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Spécialités médicales

  • Acupuncture
  • Addictologie
  • Aide médicale urgente/SOS médecins
  • Allergologie
  • Anatomie & cytologie pathologique
  • Andrologie
  • Anesthésiologie & réanimation chirurgicale
  • Angéiologie & médecine vasculaire
  • Biologie médicale
  • Cancérologie - oncologie médicale
  • Cardiologie & affections cardiovasculaires
  • Cardiologie interventionnelle
  • Chirurgie de la face et du cou
  • Chirurgie générale
  • Chirurgie infantile
  • Chirurgie maxillo-faciale
  • Chirurgie orthopédique & traumatologique
  • Chirurgie plastique reconstructrice et esthétique
  • Chirurgie thoracique et cardiovasculaire
  • Chirurgie urologique
  • Chirurgie vasculaire
  • Chirurgie viscérale
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  • Evaluation & traitement de la douleur
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  • Santé publique & médecine sociale
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  • Soins palliatifs
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  • Virologie

Type de contrat

  • CDI (Salarié)
  • CDD (Salarié)
  • Intérim (Salarié)
  • Vacation (Salarié)
  • Remplacement (Libéral)
  • Cession (Libéral)
  • Installation (Libéral)
  • Collaboration (Libéral)
  • Détachement (Salarié)
  • Mutation (Salarié)
  • PH temps plein (Salarié)
  • Assistant spécialiste (Salarié)
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  • Assistant spécialiste associé (Salarié)
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  • Assistant généraliste associé (Salarié)
  • Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
  • Remplaçant (Salarié)
  • AHU / CCU-AH (Salarié)
  • Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)

Type d'annonce

  • Offre
  • Demande

21/06/2022 - Médecin – Équipe Mobile de Soins Palliatifs et d’Accompagnement (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

LIEU D’EXERCICE : Centre Hospitalier de Blois

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
Pôle prestataires de services et ambulatoire. Cheffe de Pôle : Dr Frédérique GAUQUELIN
Responsable médical de la Fédération de Soins Palliatifs. Chef de service : Dr Godefroy HIRSCH

RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES :
- Membres de l’EMSPA
- Médecins et équipes soignantes des services MCO, SSR, USLD et EHPAD du CHB
- Membres des équipes de la Fédération de Soins Palliatifs
- Membres des équipes du Réseau Régional de soins palliatifs en région Centre-Val de Loire

DEFINITION DE LA FONCTION

PRESENTATION SUCCINCTE DU SERVICE
Présentation du service :
L’Equipe Mobile de Soins Palliatifs et d’Accompagnement (EMSPA) est une des équipes spécialisées de la Fédération de Soins Palliatifs du Centre Hospitalier de Blois. Cette Fédération comprend par ailleurs l’Equipe d’Appui Départementale de Soins Palliatifs (EADSP 41) et l’Unité de Soins Palliatifs Territoriale (USP).
Les locaux de ses trois équipes sont contigus, au niveau du 1 er étage de la Roselière 2 du CHB.

Missions d'une EMSP :
L’équipe mobile a pour but de faciliter la mise en place ou le renforcement de la démarche palliative et d’accompagnement dans les services d'hospitalisation (qu'ils disposent ou non de lits identifiés de soins palliatifs LISP) et au sein des EHPAD et USLD de l’établissement. Elle participe à la continuité des soins palliatifs au sein de l'établissement, et au sein du territoire, en particulier à travers son articulation avec l’EADSP 41.
L'équipe mobile contribue à la formation pratique et théorique des équipes mettant en œuvre des soins palliatifs et à la diffusion d'informations et de documents méthodologiques relatifs aux bonnes pratiques des soins palliatifs. Cette mission est à la croisée des missions de soins et de formation.
L'équipe mobile contribue à la recherche clinique dans le domaine des soins palliatifs.

Les équipes mobiles ont vocation à participer à la dynamique de travail pluri partenarial, au niveau territorial et régional, via notamment le Réseau Régional de Soins Palliatifs en région Centre.
L'ensemble de ces missions nécessite des compétences spécifiques des membres de l’EMSP ainsi qu’une disponibilité pour répondre efficacement aux demandes d’aides.

Effectif de l’EMSPA :

 1 ETP Médecin
 2 ETP Infirmier
 1,5 ETP Psychologue
 0,5 ETP Secrétariat (poste non pourvu actuellement)
 0,2 ETP Cadre de santé


TEXTES REGLEMENTAIRES
Loi n° 99-477 du 9 juin 1999 visant à garantir le droit d'accès aux soins palliatifs
Loi n° 2002-303 du 4 mars 2002 relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé
Loi n° 2005-370 du 22 avril 2005 relative aux droits des malades et à la fin de vie
Décrets n° 2006-119 relatif aux directives anticipées et n° 2006-120 relatif à la procédure collégiale, prévues par la loi n° 2005-370 du 22 avril 2005 relative aux droits des malades et à la fin de vie
Décret n° 2006-122 relatifs au contenu du projet d'établissement ou de service social ou médico-social en matière de soins palliatifs
Circulaire DH/EO 2 n° 2000/295 du 30 mai 2000 relative à l'hospitalisation à domicile
Circulaire DHOS/O 2/DGS/SD 5 D n° 2002-98 du 19 février 2002 relative à l'organisation des soins palliatifs et de l'accompagnement
Circulaire N°DHOS/O2/2008/99 du 25 mars 2008 relative à l'organisation des soins palliatifs

MISSIONS
Mettre en œuvre des actions de conseil, de soutien, et de concertation auprès des professionnels et équipes référents
Ces actions s'exercent au bénéfice d'un patient, mais s’adressent aux professionnels et équipes référents confrontés à des problématiques complexes liées à l’évolution d’une maladie grave et à la fin de vie. Elles peuvent s'inscrire notamment dans les lieux de concertation déjà existants (ou qu'elles contribueront à mettre en place) comme les réunions de concertation pluridisciplinaires (RCP) et les réunions consultatives d'éthique.

L’EMSP intervient à la demande d'un professionnel ou de l’équipe référente confronté à des difficultés dans l’accompagnement et les soins d’un patient.
- l’intervention de l'EMSP comprend un temps d’échange avec le professionnel ou l’équipe référent : il est souhaitable que l'intervention de l'équipe mobile soit le plus précoce possible au cours de la prise en charge d'un patient ou le soutien d'une équipe. Il peut s'agir d’actions de conseil aux équipes ;
- l’EMSP assure également le soutien et le compagnonnage des équipes qui le souhaitent par des temps de concertation, et/ou des temps d’analyse de la pratique, avec un ou plusieurs professionnels de l’équipe demandeuse ;
- elle propose une aide à la réflexion, à la prise de décision, des discussions multidisciplinaires d’ordre éthique au cours de la maladie et/ou en fin de vie, une aide à l’adaptation relationnelle…

Les personnels des EMSP sont amenés à donner des conseils, à faciliter les échanges de compétences et de connaissances, à favoriser l’analyse des pratiques, dans les domaines du soin (gestes), de l’évaluation des différentes composantes de la souffrance (somatique, sociale, psychologique et spirituelle), du soulagement des symptômes physiques et psychiques, de la prévention des situations de crise (prescriptions et procédures anticipées), de la communication et de la relation, du soutien de l’entourage. Avec l’équipe référente du malade, les personnels des EMSP contribuent à l’étude de la possibilité et de la faisabilité du retour à domicile.

Les EMSP facilitent la réflexion éthique en favorisant les procédures collégiales ; elles assurent ponctuellement des réunions de « débriefing » au sein des équipes confrontées à des situations difficiles, afin de prévenir ou accompagner la souffrance des soignants, et aident les équipes qui souhaitent pérenniser ces dynamiques par la création de groupes de parole.


Assurer le soutien psychologique et/ou social des proches pendant la maladie ou après le décès
Dans le cadre de cette mission de soutien des proches, l’EMSP veille à communiquer et collaborer avec les autres professionnels ou équipes impliquées dans l’accompagnement et à organiser, quand cela est pertinent, un relais avec d’autres professionnels des domaines psychologique et social, ou l’intervention d’une association d’accompagnement.

Mettre en œuvre des actions de formation
Les EMSP ont un rôle essentiel pour faciliter l’intégration et le développement de la démarche palliative dans les soins donnés aux malades quel que soit le lieu de prise en charge. La formation des acteurs de santé est un levier majeur de cette évolution.
A ce titre, les EMSP peuvent participer aux actions de formation des professionnels et équipes prenant en charge les patients :
En formation continue :
- formation spécifique aux soins palliatifs : il est souhaitable que ces actions soient élaborées en articulation avec les autres maillons de la Fédération de Soins Palliatifs et, le cas échéant, avec d’autres équipes ressources expertes (CETD, 3C, …) ;
- analyse des pratiques professionnelles en équipe ;
- contribution à des programmes de formation continue organisée (ex : D.U. ou D.I.U. de soins palliatifs, diplômes d’éthique clinique).
En formation initiale : contribution à l’enseignement initial organisé par les universités, les instituts de formation en soins infirmiers (IFSI) et autres écoles de professionnels de santé.
Afin de mettre en œuvre des formations à la pratique clinique, les EMSP ont vocation à accueillir en leur sein des stagiaires ou des professionnels en cours de formation.

Participer à la Recherche
Compte tenu de la transversalité qui définit les soins palliatifs et de la répartition des malades, il est important que les équipes mobiles contribuent au développement de la recherche en soins palliatifs, en lien avec les autres acteurs de la Fédération de soins palliatifs ou du réseau régional de soins palliatifs.



DESCRIPTION DES ACTIVITES

Organisation des soins
 Participation aux staffs journaliers de l’équipe
 Planification et participation aux visites de l’EMSPA dans les services
 Accueil des patients et des familles, dans les services ou au sein des locaux de l’EMSPA
 Participation à l’astreinte médicale de l’USP, comme tous les praticiens de la Fédération

Gestion des compétences
 Responsable de l'organisation et du fonctionnement de l'unité
 Attention aux valeurs de l'interdisciplinarité et du travail en inter professionnalité
 S'inscrit dans le travail en binôme ou trinôme
 Participation au recrutement et à l'évaluation des professionnels

Contribution économique, financière et environnement
 Participation à l'élaboration du bilan annuel d'activités

Formation
 Contribution à la formation initiale : actions de formation auprès des étudiants infirmiers ou aides-soignants, en médecine et pour les autres acteurs de soins

 Contribution à la formation continue : actions de formation auprès de professionnels de santé de l'établissement ou du territoire de santé
 Participation au DIU, FMC...
 Participation à l'étude des demandes des stagiaires, au choix des périodes d'accueil et à leur encadrement
 Implication dans la formation de compagnonnage au quotidien
 Responsabilité sur les liens formels avec les facultés de médecine ou les établissements d'origine des stagiaires

Information – Relation – Communication
 Participation à l'information des patients, des familles, des autres équipes
 Participation aux journées soins palliatifs
 Participation aux supervisions de l'équipe
 Participation à des actions de communication grand public
 Réalisation de Compte-rendu médicaux

Recherche et qualité
 Participation à des actions de recherche et de formation dans le domaine des soins palliatifs
 Actualisation de ses connaissances (lecture, formation continue, etc.…)
 Participation aux actions d'évaluation en lien avec l'activité de l'EMSP

Travail en réseau
 Avec les référents du patient
 Avec les autres partenaires du dispositif de soins palliatifs (territorial et régional)
 Participation aux groupes de travail et/ou réflexion animés par le réseau régional du Centre



PROFIL DE POSTE

CONDITIONS DE NOMINATION
Nomination par le chef d'établissement après avis du chef de pôle


QUALIFICATION
Diplômes :
 Doctorat en médecine
 DU ou DIU de Soins Palliatifs obtenu ou en cours
 Et/ou capacité de traitement et d'évaluation de la douleur (facultatif mais bienvenu)
 Et/ou DU Éthique Clinique (facultatif mais bienvenu)
 Eventuellement FST ou DESC Médecine Palliative

Expériences :
 Une expérience clinique dans une structure de soins palliatifs (USP, EMSP, EADSP) est souhaitée


CONNAISSANCES
 Connaissance et pratique des traitements de la douleur et le maniement des thérapeutiques antalgiques
 Maitrise des traitements des symptômes d'inconfort

 Pratique de l'accueil de la parole du patient et des proches
 Pratique de l'animation de groupe
 Pratique de la conduite de projet
 Pratique de la mise en œuvre de formations


CAPACITES :
 D'analyse clinique des situations complexes
 De réflexivité et de prise de recul, de souplesse relationnelle et d’adaptabilité
 D'écoute et d’empathie
 De formulation, de mise en mot, d'information, de capacité à s'inscrire dans l'échange


APTITUDES :
* Intellectuelles :
 Être capable d'initiative
 Ouverture d'esprit
 Faire preuve d'autonomie
 Être capable de se remettre en question
 Savoir rendre compte de son activité

* Relationnelles :
 Savoir travailler en collaboration, avec les membres de l’équipe ressource, avec les membres médicaux et non médicaux des équipes référentes du patient
 Savoir prendre du recul face aux situations rencontrées

* Pédagogiques :
 Savoir transmettre ses connaissances, sa pratique clinique et ses pratiques réflexives, le sens des soins
 Se questionner sur sa pédagogie

CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet


LIEU D’EXERCICES
Au sein de la Fédération de Soins Palliatifs, exercice possible, sur la base du volontariat, dans d'autres éléments du dispositif institutionnel ou territorial de soins palliatifs


STATUT
Selon la procédure du Centre National de Gestion

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le mardi 21 juin 2022 à 15h03
Date limite des candidatures : mercredi 21 juin 2023

Annonce n°157292 publiée le 21/06/2022 par un
établissement de santé

21/06/2022 - Poste Praticien hospitalier contractuel ou assistant en pédiatrie avec orientation médecine légale : création Unité d’accueil pédiatrique enfant en danger (UAPED) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Poste Praticien hospitalier contractuel ou assistant en pédiatrie avec orientation médecine légale : création Unité d’accueil pédiatrique enfant en danger (UAPED)

Le centre hospitalier de Blois propose suite à la création d’une UAPED, un poste de PH/PHC ou assistant à mi-temps (0.5 Equivalent Temps Plein) pour cette unité. Si souhaité le poste pourra être complété pour un 80% ou un temps plein avec une prise en charge dans le service de pédiatrie ou néonatologie ou urgences pédiatriques et la réalisation d’autres consultations que celle d’UAPED.

Dans tous les cas, la réalisation de garde sur place sera demandée avec pour un 0.5ETP maximum 2 gardes par mois dont une de week-end obligatoires.

L’UAPED comprend en création :
- 0.5 ETP pédiatre
- 0.5 ETP AMA (secrétariat)
- 0.5 ETP IPDE
- 0.5 ETP psychologue
- 0.1 ETP assistante sociale
- Horaire d’ouverture de 5 demi-journée par semaine pour l’équipe paramédical, modulable avec le temps souhaité et la permanence des soins pour le pédiatre (actuellement horaire proposé de 9h-12h du lundi au vendredi à réévaluer avec le pédiatre).
- Localisation au même étage que le reste du service de pédiatrie avec un bureau consultation et audition avec matériel pour filmé l’audition, un bureau médical pour deux pédiatres (tous les pédiatres du service partagent leurs bureaux même la cheffe de service), un bureau IDE et psychologue.
Le service comprend en plus de la création de l’UAPED:
- Les soins continus de pédiatrie, 4 lits avec possibilité de réalisation de VNI
- La pédiatrie générale avec 12 lits à 15 lits
- Un hôpital de jour du mardi au jeudi avec 3 lits
- Une maternité niveau 2b
- La néonatologie avec 12 lits de néonatologie et 3 de soins continus
- Des urgences pédiatriques non traumatologiques ouvert 7 jours sur 7 et 24h sur 24 avec 5 box.

Un staff pluridisciplinaire entre tous les pédiatres, les IPDEs, les AP et parfois d’autres intervenants (pédopsychiatre tous les mercredis, assistante sociale tous les mardi) est réalisée le matin à 9h. Le soir, du lundi au vendredi, la garde débute à 18h30.
Pour les gardes nous sommes actuellement 5.5ETP PH + 1ETP d’assistante pédiatre +1 ETP PAA + 1 ETP Dr Junior.

Nous avons entre 6 et 7 internes par semestres, 2 de pédiatries, 1 ou 2 urgentistes, 3 à 4 médecin généraliste et parfois 1 interne de pédopsychiatrie.
En sur-spécialiste nous avons actuellement, un pneumopédiatre, une allergopneumopédiatre, un infectio-néonatologiste, une gastrodiabétopédiatre (sans fibroscopie), un pédiatre orienté drépanocytose et obésité pédiatrique, une néonatologiste, deux pédiatres généralistes, une endocrinodiabétopédiatre , une nutritionniste pédiatre.

Une UMJ est aussi en cours de création avec un médecin légiste recruté pour janvier 2023.Les formations et les DIU sont encouragés par le CH de Blois. Le DIU maltraitance de l’enfant du diagnostic aux aspects médico-légaux pourra être payé par le CH de Blois.
Notre département est magnifique avec la vallée de la Loire et ses châteaux et notre superbe zoo de Beauval ! Notre équipe est dynamique, 2 bientôt 3 programmes d’éducation thérapeutiques, mise en place de projet innovant avec la boucle semi-fermée en diabétologie pédiatrique. Nous nous entraidons dans la création de projets sans problème.

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le mardi 21 juin 2022 à 15h13
Date limite des candidatures : mercredi 21 juin 2023

Annonce n°157322 publiée le 21/06/2022 par un
établissement de santé

Médecin neurologue (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un établissement proche de BLOIS un médecin neurologue (F/H) pour un remplacement.

Description du poste

Vous assurerez le service de neurologie aux dates suivantes :

- du lundi au vendredi en journée et le samedi matin

Rémunération de 600 euros /jour.
Le logement et le transport sont pris en charge par l'établissement.

APPEL MEDICAL

Annonce n°156352 publiée le 10/06/2022 par un
professionnel du recrutement

Médecin psychiatre (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un établissement proche de ROMORANTIN, un médecin psychiatre (F/H) pour un remplacement.

Description du poste

Vous assurerez le service de psychiatrie aux dates suivantes :

- du 1er août 2022 au 5 août 2022


Rémunération 650 euros nets / jour.
Logement sur place et transport pris en charge par l'établissement.

APPEL MEDICAL

Annonce n°155958 publiée le 07/06/2022 par un
professionnel du recrutement

Médecin pédopsychiatre (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un établissement proche de ROMORANTIN, un médecin pédo-psychiatre (F/H) pour un remplacement.

Description du poste

Vous assurerez le service de pédopsychiatrie aux dates suivantes :

- du 18-22 juillet
- du 25-29 Juillet

Vous assurerez les consultations et la liaison pédiatrie.

Rémunération 650 euros nets / jour.

APPEL MEDICAL

Annonce n°155444 publiée le 02/06/2022 par un
professionnel du recrutement

30/05/2022 - médecin, pédiatre ou neuro-pédiatre (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Le Centre Hospitalier Simone VEIL de Blois recrute un médecin, pédiatre ou neuro-pédiatre, pour la Plateforme de Coordination et d'Orientation Troubles du Neuro-développement dans le département du Loir et Cher (PCO-TND 41)

La structure porteuse de la plateforme est le CAMSP de Blois, polyvalent et hospitalier, rattaché au Centre Hospitalier Simone Veil de Blois.

Poste à pourvoir dès à présente, à temps partiel (0,40 ETP). Complément d'activité négociable.

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le lundi 30 mai 2022 à 11h10
Date limite des candidatures : mercredi 31 mai 2023

Annonce n°155042 publiée le 30/05/2022 par un
établissement de santé

Médecin gériatre (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement basé dans le Loir et Cher (41), un médecin généraliste ou gériatre H/F disponible.

Description du poste

Remplacement aux dates suivantes :
- du 11 juillet au 29 juillet 2022
Le planning est modulable !

Activité : Gériatrie
Il y a 33 lits pour 2 médecins
Planning d'Astreintes à prévoir
Logement sur place.

APPEL MEDICAL

Annonce n°154632 publiée le 24/05/2022 par un
professionnel du recrutement

Médecin gériatre (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement basé en CHARENTE, un médecin généraliste ou gériatre H/F disponible.

Description du poste

Remplacement aux dates suivantes :
- du 16 aout au 2 septembre 2022
Le planning est modulable !

Activité : Gériatrie
Il y a 33 lits pour 2 médecins
Planning d'Astreintes à prévoir
Logement sur place.

APPEL MEDICAL

Annonce n°154631 publiée le 24/05/2022 par un
professionnel du recrutement

Médecin généraliste (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un centre hospitalier basé dans le Loir et Cher (41) un Médecin généraliste (F/H) pour un remplacement

Description du poste

Remplacement aux dates suivantes :
- du 1er août au 28 août 2022
Planning d"astreintes à prévoir.

Activité : unité pneumologie/gériatrie
Frais de déplacement limités à 250 euros A/R et logement sur place.

APPEL MEDICAL

Annonce n°153908 publiée le 17/05/2022 par un
professionnel du recrutement

Médecin cardiologue (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, une structure basé dans Loir-et-cher, des médecins H/F cardiologues disponibles pour des remplacements.

Description du poste

Vous assurerez des remplacements en soins de suite cardiologie aux dates suivantes :

- du 29 Août au 5 Septembre matin : astreinte le week-end du 3-4 Septembre
- Du 5-9 Septembre

Planning d'astreintes à prévoir : 2 à 3 gardes par semaine.
Rémunération de 600 euros nets / jour et 250 euros nets / astreinte.
Logement mis à disposition.

APPEL MEDICAL

Annonce n°152955 publiée le 09/05/2022 par un
professionnel du recrutement

Médecin généraliste (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement dans le Loir et Cher, un médecin généraliste H/F disponible pour un remplacement.

Description du poste

Remplacement aux dates suivantes :
- Du 21 Mars au 1er Avril 2022
- Du 4 au 8 Avril 2022
- Du 11 au 16 Avril 2022
- Du 18 au 23 Avril 2022
- Du 25 au 30 Avril 2022
- Du 23 au 28 Mai 2022
- Du 30 au 31 Mai 2022
- Du 1er au 31 Juillet 2022
- Du 1er au 31 Aout 2022
Activité : court séjour gériatrique
Conditions : 620 euros nets par jour.

APPEL MEDICAL

Annonce n°147800 publiée le 18/03/2022 par un
professionnel du recrutement

Médecin généraliste (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement basé dans le Loir et Cher (41) un Médecin généraliste et/ou gériatre (F/H) pour un remplacement.

Description du poste

Remplacement aux dates suivantes :
Unité pneumologie/gériatrie :
- du 11 au 15 juillet 2022
- du 1er au 5 aout 2022
- du 8 au 12 aout 2022
Unité cardiologie/gériatrie :
- du 28 mars au 1er avril 2022
- du 16 au 20 mai 2022
- du 4 au 15 juillet 2022
Prévoir 1 garde par semaine

Conditions : 600 euros nets par jour.
Logement sur place et transport pris en charge dans la limite de 200€ par période contractuelle

APPEL MEDICAL

Annonce n°147413 publiée le 15/03/2022 par un
professionnel du recrutement

Médecin radiologue (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un établissement proche de Blois un médecin radiologue (F/H) pour assurer un remplacement.

Description du poste

Vous assurerez les consultations d'imagerie médicale aux dates suivantes :

- 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21 Août en 24 heures

Rémunération de 1300 euros / 24 heures.
Activité : Radiologie conventionnelle / echographie / Mammographie/IRM/scanner.

APPEL MEDICAL

Annonce n°146178 publiée le 04/03/2022 par un
professionnel du recrutement

Médecin neurologue (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un établissement proche de Blois, un médecin neurologue (F/H) pour assurer un remplacement.

Description du poste

Vous assurerez le service de neurologie aux dates suivantes :

- du 1er Août au 20 Août
- du 29 Août au 31 Août

Rémunération de 600 euros nets / jour.
Logement et transport pris en charge par l'établissement.

APPEL MEDICAL

Annonce n°146182 publiée le 04/03/2022 par un
professionnel du recrutement

Médecin radiologue (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un établissement proche de Blois un médecin radiologue (F/H) pour assurer un remplacement.

Description du poste

Vous assurerez les consultations d'imagerie médicale aux dates suivantes :

- 14, 15, 16, 17 Juillet en 24 heures

Rémunération de 1300 euros / 24 heures.
Activité : Radiologie conventionnelle / echographie / Mammographie/IRM/scanner.

APPEL MEDICAL

Annonce n°146177 publiée le 04/03/2022 par un
professionnel du recrutement

10/01/2022 - PRATICIEN AUX URGENCES (tous statuts confondus) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

L’activité du service des Urgences du centre hospitalier Simone Veil de Blois consiste en : - SAMU (~120 000 DR)
- SMUR (~2500 sorties) et déchocage (~660 patients)
- SAU (~42000 passages)
- ZSCD (2300 hospitalisations)

Les resssources humaines du SAU :
- 2 médecins circuit long H 24
- 1 médecin en renfort circuit long de 10H à 20H
- 1 médecin circuit court à orientation traumatologie de 8H30 à 00H00 avec possibilité de prolonger la garde en nuit profonde selon l’activité
- 1 médecin en renfort pour les patients CCMU 1, les journées les plus chargées de la semaine
- Soutien par les équipes SMUR lorsqu’elles ne sont pas en mission

Les ressources matérielles du SAU :
- 1 poste IAO + 1 poste MAO
- 6 box circuit long + 5 box circuit court + 1 box psychiatrique
- 1 zone de transit couchée et scopée + 1 zone de transit assis
- 1 déchocage de 4 places avec matériel dédié (échographe, ventilateurs, électrocardiographe...)
- 1 salle de radiologie conventionnelle au sein du SAU + 1 scanner dédié aux urgences H24

Les ressources de la ZSCD :
- 11 chambres avec présence médicale quotidienne de 8H30 à 13H30

Les réssources humaines du SAMU comportent :
- Régulation médicale : 1 régulateur médical H24 assisté de 3 ARM le jour et 2 ARM la nuit
-SMUR : 2 équipes SMUR en journée, 1 équipe SMUR la nuit
- Un ambulancier pour la première équipe SMUR
- HéliSMUR : un pilote et un assistant pilote en journée

Les ressources matérielles principales du SAMU comportent :
- 2 véhicules SMUR + 1 de secours
- 2 Ambulances de Réanimation
- 1 HéliSMUR
- échographe portable, appareil de massage cardiaque

Projet de service :
En pleine évolution, le service du SAU-SAMU-SMUR recherche un particien pour poursuivre la construction d’un service dynamique et innovant.
Dans cet effort le particien pourra compter sur un lien rapproché avec les services d’anesthésie et de réanimation.
Le temps de travail est défini sur une base de 39H avec possibilité de temps supplémentaires hors clinique sur des missions organisationnelles

Cadre de vie
La ville de Blois offre les avantages d’une grande ville, sans les inconvénients dans un cadre de vie remarquable (ses paysages, la Loire, son patrimoine architectural et naturel, etc.). La gentillesse et l’accueil des habitants et des commerçants vous permettrons de profiter d’une ville toujours plus verte avec une programmation culturelle éclectique, une offre éducative de premier plan le tout au sein d’un tissu économique dynamique. Enfin vous pourrez voyager facilement avec la proximité de Paris, de la côte atlantique et des montagnes du Massif central.

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le lundi 10 janvier 2022 à 11h14
Date limite des candidatures : lundi 05 décembre 2022

Annonce n°11162 publiée le 10/01/2022 par un
établissement de santé

04/01/2022 - Pédopsychiatrie (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Équipe de 5 médecins

2,5 postes à pourvoir

1 Poste aux urgences pédiatriques et en liaison pedopsychiatrique

1 Poste en CMP enfant

0,5 Poste en thérapie familiale

Recherche également FFI

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le mardi 04 janvier 2022 à 11h44
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°139716 publiée le 04/01/2022 par un
établissement de santé

Cabinet médecine générale de pontlevoy

Médecin généraliste préparant sa cessation d'activité en octobre 2021 cherche repreneur.
Possibilité de faire une semaine d'essai en Août ou Septembre 2021.

Le cabinet, clé en mains, se situe à Pontlevoy (Loir et Cher 41180) comporte 2 jeunes médecins généralistes constitués en SCM (société civile de moyens) utilisant HelloDoc, 1 femme de ménage, 1 secrétaire ; projet d'une maison maison de santé pluriprofessionnelle en cours de construction physique ( infirmières, médecins, dentiste, kinés ).
Zone ZRR Exonération totale des impôts sur le revenu pendant 5 ans

Annonce n°122015 publiée le 06/06/2021 par un
professionnel de sante

Recherche remplaçants et successeurs(s)

généraliste  à 5 kms de Blois , entre Orleans et Tours et proche Paris  et Sologne

dans maison polymédicale ( 3,5 MED generalistes,3 dentistes,3kine,3ide,2 ped podoet à coté ostéopathe ,psychologues et orthophoniste)avec à 100 m  pharmacie  et    petit  regroupement  commerces de proximité poste .

 à 5 kms polyclinique  et  hopital Blois

recherche remplaçants  pour  toutes  vacances et aussi  jours fixes ou collaborations   ou succession  ( 1 ou 2 generaliste  

informatisés axisanté ; secretariat  sur place plate-forme.

consultations que sur Rv  .Beaucoup de potentiel  avec  maison de  retraite  à  coté et  nouveaux lotissements avec  beaucoup  de jeunes  couples enfants .

rétrocession 80 % pour  remplacements

clientèle fidèle  depuis 1992 .

  n  hesitez  pas  à m'appeller  pour  plus de précisions .

région  agréable  , la sologne  est  assez magique ...

Annonce n°107830 publiée le 23/12/2020 par un
professionnel de sante

Cession cabinet mg tout équipé dans msp proche de blois

urgent
  • Cession cabinet mg tout équipé dans msp proche de blois
  • Cession cabinet mg tout équipé dans msp proche de blois
  • Cession cabinet mg tout équipé dans msp proche de blois

Dans un groupe de 4 médecins, suite à un changement d’orientation, je donne mon cabinet au sein d’une MSP neuve de 2015 (locaux climatisés et fonctionnels)

Charges faibles : environ 1400 € par mois comprenant :

  • loyer et charges locatives,
  • secrétariat sur place,
  • logiciel médical WEDA (en ligne), logiciel de télétransmission non compris (peu onéreux)
  • ménage, EDF, internet, téléphone, etc.

Nous nous organisons pour une journée de congés hebdomadaire, un roulement des samedis matins (1 sur 4), les congés, et nous tournons pour les demandes de soins non programmés.

Je donne l'informatique, le mobilier et le matériel médical (car je quitte la médecine générale) : y compris otoscope Welch Allyn MacroView, Tensiomètre Omron HEP-907 sur pied, matériel de pédiatrie (MOD456, Sensory Baby Test, ERTL4, ERTL6, 3 échelles optométriques allant de 3 ans à l’âge adulte, casque d’audiométrie, scoliomètre, etc.), consommables de gynécologie (pour DIU, implants, prélèvements, etc.), doppler foetal et vasculaire, etc.

 

Annonce n°94489 publiée le 10/02/2020 par un
professionnel de sante

Cabinet disponible dans msp

Bonjour,
Jeune installée au sein d'une MSP cherche médecin pour s'intégrer dans une équipe à l'ambiance familiale : 3 cabinets médicaux en tout (locaux datant de l'été 2018), cabinet infirmier, 1 kinésithérapeute, 1 cabinet partagé par une diététicienne et une psychologue, à proximité d'une pharmacie (tout le monde se connait dans l'équipe, et ce avant la création de la MSP).
Actuellement 2 généralistes en poste, il reste donc de la place pour vous, que ce soit à temps partiel ou à temps plein, ou encore pour des remplacements réguliers.
Tout est informatisé (logiciel axisanté), il y a un télésecrétariat (projet de secrétaire sur place).
Aux portes de Chambord entre Blois et Orleans (20min de Blois, 1h de Tours par l’A10), dans un environnement vert et agréable, la patientèle est variée et sympathique. Groupe de pairs avec les médecins alentours, logement à Blois offrant une vie sociale tout à fait satisfaisante, l’equipe n’attend que vous pour une activité évolutive à votre rythme.

Au plaisir de vous rencontrer et d’échanger à propos de vos attentes.

Annonce n°90278 publiée le 04/10/2019 par un
professionnel de sante

nuance

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