Emploi Infirmier : Mutation toutes les offres de la région 15

15/01/2026 - Infirmier(ère)/Puériculteur(trice) en consultation d’ophtalmologie (AP-HP Paris)

Paris | n°325099 |

MISSIONS PRINCIPALES

Accueillir, coordonner et organiser les activités et les soins

Accueillir et prendre en charge des personnes dans son domaine d'activité Informer et éduquer la personne et son entourage Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention

Assurer une assistance technique auprès du médecin pour la réalisation d'examens spécifiques (injection intra-vitréenne et angiographie) Assurer les soins d'urgence en OPH

Rédiger et mettre à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité

Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

Etablir / actualiser et mettre en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

Réaliser des travaux de recherche dans son domaine d'activité Accueillir des patients d'ophtalmologie en urgence

ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité 100 % Amplitude horaire :

8h-18h30 du lundi au vendredi
7h30/jour -7h36/jour
Mobilité interne ponctuelle au sein des consultations du DMU

PRE-REQUISQUALITES ET COMPETENCES

Maitrise de soi et le sens de la relation Sens des responsabilités Résistance physique et morale Adaptabilité et polyvalence Rigueur, dextérité, précision, anticipation et rapidité Empathie, compréhension et diplomatie Sens du travail en équipe

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme d'Etat Infirmier/Puériculteur

AVANTAGES

Possibilité d'aides à l'installation Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 50% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès

Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L'encadrement est à l'écoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) « DMU CHIRURGIE TETE, COU ET LOCOMOTEUR DE L'ENFANT » Activités :

Le DMU Chirurgie Tête, Cou et Locomoteur de l'enfant dispose de 96 lits d'hospitalisation et de 15 places de chirurgie ambulatoire.

350 personnes travaillent en cohésion et en collaboration pour offrir une prise en charge optimale aux enfants et à leur famille accueillis dans les spécialités de chirurgie du DMU. A ces professionnels s'associent, de nombreux bénévoles des associations qui facilitent par leurs présences le séjour des enfants et de leurs parents.

Travailler dans le DMU Chirurgie Tête, Cou et Locomoteur de l'enfant c'est l'opportunité pour chaque professionnel de développer et/ou consolider des compétences spécifiques en chirurgie pédiatrique. De nombreux étudiants et stagiaires sont accueillis dans le DMU, ce qui leur permet d'acquérir les connaissances et construire progressivement les compétences attendues dans le cadre de leur formation.

Le DMU a mis en place d'un dispositif de formation qui prévoit l'utilisation de la simulation basse fidélité, une technique d'enseignement et d'accompagnement de chaque professionnel et stagiaire.

Une gestion centralisée des lits et des séjours optimise la gestion des flux de patients en respectant la charte et les règles d'hébergement. Ainsi, des patients d'une autre spécialité peuvent être ponctuellement pris en charge dans le service d'ORL ; à l'inverse, des patients d'ORL peuvent être hospitalisés dans les autres services de chirurgie du DMU. Service de consultation d''ophtalmologie

La consultation d'Ophtalmologie enfants et adultes est localisée dans le bâtiment LECOURBE au RDC et reçoit des patients en provenance de l'Ile de France, de province et de l'étranger pour des consultations médicales et chirurgicales, des angiographies, des lasers, des bilans d'orthoptie, des examens complémentaires (OCT, champ visuel) et des examens d'électrophysiologie.

L'accueil des urgences d'ophtalmologie est réalisé au sein de la consultation jusqu'à 17h30.Les urgences chirurgicales sont opérées au bloc Hamburger jusqu'à 16h30 ensuite la prise en charge est faite au bloc Laennec la nuit, les week-ends et jours fériés. Les patients en post op sont hébergés en priorité en HMC, hors période bronchiolite, ils sont hébergés en orthopédie. Principales pathologies :

Glaucome congénital, cataracte congénitale, strabisme, myopie, hypermétropie, astigmatisme, presbytie, DMLA, pathologies auto-immunes, neurologiques, métaboliques, atteinte du champ visuel et atteinte et de la vision des couleurs, rétinopathie, uvéite.

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Coordonnateur général des soins / Directeur des Soins Madame Sylvie JACQUIN
Cadre paramédical du DMU : Madame Valérie PERRIER
Cadres supérieurs de santé : Madame Claire ELISA, Madame Olga BRYK
Cadre de santé : Madame Florie CARRANANTE

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce n°325099 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

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15/01/2026 - Infirmier -puériculteur dans l'unité de Chirurgie ORL et Cervico Faciale (AP-HP Paris)

Paris | n°279344 |

MISSIONS PRINCIPALES

Accueil et installation du patient, aménagement de letapos;environnement (confort et sécurité)
Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
Réalisation de soins spécifiques à son domaine detapos;intervention
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine detapos;activité
Surveillance de letapos;état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine detapos;intervention
Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine detapos;activité
Réalisation des transmissions orales au lit du patient et du tour de sécurité à la prise de poste
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, detapos;étudiants, stagiaires, etc.)
Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine detapos;activité
Etablissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
Réalisation detapos;études et de travaux de recherche dans son domaine

ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité 100%
Grande équipe avec participation à la nuit
7h30/jour (06h45-14h15 et 13h45-21h15) ou 7h36/jour (06h45-14h21 et 13h45-21h21) et 10h de nuit (21h-07h)
Week-end (1 week-end sur 2) : oui non

Férié: oui non
Astreinte: oui non

Mobilité interne ponctuelle au sein du DMU en cas de besoin

PRE-REQUISQUALITES ET COMPETENCES

Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes,
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Conduire un entretien detapos;aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former les professionnels et les personnes en formation
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Travailler en équipe, travailler en binôme avec lAS ou lAP
Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre
Veiller à la bonne utilisation et à lentretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissances en puériculture
Développement psychomoteur de letapos;enfant
Médicales générales et / ou scientifiques
Pharmacologie
Communication et relation detapos;aide
Méthodologie detapos;analyse de situation
Droit des usagers du système de santé
Education santé
Risques et vigilance
Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
Ergonomie, gestes et postures
Gestion du stress
Santé publique
Sciences sociales
Méthodes de recherche en soins
Éthique et déontologie professionnelles
Technologies de letapos;information et de la communication (NTIC)

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme dEtat Infirmier/Puériculteur

AVANTAGES

Possibilité daides à linstallation Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 50% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès

Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) CHIRURGIE TETE, COU ET LOCOMOTEUR DE LENFANT ________________________________________ Activités : Service de chirurgie ORL et cervico-faciale

Le service est localisé dans le bâtiment Laennec 2ème étage Aille C et comprend 22 lits dhospitalisation conventionnelle.

Les enfants pris en charge dans le service sont âgés de 1 mois à 18 ans.

Le service dORL assure la grande garde dORL en Ile de France.

Un centre de référence des Malformations ORL rares (MALO) est rattaché au service. Principales pathologies :

Adénophlégmon, mastoïdite, sinusite, laryngite, surdité brusque, malformations ORL laryngées et cervico-faciales, aplasie doreille, atrésie des choanes, prise en charge des patients trachéotomisés, traumatismes (nez, plaie de la langue), tumeurs, corps étrangers bronchiques et/ou sophagiens, ingestion de produits caustiques. COMPOSITION DE LEQUIPE :

Équipe chirurgicale et médicale :

1 PU-PH chef de service et 4 PU-PH, 4 PH à temps plein, 6 PH à mi-temps, 2 pédiatres, 5 chefs de clinique, 6 internes. Equipe paramédicale du service dhospitalisation :

1 cadre de santé,
16 infirmières/puéricultrices et une IDE dédiée à léducation thérapeutique des patients trachéotomisés
15 aides-soignants/auxiliaires de puériculture dont 1 secrétaire hospitalière,
6 secrétaires médicales/assistantes médico-administratives,
1 logisticien,
2 psychologues
1 orthophoniste
Kinésithérapeute(s)
Assistante sociale

Autres professionnels: éducateur de jeunes enfants, institutrice et professeurs

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Directrice des Soins : Sylvie JACQUIN
Cadre paramédical du DMU : Valérie PERRIER
Cadres supérieures de santé : Claire ELISA Olga BRYK
Cadre de santé : Anne MARSAC

Au sein du service :

Equipe chirurgicale et médicale
Equipe paramédicale de la consultation dORL

A lextérieur du service :

Equipe du bloc opératoire (bloc polyvalent Laennec et bloc ambulatoire Hamburger) et de la Salle de Surveillance Post Interventionnelle
Médecins anesthésistes réanimateurs, équipe soignante de lUSC et réanimation chirurgicale
Urgences pédiatriques
Equipe dencadrement du DMU, cadres de garde la nuit et le week-end

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS- FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEE AU TRAVAIL

Formation obligatoires à la sécurité

Formation annuelle: Incendie

Autres formations

Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

Se référer au document unique sur les risques professionnels

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce n°279344 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - INFIRMIERE DIPLOMEE D’ETAT Consultations / HDJ dermatologie pédiatrique (AP-HP Paris)

Paris | n°325110 |

DMU Médecine de letapos;Enfant et de letapos;Adolescent

SERVICE

Service de DERMATOLOGIE du Pr Christine BODEMER

Centre de Référence des Maladies Génétiques et Rares de la Peau (MAGEC)

Centre de référence des Toxidermies sévères (Syndrome de Lyell) (site pédiatrique)

Centre de référence CEREMAST (mastocytoses) : activité pédiatrique du site Necker

Le service est localisé dans le bâtiment Robert DEBRÉ porte D4 - 1er étage et est composé de :

1 Chef de service : Pr Christine BODEMER
5 Praticiens hospitaliers + 3 chefs de clinique + 12 attachés qui assurent letapos;activité de consultation de dermatologie
1 Cadre de santé
4,5 IDE en incluant la création de ce poste detapos;IDE + 3 AS + 1 Agent Administratif
1 psychologue + 1 Chef de projet médico-sociale + 1 psychomotricienne + de nombreux autres intervenants médicaux et paramédicaux

Letapos;équipe de dermatologie est hautement spécialisée dans les soins de la peau de maladies complexes et chroniques, rares ou fréquentes, à début pédiatrique. Une prise en charge de la naissance à letapos;âge de jeunes adultes est assurée par letapos;équipe. Le service est centre de référence pour les maladies cutanées detapos;origine génétique à début pédiatrique, les allergies médicamenteuses sévères de type syndrome de Lyell (site pédiatrique), les mastocytoses de letapos;enfant, et centre de compétence pour les maladies bulleuses auto-immunes de letapos;enfant. Des protocoles de soins sont définis grâce à letapos;expertise de letapos;équipe soignante et diffusés. Une activité de recherche clinique importante est développée avec un soutien fort des soignants paramédicaux, psychologues et assistante sociale.

LIAISON HIERARCHIQUES

Directrice des Soins: Sylvie JACQUIN
Cadre Paramédical du DMU: Fabienne DARCHEN
Cadre supérieur Ressources Humaines: Christelle COLLET
Cadre supérieur de santé: Hélène HAURE
Cadre de santé: Nicole BONNET HARLEZ

LIAISON FONCTIONNELLEIONNELLE

Médecin Responsable du DMU: Pr Christophe DELACOURT

Médecin Responsable du service de dermatologie : Pr Christine BODEMER

Cadre administratif du DMU: Mme Detapos;EIMAR DE JABRUN

MISSIONS PRINCIPALESMISSIONS PERMANENTES :

Activité HDJ et consultations en collaboration avec les letapos;IDE déjà présentes :

Participe à letapos;accueil des patients et de leurs familles et au suivi de leur parcours de soins,

Réalise des soins infirmiers dans le cadre de letapos;HDJ, et en particulier des soins cutanés spécifiques.

Réalise des soins infirmiers dans le cadre des consultations de dermatologie

Participe à la programmation et au codage de cette activité. Participe aux staffs hebdomadaires

Participe à la prise en charge des patients dans le secteurs detapos;hospitalisation conventionnelle

Participe à letapos;entretien du matériel et des locaux avec letapos;aide des aides-soignantes. Education thérapeutique des patients de letapos;HDJ

Assure la formation des enfants et de leurs familles aux soins nécessaires au traitement des plaies chroniques.

Participe à la continuité des soins dans le secteur ambulatoire de Dermatologie (CRD), lorsque cette participation est nécessaire. Si besoin, une collègue absente doit pouvoir être remplacée avec une priorisation des tâches indispensable pour le patient et letapos;activité du service, en bonne harmonie et complémentarité du personnel soignant présent (AS et IDE). Avant chaque départ de son poste le professionnel doit setapos;assurer quetapos;une collègue sera disponible pour la prise en charge des éventuels prochains patients.

Pour le bon fonctionnement du service, chaque soignant doit avoir une bonne connaissance des tâches de ses collègues avec un partage de connaissance et detapos;expérience. Les 2 IDE de consultations assurent en particulier, la réfection des pansements simples ; letapos;ablation de fils ; les prélèvements biologiques la gestion des envois la centrifugation de certains prélèvements, letapos;administration de protoxyde detapos;azote au masque; les injections diverses, les tests allergologiques ; letapos;aide aux médecins lors des gestes de biopsie ou de chirurgie cutanée ; les soins des patients en HDJ pour protocole SAMA et des HDJ-MAGEC « Hémangiol » avec une participation à letapos;éducation et au suivi des patients ; letapos;accueil des urgences. Fonction pédagogique et de recherche :

Forme et accompagne les IDE/AS detapos;hospitalisation conventionnelle (secteur Laennec) dans la prise en charge des plaies chroniques (épidermolyses bulleuses, syndrome de Lyell, maladies inflammatoires et/ou infectieuses en particulier) Participe aux travaux de recherche du secteur

Assure un suivi de letapos;actualité sur les dispositifs médicaux, notamment les pansements Participe à letapos;actualisation des protocoles de soins Gestion des risques : Participe et contrôle la traçabilité des stupéfiants, Contrôle la température des réfrigérateurs,

Setapos;assure du bon état de marche du matériel : dermato scopes, lampe de Wood, et bombonnes de cryothérapie. Gestion logistique :

Commandes et rangement avec letapos;aide de la logisticienne

ORGANISATION DE TRAVAIL

Travail à temps plein du lundi au vendredi en 7h36 sur une amplitude horaire de 9h00 19h00.

Nécessité detapos;adaptation ponctuelle des horaires en fonction de letapos;activité

PRE-REQUIS

Bonne connaissance des soins en Dermatologie et/ou appétence pour les soins en dermatologie et une formation appropriée à leur réalisation

La formation indispensable très spécifique aux soins dermatologiques et en particulier des plaies cutanées chroniques, sera encadrée par letapos;équipe infirmières et letapos;équipe médicale du service de Dermatologie. Une demande de formation dans le cadre de DU (plaies et cicatrisation) et en éducation thérapeutique (formation certifiante dispensée à letapos;UTET) sera soutenue par letapos;encadrement du service de Dermatologie.

QUALITES ET COMPETENCES

Rigueur, précision, patience, qualité detapos;écoute, empathie, facilité de communication avec les enfants et leurs familles

Réalisation des examens selon les protocoles en vigueur, organisation Initiative, sens des responsabilités

Respect detapos;un travail detapos;équipe avec appétence au travail detapos;équipe, bienveillance

Adaptabilité, ouverture aux changements (nouvelles techniques en permanence) Respect du secret professionnel

Bonnes connaissances en informatique et des logiciels institutionnels : ORBIS, GILDA, STARE, Saisie en temps réel de letapos;activité Intérêt pour la technologie

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme detapos;Etat detapos;infirmier (ère) ou de puériculteur (ice)

Diplôme Universitaire (DU) sur les soins de peau si possible ou le cas échéant DU à prévoir

Expérience professionnelle auprès detapos;enfants et en service de Dermatologie si possible

Formation en éducation thérapeutique (à prévoir si non réalisé)

Formation à la sécurité (formation sécurité incendie) à la santé liée au travail (formation sur les préventions des Troubles Musculo Squelettiques) et aux gestes detapos;urgences.

AVANTAGES

Possibilité detapos;aide à letapos;installation Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 50% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès

Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.

Possibilité de participation à des congrès spécialisés sur les soins infirmiers, plaies et cicatrisation et de présentation de travaux infirmiers réalisés dans le service dermatologie (soutien équipe médical) et à la rédaction detapos;articles dans ds revues professionnelles

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Risques professionnels liés à letapos;activité

Risque detapos;infection rare et faible par contact de patients infectés
Se référer au Document Unique sur les Risques Professionnels

Mesures de prévention prises face à ces risques pour les patients et le personnel

Lavage des mains, utilisation de solution hydro-alcoolique, nettoyage des surfaces entre chaque patient
Respect de letapos;ordre de passage des malades en fonction de leur pathologie
Utilisation de consommables à usage unique pour les patients
Respect des protocoles de décontamination du matériel
Respect du tri sélectif

Annonce n°325110 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - Infirmier(e) Maison Thérapeutique des Bordières (Maison Thérapeutique des Bordières Créteil)

Val-de-Marne | n°341665 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

La Maison Thérapeutique des Bordières compose avec deux autres hôpitaux de jour du Service, avec l'Unité « Diagnostic, évaluation et thérapies innovantes », le Dispositif d'Intervention Précoce (pour les enfants de moins de 3 ans) et l'Unité des troubles de l'attention et des apprentissages, la PCO, le département des Troubles du Spectre de l'Autisme et des Troubles du Neuro développement.

La Maison thérapeutique des Bordières est un HDJ-CATTP qui accueille environ 20 enfants scolarisés porteurs de TSA SDI, âgés de 6 à 12 ans. Ils bénéficient sur indication thérapeutique jusqu'à 3 demi-journées de soins au sein de l'hôpital de jour et d'interventions en milieu scolaire.

L'accompagnement est pluridisciplinaire et individualisé, dans un cadre bienveillant, structuré et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant.

L'Infirmier (ère) intervient, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (composée d'un pédopsychiatre, de psychologues, d'éducateurs spécialisés, d'infirmier, d'une maîtresse de maison et d'une secrétaire), dans l'accompagnement global de l'enfant, la participation à la prise en charge thérapeutique, la coordination des soins et le soutien aux familles. LE POSTE : 1. Accompagnement global de l'enfant dans le soin

-

Participer à l'accueil quotidien des enfants, assurer une présence soignante rassurante et contenante.

-

Observer l'état de santé général, repérer les signes de souffrance ou de décompensation.

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Réaliser un travail de médiation de la relation, verbalisation, travail sur les interactions et habiletés sociales, langage, gestion des émotions, ...

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Soutenir les capacités d'autonomie dans les actes de la vie quotidienne

-

Participer aux repas thérapeutiques, collation et goûters thérapeutiques 2.

Évaluation fonctionnelle de l'enfant dans tous les domaines :

-

Sensorialité, sommeil, dentaire, digestif, proprioception, ORL, OPH, génétique, douleur, etc. en lien avec les évolutions médicales et les consultations spécialisées 3. Participation à la prise en charge thérapeutique

-

Participer à la mise en uvre du projet de soin individualisé (objectifs, axe de travail, emploi du temps)

-

Proposer et co-animer des activités thérapeutiques visant la régulation émotionnelle, la socialisation ou l'éducation à la santé

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Tenir compte du fonctionnement autistique dans toutes les interactions (communication alternative, structuration de l'espace et du temps, rituels...)

-

Organiser les sorties thérapeutiques

-

Assurer les accompagnements école/MTB 4. Lien avec les familles et les partenaires

-

Lien avec les familles: échanges réguliers sur l'évolution, les besoins de santé, l'observance des traitements éventuels

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Accompagnement des familles au quotidien en fonction des besoins

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Organisation et gestion groupale de la réunion de rentrée pour les parents

Organisation et gestion groupale de groupe de parole pour les parents

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Consultation familiale en binôme des enfants référents

-VAD-

Participation aux ESS et collaborer avec les équipes scolaires, en concertation avec le médecin responsable de l'unité, pour soutenir la continuité du parcours

-

Lien avec les chauffeurs de taxis 5. Gestion des soins infirmiers et du suivi médical

-

Surveillance du poids et de taille tous les 6 mois (plus si besoin par exemple en cas de cassure de la courbe staturo-pondérale)

-

Suivi alimentaire en cas de surpoids par exemple

-

Surveillance plus particulière en cas de traitement

-

Surveillance du calendrier vaccinal

-

Entretien infirmier annuel avec les parents et plus ou moins l'enfant

-

Lien avec les partenaires médicaux (pédiatre par exemple, prise de rendez-vous et suivi du déroulement de ceux-ci

-

En cas de plainte ou d'état inhabituel d'un enfant : prise de température, prise de la tension artérielle, massage, travail sur la respiration puis lien avec la famille. 6. Travail institutionnel

-

Participer aux réunions cliniques, synthèses, réunions de coordination avec les partenaires.

-

Contribuer à la réflexion sur les pratiques professionnelles en lien avec l'autisme. PROFIL RECHERCHÉ :

-

Diplôme d'État d'Infirmier (DEI)

-

Expérience dans l'accompagnement et les soins aux enfants autistes Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref: qcxegs3zwj

Annonce n°341665 publiée le 15/01/2026 par un
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14/01/2026 - IMAGERIE - Infirmier(e) D.E. au service de radiologie cardiovasculaire H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°343192 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le service comprend 3 salles de radiologie interventionnelle, une salle de préparation et une salle de réveil.

Dans ces 3 salles, sont organisées 3 activités différentes que sont la cardiologie interventionnelle, le rythmologie et le vasculaire interventionnel.

Le service compte actuellement 8 Manipulateurs radio, 13 Infirmiers, 5 aides-soignants. LE POSTE :

Participer à la prise en charge des patients pour les examens interventionnels diagnostiques et/ou thérapeutiques cardiovasculaires en tant qu'IDE, aide-opérateur ou circulant. Coordonner l'activité dans les 3 salles d'examens.

Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Horaires: Les horaires sont variables entre 7h00 et 18h00 selon le poste attribué à la journée.

Le poste comprend des astreintes L'agent d'astreinte doit être en capacité de prendre son poste 24h/24 7j/7 dans un délai ne dépassant pas son temps de trajet domicile-travail habituel : 30 minutes maximum.

Le poste de travail nécessite le port d'un tablier plombé pour les postes en salle d'examen. Avantages :

Comité de Gestion des uvres Sociales (Avantages prêt auto, prestation naissance, billetterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs, ...) Mutuelle Crèche d'hôpital (Basée à Mulhouse)

Accès à la conciergerie Happytal (Pressing, paniers fruits et légumes, boulangeries,...) Restaurant du personnel

Médecine du travail / assistante sociale et psychologue du personnel

Une unité de ressources et de soutien (lieux d'accueil et d'écoute ouverts à tous les professionnels du GHRMSA (ostéo, réflexologie, kinésithérapie, EMDR, hypnose, groupe de parole...)

Travail à temps partiel possible (Notamment 80% et 90% pour les parents d'enfants jusqu'à 12ans)

Amicale du personnel du GHRMSA (Plusieurs activités de loisirs et sportives proposées) Participation aux démarches « Qualité de vie au Travail »

Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus) Forfait mobilité PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'infirmier exigé. Savoir

-

Connaitre les pathologies et prises en charge prévalentes

-

Intégrer rapidement les données relatives aux patients

-

Connaitre et appliquer les protocoles, hygiène hospitalière

-

Trouver les documents utiles à sa fonction et en prendre connaissance (Charte du malade, Notes d'information, ...)

-

Savoir utiliser les logiciels métiers: Xplore, Cardioreport, DPI,

-

Savoir utiliser les applications informatiques institutionnelles : de gestion documentaire et de signalement des évènements

indésirables, brancardage, demande de travaux, gestion des médicaments, stock,...

-

Remettre en question ses acquis (participer à sa formation continue)

-

Encadrer les étudiants et stagiaires du service

-

Organiser et anticiper les soins

Annonce n°343192 publiée le 14/01/2026 par un
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14/01/2026 - INFIRMIER (H/F) CMP ETOILE - PÔLE 75G20/21 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°344589 |

Temps de travail: 100% - Temps plein
Statut: Contractuel / Titulaire
Grade: IDE en soins généraux /infirmier de secteur psychiatrique
Intitulé du poste: IDE
Lieux de travail: CMP ETOILE, 17 Rue d'Armaillé, 75017 Paris
Métro / RER: Étoile ou Argentine
Organisation du travail: 35 heures / 7h30 par jour, fermé le week-end et jours fériés 28 Congés / 14 RTT / 10 à 12 Fériés
Horaires: 09h30 17h00
Spécificités liées à la fonction: Psychiatrie

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°344589 publiée le 14/01/2026 par un
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14/01/2026 - INFIRMIER H/F TREMPLIN (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

Vosges | n°344596 |

Le Centre Hospitalier Ravenel recrute 2 infirmiers (H/F) à l'unité Tremplin à Mirecourt au Pôle Enfants et Adolescents. Missions :

Le rôle des infirmiers au sein de cette unité s'inscrit dans une approche globale du patient. Ils participent activement à la construction des plans de soins individualisé, à l'élaboration des synthèses hebdomadaires. Ils mènent des entretiens individuels, élaborent et animent des ateliers thérapeutiques au sein de l'unité, voire à l'extérieur.

· Travail en équipe pluridisciplinaire à l'accueil, aux soins pour des enfants et adolescents souffrant de troubles psychiques dans le cadre d'hospitalisations le plus souvent programmées.

· Pratiquer les actes de soins, soit en application d'une prescription médicale, soit d'un protocole médical, soit relevant du rôle propre. · Elaborer et appliquer des démarches de soins. · Participer à l'actualisation du dossier patient.

· Participer à l'accueil et à l'information des familles du patient hospitalisé.

· Participer aux liaisons avec les secteurs et services de l'établissement.

· Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, participer aux réunions de synthèse et de fonctionnement.

· Travailler en lien avec le partenariat: services sociaux, sanitaires, médico-sociaux, éducatifs, judiciaires, éducation nationale.

· Maîtriser la gestion administrative informatisée.

· Assurer l'encadrement des stagiaires: références professionnelles auprès des étudiants en soins infirmiers, élèves éducateurs et autres stagiaires.

Poste pérenne.

Annonce n°344596 publiée le 14/01/2026 par un
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14/01/2026 - infirmier(e) UGA/SMR de jour (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°344598 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Présentation de l'unité : Elle se compose de 24 lits d'UGA et de 30 lits de SMR

Une permanence médicale, infirmière et aide soignante est assurée 24h sur 24. Horaire de travail

Amplitude de journée en 7h30 (6h45-14h15/9h-16h30/13h45-21h15) avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année (personnalisés et organisés) LE POSTE :

Accueil et prise en charge du patient lors de son admission :

Installer le patient et lui présenter les informations d'organisation administrative

Recueillir et transmettre les données médicales et administratives et compléter le dossier de soins informatisé Réaliser la pose d'un bracelet d'identification

Recueillir et respecter le choix du repas pour le patient en tenant compte de ses aversions et du régime en lien avec sa pathologie ; en collaboration avec l'aide-soignant(e). Préserver l'autonomie du patient Organisation des soins :

Assurer et organiser la planification des soins en fonction des priorités et du degré d'urgence

Evaluer et assurer la traçabilité de la douleur dans le Dossier Patient Informatisé

Effectuer les soins sur prescription médicale et en conformité avec les procédures de l'unité et institutionnelles

Travailler et contribuer à une collaboration de qualité avec l'équipe pluridisciplinaire Accompagner les patients en fin de vie et leur entourage

Questionner en permanence ses pratiques professionnelles et savoir les réajuster Gérer ses émotions face aux situations complexes.

Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel. Organisation administrative : Assurer la tenue du Dossier Patient Informatisé

Coordonner la gestion administrative en lien avec les examens complémentaires (prise de RDV, bon de transport)

Réaliser en temps réel les mouvements des patients sur le logiciel HEXAGONE

Assurer la coordination inter services pour la gestion des mouvements de patients

Coordonner les entrées et sorties: les mutations internes, les transferts externes des patients en collaboration avec le cadre de santé.
PROFIL RECHERCHÉ: Diplôme d'état infirmier avec AFGSU de moins de quatre ans

Maîtrise du calcul de dose. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université
Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317: arrêt Hôpital Intercommunal
En RER: RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref: 0n5mmhrcl3

Annonce n°344598 publiée le 14/01/2026 par un
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14/01/2026 - INFIRMIER H/F APOLLINAIRE (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

Vosges | n°344601 |

Le Centre Hospitalier Ravenel recrute 1 infirmier (H/F) à l'unité Apollinaire à Mirecourt au Pôle de la Déodatie. Missions :

o Travail en équipe pluridisciplinaire à l'accueil, aux soins, pour des patients souffrants de troubles psychiatriques aigus et chroniques, o Procède à l'admission du patient hospitalisé,

o Contribue à l'élaboration du projet thérapeutique du patient,

o Garant par la référence de la prise en charge du patient,

o Pratique les actes de soins, soit en application d'une prescription médicale, soit d'un protocole médical, soit relevant du rôle propre, o Observation des évolutions du patient dans sa maladie, o Élaboration et application des démarches de soins,

o Participation à l'accueil des familles du patient hospitalisé,

o Participation à l'actualisation du dossier de soins du patient, o Participation aux réunions de synthèse,

o Participation aux autres réunions de l'unité (clinique. de fonctionnement),

o Participation aux liaisons avec les divers partenaires extérieurs, o Gestion administrative informatisée, Encadrement des étudiants stagiaires Poste pérenne.

Annonce n°344601 publiée le 14/01/2026 par un
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14/01/2026 - Infirmier (f.h) - CATTP St-Eloi - Pôle de psychiatrie adulte Paris 12 (CMP Saint-Eloi - HDJ CATTP - Pôle Paris 12 Paris)

Paris | n°344699 |

Vous êtes infirmier(ère), un poste de jour est vacant au pôle Paris 12 des Hôpitaux Paris Est Val de Marne (HPEVM), au CATTP SAINT ELOI situé au 16 rue Eugenie Eboué 75012 PARIS/métro Reuilly Diderot. Définition du poste :

L'infirmier(ère) assure l'accueil de la personne et/ou de son entourage. Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet d'accompagnement déterminé au sein de l'équipe pluri professionnelle.

Ses differentes missions s'articuleront principalement autour :

D'entretiens d'évaluation,
Conduite d'activités à médiation thérapeutique
De travail avec les différents partenaires du réseau

Compétences et connaissances requises :

Etre titulaire du diplôme d'Etat Infirmier,
Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière,
Respect des règles de déontologie,
Expérience en psychiatrie souhaitée,
Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients,
Connaissances de l'organisation de secteur en psychiatrie,
Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier,
Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé,
Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient,
Savoir communiquer et travailler en équipe pluriprofessionnelle.

Qualités requises :

Etre apte à la mobilité, faire preuve de capacité d'adaptation, de disponibilité, de rigueur, de maitrise relationnelle, d'empathie. Avoir des aptitudes à la conduite d'activités à médiation thérapeutique. Conditions de travail :

Lieu: CATTP Saint Eloi Paris 12ème.

Amplitude horaire de 9h à 16h40 (7h40 par jour). Repos fixes les week-ends et jours fériés.

Quotité temps de travail: 100%.
Personne à contacter: Fatma ANANI.

Adresser CV et LM à [email protected]

Annonce n°344699 publiée le 14/01/2026 par un
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13/01/2026 - Infirmier Anesthésiste Diplômé d'Etat H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Gard | n°341399 |

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 908 lits et places répartis sur plusieurs sites :

290 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;

3 unités d'hospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de l'établissement ;

344 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;

Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant d'un budget de près de 150 millions d'euros, le CHAC regroupe près de 2000 professionnels et 160 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le pôle chirurgie mère enfant du Centre Hospitalier recherche un(e) Infirmier Anesthésiste Diplômé d'Etat à 100% pour le bloc opératoire. PRE-REQUIS : Etre titulaire du diplôme d'IADE

MISSIONS :

Professionnel(le) diplômé d'état, proches collaborateurs des Médecins Anesthésistes Réanimateurs qui, sous la responsabilité du cadre de santé chef de bloc, assurent les missions qui sont seuls habilités à réaliser au regard de leur décret de compétences.

L'I.A.D.E. connaissant les limites de ses attributions sait faire appel au MAR dans l'intérêt du patient.

assure l'accompagnement du patient dans les domaines de la chirurgie, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation.

met en uvre des mesures qui garantissent la sécurité du patient dans la période péri-opératoire.

Pour ses compétences, a un rôle de gestionnaire du matériel d'anesthésie, des produits médicamenteux et des stupéfiants.

assure l'accompagnement des étudiants infirmiers et infirmiers anesthésistes.

assure la gestion de des tâches annexes pour le bon fonctionnement du service d'anesthésiologie (tâches distribuées équitablement dans l'équipe : commande mensuelle, péremptions, maintenance, étude de marché, enseignement, écriture procédure, référent hémovigilance, CLUD)

a des relations privilégiées avec les infirmiers de secteurs pour la continuité des soins, avec le service bio-médical pour l'entretien et le renouvellement du matériel, avec les pharmaciens pour la connaissance des produits pharmaceutiques et l'utilisation des dispositifs médicaux stériles, avec l'hygiéniste pour l'adaptation des procédures dans leur domaine d'activité.

Doit faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel ainsi que de disponibilité.

ACTIVITES

Ouverture des salles d'intervention

TACHES

Vérification du bon fonctionnement des dispositifs médicaux Vérification des médicaments d'urgences

Préparation et organisation de la salle et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique d'anesthésie

ACTIVITES

Prise en charge du patient

TACHES

Accueil: Identitovigilance

Vérification du dossier

Confirmation de la technique d'anesthésie après discussion avec le MAR

Demande de consentement du patient pour la technique d'anesthésie

Installation du patient en collaboration avec l'IBODE, le MAR et le chirurgien Conduite de l'anesthésie sous la responsabilité du MAR Transfert du patient en SSPI en toute sécurité Rédaction et mise à jour du dossier patient Entre 2 interventions

Préparation et organisation de la salle et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique d'anesthésie gestion du matériel en salle de bloc en fin de poste

Réapprovisionnement du matériel dans les chariots selon les listings de dotation Communication : Informe le cadre de tout dysfonctionnement.

Coordonne ses actions avec les différents intervenants (MAR, chirurgiens, IBODE, AS) et, est en capacité de réorganiser ses taches en fonction des priorités

Les activités et taches énoncées ne sont pas exhaustives. Elles peuvent à tout moment être adaptées en fonction des besoins et situations exceptionnelles, ORGANISATION DU TRAVAIL : Poste à temps plein avec un roulement horaire en 7h40.

Annonce n°341399 publiée le 13/01/2026 par un
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13/01/2026 - INFIRMIERE DE NUIT (Hôpital Houdan)

Yvelines | n°339907 |

Letapos;hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines. Letapos;établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée : - Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, Etat végétatif chronique/Etat pauci-relationnel) - Médico-sociale : gériatrie (Établissement detapos;Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison detapos;Accueil Spécialisée) - Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein) Accès à letapos;hôpital : A 50 minutes de Paris En voiture : Nationale 12 Sortie Houdan En train : Gare de Houdan à 5 min à pied (train ligne N à partir de Montparnasse) Le poste :

Afin de renforcer ses équipes, nous sommes en recherche detapos;Infirmiers(ères) Diplômé(e)s detapos;État H/F pour intégrer nos services de nuit.

Contrat en CDI, CDD ou par voie de mutation, temps plein ou partiel. Être Infirmier(e) :

Recueillir les données cliniques, identifier et recenser les besoins et attentes du patient
Surveiller letapos;état de santé et dispenser et contrôler les soins
Accompagner, conseiller et éduquer le patient et son entourage
Rédiger et mettre à jour le dossier patient
Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux

Les atouts :

Structure de proximité
Formations continues proposées et encouragées (large choix de formation)
Parcours detapos;intégration favorisé à la prise de poste
Reprise detapos;ancienneté
Prime Ségur
Adhésion au CGOS dès le premier mois detapos;ancienneté (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde detapos;enfants, CESU, chèques vacances, billetterie) Chèque cadeau à Noël

Le profil: Diplôme dÉtat detapos;infirmier.

Être rigoureux-euse, organisé-e et motivé-e

Travailler dans le respect du résident au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire, avec le sens des priorités et en prenant des initiatives. Savoir utiliser une communication bienveillante.

Être force de proposition et savoir setapos;adapter aux situations.

Annonce n°339907 publiée le 13/01/2026 par un
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12/01/2026 - Infirmier/Infirmière (EHPAD LOU REDOUNDEL LA SALVETAT SUR AGOUT)

Hérault | n°344501 |

Notre EHPAD, situé dans le village de La Salvetat-sur-Agoût au cur des Cévennes dans le Parc Naturel du Haut Languedoc, recherche un(e) infirmier(ère) diplômé(e) detapos;État pour rejoindre notre équipe soignante dans le cadre detapos;un départ à la retraite. Ce que nous vous proposons

Un cadre de travail chaleureux et humain
Une structure à taille humaine (68 résidents)
Un environnement paisible et agréable
Une équipe detapos;animation dynamique
Temps partiel possible selon vos disponibilités
1 week-end de garde sur 4
Travail en 7h24 avec 11 RTT / an
Possibilité de logement provisoire

Votre profil Diplôme detapos;État detapos;Infirmier(ère) obligatoire

Sens de letapos;écoute et empathie envers les personnes âgées Esprit detapos;équipe et autonomie Expérience en EHPAD appréciée mais non obligatoire

Annonce n°344501 publiée le 12/01/2026 par un
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12/01/2026 - Infirmières en soins généraux (EHPAD FONFREDE - EYMET Eymet)

Dordogne | n°344440 |

Vos missions: Assurer les soins infirmiers

Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés

Gérer les traitements et veiller à leur bonne administration

Travailler en collaboration avec l'équipe soignante, le médecin coordonnateur et les intervenants extérieurs Garantir la qualité et la sécurité des soins

Participer à la prévention des risques (chutes, escarres, dénutrition.)

Contribuer au maintien du confort et du bien-être des résidents

Annonce n°344440 publiée le 12/01/2026 par un
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12/01/2026 - IBODE/IDE BLOC OPÉRATOIRE (Centre Hospitalier Départemental La Roche-sur-Yon)

Vendée | n°344494 |

Venez rejoindre un établissement dynamique et avec de nombreux projets !

Le CHD Vendée est le centre hospitalier de référence du département de La Vendée et l'un des plus importants centres hospitaliers non universitaires de France. Notre établissement propose une offre de soins complète et de proximité sur l'ensemble de ses 3 sites : La Roche sur Yon, Luçon, Montaigu.

Situé à 30 minutes de la côte atlantique et à moins d'1 heure de Nantes, le CHD Vendée, c'est 130 métiers incarnés par 5000 professionnels... et par vous aussi demain ?

Notre Pôle Chirurgie recherche des IBODE/IDE de bloc à temps plein ou à temps partiel pour accompagner son projet chirurgical pour les 5 ans à venir !

Le bloc opératoire central est constitué de 16 salles d'intervention qui accueillent les spécialités chirurgicales suivantes : orthopédie, digestif, vasculaire, urologie, ORL, ophtalmologie, maxillo-facial, gynécologie, endoscopie digestive et permet les PMO. Le bloc opératoire dispose également de 2 salles dédiées à l'activité d'urgence H24.

En tant qu'IBODE/IDE de bloc opératoire, vous serez affecté soit à une spécialité chirurgicale, soit à une équipe polyvalente et votre rôle sera d'assurer des fonctions de circulant(e), d'instrumentiste ou d'aide-opératoire. Vous souhaitez en savoir plus ? Lisez la suite !

Identifier et évaluer le risque infectieux en appliquant et en faisant appliquer les procédures adaptées aux comportements, aux matériels, aux locaux et à l'environnement d'un bloc opératoire ;

Assurer la conformité et la gestion des risques liés à l'activité ;

Organiser, coordonner et réaliser les soins infirmiers en salle d'intervention en vous assurant d'être le relais de communication et d'informations entre tous les partenaires du bloc pour la période peropératoire;

Assurer la traçabilité des activités au bloc opératoire à l'aide des outils informatiques. Les petits plus chez nous :

Un planning déroulé sur l'année et seulement 1 Week-end travaillé sur 8, WAOUH !

Un parcours d'intégration personnalisé et sécurisé afin d'être formé de manière à être opérationnel dans plusieurs disciplines ;

Trois semaines de congés d'été au choix (entre le 15 juin et le 15 septembre) pour bien décompresser !

Une journée d'intégration proposée à tous nos nouveaux pro' pour faciliter votre arrivée !

Ultrasafe au bloc opératoire (équipement permettant la mise en formol automatisée); Circuit patient debout Communication thérapeutique Bloc opératoire récent et lumière naturelle

Du relationnel pluridisciplinaire: équipe chirurgicale accessible, MER présents au bloc pour la gestion de tous les amplificateurs de brillance et préparateurs en pharmacie présents au bloc pour la gestion des implants.

Toujours intéressé ?! On continue Vous justifiez de la formation IBODE ?

Vous êtes IDE et n'avez jamais pratiqué au sein d'un bloc opératoire, mais il s'agit d'un réel projet professionnel ?

Votre motivation peut faire la différence ! Une formation "initiation bloc" et un parcours d'intégration vous sont proposés !

Vous êtes passionné(e) par votre métier, par ce secteur et par le travail en équipe !

Vos principales qualités sont votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre organisation.

On parle de vous comme quelqu'un d'autonome et de dynamique. Votre faculté d'adaptation est reconnue. Vous êtes sûrement le candidat que nous recherchons !

Annonce n°344494 publiée le 12/01/2026 par un
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09/01/2026 - INFIRMIER (H/F) EN PEDOPSYCHIATRIE - HOPITAL DE SEMAINE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°344393 |

Temps de travail: 100%
Statut: Fonction publique hospitalière
Grade: IDE
Intitulé du poste: IDE en unité de pédopsychiatrie
Lieux de travail: Hôpital Sainte Anne
Organisation du travail: 37h30/semaine
Horaires: 06h45 -14h15/ 13h15-21h15

Repos samedi-dimanche

Spécificités liées à la fonction: Prise en charge d'enfants âgés de 4 à 10 ans présentant des troubles neuro-développementaux ou troubles du comportement

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°344393 publiée le 09/01/2026 par un
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09/01/2026 - Infirmier(e) (IDE) H/F (Hôpital Metz)

Moselle | n°344399 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'intégrer un service organisé en 12 heures
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Salle de sport sur les sites de Thionville et Metz, salle de repos,...
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

Missions quotidiennes :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de

compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des

Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Page 1/3

Ministère de la santé et des sports - Direction générale de l'offre de soins soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son

domaine de compétence

Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

PROFIL RECHERCHÉ: Nature et niveau de formation pour exercer le métier :

3 années d'études post baccalauréat, après épreuves de sélection dans un institut de formation en soins infirmiers agréé

Pour les candidats non-titulaires de la fonction publique : CDD de 1 mois puis stagiairisation - Prime de 2000 à l'embauche

Pour les candidats titulaires de la fonction publique : Emploi de catégorie A - détachement / mutation possible

RÉMUNÉRATION brut: 2177.00 / mois

Annonce n°344399 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

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09/01/2026 - Infirmier de bloc opératoire (IBODE) H/F (Hôpital Metz)

Moselle | n°344403 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive, salle de sport sur les sites de Thionville et Mercy, salle de repos...
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE :

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Mettre en oeuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Mettre en oeuvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive. Activités :

Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés

Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés

Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention

Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire

Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés

Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire Veille et recherche professionnelle Savoir-faire :

Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées

Concevoir et mettre en oeuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence

Mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire

Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire

Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire

Utiliser, mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'infirmier de bloc opératoire (DE IBODE) Connaissances requises : Anatomie, physiologie Communication et relation d'aide Éthique et déontologie professionnelles Gestion du stress

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Organisation du travail

Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail Risques et vigilances Soins Stérilisation Techniques et organisation des soins en bloc opératoire

Annonce n°344403 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

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09/01/2026 - Infirmier en pratique avancée mention psychiatrie et santé mentale (H/F) (Hôpital Metz)

Moselle | n°344409 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'intégrer un service organisé en 12 heures
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Salle de sport sur les sites de Thionville et Metz, salle de repos,...
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE :

Conformément à la règlementation, l'IPA participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi est confié par un (des) médecins (s) psychiatres et dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par les médecins et l'IPA.

L'IPA en poste sur l'ensemble des sites du CHR Metz-Thionville participe à la prise en charge des patients et organise les parcours de soins des patients. L'IPA développe ses activités dans les domaines de la prévention, du dépistage et de l'éducation à la santé auprès des usagers en psychiatrie du CMP. L'agent aura également pour mission d'élaborer en lien étroit avec les médecins psychiatres le protocole d'organisation et d'intervention. Activités permanentes :

Conduire un entretien avec le patient et effectuer l'anamnèse Évaluer cliniquement le patient Prescrire et évaluer les examens para cliniques de suivi

Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et paraclinique Renouveler et adapter les posologies des traitements

Alerter les médecins (généralistes/psychiatres) dans toutes situations identifiées à risque

Coordonner, en lien avec les médecins, la mise en uvre des traitements Planifier et coordonner le suivi des patients

Informer le patient sur sa santé, travailler en lien avec son entourage en respectant ses droits Tracer l'activité dans le Dossier Patient

Mettre en uvre des actions dévaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles

Définition d'un projet de soins personnalisé adressé au médecin traitant pour les situations complexes

Accompagner les équipes dans certaines situations de soins, former et informer sur les soins somatiques et leur suivi Activités ponctuelles Participer aux groupes de travaux institutionnels Assurer une veille documentaire

Participer à des activités de formations, de communications internes et externes et de recherche paramédicale PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme Requis: Diplôme d'Etat d'Infirmier en Pratique Avancée mention psychiatrie, santé mentale
Compétences: Savoirs :
Connaissances: psychopathologie, santé publique, doit des patients et éthique

Fonctionnement du dispositif de soin en psychiatrie publique. Connaissance des différents modes de soin. Connaissance des protocoles de soin et soin d'urgence Connaissance des dispositifs sociaux Connaissance numériques Savoir-faire : Analyser et évaluer les situations cliniques

Échanger des informations de qualité (synthétiques et pertinentes) avec l'ensemble des partenaires

Maitriser les outils dévaluation cliniques et dévaluation des pratiques professionnelles

Prendre des décisions dans le respect des droits des patients, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie Rédiger des observations cliniques Savoir s'organiser et prioriser les actions Animer des groupes de travail et/ou des réunions Maitriser les outils informatiques Mener des travaux de recherche Aptitudes personnelles :

Capacité de collaboration au sein d'équipes pluri professionnelles Organisation, méthode et rigueur Impartial, objectif et discret Capacité d'écoute, de diplomatie et d'ouverture Autonomie et prise d'initiative

Pour les candidats non-titulaires de la fonction publique : CDI

Pour les candidats titulaires de la fonction publique : Emploi de catégorie A - détachement / mutation possible Salaire à négocier selon profil et ancienneté Poste à pourvoir rapidement !

RÉMUNÉRATION brut: 33k / an

Annonce n°344409 publiée le 09/01/2026 par un
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09/01/2026 - Infirmier en anesthésie-réanimation (IADE) H/F (Hôpital Metz)

Moselle | n°344412 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'intégrer un service organisé en 12 heures
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Salle de sport sur les sites de Thionville et Metz, salle de repos,...
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE :

Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Accompagner le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation.

Mettre en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle. Activités :

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine

Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences

Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge

Mise en uvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation

Mise en uvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation

Mise en uvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique anesthésique

Préparation et organisation du site et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie Rédaction et mise à jour du dossier patient Veille professionnelle Savoir-faire :

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence

Analyser la qualité et la sécurité en anesthésie-réanimation

Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique

Analyser le comportement du patient, l'accompagner et fournir une information adaptée à la situation d'anesthésie

Anticiper et mettre en place une organisation du site d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie

Coordonner ses actions avec les intervenants dans le cadre de l'anesthésie-réanimation, de l'urgence intra et extrahospitalière et de la prise en charge de la douleur Évaluer et traiter la douleur des patients

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre et adapter la procédure d'anesthésie en fonction du patient et du déroulement de l'intervention

Réaliser l'induction anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'infirmier Anesthésiste Connaissances Requises : Anatomie, physiologie Anesthésie et réanimation Communication et relation d'aide Éthique et déontologie professionnelles

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Organisation des systèmes d'urgence Organisation du travail Pharmacologie Risques et vigilances Soins

Annonce n°344412 publiée le 09/01/2026 par un
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09/01/2026 - Infirmier de bloc opératoire diplômé d'Etat h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

Sarthe | n°344414 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.

C'est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.

En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.

Avec une particularité: avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

LE POSTE :

Organiser, réaliser des soins et activités en lien avec le geste opératoire en pré, per et post interventionnel

Assurer la prise en charge du patient au bloc opératoire, en dispensant des soins de qualité en toute sécurité

Organiser l'environnement et les moyens nécessaires à l'acte opératoire, en fonction du patient et des types d'interventions

Coordonner son action avec les autres professionnels impliqués

Assurer la gestion et la maintenance des équipements, dispositifs médicaux et produits du bloc opératoire Appliquer la démarche qualité (vigilances et traçabilités)

Réaliser et contrôler les mesures d'hygiène en bloc opératoire et secteurs associés, en tenant compte du contexte règlementaire et environnemental

Participer à la formation des étudiants IDE et IBODE et nouveaux professionnels Réaliser une veille et recherche professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat IBODE

Connaissance du décret de compétences relatif aux IBODE (décret n° 2015-74 du 27 janvier 2015) connaître les référentiels d'activités et de compétences IBODE du 17 décembre 2003 Connaissance du logiciel ORBIS Type de contrat proposé :

Recrutement en Mutation, détachement, Contrat à Durée Indéterminée.

Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du pôle attractivité recrutement et mobilité. Info + :

Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

-Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

-Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel

-L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Annonce n°344414 publiée le 09/01/2026 par un
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09/01/2026 - Infirmier(ère) diplômé(e) d’état (E.H.P.A.D VIARMES)

Val-d’oise | n°344428 |

L'EHPAD Pays de France Carnelle est un établissement public autonome de 153 lits, accueillant des personnes âgées dépendantes dans un cadre sécurisé et bienveillant. L'activité des professionnels est centrée sur les besoins et les attentes des résidents. Ces derniers nécessitent des soins médicaux ou paramédicaux ainsi que des aides à la vie quotidienne.

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de son service UHR (Unité d'Hébergement Renforcée), l'EHPAD PAYS-DE-FRANCE CARNELLE recrute un ou une IDE. Conditions de travail : 12h en roulement avec les unités classiques et UVA.

Des interventions ponctuelles sont à prévoir en Accueil de jour.

Horaires de travail: 7h30 - 19h30.

Missions principales :

Assurer les soins infirmiers (curatifs, préventifs et palliatifs) et la surveillance clinique des résidents atteints de maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées ;
Évaluer l'état de santé des résidents et adapter les soins en conséquence
Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés
Encadrer et accompagner les Aides-soignant(e)s
Assurer la traçabilité des soins et la transmission des informations dans le dossier médical
Accompagner les résidents et leurs familles dans le parcours de soins
Contribuer à l'accompagnement des résidents atteints de troubles neuro-évolutifs avec troubles du comportement
Mettre en place des stratégies adaptées pour prévenir et gérer les troubles du comportement
Collaborer avec les psychologues, psychomotriciens et autres professionnels pour offrir une prise en charge adaptée

Profil recherché :

Diplôme requis: Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE)
Expérience souhaitée: Une expérience en gériatrie et/ou en unité spécialisée (UHR)

Connaissance des pathologies liées au vieillissement et des troubles neuro-évolutifs (Alzheimer, Parkinson, etc.)

L'établissement est engagé dans l'accompagnement des personnes âgées, où le respect, la dignité et la qualité de vie sont au coeur de nos valeurs.

Rejoignez nous pour contribuer à une aventure humaine enrichissante !

Annonce n°344428 publiée le 09/01/2026 par un
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09/01/2026 - Infirmer en soins généraux (EHPAD Clion-sur-Indre)

Indre | n°344434 |

L'EHPAD résidence de l'Ozance situé à Clion-sur-Indre comprend 75 lits, dont une unité protégée de 15 lits. Un poste de d'Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat à temps complet / non complet est à pourvoir au 1er avril 2026. Amplitudes horaires : 12h00.

L'infirmier collabore avec tous les professionnels intervenant auprès des résidents, ainsi que les familles et les proches.

Au sein d'une équipe de 4 infirmiers et sous la responsabilité de l'IDEC, vos missions principales seront les suivantes :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins,
Planifier, prodiguer des soins et les évaluer,
Préparer les piluliers et procéder à la dispensation des traitements.

Profil recherché: titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier, vous avez idéalement une expérience dans ce milieu professionnel.

Doté(e) d'un excellent relationnel et dynamique, vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Vous maitrisez le travail en équipe pluridisciplinaire et la cohésion d'équipe, tout en conservant le secret médical et la discrétion professionnelle. Vous êtes autonome et avez le sens des initiatives et des responsabilités ; le bien-être des résidents est l'objectif premier de votre travail.

Annonce n°344434 publiée le 09/01/2026 par un
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09/01/2026 - Infirmier en pratique avancée - Mention Pathologies Chroniques Stabilisées (EPHAD Saint Jean Sens)

Yonne | n°322906 |

Rattachée aux EHPAD, l'IPA réalise à la demande du médecin, l'évaluation gériatrique des résidents ayant des pathologiques chroniques stabilisées.

Participation par son expertise et en collaboration avec l'ensemble des professionnels à l'organisation des parcours de soins des résidents sur l'ensemble de l'établissement.

Le Centre Hospitalier de Sens est composé de 3 EHPAD (241 lits) sur Sens et 2 sur Villeneuve sur Yonne (181 lits). Activités :

Prise en charge globale des résidents porteurs de pathologies chroniques stabilisées dont le suivi est confié par le(s) médecin(s), dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le(s) médecin(s) et l'IPA

L'IPA réalise l'entretien, l'anamnèse, l'examen clinique du résident, ainsi que le renouvellement et adaptation des traitements, DM, matériel et prescrit des examens complémentaires (en collaboration avec le médecin) Réalise la traçabilité des données dans le DUI

Participe aux activités d'enseignement, de formation, d'accompagnement des pratiques professionnelles Participe aux EPP Alerte le médecin de toutes situations identifiées à risque

En collaboration avec le Médecin Coordinateur, l'IPA conçoit, met en uvre et évalue les actions de prévention et d'éducation thérapeutique (avec attention particulière à l'aidant et l'entourage) Activités spécifiques du poste : Recherche clinique Veille documentaire Participation aux groupes de travail institutionnels Description des savoir-faire :

Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés
Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession
Rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques
Maitriser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles
Animer des groupes de travail ou des réunions
Mener des travaux de recherche
Maitriser l'outil informatique
Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Avoir un sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle
Exercer au sein d'une démarche de « leadership infirmier »
S'adapter au changement
Avoir un esprit d'initiative de créativité et autonomie professionnelle
Avoir un sens relationnel, d'écoute et de capacité au dialogue
Se positionner dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel
Planifier et coordonner le suivi du résident

Description des connaissances :

Connaissances professionnelles infirmières
Orienter l'examen clinique en fonction de la nature de la pathologie
Analyser et évaluer l'état de santé dans ses différentes composantes (médicales, psychologiques, sociales..)
Définir des actions de prévention pertinentes
Identifier les examens et tests à réaliser en fonction de la pathologie et les mettre en uvre
Identifier les troubles cognitifs par un questionnement adapté à un examen clinique
Evaluer l'état nutritionnel et interpréter l'évaluation paraclinique de l'état nutritionnel
Evaluer la perte d'autonomie et ses conséquences à l'aide d'échelles de mesure
Identifier les complications et les risques de complication liés à la pathologie du résident
Connaitre les droits des usagers du système de santé

Etudes préparant au diplôme et métier :

Diplôme IPA mention PCS Pathologies chroniques Stabilisées
DE Infirmier de plus de 3 ans

Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES :

Expérience en gériatrie
Etre inscrit au Conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre national des infirmiers, de sa résidence professionnelle

Quotité de temps de travail: 100 %
Rythme de travail: Du lundi au vendredi

Repos fixes week-end et jours fériés

Horaires: forfait

25 CA et 19 RTT Etre titulaire du permis de conduire

Annonce n°322906 publiée le 09/01/2026 par un
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08/01/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT EN EHPAD H/F - SITE ROUEN (CENTRE HOSPITALIER Sotteville-les-Rouen)

Seine-Maritime | n°339660 |

PRESENTATION ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Bois Petit est un établissement relevant de la fonction publique hospitalière situé dans la commune de Sotteville les Rouen

Il dispose de 30 lits de SMR et de 400 lits et places d'EHPAD répartis sur 3 sites :

Le CHBP : 30 lits de SMR et 241 lits et places d'EHPAD (HP HT PASA AJ et UHR)
L'EHPAD des 4 Saisons : 79 places d'Hébergement Permanent
L'EHPAD de la Pléiade : 78 places d'Hébergement Permanent dont 12 d'UVP et 2 d'Hébergement Temporaire

DESCRIPTION DU METIER

Analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers. Rédiger le projet de vie du résident en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le résident et son entourage. Contribuer au recueil de données cliniques dans le cadre des objectifs de soins. Coordonner les soins en lieu de vie.

Temps de travail : 100%
Service EHPAD
Site La Pléiade - Rouen Saint Sever
Journée de 12h00 ou matin
Poste à pourvoir à compter du 01/01/2026

ACTIVITES

Réalisation de l'évaluation gériatrique,
Élaboration du plan de soins et réalisation des soins infirmiers,
Repérage, évaluation et transmission de l'état de santé général,
Accompagnement des vulnérabilités de la personne âgée,
Vérification et administration des traitements médicamenteux,
Élaboration, mise en uvre et évaluation du projet de vie,
Réalisation des transmissions écrites et orales permettant la continuité des soins,
Accueil et accompagnement des familles,
Utilisation des outils institutionnels informatisés.

APTITUDES

Autonomie et goût du travail en équipe,
Capacité organisationnelle,
Écoute et observation,
Aisance relationnelle, communication,
Capacité à créer une relation de confiance,
Ouverture d'esprit et capacités d'adaptation,
Neutralité et objectivité,
Équilibre personnel et capacité de distanciation,
Esprit d'analyse et de synthèse,
Rigueur.

COMPETENCES

Ensemble des compétences du métier d'infirmier,
Esprit d'équipe au service de la coordination des soins,
Autonomie d'action et posture hiérarchique,
Utilisation de l'outil informatique,
Autonomie d'action en cas de danger ou d'alarme incendie.

Le poste est ouvert aux candidats de la Fonction Publique Hospitalière et aux personnes extérieures.

Annonce n°339660 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

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08/01/2026 - IBODE (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°344347 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. Présentation du service :

L'activité des blocs opératoires est organisée sur trois sites : le bloc Opale, le bloc Azur, les Endoscopies Digestives.

L'activité chirurgicale du bloc opératoire comprend 9 spécialités et réalise près de 15 000 actes par an.

La polyvalence des infirmier(e)s de bloc leur permet d'exercer leur fonction dans toutes les spécialités. Toutes les salles d'opération au niveau matériel, sont identiquement équipées. Un équipement spécifique permet l'élaboration de la feuille chirurgicale informatisée (OPERA).

Un(e) IBODE assure du lundi au vendredi la coordination et l'optimisation du programme opératoire en temps réel. Ø Le Bloc OPALE regroupe : ·

8 salles d'opérations (adultes et pédiatriques) dont une salle ouverte 24H/24H. Dans ce secteur, sont pratiquées : Chirurgie viscérale et bariatrique

Chirurgie gynécologique (service universitaire) : prise en charge sénologique et gynécologique

Chirurgie ORL (service universitaire): avec une activité importante de carcinologie et de chirurgie endo-nasale sous vidéo. Chirurgie stomatologique
Activité d'anesthésie: pose de chambres implantables et PICC-line

· 1 SSPI ouverte 24h/24h comportant 12 postes Ø Le Bloc AZUR regroupe : ·

5 salles d'opérations (adultes et pédiatriques) ouvertes du lundi au vendredi. Dans ce secteur, sont pratiquées :

Chirurgie pédiatrique: prise en charge d'enfant de la naissance à l'adolescence. Les compétences de l'IBO(DE) peuvent s'élargir aux secteurs de néonatalogie (interventions réalisées sur les prématurés)

Chirurgie urologique Chirurgie plastique

Chirurgie OPH (service universitaire): sont principalement pratiquées la chirurgie de la cataracte et la chirurgie rétinienne
Chirurgie gynécologique: activité d'AMP

· 1 SSPI ouverte de 8h à 18h comportant 10 postes · Les Endoscopies Digestives regroupent : · 3 salles d'interventions ouvertes du lundi au vendredi.

L'activité chirurgicale du bloc opératoire réalise près de 15 000 actes par an à laquelle il convient d'ajouter 5000 endoscopies

HORAIRE DE TRAVAIL

Amplitude horaire en 8h, 10h, 12h ou garde de 24h

Les horaires sont variables et les professionnels sont polyvalents sur toutes les spécialités. LE POSTE :

Prendre soin des personnes (adultes ou enfants) devant bénéficier d'une intervention chirurgicale et d'actes invasifs, à visée diagnostique et thérapeutique (travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle dans l'ensemble des spécialités)

Organiser et réaliser les soins et les activités en lien avec les gestes opératoires, en pré, per et post interventionnelles permettant l'optimisation de la continuité du programme opératoire

Coordonner les activités en lien avec l'acte opératoire tout en étant vigilant et réactif aux situations en tenant compte des contraintes de chaque catégorie professionnelle

Mettre en uvre les mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions, à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation des dispositifs médicaux et spécifiques

Réaliser les thérapeutiques de sauvegarde en situation d'urgence Travailler en zone protégée, en stérilisation

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'état d'infirmier de bloc opératoire ou diplôme d'état d'infirmier 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université
Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317: arrêt Hôpital Intercommunal
En RER: RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref: gz7hn8xufe

Annonce n°344347 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

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08/01/2026 - INFIRMIERS/INFIRMIERES TOUS SECTEURS MAJ 06/10/2025 (Centre Hospitalier Sarthe et Loir LA FLECHE)

Sarthe | n°341596 |

Le PSSL est situé sur la commune du Bailleul dans la Sarthe à mi-chemin entre les villes de Sablé sur Sarthe et la Flèche ; à proximité de l'échangeur de l'autoroute A11 (sortie n°10) et à 30 min d'Angers et du Mans. Activité d'urgences, chirurgie, USC, médecine, maternité, pédiatrie, SSR ainsi que 2 EHPAD, 1 Foyer de vie et 1 IFSI/IFAS rattachés au PSSL. Vous êtes Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat : Nous vous proposons

- CDD OU CDI

Temps plein/Temps partiel/Jour ou nuit Poste ouvert à la mutation. Poste à pourvoir dès que possible Définition :

L'IDE dispense des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Ces soins sont dispensés de manière personnalisés et globalisés sur prescription médicale et relevant de leurs compétences, conformément à la législation en vigueur (décret relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession infirmière).

Il contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

ll intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle Missions générales :

Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Surveillance de l'état de santé des patients Elaboration du projet de soins avec planification

Travail en collaboration et encadrement de personnes (agents, étudiants, stagiaires, )

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Gestion des stocks de produits, de matériels Mise à jour du dossier patient

Planning au 15 du mois précédent avec possible non affectation sur certains jours ; dans ce cas l'affectation est donné au plus tard la veille pour la position matin ou en fin de matinée pour la position soir. Rythme jour/nuit :

Exceptionnellement les agents de jour peuvent être amenés à effectuer des remplacements ponctuels de nuit et en fonction de l'absentéisme, de l'activité et des nécessités du service. Travail de WE et jours fériés :

Les WE et jours fériés sont répartis sur l'ensemble de l'année. Les échanges entre agents doivent faire l'objet d'un accord du cadre de santé du service et être tracés. Travail sur un rythme de soir/matin

Les échanges entre agents, qui engendrent des soirs/matins, exonèrent de toute responsabilité en cas d'accident de trajet et de travail l'établissement.

Les échanges à la demande de l'établissement, qui engendrent des soirs/matin avec l'accord de l'agent doivent être tracés par le cadre de santé du service

En cas de pénurie ou de problème divers: Le cadre de santé peut être amené à demander un changement d'horaire pour assurer la continuité des soins.

Les RTT et les fériés sont intégrés dans le planning de base. Les congés annuels sont planifiés en réunion d'équipe, en présence du cadre de santé du service qui les valide

La gestion des récupérations et du temps supplémentaire effectué est réalisé en accord avec le cadre de santé du service et tient compte de l'activité et des nécessités du service.

Du temps peut être détaché pour remplir des missions de référents et/ou correspondants Formation Diplôme d'Etat Infirmier. A.F.G.S.U. à jour.

Des formations complémentaires sont proposées par l'établissement : prise en charge de la douleur, alimentation, identitovigilance, GAMMM, AFGSU,

Plus d'info sur notre site: https://www.ch-polesantesartheloir.fr/

Cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter 02 44 71 30 43 Fiche de poste disponible sur demande.

Pour rejoindre notre équipe: [email protected]

Annonce n°341596 publiée le 08/01/2026 par un
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08/01/2026 - INFIRMIER(E) AU CATTP 75G27 (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

Paris | n°341767 |

Temps de travail: 100%
Statut: Infirmier(e) en soins généraux / IDSP
Grade: IDE
Intitulé du poste: Infirmier(e) en CATTP
Lieux de travail: 14 rue des Tourelles, 75020 PARIS
Organisation du travail: 7H30
Horaires: 9H00/16H30
Spécificités liées à la fonction: Investissement, adaptabilité, animation
Poste à pourvoir à compter du: Dès que possible
Candidatures à adresser: [email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie et Neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°341767 publiée le 08/01/2026 par un
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08/01/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) AU CATTP POLE 75G27 (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

Paris | n°341768 |

Temps de travail: 100%
Statut: Ergothérapeute
Grade: Ergothérapeute
Intitulé du poste: Ergothérapeute au CATTP pôle 75G27
Lieux de travail: 14 rue des Tourelles, 75020 PARIS
Organisation du travail: 7H30
Horaires: 9H00/16H30
Spécificités liées à la fonction: Investissement, adaptabilité, animation
Poste à pourvoir à compter du: Dès que possible
Candidatures à adresser: [email protected]

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Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie et Neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

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Annonce n°341768 publiée le 08/01/2026 par un
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08/01/2026 - PSYCHOMOTRICIEN AU CATTP POLE 75G27 (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

Paris | n°341769 |

Temps de travail: 100%
Statut: Psychomotricien
Grade: Psychomotricien
Intitulé du poste: Psychomotricien en CATTP pôle 75G27
Lieux de travail: 14 rue des Tourelles, 75020 PARIS
Organisation du travail: 7H30
Horaires: 9H00/16H30
Spécificités liées à la fonction: Investissement, adaptabilité, animation
Poste à pourvoir à compter du: Dès que possible
Candidatures à adresser: [email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie et Neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

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Annonce n°341769 publiée le 08/01/2026 par un
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Emploi Infirmier > Mutation

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

15/01/2026 - Infirmier(ère)/Puériculteur(trice) en consultation d’ophtalmologie (AP-HP Paris)

15/01/2026 - Infirmier -puériculteur dans l'unité de Chirurgie ORL et Cervico Faciale (AP-HP Paris)

15/01/2026 - INFIRMIERE DIPLOMEE D’ETAT Consultations / HDJ dermatologie pédiatrique (AP-HP Paris)

15/01/2026 - Infirmier(e) Maison Thérapeutique des Bordières (Maison Thérapeutique des Bordières Créteil)

14/01/2026 - IMAGERIE - Infirmier(e) D.E. au service de radiologie cardiovasculaire H/F (Hôpital Mulhouse)

14/01/2026 - INFIRMIER (H/F) CMP ETOILE - PÔLE 75G20/21 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

14/01/2026 - INFIRMIER H/F TREMPLIN (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

14/01/2026 - infirmier(e) UGA/SMR de jour (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

14/01/2026 - INFIRMIER H/F APOLLINAIRE (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

14/01/2026 - Infirmier (f.h) - CATTP St-Eloi - Pôle de psychiatrie adulte Paris 12 (CMP Saint-Eloi - HDJ CATTP - Pôle Paris 12 Paris)

13/01/2026 - Infirmier Anesthésiste Diplômé d'Etat H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

13/01/2026 - INFIRMIERE DE NUIT (Hôpital Houdan)

12/01/2026 - Infirmier/Infirmière (EHPAD LOU REDOUNDEL LA SALVETAT SUR AGOUT)

12/01/2026 - Infirmières en soins généraux (EHPAD FONFREDE - EYMET Eymet)

12/01/2026 - IBODE/IDE BLOC OPÉRATOIRE (Centre Hospitalier Départemental La Roche-sur-Yon)

09/01/2026 - INFIRMIER (H/F) EN PEDOPSYCHIATRIE - HOPITAL DE SEMAINE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

09/01/2026 - Infirmier(e) (IDE) H/F (Hôpital Metz)

09/01/2026 - Infirmier de bloc opératoire (IBODE) H/F (Hôpital Metz)

09/01/2026 - Infirmier en pratique avancée mention psychiatrie et santé mentale (H/F) (Hôpital Metz)

09/01/2026 - Infirmier en anesthésie-réanimation (IADE) H/F (Hôpital Metz)

09/01/2026 - Infirmier de bloc opératoire diplômé d'Etat h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

09/01/2026 - Infirmier(ère) diplômé(e) d’état (E.H.P.A.D VIARMES)

09/01/2026 - Infirmer en soins généraux (EHPAD Clion-sur-Indre)

09/01/2026 - Infirmier en pratique avancée - Mention Pathologies Chroniques Stabilisées (EPHAD Saint Jean Sens)

08/01/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT EN EHPAD H/F - SITE ROUEN (CENTRE HOSPITALIER Sotteville-les-Rouen)

08/01/2026 - IBODE (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

08/01/2026 - INFIRMIERS/INFIRMIERES TOUS SECTEURS MAJ 06/10/2025 (Centre Hospitalier Sarthe et Loir LA FLECHE)

08/01/2026 - INFIRMIER(E) AU CATTP 75G27 (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

08/01/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) AU CATTP POLE 75G27 (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

08/01/2026 - PSYCHOMOTRICIEN AU CATTP POLE 75G27 (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)