié de traitement des images

connaissances opérationnelles

Logiciel dédié en radiothérapie

connaissances opérationnelles

Matériel et équipement d'imagerie

connaissances opérationnelles

Médicales générales et/ ou scientifiques

connaissances approfondies

Physique

connaissances opérationnelles

Radioprotection

connaissances approfondies

Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail : connaissances opérationnelles Licence à Bac +5 Contraintes :

Site d'affectation principal

Hôpital de Mercy.

Agent affecté aux travaux sous radiations ionisantes

Horaires d'interventions

trois horaires (ou postes) de 7h30 de travail :

o Poste du matin

6h45-14h15

o Poste de journée

horaires mobiles, la présence est adaptée aux contraintes du service

o Poste du soir

10h30-18h00 ou aménageable tant que la plage 16h00-18h00 est couverte

Annonce n°352270 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Assistant dentaire (H/F) (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

• Ain (01)
• Bourg-en-Bresse
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur du département de l'Ain, en Auvergne Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support.

Pôle de rattachement

Pôle soins critiques et non programmé

Service de rattachement

USN1 (Unité Sanitaire de niveau 1) - Centre pénitentiaire

LE POSTE :

ACTIVITÉ

Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Prise de rendez-vous/gestion des agendas Reproduction et diffusion de documents, de dossiers

SAVOIR-FAIRE

Classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Utiliser et appliquer les protocoles de nettoyage et de décontamination pour la désinfection des matériels

Utiliser les outils bureautique/Technologie d'Information et de Communication (TIC) PROFIL RECHERCHÉ :

CONNAISSANCES REQUISES

• Accueil téléphonique
• Bureautique
• Classement et archivistique
• Communication et relation d'aide
• Normes et techniques d'hygiène et de sécurité
• Odontologie
• Stérilisation

Être titulaire du titre d'assistant dentaire Poste à 50% CDD renouvelable

Annonce n°352057 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Médecin H/F - Médecine gériatrique - SMR PAPD et Polyvalent (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT

Située en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion se trouve à mi-chemin entre les CHU de Brest et Rennes et est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel s'ancre dans un bassin de population de près de 100 000 habitants. le fort potentiel touristique de la région amène également l'établissement à recevoir des patients de toutes les régions et de l'étranger, principalement durant la période estivale.

Etablissement public de santé, le Centre Hospitalier propose une offre pluridisciplinaire de 730 lits et places répartis entre les sites de Lannion et Trestel, et assurée par 1300 professionnels. Il dispose notamment des services de MCO et d'un plateau technique (Imagerie médiale, Laboratoire, Pharmacie, Bloc opératoire), sa maternité est de niveau 1, assurant 500 accouchements par an.

Trestel est un centre de rééducation en milieu marin disposant d'un plateau technique très complet et offrant aux patients un panel de rééducations variées. Le centre de rééducation est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur et des affections du système nerveux, tant pour les adultes que pour les enfants et adolescents.

Le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel est membre du Groupement Hospitalier du Territoire d'Armor (Territoire 7 de la région Bretagne), outil de coopération des établissements du territoire réunissant les Centres Hospitaliers de Guingamp, Lannion-Trestel, le Centre Hospitalier de Saint Brieuc-Paimpol-Tréguier, ainsi que le Centre Hospitalier de Penthièvre et de Poudouvre. Le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc-Paimpol-Tréguier, par son site de Saint-Brieuc, en est l'établissement support (situé à environ 80 kilomètres de Lannion). Le CHU de référence est le CHRU de Brest.

Le GHT d'Armor totalise 4600 lits et places, 50 spécialités médicales, 7000 agents. Les filières médicales intégrées dans ce projet de coopération sont nombreuses : Oncologie médicale, Biologie médicale, Imagerie médicale, Gériatrie, Périnatalité, Urgences, SMR spécialisés, Neurologie-AVC, Néphro-AVC, Néphro-hémodialyse, Plaies et cicatrisations, Pharmacie et Diabéto-endocrinologie. LE POSTE : Missions du SMR Gériatrie et Polyvalent :

Entretien et récupération de capacités physiques et psychiques les plus satisfaisantes possibles, dans les suites d'un épisode aigu survenu chez des patients âgés souffrant d'une ou de plusieurs maladies chroniques invalidantes et présentant des risques particuliers et fréquents de décompensations organiques, susceptibles d'entraîner l'installation ou l'aggravation d'une dépendance physique ou psychique.

Evaluation de la dépendance, des capacités restantes, de l'état nutritionnel, du risque d'escarre, de la douleur.

Mise en place d'un projet de soins adapté et personnalisé dans le domaine de la prévention, de l'éducation et du soin. Suivi pluridisciplinaire de rééducation et réadaptation.

Travail en collaboration avec une équipe multidisciplinaire : IDE, aide-soignant(e), kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale, diététicienne, orthophoniste.

Le service est au sein du pôle "Personnes âgées" comprenant la médecine gériatrique, une équipe mobile de gériatrie, des consultations "mémoire", une USLD, des EHPAD et une HAD. PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un praticien hospitalier (par voie de mutation) ou un praticien contractuel à temps plein. Une expérience dans le domaine est souhaitée. Un temps partiel est possible.

Rémunération selon les diplômes et l'expérience, en conformité avec les grilles de la fonction publique hospitalière.

Le médecin recruté rejoindra une équipe de 1,8 ETP dont 1 praticien hospitalier temps plein titulaire gériatre spécialiste. Contact / information : Docteur Jean-Luc LATOUCHE - Tél. 02.96.05.70.97

Annonce n°341325 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Oncologue médical H/F (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT

Située en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion se trouve à mi-chemin entre les CHU de Brest et Rennes et est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel s'ancre dans un bassin de population de près de 100 000 habitants. le fort potentiel touristique de la région amène également l'établissement à recevoir des patients de toutes les régions et de l'étranger, principalement durant la période estivale.

Etablissement public de santé, le Centre Hospitalier propose une offre pluridisciplinaire de 730 lits et places répartis entre les sites de Lannion et Trestel, et assurée par 1300 professionnels. Il dispose notamment des services de MCO et d'un plateau technique (Imagerie médiale, Laboratoire, Pharmacie, Bloc opératoire), sa maternité est de niveau 1, assurant 500 accouchements par an.

Trestel est un centre de rééducation en milieu marin disposant d'un plateau technique très complet et offrant aux patients un panel de rééducations variées. Le centre de rééducation est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur et des affections du système nerveux, tant pour les adultes que pour les enfants et adolescents.

Le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel est membre du Groupement Hospitalier du Territoire d'Armor (Territoire 7 de la région Bretagne), outil de coopération des établissements du territoire réunissant les Centres Hospitaliers de Guingamp, Lannion-Trestel, le Centre Hospitalier de Saint Brieuc-Paimpol-Tréguier, ainsi que le Centre Hospitalier de Penthièvre et de Poudouvre. Le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc-Paimpol-Tréguier, par son site de Saint-Brieuc, en est l'établissement support (situé à environ 80 kilomètres de Lannion). Le CHU de référence est le CHRU de Brest.

Le GHT d'Armor totalise 4600 lits et places, 50 spécialités médicales, 7000 agents. Les filières médicales intégrées dans ce projet de coopération sont nombreuses : Oncologie médicale, Biologie médicale, Imagerie médicale, Gériatrie, Périnatalité, Urgences, SMR spécialisés, Neurologie-AVC, Néphro-AVC, Néphro-hémodialyse, Plaies et cicatrisations, Pharmacie et Diabéto-endocrinologie.

PRESENTATION DU SERVICE

Le service HDJ du Centre Hospitalier de Lannion-Trestel accueille et assure la prise en charge des patients relevant d'un parcours d'onco-hématologie, d'oncologie et de médecine.

Il dispose de 22 places d'accueil

10 lits et 12 fauteuils répartis sur 10 chambres.

L'activité d'oncologie se décline selon les spécialités suivantes : Hématologie maligne Oncologie thoracique Oncologie digestive Oncologie gynécologique Oncologie dermatologique

Pour ces différentes spécialités, les traitements mis en place peuvent être réalisés en intraveineux, sous cutanés ou par thérapie ciblée orale. LE POSTE : Le praticien (H/F) assure la prise en charge des patients. Il a pour missions principales :

d'assurer la prise en charge des patients programmés en HDJ dans le cadre d'un traitement anticancéreux prescrit (chimiothérapie, immunothérapie)

d'assurer des consultations externes de suivi de patients relevant d'un parcours oncologique de dispenser des avis dans les services de l'hôpital PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un praticien hospitalier (par voie de mutation) ou un praticien contractuel à temps plein (activité temps partiel possible). Une expérience dans le domaine est nécessaire.

Docteur en Médecine inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins.

Rémunération selon les diplômes et l'expérience, en conformité avec les grilles de la fonction publique hospitalière. Contact / information :

Docteur Nicolas VELMANS, Chef du pôle Médecine - Tél. 02.96.05.70.70

Docteur Claire ALIZON, Chef de service - Tél. 02.96.05.72.34

Annonce n°341434 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Médecin urgentiste H/F (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT

Située en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion se trouve à mi-chemin entre les CHU de Brest et Rennes et est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel s'ancre dans un bassin de population de près de 100 000 habitants. le fort potentiel touristique de la région amène également l'établissement à recevoir des patients de toutes les régions et de l'étranger, principalement durant la période estivale.

Etablissement public de santé, le Centre Hospitalier propose une offre pluridisciplinaire de 730 lits et places répartis entre les sites de Lannion et Trestel, et assurée par 1300 professionnels. Il dispose sur le site de Lannion des services de MCO, notamment une maternité de niveau 1 assurant plus de 500 accouchements par an avec un projet de développement en niveau 2a, des spécialités médico-chirurgicales telles que la chirurgie digestive, la chirurgie viscérale et la chirurgie orthopédique, des services de médecine (cardiologie, pneumologie, neurologie, médecine interne, PSC...) et d'un plateau technique (Imagerie médiale, Laboratoire, Pharmacie, Bloc opératoire).

Trestel est un centre de rééducation en milieu marin disposant d'un plateau technique très complet et offrant aux patients un panel de rééducations variées. Le centre de rééducation est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur et des affections du système nerveux, tant pour les adultes que pour les enfants et adolescents.

Le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel est membre du Groupement Hospitalier du Territoire d'Armor (Territoire 7 de la région Bretagne), outil de coopération des établissements du territoire réunissant les Centres Hospitaliers de Guingamp, Lannion-Trestel, le Centre Hospitalier de Saint Brieuc-Paimpol-Tréguier, ainsi que le Centre Hospitalier de Penthièvre et de Poudouvre. Le Centre Hospitaier de Saint-Brieuc-Paimpol-Tréguier, par son site de Saint-Brieuc, en est l'établissement support (situé à environ 80 kilomètres de Lannion). Le CHU de référence est le CHRU de Brest.

Le GHT d'Armor totalise 4600 lits et places, 50 spécialités médicales, 7000 agents. Les filières médicales intégrées dans ce projet de coopération sont nombreuses : Oncologie médicale, Biologie médicale, Imagerie médicale, Gériatrie, Périnatalité, Urgences, SMR spécialisés, Neurologie-AVC, Néphro-AVC, Néphro-hémodialyse, Plaies et cicatrisations, Pharmacie et Diabéto-endocrinologie. PRESENTATION DU SERVICE DES URGENCES :

Le service des Urgences du Centre Hospitalier de Lannion-Trestel a bénéficié de travaux de rénovation et agrandissements structurants en 2023. Il comprend 4 unités fonctionnelles :

le Service d'Accueil des Urgences (SAU) (13 salles d'examens dont 2 box de déchocage et 1 box de déchocage pédiatrique commun avec l'activité de téléconsultation pour la télé AVC)

le Service Mobile d'Urgence et de Réanimation (SMUR) avec un véhicule SMUR neuf L'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (6 lits) Le Dépôt de sang

Ces unités sont rattachées au pôle Médecine composé de sept services dont une unité de soins continus de 8 lis entretenant des liens étroits avec le SAU.

Situé à proximité de l'Imagerie médicale (projet d'installation d'un deuxième scanner) et du Laboratoire le service des Urgences est organisé autour de 4 médecins en journée et 2 médecins la nuit.

En 2022, le service des Urgences totalisait 25.457 passages.

Le SMUR du Centre Hospitalier de Lannion-Trestel intervient à la demande du SAMU 22 basé à Saint-Brieuc (sur le site du Centre Hospitalier Saint-Brieuc-Paimpol-Tréguier). LE POSTE :

Rattaché(e) au Chef de service des Urgences, le médecin urgentiste (H/F) assure la prise en charge des patients accueillis aux Urgences et en SMUR. Il a pour missions principales :

de concourir à la qualité et à la sécurité des soins des patients : prises en charge H24 7J/7 des urgences médico-chirurgicales, adultes, pédiatriques et psychiatriques

la prise en charge des AVC avec une spécificité dans la prise en charge des AVC aigus grâce à la télé-AVC (environ 150/an)

de collaborer avec le Cadre de santé et les équipes soignantes du service ainsi qu'avec les équipes de liaison (psychiatrie, addictologie, pédo-psychiatrie, équipe mobile de gériatrie, service social) et les différents spécialistes de l'établissement ou du GHT

d'informer les patients, leurs familles et leurs proches des indications, restrictions, conseils... nécessaires à la continuité des soins,

de participer aux différentes réunions contribuant au bon fonctionnement du service et à la gestion de projets au sein de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un praticien hospitalier (par voie de mutation) ou un praticien contractuel à temps plein (activité temps partiel possible). Une expérience dans le domaine est souhaitée.

Docteur en Médecine inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins, le (la) candidat(e) doit posséder le DESC ou le DES de médecine d'Urgence ou la CAMU.

Rémunération selon les diplômes et l'expérience, en conformité avec les grilles de la fonction publique hospitalière. Compétences professionnelles requises : Capacités à gérer les situations aiguës Rigueur, respect, disponibilité

compétences relationnelles tant auprès des équipes qu'auprès des patients

Un poste partagé avec un autre service ou un autre établissement est possible selon les souhaits du professionnel. Contact / information :

Docteur Véronique MEROUR, Chef de service des Urgences/SMUR - Tél. 02.96.05.70.85 - 02.96.05.73.38

Docteur Ioana MOTHE-SIMA, Présidente de la CME - Tél. 02.96.05.70.90

Annonce n°341401 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - PSYCHIATRE (Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil CANNES)

• Alpes-Maritimes (06)
• Cannes
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

ACCUEIL, HUMANITÉ, PERFORMANCE

L'hôpital de Cannes Simone Veil, mis en service en 2011 et membre du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes-Maritimes, est le premier opérateur de santé de son territoire et l'établissement public de santé le plus important de l'Ouest du département des Alpes-Maritimes, disposant d'un plateau technique de pointe. Il propose une offre de soins complète pour répondre aux besoins de prise en charge de la population.

D'une capacité de 840 lits et places, l'hôpital emploie plus de 2000 salariés dont 230 médecins.

Ce sont près de 160 000 consultations externes qui sont réalisées chaque année, plus de 56 000 passages aux urgences et près de 9 000 interventions chirurgicales.

Le pôle de santé mentale de 68 lits assure la prise en charge des pathologies en intra et extra hospitalier autour de: 2 unités ouvertes de 23 lits 1 unité fermée de 14 lits 1 unité d'accueil et d'urgence de 8 lits 2 hôpitaux de jour 2 Centres médico-psychologiques 1 POSTE DE PSYCHIATRE à POURVOIR

Nous sommes actuellement 10 Psychiatres ( 8 ETP) pour encadrer une équipe pluridisciplinaire cadres, infirmiers, infirmiers de liaison, aides-soignants, agents de service hospitalier, secrétaires médicales, assistants socioéducatifs, psychologues, qui participent de façon coordonnée aux prises en charges des patients permettant d'assurer des soins de qualité et une réinsertion socioprofessionnelle.

Les projets sont nombreux et nécessitent que l'équipe étoffe de nouveaux talents ambitieux. C'est dans un climat de travail rigoureux et de structuration d'équipe que nous cherchons un psychiatre supplémentaire.

Homme ou femme, Praticien inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins en France, l'essentiel est d'être titulaire du DES ou diplôme de spécialité de Psychiatrie et d'être motivé(e), rigoureux (se) et compétent(e).

Le poste à pourvoir est à temps plein et il comporte une participation à la permanence des soins sur place. DÉCOUVREZ D'AUTRES AVANTAGES A FAIRE CE QUE VOUS AIMEZ

UN HÔPITAL MODERNE, SITUÉ EN VILLE À 5 MIN DU LITTORAL ET 1H DES PISTES DE SKI

L'hôpital de Cannes-Simone Veil possède toutes les spécialités : urgences, réanimation, pédiatrie, cardiologie, pneumologie, néphrologie gastroentérologie, diabétologie, cancérologie, chirurgie urologique, viscérale, vasculaire, orthopédique, ORL et OPH, laboratoire, maternité, institut de gérontologie

Situé en milieu urbain, l'hôpital est desservi par les transports en commun. Il est proche du centre ville, des écoles et des collèges, facilité d'accès par autoroute.

DES PRESTATIONS À CARACTÈRE SOCIAL

Crèche hospitalière Restaurant du personnel / Food truck Salle de sport

Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations financières et de loisirs Prise en charge à 75% des abonnements transports en commun Psychologue du travail Vélo à assistance électrique pour 1 euro/jour Assistante sociale dédiée au personnel Médecin du travail Ostéopathe Parkings gratuits

Annonce n°326084 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Manipulateur en Electroradiologie Médicale (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3000 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

1 poste de Manipulateur en Electroradiologie Médicale est à pourvoir à 100% au sein du service d'Imagerie Médicale dès que possible. Définition:

Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin. Les missions: Contrôle et gestion des matériels et des équipements :

-Vérification des équipements

contrôle qualité, calibration, préchauffage, gestion des pannes

-Exploitation, gestion, archivage et transfert des données et images (PACS)

-Mise en uvre des règles de radioprotection patient, personnel, public et environnement

-Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la gestion des risques

-Gestion des stocks

médicaments, DM implantables, usage unique et restérilisables

Accueil du patient et recueil des données :

-Vérification identité, de la pertinence de la prescription et des contre-indications

-Information éclairée au patient sur le déroulement de l'examen

-Installation et manutention du patient conformément aux exigences de la technique -utilisée, en tenant compte de son état clinique et dans le respect du droit des patient des règles d'hygiène et de sécurité

Mise en uvre de soins médicotechniques à visée diagnostique et thérapeutiques :

-Mise en uvre des actes de soins conformément aux règles de bonnes pratiques (Pose de voie veineuse, gestion des prélèvements, administrations orales, rectales ou injections intraveineuses des produits radio-opaques et/ou pharmaceutiques) -Traçabilité de l'examen ou du traitement

-Assistance technique du médecin dans les actes d'imagerie diagnostiques interventionnels et échographiques (infiltrations, ponctions, biopsies, drainages...).

-Surveillance des paramètres vitaux du patient et soins de nursing si besoin, en veillant à la continuité de la prise en charge Organisation des activités:

-Réalisation, actualisation et mise en uvre de processus de prise en charge du patient, de protocoles d'examen, spécifiques à son domaine d'activité

-Organisation de la programmation journalière des examens et coordination des activités en lien avec les équipes pluridisciplinaires

-Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique du nouvel arrivant et de l'étudiant Veille et recherche professionnelle : -Participations aux conférences internes, au Congrès JFR

-Suivi des nouvelles recommandations SFR et nouvelles technologies... Particularités du poste:

-Poste temps plein sur la base de 37 heures 30 par semaine comprenant 14 RTT

-Affectation à l'IRM et au scanner sur la base d'un roulement de 15 semaines en 24h/24h, intégrant une activité de nuit en 10h et des horaires de 9h30 en journée sur certaines activités et 3 week-end par cycle pour la continuité des soins

-Affectation en radiologie standard sur la base d'un roulement de 8 semaines avec une amplitude horaire de 7h30 à 23h00 et 2 week-end par cycle pour la continuité des soins Organigramme: Fonctionnel: -Chef de service Imagerie -Médecins radiologues Hiérarchique: -Coordonnateur des soins -Cadre supérieur de Pole -Cadres de santé IMAGERIE PROFIL RECHERCHÉ : Exigences et particularités du poste:

-Être titulaire de D.E. ou du D.T.S. du manipulateur en électro radiologie

-Suivre les formations obligatoires, de la radioprotection et AFGSU.

-Disponibilité pour assurer l'ensemble des horaires y compris les week-ends, jours fériés et nuits Compétences requises: -Capacité d'adaptation et sens du travail en équipe

-Sens de l'organisation et de collaboration avec les autres professionnels de santé

-Savoir mettre en application une procédure, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine

-Savoir mettre en uvre les bonnes techniques des gestes et postures lors de l'installation des patients

-Capacité d'optimiser avec pertinence le fonctionnement des équipements radiologiques -Capacité d'analyse des situations complexes

-Développer une relation de confiance et de bientraitance avec le patient et/ou son entourage -Evaluer et améliorer ses pratiques professionnelles -Transmissions des savoirs

-Respecter les normes et principes de qualité, d'hygiène, de sécurité et de radioprotection pour assurer la qualité des soins

-S'impliquer dans les groupes de travail et projets du service

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

RÉMUNÉRATION brut

21k / an

Annonce n°349964 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - Médecin gériatre à temps plein ou à temps partiel CDI H/F (Hôpital Départemental de Reignier- Section EHPAD REIGNIER (74))

• Haute-Savoie (74)
• Reignier
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Rejoignez l'Hôpital Départemental de Reignier (HDR), acteur majeur de la prise en charge de la personne âgée !

Situé au coeur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc.

Reconstruit en 2022, notre établissement offre des installations adaptées aux besoins de nos patients et résidents. Notre activité est répartie autour de 2 principaux pôles :

• L'unité de soins longue durée (USLD) composée de 50 lits,
• Une activité médicosociale regroupant 170 lits (dont 166 lits permanents et 4 lits en accueil temporaire) pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), dont 3 services spécialisés : le service Alzheimer (30 lits), le service géronto-psychiatrie (30 lits) et le service personnes handicapés vieillissantes (PHV) en plein essor.

L'HDR, c'est également :

• Un Centre de Ressources Territorial (CRT) permettant le maintien à domicile de nos ainés en facilitant notamment leur accès aux soins. À ce jour, ce service comporte 30 bénéficiaires.
• Un Pôle d'Activité en Soins Adaptés (PASA), permettant aux personnes accueillies (14 places) de réaliser un grand nombre d'activités : qu'elles soient physiques, occupationnelles, stimulantes Avec pour finalité leur permettre de maintenir leur autonomie physique et psychique.
• Un accueil de jour (6 places) s'adressant principalement aux personnes âgées isolées ou souffrant de troubles neurologiques. Cet accueil revers 3 principaux objectifs : maintenir les capacités actuelles de l'aidé, soulager les aidants en leur offrant un moment de réunion et de partage avec des professionnels de santé et renforcer le lien social en rompant l'isolement du patient et de l'aidant.

Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés.

Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'amélioration du bien-être des seniors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) médecin gériatre. Quelles seront vos missions ?

• Être le médecin traitant des résidents de ces deux services,
• Accompagner les personnes âgées dans leur processus de vieillissement jusqu'à leur fin de vie,
• Prendre en charge le suivi médical des résidents incluant notamment les visites médicales,
• Apporter une expertise gériatrique et évaluer les pathologies,
• Proposer un parcours thérapeutique adapté et raisonnable, en lien avec les équipes de soins et les familles,
• Participer aux Commissions d'admission,
• Participer à la Commission Médicale d'Établissement (CME) et à la commission gériatrique,
• Participer aux astreintes médicales (rythme à définir),
• Travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Participer à la diffusion et au maintien des bonnes pratiques gériatriques.

Liste non exhaustive

Ce poste est ouvert en CDI à temps plein ou à temps partiel. Quel profil pour réussir à ce poste ?

Vous devez être titulaire d'un DES de gériatrie ou de Médecine Générale.

L'inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins est impérative. Quels sont les avantages de nous rejoindre ?

Vous avez la possibilité de vous restaurer sur place (entrée, plat, dessert) pour un montant de 5.50.

Nous prenons en charge l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %.

Enfin, vous pouvez bénéficier des avantages du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS).

Annonce n°329076 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - médecin DIM (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Montauban
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le DIM gère la production, la qualité et l'analyse de l'information médicale sur l'ensemble des champs MCO, PSY et SMR.

Il est organisé avec la présence de 2 médecins DIM, suite à un départ à la retraite l'établissement est en recherche d'un nouveau DIM pour conforter l'équipe.

Le centre hospitalier de Montauban est l'établissement support du GHT du Tarn et Garonne sur un territoire dynamique de 265 000 habitants disposant d'infrastructures de transports de qualité (gare, autoroute, voie verte) situé à 25 min de Toulouse.

L'établissement emploie plus de 2000 professionnels, dont environ 220 médecins de diverses spécialités.

L'établissement dispose d'atouts importants avec une offre de soins diversifiée afin d'assurer qualité et sécurité des soins avec 840 lits et places dédiés à une offre des soins répartie sur plusieurs sites.

Une offre des services de diagnostic et assure toute la gamme des soins aigus en médecine, en chirurgie et en obstétrique, en soins médicaux et de réadaptation, et en soins de longue durée ainsi qu'en psychiatrie adulte et pédopsychiatrie.

Disposant d'un service d'urgences, siège du SAMU, d'un service de réanimation et d'une UNCV de 12 lits (6 cardio 6 neuro).

D'un plateau technique moderne et performant intégrant 2 scanners et 2 IRM, ainsi qu'un mammographe de dernière génération.

Également d'une maternité de niveau 2A accueillant plus de 1100 naissances par an. Les projets structurants de l'établissement

La construction en cours d'un nouvel EHPAD à proximité de son site principal (90 lits)

La reconstruction d'un nouveau bâtiment MCO (2031) pour un montant de 200M sur un nouveau site à proximité de la future gare LGV, accompagné par l'ARS. Profil recherché

Docteur en médecine inscrit à l'ordre des médecins avec DES de santé publique, ou à défaut diplôme de santé publique ou d'information médicale avec une connaissance du fonctionnement des établissements de santé, des règles de production du PMSI et du traitement des informations médicales.

Compétences en traitement de l'information médicale et hospitalière

Maîtrise des logiciels de bureautique ou, d'analyses statistiques (R ou SAS)

Une bonne connaissance de l'organisation hospitalière et des enjeux budgétaires serait appréciée

Annonce n°349985 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - Médecin pédiatre ou urgentiste ou généraliste (CHIAP - CENTRE HOSPITALIER D'AIX EN PROVENCE Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Un hôpital de référence sur son bassin de vie !

Fort de ses 3066 agents hospitaliers, le Centre Hospitalier detapos;Aix en Provence et de Pertuis fait partie depuis le 1er juillet 2016 du Groupement Hospitalier et Universitaire des Bouches-du-Rhône. En lien étroit avec les 12 autres établissements publics du département, letapos;établissement joue un rôle moteur dans letapos;organisation territorial de letapos;offre de soin. Il joint ses forces au GHT dans le cadre detapos;un projet médical conforme aux besoins de la population.

Le service de pédiatrie, néonatologie et chirurgie infantile du Centre Hospitalier detapos;Aix en Provence et de Pertuis recrute :

1 médecin praticien hospitalier ou 1 assistant spécialiste/praticien contractuel avec possibilité detapos;évolution vers un poste de praticien hospitalier. Les urgences pédiatriques comptent 16 500 passages en 2025.

Nous prendrons en charge également la traumatologie pédiatrique à partir du printemps 2026. Les autres unités du service sont :

Unité de pédiatrie de 23 lits

enfants âgés de 1 mois à 18 ans. Pathologies médico chirurgicales variées

Unité de soins intensifs pédiatriques de 4 lits

Unité de néonatologie (6 lits) et de soins intensifs néonataux (9 lits) Maternité niveau 2B sur le site detapos;Aix Maternité niveau 1 sur le site de Pertuis, labellisée IHAB Hôpital de jour multidisciplinaire

Unité detapos;accueil pédiatrique pour letapos;enfant en danger (UAPED)

Plateforme de coordination et detapos;orientation (PCO) des troubles du neuro-développement

CAMSP

Les autres unités du service sont gérées par un pédiatre qui assure la garde également (2 lignes de gardes) .

Letapos;équipe médicale de pédiatrie est composée de 25 ETP (pédiatres et médecins généralistes). Toutes

les surspécialités sont représentées. Les relations avec les autres services de letapos;hôpital sont faciles.

Letapos;hôpital est équipé detapos;un plateau technique complet.

Les pédiatres du service sont encouragés à participer à des formations, sessions de simulation, groupe CREX et RMM.

Les travaux de recherche sont facilités par letapos;unité de recherche clinique.

Les pédiatres participent à la continuité des soins avec gardes de nuit et de WE. Il est possible

actuellement detapos;être rémunéré pour le temps additionnel, et de se faire financer des formations et DU par letapos;hôpital.

Aix en Provence est situé à 30km au nord de Marseille, à 3h de Paris en TGV.

Ville detapos;eau, ville detapos;art avec une vie nocturne et culturelle riche, proche de la nature (la Sainte Victoire et les Calanques sont très proches). Contacts : Clément AMMOUCHE - [email protected] Marie-Sophie ZENTAR - [email protected] Noémie FAURE GALON - [email protected] Sophie Beldjilali [email protected]

Annonce n°349951 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Praticien Addictologue - Pôle B 100% (Centre hospitalier spécialisé Novillars)

• Doubs (25)
• Novillars
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un praticien addictologue à temps plein (100%) dans le cadre d'une mutation, d'un détachement ou pour un CDD de 6 mois renouvelable au sein du pôle adulte B de l'établissement. Le poste est à pourvoir dès que possible.

MISSIONS :

Grâce à ce poste de médecin addictologue (PH), le pôle B renforce son équipe pluri-professionnelle au sein de l'unité Nérée, des CMP, de l'ELSA du CH de Novillars et de l'équipe mobile d'addictologie. Le praticien assure la prise en charge globale de patients présentant des troubles de l'usage de substances avec comorbidités psychiatriques, souvent en rupture de soins. Il coordonne les soins psychiatriques, somatiques et sociaux, participe aux évaluations en binôme, aux réunions cliniques, à l'évolution de la filière addictologique et aux actions de formation. QUALIFICATIONS : Doctorat en médecine

DES de psychiatrie ou DES de médecine générale + un DESC / DIU d'addictologie

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à [email protected]

Pour tous renseignements, contactez Madame le Docteur Elisabeth CHERAITIA, Médecin Cheffe de Pôle [email protected]

03 81 60 58 19

Merci detapos;adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Affaires Médicales [email protected] 4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS

Annonce n°349838 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Médiateur en santé centre de lutte anti tuberculeuse (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE : Le CLAT assure à titre gratuit :

la coordination de la lutte antituberculeuse au niveau départementale,

les consultations médicales par un médecin ayant une expérience dans le domaine de la LAT

le développement des partenariats et mise en place d'un réseau départemental de LAT l'information du public et des professionnels des actions de prévention, séances de vaccination BCG

la formation continue auprès des partenaires et collectivités,

le dépistage par actions ciblées pour les groupes à risque (information, communication), la recherche en systématique du cas source

les enquêtes autour des cas et dépistage des sujets contacts

le diagnostic et le traitement de la tuberculose latente, la fourniture des médicaments

a participation à l'évaluation et à la surveillance épidémiologique Missions permanentes: Créer la rencontre avec les populations concernées :

Identifier auprès des personnes vulnérables les situations problématiques, assure les orientations et informer sur le système de santé Faciliter la coordination du parcours de santé :

sensibiliser les acteurs de la santé aux facteurs de vulnérabilité et aux spécificités des publics cibles

Assurer la promotion de la communication dans le parcours de santé Transmettre les difficultés rencontrées par les personnes

Faciliter l'accès et la compréhension des informations de santé publique

Présenter le rôle et le fonctionnement des acteurs de santé présents sur le département : hôpitaux, PMI, CPEF, centres municipaux de santé, ...

Orienter les personnes pour accéder à des dépistages, tuberculose, infection VIH, ...

Favoriser des actions collectives de promotion de la santé :

Participer à l'organisation d'actions collectives de prévention et d'éducation pour la santé Mobiliser le public en amont

Participer à des actions de sensibilisation en direction des professionnels, sur les problématiques spécifiques de santé liées à la précarité et sur la thématique de l'accès aux soins. Participer à des actions de dépistage et de prévention PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'études supérieures universitaires de droit de la santé "information, médiation, accompagnement en santé" Diplôme universitaire médiateur en santé

Formation bac+2 minimum dans les domaines de l'intervention sociale, de l'ingénierie sociale/santé Compétences attendues :

Respecter le devoir de discrétion et de réserve de la fonction publique (loi du 13 juillet 1983)

Respecter la laïcité à l'hôpital (circulaire du 02 février 2005) Connaître les textes réglementant la profession. Capacité d'écoute et de négociation. Sens du relationnel avec les différents partenaires

• Capacité d'acquérir les connaissances propres à la fonction occupée

Informations complémentaires

Poste à pourvoir dès que possible.

CDD de 4 mois - temps plein

26 congés annuels + 14 RTT pour une année pleine de présence Vos avantages : L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est accessible par :

La ligne 8 du métro

arrêt Créteil Université

Le bus TVM

arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317

arrêt Hôpital Intercommunal

En RER

RER A, RER D

Annonce n°348427 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - Médecin généraliste en IME H/F (Institut Médico Educatif FECAMP)

• Seine-Maritime (76)
• FECAMP
• AHU / CCU-AH (Salarié)
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Rem (Salarié)

Lieu d'exercice

IME des EPMS de Fécamp

200 rue Victor Schoelcher 76400 Fécamp

Public accueilli

enfants et adolescents en situation de handicap (déficience intellectuelle, TSA avec ou sans troubles associés)

Temps d'intervention

une demi-journée par semaine

Rattachement hiérarchique à la Directrice de l'établissement

Lien fonctionnel avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, orthophonistes) Compétences et qualifications requises :

Diplôme

Docteur en médecine, inscription à l'Ordre des Médecins

Expérience souhaitée dans le secteur médico-social

Connaissances des troubles du développement, de la déficience intellectuelle et /ou des TSA

Capacités à s'adapter aux besoins spécifiques des enfants, adolescents en situation de handicap

Capacités à intervenir dans un cadre médico-social avec une posture de coordination

Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du travail en équipe, esprit de synthèse, rigueur Missions principales : Le suivi médical des usagers

Réaliser les consultations médicales et de suivi des enfants et adolescents nécessitant une évaluation ou une actualisation de leur situation médicale.

Assurer les actes de médecine générale de base (bilans de santé, renouvellement des traitements si besoin, certificats médicaux).

Orienter vers les professionnels spécialisés ou vers le médecin traitant si nécessaire.

Prescrire les habilitations pour l'utilisation des machines pour les jeunes de plus de 16 ans Rédiger les Projets d'Accueil Individualisé (PAI) Actualiser les dossiers médicaux des usagers La Prévention et promotion de la santé Participer aux campagnes de dépistage et de vaccination Le travail en équipe pluridisciplinaire

Collaborer avec les familles, les médecins traitants, les hôpitaux et spécialistes externes

Echanger avec les familles ou représentants légaux sur la santé de l'enfant, en lien avec l'équipe éducative

Annonce n°348218 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

17/02/2026 - MEDECIN GYNECOLOGUE-OBSTETRICIEN (H/F) (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Haut Anjou est un établissement public de santé positionné dans le sud de la Mayenne (53) et le Nord Ouest Maine et Loire (49). Cet établissement dispose d'une Maternité de niveau1, accueillant plus de 750 à 845 naissances par an, avec un taux de césarienne (~1418%) et un équipement adapté.

Dans le cadre d'un futur départ et afin d'assurer une continuité de service, le CH Haut Anjou recherche un praticien hospitalier ou praticien contractuel, à temps plein ou temps partiel (accompagnement possible vers réussite concours PH).

Vous intégrerez une équipe médicale composée actuellement de 5 gynécologues-obstétriciens avec 2 PADHUES, 1 gynécologue médical, 1 médecin échographe et 3 pédiatres. L'équipe paramédicale est présente 24h/24. LE POSTE :

Vous serez accueillis par une équipe stable et soudée, avec un turn-over très faible, et avec une activité régulière et bien structurée : ~750 à 850 accouchements/an, infrastructure moderne, permanence 24h/24.

L'environnement professionnel est bienveillant avec des services variés : accompagnement tabagique, préparation à la naissance, soutien post-natal, soutien à l'allaitement, nesting, sport adapté. Votre missions sera :

Consultations et suivi de grossesse (incluant visite postnatale), en lien étroit avec les sagesfemmes.

Conduite des accouchements, y compris accouchements pathologiques et césariennes, en coordination avec l'équipe anesthésique.

Participation à l'astreinte médicale et contribution à la permanence téléphonique 24h/24.

Échographies obstétricales en collaboration avec le médecin échographe.

Implication dans des activités de préparation à la naissance, en lien avec les sagesfemmes : cours classiques, sophrologie, piscine, etc. Participation aux activités de suivi postnatales PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme en gynécologie-obstétrique, inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.

Qualités requises

motivation, esprit d'équipe, rigueur, sens du suivi global et de la bienveillance.

Volonté de s'investir dans une maternité dynamique et bienveillante et à taille humaine

Le poste est à pourvoir dès que possible (à temps plein ou partiel, selon profil et organisation personnelle) ; rémunération selon statut hospitalier en vigueur, selon quotité de temps de travail ; possibilité de temps partiel compatible avec le planning de l'équipe.

Ref

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Annonce n°348063 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Médecin - service de gériatrie (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le service de gériatrie du CHIC comprend une UGA, un SMR, une EMG intra-hospitalière et une activité d'HDJ et de consultation. Il bénéficie :

D'un ratio soignant adapté aux besoins des patients accueillis : 1 IDE + 1 coupure, 2 AS pour 12 lits d'UGA, 2 IDE et 3 AS pour 30 lits de SMR,

D'un encadrement paramédical

1 cadre de santé pour chaque unité.

D'une équipe multidisciplinaire complète

kinésithérapeutes, enseignant en APA, ergothérapeute, psychomotricienne orthophoniste, psychologue, assistantes sociales, secrétaires, diététiciennes, IPA.

D'un accès à un plateau médico-technique performant et réactif.

De locaux climatisés et sécurisés pour les patients déambulants

L'effectif médical pour 12 lits d'UGA, 30 lits de SMR et l'activité d'EMG et d'HDJ est de 5 séniors.

La gestion des malades se fait en trinôme avec 1 interne (interne de DES ou stagiaire associé), supervisé par un jeune sénior, lui-même supervisé par un praticien hospitalier.

Participation à la permanence médicale du service les samedis matins et dimanches matins.

Le service est agréé pour la phase d'approfondissement du DES de gériatrie et pour la phase d'approfondissement du DES de médecine générale.

Il reçoit des étudiants de DFASM 2 et DFASM3 de l'Université Paris-Est Créteil (UPEC). Possibilités de participer aux activités de recherche du service. Séances de bibliographie bimensuelles.

Possibilités de financement de congrès voire de DU dans le cadre d'une politique dynamique de promotion de la formation médicale continue.

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Hôpitaux Confluence, le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) est un hôpital de proximité et de recours situé au cur de la ville.

L'offre de soins du CHIC repose sur trois domaines d'expertises : Urgences, réanimation, médecine et santé publique ;

Périnatalité, femme, enfant et adolescent (maternité de niveau 3);Cancérologie et spécialités : sénologie, gynécologie, pneumologie, hépato-gastroentérologie, chirurgie digestive, urologie, ORL, ophtalmologie, médecine infectieuse et pathologies professionnelles, pédopsychiatrie...

Le CHIC dispose d'un plateau-technique et d'imagerie complet comprenant entre autres : blocs opératoires (18 salles/2 SSPI), robot chirurgical, radiologie conventionnelle et interventionnelle, scanner et IRM, laboratoire de biologie médicale et d'anatomo-cytopathologie, radiothérapie.

Le CHIC s'appuie sur une forte dimension universitaire, avec 9 services universitarisées..Reconnu pour sa dynamique en matière de recherche et d'innovation,le CHIC dispose d'un Centre de Recherche Clinique (CRC) et d''un Centre de Ressources Biologiques (CRB) et s'affirme ainsi comme un l'un des premiers centres hospitaliers (non C HU) en volume de publications et comme un acteur de référence en matière de recherche clinique en France. Le CHIC compte également 7 centres de références maladies rares. LE POSTE :

Le service de gériatrie du CHIC recherche un médecin pour compléter son équipe.

Le poste propose une activité en Unité de Gériatrie Aigüe (UGA) ou en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), avec une rotation régulière dans l'équipe sur les 2 unités.

Pour compléter cette activité, une intervention en hôpital de jour diagnostique (avec une valence oncogériatrique) ou en équipe mobile intra-hospitalière est également possible. PROFIL RECHERCHÉ :

Gériatre, médecin généraliste ou autre spécialité médicale avec appétence pour la gériatrie. Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.

Statut

praticien hospitalier, praticien contractuel ou assistant spécialiste.

Prime d'engagement de carrière hospitalière (PECH) possible, pour les candidats aux concours de praticien hospitalier (PH).

Annonce n°347075 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

09/02/2026 - MEDECIN PSYCHIATRE - PRATICIEN HOSPITALIER TITULAIRE OU CONTRACTUEL (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Haut Anjou est un établissement MCO SSR Psychiatrie et médico-social, positionné sur le Sud de la Mayenne et le Nord-Ouest du Maine et Loire. Il est situé à moins de 40 minutes d'Angers et à 25 minutes de Laval.

L'établissement fait partie du GHT de la Mayenne, il dispose historiquement de liens étroits avec le CHU d'Angers, sur diverses disciplines.

Dans le cadre du développement de son offre de soins en psychiatrie, le Centre Hospitalier du Haut Anjou souhaite renforcer son équipe médicale par le recrutement d'un médecin psychiatre (H/F) afin d'assurer le déploiement de l'activité d'électroconvulsivothérapie (ECT) au sein de l'établissement.

L'équipe médicale de psychiatrie se compose à ce jour de quatre médecins psychiatres inscrits au RPPS à temps partiel, de quatre médecins PADHUE lauréats des EVC, ainsi que de trois médecins PADHUE non encore lauréats des EVC. LE POSTE : Missions principales :

Déployer et participer à l'activité d'électro convulsivothérapie au sein du Centre Hospitalier.

Assurer la prise en charge médicale des patients relevant de cette thérapeutique.

Contribuer à la structuration des protocoles et à la coordination pluridisciplinaire liée à l'ECT.

Participer, de manière plus large si souhaité, à l'activité clinique du service de psychiatrie.

Prendre part, selon l'organisation du service, aux astreintes. PROFIL RECHERCHÉ :

• Poste ouvert aux praticiens hospitaliers titulaires ou contractuels. Médecin psychiatre inscrit à l'Ordre des médecins en France.
• Quotité de travail adaptable (temps plein ou temps partiel).
• Intégration au sein d'une équipe médicale pluridisciplinaire structurée. Sens du travail en équipe, rigueur professionnelle et engagement dans une démarche de qualité des soins.

Les candidatures et demandes d'information sont à adresser à : [email protected]

Ref

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Annonce n°346297 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

09/02/2026 - CARDIOLOGUE (H/F) (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Haut Anjou est un établissement MCO SSR Psychiatrie et médico-social, positionné sur le Sud de la Mayenne et le Nord-Ouest du Maine et Loire. Il est situé à moins de 40 minutes d'Angers et à 25 minutes de Laval.

L'établissement fait partie du GHT de la Mayenne, il dispose historiquement de liens étroits avec le CHU d'Angers, sur diverses disciplines.

Le Centre Hospitalier du Haut Anjou recrute un médecin cardiologue (H/F) sur son site de Château-Gontier. Poste à pourvoir à temps plein ou à temps partiel. Ouvert PHC CDD, PHC CDI, PACT, Praticien associé, stagiaire associé et poste PH.

Le poste s'inscrit au sein du service de Médecine C, qui développe une activité d'hospitalisation de médecine polyvalente conventionnelle à orientation cardiologique, comprenant 20 lits dont 8 scopés. Cette activité est actuellement assurée par des médecins généralistes, en étroite collaboration avec des cardiologues. LE POSTE :

Le praticien recruté pourra intervenir sur les missions suivantes : Consultations de cardiologie Avis spécialisés en cardiologie Réalisation d'échographies cardiaques

Lecture des holters ECG et MAPA jusuqu'à 72h après épreuves d'effort Réalisation d'échocardiographies d'effort Réalisation et interprétation des épreuves d'effort PROFIL RECHERCHÉ : L'équipe médicale « cardiologie » comprend : Une Infirmière en Pratique Avancée (IPA), Deux praticiens hospitaliers cardiologues, Un médecin à diplôme étranger lauréat des EVC.

Ils collaborent avec une équipe paramédicale stable et autonome.

Un projet de service est actuellement en cours de construction, avec une dynamique ouverte à toute proposition ou opportunité visant à développer l'offre de soins cardiologiques.

Le recrutement concerne exclusivement le site de Château-Gontier-sur-Mayenne du Centre Hospitalier du Haut Anjou.

Ref

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Annonce n°346280 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - Praticien pour l'hôpital de semaine (Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres FAYE L'ABBESSE)

• Deux-Sèvres (79)
• Parthenay
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le CH Nord Deux-Sèvres développe son Hôpital de semaine de médecine polyvalente de 10 lits, situé sur le site de Faye-letapos;Abbesse ( en proximité de Bressuire), et recrute un médecin pour rejoindre cette aventure collective.

Ce service, pensé pour conjuguer réactivité et modernité, accueille des patients pour des séjours courts et programmés (2 à 5 jours), du lundi au vendredi. Il setapos;appuie sur :

une activité polyvalente et stimulante, centrée sur la prise en charge globale du patient ; à mi-chemin entre les soins ambulatoires (hôpital de jour, HAD) et letapos;hospitalisation conventionnelle

un lien étroit avec la médecine ambulatoire et de ville, letapos;hospitalisation complète, letapos;HAD et letapos;ELMG ;

une organisation permettant des admissions directes et programmées

un plateau technique moderne à proximité immédiate (imagerie, biologie, bloc opératoire, pharmacie) et detapos;avis de spécialités (diabétologue, cardiologue, hématologue, dermatologue, HGE.)

une équipe engagée et pluridisciplinaire, favorisant letapos;échange et la dynamique collaborative ;

Ce modèle organisationnel, à la croisée des soins hospitaliers et de ville, incarne une nouvelle façon de travailler ensemble pour améliorer la fluidité des parcours patients et renforcer letapos;attractivité médicale de notre territoire.

Rejoindre letapos;Hôpital de semaine du CHNDS, cetapos;est participer à un projet de santé innovant, dans un environnement où la qualité des soins va de pair avec la qualité de vie au travail.

Annonce n°343501 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé