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23/07/2026 - INFIRMIER(E) de nuit en EHPAD - postes en 11 Heures (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La MRL, Etablissement Médico-Social, située sur la commune de St Just St Rambert (Loire-42) cherche à recruter un(e) infirmier(e) sur l'équipe de nuit.

La trame de travail est proposée en horaires de 11 heures, sur la base de 32H30 hebdomadaires. Sur chacun des 3 bâtiments de l'EHPAD une équipe infirmière de 9 équivalent temps plein assure la prise en soins des résidents, en journée, en étroite collaboration avec les équipes d'aides-soignants(e) et/ou AMP/AES. Organisation sur la semaine : 2 IDE en 12 H matin, et 1 IDE en 12 H soir, 1 poste en 12H journée ; week-end 2 matin et 1 soir. Sur l'équipe de nuit, composée d'une équipe AS et une équipe IDE, les postes IDE sont en 11 heures, avec une trame proposant 1 week-end/3 travaillé. L'effectif IDE de nuit est de 2 à 3 IDE pour l'EHPAD.

Les équipes et les résidents bénéficient au quotidien du soutien d'une équipe paramédicale complète : - service rééducation et maintien de l'autonomie : 1 kiné, 3 APA, 1 ergothérapeute - 3,2 psychologues temps complet sur l'EHPAD (recrutement d'un 4ème en cours) - 1 diététicienne Une Pharmacie à Usage Intérieur sur site.

Equipe Médicale - 2 médecins gériatre temps complet - 1 médecin gériatre partagant son temps entre l'activité médecin CO et activité clinique - 1 médecin psychiatre temps complet - 1 pharmacien temps complet

Nos résidents sont accueillis sur les 3 bâtiments de l'EHPAD, sur lesquels sont réparties des Services d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, des Unités Alzheimer, des unités plus spécifiques accueillant des personnes âgées dépendantes handicapées psychiques. Poste proposé à temps complet à pourvoir dès que possible Droit à congés de 25 jours annuels sur une année pleine.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) plusieurs bâtiments accueillent les personnes accompagnées qui peuvent par ailleurs profiter du cadre de vie grâce au parc aménagé.

La MRL est un établissement médico-social public. Sa mission est d'accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques. Elle rassemble sur un même site :

Un EHPAD (Etablissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d'hébergement complet : l'EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation, Deux Pôles d'Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l'EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d'un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation. Une place d'Hébergement Temporaire à l'EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,

Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d'accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d'un trouble cognitif ou apparenté,

Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile.

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d'un trouble cognitif ou apparenté, Les candidatures (curriculum vitae récent et mis à jour, et lettre de motivation )sont à adresser à l'attention de :

Mme MAZARD Cadre Supérieure de Santé MRL 11, route de Chambles 42170 ST JUST ST RAMBERT

Annonce n°364620 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - INFIRMIER(e) en soins généraux en EHPAD - poste à pourvoir en 12 Heues (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La MRL, Etablissement Médico-Social, située sur la commune de St Just St Rambert (Loire-42) cherche à recruter un(e) infirmier(e) de jour

La trame de travail est proposée en horaires de 12 heures, sur la base de 35 heures hebdomadaires. Sur chacun des 3 bâtiments de l'EHPAD une équipe infirmière de 9 équivalent temps plein assure la prise en soins des résidents, en étroite collaboration avec les équipes d'aides-soignants(e) et/ou AMP/AES. Organisation sur la semaine : 2 IDE en 12 H matin, et 1 IDE en 12 H soir, 1 poste en 12H journée ; week-end 2 matin et 1 soir.

Les équipes et les résidents bénéficient au quotidien du soutien d'une équipe paramédicale complète :

• service rééducation et maintien de l'autonomie : 1 kiné, 3 APA, 1 ergothérapeute
• 3,2 psychologues temps complet sur l'EHPAD (recrutement d'un 4ème en cours)
• 1 diététicienne

Un médecin psychiatre à temps complet est présent sur la MRL, arrivée prévue d'un Praticien Hospitalier Gériatre début 2026, et recrutements en cours de deux médecins gériatres : soit un effectif médical attendu pour 2026 de 4 ETP dont 3 médecins gériatres et un médecin psychiatre.

Nos résidents sont accueillis sur les 3 bâtiments de l'EHPAD, sur lesquels sont réparties des Services d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, des Unités Alzheimer, des unités plus spécifiques accueillant des personnes âgées dépendantes handicapées psychiques. Poste proposé à temps complet à pourvoir dès que possible Droit à congés de 25 jours annuels sur une année pleine.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) plusieurs bâtiments accueillent les personnes accompagnées qui peuvent par ailleurs profiter du cadre de vie grâce au parc aménagé.

La MRL est un établissement médico-social public. Sa mission est d'accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques. Elle rassemble sur un même site :

Un EHPAD (Etablissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d'hébergement complet : l'EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation,

Deux Pôles d'Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l'EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d'un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation.

Une place d'Hébergement Temporaire à l'EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,

Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d'accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d'un trouble cognitif ou apparenté,

Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile.

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d'un trouble cognitif ou apparenté,

Annonce n°336749 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT CDD 3 mois (Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes PELUSSIN)

• Loire (42)
• PELUSSIN
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier du Pilat Rhodanien (CHPR) se compose de deux sites, le site de Saint Pierre de Boeuf aux portes du parc naturel régional du Pilat et le site de Pélussin au coeur même de ce dernier. Situé à moins d'1h du centre-ville de Lyon, de Saint Etienne et de Valence, il dispose d'un emplacement géographique de choix et d'un cadre de vie de grande qualité.

Les valeurs portées par le CHPR dans le cadre de sa mission de service public sont partagées par l'ensemble des professionnels de l'établissement ET se fondent sur les principes du Service Public Hospitalier : Continuité

Notre établissement est ouvert et accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, toute l'année Mutabilité/Adaptabilité en fonction de l'intérêt général Egalité Nous garantissons la même prestation à tous. Neutralité

Nous adhérons, comme tout service public, au principe de laïcité tel qu'énoncé dans la Charte de la Laïcité. Le CHPR porte des valeurs d'humanisme, de professionnalisme, de bienveillance et de proximité.

Les activités dispensées par l'établissement sont : SSR ; Médecine ; Hébergement Temporaire et Hébergement pour personnes âgées dépendantes.

POSTE PROPOSE

Le CHPR recherche activement un(e) IDE pour le remplacement d'un agent pour un CDD de 3 mois. Vous exercerez vos missions sur l'EHPAD de Pélussin.

Horaire de travail

poste en 7h30

Rémunération

selon profil

Type de contrat

CDD

PROFIL SOUHAITE

• Savoir-faire :
• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins,
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés,
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
• Savoir-être professionnels:
• Organisation
• Travail en équipe,
• Autonomie
• Capacité d'écoute
• Rigueur
• Réactivité
• Discrétion

FORMATION

• Formation demandée : Diplôme d'état d'infirmier(e)
• Expérience : débutant(e) accepté(e)

Ouvert(s) aux contractuels et fonctionnaires Etablissement

CENTRE HOSPITALIER DU PILAT RHODANIEN

1 place de l'Abbé Vincent

42410 PELUSSIN

Annonce n°355999 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - IDE EN EHPAD - 2 postes (Centre Hospitalier du Forez - Site de Feurs Feurs)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

L'EHPAD :

• est un lieu de vie destiné aux personnes âgées dépendantes ne pouvant répondre à leurs besoins essentiels physiques et/ou psychiques, seules ou accompagnées d'un aidant.
• se situe au Centre Hospitalier du Forez uniquement sur le site de Feurs.Version 1
• regroupe au total 132 lits dont 2 lits temporaires répartis sur plusieurs unités de vie :

o Chênes o Tilleuls 2 o UHR (unité d'hébergement renforcé) o PASA (pôle d'activités et soins adaptés)

Equipe pluridisciplinaire

médecins, aides-soignants, agents de services hospitaliers, psychologue, professeur d'APA, kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale, animatrices, coiffeuse.

Certains résidents peuvent être pris en charge à la journée par le PASA. 2- Identification du poste 2.1Grade : Infirmier diplômé d'Etat (F/H) 2.2 Lieu d'exercice

L'EHPAD et son PASA intégrés au Pôle Gériatrie-médecine sont situés sur le site de Feurs.

L'équipe IDE intervient sur toutes les unités de l'EHPAD réparties en 3 secteurs d'activités :

• Chênes 1er et Châtaigniers 1er
• Chênes 2° et Chênes 3°
• UHR et Tilleuls 2

Les postes d'infirmiers sont en 12h :

• 1 poste quotidien 12F : de 6h45 à 18h45
• 2 postes quotidiens 12B : de 7h15 à 19h15
• 1 poste quotidien N1 : de 19h à 7h

2.3. Liaisons hiérarchiques Placé sous l'autorité : Cadre de santé de l'unité et son binôme en son absence Cadre supérieur de santé du pôle de Gériatrie-Médecine Direction des soins Direction 2.4. Liaisons fonctionnelles

• Les Aides-Soignants
• Les Agents de Services Hospitaliers
• Médecins cliniciens
• Médecin coordonnateur
• Secrétaire
• Chef de pôle de gériatrie
• Les services de logistiques de l'établissement (laboratoire, biomed, service techniques, informatique,..)
• Les différents services du site de Feurs et de Montbrison (UMASP, CMP, urgences,)
• Equipe pluridisciplinaire (Kiné, assistante sociale, animation, psychologue, professeur d'APA...)

3- Définition du poste Missions Générales

L'infirmier s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins. Elle doit adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux. Elle doit évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs de nature technique, relationnelle et éducative : Organiser les soins quotidiens Coordonner l'équipe soignante

Contrôler les tâches déléguées et s'assurer de la qualité des soins donnés Préparer, organiser les visites médicales

Prise et organisation de rendez-vous chez les spécialistes (transport, document,)

Prévenir les différents risques (chutes, escarre, fausse route, dénutrition, )

Etre en mesure d'identifier et de gérer les situations d'urgence et/ou de crise et y faire face par des actions adaptées au regard des procédures Veiller aux soins de confort :

Assurer le suivi alimentaire quotidien en collaboration avec la diététicienne

Veiller à l'hygiène corporelle (pédicure, coiffure, soins esthétiques) Prendre en en charge l'incontinence

Aider au maintien et au développement de l'autonomie des patients accueillis Veiller au respect de la personne âgée

Prendre en charge la personne accueillie dans sa globalité :

Recevoir et donner les informations au corps médical, aux autres professionnels de l'équipe, aux personnes soignées et à leur entourage Réserver un accueil permanent aux familles Maintenir et développer la vie sociale des résidents Apporter un soutien psychologique face aux difficultés

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Participer à l'évaluation du degré de dépendance et l'actualiser (Grille AGGIR)

Elaborer le plan d'accompagnement personnalisé du résident en collaboration avec les psychologues, médecins coordonnateurs, cadre de santé.

Contribuer à l'orientation des personnes accueillies et à leur devenir Assurer la continuité et la traçabilité des soins :

Effectuer des transmissions orales et écrites dans le dossier de soins infirmiers , HM Participer au recueil de l'information médicale Contribuer à la prévention des infections Nosocomiales

Accueillir et encadrer les élèves/étudiants en stage et les nouveaux personnels

Participer à la mise en uvre du programme qualité de l'établissement

Mettre en uvre les techniques de soins et de prise en charge dans le respect des protocoles et procédures de l'établissement

Participer à des groupes de travail qualité, notamment pour la rédaction des protocoles de soins Participer à la sensibilisation des bonnes pratiques

Participer à des groupes de travail en lien avec le projet d'établissement ou de soins de l'établissement 4. Compétences et qualités requises 4.1. Qualification requise Diplôme d'Etat infirmier Attestation AFGSU niveau 2 4.2. Pré-requis optionnels

Formations en lien avec la culture gérontologique (chute du sujet âgé, les troubles de la déglutition) Formation incendie Formation soins palliatifs Formation HUMANITUDE Formation sur la prise en charge de la douleur Formation / connaissance du logiciel HM Formation AGGIR/PATHOS

Formation sur les infections nosocomiales et l'hygiène hospitalière Formation plaies et cicatrisation. 4.3. Compétences requises savoir : Connaissance en gérontologie

Connaissance des différentes pathologies du grand âge : maladie rhumathologique, maladie cardiaque, maladie neurologique, maladie oculaire, Connaissance de la prise en charge de la douleur Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Connaissance de la démarche qualité et de la démarche projet Circuit des déchets et du tri Gestes et postures - manutention Gestion des risques et vigilances

Compétences numériques

Hopital Manager, intranet, GED, fonctionnalités de base

Connaissance des consignes de sécurité 4.4. Compétences requises - savoir faire Mettre en uvre une démarche de soins infirmiers,

Etablir une relation de confiance avec le résident et son entourage Identifier les besoins du résident, Poser un diagnostic infirmier, Formuler les objectifs de soins,

Mettre en uvre les actions appropriées (soins techniques,)et les évaluer, Assurer des transmissions orales et écrites,

Mettre en uvre des actions d'éducation, de formation et de prévention en matière d'hygiène et de santé, Collaborer avec les médecins (clinicien, coordonnateur) Organiser des soins, Déléguer des soins tout en collaborant avec les AS et ASH, Encadrer, accompagner et évaluer des stagiaires, Evoluer et s'impliquer dans le projet de service 4.5. Qualités relationnelles - savoir être Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse Respect du secret professionnel

Faire preuve de soutien relationnel envers les résidents et leur entourage : prévention de linquiétude ou de la détresse liée à l'institutionnalisation, l'appréhension du vieillissement, de la dépendance et de la mort Faire preuve d'autonomie Faire preuve d'adaptation Faire preuve de réactivité

Etre en capacité de rendre compte et de transmettre les informations Faire preuve d'écoute et d'empathie Faire preuve de bienveillance et de respect Faire preuve d'esprit d'équipe 5. Conditions particulières d'exercice

Site principal

site de Feurs

Charge mentale et physique liée à la population âgée dépendante

Annonce n°360389 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Infirmier(e) Anesthésiste Diplômé(e) d’État – Bloc opératoire (H/F) (Centre hospitalier Saint-Chamond)

• Loire (42)
• Saint-Chamond
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'Hôpital du Gier est un établissement public de santé de taille moyenne, dynamique et convivial, situé dans la Loire, à Saint-Chamond, 19 rue Victor Hugo. Son positionnement entre Saint-Etienne (20 mn) et Lyon (40 mn) permet une accessibilité aisée par le réseau autoroutier ou ferroviaire ; à proximité des universités et grandes écoles d'ingénierie. La gare SNCF est à cinq minutes à pied de l'Hôpital.

L'HDG couvre les besoins de proximité de la population de la Vallée du Gier (médecine, chirurgie, maternité, rééducation, soins de suite, imagerie, hébergement de personnes âgées...). Il dispose d'une capacité d'accueil totale de 711 lits et places. Il emploie environ 1200 agents.

L'Hôpital du Gier recrute un(e) IADE

Infirmier(e) Anesthésiste Diplômé(e) d'État pour compléter son équipe. L'IADE travaille en étroite collaboration avec les médecins anesthésistes réanimateur. L'équipe d'IADE, d'IBODE, d'IDE et d'AS est managée par un cadre de santé.

L'IADE doit prendre en charge des patients devant bénéficier de gestes anesthésiques (anesthésies générale ou loco-régionales) pour de la chirurgie et de l'endoscopie programmées ou en urgence. Missions générales et non exhaustives :

Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Accompagner le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation.

Mettre en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle. Poste à temps partiel ou à temps plein. CDD ou CDI avec une période d'essai de 4 mois renouvelable.

Amplitude de travail journalière de 8h30, entre 7h30 et 17h30. Durée hebdomadaire 37h30. 28 jours de CA à l'année. Astreinte de semaine de 17h30 à 7h30, selon un roulement.

Astreinte de week-end de 17h30 le vendredi à 7h30 le lundi. Environ un week-end d'astreinte par mois à faire. Le bloc :

• Situé à l'hôpital du Gier : 19 rue Victor Hugo 42400 Saint-Chamond.
• 4 salles de bloc opératoire pluridisciplinaire (orthopédie/traumatologie, viscéral, urologie, gynécologie, ophtalmologie, vasculaire, cardiologie (cardioversion/pace maker), )
• 1 salle de petits actes ou urgence
• 1 salle réservée aux endoscopies (équipe IDE dédiée)
• 1 salle de réveil de 8 places

L'infirmier anesthésiste doit être en possession d'un diplôme d'état d'infirmier anesthésiste délivré et reconnu en France. Une expérience en bloc général est demandée.

Au sein d'une équipe dynamique et d'une nouvelle équipe de médecins anesthésistes, l'infirmier anesthésiste diplômé d'Etat (IADE) travaille en étroite collaboration avec le médecin anesthésiste pour endormir, surveiller et réveiller les patients.

Compétences nécessaires

Rigueur, diplomatie, dextérité, maîtrise des situations d'urgence, évaluation des risques, empathie, discrétion professionnelle.

Comité d'entreprise

CGOS

Postuler

Envoyer CV et lettre de motivation

Par courrier

Direction des Ressources Humaines

L'Hôpital du Gier 19 rue Victor Hugo

42400 ST CHAMOND

Par mail

[email protected]

Annonce n°349840 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé