Emploi Médecin de santé pubique remplacement et annonce en Santé publique & médecine sociale

11/06/2026 - CADRE FORMATEUR IFSI H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°360141 |

MISSIONS PRINCIPALES

Former des infirmiers et des infirmières compétents, autonomes, responsables, réflexifs et capables d'un exercice évolutif.

C'est-à-dire: assurer en équipe pédagogique :

L'organisation et la mise en place de la formation théorique et clinique.

L'organisation et la mise en place de la formation continue.

Au sein de l'équipe pédagogique, le cadre formateur est plus particulièrement affecté à un groupe de travail dans au regard de l'organisation en cours. Il accompagne un groupe d'étudiants en soins infirmiers pendant la formation.

Contribuer à la formation aide-soignante en fonction des compétences acquises ou de la répartition des missions transversales.

TACHES PRINCIPALES

Mission pédagogique auprès des étudiants. : En collaboration avec l'équipe de direction et l'équipe pédagogique,

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet pédagogique de l'IFSI en coordination avec le directeur, le coordinateur et l'équipe pédagogique, et l'Université, en référence avec la réglementation.

Construire, structurer, planifier et réaliser des séquences d'enseignements théoriques et pratiques en collaboration avec l'équipe pédagogique.

Organiser la formation théorique, pratique et clinique en référence aux arrêtés de formation et du code de la santé publique.

Négocier et planifier les cours avec les différents formateurs prestataires externes concernés, en fonction des objectifs pédagogiques fixés, en articulant formation théorique et clinique.

Organiser les stages cliniques en liaison avec l'équipe de direction, la référente de la gestion des stages et les responsables des terrains de stage.

Animer des groupes d'étudiants en formation avec une progression pédagogique (travaux pratiques, travaux dirigés, de recherche et d'études). Assurer le suivi pédagogique des étudiants :

En stage: accompagnement clinique, suivi et évaluation des étudiants et de la qualité du stage.
En enseignement théorique: accompagnement pédagogique des étudiants dans la conception des travaux de validation du diplôme d'Etat.

Elaborer les épreuves de contrôles de connaissances et d'évaluations des compétences cliniques des étudiants.

Assurer la correction de certaines épreuves conduisant au diplôme d'Etat.

Gérer et utiliser les outils pédagogiques (PC informatique, vidéo projecteurs, mannequins, logiciels, autres matériels, e-learning, enseignement à distance).

Gérer les dossiers de scolarité des étudiants et les dossiers administratifs des intervenants en collaboration avec la Direction et le secrétariat de l'institut. Assurer l'archivage des documents produits. Mission de formation continue en fonction des commandes

Construire des actions de formation continue en lien avec la formation continue et les professions infirmière et aide-soignante

Assurer les enseignements dans le cadre des actions de formation continue mises en place par l'institut

Mission Qualité et Certification Participer à la démarche qualité des enseignements théoriques, pratiques et cliniques (suivis des enseignements, enregistrements, actualisation des connaissances) et des archives.

Participer à la démarche qualité de la formation et à la démarche de certification de l'institut en lien avec la direction de l'institut et de la CGFRP

Mission recherche Initier et participer au développement de la recherche dans les domaines des soins, des activités paramédicales et de la pédagogie.

Maintenir la veille professionnelle concernant l'exercice professionnel infirmier et la formation en soins infirmiers. Profil recherché :

Diplôme d'Etat d'Infirmier ou diplôme d'infirmier spécialisé (dont IPA) Diplôme d'Etat de Cadre de santé Titre universitaire (Master 2 ou plus)

Expérience souhaitée de cadre de santé dans un service de soins et de formateur

Annonce n°360141 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

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09/06/2026 - CHARGE DE MISSIONS en SITUATIONS SANITAIRES EXCEPTIONNELLES et en INNOVATIONS ORGANISATIONNELLES par l'IA et le NUMERIQUE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°359779 |

Descriptif du poste :

En cohérence avec le projet d'établissement, en particulier des priorités de la direction des soins, le cadre de santé chargé de missions en SSE et en innovations organisationnelles par L'IA a pour objectifs :

De participer à la préparation, à la gestion et à l'évaluation des dispositifs mis en place pour faire face à des SSE en collaboration avec les équipes médicales, logistiques et administratives.

De participer à la mutation organisationnelle de l'établissement vers l'utilisation de l'IA dans la prise en charge des patients et dans ses organisations Vos missions seront : en lien avec les SSE :

La préparation et planification des différents volets du Plan de Gestion des Tensions Hospitalières et des Situations Sanitaires Exceptionnelles (PGTHSSE) La gestion opérationnelle en situation de crise La Communication L'Evaluation et l'amélioration continue en lien avec l'IA et le numérique : le Co-pilotage de projets d'innovation organisationnelle l'accompagnement au changement la veille et stratégie la collaboration et le réseau Profil recherché :

Les compétences recherchées sont pour les savoirs et les savoir-faire : Les politiques de santé l'Organisation hospitalière le Management stratégique la Gestion des organisations complexes la Réglementation en santé la Démarche qualité et gestion des risques Le Pilotage d'activité dans son périmètre l'Accompagnement et animation des équipes L'Analyse stratégique La Conduite de projet et accompagnement au changement L'Organisation et planification L'Analyse et résolution de problèmes

La Collaboration, alerte et information avec les différents partenaires

Annonce n°359779 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

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15/05/2026 - Gestionnaire achat (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

Rhône | n°357139 |

Missions générales :

Interlocuteur direct des services de soins et des services supports pour répondre à leurs besoins, le gestionnaire assure la gestion et le suivi des commandes en conformité avec le code des marchés publics. Missions permanentes :

Il/elle s'assure de la bonne définition du besoin auprès des services prescripteurs et passe la commande selon les règles des marchés en vigueur ; Il/elle suit la commande de sa passation à sa livraison ;

Il/elle suit la dépense (engagement, affectation, autorisations budgétaires, clôture) et vérifie la facturation ;

Il/elle assure le suivi de la base fournisseurs, la mise à jour des nouveaux marchés et l'actualisation de la base produit dans les domaines sous sa responsabilité ;

Il/elle assure le lien avec les fournisseurs dans le cadre de la commande et du SAV

Il/elle traite des demandes d'information diverses (service des finances, trésorerie, fournisseurs, services internes)

Il/elle a la charge plus spécifiquement du suivi des consommables, fournitures et bureautique ; de la documentation, abonnements, supports de communication ; du suivi des contrats et conventions, des déclarations d'assurance, de l'évènementiel de l'hôpital et de la gestion du courrier.

Annonce n°357139 publiée le 15/05/2026 par un
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15/05/2026 - Gestionnaire achat à 50% (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

Rhône | n°357137 |

Missions générales :

Interlocuteur direct des services de soins et des services supports pour répondre à leurs besoins, le gestionnaire assure la gestion et le suivi des commandes en conformité avec le code des marchés publics. Missions permanentes :

Il/elle s'assure de la bonne définition du besoin auprès des services prescripteurs et passe la commande selon les règles des marchés en vigueur ; Il/elle suit la commande de sa passation à sa livraison ;

Il/elle suit la dépense (engagement, affectation, autorisations budgétaires, clôture) et vérifie la facturation ;

Il/elle assure le suivi de la base fournisseurs, la mise à jour des nouveaux marchés et l'actualisation de la base produit dans les domaines sous sa responsabilité ;

Il/elle assure le lien avec les fournisseurs dans le cadre de la commande et du SAV

Il/elle traite des demandes d'information diverses (service des finances, trésorerie, fournisseurs, services internes)

Il/elle a la charge plus spécifiquement du suivi des consommables, fournitures et bureautique ; de la documentation, abonnements, supports de communication ; du suivi des contrats et conventions, des déclarations d'assurance, de l'évènementiel de l'hôpital et de la gestion du courrier.

Annonce n°357137 publiée le 15/05/2026 par un
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20/03/2026 - Médecin gestionnaire des risques et de la qualité - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Indre | n°351177 |

Descriptif du poste :

Au sein de la direction de la qualité et gestion des risques, le médecin gestionnaire des risques liés aux soins et de la qualité remplit un rôle d'appui stratégique de coordination et de gestion opérationnelle. Il contribue au déploiement, au renforcement d'une culture de sécurité des soins et met en uvre le programme d'actions.

Toutes les taches sont réalisées en lien étroit avec la gestionnaire des risques et la gestionnaire qualité afin de mener une démarche coordonnée de la qualité et de la gestion des risques au sein de l'établissement.

Relations fonctionnelles au niveau de l'établissement : président de la CME, directrice de la qualité, chefs de pôle et cadres de pôle, médecins et cadres de santé. Missions :

Contribuer au pilotage stratégique de la qualité et de la gestion des risques de l'établissement :

Participer à la définition de la politique qualité et risques, à sa mise en uvre et à son suivi ;

Apporte un appui stratégique à la CME en matière d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins ;

Apporter son expertise aux réunions de la cellule qualité, du directoire, aux différents comités et groupe de travail thématiques de l'établissement, y présenter le suivi de la politique d'EPP ;

Elaborer, proposer et faire évoluer les procédures selon les besoins du terrain et les orientations de l'établissement ;

Participer à l'analyse et au suivi des réclamations et des plaintes en lien avec la direction des affaires financières et de la coopération ;

Participer à l'analyse et au suivi des incidents / risques d'incidents ou événements indésirables associés aux soins (événements graves ou fréquents).

Favoriser les démarches de retour d'expérience et développer la culture de l'évaluation de la pertinence et du résultat :

Former, informer et sensibiliser les acteurs de l'EPP aux méthodes et outils validés ;

Participer au déploiement des démarches d'EPP : RMM, patient traceur, revue de pertinence... et favoriser le retour d'expérience ;

Favoriser les démarches d'accréditation des médecins des spécialités à risque. Piloter le recueil des indicateurs IPAQSS :

Organiser le recueil (former les auditeurs, participer aux recueils de données comme auditeur, s'assurer du recueil effectif, verrouiller les données), en lien avec le SIM et la direction des soins ; Communiquer sur les résultats (personnel et usagers).

Piloter / animer des démarches d'amélioration continue en lien avec les exigences (HAS, SHAM, etc.) :

Contribuer aux visites de certification, inspections et contrôles ;

Participer aux actions d'amélioration de la qualité et sécurité des soins en partenariat avec les représentants des usagers. Profil recherché :

Praticien hospitalier titulaire ou praticien hospitalier contractuel

Temps de travail: à temps partiel (a minima 50% au poste de gestionnaire des risques liés aux soins et de la qualité et à 50% dans une autre spécialité médicale ;

Un doctorat en médecine est exigé ;

Une formation approfondie dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques (diplôme universitaire, certificat ou équivalent) est souhaitée ;

Rémunération: en fonction de la grille et des échelons de praticien hospitalier.

Annonce n°351177 publiée le 20/03/2026 par un
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04/03/2026 - Médecin pour son Centre de Lutte AntiTuberculeuse (Centre hospitalier Agen)

Lot-et-Garonne | n°349842 |

Le Centre Hospitalier Agen-Nérac (47)

La ville d'Agen, préfecture de Lot et Garonne, est située dans la région Nouvelle Aquitaine, au cur du sud-ouest. L'agglomération agenaise dépasse les 100 000 habitants. Gare TGV, Autoroute (Toulouse 1h et Bordeaux 1h15)

Le Centre Hospitalier Agen-Nérac est acteur des actions de coopération hospitalières de territoire. Il est l'établissement pivot du GHT de Lot et Garonne et membre d'un GIE d'imagerie et d'un GCS de biologie. Depuis le 1er septembre 2025, une convention de direction commune a été signée entre le Centre hospitalier Agen-Nérac, le Centre hospitalier de Villeneuve-sur-Lot, l'EHPAD de Puymirol, le Centre hospitalier de Penne d'Agenais, le Centre hospitalier de Fumel et l'EHPAD de Tournon d'Agenais

Le Centre Hospitalier Agen-Nérac dispose au 01/02/2026 d'une capacité d'hospitalisation de 877 lits et places répartis sur 3 sites (site Saint-Esprit, centre de gérontologie de Pompeyrie et site de Nérac), comportant une offre de soins en médecine, chirurgie et obstétrique et des services spécialisés :

Réanimation de 12 lits et Unité de Soins Intensifs adulte de 6 lits
Neurologie et unité de soins intensifs neurovasculaire avec télé-thrombolyse
Maternité de niveau IIB avec 6 lits d'unité Kangourou
Néonatalogie avec soins intensifs
Centre de dialyse de 29 postes
Service de médecine nucléaire (TEP, gamma-caméras, ostéodensitométrie)
Plateau technique d'imagerie complet (radiologie conventionnelle et interventionnelle, 2 scanners, 3 IRM, échographie)
Laboratoire d'analyses médicales
Pharmacie à usage intérieur réalisant une activité de stérilisation et disposant d'une unité de reconstitution des médicaments cytostatiques et d'une unité de radiopharmacie

Recherche un Médecin pour son Centre de Lutte AntiTuberculeuse Inscription à l'ordre des médecins exigée Tout statut envisageable (contractuel ou titulaire)

ACTIVITES AFFERENTES A LA FONCTION

Suivi médical des cas de tuberculose (multi sensible et résistante en liaison avec le CNR et les infectiologues/pneumologues).

Prescriptions des traitements de la tuberculose maladie et de l'infection tuberculeuse latente

Réalisation des enquêtes autour d'un cas (Déclaration obligatoire, réunions d'information, évaluation des cas contact, liaison avec les médecins concernés : déclarants, hospitaliers, médecins traitants, médecins du travailetc.)

Dépistages des sujets contacts et suivi des infections tuberculeuses latente en traitement ou en suivi radiologique.

Dépistages des populations à risque, en liaison avec les responsables et les médecins des structures concernées et suivi des infections tuberculeuses latente en traitement ou en suivi radiologique.

Si besoin saisie sur le logiciel « eDO » pour déclaration de tuberculose maladie, de tuberculose latente chez moins de 18 ans et issue de traitement.

Contribuer à la coordination, à la mise en uvre et au suivi des actions de prévention sanitaire dans le domaine de la lutte contre la tuberculose.

Mettre en uvre les actions d'éducation à la santé dans le domaine de lutte contre la tuberculose.

Etre coordinateur des missions du CLAT en collaboration avec l'infirmière.

Contribuer à l'élaboration du rapport annuel d'activités demandé par l'ARS. Actions de formations auprès des professionnels Actions d'informations auprès du grand public Contact avec l'ARS

Participation aux journées « Réseaux des CLAT » au niveau national, aux journées ARS Nouvelle Aquitaine et aux réunions en lien avec le CLAT 64 (CLAT principal) COMPOSITION DE L'EQUIPE DU CLAT 0.5 ETP médical

1 ETP IDE

1.3 ETP Secrétaire Cadre supérieur du pôle PRIM

EXIGENCES DE FONCTION

HORAIRES: le centre est ouvert du lundi de 9h à 16h45, du mardi au vendredi de 8h30 à 16h15.

Horaires : variable selon les besoins du service du lundi au vendredi.
Repos : Fermé le samedi et dimanche, jours fériés

DIPLÔMES DEMANDÉS

Titulaire d'un diplôme d'État de Docteur en Médecine.
Inscrit(e) au conseil de l'Ordre des Médecins.
Formation ultérieure à réaliser sur le centre de Strasbourg

AVOIR UNE CAPACITE A :

Travailler en équipes pluridisciplinaires
Respecter les procédures en vigueur
Respect du secret professionnel
Adapter la pratique en fonction du public reçu, notamment les personnes en situation de vulnérabilité.
Envisager la pratique dans une approche globale de santé.
Mettre en uvre des projets.
Maitriser les outils informatiques : WORD, EXCEL et utilisation du logiciel professionnel DAMOC

Spécificités du poste :

Permis de conduire : oui
Déplacements : dans le département régulièrement, sur la région, national : pour le réseau des CLAT, au moins 2 fois par an, DGS...etc
Langues : français et maitrise d'autres langues toujours intéressant : anglais, espagnol

STATUT PROPOSÉ

Praticien hospitalier titulaire, praticien hospitalier contractuel avec possibilité d'évolution vers un poste de Praticien Hospitalier titulaire.

Annonce n°349842 publiée le 04/03/2026 par un
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24/02/2026 - Médecin DIM (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Dordogne | n°347762 |

Situation géographique Présentation de la Dordogne

Au cur du Sud-Ouest, la Dordogne est un département qui allie douceur de vivre, richesse culturelle et qualité de travail. Terre d'histoire, elle abrite des sites mondialement connus comme les grottes de Lascaux, les bastides médiévales et de nombreux châteaux, témoins d'un patrimoine exceptionnel.

La Dordogne, c'est aussi un environnement naturel préservé, avec ses vallées, ses forêts et ses rivières, propices aux activités de plein air : randonnées, canoë, vélo ou encore balades dans des villages classés parmi les plus beaux de France.

La qualité de vie y est particulièrement appréciée : un rythme plus apaisé qu'en milieu urbain dense, un accès facile aux soins, aux écoles et aux services, tout en restant proche de grandes métropoles comme Bordeaux ou Toulouse.

Vivre et travailler en Dordogne, c'est choisir un cadre professionnel stimulant dans un territoire accueillant, chaleureux et convivial, où gastronomie, nature et patrimoine se conjuguent chaque jour pour offrir une qualité de vie rare. Le DIM de Territoire Organisation

Le DIM est une structure transversale au GHT de la Dordogne qui est placé sous responsabilité médicale.

Le CH de Périgueux est l'établissement support du GHT de la Dordogne qui compte 11 établissements. Il est également en direction commune avec les centres hospitaliers de Sarlat, Domme, Nontron et Lanmary.

Le site de Périgueux fait partie du pôle de Santé Publique. Il est composé de quatre médecins DIM, d'un informaticien, d'un attaché d'administration et de neuf TIM. Cette équipe gère le CH de Périgueux, le CH de Sarlat, le CH de Domme, le CH Inter Communal Ribérac Dronne Double, le CH d'Excideuil, le CH de Nontron, le CH de Lanmary et le CH de Vauclaire. Les champs concernés par le recueil PMSI dans ces établissements sont les champs MCO, HAD, SSR et PSY.

Une voiture de fonction est mise à disposition du DIM pour assurer ses missions sur le territoire. La qualité de vie au travail et la convivialité font partie des priorités du service, assorties de temps d'échanges professionnels réguliers.

Le service est doté de toutes les commodités. Il est situé à côté de l'entrée principale de l'hôpital, proche du parking. Il est composé de plusieurs bureaux (individuels et open space) et d'une salle de pause. Le service donne sur les sous-sols de l'hôpital permettant de rallier facilement tous les services de l'établissement.

A l'interface entre services médicaux et administratifs, le DIM a de multiples relations fonctionnelles avec les médecins, les chefs de pôles, les cadres, les secrétaires, les directions générales, de la stratégie, des finances, de la qualité, des soins infirmiers, le service informatique et les bureaux des admissions. Les missions du DIM :

Produire les informations médicales dans le cadre du PMSI. Cette activité a pour objectif d'assurer l'exhaustivité et la qualité des données. Elle comporte le traitement des fichiers PMSI, les contrôles qualité, les conseils de codage et la formation.

Analyser les informations médicales présentes dans le Système d'Information Hospitalier et apporter une expertise à la demande des médecins, des directions ou des instances des établissements dans des objectifs médico-économiques, stratégiques, épidémiologiques ou encore d'évaluation, notamment dans le cadre du Projet Médical Partagé du GHT.

Participer au développement et à l'évolution du Dossier Patient Informatisé multi entités juridiques : conseiller les instances et les responsables hospitaliers quant à la qualité du dossier patient, à l'identitovigilance, à la gestion des droits d'accès.

Participer aux groupes de travail régionaux et nationaux dans les domaines de l'information médicale, l'identitovigilance, la prévention et la promotion de la santé.

Travailler en lien avec l'Unité de Recherche Clinique : détection des inclusions, enquêtes épidémiologiques. Gérer les Archives médicales.

Développer les missions de Santé publique sur le territoire de la Dordogne inscrites dans le projet du pôle de Santé Publique :

o Accompagnement de l'ouverture de l'hôpital vers la médecine libérale (télémédecine, ETP,

consultations avancées) dans un objectif d'amélioration des parcours patients.

o Participation à la politique de Prévention et la Promotion de la santé du GHT en lien avec les chargés de mission de Santé Publique.

Ces missions se déclinent sur les différents établissements du GHT. Poste

Ce recrutement a pour objet le remplacement d'un confrère afin de permettre d'assurer les missions étendues du Département d'Information Médicale de territoire de la Dordogne.

Les missions de ce poste sont principalement orientées sur la filière psychiatrique. Les établissements ayant une autorisation de psychiatrie sur le territoire sont :

le CH spécialisé Vauclaire à Montpon-Ménestérol (qui a aussi une autorisation MCO et SMR addictologie)
le CH Périgueux
le CH Jean leclaire de Sarlat

Le futur candidat assurera également les missions de médecin DIM sur le CHIC Ribérac Dronne Double (RDD), lequel est en direction commune avec le CH Vauclaire. Le CHIC RDD possède les autorisations MCO et SMR polyvalent et gériatrique. Nombre de résumés PMSI par établissement (données 2024) :

CH spécialisé Vauclaire (charge de travail estimée : 2,5 jours / semaine)

o PSY :

7 500 RPS122 000 RAA

o SMR: 1 000 RHS HC (addictologie)
o MCO: 2 880 RSS (addictologie : 235 HC / 2 645 HDJ)

CH Périgueux (charge de travail estimée : 1 jour / semaine)

o PSY :

2 300 RPS59 500 RAA

CH Sarlat (charge de travail estimée : 0,5 jour / semaine)

o PSY :

800 RPS10 000 RAA

CHIC RDD : (charge de travail estimée : 1 jour / semaine)

o MCO: 350 RSS (HC médecine)
o SMR: 2 800 RHS (2 000 HC / 800 HDJ polyvalent et gériatrique)

Modalités de travail :

Possibilité d'avoir un bureau sur chacun des sites
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
Connexion informatique à distance entre les sites
Possibilité d'utiliser la voiture de fonction du service pour les déplacements (sous réserve de disponibilité)
Prime multi-sites en lien avec les déplacements réalisés

Compétences et qualités requises Expérience en tant que médecin DIM

Qualité relationnelles, sens de la pédagogie, rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe

Capacité à faire évoluer ses compétences et à s'adapter pour répondre aux besoins du GHT

Capacité à être force de proposition pour faire évoluer les process existants

Capacité à animer des formations et à piloter une équipe ou un groupe projet Compétences en informatique (tableur, bases de données)

Connaissance règlementaire du PMSI et des différents référentiels (CIM 10, CCAM, CSARR) Statut

Praticien temps plein, 10 demi-journées hebdomadaires du lundi au vendredi.

Il est placé sous l'autorité du médecin responsable du DIM de territoire.

Annonce n°347762 publiée le 24/02/2026 par un
établissement de santé

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18/02/2026 - Médecin - Santé publique (Centre hospitalier Auxerre)

Yonne | n°344186 |

PRESENTATION DES ETABLISSEMENTS

Le Centre Hospitalier d'Auxerre est l'établissement support du GHT UNYON qui regroupe les hôpitaux d'Auxerre, Tonnerre, Avallon, et Clamecy ainsi que le Centre hospitalier spécialisé de l'Yonne. Le Centre hospitalier d'Auxerre représente une capacité d'environ 544 lits et places, avec une dynamique de projets partagés.

Situé à 1h30 du CHU de Dijon et de Paris, le Centre hospitalier d'Auxerre comporte une offre de soins diversifiée et complète dans les spécialités suivantes : médecines, chirurgies, gynécologie-obstétrique, maternité IIB, cancérologie, cardiologie interventionnelle, réanimation/soins intensifs polyvalents et cardiologiques, LISP, néphrologie-hémodialyse, plateau technique complet, urgences (54 000 passages annuels), SAMU/SMUR, filière gériatrique hors EHPAD, SMR gériatrique et polyvalent (HC et HDJ SMR), Unité de recherche clinique.

Le Centre hospitalier d'Auxerre représente en 2024 environ :

68 583 passages aux urgences (adultes, pédiatriques, gynécologiques)
47 248 séjours
146 199 journées
8 500 interventions programmées et 2 400 interventions urgentes

DEFINITION DU POSTE :

Le médecin assure la responsabilité des trois missions de santé publique : CLAT, CeGIDD et vaccination.

Le médecin intervient dans le cadre de consultations hospitalières mais également en extrahospitalier. Il participe à la construction et à la mise en uvre d'actions de prévention sanitaire et sociale de proximité, aux actions de promotion de la santé hors les murs et au développement de projets portés par le département de manière transversale. L'équipe est composée de :

0,1 ETP médecin CeGGID
0,1 ETP médecin vaccination
2 ETP IDE travaillant dans le cadre de protocoles de coopération
0,5 ETP Cadre
0,8 AMA
Le chef de service de Pneumologie est positionné en appui sur la prise en charge de la tuberculose

MISSIONS / ACTIVITES PRINCIPALES

Missions principales :

o Mise en place et développement des politiques d'action et de prévention de santé publique dans les domaines de la vaccination, de la lutte antituberculeuse et des infections sexuellement transmissibles suivant les orientations et les campagnes locales et nationales impulsées par les tutelles ;

o Cette mise en place peut s'effectuer par le service lui-même ou sous forme de participation à des actions de service publique (ou confiées à d'autres partenaires en pilotage ou en appui ou encore déléguées à des structures qualifiées) ;

o Le fonctionnement, les actions et les données statistiques font l'objet d'un rapport d'activité au minimum annuel qui sera transmis par la direction de l'établissement à l'ARS

o La politique de santé publique de ce service va s'orienter de préférence vers des publics cibles qui ne peuvent bénéficier facilement d'un accès aux soins et vers une population plus vulnérable, par exemple vis-à-vis de la tuberculose (en particulier personnes en situation de précarité, migrants, zones à démographie médicale faible) et vers des publics qui seront plus facilement touchés par ce type de demande

Activités principales :

o Assurer la responsabilité du fonctionnement général du service de santé publique du territoire Sud de l'Yonne (service référent technique sur les politiques de santé publique pour la lutte contre la tuberculose, les vaccinations et les Infections sexuellement transmissibles). Il est notamment responsable du CLAT (centre de lutte antituberculeux) avec l'organisation des enquêtes autour des cas de tuberculose et des dépistages systématiques notamment auprès des publics à risque et en milieu carcéral.

o La fonction de chef de service assurant le management et la coordination des équipes avec les différents médecins et les cadres de santé ; o La coordination des différents médecins du service ;

o La relation avec la direction de l'Hôpital, des tutelles départementales, régionales et instances nationales (exemple : Santé publique France, DGS, Réseau de Santé Publique comme celui des CLAT) avec l'appui et le relais de ses collègues ;

o La création d'un réseau partenarial de travail avec les différents acteurs de prévention et de santé publique professionnels et institutionnels (exemple : l'ARS, la CPAM, Mutuelles, Santé Scolaire, Conseil Départemental, Mairies, Etablissements de santé et sociaux et médico-sociaux, Professionnels de santé, Médecins libéraux, Médecins du travail, Hospitaliers, Associations, Entreprises, Usagers, etc).

CLAT (Centre de Lutte AntiTuberculeuse) :

o Il est responsable de l'organisation des enquêtes autour des cas de tuberculose domiciliés dans le territoire sud de l'Yonne et des dépistages des sujets contacts sur son secteur géographique (cas index hors secteur). Il peut être amené à organiser des réunions avec des professionnels en cas de survenue d'un cas dans une collectivité.

o Il reçoit en consultation les sujets contacts durant les différents temps de l'enquête et peut solliciter si besoin en cas d'anomalie un avis auprès d'un pneumologue ou d'un pédiatre. Il est responsable de l'interprétation des résultats demandés auprès des sujets contacts dans le cadre de l'enquête.

Vaccinations :

o Il organise et participe aux vaccinations des personnes de plus de 6 ans (sauf BCG) dans le service et dans les sites extérieurs du territoire sud de l'Yonne accueillant des personnes en situation de précarité.

o Il peut être sollicité par l'ARS pour organiser une campagne de vaccinations en urgence

o Avec les partenaires institutionnels extérieurs, il décline la politique vaccinale conformément aux directives nationales et de l'ARS.

o Il est un des médecins référents dans le cadre du protocole de coopération avec les IDE du service.

CeGIDD (CENTRE GRATUIT D'INFORMATION DE DEPISTAGE ET DE DIAGNOSTIC des infections par le virus de l'immunodéficience humaine, des hépatites virales et des infections sexuellement transmissibles) :

o Il est responsable de l'organisation du CeGIDD sur le site principal d'Auxerre et les antennes d'Avallon, de la Maison d'arrêt d'Auxerre et du Centre de détention de Joux-la-Ville

o Il a des échanges réguliers avec le médecin responsable des antennes CeGIDD de Joigny et de Sens

o Il est un des médecins référents dans le cadre du protocole de coopération et peut recevoir en consultation des personnes, notamment en cas de signes cliniques, de traitements, pour les mineurs ou toute autre situation nécessitant un avis médical.

Activités ponctuelles :

o Organiser des campagnes ciblées à la demande de l'ARS CONDITIONS / CONTRAINTES D'EXERCICE

Lieu d'exercice principal : Centre hospitalier d'Auxerre, 2 Boulevard de Verdun, 89000 AUXERRE
Rattachement hiérarchique : Pôle Médecines et Direction du Centre hospitalier d'Auxerre
Liaisons hiérarchiques descendantes : Coordination des autres membres du personnel des équipes du service de santé publique
Liens fonctionnels : Cadres, personnels médicaux, soignants, médico-techniques, techniques, administratifs et services généraux
Rémunération : prime de service public exclusif possible en fonction du statut

COMPETENCES SOUHAITEES :

Médecin titulaire du Doctorat en médecine et inscrit au Conseil National de l'Ordre des médecins
Compétences dans le domaine de la santé publique, de la lutte antituberculeuse, des infections sexuellement transmissibles et des vaccinations.
Utilisation du logiciel Siloxane et de eDO (formation possible lors de la prise de poste)
Gestion de situations de crise à la demande de l'ARS (vaccinations groupées, enquête autour d'un cas de tuberculose en collectivité)
Maîtrise des outils de bureautique de la suite Microsoft Office
Il est préférable d'avoir des notions en anglais pour mener les entretiens avec les personnes en provenance des pays à forte endémie
Compétences de communication écrite et orale
Qualité relationnelle, sens de l'intégration et du travail en équipe
Autonomie, rigueur, adaptabilité
Capacité d'organisation et de priorisation
Aptitudes managériales
Permis de conduire pour réalisation de déplacements dans le territoire du GHT

Annonce n°344186 publiée le 18/02/2026 par un
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05/01/2026 - CHARGE DE MISSION POUR LE PILOTAGE COPA - H/F (Hôpital Central NANCY)

Meurthe-et-Moselle | n°344216 |

Descriptif du poste :

Le GHT Hôpitaux Sud Lorraine recrute un.e Chargé.e de mission pour le pilotage COPA, dispositif de COaching PArental, qui va faire l'objet d'une expérimentation au niveau du Groupement Hospitalier de Territoire Hôpitaux Sud Lorraine. L'objectif du dispositif est d'apporter un soutien à la parentalité et de proposer aux parents un accompagnement, tant sur l'interaction parent-enfant que sur l'éducation et la prévention, en lien avec tous les acteurs de la périnatalité. Missions - Fonctions principales Lancement opérationnel du dispositif : Organisation et animation du pilotage

Mise en place et suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs Suivi médico-économique du projet

Coordination entre les différents acteurs de la périnatalité

Suivi du recrutement des auxiliaires de puériculture et planification des formations Suivi du déploiement du dispositif informatique PARCEO Mise en place d'actions de communication Description des activités et des tâches Le coordinateur(trice) est amené à : Pilotage du dispositif :

Organisation et animation du pilotage (comité de pilotage mensuel, comité de suivi annuel)

Coordination entre les différents partenaires (maternités, sage-femme libérales, PMI, URPS ) Recrutement et formation : Suivi du recrutement des auxiliaires de puériculture

Planification et suivi des formations nécessaires à la mise en uvre du dispositif Déploiement et suivi : Suivi du déploiement de l'outil Parcéo

Mise en place d'actions de communication auprès des partenaires et du public

Définition, suivi et analyse des indicateurs qualitatifs et quantitatifs Profil recherché : Aptitudes requises :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à fédérer les partenaires Capacité d'évaluation, de transmission et d'adaptation Sens de l'organisation Sens des responsabilités Autonomie dans le travail, prise d'initiatives, dynamisme

Fonction: Sage-femme, infirmière puéricultrice, Master 2 (santé publique, management des organisations sanitaires et sociales, coordination de projets en santé)

Position dans l'organigramme :

Rattachement hiérarchique: département stratégie innovation et territoires du CHRU Nancy
Rattachement fonctionnel: coordinatrice du pôle gynécologie-obstétrique du CHRU de Nancy

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois à compter de février 2026 Horaires en journée, déplacements sur le territoire du GHT

Annonce n°344216 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

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31/12/2025 - CHARGE DE MISSION POUR LE PILOTAGE COPA - H/F (Hôpital Central NANCY)

Meurthe-et-Moselle | n°344163 |

Descriptif du poste :

Le GHT Hôpitaux Sud Lorraine recrute un.e Chargé.e de mission pour le ^pilotage COPA, dispositif de COaching PArental, qui va faire l'objet d'une expérimentation au niveau du Groupement Hospitalier de Territoire Hôpitaux Sud Lorraine. L'objectif du dispositif est d'apporter un soutien à la parentalité et de proposer aux parents un accompagnement, tant sur l'interaction parent-enfant que sur l'éducation et la prévention, en lien avec tous les acteurs de la périnatalité. Missions - Fonctions principales Lancement opérationnel du dispositif : Organisation et animation du pilotage