Emploi Infirmier : Isère toutes les annonces médicales et paramédicales

06/05/2026 - INFIRMIER/E SERVICE DE MEDECINE et en service de SMR (Centre Hospitalier de Rives Rives-sur-Fure)

RIVES | n°356078 |

Le CH de Rives, hôpital de proximité, recherche pour son secteur Sanitaire comprenant un service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) à orientation gériatrique (30 lits) et un service de médecine de 32 lits dont 3 lits de soins palliatifs, deux infirmier/es pour assurer des remplacements de congé maternité.

Vous êtes sensible à l'accompagnement des personnes en situation de fragilité ?

Vous avez envie de rejoindre une équipe soudée ? Ce poste est fait pour vous! Les postes sont à pourvoir à partir de juillet 2026. CDD jusqu'au 31.12.2026, éventuellement renouvelable.

L'organisation de travail proposée est en 7h30, 2 week-ends travaillés par mois. Postes à temps plein ou partiel en CDD. Reprise d'ancienneté d'IDE possible.

Congés: 25 CA + 14 RTT pour une année

Annonce n°356078 publiée le 06/05/2026 par un
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06/05/2026 - Infirmier en service de neurologie générale 80% - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

GRENOBLE | n°356083 |

Descriptif du poste :

Les spécificités de la Neurologie Générale sont la grande variété de pathologies traitées dans le service. Vous rencontrerez dans l'unité des patients souffrant de : Sclérose En Plaques , Myasthénie, Sclérose Latérale Amyotrophique, Neuropathies périphériques aigües (ex : syndrome de Guillain Barré) ou chroniques (ex : la polyradiculonévrite chronique) mais aussi de céphalées ou de démences (Alzheimer, Démence à corps de Lewy, Maladie de Creutzfeldt Jacob).

Nous travaillons en collaboration avec les autres services de la clinique de Neurologie et pouvons donc être amenés à prendre en charge des patients souffrant : d'AVC hémorragique/ischémique ou d'AIT, d'épilepsie, de troubles du mouvement type maladie de Parkinson

Nous recevons ainsi dans l'unité des personnes d'âges très variés et présentant des niveaux de dépendance également variés.

Présence médicale sur le pavillon 7/7 et 24h/24, entraide entre les différentes unités du pavillon

Doublure de 2 semaines par un infirmier expérimenté, formations internes 1 binôme AS / IDE pour 10 patients la journée Profil recherché : Diplôme d' Etat Infirmier exigé

Annonce n°356083 publiée le 06/05/2026 par un
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05/05/2026 - IDE DE NUIT SMR EHPAD (SMR POLYVALENT BEAUREPAIRE)

BEAUREPAIRE | n°330837 |

Le CH Beaurepaire recherche pour ses services de SMSR/EHPAD ex-USLD une IDE de NUIT par voie de mutation, de détachement, de CDI ou tout autre procédure envisagée par les candidats. Recrutement contractuel à durée déterminée également possible. Temps plein ou partiel proposé. Négociations possibles.

PRESENTATION CH INTERCOMMUNAL DE BEAUREPAIRE - 38 Le Centre Hospitalier Intercommunal du territoire de Beaurepaire est un établissement public, de proximité à vocation gériatrique. La diversité des services nous permet de disposer d'une filière complète dans l'accompagnement et la prise en charge de la personne âgée, permettant un suivi des patients du domicile jusqu'à l'hébergement au long cours en EHPAD en passant par le service d'hospitalisation de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dans un souci de préserver leur autonomie. Quelques chiffres 35 lits SMR 179 lits EHPAD 32 places SSIAD 210 professionnels de santé, paramédicaux, médecins, professionnels administratifs, techniques et logistiques y travaillent.

Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique, engagée et vous investir dans la réalisation d'un projet d'évolution architecturale et organisationnelle ? Rencontrons-nous !

VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) d'état infirmier(ère) et bénéficiez d'une solide expérience ou êtes jeune diplômé(e) avec l'envie d'apprendre et de découvrir un premier emploi riche en compétences et polyvalence, alliant soins infirmiers et relationnel résident/patient.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre autonomie, votre dynamisme et votre esprit d'équipe. Vous appréciez la polyvalence, avez le sens de l'organisation et de la priorisation des tâches. L'ensemble de ces qualités sont indispensables à la réussite de vos fonctions en tant qu'infirmier(ère). Connaissances spécifiques qui seraient un atout :

Pathologies du vieillissement, Modalités de prise en charge de patients en fin de vie, Pratique de soins palliatifs, Utilisation du logiciel de soins Easily (formation prévue en interne).

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste à pourvoir dès que possible ; ouvert en CDI, en mutation, à temps plein, à temps partiel, nous sommes à l'écoute de vos aspirations ! Temps de travail :

Durée hebdomadaire: 36h Durée quotidienne : 12h Horaires de travail, déroulés selon le planning/cycle de travail : 19h/07h Avantages et rémunération : Rémunération attractive selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière,

6 RTT par an, Reprise d'ancienneté possible, Comité de gestion des oeuvres sociales (CGOS), Une salle de sports est mise à votre disposition via l'amicale du personnel.

Projet de reconstruction de l'hôpital validé, choix du constructeur en cours

VOTRE CANDIDATURE Vous êtes intéressé(e), transmettez-nous votre CV accompagné d'un mail motivé ou lettre de motivation à la Direction :

direction@ch-beaurepaire.fr et brh@ch-beaurepaire.fr Objet du mail : Candidature offre emploi IDE de nuit SMR/EHPAD

Ce recrutement viendra compléter une équipe IDE aux compétences développées et de qualité, dotée d'un dynamisme fort au service des patients et des résidents accueillis, au sein d'un établissement auquel la population et ses professionnels de santé sont tant attachés. Rejoignez-nous ! M Sébastien Vivès-Torrens, directeur délégué - direction@ch-beaurepaire.fr

Annonce n°330837 publiée le 05/05/2026 par un
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04/05/2026 - INFIRMIER D.E de FLUX MEDECINE GERIATRIQUE + UPUG - site VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

GRENOBLE | n°355738 |

Descriptif du poste :

UN POSTE D'INFIRMIER DIPLOME D'ETAT à temps plein 100% est à pourvoir en contrat à durée indéterminée dans le service de MEDECINE GERIATRIQUE VOIRON + UPUG à compter du 01/07/2026.

v Optimiser le parcours patient de son arrivée jusqu'à son départ

v Optimiser les entrées et les sorties et notamment les sorties avant 11h : Pour cela, il est demandé de :

· Anticiper le mode de sortie des patients et programmer le mode de transport adéquat.

· Optimiser le lien avec les familles pour l'organisation des sorties.

· Coordonner l'ensemble des ressources nécessaires à la prise en charge du patient de son entrée à sa sortie.

· Solliciter la cellule des sorties complexes pour les patients dont les solutions de sorties sont problématiques. (CHUGA)

v Avoir une gestion perspective et quotidienne de la disponibilité des 30 lits de Médecine gériatrique et des 8 lits d'Unité Post-Urgence Gériatrique (UPUG), soit 38 lits.

1 lit supplémentaire dit en surbooking sur la médecine gériatrique (période d'hôpital en tension), soit 39 lits.

· Gestion et aide au placement des patients programmés et/ou hospitalisés en urgence.

· Adapter les capacités du flux patients selon les mouvements entrées / sorties.

En lien avec le cadre de santé et les médecins régulateurs des 2 unités, la mission d'aide aux flux porte sur : 1- Gestion du flux patients : Urgences / UHCD :

Point quotidien avec l'agent administratif et les cadres des urgences du NHV pour connaitre le besoin de lits d'hospitalisation.

· Avec Différents CH du territoire: point quotidien avec les IDE de flux des CH Bourgoin /Pont de Beauvoisin / St Marcellin / CH Rives et le service de gestion des lits du CHUGA pour optimiser le parcours patient.
· Lissage de l'activité programmée: demande hospitalisation de la ville via les appels des médecins traitants après accord des médecins du service.
· Organisation des entrées directes: Equipe Mobile de Soins Palliatifs / HDJ / consultations / ville / EMG.

· Coordonner les demandes avec les médecins régulateurs des 2 unités (médecine gériatrique et UPUG) pour prioriser les admissions des patients.

· Répondre aux besoins logistiques et techniques des patients pour leur sortie : prestataires de santé, lien avec les familles

· Etre en lien avec les prestataires paramédicaux externes pour organiser le retour à domicile.

· Suivre les réponses des dossiers Trajectoire, faire le lien avec les différents SMR et EHPAD du territoire et les relancer si besoin.

· S'assurer de l'exhaustivité des documents remis à la sortie.

· Assister au staff médico-social 3 fois par semaine : participer à la bonne tenue du dossier Easily, anticiper la date de sortie en concertation avec l'équipe médicale et l'assistante sociale et la noter dans le dossier. · Gestion des entrées :

Orientation des entrées dans les chambres auprès des brancardiers.
Mettre en conformité les dossiers administratifs (lien avec BDE ou familles).

2- Coordination des transports et lien avec les familles :

· Report de la ligne téléphonique du bureau soignant sur son temps de présence.

· Gestion des transports: gestion du logiciel PTAH et appel de la régulation du NHV en cas de nécessité, vérification des transports du jour.

3- Tâches logistiques :

Gestion des commandes de matériel de location hors stock (ARJO, MediAlpes)

Contrôle et saisies des commandes hebdomadaires réalisées par les professionnels de santé référents. (Stock/Copilot Web et Hors stock mensuelContrôle de l'adéquation commande / réception et si besoin mettre en uvre les actions correctives pour le bon déroulement des activités de soins. Aide pour le rangement afin que les réserves restent opérationnelles. · Envoyer les commandes de laboratoire. Avec aide du cadre :

· Gestion de commandes diverses en cas de rupture de stock inopiné depuis les logiciels institutionnels (Copilot).

· Gestion des suivis et réassort des produits stupéfiants si absence du cadre.

· En lien avec le Biomédical: mise à jour des références, suivi des pannes et maintenances.

· Accueil et présentation du service aux étudiants en l'absence du cadre. Spécificités du poste

· En cas d'absence (CA, autres absences), le cadre et l'équipe assurent ses missions. L'équipe sera prévenue en anticipation.

· Pas de lien hiérarchique avec les autres professionnels paramédicaux. Attendus au poste / Compétences

Avoir des compétences confirmées avec les outils informatiques : Easily, MonSisra, Word, Excel, Outlook, Copilot

· Avoir une communication adaptée en toutes circonstances et pour tous publics.

· Savoir s'adapter au flux patient et à l'activité du service de médecine gériatrique et de l'UPUG.

· Savoir prioriser les actions et s'organiser en conséquence.

· Communiquer avec l'encadrement quotidiennement pour la priorisation des actions.

· Communiquer quotidiennement avec les cadres des autres unités.

Communiquer avec les médecins, en particulier les chefs d'unités et les médecins régulateurs. · Avoir de l'empathie.

· Savoir faire preuve de calme et de patience. Être apaisant(e). · Être rigoureus(e) et organisé(e).

· Avoir une grande capacité à négocier, savoir gérer le stress, prendre de recul et se positionner sans parti pris.

· Capacités d'analyse et de synthèse et capacité à donner du sens à l'action. 1. Liens fonctionnels : L'encadrement soignant, du service et du site. Les équipes médicales. Le service social. L'Equipe Mobile de gériatrie. L'Equipe Mobile de Soins Palliatifs

Les services supports: le brancardage, les ASH, les transports sanitaires, logistique, informatique.
Les services supports médicaux: laboratoire, imagerie

Le bureau des entrées. 2. Lieu d'exercice : Bureau paramédical de l'unité de médecine gériatrique. 3. Encadrement en poste :

Cadre de proximité: Cadre de santé de Médecine Gériatrique/ UPUG et son binôme Cadre de santé de médecine interne.

Cadres supérieures de santé du Pole Médico-Chirurgical de Voiron.

ORGANISATION DES MISSIONS

Cette proposition d'organisation est susceptible d'évoluer selon les besoins institutionnels. Profil recherché : Etre titulaire du diplôme d'infirmière D.E Organisation de service : Matériel nécessaire :

1 DECT1 PC

Pas de télétravail possible. Organisation du temps de travail :

Horaires de travail: amplitude de 8h30 à 16h selon quota de travail autorisé.

Annonce n°355738 publiée le 04/05/2026 par un
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29/04/2026 - Infirmier(e) - 100 % de jour en 12 heures - EHPAD La Bâtie (Centre hospitalier VIENNE)

VIENNE | n°311753 |

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un(e) infirmier(e) à temps plein de jour pour notre EHPAD Jardin de Cybèle. Vos missions principales :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes âgées dépendantes présentant :

une pathologie liée à l'âge,
des troubles sensitifs et moteurs d'origine traumatique, neurologique ou vasculaire,
une nécessité de prise en charge en soins palliatifs,
une perte d'autonomie non compatible avec un retour à domicile.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Pour postuler :

Envoyer lettre de motivation et CV à dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°311753 publiée le 29/04/2026 par un
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28/04/2026 - infirmier en diabétologie endocrinologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

LA TRONCHE | n°355195 |

Descriptif du poste :

poste en 7h30 qui tourne sur les 3 horaires: matin, soir, nuit.

secteur de 20 lits d'hospitalisation, équipe IDE de 12 personnes

Activités spécifiques du secteur: - Accueil, installation et prise en charge du patient entrant et de ces accompagnants si nécessaire.- Soins éducatifs à visée d'apprentissage des gestes nécessaires à la bonne prise en charge du diabète. (auto surveillance glycémique, injection d'insuline, compréhension du traitement)- Réalisation des soins et examens prescrits.- Prise en charge globale du patient dépendant.- Réalisation des tests prescrits et bonne connaissance des protocoles spécifiques.- Installation de pompes à insuline.

Technicité sollicité dans les actes suivants : - Prélèvements sanguins et urinaires.- Connaissance et réalisation de la glycémie capillaire sur une partie des lecteurs de glycémie présents sur le marché.- Connaissance et utilisation des pompes à insuline.- Mise en place de cathéter sous cutané spécifique.- Pansements spécifiques aux patients porteurs de plaies diabétiques.- Transfusion sanguine.- Gestion des bilans entrées/sorties.

Utilisation de l'outil informatique avec les différents modules de Cristal-Link : - Accueil : gestion des venues- Plan de soins : planification des actes de soins, préparation et validation des traitements, pancarte, macro cibles, transmissions ciblées,- Examens soins : préparation, validation et résultats des prélèvements biologiques- DMC Dossier Médical Commun : antécédents du patient, suivi et évolutions, compte-rendu d'hospitalisation,- Transport : demande de transport en interne (brancardage ou ambulance) pour des consultations, des mutations et examens- SCOOP : logistique avec les commandes- Logiciel Qualité et sécurité : GEDPrise en charge de l'urgence vitale et gestion du chariot d'urgence (vérification, réfection)Encadrements des étudiants en stage. Profil recherché :

Au moment de sa prise de poste, l'infirmier est informé - des procédures et techniques qu'il doit connaître - des capacités organisationnelles qu'il aura à mobiliser- des capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe et auprès d'un public vulnérable- de la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics (continuité des soins).

Pour permettre à l'infirmier d'évoluer ; - il participe aux formations institutionnelles et proposées par son encadrement ou les propose à son cadre de santé.- Il s'inscrit dans une démarche de progression et est également en mesure de s'autoévaluer.

Des Capacité relationnelles et une posture éducative sont requises.Des capacités d'organisation sont nécessaires pour prendre en charge le secteur de patients confiés de façon efficiente.Des connaissances en Endocrinologie et en Diabétologie sont demandées (cours à disposition)Une bonne connaissance de l'outil informatique est nécessaire pour le bon déroulement des soins et la traçabilité de ceux-ci.

Annonce n°355195 publiée le 28/04/2026 par un
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23/04/2026 - IDE JOUR 100% EHPAD H/F (EHPAD ENTRE-DEUX-GUIERS)

ENTRE DEUX GUIERS | n°354800 |

L'EHPAD Les Tilleuls d'Entre-deux-guiers recrute un(e) IDE (H/F) à temps plein 100% à compter du 01/08/2026 au 31/08/2026 en CDD renouvelable. Vos missions :

En collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmiers, psychologue, kinésithérapeute, APA, .), vous aurez pour principales missions :

Coordonner et organiser des activités et des soins
Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des résidents
Réaliser de soins de confort et de bien-être
Réaliser de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Rédiger et mettre à jour le dossier patient
Surveiller l'évolution de l'état de santé du résident
Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits

Qui êtes-vous ?

Vous justifiez d'un diplôme d'Etat d'infirmier
Vous aimez travailler en équipe et la polyvalence
Vous attachez de l'importance au bien-être des résidents
Vous avez le sens des responsabilités

En nous rejoignant, vous bénéficiez :

D'un établissement à taille humaine et de locaux neufs et agréables
D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans vos projets de professionnalisation.
D'équipements modernes et adaptés aux prises en charge (DPI, lève malade, .)
D'un travail en binôme privilégié

Poste à pourvoir à compter du 01/08/2026 Type de contrat : Fonctionnaire, contractuel Temps plein 100% Conditions de travail : Journée de 12h 1 weekend sur trois travaillé

Annonce n°354800 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - INFIRMIER - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

ST EGREVE | n°354873 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) de St Egrève recrute 1 Infirmier H/F à 100% pour le Centre Ambulatoire Intensif Adolescent (CAIA) situé à Grenoble, en CDD de 4 mois. DIPLOME D'ETAT INFIRMIER OBLIGATOIRE

Le Pôle Infanto-Juvénile (PIJ) a pour mission la prévention, le diagnostic et la prise en charge des

troubles psychologiques et psychiatriques des enfants et des adolescents. Les équipes élaborent un projet de soins individualisé et les accompagnent dans leur intégration sociale et scolaire en partenariat avec les services éducatifs, sociaux, médico-sociaux et médicaux.

Le centre ambulatoire intensif adolescents (CAIA) est rattaché au Pôle Infanto-Juvénile (PIJ) du CHAI. Le centre accueille des adolescents en crise, âgés de 12 à 18 ans et a pour mission :

L'Infirmier en soins généraux exerçant au Centre Ambulatoire Intensif Adolescents a pour objectif d'apaiser, évaluer et orienter l'adolescent en situation de crise suicidaire. Au cours de la prise en charge, il repère et analyse l'état de santé psychique des adolescents ainsi que la dynamique familiale pour adapter les situations de soins. Il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise des médiations thérapeutiques en binôme et des entretiens avec les adolescents. Il participe aux entretiens d'admission et aux restitutions avec le médecin. Vos missions :

· Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne · Evaluer la souffrance psychique

· Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face de façon adaptée

· Evaluer les risques d'agressivité, le niveau d'impulsivité

· Evaluer les compétences et habitudes sociales des personnes hospitalisées

· Communication et conduite de relation dans un contexte de soins : établir une relation de confiance avec le patient et son entourage · Coordination et organisation des activités et des soins

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

· Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique · Réalisation de soins de confort et de bien-être

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Evaluer les effets du traitement

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Veille et recherche professionnelle · Rédaction et mise à jour du dossier patient

· Analyse et amélioration de la qualité de sa pratique professionnelle · Participation à la vie institutionnelle

· Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

· Connaissance des mesures de prévention et de protection de l'enfance

En lien avec l'équipe pluri professionnelle et dans le respect du projet médical, de soins et de pôle, il concoure à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement des affections mentales Profil recherché : Vos qualités spécifiques: · Sens de la relation · Aptitude à développer une relation de confiance

· Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation · Aptitudes pédagogiques et éducatives

· Capacité d'assertivité et d'empathie, aptitude à la réassurance

· Aptitude à superviser d'autres professionnels (AS, AMP, AVS) · Aptitude à l'éducation thérapeutique

· Capacité à envisager le parcours patient dans son entièreté en incluant la sortie de l'établissement et le retour à domicile et en facilitant ceux-ci

· Aptitude à initier de nouvelles collaborations pluri-professionnelles au regard du projet de soin individualisé du patient (partenaires médico sociaux, établissements scolaires, aides à domicile) · Capacité à travailler avec les familles et les aidants

· Capacité à utiliser des supports d'appui à l'information des patients en lien avec la pathologie ou la situation de santé de l'individu · Capacité à nouer des relations partenariales

Rémunération: à partir de 2300 euros brut mensuel, basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et peut être négociée en fonction de votre expérience

CV et lettre de motivation obligatoire, à l'attention de la Direction des soins.

Annonce n°354873 publiée le 23/04/2026 par un
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22/04/2026 - INFIRMIER(E) SERVICE DE SSP (SERVICE DE SUPPLEANCE)SITE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

LA BUISSE | n°354689 |

Descriptif du poste :

Un poste d'infirmièr(e) diplômé d'Etat à temps plein 100% en contrat à durée indéterminée est à pourvoir au sein de l'établissement dans le service SSP (service de suppléance) à compté du 1er septembre 2026. I. OBJET Exigence institutionnelle

Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

Ce profil de poste décrit les activités d'un agent de service hospitalier au CHU Grenoble Alpes site de Voiron et définit les conditions d'exercice. II. CHAMP d'APPLICATION

Secteur: CHUGA, site Voiron
Domaine: service de soins.

III. Lieu d'exercice

CHUGA site VOIRON: Médecine polyvalente, Médecine gériatrique, Chirurgie Orthopédique, Chirurgie Générale, Chirurgie ambulatoire, SSPI, Soins intensifs, Urgences, HDJ onco, HDJ médical, Consultations, EHPAD.

IV. MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET SPECIFIQUES

MISSIONS GENERALES :

§ Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

§ Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

§ Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

MISSIONS SPECIFIQUES :

§ Soins directs auprès du patient et leur organisation

§ Activité de coordination du projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire (ex : prise en charge de la douleur, de l'alimentation, etc.)

§ Organisation des soins en collaboration avec l'équipe aide -soignante : fonctionnement en binôme par secteur.

§ Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage par la gestion du dossier de soins. § Encadrement des étudiants en stage. V. DOCUMENTS ASSOCIES

Fiche métier infirmier(ère) en soins généraux (IDE)- Répertoire des métiers de l'ANFH. Code 05C10. VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE Relations hiérarchiques : · Directeur d'établissement · Coordonnateur général des soins · Cadre chargé de missions sur l'équipe de direction · Cadre de santé de proximité Relations fonctionnelles : · Cadre de santé de l'unité · Médecins · IDE · AS · ASH

· Professionnels de santé intervenants dans le service (masseur-kinésithérapeute, diététicienne, psychologue, IDE en hygiène hospitalière) · Secteurs logistiques et techniques du CHUGA Voiron VII. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES/PREVUES E - expertise M - maitrise P - pratique courante ou aléatoire D - A développer Niveau recherché Savoir- faire requis du métier

DPME

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

X

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

X

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

X

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

X

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

X

Conduire un entretien d'aide

X

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

X

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

X

Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

X

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

X

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

X

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

X

Organiser et coordonner des interventions soignantes

X

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

X

Savoir- faire spécifiques du service

DPME

Accueil et encadrements des étudiants et nouveaux arrivants

X

Maîtriser l'utilisation des logiciels informatiques de l'établissement

X

Réalisations de transfusions sanguines (commande, administration, surveillance, traçabilité)

X

Réalisation de pansements spécifiques: vacthérapie, laparotomie, soins de redon, mobilisation de lames, pansement et surveillance abord veineux (VVC, Picc line, Midline)

X

Etre capable de prendre en charge un patient en vue d'une intervention chirurgicale

X

Etre capable de faire une surveillance post opératoire d'un patient

X

Maîtriser des techniques de soins (pansements, ablation de redons, perfusions intraveineuses, sous-cutanée, pose et ablation de sonde vésicale à demeure, ablation de fils, d'agrafes, pose de sonde

nasogastrique, surveillance et changement de pompe à morphine, injection dans chambres implantables, etc.)

X

Maîtriser les méthodes de décontamination, de désinfection des dispositifs médicaux,

X

4 - excellent 3 - bon 2 - correct 1 - insuffisant Qualités requises (manières de servir) Niveau recherché Capacité à travailler en équipe et en binôme

3

Capacité d'adaptation

3

Comportement adapté dans ses relations avec autrui

3

Rigueur

4

Maitrise de soi

3

Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil

4

Attitude de respect et confidentialité

4

Gestion du stress

3

Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation

3

Etre capable d'assurer un contrôle des soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de son collaborateur

3

Savoir être polyvalent pour permettre l'accueil des patients différents (enfants, adultes) dans différentes spécialités (digestive, ORL, gynécologique, urologique, cardiaque, vasculaire, endoscopique ou radiologique)

4

Profil recherché: I. CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE
Horaires: postes en 7h30, 10 heures, 12 heures

Travail dimanche et jours fériés :

L'(e) infirmier (e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières :

La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités de service et en lien avec la continuité des soins.

Il existe une polyvalence au sein du pôle voire en inter pôles. II. Les risques professionnels Moyens de prévention Livret dintégration Formation prévention TMS : -gestes et postures -manutention des charges, des patients -utilisation matériel de manutention Formation prévention risque biologique

-précautions standard et complémentaires (utilisation produits et matériels) Formation prévention RPS : -gestion du stress -gestion de l'agressivité (aux urgences)

-débriefing et réunion d'équipes (gestion des situations complexes) Formation incendie Port des EPI

Vaccinations à jour, radio pulmonaire régulière, analyses si besoin Tenue de travail adaptée y compris les chaussures § Gestes répétés et postures de travail

§ Manutentions malades: lourdes et répétées

§ Manutention objets / masses § Agents biologiques § Agents chimiques § Allergènes cutanés § Allergènes respiratoires § Appareils électriques § Travail sur écran § Station debout

§ Déplacements: nombreux allers retours

§ Horaires alternés + modifications fréquentes § Charge mentale § Stress § Agressivité des patients et/ou des familles § Contraintes organisationnelles § Contraintes relationnelles § Déplacements routiers (SMUR, équipes mobiles) Diffusion

Ensemble des équipes des services cliniques et plateau médicotechnique du site de Voiron et EHPAD de Coublevie Juillet 2021 Classement

Dossier partagé Cadres - Cadres sup /profil de poste validé DS Juin 2021 Rédaction

AM PRUD'HOMME, CSS pôle SUMEGE, S. MATYJASZCZYK, CSS chargée de missions à la Direction des soins Juin 2021 Vérification P. DELAUNAY, Directeur des ressources humaines Juin 2021 Vérification qualité S. MATYJASZCZYK,CSS Qualité Gestion des Risques Juin 2021 Approbation C. ALBORGHETTI, Directeur des Soins site de Voiron Juin 2021 Historique

V1V2V3201320162021

Annonce n°354689 publiée le 22/04/2026 par un
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17/04/2026 - Infirmier de nuit- USLD La Matinière - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

ST LAURENT DU PONT | n°354175 |

Descriptif du poste :

L'USLD La Matinière se situe site le plateau 377, chemin des Provenches, 38380 Saint-Laurent-du-Pont à environ 1 km du site saint Bruno. Le bâtiment est constitué de 3 étages. L'USLD accueillent 66 patients sur les deux premiers étages. L'EHPAD Pertuis se situe au 3ème étage et accueille 38 personnes accompagnés. Au RDC du bâtiment se trouve le secrétariat, les bureaux des médecins, des rééducateurs mais également le service animation et l'accueil de jour Carpe Diem.

Capacitaire maximale: 38 lits par étage

Vos missions

Vous prenez en charge les patients de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances.

Vous évaluez l'état de santé et analysez les situations de soins.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous travaillez sur prescription médicale et pouvez réaliser des actes relevant de votre rôle propre.

Vous collaborez avec l'équipes soignantes et les médecins d'astreintes

Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins

L'USLD accueille 76 patients répartit sur deux étages. Vous êtes un infirmier par étage.

Poste à temps plein (80% ou 100%), Horaire variable de nuit en 10h30 Profil recherché : Diplôme d'Etat Infirmier exigé

Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle

Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur et avez le sens du relationnel

Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance et d'empathie Vous connaissez et respectez les précautions standards

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook)

Annonce n°354175 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

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17/04/2026 - INFIRMIER H-F - USLD La Matinière - H/F (USLD Coublevie)

LA BUISSE | n°354176 |

Descriptif du poste: Le service

L'USLD La Matinière se situe site le plateau 377, chemin des Provenches, 38380 Saint-Laurent-du-Pont à environ 1 km du site saint Bruno. Le bâtiment est constitué de 3 étages. L'USLD accueillent 66 patients sur les deux premiers étages. L'EHPAD Pertuis se situe au 3ème étage et accueille 38 personnes accompagnés. Au RDC du bâtiment se trouve le secrétariat, les bureaux des médecins, des rééducateurs mais également le service animation et l'accueil de jour Carpe Diem.

Capacitaire maximale: 38 lits par étage

Vos missions

Vous prenez en charge les patients de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances.

Vous évaluez l'état de santé et analysez les situations de soins.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous travaillez sur prescription médicale et pouvez réaliser des actes relevant de votre rôle propre.

Vous travaillez en étroite relation avec le corps médical et paramédical ; collaborez avec une équipe pluridisciplinaire

Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins Vous participez au projet de soins et de vie.

L'USLD accueille 76 patients répartit sur deux étages. Vous êtes un infirmier par étage.

Poste à temps plein (100%), Horaire variable de jour en 12h, 1 WE sur 3 Profil recherché : Diplôme d'Etat Infirmier exigé

Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle

Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur et avez le sens du relationnel

Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance et d'empathie Vous connaissez et respectez les précautions standards

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook)

Annonce n°354176 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

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15/04/2026 - IDE JOUR 60% EHPAD H/F (EHPAD ENTRE-DEUX-GUIERS)

ENTRE DEUX GUIERS | n°353944 |

L'EHPAD Les Tilleuls d'Entre-deux-guiers recrute un(e) IDE (H/F) à temps partiel 60% à compter du 01/08/2026 en CDD renouvelable. Vos missions :

En collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmiers, psychologue, kinésithérapeute, APA, .), vous aurez pour principales missions :

Coordonner et organiser des activités et des soins
Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des résidents
Réaliser de soins de confort et de bien-être
Réaliser de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Rédiger et mettre à jour le dossier patient
Surveiller l'évolution de l'état de santé du résident
Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits

Qui êtes-vous ?

Vous justifiez d'un diplôme d'Etat d'infirmier
Vous aimez travailler en équipe et la polyvalence
Vous attachez de l'importance au bien-être des résidents
Vous avez le sens des responsabilités

En nous rejoignant, vous bénéficiez :

D'un établissement à taille humaine et de locaux neufs et agréables
D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans vos projets de professionnalisation.
D'équipements modernes et adaptés aux prises en charge (DPI, lève malade, .)
D'un travail en binôme privilégié

Poste à pourvoir à compter du 01/08/2026 Type de contrat : Fonctionnaire, contractuel Temps partiel 60% Conditions de travail : Journée de 12h 1 weekend sur trois travaillé

Annonce n°353944 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

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13/04/2026 - IDE en EHPAD (H/F) (Centre Hospitalier - Saint-Géoire-en-Valdaine)

ST GEOIRE EN VALDAINE | n°299152 |

Le Centre Hospitalier de Saint Geoire en valdaine recrute un infirmier diplôme d'état (H/F) pour le secteur EHPAD.

Vous rejoindrez une équipe dynamique, motivée ayant le souci du bien-être des résidents.

Vos missions: Assurer la coordination et la réalisation des soins auprès des personnes âgées en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologue, kinésithérapeute, APA, ). Assurer la traçabilité des soins sur le logiciel Easily dans le dossier résident,

Assurer les transmissions inter équipes

Assurer la distribution et laide à l'administration des traitements (piluliers préparés par la pharmacie)

Qui êtes-vous ? Vous justifiez d'un diplôme d'Etat d'infirmier Vous aimez travailler en équipe et la polyvalence Vous avez le sens des responsabilités Vous êtes rigoureux et ponctuel En nous rejoignant, vous bénéficiez : - Dun établissement à taille humaine et de locaux récents et agréables - Dune dynamique de formations et d'accompagnement dans vos projets de professionnalisation. - D'équipements modernes et adaptés aux prises en charge (DPI, lève malade, ) - De la possibilité de travailler à la campagne dans une ville avec une vie associative et culturelle animée (vie associative et sportive, culture, éducation avec la présence de plusieurs écoles, cabinets médicaux et paramédicaux, commerces,)

Type de contrat: CDD remplacement d'un agent absent Temps plein, possibilité de temps partiel

Poste à pourvoir dès que possible

Conditions de travail: Journée en 12h 1 weekend sur 3 Salaire en fonction du profil avec reprise d'ancienneté Mme SCHULZE, cadre supérieure de santé

Annonce n°299152 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

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10/04/2026 - Infirmier en pratiques avancées en neurologie vasculaire - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

LA TRONCHE | n°353461 |

Descriptif du poste :

Activités cliniques: L'IPA assure des consultations (consultations de sortie, consultations de suivi) dans le service de neurologie vasculaire et de soins intensifs de neurologie vasculaire, ou autre service sur tout les sites du CHUGA en présentiel ou en télé-consultation.

Dans ce cadre, l'IPA est compétent pour conduire un entretien avec le patient qui lui est confié par le neurologue, effectuer une anamnèse de sa situation et procéder à son examen clinique.

Activités d'organisation des parcours de soins : L'IPA organise le parcours de soins et de santé en collaboration avec le neurologue et le médecin traitant à partir des besoins de santé du patient, dans une approche globale et interprofessionnelle.

L'IPA analyse le parcours du patient et identifie les risques potentiels, il met en place les actions de préventions au regard des risques identifiés.

L'IPA coordonne le traitement des informations et la transmission des informations collectées auprès des différents acteurs du parcours afin d'assurer la continuité et la sécurité des soins.

Activités de prévention et d'éducation thérapeutique : L'IPA établit un diagnostic éducatif partagé avec le patient et son entourage, il identifie et mobilise les ressources nécessaires à la mise en place des actions, évalue les actions conduites et met en place les réajustements nécessaires.

Activités de formation et d'amélioration des pratiques profesionnelles : L'IPA contribue à la formation des équipes soignantes et participe à la démarche qualité en initiant les bonnes pratiques en se référant à la pratique fondée sur les preuves.

L'IPA contribue à développer et promouvoir la pratique avancée auprès des équipes.

L'IPA participe aux congrès, conférences, formations continues et diffuse des informations concernant la pratique avancée et la prise en charge spécifique des patients victimes d'AVC.

L'IPA peut intervenir dans des organismes de formation (IFSI, université). Il organise l'accueil et le tutorat des étudiants en pratique avancée.

Activités de recherches: L'IPA assure une veille documentaire dont l'objectif est de s'informer sur la recherche, notamment en soins infirmiers, dans le domaine de la prise en charge des patients victimes d'AVC. Participer, à travers l'activité de c o nsultat i on, au suivi des patients inclus dans les protocoles de recherche .

L'IPA participe, contribue ou initie des travaux de recherche dans le champ des soins et de la pratique avancée. Profil recherché :

Diplôme requis: diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée, délivré par une université accréditée

Compétences requises :

Evaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées
Définir et mettre en oeuvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé
Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique
Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des patients concernés
Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique
Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques
Sens des responsabilités et de l'organisation, rigueur
Dynamisme, disponibilité, capacités d'adaptation
Maitrise de la méthodologie d'analyse

Capacités organisationnelles :

Se sentir à l'aise avec une rotation importante de patients
Posséder un grand sens de l'organisation
Rechercher la qualité par l'exercice de l'évaluation
Utiliser les outils informatiques et travailler par le biais du dossier informatisé
Transmettre avec rigueur et précisions les informations orales et écrites de façon à assurer la continuité des soins
Gérer un poste de soin, et s'investir dans le rangement et le contrôle du matériel
S'impliquer dans l'amélioration de la prise en charge des patients en s'investissant dans des groupes de travail

Capacités relationnelles :

Elle/il doit savoir s'adapter et travailler en bonne harmonie avec l'ensemble des intervenants, en se gardant de tout jugement ou à priori. Il conviendra qu'elle/il puisse considérer l'autre dans un esprit de tolérance et de discrétion propre à favoriser la mise en lien permettant le soin.

Annonce n°353461 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

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10/04/2026 - Infirmier en pratiques avancées en neurologie vasculaire - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

LA TRONCHE | n°353463 |

Descriptif du poste :

Activités cliniques: L'IPA assure des consultations (consultations de sortie, consultations de suivi) dans le service de neurologie vasculaire et de soins intensifs de neurologie vasculaire, ou autre service sur tout les sites du CHUGA en présentiel ou en télé-consultation.