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07/10/2026 - INFIRMIER(E) HOPITAL DE JOUR INSUFFISANCE CARDIAQUE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PROFIL DE POSTE

INFIRMIER D'HOPITAL DE JOUR INSUFFISANCE CARDIAQUE

IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

IL se structure autour de 6 sites

Pontoise, Beaumont sur Oise, St Martin du tertre, Magny en Vexin, Marines et Aincourt.

Le service de cardiologie du site de Pontoise est inclus au pôle « Médecine Interventionnelle et Métabolique ». Il se compose de :

• 11 lits de soins intensifs (USIC) ; - 14 lits d'hospitalisation complète (HC) ; - 10 lits d'hôpital de semaine (HDS) ; - 4 places d'ambulatoire interventionnelle (UACI) ; - 4 places d'hôpital de jour du traitement de l'insuffisance cardiaque (HDJ) ; - 1 plateau technique non invasif ; - 1 plateau technique interventionnel (coronarographie et rythmologie) ; - 1 secteur de consultations ;

L'HDJ est localisé au niveau du 1er étage, tour 3 du bâtiment A. Il se compose de : - 1 salle thérapeutique ; - 1 box d'échographie ; - 1 bureau infirmier ; - 3 box de consultation ;

IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé

INIFIRMIERE

Grade

Infirmier diplômé d'Etat Code métier : 05C10 Catégorie : A ou B

Position dans la structure :

Liaison Hiérarchiques

- Coordinateur général des soins ; - Directeur des soins du site de Pontoise ;

• Cadre supérieur de santé du pôle parcours de soins des maladies chroniques ; - Cadre de santé de proximité ;

Liaisons fonctionnelles

- Chef de pôle ; - Chef de service ; - Cardiologues hospitaliers ; - Autres médecins hospitaliers ; - Equipes soignantes ; - Equipes administratives ; - Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité de la prise en charge des patients.

MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE

• Participe à la diminution des ré hospitalisation ; - Participe à la diminution des hospitalisations via les urgences ; - Travaille en collaboration avec le cardiologue hospitalier du patient ; - Participe à l'évaluation individuelle des patients en incluant les aidants ; - Participe à l'éducation thérapeutique des patients ; - Collabore avec l'équipe mobile de gériatrie, le diététicien, le kinésithérapeute, l'assistante sociale ; - Assure la coordination des différents acteurs autour du patient ; - Assure une permanence téléphonique ; - Assure l'inclusion des patients dans le programme de télésurveillance et de titration ; - S'assure du signalement et de l'existence des prescriptions et /ou des courriers ; nécessaires pour les prises en charge complémentaires ; - Participe en collaboration avec les cardiologues de l'HDJ au repérage et traitement des alertes de télésurveillance ; - Vérifie la pertinence de la poursuite de la prise en charge en télésurveillance et en titration ; - Réceptionne, lit et informe le cardiologue des bilans sanguins ; - Actualise le dossier informatisé du patient.

ACTIVITÉ DU POSTEACCUEIL ET PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEUR ENTOURAGE

• Garantir un accueil de qualité du patient et de son entourage (écoute, disponibilité, information/organisation et fonctionnement de l'unité, déroulement des examens) ;
• Instauration d'une relation de confiance avec le patient et son entourage ; - Organisation du parcours du patient ; - Installation du patient et rentrées des données administratives nécessaires sur informatique dans le respect des règles de discrétion et du secret professionnels ; - Prise en compte de l'anxiété du patient cardiaque et de son niveau de connaissance sur sa pathologie ; - Rôle essentiel dans l'évaluation de la bonne orientation et du degré d'urgence en accord avec les recommandations du médecin ; - Distribution des repas des patients ;

CONCEPTION, REALISATION, CONTROLE ET EVALUATION DES SOINS

• Mise en uvre des soins prescrits et des soins relevant du rôle propre infirmier, dans le respect des protocoles et des procédures de l'unité ou du service, ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité ; - Transmissions orales et écrites des informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus ; - Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement du patient et de son entourage - Surveillance de l'état de santé des patients dans l'unité (y compris la salle d'attente) jusqu'au départ du patient ; - Entretien des surfaces et des matériels de soins.

ORGANISATION ET GESTION

• Gestion des commandes d'alimentation, de matériel, de produits pharmaceutiques et de laboratoire ; - Utilisation rationnelle du matériel et des produits, gestion des stocks et participation aux commandes (la dépense hôtelière mensuelle, les consommables du service biomédical, approvisionnement de papeterie, alimentation) ; - Entretien et rangement du matériel ; - Coordination avec les équipes techniques (biomédical, maintenance) ; - Utilisation des différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient (Dx-planning, CEPAGE_I, THEO, Datameal, ASSET+) ; - Participation à la mise en uvre d'une organisation du travail adaptée aux besoins de l'unité avec le cadre ; - Acheminement des résultats d'examens aux correspondants médicaux ; - Saisie des codifications en temps réel ; - Gestion des réparations de matériel (réalisation des bons ASSET+, suivi des réparations).

INFORMATION DU PATIENT

• Mise en place d'une information du patient et de son entourage sur le déroulement des examens, des consultations ; - Prise éventuelle de nouveau rendez-vous à la suite d'un examen ; - Relation avec les professionnels extérieurs participant à la prise en charge du patient.

ACCUEIL ET PARTICIPATION A L'ENCADREMENT

• Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents, des étudiants.

PARTICIPATION AUX DEMARCHES SECURITE ET QUALITE

• Participation aux démarches qualité, d'évaluation interne et de certification au niveau de l'établissement et/ou de l'unité ; - Respect et implication dans la démarche de sécurisation des soins et des prises en charge : - Contribution à la déclaration des évènements indésirables en vue d'améliorer les pratiques soignantes ; - Respect des protocoles et procédures applicables dans l'établissement ; - Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux, signalement des dysfonctionnements et appels des correspondants en cas de panne ; - Traçabilité de la matériovigilance ; - Gestion du chariot d'urgence en respectant l'organisation mise en place dans le service et les procédures de l'établissement ; - Contrôle du bon fonctionnement du matériel d'examen et respect des procédures d'hygiène et désinfection (sondes d'échographie notamment) ; - Participation à la lutte contre les infections nosocomiales.

MISE EN UVRE ET SUIVI DU DOSSIER DE SOINS

• Contrôle de la conformité du dossier patient (notamment consentement éclairé, respect des règles d'identitovigilance) ; - Mise en uvre de transmissions assurant la continuité de la prise en charge du patient.

PARTICIPATION A LA PREVENTION, A L'EVALUATION ET AU SOULAGEMENT DE LA DOULEUR

Vigilance quant aux signes d'aggravation et reconnaître l'urgence en cas de douleur thoracique.

REALISATION DE TRAVAUX DE RECHERCHE

• Réalisation d'études, de travaux de recherche et de veille professionnelle ; - Mise à jour et développement des connaissances en lien avec la spécificité du service.

MISSIONS PONCTUELLES

Réalisation des ETO aux explorations fonctionnelles en cas d'indisponibilité des IDE.

Participation à l'entraide en coronarographie et aux explorations fonctionnelles.

En l'absence du cadre de santé

être l'interlocuteur direct pour le cadre assurant le binôme du cadre de l'unité et/ ou cadre supérieur de pôle et /ou du cadre de garde le week- end en cas de problématiques de personnel et de soins.

PRÉREQUIS

• Diplôme d'Etat infirmier - Connaissance en cardiologie - Formation aux urgences vitales et obtention de l'Attestation de Formation aux Gestes de Secours et Urgences niveau 1 et 2

EXIGENCES / CONTRAINTES DU POSTE

• Formation continue afin de permettre le maintien des connaissances sur l'insuffisance cardiaque - Implication dans la polyvalence au sein des unités des explorations fonctionnelles et du secteur interventionnel en terme d'entraide.

APTITUDES ET CAPACITES

• Organisation et méthode - Autonomie - Sens des responsabilités - Rigueur - Esprit d'équipe - Curiosité intellectuelle - Maîtrise de l'informatique - Tact et diplomatie

EFFECTIFS PARAMEDICAUX

• 2 IDE de coordination et de protocole de coopération en insuffisance cardiaque - 1 IDE prenant en charge les patients relevant de l'HDJ

HORAIRES DE TRAVAIL

• 9h-16h30 - Repos fixes

LIEU DE TRAVAIL

• Hôpital NOVO, site de Pontoise - Rattachement au service de cardiologie Mme TABARY Béatrice Cadre supérieure de santé Pôle parcours cliniques des maladies chroniques

Annonce n°372074 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER LES OYATS - PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Infirmier/e pour son unité Les Oyats relevant du Pôle PUMA. Contexte : Nouveaux locaux Mission générale du poste : L'infirmier apporte la connaissance spécifique des soins infirmiers en psychiatrie au sein de l'équipe pluridisciplinaire qui intervient sous la responsabilité fonctionnelle du médecin responsable de l'unité. Il dispense des soins infirmiers de nature somatique, relationnelle, technique et éducative dans le cadre d'une unité d'admission ouverte. Activités principales : Préparer et participer à l'accueil du patient et de son entourage. Participer à l'observation et l'évaluation des troubles psychiatriques. Participer à la mise en uvre du projet de soin individualisé du patient. Réaliser l'ensemble des soins somatiques et psychiatriques lié à la prise en charge du patient. Anticiper et gérer les états de crise et d'agitation. Programmer et mener un entretien infirmier formalisé qu'il soit prescrit ou relevant du rôle propre. Assurer la sécurité des patients. Établir toutes les relations nécessaires avec les différents partenaires de soins impliqués dans la prise en charge du patient. S'inscrire dans l'utilisation des outils validés pour assurer une traçabilité et une continuité des soins (dossier patient informatisé, planification des soins) Participer à l'encadrement des étudiants et au tutorat des nouveaux professionnels. S'investir dans des actions de formation continue pour actualiser ses connaissances. Participer activement aux différentes réunions : clinique, institutionnelle, d'équipe, supervision. Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l'activité. S'inscrire dans la mutualisation des moyens au sein du pôle. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification · Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie. Connaissances des techniques de soins infirmiers (relationnel, observation, écoute, entretiens infirmiers.) Connaissances en hygiène hospitalière. Connaissances en pharmacologie. Connaissances de la réglementation relative aux différents modes d'hospitalisation et droit du patient. Connaissances des protocoles institutionnels et/ou des moyens d'accès pour les trouver. Savoir être : Faire preuve d'écoute et de disponibilité avec les patients et leur entourage. Faire preuve d'empathie, de non jugement et de patience envers les patients et leur entourage. S'investir avec rigueur dans les différentes tâches confiées et objectifs attendus. Faire preuve de ponctualité. Dispenser avec cohérence et continuité les actions de soin. Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse. Savoir collaborer avec les partenaires pluridisciplinaires. Être en capacité de questionner sa pratique. Gérer ses émotions et adopter une posture professionnelle dans son activité. Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel. S'investir dans la dynamique d'équipe et de réflexion de groupe. S'impliquer dans la vie institutionnelle. Savoir faire : · Évaluer la situation clinique des patients et adapter la prise en charge. Savoir gérer les situations de crise. Savoir se situer dans sa fonction au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Participer à la mise en uvre et suivre les projets de soins individualisés. Être capable d'organisation, de priorisation et de méthode. Faire preuve d'autonomie, savoir maintenir un cadre de soin en unité d'admission ouverte. Savoir prendre des initiatives. Savoir s'adapter aux contraintes du poste. Spécificités du poste : · Poste à temps plein · Unité d'admission ouverte avec une capacité de 25 lits. · Accueil de patients adultes, tout type de placement. · Horaires de temps variable sur trois amplitudes (matin, après-midi et nuit), selon les roule-ments institutionnels : Le matin (A) : 6h30- 14h15 L'après-midi (B) : 13h45-21h30 La nuit (C) : 21h05- 6h55 Travail un week-end sur deux. · Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224223?idt=159

Annonce n°372071 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER A 50% - REPONDANT 3114 - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier (h/f) REPONDANT - 3114 relevant au Pôle PUMA, à mi-temps. Mission générale du poste : · Apporter une réponse par téléphone ou par « tchat » à toute demande autour des problématiques suicidaires · Évalues l'urgence suicidaire et adapter sa réponse en fonction du niveau d'urgence · Intervenir en situation de crises suicidaires · Accompagner la mise en place éventuelle d'un plan de sécurité · Favoriser et promouvoir l'accès aux soins de proximité · Orienter si besoin le grand public et les professionnels vers les différents partenaires du 2NPS ou vers les structures de soins en fonction de la demande identifiée et des ressources disponibles recensées au sein d'un annuaire de ressources spécialement conçu · Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (coordinateur médical, assistante sociale, chargé de mission, cadre de santé, secrétaire) de l'antenne régionale · Participer à la stratégie Multimodale de Prévention du Suicide sur le territoire Français. Activités principales : Activité clinique : · L'ensemble des activités cliniques du répondant doit être en conformité avec le référentiel des bonnes pratiques professionnelles rédigé par le Pôle Formation et Bonnes Pratiques du 2NPS : · Recueillir et analyser les demandes téléphoniques, réaliser des saisies informatiques · Evaluer la demande et apporter une réponse adaptée aux différentes problématiques présentées par les appelants (information, accès aux soins, idées suicidaires, crise suicidaire) · Réaliser une évaluation clinique (critères d'urgence suicidaire, contexte de crise, éléments de vulnérabilité) afin de fournir des réponses graduées et proportionnées. · Intervenir pour faciliter l'accès et l'adhésion aux soins. · Soutenir et mobiliser brièvement les ressources locales et personnelles du sujet. · Participer aux réunions cliniques hebdomadaires de l'équipe pluridisciplinaire sous la supervision du coordinateur médical · Proposer une orientation adaptée et personnalisée · Construire un plan de sécurité personnalisé en collaboration avec le patient et les professionnels identifiés Activité de réseaux · Collaborer avec les ressources de santé mentale disponibles sur le territoire · Collaborer avec les ressources spécialisées, associatives, sociales, juridiques de proximité · Collaborer avec les autres partenaires de la Stratégie Multimodale de Prévention du Suicide · Assurer des missions d'articulation avec les différents acteurs identifiés (secrétariat, assistante sociale, médecin coordonnateur...) Activité d'information et de prévention à l'ensemble de la population générale (patients, tiers aidant et professionnels) Activités secondaires : Contribuer au développement du travail en réseau et en partenariat. Possibilité d'intégrer le réseau de formateurs régionaux en prévention du suicide. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique Connaissances : · Avoir des connaissances approfondies dans les interventions de crise · Capacité à acquérir des connaissances opérationnelles dans les interventions de crise au téléphone · Avoir des connaissances opérationnelles sur le réseau et les partenaires possibles du 2NPS · Avoir des connaissances approfondies en matière de gestion des crises suicidaires Savoir être : · Capacité d'écoute et d'empathie · Savoir faire preuve de réactivité selon les situations · Faire preuve de discrétion professionnelle · Savoir faire preuve de rigueur et d'initiative · Capacité au travail en collaboration, · Capacité à intervenir auprès de plusieurs équipes pluridisciplinaires. · Savoir travailler en équipe pluriprofessionnelle Savoir faire : · Capacité à savoir gérer le stress, l'angoisse de la personne en situation de crise suicidaire, · Savoir prioriser ses actions · Savoir analyser et prendre des décisions rapides selon les situations Spécificités du poste : · Poste à mi- temps · Amplitude de 7h45 répartie entre 9h et 21h du lundi au dimanche Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224209?idt=159

Annonce n°372060 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER - UNIR 3 - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recherche dès que possible un/e IDE pour son unité UNIR 3 relevant du Pôle UNIVA à Temps plein. Mission générale du poste : Favoriser le rétablissement des usagers accueillis Assurer la continuité des soins Assurer la traçabilité des actes effectués Veiller à la sécurité des usagers Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique Activités principales : Contribuer au développement et au maintien d'une culture du rétablissement et s'inscrire dans une démarche active de déstigmatisation des troubles psychiques. Assurer l'accueil de l'usager et lui transmettre les informations nécessaires à la préparation et au bon déroulement de son admission. Accompagner l'usager dans l'élaboration, la mise en uvre et l'évolution de son plan d'accompagnement individualisé, en favorisant son autodétermination, son pouvoir d'agir et son rétablissement. Réaliser des entretiens infirmiers en lien avec le plan d'accompagnement individualisé et les objectifs de rétablissement de l'usager. Mettre en uvre un accompagnement infirmier individualisé dans le respect des prescriptions médicales, des recommandations de bonnes pratiques et du plan d'accompagnement individualisé. Accompagner l'usager dans le développement, le renforcement ou le maintien de ses compétences dans les activités de la vie quotidienne, en favorisant son autonomie et son inclusion. Participer à l'élaboration, à la mise en uvre, au suivi et à l'évaluation régulière du plan d'accompagnement individualisé au sein de l'équipe pluriprofessionnelle. Concevoir, organiser, animer et évaluer des activités thérapeutiques et de réhabilitation psychosociale favorisant la participation sociale, l'inclusion dans la cité et le développement des compétences psychosociales. Planifier, coordonner et organiser les soins en fonction des besoins, des priorités et de l'évolution de l'état de santé de l'usager. Participer aux réflexions cliniques, institutionnelles et pluridisciplinaires afin de garantir la cohérence, la continuité et la qualité du parcours d'accompagnement. Rédiger, actualiser et assurer le suivi du dossier de soins informatisé de l'usager dans le respect des exigences réglementaires et des bonnes pratiques professionnelles. Développer et entretenir les liens avec les partenaires du parcours d'accompagnement, notamment les équipes des CMP, des hôpitaux de jour, les acteurs du secteur médico-social et les partenaires de droit commun. Actualiser et développer ses compétences professionnelles par la formation continue, l'analyse des pratiques professionnelles, la veille scientifique et la transmission des savoirs. Contribuer à l'accueil, à l'encadrement et à l'accompagnement pédagogique des étudiants et des nouveaux professionnels. Participer à la mise en uvre et à l'évolution du projet de l'unité et contribuer à la dynamique institutionnelle de la filière de réhabilitation psychosociale. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Disposer de connaissances solides en psychopathologie. Maîtriser les principes et les pratiques de la réhabilitation psychosociale et des soins orientés rétablissement. Disposer de connaissances approfondies en soins infirmiers en psychiatrie. Connaître le cadre législatif, réglementaire et institutionnel applicable au fonctionnement de la structure. Maîtriser les dispositions réglementaires relatives aux soins psychiatriques sans consentement, notamment les modalités d'admission en ASPDT et ASPDRE. Connaître les évolutions des politiques de santé, des organisations sanitaires et des métiers de la santé. Maîtriser les protocoles, procédures et recommandations en vigueur au sein de l'établissement. Maîtriser les techniques de communication thérapeutique, de relation d'aide et de conduite des entretiens infirmiers. Connaître les principes pédagogiques relatifs à l'accueil, à l'accompagnement et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers. Savoir être : Promouvoir et incarner la culture du rétablissement dans l'ensemble de ses pratiques professionnelles. Adopter une posture professionnelle fondée sur le partenariat avec l'usager, le respect de son autodétermination et le développement de son pouvoir d'agir. Contribuer à une culture de bientraitance, de déstigmatisation et d'inclusion des personnes vivant avec un trouble psychique. Faire preuve de capacités d'écoute, d'analyse, de discernement clinique et de synthèse. S'impliquer activement dans la mise en uvre du projet médical, du projet de soins et du projet de l'unité. Travailler en équipe pluriprofessionnelle et contribuer à la coordination des parcours d'accompagnement. S'inscrire dans une démarche réflexive, d'amélioration continue des pratiques professionnelles et de développement des compétences. Faire preuve d'adaptabilité, de réactivité et de capacité à accompagner les évolutions des pratiques et des organisations. Savoir faire : Savoir prioriser les activités en fonction du degré d'urgence, des besoins des usagers et des priorités de soins. Exercer en autonomie dans son champ de compétences en mobilisant un raisonnement clinique pertinent, tout en faisant preuve d'initiative et d'organisation. S'approprier et mettre en uvre les orientations institutionnelles ainsi que les outils, méthodes et dispositifs spécifiques de l'unité de réhabilitation psychosociale. Évaluer, adapter et réajuster les interventions infirmières en fonction de l'évolution de la situation clinique, des objectifs du plan d'accompagnement individualisé et des besoins de l'usager. Assurer des transmissions orales et écrites fiables, pertinentes et traçables, afin de garantir la continuité, la qualité et la sécurité de l'accompagnement. Partager les informations utiles avec les membres de l'équipe pluriprofessionnelle dans le respect du secret professionnel et des règles de confidentialité. Spécificités du poste : Poste à temps plein. Travail dans une unité ouverte organisé en quatre amplitudes (A630, B1345, C2105, D930) Unité ouverte de réhabilitation psychosociale Développement de la réhabilitation psychosociale, de la remédiation cognitive et des programmes d'éducation thérapeutique. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224215?idt=159

Annonce n°372067 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier ou puériculteur réanimation néonatale - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

La néonatologie est une spécialité pédiatrique qui prend en charge les nouveau-nés de moins de 28 jours de vie, nés à terme (entre 37 et 41 semaines d'aménorrhée +/- 6 jours), prématurés (avant 37 semaines d'aménorrhée) ou post-matures (après 42 semaines d'aménorrhée). Missions du service : Accueillir et prendre en charge :- en période néonatale les nouveau-nés prématurés (à partir de 24 semaines d'aménorrhée) ou les enfants nés à terme, qui présentent une détresse vitale nécessitant des soins de réanimation (médicaux ou chirurgicaux),- en période néonatale les nouveau-nés prématurés ou les enfants nés à terme qui ne présentent pas de détresse vitale mais qui nécessitent des soins (médicaux ou chirurgicaux) en unité d'hospitalisation. Connaissances requises : Activités pratiquées et pathologies prises en charge au sein du secteur : - Techniques de soins spécifiques au service,- Pharmacologie spécifique à la néonatologie- Maîtrise des calculs de doses,- Informatique de base (en particulier les logiciels du CHUGA utilisés dans le service),- Procédure SIERRA (urgence vitale au CHUGA). Profil recherché :

Capacités organisationnelles attendues

- Organiser son travail en fonction de l'activité,- Savoir prioriser et s'adapter aux fluctuations d'activité,- Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper,- Faire preuve de rigueur,- Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions, Capacités relationnelles attendues :- Travailler en équipe pluridisciplinaire,- Garantir une approche bienveillante et discrète au public accueilli,- Avoir une approche relationnelle spécifique aux situations d'urgence : rassurer, gérer les situations génératrices de stress , savoir faire preuve de calme et de sérénité.- Etre capable d'écoute et de soutien des enfants et des familles dans des contextes particuliers de prise en charge : prématurité, nouveau-né malade Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/224049?idt=159

Annonce n°372024 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier à 90% de Nuit au sein du service des Maladies de l'Appareil Digestif et des Maladies du Foie du Pôle Abdomen et Métabolisme F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier H/F à 90% de Nuit au sein du service des Maladies de l'Appareil Digestif et des Maladies du Foie du Pôle Abdomen et Métabolisme. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le service des Maladies du Foie et de l'appareil digestif est situé dans le bâtiment Centre Hépato Digestif regroupant les bâtiments Laennec et Pointeau du Ronceray. Vos activités principales sont : Accueillir et prendre en charge les patients selon les principes de la démarche de soins Accueillir les patients, présentation de la programmation des examens, du livret d'accueil Préparation pré-examen et surveillance post examen Informer le patient et sa famille du déroulement de son hospitalisation Evaluer et traiter la douleur selon le référentiel douleur Aider le patient et sa famille à se prendre en charge au cours de son hospitalisation Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'état d'infirmière Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) 3 années d'expérience dans les services de soins sont souhaitées Connaissances et aptitudes : Capacité à intégrer et à appliquer des protocoles de préparation de patients aux différents examens et actes préparatoires Capacité de prise en charge de patient lors de situation d'urgence Maitrise des tâches administratives en lien avec le mouvement des patients (logiciels transports...) Le poste est à pourvoir à 90% de Nuit, à compter du 01/02/27 en mobilité interne ou CDD 3 mois. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7887. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 28/10/2026.

Annonce n°372078 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmière Equipe Mobile Santé Social - Temps partiel 50% (Site de Sainte Anne Mont-de-Marsan)

• Landes (40)
• Mont-de-Marsan
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40, il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l'accès aux soins et le maintien d'une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l'Ouest du Gers. Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l'accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités. Le CHI en chiffres : 1 442 lits et places, 3 499 salariés (342 personnels médicaux et 3 157 personnels non médicaux), 8 pôles d'activité clinique, 1 plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie). C'est avoir la possibilité d'être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d'enfants) ...

Vivre à Mont de Marsan, c'est

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique. Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable. Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son Agglomération LE POSTE : L'infirmier(e) est chargé(e) de réaliser des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles. Ces soins concourent à la prévention au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, en vue de maintenir ou restaurer la santé de la personne. ACTIVITES DU POSTE Assurer un accueil de qualité. Prendre en compte les besoins et les demandes des résidents et de leur entourage. Crée un climat de confiance et de réassurance avec le résident et son entourage. Etablir un inventaire des biens et valeurs personnelles et veiller à sa mise à jour jusqu'à la sortie. Etablir l'entrée du résident sur informatique (anamnèse d'entrée, personne de confiance...). Définir le projet de soins individualisé et utiliser les outils de soins du service. Appliquer les prescriptions médicales, réaliser les soins techniques et les évaluer. Assurer des entretiens infirmiers réguliers. Assurer des transmissions orales et écrites de qualité (ciblées et professionnelles) à l'équipe pluri professionnelle. Participer aux tours médicaux et réunions de synthèses. Transmettre à l'équipe pluri professionnelle toutes les informations reçues de manière orale et/ou écrite à l'aide des supports (DPI, agenda, ...). Assurer la permanence téléphonique et transmettre les informations dans le respect du secret professionnel. Informer, renseigner et orienter les professionnels et les partenaires (libéraux, autre structure) sur l'organisation et le fonctionnement du service et du pôle. Participer aux réunions du service. Poste à temps partiel 50 % à pourvoir dès que possible.

( sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr ) PROFIL RECHERCHÉ : Qualification - Formation. Être titulaire du Diplôme d'État infirmier. Savoir-faire : Réaliser les soins infirmiers et les activités adaptés aux situations en respectant les protocoles et les règles de bonnes pratiques. Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers. Planifier et organiser son temps de travail, en discernant les priorités. Faire preuve de disponibilité par rapport aux contraintes de fonctionnement du service Faire preuve d'écoute et d'empathie dans les différentes situations de soins rencontrées dans l'unité. Compétences : Travailler en équipe pluri professionnelle, avec un sens de la solidarité et du travail en équipe. Analyser, synthétiser des informations permettant l'accompagnement des résidents. Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. Maîtriser ses émotions dans les situations d'urgence et les situations de soins émotionnellement difficiles. Faire preuve d'autonomie et de capacité d'initiative. Avoir le sens des responsabilités. Avoir le sens de la relation, de la communication verbale et non verbale. Aptitudes relationnelles avec les résidents et familles. Capacité à travailler en équipe. Capacité à gérer les situations difficiles. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372013 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - U33 - Médecine polyvalente - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'unité 33 accueille des patients de médecine polyvalente. Unité composé de 27 lits. L'infirmier accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologie médicale variée pouvant relever de spécialités différentes. Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche · Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Impératif métier : Horaires : l'Infirmier travaille en poste de jour en 12h avec une amplitude horaire hebdomadaire de 35h, postes en repos variables. · 2 postes Infirmiers /semaine pour les consultations post AVC · Pour les agents affectés en alternance jour/nuit, alternance d'1 mois de jour et 1 mois de nuit. Expérience professionnelle : · Expérience en transfusion sanguine Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel : Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue CDD renouvelable en fonction des besoins et de la manière de servir de l'agent Candidatures jusqu'au 04/11/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224205?idt=159

Annonce n°372057 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - EXTERNE - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - JOUR - Unité de Régulation de l'Absentéisme - Courte Durée - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant. Cette unité répond aux besoins de courte et de longue durée d'absentéisme. L'infirmier de jour de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients. Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Profil recherché :

Profil recherché

Diplôme IDE obligatoire Débutant accepté Spécificités du poste : - Postes en Jour de 10H ou de 12H, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité, durée hebdomadaire de 35H sans RTT. - Adaptation des horaires en fonction des services d'affectation. -Poste à temps plein, possibilité d'étude de temps partiel. Les candidatures sont possibles jusqu'au 08/11/2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/223845?idt=159

Annonce n°372146 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER AU SERVICE DE SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION POLYVALENT (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

En SMR polyvalent, l'infirmier(ère) diplômé(e) d'État assure une prise en charge globale et coordonnée des patients, en veillant à la continuité des soins, à la sécurité, à l'accompagnement dans le parcours de rééducation et à la collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire. Elle pour missions principale de:

Organiser et coordonner le parcours de soins quotidien du patient avec l'équipe médicale, les kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychologues et assistants sociaux, afin de garantir une prise en charge globale et cohérente.

Assurer l'accueil, l'évaluation initiale et la surveillance clinique continue des patients présentant des atteintes locomotrices, neurologiques ou des pathologies nécessitant une prise en charge polyvalente.

Mettre en uvre les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre (soins techniques, soins de confort, prévention des risques) en lien avec les objectifs de rééducation et de réadaptation fonctionnelle.

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet de soins personnalisé, en tenant compte des capacités motrices, neurologiques, cognitives et psychosociales du patient.

Réaliser les soins liés à la réadaptation locomotrice : aide à la verticalisation, à la marche, à l'utilisation des aides techniques, accompagnement dans les activités de la vie quotidienne en collaboration avec les rééducateurs.

Accompagner la réadaptation neurologique en assurant la surveillance des fonctions vitales, des troubles de la déglutition, du tonus, de la spasticité, des troubles cognitifs et comportementaux, et en appliquant les protocoles adaptés.

Gérer et sécuriser les traitements médicamenteux (préparation, administration, traçabilité, suivi des effets, signalement des effets indésirables) en lien avec les prescriptions médicales et les protocoles du service.

Prévenir et prendre en charge les complications liées à l'immobilisation et aux déficits neurologiques : escarres, troubles respiratoires, thromboemboliques, urinaires et digestifs, en appliquant les mesures de prévention et de surveillance.

Assurer des actions d'éducation thérapeutique dans le cadre d'une préparation du retour à domicile du patient PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes et cadre légal

Diplôme d'État d'Infirmier(ère), inscription à l'Ordre infirmier, maîtrise des protocoles de soins en SMR/SSR.

Expertise clinique

Expérience en soins de suite, réadaptation fonctionnelle, médecine polyvalente ou gériatrie, prise en charge de patients aux pathologies variées (orthopédie, neurologie, gériatrie, médecine interne).

Compétences techniques

Perfusions, prélèvements, pansements complexes, gestion des sondes, nutrition entérale et parentérale, surveillance de patients fragiles ou en phase de réadaptation.

Prise en charge globale

Élaboration de plans de soins individualisés, éducation thérapeutique, prévention des complications (escarres, chutes, dénutrition, risques thromboemboliques), traçabilité rigoureuse des soins dans le dossier informatisé.

Travail en équipe pluridisciplinaire

Habitude de collaborer avec médecins et rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychologues, assistantes sociales), coordination des soins et contribution aux projets de sortie et de retour à domicile ou en institution.

Maîtrise des outils et procédures

Utilisation des logiciels hospitaliers, respect strict des règles d'hygiène, de gestion des risques et des protocoles de rééducation.

Expérience souhaitée

Quelques années en SMR/SSR, médecine polyvalente ou gériatrie, capacité démontrée à gérer une charge de travail importante et des situations de soins complexes.

Qualités personnelles

Rigueur, sens des responsabilités, organisation, réactivité, qualités relationnelles auprès de patients souvent fragiles et de leurs proches, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.

Engagement professionnel Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°372041 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier / Infirmière service SMR Jour (Centre hospitalier Castelnaudary)

• Aude (11)
• Castelnaudary
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier recherche un Infirmier DE / une Infirmière DE en soins généraux pour son service de MEDECINE Recrutement CDD, CDI, mutation Grade : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat - Code Métier 05C10 Temps de travail : 100% Horaires de travail : 6H30 / 14H30 - 13H30 / 21H30 9H/17H - Roulement un Week-end sur deux.

Liaisons hiérarchiques

Cadre de Santé/Cadre Sup de Santé/Directeur des Soins Liaisons fonctionnelles : L'équipe médicale et pluridisciplinaire : CDS, infirmiers, aides-soignants, Manip Radio, agents d'accueil, secrétariat, assistant(e) social(e), services administratifs et logistiques.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

- Accueil du patient - Repérage de l'état de santé - Accompagnement du patient dans l'élaboration et la mise en uvre de son projet de soins personnalisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assure les soins infirmiers spécifiques à la prise en charge des patients âgés sur prescription médicale et en référence au rôle propre infirmier - Participe aux réunions pluri professionnelles de l'unité - Engagement dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins en respectant les règles professionnelles éthiques et déontologiques

• Evaluation de la prise en charge de la douleur - Planification des activités infirmières, réalisation et contrôle des soins - Rédaction et mise à jour du dossier patient en utilisant les transmissions ciblées - Encadrement des étudiants ou stagiaires - Participation au dépistage de la dénutrition ACTIVITES DE GESTION ET CONTROLE

Gestion, vérification et réapprovisionnement des matériels et dispositifs médicaux - Lien service biomédical pour réparation et maintenance - Elimination des déchets. ACTIVITES D'ENCADREMENT : L'IDE, en l'absence du cadre, peut être amené à prendre des décisions concernant l'organisation de la continuité des soins. Recours à l'administrateur ou au cadre d'astreinte. ACTIVITES DE FORMATION : Participation à la formation en interne, à des stages inter hospitaliers, à l'accueil et encadrement des nouveaux, des étudiants/stagiaires. ACTIVITE DE COMMUNICATION : S'assurer du consentement du patient pour la réalisation des soins - Prise des RDV et organisation de consultation en lien avec le secrétariat - Lien avec les libéraux, l'entourage des patients et les intervenants extérieurs DEMARCHE QUALITE : Participer aux différents groupes de travail au sein du service et de l'institution COMPETENCES REQUISES ET EXIGENCES DU POSTE : - Avoir des capacités à travailler en équipe - Capacités d'adaptation et d'organisation - Capacités relationnelles - Evaluation de l'état clinique avec établissement d'un diagnostic médical - Maitrise de l'outil informatique pour la gestion du dossier patient informatisé - Maitrise et application des techniques de manutention des personnes soignées - Veille de la confidentialité des informations recueillies - Identification, évaluation et prévention des risques de situation d'urgence

TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES - Décret n° 2007 553 du 13 avril 2007 fixant la liste des dispositifs médicaux que les IDE sont autorisés à prescrire. - Décret n° 2004 902 du 29 juillet 2004 relatifs aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier - Décret n° 88-1077 du 30 novembre 1988 portant statuts des personnels infirmiers de la fonction publique hospitalière Candidature : CV et lettre de motivation uniquement par courrier électronique à drh@ch-castelnaudary.fr

Annonce n°372070 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier de Nuit service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômé(e) d'état de nuit pour son service des urgences situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Le CH4V et notamment l'équipe infirmière des urgences s'inscrit dans le développement des compétences avec en particulier la mise en place de protocole de coopération entre professionnels de santé. Horaires en 12h Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience Possibilité de disposer d'un studio quasi neuf dans une résidence de standing, située à Saint Cloud, loyer très modéré (idéal pour jeune diplômé.e). En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée par la haute autorité de santé !) · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massage assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Expérience de nuit souhaitée Diplôme d'infirmier d'état exigé Un parcours d'intégration est organisé à la prise de fonction. (1 mois minimum) Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224183?idt=159

Annonce n°372021 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - EXTERNE - Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés - U11 - Rhumatologie et médecine interne - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'infirmier prend en charge des patients principalement non programmés à orientation médecine interne et rhumatologique : 21 lits dédiés à la médecine interne et 14 lits dédiés à la rhumatologie. Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche · Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

SAVOIR FAIRE ATTENDU

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à sondomaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et lacontinuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignesrelatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Horaires de travail de jour : poste en 8 heures Cycle hebdomadaire de 37h30 avec 25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée Candidatures jusqu'au 08/11/2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224192?idt=159

Annonce n°372136 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER PSYDOM 16/24 - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier (F/H) pour l´unité PSYDOM au sein du Pôle BSM, à temps plein. Mission générale du poste : Répondre aux missions générales du Service public en Santé Mentale sur l'extra hospitalier dans un dispositif de soins ambulatoires intensifs en menant des actions préventives, curatives et de suivi, auprès d'une population âgée de 16-24 ans, en lien avec les différents partenaires du réseau interne et externe. Les missions s'articulent avec les services d'urgence et d'hospitalisation adulte et avec la filière Adolescent, dans un projet co-porté par le pôle de pédopsychiatrie (PUPEA) et le pôle de psychiatrie adulte Bordeaux Santé Mentale (BSM). Ce dispositif vise à proposer une évaluation et une prise en charge intensive, pluridisciplinaire, dans l'environnement familial et relationnel de l'adolescent ou du jeune adulte. Activités principales : L'infirmier(e) réalise l'ensemble des activités de soins liées à son domaine d'intervention conformément au décret de compétences. L'infirmier(e) dispense des soins de nature relationnelle, préventive, éducative et technique. Il (elle) réalise : · Entretien d'accueil et de mise en place du suivi par PSYDOM 16/24 sur prescription, après l'évaluation clinique du patient · Participation aux entretiens médico-soignants · Présentation de l'organisation de PSYDOM 16-24 et recherche du consentement du patient (établissement d'un contrat de soins, d'autorisation écrite du (des) représentant(s) légal(aux) pour les mineurs, dans le respect des procédures en vigueur sur l'établissement) · Elaboration du projet de soins individuel du patient · Entretiens infirmiers à domicile · Dispensation des traitements à domicile · Réalisation des soins infirmiers techniques · Accompagnement du patient aux différents rendez-vous (médicaux, examens somatiques......) · Organisation du suivi du patient avec les différents partenaires paramédicaux (infirmier libéral, kinésithérapeute) · Articulation des actions infirmières en partenariat avec les psychiatres et infirmiers de secteur, les équipes des unités du pôle et du secteur de pédopsychiatrie, l'USAA, UPSILON, l'Hôpital Pédiatrique, le SECOP, la Post Urgence, les acteurs de la Filière Adolescent, les professionnels médico-sociaux, les associations et les réseaux de soins existants, l'ASE, le Parquet, le Milieu scolaire....... · Collaboration et partage des informations soignantes avec tous les membres de l'équipe de PSYDOM · Participation à l'ensemble des réunions du service de PSYDOM 16-24 · Transmission des informations infirmières dans le DPI · Traçabilité des actes infirmiers, mise à jour de l'activité dans le DPI (cotation des actes) · Réalisation des synthèses cliniques · Réflexion et évaluation du travail effectué collectivement et individuellement · Participation à l'accueil et à l'encadrement des étudiants Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'Etat d'infirmier Expérience professionnelle souhaitée dans le secteur de la pédopsychiatrie Connaissances : · Connaissances approfondies en soins infirmiers · Connaissances approfondies en psychopathologie · Connaissances des troubles des conduites alimentaires, des troubles du comportement · Connaissances approfondies des techniques d'entretien · Connaissances dans la surveillance des thérapeutiques médicamenteuses (tolérance, efficacité, effets secondaires) · Connaissances sur la réglementation en matière de la protection de l'enfance et du cadre légal des modalités d'hospitalisation en psychiatrie · Connaissances des protocoles internes de l'établissement- notamment pour les hospitalisations des mineurs · Connaissances sur les outils informatiques institutionnels et notamment la GED · Connaissances des règles régissant la Profession Infirmière Savoir être : · Être en capacité de développer une grande autonomie professionnelle · Être en capacité de mener un travail de réflexion et d'analyse autour des pathologies émergentes · Avoir une aptitude à l'écoute · Savoir établir une relation avec le patient en tenant compte de son cadre de vie et de son entourage familial · Être en capacité d'accompagner et d'étayer tout patient dans le cadre de son projet de soins individualisé · Être en capacité d'évaluer rapidement toute situation de mise en danger · Savoir communiquer avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs · Faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité liées aux contraintes du poste · S'impliquer avec dynamisme et créativité dans les projets de l'unité PSYDOM 16-24 · Être inscrit dans une dynamique de recherche, d'innovation et d'amélioration de la qualité des soins · Faire preuve d'organisation et de mobilité Spécificités du poste: · Poste à temps plein · Permis de conduire obligatoire · Déplacements possibles en vélo, à pied et en transports communs · Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Assurer le dispositif de 7h45 à 20h15 et ce 365 jours/an. Les amplitudes étant de 7h45 à 15h30- de 9h à 16h45 (du lundi au vendredi) et de 12h30 à 20h15. Un week-end travaillé sur 2. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224202?idt=159

Annonce n°372049 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier (H/F) - 100% - Service de Chirurgie Urologique - Pôle d'Activité Dermatologique-Urologique (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Missions permanentes Les soins infirmiers sont d'ordre relationnel, éducationnel, préventif, curatif et palliatif. - Réalisation des soins relevant du rôle propre de l'infirmier(e). - Réalisation des soins sur prescription médicale ou protocole écrit, à condition qu'un médecin puisse intervenir à tout moment. - Participation aux examens médicaux. - Encadrement des étudiants. Missions ponctuelles - Entraide au sein du Pôle. - Participation à des réunions spécifiques pour les référents. - Participation à des actions de formation spécifiques au service. - Participation à des groupes de travail ponctuels. Missions 1.

Prise en charge des patients

Accueil, information et préparation des patients en vue de l'intervention chirurgicale. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne. Surveillance clinique des personnes opérées, recueil des paramètres, surveillance des lavages vésicaux en cours (nécessite le port des poches de lavage de 3 litres) ... Evaluation de la douleur avec les échelles en vigueur au service. Dispensation de soins médicaux, d'hygiène et de confort à la personne. Réalisation des pansements et éducation des patients stomisés. Aide et soutien psychologique au patient et sa famille. Prise en soins de patients en fin de vie et accompagnement des familles. Transmission des observations pour maintenir la continuité des soins (orale et écrites sous forme de DAR). 2.

Hygiène de l'environnement Nettoyage, décontamination, de l'environnement du malade en collaboration avec l' Aide-Soignant(e). 3. Gestion du matériel

Veille au bon fonctionnement du matériel et à sa traçabilité. Entretien et décontamination des appareils bio- médicaux et du matériel nécessaire à la réalisation des soins. 4.

Soins spécifiques Réalisation et surveillance des pansements spécifiques, stomies urinaires. Surveillance des paramètres vitaux. Surveillance biologique : prise de sang, glycémie capillaire... Injections : IVD... Utilisation des pousse-seringues électriques, pompes à perfusion, pompe à nutrition. Préparation et pose de perfusion sur voie veineuse périphérique et sur site. Administration et surveillances de chimiothérapies. Préparation, administration de médicaments et surveillance. Oxygénothérapie. Réalisation d'un ECG. Utilisation du chariot d'urgence avec son entretien et sa vérification. Utilisation du défibrillateur. Education et information du patient et de sa famille. Utilisation de l'outil informatique. Gestion du dossier de soin et du dossier infirmier. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Diplôme d'Etat Infirmier. Respect des bonnes pratiques professionnelles. Etre rigoureux et méthodique. Avoir le sens de l'organisation et des priorités. Avoir un esprit d'équipe, d'entraide et de respect. Posséder de bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie. Savoir faire preuve de souplesse et de disponibilité et de rigueur. Faire preuve de curiosité intellectuelle. Connaître et respecter les règles d'hygiène. Faire preuve de discrétion professionnelle et de respect. Conditions de travail Le planning de travail est réalisé dans le respect du règlement intérieur des HUS. Gestion du temps de travail informatisée. Badgage obligatoire (prise de poste après habillage, fin de poste avant le vestiaire). Modèle journalier de 12h. Plage de travail : 7h-19h ; nuits par roulement : 19h-7h. Le temps de travail est géré en fonction des activités et de la nécessité du service. La planification des CA se fait dans le respect du règlement intérieur. Port de la tenue spécifique (tunique et pantalon) pour tous. Port d'un badge d'identification obligatoire. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372137 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE (EQUIPE PREVENTION DES RISQUES INFECTIEUX) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein Statut : CDD Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Intitulé du poste

Infirmier Hygiéniste Lieux de travail : Ensemble du GHU, les bureaux sont situés sur le site Cabanis

Organisation du travail

Horaire continu de jour : temps plein du lundi au vendredi Horaires : 7h30 par jour - 15 RTT /an

Spécificités liées à la fonction

L'infirmier hygiéniste collabore à l'organisation, la coordination et la mise en uvre des actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins

Accompagnement de l'ensemble des 170 structures du GHU.

Poste à pourvoir

Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail . Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques

- Coordonnatrice Générale des Soins, - Cadre supérieur de pôle - Cadre Supérieur de Santé, - Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles

- Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CCLIN) - Commission Qualité Sécurité des Soins (CQSS) - Praticien en Hygiène de l'EPRI

• Cadres Paramédicaux des Pôles, cadres supérieurs de santé, cadres de santé et équipes paramédicales des services cliniques, médico-technique et de rééducation
• Cadres experts en soins - Equipes médicales - Pharmacie - Laboratoires et plus particulièrement la bactériologie - Correspondants en hygiène médicaux et paramédicaux

Directions

- Investissements : travaux et conduite d'opération, biomédicaux, maintenance - Qualité et gestion des risques - Achat et logistique : transport et environnement, bionettoyage - Centre d'Appui pour la Prévention des Infections associées aux soins (CPIAS Ile-de-France)

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE Présentation du service et du pôle médico-technique

Le GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences est le 1er acteur hospitalier parisien pour les maladies mentales et du système nerveux. Il est né du rapprochement des hôpitaux Maison Blanche, Perray-Vaucluse et Sainte-Anne.

L'équipe Prévention Risques Infectieux, dont les bureaux sont situés sur le site Cabanis, accompagne l'ensemble des 170 structures du GHU dans la mission de prévention du risque infectieux.

Cette structure est rattachée au pôle médicotechnique qui comprend également le laboratoire central, les Pharmacies, la stérilisation, le centre de recherche clinique et le Centre de Ressources Biologiques. Présentation du service et de l'équipe :

Activité du service

- Prévention du Risque infectieux

Projets en cours dans le service

- Poursuite de l'outil « Amélioration continue » - Accueil d'un praticien en hygiène

Catégories de personnel représentées dans le service : - 1 médecin chef de pôle - 1 praticien en hygiène hospitalière - 1 cadre supérieur de sante - 2 cadres de santé hygiéniste - 1IDE hygiéniste - 1 Biohygiéniste

DESCRIPTION DU POSTE

L'infirmier hygiéniste collabore à l'organisation, la coordination et la mise en uvre des actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins

MISSIONS Des activités permanentes :

• Participation à l'élaboration du programme de lutte contre les infections associées aux soins
• Participation au contrôle du respect des règles, procédures, protocoles, normes et standards.
• Participation aux audits et enquêtes relatifs à la prévention des infections associées aux soins, rédaction des rapports, suivi des plans d'actions.
• Conception, formation (initiale et continue), accompagnement et sensibilisation des professionnels et des usagers à la prévention des infections associées aux soins (techniques, règles et procédures).
• Conseil pour l'élaboration et l'actualisation des procédures, protocoles ou des consignes et règles relatives à la prévention des infections associées aux soins.
• Participation à l'élaboration de recommandations sur l'organisation des circuits et la protection des personnes lors de la réalisation de travaux, sur la conception de bâtiments, l'implantation d'équipements, l'achat de matériels et de produits d'hygiène.
• Élaboration et rédaction de rapports
• Participation aux études dans le cadre de projets en rapport avec la prévention des infections associées aux soins.
• Mise en uvre d'améliorations des pratiques de soins au regard de la réglementation et des recommandations des sociétés savantes.
• Mise en place et suivi de plans et d'actions de prévention.
• Renseignement des données et suivi des indicateurs nationaux et institutionnels.
• Participation au signalement, traitement et suivi des infections associées aux soins et des alertes
• Veille réglementaire et professionnelle et diffusion aux professionnels. - Participation aux réunions du CPIAS Ile de France

En lien avec l'EOH :

• Participation à l'animation du groupe des correspondants médicaux - Participation aux réunions de l'Equipe Prévention des Risques Infectieux et du CLIN - Participation à des réunions et des groupes de travail intra et extra hospitalière - Participation à l'élaboration des procédures validées par le CLIN - Participation au bilan d'activité annuel du CLIN et de l'EPRI - Participation à la surveillance des infections nosocomiales et des bactéries multi résistantes - Participation aux évaluations des pratiques dans les services cliniques

Des activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) :

• Participation à la journée hygiène des mains - Participation à la formation et information des personnels et des étudiants

Contraintes du poste

- Déplacements sur différents sites - Les horaires seront à adapter aux nécessités du service avec présences nocturnes ponctuelles.

Risques inhérents à la profession

Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de :

• Savoir s'adapter aux habitudes des services et aux différents personnels - Gérer les difficultés de communication des personnels entre eux - Savoir apporter un soutien aux équipes - Gérer le stress lié aux risques imprévus à gérer en urgence - Activité sur plusieurs lieux - Interruptions fréquentes de tâches pour gérer d'autres « priorités » - Savoir organiser son temps

PROFIL

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :

• Diplôme d'Etat d'infirmier, - DU Hygiène Hospitalière souhaité - Connaissance de la réglementation hospitalière, - Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, logiciels métiers.

Savoir-faire :

• Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,
• Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène,
• Capacité à identifier des situaions d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées,
• S'inscrire dans un processus de formation permanente,
• Participer à l'évolution et aux changements institutionnels,
• Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
• Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
• Conduire un entretien d'aide,
• Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.

Savoir être :

• Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
• Capacité à être autonome et à prendre des initiatives, dans les limites de sa fonction,
• Capacité à travailler en équipe et à s'articuler avec l'équipe médicale,
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences, - Capacité à s'adapter aux changements, - Capacité à être autonome, rigoureux et organisé.

Obligations professionnelles :

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement,
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et de respecter les règles d'hygiène en vigueur,
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
• Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
• Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel

Evolution possible du poste

- Cadre de santé Candidature-Soin@ghu-paris.fr

Annonce n°372080 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier en bloc opératoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) situé sur le site de Saint-Cloud, recrute pour son service de bloc opératoire un(e) infirmier(e) de bloc opératoire diplômé (e) d'état ou une infirmier (e) diplômé (e) d'état ayant une expérience au bloc opératoire. Vous serez « tutoré(e) » par une équipe composée d'IBO et IBODE. Vous aurez la possibilité d'instrumenter et réaliser régulièrement des aides opératoires. L'établissement vous accompagnera financièrement dans votre projet professionnel. Le bloc opératoire polyvalent (Viscéral - Orthopédie/Traumatologie - Urologie - Plastique ORL Stomatologie - Gynéco obstétrique) dispose de 4 salles dont 1 salle césarienne. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF (U, L) face à l'hôpital : tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme Infirmière de bloc opératoire d'état exigé ou diplôme infirmière d'état exigé avec expérience au bloc opératoire. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224182?idt=159

Annonce n°372020 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - URGENT : INFIRMIER(e) à temps partiel 50 % en Foyer de Vie Adulte (Foyer de Vie UZORE Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)

La MRL cherche à recruter un(e) Infirmier à temps partiel (50 %) ayant une expérience significative auprès de personnes adultes handicapées psychiques et/ou ayant exercé en secteur psychiatrie, pour un remplacement. Poste à pourvoir dès que possible :

L'effectif du foyer est composé de 1 infirmier(e) ainsi que : - Educateurs Spécialisés - Moniteurs Educateurs - AMP - ASH un courrier de motivation et un CV mis à jour doivent être adressés à l'attention de :

Mme Jannick MAZARD Cadre Supérieure de Santé MRL 11, route de Chambles 42170 ST JUST ST RAMBERT

Annonce n°372142 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER(E) SERVICE D'IMAGERIE MEDICALE (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

• Meuse (55)
• Bar-le-Duc
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) INFIRMIER(E) pour son service d'Imagerie Médicale, sur le site de Bar-le-Duc. La fiche de poste est disponible auprès du secrétariat de la Direction des Ressources Humaines : ch-drh@pssm.fr

Diplômes requis

Diplôme d'Etat d'Infirmier Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2 secrétariat : 03 29 45 86 94 mail : recrutement-drh@pssm.fr

Annonce n°372029 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INTERNE / EXTERNE- Infirmier en soins généraux- Hospitalisation à domicile Mâcon - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Description des activités

- Recueil et traçabilité des indicateurs qualité à l'entrée du patient : besoins fondamentaux, douleur, poids et taille permettant le calcul de l'IMC (Indice de Masse Corporelle), risque escarre. - Evaluation hebdomadaire de la dépendance du patient. - Respect des habitudes de vie du patient. - Réalisation des soins préventifs, curatifs, éducatifs et d'accompagnement ; recueil des données cliniques et sociales, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage ; coordination et organisation des activités et des soins concernant le patient pendant la prise en charge avec élaboration du projet de soins individualisé en fonction des ressources physiques, psychologiques et sociales du patient. - Réalisation des soins techniques spécifiques : nutrition entérale et parentérale, pansements complexes pompes d'analgésie auto contrôlée, soins de stomathérapie, soins de trachéotomie, plurix, soins de chambre implantable, chimiothérapie. - Participation à la gestion des situations d'urgence. - Evaluation et prise en charge de la douleur : prévention, évaluation, soulagement et traçabilité de la douleur. - Soins relationnels a patient et à son entourage : accueil, écoute, accompagnement, soutien. - Gestion du dossier de soins et réalisation des transmissions écrites et orales avec participation à la relève. - Participation à la prévention et à l'identification des risques (fiche de signalement des événements indésirables) dont dommages associés aux soins, hémovigilance, pharmacovigilance, identitovigilance, infectiovigilance, réactovigilance, matériovigilance. - Gestions et contrôle des commandes, des produits, des dispositifs médicaux et du matériel. - Participation à des actions de formation et de recherche en lien avec les projets de l'unité, du pôle et de l'institution, participation aux groupes de travail institutionnels. - Collaboration privilégiée avec la dermatologie, la pharmacie, les professionnels libéraux et les prestataires.

Profil recherché :

Postes de travail en 10 h sur la base de 35 h hebdomadaires avec 25 jours de congés pour une année complète travaillée, environ 1 week-end à 2 week-end travaillés par mois Amplitude horaires: 11h15-21h15 ou 6h45-16h45 ou 8h15-18h15 et en nuit: 21h-7h Garde de nuit sur site Formation HAD assurée en interne à la prise de poste Maitrise de l'outil informatique Candidatures jusqu'au 08/11/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224342?idt=159

Annonce n°372141 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - IDE Médecine Interne Soins Aigus de Gériatrie à 100% (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée.

Sites et structures Hôpital Saint-Clair à Sète : Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations Hôpital Saint-Loup à Agde : Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées EHPAD : Vias, Marseillan, Agde Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD Service Médico-Psychologique : Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair. CMPEA et hôpitaux de jour : Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie) Lieu de travail : Etablissement de Sète_ Hôpital St Clair

Type de contrat

[Statutaire, Contractuel] Poste à pourvoir dès que possible

Temps de travail

Temps plein : 100% Poste de nuit

Vos missions principales

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Contenu du poste et activités: Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention, Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Activités spécifiques

Prendre en charge un secteur de 9 à 10 lits en collaboration avec un binôme aide-soignant recevant des patients âgés de 70 ans et plus, présentant des pathologies diverses en phase aigüe ou chronique et relevant d'une évaluation gérontologique Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne âgée, l'accueillir et l'accompagner pendant la durée de l'hospitalisation Administrer des traitements IV, S/C, sur CIP, par voie entérale, réaliser des soins prescrits, contrôler leur efficacité et dépister d'éventuels effets secondaires Réaliser la pose de médicaments dérivés du sang (transfusions, plasma) Evaluer et prendre en charge la douleur selon les différentes échelles disponibles à adapter à l'état de la personne âgée Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

Sens du service public et conscience professionnelle Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion de l'urgence Polyvalence, capacité d'adaptation et d'autonomie Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel Formation : [Diplôme d'état infirmier.] Débutant accepté Ce que nous offrons : Rémunération : à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière Avantages : CE, self, transport, primes, formations Évolution : Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne Modalités de candidature : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant :

Votre CV à jour Votre lettre de motivation Adresse d'envoi des candidatures : recrutement@ch-bassindethau.fr Recrutement : recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°372093 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER - F/H- Addictologie - LARAGNE (Psychiatrie Générale Adultes Laragne-Monteglin)

• Hautes-Alpes (05)
• Laragne-Monteglin
• CDD (Salarié)

Poste à temps complet ou partiel au sein de l'unité d'addictologie. CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement . Prise de poste dés que possible en fonction du profil du candidat L'IDE a plusieurs missions :

-dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

-Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

-Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures, de manière autonome et en collaboration.

-Travailler en binôme avec d'autres catégories de paramédicaux, psychothérapeutes et rééducateurs (artthérapeute, musicothérapeute, psychomotricienne). Missions :

L'infirmier en addictologie inscrit son action dans le cadre du projet de service d'addictologie.

Sa mission s'inscrit dans une prise en charge du sevrage complexe en addictologie

Il participe à des missions de prévention, de dépistage, d'éducation, et soin relatif aux conduites d'addiction à l'alcool et autres dépendances.

Dans le cadre du programme de soin les infirmiers s'engagent à mettre en oeuvre des outils thérapeutiques

spécifiques pour accompagner la personne dans une approche de sa dépendance lui permettant d'envisager une vie sans alcool, sans produits.

Il participe à l'activité de l'Equipe de Liaison et de Soin en Addictologie (ELSA) le cas échéant.

Il doit être polyvalent et mettre en oeuvre des médiations thérapeutiques groupales diverses et un accompagnement individuel éducatif et thérapeutique. Activités :

ACTIVITES LIEES AU SOIN :

Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...). Entretien d'aide. Entretien de suivi. Entretien infirmier à visée psychothérapique. Médiation thérapeutique. Psychodrame, groupe de paroles.

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité.

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité.

Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine.

Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne .

Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes).

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine.

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention.

Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité.

Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité.

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention.

ACTIVITES TRANSVERSALES :

Participer aux différentes actions liées à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins internes au

service (connaissance et diffusion des protocoles, réalisation d'audits liés aux soins, patient traceur)

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires)

Participer aux instances ou aux groupes de travail de l'établissement

Maintenir son niveau de connaissances et de compétences par l'inscription à des actions de formations :obligatoires, de groupe ou individuelles

Annonce n°356429 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER(E) DE COORDINATION DES SERVICES D'HOSPITALISATION EN CARDIOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Il se structure autour de 6 sites

Pontoise, Beaumont sur Oise, St Martin du tertre, Magny en Vexin, Marines et Aincourt.

Les services de cardiologie-USIC font partie du pôle MIM, médecine interventionnelle métabolique. Localisation géographique : - HDS - UACI : bâtiment A (BMC) 1er étage T3 - HC - USIC : bâtiment C (bâtiment sud) 1er étage

L'Unité de Soins Intensifs Cardiologiques (USIC) est une structure dédiée à la prise en charge des urgences cardiaques (infarctus du myocarde, syndromes coronariens aigus, troubles du rythme sévères, choc cardiogénique, embolies pulmonaires graves, etc), surveillance continue, monitorage spécialisé. L'Hospitalisation Conventionnelle (HC) assure l'accueil et la prise en charge des différentes pathologies cardiaques (insuffisance cardiaque, cardiopathies ischémiques, valvulopathies, troubles du rythme, pathologie thrombo-embolique, explorations diagnostiques complexes). Dans ce secteur, l'hospitalisation peut également faire suite à une hospitalisation en USIC, en HDS ou en ambulatoire. L'Hôpital de Semaine (HDS) est dédié aux hospitalisations programmées de courte durée (acte interventionnel de coronarographie, de rythmologie interventionnelle ou bilans spécialisés). Il peut également admettre des patients de l'UACI en post interventionnel en cas de nécessité. L'Unité Ambulatoire de Cardiologie Interventionnelle (UACI) accueille des patients éligibles à une prise en charge ambulatoire selon des critères médicaux définis, pour la réalisation d'examens de coronarographie ou d'actes de rythmologie.

Ces unités d'hospitalisations travaillent en collaboration avec l'unité de cardiologie interventionnelle dans laquelle sont réalisées coronarographies et les angioplasties coronaires. Celles-ci peuvent être réalisées en urgence, 24h/24h.

Elles travaillent également avec l'unité de rythmologie (située au PTI, plateau technique interventionnel) où sont pratiquées les poses de pacemakers et défibrillateurs ainsi que le traitement de certaines arythmies.

L'équipe soignante est polyvalente sur l'ensemble des spécialités. Au quotidien elle est composée de : En USIC - 3 infirmier(e)s, 3 aides-soignants(e)s, 1 ASH de jour - 2 infirmier(e)s et 1 aide-soignant(e) de nuit

En HC - 1 infirmier(e), 2 aides-soignants, 2 ASH de jour - 1 infirmier(e) et 1 aide-soignant(e) de nuit

En HDS - 1 infirmier(e), 1 aide-soignant(e), 1 ASH de jour - 1 infirmier(e) et 1 aide-soignant(e) de nuit En UACI - 1 infirmier(e), 1 aide-soignant(e) de jour

L'équipe médicale et paramédicale a une expertise reconnue dans la prise en charge des maladies coronariennes, rythmiques et valvulaires.

L'IDEC travaille dans l'ensemble des unités d'hospitalisation de cardiologie.

Horaires de travail en 8h

8h30-16h30 du lundi au vendredi, 30 minutes de pause repas, 14 RTT Son poste de travail se situe au N1T3 du bâtiment A. Il est joignable au poste 5672

IDENTIFICATION DU POSTE Métier

Infirmier Code métier : 05C10 (IDE soins généraux)

Spécificité

infirmier en soins généraux Grade : infirmier (e) diplômé d'Etat Catégorie : A ou B Domaine fonctionnel : Cardiologie

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques

- Coordonnateur général des soins, directeur des soins - Cadre de pôle ou cadre supérieur de santé en charge du secteur - Cadre de santé des unités d'hospitalisation de cardiologie et USIC

Liaisons fonctionnelles

- Médecin chef de pôle - Médecin chef d'unité - Equipes médicales - Cadres de santé du pôle et de l'établissement - Equipes paramédicales du pôle - Acteurs internes et externes concernés par l'activité de l'unité et du pôle

MISSIONS DU POSTE

L'infirmier exerce sa fonction sous l'autorité et la responsabilité du cadre de santé des unités d'hospitalisation de cardiologie.

L'infirmier(e) de coordination assure l'organisation du parcours des patients admis en cardiologie, en aval, en amont et durant l'hospitalisation.

Il fait le lien avec l'ensemble des services prestataires internes et externes, transmet les informations au cadre des unités d'hospitalisation de cardiologie (ou au cadre des explorations et consultations de cardiologie en son absence).

Il est l'interlocuteur direct du cadre de santé (ou en l'absence du cadre de santé, du binôme cadre désigné et/ou du cadre supérieur du pôle) pour la gestion du flux des patients en cardiologie

ACTIVITES DU POSTE Coordination du parcours des patients hospitalisés en cardiologie en collaboration avec le cadre de santé

Activité programmée - Participer au staff de programmation le jeudi matin : - Corréler le nombre de patients programmés et la disponibilité prévisionnelle des lits ; - Valider l'ajout de patients programmés selon la disponibilité prévisionnelle des lits après le staff de programmation.

Sorties des patients - Participer aux transmissions le matin ; - Anticiper les dates de sorties ; - Définir avec l'équipe médicale le devenir des patients : RAD, SSR, HDJ, PRADO, transfert vers un autre service ou un autre établissement, prestataire de soins à domicile ; - Contrôler la restitution des documents de sorties dans le cadre du PRADO (ordonnances, livret à remettre en mains propres et en assurer la traçabilité) ; - Coordonner les sorties des patients avec les structures extérieures et/ou les familles ; - Coordonner le transfert des patients vers d'autres services en interne ; - Identifier les séjours longs ; travailler en lien avec le service social ; - Participer à la réunion hebdomadaire du lundi matin sur la prise en charge des patients en USIC ; - Participer à la réunion hebdomadaire du mardi midi sur les patients en insuffisance cardiaque et sur les séjours longs.

Transferts entre les secteurs de cardiologie - Identifier la disponibilité des lits - Organiser le transfert d'un secteur à l'autre - Veiller au suivi du dossier

Admission entrée des patients non programmés - Se tenir informé des admissions urgentes en USIC ; - Assurer le suivi continu de la disponibilité des lits dans tous les secteurs de cardiologie ; - Transmettre au cadre de santé la situation de lits ; - Organiser le transfert des patients provenant d'un autre service d'hospitalisation après validation médicale : horaire, motif, secteur d'hospitalisation.

Autres activités - Faire un point biquotidien avec le cadre de santé sur la situation des lits et des patients ; - Travailler en lien avec l'équipe mobile d'insuffisance cardiaque pour les patients nécessitant leur intervention : visite de l'IDE, devenir, organisation de la prise en charge à la sortie ; - Travailler en lien avec l'équipe de cardio gériatrie pour la prise en charge des patients âgés polypathologiques ; - Identifier le mode d'admission des patients (domicile, SAMU, SAU, transfert autre service, transfert autre établissement) ; - Identifier le mode de sortie des patients (RAD, PRADO, SSR, HDJ rééducation, HDJ insuffisance cardiaque) - Contacter les prestataires en cas de besoin ; organiser la prise en charge à domicile (soins, ordonnances) - Participer aux demandes de transport ; - Participer aux formalités administratives d'admission et de sortie des patients ; - Réaliser les statistiques sur l'activité de tous les secteurs de cardiologie ; utiliser les tableaux de bord (modes d'admission, modes de sortie, occupation des lits sur les secteurs, nombre de transferts entre les secteurs, avec les autres services) ; - Participer aux réunions de service avec les équipes soignantes ; - Participer aux projets de service ; - Implication dans la démarche qualité.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir- faire :

• Organisation du flux des patients - Travail en équipe pluridisciplinaire - Utilisatio des outils informatiques : excel, Word - Travail en réseau

Connaissances :

• Disciplines scientifiques et techniques relatives aux pathologies cardio-vasculaires, leurs traitements et aux différents examens dans ce domaine ; expérience en cardiologie (2 ans minimum) ; - Ethique et déontologie ; - Réglementation, protocoles et procédures relatifs aux soins infirmiers et aux droits des patients ; - Gestes éco responsables en établissement de santé ; - Hygiène hospitalière, respect des précautions standards et maîtrise des risques, AES, circuit des déchets (DASRI et déchets dangereux) ; - Connaissance et respect de la réglementation ; - Démarches, méthodes et outils de la qualité.

Qualités professionnelles :

• Adopter une posture professionnelle en lien avec la mission ; - Sens des responsabilités ; - Organisation et anticipation ; - Esprit d'équipe et sens du travail en groupe ; - Autonomie de travail ; - Réactivité ; - Discrétion et respect du secret professionnel ; - Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute communication ; - Ponctualité et assiduité ; - Patience et tolérance ; - Disponibilité ; - Volonté de s'inscrire dans une démarche continue d'amélioration des connaissances et de réinvestissement des formations (formation continue tout au long de la vie obligatoire) ; - Prises d'initiative dans le respect des limites réglementaires.

PREREQUIS

• Diplôme d'Etat d'infirmier - DU de coordination des parcours patients recommandé (ou formation envisagée)

EXPERIENCE CONSEILLEE

• Connaissance du milieu hospitalier - Connaissance des flux des patients - Connaissance des logiciels institutionnels - Connaissance du logiciel Excel (ou formation à suivre)

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

• Obtenir le DU d'infirmière de coordination - Accéder aux formations institutionnelles - Se spécialiser dans le métier infirmier - Devenir cadre de santé

RISQUES PROFESSIONNELS

Risques physiques

- Nombreux déplacements et piétinement dans la circulation sur l'ensemble des secteurs de cardiologie

Risques psychologiques

- Stress (gestion simultanée de plusieurs activités)

Risques organisationnels

- Gérer les interruptions de tâches et dégager les priorités - Gérer plusieurs tâches simultanément - Adaptation nécessaire aux organisations du service Mme TABARY Béatrice Cadre supérieure de santé Pôle parcours cliniques des maladies chroniques

Annonce n°372077 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier(e) puériculteur(trice) (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin. Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%). Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue. Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes). L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Coordination Générale des Soins : Sandrine COURRET Cadre Supérieur de Santé : Mireille CHAUMETTE Cadre de santé : Mélina AUDEVARD RELATIONS FONCTIONNELLES La puéricultrice ou l'infirmière travaille en collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenant dans la prise en soins de l'enfant et de sa famille : Professionnels médicaux, Professionnels paramédicaux, Professionnels socio éducatifs, Professionnels d'encadrement, Partenaires extérieurs impliqués dans le parcours de l'enfant. Cette collaboration s'inscrit dans une démarche pluridisciplinaire et coordonnées, afin d'assurer une prise en charge globale et adaptée à l'âge, au développement et à l'état de santé de l'enfant ou de l'adolescent.

PRESENTATION DU SERVICE

Le service de pédiatrie situé au 11è étage du BMC, accueille des enfants et des adolescents de la naissance à 18 ans, présentant des problématiques médicales, chirurgicales, psychologiques et / ou sociales. Le service de pédiatrie compte 5 unités : 1-

Hospitalisation complète (14 lits)

10 lits d'hospitalisation conventionnelle et 4 lits dédié au secteur adolescent ; 2-

Néonatologie niveau 2a (6 lits) ; 3- Hôpital de jour (4 lits) ; 4- Unité de consultations ; 5- Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED).

CADRE REGLEMENTAIRE

L'exercice de la profession infirmière s'inscrit dans le cadre des dispositions du code de la santé publique, notamment les articles R.4311-1 et suivants relatifs aux activités, actes et compétences de la profession infirmière et au décret n°2025-1306 du 24 décembre 2025 relatif aux activités et compétences de la profession d'infirmier en complément du Décret 2004-802 du 29/07/2004. L'exercice de la puéricultrice s'inscrit également dans le cadre des dispositions règlementaires relatives au diplôme d'état de puéricultrice, notamment le décret n°90-1118 du 12 décembre 1990.

Conformément à l'article R.4311-13 du CSP, les actes concernant les enfants, de la naissance à l'adolescence, sont dispensés en priorité par un infirmier (ère) titulaire du diplôme d'Etat de puériculteur (trice).

MISSIONS DU POSTE

Assurer une prise en charge globale individualisée et sécurisée de l'enfant et de l'adolescent, de la naissance à 18 ans, ainsi que l'accompagnement de sa famille, dans le respect de ses besoins, de son développement, de son environnement et de son projet de soins ; Assurer des soins préventifs, éducatifs, relationnels, curatifs et de surveillance clinique, adaptés à l'âge, au développent et à l'état de santé de l'enfant ; Assurer un accompagnement à la parentalité ; Repérer les situations de vulnérabilité et/ou de maltraitance.

ACTIVITES DU POSTE 1.

Accueil et accompagnement de l'enfant et de sa famille : Accueillir l'enfant, l'adolescent et ses parents ou représentants légaux dans une démarche bienveillante et sécurisante Recueillir les données nécessaires à l'évaluation de la situation de l'enfant Adapter son accompagnement, au niveau de développement, aux capacités de compréhension et aux besoins de l'enfant Favoriser l'expression de l'enfant et prendre en compte sa parole Informer et accompagner les parents tout au long du parcours de soins Favoriser la participation des parents aux soins et soutenir leurs compétences parentales Respecter la dignité, les droits et les besoins fondamentaux de l'enfant 2.

Evaluation et surveillance de l'état de santé : Réaliser une observation et une évaluation cliniques adaptées à l'âge de l'enfant et à sa situation Identifier les besoins de santé de l'enfant et repérer les signes d'alerte ou d'aggravation Assurer une surveillance clinique individualisée et adaptée à la pathologie et au projet de soins de l'enfant Mesurer et surveiller les paramètres cliniques et biologiques selon les prescriptions médicales et/ou protocoles Repérer les troubles du développement et les situations de vulnérabilité de l'enfant 3.

Réalisation et évaluation des soins

Réaliser les soins infirmiers relevant de son champ de compétences Mettre en uvre les prescriptions médicales et les protocoles institutionnels assurer la surveillance et l'évaluation de l'efficacité et de la tolérance des traitements et thérapeutiques Prévenir, évaluer et prendre en charge la douleur de l'enfant Adapter les soins aux caractéristiques physiologiques, psychologiques et développementales de l'enfant Prévenir les risques liés aux soins et assurer la sécurité de l'enfant Assurer la continuité et la traçabilité des soins dans le dossier patient 4.

Développement des connaissances et de l'expertise spécifique de l'infirmière en pédiatrie / expertise spécifique de la puéricultrice concernant : Le développement psychomoteur, affectif et relationnel de l'enfant et de l'adolescent Les besoins fondamentaux de l'enfant L'alimentation et la nutrition de l'enfant et de l'adolescent La prévention et l'éducation en santé La douleur et son évaluation selon l'âge de l'enfant Le soutien à la parentalité Le repérage des signes de mal-être, de négligence ou de danger L'accompagnement des situations complexes ou de vulnérabilité 5.

Prévention et éducation à la santé

Informer l'enfant et sa famille sur sa santé et les soins qui lui sont proposés Participer à l'éducation à la santé et à la prévention Accompagner les parents dans les soins et la compréhension des besoins de leur enfant Préparer l'enfant et sa famille au retour à domicile Identifier les besoins d'accompagnement ou de relais à la sortie 6.

Travail en équipe et coordination

Participer à la prise en charge pluridisciplinaire de l'enfant Collaborer avec l'ensemble des professionnels médicaux, paramédicaux, socio éducatifs, administratifs, partenaires intervenant auprès de l'enfant Participer aux transmissions, visites, réunions pluridisciplinaires

Participer à la continuité des informations nécessaires à la sécurité et à la qualité de la prise en charge 7.

Protection de l'enfant et situations de vulnérabilité : Repérer des signes de négligence, de maltraitance ou de situation de danger Recueillir et transmettre des éléments préoccupants dans le respect du cadre règlementaire et institutionnel

Participer à la prise en charge pluri disciplinaire des enfants en situation de vulnérabilité Participer aux démarches de signalement ou d'information préoccupantes Adapter sa posture professionnelle en fonction des situations 8.

Qualité et sécurité des soins

Appliquer les protocoles et procédures institutionnels Participer à la prévention des évènements indésirables associés aux soins Respecter les règles d'hygiène et de prévention des infections Contribuer à la sécurité médicamenteuse Réaliser ue traçabilité rigoureuse des soins, rédaction de transmissions ciblées et d'écrits professionnels Participer à la démarche qualité et amélioration continue des pratiques professionnelles PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES ET COMPETENCES REQUISES 1-

Posture professionnelle et relationnelle

Adopter une posture bienveillante et sécurisante adaptée aux besoins de l'enfant et de son entourage ; Etablir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille et favoriser leur participation à la prise en charge ; Faire preuve d'écoute, d'empathie, de disponibilté, de non jugement et de respect dans les différentes situations de prises en soins rencontrées ; 2-

Esprit d'équipe et de collaboration

Partager ses connaissances et contribuer à la qualité et à la sécurité des soins ; Participer à l'accompagnement des nouveaux professionnels et des stagiaires ; 3-

Dynamisme, implication et engagement professionnel : Faire preuve de motivation, de dynamisme et d'investissement dans la vie et les projets du service ; Etre force de proposition et contribuer à l'évolution des pratiques ; 4-

Capacités d'adaptation

Faire preuve de réactivité, de discernement et de maîtrise de soi dans les situations complexes ou imprévues ; Savoir questionner et réajuster ses pratiques ; 5-

Ouverture et participation aux projets

S'impliquer dans les démarches d'innovation, les groupes de travail et les projets visant à l'amélioration continue des pratiques et de la prise en charge de l'enfant et de sa famille ; Actualiser ses connaissances et compétences professionnelles dans les domaines de la pédiatrie, de la néonatologie et de la santé de l'enfant et de l'adolescent. MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES

Capacité d'intégration

ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;

Attitude relationnelle au travail

éthique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ;

Adaptation au poste de travail

capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle. PREREQUIS Etre titulaire du diplome d'état d'infirmier(e), Etre titulaire du diplôme d'état de puériculteur(trice) CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE : Secteurs d'hospitalisation complète et de néonatalogie : 7h30-19h30 - 19h30-7h30 du lundi au dimanche, Consultations / HDJ / UAPED : 8h30-16h14 7h30-17h28 du lundi au vendredi. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372153 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INTERNE/EXTERNE - Infirmier en soins généraux - Hospitalisation à domicile - Site de Tournus - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier en HAD évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'IDE en HAD a pour missions spécifiques La prise en charge du patient et de son entourage à son domicile pour des soins hospitaliers complexes et diversifiés. (soins palliatifs, pansements complexes, chimiothérapie, soins de trachéo) 7 jours sur 7 en journée. La continuité des soins d'urgence est assurée la nuit par un IDE de garde basé au CH de MACON La coordination de l'ensemble des partenaires libéraux intervenant auprès du patient. Profil recherché :

Compétences requises

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence) Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Satut recherché: Titulaires, CDI Horaires : Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, postes en repos variables, sur la base de 35h avec RTT, organisation du travail sur une amplitude hebdomadaire de 37h30. Expérience professionnelle : Expérience antérieure souhaitée Candidatures jusqu'au 08/11/2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224190?idt=159

Annonce n°372140 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - EXTERNE - INFIRMIER - Unité de Régulation de l'Absentéisme Courte Durée NUIT en 10h - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant. L'infirmier de NUIT de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) en 10h est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients. Participer à la gestion de l'absentéisme de courte durée de NUIT sur l'établissement. Profil recherché :

Profil recherché Diplôme IDE obligatoire Débutant accepté Horaires : Travail posté de nuit en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins d'affectation : Poste en 10h, 32H30 hebdomadaires sans RTT, Une fois validés, les plannings affichés ne sont pas modifiables. Les échanges, (exclusivement entre collègues de l'unité de régulation de l'absentéisme) sont toutefois possibles. Poste à temps plein, possibilité d'étude de temps partiel. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/223852?idt=159

Annonce n°372148 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - IDE CS SMR (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble. Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le Centre Hospitalier de Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Votre Mission en tant qu'infirmier

Au sein du pôle gériatrie, vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie.

Votre rôle consiste à

Réaliser des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration. Prendre en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement. Accompagner la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluer et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine.

Vous vous reconnaissez si

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'infirmier(e). Vous adoptez une posture professionnelle en adéquation avec les valeurs PROCHES (Présence, Respect, Ouverture, Confiance, Humanité, Engagement et Solidarité) Vous vous inscrivez dans la culture institutionnelle fondée sur la bienveillance, la coopération, le respect et la proximité Vous faites preuve de disponibilité, d'écoute et d'attention portée à l'autre Vous aimez travailler en équipe et partager les informations Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent.

Les bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un accompagnement de proximité, à taille humaine, où l'infirmier(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours. Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences. Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDI dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste de jour à pourvoir immédiatement sur le service CS SMR. Votre candidature Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15.

Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°372097 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier de nuit chirurgie viscérale, urologie et spécialités (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin. Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%). Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue. Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes). L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Coordinatrice Générale des Soins : Sandrine COURRET Cadre Supérieur de Santé : Sandrine DALES Cadre de Santé : Karine GOUYGOU RELATIONS FONCTIONNELLES

Professionnels médicaux et paramédicaux, Cadres de santé du pôle, Cadres de santé de nuit, PRESENTATION DU SERVICE :

PÔLE CHIRURGIE

service de Chirurgie urologique, viscérale, spécialités. Le service se situe au 6ème étage du BMC et comprend 2 secteurs d'hospitalisation :

Chirurgie digestive

Accueil des patients présentant une atteinte de l'appareil digestif et nécessitant une surveillance ou une prise en charge chirurgicale.

Chirurgie urologique et spécialités chirurgicales : Accueil des patients présentant une pathologie urinaire et relevant d'une surveillance ou d'une prise en charge chirurgicale en urologie, ORL et OPH. CADRE REGLEMENTAIRE Exercice de la fonction conforme au décret 2004 - 802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier(e) et extrait du code de la santé publique. MISSIONS DU POSTE Dispenser des soins de nature préventive et curative pour des patients programmés ou admis en urgence. ACTIVITES DU POSTE

Travailler en binôme avec l'aide-soignant(e) pour une prise en charge globale des patients, programmés ou admis en urgence.

Mettre en uvre les soins adaptés pré et post-opératoires, de prévention et de rééducation afin d'aider les patients à retrouver leur autonomie ;

Prendre en charge la douleur et l'anxiété péri-opératoire et mettre en uvre les thérapeutiques médicamenteuses et non médicamenteuses en regard ;

Coordonner les différents intervenants de l'équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeute, diététicienne, IDE de la RAC, PRADO ...)

Accueillir, informer, éduquer les familles et/ ou l'entourage ;

Participer à la gestion des stocks de consommables, aux essais de matériels et aux suivis de matériovigilance ; Accueillir et encadrer les stagiaires et les nouveaux personnels ; Participer aux réunions d'analyse de pratiques professionnelles et aux audits qualité et gestion des risques ; Veille et recherche professionnelles. PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES ET COMPETENCES REQUISES Capacités à actualiser et/ou à acquérir les connaissances :

De chirurgie digestive, urologique et aux spécialités chirurgicales ; De médecine ; Des pratiques en hémovigilance ; Capacités d'adaptation et d'apprentissage, autonomie professionnelle ; Intégration dans une équipe pluridisciplinaire et dans une polyvalence de secteur au sein des services de l'étage ; Maîtrise des attitudes professionnelles ;

Esprit d'initiative dans le respect du domaine de compétence. MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES

Capacité d'intégration

Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;

Attitude relationnelle au travail

Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ;

Adaptation au poste de travail

Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle. PREREQUIS

Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier(e) Respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en équipe CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE :

POSTE DE JOUR

o Horaires : 06h30 14h14 - 13h 45 21h 29- 8h 15h44

POSTE DE NUIT

o Horaires : 21h 00 7h 00 o Période de jour obligatoire de 4 semaines / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372152 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé