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09/07/2026 - MEDECIN POLYVALENT F/H - Médecine polyvalente (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Situé en région Centre-Val de Loire, sur le nord du département du Loir-et-Cher (41), le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire (CHVM) dessert un bassin de population de 75 000 habitants. Implanté sur l'axe Paris-Tours, la ville est desservie par le TGV (42 minutes de Paris) et les axes routiers RN10 et Orléans-Le Mans, ainsi qu'à 1 heure de Tours.

Etablissement multisite de 763 lits et 47 places et de plus de 900 agents dont 50 médecins, il est organisé en 4 pôles d'activité : Court séjour, Urgences-Maternité, Gériatrie et Santé mentale. Il assure une prise en charge de médecine aiguë sur son site principal de Daniel Chanet, dispose d'une filière gériatrique quasi complète répartie sur plusieurs sites (CSAG, Les Tilleuls, Montoire), d'un secteur de psychiatrie pour adultes, d'une maternité de niveau 1 et de près de 500 lits d'EHPAD.

Au cur d'un réseau ville-hôpital, le CHVM coopère avec les structures publiques voisines (CH de Blois, CHRU de Tours) et privées (Clinique du Saint-Cur pour la chirurgie, plateau d'imagerie médicale, laboratoire d'analyses médicales, oncologues libéraux).

Le CHVM assure également la gestion en direction commune de deux EHPAD (Léguéré-Viau à Savigny et Les Cèdres à La Ville aux Clercs) et d'un FAM-foyer de vie de 75 places à Azé. Il est membre du GHT 41 et est engagé dans un projet de reconstruction totale de ses locaux.

Le service de Médecine Polyvalente (intégré à un pôle comportant une HDJ et un SMR polyvalent). - 28 lits dont 6 lits identifiés Soins Palliatifs. - Pathologies prises en charge très variées (infectiologie, gériatrie, addictologie, nutrition, diabète etc) avec une dominante de cancérologie (30% de l'activité environ). - Patients recrutés à 50% via le pôle Urgences/USR/UHTCD et 50% en entrée directe sur demandes des médecins généralistes ou spécialistes du secteur. Logiciels en place : Hôpital Manager (dossier médical), Pharma (prescription médicamenteuse), Chimio (activité oncologique). Le poste à pourvoir : un poste de praticien à temps plein pour renforcer l'équipe médicale du pôle (actuellement 4 praticiens) à la suite d'un départ en retraite.

Le profil recherché - Médecin diplômé DES ou diplôme de spécialité en Médecine Générale, Médecine interne, Gériatrie ou Oncologie (Autre profil nous consulter). - Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France - Expérience du fonctionnement hospitalier souhaitée - Bonne capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en interface avec les autres unités, ainsi qu'en réseau avec la médecine libérale et les établissements alentours.

Missions - Responsabilité médicale de 14 patients. - Prise en charge globale individualisée des patients intégrant diagnostics, thérapeutiques, évaluation psychosociale et fonctionnelle, ainsi que le projet de réadaptation ou de soins palliatifs selon les besoins. - Gestion des flux d'entrées et sorties - Travail en étroite collaboration avec les autres spécialités - Animation d'une réunion d'équipe pluridisciplinaire hebdomadaire. - Participation à un staff médical hebdomadaire. - Participation à la formation des internes

Organisation - Travail du lundi au vendredi + 1 samedi sur 5 ou sur 6 (récupéré), comprenant visites et contre-visites des patients. Le praticien est secondé par un interne de Médecine Générale ou par un praticien associé. - Possibilité de consultations. - Participation aux astreintes forfaitisées (nuits et dimanches) : Visite systématique le dimanche dans le service + avis en SMR. Appels téléphoniques avec déplacement si nécessaire le reste du temps. - Droit à 25 congés annuels et 19 RTT - Droits à 15 jours de formation avec un accompagnement financier possible

Recrutement - Poste à pouvoir immédiatement - Recrutement par voie contractuelle ou statutaire (assistant, associé, PC, PH) Pour toute demande de renseignement, nous vous remercions d'adresser un courriel à l'adresse mail suivante :

Annonce n°363313 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - GYNECOLOGUE-OBSTETRICIEN F/H (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'établissement

Situé en région Centre-Val de Loire, sur le nord du département du Loir-et-Cher (41), le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire (CHVM) dessert un bassin de population de 75 000 habitants répartis sur 105 communes. Accessible en 42 minutes de Paris (TGV) et à 1 heure de Tours, le CHVM est issu de la fusion du Centre Hospitalier de Vendôme et de l'ex-hôpital local de Montoire en 2018.

Etablissement multisite de 763 lits et 47 places et de plus de 900 agents dont 50 médecins, il est organisé en 4 pôles d'activité : Court séjour, Urgences-Maternité, Gériatrie et Santé mentale. Il assure une prise en charge de médecine aiguë sur son site principal de Daniel Chanet, dispose d'une filière gériatrique complète répartie sur plusieurs sites (CSAG, Les Tilleuls, Montoire), d'un secteur de psychiatrie pour adultes et de près de 500 lits d'EHPAD. L'établissement collabore étroitement avec la Clinique du Saint-Cur sur l'activité de chirurgie.

Le CHVM assure également la gestion en direction commune de deux EHPAD (Léguéré-Viau à Savigny et Les Cèdres à La Ville aux Clercs) et d'un FAM-foyer de vie de 75 places à Azé. Il est membre du GHT 41 et est engagé dans un projet de reconstruction totale de ses locaux. Présentation du pôle et du service :

La maternité du Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire est intégrée au pôle Urgences-Maternité. Il s'agit d'une maternité de niveau 1 disposant de 15 lits de suites de couches et réalisant environ 350 naissances par an.

Elle propose une offre de soins de proximité, reconnue pour la qualité de la prise en charge des patientes et des nouveau-nés, ainsi que pour son accompagnement personnalisé des familles.

Le service est engagé dans la démarche « Initiative Hôpital Ami des Bébés » (IHAB), avec une première labellisation obtenue en 2017, puis en 2022, et en cours de renouvellement en 2026. Cette distinction valorise une qualité des soins centrée sur les besoins du couple, mère-enfant avec accompagnement de la naissance et tout au long du séjour.

L'équipe est dynamique et pluridisciplinaire, composée de sage-femmes, d'auxiliaires de puériculture et d'un psychologue.

La maternité est installée dans des locaux partagés avec la Clinique du Saint Cur. L'activité du bloc obstétrical est assurée avec le concours des IBODE de la clinique et des équipes d'anesthésie du Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire.

Le bloc obstétrical comprend

- Un secteur de consultations, équipé d'un échographe Voluson E08 - De 3 salles de naissances, 3 lits de prétravail - Une salle d'admission avec échographe dédié - Une salle de césarienne dédiée, au sein du bloc obstétrical - Une salle de réanimation néonatale, contiguë à la salle de césarienne.

Missions principales

> Missions cliniques :

• Activité mixte et polyvalente en chirurgie et obstétrique : accouchements et césariennes au sein d'une maternité de niveau I - Prise en charge chirurgicale des IVG médicamenteuses et chirurgicales. - Participation à la permanence des soins sur place.

> Autres activités possibles

- Activités de chirurgie gynécologique, d'échographies obstétricales souhaitées. - Possibilité de s'investir dans des missions institutionnelles

Organisation du travail

- Rythme journalier : journée de 8h30 et 18h30 avec astreinte de 18h30 à 8h30 (rémunérées) - Consultations de 9h30 à 17h30 (obstétrique, gynécologie, IVG, échographies) - Droit à 25 jours de congés annuels, 19 jours de RTT - 15 jours de formation par an avec un accompagnement financier de l'établissement possible

Liens fonctionnels intra et extrahospitaliers : - Intrahospitaliers : équipe médicale (gynécologues-obstétriciens, pédiatres, sage-femme coordinatrice, sage-femmes), équipe soignante, communauté médicale, direction générale, direction des affaires médicales - Extrahospitalier : médecins de ville, sage-femmes de ville, CH du territoire, CHU de recours

Profil recherché

- Titulaire d'un diplôme de docteur en médecine et d'un diplôme de spécialité en gynécologie obstétrique - Formations complémentaires souhaitées : Spécialité en échographie recherchée - Compétences attendues : Compétences chirurgicales et échographiques - Qualités : aptitude au travail en équipe, intérêt pour la diversité clinique, bonnes qualités relationnelles, dialogue et écoute, sens de la pédagogie, sens des responsabilités, réactivité.

Modalités de recrutement

- Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle - Disponibilité : immédiate Pour toute demande de renseignement, nous vous remercions d'adresser un courriel à l'adresse mail suivante :

Annonce n°363311 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - CARDIOLOGUE (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• PH temps plein (Salarié)

Contexte

Situé en région Centre-Val de Loire, sur le nord du département du Loir-et-Cher (41), le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire (CHVM) dessert un bassin de population de 75 000 habitants répartis sur 105 communes. Accessible en 42 minutes de Paris (TGV) et à 30 minutes de Tours (TGV), le CHVM est issu de la fusion du Centre Hospitalier de Vendôme et de l'ex-hôpital local de Montoire en 2018.

Etablissement multisite de 763 lits et 47 places et de plus de 900 agents dont 50 médecins, il est organisé en 4 pôles d'activité : Court séjour, Urgences-Maternité, Gériatrie et Santé mentale. Il assure une prise en charge de médecine aiguë sur son site principal de Daniel Chanet, dispose d'une filière gériatrique complète répartie sur plusieurs sites (CSAG, Les Tilleuls, Montoire), d'un secteur de psychiatrie pour adultes et de près de 500 lits d'EHPAD. L'établissement collabore étroitement avec la Clinique du Saint-Cur sur l'activité de chirurgie.

Le CHVM assure également la gestion en direction commune de deux EHPAD (Léguéré-Viau à Savigny et Les Cèdres à La Ville aux Clercs) et d'un FAM-foyer de vie de 75 places à Azé. Il est membre du GHT 41 et est engagé dans un projet de reconstruction totale de ses locaux. Présentation du pôle

Le pôle Urgences, médecine post-urgences à orientation cardiologique, pneumologique et soins palliatifs comprend :

• Un service des urgences (environ 21 000 passages annuels et 700 sorties SMUR par an) - Une unité de surveillance continue (USC) de 10 lits - Une unité d'hospitalisation de courte durée (UHCD) de 6 lits - Un service de médecine à orientation cardiologique de 12 lits - Un service de médecine à orientation pneumologique de 12 lits - Un plateau technique développé (radiographie, scanner, IRM) - Des consultations d'addictologie - Une équipe mobile de soins palliatifs - Un service de maternité de niveau 1 de 15 lits

Présentation du service

Le service de médecine post-urgences à orientation cardiologique dispose de 12 lits d'hospitalisation complète. Il prend en charge des patients présentant des pathologies cardiovasculaires aiguës ou décompensées, en lien étroit avec le service des urgences et l'unité de surveillance continue (USC). Missions principales

Missions cliniques

- Prise en charge des patients hospitalisés dans le service de médecine post-urgences à orientation cardiologique (12 lits) - Consultations externes de cardiologie - Réalisation et interprétation des actes techniques de cardiologie - Participation aux avis médicaux internes, notamment en lien avec le service des urgences et l'USC - Participation aux staffs médicaux et aux réunions de concertation pluridisciplinaire

Autres activités possibles

- Participation à l'activité institutionnelle (CME et sous-commissions)

Organisation du travail - Rythme journalier : 10 demi-journées par semaine - Droit à 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT - 15 jours de formation par an avec un accompagnement financier de l'établissement possible

Liens fonctionnels intra et extrahospitaliers - Responsable hiérarchique : Dr Stéphane BRUN, Président de la Commission Médicale d'Etablissement - Liens intra-hospitaliers : équipe pluridisciplinaire du service, médecins du pôle et des autres services du Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire, notamment des urgences et de l'USC, cadres de santé, service qualité, équipe de direction. - Liens extra-hospitaliers : médecins traitants du territoire, médecins hospitaliers des autres centres hospitaliers du GHT 41, ainsi que du CHRU de Tours.

Diplôme requis

- DES de cardiologie - Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France

Statut

- Praticien Hospitalier - Praticien Hospitalier Contractuel - Assistant Spécialiste / Assistant des hôpitaux

Expérience souhaitée

- Poste ouvert à tous niveaux d'expérience, débutant comme confirmé

Qualités professionnelles et personnelles attendues : - Expertise clinique en cardiologie - Maîtrise des actes techniques de la spécialité - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau - Sens de l'organisation et de la coordination des parcours de soins - Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles - Autonomie et rigueur

Modalités de recrutement - Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle - Disponibilité : immédiate Pour toute demande de renseignement, nous vous remercions d'adresser un courriel à l'adresse mail suivante : affaires.medicales@ch-vendome.fr

Annonce n°363264 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - MEDECIN POLYVALENT A ORIENTATION CARDIOLOGIQUE (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• PH temps plein (Salarié)

Contexte

Situé en région Centre-Val de Loire, sur le nord du département du Loir-et-Cher (41), le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire (CHVM) dessert un bassin de population de 75 000 habitants répartis sur 105 communes. Accessible en 42 minutes de Paris (TGV) et à 1 heure de Tours, le CHVM est issu de la fusion du Centre Hospitalier de Vendôme et de l'ex-hôpital local de Montoire en 2018.

Etablissement multisite de 763 lits et 47 places et de plus de 900 agents dont 50 médecins, il est organisé en 4 pôles d'activité : Court séjour, Urgences-Maternité, Gériatrie et Santé mentale. Il assure une prise en charge de médecine aiguë sur son site principal de Daniel Chanet, dispose d'une filière gériatrique complète répartie sur plusieurs sites (CSAG, Les Tilleuls, Montoire), d'un secteur de psychiatrie pour adultes et de près de 500 lits d'EHPAD. L'établissement collabore étroitement avec la Clinique du Saint-Cur sur l'activité de chirurgie.

Le CHVM assure également la gestion en direction commune de deux EHPAD (Léguéré-Viau à Savigny et Les Cèdres à La Ville aux Clercs) et d'un FAM-foyer de vie de 75 places à Azé. Il est membre du GHT 41 et est engagé dans un projet de reconstruction totale de ses locaux. Présentation du pôle Le pôle Urgences-Maternité comprend :

• Un service des urgences (environ 21 000 passages annuels et 700 sorties SMUR par an) - Une unité de surveillance continue (USC) de 10 lits - Une unité d'hospitalisation de courte durée (UHCD) de 6 lits - Un service de médecine à orientation cardiologique de 12 lits - Un service de médecine à orientation pneumologique de 12 lits - Un plateau technique développé (radiographie, scanner, IRM) - Des consultations d'addictologie - Une équipe mobile de soins palliatifs - Un service de maternité de niveau 1 de 15 lits

Présentation du service

Le service de médecine post-urgences à orientation cardiologique dispose de 12 lits d'hospitalisation complète. Il prend en charge des patients présentant des pathologies cardiovasculaires aiguës ou décompensées, en lien étroit avec le service des urgences et l'unité de surveillance continue (USC). Missions principales

Missions cliniques

- Prise en charge des patients hospitalisés dans le service de médecine post-urgences à orientation cardiologique (12 lits) - Consultations externes de cardiologie - Réalisation et interprétation des actes techniques de cardiologie - Participation aux avis médicaux internes, notamment en lien avec le service des urgences et l'USC - Participation aux staffs médicaux et aux réunions de concertation pluridisciplinaire

Autres activités possibles

- Participation à l'activité institutionnelle (CME et sous-commissions)

Organisation du travail - Rythme journalier : 10 demi-journées par semaine - Droit à 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT - 15 jours de formation par an avec un accompagnement financier de l'établissement possible

Liens fonctionnels intra et extrahospitaliers - Responsable hiérarchique : Dr Stéphane BRUN, Président de la Commission Médicale d'Etablissement - Liens intra-hospitaliers : équipe pluridisciplinaire du service, médecins du pôle et des autres services du Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire, notamment des urgences et de l'USC, cadres de santé, service qualité, équipe de direction. - Liens extra-hospitaliers : médecins traitants du territoire, médecins hospitaliers des autres centres hospitaliers du GHT 41, ainsi que du CHRU de Tours.

Diplôme requis

- DES de médecine générale avec expérience ou orientation en cardiologie - Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France

Formations complémentaires appréciées

- DU/DIU de cardiologie clinique - DU/DIU d'échocardiographie - DU/DIU de rythmologie - DU/DIU d'insuffisance cardiaque - DU/DIU de réadaptation cardiaque - Formation aux urgences cardiovasculaires

Statut

- Praticien Hospitalier - Praticien Hospitalier Contractuel - Assistant Spécialiste / Assistant des hôpitaux

Expérience souhaitée

- Expérience en cardiologie ou en médecine interne hospitalière appréciée - Poste ouvert à tous niveaux d'expérience, débutant comme confirmé

Qualités professionnelles et personnelles attendues : - Capacité d'adaptation à une activité polyvalente avec orientation spécialisée - Maîtrise ou appétence pour les actes techniques de cardiologie - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau - Sens de l'organisation et de la coordination des parcours de soins - Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles - Autonomie et rigueur

Modalités de recrutement - Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle - Disponibilité : immédiate Pour toute demande de renseignement, nous vous remercions d'adresser un courriel à l'adresse mail suivante : affaires.medicales@ch-vendome.fr

Annonce n°363263 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Médecin coordonnateur en EHPAD (E.H.P.A.D. Mondoubleau)

• Loir-et-Cher (41)
• Mondoubleau
• Praticien contractuel (Salarié)

L'EHPAD de Mondoubleau (87 résidents) recherche son médecin coordonnateur. Poste à 0.6 ETP.

L'équipe soignante est composée de 4 infirmiers, 1 infirmier coordinateur et 19 aides-soignants. Les coupes PATHOS et AGGIR ont été réalisées en juin 2023.

Annonce n°327930 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé