Emploi Médecin DIM - Remplacement en Informatique médicale hospitalière (DIM)

09/05/2023 - Médecin DIM - Service d'Information Médicale du GHT Rhône Nord Beaujolais Dombes (Hôpitaux Nord-Ouest VILLEFRANCHE SUR SAONE)

L’HNO Villefranche sur Saône établissement support du GHT, Rhône Nord Beaujolais Dombes recrute un deuxième poste de médecin d’Information Médicale.
Il s’agit d’un poste de Praticien Hospitalier temps plein avec possibilité de télétravail.

PRESENTATION DU SERVICE

L’organisation du DIM de GHT (département d’Information médicale du GHT) :
Repose sur une équipe DIM attachée à promouvoir une organisation privilégiant la fédération des moyens, en termes d'équipe et d'outils, l'optimisation des procédures en termes de benchmark, l’homogénéisation et l'échange des informations partagées sur l'ensemble du GHT.
Une attention particulière et structurante est portée sur la sécurisation de l’ensemble des données traitées et le respect de la confidentialité de l’information médicale.

Le Département d’Information Médicale (DIM) est composé de :
- 2 ETP de médecins exerçant également sur d’autres établissements du GHT ;
- 12 ETP de techniciens ;
- 1 ETP de statisticien.

LES MISSIONS DU MEDECIN D’INFORMATION MEDICALE HNO

La production des données d’information médicale :
- selon les nomenclatures et les standards en vigueur ;
- générant la production des données règlementaires pour la tutelle.

La participation à la structuration et la qualité du dossier patient :
- Engagement historique du DIM dans le déploiement du DPI à objectif "Zéro Papier" ;
- Déploiement du dossier commun partagé sur tous les établissements parties du GHT ;
- En cohérence et conformité avec la règlementation (/ IPAQSS / …).

La sécurité et la confidentialité des données :
- Identifiant patient unique qualifié INS partagé sur tous les établissements du GHT ;
- Suivi du respect confidentialité et secret médical.

La participation à l’analyse médico-économique et stratégique de l’activité :
- En lien avec les autres directions et notamment la direction des finances ;
- Pour les instances médicales et les cliniciens ;
- Pour les instances de directions d’établissement et du GHT ;
- Et dans le cadre d’une aide de conseil : innovation technique et organisationnelle,
financement d’activités et parcours de soins, recherche clinique, thèses de doctorat en
médecine.

PROFIL RECHERCHE

Docteur en médecine DES de Santé Publique souhaité avec expériences au DIM.

Compétences et qualités requises :
• Maîtrise du PMSI ;
• Sens du travail en équipe et de la communication ;
• Capacités d’adaptation et de travail en collaboration avec les médecins et la
direction ;
• Bonne connaissance de la T2A et du mode de financement des établissements de
santé publics ;
• Compétences en informatique ;
• Rigueur.

Poste sous la responsabilité fonctionnelle du Médecin Responsable du DIM de GHT.

LIEU D’EXERCICE

Le médecin recruté travaillera au sein de l’Hôpital Nord-Ouest Villefranche-sur-Saône avec la possibilité d’un exercice partagé.

ENVIRONNEMENT DU POSTE

Les hôpitaux de Villefranche, Tarare-Grandris, Trévoux, Belleville et Beaujeu sont structurés en direction commune et regroupés au sein de l’Hôpital Nord-Ouest.

Depuis Juillet 2016, le centre hospitalier de Villefranche est l’établissement support du GHT Rhône Nord Beaujolais Dombes reconnu pour son dynamisme en termes d’activité et sa capacité à innover sur le plan de l’organisation territoriale des soins.

Le Centre hospitalier de Villefranche sur Saône est situé à 30 kms de Lyon (30 minutes par l’A6) et compte 666 lits et places : 338 lits de médecine, 74 lits de chirurgie, 39 lits de gynécologie-obstétrique, 12 lits de réanimation + 6 lits d’USC.
Il accueille environ 80 000 passages aux urgences par an.
Il dispose d’un plateau technique conséquent, avec 10 salles de blocs, 2 salles polyvalentes, 3 salles d’endoscopie, 1 salle de bloc coronarographie et angioplastie et un plateau d’imagerie complet.
Il emploie 410 médecins et 2000 professionnels non médicaux.

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le mercredi 01 février 2023 à 10h58
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°186253 publiée le 09/05/2023 par un
établissement de santé

Médecin dim h-f (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe d'établissements de santé privés.

Description du poste

Le Médecin DIM h-f aura pour principales missions :

-Optimiser le codage des établissements des secteurs d'activités MCO et SSR du Groupe,

-Consolider les interfaces entre les services clinique et le DIM Groupe,

-Réaliser des contrôles qualité,

-Analyser les dossiers PMSI,

-Participer aux études médico-économiques des établissements,

-Participer à certaines évaluations des pratiques et à la certification,

-Participer aux contrôles de l'Assurance Maladie,

-Superviser le recueil et le traitement des informations médicales.

Rémunération selon profil, pas de gardes ni d'astreintes.

Annonce n°201005 publiée le 07/04/2023 par un
professionnel du recrutement

24/01/2023 - Médecin DIM (Hôpital Rouen)

Missions principales
Chaque médecin est référent de plusieurs pôles : Biologie, FME, Médecine, Imagerie Médicale, OARC, Pharmacie, RAS, Tête et cou, Thorax-vaisseaux, Gériatrie, Viscéral, 3R (SSR), SPESM, ainsi que le Belvédère.
Pour chacun d’entre eux, il assure les missions suivantes :
- Encadrement des TIM
- Contrôle de la qualité du codage / Optimisation
- Analyse des données d’activité
- Participation aux réunions de pôles
- Sensibilisation, formation et accompagnement des cliniciens dans la production, la lecture et l’analyse des données PMSI

Par ailleurs l’équipe de médecins DIM a en charge :
- L’élaboration et le suivi du Plan d’Assurance Qualité du DIM
- La mise en place d’indicateurs et le suivi de tableaux de bord (CAC)
- La formation continue de l’équipe de TIM
- La formation des internes en Santé Publique Missions transversales
- Conception et/ou participation aux études médico-économiques menées avec la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion
- Analyse de données dans le cadre de travaux de recherche clinique, en lien avec les autres départements du pôle de Santé Publique Support et Evaluation Médicale (SPESM)
- Participation aux travaux de certification des comptes, sur le cycle des recettes
- Utilisation et amélioration de l’Entrepôt de Données de Santé Normand (EDSaN) pour l’optimisation du codage PMSI et développement de la recherche sur les parcours de soins

Formations
- Doctorat en médecine,
- DES de santé publique conseillé ou à défaut, très bonnes connaissances du PMSI

Compétences
- Maîtrise des règles du PMSI
- Maîtrise des outils informatiques de requêtage et de traitement de l’Information Médicale
- Connaissance des outils d’analyses statistique
- Connaissance de la base nationale de l’ATIH Qualités requises
- Disponibilité et adaptabilité - Qualités relationnelles et pédagogiques,
- Sens de l’organisation et esprit de synthèse,
- Capacité à travailler en équipe

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le mardi 24 janvier 2023 à 16h06
Date limite des candidatures : vendredi 30 juin 2023

Annonce n°183848 publiée le 24/01/2023 par un
établissement de santé

13/01/2023 - MEDECIN DE SANTE PUBLIQUE EN CHARGE DE L'INFORMATION MEDICALE ET DE LA RECHERCHE (AP-HP Paris)

L’HAD-AP-HP est un hôpital de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est l’intervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7. Elle est polyvalente et généraliste. Elle couvre tous les modes de prises en charge, à l’exception de la psychiatrie, et tous les âges de la vie : femmes enceintes, en post-partum, nourrissons et jeunes enfants, adultes, personnes âgées.
L’HAD-AP-HP prend en charge plus de 800 patients en moyenne par jour, sur l’ensemble du Grand Paris ; ce territoire d’intervention s’étend progressivement pour couvrir l’ensemble de l’Ile de France. Les patients sont adressés à l’HAD-AP-HP par les hôpitaux AP-HP, d’autres établissements hospitaliers, publics ou privés, par les médecins libéraux, les DAC, les CPTS, les SSIAD, les EHPAD, les établissements pour personnes handicapées.
L’HAD-AP-HP est un établissement en forte évolution ; cette dynamique doit se poursuivre dans les années qui viennent. Elle assure des soins complexes et de plus en plus spécialisés au domicile, en EHPAD et établissements pour personnes handicapées. Elle s’investit dans les parcours de soins, en proximité, avec les acteurs des soins primaires et auprès des services hospitaliers, et contribue au développement des liens ville-hôpital-médico-social-domicile. Elle met en œuvre un programme de recherche et d’innovations.

L’HAD-AP-HP s’appuie sur son DMU, prioritairement axé sur le développement de la recherche, de l’enseignement et la valorisation de l’expertise ainsi que sur 4 départements cliniques et médico-techniques.

Le DMU de l’HAD-AP-HP « Recherche, Enseignement, Valorisation de l’Expertise » de l’HAD-AP-HP est constitué de quatre Départements et d’une unité fonctionnelle « Recherche, enseignement et innovation ». Chaque département assure la gestion d’équipes réparties sur l’ensemble du territoire d’intervention de l’HAD-AP-HP. Les 4 départements cliniques et médico-techniques font partie de la gouvernance de l’HAD-AP-HP et portent au titre de leur département les enjeux stratégiques et de gestion de l’établissement.

Le DMU (département médico-universitaire) soutient le développement des activités de recherche, d’enseignement et de l’innovation, sous la responsabilité d’un directeur de DMU et de façon transversale à l’ensemble des Départements cliniques et médico-techniques.

Les 4 départements cliniques et médicotechniques sont les suivants :
Département 1 HAD – Adulte 15 unités de soins ; une unité Pallidom, une équipe de renfort
Département 2 HAD - Pédiatrie-Obstétrique
la plateforme d’admission pédiatrique et obstétrique, la coordination de pédiatrie, 5 unités de soins pédiatriques et 1 unité d’obstétrique ; 1 antenne pédiatrique, 1 antenne d’obstétrique
Département 3 HAD - Parcours de soins et activités transversales, comprenant la plateforme d’admission, la coordination adulte, les unités de rééducation et de diététique, le service social, les psychologues, l’unité de nuit, les IDE de sortie, l’équipe plaies et TMS.
Département 4 HAD - PUI et logistique, regroupant la Pharmacie à Usage Intérieur, l’unité de liaison chimio, le magasin (médical-hôtelier) et le service course, ainsi que l’activité de nutrition parentérale à domicile.

PRÉSENTATION DU DMU
Le département médico universitaire « Recherche, Enseignement, Valorisation de l’Expertise » de l’HAD-AP-HP a comme vocation première le soutien au développement de la recherche, de l’enseignement et de la valorisation de l’expertise de l’HAD-AP-HP. Il développe ainsi trois axes de travail :
-La recherche et l’innovation: production de connaissances et structuration de la collecte de données
-L’enseignement, avec la diffusion et le partage de connaissances
-La valorisation des expertises développées en HAD, tant au niveau régional, national qu’international

Le DMU a une gouvernance collégiale, organisée autour du directeur médical de DMU et qui comprend les 4 Chefs de Département, ainsi que les 3 autres cadres supérieurs responsables de Département.
Le directeur de DMU s’appuie sur une Unité fonctionnelle « Recherche, enseignement, innovation ».
Il est assisté dans ses missions :
-d’un directeur référent de DMU
-d’un cadre paramédical de DMU : celui-ci est également cadre paramédical d’un département clinique ou médico-technique de l’HAD-AP-HP. Le temps consacré au DMU est estimé à 10%.
-d’un cadre administratif de DMU, constitué de 20 % de temps du chargé de mission en charge de l’activité, des projets et de la recherche à la DSQRU.

SERVICE DIM PRESENTATION
Le poste de médecin de santé publique en charge de l’information médicale et de la cellule recherche et innovations comporte à la fois la responsabilité du Département d’Information médicale de l’HAD-AP-HP, la constitution d’une cellule recherche et innovations et une participation à la gouvernance de l’HAD, à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Plan stratégique.

L’HAD-AP-HP est en effet particulièrement attentive à la qualité du codage de l’information médicale et à l’exploitation de ces données à des fins médico-économiques : élaboration de l’EPRD, analyse de l’activité réalisée, analyse des potentiels d’activité, contribution des données au développement des coopérations, aux réponses aux appels à projets, à l’élaboration des parcours patients…

L’HAD-AP-HP s’appuie en cela sur un DIM structuré, une organisation du codage efficace, des liens étroits et réguliers entre le DIM, les services de la Direction des Finances de l’établissement, ainsi que la Direction du système d’information et la communauté médicale de l’HAD AP-HP.

Le département d’information médicale garantit la qualité du recueil des informations médicales dans le cadre du programme médicalisé du système d’information. Le recueil des informations est assuré à la fois par les médecins des unités de soins et l’équipe DIM, sur la base du dossier informatisé.

Depuis 2016, l’établissement développe également une activité de recherche, à la fois en termes de protocoles industriels et surtout de projets de recherche relatifs à l’organisation des soins. Elle développe également le portage d’innovations en santé.
Dans ce contexte, l’HAD-AP-HP, avec ce poste, souhaite renforcer la structuration médicale des projets de recherche et d’innovations, à la fois sur le plan de leur documentation, de leur coordination, des actions de communication à mener. Cette structuration des projets de recherche intègre également l’encadrement de un à deux internes de santé publique.

COMPOSITION DE L’EQUIPE
L’équipe composée d’un médecin DIM et de deux TIM, temps plein.

LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Directeur de l’HAD

FONCTIONNELLES
Président du CCM
Directeur médical du DMU
Directeur des Finances
Directeur de la Stratégie, Qualité, gestion des risques et projets
Directeur des Soins
Directeur des Systèmes d’Information
Médecins Chefs de département
DIM central AP-HP
Groupes de travail ARS, FNEHAD, Ministère

ACTIVITES
Missions générales :
Organiser le recueil et la transmission des informations médicales et veiller à la qualité des informations, Conseiller et mettre en œuvre les éventuelles évolutions nécessaires
Apporter un appui de terrain aux professionnels en charge du codage
Assurer l’exploitation de ces données au service de la stratégie de l’établissement
Suivre et si besoin contribuer aux évolutions en cours d’élaboration du modèle de financement et à leur mise en œuvre à l’HAD AP-HP, ainsi qu’à la mise en place de l’ENC.
Contribuer à la structuration et au développement de l’activité de recherche et d’innovations de l’HAD-AP-HP en lien avec le Président du CCM, le Directeur médical du DMU, les médecins de l’HAD, la Direction de la Stratégie, de la qualité et gestion des risques, des projets et la Direction des Soins.

Eventuellement, si souhaité, assurer les missions de praticien d’HAD et/ou contribuer aux liens avec les prescripteurs et à l’admission médicalisée des patients.
Eventuellement, contribuer au portage d’une à plusieurs filières médicales (cancérologie, gériatrie, soins palliatifs, urgences, pédiatrie, obstétrique…), en lien avec les Présidents de comités.

Participer aux travaux de la FNEHAD dans le champ de la fiche de poste (Fédération nationale des Etablissements d’HAD).

Missions permanentes :
-Garantir la qualité du codage et superviser les TIM dans le contrôle de la qualité du recueil par des visites au plus près des équipes dans les unités de soins,
-Animer et assurer la formation des professionnels participant au recueil des informations médicales au PMSI et à l’usage du logiciel de facturation AtHome (médecins, cadres de santé, infirmiers et secrétaires)
-Assurer le contrôle avec les TIM de la qualité de la base identités du logiciel AtHome
-Assurer une exploitation opérationnelle des données d’information médicale en soutien aux relations avec les prescripteurs et pour documenter les projets stratégiques
-Contribuer, avec et en soutien des médecins de l’HAD, à l’élaboration et la mise en œuvre de projets de recherche (dossiers d’appels à projet, protocoles, rédaction d’articles…).
- Eventuellement, participer à la coordination médicale de l’HAD, possibilité d’astreintes.
-Contribuer au suivi et à l’évolution du projet d’établissement notamment dans son volet médical.

Missions spécifiques :
-Animer la politique d’identito-vigilance
-Contribuer à la démarche de certification (notamment animation spécifique de la thématique Biologie-radiologie)
-Assurer l’encadrement d’internes de santé publique

Le DIM participe au Comité exécutif local de l’HAD-AP-HP.

QUOTITE DE TRAVAIL
DIM-Médecin Chef de projet: Temps plein (50% /50%)
Possibilité de temps de coordination
Possibilité de poste partagé avec un autre établissement APHP

COMPETENCES REQUISES
Connaissances nécessaires
PMSI HAD, et/ou MCO et/ou SSR,
Intérêt pour les projets médicaux, les statistiques, le système d’information, l’organisation des soins

Qualités requises
Rigueur
Qualités relationnelles et pédagogiques
Maitrise Excel et logiciels de codage/logiciels de statistiques
Goût pour le travail en équipe
Qualités rédactionnelles

PRE-REQUIS
Médecin de santé publique idéalement

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui • Non


SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le jeudi 12 janvier 2023 à 16h19
Date limite des candidatures : vendredi 30 juin 2023

Annonce n°176675 publiée le 13/01/2023 par un
établissement de santé

3 médecins coordonnateurs H/F en CDI dans le Finistère

Dans le cadre de la constitution d’une équipe de médecin Coordonnateur au sein du Groupement de Coopération social et médicosocial (GCSMS) COMETE BRETAGNE, nous recherchons 3 médecins coordonnateurs.

Le GCSMS Comete Bretagne est un groupement de 16 EHPAD publics, situés principalement dans le Finistère : https://www.gcsms-cometebretagne.fr/.

Les territoires d’intervention possibles sont le pays de Morlaix, Pays des Abers (Nord de Brest) et l’Est Cornouaille (Est de Quimper)

Cette mission s’exercera en lien étroit avec le coordonnateur médical du groupement et les autres médecins coordonnateurs du groupement qui constituent une réelle équipe de travail. Le médecin peut ainsi s’appuyer sur des ressources et sur l’expérience d’autres médecins coordonnateurs en interne.

Vos missions :

• Élaborer et mettre en œuvre avec l’équipe soignante et les professionnels de santé des établissements, le projet de soins,
• Préciser les modalités d’organisation des soins au sein de l’établissement en fonction de l’état de santé des résidents et les modalités de coordination des différents intervenants,
• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels,
• Formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l’évolution de la qualité des soins,
• Présider la commission de coordination gériatrique qui se réunit au minimum deux fois par an,
• Etablir avec le concours de l’équipe soignante, et dans le respect du secret médical, un rapport annuel d’activité médicale,
• Participer aux travaux du groupement, notamment en lien avec la politique et les projets médicaux.

Profil

Médecin spécialiste ou médecin généraliste titulaire d’une capacité en gérontologie ou d’un DU de médecin coordonnateur ou équivalent ou s’engageant à l’acquérir dans un délai de 3 ans. 

Bonne connaissance de la maladie Alzheimer et des troubles apparentés serait appréciée.

Éthique professionnelle, qualités relationnelles et humaines fortement attendues.

Groupement ouvert à des propositions de temps partiel.

Informations sur le poste

Type de contrat : Temps plein/Temps partiel — Disponibilités négociables

Rémunération : 6 000 € brut/mois – Base temps plein

Localisation : Les territoires d’intervention possibles sont le pays de Morlaix, Pays des Abers (Nord de Brest) et l’Est Cornouaille (Est de Quimper) — 4 à 5 résidences par territoire

Contact :

Administrateur : jbrunet@ehpadabers.fr

Coordonnateur médical : ngallay@ehpadabers.fr

Annonce n°121689 publiée le 30/06/2021 par un
professionnel

Médecins généralistes & spécialistes (h/f) en CDI - France entière

Notre système de santé se transforme en profondeur en raison du vieillissement de la population et de la forte augmentation des maladies chroniques.

Cette évolution rend centrale la notion d’accès aux soins, dans un contexte de pénurie des ressources médicales et de renoncement aux soins pour des raisons financières.

Pour répondre à ces enjeux, un des clients de notre cabinet de chasse IN HUMANO VERITAS porte une réponse adaptée, coordonnée et innovante. Il développe des centres de santé sur des zones où l’accessibilité aux soins de premiers recours sans dépassement d’honoraires est insatisfaisante.

Engagés et à l’écoute de leurs patients, les professionnels de ces centres de santé s’appuient sur des circuits de prise en charge performants de coopération et bénéficient de matériels de dernière génération.

Notre client va ouvrir ses premiers centres de santé d’ici l’été 2021, phase préalable à un développement soutenu au cours des 5 prochaines années.

Ainsi, nous recrutons France entière des :

Médecins généralistes & spécialistes (h/f) en CDI -39h

Intégré au sein d’une équipe pluri-professionnelle dynamique composée de médecins généralistes, spécialistes, infirmier(e)s et personnels paramédicaux, vous exercez vos compétences en bénéficiant de conditions de travail optimisées : locaux neufs, matériels de dernière génération, prise en charge des contraintes administratives et logistiques par une équipe dédiée.

Vous centrant sur la pratique de votre médecine, vous assurez les consultations programmées et non programmées, et garantissez la coordination de la prise en charge et un suivi médical personnalisé.

Vous préconisez les actions de prévention, d’éducation thérapeutique et de dépistage.

Vous concourez à la mise en place de nouveaux protocoles, et contribuez à l’accueil et l’accompagnement de médecins stagiaires.

Enfin, vous avez à cœur de participer à l’enrichissement du projet de santé du centre au regard de l’évolution des besoins populationnels territoriaux.

Pour vous appuyer dans vos consultations, et sous votre responsabilité, un(e) assistant(e) médical(e)

Infirmier(e) prend en charge les activités de pré-consultation et post-consultation : récupération des documents, entretien et gestion du dossier patient, prise de constantes, aide au déshabillage, coordination,…

Premières implantations prévues dans les départements suivants :

Haut de Seine – Seine Saint Denis – Seine et Marne – Nord – Pas de Calais – Loiret - Rhône

Profil

Docteur en médecine, vous êtes inscrit à l’Ordre des médecins et souhaitez rejoindre un projet portant l’avenir de la médecine de ville.

Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels métiers.

Vous disposez de qualités humaines et relationnelles et aimez travailler en équipe.

Vous souhaitez vous investir dans un projet innovant de prise en charge, valorisant et stimulant ?

Rejoignez-nous !

Merci de postuler à l’adresse suivante

job-ref-un5r83vsyc@emploi.beetween.com

Annonce n°120846 publiée le 21/06/2021 par un
professionnel