Emploi Infirmier : Mutation toutes les offres de la région

30/07/2026 - IDE - H/F - HAD - Sites HMV (Centre hospitalier Claudius Regaud Gérardmer)

Vosges | n°364992 |

Le CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l'Etablissement de Santé de Fraize / Foucharupt et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier et par l'absorption de l'EHPAD Les CHARMES. Il regroupe ainsi 6 sites à l'Est des Vosges : Les Centres Hospitaliers de Saint-Dié, Gérardmer et Moyenmoutier, les établissements de Santé de Fraize, Foucharupt et l'EHPAD Les Charmes.

L'hôpital de Saint-Dié-des-Vosges (établissement siège) se situe à 32 km de Gérardmer, 19 km de Fraize, 15 km de Moyenmoutier. En quelques chiffres

1072 lits, 277 places répartis ainsi au sein des différents hôpitaux : 161 lits de Médecine, 28 lits de chirurgie, 14 lits de gynécologie obstétrique 30 places d'HAD, 10 places d'hôpital de jour, 10 places d'ESA, 110 lits de SSR, 4 places de réadaptation cardiaque 55 lits d'USLD, 704 lits d'EHPAD, 18 places d'accueil de jour 191 places de SSIAD 1748 professionnels, dont 157 médecins

RETROUVEZ NOS DIFFERENTS SERVICES DETAILLES

https: //www.chi-hmv.fr/

Les missions qui vous attendent :

Coordonner et réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et de l'accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. ***

ACTIVITES ET TACHES :

Coordination: 1er rôle essentiel

Réceptionne et traite les demandes d'admission Réalise la première évaluation au chevet du patient Sous la responsabilité du cadre :

L'IDE assure la coordination des interventions de personnes non médicales sur le secteur qui lui est attribué : appelle tous les partenaires elle-même. L'IDE organise l'entrée, le suivi et la sortie des patients.

Elle travailler en lien avec les professionnels libéraux, les structures d'aide à domicile, les sociétés prestataires et les membres des différents réseaux.

Etroite collaboration avec le cadre, le médecin coordonnateur et la secrétaire. Missions générales

Prise en charge personnalisée de la personne et de son entourage au domicile

Réalisation des soins infirmiers dans le cadre du rôle den collaboration et du rôle propre selon le décret de compétence qui régit la profession.

Assure une mission d'éducation du patient et de son entourage pour le conduire vers une autonomie.

Responsable de la réalisation des transmissions orales et écrites, seulement pour les patients dont elle a la charge (sinon IDE libéraux) Organise et planifie les soins auprès des patients Respecte et applique les protocoles en vigueur dans le CH Gestion des patients :

Participe à la rédaction et à la réévaluation (1 fois par semaine) du projet thérapeutique lors des réunions de synthèses médicales hebdomadaires.

Réalise l'évaluation de la prise en charge du patient chaque semaine à domicile en collaboration avec l'IDE libérale Gestion du matériel :

Gestion et maintenance du matériel à domicile, en collaboration avec la secrétaire Fonction encadrement et recherche :

Participe à l'encadrement des stagiaires et aux activités d'enseignement, de formation et de recherche. Fonctions transversales : Participe aux réunions et groupe de travaux institutionnels

Participe aux actions de formation dans le but de maintenir et de développer son niveau de compétences en soins

Participe à la réunion de synthèse hebdomadaire et éventuellement aux staffs des services hospitaliers. *** Quel est le profil idéal ? CONDITIONS PARTICULIERES :

Tenue civile et propre à manches courtes, protégée pour les soins par une blouse réservée un patient, conservée au domicile du patient. Avant bras nus et sans bijoux, mains sans bijoux QUALIFICATIONS DIPLOMES REQUIS : Diplôme d'IDE Permis de conduite COMPETENCES :

Expérience professionnelle de 4 ans minimum dont 2 en Centre Hospitalier

Si possible connaissances en soins palliatifs et prise en charge de la douleur

Lieu de résidence préférentiellement en Déodatie (facilité de prise d'astreinte sur le secteur)

Tenue civile et propre à manches courtes/tenues professionnelles RECRUTEMENT :

voie statutaire (mutation, détachement)

- CDD/CDI

Annonce n°364992 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

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30/07/2026 - Infirmier(e) en soins généraux (Centre hospitalier Ruffec)

Charente | n°319849 |

Le Centre Hospitalier de Ruffec est à la recherche d'Un(e) Infirmier en soins généraux.

Annonce n°319849 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

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29/07/2026 - SECRETAIRE PEDAGOGIQUE POUR LA FORMATION CONTINUE DE L'ECOLE D'INFIRMIERS ANESTHESISTES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°365073 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

L'adjoint administratif assure la gestion administrative et logistique de la formation continue de l'ERIADE. Il travaille sous la responsabilité directe du responsable pédagogique et en étroite collaboration avec le cadre de santé coordonnateur de la formation continue.

En cas d'absence, il est amené à suppléer l'adjoint administratif en charge de la formation initiale, en assurant l'accueil téléphonique, physique, la gestion de la messagerie et la prise en charge des demandes urgentes. Missions générales :

-

Accueil téléphonique, traitement du courrier

-

Prise en charge des formations en Inter hospitalier : Gestion administrative et suivi des inscriptions, des conventions, Préparation des sessions de formation et suivi, Accueil des stagiaires et des intervenants, Facturation

-

Organisation des formations en Intra hospitalier

-

Gestion et suivi du tableau de bord dépenses/recettes, statistiques, indicateurs de satisfaction (Excel) Participation à la démarche qualité et gestion des risques PROFIL RECHERCHÉ :

Pour ce poste, l'adjoint administratif est qualifié ou expérimenté en secrétariat et en gestion administrative.

Compte tenu de l'activité en lien avec un public, les compétences relationnelles sont attendues.

La maitrise de l'outil informatique est indispensable. (Excel, Word, Power Point, Outlook, internet...) Poste basé à Montigny-le-Bretonneux.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°365073 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - infirmier(ère) au sein du service de médecine 3A (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Essonne | n°365013 |

Infirmier(ère) diplômé(e) d'État Service de Médecine 3A Poste de nuit 10 heures

Vous recherchez un poste de nuit dans un service de médecine dynamique, où la qualité des soins, l'esprit d'équipe et l'accompagnement des patients sont au cur des priorités ? Rejoignez le Centre Hospitalier d'Arpajon !

Le service de Médecine 3A recrute un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour renforcer son équipe de nuit. Vos missions

Assurer la prise en charge globale des patients durant la nuit.

Réaliser les soins infirmiers et assurer la surveillance clinique des patients.

Garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins.

Collaborer avec les équipes de jour afin d'assurer une transmission efficace des informations.

Accompagner les patients avec écoute, bienveillance et professionnalisme.

Participer à la dynamique et à l'amélioration continue de la qualité des soins. Votre profil Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE).

Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation est la bienvenue.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.

Vous possédez un bon sens de l'organisation et des qualités relationnelles reconnues. Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste de nuit en 10 heures, offrant une organisation adaptée à votre équilibre de vie.

Un service de médecine polyvalent aux prises en charge variées. Une équipe accueillante, solidaire et engagée.

Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle.

Les avantages de la Fonction Publique Hospitalière (reprise d'ancienneté, CGOS, etc.). Conditions Poste de nuit en 10 heures. Temps plein. CDI, CDD, mutation ou détachement.

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière avec reprise de l'ancienneté selon les dispositions en vigueur. Rejoignez-nous !

Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement stimulant, où votre engagement fait la différence chaque nuit ?

Rejoignez le Centre Hospitalier d'Arpajon et participez à une prise en charge de qualité au sein du service de Médecine 3A.

Annonce n°365013 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - Infirmier(e) en réanimation adulte (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°365062 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

LE SERVICE

Il est composé de deux unités :

-

une unité de 8 lits de réanimation, qui accueille des patients présentant une ou plusieurs défaillances d'organe mettant en jeu le pronostic vital et nécessitant la mise en uvre de techniques de suppléance (ventilation artificielle, support hémodynamique, épuration extra-rénale...).

-

une unité de 6 lits de surveillance continue, prenant en charge des malades qui nécessitent, « en raison de la gravité de leur état, ou du traitement qui leur est appliqué, une observation clinique et biologique répétée et méthodique.

HORAIRE DE TRAVAIL

12h par jour (7h-19h) ou par nuit (19h-7h), alternance jour-nuit équivalente sur l'année. LE POSTE :

Réalise les soins et la surveillance liés aux techniques de réanimation :

Prise en charge du patient en détresse vitale : insuffisance circulatoire, insuffisance respiratoire, insuffisance rénale aigue, défaillance neurologique

Soins et surveillance liés à la ventilation artificielle invasive et non invasive, oxygénothérapie et techniques associées (aérosolthérapie, fibroscopie bronchique, décubitus ventral, NO...) Soins de trachéotomie

Soins et surveillance des cathéters veineux centraux et périphériques et cathéters artériels Administration de catécholamines Monitorage hémodynamique invasif Administration de sédation et d'analgésie centrale Conduite de séances d'épuration extra-rénale Pansements complexes Mobilisation précoce du patient Installation et transport du patient Participe à la prévention des infections liées aux soins Evalue la douleur et le confort du patient

Organise et coordonne les soins des patients placés sous sa responsabilité, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale

Participe à l'élaboration du projet de soins des patients avec l'équipe médicale et paramédicale Participe à la visite pluridisciplinaire quotidienne Assiste le médecin dans la réalisation de gestes techniques

Réalise des soins d'hygiène, de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant Recueille les données cliniques des appareils de monitorage Participe à l'information du patient et de ses proches Prend en charge le patient en fin de vie

Contrôle les matériels, dispositifs médicaux et produits utilisés chez les patients placés sous sa responsabilité Met à jour le dossier patient PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat infirmier. Expérience positive préalable dans une unité de soins MCO

A défaut, au moins un stage positif en réanimation lors du cursus d'apprentissage Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°365062 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - infirmier(ère) de nuit au sein du service de l'UPU (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Essonne | n°365014 |

Infirmier(ère) diplômé(e) d'État Unité Post-Urgences (UPU) Poste de nuit 12 h 15

Vous aimez les environnements dynamiques, la diversité des prises en charge et le travail en équipe ? Rejoignez l'Unité Post-Urgences (UPU) du Centre Hospitalier d'Arpajon !

L'UPU accueille des patients nécessitant une surveillance rapprochée et une prise en charge médicale après leur passage aux urgences. Vous évoluerez au sein d'une équipe investie, où réactivité, expertise et collaboration sont essentielles pour garantir la qualité et la sécurité des soins. Vos missions

Assurer la prise en charge globale des patients hospitalisés en UPU durant la nuit.

Réaliser les soins infirmiers, les surveillances cliniques et techniques.

Évaluer l'état de santé des patients et adapter les soins en lien avec l'équipe médicale.

Garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins.

Participer aux transmissions et collaborer avec les différents professionnels de santé.

Accompagner les patients et leurs proches avec écoute, bienveillance et professionnalisme. Votre profil Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE).

Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation est la bienvenue. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve).

Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les situations d'urgence avec sang-froid. Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste de nuit en 12 h 15, offrant une organisation favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Un service dynamique avec des prises en charge variées. Une équipe accueillante, solidaire et engagée.

Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle.

Les avantages de la Fonction Publique Hospitalière (reprise de l'ancienneté, CGOS, etc.).

Un établissement à taille humaine, attaché à la qualité des soins et au bien-être de ses professionnels. Conditions Poste de nuit en 12 h 15. Temps plein. CDI, CDD, mutation ou détachement.

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise de l'ancienneté selon les dispositions en vigueur. Rejoignez-nous !

Vous souhaitez intégrer un service où chaque nuit est différente, développer vos compétences et contribuer à une prise en charge de qualité des patients ?

Rejoignez l'équipe de l'Unité Post-Urgences du Centre Hospitalier d'Arpajon et mettez votre expertise au service des patients !

Annonce n°365014 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux, service de médecine polyvalente, site de Ribérac (Dordogne) (Service Médecine / LISP RIBERAC)

Dordogne | n°363351 |

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique (médecin, cadre de santé, IDE, assistante sociale, kiné, AS, ...). Vous pourrez également participer aux consultations avancées (cardiologie, urologie, dermatologie) que propose le Centre Hospitalier.

Poste de jour, horaires en 10 heures. 1 WE sur deux en repos.

En plein coeur de la région Nouvelle Aquitaine vous pourrez profiter de sa douceur de vivre et son attractivité culturelle importante. L'établissement est situé à égal distance de Périgueux, Angoulême (Festival de la BD), Bordeaux.

L'établissement peut vous proposer un hébergement locatif temporaire. ous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique (médecin, cadre de santé, IDE, assistante sociale, kiné, AS, ...). Vous pourrez également participer aux consultations avancées (cardiologie, urologie, dermatologie) que propose le Centre Hospitalier.

Poste de jour, horaires en 10 heures. 1 WE sur deux en repos.

En plein cur de la région Nouvelle Aquitaine vous pourrez profiter de sa douceur de vivre et son attractivité culturelle importante. L'établissement est situé à égal distance de Périgueux, Angoulême (Festival de la BD), Bordeaux.

L'établissement peut vous proposer un hébergement locatif temporaire.

Annonce n°363351 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - Infirmier (ière) Ehpad (EHPAD Robert BARGUISSEAU AUCH)

Gers | n°365008 |

L'EHPAD Robert Barguisseau est un lieu de vie situé sur le site de la Ribère. Il comporte 130 lits répartis en quatre secteurs :

Un secteur de 60 lits à l'étage accueillant des personnes présentant une dépendance importante
Un secteur de 26 lits au rez-de-chaussée, accueillant des personnes semi-autonomes
Un secteur protégé de 30 lits au rez-de-chaussée, accueillant des personnes présentant une maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées
Une Unité d'Hébergement Renforcée de 14 lits destinée à des personnes présentant une maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées, compliquées de symptômes psycho comportementaux

Objectif du poste :

Assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs auprès des personnes

âgées très dépendantes et qui présentent des poly pathologies.

Organiser les soins, l'animation sous la responsabilité du Cadre de Santé.
Prendre en charge globalement les patients de l'unité de soins de longue durée « Les Jardins d'Automne ».

Liste des activités

Entretien d'accueil avec réalisation du dossier informatisé
Transmissions ciblées avec macro cible d'entrée et macro cible de sortie
Surveillance des patients, risque thromboembolique, de chute, de fausse

route, de problèmes cutanés, etc

Surveillance de la prise alimentaire avec suppléance et choix adapté.
Relation d'aide, soutien psychologique du patient, de la famille et de

l'entourage

Accompagnement et prise en charge des personnes en soins palliatifs.
Soins de confort, d'hygiène en collaboration avec l'équipe AS du même

secteur.

Maintien de l'autonomie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire :

AS, ERGO, KINE, PSYCHOLOGUE,

Evaluation de la prise en charge de la douleur en collaboration avec l'équipe douleur/Soins Palliatifs.
Prise en charge du devenir des patients, orientation vers diverses structures et/ou organisation du retour à domicile avec collaboration de la famille et des services de soins infirmiers à domicile.
Gestion des produits pharmaceutiques et du petit matériel.
Participation aux projets du service.

Autres activités :

Exécution et planification des soins prescrits en temps réel dès la prescription médicale.
Suivi et mise à jour des planifications et diagrammes de soins en temps réel (traçabilité).
Utilisation des outils de soins tel que : seringue électrique, nutripompe, etc
Toilette avec éducation, rééducation et ré-autonomisation
Injections, prélèvements sanguins, pose de cathéter, transfusions et

transfusion autologue: (système constavac), perfusions, port à cath,

Pansement escarres, plaies opératoires, plaies traumatiques, brûlures,
Ablation des sutures,
Recueil d'urine Labstix, ECBU, sondage urinaire,
Pose de sonde gastrique,
Lavement évacuateur, massage abdominal,
Préparation et distribution des médicaments,
Préparation cutané (champ opératoire) et surveillance post-opératoire,
Education et conseils diététiques,
Encadrement des étudiants ESI et de différents stagiaires

Savoirs :

Connaissances en gérontologie, poly pathologies, soins préventifs, Connaissances sur les soins palliatifs, Connaissance en hygiène Connaissance sur les outils d'évaluation gérontologiques, Connaissances sur la douleur, son évaluation, son traitement, Connaissances sur les techniques d'animation.

Savoir-faire :

Réalisation de soins techniques, Réalisation de soins personnalisés, Compétences en communication, Reconnaître une situation d'urgence, Savoir manager une équipe, Savoir conduire des activités d'animation et de mobilisation, Mener un entretien avec les familles, Utilisation et gestion du dossier de soins, AFGSU

Savoir - être :

Esprit d'équipe, disponibilité, capacité d'écoute,
Ouverture d'esprit, autorité, sens des responsabilités,

Formation initiale: Diplôme d'Etat Infirmier(e)

Annonce n°365008 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - Infirmier (ière) Hygiéniste - Equipe Opérationnelle Hygiène (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Gers | n°365010 |

Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :

L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: o L'accueil des urgences et le SAMU 32, o 487 lits et places o Le plateau technique o Les consultations médicales et de soins o Les explorations fonctionnelles o Les activités de prélèvement d'organes et de tissus o Les services administratifs, techniques et logistiques.

Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch

o L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), o L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) o L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits)

o L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer o Le CESU 32 o Le service Douleur et Soins Palliatifs,

o L'équipe d'hygiène du territoire et la médecine préventive o Les locaux administratifs et de formation Projet de rénovation-extension du nouvel hôpital en cours

Il est organisé en direction commune avec les hôpitaux de Mirande et de Vic-Fezensac. Il est l'établissement support du GHT du Gers.

L'Equipe Opérationnelle d'Hygiène (EOH) est dédiée spécifiquement à la prévention du risque infectieux avec une expertise dans la lutte contre les infections nosocomiales :

Prévention des infections associées aux soins pour les patients et les professionnels Surveillance des infections Évaluation et amélioration des pratiques en hygiène Formation (médicale, paramédicale et technique) Communication et information Missions principales

Pour garantir un environnement propre et sécurisé, l'infirmière hygiéniste met en place des protocoles stricts, observe les pratiques de terrain, identifie les situations à risque, et agit en amont pour éviter tout incident sanitaire.

Elle travaille en lien étroit avec un médecin hygiéniste et collabore quotidiennement avec l'ensemble des services de l'établissement.

Elle est une véritable référente en matière de prévention et agit à la fois comme auditrice, formatrice, analyste et conseillère. Cette experte de l'hygiène intervient notamment pour :

Mettre en place, actualiser et faire respecter les protocoles d'hygiène hospitalière

Surveiller les infections associées aux soins, via des indicateurs et bases de données Réaliser des audits et enquêtes de terrain

Former et sensibiliser les équipes médicales aux bonnes pratiques

Conseiller les professionnels en cas de situation à risque ou d'épidémie Diplôme IDE DU Hygiène Hospitalière Empathie, Pédagogie Appétence pour l'application des normes

Annonce n°365010 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - d’infirmier(ère) au sein du service de médecine 3B (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Essonne | n°365015 |

Infirmier(ère) diplômé(e) d'État Service de Médecine 3B Poste de nuit 12 heures

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des patients au sein d'un service de médecine polyvalente ? Rejoignez le Centre Hospitalier d'Arpajon et intégrez une équipe engagée, dynamique et bienveillante.

Le service de Médecine 3B recrute un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour renforcer son équipe de nuit. Vos missions

Assurer la prise en charge globale des patients durant la nuit.

Réaliser les soins infirmiers, la surveillance clinique et l'évaluation de l'état de santé des patients.

Garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins.

Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales afin d'assurer une prise en charge coordonnée.

Participer aux transmissions et à la continuité des soins entre les équipes de jour et de nuit.

Accompagner les patients et leurs proches avec écoute, bienveillance et professionnalisme. Votre profil Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE).

Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation est la bienvenue.

Vous êtes autonome, organisé(e) et appréciez le travail en équipe.

Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'un excellent sens relationnel. Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste de nuit en 12 heures, permettant une organisation du temps de travail adaptée.

Un service de médecine polyvalente offrant une activité riche et variée. Une équipe accueillante, solidaire et investie.

Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle.

Les avantages de la Fonction Publique Hospitalière (reprise de l'ancienneté, CGOS, etc.).

Un établissement à taille humaine, engagé dans la qualité des soins et le bien-être de ses professionnels. Conditions Poste de nuit en 12 heures. Temps plein. CDI, CDD, mutation ou détachement.

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise de l'ancienneté selon les dispositions en vigueur. Rejoignez-nous !

Vous recherchez un poste où votre expertise, votre engagement et votre sens du travail en équipe feront la différence ?

Rejoignez le service de Médecine 3B du Centre Hospitalier d'Arpajon et participez chaque nuit à la prise en charge de qualité de nos patients.

Annonce n°365015 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat (H/F) (Centre Hospitalier Langogne)

Lozère | n°365064 |

Le Centre Hospitalier de Langogne recrute un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État remplaçant(e) à temps plein. Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en charge globale des patients et des résidents dans le respect des règles professionnelles, des protocoles de soins et des bonnes pratiques en vigueur. Vos principales missions

Réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre.

Évaluer l'état de santé des patients et assurer leur surveillance clinique.

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet de soins individualisé.

Assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé.

Collaborer avec les équipes médicales, soignantes et les différents intervenants.

Participer à l'accueil, à l'information et à l'accompagnement des patients, des résidents et de leurs proches.

Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.

Signaler au cadre de santé toute situation susceptible de compromettre la qualité ou la continuité des soins. Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) exigé.

Inscription obligatoire au Conseil National de l'Ordre des Infirmiers (CNOI).

Une expérience en établissement de santé ou en EHPAD est appréciée.

Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles.

Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, capacités relationnelles et esprit d'équipe.

Aptitude à gérer les priorités et à assurer la continuité des soins. Conditions d'emploi Contrat à temps plein ou temps partiel.

Employeur: Centre Hospitalier de Langogne.
Statut: agent contractuel de droit public (Fonction publique hospitalière).

Rémunération selon la grille de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté possible selon le parcours professionnel.

Accès aux prestations du CGOS (équivalent comité d'entreprise) dès le 2 mois d'ancienneté. Formation professionnelle continue assurée par l'ANFH.

Possibilité de logement pendant le premier mois, selon les disponibilités. Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le Centre Hospitalier de Langogne, c'est rejoindre un établissement à taille humaine, offrant un environnement de travail convivial, des possibilités de formation, des avantages sociaux et une équipe investie au service des patients et des résidents. Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Langogne.

Annonce n°365064 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

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29/07/2026 - infirmier(ère) au sein du service de SMR (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Essonne | n°365012 |

Infirmier(ère) diplômé(e) d'État Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Poste de nuit 12 heures

Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement dynamique, où la qualité des soins et le travail en équipe sont au cur des priorités ? Rejoignez le Centre Hospitalier d'Arpajon !

Au sein de notre service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), vous accompagnez des patients nécessitant des soins techniques, une surveillance clinique et un suivi personnalisé dans leur parcours de réadaptation. Vos missions

Assurer la prise en charge globale des patients durant la nuit.

Réaliser les soins infirmiers et assurer la surveillance clinique. Participer à la continuité et à la sécurité des soins. Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale.

Accompagner les patients et leurs proches avec écoute et bienveillance.

Contribuer à la qualité des soins et à la dynamique du service. Votre profil Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE).

Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation est la bienvenue. Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. Rigueur, réactivité et qualités relationnelles. Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste de nuit en 12 heures, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Une équipe investie et bienveillante. Un établissement public à taille humaine.

Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle.

Les avantages de la Fonction Publique Hospitalière (reprise d'ancienneté, CGOS, etc.). Conditions Poste de nuit en 12 heures. CDI, CDD, mutation ou détachement. Temps plein.

Rémunération selon les dispositions de la Fonction Publique Hospitalière. Rejoignez-nous !

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des patients tout en intégrant une équipe engagée et conviviale ?

Adressez votre candidature au Centre Hospitalier d'Arpajon et venez construire votre avenir avec nous.

Annonce n°365012 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - IBODE - INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

Charente-Maritime | n°365075 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: bloc polyvalent qui assure 24h/24h des interventions dans les spécialités d'Urologie, d'Orthopédie-traumatologie, de Viscérale, de Gynécologie, d'ORL, d'Endoscopie et d'Odontologie ; 10 salles d'opération dont une salle de césarienne et 2 salles d'endoscopie, une SSPI de 15 postes, une salle d'accueil et de préparation de 8 postes.
Horaires: multiples horaires qui vont de 8h00 (moins 30 mn pour le repas, soit 7h30 de temps travaillé) à 10h00 (soit 9h30 de temps travaillé), sur une amplitude de 7h00 à 20h30
Astreintes: participation aux astreintes selon avis du cadre en fonction des compétences acquises.

Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDI ou mutation (titulaire FPH)
Localisation: Saintes (17100)
Quotité: temps complet
Salaire: à partir de 2620 brut (IBODE, hors variables).
A pourvoir: le 01/10/2026

Nous vous offrons :

Un cadre de vie de qualité à 30min des plages de l'Océan Atlantique ;

Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ;

Accès possible à la crèche partenaire ; 28 jours de congés + RTT sur cycle ; Accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'infirmier(ère) de bloc opératoire (IBODE)

Ou Infirmier DE expérimenté au bloc opératoire titulaire d'une autorisation d'exercer les actes exclusifs IBODE en application du décret n°2024-954 du 23 octobre 2024, délivrée par le Préfet de région du lieu d'exercice. Expérience exigée en bloc opératoire ; Maîtrise de la réalisation du champage opératoire ;

Maîtrise de la préparation et de la gestion d'une table d'instrumentation. Rigueur et méthode ; Réactivité.

RÉMUNÉRATION brut: 33k / mois

Annonce n°365075 publiée le 29/07/2026 par un
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28/07/2026 - infirmier UNITED (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°364904 |

Métier: Infirmier en soins généraux Unité ou service : UniTED Pôle Accueil, Orientation, Addictions et Autisme Poste : jour avec possibilité d'effectuer des nuits Pourcentage de temps de travail : 100 %
Définition du poste: Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome Travailler en partenariat avec les différentes unités de la filière TED/TSA, et les structures médico-sociales
Spécificité du poste: Psychiatrie
Missions: - Accueillir, évaluer et dispenser des soins à des patients adultes souffrant de TED ou TSA - Travailler en collaboration étroite avec l'unité de jour (Courte échelle), l'équipe de liaison TED/TSA, et les autres unités de la filière TED/TSA (P. Janet, Mas Hestia) - Travailler en partenariat avec les différentes structures médico-sociales (MAS, FAM) - Veiller à la sécurisation du circuit du médicament : relevé et traçabilité quotidienne de la température du frigidaire destiné à la conservation des médicaments - Réaliser les commandes en lien avec la pharmacie - Assurer les liens avec divers partenaires et collaborateurs extérieurs - S'inscrire dans les missions du projet de l'unité fonctionnelle - Contrôler le sac d'urgence (commande, péremption) et les dispositifs biomédicaux (défibrillateur, aspirateur de mucosité, obus d'O2, ) - Accueillir et tutorer les étudiants infirmiers - Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants - Actualiser et suivre les dossiers de soins informatiques des patients
Observations: - UniTED est une unité de moyen/long séjour comptant 14 chambres - La structure accueille essentiellement des patients « majeurs protégés », en SPL. - Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation - La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations - Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels (poste d'IPA ou de cadre de santé) - Participer aux remplacements dans toutes les unités du pôle et de l'institution
Activités: Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort de de bien-être Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé
Savoir: Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients. Connaissances approfondies Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances approfondies Ethique et déontologie médicale Connaissances approfondies Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées
Savoir-faire: Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier - Pertinence du diagnostic de situation clinique posé - Pertinence des transmissions écrites et orales - Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées - Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles - Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers - Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers - Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins. - Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin - Pertinence des réactions en situation d'urgence - Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins Maîtrisé Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne - Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques - Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention Maîtrisé Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques - Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes - Exactitude du calcul de dose - Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens - Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention - Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques - Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques - Fiabilité et pertinence des données de traçabilité - Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes - Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Pertinence de la séquence éducative - Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs - Pertinence de la démarche de la promotion de la santé Maîtrisé Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins - Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle - Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage - Ajustement dans la recherche du consentement du patient Maîtrisé Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée - Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie, de traçabilité, liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets - Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation - Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés - Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail - Qualité du raisonnement clinique - Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques - Positionnement professionnel dans la relation à l'autre - Capacité réflexive - Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques - Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée - Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif Maîtrisé Organise et coordonner des interventions soignantes - Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes - Cohérence dans la continuité des soins - Fiabilité et pertinence des informations transmises Maîtrisé Infomer et former des professionnels et des personnes en formation - Qualité de l'organisation de la collaboration avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique - Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle - Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage - Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel Maîtrisé

Liens Hiérarchiques :

Cadre de santé, collaborateur du chef de pôle, direction des soins Relations professionnelles les plus fréquentes

Médecins (psychiatre et généraliste), psychologue et professionnels paramédicaux Lien avec les partenaires en interne : unités de la filière TED/TSA, UAOCC Lien avec les partenaires externes : MAS, FAM, foyers de vie Prérequis Infirmier DE ou Infirmier de secteur psychiatrique

Risques professionnels (cf: document unique)

Nuisances sonores - Agressions physiques ou verbales - AES - Contraintes posturales (position debout/piétinement/) - Chutes - Manutention manuelle (charges et patients) - Déplacements et circulation - Ambiances climatiques - Incendie - Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients) - Agents biologiques (virus)

Formations Obligatoire(s) AFGSU niveau 2 Sécurité incendie

Formations recommandée - Psychopathologie - Entretiens dans la relation de soins - TED/TSA - TED et comportements problèmes - Communication non verbale - Analyse des situations de violence - Manutention des personnes - Législation sur les soins sans consentement recrutement@ch-claudel.fr

Annonce n°364904 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - Infirmier de nuit - Poste en 10h - Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°364913 |

1 POSTE Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE) de NUIT SMR Enfant Hôpitaux Paris Est Val de Marne Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation de l'Enfant (SMR Enfant) Le Pôle SMR Enfant est un centre de référence dans le domaine de la rééducation pédiatrique. Il prend en charge des enfants atteints de pathologies neurologiques et de l'appareil locomoteur. Nous recrutons un(e) infirmier(ère) pour l'unité d'hospitalisation complète de 30 lits, secteur petits/moyens. Vos missions principales : - Assurer les soins infirmiers en garantissant sécurité, confort et continuité des soins - Surveiller les paramètres cliniques, administrer les traitements et assurer les transmissions - Collaborer avec les aides-soignantes et auxiliaires de puériculture, l'équipe médicale et de rééducation - Garantir un climat apaisé pour les enfants - Participer aux temps de relève, au projet de soins et aux actions de formation et d'amélioration continue Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis Une première expérience en pédiatrie ou en SMR est un plus Rigueur, sens clinique et autonomie

Bienveillance, écoute et capacité à rassurer les enfants et leurs familles Conditions du poste : Horaires en poste de nuit : travail en 10h en semaine et we

Poste à 100 % Site: Hôpitaux Paris Est Val de Marne Accompagnement à la prise de poste intégration personnalisée accès à la formation continue Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement expert et bienveillant Une équipe pluridisciplinaire engagée (rééducateurs, enseignants, médecins, éducateurs) Un hôpital à taille humaine, avec de véritables projets d'équipe et de pôle

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Candidature : CV + lettre de motivation à adresser à Claire Fornaro, cadre de pôle claire.fornaro@ght94n.fr

Annonce n°364913 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - INFIRMIER (h/f) - CASA (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°364919 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des Soins Textes de Références : Décret n° 2018-596 du 10 juillet 2018 relatif à l'établissement des listes nominatives des infirmiers et des pédicures-podologues salariés en vue de leur inscription au tableau de l'ordre Loi du 27 juin 2025 sur la profession d'Infirmier Code la Santé Publique : Chapitre I relatif aux règles liées à l'exercice de la profession d'Infirmier (Art. R.4311-1 Art. R.4311-53) Code de la Santé Publique, Chapitre II relatif au Code de Déontologie des infirmiers (Art. R.4312-1 - Art. R.4312-49) Modifiés par Décret n° 2025-1306 du 24 décembre 2025 relatif aux activités et compétences de la profession d'infirmier

Protocole accord des 35 heures

FONCTIONS: Infirmier en unité d'hospitalisation à temps complet accueillant des adolescents de 11 ans à 17 ans révolus.
GRADE: Infirmier Diplômé d'Etat
LIEU D'EXERCICE: Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents - Site de Bourges - 77, rue Louis Mallet. Possibilité de mobilité interne au sein du Pôle Médico-Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent en fonction des besoins ou au sein de l'établissement (site de Bourges) en cas de baisse ou d'absence d'activité.
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE: Le Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents (CASA) est une unité d'hospitalisation à temps complet pour adolescents de 11 à 17 ans révolus, de 8 lits pouvant accueillir des adolescents de tout le département du CHER mais aussi de l'INDRE par convention avec le Service de Psychiatrie Infanto Juvénile de Châteauroux (SPIJ). Les admissions y sont programmées par le Cadre de Santé sur indication du Médecin Chef de Service ou peuvent se faire en urgence de 17h00 à 8h30 et les week-ends sur indication du Médecin de Garde au Centre d'Accueil et d'Orientation Départemental (CAOD) du Centre Hospitalier George Sand. Il fait partie du Pôle Médico-Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent qui regroupe toute l'activité de Psychiatrie Infanto-juvénile du département du CHER au sein du Centre Hospitalier George Sand.
AMPLITUDE HORAIRE: - 06h45 - 14h21 - 09h00 - 16h36 - 13h45 - 21h21 - 21h00 - 07h00

La présence des Infirmières est assurée 24h/24 à partir d'une planification mensuelle élaborée sur la base de cycles de travail.

Travail de jour avec environ 5 à 6 quinzaines de travail de nuit par an.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité). La programmation des congés (annuels, récupération de fériés, RTT) est soumise à la validation de l'encadrement et de l'encadrement supérieur et est établie dans le respect des consignes signifiées dans une note d'information annuelle de la DRH.

Des fluctuations peuvent intervenir au niveau de l'effectif des adolescents hospitalisés, ce qui peut amener l'encadrement à modifier l'effectif et donc de fait la planification prévisionnelle (procédure PROC/DS/076/E).

MISSIONS Missions Générales - Réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins préventifs, curatifs, relationnels. - Par son action, maintient, restaure et promeut la santé, l'autonomie des adolescents dans ses composantes psychologiques, sociales, éducatives, économiques et culturelles. - S'engage à participer à des actions de formations. - Assure l'encadrement des étudiants Infirmiers et Aides-Soignants. - Possède la mission d'éducation à la santé en lien avec l'adolescence et peut être amené à faire de la recherche en soins infirmiers. - Organise l'espace thérapeutique proposé à partir de l'indication médicale en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Programme et mène des entretiens infirmiers individuels dans l'unité avec l'adolescent et/ou son entourage. - Participe activement à l'amélioration de la qualité et la sécurité des soins au sein de son service (audits, auto-évaluation, PAQSS, évènements indésirables et analyses associées).

Missions Spécifiques - Assure l'accueil physique et, pour la partie qui lui incombe, la gestion administrative des entrées et des sorties des adolescents en tenant compte de la spécificité d'accueil de patients mineurs. - Contribue à l'évaluation somatique et psychique de l'adolescent notamment par l'utilisation systématique d'échelles d'évaluation des risques (risque suicidaire, douleur, ). - Organise et planifie les soins quotidiens nécessaires à la prise en charge de l'adolescent dont les activités thérapeutiques, entretiens et évaluations en s'appuyant sur les outils existants. - Participe à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins (commandes de matériel, de médicaments, bons de travaux, ...). - Utilise les supports informatiques mis à disposition pour la gestion du dossier patient, le circuit du médicament, les examens biologiques, la planification des soins, les transmissions ciblées. - Elabore et met en uvre le projet de soins individualisé, en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle (Médecin, Aides-Soignantes, Assistant Social, Psychomotricienne, Equipe Socio-Educative, Psychologue, Enseignant Spécialisé,). - Participe aux entretiens médicaux (sur demande médicale) et assure la transmission écrite et orale des informations à l'ensemble de l'équipe. - Met en uvre et coordonne les activités thérapeutiques à médiation au regard des indications médicales et de la psychopathologie liée à l'adolescence en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle en respectant l'organisation établie. - Accompagne l'adolescent et participe aux différentes médiations proposées par les artistes intervenants (musicothérapie, arthérapie, ...) et Educateurs Sportifs. - Réalise l'anamnèse et formalise dans le dossier patient les synthèses (d'entrée et intermédiaires) nécessaires à l'établissement du projet de soins et à la concertation en réunions cliniques. - Est à l'écoute, surveille et évalue la symptomatologie. Mobilise un raisonnement clinique dans la communication de ses observations. - Régule, avec les Aides-Soignantes, la dynamique du groupe des jeunes hospitalisés. - Participe à la réunion soignants/soignés hebdomadaire en collaboration avec la Psychologue et le Cadre de Santé et favorise l'expression expérientielle du patient. - S'inscrit dans une démarche de prévention, d'éducation à la santé en lien avec les différentes actions de Santé Publique dans lesquelles est engagé l'Hôpital et peut dans ce cadre orienter, accompagner l'adolescent vers des partenaires. Collabore avec le médecin référent Santé Affective et Sexuelle. - Organise et assure la continuité des soins à la sortie du patient (liens avec l'ambulatoire, secteur adulte, réseaux de santé, ) et élabore en ce sens une synthèse de sortie. - Participe au temps d'analyse des pratiques avec le ou la Psychologue ainsi que les temps de supervisions programmés au cours de l'année. - Assure la gestion et l'entretien de la salle de soins, du matériel et de l'armoire à pharmacie en référence aux protocoles. - S'implique lors de l'élaboration, l'évaluation ou le réajustement du projet de service, du projet de pôle, du projet médico-soignant de l'établissement. - Participe aux références d'instances institutionnelles (CLIAS, CLAN, CLUD, ...) et à différents travaux en lien avec les projets en cours au niveau de l'unité, du Pôle et de l'Institution.

CONTINGENCES INHERENTES AU SERVICE - Posséder le permis B afin d'utiliser les véhicules VL et 9 places pour transporter les adolescents lors d'activités thérapeutiques hors du Centre Hospitalier George Sand. - Etre responsable dans la gestion des véhicules : carburant, tenue à jour du carnet de bord. - Participation à la gestion d'un budget relatif à un projet d'activité thérapeutique (compte 611) en tenant compte de la procédure élaborée par la Direction des Affaires Financières et du Système d'Information. - Le port de la tenue professionnelle complète est réservé à la dispensation de soins techniques tels que la distribution des médicaments, les examens et oins somatiques, les prélèvements biologiques entre autres. Le port de la tenue n'est pas requis dans la réalisation des activités thérapeutiques notamment à l'extérieur du CHGS.

LES COMPETENCES REQUISES

Connaissances techniques (savoirs et savoir-faire) : - Développer ses connaissances en sémiologie des psychopathologies liées à l'adolescence ainsi que leur traitement. - S'adapter aux diverses situations de soin en veillant à garder une distance thérapeutique de façon à renvoyer une image rassurante, contenante et positive à l'adolescent. - Développer ses connaissances et adapter sa posture professionnelle en termes de gestion de crise et de la violence dans le respect des directives médicales et des recommandations de bonnes pratiques. - Faire preuve d'autonomie et d'initiatives dans le cadre de ses compétences dans un souci constant de référence à l'équipe et au Cadre de Santé. - Avoir une démarche professionnelle rigoureuse afin de conforter l'image de référent adulte et de cohésion d'équipe dans les réponses apportées.

Compétences organisationnelles: - Savoir organiser, analyser et prioriser les soins dans le respect de la dignité et de la confidentialité de l'adolescent(e). - Capacités d'adaptation au fonctionnement et à l'organisation établis notamment en lien avec le Projet de Service et les travaux associés (Parcours, prise en charge du risque suicidaire). - Souplesse et disponibilité selon les nécessités de service et la charge de travail.
Compétences relationnelles: - Capacité à établir une relation de confiance avec l'adolescent et son entourage. - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Capacité à travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs (Service de Pédiatrie, SPIJ de CHATEAUROUX, Aide Sociale à l'enfance, PJJ, ). - Capacité à assurer des transmissions appropriées, écrites et orales afin d'apporter les éléments cliniques nécessaires à la continuité des soins et de l'accompagnement de l'adolescent et de sa famille proche. - Capacité à confier, sous sa responsabilité et en fonction de l'état clinique des adolescents, certains actes relevant de son rôle propre. - Capacité à transmettre des connaissances et une expérience professionnelles. - Capacité à favoriser l'intégration des nouveaux membres de l'équipe. Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae jusqu'au 15 septembre 2026 à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au: Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Infirmier Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

Annonce n°364919 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - INFIRMIER(E) H/F CMP Adultes Argentan (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Orne | n°364889 |

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- L'infirmier(e) en CMP/CATTP dispense des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir et à restituer la santé. Il/Elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il/Elle intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans les structures et le cas échéant à domicile, de manière autonome et en collaboration. Il/Elle accomplit des actes relevant de son rôle propre, de son rôle en collaboration ou des actes sur prescription médicale. Il/Elle veille à ce que la personne conserve sa place d'acteur dans les soins et la réalisation de son projet de soin personnalisé. L'infirmier(e) en CMP/CATTP est amené(e) à collaborer avec l'ensemble des professionnels et acteurs de l'équipe pluriprofessionnelle (médecins, soignants, psychologues, sociaux éducatifs, administratifs, techniques, logistiques). Il/Elle est amené(e) à travailler en lien avec des partenaires externes, les familles intervenant dans le cadre de la prise en soin et/ou de la réalisation des projets de soins et de vie personnalisés. Il/Elle peut également être amené(e) à travailler avec des bénévoles et des associations d'usagers. Horaires fixes selon planning et roulement, conformément à la règlementation et à l'organisation du service de rattachement. Le Centre Psychothérapique de l'Orne (C.P.O.) étant un établissement répondant à l'obligation de continuité de service, le poste d'infirmier(e) en CMP CATTP peut être soumis aux contraintes de rythme (alternance jour / nuit) et au travail les week-ends et jours fériés dans le cadre d'un remplacement dans un autre service.

LES MISSIONS Analyse, organisation, réalisation et évaluation des soins infirmiers dans le cadre du rôle propre en particulier dans le domaine de la santé mentale : les entretiens d'accueil de la personne et de son entourage, les activités à visée socio thérapeutique individuelles ou de groupe, la surveillance des personnes en chambre d'isolement et l'évaluation des engagements thérapeutiques qui associent le médecin, l'infirmier et le patient, l'aide et le soutien psychologique, les soins somatiques et l'hygiène de vie, les démarches de soutien et d'accompagnement , l'observation et la surveillance des troubles du comportement. Contribution au recueil des données cliniques et épidémiologiques à l'aide des transmissions ciblées pour l'élaboration du projet de soins personnalisé et planification des activités infirmières (Identification, recensement des besoins et des attentes de la personne pour l'accompagner dans la réalisation de ses besoins fondamentaux). Rédaction et mise à jour du dossier informatisé. Accueil et relation avec les familles et les proches des personnes et si besoin les différentes structures de vie de la personne afin de recueillir les données nécessaires au projet de soin personnalisé. Participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Responsabilité des transmissions orales et écrites. Sur prescription médicale en particulier dans le domaine de la santé mentale : les entretiens individuels et l'utilisation au sein d'une équipe pluridisciplinaire de techniques de médiations à visée thérapeutique ou psychothérapique. Application des prescriptions médicales et réalisation des soins infirmiers. En collaboration Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne (effet des prescriptions médicamenteuses, effets secondaires, amélioration des troubles). Participation aux entretiens médicaux. Connaissance de la législation afférente à son domaine d'intervention. Autres missions Gestion des stocks de produits, de matériels dans son domaine. Participation à des travaux de recherche en soins infirmiers, à l'évolution des nouveaux outils. Mise en uvre des procédures, protocoles de soins. Participation et mise en uvre de la démarche qualité et sécurité des soins. Participation aux réunions de service. Engagement dans des formations pour renforcer ses compétences et dans des analyses de pratiques sur les modalités de prise en charge du patient en psychiatrie (entretiens d'aide, gestion de la violence et l'agressivité, animation d'activités, connaissance de la maladie mentale, repérage du risque suicidaire, bonnes pratiques d'isolement et de contention). Participation à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances (Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d'éthique, COGRV, Projet d'établissement, Comité consultatif de pôle.). Participation aux actions de compagnonnage mises en place dans l'établissement Encadrement et tutorat des étudiants infirmiers et aides-soignants, actions de formation dans les instituts de formation en soins infirmiers et d'aides-soignants.

MISSIONS SPECIFIQUES Développement de l'autonomie psychique et la réinsertion sociale du patient dans le cadre d'un projet de soin personnalisé. Accueil de toute personne se présentant au CMP. Coordination des soins avec l'ensemble des services de soins (urgences et équipes de liaison, services de suite, les structures ambulatoires, les partenaires extérieurs) pour une prise en charge de qualité. Circulation des informations, coordination des actions, définition des objectifs de soins, dynamisation du projet de soin personnalisé. Actions d'éducation à la santé afin de permettre au patient d'acquérir des compétences et des comportements adaptés à son milieu et à sa pathologie. Accompagnement du patient dans son projet de soin et de vie en se mettant en lien régulièrement avec les différentes structures alternatives à l'hospitalisation complète : hôpitaux de jour, appartements communautaires ou habitat inclusif mais aussi avec les différents partenaires : familles, assistants sociaux, services de tutelles, bailleurs sociaux et bailleurs particuliers. Accueil rapide de toute personne se présentant dans la structure, quel que soit le niveau d'urgence de la situation. Evaluation de la situation du patient dans le champ de la santé mentale en collaboration avec l'équipe interdisciplinaire. Orientation du patient vers la structure la plus adaptée et dans le respect du parcours de soin. Proposition d'une prise en charge interdisciplinaire coordonnée autour du projet de soin et du projet de vie du patient. Accueil du patient suite à une hospitalisation en psychiatrie afin de redéfinir avec lui ses besoins en matière de soins. Suivi ambulatoire et visites à domicile avec un réajustement au regard de la situation clinique. Accueil et coordination des interventions des filières de soin du pôle transversal et de tout dispositif spécifique du CPO et des structures partenaires. Organisation et animation des activités thérapeutiques en CATTP ayant pour objectif la stabilisation, la réinsertion, l'autonoie et la lutte contre l'isolement social du patient. Proposition d'une prise en charge en CATTP ou en hôpital de jour en amont de toute hospitalisation.

Impératifs métiers L'infirmier(e) en CMP/CATTP participe obligatoirement à la continuité et la permanence des soins, ainsi qu'aux mouvements de mobilité prévus par l'établissement. Il respecte le secret professionnel et médical, le règlement intérieur. Il maîtrise les logiciels métiers inhérents à son activité. Il est formé aux gestes et soins d'urgence ainsi qu'à la sécurité incendie dont l'application constitue un impératif institutionnel.

Qualités professionnelles Sens des responsabilités. Conscience de son positionnement professionnel. Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue). Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté. Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion. Dynamisme et sens du travail en équipe. Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte. Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Spécifiques pour le poste Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie. Avoir un esprit d'analyse, de synthèse. Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité. DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°364889 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - INFIRMIER (H/F) (Hôpital local Lodève)

Hérault | n°333648 |

Le Centre Hospitalier de LODEVE, situé dans un triangle entre Montpellier, Béziers et Millau, recrute un infirmier (H/F) pour conforter son équipe.

Le professionnel évoluera au sein d'un EHPAD de 128 places, d' un service de Médecine (22 lits), de SSR polyvalent (18 lits), d'USLD (30 lits), ainsi qu'un SSIAD (45 places).

Annonce n°333648 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - Infirmier.ière Diplômé.e d'Etat - Seurre - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

Côte-d'or | n°364935 |

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre. Etablissement de Seurre - Prise de poste dès que possible.

Position dans la structure: Liaisons hiérarchiques : Cadre de santé (N +1)

Cadre supérieur de pôle (N+2) Directeur des soins (N+3)

Liaisons fonctionnelles: Les AS, les ASH, l'agent hôtelier, l'animatrice Les professionnels de rééducation, les médecins
Horaires de travail: poste en 7 h (7h30/14h30) et 12 h (7h/19h ou 7h30/19h30) Missions du poste Ø Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Ø Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes et des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie Ø Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle et inter professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration

ACTIVITES SPÉCIFIQUES ü Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie. ü Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits ü Coordination et organisation des activités et des soins ü Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ü Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes ü Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ü Réalisation de soins de confort et de bien-être ü Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique ü Recueil de données cliniques ü Rédaction et mise à jour du dossier patient/résident ü Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Autres particularités de la fonction: Possibilité d'être référent (sécurité, hygiène, escarres/plaie/pansement, nutrition/poids /bucco-dentaire, pharmacie, CLAN, CLUD, vigilances) Particularités de la fonction en gériatrie : participation à l'élaboration du projet de vie, aux ateliers de stimulations cognitives, à l'accompagnement animé au quotidien, aux animations organisées par les animatrices, être référent de résidents.

Compétences requises

Accompagner les patients/résidents dans leurs soins quotidiens et leur projet de vie personnalisé. Évaluer les situations cliniques, analyser les besoins et assurer la continuité des soins. Mettre en uvre et coordonner les soins préventifs, éducatifs, diagnostiques et thérapeutiques. Organiser et coordonner les interventions soignantes au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Élaborer, appliquer et adapter les protocoles et procédures de soins. Informer, conseiller et accompagner les patients, leurs proches et les professionnels en formation. Participer à l'amélioration continue de la qualité et à l'évaluation des pratiques professionnelles. Maîtriser les techniques de manutention et les règles de sécurité. Savoir-être

Sens de l'écoute, de l'accueil et de la communication. Respect de la personne, de ses proches et de la confidentialité. Esprit d'équipe, leadership et capacité à fédérer. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Capacité d'adaptation et force de proposition dans l'amélioration des pratiques de soins.

Diplômes requis Diplôme d'état infirmier n° ADELI et d'inscription à l'ONI à fournir recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°364935 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - Infirmier(ière) au CSAPA H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Desandrouins VERDUN)

Meuse | n°351742 |

CSAPA: Centre de soins d'Accompagnement et de prévention en Addictologie

Missions spécifiques et exigences du poste : -

Evaluer l'état de santé de la personne présentant des conduites addictives (majeurs et mineurs), en milieu ouvert.

Evaluer l'état de santé de la personne présentant des conduites addictives, en milieu

fermé (Centres de détention de Montmédy et St Mihiel) et travailler en collaboration avec les équipes des Unités Sanitaires en Milieu Carcéral.

Analyser sa situation de soins au regard de cette prise en charge spécifique en milieu ouvert / en milieu fermé.

Concevoir, définir et planifier un projet de soins personnalisé en concertation avec

l'équipe pluridisciplinaire (Médecin/IDEC/Psychologue/Educateur Spécialisé/Secrétaire)

Recueillir des données cliniques, les tracer dans le dossier de soins patient, en assurer la mise à jour régulière.

Réaliser des soins spécifiques à la prise en charge des patients présentant une pathologie addictive.

Réaliser sur PM les analyses urinaires toxicologiques (après formation et habilitation

par le laboratoire) , informer le médecin des résultats, les tracer.

Participer aux consultations médicales, s'assurer que le dossier soit complet (bilans

sanguins effectués, liens avec la pharmacie concernant la délivrance des traitements, liens avec les partenaires)

Prendre en charge l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage.

Coordonner et organiser le parcours de soins du patient en interne (prise en charge

conjointe avec psychologue/éducateur spécialisé) et externe (cure hospitalière de sevrage, service de SSR addicto, relai CSAPA, CTR addicto)

Mener en binôme (IDE/Educateur spécialisé, IDE/psychologue, IDE/IDE) des actions

de prévention et d'information auprès du grand public (mineurs, majeurs), des

professionnels de partenaires (social, médico-social, éducation nationale, judiciaire) concernant les addictions.

Participer au Staff pluridisciplinaire (hebdomadaire), y rendre compte de son travail et participer à l'élaboration du projet de soins patient.

Participer à l'élaboration des documents du service (livret d'accueil, projet de service, projets communs) Particularités du poste : Travail seul sur les différentes permanences.

Posséder le permis B (déplacements journaliers systématiques)

Travail en milieu carcéral et auprès d'une population marginalisée Prise en charge des mineurs et des familles de patients. Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°351742 publiée le 28/07/2026 par un
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27/07/2026 - IDE jour H/F UCC (Centre hospitalier de Laval Laval)

Mayenne | n°364850 |

L'ÉTABLISSEMENT: Etablissement de santé publique, le Centre hospitalier de Laval compte 2500 professionnels et une communauté médicale de 160 praticiens. L'établissement propose une offre médico-chirurgicale complète et dispose d'un plateau technique de haut niveau : bloc opératoire, maternité niveau 2B, IRM, scanner, plateau technique de rééducation, médecine du sport, cardiologie interventionnelle, réanimation,... A 45 minutes de Rennes et 70 minutes de Paris en TGV, la Ville de Laval, en Mayenne, jouit d'un cadre de vie idéal au cur du grand Ouest LE POSTE : Suite à l'ouverture de l'UCC (Unité Conitivo Comportementale) au Centre Hospitalier de Laval, plusieurs postes de jour sont à pourvoir. L'UCC comporte 10 lits. Les patients pris en charge sont principalement atteints de la maladie Alzheimer ou maladies apparentées. Le service UCC accueille, dans un espace fermé, adapté à la déambulation et en chambres seules, des patients provenant du domicile, des services hospitaliers ou des EHPADs du département, atteints de maladies neuro-dégénératives traversant des périodes de crises se traduisant par l'apparition ou l'exacerbation de troubles du comportement. Vos missions : Participer à l'accueil, à l'information du patient et de sa famille, Concourir à l'élaboration et la mise en uvre du projet de vie dans le respect de la personne, Accompagner et soutenir psychologiquement les patients et leur famille au cours de la maladie et/ou en fin de vie, Réaliser des activités éducatives et pédagogiques des patients hospitalisés, Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive notamment en lien avec les ergothérapeutes, les masseurs-kinésithérapeutes, les neuropsychologues... Participer à des missions transversales en lien avec la spécialisation du service de l'UCC : évaluation et prise en charge de la douleur, gestion des risques (hygiène, sécurité, vigilances) , Gérer des situations d'urgence. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez du diplôme IDE (obligatoire) Compétences organisationnelles Adaptabilité aux exigences de travail en équipe pluridisciplinaire, qualité d'organisation, de ponctualité, sens de l'organisation, de rigueur et savoir établir des priorités. Compétences pédagogiques Capacité à animer des groupes avec des activités physiques et cognitives, actualisation des connaissances professionnelles par le biais de participations aux formations, restitution des formations individuelles et/ou collectives aux équipes soignantes. Compétences relationnelles Discrétion et respect du secret professionnel, capacité de communication, d'écoute, ouverture d'esprit tant envers les personnes soignées et leurs familles, entourage qu'envers l'ensemble des acteurs du soin, la dignité de la personne soignée, capacité d'initiative et de créativité. M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364850 publiée le 27/07/2026 par un
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27/07/2026 - Assistant ou assistante Administratif IFSI 50% (Institut de formation en soins infirmiers Chartres)

Eure-et-Loir | n°364843 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) PRESENTATION DU SERVICE L'IFSanté Chartres est rattaché au pôle Management du CH de Chartres. L'IFSanté Chartres prépare au : - diplôme d'Etat d'infirmier(ère) - diplôme d'Etat d'aide-soignant(e) - diplôme d'Etat d'ambulancier (e) L'IFSanté Chartres propose des actions de formation continue à destination des professionnels de santé ainsi que des formations à l'intention des candidats à l'entrée à l'une des formations ci-dessus. L'équipe se compose d'un directeur, d'une adjointe à la direction et coordinatrice pédagogique, de 18 formateurs, 2 référents TIC (Technologie de l'information et de la communication), 4 secrétaires et une documentaliste. Les quotas et capacité d'accueil sont de 100 étudiants en soins infirmiers en première année, 65 élèves aidessoignants et 20 élèves ambulanciers. Les formations par apprentissage avec alternance chez l'employeur, sont organisées en janvier-février. Le recrutement sur l'IFSanté Chartres, permet le positionnement de l'assistant(e) administratif(ive) sur des missions spécifiques à l'une des formations (IFSI, IFAS, IFA) sans exclure des mobilités internes sur l'une des deux autres formations, à la demande de l'agent et/ou de la direction. Les missions, compétences et activités sont, dans ce cadre, transférables. La mobilité est organisée avec une période d'adaptation aux nouvelles activités. Des activités transversales et spécifiques inhérentes à l'administration de l'institut sont confiées à chaque secrétaire et font l'objet d'ajustements si besoin, pour la qualité et la continuité de service. La fiche de poste est alors réajustée selon les règles de validation institutionnelle. Des mobilités sont possibles, de manière bilatérale, entre l'institut et l'établissement de santé support dans le cadre du parcours et du projet professionnel. LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité directe du directeur et de l'adjointe au directeur de l'IFSanté Chartres, l'assistant(e) administrative est l'interlocuteur privilégié de la direction, de l'équipe pédagogique et technique, des partenaires et des apprenants au sein de l'IFSanté Chartres. Il/elle assure l'interface entre les différents partenaires, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure. L'assistant(e) administratif(ive) affecté(e) à la formation en IFSI L3 réalise des missions principales transposables aux autres formation enseignées : -Le secrétariat et l'accueil liés à la filière des étudiants en soins infirmiers de 3° année -La gestion administrative des étudiants en soins infirmiers de 3° année -Les relations internes et externes en lien avec la filière des étudiants en soins infirmiers de 3° année L'assistant(e) administratif(ive) affecté(e) à la formation en IFSI L3 réalise également des activités transversales identiques et partagées avec les autres assistant(e)s administratif(ive)s de l'IFSanté Chartres. Il/elle réalise d'autres activités qui lui sont propres, dites spécifiques. Organisation du travail : A 50% du 01/010/26 au 31/07/27 sur les jours d'absences de l'agent en départ progressif, suivi d'un 100% à compter du 01/08/2027. Du lundi au vendredi : de 8h30 à 16h45 - Poste à 100% 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Savoir maitriser l'expression écrite et orale ainsi que des techniques d'accueil Savoir rédiger un courrier, un compte rendu de réunion Savoir maitriser les applications bureautiques courantes : Word, Excel, power point, Publisher Savoir utiliser le logiciel Logifsi® ainsi que Google Drive Relations professionnelles Une aptitude à travailler en autonomie, en collaboration et à rendre compte de ses activités. Avoir des aptitudes relationnelles (sens de l'accueil, sens du service rendu...) Etre rigoureux(se) et organisé(e) Etre respectueux(se) des règles de confidentialité Avoir un esprit d'initiative Avoir le sens du travail en équipe Savoir prioriser et anticiper les activités Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ formations requises et/ou appréciées Formation en secrétariat Aptitudes en bureautique et informatique. Mme M-C PHILIPPON

Annonce n°364843 publiée le 27/07/2026 par un
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27/07/2026 - Infirmier(e) suite de couche kangourou (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°364852 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. LE SERVICE -

Les suites de couches kangourou, comprennent 24 lits de mère avec 12 lits de nouveau-nés bien portants et 12 lits de bébés kangourou hospitalisés pour des soins de néonatalogie au plus près de leur mère. HORAIRE DE TRAAVAIL ·

De jour et de nuit les amplitudes horaires sont de 12 heures et 15 minutes pour l'unité de suites de couches et l'unité de suites de couches kangourou LE POSTE : ·

Accueillir des patientes relevant de pathologies obstétricales en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage ·

Accueillir leur(s) nouveau-né(s) sains et pouvant présenter des pathologiques pédiatriques ·

Accompagner les patientes et leurs nouveau-nés au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés ·

Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.1 ·

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences. Réaliser l' évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'état d'infirmier(e) ·

Le poste est ouvert à un(e) nouveau (le) diplômé(e) ou un(e) infirmier(e) expérimenté(e) Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Mme Léa SAMUEL

Annonce n°364852 publiée le 27/07/2026 par un
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27/07/2026 - Infirmier(H/F) à la Cellule de Parcours Patients et pool de suppléance (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

Loire-Atlantique | n°364871 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, chirurgie, obstétrique et soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Poste vacant d'infirmier (H/F) à pourvoir à 50% au sein de la Cellule de Parcours Patients et à 30% au sein du pool de suppléance. L'infirmier(ère) contribue à une gestion centralisée et optimisée des capacités hospitalières, sur un périmètre défini en appliquant les règles et thesaurus pré établis avec le métier. Missions générales: Coordination du flux des entrées des patients via les urgences, des entrées directes et des parcours internes selon les règles d'affectation et les thésaurus partagés en interne et en externe (CLME, HIPI, HIPR, PLE): - Réponse aux besoins d'hospitalisation sur présentation du patient (affectation d'un lit en lien avec le cadre du service/médecin de garde qui accueillent le patient) - Organisation de l'heure d'arrivée des patients dans les secteurs de soins en lien avec les interlocuteurs internes et externes, gestion des demandes de transports internes. - Retour d'information aux professionnels sur les décisions prises - Gestion des éventuelles collisions avec les services Veille et rôle d'alerte sur: - L'activité des urgences - La programmation sur les différents secteurs - La disponibilité prévisionnelle en lits Collaboration avec le bio nettoyage sur les sorties en liaison fonctionnelle avec le cadre de l'équipe centralisée de bio nettoyage Collaboration avec les équipes de soins pour définir l'heure d'arrivée du patient (le brancardage est prévenu par les services de soins pour les mutations) et les spécificités de prise en soin (matelas, statut infectieux...) Régulation des orientations des patients suite à la fermeture de la MPU le vendredi en lien avec les services Missions spécifiques: Coordination des orientations des patients au regard des décisions des modifications capacitaires et/ou des modifications des profils patients dans une unité Relations professionnelles:
Liaisons hiérarchiques: - Cadre de santé de la cellule parcours patients - Directeur de la stratégie et de la qualité

Liaisons fonctionnelles internes :

Cadres de santé / infirmier(e)s des services de soins
Médecins régulateurs / avis des services de soins, médecins urgentistes
IDE de coordination, de programmation des services
Cellule de régulation du bloc opératoire - Equipe mobile de gériatrie
Secrétaires médico administratives -Equipes de bio nettoyage et de brancardage -Cadres supérieurs, directeur des soins et directeur de garde
Directions fonctionnelles Liaisons fonctionnelles externes : - Gestionnaire des lits et cadres de santé de la CLME -Cliniques et hôpitaux du territoire PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste Etre infirmière diplômée d'Etat

5 ans d'expérience professionnelle

Bonne connaissance de l'institution et des parcours des patients Compétences requises (savoir-faire requis) Organiser et coordonner les parcours patients Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans son champ de compétences Capacité à questionner l'orientation du patient Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/ particulières, dans son domaine de compétence Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords.

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Communiquer auprès d'interlocuteurs variés Concevoir, organiser et animer des formations utilisateurs Planifier, organiser son travail et gérer les priorités Travailler en équipe pluridisciplinaire/ en réseau Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers Connaissances associées:

Connaissances approfondies: Communication et relationnel Méthodologie d'analyse de situation Outils inhérents à la gestion des flux (thésaurus, supports de programmations, règles d'hébergement, chartes de fonctionnement...)

Connaissances opérationnelles Médicales générales et/ ou scientifiques Parcours des patients Informatique et bureautique (DPI/M LITS/I Transport/Excel) Aptitudes Sens de l'organisation Pédagogie Capacité d'adaptation Ecoute Créativité Diplomatie Esprit d'équipe Gestion du stress Prise d'initiative Comportement adapté dans ses relations avec autrui Capacité à travailler en équipe et en autonomie Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV M. Michaël GRIFFAUD

Annonce n°364871 publiée le 27/07/2026 par un
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27/07/2026 - INFIRMIER H/F - Cardiologie (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

Nord | n°364753 |

L'ÉTABLISSEMENT: Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Le service de cardiologie a actuellement un capacitaire de 21 lits : 17 lits de Cardiologie et 4 lits de soins continus et une salle d'explorations fonctionnelles, en début de service. Le plateau de cardiologie interventionnelle est situé sur le CH de Roubaix. Missions principales : Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités principales : Organise et dispense des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé du patient présentant une pathologie cardiaque Réalise des perfusions, pansements et prélèvements biologiques

Participe en aidant aux gestes techniques (voie veineuse profonde, sonde de stimulation, ponction péricardique ...) Accueil et prend en charge des patients dans le respect des textes légaux régissant la profession Travaille en équipe pluri professionnelle Installe et surveille cliniquement le patient sous scope Prépare le patient pour les coronarographies et l'implantation de matériel. Assure la prise en charge du patient en pré et post-procédure Accueille, encadre et évalue des professionnels et/ou étudiants, stagiaires Contrôle quotidiennement le chariot d'urgence Participe à la gestion des stocks et aux commandes des matériels et des consommables et réalise la traçabilité Réapprovisionne et entretient les postes de soins Assure l'entretien des matériels de soins. Respecte les procédures institutionnelles et les procédures et les protocoles propres au service Participe et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité Participe à l'évolution du poste et de son environnement PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si stages réalisés dans un service conventionnel ou en médecine. Aptitudes professionnelles requises ou a acquérir : Savoir calculer les débits : SAP et perfusions Avoir les connaissances et appliquer les règles d'hygiène universelles Connaître et appliquer les règles d'isolement Connaître et respecter les circuits propres et sales Être mobile en intra et inter-pôle

Aptitudes personnelles: Aptitude à gérer ses émotions face au stress et aux éventuelles situations d'urgences Savoir accepter les remarques en vue d'évoluer Savoir s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire faire preuve de rigueur et d'organisation Etre à l'écoute du patient Implication et curiosité intellectuelle Être diplomate, disponible Faire preuve d'esprit d'analyse et de sens critique Être apte au travail de nuit
Conditions de recrutement: CDD de 1 mois. Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...) Poste à temps plein - posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée). Possibilité de faire des nuits de façon ponctuelle (10h/nuit de 20h45-6h45) Possibilité d'évolution par la suite (formation professionnelle par exemple). RÉMUNÉRATION brut : 2425.00 / mois Mme Eline Wastyn

Annonce n°364753 publiée le 27/07/2026 par un
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27/07/2026 - Infirmier(e) Consultations externes et Cabinet dentaire (Centre Hospitalier Gourdon)

Lot | n°364746 |

Le centre Hospitalier de Gourdon recherche pour son service de consultations externes un(e) IDE, en CDI ou mutation.

Horaires: - Lundi à vendredi :
J15: 8h00-15h30 où
J46: 9h30-17h00

Définition du métier Dispenser des soins aux consultations externes de nature préventive et curative de façon à promouvoir la santé. Cordonner les différentes prises en charge du parcours patient en lien avec la programmation.

Activités en urologie, chirurgie dentaire, pneumologie, ORL, orthopédie. - Evaluation des besoins matériels - Accueil des patients et gestion du flux des patients - Vérification des dossiers, des radios, des examens - Préconsultation en urologie des patients venant pour la première fois - Soins infirmiers : réfection des pansements, préparation des anesthésies locales - Assistance en ORL pour les extractions dentaires en anesthésie locale - Assistance en chirurgie dentaire - Déplâtrages et replâtrages en orthopédie.

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité - Contact avec le public, notamment lors des consultations avancées et des consultations d'annonce - Encadrement et soutien de l'AS des consultations externes et des secrétaires - Être disponible à l'égard des médecins et des secrétaires - S'approprier les différentes règlementations. - Remplacer l'AS pendant ses congés et réadapter ses horaires.

Compétences requises pour le poste Diplômes Infirmière diplômée d'état, AFGSU niveau 2 ou formation à faire obligatoirement.

Savoir - Connaissances théoriques et techniques en soins infirmiers - Connaitre les pathologies selon les différentes spécialités et les prises en charge associées - Connaitre les soins et les actions spécifiques à mettre en place - Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire - Assurer la coordination entre le corps médical, le corps soignant, les secrétariats, les services de soins, les services médicaux techniques, administratifs, les partenaires, les intervenants extérieurs, et les usagers - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine , définir les actions correctives et préventives - Créer et développer une relation de confiance et d'aide - Adapter des stratégies de communication - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences - Utiliser des outils informatiques spécifiques au service de l'établissement

Savoir-être - Capacité de travailler en équipe et de fédérer - Capacité de travailler en collaboration et coopération avec les services et les partenaires extérieurs - Respecter le secret professionnel et faire preuve de discrétion et d'intégrité - Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et pour la sécurité des personnes - Être méthodique, avoir l'esprit d'analyse et de synthèse - Capacité d'anticipation et de réactivité - Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit - Capacité d'écoute, d'observation, d'empathie - Avoir le sens des responsabilités et le respect de la hiérarchie CH Jean Coulon Madame La Directrice Avenue Pasteur 46300 GOURDON

Annonce n°364746 publiée le 27/07/2026 par un
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27/07/2026 - INFIRMIER (H/F) SECTEUR MEDECINE INTERNE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

Haute-Savoie | n°364757 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute des IDE pour services de spécialités MEDECINE INTERNE MISSIONS : L'IDE réalise des soins infirmiers, relevant de son rôle propre et de son rôle sur prescription, dans le but de restaurer ou maintenir la santé de la personne hospitalisée, Participe à la mise en uvre d'actions à visées curative, préventive, éducative, palliative tout au long du parcours de soins du patient. L'infirmier assure l'accompagnement du patient, de sa famille et de son entourage. contribue à la démarche qualité conduite par l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'infirmier exigé Conditions de travail : Postes temps plein

Amplitude horaire =12 heures (11h30 travail effectif) en a lternance jour/nuit Recrutement CDI ou CDD suivi d'une mise en stage et titularisation, ou par voie de mutation, détachement Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, À pourvoir immédiatement CV et lettre de motivation à envoyer : soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes Léman RECRUTEMENT SOIGNANTS DIRECTION DES SOINS 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve soit par mail : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Mme Valérie ARBEZ

Annonce n°364757 publiée le 27/07/2026 par un
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27/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES EHPAD (Centre Hospitalier de la Risle Pont-Audemer)

Eure | n°351710 |

Le Centre Hospitalier de la Risle recherche des IDE pour l'EHPAD des 4 saisons à 100% à pourvoir immédiatement. Poste en 12h00, repos variables 1 week-end sur 3.

Rémunération selon la grille indiciaire avec possibilité de reprise de l'ancienneté.

Annonce n°351710 publiée le 27/07/2026 par un
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27/07/2026 - INFIRMIERS (H/F) DIPLOME 2026 POUR SPECIALITES = MEDECINE/CHIRURGIE/GERIATRIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

Haute-Savoie | n°364840 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute INFIRMIER (H/F) dans tous les secteurs de soins = MEDECINE/CHIRURGIE/GERIATRIE et SAU des IDE diplômés promotion 2026. Postes à pourvoir dès l'obtention du Diplôme d'Etat d'Infirmier Le professionnel bénéficie d'une période d'adaptation à l'emploi avec temps de doublure et d'accompagnement par des professionnels expérimentés. Profil de poste au regard de l'unité d'affectation : Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne -Rédaction et mise à jour du dossier patient -Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Veille et recherche professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : DIPLOME D'ETAT INFIRMIER Qualités professionnelles requises : Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, savoir rendre compte Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Postes en horaires de 12h EN ALTERNANCE JOUR/NUI T Recrutement par CDI avec possibilité de mise en stage et titularisation; Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, CV et lettre de motivation à envoyer : soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes Léman RECRUTEMENT SOIGNANTS DSI 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve soit par mail : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Mme Valérie ARBEZ

Annonce n°364840 publiée le 27/07/2026 par un
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27/07/2026 - Infirmier Pôle G34 40% CMP Tarare 60% CMP Bois d’Oingt (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

Rhône | n°364751 |

Le pôle Rhône Nord-Ouest - secteur de psychiatrie générale 69G34 - est l'un des trois pôles adultes du centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Le territoire du secteur couvre un vaste territoire au nord du département du Rhône, comprenant les cantons d'Anse, Gleizé, Villefranche-sur-Saône, Le Bois d'Oingt, Lamure-sur-Azergues, Belleville-sur-Saône, Beaujeu, Monsols, Amplepuis, Thizy et Tarare. Les 197 723 habitants du pôle caladois représentent 55% de la population desservie par le centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Le secteur est organisé autour de trois grands types de structures : Les soins sectorisés - - Les dispositifs intersectoriels Les prises en charge spécifiques

Le CMP Tarare (40%) La structure est située au 46 rue Gaston Salet à Tarare et comprend un CMP, un CATTP et un hôpital de jour. Les locaux sont équipés d'un secrétariat, de quatre bureaux de consultation, de deux salles d'attente, de deux bureaux cadre de santé et infirmier, d'une salle de soin et de deux salles d'activité. L'équipe pluri-professionnelle est constituée d'infirmiers, de psychologues, d'un temps d'assistante sociale et d'une secrétaire. Plusieurs médecins interviennent à temps partiel sur la structure. CMP du Bois d'Oingt (60%) La structure est située au 2ème étage de la mairie du Bois d'Oingt et comprend un CMP. Les locaux sont équipés d'un temps de secrétariat, de bureaux de consultation, ainsi qu'une salle de soin, et une salle de réunion. L'équipe pluri professionnelle est constituée 1.20 ETP infirmiers, 0.6 ETP psychologue, 0.10 ETP assistantes sociale, 0.20 ETP AMA et 0.2 ETP Médical.

L'infirmier(ère) réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature technique, relationnelle, éducative, en tenant compte des évolutions des sciences et des techniques. Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. L'infirmier(ère) participe à des actions de formation, d'encadrement des étudiants et de recherche en soins infirmiers.

Prérequis pour le poste Diplôme d'état Permis de Conduire Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Avoir exercé en unité de psychiatrie générale adulte Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation.

Conditions de travail Temps de travail: 37h30 hebdomadaire du lundi au vendredi et repos fixe Horaire travail : 9H-17H00 Amplitude horaire : 8h30 18h 25 CA et 15 RTT (37h30 de travail par semaine) + 3 CA optionnels Monsieur MONTEGUE Florence, cadre supérieur de santé de pôle : fmontegue@ch-st-cyr69.fr
Madame DELETRAZ Gersende, cadre de santé: GDELETRAZ@ch-st-cyr69.fr
Madame CROZET Charlotte, cadre de santé: CCROZET@ch-st-cyr69.fr

Annonce n°364751 publiée le 27/07/2026 par un
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Emploi Infirmier > Mutation

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

30/07/2026 - IDE - H/F - HAD - Sites HMV (Centre hospitalier Claudius Regaud Gérardmer)

30/07/2026 - Infirmier(e) en soins généraux (Centre hospitalier Ruffec)

29/07/2026 - SECRETAIRE PEDAGOGIQUE POUR LA FORMATION CONTINUE DE L'ECOLE D'INFIRMIERS ANESTHESISTES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

29/07/2026 - infirmier(ère) au sein du service de médecine 3A (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

29/07/2026 - Infirmier(e) en réanimation adulte (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

29/07/2026 - infirmier(ère) de nuit au sein du service de l'UPU (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

29/07/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux, service de médecine polyvalente, site de Ribérac (Dordogne) (Service Médecine / LISP RIBERAC)

29/07/2026 - Infirmier (ière) Ehpad (EHPAD Robert BARGUISSEAU AUCH)

29/07/2026 - Infirmier (ière) Hygiéniste - Equipe Opérationnelle Hygiène (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

29/07/2026 - d’infirmier(ère) au sein du service de médecine 3B (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

29/07/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat (H/F) (Centre Hospitalier Langogne)

29/07/2026 - infirmier(ère) au sein du service de SMR (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

29/07/2026 - IBODE - INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

28/07/2026 - infirmier UNITED (Centre hospitalier La Couronne)

28/07/2026 - Infirmier de nuit - Poste en 10h - Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

28/07/2026 - INFIRMIER (h/f) - CASA (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

28/07/2026 - INFIRMIER(E) H/F CMP Adultes Argentan (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

28/07/2026 - INFIRMIER (H/F) (Hôpital local Lodève)

28/07/2026 - Infirmier.ière Diplômé.e d'Etat - Seurre - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

28/07/2026 - Infirmier(ière) au CSAPA H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Desandrouins VERDUN)

27/07/2026 - IDE jour H/F UCC (Centre hospitalier de Laval Laval)

27/07/2026 - Assistant ou assistante Administratif IFSI 50% (Institut de formation en soins infirmiers Chartres)

27/07/2026 - Infirmier(e) suite de couche kangourou (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

27/07/2026 - Infirmier(H/F) à la Cellule de Parcours Patients et pool de suppléance (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

27/07/2026 - INFIRMIER H/F - Cardiologie (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

27/07/2026 - Infirmier(e) Consultations externes et Cabinet dentaire (Centre Hospitalier Gourdon)

27/07/2026 - INFIRMIER (H/F) SECTEUR MEDECINE INTERNE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

27/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES EHPAD (Centre Hospitalier de la Risle Pont-Audemer)

27/07/2026 - INFIRMIERS (H/F) DIPLOME 2026 POUR SPECIALITES = MEDECINE/CHIRURGIE/GERIATRIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

27/07/2026 - Infirmier Pôle G34 40% CMP Tarare 60% CMP Bois d’Oingt (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)