Emploi Médecin DIM - Remplacement en Informatique médicale hospitalière (DIM)

15/10/2026 - Praticien du Département de l'Information Médicale (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Nous serons ravis de vous accueillir en tant que praticien DIM au sein de notre Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne support de GHT du Gers. Etablissement MCO organisé en 6 pôles d'activités cliniques ou médico-technique avec 511 lits et places, 21 036 passages aux urgences, 47 581 consultations et actes externes,105 613 journées d'hospitalisations et un budget : 91,04 millions d'euros de dépenses d'exploitation tous budgets confondus Comme praticien DIM, vous vous inscrivez dans une équipe de TIM et vous serrez amener à interagir avec des praticiens hospitaliers dynamiques et en demande de conseils pour la valorisation de leur activité ou développer des projets.

1) Vos missions au sein du CH AUCH

Conseil auprès des instances dans les domaines variés allant de la qualité des soins, du dossier patient, de la stratégie et de l'efficience médio-économique de la prise en charge du patient. Préservation de la confidentialité des données en lien avec la production des données d'activité médico-économique Gestion des mouvements du patient Contrôle de l'exhaustivité les données médico-économiques des praticiens Veille à la qualité des informations et à la sauvegarde des fichiers/données Transmission des informations nécessaires à l'analyse de l'activité Force de proposition pour la sélection d'indicateurs de pilotage et contribution au pilotage de l'activité Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité.

2) Vos missions sur le GHT du GERS

Conseil auprès des instances GHT : COSTRAT, CMG Participe au pilotage et à l'analyse médico-économique du GHT. Accompagnement, formation et animation au besoin des équipes Conception ou réalisation d'outils et / ou des méthodes spécifiques au domaine d'activité (d'audit et de contrôle) en relation avec la cellule qualité et gestion des risques, et avec la DSIT, de l'établissement. Réponse aux demandes d'exploitation et d'analyse des données de l'établissement

3) Compétences attendues

a)Formation initiale et compétences

Docteur en médecine, Docteur en pharmacie DES de santé publique Expert PMSI EHESP Master de traitement de l'information médicale b). Savoirs et Savoir faire

Expertise des classifications, règles de codage PMSI en vigueur et des organisations et fonctionnement interne de l'établissement Connaissance du droit des données informatiques Gestion de base de données et maîtrise des logiciels dédiés

Maîtrise des outils de requête et capacité d'analyse associée

Audit d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence, et force de préconisations Conception et pilotage d'un projet, dans son domaine

Capacité à synthétiser les connaissances et construire des outils de codage

Pilotage, animation, communication, force de motivation d'une ou plusieurs équipes, qualité pédagogique Accompagnement du changement

Capacité de rédaction et de mise en forme (notes, cahier de charges, études...) 4. Savoir être Conscience professionnelle et rigueur Capacité d'analyse et de synthèse

Capacité à communiquer et à convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence Sens de l'organisation et autonomie Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'équipe, qualités relationnelles Sens de l'initiative Disponibilité et réactivité

Une fiche de poste est disponible auprès de la Direction des Affaires Médicales pour tout besoins complémentaires. Direction des Affaires Médicales: dam.sec@ch-auch.fr

Annonce n°372960 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Médecin DIM - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

· Rattachement

Direction du Pôle Médico-économique. Missions principales : · Garantie de la qualité des données : Assurer l'exhaustivité, la cohérence et la qualité du recueil des données médicales. · Encadrement et animation : Coordonner et animer l'équipe des Techniciens de l'Information Médicale (TIM) et du personnel administratif du service. · Contrôle du codage : Superviser le codage des diagnostics (CIM-10) et des actes (CCAM) en lien avec les services cliniques. · Pilotage médico-économique : Analyser l'activité médicale pour conseiller la direction et les instances (qualité des soins, valorisation de l'activité/T2A, stratégie et prévisions budgétaires). · Confidentialité et sécurité : Veiller au respect du secret médical, des règles de la CNIL et du RGPD concernant les données de santé. Responsable des archives médicales du centre hospitalier. Fonction de DIM de territoire / GHT Ouest Audois regroupant les centres hospitaliers de Carcassonne, Castelnaudary et Limoux-Quillan.

Profil recherché :

· Diplôme

Diplôme d'État de Docteur en Médecine, obligatoirement inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins en France. · Spécialisation : DES de Santé Publique ou formation complémentaire (Master, DEA, DESS ou DU en traitement de l'information médicale / PMSI) ; tout autre DES clinique avec appétence marquée pour la discipline. · Compétences techniques : o Maîtrise du PMSI (MCO, SSR, etc.) et des nomenclatures (CIM-10, CCAM). o Connaissance des outils informatiques dédiés (logiciels DIM). o Notions d'épidémiologie, de biostatistique et d'analyse de données. · Qualités personnelles : Rigueur, esprit de synthèse, qualités pédagogiques et relationnelles pour dialoguer avec les cliniciens. Postulez sur le site carrière : https://chcarcassonne.softy.pro/offre/106466?idt=159

Annonce n°372122 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - MEDECIN DIM - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vos missions Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour principales missions : Garantir la qualité de l'information médicale Assurer la qualité, la cohérence et l'exhaustivité des données médicales issues des dossiers patients. Contrôler la pertinence des informations recueillies. Définir et mettre en uvre des procédures d'amélioration continue de la qualité des données. Veiller au respect des règles de confidentialité et de sécurité des données de santé. Superviser et valoriser le PMSI Superviser le codage des diagnostics et des actes médicaux. Veiller au respect des nomenclatures Contrôler et valider le travail réalisé par les techniciens du DIM. Participer à l'optimisation de la valorisation de l'activité hospitalière. Analyser l'activité hospitalière Produire des analyses statistiques de l'activité de l'établissement. Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs médico-économiques. Analyser les données au regard des référentiels nationaux et des données de l'Assurance Maladie. Contribuer au suivi de l'activité et à l'efficience des organisations. Conseiller et accompagner les professionnels Accompagner les équipes médicales dans l'amélioration de la qualité du codage. Apporter une expertise médicale et médico-économique à la direction et aux instances de l'établissement. Participer aux réflexions relatives à la stratégie de l'établissement. Contribuer aux démarches d'amélioration de la qualité des soins et de l'efficience des prises en charge. Participer aux projets et à la formation Former et sensibiliser les professionnels aux bonnes pratiques de codage et d'utilisation des outils. Participer aux projets d'évolution des systèmes d'information hospitaliers. Contribuer à la modernisation et à l'optimisation des procédures et outils du DIM. Participer à des projets transversaux en lien avec l'information médicale et le pilotage de l'activité. Profil recherché :

Votre profil Formation et qualifications Diplôme d'État de Docteur en médecine. Une formation ou une expérience en information médicale, santé publique ou DIM est souhaitée Qualités personnelles Vous êtes reconnu(e) pour votre : rigueur et votre capacité d'analyse ; esprit de synthèse ; sens de l'organisation ; capacité à travailler en transversalité ; aisance relationnelle et qualités pédagogiques ; discrétion et respect des règles de confidentialité. Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/221831?idt=159

Annonce n°369767 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

Nouveau centre de santé pluridisciplinaire à Toulouse

Nous sommes un nouveau centre de santé pluridisicplainre tout neuf au centre de Toulouse (Grand Rond)

Nous recherchons toutes spécialités pour continuer à aggrandir notre équipe (déjà 2 cardiologue, 1 MG, 2 infirmiers).

Poste en salariat, rémunération intéressante en fixe ou variable ou mixte.

Plusieurs avanatages :  participation aux transports, mutuelle et prévoyance d'entreprise, abonnement à la salle de sport, tickets restaurants etmoments sympathiques entre collègues

Les horaires et jours travaillés sont 100% flexibles, les bureaux sont dédiés à un seul praticien.

Prime à l'embauche et aide à l'installation.

Contactez nous au 0680224262

Annonce n°368647 publiée le 13/09/2026 par un
professionnel

08/09/2026 - Médecin dInformation Médicale (D.I.M.) - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Cadre d'exercice Poste de Praticien Hospitalier temps plein (ou 0,8 ETP) au Service d'Information et d'Evaluation Médico-Soignante. Le service bi site, comporte 4 médecins (3,5 ETP), 1 ingénieur statisticien, 5 TIM et 6 agents de codage. 100 % du codage MCO est centralisé. Le service fait partie du pôle Santé Publique et Communautaire, son activité est orientée prioritairement sur l'information médicale et le dossier patient, mais également sur le système d'information dans sa globalité : un des médecins est le réfèrent médical pour le système d'information. Le lieu d'exercice est principalement sur le site d'Annecy. Missions Organisation de la production de l'information médicale, Contribution au contrôle de qualité du codage du PMSI : sur une partie de l'activité MCO du CHANGE (en lien avec 2 autres médecins DIM) et sur l'activité SMR du CHANGE et du Centre Hospitalier du Pays de Gex (30 lits), Contribution à la démarche qualité dans le service, Supervision et management au quotidien des TIM et des agents de codage, Analyse et restitution d'information en lien direct avec les services clinique et les directions (plus particulièrement la DAF). Profil recherché :

Profil et compétences

Docteur en médecine, inscrit à l'ordre. DES de Santé Publique, et/ou formation en information médicale et/ou expérience dans le métier de l'information médicale. Compétences en informatique, maitrise des outils statistiques de bases et d'outils de requête. Maîtrise du PMSI d'au moins 2 champs parmi MCO, SMR, HAD et santé mentale. Bonne connaissance de la T2A et du mode de financement des établissements de santé publics. Le sens du travail en équipe, un excellent relationnel et des capacités managériales sont attendues. Rigueur, organisation. Renseignements auprès du Docteur JUND, Chef de service jjund@ch-annecygenevois.fr - 04 50 63 64 48. Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/212772?idt=159

Annonce n°368848 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Médecin DIM (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE RECRUTE

Un médecin DIM

Poste à pourvoir au sein du Département d'Information Médicale Poste à pourvoir à compter de l'automne 2026 Le GHRE recherche un médecin responsable du DIM Environnement de travail : Présentation générale du GHRE

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale.

Le site de St Malo comprend environ 1000 lits et places répartis sur un service d'urgences, une réanimation, des services de chirurgie conventionnelle et ambulatoire (ORL, chirurgie digestive, orthopédie, urologie, gynécologie), la maternité (niveau 2A), un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalente et de spécialités (dont cardiologie, diabétologie, néphrologie hémodialyse, neurologie avec soins intensifs vasculaires, mais aussi hépato-gastro-entérologie, oncologie, hématologie, pneumologie, maladies infectieuses, et 2 services de gériatrie aigue), du SMR et des EHPAD.

Le site de Dinan comprend 580 lits et places répartis sur un service d'urgences, un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalents et de spécialité (rhumatologie, médecine interne, pneumologie...), un SMR et des EHPAD. Il existe également différents HDJ (diabétologie, rhumatologie, pneumologie, oncologie...).

Le site de Cancale comprend un SMR de 25 lits et un EHPAD de 120 lits. Le service :

Le service du DIM est rattaché au pôle « SMR spécialisés et Prévention en Santé ». 1. L'activité pour 2025 ·

Champs MCO

86685 RUM pour environ 76900 RSS, dont 20700 séances, 25800 séjours de 0 jour, 30000 séjours d'HC ; 196 641 actes et consultations externes

·

Champs SMR

12600 RHS pour 2800 séjours

·

PSY

3500 RPS et 71000 RAA

2. L'équipe

·

Personnel médical

3 praticiens (2.3 ETP) hors chef de service

·

TIM

18 TIM (17,5 ETP) dont une cadre

3. Les outils

·

Logiciel PMSI

Sillage PMSI

·

Autres

PMSIpilot, DIMXpert, BI infoview

LE POSTE

Les missions :

PMSI et information médicale ·

Organiser, suivre et contrôler la production PMSI sur les champs MCO, SMR et psychiatrie ·

Garantir la qualité, l'exhaustivité et la fiabilité du codage ·

Contribuer aux campagnes de contrôle et d'amélioration de la qualité des données Expertise médico-économique ·

Analyser l'activité et les recettes (T2A, compartiments SMR, psychiatrie) ·

Contribuer aux tableaux de bord d'activité et au pilotage territorial ·

Contribuer aux demandes de l'ARS pour les campagnes d'autorisation de soins Manager le Département d'information médicale ·

Encadrer, organiser et faire monter en compétences l'équipe du DIM · Élaborer le projet de service du DIM et en assurer le suivi · Suivre et mettre en uvre le plan d'assurance qualité du DIM 4. Autres missions du DIM ·

Assurer l'accès du patient à son dossier médical dans le cadre de la loi du 04 mars 2002. · Gérer les archives médicales

Diffuser la culture médico-économique au sein de la communauté médico-soignante : ·

Participer activement aux dialogues de gestion des pôles aux côtés de la Direction des affaires financières et du contrôle de gestion, en apportant la lecture médicale des écarts ·

Assurer une pédagogie continue et exigeante sur les modèles de financement, y compris l'activité externe ·

Former les praticiens et les internes au codage et à la traçabilité de l'activité y compris l'activité externe

Au titre de l'interface permanente DIM/ Direction des affaires financières/ Contrôle de gestion ·

Contribuer aux prévisions de recettes liées à l'activité dans le cadre de l'élaboration de l'EPRD ·

Contribuer, pour le volet activité et recettes, à la construction et à l'actualisation du PGFP ·

Participer à la production des atterrissages budgétaires et à l'analyse des écarts entre prévision et réalisation d'activité, selon le calendrier de gestion de l'établissement ·

Fiabiliser la chaîne activité-facturation-recettes en lien avec la DAFCG, le bureau des entrées et la direction des systèmes d'information ·

Contribuer à la comptabilité analytique et à la fiabilisation des clés de ventilation de l'activité ·

Participer aux travaux de fiabilisation des comptes et sécuriser l'établissement face aux contrôles externes ·

Contribuer à l'identification et au suivi des leviers de recettes du plan de performance PROFIL RECHERCHÉ : Profil du candidat et statut :

L'établissement recherche un médecin titulaire d'un DES de Santé Publique et/ou possédant une solide expérience/qualification dans le domaine de l'information médicale, inscrit au conseil de l'ordre des médecins en France, pour un recrutement sur un statut de praticien contractuel ou PH à temps plein. Conditions d'exercice :

-

Exercice multisites Dinan/ Saint Malo ;

-

Temps plein (10 ½ journées hebdomadaires) ;

-

Droits à congés

si temps plein 25 congés annuels et 19 RTT par an.

Rémunération :

-

A définir en fonction du profil et de l'expérience du candidat ;

-

Prime d'exercice territorial en fonction du profil du candidat ;

-

Prime de chef de service. Formation :

L'établissement accompagne les médecins au développement de leur expertise en lien avec les besoins du service, via notamment le financement de DU. Accompagnement à l'installation : Pourront être proposés selon les disponibilités :

-

Un logement temporaire sur le site de Dinan ;

-

Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier de Territoire réserve des places pour les enfants du personnel. Cadre de travail :

L' équipe médicale est jeune, dynamique, motivée, et compétente. Les praticiens du service sont issus de parcours de formation variés ce qui permet d'enrichir la vision de chacun au service du DIM.

L'équipe des TIM est stable, motivée et performante avec une excellente ambiance de travail.

Les 3 sites hospitaliers du GH Rance Emeraude sont des sites à taille humaine doté d'un large périmètre d'offre de soins permettant des relations fluides avec les praticiens et personnels des différents services. L'expertise du DIM est reconnue par les services de soins.

La communauté des DIM de Bretagne est très active et permet de nombreux échanges dans le cadre d'une association. Un des praticiens de l'établissement est représentant au COSTRIM. Cadre de vie : Le territoire se caractérise par :

-

Des villes à taille humaine attractives, et dynamiques ;

-

Des activités culturelles riches et variées : médiathèques, cinémas, conservatoire de musique danse et théâtre, programmations nationales dans les théâtres de Saint Malo et Dinan ainsi qu'au Palais du Grand Large, Village départ de la route du rhum, festivals (Etonnants Voyageurs, Quai des bulles, classique au large, fête des remparts, festival international du film britannique, les bordées de Cancale, les esclaffades...) ;

-

Des activités en extérieur multiples (activités nautiques, randonnées, cyclisme...)

-

Un tissus associatif dynamique proposant des activités variées à l'année pour enfants et adultes sur les différentes communautés de communes du territoire ;

-

Un réseau local de transports efficace reliant les différentes villes du territoire entre elles et à la métropole rennaise ;

-

Une ligne TGV directe Saint Malo-Paris ;

-

Une offre de formations supérieures large ; Pour tout renseignement : Direction des affaires médicales - 02.99.21.26.79

Annonce n°368734 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Médecin de l'Information Médicale (DIM) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au Centre Hospitalier Jacques Coeur, ce sont plus de 2000 agents et plus de 130 métiers et spécialités médicales qui uvrent ensemble, 24h/24 et 7j/7, à la continuité des soins pour la population du territoire.

En rejoignant l'établissement de santé public de référence du département du Cher, vous uvrerez directement au développement de l'offre de soins, que ce soit sur la partie médicale, paramédicale, logistique ou administrative. Sens au travail, valorisation des compétences, évolutions de carrière... Dans tous les corps de métiers, vous pourrez vous épanouir humainement et professionnellement à nos côtés, tout en vous engageant pour le service public et la population du territoire. Le GHT18, c'est : Quatre établissements avec activités concernées par le PMSI

Centre hospitalier Jacques CUR

MCO SMR HAD

Centre hospitalier George SAND

PSY établissement de santé mentale

Centre hospitalier de Vierzon

MCO SMR

Centre hospitalier de St Amand

MCO SMR

LE POSTE

Les missions :

Recueil et déclaration de l'activité d'hospitalisation pour le MCO, SMR et HAD

Elaboration et suivi du programme d'assurance qualité des recettes

Participer aux travaux portant sur l'identito-vigilance et la sécurisation des données personnelles de santé Participation à la gestion des archives médicales

L'équipe DIM pour les activités de Jacques Cur, St Amand, Sancerre (GHT 15) est composée de 2,3 ETP médecin DIM 1 ETP ingénieur (informatique data manager) 4 IDE 3,2 TIM. Le codage est centralisé pour les diagnostics et décentralisé pour les actes. Le logiciel de reporting est commun à tout le GHT18. PROFIL RECHERCHÉ : Formation DES ou expérience en information médicale ou engagement dans une formation qualifiante Télétravail possible Perspectives d'évolution professionnelle Poste à temps plein (48H / semaine).

RÉMUNÉRATION brut

4000.00 / mois

Annonce n°367383 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

17/08/2026 - Médecin responsable du Département d'Information Médicale (DIM) (Centre Hospitalier de Bastia Bastia)

• Corse (20)
• Bastia
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Contexte territorial et positionnement du poste Le Groupement Hospitalier de Territoire de Haute-Corse (GHT2B) Le Centre Hospitalier de Bastia est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire de Haute-Corse, constitué par convention en 2016 avec le Centre Hospitalier de Calvi-Balagne et le Centre Hospitalier Intercommunal de Corte-Tattone. Le GHT2B couvre l'ensemble du territoire de Haute-Corse, soit environ 170 000 habitants, structuré autour de plusieurs bassins de proximité : le Grand Bastia, le Cap Corse, le Cortenais-Centre Corse, la Balagne et la Plaine Orientale. Depuis 2024, les trois établissements parties sont placés en direction commune, portée par la direction générale du Centre Hospitalier de Bastia. Cette organisation renforce l'intégration territoriale déjà engagée sur plusieurs fonctions mutualisées (achats, système d'information, information médicale) et vise une gradation des soins cohérente entre l'établissement pivot et les deux établissements de proximité, adossée à un projet médico-soignant partagé. Présentation succincte des établissements du GHT2B Établissement Rôle dans le GHT2B Capacité indicative Données d'activité indicatives CH de Bastia Établissement support et pivot du GHT2B ; activités de proximité, de recours et de référence pour le Grand Bastia et la Haute-Corse 529 lits et places 36 346 séjours/an, 35 407 passages aux urgences/an, 150 000 consultations externes/an, 1 313 naissances/an ; 230 médecins, 1 900 professionnels non médicaux CH de Calvi-Balagne Établissement de proximité pour le bassin de la Balagne 32 lits (12 en médecine, 2 en UHCD, 20 en USLD) Urgences 24h/24 avec antenne SMUR du CH de Bastia, plateau de scanner, consultations avancées assurées par des spécialistes du CH de Bastia et des praticiens libéraux CHI de Corte-Tattone Établissement de proximité pour le bassin du Cortenais-Centre Corse ; site de Tattone dédié à l'hébergement médicalisé pour adultes handicapés (MAS) 75 lits et places sur le site de Corte (médecine, SSR, long séjour, HAD) AMNP, plateau de scanner, hôpital de jour de chimiothérapie, consultations de spécialités

Positionnement du poste Le Département d'Information Médicale occupe une position centrale dans le pilotage médico-économique de la direction commune. Au-delà de ses missions réglementaires classiques (production du PMSI, contrôle qualité des données, gestion des relations avec l'Assurance Maladie et l'ARS), le poste est conçu pour renforcer son rôle d'aide à la décision auprès de la Direction Générale, à l'échelle des trois établissements, dans un contexte de tension budgétaire, de virage ambulatoire, de réforme du financement des établissements de santé et d'exigence croissante de pilotage par la donnée. Le médecin DIM est ainsi un interlocuteur privilégié de la Direction pour éclairer les choix stratégiques (gradation de l'offre de soins entre les trois sites, allocation des ressources, projets de coopération territoriale, contractualisation interne) à partir d'une analyse objectivée de l'activité médicale et de ses déterminants. La fonction de DIM de territoire, déjà exercée de façon mutualisée au sein du GHT2B, est ici pleinement intégrée à la fiche de poste et repositionnée comme outil de pilotage stratégique de la direction commune. Afin de conforter ce pilotage stratégique et de conforter la trajectoire actuelle sur la sécurisation et l'optimisation des recettes T2A, le Département de l'information médicale est rattaché au périmètre de la Direction des Affaires Financières et du contrôle de gestion sous l'autorité de la Directrice des Affaires Financières.

Missions principales Appui à la stratégie et à la décision auprès de la Direction (mission prioritaire) Produire des analyses médico-économiques et des tableaux de bord d'aide à la décision destinés au Directeur Général, au Directoire et au Comité de Direction (activité, recettes T2A, parts de marché, pertinence des soins), à l'échelle de chaque établissement et du territoire. Constituer, avec la Direction des Affaires Financières (DAF) de la direction commune, le binôme de référence pour objectiver en données d'activité les arbitrages budgétaires et les échanges avec l'ARS et l'Assurance Maladie ; ce lien fonctionnel étroit avec la DAF est une condition de réussite du poste. Participer à l'élaboration et au suivi du Projet Médical d'Établissement et du Plan Global de Financement Pluriannuel, en apportant l'éclairage de la donnée d'activité. Éclairer les arbitrages stratégiques : ouverture, redimensionnement ou fermeture d'unités, projets d'investissement, restructurations de filières. Réaliser des études de positionnement territorial et de parts de marché en lien avec les projets de coopération (GHT, conventions, filières territoriales). Contribuer aux négociations avec l'Agence Régionale de Santé (CPOM, autorisations d'activité, contractualisation) par la fourniture d'analyses argumentées. Alerter la Direction sur les risques et opportunités identifiés à partir de l'analyse des données d'activité (sous-activité, actes hors nomenclature, dérives de codage, actes non valorisés). Participer aux instances de gouvernance (CODIR, Directoire, CME, Commission des Usagers si besoin) en tant qu'expert de l'information médicale.

Pilotage médico-économique et contractualisation interne Décliner par pôle et par établissement les objectifs d'activité issus de la stratégie de la direction commune, en lien étroit et continu avec le contrôle de gestion et la Direction des Affaires Financières (DAF). Co-construire avec la DAF les comptes de résultat analytiques par pôle (CREA), l'EPRD et le Plan Global de Financement Pluriannuel, en appui à la contractualisation interne et aux dialogues de gestion avec les pôles. Analyser les écarts entre activité réalisée et activité prévisionnelle, et proposer, conjointement avec la DAF, des plans d'action correctifs partagés avec les chefs de pôle.

Mission réglementaire du DIM Organiser et superviser le recueil, le traitement et la transmission des données du PMSI (MCO, SSR, psychiatrie le cas échéant) dans le respect des délais réglementaires. Garantir la qualité, l'exhaustivité et la sécurité du codage médical et des données de santé (contrôle qualité interne, formation au codage, audits de dossiers). Assurer la gestion des relations avec l'Assurance Maladie dans le cadre du contrôle T2A (contrôles externes, contentieux, réponses aux notifications). Garantir la conformité du traitement des données de santé (secret médical, RGPD, hébergement de données de santé - HDS, sécurité des systèmes d'information de santé). Superviser la production des indicateurs qualité et sécurité des soins issus du PMSI (IQSS) et des indicateurs de pertinence des soins.

Management et organisation du département Encadrer, animer et organiser l'équipe territoriale du DIM (techniciens d'information médicale, data managers, secrétariat médical) répartie sur les trois établissements. Piloter les projets de modernisation du système d'information médicale à l'échelle du GHT2B (interopérabilité, entrepôt de données de santé, outils de pilotage partagés). Participer activement au dialogue de gestion avec les chefs de pôle et responsables d'unités des trois établissements, et sensibiliser en continu les équipes médicales à la qualité du codage et à ses enjeux stratégiques et financiers. Assurer une présence régulière et un dialogue de proximité avec les communautés médicales de Calvi-Balagne et de Corte-Tattone, pour ancrer la fonction de DIM de territoire au plus près des équipes de terrain.

Appui spécifique aux Centres Hospitaliers de Sartène et Bonifacio Par convention avec le CHB, le médecin DIM de territoire assure la fonction DIM des centres hospitaliers de Sartène et Bonifacio sur les champs des missions réglementaires.

Profil recherché Formation et qualification Doctorat en médecine, inscription à l'Ordre des médecins. DES de Santé Publique et Médecine Sociale, ou qualification ordinale en Santé Publique et Médecine Sociale, ou capacité/DU d'valuation et Gestion de l'Information Médicale (souhaité selon profil de recrutement). Une formation complémentaire en management, économie de la santé ou gestion hospitalière (Master, MBA santé, IEP) sera appréciée compte tenu de la dimension stratégique du poste. Compétences techniques Maîtrise des classifications médico-économiques (CIM-10, CCAM, classification en GHM) et des mécanismes de financement (T2A, réformes en cours). Maîtrise des outils de recueil et d'analyse PMSI (logiciels de groupage, requêteurs, infocentres décisionnels). Capacités avérées en analyse de données et en construction de tableaux de bord d'aide à la décision. Connaissance du cadre juridique applicable aux données de santé (secret médical, RGPD, hébergement de données de santé). Compétences transversales et qualités attendues Capacité à formaliser une analyse complexe en synthèses claires et opérationnelles à destination de décideurs non spécialistes. Aisance relationnelle et pédagogie vis-à-vis du corps médical, capacité à conduire le changement. Sens stratégique, rigueur méthodologique, discrétion et respect de la confidentialité des données. Aptitude au travail en équipe de direction et à la représentation de l'établissement auprès des tutelles.

Conditions d'exercice Poste basé au Centre Hospitalier de Bastia. Participation aux instances de direction et de gouvernance médicale de l'établissement. Déplacements réguliers (rythme à définir) sur les établissements de Corté et Clavi pour assurer l'animation et la formation des équipes de proximité et assurer le dialogue avec la communauté médicale Déplacements ponctuels dans le cadre de réunions territoriales (GHT, ARS, réseaux de coopération). Rémunération selon la grille statutaire de Praticien Hospitalier en vigueur, valorisation possible au titre de d'une activité multi site.

Relations professionnelles Relations internes Direction Générale et Direction Générale Adjointe de la direction commune (RH, affaires juridiques et générales, affaires financières). Direction des Affaires Financières (DAF) : partenaire de premier plan du médecin DIM, avec lequel il travaille en binôme rapproché et continu pour objectiver les choix stratégiques, construire l'EPRD et le PGFP, et fiabiliser le suivi de l'activité et des recettes. Présidents et membres des Commissions Médicales d'Établissement de Bastia, Calvi-Balagne et Corte-Tattone. Chefs de pôle et responsables d'unités fonctionnelles des trois établissements : relation de proximité et de confiance, restitution régulière et pédagogique des données d'activité et de performance par pôle, appui à la préparation et au suivi des contrats de pôle. Direction des Systèmes d'Information, Direction des Soins, Contrôle de gestion. Direction des CH Sartène et Bonifacio Relations externes Agence Régionale de Santé de Corse. Caisse Primaire d'Assurance Maladie / service médical de l'Assurance Maladie (contrôle T2A). Autres établissements et partenaires du GHT2B (membres associés, structures de coopération territoriale). Agence Technique de l'Information sur l'Hospitalisation (ATIH). cellule recrutement

Annonce n°366729 publiée le 17/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - GESTIONNAIRE DE DONNEES BIOMEDICALES POLE USMR - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions

Assurer le regroupement et le traitement des données de recherche clinique recueillies. Elaborer desbases de données. Contrôler la cohérence et la qualité des données. Elaborer des bases de données,en conformité avec les exigences réglementaires et les transmettre pour exploitation.Principales activités :Conception et rédaction (et validation) de documents techniques, relatifs au domaine d'activité :documents liés à la description de la structure de la base données et plan de validation desdonnées.Élaboration et mise en place de l'architecture technique des serveurs et des bases de donnéesdu système d'information ; conception du design de l'eCRF.Organisation / coordination / supervision des contrôles relatifs aux activités du secteur, del'unité.Contrôle de la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d'activité : qualitéde la base données notamment par la programmation, sous SAS ou dans le logiciel d'eCRF,émission et le suivi des queries.Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité OU Recueil/ collecte et/ou paramétrage de données ou informations spécifiques provenant d'autressystèmes d'information.Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications,coûts, performances, délais Garant(e) du respect dde la réglementation, de la qualité, de la confidentialité et de la sécuritédes données. Application des référentiels de qualité internationaux.Requête et extractions de la base de données et des gels avant analyse statistique.Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des nonconformités.Paramétrage des outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d'activité.Programmation des outils d'automatisation. Missions spécifiques/Particularités du poste : - Participation aux activités transversales de l'équipe : démarche qualité, conception duprocessus d'automatisation des données et rédaction des procédures de data management.

Profil recherché :

Formation

Niveau II (BAC +3).Formation en informatique appliquée à la gestion de données biomédicales.Bagage minimal en recherche clinique. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/217143?idt=159

Annonce n°365913 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Médecin DIM à temps plein (Centre hospitalier Agen)

• Lot-et-Garonne (47)
• Agen
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Agen-Nérac (47)

La ville d'Agen, préfecture de Lot et Garonne, est située dans la région Nouvelle Aquitaine, au cur du sud-ouest. L'agglomération agenaise dépasse les 100 000 habitants. Gare TGV, Autoroute (Toulouse 1h et Bordeaux 1h15)

Le Centre Hospitalier Agen-Nérac dispose de services spécialisés :

• Réanimation de 12 lits et Unité de Surveillance Continue de 6 lits
• Neurologie avec télé-thrombolyse
• Maternité de niveau IIB d'unité Kangourou de 6 lits
• Néonatalogie avec soins intensifs
• Centre de dialyse de 29 postes
• Service de médecine nucléaire (TEP, gamma-caméras, ostéodésitomètre)

Plateau technique d'imagerie complet (radiologie conventionnelle et interventionnelle, 2 scanners, 3 IRM, échographie).

Le Centre Hospitalier Agen-Nérac est acteur des actions de coopération hospitalières de territoire. Il est l'établissement pivot du GHT de Lot et Garonne et membre d'un GIE d'imagerie et d'un GCS de biologie.

Recherche un médecin DIM à temps plein en prévision d'un départ à la retraite

Composition de l'équipe actuelle du Département de l'Information Médicale :

• 1 médecin DIM
• 6 ETP TIM qui assurent le primo-codage PMSI centralisé

Périmètres et outils Système d'information :

• Domaines PMSI concernés: MCO et SMR
• Outils informatiques: DPI Hôpital Manager, BI Clik sense, Base Diamant, PMSI pilot

Principales missions du médecin DIM de l'établissement :

• Application du PAQ du contrôle des recettes MCO et poursuite de ses mises à jour.
• Contrôle du codage PMSI (centralisé),
• Création et mise en place d'un PAQ des recettes SMR.
• Rapport annuel au commissaire aux comptes
• Répondre aux demandes de requêtes et de données diverses, réalisations de tableaux de bord, coopération avec la Direction des Finances et la Direction Générale.
• Manager l'équipe des TIM
• Référent en matière de confidentialité (DPI, Archives ...)
• Mise en place d'un DIM de GHT après déploiement du DPI HM, le CH Agen-Nérac étant l'établissement support.

Poste à pourvoir :

Il est recherché un médecin DIM à temps plein, inscrit au conseil de l'ordre des médecins.

Tout type de statut proposé

praticien hospitalier, praticien contractuel, assistant spécialiste.

Annonce n°342270 publiée le 03/07/2026 par un
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23/06/2026 - Médecin DIM (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• PH temps partiel (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier Montperrin :

Le Centre Hospitalier Montperrin est un établissement public de santé spécialisé, en charge du service public. Il assure la prévention, le diagnostic, le traitement et le suivi thérapeutique de personnes souffrant de troubles psychiques et participe à la mise en uvre d'actions de santé publique ainsi qu'à la formation des futurs médecins et pharmaciens ainsi que des professionnels paramédicaux, tels les infirmiers et aides-soignants.

Etablissement de santé mentale situé dans la ville d'Aix-en-Provence et desservant une population de 556 000 habitants, il recouvre les secteurs d'Aix en Provence-Gardanne-Trets, Pertuis, Miramas-Salon, Berre-Vitrolles.

Sa capacité est de 208 lits d'hospitalisation temps plein et 11 lits de crise de courte durée (C.A.P. 48 Aix et Salon) et de nombreux structures et dispositifs ambulatoires.

Le Centre Hospitalier de Montperrin fait partie des établissements membre d'une fédération régionale de recherche en santé mentale et psychiatrie.

Notre établissement dispose d'un projet médico-soignant pour les années 2023-2027 dont l'objectif est d'apporter, par des structures de soins et une organisation repensée et rénovée, des réponses encore plus adaptées aux divers profils de patient et modes de prise en charge. Organisation de l'établissement :

Le Centre Hospitalier est organisé en 6 pôles cliniques et médico-techniques, chacun sous la responsabilité d'un médecin-chef de pôle :

Deux pôles cliniques de psychiatrie générale (pôle Ouest et pôle Est), Un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent,

Un pôle Transversal regroupant la Fédération Accueil Urgences et Psychiatrie de Liaison, le service de consultations somatiques (hygiène et diététique), le CSAPA Villa Floréal, le service d'Addictologie, et la pharmacie à usage intérieur.

Un Pôle Soins Psychiatriques Ambulatoires aux Détenus (SPAD). Quant au pôle Ressources, il regroupe : Un service de réhabilitation psychosociale,

Un service dédié aux patients en situation de précarité (Équipe mobile, Pass-Précarité), Un service de Psychiatrie de la Personne Âgée,

Un service d'Hôpital de Jour, Consultations et Equipe Mobile pour les adultes porteurs d'autisme, Le Département d'Information Médicale (DIM), Le 3bis F, Centre d'Art contemporain. Politique d'attractivité médicale :

Depuis 2024, le Centre Hospitalier Montperrin a mis en place un plan d'attractivité en faveur du personnel médical qui se décompose en trois axes :

• L'optimisation des rémunérations : des conditions d'entrée attractives, une gratification de l'activité multisite, une gratification de l'engagement institutionnel, des possibilités de compléments de revenus.
• Conditions matérielles et équipements : des conditions d'accueil et d'installation, des possibilités de formation pour tous, un accès facilité aux transports, des solutions de restauration.
• Conciliation vie professionnelle et vie personnelle : des mesures favorisant la compatibilité de l'exercice avec une vie de famille, du télétravail, un accès au sport et à la culture.

Missions principales

Pilotage de l'information médicale et du PMSI-PSY

• Organiser, contrôler et sécuriser la production des données PMSI en garantissant leur qualité, exhaustivité et conformité réglementaire.
• Superviser la codification et optimiser les outils informatiques associés.
• Veiller à la confidentialité et à la sécurité des données concernant le patient, conformément aux recommandations de la CNIL.

Analyse médico-économique et aide à la décision

• Produire et exploiter des statistiques d'activité et des analyses comparatives.
• Conseiller la Direction et les chefs de service sur les enjeux d'efficience et de valorisation.
• Réaliser des études, audits et projections financières pour accompagner la stratégie de l'établissement.

Animation et management de l'équipe TIM

• Recruter et encadrer les techniciens de l'information médicale.
• Contrôler la qualité de la codification.
• Former et accompagner l'équipe dans l'évolution des pratiques.
• Assurer la gestion administrative (planning, congés, absences, entretiens professionnels).

Coordination des fonctions médico-administratives transversales

• Superviser l'organisation et l'harmonisation des pratiques des secrétariats médicaux.
• Optimiser les circuits de gestion des dossiers patients et des comptes rendus.
• Accompagner les équipes dans l'amélioration continue des pratiques administratives et médico-administratives.

Pilotage et développement de la recherche en intra-hospitalier

• Structurer et impulser la politique de recherche en psychiatrie au sein de l'établissement.
• Accompagner les équipes dans la conduite de projets scientifiques et favoriser les publications scientifiques.
• Développer des collaborations avec les universités et centres de recherche.

Supervision du centre de documentation

• Structurer le centre de documentation, en organisant son fonctionnement et en développant des ressources adaptées aux besoins cliniques et scientifiques.
• Faciliter l'accès à l'information scientifique, en mettant en place des outils de diffusion et de partage des connaissances.
• Promouvoir la culture documentaire et la veille en psychiatrie auprès des équipes.

Profil recherché

Diplômes requis

• Doctorat en Médecine
• Inscription à l'Ordre des Médecins

Diplômes appréciés :

• Option Santé Publique
• Diplôme d'Expert PMSI (EHESP)
• Master MTIBH
• Certificat professionnel CNEH / SDIM

Compétences techniques

• Expérience hospitalière confirmée
• Maîtrise du PMSI et des règles de facturation
• Codification des actes
• Systèmes d'information médicale
• Analyse statistique et économie de la santé
• Logiciels de soins informatisés et outils PMSI
• Gestion de projet
• Management d'équipe

Qualités professionnelles

• Leadership et force de persuasion
• Esprit d'équipe et collaboration avec la Direction
• Pédagogie et accompagnement des TIM et des secrétaires médicales
• Rigueur et vision stratégique

Annonce n°361322 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

29/05/2026 - Médecin DIM (Centre hospitalier Saint-Quentin)

• Aisne (02)
• Saint-Quentin
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

MEDECIN DIM à Temps plein rattaché au Centre Hospitalier de saint Quentin, établissement pivot du GHT Aisne Nord Haute Somme. Le territoire Aisne Nord - Haute Somme

Le GHT Aisne-NordHaute-Somme, fait partie de la région Hauts de France, qui s'étend sur 31 806 km2 et compte cinq départements : l'Aisne, le Nord, l'Oise, le Pas-de-Calais et la Somme.

Le GHT Aisne-Nord Haute-Somme sinscrit dans un territoire denviron 300 000 habitants. Il fédère 11 établissements de santé autour du centre hospitalier de Saint-Quentin, établissement support de ce groupement, à savoir : les centres hospitaliers de Laon, Chauny, Guise, Hirson, Nouvion en Thiérache, Vervins, Péronne, Ham, La Fère, le CRRF Jacques Ficheux Saint-Gobain.

Le DIM de territoire est une structure transversale au GHT Aisne Nord - Haute Somme qui est placé sous la responsabilité médicale. e.

Le DIM est composé dun.e médecin DIM à temps plein, responsable sur le site de Saint Quentin et chargé de la coordination du DIM de territoire. Il.elle est assisté.e par deux médecins à temps plein sur une activité partagée pour Chauny et Péronne ; un médecin à temps partiel, et de sept TIM.

Le service est doté des commodités nécessaires au bon fonctionnement du DIM et à la qualité du travail : bureaux individuels et un espace ouvert, avec une salle de réunion partagée avec dautres services.

A linterface entre services médicaux et administratifs, le DIM a des relations fonctionnelles avec les médecins, les chefs de service et de pôles, les cadres, les secrétaires, les directions générales et médicales, des finances, de la qualité, des soins infirmiers, de linformatique et du bureau des entrées, ainsi quavec les commissions de létablissement (CME, CLAN,.). Le DIM participe aux instances institutionnelles du GHT.

Le codage est majoritairement décentralisé pour les secteurs dactivité (MCO, HAD, SSR et PSY) des établissements de la direction commune. Les missions générales du poste :

Le Praticien hospitalier titulaire ou contractuel temps plein est rattaché au Département de lInformation Médicale (DIM) du Centre Hospitalier de saint Quentin.

Les missions spécifiques du poste consistent, notamment à l :

Organisation de la production du PMSI en proximité avec les services ;

Accompagnement des services à lassurance qualité du codage (exhaustivité, fiabilité des données) et à la formation des services et des TIM ;

Organisation et participation à lélaboration de référentiels de codage ;

Assurance et évaluation de la qualité et de la transmission des données médicales en lien avec la pharmacie, la chaîne de facturation et la Direction des finances : traitement des fichiers PMSI, contrôles qualité, transmission des données sur e-PMSI et suivi ;

Analyse médicale et médico-économique de lactivité des services, des pôles, de létablissement, du GHT ;

Analyse et expertise stratégique et de planification médico-économique ;

Participation au développement du système dinformation hospitalier (identito-vigilance ; DPI ; prescription informatisée, ) ;

Assurance et gestion de la confidentialité des données PMSI en lien avec le Délégué à la protection des données ;

Contribution à donner des avis concernant les demandes de destruction de dossiers médicaux, conformément à la réglementation ;

Contribution à la conception et/ou à la contribution aux travaux de recherche clinique, épidémiologique, de santé publique. Diplômes souhaités :

Docteur en médecine inscrit au Conseil de lOrdre des médecins ;

DES de santé publique, ou diplôme qualifiant en santé publique et/ou information médicale ; Compétences requises :

Connaissance du PMSI et des différents thésaurus (CIM 10, CCAM, CSARR)

Capacité à travailler en équipe, à adhérer aux organisations et règles de fonctionnement existantes, à faire évoluer ses compétences et ses organisations pour sadapter aux besoins de la structure

Qualités relationnelles pour assurer une bonne coordination avec lensemble des professionnels de la structure et lanimation de formations ou groupes de travail Capacité à animer et piloter une équipe ou un groupe projet Compétences en informatique (tableur, bases de données)

Annonce n°331684 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

18/05/2026 - Médecin DIM (inscrit à l'ordre français) (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

• Allier (03)
• Vichy
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Statut recherché

tout statut sauf stagiaire associé et praticien associé

Etablissement Centre hospitalier de Vichy Boulevard Denière 03 200 VICHY

Le Centre hospitalier est organisé en 11 pôles detapos;activité, dont 7 pôles cliniques, 1 pôle médicotechnique et 3 pôles administratifs. Il constitue une communauté de plus 2 700 personnes dont 323 personnels médicaux.

781 lits et places et environ 33 000 passages / an aux urgences.

Toutes les spécialités médicales et médico-chirurgicales sont présentes sur le site. Grâce à sa forte activité et son offre de soins, il compte parmi les principaux établissements publics de santé detapos;ex Auvergne.

Letapos;établissement a obtenu début 2022 le plus haut niveau de certification : haute qualité des soins.

Les pôles cliniques sont les suivants

- Pôle chirurgical - Pôle médical 1 (Urgences / SMUR / UHCD, cardiologie, neurologie, réanimation, pneumologie, addictologie, centre de prélèvement detapos;organes) - Pôle médical 2 (médecine vasculaire, maladies métaboliques / dialyse, médecine interne, rhumatologie, oncologie, UTEP, HAD, CeGIDD) - Pôle femme-enfant - Pôle réadaptation et gériatrie - Pôle psychiatrie - Pôle prévention, éducation, santé publique

Le plateau technique est complet avec un laboratoire, une pharmacie centrale et un grand service de radiologie : 2 IRM, 2 scanners, 3 salles detapos;échographie + des salles de radiologie conventionnelle.

ACTIVITÉ 2023 Évolution 2023/2022 Entrées MCO 22 871 6,7 % Psychiatrie 1 134 12,4 % SSR/UCC 465 - 14,4 % HAD 574 0,3 % USLD 83 0 % Journées MCO 102 174 2,8 % Psychiatrie 25 270 - 1,3 % SSR /UCC 18 611 - 0,2 % HAD 17 565 - 3,4 % USLD 36 861 0,8 % Venues en ambulatoire MCO(hors dialyses, IVG) 18 844 10,4 % Hôpital de jour Psychiatrie 5 836 7,1 % Hôpital de jour rééducation 435 - 20,5 % Durée Moyenne de Séjour en MCO 4,42 - 3,8 % Taux detapos;occupation HC MCO 90,7% 3,6 %

URGENCES Passages et Consultations........................32 895 SMUR Sorties................................................................2 735 IMAGERIE MÉDICALE Scanners.........................................................27 092 IRM*...................................................................8 992 Coronarographies**.......................................2 677 dont 1 360 angioplasties PLATEAU TECHNIQUE Detapos;ENDOSCOPIES Coloscopies.....................................................2 988 Échoendoscopies..............................................836 LABORATOIRE Nombre de B produits.........................23 272 111 dont B facturés........................................4 675 140 B sous traités...........................................1 598 217 BLOCS OPÉRATOIRES Interventions..................................................7 046 dont 2 270 interventions en ambulatoire BLOCS ACCOUCHEMENT Naissances.......................................................... 916 IVG............................................................................78 DIALYSES Patients externes...........................................6 358 PHARMACIE Reconstitutions chimiothérapie ...............12 093 CONSULTATIONS EXTERNES (publiques et privées) Consultants (MCO, y/c Explo Fonct.)....103 099 Le poste et le service Pole DEFI

Le pôle DEFI regroupe les services suivants : DIM, informatique, bureau des entrées, finances, contrôle de gestion, recherche clinique. Cette organisation avec des bureaux de pôles réguliers permet de travailler en commun les sujets transversaux. Service DIM

Personnel médical

- Actuel : 1,6 ETP - Effectif théorique : 2,6 ETP

Personnel non médical

6 agents

Missions

o Assurer letapos;envoi réglementaire des données médicales nécessaires au financement T2A (MCO et HAD) ainsi quetapos;au PMSI SSR et psychiatrique. Sauvegarde des fichiers, o Accompagner les pôles, en tant que médecin référent DIM, dans la construction de leur diagnostic, letapos;élaboration de leur contrat et le suivi du contrat de pôle. Suivi de letapos;activité des pôles et aide au chef de pôle dans prospective detapos;activité, o Améliorer la qualité et letapos;exhaustivité des données médicales produites : assurer la formation des acteurs de terrain en lien avec les TIM des secteurs concernés, apporter une réflexion sur letapos;organisation du recueil en vue de son optimisation, o Collaborer aux réflexions de pôle en faveur detapos;une démarche qualité de la prise en charge des patients (amélioration des flux, analyse médicalisée des durées de séjours et autres indicateurs detapos;activité), o Travailler en lien avec diverses instances de letapos;établissement et sur des projets institutionnels, dès lors que letapos;expertise du DIM est requise, o Participer à la mise en place du logiciel de dossier patient et du circuit du médicament. Gestion du dossier médical papier et des archives médicales, o Participer à la construction des outils de contrôle T2A (codage PMSI) et facturation (FIDES), o Participer au développement du décisionnel Profil recherché

De préférence un médecin spécialiste de Santé Publique ou médecin avec DESS/DEA ou Master dans le champ de la santé publique. Si possible expérience dans un poste similaire en CH ou CHU.

1. Connaissances fonctionnelles Connaissance de letapos;organisation et du fonctionnement hospitalier ; Connaissances en économie de la santé ; Connaissance du rôle du médecin DIM dans un établissement ; Connaissance de la T2A ; Connaissances statistiques et épidémiologiques ; Connaissance de la démarche qualité en milieux hospitalier ; Connaissances informatiques et bases de données. 2. Connaissances méthodologiques

Capacité detapos;appréhension des besoins des utilisateurs ; Maîtrise des méthodologies detapos;étude et detapos;analyse médico-économique Capacité detapos;analyse des processus de soins ; Aptitude dans le domaine de la gestion de projet et du management hospitalier. Divers

Crèche hospitalière 3 attachés de recherche clinique sur letapos;établissement, en lien avec le CHU pour développer les activités de recherche

Les « petits plus » de la ville de Vichy

Sportive, gourmande, nature et tendance, cetapos;est une ville qui a énormément à offrir. Vichy fait partie des villes les plus sportives de France (nombreux championnats, Iron man, centre de préparation olympique 2024 dans 39 disciplines sportives). Vichy possède, entre autres, un hippodrome, deux parcours de golf, un parc omnisports (27 disciplines pratiquées !) et un immense plan detapos;eau dont les rives ont été récemment aménagées. Avec pas moins de 11 établissements classés au guide Michelin, Vichy est une ville gastronomique. Culture, histoire et architecture, découvrez letapos;exceptionnel patrimoine vichyssois. Outre son inscription dans la liste des « grandes villes detapos;eaux detapos;Europe » de letapos;UNESCO en 2014, Vichy possède une cinquantaine detapos;édifices classés « monuments historiques » dont un opéra majestueux, à la programmation riche. Ses parcs Napoléoniens, ses voies vertes praticables à Vélo, ses établissements thermaux et divers SPA vous assureront des moments de détente agréables. Plus detapos;infos sur : www.vichy-destinations.fr Direction des affaires médicales

Annonce n°325226 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - MEDECIN DIM (Centre Hospitalier de Dunkerque DUNKERQUE)

• Nord (59)
• Dunkerque
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Profil :

• Docteur en médecine thésé
• Formation et compétences en PMSI MCO (exigé) et PMSI SMR (apprécié)
• Connaissance de la statistique médicale

Environnement de travail :

• Equipe pluridisciplinaire composée de 2 médecins DIM, TIM, analyste de gestion, statisticien, etc.
• Environnement stimulant, possibilité d'initiatives et de projets transversaux
• Accès à des outils de travail performants et une organisation structurée

Missions :

• Gestion de l'information médicale (PMSI MCO / SMR)
• Assurer la qualité, la cohérence, la plausibilité et l'exhaustivité des données issues du dossier patient
• Piloter la mise en place d'outils d'aide au codage, en veillant à leur bon usage
• Superviser le codage, en collaboration avec l'équipe des TIM, dans un système centralisé ou semi-centralisé
• Conseil et expertise médico-économique
• Accompagner les instances décisionnelles, CME et directions dans l'amélioration de la qualité des soins, la stratégie médico-économique et l'efficience de la prise en charge
• Produire et analyser des données statistiques pertinentes afin de suivre l'activité des établissements
• Réaliser des études et synthèses à destination des médecins, chefs de service, et directions
• Animation d'équipe
• Encadrer et dynamiser l'équipe des TIM, assurer leur montée en compétences et la qualité de leur travail

Lieu d'exercice :

GHT du Dunkerquois et de l'Audomarois (Dunkerque, Zuydcoote, Saint-Omer)

Annonce n°350155 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - Médecin DIM (Centre hospitalier Auxerre)

• Yonne (89)
• Auxerre
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Auxerre est l'établissement support du GHT UNYON qui regroupe les hôpitaux d'Auxerre, Tonnerre, Avallon, et Clamecy ainsi que le Centre hospitalier spécialisé de l'Yonne. Le Centre hospitalier d'Auxerre représente une capacité d'environ 544 lits et places, avec une dynamique de projets partagés.

Situé à 1h30 du CHU de Dijon et de Paris, le Centre hospitalier d'Auxerre comporte une offre de soins diversifiée et complète dans les spécialités suivantes : médecines, chirurgies, gynécologie-obstétrique, maternité IIB, cancérologie, cardiologie interventionnelle, réanimation/soins intensifs polyvalents et cardiologiques, LISP, néphrologie-hémodialyse, plateau technique complet, urgences (54 000 passages annuels), SAMU/SMUR, filière gériatrique hors EHPAD, SMR gériatrique et polyvalent (HC et HDJ SMR), Unité de recherche clinique.

Le Centre hospitalier d'Auxerre représente en 2024 environ :

• 68 583 passages aux urgences (adultes, pédiatriques, gynécologiques)
• 47 248 séjours
• 146 199 journées
• 8 500 interventions programmées et 2 400 interventions urgentes

DEFINITION DU POSTE :

Le Département de l'information médicale est actuellement composé d'1,5 ETP médecins DIM et de 5,5 ETP TIM.

Le codage PCMSI MCO est majoritairement centralisé au DIM, le codage SMR est actuellement géré par une société externe.

Le médecin travaille en collaboration avec les équipes TIM, administratives, médicales et paramédicales du Centre hospitalier d'Auxerre.

Le poste est ouvert aux médecins ayant une expérience PMSI antérieure ou souhaitant une reconversion dans le domaine de l'information médicale. Un accompagnement et une formation pourront être proposés afin de permettre une prise de fonction progressive.

MISSIONS / ACTIVITES PRINCIPALES

• Missions principales :

o Assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe TIM

o Assurer le recueil, la fiabilité et l'exhaustivité des données PMSI (MCO et SMR)

o Assurer la veille règlementaire sur les nomenclatures, les classifications et les règles de codage

o Assurer la veille technique dans son domaine de compétence

o Informer et former les professionnels et acteurs impliqués dans la chaîne de production des données PMSI o Assurer l'envoi mensuel e-PMSI des données MCO et SMR

o Participer à l'élaboration et à la réalisation du Plan Assurance Qualité

o Participer à l'extraction de données (requêtes, étude médico-économiques, projets d'activité, recherche clinique) à la demande des services/pôles, de la direction ou des instances extérieures

o Participer au travail de la cellule d'identitovigilance, de l'équipe DPI et du service qualité

• Traitement et valorisation des données d'activité :

o Collaborer avec la direction des finances pour la valorisation de l'activité

• Appui stratégique et médico-économique :

o Participer à l'élaboration des analyses d'activités des services et pôles de l'établissement

o Contribuer à l'élaboration des projets de l'établissement, à la certification et au pilotage de la qualité CONDITIONS / CONTRAINTES D'EXERCICE

• Lieu d'exercice principal : Centre hospitalier d'Auxerre, 2 Boulevard de Verdun, 89000 AUXERRE
• Rattachement hiérarchique : Pôle innovation Centre hospitalier d'Auxerre
• Liens fonctionnels : Direction des finances, DSIN, chefs de pôle et de service, direction des soins, bureau des entrées
• Rémunération : prime de service public exclusif
• Possibilité de télétravail mais présence régulière sur site indispensable

COMPETENCES SOUHAITEES :

• Médecin titulaire du Doctorat en médecine et inscrit au Conseil National de l'Ordre des médecins
• Maîtrise du PMSI (MCO et SMR) ou souhait de se former
• Maîtrise des outils d'exploitation des données (PowerBI, Excel, etc.)
• Maitrise de la gestion de projet et/ou accepter de se former à la gestion de projet
• Maîtrise des outils de bureautique de la suite Microsoft Office
• Compétences de communication écrite et orale
• Qualité relationnelle, sens de l'intégration et du travail en équipe
• Autonomie, rigueur, adaptabilité
• Capacité d'organisation
• Des aptitudes managériales, informatique et une expérience hospitalière seraient des atouts

PERSPECTIVES DE L'UNITE

• Renforcement de l'équipe DIM et TIM
• Déploiement de nouveaux outils DIM (codage, optimisation)
• Internalisation du codage SMR du Centre hospitalier d'Auxerre

Annonce n°343710 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

Médecin coordonnateur MDPH 64 - PAU - ANGLET

Emploi: Médecin coordonnateur - Maison Départementale des Personnes Handicapées du 64

Service : Évaluation Suivi et Accompagnement des Parcours

Catégorie : A

Corps/Grade : Cadre

Position dans la structure :

   Direction

   Sous – Direction

   Cheffe de service

Localisation géographique : PAU + ANGLET

Mission de la structure de rattachement :

Information - Évaluation - Orientation – Elaboration Plan Personnalise De Compensation – Suivi – Accompagnement

Description de l'emploi :

Le médecin coordonne l’équipe de professionnels paramédicaux et à ce titre, leur apporte toute l’expertise nécessaire pour l’évaluation et l’élaboration des plans personnalisés de compensation.

Le médecin est membre de l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH à laquelle il apporte toutes les informations nécessaires pour vérifier que la personne présente toutes les caractéristiques du handicap.

À ce titre, il contribue à l’évaluation globale des besoins de la personne en situation de handicap en lien avec les différents partenaires de la MDPH et professionnels accompagnant la personne dans son parcours. Il peut rencontrer la personne et, en tant que de besoin, se rendre sur son lieu de vie.

Son évaluation respecte la méthodologie et les process propres aux MDPH.

Il s’appuie sur les outils existants et en particulier le guide barème applicable pour l’attribution des diverses prestations aux personnes handicapées (Annexe 2 Code de l’action sociale et des familles), le guide d’évaluation multidimensionnelle (GEVA), les guides techniques de la CNSA et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles diffusées par la HAS.

Il utilise pour support le système d’information de la MDPH pour retranscrire toutes les informations dans le plan personnalisé de compensation, éclairer les décisions de la CDAPH et élaborer le rapport d’activité.

Il peut assurer la formation au sein de la MDPH, auprès des partenaires et intervenir dans toute réunion ou colloque au nom de la MDPH.

Profil :

Savoirs

• Docteur en médecine
• Maîtriser les problématiques liées au handicap, les définitions des concepts et classifications de l’OMS (notamment CIF 2001)
• Maîtriser l’environnement de la MDPH et l’ensemble des dispositifs destinés aux Personnes Handicapées (politique du handicap, politique de l’emploi, allocations, ESMS…)
• Maîtriser le guide barème national applicable pour l’attribution des diverses prestations aux personnes handicapées et différents référentiels nationaux d’évaluation et d’appréciation des besoins
• Maîtriser les techniques d’entretien individuel
• Connaître les techniques médicales actuelles propres au champ du handicap
• Posséder des notions de droit administratif et judiciaire et s’y référer
• Connaître et respecter les règles de déontologie médicale, du secret médical et du secret professionnel, dans tous les domaines de son activité
• Connaître les outils bureautiques

Savoir-être (compétences comportementales)

• Promouvoir les valeurs qui fondent la MDPH
• Relayer, transmettre des informations, à l’écrit comme à l’oral, de manière claire et adaptée en fonction des situations
• Être à l'écoute d’autrui en créant une relation de confiance
• S’inscrire dans une dynamique partenariale avec les confrères médecins et les différents partenaires (services hospitaliers et médico-sociaux…)
• Privilégier les échanges professionnels au sein de l’équipe pluridisciplinaire
• Transmettre avec pédagogie son savoir professionnel

Savoir–faire :

• Entretien avec la personne handicapée
• Examen clinique
• Conseil technique
• Intervenir sous forme de courriers, téléphones, demandes d’expertises
• Rédiger un rapport technique médical
• Utiliser les outils bureautiques, les logiciels d’instruction et assurer l’enregistrement informatique des données médicales ou épidémiologiques
• Travailler en pluridisciplinarité
• Rapporter des situations en commission
• Participer à des actions de formation
• Rendre compte de son activité
• Identifier les situations à risque, les conséquences qui en découlent et contribuer à leur maîtrise par les différents acteurs
• Alerter les acteurs impliqués, par rapport à leur champ de compétences
• Évaluer et enrichir sa pratique professionnelle (démarche qualité, lecture, formation continue, recherche...)
• Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne
• Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l’élaboration du projet de service

Moyens matériels mis à disposition :

• Ordinateur, Téléphone fixe, Téléphone portable, Fax, Internet
• Véhicule de service
• Logiciels : Application accueil, SI, GED, outils de recueil de données
• Bureau avec table d’auscultation
• Documentation de base actualisée

Annonce n°218405 publiée le 06/07/2023 par un
professionnel

3 médecins coordonnateurs H/F en CDI dans le Finistère

Dans le cadre de la constitution d’une équipe de médecin Coordonnateur au sein du Groupement de Coopération social et médicosocial (GCSMS) COMETE BRETAGNE, nous recherchons 3 médecins coordonnateurs.

Le GCSMS Comete Bretagne est un groupement de 16 EHPAD publics, situés principalement dans le Finistère : https://www.gcsms-cometebretagne.fr/.

Les territoires d’intervention possibles sont le pays de Morlaix, Pays des Abers (Nord de Brest) et l’Est Cornouaille (Est de Quimper)

Cette mission s’exercera en lien étroit avec le coordonnateur médical du groupement et les autres médecins coordonnateurs du groupement qui constituent une réelle équipe de travail. Le médecin peut ainsi s’appuyer sur des ressources et sur l’expérience d’autres médecins coordonnateurs en interne.

Vos missions :

• Élaborer et mettre en œuvre avec l’équipe soignante et les professionnels de santé des établissements, le projet de soins,
• Préciser les modalités d’organisation des soins au sein de l’établissement en fonction de l’état de santé des résidents et les modalités de coordination des différents intervenants,
• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels,
• Formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l’évolution de la qualité des soins,
• Présider la commission de coordination gériatrique qui se réunit au minimum deux fois par an,
• Etablir avec le concours de l’équipe soignante, et dans le respect du secret médical, un rapport annuel d’activité médicale,
• Participer aux travaux du groupement, notamment en lien avec la politique et les projets médicaux.

Profil

Médecin spécialiste ou médecin généraliste titulaire d’une capacité en gérontologie ou d’un DU de médecin coordonnateur ou équivalent ou s’engageant à l’acquérir dans un délai de 3 ans. 

Bonne connaissance de la maladie Alzheimer et des troubles apparentés serait appréciée.

Éthique professionnelle, qualités relationnelles et humaines fortement attendues.

Groupement ouvert à des propositions de temps partiel.

Informations sur le poste

Type de contrat : Temps plein/Temps partiel — Disponibilités négociables

Rémunération : 6 000 € brut/mois – Base temps plein

Localisation : Les territoires d’intervention possibles sont le pays de Morlaix, Pays des Abers (Nord de Brest) et l’Est Cornouaille (Est de Quimper) — 4 à 5 résidences par territoire

Contact :

Administrateur : jbrunet@ehpadabers.fr

Coordonnateur médical : ngallay@ehpadabers.fr

Annonce n°121689 publiée le 30/06/2021 par un
professionnel

Médecins généralistes & spécialistes (h/f) en CDI - France entière

Notre système de santé se transforme en profondeur en raison du vieillissement de la population et de la forte augmentation des maladies chroniques.

Cette évolution rend centrale la notion d’accès aux soins, dans un contexte de pénurie des ressources médicales et de renoncement aux soins pour des raisons financières.

Pour répondre à ces enjeux, un des clients de notre cabinet de chasse IN HUMANO VERITAS porte une réponse adaptée, coordonnée et innovante. Il développe des centres de santé sur des zones où l’accessibilité aux soins de premiers recours sans dépassement d’honoraires est insatisfaisante.

Engagés et à l’écoute de leurs patients, les professionnels de ces centres de santé s’appuient sur des circuits de prise en charge performants de coopération et bénéficient de matériels de dernière génération.

Notre client va ouvrir ses premiers centres de santé d’ici l’été 2021, phase préalable à un développement soutenu au cours des 5 prochaines années.

Ainsi, nous recrutons France entière des :

Médecins généralistes & spécialistes (h/f) en CDI -39h

Intégré au sein d’une équipe pluri-professionnelle dynamique composée de médecins généralistes, spécialistes, infirmier(e)s et personnels paramédicaux, vous exercez vos compétences en bénéficiant de conditions de travail optimisées : locaux neufs, matériels de dernière génération, prise en charge des contraintes administratives et logistiques par une équipe dédiée.

Vous centrant sur la pratique de votre médecine, vous assurez les consultations programmées et non programmées, et garantissez la coordination de la prise en charge et un suivi médical personnalisé.

Vous préconisez les actions de prévention, d’éducation thérapeutique et de dépistage.

Vous concourez à la mise en place de nouveaux protocoles, et contribuez à l’accueil et l’accompagnement de médecins stagiaires.

Enfin, vous avez à cœur de participer à l’enrichissement du projet de santé du centre au regard de l’évolution des besoins populationnels territoriaux.

Pour vous appuyer dans vos consultations, et sous votre responsabilité, un(e) assistant(e) médical(e)

Infirmier(e) prend en charge les activités de pré-consultation et post-consultation : récupération des documents, entretien et gestion du dossier patient, prise de constantes, aide au déshabillage, coordination,…

Premières implantations prévues dans les départements suivants :

Haut de Seine – Seine Saint Denis – Seine et Marne – Nord – Pas de Calais – Loiret - Rhône

Profil

Docteur en médecine, vous êtes inscrit à l’Ordre des médecins et souhaitez rejoindre un projet portant l’avenir de la médecine de ville.

Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels métiers.

Vous disposez de qualités humaines et relationnelles et aimez travailler en équipe.

Vous souhaitez vous investir dans un projet innovant de prise en charge, valorisant et stimulant ?

Rejoignez-nous !

Merci de postuler à l’adresse suivante

job-ref-un5r83vsyc@emploi.beetween.com

Annonce n°120846 publiée le 21/06/2021 par un
professionnel