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21/05/2026 - Infirmier - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais recherche un infirmier h/f pour son unité fermée UPC1. Ce poste permanent sera disponible début juin.

Missions

Accueillir et soigner les personnes présentant des troubles psychiatriques nécessitant ; une évaluation, une orientation et la mise en oeuvre d'un projet de sortie en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires.* Pratiquer des soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie,* Effectuer des observations cliniques dans les activités quotidiennes,* Réaliser des entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation* Observer l'état de santé psychique, moral et physique des publics accueillis et partager ses observations en équipe pluridisciplinaire* Évaluer l'état clinique d'une personne* Surveiller l'état de santé des patients / résidents : observer et contrôler les paramètres vitaux* Dispenser les traitements, la traçabilité et surveiller leurs effets,* Repérer les situations critiques ou d'urgence vitale et alerter les professionnels ressources* Repérer, signaler les situations de maltraitance ou d'auto / hétéro agressivité* Participer aux entretiens médicaux* Participer à la traçabilité de l'information permettant la continuité de la prise en charge des publics accueillis* S'assurer de la conformité des modalités d'hospitalisation* Réaliser des actes de soins relationnels* Contribuer à l'éducation thérapeutique du patient / résident* Développer et/ou stimuler les capacités cognitives, psychomotrices et sociales du patient / résident* Développer une relation de confiance avec le patient / résident et ses proches / son représentant légal* Préparer, participer aux temps de réflexion et d'analyse (réunion de synthèse, supervision)* Participer à l'organisation et/ou à la réalisation d'activités spécifiques (sorties, activités d'animation, etc.)* Envisager le parcours du patient dans son intégralité et notamment sa sortie de l'institution et son retour à domicile, en participant activement à la facilitation de ce dernier* Repérer les anomalies, et retransmettre à sa hiérarchie* Travailler en collaboration avec les différentes unités intra et extrahospitalières du CHDV* Travailler en réseau avec les différents partenaires médico-sociaux, associatifs, éducatifs, juridiques, institutionnels* Appliquer les règles de manutention, geste et posture* Former et superviser les nouveaux infirmiers et étudiants* Respecter les procédures, protocoles et modes opératoires de l'établissem

Profil recherché

Compétences

• Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience* Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres* Curiosité intellectuelle* Dynamisme et sens du travail en équipe* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte

Soft Skills Empathie et écoute active Sens de l'organisation Rigueur et précision Autonomie et initiative Sens des responsabilités Capacité à travailler sous pression Esprit d'équipe Adaptabilité Sens du service public Respect des valeurs éthiques Formation Diplôme d'État d'infirmier Formation continue en soins d'urgence Expérience Connaissance des spécificités de la psychiatrie est un plus

Annonce n°357671 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Infirmier - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmier/ière est à pourvoir début juin 2026 suite à un départ sur UPC1(unité fermé).

Missions

Accueillir et soigner les personnes présentant des troubles psychiatriques nécessitant ; une évaluation, une orientation et la mise en oeuvre d'un projet de sortie en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires.* Pratiquer des soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie,* Effectuer des observations cliniques dans les activités quotidiennes,* Réaliser des entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation* Observer l'état de santé psychique, moral et physique des publics accueillis et partager ses observations en équipe pluridisciplinaire* Évaluer l'état clinique d'une personne* Surveiller l'état de santé des patients / résidents : observer et contrôler les paramètres vitaux* Dispenser les traitements, la traçabilité et surveiller leurs effets,* Repérer les situations critiques ou d'urgence vitale et alerter les professionnels ressources* Repérer, signaler les situations de maltraitance ou d'auto / hétéro agressivité* Participer aux entretiens médicaux* Participer à la traçabilité de l'information permettant la continuité de la prise en charge des publics accueillis* S'assurer de la conformité des modalités d'hospitalisation* Réaliser des actes de soins relationnels* Contribuer à l'éducation thérapeutique du patient / résident* Développer et/ou stimuler les capacités cognitives, psychomotrices et sociales du patient / résident* Développer une relation de confiance avec le patient / résident et ses proches / son représentant légal* Préparer, participer aux temps de réflexion et d'analyse (réunion de synthèse, supervision)* Participer à l'organisation et/ou à la réalisation d'activités spécifiques (sorties, activités d'animation, etc.)* Envisager le parcours du patient dans son intégralité et notamment sa sortie de l'institution et son retour à domicile, en participant activement à la facilitation de ce dernier* Repérer les anomalies, et retransmettre à sa hiérarchie* Travailler en collaboration avec les différentes unités intra et extrahospitalières du CHDV* Travailler en réseau avec les différents partenaires médico-sociaux, associatifs, éducatifs, juridiques, institutionnels* Appliquer les règles de manutention, geste et posture* Former et superviser les nouveaux infirmiers et étudiants* Respecter les procédures, protocoles et modes opératoires de l'établissem

Profil recherché

Compétences

• Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience* Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres* Curiosité intellectuelle* Dynamisme et sens du travail en équipe* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte

Soft Skills Empathie et écoute active Sens de l'organisation Rigueur et précision Autonomie et initiative Sens des responsabilités Capacité à travailler sous pression Esprit d'équipe Adaptabilité Sens du service public Respect des valeurs éthiques Formation Diplôme d'État d'infirmier Formation continue en soins d'urgence Expérience Connaissance des spécificités de la psychiatrie est un plus

Annonce n°356862 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Infirmier - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais recrute sur son unité fermé UPC1 un infirmier/ière début juin 2026 suite à un départ.

Missions

Accueillir et soigner les personnes présentant des troubles psychiatriques nécessitant ; une évaluation, une orientation et la mise en oeuvre d'un projet de sortie en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires.* Pratiquer des soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie,* Effectuer des observations cliniques dans les activités quotidiennes,* Réaliser des entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation* Observer l'état de santé psychique, moral et physique des publics accueillis et partager ses observations en équipe pluridisciplinaire* Évaluer l'état clinique d'une personne* Surveiller l'état de santé des patients / résidents : observer et contrôler les paramètres vitaux* Dispenser les traitements, la traçabilité et surveiller leurs effets,* Repérer les situations critiques ou d'urgence vitale et alerter les professionnels ressources* Repérer, signaler les situations de maltraitance ou d'auto / hétéro agressivité* Participer aux entretiens médicaux* Participer à la traçabilité de l'information permettant la continuité de la prise en charge des publics accueillis* S'assurer de la conformité des modalités d'hospitalisation* Réaliser des actes de soins relationnels* Contribuer à l'éducation thérapeutique du patient / résident* Développer et/ou stimuler les capacités cognitives, psychomotrices et sociales du patient / résident* Développer une relation de confiance avec le patient / résident et ses proches / son représentant légal* Préparer, participer aux temps de réflexion et d'analyse (réunion de synthèse, supervision)* Participer à l'organisation et/ou à la réalisation d'activités spécifiques (sorties, activités d'animation, etc.)* Envisager le parcours du patient dans son intégralité et notamment sa sortie de l'institution et son retour à domicile, en participant activement à la facilitation de ce dernier* Repérer les anomalies, et retransmettre à sa hiérarchie* Travailler en collaboration avec les différentes unités intra et extrahospitalières du CHDV* Travailler en réseau avec les différents partenaires médico-sociaux, associatifs, éducatifs, juridiques, institutionnels* Appliquer les règles de manutention, geste et posture* Former et superviser les nouveaux infirmiers et étudiants* Respecter les procédures, protocoles et modes opératoires de l'établissem

Profil recherché

Compétences

• Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience* Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres* Curiosité intellectuelle* Dynamisme et sens du travail en équipe* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte

Soft Skills Empathie et écoute active Sens de l'organisation Rigueur et précision Autonomie et initiative Sens des responsabilités Capacité à travailler sous pression Esprit d'équipe Adaptabilité Sens du service public Respect des valeurs éthiques Formation Diplôme d'État d'infirmier Formation continue en soins d'urgence Expérience Connaissance des spécificités de la psychiatrie est un plus

Annonce n°356864 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

11/05/2026 - IDE pour le SINEM (Service Infirmier de nuit des EHPAD mutualisés) H/F (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

• Drôme (26)
• Montelimar
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, du GHT Drôme-Ardèche-Vercors. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. L'établissement compte près de 2000 agents.

Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 000 habitants (environ). LE POSTE :

Le GHPP recherche 1 IDE pour le SINEM (Service Infirmier de nuit des EHPAD mutualisés)

Horaires

20h00-6h00

Lieu de rattachement

GHPP : service des urgences et déplacements sur les EHPAD conventionnés

L'IDE de nuit « mutualisée » en EHPAD a pour mission principales :

-

l'amélioration de la qualité, de la sécurité, de la continuité des soins

-

La réduction des hospitalisations non programmées des résidents des EHPAD conventionnés

-

La diminution du recours aux médecins de garde, au centre 15

-

Le soutien et l'accompagnement des équipes de nuit des EHPAD conventionnés

• L'amélioration de la prise en charge des résidents au service des urgences la nuit

L'IDE de nuit « mutualisée » en EHPAD, intervient sur :

• les situations d'urgence non vitales
• la gestion des situations programmées nécessitant l'application de protocoles validés, datés et signés par le médecin référent
• la dispensation de soins et de traitements sur la base de prescriptions datées et signées : ex : prise en charge palliatives, douleurs...
• Elle favorise l'admission en EHPAD de résidents nécessitant des soins la nuit
• Elle accompagne et conditionne un résident au retour d'un transfert aux urgences la nuit et s'assure des transmissions à l'équipe de nuit

-Elle propose, participe, met en uvre toute disposition susceptible d'améliorer la continuité des soins et la pertinence de l'orientation nocturne des résidents

-Elle remplit, en lien avec les personnels de nuit des EHPAD, les services d'urgences, les données permettant d'évaluer le dispositif mis en place.

MISSIONS EXCLUES

Les urgences vitales évidentes ou estimées comme telles par le personnel de nuit

L'IDE de nuit « mutualisée » en EHPAD n'a pas pour vocation de pallier le travail des IDE de jour, ni de remplacer le personnel de nuit PROFIL RECHERCHÉ :

COMPÉTENCES-

Compétences relationnelles et d'écoute

bonne communication écrite et orale

-

Compétences techniques en soins d'hygiène, d'alimentation et de confort

-

Connaissances théoriques ciblées sur les personnes âgées, les pathologies ainsi que les prises en charges liées au vieillissement

-

Sens du travail en équipe et de l'organisation : Solidarité, Disponibilité et Souci de l'autre

-

Adaptabilité

-

Rigueur

-

Maitrise de soi

-

Savoir identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé par un sens de l'observation

-

Respect des habitudes de vie

-

Respect des temps de travail

-

Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle

-

Capacités à affronter des situations de deuil

-

Avoir un esprit ouvert au changement et aux évolutions

-

Avoir une posture professionnelle adaptée avec respect et bienveillante

-

Savoir adopter une démarche qualité par une réflexion d'amélioration continue des pratiques

LIENS HIÉRARCHIQUES-

Cadre de santé

Cadre de santé de l'USLD

-

Cadre supérieur du pôle de gériatrie du GHPP

-

Directeur des soins

-

Directeur de filière

LIENS FONCTIONNELS-

Médecin Coordonnateur et/ou Médecin Généraliste et/ou Médecin référent de l'unité

-

AS,

ASH

Hôtelier, Educateur Spécialisé, Psychologue, Kinésithérapeute,

Psychomotricien, Ergothérapeute, Animateur, Secrétaire, Equipe

NOTES

3 mois

Annonce n°356513 publiée le 11/05/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE (EHPAD MR LA PASTOURELLE PIERRELATTE)

• Drôme (26)
• PIERRELATTE
• CDD (Salarié)

L'EPA Résidence la Pastourelle recherche 1 infirmier-ère à TEMPS PLEIN (70%) pour son Ehpad d'une capacité de 54 lits dont 1 UVP de 10 lits et 1 accueil de jour de 6 places , ainsi qu'une résidence autonomie de 60 appartements.

Conditions d'exercice

postes-en 12h (7h30-19h30) /1 weekend sur 4.

1. MISSION PRINCIPALE

Sous l'autorité de la Directrice, du médecin coordonnateur et de l'IDEC, vos missions sont les suivantes : Assurer les soins préventifs, curatifs,

Réaliser des soins infirmiers pour promouvoir l'état de santé et l'autonomie des personnes accueillies. Réaliser des soins d'hygiène et de confort.

Veiller à la surveillance clinique des patients, prélèvements, pansements.

Prodiguer les soins prescrits par le médecin et dispensez les soins préventifs.

Accueillir, accompagner et informer le patient et son entourage.

Contribuer à une continuité des soins par une traçabilité des soins prodigués.

Participer à la mise en uvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques. 2. Compétence(s) du poste

Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical informatisé.

Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse Médicale.

Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins Infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...).

Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post-Opératoires...).

Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Rédaction et mise à jour du dossier patient 3. SAVOIR-FAIRE

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques 4. COMPETENCES ET QUALIFICATION Connaissances requises en gérontologie, géronto-psychologie Diplôme d'État Infirmier

Rémunération

Selon la grille indiciaire de la fonction publique

Annonce n°354412 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat (H/F) (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

• Drôme (26)
• Montelimar
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, du GHT Drôme-Ardèche-Vercors. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. L'établissement compte près de 2000 agents.

Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 000 habitants (environ). LE POSTE :

Les missions s'inscrivent dans une approche globale qui, outre la participation aux soins, impliquent une relation d'aide à la personne. Cette relation doit prendre en considération la vulnérabilité, les valeurs de l'usager ainsi que son parcours, tout en respectant sa personnalité et sa dignité :

Assurer une prise en charge de qualité auprès des personnes soignées en tenant compte de l'aspect psychosocial, des attentes des usagers et de leurs questionnements autour du problème de santé (dimension éducative)

Accompagner et informer les patients durant toutes les étapes de leur prise en charge

Participer à la formation et au suivi des acquisitions de compétences des étudiants Objectifs de soins spécifiques:

• Organiser son travail en fonction des priorités et de l'urgence en collaboration avec le Médecin et l'aide-soignant(e)
• Réaliser un recueil de données
• Participer à l'accompagnement de la personne soignée et de sa famille
• Participer à l'information du patient et de sa famille
• Observer, recueillir et transmettre les informations nécessaires a la prise en soins de l'usager, afin d'identifier les changements et l'évolution de son état de santé. Transmettre des données significatives écrites et orales afin d'assurer la sécurité et la continuité des soins, en utilisant les supports de transmission du service, dans le respect des règles institutionnelles et de confidentialité.

Objectifs liés aux activités afférentes aux soins :

• Participer aux réunions et aux formations spécifiques du service
• Contribuer à l'évaluation des pratiques professionnelles
• Reconduire les stocks, ranger le matériel et les locaux des différentes filières de soins

Conditions particulières Un engagement dans la dynamique du projet de service

Une polyvalence sur différents secteurs de soins (dont UHCD, IOA, CLG, CLNG, Consultations et SMUR)

Une implication et un investissement dans le travail quotidien intégrant le respect des choix du patient et le secret professionnel en vertu de la déontologie professionnelle (devoir de Réserve et non jugement)

Un engagement à suivre des formations institutionnelles : e-learning et sécurité transfusionnelle, PEC de la douleur, bientraitance, incendie

Un engagement à suivre des formations inhérentes au poste suivant les filières : URQUAL, PEC au déchocage, SMUR et IOA Contraintes Poste en journée: respect du contrat de 36 h hebdo en 12h de nuit et de jour

respect des règles inscrites dans la Charte Réglementaire de GTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : Respect des règles et des organisations du service.

Respect des domaines de compétences, des protocoles et des procédures institutionnelles et spécifiques au service. Rigueur, prise d'initiatives et sens de l'organisation.

Aptitudes relationnelles et respectueuses vis-à-vis de la personne soignée : vigilance accrue lors des prises en charge des personnes vulnérables (mineurs, personnes âgées...) Etre en capacité de mener une réflexion éthique

Capacité à transmettre des informations objectives et utiles, dans le respect du secret professionnel.

Maîtrise des outils informatiques spécifiques à la prise en charge des patients (URQUAL, USV2). Maîtrise des outils relatifs au dossier de soins informatisé. Savoir être :

Capacités d'affirmation de soi, d'argumentation, de remise en question.

Gestion des émotions (prise de recul vis-à-vis des manifestations agressives).

Etre en capacité de passer le « relai » lors d'événements douloureux.

Capacités de communication professionnelle équilibrée avec la hiérarchie, l'équipe paramédicale et médicale. Sens de la réflexion et de l'objectivité.

Sens de l'équipe, du travail en binôme et du travail en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé. Sens des responsabilités.

Participation à la mise en uvre du projet de service (respect des objectifs préalablement définis). Ouverture d'esprit Disponibilité, dynamisme, état d'esprit positif. Curiosité Créativité

Faire preuve de tolérance, d'empathie, d'écoute et de non jugement. FORMATIONS REQUISES ET A PREVOIR : Formations au service des Urgences :

Formation Infirmier(e) Organisateur (trice) de l'Accueil (IOA), Formation SSE Formation AVC Formation Sepsis

Formation Prise en charge de la personne âgée de plus de 75 ans admise aux Urgences pour chute Formation déchocage Formations institutionnelles obligatoires ou recommandées : Formation à l'identito vigilance Formation incendie

Formation sur la prévention des troubles musculo-squelettiques Formation sécurité transfusionnelle : Formation aux gestes d'urgence Formation troubles nutritionnels Formation diabète Formation douleur Formation soins palliatifs Formation à la gestion de l'agressivité

Formation à l'utilisation de l'outil informatique selon le champ d'intervention préalablement identifié

Formation à l'utilisation du dossier de soins informatisé Formation aux transmissions ciblées.

RÉMUNÉRATION brut

2900.00 / mois

Annonce n°351848 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Infirmier de soins généraux HDJ ZOLA (H/F) (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Un poste d'infirmier/ière à temps plein sur un remplacement d'un congé parental sur l'HDJ ZOLA à Romans est à pourvoir :

Situés à Romans, l'HDJ ZOLA est rattaché au pôle de psychiatrie générale du secteur nord du CHDV. S'inscrivant, en amont comme en aval, dans le parcours de prise en soins psychiatriques, l'HDJ est une structure pivot qui accueille le patient. L'HDJ est un lieu d'écoute, d'évaluation et d'orientation pour toute personne rencontrant un problème de santé mentale, pour elle-même, sa famille, son entourage qui travaille en partenariat avec les professionnels du social, médicosocial et de médecine de ville (médecins libéraux, personnels des structures d'hébergement, CMS.). Les pathologies prévalentes sont les troubles psychotiques, les troubles de l'humeur, les troubles de la personnalité, et les comorbidités addictives. Missions :

• -Prise en charge sur prescription médicale de patients adultes relevant d'une hospitalisation de jour ou CATTP
• -Activités et tâches du poste :
• - Évaluation de l'état clinique,
• - Activités thérapeutiques à médiation, individuelles ou de groupes (expression verbale, expression corporelle, expression manuelle.),
• - Entretiens infirmiers,
• - Soins infirmiers des personnes suivies (Cf décret n°2004-802 du 29/07/2004),
• - Retranscription des informations,
• - Travail en réseau
• - Assurer l'encadrement des étudiants
• - Réaliser la traçabilité des informations écrites et orales inhérentes à sa fonction

Conditions requises

• Capacités à travailler en équipe et en autonomie
• Sens du relationnel et de l'observation
• Capacités d'adaptation
• Rigueur, bon sens, discrétion
• Connaissances cliniques et capacités de réflexion
• Capacités de prises d'initiatives et de prises de décisions
• Capacité à travailler en réseau
• Capacités d'organisation et de réactivité
• Capacités à hiérarchiser les priorités de travail
• Connaissances des partenaires du secteur social et médicosocial
• 37h30 de travail par semaine
• Journée de 7h30 continue, pause payée : 9h00 - 16h30
• 14 RTT par an
• Repos les week-end et jours fériés
• 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP)

Annonce n°347306 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Infirmier de soins généraux UPN1-(H/F) (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais, établissement public de santé spécialisé en psychiatrie depuis 1976, est un établissement départemental qui dessert le centre, sud-est et nord du département de la Drôme, ainsi que les bassins de vie de Guilherand Grange et Tournon.

Dans le cadre d'un départ, un poste d'infirmier(ière) pérenne est à pourvoir, au sein du service UPN1 (unité fermée) sur le site de Montéléger : Missions principales :

Accueil et soins à des personnes adultes présentant des troubles psychiatriques nécessitant :

• une évaluation,
• une orientation,

et la mise en uvre d'un projet de sortie ou de placement en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires Activités et tâches du poste:

• Soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie,
• Observation clinique dans les activités quotidiennes,
• Surveillance des repas
• Entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation
• Évaluation somatique infirmière (constantes, poids, taille ) et leur traçabilité
• Dispensation des traitements, traçabilité et surveillance de leurs effets,
• Information et éducation sur la thérapeutique administré, travail sur l'observance,
• Participation aux entretiens médicaux
• Rédaction des bons et des commandes en lien avec l'activité de restauration et d'hôtellerie (repas, travaux, linges, protection pour incontinence, etc. )

Conditions de travail

• Journée de 7h42 continue,
• 14 RTT par an
• 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP)
• Reprise d'ancienneté

Annonce n°346979 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Infirmier de soins généraux 50% en 12H00 (H/F) (Maison d'Accueil Spécialisée VAN GOGH Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais, établissement public de santé spécialisé en psychiatrie depuis 1976, est un établissement départemental qui dessert le centre, sud-est et nord du département de la Drôme, ainsi que les bassins de vie de Guilherand Grange et Tournon.

Un poste d'infirmier/ière à mi-temps en 12H est à pourvoir sur la Mas Van Gogh. Celui-ci est placé hiérarchiquement sous la responsabilité du directeur d'établissement et par délégation, du chef de service. Il est placé fonctionnellement sous la responsabilité du médecin prescripteur pour

les actes médicaux délégués. Il est personnellement responsable des actes paramédicaux autorisés. Dans le cadre de son rôle propre (art. R.4311-5 et R.4311-2 du décret 2004-802), l'IDE est responsable des actes qu'il assure en collaboration ou délègue au personnel d'accompagnement de proximité.

L'IDE est rattaché à l'équipe paramédicale et agit dans le cadre des missions

générales de la MAS Van Gogh définie dans le projet d'établissement.

L'IDE travaille en équipe pluridisciplinaire dans le contexte institutionnel et participe à la vie de l'institution.

L'IDE apporte son soutien à l'ensemble de l'équipe par sa connaissance et sa formation initiale dans :

o L'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation,

o La contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques

o La participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.

L'IDE participe à l'analyse de son référentiel métier afin de l'inscrire dans un cadre institutionnel voulu par le projet d'établissement.

L'IDE participe à l'amélioration de ses pratiques et peut participer à des groupes

de travail visant à une amélioration collective de la prise des charges des résidant Les missions : I - Actes directs auprès des résidants

L'infirmière ou infirmier accomplit les actes ou dispense les soins dans le cadre

de son rôle propre, tel que défini aux articles R4311-5 et R4311-6 du Code de la Santé Publique.

L'infirmière ou infirmier est habilité à pratiquer, en application d'une prescription

médicale ou d'un protocole les actes définis à l'article R4311-7 du CSP.

L'IDE est habilité à entreprendre ou adapter les traitements antalgiques.

Compte tenu de ces dispositions nées de la loi et des acquis de l'expérience et des formations, l'IDE :

conduit la conception et le suivi du volet médical du dossier de soins infirmiers des résidants.

Conduit la conception et le suivi de la partie soin du projet du résidant, en lien avec le référent de ce dernier et les coordinateurs.

L'IDE est à l'origine de la conception, de la conduite et du suivi du volet médical du dossier de soins infirmiers de l'usager

L'IDE assure les transmissions et une traçabilité des soins aux résidants.

Annonce n°345993 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

26/12/2025 - Infirmier en pratique avancée CMP enfant Tournon-St-Vallier (H/F) (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PA CMP Enfants et Adolescents de Saint-Vallier et Tournon sur Rhône Présentation générale A propos du Centre Hospitalier Drôme Vivarais

Le CHDV est un établissement public de santé mentale implanté sur la Drôme. Il comprend 950 salariés.

Vous trouverez sur le site internet toutes les informations utiles pour connaître notre établissement : www.ch-dromevivarais.fr

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent du Centre Hospitalier Drôme Vivarais couvre un territoire étendu comportant des zones urbaines et rurales organisé en trois bassins :

• Territoire Centre (Valence et Guilherand Granges) composé d'un HDJ enfants, de 3 CMP (dont 1 pour adolescents et 2 CATTP (dont 1 pour adolescents)
• Territoire Nord (Romans, Saint-Vallier, Tournon sur Rhône) composé d'un HDJ, 3 CMP et 3 CATTP
• Territoire Sud (Crest, Die, Nyons et Dieulefit) composé d'un HDJ, 3 CMP et une antenne.

Poste à pourvoir

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent recrute un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée à temps complet pour ses CMP de Saint-Vallier et Tournon sur Rhône. L'activité sera répartie de manière égale sur ces deux sites. Une journée sera dégagée des soins afin qu'il soit possible de se consacrer à des missions transversales (formation, accueil des étudiants, temps collectif entre IPA de l'établissement.) Présentations des structures Saint-Vallier

Le CMP/CATTP Enfants et Adolescents de Saint-Vallier a pour objectifs généraux :

• D'accueillir et orienter les jeunes et leurs familles (sectorisé)
• De prendre en soins des enfants et adolescents présentant des difficultés et des souffrances psychologiques telles que des TND, des troubles du comportement, des difficultés psychoaffectives, des difficultés relationnelles, des angoisses, mal être, dépression, etc.
• D'évaluer et de proposer des soins en ambulatoires à visée thérapeutique à travers différentes médiations

L'équipe est composée de 3 infirmiers, 1 temps partiel de cadre de santé, 1 psychomotricienne, 1 psychologue, 1 AMA et d'un temps partiel de médecin.

La file active 2024 était de 371 patients, en augmentation comparé à 2023

Un Hôpital de Jour avec son propre effectif soignant est attenant. Tournon sur Rhône

Les objectifs de prise en soins sont similaires à ceux de Saint-Vallier La file active était de 336 patients en 2024

L'équipe est composée de 3 infirmières, 1 temps de cadre de santé, 1 psychomotricienne, 3 psychologues, 1 AMA et d'un temps partiel de médecin.

Annonce n°344079 publiée le 26/12/2025 par un
établissement de santé

26/12/2025 - Infirmier de soins généraux UPS1-UPS2 (H/F) (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

e Centre Hospitalier Drôme Vivarais, établissement public de santé spécialisé en psychiatrie depuis 1976, est un établissement départemental qui dessert le centre, sud-est et nord du département de la Drôme, ainsi que les bassins de vie de Guilherand Grange et Tournon.

Un poste d'infirmier(ière) est à pourvoir au sein du service UPS1 à 40% (unité fermée) et 40% UPS2 (unité ouverte) sur le site de Montéléger : Missions principales :

Accueil et soins à des personnes adultes présentant des troubles psychiatriques nécessitant :

• une évaluation,
• une orientation,

et la mise en uvre d'un projet de sortie ou de placement en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires Activités et tâches du poste:

• Soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie,
• Observation clinique dans les activités quotidiennes,
• Surveillance des repas
• Entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation
• Évaluation somatique infirmière (constantes, poids, taille ) et leur traçabilité
• Dispensation des traitements, traçabilité et surveillance de leurs effets,
• Information et éducation sur la thérapeutique administré, travail sur l'observance,
• Participation aux entretiens médicaux
• Rédaction des bons et des commandes en lien avec l'activité de restauration et d'hôtellerie (repas, travaux, linges, protection pour incontinence, etc. )

Conditions de travail

• Journée de 7h42 continue,
• 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP)
• Reprise d'ancienneté

Annonce n°344084 publiée le 26/12/2025 par un
établissement de santé

26/12/2025 - Infirmier de soins généraux UPN2 (H/F) (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais, établissement public de santé spécialisé en psychiatrie depuis 1976, est un établissement départemental qui dessert le centre, sud-est et nord du département de la Drôme, ainsi que les bassins de vie de Guilherand Grange et Tournon.

Dans le cadre de remplacement sur des temps partiels, un poste d'infirmier(ière) est à pourvoir, au sein du service UPN2 (unité ouverte) sur le site de Montéléger : Missions principales :

Accueil et soins à des personnes adultes présentant des troubles psychiatriques nécessitant :

• une évaluation,
• une orientation,

et la mise en uvre d'un projet de sortie ou de placement en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires Activités et tâches du poste:

• Soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie,
• Observation clinique dans les activités quotidiennes,
• Surveillance des repas
• Entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation
• Évaluation somatique infirmière (constantes, poids, taille ) et leur traçabilité
• Dispensation des traitements, traçabilité et surveillance de leurs effets,
• Information et éducation sur la thérapeutique administré, travail sur l'observance,
• Participation aux entretiens médicaux
• Rédaction des bons et des commandes en lien avec l'activité de restauration et d'hôtellerie (repas, travaux, linges, protection pour incontinence, etc. )

Conditions de travail

• Journée de 7h42 continue,
• 14 RTT par an
• 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP)
• Reprise d'ancienneté

Annonce n°344083 publiée le 26/12/2025 par un
établissement de santé