Emploi Infirmier > Mutation

29/04/2026 - Infirmier(e) (SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION SAINTE MARIE AUX MINES)

• Haut-Rhin (68)
• Sainte-Marie-Aux-Mines
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'HIVA recrute en CDD, CDI, détachement et/ou mutation, des infirmiers(es). Postes à temps complet ou a temps partiel, en SMR et LISP. Poste disponible immédiatement. Versement d'une prime à l'embauche.

IDE placées sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé, du directeur des soins. Exerce son activité en étroite collaboration avec l'ensemble du personnel de son service, avec le personnel médical, avec les cadres de santé de l'établissement. laura.gerber@hiva.fr HOPITAL INTERCOMMUNAL DU VAL D'ARGENT 17 RUE J.J. BOCK 68160 STE MARIE AUX MINES

Annonce n°3746 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PROFIL DE POSTE IDE CDGI

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recherche 10 Infirmiers(es) diplômé(e) d'Etat.

Définition du poste Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ;

Missions - Activités de soins - Activités d'encadrement - Communication interne et externe - Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement

Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier ; Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ; Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDI) ; Poste à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ;

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Sandrine LUX - Coordinatrice des soins dir.soins.epage@cdgi36.fr

Annonce n°113695 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Infimier Jour ou nuit (Centre Hospitalier Saint-Charles de Valençay Valençay)

• Indre (36)
• Valençay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VALENCAY recherche 2 Infirmiers (re)

Service

SSR, EHPAD, jour ou nuit. horaires : 07h15-19h15 ou 06h45-18h45 ou 19h00-07h00.

CDD de 4 à 6 mois voir 1 an CDI possible Travail de nuit possible si intéressé M. NURDIN Chargé RH

Annonce n°5740 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - INFIRMIER(E) - CENTRE INTERSECTORIEL D’ACCUEIL POUR ADOLESCENTS (CIAPA) – 75018 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

7h30

Statut

Contractuel/ Titulaire

Grade

Infirmier H/F

Intitulé du poste

Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Lieu de travail

CIAPA 56 rue du Simplon 75018 PARIS

Unité d'Hospitalisation Complète 6 Pôle 75IJ09 Pédopsychiatrie/Adolescents

Organisation du travail

Amplitude Horaire : 7h30

Roulement du matin

6h45 /14h15 ou du soir : 13h45/21h15

Week-end travaillés

1 sur 4

Spécificités liées à la fonction

Pédopsychiatrie

Poste à pourvoir dès à présent

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Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

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Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°355202 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Pierre Lôo de La Charité-sur-Loire, seul établissement public départemental offreur de soins en santé mentale, a pour mission première de proposer, sur l'ensemble du territoire de la Nièvre, une offre de soins en santé mentale diversifiée, adaptée aux besoins des personnes, essentiellement des adultes.

Le Centre Hospitalier Pierre Lôo de la Nièvre est situé à La Charité sur- Loire à 25 km de Nevers et à 30 km de Cosne-sur-Loire.

La mission de l'hôpital public est d'accueillir et soigner toutes et tous, sans distinction.

Au Centre Hospitalier Pierre Lôo se sont quelques 750 agents (médecins, infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, personnels techniques, administratifs, médico-techniques...) qui uvrent chaque jour pour offrir des prestations de qualité.

500 agents travaillent sur le site de La Charité sur Loire, 170 sur l'ensemble des structures ambulatoires (CMP/CATTP/HJ) et 90 sur le site du Pré-Poitiers à Nevers.

Nous cherchons des infirmiers en unité d'hospitalisation complète, en ambulatoire et à la MAS.

Nous favorisons l'accès à la formation professionnelle et nous proposons des opportunités de développement des compétences, des parcours professionnalisants ainsi que des passerelles métiers notamment grâce à notre politique interne.

Annonce n°355228 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - un poste infirmier (EHPAD Crepy-en-Laonnois)

• Aisne (02)
• Crepy-en-Laonnois
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

un poste infirmier à temps plein en relais avec 2 autres infirmiers au sein de l'EHPAD qui accueille 48 résidents

Annonce n°355192 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat - Unité de Soins Palliatifs (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

• Meuse (55)
• Bar-le-Duc
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, site de Bar-le-Duc, recrute un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat pour son Unité de Soins Palliatifs. Définition du poste Diplôme requis ou formation : o Diplôme d'Etat d'infirmier

o Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins ; conçoit et définit des projets de soins personnalisés ; planifie des soins, les prodigue et les évalue ; met en uvre des traitements.

L'infirmier dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

L'infirmier contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

L'infirmier devra participer à une supervision d'équipe ou à un groupe d'analyse de pratique mis en place par l'institution. Missions générales : Observations et recueil de données cliniques Réalisation de soins de confort et de bien être

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique et sur prescription médicale Coordination et organisation des activités et des soins

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Formation et informations de nouveaux personnels et de stagiaires Veille professionnelle et recherche Missions spécifiques :

L'ensemble des soins et activités se réalise dans le souci permanent de personnalisation et d'adaptation au contexte, de bienveillance et d'humanisme en plaçant le patient au centre de son projet de soins et de vie. L'écoute et la communication sont respectueuses et empathiques.

Dispenser des soins infirmiers préventifs, curatifs, palliatifs, de nature technique, relationnelle et éducative

Accompagner les patients et leur famille en identifiant leur besoin pour répondre au mieux à leurs attentes, être à leur écoute Travailler au quotidien avec une équipe pluridisciplinaire

Collaborer avec l'équipe mobile de soins palliatifs, travailler en équipe pluriprofessionnelle dans une dynamique de collaboration en équipe Réaliser les entretiens d'accueil avec le médecin et l'AS

Repérer et assurer une prise en charge de la douleur et des différents symptômes d'inconfort liés à la fin de vie

Participer à l'identification, la prévention, le soulagement des symptômes physiques et psychologiques

Apporter des soins de confort physique et psychologique aux patients

Concevoir les soins palliatifs dans une approche globale et éthique de la prise en charge Participer à l'accompagnement de fin de vie

Etablir une relation d'aide avec les proches au moment du décès Maitriser la manipulation des chambres implantables

Maitriser la manipulation des morphiniques, des seringues électriques, des PCA Maitriser l'utilisation du MEOPA

Participer au staff hebdomadaire avec l'équipe pluridisciplinaire

Suivre des formations pour maintenir et enrichir son niveau de connaissances

Participer à la veille professionnelle et aux congrès de la SFAP selon le plan de formation

Accueillir les bénévoles et les inclure dans les prises en charge globales Compétences requises : Connaissances/savoir : En médecine, cancérologie, neurologie Réglementation des soins palliatifs et de la fin de vie Communication et relation d'aide Gestes et postures manutention - ergonomie Premiers secours Soins techniques et relationnels Soins palliatifs et soins de support Hygiène hospitalière Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : Sens de l'initiative, de l'anticipation et des priorités Sens de l'observation, esprit d'analyse et de synthèse

Rapidité, efficacité, curiosité, méthode, organisation et rigueur

Aptitudes aux techniques de communication et relation d'aide, techniques psychocorporelles

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Evaluer la situation clinique d'une personne

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'usager, le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : Sens des responsabilités Collaboration pluridisciplinaire, respect et communication Disponibilité, adaptabilité, dynamisme et esprit d'équipe Empathie, sens de l'écoute

Être en capacité de prendre du recul face aux situations complexes Être à l'aise dans la relation et la communication Maitrise de soi et des émotions Respect d'autrui, tolérance Discrétion, ponctualité, autonomie

Capacité de ressourcement

gestion du stress et des émotions

Capacité à être confronté à la mort régulièrement Sens du questionnement éthique Conditions d'exercice :

Tenue professionnelle

La tenue professionnelle est fournie et entretenue par l'établissement.

Elle est composée d'une tunique à manches courtes et d'un pantalon.

Les chaussures doivent être fermées et réservées à l'usage professionnel.

Horaires de travail

poste en 12 h de jour (dont 1/2h pause repas à déduire) soit 11h30 de travail le jour et 12 h la nuit

Alternance postes de jour et de nuit

Quotité de travail

100%

Particularités du poste

Prérequis recommandés pour exercer :

Expérience professionnelle souhaitée :

Expérience en service de médecine, oncologie ou appétence particulière pour ce poste -

Expérience dans des services de soins spécialisés dans des pathologies graves évolutives ou terminales

Connaissance du fonctionnement d'une unité de soins palliatifs (stage) Suivi de la formation Soins Palliatifs niveau II

Formations proposées en cours d'exercice

-

Journées de formation et séminaires techniques organisés par les sociétés savantes (SFAP, SFETD) - DU de Soins palliatifs

La validation du DIU « Bases en soins palliatifs » est un plus.

Spécificités

accompagnement des personnes en soins de confort, impact psychologique, émotionnel possible des prises en soins, gestion des émotions

Rappel des règles

Respecter la confidentialité des informations traitées et le secret professionnel

Veiller particulièrement à l'application des normes et règlements de sécurité

Appliquer les mesures préventives et de protection mises en place pour le personnel

Respecter et faire respecter les procédures au sein de l'établissement S'engager dans un processus de formation professionnelle

Suivre les formations liées à la sécurité des biens et des personnes Respecter la tenue vestimentaire requise

Être courtois envers ses collègues et respecter la hiérarchie

Annonce n°355265 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - INFIRMIER EN PSYCHIATRIE (H/F) – CMP AMSTERDAM - PARIS 75009 (Site d'Hauteville - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G05-G06 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

37h30 hebdomadaire (15 RTT/an)

Statut

Titulaire de la fonction publique hospitalière

Grade

IDE

Intitulé du poste

Infirmier en psychiatrie CMP Amsterdam

Lieu de travail

CMP Amsterdam, 7 rue de Bucarest 75009 Paris Métro : Liège, place de Clichy, Saint Lazare, Europe

Organisation du travail

Amplitude horaire de 7h30 du lundi au vendredi

Horaires

Les lundis, mercredis et vendredis : 9h-17h

Les mardis et jeudis

9h00-16h30 ou 12h30- 20h00 ou 11h 18h30

Poste à pourvoir Immédiatement

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°355215 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat - CMP ENFANTS (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

• Meuse (55)
• Bar-le-Duc
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, site de Ligny en Barrois, recrute un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat, service Hôpital de Jour / CMP Enfants. Définition du poste Diplôme requis ou formation : Diplôme d'Etat d'infirmier

Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins ; conçoit et définit des projets de soins personnalisés ; planifie des soins, les prodigue et les évalue ; met en uvre des traitements.

L'infirmier dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

L'infirmier contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Description du poste Missions générales Observations et recueil de données cliniques Réalisation de soins de confort et de bien être

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique et sur prescription médicale Coordination et organisation des activités et des soins

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Formation et informations de nouveaux personnels et de stagiaires Veille professionnelle et recherche Missions spécifiques

Planification, dispensation et évaluation des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des enfants de 0 à 16 ans Conception et définition des projets de soins personnalisés Education à la santé et accompagnement des familles

Mise en place des ateliers thérapeutiques spécifiques en binôme et en trinôme (argile bois parentalité guidance parentale conte expression corporelle et vocale relaxation esthétique- Snoezelen, etc.)

Mise en place des ateliers thérapeutiques en direction de l'autisme : ateliers structurés, méthodes de communication spécifique, formation des aidants Participation aux démarches/ bilans diagnostics

Participation aux réunions animées par l'antenne délocalisée du Centre Ressources

Autisme

entretiens, bilans, synthèses

Animation des repas thérapeutiques

Organisation des visites à domicile, soutien à la parentalité, guidance parentale

Accueil des adolescents sans rendez-vous, entretiens d'accueil, d'urgence si besoin Interventions en milieu scolaire, point écoute

Travail de partenariat (maison des adolescents, aide sociale à l'enfance, etc.) Gestion de l'accueil

Sur prescription médicale, planifier et réaliser des entretiens d'accueil des enfants et de leur entourage,

Informer les parents et les enfants sur les modalités de prise en charge, rechercher l'adhésion des familles, remettre le livret d'accueil, Compléter le dossier administratif du patient. Gestion des soins Conduire des entretiens infirmiers, Mettre en place des ateliers thérapeutiques,

Adhérer ou proposer des projets spécifiques de prises en charge,

Planifier et coordonner le suivi de la prise en charge, en collaboration avec les autres intervenants,

Prendre en charge les besoins d'hygiène, de confort et de sécurité, Gérer les situations d'urgence. Collaboration, partenariat et réseau

Associer le plus possible la famille ou le tuteur légal ainsi que les différents partenaires,

Participer aux réunions de synthèse avec les différents partenaires du secteur,

Travailler en collaboration avec toutes les instances et partenaires gravitant autour de l' enfant, de l'adolescent et de sa famille. Gestion de l'information

Recueillir les informations nécessaires, auprès des partenaires sociaux, et autres professionnels du secteur, avec l'accord de la famille,

Gérer le dossier patient, et en assurer la mise à jour et le suivi, Elaborer la synthèse et le projet de soins individualisés,

Utiliser les applications informatiques en usage pour les diverses commandes. Formation Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle,

S 'engager dans une démarche d'acquisitions dans les savoirs liés à la spécificité du service. Maintenance, hygiène et sécurité Gérer et contrôler l'armoire à pharmacie, Gérer la propreté du matériel de soin,

Collecter, contrôler et évacuer le linge selon les modes opératoires existants,

Trier et évacuer les déchets hospitaliers selon la procédure en cours.

Intervenir en urgence sur situations nécessitant un renfort. Démarche qualité de l'établissement

Participer aux groupes de travail transversaux institutionnels de pôle et d'unités de soins,

Participer à la mise en place et l'évaluation du projet de soins,

Travailler dans une culture de l'évaluation de ses pratiques et gestion des risques. Compétences requises Connaissances/savoir :

Développement psycho-affectif de l'enfant et de I 'adolescent

Connaissance des modalités d'évaluation des risques (risque suicidaire, bouffée délirante aigue, etc.)

Protection juridique de l'enfant, droits de l'enfant, droit du patient (loi du 4 mars 2002) Dynamique des groupes

Outils informatiques relatifs à la prise en charge du patient

Connaissances spécifiques sur la guidance parentale, l'atelier thérapeutique, outils médiateurs, troubles psychiques néonataux, dépistage des troubles précoces du j eune enfant, connaissance de l'autisme et des troubles du comportement, adolescent, troubles de I'attachement Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : Prise d'initiative Développer une écoute et un sens de l'observation

Exprimer et réfléchir en équipe pluridisciplinaire sur le vécu d'un enfant

Être capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients et en situation d 'urgence

Prendre en compte les spécificités des autres acteurs de l'équipe pluriprofessionnelle Être capable de s'adapter à l'environnement Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : Autonomie, sens des responsabilités Empathie, distance relationnelle, absence de jugement Gestion de l'agressivité, gestion du stress Esprit d'équipe Créativité Rendre compte Conditions d'exercice

Tenue professionnelle

Travail en tenue civile

Horaires de travail

De journée et ponctuellement réunions/ entretiens en début / fin de journée en jours ouvrés ; repos fixes.

Quotité de travail

temps plein

Prérequis recommandés pour exercer

Maîtrise de I 'entretien infirmier thérapeutique.

Expérience en psychiatrie de l'enfant, de l'adolescent ou de l'adulte. Permis B. Spécificités :

Gérer l'imprévu, assurer une activité dans une même journée de travail de liaison, d'entretien ou de thérapie de groupes Travail en binôme

Planification des activités régulières de soins en année scolaire répartie sur les jours ouvrés Mesures préventives existantes : Présence minimum de 2 personnes si accueil du public Formation continue OMEGA Chariot pour transport de charges lourdes Présence de mobilier à hauteur variable Rappel des règles :

Respecter la confidentialité des informations traitées et le secret professionnel

Veiller particulièrement à l'application des normes et règlements de sécurité

Appliquer les mesures préventives et de protection mises en place pour le personnel

Respecter et faire respecter les procédures au sein de l'établissement S 'engager dans un processus de formation professionnelle

Suivre les formations liées à la sécurité des biens et des personnes Respecter la tenue vestimentaire requise

Etre courtois envers ses collègues et respecter la hiérarchie

Annonce n°355276 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - INFIRMIER EN PSYCHIATRIE (H/F) CENTRE MEDICO PSYCHOLOGIQUE VAUGIRARD (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein 100%

Statut

CDI

Grade

Infirmier soins généraux et spécialisé

Intitulé du poste

Infirmier en CMP psychiatrie adulte

Lieu de travail

Site Eugène Millon Paris 15 ème/ CMP 14 VAUGIRARD

Organisation du travail

Du lundi au vendredi. Structure fermée les weekends et jours fériés

Amplitude Horaires

10h00 en 9h00/19h00

Poste à pourvoir à compter du 01 juin 2026

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Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

https

//www.ghu-paris.fr/fr/pole-hospitalo-universitaire-psychiatrie-paris-15

Le Centre Médico-Psychologique VAUGIRARD (CMP) est un lieu de consultation ouvert aux adultes et jeunes de plus de 15 ans, en situation de souffrance psychique, résidant dans le XVème arrondissement de Paris.

Il s'agit d'un centre de coordination et d'accueil qui organise des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d'interventions à domicile. Il se situe rue Eugène Millon, Paris 15 ème.

Le rôle de l'infirmier(e) y est majeur

premier accueil, entretiens de suivis, dispensation des traitements, accompagnements dans les actes de la vie quotidienne, visites à domicile, relais et collaboration avec les partenaires institutionnels et ceux de l'arrondissement.

Elle est composée d'un médecin responsable de l'unité, d'assistants, d'un cadre de santé, d'infirmiers, de psychologues, d'assistantes sociales, de secrétaires, d'un temps de diététicienne et de deux IPA.

L'unité a pour missions principales

Accueillir les patients adultes du secteur ouest/sud du 15ème arrondissement.

DESCRIPTION DU POSTE

• L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques.
• Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle.
• Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.
• L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmier
• La spécificité du poste en 10h00 proposé est d'avoir une continuité dans la prise en charge sur la journée, une organisation et une planification de la charge de travail mieux réparties.
• La mixité des postes à la fois en 10h et 7h30 permet une plus grande souplesse de travail, des repos supplémentaires avec une organisation sur une semaine de 4j travaillés en alternance avec une semaine de 3j travaillés.

ACTIVITES PRINCIPALES

• L'infirmier assure l'accueil, la référence et l'orientation des patients.
• Il réalise des accueils téléphoniques (évaluation clinique de la demande, orientation, prise de de RDV).
• Il participe aux entretiens d'accueil et d'orientation ainsi que des entretiens à visés thérapeutiques.
• Réalise les premiers entretiens d'accueil et présente le dossier au staff quotidien
• Il participe aux procédures de réintégration des patients en programme de soins suivis en ambulatoire.
• Il identifie les besoins du patient.
• Il rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient TC- et assure la traçabilité des actes de soins réalisés.
• Il contribue à la gestion des signalements des personnes suivies sur le secteur.
• Il identifie les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
• Il travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Il travaille et se coordonne avec les partenaires sociaux, médicaux.
• Il organise et suit les patients par le biais de visites à domicile.
• Il accompagne ponctuellement les patients pour des rdv spécifiques afin de sécuriser la prise en charge du patient
• Il assure le suivi des traitements des patients journaliers, hebdomadaires ou mensuels.
• Il participe aux réunions institutionnelles de service et de synthèse.
• Il accueille, encadre et évalue les étudiants en soins infirmiers
• Il initie et/ou participe à des projets de recherche en soins infirmiers,
• Il participe à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels

ACTIVITES TRANSVERSALES

• Participer aux réunions de service et de coordination des soins.
• Formalise et participe aux groupes d'éducation thérapeutique
• Participe aux démarches de certification
• Participe au programme BREF en collaboration avec les IPA du pôle, le médiateur santé pair et les permanents de l'UNAFAM.

PROFIL

• Capacités d'écoute, de négociation
• Connaissance des procédures et protocoles de soins
• Maîtrise des outils informatiques : bureautique, planification, gestion des soins,
• Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe,
• Rigueur, disponibilité, bon sens relationnel
• Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées,
• Connaissances cliniques
• Savoir transmettre les informations orales et écrites dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées.
• Participer à l'évolution et aux changements institutionnels
• S'inscrire dans un processus de formation permanente,
• Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
• Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
• Conduire un entretien d'aide,

Annonce n°355243 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - INFIRMIER H/F - Urgences (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE :

Le service des Urgences recherche un INFIRMIER H/F pour un remplacement de courte durée, 1 à 2 mois.

Le service des urgences a pour vocation d'accueillir et de prendre en charge des patients (adultes et enfants) présentant des pathologies médicales, chirurgicales et psychiatriques.

2 secteurs d'activités

1 secteur comportant 16 salles d'examens (dont 4 box pédiatriques) et l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée de 9 lits.

Missions générales :

L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé.

Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.

Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec la personne soignée. Activités principales :

Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences

Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Développer une relation de confiance avec la personne soignée Appliquer les méthodes d'apprentissage des compétences

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences

Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine et définir les actions correctives et préventives

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences.

Accueillir et participer à l'encadrement et à l'accompagnement pédagogiques des stagiaires et des personnels nouvellement affectés. Activités spécifiques Réaliser et gérer les actes transfusionnels

Prendre en charge dans leur globalité les patients sur un temps de séjour très réduit.

Evaluer et prendre en compte la douleur dès l'arrivée du patient. Assurer la manutention et l'installation des blessés Prendre en charge les patients intubés et ventilés. Diluer les médicaments anesthésiques et calculer les doses. Utiliser l'accélérateur de produits sanguins labiles. Réaliser un lavage gastrique PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si stages réalisés dans un service conventionnel Polyvalence recherchée

Disciplines scientifiques et techniques concernant la pathologie Gestion du stress Éthique et déontologie Hygiène hospitalière et maîtrise des risques Droit de la santé Démarches, méthodes et outils de la qualité Sens de l'organisation Utilisation de l'outil informatique Savoir faire face à l'urgence vitale Obligation de permanence de soins Conditions de recrutement :

CDD évolutif vers un CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire) si intégration du Pool de remplacement de l'établissement.

Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...) Poste à temps plein - cycle de 12h

Priorité sur les vacances de postes internes au-delà d'un an de présence au sein du Pool.

Possibilité de faire des nuits de façon ponctuelle (10h/nuit de 20h45-6h45)

Possibilité d'évolution par la suite (formation professionnelle par exemple).

RÉMUNÉRATION brut

2425.00 / mois

Annonce n°355210 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Infirmier H/F - Diabétologie et Endocrinologie (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE :

Le service d'endocrinologie et diabète est destiné à accueillir et prendre en soins des patients atteints d'affections endocriniennes avec complications, de réévaluer le traitement et procéder à de l'éducation thérapeutique lors de déséquilibre du diabète. De réaliser des soins spécifiques dans le domaine des plaies et de la cicatrisation du pied diabétique. Ce service se compose de 12 lits d'hospitalisation complète au 1er étage du bâtiment Yves Mouton et de 6 lits d'hospitalisation programmée à durée déterminée de 6 lits au RDC dudit bâtiment. Missions générales

L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé.

Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.

Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec la personne soignée. Activités principales

Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences

Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Développer une relation de confiance avec la personne soignée Appliquer les méthodes d'apprentissage des compétences

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences

Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine et définir les actions correctives et préventives

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences.

Accueillir et participer à l'encadrement et à l'accompagnement pédagogiques des stagiaires et des personnels nouvellement affectés. Activités spécifiques

Connaitre la prise en charge spécifique des patients atteints de pathologies endocriniennes notamment le diabète et l'acidocétose

Posséder les connaissances des différentes actions des insulines

Identifier les différents lecteurs glycémiques pouvant être proposés aux patients (formation interne dispensée)

Avoir des connaissances sur les capteurs glycémiques (freestyl)

Dispenser l'éducation thérapeutique individuelle et collective après formation

Maîtriser les pompes à insuline (formations flashs dispensées au sein du service par les prestataires)

Dispenser des consultations infirmières en diabétologie générale et en diabétologie gestationnelle après formation

Connaitre les pathologies ostéo-articulaires et vasculaires infectées

Savoir prendre en charge des patients septiques (mesure d'isolement, suivi d'antibiothérapie...)

Accueillir les patients en préopératoire

gestion du dossier de bloc, prémédication, rasage...

Réaliser et surveiller les pansements spécifiques en fonction des protocoles (pansements avec drains, système VAC, PICO...) PROFIL RECHERCHÉ :

Le service recherche un INFIRMIER H/F pour un remplacement de courte durée, 1 à 2 mois.

Disciplines scientifiques et techniques concernant la pathologie Gestion du stress Éthique et déontologie Hygiène hospitalière et maîtrise des risques Droit de la santé Démarches, méthodes et outils de la qualité Sens de l'organisation Utilisation de l'outil informatique Savoir faire face à l'urgence vitale Obligation de permanence de soins

Poste à pourvoir

dès septembre 2025 à temps plein (39H / semaine - 19RTT/an).

Conditions de recrutement

CDI / Mutation / Détachement de la FP.

Rémunération

Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle.

RÉMUNÉRATION brut

2425.00 / mois

Annonce n°355212 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - INFIRMIER(ERE) PUGET BIS (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

A propos de nous

Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.

En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau).

Mission principale L'infirmier(e) sur l'Espace Puget Bis travaille en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire.

Au même titre que les autres soignants, il/elle reçoit les jeunes ou l'entourage en première intention. Il/elle est en relation avec, les autres acteurs de soins :

• le secteur dont le patient dépend si nécessaire,
• les familles
• les partenaires extérieurs.

Son action s'inscrit dans une politique de soin psychique et de prévention, coordination et partenariat des prises en soin somatique, psychologique, psychiatrique, et sociale des personnes concernées par une addiction ou des conduites à risque.

Missions et activités L'infirmier(e) conduit les entretiens d'accueil patients, et des entretiens de suivis à visée psychothérapeutique. Il s'agit là de sa tache principale. Il reçoit les patients sans rendez-vous programmés afin d'évaluer leur situation clinique.

L'infirmier(e) assure si besoin un suivi bi focal (médecin, psychologue, ou référent médical extérieur).

Il/elle contribue à la prise en charge directe des patients addictes (et/ou) conduites à risque, et/ou présentant des troubles psychiques et psychologiques.

Dans ce cadre, l'infirmier(e) accomplit aussi des VAD et des accompagnements extérieurs.

Il/elle crée ou optimise un réseau de communication, de suivi au regard du secteur dont dépend le patient si nécessaire.

Il/elle accueille, informe, évalue et oriente, si nécessaire, le patient en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire et s'assure de son suivi au cas où il y a réorientation du patient.

Il/elle assure la délivrance des traitements de substitution nicotinique ou autres, la gestion de la pharmacie et de la salle de soins.

Il/elle accueille, accompagne, encadre et évalue les étudiants IDE.

Il/elle participe à des actions de prévention (mois sans tabac) auprès des jeunes (lycées, facultés).

Il/elle contribue au mouvement de « l'aller vers », et participe aux consultations avancées IDE.

Il/elle anime des groupes de parole à destination du jeune public.

Il/elle contribue à l'animation de groupes de soutien d'équipe de professionnels (partenaires de l'espace Puget Bis).

Il/elle participe et impulse des groupes à visée thérapeutique.

Il/elle s'intéresse à la vie institutionnelle et participe à des comités en lien avec son activité (prévention VHC, VIH, IST, comité prévention addiction) Le poste 35h Horaires en journée Les avantages Perspective de titularisation rapide

Rémunération

selon réglementation

25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours Politique dynamique de formation Primes

Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier Vous souhaitez postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°355263 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - INFIRMIER (H/F) DIPLÔME.E D’ETAT EN REHABILITATION PSYCHOSOCIALE – C3RP (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps-plein

Grade

IDE en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Intitulé du poste

IDE en réhabilitation psychosociale

Lieu de travail

C3RP, service universitaire, GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, site Ste Anne, 1 rue Cabanis, 75014 PARIS

Organisation du travail

35h / semaine en 9h00 -16h30

Horaires

7h30 / jour en repos fixe, en semaine, variations possibles selon les groupes thérapeutiques sans obligation

Spécificités liées à la fonction

Réalisation de consultations spécialisées en réhabilitation et dans la démarche diagnostique

Poste à pourvoir à compter du 01 juin 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques :

Coordonnatrice générale des soins Cadre supérieure de pôle Liaisons fonctionnelles : Le médecin chef de pôle, médecin chef de service Les médecins de l'unité Les autres professionnels de l'unité Différents services logistiques et techniques Présentation du service et de l'équipe :

Le pôle 15 est composé d'un chef de pôle (Raphaël GAILLARD), d'une cadre supérieure de pôle (Typhaine MASQUELIER), d'une cadre supérieure de santé et d'un cadre administratif (Emeric Blondeau) : 4 services :

• Le S14/SHU : Cheffe de service Dre Sarah Smadja, composé de 4 unités d'hospitalisations : 2 unités secteur, 2 unités universitaires, 1 CMP, et plusieurs unités ambulatoires universitaires dont le C3RP (où se situe le poste)
• Le S15 : Chef de service Dr P. De Maricourt composé de 2 unités d'hospitalisations et 1 CMP
• Le S16 : Chef de service Dr P. De Maricourt composé de 2 unités d'hospitalisations et 1 CMP
• Le centre psychanalytique du GHU, Chef de service L. Faucher, composé d'unité de consultations, l'Institut Hospitalier de la Psychanalyse (IHP) et le Centre Smirnoff

2 structures polaires :

• La policlinique
• Le centre de jour polaire composé d'un CATTP, d'un HDJ et d'une Equipe Mobile d'Intervention et de Liaison Intersectorielle (EMILI)

1 SAU HEGPDESCRIPTION DU POSTE

Description générale :

• L'IDE réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques ;
• Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre ;
• L'IDE participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers ;
• Il participe à l'accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage ;
• Assure la mise en place des protocoles sanitaires ;
• Participe à la rédaction, à la mise en uvre, et à l'évaluation du projet de soins ;
• Planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage ;
• Maitrise et met en uvre les protocoles de soins spécifiques du Service, activités de recherche incluant études cliniques et soins techniques ;
• Participe aux entretiens médico-infirmiers ;
• Prévient et gère les situations d'urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte ;
• Prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de l'administration des traitements. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments ;
• Participe à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : accompagnement de patient, gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux ;
• Rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assure la traçabilité des actes de soins réalisés ;
• Participe aux différentes réunions de l'unité ;
• Réalise des actions d'information, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de l'établissement (IDE, directeur de garde, médecins et cadres de l'établissement) ;
• Collabore avec l'équipe pluridisciplinaire et en particulier avec les centres d'évaluation du service (pathologies résistantes et thérapies innovantes) et avec l'équipe du C3RP infanto-juvénile
• Participe à l'accueil et l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité ;
• Initie et/ou participe à des projets de recherche en soins infirmiers ;
• Participe à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels.

Spécificités liées au poste en réhabilitation psychosociale au C3RP :

• Réalisation d'entretiens en seconde ligne (les patients étant toujours vus au préalable par un médecin de l'unité)
• Réalisation de bilans diagnostics en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire
• Réalisation de bilans somatiques dans le cadre de ses compétences
• Réalisation de bilans fonctionnels
• Construction, avec l'usager et selon ses projets personnels, d'un parcours de réhabilitation personnalisé ; une fonction de case manager est à construire selon les souhaits du soignant
• Réalisation d'entretiens motivationnels pour amorcer un parcours en réhabilitation
• Réalisation de suivis individuels et groupaux dans le cadre de programmes de remédiation cognitive en ayant été préalablement formé
• Réalisation d'entretiens d'éducation thérapeutique en individuel et en animation de groupes
• Participation aux projets de soins personnalisés
• Participation à la création de programmes thérapeutique dans le cadre de la réhabilitation psycho-sociale (remédiation cognitive, éducation thérapeutique, entrainement aux habiletés sociales, activité physique adaptée)
• Participation au travail de réseau au sein du pôle et des unités médico-sociales partenaires du C3RP

MISSIONS

• Evaluation et orientation de la personne ;
• Participation et réalisation des évaluations diagnostiques et fonctionnelles ;
• Réalisation de thérapies psycho-sociales en lien avec la réhabilitation
• Réalisation d'actes techniques propres à l'IDE dans le cadre de prescriptions médicales
• Participation à la création, la mise en place et le suivi des différents protocoles de recherche du service ;
• Recueil des données cliniques ;
• Evaluer les situations d'urgences ;
• Participation aux présentations cliniques et vignettes cliniques à destination du personnel paramédical proposées par le pôle ;
• Participation aux renforts d'urgence ;
• Remplacements signants/continuité et permanence des soins : capacité à être disponible et à s'adapter afin d'assurer la continuité des soins.

PROFIL

Diplôme d'Etat d'Infirmier

• Connaissance en psychopathologie et sémiologie ;
• La législation professionnelle, les droits des patients ;
• Raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées ;
• Organisation, priorisation des actions ;
• Autonomie
• Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
• Conduire un entretien d'aide ;
• Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur ;
• Capacités d'écoute, de diplomatie et d'ouverture ;
• Capacités d'évaluation, de transmission, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels ;
• Travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité : la gestion du planning est en quasi autonomie au C3RP, des tableaux Excel partagés sont à maintenir à jour et à consulter régulièrement afin de se positionner sur des prises en charges ;
• Gestion de la qualité des soins ;
• Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales ;
• Maitrise de l'informatique ;
• Le secret professionnel ;
• Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion ;
• Capacité à gérer ses émotions ;
• Maitrise de soi

Annonce n°355207 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Infirmier.ière en poste de jour en service de SMR (Hôpital Ernée)

• Mayenne (53)
• Ernée
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places pour mettre en uvre ses missions de service public :

o Médecine

27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs (LISP)

o SSR ou SMR

63 lits dont 6 EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel)

o EHPAD

170 places sur Ernée, 26 places sur Montenay (EHPAD Les Glycines)

o SSIAD

52 places

LE POSTE :

Le CH d'Ernée recrute un(e) infirmier(ère), de jour pour un de ses services de SMR Missions principales :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Horaires en 7h30, matin ou soir. 1 WE sur 3 travaillé.

Pour plus de précisions sur le poste, un temps d'échange avec l'encadrement de proximité peut être organisé.

CDD de 4 à 6 mois, avec possibilités de pérennisation (titularisation) sur poste vacant dans l'établissement par la suite. PROFIL RECHERCHÉ : DE IDE exigé

Expériences AS ou IDE en services de médecine ou SSR ou EHPAD.

RÉMUNÉRATION brut

2500.00 / mois

NOTES

CDD 1 an puis titularisation

Ref

gdb83472ra

Annonce n°355283 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - INFIRMIER EN PSYCHIATRIE (H/F) CENTRE MEDICO PSYCHOLOGIQUE JAVEL (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein 100%

Statut

CDI

Grade

Infirmier soins généraux et spécialisé

Intitulé du poste

Infirmier en CMP psychiatrie adulte

Lieu de travail

Site Eugène Million Paris 15 ème/ CMP 16 Javel

Organisation du travail

Du lundi au vendredi. Structure fermée les weekends et jours fériés

Amplitude

Horaires 10h00 en 9h00/19h00

Poste à pourvoir à compter du 01 juin 2026

Candidatures à adresser

[email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

https

//www.ghu-paris.fr/fr/pole-hospitalo-universitaire-psychiatrie-paris-15

Le Centre Médico-Psychologique Javel (CMP) est un lieu de consultation ouvert aux adultes et jeunes de plus de 15 ans, en situation de souffrance psychique, résidant dans le XVème arrondissement de Paris. Il s'agit d'un centre de coordination et d'accueil qui organise des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d'interventions à domicile. Il se situe rue Eugène Millon, Paris 15 ème.

Le rôle de l'infirmier(e) y est majeur

premier accueil, entretiens de suivis, dispensation des traitements, accompagnements dans les actes de la vie quotidienne, visites à domicile, relais et collaboration avec les partenaires institutionnels et ceux de l'arrondissement.

Elle est composée d'un médecin responsable de l'unité, d'assistants, d'un cadre de santé, d'infirmiers, de psychologues, d'assistantes sociales, de secrétaires, d'un temps de diététicienne et de deux IPA.

L'unité a pour missions principales

Accueillir les patients adultes du secteur ouest/sud du 15ème arrondissement.

DESCRIPTION DU POSTE

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques.

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle.

Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.

L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmier

La spécificité du poste en 10h00 proposé est d'avoir une continuité dans la prise en charge sur la journée, une organisation et une planification de la charge de travail mieux réparties.

La mixité des postes à la fois en 10h et 7h30 permet une plus grande souplesse de travail, des repos supplémentaires avec une organisation sur une semaine de 4j travaillés en alternance avec une semaine de 3j travaillés.

ACTIVITES PRINCIPALES

• L'infirmier assure l'accueil, la référence et l'orientation des patients.
• Il réalise des accueils téléphoniques (évaluation clinique de la demande, orientation, prise de de RDV).
• Il participe aux entretiens d'accueil et d'orientation ainsi que des entretiens à visés thérapeutiques.
• Réalise les premiers entretiens d'accueil et présente le dossier au staff quotidien
• Il participe aux procédures de réintégration des patients en programme de soins suivis en ambulatoire.
• Il identifie les besoins du patient.
• Il rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient TC- et assure la traçabilité des actes de soins réalisés.
• Il contribue à la gestion des signalements des personnes suivies sur le secteur.
• Il identifie les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
• Il travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Il travaille et se coordonne avec les partenaires sociaux, médicaux.
• Il organise et suit les patients par le biais de visites à domicile.
• Il accompagne ponctuellement les patients pour des rdv spécifiques afin de sécuriser la prise en charge du patient
• Il assure le suivi des traitements des patients journaliers, hebdomadaires ou mensuels.
• Il participe aux réunions institutionnelles de service et de synthèse.
• Il accueille, encadre et évalue les étudiants en soins infirmiers
• Il initie et/ou participe à des projets de recherche en soins infirmiers,
• Il participe à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels

ACTIVITES TRANSVERSALES

• Participer aux réunions de service et de coordination des soins.
• Formalise et participe aux groupes d'éducation thérapeutique
• Participe aux démarches de certification
• Participe au programme BREF en collaboration avec les IPA du pôle, le médiateur santé pair et les permanents de l'UNAFAM.

PROFIL

• Capacités d'écoute, de négociation
• Connaissance des procédures et protocoles de soins
• Maîtrise des outils informatiques : bureautique, planification, gestion des soins,
• Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe,
• Rigueur, disponibilité, bon sens relationnel
• Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées,
• Connaissances cliniques
• Savoir transmettre les informations orales et écrites dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées.
• Participer à l'évolution et aux changements institutionnels
• S'inscrire dans un processus de formation permanente,
• Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
• Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
• Conduire un entretien d'aide,

Annonce n°355224 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - INFIRMIER(E) AUX URGENCES ADULTES -NUIT (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

• Val-de-Marne (94)
• Villeneuve-Saint-Georges
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE : Description de l'unité

Le SAU (Service d'Accueil des Urgences) accueille en permanence toute personne qui s'y présente en situation d'urgence ou qui lui est adressée. Il organise sa prise en charge diagnostique et thérapeutique et son orientation.

Le SAU s'articule en zones découlant d'une organisation en filières :

• Zone administrative de l'accueil des patients
• Zone d'accueil et de tri
• Zone SAUV (salle d'accueil des urgences vitales)
• Zone médecine
• Zone chirurgie et spécialités (ORL, CMF, Gynéco)
• Zone urgences psychiatriques

L' UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée) est contiguë au SAU et est composée de 11 lits d'hospitalisation conventionnelle.

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Développer une polyvalence dans les différents secteurs de soins concernés par la prise en charge des patients en urgence (IOA, circuit médecine, SAUV, circuit chirurgie et UHCD) et surtout lors des pics d'activités sur un autre secteur.

Repérer les signes de détresse vitale et mettre en uvre les premiers soins selon les procédures de service.

Développer une approche globale médico-psycho-sociale pour toute personne en situation de fragilité et/ou de précarité. Vos missions spécifiques

Infirmier(e) Organisateur(trice) de l'Accueil (IOA) : Accueillir, évaluer et procéder au tri du patient arrivant aux urgences (motif, antécédents, traitements...)

Evaluer le degré d'urgence pour adapter la prise en charge du patient dans le respect de la personne, de la confidentialité et de la bientraitance.

Infirmier de Salle d'Accueil des Urgences Vitales (SAUV) ou salle de déchoquage : En complément des missions d'IDE du SAU

Prendre en charge les patients ayant une détresse vitale existante ou potentielle (tri 1 et 2). Votre intégration / formation

Tout nouvel arrivant IDE au SAU-UHCD bénéficie d'un temps de formation interne en compagnonnage de 3 semaines avec un IDE expérimenté.

L'IDE peut être posté à l'accueil après un minimum de 6 mois d'expérience professionnelle et avoir suivi une formation spécifique IOA

L'IDE affecté à la Salle d'Accueil des Urgences Vitales (SAUV) bénéficiera d'une formation lui permettant de prendre en charge l'ensemble des situations menaçant le pronostic Temps de travail Poste de nuit

Amplitude horaire en 12h

20h - 8h

Type de contrat

Pour les étudiants infirmiers en 3ème année d'étude, possibilité de contracter un contrat allocation d'étude (prime de 9000 euros avec engagement de servir de 18 mois)

Pour les agents diplômés, mise en stage directe avec reprise d'ancienneté et prime d'installation ( sous réserve qu'il s'agisse de votre première embauche dans la FPH ) si vous êtes de nationalité française, ou si non, recrutement en CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable Mutation/détachement PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d'infirmier(e) d'Etat, vous êtes capable de travailler en autonomie, vous êtes dynamique, avec une capacité d'anticipation et d'adaptation aux situations d'urgences. Envie de rejoindre une équipe dynamique ?

Le service des Urgences adultes recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) pour un poste de nuit. Ce que nous recherchons :

Un(e) professionnel(le) investi(e) et motivé(e) à participer activement à la co-construction de l'organisation du service.

Nous valorisons les initiatives, l' esprit d'équipe et l'envie d'être moteur du changement. Pourquoi nous rejoindre ? Un service en pleine dynamique de projets Un cadre de travail moderne et agréable Une équipe pluridisciplinaire engagée

Rejoignez-nous pour contribuer à un projet porteur de sens et d'avenir.

RÉMUNÉRATION brut

2950.00 / mois

Annonce n°355197 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - INFIRMIER(E) DE BLOC OPERATOIRE (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

• Aisne (02)
• Chateau-Thierry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

OBJECTIFS

Formalisation des situations de travail de chaque agent.

Une meilleure connaissance des contributions de chacun. Amélioration de l'organisation du travail. La reconnaissance de l'importance du rôle de l'encadrement. L'émergence des projets de service.

MISSIONS :

Participer à la prise en charge globale de patient(e)s dont l'état nécessite un acte thérapeutique et/ou diagnostique sous anesthésie générale, locorégionale ou locale, en respectant les contraintes économiques et législatives. ACTIVITÉS PRINCIPALES :

MISSIONS PERMANENTES :

Recueil des données, des besoins et des attentes de la personne, Accueil et soutien psychologique du patient,

Contrôle et préparation du matériel d'intervention chirurgical selon la check-list en vigueur, l'état du patient, le choix d'anesthésie, le type d'intervention et sa durée, Surveillance du déroulement de l'intervention,

Réalisation des techniques et rédaction des documents de traçabilité,

Encadrement et formation des stagiaires, des nouveaux agents et des personnels placés sous sa responsabilité,

Contribuer à une approche interdisciplinaire des soins et au travail en équipe :

• Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiènes et d'asepsie,
• Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires relatifs à la pharmacovigilance, à la matériovigilance, à l'hémovigilance et à l'infectio-vigilance,
• Contribuer à l'amélioration et à l'évaluation des pratiques professionnelles,
• Contribuer et veiller à la maintenance et à l'entretien des matériels,
• Participer à la gestion des consommables,
• Assurer de l'approvisionnement des arsenaux,
• Assurer le suivi des médicaments et contrôle les péremptions.

MISSIONS SPÉCIFIQUES :

Accueille le patient et recueille les informations nécessaires à sa prise en charge : se présenter au futur opéré, décrire son rôle, ses fonctions, présenter le bloc opératoire répondre à ses questions,

Prendre connaissance du dossier du patient et participer en collaboration avec équipe d'anesthésie à la vérification des documents nécessaires (autorisation d'opérer pour les mineurs, les tutelles),

Installer le patient de façon confortable et sécuritaire en fonction des nécessités de l'intervention avec et sous la responsabilité du chirurgien et du médecin anesthésiste, Réaliser et tracer la check-list,

Assurer l'un des trois rôles inscrits dans les textes réglementaires : Circulante :

Assurer le bon déroulement de l'acte opératoire et sa sécurité en maîtrisant l'environnement, Coordonner la check-list, Participer à l'installation et à l'induction du patient,

Habiller stérilement le chirurgien et son aide opératoire, voire l'instrumentiste,

Réaliser la préparation cutanée de l'opéré (détersion et premier badigeon),

Effectuer les branchements et moduler l'intensité du matériel (bistouri électrique, colonnes vidéos, ), Positionner l'éclairage opératoire,

Ouvrir les ancillaires et les sachets d'instruments après contrôle de leurs conformités (intégrité de l'emballage, date de péremption, témoins de stérilisation) et assurer leurs traçabilités,

Assurer le deuxième temps de la check list et valider ou non le « go incision »,

Donner les consommables nécessaires à l'intervention en maîtrisant les quantités,

Se déplacer pendant l'intervention pour répondre aux besoins de l'équipe opératoire,

Assurer le bilan entrée-sortie et le transmettre à l'équipe d'anesthésie,

Effectuer pendant l'intervention, le compte des textiles, des piquants et des instruments, Transcrire et valider les résultats des comptes, Surveiller le déplacement du personnel dans la salle, Collaborer avec les médecins anesthésistes à leur demande, Veiller à l'ouverture de la salle d'opération, Participer à la gestion des prélèvements,

Enregistrer les dispositifs médicaux ayant été utilisés pendant l'intervention,

Accompagner le patient en salle de réveil et assurer les transmissions à l'équipe de S.S.P.I,

Assurer la mise en décontamination du matériel stérile utilisé lors de l'intervention ainsi que sa traçabilité.

Elle est responsable de la prise en charge du bio-nettoyage des générateurs en salle et de l'intervention de l'équipe des ASH. Aide opératoire (IBO MT) :

Assurer en collaboration avec le chirurgien, le bon déroulement de l'acte opératoire,

Assurer l'asepsie cutanée du patient et participer au champage et à l'installation du matériel stérile (BE, aspi) Aider à l'exposition du champ opératoire,

Faire le lien avec l'équipe d'anesthésie lors des temps opératoires pouvant avoir des répercussions sur l'homéostasie du patient,

Anticiper les demandes du chirurgien auprès de la circulante et de l'instrumentiste, Participer à la gestion des prélèvements,

Effectuer pendant l'intervention, le compte des compresses et des champs abdominaux en collaboration avec la circulante, Réaliser le pansement en fin d'intervention,

Effectuer un nettoyage cutané du patient avant son départ en salle de réveil,

Raccompagner le patient en salle de réveil et assurer les transmissions à l'équipe de S.S.P.I. LES MESURES TRANSITOIRES :

Une formation complémentaire détaillée dans le décret no 2019-678 du 28 juin 2019 relatif aux conditions de réalisation de certains actes professionnels en bloc opératoire par les infirmiers. Une aide à l'exposition, à l'hémostase et à l'aspiration au cours d'interventions chirurgicales réalisées pendant cette période.

Le dernier décret n° 2024-954 prévoit un nouveau dispositif transitoire qui permet aux IDE de réaliser, à titre dérogatoire, l'ensemble des actes et activités réservés aux IBODE mentionné par l'article R. 4311-11-1 du code la santé publique. Instrumentiste :

Collaborer au bon déroulement de l'intervention en organisant et gérant sa table d'instrumentation et en anticipant les besoins du chirurgien. Assurer le lien entre la zone stérile et non stérile.

Collaborer au compte des textiles, des piquants et des instruments.

Faciliter le déroulement de l'intervention, connaitre et anticiper les temps opératoires, Contribuer à créer un climat de confiance En fin d'intervention : Décontaminer le matériel dans le respect des protocoles, Trier les déchets contaminés ou non contaminés,

Evacuer le linge souillé de la salle ainsi que les sacs poubelle fermés hermétiquement datés et numérotés, Ranger la salle et le matériel en fin d'intervention,

Procéder à la fin de l'intervention à la remise en conformité de la salle d'opération avec le personnel chargé du bio-nettoyage. Fermeture de la salle :

Nettoyer le matériel spécifique

colonne, moteurs,

Participer au réapprovisionnement des stocks (matériel chirurgical,) en salle d'opération en fin de programme. Bio-nettoyage des appareils électriques. Tâches annexes : Participation aux astreintes semaine/week end Approvisionnement du bloc opératoire :

Participer aux commandes des dispositifs médicaux (système plein/vide). Effectuer le rangement des commandes.

Participer au suivi des réparations du parc d'instruments et du matériel : (colonne vidéo, microscope, amplificateur de brillance, tables d'opération, etc...). Contrôler la présence et péremption des implants. Rôle administratif : Assurer la tenue du dossier du patient,

Vérifier le dossier à l'entrée et à la sortie du patient de la salle d'opération,

Remplir le suivi bloc-service et assurer le remplissage du dossier informatisé dans Q-Bloc, Vérifier la traçabilité,

Préparer les feuilles pour les anatomopathologies et les bactériologies,

Répondre aux appels téléphoniques et transmettre les informations aux personnes concernées, Vérifier la propreté des locaux,

Vérifier la fonctionnalité du matériel (bistouri électrique, fluides, aspiration, matériel spécifique), et de la salle (température et pression de la salle conforme),

Assurer l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants, Gestion des stocks : Rangement des commandes, Vérification des pérmptions.

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR ÊTRE :

Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention Déterminer les mesures appropriées

Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge de personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire

Concevoir, formaliser et adapter des procédures /protocoles/ modes opératoires/ consignes relatives à son domaine de compétence

Organiser et coordonner les activités les activités liées au processus opératoire

Contrôler, préparer, présenter et utiliser les dispositifs médicaux stériles et non stériles

Assurer la formation et l'information de nouveaux personnels et de stagiaires

Assurer la gestion des équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoires et dans les secteurs associés

Réaliser des mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés

Réaliser les soins d'activités liés à l'intervention et au geste opératoire

Réaliser et contrôler les mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés

Assurer les transmissions d'information, d'organisation, de planification en bloc opératoire

CONNAISSANCES REQUISES :

Communication et relation d'aide, droits des patients, gestes et postures manutention, hygiène hospitalière. La charte de bloc opératoire Connaissance du projet de soins du pôle

RELATIONS HIÉRARCHIQUES ET PROFESSIONNELLES les plus fréquentes : Coordonnateur Général des Soins Cadre de santé du pole Cadre de proximité du bloc Cadre de santé du bloc obstétrical Chef de pole Chef de service Les équipes soignantes des services Les agents de ménage. Equipe anesthésiste Différents laboratoires Services administratifs et techniques Atelier biomédical PROFIL RECHERCHE : Diplôme d'Infirmier(e) d'Etat

Annonce n°355132 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - INFIRMIER(E) DE BLOC OPERATOIRE DIPLOME(E) D'ETAT (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

• Aisne (02)
• Chateau-Thierry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

OBJECTIFS :

Formalisation des situations de travail de chaque agent, une meilleure connaissance des contributions de chacun, l'amélioration de l'organisation du travail, la reconnaissance de l'importance du rôle de l'encadrement, l'émergence des projets de service.

MISSIONS :

Participer à la prise en charge globale de patient(e)s dont l'état nécessite un acte thérapeutique et/ou diagnostique sous anesthésie générale, locorégionale ou locale, en respectant les contraintes économiques et législatives. ACTIVITÉS PRINCIPALES :

MISSIONS PERMANENTES :

Recueil des données, des besoins et des attentes de la personne, Accueil et soutien psychologique du patient,

Contrôle et préparation du matériel d'intervention chirurgical selon la check-list en vigueur, l'état du patient, le choix d'anesthésie, le type d'intervention et sa durée, Surveillance du déroulement de l'intervention,

Réalisation des techniques et rédaction des documents de traçabilité,

Encadrement et formation des stagiaires, des nouveaux agents et des personnels placés sous sa responsabilité,

Contribuer à une approche interdisciplinaire des soins et au travail en équipe

Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiènes et d'asepsie,

Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires relatifs à la pharmacovigilance, à la matériovigilance, à l'hémovigilance et à l'infectio-vigilance,

Contribuer à l'amélioration et à l'évaluation des pratiques professionnelles,

Contribuer et veiller à la maintenance et à l'entretien des matériels, Participer à la gestion des consommables, Assurer l'approvisionnement des arsenaux,

Assurer le suivi des médicaments et le contrôle les péremptions.

MISSIONS SPÉCIFIQUES :

Accueillir le patient et recueillir les informations nécessaires à sa prise en charge : se présenter au futur opéré, décrire son rôle, ses fonctions, présenter le bloc opératoire répondre à ses questions,

Prendre connaissance du dossier du patient et participer en collaboration avec équipe d'anesthésie à la vérification des documents nécessaires (autorisation d'opérer pour les mineurs, les tutelles),

Installer le patient de façon confortable et en fonction des nécessités de l'intervention avec et sous la responsabilité du chirurgien et du médecin anesthésiste, Vérifier la réalisation et la traçabilié de la check-list,

Assurer l'un des trois rôles inscrits dans les textes réglementaires : Circulante :

Vérifier le matériel nécessaire pour l'ensemble des interventions de la journée,

Assurer le bon déroulement de l'acte opératoire et sa sécurité en maîtrisant l'environnement, Coordonner la check-list, Participer à l'installation et à l'induction du patient,

Habiller stérilement le chirurgien et son aide opératoire, voire l'instrumentiste,

Réaliser la préparation cutanée de l'opéré (détersion et premier badigeon),

Effectuer les branchements et moduler l'intensité du matériel (bistouri électrique, colonnes vidéos, ), Positionner l'éclairage opératoire,

Ouvrir les boites et les sachets d'instruments après contrôle des témoins de stérilisation et assurer la traçabilité,

Assurer le deuxième temps de la check list et valider ou non le « go incision »,

Donner les consommables nécessaires à l'intervention en maîtrisant les quantités,

Se déplacer pendant l'intervention pour répondre aux besoins de l'équipe opératoire,

Assurer le bilan entrée-sortie et le transmettre à l'équipe d'anesthésie,

Effectuer pendant l'intervention, le compte des textiles, des piquants et des instruments, Transcrire et valider les résultats des comptes, Surveiller le déplacement du personnel dans la salle, Collaborer avec les médecins anesthésistes à leur demande, Veiller à l'ouverture de la salle d'opération, Participer à la gestion des prélèvements,

Enregistrer les dispositifs médicaux implantables ayant été utilisés pendant l'intervention ainsi que leurs renouvellements si nécessaires,

Accompagner le patient en salle de réveil et assurer les transmissions à l'équipe de S.S.P.I,

Assurer la mise en décontamination du matériel stérile utilisé lors de l'intervention ainsi que sa traçabilité.

Elle est responsable de la prise en charge du bio-nettoyage des générateurs en salle et de l'intervention de l'équipe des ASH. Aide opératoire :

Assurer en collaboration avec le chirurgien, le bon déroulement de l'acte opératoire,

Assurer l'asepsie cutanée du patient et participer au champage et à l'installation du matériel stérile (BE, aspi) Aider à l'exposition du champ opératoire,

Faire le lien avec l'équipe d'anesthésie lors des temps opératoires pouvant avoir des répercussions sur l'homéostasie du patient,

Anticiper les demandes du chirurgien auprès de la circulante et de l'instrumentiste, Participer à la gestion des prélèvements,

Effectuer pendant l'intervention, le compte des compresses et des champs abdominaux en collaboration avec la circulante, Réaliser le pansement en fin d'intervention,

Effectuer un nettoyage cutané du patient avant son départ en salle de réveil,

Raccompagner le patient en salle de réveil et assurer les transmissions à l'équipe de S.S.P.I. LES ACTES EXCLUSIFS IBODE :

Sous réserve que le chirurgien puisse intervenir à tout moment, dans les conditions fixées par un protocole préétabli, écrit, daté et signé par le chirurgien : o Mise en posture chirurgicale :

Installation définitive en fonction de la voie d'abord souhaitée o Pose de drain sus aponévrotique :

Pose, fixation, montage appareillage, vérification de la fonctionnalité o Fermeture sous cutanée et cutanée

En présence du chirurgien et dans les conditions fixées par un protocole : o Exposition directe et indirecte :

Mise en place et maintien des instruments adaptés pour le geste chirurgical o Aide à la réalisation d'une aspiration : Aspiration, irrigation du site opératoire

Pose d'un système aspiratif de récupération / autotransfusion o Aide à la réalisation de l'hémostase :

Réalisation d'une hémostase superficielle, compression manuelle/ tamponnement, aide à la réalisation d'une ligature En présence et sur demande expresse du chirurgien : o Aide aux sutures des organes et des vaisseaux : Aide aux sutures (surjet, points séparés) Préparation de colle biologique Aide à la congruence de segments de deux organes creux Manuvre d'un dispositif de suture mécanique

o Aide à la réduction et au maintien d'une fracture au bloc opératoire : Mise en uvre de la traction et maintien o Aide à la pose d'un DMI : Caractéristique du DMI, étapes du montage et de la pose

o Injection d'un produit à visée thérapeutique ou diagnostique dans un viscère, une cavité, une artère Mise en uvre et connaissance des risques encourus/ produit Instrumentiste :

Collaborer au bon déroulement de l'intervention en organisant et gérant sa table d'instrumentation et en anticipant les besoins du chirurgien. Assurer le lien entre la zone stérile et non stérile.

Collaborer au compte des textiles, des piquants et des instruments.

Faciliter le déroulement de l'intervention, connaitre et anticiper les temps opératoires, Contribuer à créer un climat de confiance En fin d'intervention : Décontaminer le matériel dans le respect des protocoles, Trier les déchets contaminés ou non contaminés,

Evacuer le linge souillé de la salle ainsi que les sacs poubelle fermés hermétiquement datés et numérotés, Ranger la salle et le matériel en fin d'intervention,

Procéder à la fin de l'intervention à la remise en conformité de la salle d'opération avec le personnel chargé du bio-nettoyage. Fermeture de la salle :

Nettoyer le matériel spécifique

colonne, moteurs,

Participer au réapprovisionnement des stocks (matériel chirurgical,) en salle d'opération en fin de programme. Bio-nettoyage des appareils électriques. Tâches annexes : Participation aux astreintes semaine/week end Approvisionnement du bloc opératoire :

Participer aux commandes des dispositifs médicaux (système plein/vide). Effectue le rangement des commandes.

Participer au suivi des réparations du parc d'instruments et du matériel : (colonne vidéo, microscope, amplificateur de brillance, tables d'opération, etc...). Contrôler la présence et péremption des implants. Rôle administratif : Assurer la tenue du dossier du patient,

Vérifier le dossier à l'entrée et à la sortie du patient de la salle d'opération,

Remplir le suivi bloc-service et assurer le remplissage du dossier informatisé dans Q-Bloc, Vérifier la traçabilité,

Préparer les feuilles pour les anatomopathologies et les bactériologies,

Répondre aux appels téléphoniques et transmettre les informations aux personnes concernées, Vérifier la propreté des locaux,

Vérifier la fonctionnalité du matériel (bistouri électrique, fluides, aspiration, matériel spécifique), et de la salle (température et pression de la salle conforme),

Assurer l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants, Gestion des stocks : Rangement des commandes, Vérification des péremptions.

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR ÊTRE :

Qualités relationnelles et de communication Sens des responsabilités Autonomie et esprit d'initiative Rigueur et confidentialité Calme et pondération Réactivité et rapidité dans la prise de décisions Motivation et dynamisme Disponibilité en fonction des contraintes du service

CONNAISSANCES REQUISES :

Compétences en soins infirmiers spécifiques à la chirurgie Sens de l'organisation et de la gestion

Sens des priorités avec une capacité à anticiper et à prévoir Sens de l'économie Sens de l'écoute et de l'observation Aptitudes pédagogiques Capacité d'adaptation Esprit d'initiative Compétences informatiques

RELATIONS HIÉRARCHIQUES ET PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES :

L'IBODE exerce sous l'autorité du Cadre de bloc opératoire-anesthésie lui-même sous l'autorité du cadre de pôle et du directeur des soins.

Dans la pratique de La chirurgie, l'IBODE exerce sous la responsabilité d'un chirurgien présent au bloc opératoire.

Dans les tâches quotidiennes, les IBODE sont amenés à travailler avec :

• les IADE, IDE et AS du bloc
• les chirurgiens et autres praticiens intervenant au bloc
• les médecins anesthésistes - le service brancardage
• les différents services de l'Etablissement
• les services administratifs, techniques et logistiques
• les équipes médicales et paramédicales de maternité

PROFIL RECHERCHE

Diplôme d'Infirmier(e) de bloc opératoire.

Annonce n°355127 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Infirmier(e) - Equipe Mobile Urgences Adolescents - Pôle 94i02-Ccasa (C.C.A.S.A - Pôle 94i02 - CCASA Montreuil)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes IDE ; Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au sein de l'Equipe Mobile Urgences Adolescents- pôle 94i02-CCASA UF 2022 112 rue de Lagny 93100 Montreuil Accès métro ligne 1 station Saint Mandé Définition EMA :

L'EMA est une équipe mobile de suivi intensif et flexible à court terme. L'EMA intervient aux Urgences de Trousseau, du CHIC, du CHIV et de Saint Camille pour prendre en soin les adolescents en crise en situation de souffrance psychique nécessitant un soin intensif immédiat.

L'équipe intervient également aux domiciles des patients et en étroite collaboration avec la famille. Compétences et connaissances requises :

Evaluation de situation clinique et pose de diagnostic infirmier Elaboration Connaissances en psychologie générale et psychopathologie de l'adolescent éducation thérapeutique, prévention et expertise - Conduite de projet Activités générales :

Entretiens infirmiers d'évaluation clinique, de crise, de suivi et de soutien.

Soutien et accompagnement des patients et de leur famille aux urgences, effectuer des visites à domicile et /ou différents lieux de vie

Organisation et participation à des réunions de concertation pluridisciplinaires avec les acteurs du réseau social et médico-social ; Activités de liaison avec le pédopsychiatre

Première évaluation clinique, en binôme, du patient en état de crise ou souffrance psychologique aux urgences

Recueil des données de l'enfant ou de l'adolescent et rédaction de l'anamnèse.

Transmissions et liens avec les différentes équipes partenaires dans la prise en soin, afin de permettre la continuité des soins et un accompagnement adapté aux besoins du patient.

Surveillance de l'efficacité et de la tolérance de traitements prescrits. Entretiens thérapeutiques de suivi et d'évaluation.

Prise en soin de l'enfant et de l'adolescent afin de répondre à ses besoins et amorcer le travail thérapeutique en ambulatoire : prise en charge individuelle ou animation de groupes thérapeutiques avec validation du pédo psychiatre. Participation et échanges lors des staffs inter équipe : participer à la traçabilité du PSP (projet de soins personnalisé) Conditions de travail Quotité 100 %

Horaires 7h40, de 9h à 19h (évolutif selon le projet) travail un weekend sur 3

Congés annuels

25 jours, RTT 20 jours, Fériés récupérables, 5 jours générables

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Contacts

M. Philippe Grandet, CSS/ Coordonnateur du pôle 94i02-CCASA

01.43.28.25.85 [email protected]

Annonce n°355070 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Formateur permanent Centre d'Enseignement des Soins d'Urgence (CESU) (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Formateur permanent Centre d'Enseignement des Soins d'Urgence (CESU)

Vous êtes Infirmier anesthésiste diplômé d'État ou Infirmier diplômé d'État spécialisé en soins d'urgence ? Vous avez développé une expertise solide sur le terrain et si vous la transmettiez ?

Rejoindre le Centre d'Enseignement des Soins d'Urgence, c'est former les professionnels de santé, contribuer à la qualité des soins et donner du sens à votre expérience.

Engagez vous dans la formation et participez à la préparation des professionnels de santé aux situations d'urgence. Envie de vous investir ? Parlons-en !

Nous recrutons un(e) un Formateur permanent pour le Centre d'Enseignement des Soins d'Urgence, Le Centre d'Enseignement des Soins d'Urgence (CESU)

Le CESU est centre dédié à la formation des professionnels dans des situations d'urgence, que ce soit pour des interventions médicales ou de gestion de crises.

Il est situé à l'IRFSS d'Houphouët Boigny. C'est un cadre souvent utilisé dans des contextes comme la formation aux premiers secours, la gestion de crises sanitaires ou encore l'entraînement aux interventions d'urgence dans des situations extrêmes (comme des catastrophes naturelles, des accidents industriels, etc.).

Ses missions consistent à former les intervenants d'urgence à réagir efficacement face à des situations critiques telles que les accidents majeurs, les attaques ou les crises sanitaires. Il met également en place et transmet les protocoles d'intervention, en formant à la gestion des équipements et à la coordination des équipes en situation de stress. Enfin, il prépare à la gestion globale des crises en développant les compétences nécessaires pour organiser et optimiser l'action des secours sur le terrain. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

L'enseignant permanent au sein d'un CESU de niveau départemental, régional et zonal, participe à l'organisation, la veille documentaire, la dispensation et l'évaluation des formations AFGSU et des formations en AFGSU SSE.

En fonction du référentiel de compétences professionnelles et du niveau de compétences pédagogiques, les missions principales du formateur CESU sont :

Vous concevez, organisez et encadrez les formations proposées par le CESU.

Vous assurez la dispensation des formations auprès des participants.

Vous suivez et accompagnez les formateurs dans leurs activités. Vous participez à la promotion des soins d'urgence.

Vous gérez la logistique du matériel ainsi que les commandes nécessaires.

Vous intégrez la démarche QUALIOPI dans l'ensemble de vos activités. Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'un Infirmier anesthésiste d'état ou un(e) Infirmier(ière) diplômé d'état expert en soins d'urgences avec une expérience de 5 ans.

Vous possédez une expérience théorique et pratique en urgences préhospitalière et hospitalière.

Vous maitrisez les thématiques en lien avec les SSE et les risques NRBC Vos compétences

Vous êtes organisé(e) et autonome dans votre cadre d'exercice et capable de prendre des initiatives et des responsabilités. Vous avez l'esprit de synthèse. Vous êtes dynamique et positif(ve),

Vous êtes capable de vous positionner dans une démarche de « leadership » et savez faire preuve de créativité et de curiosité afin d'actualiser vos compétences. Ce que nous vous proposons

Statut

Infirmier spécialisé en anesthésie et réanimation stagiaire ou infirmier en soins généraux stagiaire

Poste à temps complet

35h par semaine, en vacation de 10h.

28 jours de congés annuels par an Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches

Pour vos déplacements

un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux ...

Annonce n°355066 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - infirmier.e à temps plein - Unité Sanitaire Psychiatrique Maxéville (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CPN recherche un Infirmier.e à temps plein 100% au sein de l'Unité Sanitaire Psychiatrique Maxéville. Présentation du service:

-LUnité Sanitaire Psychiatrique Maxéville se situe dans les locaux de l'Unité Sanitaire au sein de la Maison d'Arrêt de Nancy-Maxéville.

Le fonctionnement de l'USP est soumis à une convention entre le CPN, le CHRU de Nancy et les services pénitentiaires.

-L'Antenne Psychiatrie Justice est située au sein du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) en milieu ouvert. Principales missions de l'USP Maxéville :

-Assurer des soins ambulatoires en milieu fermé, à des personnes placées sous main de justice, présentant des troubles psychiatriques et psychiques, des conduites addictives, à des personnes auteurs de violences notamment sexuelles

-Participer à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement, afin de maintenir ou de restaurer la santé

-Assurer la continuité de la prise en charge avec les autres structures de soins et préparer le relai de soins à la sortie de détention

-Travailler en lien avec les partenaires du réseau sanitaire, social, judiciaire pour une prise en compte de la personne dans sa globalité Missions:

-Participer et mettre en uvre un projet de soins individualisé

-Organiser et réaliser les actes relevant de son rôle propre et de son rôle sur prescription

-Evaluer les symptômes, planifier les actions de soins et les ajuster tout au long de la prise en charge

-Assurer la continuité de la prise en charge avec les autres structures de soins et les relais de soins avec les partenaires lors de la sortie de détention -Réaliser des soins relationnels et techniques

-Mener des entretiens infirmiers de première intention afin d'évaluer la demande de soins, les besoins en santé et de proposer une orientation adaptée

-Assurer des entretiens de suivi, d'aide thérapeutique (de soutien) seul ou en binôme

-Gérer les changements de traitements, assurer leur dispensation et réaliser les injections d'antipsychotiques à action prolongée

-Gérer les situations de crise et d'urgence et mettre en uvre les actions appropriées

-Mettre en uvre les hospitalisations en SL ou en SDRE selon le protocole en vigueur

-Réaliser les bilans sanguins / dépistages urinaires / ECG / Prises de paramètres / administration traitements per os et injectables

-Animer ou co-animer des activités thérapeutiques, de psychoéducation ou des groupes de parole à visée psychothérapique en binôme

-Identifier le réseau et coopérer avec les différents partenaires sanitaires (CMP, Médecine libérale, Maison des addictions), judiciaires et sociaux

-Travailler plus particulièrement au sein de la Maison d'Arrêt en étroite coopération avec l'unité sanitaire somatique et les agents de l'administration pénitentiaire dans les limites du secret professionnel

-Participer à la réunion de transmissions orales quotidiennes en équipe pluridisciplinaire

-Participer aux réunions cliniques, de fonctionnement et relatives aux prises en charges spécifiques

-Assurer une traçabilité rigoureuse en renseignant le dossier informatisé du patient, les indicateurs (PMSI) et l'activité (EDGAR)

-Utiliser les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins

-Adhérer à la démarche qualité de par l'application des protocoles en vigueur et le respect des exigences de sécurité

• S'investir dans un parcours d'amélioration continue de l'organisation du service et des prises en charge

-S'inscrire dans la dynamique de réflexion institutionnelle de l'établissement au travers de la participation à des groupes de travail

-Participer à la formation, l'information, l'encadrement pédagogique des étudiants Compétences : Les savoirs théoriques ou connaissances associés

Se tenir informé sur la réglementation

textes législatifs et guide méthodologique relatifs aux soins et liés à la prise en charge des personnes sous main de justice et textes relatifs au milieu pénitentiaire

Connaître les recommandations de bonnes pratiques de prise en charge des personnes détenues Connaître les dispositifs pénitentiaires, de la justice

Savoir utiliser les outils informatiques relatifs à la prise en charge du patient (Cariatides, pharma)

Connaître et respecter les règles, procédures et protocoles en vigueur dans le service et dans l'établissement

Connaître et appliquer les textes relatifs au secret professionnel et veiller à la confidentialité des informations recueillies dans le cadre de son exercice professionnel et à l'obligation de réserve Les savoir-faire et savoir être Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans les soins et ses relations aux autres : tolérance, respect, bienveillance, patience, bientraitance

Respecter les horaires et l'organisation de travail mise en place dans le service

Etre capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients et en situation d'urgence

Etre capable de maîtrise de soi, de mesurer les risques liés aux pathologies et d'apaiser les situations générant de l'agressivité et de la violence

Prendre en compte les spécificités et les différences de nos partenaires sanitaires et des services pénitentiaires et faire preuve de diplomatie

Développer des capacités d'autoévaluation et de connaissance de soi

Etre capable de s'adapter à l'environnement, aux besoins de service

Savoir questionner sa pratique, respecter les décisions médicales et prises en équipe

Posséder de solides capacités relationnelles d'écoute et d'empathie face à la souffrance psychique et physique

Etre capable de prendre des initiatives et faire preuve de responsabilité

Posséder de solides capacités d'organisation, de méthode et d'anticipation

Travailler en étroite collaboration avec les personnels de l'administration pénitentiaire dans le cadre des missions partagées et dans le respect du secret partagé Les savoir-faire techniques

-Développer ses connaissances et pratiques de soins en lien avec les pathologies en santé mentale, la crise suicidaire, les conduites addictives, les soins aux auteurs de violences sexuelles, la gestion de la violence -Maîtriser les soins techniques

-La maîtrise d'une langue étrangère est la bienvenue dans le cadre de la prise en charge des patients non francophones Spécificités:

-L'USP Maxéville étant située dans un établissement pénitentiaire : le respect des règles de sécurité et du règlement intérieur de la Maison d'Arrêt s'impose aux équipes soignantes

-La prise de fonctions est soumise a l'obtention d'une autorisation d'accès a l'établissement pénitentiaire

-Le travail en partenariat avec les différents intervenants est essentiel. Il ne peut se faire qu'en respectant les compétences et missions de chacun tout en gardant à l'esprit que la personne placée sous main de justice doit bénéficier des mêmes droits que la population générale en termes d'accès au système de santé

-Une vigilance accrue est portée sur la traçabilité et le respect du secret professionnel

Annonce n°355080 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - INFIRMIER NUIT (H/F) - FOYER POST CURE LA METAIRIE 75020 PARIS - 75G27 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Infirmier en soins généraux / IDSP

Grade

Infirmier

Intitulé du poste

Infirmier de nuit au FPC La Métairie

Lieu de travail

5 cours de la Métairie 75020 PARIS

Organisation du travail

10H / Horaires : 21H-07H

Spécificités liées à la fonction

Investissement, adaptabilité, animation

Poste à pourvoir à compter du 04 Mai 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie et Neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°354961 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - Infirmier Pôle G34 40% CMP Tarare 60% CMP Bois d’Oingt (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1.Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du

département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement

public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité

est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié

nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de

psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM,

PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico

sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, le Foyer d'Accueil

Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants hospitalisés,

l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe

une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2.Présentation du pôle et de l'unité : 2.1 Le pôle Rhône Nord-Ouest

Le pôle Rhône Nord-Ouest - secteur de psychiatrie générale 69G34 - est l'un des trois pôles adultes du centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or.

Le territoire du secteur couvre un vaste territoire au nord du département du Rhône, comprenant les cantons d'Anse,

Gleizé, Villefranche-sur-Saône, Le Bois d'Oingt, Lamure-sur-Azergues, Belleville-sur-Saône, Beaujeu, Monsols, Amplepuis, Thizy et Tarare.

Les 197 723 habitants du pôle caladois représentent 55% de la population desservie par le centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or.

Le secteur est organisé autour de trois grands types de structures : - Les soins sectorisés Les dispositifs intersectoriels Les prises en charge spécifiques

Les soins sectorisés comprennent les unités d'hospitalisation, les CMP, les HDJ de Gleizé et Tarare, les CATTP de Gleizé et de Tarare et le CATTP mobile.

Les trois unités d'hospitalisation d'entrées sont implantées sur le centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or, et pour

une capacité totale de 68 lits, plus un espace de soin psychiatrique intensif dans chaque unité.

Les dispositifs d'hospitalisation de jour sont situés sur la commune de Gleizé au nord et de Tarare à l'ouest, et prennent en charge des patients en crise.

Les CATTP de Gleizé et de Tarare s'adressent à des prises en charge exclusivement groupale pour des patients par ailleurs

pris en charge par des dispositifs ambulatoires (essentiellement les CMP, mais aussi parfois des médecins libéraux).

L'offre de CMP est organisée autour de deux CMP pivots à Gleizé et à Tarare. Le CMP de Gleizé couvre l'offre de soins

ambulatoires des deux tiers de la population du secteur, autour de l'agglomération caladoise et irradie quatre CMP

satellites couvrant des communes plus éloignées : à à Thizy (dans l'hôpital local), au Bois d'Oingt (dans la mairie), à

Grandris (au sein du centre hospitalier intercommunal) et à Beaujeu (au sein de la maison médicale en partenariat avec le centre hospitalier de Beaujeu).

L'équipe du pôle G34 a développé en outre plusieurs dispositifs spécifiques de nature transversale : -

Deux équipes de liaison et d'urgence (ELU) assurent la couverture en semaine des urgences psychiatriques du

service des urgences et également la psychiatrie de liaison au sein du Centre hospitalier nord-ouest (Villefranche sur Saône) et du Centre hospitalier de Tarare ;

Deux équipes de liaison et de soins en addictologie (ELSA) implantées une sur le CH de St Cyr au Mont d'Or et une sur le centre hospitalier nord-ouest ;

Une équipe USN1 psychiatrique (unité de soins de niveau 1 en milieu pénitentiaire), implantée au sein de la maison d'arrêt de Villefranche sur Saône ;

Une équipe mobile de psychiatrie du sujet âgé, fonctionnant avec un dispositif de Gérontopsychiatrie de secteur

identifié, en partenariat avec l'équipe mobile de gériatrie du centre hospitalier nord-ouest dans le cadre de la réorganisation de la filière gériatrique du val de Saône.

Une équipe parcours ayant pour mission d'accompagner les patients dans les prises en charge adaptées aux situations complexes Une équipe mobile psychiatrie et précarité (EMPP) 2.2. Le CMP Tarare (40%)

La structure est située au 46 rue Gaston Salet à Tarare et comprend un CMP, un CATTP et un hôpital de jour. Les locaux

sont équipés d'un secrétariat, de quatre bureaux de consultation, de deux salles d'attente, de deux bureaux cadre de

santé et infirmier, d'une salle de soin et de deux salles d'activité. L'équipe pluri-professionnelle est constituée

d'infirmiers, de psychologues, d'un temps d'assistante sociale et d'une secrétaire. Plusieurs médecins interviennent à temps partiel sur la structure. 2.3 CMP du Bois d'Oingt (60%)

La structure est située au 2ème étage de la mairie du Bois d'Oingt et comprend un CMP. Les locaux sont équipés d'un

temps de secrétariat, de bureaux de consultation, ainsi qu'une salle de soin, et une salle de réunion. L'équipe pluri

professionnelle est constituée 1.20 ETP infirmiers, 0.6 ETP psychologue, 0.10 ETP assistantes sociale, 0.20 ETP AMA et 0.2 ETP Médical. 3.Missions principales 3.1 Définition générale de la fonction

L'infirmier(ère) réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature technique, relationnelle,

éducative, en tenant compte des évolutions des sciences et des techniques.

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle.

L'infirmier(ère) participe à des actions de formation, d'encadrement des étudiants et de recherche en soins infirmiers. 3.2 Activité principale et missions spécifiques Accueil des nouvelles demandes Entretien d'accueil et de soutien psychologique Entretien médico-infirmier Visite à domicile Injection et suivi d'injection

Construction pluri-professionnelle du projet de soin individualisé Participation aux réunions cliniques et institutionnelles

Elaboration, participation et évaluation de groupes à médiations thérapeutiques

Mise en uvre de l'organisation logistique indispensable au bon déroulement des soins et des activités

médiatisées (s'assurer de l'hygiène des locaux et des matériels, de leur gestion et de leur maintenance)

Engagement dans le dispositif de supervision de l'équipe infirmière

Participation aux réunions de coordination et de développement de l'activité

Suivi des prises en charge en lien avec les médecins prescripteurs (bilans, synthèses)

Participation à l'évolution et aux changements institutionnels et inscription dans les activités institutionnelles

Accueil individuel de première intention des usagers (temps de permanence téléphonique et/ou physique, passage d'information, orientation)

Consultations d'accueil et de suivi médico-infirmiers ou psycho-infirmiers

Suivis infirmiers ponctuels et au long cours des patients (conduite et organisation d'entretiens individuels, visites

à domicile, suivi des traitements retard, relais et coordination avec partenaires, contacts avec les familles, accompagnements)

Planifier et assurer les soins prescrits pour chaque patient suivi au CMP et contribuer à garantir la pérennité du cadre de soins

Travail en partenariat avec les acteurs du champ médico-social du secteur, notamment : liens directs dans le

cadre de prises en charge individuelles (synthèse...), investissement institutionnel au sein de groupes de travail (CLSM), autres

Participation active au travail multidisciplinaire et implication dans le travail d'articulation des prises en charge avec l'ensembe des unités de soin du secteur

Se positionner dans un engagement thérapeutique professionnel et assurer le suivi global des patients en référence (entretiens, VAD, NAP, accompagnements...)

Etre garant de la transmission et de la fiabilité des informations contenues dans le dossier de soins, tenue et gestion du dossier patient informatisé (logiciel Cortexte)

Assurer le recueil et la saisie de l'activité à l'aide des outils informatiques. 4.Compétences et qualités requises

Avoir le sens des responsabilités soignantes et institutionnelles

Etre dynamique et responsable de sa pratique, capable d'autonomie et de prise d'initiatives, dans un souci constant de référence à l'équipe de soins

Etre en capacité d'élaborer des groupes à médiations thérapeutique, d'en faire une évaluation, et être en

mesure de faire un bilan global du groupe qui sera présenté à l'ensemble de l'équipe soignante.

Avoir le souci des liens entre les différentes structures de soin du service et autres partenaires.

Pouvoir élaborer et se positionner dans une clinique partagée avec l'équipe pluri professionnelle (médecins,

psychologues, assistante sociale, ergothérapeutes, secrétaire).

Faire preuve de maîtrise de soi face à des situations de crises. - -

S'engager dans un processus de formation continue pour l'amélioration de la qualité des soins.

Capacités relationnelles, sens de l'écoute et intérêt pour le travail en équipe pluri professionnelle, avec une

attention particulière portée au partage des informations utiles à la continuité des projets de soins,

Etre capable de réflexion, d'observation, d'anticipation, d'élaboration, de communication et d'esprit de synthèse, Avoir le sens de l'organisation et des priorités,

Etre capable de planifier et d'organiser son temps au regard de l'activité et des présences de ses collègues dans un souci de continuité,

S'inscrire dans un processus de formation permanente et de transmission.

Participer à l'encadrement des étudiants infirmiers en lien avec le tuteur et le maître de stage. Prérequis pour le poste Diplôme d'état Permis de Conduire

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Avoir exercé en unité de psychiatrie générale adulte

Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation

Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation. 6.Conditions de travail

Temps de travail

37h30 hebdomadaire du lundi au vendredi et repos fixe

Horaire travail

9H-17H00

Amplitude horaire

8h30 18h

25 CA et 15 RTT (37h30 de travail par semaine) + 3 CA optionnels

Annonce n°354929 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - Infirmière puéricultrice (ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) ARRAS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• Mutation (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE POUR SON POLE PETITE ENFANCE : 6 infirmières Puéricultrice de soins H/F (temps plein) Affectées à la Maison de la Petite Enfance de DAINVILLE

Poste vacant ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation, détachement) et aux contractuels (CDD 6 mois renouvelable - possibilité d'évolution vers un poste pérenne, ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction Publique Hospitalière).

Présentation Générale de l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille

Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 700 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais.

L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque).

Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale du Pole :

Le Pôle Petite Enfance est constitué d'offres de service dédiés à l'accueil de jeunes enfants de la naissance à 6 ans sur l'ensemble du Département du Pas-de-Calais et regroupe des structures et/ou dispositifs relevant de la protection de l'enfance et du droit commun.

Différents professionnels uvrent au quotidien et interviennent dans l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants, familles et assistants maternels.

Il demeure important de relever la diversité et la complémentarité des compétences de l'ensemble des professionnels, spécifiques dans le domaine de la petite enfance. Le Pôle est composé de :

Une Maison de la Petite Enfance comprenant : 4 unités de vie pouponnière et 1 unité d'hébergement 3-6 ans, un jardin d'enfants et un espace d'accompagnement du lien parents-enfant ; Un Service d'Accompagnement de Jour (S.A.J) ;

Un Service de Prévention et de Protection aux Ecrans (S.P.P.E) ; Deux Relais Petite Enfance ; Une micro crèche ; Un dispositif Accueil pour Tous Objectifs du poste à pourvoir :

Garantir la sécurité sanitaire, la surveillance clinique, la continuité des soins, la bonne application des protocoles, et la protection des besoins fondamentaux des enfants accueillis.

L'exercice des missions s'inscrit dans le cadre du projet d'établissement et s'appuie sur les principes de la pédagogie piklérienne, notamment : Le respect des rythmes biologiques et affectifs, La continuité relationnelle, L'observation fine et non intrusive, La sécurisation affective et corporelle de l'enfant. Missions du poste à pourvoir : Surveillance clinique et sanitaire Mise en uvre des soins et des protocoles

Travail en collaboration avec les auxiliaires de puériculture Gestion des situations d'urgence Traçabilité, transmissions et continuité du parcours

Contribution à la qualité, à la prévention et au développement de l'enfant Contraintes du poste :

Poste soumis à une organisation du travail de jour et de nuit

Poste Activité exercée en semaine, les week-ends et les jours fériés

Responsabilité sanitaire pleine et entière sur la période nocturne avec possibilité de solliciter l'astreinte, Non substituable par un personnel non diplômé. Exigences du poste : D E de puériculture (obligatoire) Permis B (indispensable)

Expérience professionnelle dans les mêmes fonctions (souhaitée) Connaissance de la protection de l'enfance (souhaitée) Qualités requises au poste : Maîtrise de la clinique du nourrisson et du jeune enfant Capacité à observer, analyser et décider en autonomie

Rigueur, sens des responsabilités et posture professionnelle contenante. Capacité de soutiens des équipes Capacité à travailler en équipe Attaché à l'intérêt de l'enfant Esprit collaboratif

Emploi à temps plein

100 %

Type de contrat

CDD sur poste vacant / Ouvert au contractuel et titulaire de la fonction publique.

Prise de poste au

Dès que possible

Rémunération

selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°354957 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Infirmier(ère) de nuit en médecine 3A (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

e Centre Hospitalier d'Arpajon recrute un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État de nuit pour son service de Médecine 3A. Vos missions

Assurer la prise en charge globale des patients durant la nuit

Réaliser les soins infirmiers et les surveillances cliniques Garantir la continuité et la sécurité des soins Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire Assurer des transmissions fiables et rigoureuses Profil recherché Diplôme d'État Infirmier requis Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Capacité à gérer les situations d'urgence Esprit d'équipe et sens des responsabilités Conditions Poste de nuit en avec une amplitude horaire de 21h à 7h Temps plein

Prise de poste

dès le 6 mai

Pourquoi nous rejoindre ? Équipe engagée et dynamique Accompagnement à la prise de poste Cadre de travail à taille humaine

Annonce n°354845 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Infirmier(e) Médecine Polyvalente et Gériatrique (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche pour son service de Médecine Polyvalente et Gériatrique un(e) IDE. Poste à 100 %, en 12 heures (7h00-19h00). Définition du métier

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Activités principales

• Prise en charge des patients atteints de diverses pathologies médicales (de cardiologie, pneumologie, gastrologie, diabétologie, neurologie) ; des patients en soins palliatifs (accompagnement de la fin de vie et soutien aux familles) ; des patients en sevrage alcoolique, suivis ou non en postcure, en collaboration avec l'ANPAA et le CMP
• Participation à la prise en charge des patients pour les examens d'épreuve d'effort
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Encadrement des équipes d'AS
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Contact avec le public notamment des personnes âgées pouvant présenter des troubles cognitifs

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Diplôme d'état d'infirmier
• Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide
• Formation et expérience dans la prise en charge de la douleur, la bientraitance

Savoir

• Connaître les pathologies rencontrées et les prises en charges associées
• Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives
• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Utiliser les outils informatiques spécifiques à l'établissement

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler en équipe/en binôme
• Etre méthodique, avoir l'esprit de synthèse
• Etre à l'écoute, avoir des capacités d'observation
• Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
• Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit
• S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°354760 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - INFIRMIER - SAS PSY- SAMU 91 (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous avez envie de participer à la mise en place d'un projet innovant, le SAS psy est une nouvelle entité du SAMU 91, qui permet d'orienter les patients souffrant de troubles psychiatriques d'une évaluation téléphonique et d'une orientation. Les appels sont régulés par le médecin du SAMU, et transmis en fonction des situations aux IDE du SAS psy, pour évaluer l'état clinique et les possibles orientations en lien avec le psychiatre référent. Vous aurez une période d'intégration pour vous permettre d'avoir une bonne connaissance des possibilités d'orientation, et des secteurs, vous aurez une cartographie des structures sur le 91. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement du pôle de psychiatrie, des formations, vous participerez à des analyses de pratiques professionnelles, à des réunions cliniques sur les différents secteurs...

Poste partagé possible entre le SAS psy au SAMU et les structures intra ou extrahospitalière du pôle de psychiatrie.

L'encadrement, les psychiatres et des IPA vous accompagneront dans votre prise de poste et dans votre intégration.

Vous aimez les challenges, les nouveaux projets et vous voulez participer à l'amélioration de la prise en charge des patients en souffrance psychique. Rejoignez-nous !!!

Annonce n°354763 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Infirmier(ère) de nuit en USP (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arpajon recrute un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État de nuit pour son Unité de Soins Palliatifs. Vos missions

Assurer la prise en charge globale des patients en soins palliatifs Dispenser des soins techniques, relationnels et de confort

Accompagner les patients et leurs proches dans les situations de fin de vie Garantir la continuité et la qualité des soins

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Assurer des transmissions précises et adaptées Profil recherché Diplôme d'État Infirmier requis Sens de l'écoute, empathie et posture bienveillante

Capacité à gérer des situations complexes et émotionnellement exigeantes Esprit d'équipe et sens des responsabilités Conditions Poste de nuit de 21h à 7h Temps plein

Prise de poste

1er août

Pourquoi nous rejoindre ? Équipe engagée et spécialisée en soins palliatifs Prise en charge centrée sur le patient et ses proches Accompagnement à la prise de poste Cadre de travail humain et valorisant

Annonce n°354847 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - INFIRMIERS (H/F) DIPLOME 2026 POUR SPECIALITES = MEDECINE/CHIRURGIE/GERIATRIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

Le CHAL recrute INFIRMIER (H/F) dans tous les secteurs de soins = MEDECINE/CHIRURGIE/GERIATRIE des IDE diplômés promotion 2026.

Postes à pourvoir dès l'obtention du Diplôme d'Etat d'Infirmier

Le professionnel bénéficie d'une période d'adaptation à l'emploi avec temps de doublure et d'accompagnement par des professionnels expérimentés. Profil de poste au regard de l'unité d'affectation :

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

-Rédaction et mise à jour du dossier patient

-Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Veille et recherche professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : DIPLOME D'ETAT INFIRMIER Qualités professionnelles requises : Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, savoir rendre compte Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Postes en horaires de 12h EN ALTERNANCE JOUR/NUI T

Recrutement par CDI avec possibilité de mise en stage et titularisation;

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière,

CV et lettre de motivation à envoyer

soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes Léman RECRUTEMENT SOIGNANTS DSI 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve

soit par mail

[email protected]

Annonce n°354788 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé