Emploi Médecin > Praticien adjoint contractuel (PAC)

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Spécialités médicales

  • Acupuncture
  • Addictologie
  • Aide médicale urgente/SOS médecins
  • Allergologie
  • Anatomie & cytologie pathologique
  • Andrologie
  • Anesthésiologie & réanimation chirurgicale
  • Angéiologie & médecine vasculaire
  • Biologie médicale
  • Cancérologie - oncologie médicale
  • Cardiologie & affections cardiovasculaires
  • Cardiologie interventionnelle
  • Chirurgie de la face et du cou
  • Chirurgie générale
  • Chirurgie infantile
  • Chirurgie maxillo-faciale
  • Chirurgie orthopédique & traumatologique
  • Chirurgie plastique reconstructrice et esthétique
  • Chirurgie thoracique et cardiovasculaire
  • Chirurgie urologique
  • Chirurgie vasculaire
  • Chirurgie viscérale
  • Dentiste
  • Dermatologie & vénéréologie
  • Diabétologie - nutrition
  • Echographie
  • Endocrinologie & métabolisme
  • Evaluation & traitement de la douleur
  • Gastroentérologie & hépatologie
  • Génétique médicale
  • Gériatrie-gérontologie
  • Gynécologie
  • Hématologie
  • Hémobiologie - transfusion sanguine
  • Homéopathie
  • Hygiène
  • Immunologie & immunopathologie
  • Informatique médicale hospitalière (DIM)
  • Interne
  • Médecin des armées (service de santé des armées)
  • Médecine & biologie du sport
  • Médecine action sanitaire et sociale (DASS)
  • Médecine aéronautique & aérospatiale
  • Médecine d'urgence
  • Médecine de catastrophe
  • Médecine de contrôle (médecin conseil)
  • Médecine de la reproduction & gynécologie
  • Médecine de prévention (pmi & planning familial)
  • Médecine du travail
  • Médecine générale
  • Médecine humanitaire
  • Médecine interne
  • Médecine légale & expertises médicales
  • Médecine manuelle-ostéopathie
  • Médecine nucléaire
  • Médecine pénitentiaire
  • Médecine physique & réadaptation
  • Médecine Polyvalente
  • Médecine scolaire
  • Médecine thermale-hydrologie & climatologie
  • Médecine tropicale
  • Néphrologie
  • Neurochirurgie
  • Neurologie
  • Nutrition
  • Odontologie
  • Oncologie médicale
  • Ophtalmologie
  • Orthopédie dento-maxillo-faciale
  • Otorhinolaryngologie
  • Pathologie infectieuse & tropicale
  • Pédiatrie
  • Phoniatrie
  • Pneumologie
  • Psychiatrie
  • Psychiatrie de l'enfant & de l'adolescence
  • Radiologie - radiodiagnostic & imagerie
  • Radiothérapie - oncologie option radiotherapie
  • Réanimation médicale
  • Réanimation polyvalente
  • Réparation juridique du dommage corporel
  • Rhumatologie
  • Santé publique & médecine sociale
  • Sexologie
  • Soins palliatifs
  • Stomatologie
  • Toxicomanies & Alcoologie
  • Traumatologie du sport
  • Urologie
  • Virologie

Type de contrat

  • CDI (Salarié)
  • CDD (Salarié)
  • Intérim (Salarié)
  • Vacation (Salarié)
  • Remplacement (Libéral)
  • Cession (Libéral)
  • Installation (Libéral)
  • Collaboration (Libéral)
  • Mutation (Salarié)
  • PH temps plein (Salarié)
  • Assistant spécialiste (Salarié)
  • Attaché (Salarié)
  • Praticien contractuel (Salarié)
  • PH temps partiel (Salarié)
  • Interne (Salarié)
  • Attaché associé (Salarié)
  • Assistant spécialiste associé (Salarié)
  • Assistant généraliste (Salarié)
  • Assistant généraliste associé (Salarié)
  • Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
  • Remplaçant (Salarié)
  • Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
  • CCU-AH (Salarié)

Type d'annonce

  • Offre
  • Demande

13/09/2021 - Anesthésiste Réanimateur (Centre hospitalier Sedan)

Le Centre Hospitalier Intercommunal nord Ardennes se déploie sur près de 60 000m² et 4 sites : Charleville-Mézières, Sedan, Fumay et Nouzonville, desservant ainsi un bassin de population de 220 000 habitants.
Véritable centre de médecine générale, celui-ci permet la prise en charge de la plupart des pathologies, et cela quel que soit l'âge du patient. Sa capacité de 1539 lits et places en fait l'établissement pivot des Ardennes.
Établissement novateur et en expansion, le Centre Hospitalier confirme tous les jours un peu plus son rôle d’hôpital de recours du territoire de santé des Ardennes.


SITE DE SEDAN

L’Etablissement d’accueil est l’un des 4 sites qui composent le Centre Hospitalier Intercommunal nord Ardennes avec Charleville-Mézières, Fumay et Nouzonville :

• 492 lits installés dont 231 lits de court séjour + SSR
• 14 lits d’HDJ, 3 lits d’UHCD, 244 d’Ephad
• Plateau technique performant ainsi qu’un scanner
• Service URGENCES SMUR entièrement restructuré (9 box de médecine et traumato et 4 lits porte).


Le Service d’Anesthésie-Réanimation

Un service unique d’anesthésie-réanimation :

• 9 postes en salle de réveil
• 4 lits d’USC sur site (1 réa de 12 lits sur le site de Charleville-Mézières)
• Environ 1 500 interventions au bloc opératoire (2020)
• Environ 2 000 consultations d’anesthésie (2020)
• Environ 600 accouchements par an (2020) - environ 120 césariennes et 400 péridurales -
• Maternité de niveau 2A comprenant un service pédiatrie et de néonatologie permettant la prise en charge des grossesses dès 35 semaines
• 3 salles de travail et 1 salle de pré travail
• 1 salle Bloc opératoire dédiée aux césariennes
• 1 Médecin Anesthésiste pour 2 salles
• Plus de 14 200 passages aux urgences (2020)


PRINCIPAUX SEGMENTS D’ACTIVITE IDENTIFIES EN ANESTHESIE :

• Bloc ambulatoire : chirurgie viscérale, vasculaire, orthopédique, ORL, stomatologie.
• Bloc opératoire gynéco-obstétrique : chirurgie gynéco-obstétricale réglée, urgences obstétricales et prise en charge de l'analgésie péridurale obstétricale.
• Actes diagnostiques invasifs : endoscopies digestives.
• Anesthésie ambulatoire.
• Surveillance du réveil en salle post-interventionnelle avec évaluation de la douleur post-opératoire et élaboration d'un protocole adapté.
• Consultations externes d'anesthésie.

GARDES :

• Services en temps continu avec décompte horaire des obligations de service et respect du repos de sécurité les lendemains de gardes
• 1 permanence sur place

EFFECTIF MEDICAL ACTUEL :

• 3 Praticiens Hospitaliers

PROFIL RECHERCHÉ

• Qualification ordinale impérative
• Maîtrise parfaite de la langue française
• Implication et dynamisme
• Bonnes qualités relationnelles
• Engagement des candidats à embrasser une carrière hospitalière par inscription au concours national de praticien hospitalier

CE QUE NOUS OFFRONS À NOS MEDECINS

• Des horaires attractifs
• Une équipe soudée et sympathique
• La possibilité d’un logement (selon disponibilité)
• L’accès à un multi-accueil hospitalier
• Des opportunités de carrières stimulantes
• Un esprit d’équipe et une culture d’établissement forte
• Une position stratégique : à 2h des métropoles du nord de l’Europe (Paris, Bruxelles, Luxembourg)

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le lundi 13 septembre 2021 à 10h14
Date limite des candidatures : vendredi 31 décembre 2021

Annonce n°130199 publiée le 13/09/2021 par un
établissement de santé

09/07/2021 - Praticien oncologue (Centre hospitalier Ajaccio)

Le service d’oncologie du Centre Hospitalier de CASTELLUCCIO dispose d'un hôpital de jour de 12 places et d'un temps complet de 18 lits dont 8 lits dédiés soins palliatifs.
Des réunions de concertations pluridisciplinaires ont lieu 1 fois par semaine le jeudi.
Le service travaille en étroite collaboration avec l'Institut Paoli-Calmettes de Marseille qui met à disposition des praticiens oncologues et un praticien hématologue.

Le pôle de Cancérologie-SSR participe au réseau ONCO PACA et assure la coordination du réseau local de cancérologie de Corse du Sud, « ONCO2A ».


Missions et fonctions du praticien :
Elles se déclinent en lien avec l’activité clinique interne et le travail en réseau avec les autres établissements de santé :

- Participation aux RCP urologie et polyvalente
- Consultations programmées et réponse à la demande de la consultation de la médecine de ville
- Avis dans les services de médecine
- Consultations d’annonce et suivi
- Traitement des pathologies à l’exception de l’oncologie pédiatrique.

- Préparation du transfert de l’oncologie sur le Centre Hospitalier d’Ajaccio qui est en cours de reconstruction.
Ce transfert permettra à l’activité d’oncologie de bénéficier de la proximité immédiate d’un plateau technique de pointe, entièrement neuf.


Compétences recherchées :
DES oncologie médicale ou reconnaissance équivalente

Statut proposé :
Praticien hospitalier temps plein,
Praticien contractuel,
Assistant spécialiste des hôpitaux.

Contacts :
Renseignements sur le poste, l’activité et le service :
Dr. Marie Aimée ACQUAVIVA, praticien chef de pôle de cancérologie-SSR -04.95.29.36.65
@ :marie-aimee.acquaviva@ch-castelluccio.fr

Renseignements administratifs :
Mme Marie Françoise ACQUAVIVA – Affaires médicales -04.95.29.36.10 @:mariefrancoise.acquaviva@ch-castelluccio.fr

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le vendredi 09 juillet 2021 à 10h05
Date limite des candidatures : vendredi 31 décembre 2021

Annonce n°125273 publiée le 09/07/2021 par un
établissement de santé

16/06/2021 - Recrutements psychiatres (Centre hospitalier Ajaccio)

Le Centre Hospitalier de CASTELLUCCIO recrute sur poste vacant, par voie contractuelle ou statutaire (mutation/détachement), deux praticiens temps plein (Spécialité psychiatrie polyvalente) pour le pôle de psychiatrie adultes.
Les différentes missions seront à partager entre les deux praticiens en fonction de leurs orientations :
- Activité hospitalière dans un pavillon d’admission de psychiatrie générale (5 demi-journées)
- Activité de liaison et d’urgence au Centre Hospitalier d’AJACCIO (5 demi-journées) ; et participation à l’élaboration du projet d’un Centre d’Accueil et de Crise
- Activité de consultations aux CMP d’AJACCIO (5 demi-journées)
- Activités en service d’addictologie, Hospitalisation Temps Complet et Hôpital de Jour (5 demi-journées)

Les praticiens n’assurent pas de garde mais des astreintes à domicile, à raison d’environ une semaine tous les 2 mois.

Contacts :
Renseignements sur le poste, l’activité et le service :
Dr. Isabelle ACQUAVIVA, praticien chef de pôle de psychiatrie adulte
(T) : 04.95.29.36.50
@ :isabelle.acquaviva@ch-castelluccio.fr

Renseignements administratifs :

Mme Marie Françoise ACQUAVIVA – Affaires médicales
(T) : 04.95.29.36.10
@:mariefrancoise.acquaviva@ch-castelluccio.fr

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le mercredi 16 juin 2021 à 10h00
Date limite des candidatures : vendredi 31 décembre 2021

Annonce n°123208 publiée le 16/06/2021 par un
établissement de santé

11/01/2021 - MEDECIN DU TRAVAIL (Siège de l'AP-HP Paris)

Présentation du Pôle d’intérêt commun (PIC) SCA/SCB/SMS :
Au sein de l’AP-HP le PIC SCA/SCB/SMS regroupe un ensemble de services généraux et techniques :
- le Service Central des Blanchisseries (SCB)
- le Service Central des Ambulances (SCA)
- Sécurité, Maintenance et Services (SMS) (département technique, département automobile, département imprimerie)
Environ 800 agents exercent au sein du PIC, dont 80 % de personnels ouvriers répartis sur 3 sites : Pitié-Salpêtrière (Paris 13ème), MacDonald (Paris 19ème) et Charenton (Val de Marne).
ACTIVITE
Équipe pluridisciplinaire de Prévention des Risques professionnels : Conseiller en prévention des Risques Professionnels (CPRP), Assistante Sociale, Référent Risques Chimiques, Référent Amiante, ingénieur sécurité, ergonome,…

SERVICE
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Le service de santé au travail du PIC est composé d’un médecin du travail et d’une infirmière.

LIAISONS ADMINISTRATIVE :
- La Directrice des Ressources Humaines

LIAISONS FONCTIONNELLES :
- Ensemble de l’équipe de direction et des cadres des services
- La Responsable des Ressources Humaines
- La Coordination Centrale des services de santé au travail de l’AP-HP qui structure les actions de prévention et de santé au travail (mission handicap, prévention de l’inaptitude, mission FIDES pour la prévention des addictions, …)
- La Médecine statutaire
- Le Comité Médical et la Commission de Réforme
- La DIRECCTE
- Le Réseau des Consultations de Pathologies Professionnelles en Ile de France

ACTIVITES
Le médecin du travail consacre à ses missions en milieu de travail le tiers de son temps de travail, réalise les examens médicaux, établit un rapport d’activité annuel, constitue un dossier médical par agent, établit à chaque examen une fiche médicale d’aptitude.

Le temps médical :

1. Visite d’embauche (avant la prise de fonction)

2. Visite périodique

3. Visite de surveillance médicale particulière exercée à l’égard :
­ des femmes enceintes,
­ des mères d’enfants de moins de deux ans,
­ des handicapés,
­ des agents réintégrés après un congé de longue maladie ou un congé longue durée,
­ des agents ayant changé de type d’activité.

4. Visites de surveillance médicale renforcée conformément aux dispositions législatives et réglementaires

5. Visite de reprise du travail qui est obligatoire et doit avoir lieu lors de la reprise du travail et au plus tard dans un délai de huit jours après une absence:
­ pour cause de maladie professionnelle,
­ pour cause d’accident du travail,
­ pour cause de maternité,
­ de trois semaines au moins pour cause de maladie non professionnelle.
Dans tous les cas, après une absence de trois mois, un agent ne peut reprendre son poste de travail qu’après examen par le médecin du travail.

6. Visite de pré-reprise
À l’initiative de l’agent, du médecin traitant, du médecin conseil de la Sécurité Sociale ou du médecin de la médecine statutaire, quand une modification de l’aptitude est prévisible. Ce type de visite permet de faciliter la recherche des mesures nécessaires.
L’avis du médecin du travail devra être à nouveau sollicité lors de la reprise effective du travail.
À l’issue de chacun des examens médicaux est établie une fiche d’aptitude
Le médecin du travail procède ou fait procéder aux examens complémentaires qu’il juge nécessaires :
­ à la détermination de l’aptitude du sujet au poste de travail et au dépistage des affections comportant une contre-indication à ce poste.
­ au dépistage d’une maladie professionnelle ou susceptible de l’être ou imputable au service,
­ au dépistage des affections susceptibles d’exposer l’entourage de l’agent à des risques de contagion.

7. Visite de suivi des AT/MOP

8. Suivi des agents relevant de situations sanitaires exceptionnelles
Le médecin du travail procède ou fait procéder aux examens complémentaires qu’il juge nécessaires :
­ à la détermination de l’aptitude du sujet au poste de travail et au dépistage des affections comportant une contre-indication à ce poste.
­ au dépistage d’une maladie professionnelle ou susceptible de l’être ou imputable au service,
­ au dépistage des affections susceptibles d’exposer l’entourage de l’agent à des risques de contagion.
Il veille à l’application des dispositions du Code de la Santé Publique sur les vaccinations obligatoires

Le tiers temps :

Le médecin du travail est le conseiller du chef d’établissement, en ce qui concerne :
­ l’amélioration des conditions de vie et de travail,
­ l’hygiène générale et la sécurité,
­ la protection des agents contre l’ensemble des nuisances, les risques d’accidents du travail, d’utilisation de produits dangereux ou d’exposition à ces produits (risques radiations ionisantes et non ionisantes, risques TMS, risques biologiques, risques chimiques, risques psychosociaux, travail de nuit, ambiances thermiques…),
­ les aménagements relatifs aux postes de travail,
­ l’éducation sanitaire du personnel,
­ les nouvelles constructions ou aménagements de locaux anciens, les modifications de l’organisation technique du travail du personnel.

Il peut participer à toutes recherches, études et enquêtes.
Il doit être informé de la nature, de la composition des produits utilisés et de leurs modalités d’emploi.

Le médecin du travail a accès à tous les locaux et services. Il est informé par la direction des ressources humaines de toute déclaration de maladie professionnelle, de maladie contractée en service et d’accident du travail.

Chaque année, le médecin du travail rédige un Rapport d’Activité et élabore un Plan d’Activité. Il établit et met à jour régulièrement la fiche d’entreprise.

Il assiste avec voix consultative aux réunions du :
- Comité Technique d’Établissement Local CTEL lorsque l’ordre du jour comporte des questions relatives à l’hygiène et aux conditions de travail,
- C.L.H.S.C.T.

Le médecin du travail a un rôle de prévention.

Indépendant techniquement, il exerce dans le respect du secret médical et professionnel, en multidisciplinarité avec les différentes personnes ressources de l’établissement et la Coordination Centrale de Santé au travail à l’Hôtel-Dieu.
L’AP-HP dispose d’un logiciel informatique dédié aux Services de Santé au Travail avec formation dispensée aux utilisateurs.

QUOTITE DE TRAVAIL
Temps plein ou temps non complet

HORAIRES DE TRAVAIL
Du Lundi au vendredi de 9h à 18h
Poste de travail basé sur le site de la Pitié-Salpêtrière mais déplacements réguliers à prévoir sur les 2 autres sites du PIC pour effectuer les visites médicales : Charenton le Pont et MacDonald.

COMPETENCES REQUISES
- Doctorat en médecine
- Spécialiste en médecine du travail
- Autorisation de l’exercice de la médecine du travail (1998 ou 2002)
- Titulaire de la reconnaissance de la qualification de médecin du travail par l’ONM si diplôme de la Communauté Européenne

SAVOIR FAIRE REQUIS
- Capacité à travailler en équipe, avec la DRH et l’ensemble des directions
- Respect du secret médical
- Indépendance technique
- Rigueur, capacités d’analyse, esprit d’initiative
- Sens développé de la communication et de la diplomatie
- Motivation

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
- Risques biologiques
- Risques psycho-sociaux
- Déplacements

Mesures de prévention :
Respect de la réglementation
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur, être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »

REMUNERATION
- Grille des médecins du travail
- CDD ou CDI avec reprise d’ancienneté selon les cas
- CDD cumul emploi retraite

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le lundi 11 janvier 2021 à 11h01
Date limite des candidatures : vendredi 12 février 2021

Annonce n°11568 publiée le 11/01/2021 par un
établissement de santé

05/01/2021 - PEDIATRE (Centre Hospitalier Le Cateau-Cambresis)

Le Centre Hospitalier est un établissement de santé public assurant des missions de premier recours à travers les Urgences, la maternité, ses services d’addictologie, ses services de gériatrie, son Centre d’Action Médico-sociale Précoce (CAMSP) et son centre de consultations.
Son action s’inscrit dans une pratique de réseau et de partenariats notamment au travers du Pôle de Santé du Pays de Matisse, 1er modèle de partenariat public-privé en France, qui regroupe la Clinique des Hêtres, pour les prises en charge

Le pôle Mère-Enfant se compose d’un service de Maternité de niveau 1 (15 lits), d’un CAMSP de 65 places et d’un planning familial. et d’un espace santé ( consultations médicales)
Un infirmier et un médecin anesthésistes sont présents 24h/24h.

Le Centre Hospitalier recherche un pédiatre afin de compléter son équipe qui se compose de 3 praticiens à temps partiel.

Le poste est à pourvoir de manière pérenne et en organisation de jour ainsi que d’une participation à la permanence des soins sous forme d’astreintes opérationnelles : la nuit, du samedi après-midi au lundi matin et les jours fériés. Et d’assurer des consultations pédiatriques

Le candidat doit être titulaire du diplôme de Docteur en Médecine et de la spécialité en Pédiatrie (expérience souhaitée en pédiatrie en Maternité ou Néonatalogie).
L'inscription à l'ordre des médecins ou en cours d’inscription est impérative.

Une possibilité d’hébergement temporaire peut être proposée, si besoin

Le poste est à pourvoir immédiatement par voie de mutation ou contrat (en fonction de la situation du praticien)

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le mardi 05 janvier 2021 à 14h38
Date limite des candidatures : vendredi 31 décembre 2021

Annonce n°11712 publiée le 05/01/2021 par un
établissement de santé

05/01/2021 - Gynécologue / obstétricien (Centre Hospitalier Le Cateau-Cambresis)

Le Centre Hospitalier est un établissement de santé public assurant des missions de premier recours à travers les Urgences, la maternité, ses services d’addictologie, ses services de gériatrie, son Centre d’Action Médico-sociale Précoce (CAMSP) et son centre de consultations.
Son action s’inscrit dans une pratique de réseau et de partenariats notamment au travers du Pôle de Santé du Pays de Matisse, 1er modèle de partenariat public-privé en France, qui regroupe la Clinique des Hêtres, pour les prises en charge

Le pôle mère-enfant est composé d’une équipe pluridisciplinaire : pédiatres, anesthésistes, sages-femmes et de gynécologues-obstétriciens.
C’est une maternité de Niveau 1 de 15 lits.

Profil : Titulaire du diplôme de Docteur en Médecine avec la spécialité en gynécologie-obstétrique. Inscription à l’ordre des médecins impérative afin d’exercer la plénitude des fonctions.

Organisation : 10 demi-journées (pour un temps plein) de 8h30 à 18h30
Participation à la permanence des soins sous forme d’astreintes opérationnelle : la nuit, du samedi après-midi au lundi matin et les jours fériés de 18h30 – 8h30 le lendemain


Poste à pourvoir rapidement par voie de mutation ou contrat (en fonction de la situation du praticien)

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le mardi 05 janvier 2021 à 14h32
Date limite des candidatures : vendredi 31 décembre 2021

Annonce n°12218 publiée le 05/01/2021 par un
établissement de santé

11/08/2020 - urgentiste (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

Organisation : 6 médecins/jour et 2/nuit (projet du 3° la nuit), dont 1 24/24 SMUR ; 6 internes.

47 000 passages/an. Une UHCD de 13 lits (extension prévue à 16), un SMUR avec environ 1000 sorties annuelles.
Prise en charge polyvalente : adultes et pédiatrie ; médecine, chirurgie, psychiatrie.

Liaisons privilégiées avec la pédiatrie (un pédiatre en soirée) et avec les autres plateaux techniques.

Service neuf avec surface précédente doublée et rénovation de l’ensemble du bâtiment existant..

Le SAU appartient au pôle urgences et spécialités médicales (regroupant toutes les spécialités médicales de l’établissement). L’équipe médicale est mutualisée sur l’ensemble du SAU. La règle des 39 heures est appliquée avec paiement en temps additionnel au-delà et adhésion de chaque médecin à un contrat de temps non clinique. Investissements personnels et toutes initiatives encouragés.

Excellente ambiance, pas de recours à l’intérim. Possibilité de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (20 000€)

Description des activités de l'hôpital :

Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est l'établissement support du GHT Sud Drôme-Ardèche et de nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement.
Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 337 habitants.

1- Présentation de l'établissement :

Le groupement hospitalier dispose d'une capacité d'accueil de :
- Total Lits et Places : 723
- Total MCO : 341 Dont Ambulatoire 20.
- Total SSR : 58
- Total USLD : 40
- Total EHPAD : 262
- Total HAD : 22

2- Activités :

- Nombre de passage aux urgences : 47 000. Un SMUR avec 1000 sorties annuelles. Une UHCD de 13 lits (extension prévue à 16).
- Maternité: 1750 Accouchements, Niveau 2.
- Nombre de lits de Réanimation + surveillance continue: 12 lits en Réanimation et 6 lits en surveillance continue (passage à 8 lits de SC en 2019) + 2 lits USINV (passage à 4 en 2019)
- Effectifs Médicaux: 164 Médecins, 55 Internes.
- Un établissement en développement: activité qui progresse d'années en années et créations de nouvelles activités (création d'un service de neurologie en 2015, extension de la capacité en addictologie, nouveau laboratoire, nouveaux plateaux techniques en réanimation, soins continus et bloc opératoire)

- Des projets pour l'avenir : augmentation de la capacité de la surveillance continue et lits de soins intensifs en neuro, reconstruction de l'EHPAD, de l'internat
3- Plateau Technique :

Accès 24h/24h aux installations médicotechniques, dans des locaux récents :
- Bloc Opératoire (avec garde sur place): 7 salles en fonctionnement dont 1 réservée aux Endoscopies et 1 aux césariennes.
- Bloc Obstétrical : 6 salles de naissances dont 2 physiologiques.
- Imagerie :
• 1 Scanographe (un 2ème en projet)
• 2 Salles d’échographie
• 3 Salles de mammographie numérique plein champ
• 3 Salles de radiologie et examens numériques à capteurs plans dont une équipée de panoramique dentaire
• 2 IRM (astreinte 24H/24)

- 1 Laboratoire d'analyses Médicales (Avec garde 24h/24).
- 1 Pharmacie à usage intérieur & Stérilisation
- 1 Echo-Endoscope
- Radiothérapie avec 2 Accélérateurs Linéaires de particules (Radiothérapie) dont un est équipé de la technique d'IMRT et 1 scanner

Film de présentation de la structure :
https://youtu.be/Y6KMjG0N4Mc

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le jeudi 20 août 2020 à 11h19
Date limite des candidatures : jeudi 31 décembre 2020

Annonce n°1363 publiée le 11/08/2020 par un
établissement de santé

11/08/2020 - CARDIOLOGUES (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

GROUPEMENT HOSPITALIER PORTES DE PROVENCE
Site de Montélimar
(2ème ville du Département – Drôme Provençale)
(Situé à 1h30 de Lyon, de Montpellier et de Marseille)
recherche

CARDIOLOGUE (S)

Le GHPP souhaite étoffer son équipe de cardiologues avec la création de plusieurs postes. Actuellement le service est en tension rendant parfois difficile d'assurer la continuité des soins. Le Groupement Hospitalier Portes de Provence recrute donc des cardiologues de tous profils, notamment angioplasticiens, rythmologues, intensivistes, et échographistes, afin d’atteindre un objectif de 10 ETP et de constituer une équipe dynamique, ambitieuse, soucieuse du bien-être des patients et de la qualité des soins prodigués.

Les statuts envisageables sont : assistant hospitalier, praticien contractuel, praticien hospitalier temps plein et temps partiel. Possibilité d’activité libérale.
Possibilité de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (20 000€)

Possibilité de formation en imagerie non invasive.

Possibilité de partenariat pour mise à disposition partielle dans un établissement disposant d'un plateau de coronarographie.

Le Centre Hospitalier de Montélimar appelé GHPP (Groupement Hospitalier des Portes de Provence) est un établissement support du GHT Sud Drome Ardèche comporte :

- 730 lits MCO et EHPAD
- 8 salles de bloc opératoire
- 1 réanimation + soins continus
- 1 service d’urgences (47 000 passages/an)
- 1 maternité
- toutes les spécialités médicales et médico-chirurgicales sont présentes sur le site.

Le plateau technique est complet avec un laboratoire, une pharmacie centrale, et un grand service de radiologie : 2 IRM, 3 scanners, 3 salles d’échographie + des salles de radiologie conventionnelle.


Renseignements :
Dr AZZEDINE, Chef de pôle Médecine – 04.75.53.22.28 – ahmed.azzedine@gh-portesdeprovence.fr
Mme MAGNETTE, Direction des Affaires Médicales – 04.75.53.41.29 – sandrine.magnette@gh-portesdeprovence.fr

Film de présentation de la structure :
https://youtu.be/Y6KMjG0N4Mc

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le jeudi 20 août 2020 à 11h16
Date limite des candidatures : jeudi 31 décembre 2020

Annonce n°1891 publiée le 11/08/2020 par un
établissement de santé

11/08/2020 - 1 Radiologue (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

Le GROUPEMENT HOSPITALIER DES PORTES DE PROVENCE recherche
1 RADIOLOGUE
à Temps Plein
Pour renforcer son équipe, chefferie de Service et accompagner le développement de l’Hôpital
Plateau technique : 2 IRM-SCANNER(64b) - 2 ECHOGRAPHES -
3 SALLES DE RX dont 2 à CAPTEUR PLAN-MAMMOGRAPHE numérique à capteur


Ce poste est à pourvoir par mutation ou contrat. Possibilité de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (30 000€)

Description des activités de l'hôpital :

Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est l'établissement support du GHT Sud Drôme-Ardèche et de nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement.
Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 337 habitants.

1- Présentation de l'établissement :

Le groupement hospitalier dispose d'une capacité d'accueil de :
- Total Lits et Places : 723
- Total MCO : 341 Dont Ambulatoire 20.
- Total SSR : 58
- Total USLD : 40
- Total EHPAD : 262
- Total HAD : 22

2- Activités :

- Nombre de passage aux urgences : 47 000. Un SMUR avec 1000 sorties annuelles. Une UHCD de 13 lits (extension prévue à 16).
- Maternité: 1750 Accouchements, Niveau 2.
- Nombre de lits de Réanimation + surveillance continue: 12 lits en Réanimation et 6 lits en surveillance continue (passage à 8 lits de SC en 2019) + 2 lits USINV (passage à 4 en 2019)
- Effectifs Médicaux: 164 Médecins, 55 Internes.
- Un établissement en développement: activité qui progresse d'années en années et créations de nouvelles activités (création d'un service de neurologie en 2015, extension de la capacité en addictologie, nouveau laboratoire, nouveaux plateaux techniques en réanimation, soins continus et bloc opératoire)

- Des projets pour l'avenir : augmentation de la capacité de la surveillance continue et lits de soins intensifs en neuro, reconstruction de l'EHPAD, de l'internat, du service des urgences, projet de coronarographie.

3- Plateau Technique :

Accès 24h/24h aux installations médicotechniques, dans des locaux récents :
- Bloc Opératoire (avec garde sur place): 7 salles en fonctionnement dont 1 réservée aux Endoscopies et 1 aux césariennes.
- Bloc Obstétrical : 6 salles de naissances dont 2 physiologiques.
- Imagerie :
• 1 Scanographe (un 2ème en projet)
• 2 Salles d’échographie
• 3 Salles de mammographie numérique plein champ
• 3 Salles de radiologie et examens numériques à capteurs plans dont une équipée de panoramique dentaire
• 2 IRM (astreinte 24H/24)

- 1 Laboratoire d'analyses Médicales (Avec garde 24h/24).
- 1 Pharmacie à usage intérieur & Stérilisation
- 1 Echo-Endoscope
- Radiothérapie avec 2 Accélérateurs Linéaires de particules (Radiothérapie) dont un est équipé de la technique d'IMRT et 1 scanner

Film de présentation de la structure :
https://youtu.be/Y6KMjG0N4Mc

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le mardi 11 août 2020 à 15h07
Date limite des candidatures : jeudi 31 décembre 2020

Annonce n°1961 publiée le 11/08/2020 par un
établissement de santé

11/08/2020 - GERIATRES (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

GROUPEMENT HOSPITALIER PORTES DE PROVENCE
SITE DE MONTÉLIMAR

recherche

GERIATRES

à Temps Plein, PH, PC ou praticien attaché associé (service validant PAE)
Pour compléter l’équipe actuelle de 7 praticiens
Activité : La filière comporte :
- 30 lits de court séjour,
- 46 lits de soins de suite dont 10 d’UCC (Unité cognitivo-comportementale) et 6 EVC,
- 40 lits d’USLD,
- 114 lits d’EHPAD répartis sur 2 sites,
- Une équipe mobile de Gériatrie,
- Des consultations (mémoire, gériatrique et oncogériatrique).

Ce poste est à pourvoir par mutation ou contrat. Facilités de logement.Prime d'engagement dans la carrière hospitalière de praticien hospitalier (20 000€)

Description des activités de l'hôpital :

Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est l'établissement support du GHT Sud Drôme-Ardèche et de nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement.
Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 337 habitants.

1- Présentation de l'établissement :

Le groupement hospitalier dispose d'une capacité d'accueil de :
- Total Lits et Places : 723
- Total MCO : 341 Dont Ambulatoire 20.
- Total SSR : 58
- Total USLD : 40
- Total EHPAD : 262
- Total HAD : 22

2- Activités :

- Nombre de passage aux urgences : 47 000. Un SMUR avec 1000 sorties annuelles. Une UHCD de 13 lits (extension prévue à 16).
- Maternité: 1750 Accouchements, Niveau 2.
- Nombre de lits de Réanimation + surveillance continue: 12 lits en Réanimation et 6 lits en surveillance continue (passage à 8 lits de SC en 2019) + 2 lits USINV (passage à 4 en 2019)
- Effectifs Médicaux: 164 Médecins, 55 Internes.
- Un établissement en développement: activité qui progresse d'années en années et créations de nouvelles activités (création d'un service de neurologie en 2015, extension de la capacité en addictologie, nouveau laboratoire, nouveaux plateaux techniques en réanimation, soins continus et bloc opératoire)

- Des projets pour l'avenir : augmentation de la capacité de la surveillance continue et lits de soins intensifs en neuro, reconstruction de l'EHPAD, de l'internat...

3- Plateau Technique :

Accès 24h/24h aux installations médicotechniques, dans des locaux récents :
- Bloc Opératoire (avec garde sur place): 7 salles en fonctionnement dont 1 réservée aux Endoscopies et 1 aux césariennes.
- Bloc Obstétrical : 6 salles de naissances dont 2 physiologiques.
- Imagerie :
• 1 Scanographe (un 2ème en projet)
• 2 Salles d’échographie
• 3 Salles de mammographie numérique plein champ
• 3 Salles de radiologie et examens numériques à capteurs plans dont une équipée de panoramique dentaire
• 2 IRM (astreinte 24H/24)

- 1 Laboratoire d'analyses Médicales (Avec garde 24h/24).
- 1 Pharmacie à usage intérieur & Stérilisation
- 1 Echo-Endoscope
- Radiothérapie avec 2 Accélérateurs Linéaires de particules (Radiothérapie) dont un est équipé de la technique d'IMRT et 1 scanner

Film de présentation de la structure :
https://youtu.be/Y6KMjG0N4Mc

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le jeudi 20 août 2020 à 11h21
Date limite des candidatures : jeudi 31 décembre 2020

Annonce n°2055 publiée le 11/08/2020 par un
établissement de santé

11/08/2020 - 1 Pneumologue pour le site de Montélimar (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

Le Groupement Hospitalier des portes de Provence (site de Montélimar) recherche :
1 PNEUMOLOGUE
Equipe composée de 2 praticiens + présence d’un interne
Activité : service hospitalisation complète 12 lits pneumologie polyvalente + unité de sommeil (polygraphie et polysomnographie)
Service d’oncologie et de radiothérapie sur l’hopital ; RCP d’oncologie
Un programme d’éducation thérapeutique est en cours et à développer ; de même en fonction des centres d’intérêts, développement possible de l’allergologie, l’oncologie pneumologique…
Possibilité de formation soutenue par l'établissement. Possibilité de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (20 000€)
Plateau technique complet : vidéo endoscopie écho endoscopie, thoracoscopie, EFR complètes VO2max Polygraphie, Polysomnographie, Echographie pleurale, scanner, IRM, radiothérapie sur place
Profil : Formation initiale DES pneumologie ou équivalent, avec de ce fait autonomie dans les gestes usuels en pneumologie (fibroscopie bronchique, gestes pleuraux) et dans la prise en charge du patient.
Expérience dans un ou plusieurs établissements sanitaires sur le territoire français, si possible compétence en cancérologie
Postes à pourvoir par mutation ou contrat. Facilités de logement.
Le GHPP est l’établissement support du GHT Drôme Ardèche Sud.
C’est un établissement de moyenne importance à taille humaine et de qualité avec de nombreux services neufs : réanimation 12 lits et soins continus 8 lits, gynécologie obstétrique, maternité niveau 2, 6 blocs opératoires, un laboratoire, un plateau d’imagerie complet avec deux scanners et deux IRM, 2 accélérateurs linéaires de particules (technique IMRT).

Montélimar est une ville de 40000 habitants en progression constante située en Drôme Provençale, aux portes de l’Ardèche. Ce sont deux départements touristiques avec un patrimoine et une culture riches (nombreux festivals estivaux, villages de caractère, gastronomie) de nombreux attraits géographiques (Vercors, Gorges de l’Ardèche) et une belle activité sportive (VTT, trail, canyoning, ski de fond, escalade, randonnée). Idéalement située et desservie (TGV, autoroute), à proximité et égale distance (environ 1h 30 en voiture) des grandes métropoles (Lyon, Marseille, Grenoble, Montpellier).
Aménagement temps de travail possible.

Film de présentation de la structure : https://youtu.be/Y6KMjG0N4Mc

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le jeudi 20 août 2020 à 11h22
Date limite des candidatures : jeudi 31 décembre 2020

Annonce n°2285 publiée le 11/08/2020 par un
établissement de santé

11/08/2020 - Anesthésiste réanimateur (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

Le Groupement Hospitalier des portes de Provence (site de Montélimar) recherche :
1 MEDECIN ANESTHESISTE

Pour venir renforcer son équipe de 7 praticiens.

Postes en anesthésie avec possibilité si souhait du médecin de réaliser un temps en réanimation (12 lits réa et 6 lits SC).

Activité de qualité organisée en temps continu en 44H hebdo. Basée sur une garde et deux jours hebdomadaires. Temps additionnel possible. Congés annuels et RTT statutaires.
Locaux neufs.

Prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH) de 30 000€.

Ce poste est à pourvoir par mutation ou contrat. Facilités de logement.
Possibilité de faire un essai dans le cadre d’un remplacement.

Description des activités de l'hôpital :

Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est l'établissement support du GHT Sud Drôme-Ardèche et de nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. C’est un établissement en plein essor, référence sur le territoire.

Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 337 habitants.

1- Présentation de l'établissement :

Le groupement hospitalier dispose d'une capacité d'accueil de :
- Total Lits et Places : 723
- Total MCO : 341 Dont Ambulatoire 20.
- Total SSR : 58
- Total USLD : 40
- Total EHPAD : 262
- Total HAD : 22

2- Activités :

- Nombre de passage aux urgences : 47 000. Un SMUR avec 1000 sorties annuelles. Une UHCD de 13 lits (extension prévue à 16).
- Maternité de Niveau 2.
- Nombre de lits de Réanimation + surveillance continue: 12 lits en Réanimation et 6 lits en surveillance continue (passage à 8 lits de SC en 2019) + 2 lits USINV (passage à 4 en 2019)
- Effectifs Médicaux: 164 Médecins, 55 Internes.
- Un établissement en développement: activité qui progresse d'années en années et créations de nouvelles activités (création d'un service de neurologie en 2015, extension de la capacité en addictologie, nouveau laboratoire, nouveaux plateaux techniques en réanimation, soins continus et bloc opératoire)

- Des projets pour l'avenir : augmentation de la capacité de la surveillance continue et lits de soins intensifs en neuro, reconstruction de l'EHPAD, de l'internat....

3- Plateau Technique :

Accès 24h/24h aux installations médicotechniques, dans des locaux récents :
- Bloc Opératoire (avec garde sur place): 7 salles en fonctionnement dont 1 réservée aux Endoscopies et 1 aux césariennes.
- Bloc Obstétrical : 6 salles de naissances dont 2 physiologiques.
- Imagerie :
• 1 Scanographe (un 2ème en projet)
• 2 Salles d’échographie
• 3 Salles de mammographie numérique plein champ
• 3 Salles de radiologie et examens numériques à capteurs plans dont une équipée de panoramique dentaire
• 2 IRM (astreinte 24H/24)

- 1 Laboratoire d'analyses Médicales (Avec garde 24h/24).
- 1 Pharmacie à usage intérieur & Stérilisation
- 1 Echo-Endoscope
- Radiothérapie avec 2 Accélérateurs Linéaires de particules (Radiothérapie) dont un est équipé de la technique d'IMRT et 1 scanner

Film de présentation de la structure :
https://youtu.be/Y6KMjG0N4Mc

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Annonce déposée le jeudi 20 août 2020 à 11h20
Date limite des candidatures : jeudi 31 décembre 2020

Annonce n°4054 publiée le 11/08/2020 par un
établissement de santé