Emploi Gynécocologue - Remplacement en Gynécologie

21/07/2026 - AVP GYNECOLOGIE OBSTETRIQUE - CHN KONE (Pôle sanitaire du Nord Koné)

• 98
• Koumac
• PH temps plein (Salarié)

VIS DE VACANCE DE POSTE dans les établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie N° 2026-DASS-39168 du 24 juillet 2026

LOCALISATION DU POSTE Collectivité

Centre hospitalier du Nord (CHN) Service : Gynécologie obstétrique Site : Pôle Sanitaire du Nord - Koné

DESCRIPTIF DU POSTE Intitulé du poste

Praticien hospitalier Corps : Praticien des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie Clôture des candidatures : 20 août 2026 Poste à pourvoir : Dans les meilleurs délais

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement) Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie. PROFIL Titres et diplômes hospitaliers requis - Titulaire d'un doctorat en médecine - Titulaire d'un DES en gynécologie obstétrique - Titulaire d'un DU en échographie gynéco-obstétricale - Médecin spécialiste en gynécologie obstétrique, ancien interne des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités comptant au moins deux ans de service effectifs en cette qualité, Expérience professionnelle et compétences souhaitées - Qualification en gynécologie obstétrique - Compétences en échographie gynécologique et obstétricale et dans le suivi des grossesses pathologiques - Compétences chirurgicales dans la réalisation de gestes chirurgicaux d'urgence et dans la chirurgie simple programmée FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES - Participation à l'ensemble des activités de l'unité obstétrique et de la gynécologie (visites, échocardiographies, consultations, salle de naissance, chirurgie) - Participation à la continuité du service et à la permanence des soins (Astreintes obstétrico-chirurgicales) et à l'activité d'orthogénie - Animation des staffs obstétrico-pédiatriques et participation au staff de diagnostic anténatal - Participation à l'enseignement au sein de la structure (sages-femmes, internes..) Renseignements auprès du Dr Marion DE BERTI marion.deberti@chn.nc , ou Mme Milène SAUTRON, responsable des ressources humaines et des affaires médicales milene.sautron@chn.nc et sur le site www.dass.gouv.nc

MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES Le dossier de candidature est à demander à la : Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins B.P M2 98 849 Nouméa Cédex (Nouvelle-Calédonie) Tél : (687) 23.26.92 / 24.37.00 - Fax : (687) 24.37.33 Courriel : sur le site www.dass.gouv.nc Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes : 1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées, 2. un extrait d'acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d'identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures, 3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l'exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur, 4. un curriculum vitae détaillé avec photo d'identité, 5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d'un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou parties à l'accord sur l'Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d'honorabilité pour l'accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l'autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d'honorabilité sont remplies, 6. une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d'avoir des conséquences sur l'inscription au tableau n'est en cours à son encontre, 7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l'ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature, 8. un certificat médical d'aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 9. un certificat d'inscription ou d'enregistrement délivré par l'ordre professionnel concerné ou l'autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'il n'est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l'Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l'honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l'Etat dont ils sont ressortissants, 11. les justificatifs de l'expérience professionnelle prise en compte pour le classement, Le cas échéant : 12. un exposé des travaux et publications, 13. une liste des projets mis en place, 14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs, 15. les justificatifs des formations suivies, 16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d'actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc.CONDITIONS DE CANDIDATURE Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent : 1. remplir les conditions requises pour l'exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en Nouvelle-Calédonie, 2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l'Etat dont ils sont ressortissants, 3. remplir les conditions d'aptitude physique et mentale pour l'exercice des fonctions hospitalières postulées. Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l'une des conditions suivantes : 1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées, 2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984, 8. être praticien des hôpitaux à temps patiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité, 9. être personnel médical de l'établissement français du sang, 10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d'exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l'exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l'un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur, 11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 14. être inscrit sur la liste d'aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999, 15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction. Autres conditions relatives à l'ancienneté 1. l'ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions, 2. seules les périodes de services effectifs, en l'une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l'ancienneté, 3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée,4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées. Conditions d'emploi - Rémunération mensuelle brute indexée de 7146 euros à 14551 euros (selon ancienneté reprise et province d'exercice) - Montant des indemnités d'astreintes : forfaits et modalités précisés par l'employeur conformément à la réglementation - Régime de congés spécifiques - Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE Le dossier de candidature complet doit : soit être déposé, contre récépissé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) 7 avenue Paul Doumer - Nouméa soit être envoyé, par voie postale, sous pli recommandé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) B.P M2 98 849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie soit être transmis par courriel à l'adresse suivante : dass.soqs.secretariat@gouv.nc Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC). Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l'irrecevabilité de son dossier. Date de clôture : 20 août 2026

Annonce n°364276 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Ass spé/praticien médecine de la reproduction (H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

• Vienne (86)
• Poitiers
• Praticien contractuel (Salarié)

Assistant spécialiste ou praticien contractuel en médecine de la reproduction H/F Direction des affaires médicales Temps plein I. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé Le Centre de Médecine de la Reproduction du CHU de POITIERS cherche un Assistant Spécialiste, praticien contractuel ou CCA pour un clinicien Gynécologue.

• Missions générales - L'activité comprend la prise en charge des couples infertiles, la préservation de fertilité pour motif médical et non médical et une activité de don d'ovocytes et de spermatozoïdes. 450 ponctions ovocytaires sont réalisées chaque année.

Centre à taille humaine, les ponctions sont réalisées les lundis, mercredis et vendredis et des transferts sont effectués à J5 les lundis, mercredis et samedis matin. Le centre est donc fermé le dimanche.

L'équipe est composée de 2 gynécologues, 2 biologistes, 4 techniciennes, 4 sage-femmes, 3 secrétaires, 1 aide-soignante, 1 cadre et 1 psychologue. Entre 3 et 6 internes (gynécologues et biologistes) sont présents selon les semestres.

Les locaux neufs et les effectifs permettent un vrai travail d'équipe au quotidien avec une très bonne collaboration clinico-biologique.

• Quotité de temps de travail -

Temps plein III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis -

Le profil attendu est celui d'un clinicien gynécologue médical ou gynécologue obstétricien souhaitant orienter son post internat en aide médicale à la procréation et réaliser les consultations des patients en parcours d'AMP, les échographies pelviennes, les inséminations, ponctions ovocytaires et transferts embryonnaires. IV. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires sur le poste peuvent être demandés auprès de :

• Dr ROBERT-BITAUDEAU, Praticien Hospitalier,Stephanie.ROBERT-BITAUDEAU@chu-poitiers.fr, au 05.49.44.11.17 -
• Madame Eloise BAUX, directrice des affaires médicales au 05.16.60.41.02 -

La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU [http://www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/poste s] est le 04 octobre 2026. Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse : chupoitiers-28367@candidatus.com

Annonce n°363863 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - SAGE-FEMME / MAÏEUTICIEN (H/F) - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

Un(e) Sage-femme / Maïeuticien (H/F) afin de renforcer notre maternité de niveau 1 qui est labellisée IHAB (Initiative Hôpital Ami des Bébés). Nous travaillons en confiance avec les gynécologues, pédiatres et anesthésistes. Grâce à cela, nous accompagnons les couples dans leur projet de naissance. L'équipe est composée de Sage-Femme, d'infirmière, d'auxiliaire de puériculture Le service est à proximité du bloc opératoire et du service de pédiatrie pour une sécurité optimale. Nous disposons également d'une salle nature pour les parents ayant ce souhait de naissance.

-La prise en charge façon cocooning dans un état d'esprit quasi familial est à valoriser. Nous assistons autant que possible nos jeunes couples afin d'être au plus près de leur projet de naissance.

-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais d'une Sage-Femme coordinatrice et cadre de pôle.

-Vous serez représenté à la Commission médicale d'établissement et notre collaboration avec le réseau de périnatalité de notre secteur est ancrée depuis plusieurs années.

Découvrez le portrait d'un membre de l'équipe : https://fb.watch/oa-_ciRSJf/

• Poste à temps plein avec horaire de travail en 12h : 8h00-20h00 et comprenant environ 1 week-end sur 3 en alternance entre la salle d'accouchement et la suite de couche.
• Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date d'incorporation à convenir ensemble.
• Rémunération à partir de 2300 net mensuel selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Evolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Sage-femme Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez la #TeamCHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°255437 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Sage-femme en hospitalisation à domicile (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• Remplaçant (Salarié)

Lhospitalisation à domicile de l'AP-HP recrute une sage-femme pour son antenne dobstétrique située sur le site du CHV A MIGNOT. Mutation, détachement, CDD. Poste à temps plein.

Amplitude horaire

7h00/21h00 (journée de travail de 7h30). Pas de nuits. 25CA 15 RT

Poste à pourvoir dès maintenant.

L'HAD-AP-HP est un hôpital de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est l'intervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7.

L'unité de soins d'obstétrique située à La Pitié-Salpêtrière (Paris 13) ainsi que son antenne de Versailles sont placées sous la responsabilité d'un obstétricien et d'une sage-femme coordonnatrice en maïeutique. L'équipe est composée de 18 sages- femmes salariées dont une référente d'unité et de secrétaires.

Sont prises en charge les patientes enceintes avec pathologie de la grossesse ainsi que les patientes accouchées et leur nouveau-né dans le cadre d'un post-partum pathologique. Vos missions principales:

Réaliser les visites au domicile (VAD) sur le territoire couvert, auprès des femmes enceintes ou accouchées et leur(s) nouveau-nés relevant de l'HAD.

Coordonner les activités, à partir de l'antenne de Versailles et en lien avec l'unité de soins d'obstétrique, en Ante et Post partum, sous la responsabilité de la sage-femme coordonnatrice.

Organiser la prise en charge globale des patientes en Ante et Post partum auprès de la maternité partenaire. (CHV Mignot)

Assurer les transmissions médicales avec les sages-femmes HAD, l'obstétricien référent, les services de maternités hospitalières ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs de soins des territoires de santé (Sages-femmes libérales, PMI et les réseaux en périnatalité)

Participer à l'activité de week-end sur le site de la Pitié-Salpêtrière.

Pour accomplir vos missions vous disposez d'un véhicule de service, avec une carte essence, dune tablette, d'un smartphone. Possibilité de tickets restaurant.

Vous souhaitez avoir une relation privilégiée avec les patientes ? Lactivité à domicile vous tente, tout en gardant un travail d'équipe et en interdisciplinarité ? Nhésitez pas à me contacter pour plus dinformation.

Anna GOMIS Sage-femme coordonnatrice en maïeutique au 01 73 73 58 48 ou par mail [email protected]

Annonce n°315710 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - GYNECOLOGUE - OBSTETRICIEN (Centre Hospitalier Aunay-Bayeux BAYEUX)

• Calvados (14)
• Bayeux
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le CH Aunay Bayeux recherche un gynécologue obstétricien pour compléter son équipe. Equipe d'anesthésiste complète. Maternité, Bloc opératoire et bloc obstétrical neufs (inaugurés en 2012). Service de maternité de niveau 1 de 14 lits (environ 500 accouchements) développant une grande palette d'activités en obstétrique et gynécologie médicale et chirurgicale. Le candidat participera à la ligne d'astreintes de gynécologie obstétrique. Description de l'établissement :

Le Centre Hospitalier Aunay-Bayeux est un établissement polyvalent à taille humaine, situé à moins dune demi-heure de Caen. La palette des services/spécialités en MCO comprend : réanimation, chirurgie générale et digestive, chirurgie orthopédique et traumatologique, ophtalmologie, stomatologie, urgences avec SMUR, cardiologie, gastro entérologie, pneumologie, médecine polyvalente, pédiatrie, gynécologie-obstétrique. L'établissement dispose également d'un pôle de santé mentale, d'un pôle transversal (cancérologie, dermatologie, diabéto-endocrinologie, rhumatologie, centre dévaluation et de traitement de la douleur), ainsi que d'un pôle gériatrie et d'un pôle SMR sur ses deux sites de Bayeux et d'Aunay sur Odon.

Hôpital dynamique. Beaucoup de jeunes médecins, présence dune réanimation et d'un bloc opératoire neufs. Un scanner, une IRM avec équipe de radiologie présente et compétente.

Bayeux est une ville agréable de 15000 habitants environ, située à 20 minutes de Caen (donc possibilité d'habiter dans une "grande" ville) et à 10 minutes de la mer. Bayeux-Paris = un peu plus de 2h en voiture ou en train direct et fréquent. Responsable Affaires Médicales : 02.31.71.76.04

Annonce n°158192 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - Chef du service d'obstétrique - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Description du service

Le pôle Femme-Enfant-AMP du Centre hospitalier des quatre villes, site de Saint-Cloud, regroupe une maternité de niveau 2A labellisée Maternys qui participe au réseau Perinat 92, un service de chirurgie gynécologique, un centre de planning familial et un centre d'assistance médicale à la procréation au sein d'un hôpital général multidisciplinaire. Le secteur suite de couches comprend :

• une unité de 24 lits, situé au 1er étage de l'hôpital,
• une unité de 18 lits au 3eme étage de l'hôpital comprenant 8 lits de grossesses pathologiques.

Le secteur de la chirurgie gynécologique est intégré au service de chirurgie polyvalente comprenant 18 lits d'hospitalisation complète et 12 lits d'hospitalisation de jour.

Au bloc opératoire central, la gynécologie dispose chaque jour d'une salle toute la journée pour la chirurgie gynécologique programmée et d'une salle de 8 h30 à 13h pour les césariennes programmées et les urgences gynécologiques et les IVG. Le secteur des naissances, comprend :

• 7 salles d'accouchement, dont 1 salle dite nature, 1 salle de césarienne pour les césariennes en urgence (les césariennes programmées sont réalisées au bloc central),
• 1 salle de réanimation pour les bébés,
• 4 chambres de pré travail,
• 3 salles de consultations pour les urgences obstétricales + 3 salles pour les consultations d'explorations fonctionnelles.

Profil recherché

Missions principale

Conditions d'exercice

• Quotité de travail : temps plein
• Participation à la permanence des soins
• Activité mixte : clinique, coordination, management

Organisation et coordination médicale

• Assurer la coordination de l'activité obstétricale
• Rédiger le projet de service d'obstétrique, en lien avec le chef de pôle
• Garantir la continuité et la sécurité des soins 24h/24
• Élaborer, actualiser et diffuser les protocoles médicaux
• Veiller à l'application des recommandations professionnelles en vigueur

Encadrement et animation d'équipe

• Encadrer les praticiens et les internes du service d'obstétrique
• Participer à l'organisation des plannings médicaux et du staff quotidien
• Participer à la formation des internes et étudiants
• Animer les réunions de service (staffs quotidiens, Staff scientifique, RMM et ALARM, Déjeuner senior

Qualité, sécurité et gestion des risques

• Piloter la démarche qualité au sein de l'unité en lien avec le référent QGR du Pole FE
• Organiser les revues de morbi-mortalité (RMM) et ALARM
• Participer à la certification et aux démarches HAS
• Suivre et analyser les indicateurs d'activité et de qualité

Activité clinique

• Assurer une activité clinique en :
• Salle de naissance et Urgences obstétricales
• Consultations obstétricales
• Hospitalisation GHR et suites de couches 1 et 3
• Participer à la permanence des soins (gardes/astreintes)
• Prendre en charge les grossesses à bas et haut risque

Coordination transversale

• Collaborer avec les équipes d'anesthésie et de néonatologie
• Participer aux réunions pluridisciplinaires et de rentrée ville /hôpital
• Contribuer au fonctionnement du réseau périnatal 92 et CPTS

Missions spécifiques

• Lien avec les référents thématiques :

o Référent GHR o Référent DAN o Référent Protocoles o Référent QGR o Référent Pédagogique o Référent Planning médical

• Participation aux projets institutionnels (certification HAS, réunion de concertation, projet médico-soignant)
• être force dement proposition dans le développement de l'activité obstétricale du service GO.

Responsabilités

• Organisation fonctionnelle de l'unité obstétricale, GHR et DAN
• Qualité et sécurité des soins délivrés
• Contribution aux objectifs médicaux et médico-économiques du service
• Participation aux décisions organisationnelles du service

Compétences requises Compétences médicales

• Diplôme d'études spécialisées en gynécologie-obstétrique
• Expérience significative en obstétrique
• Maîtrise des urgences obstétricales

Compétences organisationnelles et relationnelles

• Capacités de leadership et de management
• Sens de l'organisation et des priorités
• Aptitude à la gestion de situations complexes et de crise
• Qualités de communication et de travail en équipe

Modalités d'évaluation

• Entretien annuel avec le chef de pôle
• Évaluation basée sur :
• Indicateurs de qualité et sécurité des soins
• Implication dans la vie du service
• Participation aux projets et démarches qualité

Évolutions possibles

• Fonctions institutionnelles (CME, qualité, gestion des risques, CDU)

Annonce n°363585 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Gynécologue Obstétrical (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• PH temps plein (Salarié)

Présentation de l'établissement et de son plateau technique :

Le Centre Hospitalier de Brive a une capacité de 646 lits et 149 places. Il propose une offre de soins complète et un plateau technique moderne (9 salles de bloc et 7 d'explorations fonctionnelles, 2 salles de coronarographie, 1 IRM 3 Tesla, etc.). L'établissement est référent sur la Corrèze et une partie des départements limitrophes. A ce titre, il a tissé des liens étroits avec les établissements voisins et travaille avec des centres experts en fonction des spécialités.

Présentation du service et de l'équipe

Maternité de niveau 2A situé en Corrèze, à proximité des départements du Lot et de la Corrèze. Première maternité du département et hôpital de 1er recours. Environ 1250 accouchements par an. Equipe de 3 praticiens temps plein et 3 praticiens à 80%, +/- 1 docteur junior et 1 assistant. Gardes sur place gynécologue, pédiatre et anesthésiste. Un bloc d'accouchement avec 5 salles de naissance dont une salle nature, une salle de pré travail et une salle d'examen. Un service de maternité avec 25 lits (suite de couches, HDJ et grossesses pathologiques). Equipe de sages-femmes dynamiques et compétentes. Label ARS prévenir pour bien grandir. Une unité d'accueil maison de soie des femmes victimes de violence dans l'enceinte du Centre Hospitalier. Bloc opératoire attenant au bloc d'accouchement avec 9 salles d'opération dont une salle avec robot chirurgical. Equipes de chirurgie digestive, urologique et vasculaire de qualité. Un service de gynécologie avec 6 lits d'hospitalisation et service de chirurgie ambulatoire. Agrément sénologie et onco-pelvienne.

MISSIONS Consultations spécialisées en gynécologie et obstétrique Participation à la continuité des soins avec gardes sur place. Activité polyvalente ou principalement chirurgicale avec profil chirurgie pelvienne et uro-dynamique. Possibilité d'activité libérale. Pour tous renseignements, vous pouvez contacter : Docteur Muriel CANTALOUBE, Cheffe de Pôle 05 55 92 79 96 Direction des Affaires Médicales 05 55 92 62 08 affaires-medicales.brive@ch-correze.fr www.ch-brive.fr

Annonce n°363409 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Clinicien en médecine de la reproduction H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

• Vienne (86)
• Poitiers
• Praticien contractuel (Salarié)

CLINICIEN SPECIALISE EN MEDECINE DE LA REPRODUCTION- H/F CENTRE D'ASSISTANCE MEDICALE A LA PROCREATION (AMP) DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES CDD 6 MOIS RENOUVELABLE A COMPTER DE 2026

I. Présentation générale du CHU Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé Un poste pour un(e) clinicien(ne) qui souhaite exercer dans un centre d'AMP et participer à l'ensemble des activités du centre incluant la prise en charge des projets parentaux (inséminations, FIV et ICSI), la préservation de la fertilité pour motif médical et non médical, et depuis juin 2022 une activité de don d'ovocytes et de spermatozoïdes (CECOS).

Notre centre est à taille humaine (350 ponctions par an) regroupant en un seul lieu et dans des locaux neufs, les activités cliniques et biologiques, une proximité entre les professionnels qui permet d'optimiser le travail d'équipe.

• Missions générales - Le service de médecine et de biologie de la reproduction du CHU de Poitiers assure une mission publique de soins avec l'intervention de plusieurs spécialistes et la réalisation de l'ensemble des techniques d'assistance médicale à la procréation (AMP). Le centre regroupe en un seul lieu les activités cliniques et le laboratoire permettant des échanges constants entre les gynécologues et les biologistes, force reconnue par l'agence régionale de soin (ARS).
• Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir à compter de 2026 sur un CDD 6mois renouvelable, sur les grades suivants : Assistant des hôpitaux, Praticien hospitalier, Praticien contractuel, Assistant partagé.
• Modalités de recrutement : - Ce poste est ouvert aux candidats sous les statuts suivants : praticien contractuel (motif 1), praticien hospitalier par mutation, mise à disposition d'une autre structure ou détachement.

III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis - Diplôme d'état de docteur en médecine DES en gynécologie-médicale ou gynécologie-obstétrique Diplôme Universitaire (DU) ou Diplôme Inter-Universitaire (DIU) en Médecine de la Reproduction

IV. Renseignements complémentaires L'environnement de travail est propice à une bonne qualité de vie au sein d'une ville étudiante et dynamique mais restant à taille humaine. Possibilité de se loger à des prix abordables dans les environs et dans un cadre agréable, très peu d'embouteillages notamment. Notre activité est organisée de telle sorte de préserver l'équilibre vie personnelle-familiale et vie professionnelle avec notamment un centre fermé le dimanche et une activité réduite à quelques transferts le samedi matin. Les ponctions se faisant uniquement sur 3 jours : les lundis, mercredis et vendredis.

Notre centre se situe à Poitiers, ville sur la ligne TGV Paris Bordeaux, à 1h15 de Paris, à 1h de Bordeaux mais aussi à proximité de la côte atlantique (1h30 de La Rochelle en voiture).

V. Démarches à effectuer pour postuler Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de : Dr GRIVARD, biologiste, Responsable du Centre, philippe.grivard@chu-poitiers.fr Dr ROBERT, gynécologue, Coordinatrice Clinico-Biologique, stephanie.robert-bitaudeau@chu-poitiers.fr Merci de joindre le secrétariat du centre au 05.49.44.39.56.

La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 211 octobre 2026 Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse : chupoitiers-26148@candidatus.com

Annonce n°363379 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Sage-femme coordinatrice (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

• Eure (27)
• Gisors
• Remplaçant (Salarié)

Maternité de type 1

environ 400 naissances par an recherche 1 sage-femme coordinatrice (salle de naissance -suites de couches-consultations gynécologiques et obstétriques et orthogénie).

Description du poste Vous possédez une expérience de sage-femme coordinatrice ou une expérience clinique solide de sage-femme en Secteur de naissance et souhaitez mettre cette expérience au service des équipes et des patientes prises en charge au sein de la maternité du CH de Gisors. Vos missions: Organiser l'activité du secteur de naissance et des urgences gynécologiques et obstétricales et des consultations prénatales et du centre d'éducation à la santé (gestion des moyens humains et matériels) : équipe de 10 sage-femme et 10 auxiliaire de puériculture. Coordonner la prise en charge médicale et soignante en veillant à la qualité, l'efficacité et la sécurité des soins, (démarche qualité) Développer et d'enrichir le projet de service en collaboration avec l'équipe médicale, en cohérence avec le projet d'établissement (Projet de service en lien avec la philosophie humanitude et démarche IHAB en cours).

Qualité requise

Organisé, diplomate, rigoureux, autonome, doté d'une bonne capacité d'adaptation, vous souhaitez travailler en équipe pluridisciplinaire et accompagner les professionnels au quotidien dans leurs missions.

Horaires

Horaires en journée

Profil de poste à disposition sur demande. Contrat à durée indéterminée, Contrat à durée déterminée, Mutation Poste vacant à pourvoir à partir de début mars 2027 Pour postuler merci d'envoyer CV et lettre de motivation par mail à drh@ch-gisors.fr Pour postuler merci d'envoyer CV et lettre de motivation par mail à drh@ch-gisors.fr

Annonce n°363335 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - GYNECOLOGUE-OBSTETRICIEN F/H (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'établissement

Situé en région Centre-Val de Loire, sur le nord du département du Loir-et-Cher (41), le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire (CHVM) dessert un bassin de population de 75 000 habitants répartis sur 105 communes. Accessible en 42 minutes de Paris (TGV) et à 1 heure de Tours, le CHVM est issu de la fusion du Centre Hospitalier de Vendôme et de l'ex-hôpital local de Montoire en 2018.

Etablissement multisite de 763 lits et 47 places et de plus de 900 agents dont 50 médecins, il est organisé en 4 pôles d'activité : Court séjour, Urgences-Maternité, Gériatrie et Santé mentale. Il assure une prise en charge de médecine aiguë sur son site principal de Daniel Chanet, dispose d'une filière gériatrique complète répartie sur plusieurs sites (CSAG, Les Tilleuls, Montoire), d'un secteur de psychiatrie pour adultes et de près de 500 lits d'EHPAD. L'établissement collabore étroitement avec la Clinique du Saint-Cur sur l'activité de chirurgie.

Le CHVM assure également la gestion en direction commune de deux EHPAD (Léguéré-Viau à Savigny et Les Cèdres à La Ville aux Clercs) et d'un FAM-foyer de vie de 75 places à Azé. Il est membre du GHT 41 et est engagé dans un projet de reconstruction totale de ses locaux. Présentation du pôle et du service :

La maternité du Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire est intégrée au pôle Urgences-Maternité. Il s'agit d'une maternité de niveau 1 disposant de 15 lits de suites de couches et réalisant environ 350 naissances par an.

Elle propose une offre de soins de proximité, reconnue pour la qualité de la prise en charge des patientes et des nouveau-nés, ainsi que pour son accompagnement personnalisé des familles.

Le service est engagé dans la démarche « Initiative Hôpital Ami des Bébés » (IHAB), avec une première labellisation obtenue en 2017, puis en 2022, et en cours de renouvellement en 2026. Cette distinction valorise une qualité des soins centrée sur les besoins du couple, mère-enfant avec accompagnement de la naissance et tout au long du séjour.

L'équipe est dynamique et pluridisciplinaire, composée de sage-femmes, d'auxiliaires de puériculture et d'un psychologue.

La maternité est installée dans des locaux partagés avec la Clinique du Saint Cur. L'activité du bloc obstétrical est assurée avec le concours des IBODE de la clinique et des équipes d'anesthésie du Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire.

Le bloc obstétrical comprend

- Un secteur de consultations, équipé d'un échographe Voluson E08 - De 3 salles de naissances, 3 lits de prétravail - Une salle d'admission avec échographe dédié - Une salle de césarienne dédiée, au sein du bloc obstétrical - Une salle de réanimation néonatale, contiguë à la salle de césarienne.

Missions principales

> Missions cliniques :

• Activité mixte et polyvalente en chirurgie et obstétrique : accouchements et césariennes au sein d'une maternité de niveau I - Prise en charge chirurgicale des IVG médicamenteuses et chirurgicales. - Participation à la permanence des soins sur place.

> Autres activités possibles

- Activités de chirurgie gynécologique, d'échographies obstétricales souhaitées. - Possibilité de s'investir dans des missions institutionnelles

Organisation du travail

- Rythme journalier : journée de 8h30 et 18h30 avec astreinte de 18h30 à 8h30 (rémunérées) - Consultations de 9h30 à 17h30 (obstétrique, gynécologie, IVG, échographies) - Droit à 25 jours de congés annuels, 19 jours de RTT - 15 jours de formation par an avec un accompagnement financier de l'établissement possible

Liens fonctionnels intra et extrahospitaliers : - Intrahospitaliers : équipe médicale (gynécologues-obstétriciens, pédiatres, sage-femme coordinatrice, sage-femmes), équipe soignante, communauté médicale, direction générale, direction des affaires médicales - Extrahospitalier : médecins de ville, sage-femmes de ville, CH du territoire, CHU de recours

Profil recherché

- Titulaire d'un diplôme de docteur en médecine et d'un diplôme de spécialité en gynécologie obstétrique - Formations complémentaires souhaitées : Spécialité en échographie recherchée - Compétences attendues : Compétences chirurgicales et échographiques - Qualités : aptitude au travail en équipe, intérêt pour la diversité clinique, bonnes qualités relationnelles, dialogue et écoute, sens de la pédagogie, sens des responsabilités, réactivité.

Modalités de recrutement

- Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle - Disponibilité : immédiate Pour toute demande de renseignement, nous vous remercions d'adresser un courriel à l'adresse mail suivante :

Annonce n°363311 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - H/F GYNECOLOGUE OBSTRETICIEN (NE)- DIANOSTIC ANTENATAL (Centre Hospitalier Draguignan)

• Var (83)
• Draguignan
• CDI (Salarié)

Le centre hospitalier de la Dracénie est un établissement généraliste qui groupe ses activités par pôles d'excellence :

• Pôle médecine-urgences
• Pôle gériatrie ;
• Pôle Interventionnel ;
• Pôle Soins Critiques Cardio Respiratoire ;
• Pôle Médico-Technique ;
• Pôle Santé Mentale ;
• Pôle Femme-Mère-Enfant ;
• Pôle Soins Oncologiques et d'Accompagnement.

Avantages :

• Amicale
• CGOS
• Self
• Parking personnel
• Ateliers Bien-être
• Activités sportives

PRÉSENTATION DU SERVICE:

Le service est rattaché au pôle Femme-Mère-Enfant qui regroupe également les activités de pédiatrie, néonatalogie, CAMSP, UAPED et l'unité médico-judiciaire :

o Une activité complète en gynécologie avec ; un service d'accueil pour les urgences 24h/24h par des IDE et sages-femmes, un plateau de consultation dédié pour la prise en charge chirurgicale et carcinologique, un service d'orthogénie. Le service est labélisé niveau 2 en endométriose.

o En obstétrique, la maternité est de niveau 2A, en lien avec l'unité de néonatalogie attenante avec ; un plateau de consultation dédié dont deux salles d'échographie obstétricale dédiées, une activité de diagnostic anténatale qui se fait en lien avec les CPDP des CHU de Nice et de Marseille. Projet d'une filière de PMA avec le CHU de Nice.

o Présence d'un cardiopédiatre au sein de notre plateau technique pour une prise en charge ftale optimale.

o Actes technique maîtrisés

Amniocentèses, biopsies de trophoblastes, et prise en charge des interruptions de grossesse.

Le nombre d'accouchements en 2025 était d'environ 1000 accouchements.

L'équipe se compose de 6 praticiens, dont 1 praticien partagé avec le CLCC de Nice et 1 médecin libéral spécialisé en échographie.

Profil de recrutement

Médecin Gynécologue -Obstétricien(ne) inscrit(e) ou inscrivable à l'Ordre des médecins en France.

Vous êtes passionné(e) par la médecine ftale avec une forte appétence pour l'imagerie ?

Que vous soyez un(e) praticien(ne) chevronné(e) ou en début de carrière, nous avons une opportunité unique pour vous au sein d'une équipe soudée et experte dans le sud de la France.

L'Hôpital de Draguignan recrut un(e) Gynécologue-Obstétricien(ne) pour renforcer son activité en Diagnostic Anténatal.

Notre projet

Créer un véritable binôme de choc!

Nous recherchons un(e) patricien(ne) pour travailler en collaboration étroite et former "binôme" avec notre échographiste référent déjà en place.

Quel que soit votre niveau d'expérience, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'un compagnonnage de qualité pour monter en compétences ou perfectionner votre pratique.

Goût prononcé pour le travail en équipe, le partage de connaissance et la volonté de construire une activité de référence sur le territoire.

Annonce n°362188 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - Responsable d'UF d'obstétrique - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Description du service

Le pôle Femme-Enfant-AMP du Centre hospitalier des quatre villes, site de Saint-Cloud, regroupe une maternité de niveau 2A labellisée Maternys qui participe au réseau Perinat 92, un service de chirurgie gynécologique, un centre de planning familial et un centre d'assistance médicale à la procréation au sein d'un hôpital général multidisciplinaire. Le secteur suite de couches comprend :

• une unité de 24 lits, situé au 1er étage de l'hôpital,
• une unité de 18 lits au 3eme étage de l'hôpital comprenant 8 lits de grossesses pathologiques.

Le secteur de la chirurgie gynécologique est intégré au service de chirurgie polyvalente comprenant 18 lits d'hospitalisation complète et 12 lits d'hospitalisation de jour.

Au bloc opératoire central, la gynécologie dispose chaque jour d'une salle toute la journée pour la chirurgie gynécologique programmée et d'une salle de 8 h30 à 13h pour les césariennes programmées et les urgences gynécologiques et les IVG. Le secteur des naissances, comprend :

• 7 salles d'accouchement, dont 1 salle dite nature, 1 salle de césarienne pour les césariennes en urgence (les césariennes programmées sont réalisées au bloc central),
• 1 salle de réanimation pour les bébés,
• 4 chambres de pré travail,
• 3 salles de consultations pour les urgences obstétricales + 3 salles pour les consultations d'explorations fonctionnelles.

Profil recherché

Missions principale

Conditions d'exercice

• Quotité de travail : temps plein
• Participation à la permanence des soins
• Activité mixte : clinique, coordination, management

Organisation et coordination médicale

• Assurer la coordination de l'activité obstétricale de l'unité fonctionnelle
• Garantir la continuité et la sécurité des soins 24h/24
• Élaborer, actualiser et diffuser les protocoles médicaux
• Veiller à l'application des recommandations professionnelles en vigueur

Encadrement et animation d'équipe

• Encadrer les praticiens et les internes de l'unité
• Participer à l'organisation des plannings médicaux et du staff quotidien
• Participer à la formation des internes et étudiants
• Animer les réunions de service (staffs quotidiens, Staff scientifique, RMM et ALARM, Déjeuner senior)

Qualité, sécurité et gestion des risques

• Piloter la démarche qualité au sein de l'unité en lien avec le référent QGR du Pole FE
• Organiser les revues de morbi-mortalité (RMM) et ALARM
• Participer à la certification et aux démarches HAS
• Suivre et analyser les indicateurs d'activité et de qualité

Activité clinique

• Assurer une activité clinique en :
• Salle de naissance et Urgences obstétricales
• Consultations obstétricales
• Hospitalisation GHR et suites de couches 1 et 3
• Participer à la permanence des soins (gardes/astreintes)
• Prendre en charge les grossesses à bas et haut risque

Coordination transversale

• Collaborer avec les équipes d'anesthésie et de néonatologie
• Participer aux réunions pluridisciplinaires et de rentrée ville /hôpital
• Contribuer au fonctionnement du réseau périnatal 92 et CPTS

Missions spécifiques

• Lien avec les référents thématiques :

o Référent GHR o Référent DAN o Référent Protocoles o Référent QGR o Référent Pédagogique o Référent Planning médical

• Participation aux projets institutionnels (certification HAS, réunion de concertation, projet médico-soignant)
• Participer au développement de l'activité obstétricale du service GO.

Responsabilités

• Organisation fonctionnelle de l'unité obstétricale, GHR et DAN
• Qualité et sécurité des soins délivrés
• Contribution aux objectifs médicaux et médico-économiques du service
• Participation aux décisions organisationnelles du service

Compétences requises Compétences médicales

• Diplôme d'études spécialisées en gynécologie-obstétrique
• Expérience significative en obstétrique
• Maîtrise des urgences obstétricales

Compétences organisationnelles et relationnelles

• Capacités de leadership et de management
• Sens de l'organisation et des priorités
• Aptitude à la gestion de situations complexes et de crise
• Qualités de communication et de travail en équipe

Modalités d'évaluation

• Entretien annuel avec le chef de service et/ou chef de pôle
• Évaluation basée sur :
• Indicateurs de qualité et sécurité des soins
• Implication dans la vie du service
• Participation aux projets et démarches qualité

Évolutions possibles

• Chef de service GO
• Fonctions institutionnelles (CME, qualité, gestion des risques, CDU)

Annonce n°361323 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

22/06/2026 - PRATICIEN CONTRACTUEL PMA GYNECOLOGIE - Responsable Clinique Assistance Médicale à la Procréation (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Praticien contractuel (Salarié)

Missions générales Activités confiées

*Assurer la continuité de la prise en charge en AMP et préservation de la fertilité pour la partie clinique

*Assurer l'organisation de la partie clinique avec les différents acteurs (cliniciens, secrétariat, SF et/ou IDE) AMP

*Remplir les missions de clinicien AMP (cf fiche de poste clinicien Assistance Médicale à la Procréation)

*assurer l'organisation du centre et sa coordination avec le laboratoire d'AMP et son responsable *Participation qualité AMP + démarches de certification AMP *Participation AMP vigilance

*Formation et accompagnement des nouveaux cliniciens et des internes AMP *Assurer la fonction de coordinateur

*missions complémentaires possibles

responsable AMP vigilance/ responsable qualité (dans l'organigramme du centre AMP)

*Assurer la continuité de la prise en charge en AMP et préservation de la fertilité pour la partie clinique : organisation et coordination de l'activité des différents cliniciens et des internes Planning des cliniciens pour les ponctions transferts

Planning des échos de monitorage et des suivis de stimulation

*Assurer l'organisation de la partie clinique avec les différents acteurs (cliniciens, secrétariat, SF et/ou IDE) AMP Mise en place et organisation des consultations Encadrement du secrétariat pour la partie clinique

Suivi des dossiers et réponses aux demandes des patientes (mail, téléphone)

Organisation du suivi de stimulations avec l'ensemble des gynécologues et des IDE ou SF

Mise en place et suivi des documents AMP et des ordonnances pour les consultations

Rédaction et suivi des différents protocoles de stimulations pour tous les actes AMP

Mise en place de réunions avec l'ensemble des cliniciens pour validation et mise à jour des pratiques et organisation de la partie clinique

Mise en place et vérification de l'information des patients en AMP et préservation de la fertilité

Encadrement et aide à la prise en charge des dossiers les plus difficiles présentés par les différents intervenants

*Remplir les missions de clinicien AMP (cf fiche de poste clinicien Assistance Médicale à la Procréation) Actes techniques de ponctions /transferts

Echographies et explorations de la fertilité (hyfosy, hytérosonographie...) Suivis de stimulation (monitorages ovulatoires et CAT) Consultation en AMP et préservation de la fertilité

Participation au staff clinicobiologique hebdomadaire et autres staffs (psychosocial, urologie, endométriose)

• Qualité AMP + démarches de certification AMP

Suivi du manuel qualité de la certification Préparation de la certification ISO 9001 (contrôle annuel)

Habilitation et validation périodique des cliniciens et internes AMP et autres intervenants (IDE, SF,secrétaires) Revue de direction

Suivi des indicateurs de performance

extraction et analyse des résultats du centre, discussion et mise en place avec les équipes médicales de mesures adéquates dans l'optique d'amélioration constante des résultats du centre, et de la satisfaction des patients ;

Participation aux audits avec mise en place des actions nécessaires suite aux conclusions de l'audit *Activité AMP

Suivi et développement de l'activité AMP, en accord avec la partie laboratoire, RH et possibilités techniques.

Assurer la coordination et l'harmonisation des pratiques avec les unités cliniques AMP rattachées au centre AMP (CH de Chartres et CH de Rambouillet)

Mise en place et participation aux différentes démarches de communication avec les patients, les intervenants extérieurs et les correspondants. *AMP vigilance Analyse des EI et mise en place d'actions d'amélioration

Participation à l'AMP vigilance avec le référent AMP vigilance Déclaration des EI cliniques à l'ABM si nécessaire Traitement des réclamations et plaintes des patients

• organisation et participation aux différentes réunions AMP (autres que les staffs hebdomadaires) et inter services (gynécologie, anesthésie.) utiles au bon fonctionnement du centre, son développement et à l'amélioration de la prise en charge des patients
• organisation des formations médicales pour les cliniciens, et des échanges inter centres

Mise en place des plans de formation pour les différents intervenants de la partie clinique *participation et développement des activités de recherche

Médecin qualifié en gynécologue obstétrique, gynécologie médicale, ou endocrinologie

Diplôme universitaire de médecine de la reproduction et/ou expérience en AMP

Vision globale du fonctionnement de l'unité d'AMP- travail en équipe Coordination et communication avec le laboratoire d'AMP

Connaissance des arrêtés ministériels relatifs aux règles de bonnes pratiques cliniques et biologiques d'AMP et PF Pratique de l'échographie pelvienne par voie vaginale Adaptabilité aux outils informatiques

Aptitude à la prise en charge psychologique des couples infertiles

DESC en médecine de la reproduction ou droit d'exercice (cf décret no2012-637 du 3 mai 2012) ou FST

Annonce n°361205 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - Gynécologue-Obstétricien (F/H) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint-Malo, Dinan et Cancale. L'établissement comprend environ 1 700 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, psychiatrie, pédopsychiatrie, addictologie, SMR, EHPAD, USLD. Il dispose également de deux services d'urgences, de deux SMUR, d'un service de réanimation et d'unité de soins critiques. Il emploie environ 3 800 personnels non médicaux et 340 médecins. LE POSTE : LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE RECRUTE Un Gynécologue-Obstétricien Afin de renforcer l'équipe médicale composée actuellement de 14 gynécologues dont 5 gynécologues à temps partiel Poste à pourvoir de juillet 2026 à mars 2027 Environnement de travail : Présentation générale du GHRE Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. Le site de St Malo comprend environ 1000 lits et places répartis sur un service d'urgences, une réanimation, des services de chirurgie (ORL, chirurgie digestive, orthopédie, gynécologie), la maternité (niveau 2A), un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalente et de spécialités (dont cardiologie, diabétologie, néphrologie hémodialyse, neurologie avec soins intensifs vasculaires, mais aussi hépato-gastro-entérologie, oncologie, hématologie, pneumologie, maladies infectieuses, et 2 services de gériatrie aigue), du SMR et des EHPAD. Le site de Dinan comprend 580 lits et places répartis sur un service d'urgences, un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalents et de spécialité (rhumatologie, médecine interne, pneumologie...), un SMR et des EHPAD. Il existe également différents HDJ (diabétologie, rhumatologie, pneumologie, oncologie...). Le site de Cancale comprend un SMR de 25 lits et un EHPAD de 120 lits. Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude a pour projet la refonte globale de son offre de soins via un grand projet territorial pour aboutir à horizon 2030 à la mise en service d'un hôpital multisites avec notamment la construction d'un bâtiment neuf regroupant les spécialités et plateaux techniques de pointe à proximité immédiate de Saint Malo, ainsi que la rénovation du site de Dinan. La rédaction de son nouveau projet médical sera finalisée en fin d'année 2026. La maternité est de niveau 2A (1500 accouchements par an). Concernant la chirurgie gynécologique, l'établissement dispose d'une autorisation en cancérologie mammaire et gynécologique. Les gynécologues effectuent une garde sur place. PROFIL RECHERCHÉ : L'établissement recherche : Un gynécologue obstétricien inscrit au conseil de l'ordre des médecins en France pour un recrutement sur un statut de Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel sur le site de Saint Malo (activité polyvalente gynécologie-obstétricale-échographies, compétence chirurgicale requise) avec possibilité selon les besoins d'un temps partagé avec le site de Dinan. Le poste est également ouvert aux assistants. Dans le cadre de l'amélioration de la qualité et de la sécurisation des pratiques, le praticien (H/F) sera amené à participer à la rédaction de protocole, RMM et simulation. Conditions d'exercice -

Droits à congés

25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein) -

Participation aux gardes à Saint Malo Rémunération - Possibilité d'effectuer du T.T.A. rémunéré ; -

Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH) Formation : -

Possibilité de DU ou DIU financé par l'établissement si conforme au projet du service Accompagnement à l'installation Pourront être proposés selon les disponibilités : -

Un logement temporaire à loyer modéré sur le site de Dinan; -

Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier réserve des places pour les enfants du personnel. Pour tout renseignement : Docteur Adélaïde BOUIN, Gynécologue, cheffe de service de Gynécologie-Obstétrique Mme Direction des Affaires Médicales Secrétariat

Annonce n°360984 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - MEDECIN GYNECOLOGUE-OBSTETRICIEN (H/F) (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Haut Anjou est un établissement public de santé positionné dans le sud de la Mayenne (53) et le Nord Ouest Maine et Loire (49). Cet établissement dispose d'une Maternité de niveau1, accueillant plus de 750 à 845 naissances par an, avec un taux de césarienne (~1418%) et un équipement adapté.

Dans le cadre d'un futur départ et afin d'assurer une continuité de service, le CH Haut Anjou recherche un praticien hospitalier ou praticien contractuel, à temps plein ou temps partiel (accompagnement possible vers réussite concours PH).

Vous intégrerez une équipe médicale composée actuellement de 5 gynécologues-obstétriciens avec 2 PADHUES, 1 gynécologue médical, 1 médecin échographe et 3 pédiatres. L'équipe paramédicale est présente 24h/24. LE POSTE :

Vous serez accueillis par une équipe stable et soudée, avec un turn-over très faible, et avec une activité régulière et bien structurée : ~750 à 850 accouchements/an, infrastructure moderne, permanence 24h/24.

L'environnement professionnel est bienveillant avec des services variés : accompagnement tabagique, préparation à la naissance, soutien post-natal, soutien à l'allaitement, nesting, sport adapté. Votre missions sera :

Consultations et suivi de grossesse (incluant visite postnatale), en lien étroit avec les sagesfemmes.

Conduite des accouchements, y compris accouchements pathologiques et césariennes, en coordination avec l'équipe anesthésique.

Participation à l'astreinte médicale et contribution à la permanence téléphonique 24h/24.

Échographies obstétricales en collaboration avec le médecin échographe.

Implication dans des activités de préparation à la naissance, en lien avec les sagesfemmes : cours classiques, sophrologie, piscine, etc. Participation aux activités de suivi postnatales PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme en gynécologie-obstétrique, inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.

Qualités requises

motivation, esprit d'équipe, rigueur, sens du suivi global et de la bienveillance.

Volonté de s'investir dans une maternité dynamique et bienveillante et à taille humaine

Le poste est à pourvoir dès que possible (à temps plein ou partiel, selon profil et organisation personnelle) ; rémunération selon statut hospitalier en vigueur, selon quotité de temps de travail ; possibilité de temps partiel compatible avec le planning de l'équipe.

Ref

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Annonce n°360240 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - Gynécologue-Obstétricien (PH ou assistant) (Centre hospitalier Pau)

• Pyrénées-Atlantiques (64)
• Pau
• PH temps plein (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au pied des Pyrénées et à une heure des pistes de ski et de la côté atlantique (Pays Basque, Landes), le Centre Hospitalier de Pau est situé dans une ville universitaire et une agglomération de 150 000 habitants.

Plus de 2500 agents dont environ 250 médecins travaillent au sein de l'établissement qui, en relation directe avec le centre-ville et les principales voies de communication, est implanté sur un espace arboré de 40 hectares.

Etablissement de proximité pour le bassin de population palois, le Centre Hospitalier de Pau est également établissement de recours (type 3) pour plusieurs spécialités (réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique et cardiologie interventionnelle). LE POSTE :

Le service de gynécologie-obstétrique du Centre Hospitalier de Pau, maternité de type 3, recrute un(e) gynécologue-obstétricien(ne) afin de participer à une activité variée de gynécologie-obstétrique générale au sein d'une équipe dynamique et engagée. Une activité polyvalente et structurée Le service comprend : un secteur de grossesses à haut risque, un secteur de suites de couches,

un hôpital de jour obstétrical et explorations fonctionnelles, un secteur naissance avec : 6 salles d'accouchement dont 1 salle physiologique, 1 salle de césarienne attenante, 3 salles de pré-travail, un secteur d'urgences dédié : 2 box de gynécologie, 2 box d'obstétrique, une activité de consultations,

2 centres de périnatalité adossés au service avec équipes mutualisées,

un projet d'hospitalisation à domicile anté- et post-partum en cours de développement.

La maternité bénéficie de locaux entièrement rénovés et modernisés, livrés en novembre 2025. Organisation médicale

Gardes sur place en 24h assurées par les praticiens hospitaliers Astreinte chirurgicale à partir de 18h30 1 951 naissances réalisées en 2025 Docteur junior et internes PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil recherché est celui d'un gynécologue obstétricien à temps plein ou à temps partiel.

Les statuts possibles sont les statuts de Praticien hospitalier, de praticien contractuel ou d'assistant. Contacts pour plus de renseignements

Dr Caroline Bohec

[email protected]

Dr Mélanie Vandekerckhove

[email protected]

Mme Audrey Liort, Directrice des Affaires Médicales : [email protected]

Annonce n°359381 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - Gynécologue Obstétricien pour chirurgie gynécologique (PH ou Assistant) (Centre hospitalier Pau)

• Pyrénées-Atlantiques (64)
• Pau
• PH temps plein (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au pied des Pyrénées et à une heure des pistes de ski et de la côté atlantique (Pays Basque, Landes), le Centre Hospitalier de Pau est situé dans une ville universitaire et une agglomération de 150 000 habitants.

Plus de 2500 agents dont environ 250 médecins travaillent au sein de l'établissement qui, en relation directe avec le centre-ville et les principales voies de communication, est implanté sur un espace arboré de 40 hectares.

Etablissement de proximité pour le bassin de population palois, le Centre Hospitalier de Pau est également établissement de recours (type 3) pour plusieurs spécialités (réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique et cardiologie interventionnelle). LE POSTE :

Equipe dynamique d'une maternité de type 3 souhaite recruter un(e) gynécologue-obstétricien(ne) spécialisé(e) en chirurgie onco-gynéco pour participer à l'activité d'onco gynéco et gynécologie-obstétrique générale. Activité très polyvalente au sein d'un service comprenant :

un secteur de chirurgie gynécologique traditionnelle ( 8 lits) avec RAAC

un service de chirurgie ambulatoire

un service de sénologie avec mammotome et imagerie pelvienne de la femme

un agrément pour la chirurgie complexe de l'ovaire avec CHIP

accès au bloc opératoire avec robot Da Vinci Xi

La maternité bénéficie de locaux neufs livrés en novembre 2025.

Les PH assurent tous une garde sur place en 24H et une astreinte chirurgicale à partir de 18H30.

Nous avons réalisé 1951 naissances en 2025 et 921 séjours de chirurgie gynéco.

Activité de consultation spécialisée possible (chirurgie onco-plastique...) Merci de contacter :

le Docteur Caroline Bohec

caroline.bohec@- ch-pau.fr _

ou le Docteur Noémie Baget

[email protected]

ou Mme Audrey Liort, directrice des Affaires Médicales : [email protected] PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil recherché est celui d'un gynécologue-obstétricien qualifié en chirurgie gynécologique. Au regard de l'activité de maternité de niveau 3 du CH de PAU, le praticien participera également à l'activité d'obstétrique. Le poste est disponible à temps plein ou à temps partiel

Les statuts possibles sont les statuts de praticien hospitalier, de praticien contractuel ou d'assistant.

Annonce n°359377 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - MEDECIN GYNECOLOGIE-OSTETRIQUE - PRATICIEN HOSPITALIER INSCRIT A L'ORDRE (Centre hospitalier Saint-Omer)

• Pas-de-Calais (62)
• Saint-Omer
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Route de Blendecques B.P 60357 Helfaut

03.21.88.70.00 fax

03.21.88.70.09

Le Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer (CHRSO) se situe au sein du territoire de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Omer dans un environnement de 43 ha arborés, est le 1er établissement de recours dans la zone de proximité de la ville de Saint-Omer, sur la commune d'Helfaut à 7 kms de Saint-Omer. Desservi par l'A26, il se situe à équidistance de Calais, Béthune, Boulogne-sur-Mer et Dunkerque.

Centre Hospitalier de 546 lits et places, 130 médecins et 1 150 personnels non médicaux : Plateau technique performant Médecine Chirurgie Obstétrique, Unité de Soins Palliatifs Addictologie de recours de niveau 2

Service des urgences 24h/24 - SMUR

plus de 40 000 passages par an aux Urgences (hors urgences obstétricales) dont 15 % de passages pédiatriques. Filières pédiatrique et gériatrique, une équipe mobile de Gériatrie dédiées.

6 salles opératoires dont une dédiée aux césariennes

Le bloc obstétrical

4 salles de naissances et 2 salles de pré-travail 1200 accouchements Maternité niveau IIA

8 lits de réanimation et 6 lits de surveillance continue Chirurgie ambulatoire USIC adulte Scanner, 2 IRM (1.5 et 3 TESLA)

SSR, Neuro, Locomoteur, polyvalent, gériatrique et cardiologique (90 lits) EHPAD / USLD (120 lits)

Plateau de rééducation fonctionnelle et cardio-vasculaire (Balnéo, Isocinétisme, Laboratoire du mouvement) Le CHRSO est composé de 6 pôles :

• Pôle dépendance et maintien de l'autonomie
• Pôle médecine
• Pôle prestataires
• Pôle chirurgie anesthésie
• Pôle soins critiques, hospitalisation non programmée et addictologie
• Pôle femme mère-enfant comprenant les services de gynécologie-obstétrique, pédiatrie et néonatologie

Nous recherchons un praticien hospitalier ou contractuel temps-plein spécialité gynécologie-obstétrique Le service est composé de :

• 5 gynécologues-obstétriciens à temps plein (dont 1 en partage d'activité à 60%)
• 2 gynécologues médicales en partage avec le CHU de Lille
• 1 stagiaire associé
• 1 cadre de pôle
• 1 sage-femme cadre
• Personnel paramédical et administratif dédié
• 2 internes de spécialité (gynécologie obstétrique et gynécologie médicale)
• 3 internes de médecine générale
• 20 sages-femmes
• Psychologue.
• Maternité 2A - Péridurales 24h/24 - 1200 accouchements/an
• 23 lits et 5 lits de grossesse pathologique
• 2 lits d'orthogénie en chirurgie ambulatoire
• Anesthésiste de garde sur place

Salles de naissance :

• 2 sages-femmes de garde 24h/24
• 4 salles de naissance
• 2 salles de pré-travail
• Espace bien être avec baignoire de relaxation
• Equipement lianes en salle
• cours de Balnéothérapie

Consultations :

• Obstétricales
• Gynécologiques médicales et chirurgicales
• Stérilité
• orthogénie
• Echographies (y compris 3D)
• Sevrage tabagique chez la femme enceinte
• Lactation
• Rééducation périnéale
• Préparation à la naissance
• Consultations avancées de gynécologie-obstétrique par les praticiens

Chirurgie gynécologique

hospitalisation complète ou chirurgie ambulatoire

Consultations avancées de Gynécologie Obstétrique par les sages-femmes

Les urgences gynécologiques sont prises en charge directement, 24h/24 et 7 jours/7 avec une équipe pluridisciplinaire de garde sur place (gynécologue-obstétricien, sages-femmes, anesthésiste,.) Mise en place :

• du PRADO (PRogramme d'Accompagnement du retour à DOmicile) : Ce programme permet de diminuer la durée d'hospitalisation et d'offrir aux mamans un accompagnement au domicile par une sage-femme libérale de son choix. Pour ce faire, des critères d'éligibilité ont été déterminés afin d'organiser ce retour à domicile précoce en toute sécurité.
• Cours des pères : les papas peuvent assister à la césarienne programmée
• Petit déjeuner en libre-service
• d'une baignoire de dilatation le bloc obstétrical
• de lianes de suspension des salles de naissances (soulage les douleurs dues aux contractions grâce à l'étirement naturel du dos sans effort)
• Carrefour allaitement et consultations allaitement
• Label IHAB Initiative Hôpital Ami des Bébés (en cours)
• D'une unité KOALA (chambres mère-enfant) unité de néonatologie

Caractéristique des fonctions a) organisation de la permanence

La permanence est organisée conjointement entre les praticiens du service. Le praticien participe à l'activité du service, effectue des consultations, pratique la chirurgie gynécologique et participe aux gardes. b) valences (enseignement ou recherche clinique)

• Encadrement des internes de médecine générale et de spécialité.
• Possibilité de dispenser des cours à l'IFSI IFAS.
• Possibilité de recherche clinique avec soutien à l'aide méthodologique Etablissement inscrit dans la procédure SYGAPS.

c) modalités particulières d'exercice

coopérations engagées ou envisagées, l'exercice dans plusieurs établissements dans le cadre d'une convention

• Coopération en réseau pour la néonatologie avec le CH de Calais pour la réanimation néonatale (Réseau Pauline).

Annonce n°334977 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Gynécologue remplaçant (H/F) - Procréation médicalement assistée (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 997 lits et plus de 3288 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE : Pour compenser un congé maternité, le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire recherche un gynécologue remplaçant du 26/10/2026 au 14/02/2027 à 100% dans le service de PMA. L'équipe médicale sera constituée de : 1 PH clinicien, 1 docteur junior clinicien, 1 interne clinicien, 2 PH biologistes, 4 techniciens de laboratoire, 2 secrétaires et une psychologue. Activités : Activité de consultation en AMP Gestion et prescriptions des protocoles AMP Echographie de monitorage de l'ovulation Insémination intra-utérine Ponction ovocytaire Transfert d'embryon préservation sociétale de la fertilité Don du sperme PROFIL RECHERCHÉ : DES gynécologie-obstétrique ou gynécologie-médicale ou endocrinologie (spécialisation en assistance médicale de la procréation). Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser ; Au Dr BANCQUART Julien, Responsable de la PMA, j.bancquart@ch-saintnazaire.fr A Mme Pelligand, Directrice des affaires médicales, c.pelligand@ch-saintnazaire.fr Au sein d'une région touristique, reconnue pour son dynamisme économique et sa qualité de vie, le Centre Hospitalier est situé à 5 min de la mer, 10 min de La baule et 1h de Nantes. Vous pourrez bénéficier d'un cadre de vie agréable (activités culturelles et sportives complètes) et d'un cadre de travail dans un bâtiment récent. Le site de la cité sanitaire, inauguré en 2012 réunit le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire et la Clinique Mutualiste de l'Estuaire, où les plateaux techniques et les services médico-techniques sont mutualisés. Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est certifié "qualité des soins confirmée" sans réserve par la haute autorité de santé et ses comptes sont certifiés. Suivez nos projets et notre actualité sur nos réseaux sociaux : Facebook : @centrehospitaliersaint-nazaire LinkedIn : @centre-hospitalier-de-saint-nazaire Mme Christine PELLIGAND

Annonce n°358665 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Gynécologue (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• PH temps partiel (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche pour son Centre Périnatal de Proximité (CPP) un gynécologue, à temps partiel, pour assurer les consultations avec un accès au bloc opératoire.

Le Centre Hospitalier de Gourdon est un établissement de premier recours et de ressources de proximité sur son territoire de santé, ses activités regroupent : un service d'Urgences- SMUR et Unité Hospitalisation de Courte Durée (UHCD), un service de médecine polyvalente et gériatrique, un SMR Polyvalent et Gériatrique, un service de médecine ambulatoire, une Unité de chirurgie Ambulatoire et Endoscopie, un service de consultations externes de spécialités médicales et chirurgicales, un service d'hospitalisation de jour gériatrique, un Centre Périnatal de Proximité, une Unité de Soins Longue Durée, un EHPAD porteur d'un CRT, un SSIAD et une ESA. Il dispose d'un plateau médico-technique avec un laboratoire de biologie médicale, une PUI et un service d'imagerie (radiologie, scanner, IRM).

L'équipe du CPP comprend 3 sage-femme/maieuticien et une aide-soignante. Un pédiatre est présent une journée par semaine. Inscription au Conseil de l'Ordre des médecins en France.

L'établissement se situe au nord-ouest du département du Lot, département apprécié pour la diversité de son territoire, sa culture, son terroir et sa proximité relative de grandes agglomérations. En effet, à 20 mn de Sarlat, 45 mm de Cahors ou de Brive et, à 1h30 de Toulouse et Limoges par autoroute, la situation géographique de Gourdon est reconnue pour sa qualité de vie.

Annonce n°341623 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

28/05/2026 - Médecin Gynécologue Obstétricien (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le site de la Cité sanitaire, inauguré en 2012 réunit le Centre hospitalier de Saint-Nazaire et la Clinique Mutualiste de l'Estuaire, où les plateaux techniques et les services médico-techniques sont mutualisés.

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en 7 pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

Maternité de niveau 2B ayant accueilli 2263 naissances en 2024 45 lits 4 salles de pré-travail 6 salles de naissance et une salle nature Membre du réseau de périnatalité Sécurité Naissance

Maternité

grossesses physiologiques (sages-femmes), grossesses à risques, Unité de Suivi Intensif de Grossesse, diagnostic anté-natal, échographie de dépistage et de diagnostic

Activité de chirurgie gynécologique, sénologique et cancérologique Centre de F.I.V. Fertiloa

Effectif médical

11 praticiens temps plein

Pool de garde

10 praticiens + docteurs juniors

Coopération médicale

Internes de médecin générale et de spécialité + Docteurs Juniors 1 et 2

Consultations Sages-femmes et Consultations alternatives (Acupuncture, hypnose, homéopathie) Maternité en cours d'obtention de l'Eco label PROFIL RECHERCHÉ : DES de Gynécologie-obstétrique

Suivi de grossesse avec échographie de dépistage (Voluson), suivi de grossesses à risques, suivi intensif de grossesse DAN possible Vacation possible au centre de santé sexuelle si souhaitée Suivi gynécologique

Contrat de Praticien Contractuel puis poste de PH titulaire dans les suites Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser : ­

au Dr FLEVIN Marie, Chef de service de gynécologie obstétrique ­

à Mme PELLIGAND Christine, Directrice des affaires médicales

Au sein d'une région touristique, reconnue pour son dynamisme économique et sa qualité de vie, le Centre hospitalier est situé à 5 min de la mer, 10 min de La Baule et 1 h de Nantes. Vous pourrez bénéficier d'un cadre de vie agréable (activités culturelles et sportives complètes) et d'un cadre de travail dans un bâtiment récent.

Le site de la Cité sanitaire, inauguré en 2012 réunit le Centre hospitalier de Saint-Nazaire et la Clinique Mutualiste de l'Estuaire, où les plateaux techniques et les services médico-techniques sont mutualisés.

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est certifié « qualité des soins confirmée » sans réserve par la Haute Autorité de Santé et ses comptes sont certifiés. Il développe une activité de recherche clinique et s'inscrit dans une politique de développement durable et de qualité de vie au travail.

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Annonce n°358265 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Gynécologue (Centre hospitalier de Millau Millau)

• Aveyron (12)
• Millau
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Millau situé dans un cadre exceptionnel, à 1h de Montpellier et de la Méditerranée

• maternité de niveau 1, environ 300 à 350 accouchements par an
• activités de consultation, d'échographie, suivi gynécologique et de grossesse
• possibilité d'une activité de chirurgie gynécologique

Le candidat devra être titulaire du Doctorat en médecine et du diplôme de spécialité en gynécologie-obstétrique. Il devra également être inscrit à l'ordre des médecins dans cette discipline.

La ville de Millau se situe dans la zone géographique du parc naturel régional des grands causses, cadre exceptionnel pour la vie familiale, associative et pour la pratique des sports de pleine natures.

Le Centre Hospitalier de Millau est un établissement de proximité qui réalise plus de 10 000 séjours en hospitalisation, 25 000 consultations externes et 18 000 passages aux urgences. Il comprend 4 pôles : MCO Médico-technique / personnes âgées et rééducation / psychiatrie adulte et infanto juvénile.

Annonce n°288268 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - GYNECOLOGUE - PRATICIEN INSCRIT A L'ORDRE (Centre hospitalier Gien)

• Loiret (45)
• Gien
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Rejoignez l'équipe médicale du service de Gynécologie-Obstétrique du Centre Hospitalier Pierre Dezarnaulds à Gien Profil du poste : Pôle Femme Enfant Orléans / Gien

Le service de gynécologie-obstétrique de l'Hôpital de Gien occupe une place centrale dans l'offre de soins du territoire. Il assure la prise en charge des femmes à tous les âges de la vie : suivi de grossesse, accouchements sécurisés, urgences gynécologiques, chirurgie gynécologique et suivi de pathologies bénignes ou chroniques.

La maternité du Centre Hospitalier de Gien est une maternité de niveau 1, assurant la prise en charge des grossesses physiologiques et des accouchements sans complication identifiée. En 2025, la maternité de Gien a assuré la prise en charge de 550 accouchements.

L'organisation du service repose sur une articulation optimisée entre le bloc obstétrical, les consultations et l'hospitalisation.

Le bloc obstétrical concentre 2 salles de naissance, 2 espaces de prétravail et 1 bureau de consultation pour les urgences obstétricales permettant une prise en charge rapide et sécurisée.

Les consultations (5 bureaux), assurées par les médecins et les sagesfemmes, garantissent la continuité du suivi prénatal et postnatal, ainsi que les consultations de gynécologie de prévention et de prise en charge des pathologiques gynécologiques bégnines.

Les salles d'échographies (en nombre de 2) disposent d'échographes récents (un E8 et un Expert 20) adaptés pour la pratique des échographies morphologiques au cours de la grossesse et à la réalisation des échographies pelviennes gynécologiques.

L'unité d'hospitalisation comprend 15 lits d'obstétrique et 5 chambres individuelles pour les pathologies gynécologiques et l'orthogénie

L'équipe médicale est constituée d'un praticien hospitalier à temps plein, de 3 praticiens associés en cours de validation de leur parcours pour l'obtention de l'autorisation de plein exercice. L'équipe est renforcée ponctuellement par des remplaçants pour assurer la permanence des soins. Compétences recherchées :

Maîtrise des prises en charge médicales et chirurgicales gynécologiques et obstétricales Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens des responsabilités, rigueur et autonomie Qualités relationnelles avec les patientes et les équipes

Engagement dans une démarche de qualité et de sécurité des soins Vos missions :

Assurer la prise en charge médicale des patientes en gynécologie et obstétrique

Réaliser le suivi des grossesses, les accouchements et la surveillance du post-partum Prendre en charge les urgences gynéco-obstétricales

Contribuer à l'activité de consultations gynécologiques et obstétricales Participer à la permanence et à la continuité des soins

Travailler en étroite collaboration avec les sages-femmes, les équipes paramédicales et les autres médecins

Participer aux réunions de service, aux démarches qualité et à la sécurisation des pratiques

Contribuer aux projets médicaux du service et de l'établissement Poste à pourvoir à temps plein ou temps partiel

Profil contractuel ou praticien hospitalier partagé ou non avec Orléans Merci d'envoyer votre lettre de motivation et votre CV à : Mr Olivier FERRENDIER Directeur des Affaires Médicales [email protected] Et Mme le Dr Fatma DOUIK

Cheffe du Service de Gynécologie - Obstétrique
[email protected]

Annonce n°357906 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - Sage-femme H/F - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recrutons une Sage-femme hospitalière (H/F) Remplacement

Rejoignez une équipe engagée, humaine et dynamique au sein de notre maternité de niveau II A, à taille humaine.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons une sage-femme hospitalière motivée et bienveillante pour accompagner les patientes tout au long de leur parcours de maternité. Vos missions Au cur du service maternité, vous participerez à : L'accompagnement des grossesses physiologiques La prise en charge des patientes en salle de naissance Le suivi mère-enfant en suites de couches L'éducation et le soutien à la parentalité La coordination avec l'équipe médicale et paramédicale La gestion des situations d'urgence obstétricale Ce que nous vous proposons

Un environnement de travail bienveillant et collaboratif Une équipe investie et solidaire Une expérience enrichissante au sein d'un service dynamique Rémunération selon expérience et grille en vigueur Profil recherché : Le profil que nous recherchons Diplôme d'État de sage-femme Inscription au Conseil de l'Ordre des sages-femmes Une première expérience en milieu hospitalier est appréciée Sens de l'écoute, réactivité et esprit d'équipe

Envie de s'investir dans une prise en charge humaine et de qualité Candidature

Envoyez votre CV et quelques lignes de présentation à Mme BACHELLERIE-REYNES Chrystelle à l'adresse mail suivante : [email protected]

Annonce n°357898 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Gynécologue-obstétricien H/F (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT

Située en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion se trouve à mi-chemin entre les CHU de Brest et Rennes et est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel s'ancre dans un bassin de population de près de 100 000 habitants. le fort potentiel touristique de la région amène également l'établissement à recevoir des patients de toutes les régions et de l'étranger, principalement durant la période estivale.

Etablissement public de santé, le Centre Hospitalier propose une offre pluridisciplinaire de 730 lits et places répartis entre les sites de Lannion et Trestel, et assurée par 1300 professionnels. Il dispose notamment des services de MCO et d'un plateau technique (Imagerie médiale, Laboratoire, Pharmacie, Bloc opératoire), sa maternité est de niveau 1.

Trestel est un centre de rééducation en milieu marin disposant d'un plateau technique très complet et offrant aux patients un panel de rééducations variées. Le centre de rééducation est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur et des affections du système nerveux, tant pour les adultes que pour les enfants et adolescents.

Le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel est membre du Groupement Hospitalier du Territoire d'Armor (Territoire 7 de la région Bretagne), outil de coopération des établissements du territoire réunissant les Centres Hospitaliers de Guingamp, Lannion-Trestel, le Centre Hospitalier de Saint Brieuc-Paimpol-Tréguier, ainsi que le Centre Hospitalier de Penthièvre et de Poudouvre. Le Centre Hospitaier de Saint-Brieuc-Paimpol-Tréguier, par son site de Saint-Brieuc, en est l'établissement support (situé à environ 80 kilomètres de Lannion). Le CHU de référence est le CHRU de Brest.

Le GHT d'Armor totalise 4600 lits et places, 50 spécialités médicales, 7000 agents. Les filières médicales intégrées dans ce projet de coopération sont nombreuses : Oncologie médicale, Biologie médicale, Imagerie médicale, Gériatrie, Périnatalité, Urgences, SMR spécialisés, Neurologie-AVC, Néphro-AVC, Néphro-hémodialyse, Plaies et cicatrisations, Pharmacie et Diabéto-endocrinologie.

Le service de Gynécologie-Obstétrique dispose d'une maternité de niveau 1 réalisant plus de 526 naissances/an, avec plus de 78% de péridurale, 22% de césarienne, une salle nature.

Il existe un secteur de consultations, un secteur d'hospitalisation (12 lits+ 1lit d'IVG), un bloc obstétrical attenant à un bloc chirurgical, un centre de santé sexuelle.

Un secteur de chirurgie gynécologique intégré dans le service de chirurgie polyvalente. Les lits ne sont pas dédiés, les places sont prises en fonction des besoins et des disponibilités.

L'activité de chirurgie est polyvalente avec un agrément pour l'oncologie pelvienne, pas la sénologie. Il existe une bonne activité de chirurgie de la statique pelvienne, voie basse et promontofixation coelioscopique. Le taux d'ambulatoire va en augmentant et dépasse 60%.

1 PH temps plein, 3 PH contractuels, 3 praticiens cliniciens, 1 médecin attaché, constituent la structure médicale du service. Des échographies cardio-ftale sont réalisées une fois par mois, et une fois par semaine, des consultations avancées pour pathologie mammaire.

La prise en charge concerne la gynécologie médicale, l'infertilité, les grossesses normales et pathologiques, la chirurgie gynécologique, des consultations de sénologie avancée sont assurées par les médecins de Saint-Brieuc.

Le service accueille des internes de spécialité gynécologique médicale et obstétrique et de médecine générale.

Les médecins anesthésistes sont de garde sur place et réalisent les péridurales, les interventions en urgence et servent de premier recours en cas de réanimation néo natale. Des pédiatres sont en astreintes tout au long de l'année. LE POSTE :

Nous recherchons un praticien hospitalier (par voie de mutation) ou praticien contractuel à temps plein (activité temps partiel possible). Hospitalisation complète, consultations externes. Suivi gynécologique et contraception Prise en charge des pathologies gynéco-obstétricales Infertilité Consultation de chirurgie mammaire Echographies Suivi de la grossesse et accouchements, salle nature Acupuncture Entretien prénatal précoce Aide au sevrage tabagique

Préparation à la naissance et à la parentalité (préparation globale et corporelle, sophrologie, piscine, visite de la maternité) Accompagnement de l'allaitement maternel Rééducation périnéale Interruption volontaire de grossesse PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un praticien hospitalier (par voie de mutation) ou praticien contractuel. Une expérience dans le domaine est souhaitée. Un temps partiel est possible.

Docteur en Médecine inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins.

Rémunération selon les diplômes et l'expérience, en conformité avec les grilles de la fonction publique hospitalière. Contact / information :

Docteur Solange COLLET-BITHO, Cheffe du service de Gynécologie-obstétrique - Tél. 02.96.05.72.49

Annonce n°341442 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé