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17/07/2025 - Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon Crozon)

ETABLISSEMENT :
L'hôpital de la Presqu'île de Crozon est un établissement de proximité à vocation gériatrique. Le capacitaire de l'hôpital est de 180 lits (5 lits de médecine, 20 lits de SMR, 155 lits d'EHPAD). Il a été reconstruit à neuf en 2019. Les travaux ont permis d'en faire un établissement très moderne, lumineux, plus grand, disposant de plus de lits et pensé pour créer un lieu de soins qui soit aussi un lieu de vie. Pari réussi, il est désormais en direction commune avec le CHU de Brest depuis avril 2019, et bénéficie de son appui pour donner aux personnes âgées de ce territoire assez singulier un meilleur accès aux soins.

PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous êtes Infirmier(e) Diplômé(e) d'État ?
- Vous possédez les valeurs soignantes en adéquation avec la fonction publique hospitalière ?
- Votre métier vous anime au quotidien et vous exercez avec écoute, bienveillance, curiosité professionnelle et professionnalisme ?
- Le travail en équipe pluridisciplinaire vous motive particulièrement ?
Intégrez nos services de soins : le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon recrute des Infirmiers (H/F) pour travailler en EHPAD, service de médecine et SMR.

POSTE DE JOUR en poly-dépendance :
Contrat de travail CDD 3 mois renouvelable
Roulement avec 3 types d'horaires :
7h30-19h30 = 12h
8h-20h = 12h
6h45-14h45 = 7.5h

Travail 1 weekend sur 4. Publié le 17 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°333157 publiée le 17/07/2025 par un
établissement de santé

16/07/2025 - Infirmier (H/F) UCC - SMR (Les Jardins d'Automne AUCH)

L'Unité Cognitivo-comportementale se trouve dans le bâtiment de la Ribère aux « Jardins d'Automne », en rez-de-chaussée.
Cette structure dénombre 10 chambres individuelles, un espace de déambulation intérieur et extérieur et une pièce d'activité. Cette unité est fermée et un contrôle d'accès a ainsi été mis en place.

Les missions de l'UCC sont d'accueillir :

Des patients présentant une maladie démentielle de type Alzheimer ou apparentée
Des patients déambulant (marche ou fauteuil)
Des patients avec un comportement perturbateur
Sans limite d'âge

Cette unité a pour objectif de stabiliser les troubles du comportement au moyen d'un programme individualisé de réhabilitation cognitive et comportementale.

Il s'agit donc de :
Déceler les capacités des patients
Mettre en évidence les stratégies adaptées pour pallier leurs difficultés autant que possible
Informer l'entourage familial et professionnel de ces constats pour les inviter à les mettre en pratique

Le but est de permettre au patient de réintégrer son milieu de vie et la durée moyenne d'un séjour est de 1 mois.

Les patients sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire composée de :

Un médecin qui intervient en lien direct avec le pôle de gériatrie.
Une équipe paramédicale pluridisciplinaire : ergothérapeute, diététicien, kinésithérapeute et animatrice. Ils mettent en place le programme hebdomadaire d'ateliers thérapeutiques.
Une équipe d'infirmiers, d'aides-soignants, d'assistants de soins en gérontologie et d'agents de service hospitalier qui assurent une présence 24h/24 concernant l'administration des médicaments, les soins d'hygiène et d'habillage, l'encadrement et l'assistanat des patients lors des repas, des couchers, des activités quotidiennes et des échanges avec les familles lors des visites et des appels.
________________________________________
De plus, l'établissement possède dorénavant une Équipe Parcours Santé Personne Agée (EPSPA).

Ce dispositif permet d'assurer aux professionnels de santé :
L'accès à un numéro unique
Une première orientation et réponse aux professionnels en lien avec les autres acteurs du territoire (professionnel de ville/ domicile)
Un conseil et une expertise
Une formation

L'équipe est composée de :

Un coordonnateur de parcours
Un secrétariat rattaché au secrétariat du pôle de gériatrie
L'équipe des gériatres du CH d'Auch
Une collaboration est assurée avec l'ensemble des partenaires extérieurs en amont ou en aval.

Objectif principal du poste
Assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs auprès de patients gériatriques présentant des poly pathologies.
Organiser les soins, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Prendre en charge globalement les patients du SMR gériatrique situé aux « Jardins d'Automne ».

Activités
Entretien d'accueil avec réalisation du dossier informatisé
Transmissions ciblées avec macro cible d'entrée et macro cible de sortie
Surveillance des patients, risque thrombo-embolique, de chute, de fausse route, de problèmes cutanés, etc
Surveillance de la prise alimentaire avec suppléance et choix adapté.
Relation d'aide, soutien psychologique du patient, de la famille et de l'entourage
Accompagnement et prise en charge des personnes en soins palliatifs.
Soins de confort, d'hygiène en collaboration avec l'équipe AS du même secteur.
Maintien de l'autonomie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : Aide-soignant (e)s, Ergothérapeute, Kinésithérapeute, Psychologue
Evaluation de la prise en charge de la douleur en collaboration avec l'équipe douleur/Soins Palliatifs.
Prise en charge du devenir des patients, orientation vers diverses structures et/ou organisation du retour à domicile avec collaboration de la famille et des services de soins infirmiers à domicile.
Gestion des produits pharmaceutiques et du petit matériel.
Participation aux projets du service.

Autres activités :
Exécution et planification des soins prescrits en temps réel dès la prescription médicale.
Suivi et mise à jour des planifications et diagrammes de soins en temps réel (traçabilité).
Utilisation des outils de soins tel que : seringue électrique, nutripompe, etc
Planification et Participation aux PSP

Réalisation de tous les actes infirmiers EN RESPECTANT LES PROTOCOLES DU CLIN

Toilette avec éducation, rééducation et ré autonomisation
Injections, prélèvements sanguins, pose de cathéter, transfusions et transfusion autologue : (système constavac), perfusions, port à cath,
Pansement escarres, plaies opératoires, plaies traumatiques, brûlures,
Ablation des sutures,
Recueil d'urine Labstix, ECBU, sondage urinaire,
Pose de sonde gastrique,
Lavement évacuateur, massage abdominal,
Préparation et distribution des médicaments,
Préparation cutané (champ opératoire) et surveillance post-opératoire,
Education et conseils diététiques,
Encadrement des étudiants ESI et de différents stagiaires
Diplôme d'Etat Infirmier(e)
Rôle et fonction IDE, AS, ASH
Esprit d'équipe, disponibilité, ouverture d'esprit, sens des responsabilités Publié le 16 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°333104 publiée le 16/07/2025 par un
établissement de santé

15/07/2025 - Infirmier(ère) de nuit – Service des Urgences – Arpajon (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Vos missions :

Assurer la surveillance et la prise en charge des patients durant la nuit

Réaliser les soins infirmiers en respectant les protocoles et les bonnes pratiques

Collaborer étroitement avec letapos;équipe médicale et paramédicale pour assurer la continuité des soins

Gérer les situations detapos;urgence et intervenir rapidement en cas de besoin

Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être des patients

Profil recherché :

Diplôme detapos;État detapos;Infirmier(ère) obligatoire

Expérience en milieu hospitalier, idéalement en urgences, souhaitée

Capacité à travailler de nuit, sens de letapos;organisation et autonomie

Qualités requises : réactivité, rigueur, esprit detapos;équipe et sens des responsabilités Publié le 15 juil. 2025 Date de limite de candidatures 22 aoû. 2025

Annonce n°333057 publiée le 15/07/2025 par un
établissement de santé

08/07/2025 - IADE - BLOC OPERATOIRE - DOURDAN (CH Sud Essonne, site de Dourdan Dourdan)

Mission principale du service :
Activité opératoire de chirurgie viscérale, orthopédique, urologique et ORL. Les endoscopies y sont également réalisées.
Réalisation d'interventions dans le cadre d'une activité de chirurgie ambulatoire, dans le cadre de l'activité programmée (3 à 4 jours par semaine).

Composition du service :
Bloc constitué de1 salle opératoire

1 CSS bisite
3 IBODE
2 IADE
2 AS
1 ASHQ

Positionnement de l'agent dans le service :
Membre de l'équipe paramédicale

Mission principale :
L'IADE contribue, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge globale des patients devant subir une anesthésie au bloc opératoire

Missions et activités du poste :
1). Prépare le matériel et les drogues adéquats à l'anesthésie

2). Participe à l'accueil du patient (relation installation)
S'assure de l'identité du patient dans le cadre des protocoles et des procédures du CHSE.
Technique le patient suivant le protocole de prise en charge pré-anesthésique et exécute les protocoles de soins

3). Réalise l'induction anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste

4). Surveille et entretient, sous la responsabilité médicale, les différentes anesthésies pratiquées
S'assure des normalités des différents monitorages

5). Transmet un compte-rendu per-anesthésique et les recommandations spécifiques aux personnels de la salle de réveil

6). Assure la traçabilité de l'anesthésie sur la feuille de suivi anesthésique

7). Assure la traçabilité des produits sanguins

8). Met en uvre des procédures d'élimination des déchets

9) .Gère les stocks et réalise de commandes

10). Comptabilise informatiquement l'activité anesthésique

11). En SSPI, en dehors des horaires de présence d'une IDE en SSPI, l'IADE assure la prise en charge globale des surveillances post-anesthésiques et postopératoires, afin de :
- Permettre le réveil complet des malades et la récupération de leurs fonctions vitales,
- Traiter la douleur aiguë post-opératoire.

12). Assure la maintenance de routine et l'entretien des équipements
Vérifie quotidiennement le bon fonctionnement des défibrillateurs
Vérifie quotidiennement l'état opérationnel des chariots d'urgence
Vérifie après utilisation les chariots d'ALR et de pédiatrie
13). Assure l'encadrement des stagiaires en respectant et en évaluant les objectifs définis

14). Participe à la vie institutionnelle du Service (conseil de bloc opératoire groupes de travail)

Relations les plus fréquentes dans le cadre de ces missions :
- Equipes médicale et paramédicale du bloc opératoire
- Equipe de SSPI et de chirurgie
- Equipe du brancardage
- Service hospitalier et personnels médico-techniques

Conditions d'exercice :
Poste à temps plein Bi site
bloc ouvert 3j à 4j/7j. de 8h à 18h

Savoir-faire :
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
Analyser / évaluer la situation clinique d'un patient relative à son domaine de compétence
Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence
Évaluer et traiter la douleur des patients
Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

Qualités requises :
Rigueur et méthode
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Disponibilité
Faculté d'adaptation
Discrétion professionnelle

Pré-requis :
Diplôme d'Etat d'infirmier anesthésiste Publié le 08 juil. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°332787 publiée le 08/07/2025 par un
établissement de santé

07/07/2025 - Infirmier en Court séjour / Equipe mobile à 100 % jour en 12 heures (Centre hospitalier VIENNE)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un infirmier (H/F) à 100% de jour, à temps partagé entre le Court séjour et l'Equipe mobile de gérontologie.

Vos missions principales :
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes âgées dépendantes présentant :
- une pathologie liée à l âge,
- des troubles sensitifs et moteurs d origine traumatique, neurologique ou vasculaire,
- une nécessité de prise en charge en soins palliatifs,
- une perte d autonomie non compatible avec un retour à domicile.

Interventions dans les unités de soins du CH Vienne pour optimiser la prise en charge globale de la personne âgée hospitalisée : conseils évaluation gérontologique - orientation des patients dans la filière gériatrique.
Organisation des hospitalisations en CSG depuis le domicile sur demande médicale
Inscription dans une démarche de formation continue en soins infirmiers à la personne âgée afin de maintenir son expertise.
Surveillance et mise à jour d'indicateurs avec tenue d'un rapport d'activité.

* Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Pour postuler :
Envoyer lettre de motivation et CV à dssi.recrutement@ch-vienne.fr Publié le 07 juil. 2025 Date de limite de candidatures 25 juil. 2025

Annonce n°332756 publiée le 07/07/2025 par un
établissement de santé

07/07/2025 - IDE 50 % jour Court séjour (Centre hospitalier VIENNE)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute.

Nous recrutons un infirmier (H/F) à 50 % de jour en 12 heures au sein du service de Court séjour.

* Le diplôme d'Etat français d'infirmier est exigé.

* Principales missions :
- Soins d'hygiène, de confort et prévention d'escarres,
- Soins sur prescription, préparation, distribution et surveillance des traitements,
- Prise en charge et évaluation de la dénutrition,
- Évaluation et maintien de l'autonomie de la personne âgée,
- Accompagnement en soins palliatifs,
- Relation et accompagnement des familles,
- Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires médicales et paramédicales,
- Organisation et collaboration avec les ASD et ASH,
- Transmissions ciblées orales et écrites, utilise le dossier patient informatisé
- Prise en charge de patients atteints de Maladie d'Alzheimer et soutien de leur famille
- Rééducation de patients à l'autonomie en vue d'un retour à domicile en partenariat avec d'autres intervenants (kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale)
- Communication avec les professionnels des maisons de retraite du secteur en vue dune institutionnalisation, information et soutien psychologique de l'entourage du patient
- Communication avec les professionnels des organismes de prise en charge du patient à domicile en vue d'un retour (IDE à domicile, services d'aide à domicile)
- Prévention des risques de chutes en collaboration avec les autres membres de l'équipe (adaptation de l'environnement, fourniture de matériel adapté, contention)
- Évaluation de la douleur (EVA, DOLOPLUS) et mise en application des protocoles
- Participation au projet de pôle (prise en charge des patients déments qui présentent des troubles du comportement, prise en charge des patients en fin de vie, projet du nouveau bâtiment...)

* Pour postuler, envoyer une candidature à dssi.recrutement@ch-vienne.fr Publié le 07 juil. 2025 Date de limite de candidatures 25 juil. 2025

Annonce n°332751 publiée le 07/07/2025 par un
établissement de santé

04/07/2025 - INFIRMIER H/F DIPLOME (E) D'ETAT (EHPAD La Voulte-sur-Rhône)

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Infirmier(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière de Rivoly à la Voulte sur Rhône.

Durée du contrat : CDD du 24/07/2025 au 12/11/2025.

ATTRACTIVITE

Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :
- Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques
- Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim).
Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social.
Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025).

MISSIONS PRINCIPALES :
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

COMPÉTENCES REQUISES :

- Connaissance en gérontologie
Connaissance grilles évaluation dépendance, NPIES..
Connaissance des différents dispositifs de soins
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence, participer à l'amélioration de la qualité des soins
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Savoir-être et Qualités professionnelles
Etre capable d'initiative, d'autonomie en respectant le cadre thérapeutique.
Savoir gérer son temps.
Avoir de bonnes capacités d'écoute auprès des résidents, de leurs proches et d'échanges avec les équipes .
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
Etre organisé et rigoureux dans son travail au quotidien.
.
DIPLÔME : Diplôme d'état d'Infirmier(e) exigé+ connaissances en gérontologie

Travail en 12h + 1 week-end/3

AUTRES :
Crèche interprofessionnelle
Self Publié le 04 juil. 2025 Date de limite de candidatures 10 aoû. 2025

Annonce n°332642 publiée le 04/07/2025 par un
établissement de santé

02/07/2025 - Infirmier(e) Maison d'accueil spécialisée (Maison d'Accueil Spécialisé Henvel GRAND CHAMP)

Située à 15 kms de Vannes (56)La Maison d'accueil spécialisée est un des 9 services de l'EPSMS Vallée du Loch.
Au sein d'une équipe IDE de 5 professionnel et sous la responsabilité d'un infirmier coordonnateur
Vous êtes en charge des soins de 60 résidents en situation de handicap dans leur vie quotidienne.
Les résidents présentent des TSA ou un polyhandicap ou handicap rare.
Diplômé d'État, vos missions comportent l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation. Vos actions concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner.
Dans l'ensemble de ces activités, vous êtes soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel. Vous êtes chargé de répondre aux besoins du résident en relation avec le projet d'établissement, le projet de soins infirmiers inclus dans le projet personnalisé du résident.
A ce titre vous effectuez les soins sur prescription médicale écrite (sauf urgence), qualitative, quantitative, datée, signée, ou protocole écrit, qualitatif, quantitatif daté et signé par le médecin.
Impliqué dans la vie de la MAS, vous participez aux réunions de synthèse, vous établissez une relation de confiance avec les résidents, leurs familles et leurs proches. Publié le 02 juil. 2025 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2025

Annonce n°332547 publiée le 02/07/2025 par un
établissement de santé

02/07/2025 - INFIRMIER(E) (EHPAD BRUN-VERGEADE ET L'OUSTALOU Riom ès Montagnes)

Letapos ;EHPAD BRUN-VERGEADE recherche un(e) infirmier(e) à temps complet.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025.
Mutation/Détachement ou CDI avec reprise detapos; ancienneté possible.
Poste en 12h00 / travail 1 WE sur 4. Publié le 02 juil. 2025 Date de limite de candidatures 01 aoû. 2025

Annonce n°332544 publiée le 02/07/2025 par un
établissement de santé

02/07/2025 - INFIRMIER (H/F) - S.M.R.Les MAGNOLIAS - 100 % - NUIT - (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS :
Un(e) INFIRMIER (e) en S.M.R. (H/F) à 100 % de NUIT en 10 heures aux MAGNOLIAS. L'équipe se compose d'I.D.E, d'A.S., de gériatres.

VOS MISSIONS :
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients / résidents
- Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins ou en lien avec leur projet de vie, ceci en conformité avec le décret de compétences I.D.E.

NOUS VOUS PROPOSONS :
- 1 poste à temps plein à 100 % de NUIT en 10 heures.
- Horaires : 20 H 45 - 06 H 45 - 30 minutes de pause repas - 1 WE / 2 sauf raison de service
- Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
- Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière;

- PRISE DE POSTE : A définir

- Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

- Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

- Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
- Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
- Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
- La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?
Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL !
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. Publié le 02 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°332543 publiée le 02/07/2025 par un
établissement de santé

02/07/2025 - IDE (E.H.P.A.D ALLAIRE)

L'EHPAD Les Ajoncs d'or à Allaire (56) est un EHPAD public autonome de 136 résidents. L'établissement dispose d'une offre de 135 places d'hébergement permanent, dont 2 unités de vie protégée de 13 places chacune et d'1 place d'hébergement temporaire.
Proche de la ville de Redon (10 minutes de la gare SNCF), l'établissement est convivial et familial.
L'EHPAD Les Ajoncs d'Or est situé au sein d'un parc verdoyant dans une commune dynamique et bénéficiant d'un maillage médical et paramédical de qualité. Ancré dans la commune et ouvert sur l'extérieur, l'établissement s'inscrit dans une démarche de projet (animations intergénérationnelles, appel à projet).

L'établissement promeut la personnalisation des accompagnements des résidents dans un objectif de bientraitance (validation Noami FEIL). Il bénéficie d'une équipe pluridisciplinaire, dont une ergothérapeute, une psychologue, un infirmer hygiéniste, un qualiticien).
Vous travaillerez sous la responsabilité du cadre de santé et de l'IDEC, de la directrice de l'établissement et du médecin coordonnateur. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 8 IDE.

Profil recherché :
Poste à 100% quotité de temps de travail pouvant être ajusté.
37.30 h/semaine ouvrant droit aux RTT, 7h30 par jour sauf le week-end en 12h,1 week-end sur 4
CDD jusqu'au 31 août à pourvoir dès que possible renouvelable le cas échéant
Être titulaire du Diplôme d'état d'infirmier, être inscrit à l'ordre des infirmiers
Débutant accepté

Vos missions :
Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative et recueillir toute observation susceptible de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne
Veiller au respect des droits et libertés des résidents, et faire le lien entre la personne, son entourage et l'équipe soignante
Réaliser et/ou superviser la réalisation de soins d'hygiène, de confort et d'alimentation en vous assurant du respect des bonnes pratiques professionnelles et des projets d'accompagnements personnalisés des résidents
Effectuer des activités administratives liées à la gestion de soins et coordonner les interventions des différents acteurs (équipes soignantes, psychologue, ergothérapeute, médecins libéraux, kinés, pédicure) Publié le 02 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°332542 publiée le 02/07/2025 par un
établissement de santé

01/07/2025 - INFIRMIER référent BREF en Etablissement de Santé (50 %) (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

Poste : Infirmier Temps de travail : 0.50 ETP
Service d'affectation
Lieu d'intervention : CHS de la Savoie - Bassens
Lien hiérarchique : Directrice-Coordonnatrice Générale des soins

1- Le poste

Description du poste

Le référent BREF a pour missions principales de coordonner et soutenir la mise en uvre du modèle BREF à destination des aidants dans l'ensemble des pôles/services de son territoire. Il accompagne méthodologiquement les équipes animatrices BREF dans les différentes unités et établissements, développe des liens et des collaborations avec et entre les équipes, dans une optique de développement transversal.

Une fois le modèle BREF implémenté dans chaque établissement de son territoire, il aide à son maintien en condition opérationnelle.

Il facilite la mise en place du partenariat opérationnel entre les équipes animatrices BREF et la délégation départementale Unafam.

ll collabore à la promotion de l'aide aux aidants auprès des professionnels de l'établissement, via notamment des modules de sensibilisation en formation continue et communique concernant le programme BREF.

Il facilite le recueil d'indicateurs relatifs au programme BREF dans les établissements où il intervient.

Il participe à l'animation du programme BREF à destination des aidants.

II se positionne en interface entre les équipes animatrices BREF et le centre formateur régional BREF en région ARA (CLAP - Centre Lyonnais des Aidants en Psychiatrie, au Vinatier - Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole).

Chaque année, il rédige et transmet au CLAP un rapport sur ses activités ainsi que sur les activités et résultats du modèle BREF dans les établissements qu'il réfère. Le CLAP les agrège ensuite pour retour à l'ARS.


Missions

Dans le cadre du projet d'établissement, des fiches actions PTSM et des recommandations de l'ARS, le référent BREF a pour mission principale d'accompagner l'établissement (le cas échéant les établissements de son département) dans la mise en uvre du modèle BREF et dans son maintien en conditions opérationnelles en partenariat avec les équipes animatrices du programme BREF, l'encadrement, la délégation départementale Unafam et le binôme formateur régional (CLAP, centre formateur regional ARA et délégation régionale Unafam). A ce titre, ses missions de coordination comprennent :





Coordination et soutien des équipes proposant le programme BREF au sein des établissements de son ressort, maintien en condition opérationnelle

Faciliter la mise en place du programme BREF
Faciliter la mise en uvre du partenariat opérationnel avec la délégation départementale Unafam (co- animation ; lieux de production des programmes BREF)
Cartographier les équipes proposant le programme BREF sur son territoire d'intervention
Promouvoir et garantir la qualité et l'homogénéité du programme BREF
Recenser et mettre en place une veille sur les ressources en animateurs BREF
Veiller au maintien du modèle BREF en condition opérationnelle (ressources en animateurs, outils, pratiques, référentiels)
Développer les liens et/ou les collaborations entre équipes BREF de son territoire d'intervention et dans chaque établissement
Promouvoir les projets transversaux
Mettre en cohérence les déclinaisons du programme BREF et les populations d'aidants accueillies par les pôles et services des établissements dans lesquels il intervient

Liaison fonctionnelle avec la délégation départementale Unafam

Promouvoir I concertation entre les équipes animatrices BREF et la délégatiòn départementale Unafam dans la stratégie de déploiement des lieux d'animation du programme BREF
Aider à l'organisation des modalités de la co-animation Unafam lors de la 3ème séance
Participer à l'organisation des modalités de transfert des coordonnées des aidants à la delegation départementale Unafam (aidants ayant bénéficié du programme BREF et ayant donné leur accord)

Sensibilisation à l'aide aux aidants, communication concernant le modèle BREF auprès des professionnels de santé des établissements de son territoire d'intervention

Acculturer à l'importance du partenariat professionnels de santé - aidants en psychiatrie
Sensibiliser à l'efficacité d'un accompagnement précoce, systématique et durable des aidants
Promouvoir le programme BREF
Promouvoir la suite du parcours des aidants (programme de psychoéducation, services et ressources Unafam, etc.)
Collaborer avec les services de formation continue des divers établissements de son territoire d'intervention
Participer à la visibilité de l'offre BREF et d'aide aux aidants en interne et en externe (rédaction d'articles de présentation pour sites intranet/internet)
Aider les équipes proposant le programme BREF à communiquer
Participer à l'organisation de rencontres sur l'aide aux aidants (colloques, journées, etc.)
Valoriser les expériences relatives au programme BREF

Implication dans l'évaluátion du modèle BREF au sein de l'établissement

Promouvoir, aider et encourager le développement de la recherche relative à BREF
Participer à l'organisation des bases de données BREF (DPI, RGPD, lien DIM et DPO)
Transmettre régulièrement les données BREF au centre formateur régional (CLAP)
Recenser les activités de recherche concernant l'aide aux aidants dans les établissements de son territoire

Pour faciliter l'implémentation du modèle BREF dans les établissements, contribution à l'animation des premières sessions du programme BREF

Liaison fonctionnelle entre le CLAP (centre formateur régional au programme BREF) et les équipes animatrices du programme BREF
Trnsmettre au CLAP la cartographie des équipes proposant le programme BREF
Transmettre au CLAP les besoins en outils et supports BREF
Transmettre au CLAP les besoins de formation d'animateurs BREF
Transmettre au CLAP les données relatives à l'activité BREF de l'établissement
Transmettre aux équipes animatrices BREF les mises à jour du CLAP (outils, pratiques, référentiels)








LIAISON FONCTIONNELLE
Le CLAP et la Délégation Régionale Unafam accompagneront chaque référent BREF dans ses missions et organiseront des réunions trimestrielles avec l'ensemble des référents BREF. L'objectf de ces reunions est de suivre la mise en uvre de leurs missions en partageant l'expérience et les actions de chacun.
Chaque année, le référent BREF rédige et transmet au CLAP un rapport sur ses activités ainsi que sur les activités et rsultats du modèle BREF dans les établissements qu'iI réfère.


2- Le profil

Aptitudes et compétences
Infirmier DE ayant' en parallèle une activité clinique en établissement de santé autorisé en psychiatrie
Formation d'animateur au programme BREF
Expérience de 1 an minimum dans l'animation du programme BREF
Expérience souhaitée dans l'animation de programme à destination des aidants
Formation relative à l'ETP
Un sens développé de la communication, de la pédagogie et de l'organisation
Une bonne capacité d'adaptation
Une capacité à développer des liens avec différentes équipes

Formation initiale
Formation initiale, sous la forme d'un stage d'une semaine au CLAP du Vinatier - Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole

Conditions d'exercice
0.50 ETP ; mission exclusive ou temps partagé. Organisation à définir selon le profil retenu. Publié le 01 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°332477 publiée le 01/07/2025 par un
établissement de santé

01/07/2025 - INFIRMIER(E) HYGIENISTE (Centre Hospitalier Aunay-Bayeux BAYEUX)

Un poste d'infirmier(e) Hygiéniste à temps complet est à pourvoir prochainement au sein du CHAB. Peuvent postuler les infirmier(e)s intéressé(e)s par ce poste, possédant le D.U. d'hygiène hospitalière.
Fiche Métier : Infirmier(e) Hygiéniste
Famille professionnelle : Qualité, hygiène, sécurité, environnement
Sous-famille : Hygiène / Environnement
Code métier : 30F10

Information générale
Définition :
Organiser, coordonner et mettre en uvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins.

Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Exercice professionnel approfondi dans les services de soins.
Nature et niveau de formation pour exercer le métier :
Diplôme paramédical (niv III) et complément en hygiène hospitalière (DU par exemple)

Correspondances statutaires éventuelles :
Corps des infirmiers et infirmiers spécialisés
Corps des cadres paramédicaux de santé et cadres de santé
Technicien de laboratoire
Particularités
Activités :

Appui au contrôle du respect des règles, procédures, protocoles, normes et
standards
Audit et enquêtes relatifs à la prévention des infections associées aux soins,
rédaction des rapports, suivi des plans d'actions
Conception, formation (initiale et continue), accompagnement et sensibilisation des
professionnels et des usagers à la prévention des infections associées aux soins
(techniques, règles et procédures)
Conseil pour l'élaboration et l'actualisation des procédures, protocoles ou des
consignes et règles relatives à la prévention des infections associées aux soins
Elaboration de recommandations sur l'organisation des circuits et la protection des
personnes lors de la réalisation de travaux, sur la conception de bâtiments,
l'implantation d'équipements, l'achat de matériels et de produits d'hygiène
Elaboration et rédaction de rapports d'activité
Etude financière dans le cadre de projets en rapport avec la prévention des
infections associées aux soins
Mise en uvre d'améliorations des pratiques de soins au regard de la
réglementation et des recommandations des sociétés savantes
Mise en place et suivi de plans et d'actions de prévention
Renseignement des données et suivi des indicateurs nationaux et institutionnels
Signalement, traitement et suivi des infections associées aux soins et des alertes
Veille réglementaire et professionnelle et diffusion aux professionnels

Savoirs :

Bureautique (Excel et Word avancés et bases de données)
Communication
Conduite de projet
Epidémiologie
Hygiène hospitalière
Matériels de soins et consommables.
Microbiologie
Négociation : méthodes et techniques

SAVOIRS FAIRE
Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage
Entreprendre toutes les actions adaptées en situation de crise ou d'épidémie
Evaluer la conformité de la mise en uvre d'une procédure / norme / règle, consigne relevant de son domaine de compétence
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Former et conseiller guider les choix d'une personne ou d'une équipe.
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives
Utiliser les logiciels métiers

Informations complémentaires
" - Conseiller en prévention des risques professionnels et service de santé au travail dans le cadre de la prévention des risques"

" - Direction de la qualité et de la gestion des risques pour la coordination des orientations et actions"
" - Directions des soins et activités paramédicales et direction des travaux et des services techniques "
" - Ensemble des professionnels médicaux, para- médicaux et en lien avec l'hygiène, pour améliorer les pratiques ou les adapter.
" - Instituts de formation pour sensibiliser les professionnels
" - Laboratoire de microbiologie pour le suivi de l'écologie microbienne de l'établissement (évolution des résistances, flore ,...)
" - Les CLIN et réseaux régionaux pour le suivi régional des alertes et pour les enquêtes nationales et régionales"
" - Services économiques pour les achats de produits d'entretien, de matériel"
" - Sous-commission de la CME chargée de la lutte contre les infections nosocomiales, des médicaments Publié le 01 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°332483 publiée le 01/07/2025 par un
établissement de santé

30/06/2025 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT Service de Pneumologie (H/F) (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)

CDD 2 MOIS
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
SERVICE
Le service se situe au deuxième étage du bâtiment principal de l'hôpital.
Il fait partie du pôle C de MCO, sous la responsabilité du Dr BORDES Gilbert, chef de pôle.
L'unité compte 22 lits de pneumologie.
Le service est sous la responsabilité du Dr Guignon, PH pneumologue.

HORAIRES
Horaire de jour 07h-19h ou 08h-20h / Horaire de nuit 19h30-07h30.
Repos variables.
Temps de travail 100%.

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
HIERARCHIQUES :
Direction Générale
Direction des Soins
Cadre Supérieur de Santé
Cadre de santé

FONCTIONNELLES :
Interne au secteur :
Chef de pôle C
Médecins responsables du service
Cadres de Santé des pôles A B et C et pôle de psychiatrie

EXTERNES AU SECTEUR :
Les équipes pluridisciplinaires de soins
Les équipes médico-techniques
Les services administratifs et logistiques
L'IFSI
La médecine du travail
Les différents partenaires du champ sanitaire, social et médico-social

COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE
SAVOIR FAIRE
Travailler avec méthode et organisation : identifier les priorités, planifier ses tâches et en assurer le suivi
Dispenser les soins relevant du rôle propre et du rôle prescrit en respectant les protocoles
Organiser le parcours de soins du patient
Prendre des initiatives
Gérer les imprévus et aléas
Travailler en équipe, en réseau
Réactualiser ses connaissances et les restituer à l'équipe
Faire preuve de professionnalisme, de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel
Rendre compte de ses activités

SAVOIR ETRE
Sens du service public
Ecoute
Empathie
Initiative
Maîtrise de soi
Diplomatie
Sens critique et analyse de situation
Sens des priorités
Dynamisme
Objectivité
Respect
Ethique
Rigueur
Adaptation au changement
Disponibilité
Exigence d'un travail de qualité
Aisance dans les relations humaines
Autoanalyse
Persévérance
Discrétion

ACTIVITES
Liées à la fonction soins :
Réalisation des soins du rôle propre et du rôle prescrit
Rangement de la pharmacie nominative
Réception téléphonique
Vérification de la péremption des traitements et du matériel du chariot d'urgence
Transmission des informations : transmets aux équipes compétentes les informations nécessaires à la continuité de la prise en charge
Accueil des patients entrants

Liées à la fonction référente :
Tuteurs et/ou personnel de proximité des étudiants
Accompagnement des nouveaux arrivants
Participation à la diffusion des bonnes pratiques liées à la gestion et à l'organisation
Participation à la réflexion sur l'évolution des pratiques professionnelles lors des réunions d'équipes
Participation aux actions et à l'évaluation de la qualité répondant aux attentes des IQSS
Référent pharmacie
Référent qualité
Référent douleur
Participations aux instances (CSMIRT)
Participation à la rédaction de projets de services en lien avec le PMSP Publié le 30 juin. 2025 Date de limite de candidatures 15 aoû. 2025

Annonce n°332425 publiée le 30/06/2025 par un
établissement de santé

30/06/2025 - INFIRMIER/RE (EHPAD Saint-Florentin)

Prise en charge des PA en collaboration avec une équipe d'infirmier et d'infirmièrs motivés et motivées.
Vous travaillez dans un environnement agréable, établissement inauguré en 2018 Publié le 30 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°332427 publiée le 30/06/2025 par un
établissement de santé